Юридическая и психологическая помощь учителям.

Согласна с Маргаритой Александровной-сами себя защищайте как сможете и как получится. Порой сделать это невозможно.

А было бы неплохо открыть страничку "Консультация юриста" на нашем сайте! Как Вы думаете?

Согласна, юридическая помощь нужна, ведь наша некомпетентность в ряде вопросов развязывает руки руководству школы. Уважаемые коллеги, если не трудно ответьте: Вы сами распоряжаетесь своей премией, которую переводят на карточку? В нашей школе это решает директор. Хотелось бы получить по этому вопросу консультацию, совет. У нас с директором никто открыто не спорит, просто смиренно делают, что она говорит, а эти поборы уже не первый год происходят. Даже половину денег в год (600р), положенных нам по закону на метод литературу сдаём на подписку для школы. Буду благодарна за понимание и поддержку.

Самое страшное бывает порой, что директор не может признать своей ошибки. А фраза: "Я директор, я решаю все - обыденность!

У нас в школе составлен коллективный договор. Он составлен с учетом всех требований, но толку от него мало. Если нет хорошего профсоюзного лидера в школе, с которым бы считалось руководство, ничего нельзя добиться.

Согласна с коллегами, юридическая помощь необходима. Предложение Светланы Павловны поддерживаю. «Консультация юриста» на нашем сайте, помогла бы решить частичные проблемы многим учителям.

Так давайте действовать. Что для этого нужно сделать, куда обратиться и к кому?!?

У нас в Карелии в некоторых школах ввели отчёт за деньги на метод. литературу(чеки). Но юрист сказала, что это незаконно, всего лишь инициатива директора. В нашей сельской школе директор премию даёт всем)

А как обстоят дела у вас в школе с нагрузкой? Кто работает на неполную ставку? За проверку тетрадей платят с целой ставки или от той нагрузки, которая у вас есть?

Уважаемые коллеги!!! Все, наверное, зависит от администрации школы. В нашей Чернокурьинской школе честный, справедливый директор. У нас в методическом кабинете висит стенд, на который учителя вешают свой отчет о проделанной работе. На совете при директоре зачитывается отчет. Директор просит собравшихся высказывать свое мнение по каждому написанному пункту. Каждый учитель получает по заслугам. Выписка из приказа вывешивается в учительской и каждый может посмотреть, за что ему начислили премию. У хорошего директора конфликтов в коллективе не будет. Все можно решать цивилизованным путем.

Коллеги, предусмотрена! Обращайтесь в профком! Только профсоюз сможет вас защитить! Если, конечно Вы член профсоюза, и эта организация у вас действует. Мотивированное мнение профсоюзного лидера может защитить Вас от произвола руководителя. Сейчас ни один вопрос в школе не решается без согласования с профсоюзом.

У нас профсоюз старается не вмешиваться, его не расшевелишь! Так сами и говорят - бесполезно. А самодурства у администрации столько!!! Ни в сказке сказать, ни пером описать. И дело не в компетентности, а в том, что у нас закон - что дышло: куда повернул, так и вышло. Поэтому в любом случае остаёшься без вины виноватым.В законах нет чёткости и всё оставляется на усмотрение администрации. Специально изучала этот вопрос.... и всё очень грустно. Думала здесь за советом обратиться, а смотрю - тут, видимо не отвечают, - только отправляют в суд идти... печально опять же. Должна быть специализированная консульация для учителей, при почасовой оплате у нас множество всяких нюансов, переработок и злоупотреблений властью. Слишком часто кажется, что крепостное право не отменили ни в XIX веке, ни до сих пор... а нужна помощь...