Уважаемые коллеги! Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Пришла работать в школу в 2005 году, через год ( 27 марта) получила 12 разряд. В 2008 году ушла в декрет, на работу вернулась в прошлом, 2011году. Как раз подошло время аттестации. Мне дали отсрочку 1год. В этом году администрация настаивает на моей аттестации. Могу ли я подать на 1 категорию? Аттестоваться нужно до 27 марта?
Вот и у меня категория пропадает так обидно,столько было сделанно.
Уважаемые коллеги! Помогите и мне пожалуйста тоже разобраться с моей ситуацией работаю в детском саду с 2005 года. В 2009 году получила 1 категорию, а потом ушла на 2 года в декретный отпуск. Вышла я в 2012 году и отработало только два года. В этом году мне на аттестация. Так вот! могу ли я сейчас подать на высшую категорию? или сначала придется подтвердить 1 кв. (тогда через какой промежуток времени я смогу подать на высшую категорию?)
Я вышла с декрета два года назад. Категорию не имею. Есть ли шанс аттестоваться на первую категорию без результатов ЕГЭ?
У меня похожая ситуация: проработала логопедом 2 года и ушла в декрет...так сложилась ситуация, что из декрета вышла в другую организацию, когда ребёнку было 1,5 года. Решила аттестовываться на 1 категорию (до этого категории не имела, хотя общий педагогический стаж у меня 7 лет). Имела печатные работы (которые в декрете и писала), страничку на сайте образовательного учреждения, собственные электронные презентации...в общем материала было достаточно много. Комиссия вынесла решение - не соответствует, т. к. не представлены количественные результаты деятельности с предыдущего места работы. Правда сказали - переподать документы с указанием этих результатов. Можно взять два года, предшествующие декрету, если они входят в пятилетний межаттестационный период. Теперь ждёмсс... Таким образом - на соответствие занимаемой должности два года после выхода из декрета руководитель представить не может (по Положению об аттестации педагогических кадров). На квалификационную категорию, если есть достаточные результаты до декрета, лучше подавать сразу после выхода из него или непосредственно в декрете (если есть с кем оставить ребёнка), т. к. меньше вероятность, что "сгорит" всё, наработанное до декрета. По крайней мере в Москве так.