- Детский сад
- Начальная школа
- Школа
- Общешкольная тематика
- Администрирование школы
- Биология
- География
- Дополнительное образование
- Иностранные языки
- Информатика и ИКТ
- История
- Коррекционная педагогика
- МХК и ИЗО
- Математика
- Музыка
- Родной язык и литература
- Русский язык и литература
- Социальная педагогика
- Технология
- Физика
- Физкультура и ОБЖ
- Химия
- ВУЗ
- Образование в целом
- Образование в регионах
- Увлечения
Принцип установления деловых отношений с детьми
Из книги "Ш.А.Амонашвили. Здравствуйте, дети!"
Принцип установления деловых отношений с детьми. Что это значит? Обратимся к С. Т. Шацкому (у которого я заимствовал это понятие); чтобы разъяснить суть деловых отношений на уроке «...Дело в том, что педагогические вопросы весьма сильно отличаются от обычных человеческих вопросов: педагог знает ответ на свой вопрос, и ученику тоже хорошо известно, что ответ на вопрос, задаваемый учителем, у него уже в голове имеется. Когда же мы спрашиваем друг друга, то мы спрашиваем только о том, чего мы не знаем...
В голове ученика, несомненно, складывается убеждение, что если учитель знает ответ и все-таки спрашивает, то его педагогический вопрос есть своего рода педагогическая уловка, и ученик старается ответить на этот вопрос не по существу, а старается угадать тот ответ, который имеется в голове учителя. ...Все эти вопросы, которые мы задаем своим ученикам, в конечном итоге создают неделовые отношения между учителем и учениками. Учитель делает целый ряд педагогических подходов, уловок, а ученики понимают его цели и стараются принять некоторое оборонительное положение...
Но как же поставить вопрос по-иному? Можно ли в вопросах и ответах создавать деловые отношения, деловые настроения между учениками и учителем? О чем учителю следовало бы спрашивать? Если он хочет установить деловые отношения, то он должен спрашивать о том, чего он не знает, что ему неизвестно в его работе с учениками. Ему неизвестны те затруднения, которые испытывались учеником, те сомнения, которые он переживал, те интересы, которые возбуждаются у ученика к работе, или то неприятное ощущение, которое связано у него с этой же работой. Таким образом, если учитель хочет спрашивать о чем-либо своих учеников, то было бы вернее спрашивать их как раз о тех условиях, которые сопровождали работу учеников, т. е. спрашивать о затруднениях, сомнениях, интересах и т. д.
При таких условиях, я полагаю, можно было бы воспитать в ученике очень большой интерес к своим ответам, тогда он будет желать как можно чаще подвергаться таким вопросам со стороны учителя, ибо эти вопросы помогают ему работать; в этом, разумеется, ученики всегда заинтересованы; после таких операций - вопросов и ответов - ученикам легче работать» (Шацкий С. Т. О том, как мы учим. - Избр. пед. соч. В 2-х т. М., 1980, т. 2, с. 192 - 193).
Выписывая из книги выдающегося педагога размышления о деловых отношениях с детьми на уроке, невольно вспоминал лица детей, которым когда-то давно задавал такие неделовые вопросы и задания, смысл которых заключался в формуле: «Я все знаю, но знаете ли вы?» Лица детей при этом были скучными, глаза не горели, шалунов было меньше, а дисциплина идеальная! Ходи по всей комнате, придумывай примеры и не спеша задавай их детям. Кто тебя за такое обучение упрекнет?
А теперь? Выдвигаю какой-то принцип делового отношения с детьми! Ведь автор идеи не говорил, что это дидактический принцип, а просто указал, что вопросы педагога должны выяснять то, что ему самому неизвестно. А я все так усложняю и самому себе, и всем другим, кто захочет последовать за мной. Как усложняю? Вот, посмотрите сами.
- Дети, сколько будет 6 + 2? - спрашиваю своих шестилеток.
- Восемь! - говорят они хором.
- А 5 + 3?
- Восемь! - отвечают они.
Но вот тут делаю удивленное лицо, задумываюсь, губы мои что-то нашептывают; а дети смотрят на меня широко раскрытыми глазами, с любопытством: «Что происходит?»
- Что вы говорите, дети?! Разве 5 + 2 равно 8? И начинается:
- Вы сказали 5 + 3!..
- Я не это спрашивал! - говорю уверенно. - Я спросил: 5 + 2, а вы ответили - 8!
- Нет, вы сказали 5 + 3! А это 8!
- Ну, хорошо! - однако я все же в «недоумении», выражая его и голосом, и лицом.- Сколько будет 7+1?
- 7+1 будет 8!
- Простите, я не это хотел спросить вас! Не 7+1, а 4 + 4!
- 4 + 4 равно 8!
- Что вы на все примеры отвечаете: «восемь, восемь»? Разве не можете дать другой ответ, сказать «девять» или «десять»? - говорю я серьезно.
И поскольку дети уже привыкли, что учитель у них такой «забывчивый», «рассеянный», то начинают доказывать:
- Вы же задали такие примеры, ответ которых - только 8! Как мы могли сказать «девять» или «десять»?
- А какие я вам давал примеры?
- 6 + 2 5 + 3, 7+1, 4 + 4!
Записываю их на доске столбиком, чуть задумываюсь и вдоль четырех знаков равенства пишу большую восьмерку и, как будто сам себе, говорю: «Ну, конечно, восемь!» А лица детей за это короткое время решения примеров меняются: они выражают то удивление и озабоченность, то радость и нетерпение. Глаза горят. Порой в классе поднимается такой жриамули, что еле слышно, кто о чем говорит. Но говорят они только об одном: о познании действительности.
Какие я установил здесь деловые отношения с детьми? Ответы на примеры, которые задаю им, мне хорошо известны, и вряд ли дети думают, что открывают мне новые области знаний. Значит, ничего нового мы не выясняем. Но отношения, считаю, все-таки были сугубо деловыми. Они стали такими из-за того, как я даю им задания - принимая серьезный, озабоченный вид и доказывая детям противоположное. Моя «рассеянность», моя «забывчивость», мои «ошибки» рождают в них стремление поправить меня, поспорить со мной.
Ведь невозможно задавать детям только те вопросы, ответы на которые мне действительно неизвестны. Вот и даю им возможность чувствовать себя, общаясь со мной, моими равноправными соратниками, чувствовать, что они нужны мне, что без них мне, педагогу, тоже трудно. Чем больше обогащаюсь опытом работы с детьми, тем больше убеждаюсь в правоте столь спорного в теории педагогики положения о том, что педагогика - наука не только о воспитании и обучении, но и об искусстве воспитания и обучения. Если я хочу, чтобы дети, сидящие за партами, смотрящие мне в глаза, ожидающие от меня чего-то важного, действительно радовались каждому школьному дню, воспитывались и обучались, не думая о том, что воспитываются и обучаются, я должен заботиться о том, чтобы нить наших деловых отношений была непрерывной и прочной. И когда возникает необходимость беречь прочность и непрерывность деловых отношений, я должен набраться смелости и сыграть неповторимую роль педагога-актера. А суть этой роли заключается в том, что деловые отношения между мною и детьми не должны терять для них своей правдивости, лишать их чувства свободного выбора, чувства исключительности своего участия в деятельности на уроке. Конечно, нелегка эта работа, но и никто, с кем я советовался при выборе профессии, не обещал мне, что работать с детьми - это несложное дело.
Деловые отношения с моими шестилетками устанавливаю и другим путем: ставлю их в известность, какие нас ждут дела на уроке, и предоставляю им возможность высказать свое мнение.
- Дети,- говорю я в начале урока,- посмотрите, какие нас ждут упражнения и задания, чему я хочу вас научить! - и показываю на доске записи заданий, примеров и упражнений или объясняю устно. Показываю и объясняю так, чтобы «заинтриговать» детей. И каждый раз, как только решена одна из учебных задач, я возвращаюсь к схемам и записям: «Это мы сделали! Давайте зачеркнем!»
Или же:
- Дети, каким вы хотите, чтобы получился наш урок?
- Сложным... Увлекательным... Загадочным... Чтобы можно было много думать... Чтобы можно было работать самостоятельно... Чтобы можно было спорить... и посмеяться тоже...
- Дети, вы поможете мне провести такой урок?
- Да!
А в конце урока я спрашиваю:
- Понравился вам наш урок? Если им урок не понравился, то:
- Не очень... Так себе... Ничего... Не было сложных заданий... Не было самостоятельной работы...
Тогда я обращаюсь к ним за помощью: «Что вы мне посоветуете - какие задания вам приготовить для завтрашнего урока?»
Если же урок понравился, то они отвечали: «Очень!.. Было интересно... Хорошо поспорили... Сложные задания выполняли... Научились новому... Исправили много разных ошибок».
- Дети, спасибо вам, что помогли мне провести такой урок! И Вам спасибо!
Что бы вы почувствовали на моем месте, дорогие мои коллеги, если бы на перемене прочли на доске в коридоре фразу, написанную малышом, только что научившимся писать: «Спасибо, наш учитель, за интересный урок математики!»? Мне будет не под силу поделиться с вами, какие у меня возникают в это время чувства, но могу сказать, что я думаю каждый раз в таких случаях: «Дети живут на моих уроках, им интересно! Значит, я на правильном пути!»
Комментарии
Конечно, очень важны деловые
Конечно, очень важны деловые отношения. Тогда не будет скучающих глаз, а открытия станут для ребёнка интересны и понятны. Заметила, если работа планируется совместно в начале урока, дети видят, что у них в течение урока получается, урок более результативный, нежели, если учитель всё делает ПО СВОЕМУ плану.
Шалва Александрович обладает
Шалва Александрович обладает замечательным умением для учителя - умением переводить любопытство всех детей в любознательность каждого.Всем известно что любознательность родная дочь любопытства. В школу приходят еще достаточно любопытные дети. А вот потом к сожалению, на них в большинстве случаев наваливается только необходимость изменить весь образ жизни и начать "работать" только потому что это " поможет тебе в жизни потом". Для малышни, которая только пришла в школу, это "потом", как для нас следующее тысячелетие. То есть никогда. Вот и надо всеми возможными способами будить в детях это самое любопытство и переводить его в любознательность. Все правильно, детям должно быть интересно ежесекундно, тогда и в массовой школе, с наполняемостью до 30 человек можно увидеть результат. Конечно такая работая требует прямо-таки олимпийской подготовки в здоровье,полной отдачи в подготовке к урокам,... но ведь УЧИТЕЛЯ работающие в школе и не собирающиеся менять свой ВЫБОР, именно такие.....
Все дети приходят в школу
Все дети приходят в школу пытливыми, любознательными. Но зачастую эти качества исчезают. Виновны мы, педагоги. Не смогли в свое время удовлетворить любопытство. Не поощрили. Не удивили. Вот и погасла искорка в детских глазах...
о деловых отношениях
На уроках физики и математики часто сложно бывает заинтересовать ребенка, особенно, если материал труден для понимания. В своей работе я использую систему зачетов начиная с 7 класса. Думаю, это один из способов установить деловые отношения.
о деловых отношениях
Подскажите, где в Петербурге можно пройти курсы обучения у ТАКИХ!!! педагогов?
Ш.А.Амонашвили работает в
Ш.А.Амонашвили работает в Москве. Раз в год в январе он проводит чтения по гуманной педагогике для всех желающих педагогов. Чтения проходят в МГПУ, где он преподает. Следите за новостями на странице http://nsportal.ru/gp - анонс следующих чтений будет.
Извините Наталья
Извините, Наталья Владимировна. Может я не очень поняла ваш отклик. Конечно с Амонашвили теперь, когда мы так разобщены, вряд ли удастся встретиться.Но... почитайте книгу Е. Яновицкой "1000 мелочей большой дидактики". Очень помогает. Я уже неоднократно писала о книге в своем блоге. А купить ее можно на Заневском 52, кажется, (не уверена в номере дома). В магазине "Школьная книга".
Елена Федоровна, книга "1000
Елена Федоровна, книга "1000 мелочей большой дидактики" доступна в электронном виде на сайте Елены Яновицкой: http://setilab.ru/ms/yan/1000_pdf/.
Вы хорошо изучили эту книгу. Не могли бы Вы опубликовать несколько наиболее ярких отрывков из книги в блоге лаборатории? Думаю всем было бы интересно и полезно. Это займет всего несколько минут, так как текст можно скопировать прямо из электронной версии книги (с обязательной ссылкой на страницу-источник).
Постараюсь в ближайшее время
Постараюсь в ближайшее время сделать.
Уважаемый администратор,
Уважаемый администратор, посмотрите, пожалуйста, правильно ли я оформила ссылки на источник. К сожалению, совершенно не подкована в юридических тонкостях. А при современной торопливости жизни не хотелось бы нарушить чьи-то права.
Все хорошо, спасибо.
Все хорошо, спасибо.
Принцип установления деловых отношений с детьми
На ПроШколе познакомилась с удивительным человеком, Учителем - Н.Ф. Леоновым. Он организовал на портале "Клуб ленивых учителей". Так Николай Филиппович предлагает в самом начале урока дать домашнее задание, оговорить критерии его оценивания. (Ребята выполнив задание, сами поставят себе отметкую) А весь урок посвятить подготовке к выполнению домашнего задания. Равнодушных нет, все хотят понять, усвоить материал, чтобы потом хорошо выполнить домашнее задание. Настоящий деловой подход.
Принцип установления деловых отношений с детьми
Деловые отношение с детьми очень важны. Учитель должен быть капитаном корабля, а дети эти помощники. У детей должен быть интерес к предмету. Учитель должен только направлять их действия. если они затрудняются, решать проблемы вмести.
Принцип установления деловых отношений с детьми.
Младшие школьники не очень-то любят, когда с ними сюсюкают и приветствуют разговор на равных. Деловые отношения надо устанавливать обязательно.