Главные вкладки

    Материал по теме:
    Пресс-релиз Минобрнауки "Новые правила аттестации педагогических работников"

    Приказом Министра образования и науки Российской Федерации Андрея Фурсенко утверждён новый порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

    «Новый порядок станет шагом к созданию в стране системы публичной аттестации педагогических кадров профессиональным сообществом. Теперь у учителей появится возможность и мотивация непрерывно повышать свою квалификацию, причём с учётом индивидуальных потребностей, что приведёт к улучшению качества образования и повышению статуса учителя», – отмечает заместитель директора Департамента государственной политики в образовании Минобрнауки России Елена Низиенко.

     

    Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации. Новые правила аттестации также коррелируют с принципами новой системы оплаты труда, учитывающей результаты и качество работы учителя.

    Новый порядок предусматривает два вида аттестации: обязательную и добровольную

    Обязательная аттестация проводится каждые 5 лет для подтверждения соответствия педагога занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности.

    Добровольная аттестация осуществляется по желанию учителя для установления соответствия уровня его квалификации требованиям первой (или высшей) квалификационной категории. Срок действия квалификационной категории составляет 5 лет.

    Новый порядок активно разрабатывался в течение нескольких лет совместно с субъектами Российской Федерации, Профсоюзом работников народного образования Российской Федерации и иными общественными организациями. «Для Министерства было принципиально, чтобы положения нового порядка активно обсуждались с учителями, директорами, специалистами сферы повышения квалификации. Отрадно, что новый порядок был согласован и принят в Год Учителя», – подчеркнула Е.Низиенко.

    Данный порядок вступает в силу с 1 января 2011 года. При этом присвоенные ранее квалификационные категории действуют до истечения их срока.

    В соответствии с Законом РФ «Об образовании», согласно которому проведение аттестации педкадров относится к полномочиям субъекта Российской Федерации, аттестацию проводит региональная аттестационная комиссия. В настоящее время ведётся подготовка методических рекомендаций по проведению аттестации; направление их в субъекты Российской Федерации планируется в сентябре этого года.

    Основными задачами аттестации являются:

    • стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;
    • повышение эффективности и качества педагогического труда;
    • выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
    • учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;
    • определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
    • обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.

    Обязательной аттестации не подлежат:

    • педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
    • беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

    Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений (советов образовательных учреждений, попечительских советов, педагогических советов и др.) и работников образовательных учреждений. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационными комиссиями решения. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

    Четко прописаны последствия признания работника несоответствующим занимаемой должности. В этом случае работодатель (руководитель образовательного учреждения) должен направить его на курсы повышения квалификации (если подобная рекомендация содержится в решении аттестационной комиссии), либо предложить другую имеющуюся работу. Трудовой договор с работником может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (в том числе вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу).

    Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:

    • владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
    • вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;
    • имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации.

    Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:

    • имеют установленную первую квалификационную категорию;
    • владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
    • имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;
    • вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.

    По теме: методические разработки, презентации и конспекты

    Аттестация педагогических работников в педагогических учреждениях

    Это разработка семинара заместителей директоров...

    Приказ Минобрнауки России "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (с 1 января 2011 года)

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Минобрнауки России)  П Р И К А З  "24" марта 2010 г.N 209 Зарегистрирован Минюстом России 26 апреля 2010 г. регистрационный N 1699...

    Письмо Минобрнауки "О рекомендациях по аттестации педагогических работников, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные образовательные программы в области культуры и искусства"

    N 03-83 от 08 февраля 2011 г.  Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие управление в сфере образования  О рекомендациях по аттестации педагогических ...

    Новая аттестация учителей: "Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений"

    "Маршрут" педагога при прохождении аттестации. Презентация подготовлена Центром аттестации работников образования Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования....

    Экспертиза педагогической деятельности при аттестации педагогических работников общеобразовательных учреждений

    В данном методическом пособии представлено описание структуры и содержания экспертного заключения на примере экспертного заключения на педагогического работника общеобразовательного учреждения по долж...

    ПОЛОЖЕНИЕ о порядке аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям

    Положение о порядке аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым должностям. В положении рассматриваются основные задачи и принципы пров...

    Приказ "Об организации аттестации педагогических работников" и ПОЛОЖЕНИЕ об организации и проведении аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям

    2. Основными задачами обязательной аттестации являются:2.1. стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личнос...


     

    Комментарии

    Будаева Елизавета Очировна

    С требованиями по аттестации всё понятно, хотелось бы подробнее узнать об электронном тестировании в режиме on-line т.е. какие вопросы, сколько времени даётся, каковы критерии оценивания?
    Маслихина Татьяна Ивановна

    Подскажите,пожалуйста, в какой срок теперь подают заявление на аттестацию?
    Сухомлина Марина Геннадьевна

    Подача заявления за три месяца . Портфолио за два.
    Фомина Тамара Викторовна

    заявление следует подавать за 3 месяца до окончания срока аттестации.

    Суханова Анна Николаевна

    Конечно все неплохо, но когда дело доходит до конкретных критериев в регионах, а тем более до письменного подтверждения, то возникает очень много ворпосов!

    Я не поняла, а добровольная аттестация для вышедших из отпуска по уходу за ребенком возможна или нет. Например, я в 2011 году выхожу на работу, в 2012 году у меня заканчивается срок предыдущей квалификации. И что дальше будет? Квалификация ниже или вовсе нет?
    СтепанцоваЕкатерина Анатольевна

    Как будет проходить аттестация педагогов-психологов в школе?

    Какие документы необходимы на высшую категорию?
    Мазур Валентина Федоровна

    здравствуйте1 Я на следующий год аттестуюсь на высшую. Мне сказали что необходимы комп.курсы, своя программа, материалы напечатанные в СМИ. Участие в городских или областных конкурсов. Валентина

    Аттестация открыла новые возможности в общении, в работе. Появилась потребность поиска новых технологий, реализации авторских проектов.Большую поддержку мне оказывает УМЦ города Энгельса, очень удобен в поиске информации об аттестации сайт Министерства образования РФ.

    У меня весной 2012года заканчивается срок 12 разряда. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Какой у меня будет разряд, когда я выйду на работу, если я не имею права проходить аттестацию до трёхлетнего возраста ребёнка? Моему ребёнку 3 года исполнится в декабре 2013года.
    Мирзоева Елена Николаевна

    вы имеете право проходить аттестацию, но просто если не желаете, то можете этого не делать. Ваша аттестация не носит обязательный характер, пока ребенку три года не исполнится, а также в течение 2х лет после выхода из декрета. Если у вас есть желание пройти аттестацию, проходите на здоровье)) А что касается разряда, то он будет зависеть от пед.стажа (сколько лет вы проработали учителем).
    Пенькова Анна Григорьевна

    Два года с даты выхода на работу после декретного сохраняется прежний разряд.

    какие документы нужны на первую категорию
    Сухомлина Марина Геннадьевна

    Заявление. Аттестацион. лист( нового образца) -2 шт. Экспертное заключен. 2 шт. Портфолио.

    Почти каждый учитель является классным руководителем,организуя воспитательную работу в классе.Почему при аттестации не учитывается эта работа? Эта работа занимает очень много времени,сил.
    Фомина Тамара Викторовна

    А теперь работа классного руководителя учитывается. Всех победителей, призеров и дипломантов нужно вносить в рефлексивную карту.

    Насырова Гульнара Рашитовна

    Скажите, а обязателен ли образовательный чек в портфолио?
    Сухомлина Марина Геннадьевна

    Что означает образовательный чек???? В Петербурге я не слышала.

    Скажите, пожалуйста, как проходят аттестацию учителя. имеющие звание"Заслуженный учитель РФ"? Какие документы нужно приготовить?
    Бурлако Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если у меня среднее образование и нет категории, то я могу претендовать на 1 категорию или лучше пройти соответствие? Я работаю педагогом-организатором в школе 2 года. Провожу много мероприятий и участвую в различных семинарах городского, областного и регионального уровня. Спасибо.
     Артёмова Елена Геннадьевна

    У меня похожий вопрос. Образование - среднее специальное, стаж работы - 13 лет. Ранее никогда не аттестовалась. Пока была в отпуске по уходу за ребёнком,появились новые правила аттестации. Я понимаю, что могу аттестоваться через два года. Но можно ли на первую, или лучше - на соответствие? У меня неплохое портфолио, много участвую в конкурсах, в том числе и профессиональных. До ухода в декретный отпуск работала по десятому разряду.

    "Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей). Имеет ли право педагогический работник отказаться от прохождения аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности? Каковы правовые последствия отказа работника от прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности? Ответ. Нет, не имеет, поскольку аттестация с целью установления соответствия занимаемой должности для педагогических работников является обязательной, если они не имеют квалификационной категории. Отказ работника от прохождения указанной аттестации относится к нарушению трудовой дисциплины. В соответствии со статьей 21 ТК РФ соблюдение трудовой дисциплины является обязанностью работника. Следовательно, в соответствии со статьёй 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. Если педагогический работник будет включен в список лиц, подлежащих аттестации с целью установления соответствия занимаемой им должности, как не имеющий квалификационной категории, а он одновременно обратится в аттестационную комиссию для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории, следует ли проводить аттестацию такого педагогического работника по двум основаниям либо в проведении аттестации на квалификационную категорию ему должно быть отказано? Ответ. Порядок аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории, не содержит каких-либо ограничений в ее прохождении, в том числе в случаях, когда на него имеется представление от работодателя на прохождение аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности. Порядок аттестации не устанавливает каких-либо ограничений и в проведении аттестации педагогического работника с целью установления соответствия занимаемой должности в подобном случае, если ко дню ее проведения не будет вынесено решение аттестационной комиссией о соответствии уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории. Таким образом, аттестация на соответствие – обязательна, но можно подать заявление на первую категорию ДОБРОВОЛЬНО." -(Надежда Владимировна)
    Олиферова Надежда Сергеевна

    Скажи пожалуйста,кто нибудь знает,что из себя представляет портфолио??Очень нужно знать!!!!СПАСИБО!
    Фомина Тамара Викторовна

    Это "чемодан", куда складываешь сведения о себе, победы в конкурсах, грамоты, дипломы и т.д.

    Бычков Владимир Иванович

    Умение и пользование образовательными технологиями, мониторинг деятельности, победители, призеры конкурсов и т.д., повышение квалификации, отзывы уроков учителей из других.уч. заведений, конспекты уроков, иметь свой сайт...как то так! Найдите критерии оценки своей деятельности по должности!

    Портфолио представляет собой папку, в которую вы вкладываете ваши достижения за 3 года.Я раскладываю так: самоанализ,затем по разделам - 1. Результаты педагогической деятельности учителя. 2. Научно - методическая деятельность. 3. Внеурочная деятельность.
    Бунтова Галина Александровна

    По сути портфолио - тот же самый аналитический отчет, только иллюстрированный. Если при защите аналитического отчета мы сначала представляем теорию, а затем в качестве подтверждения - материал, илллюстрирующий ваши достижения (грамоты, фото, разработки, графики, таблицы и пр.), то при защите портфолио мы с этого начинаем. Задача: впечатляюще проиллюстрировать результаты деятельности и грамотно, убедительно пояснить.

    Олиферова Надежда Сергеевна

    Спасибо Вам,Ирина Анатольевна!А если я воспитатель,то тоже самое?Или что-то меняется???
    Дамбаева Зоригма Лубсановна

    здравствуйте! скажите пожалуйста, как аттестуются социальные педагоги по новым правилам аттестации. у меня в марте 2013 года заканчивается квалификационная категория - высшая категория. также,хотела бы узнать, какие примерные тестовые вопросы. может, те кто уже аттестовались подскажите? заранее благодарна.

    Церетели Наиля Камилевна

    А вы к аттестации сдаете экзамены (ЕГЭ по своему предмету)? В Татарстане 70 баллов 1 категория, 80 высшая.

    Ракипова Светлана Максутовна

    Здравстуйте. Скажите, могу ли я в следующем учебном году писАть заявление на 1 категорию если начала работать в новой школе с сентября 2012 года?
    До этого с сентября 2004 года по апрель 2010 года проработала в другой школе, но занимала должность зав. библиотекой и при этом дополнительно (в трудовой не записано) вела уроки с нагрузкой от 6 до 8 часов в неделю. Осенью 2004 аттестовалась на должность учителя истории на 2 квалификационную категорию. Но как только закончился срок аттестации, то администрация школы посчитала, что с такой нагрузкой мне аттестоваться бессмысленно.
    С мая 2010 года по август 2012 находилась в декретном отпуске.
    Имею высшее педагогическое образование (НТГСПА, 2004). Педагогический опыт – 6 лет. Являюсь активным пользователем интернет-ресурсов. 80% уроков провожу с применением мультимедиа (иногда не от хорошей жизни, а из-за скудности наглядности)))). Пока правда уроки проводить в соответствии со ФГОСами не всегда получается, но некоторые элементы применяю обязательно. Принимаю участие во многих областных конкурсах (материал одного из них можете найти на моей страничке), прошла курсы повышения квалификации (ФГОС), сейчас прохожу дистанционные курсы Вяземского (тоже с уклоном на новые стандарты). Планирую еще одни курсы, но это уже осенью 2013 года. Есть несколько публикаций (не только в электронных СМИ).
    Дает ли мне все вышеперечисленное право на досрочную аттестацию на 1 категорию… ну или, на худой конец – соответствие.

    Черней  Ольга  Владимировна

    Обязательной аттестации не подлежат:
    педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
    беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

    Черней  Ольга  Владимировна

    Обязательной аттестации не подлежат:
    педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
    беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

    Беляева Ольга Александровна

    Кто знает, скажите пожалуйста, есть ли какие то льготы при получении первой категории у членов профсоюза?

    Черней  Ольга  Владимировна

    Ольга Александровна, из своего опыта хочу сказать, что льгот при аттестации нет . Главное собрать пакет документов,которые подтвердят ваши ВЫСОКИЕ показатели работы, учитывается только городской
    уровень. Успехов вам!

    Фомина Тамара Викторовна

    Никаких льгот нет. Аттестация проходит одинаково как к членам , так и не членам профсоюза. Для этого нужно собрать необходимый перечень документов.

    Корсукова Людмила Андреевна

    Может ли работающий пенсионер отказаться от аттестации?

    Ефимова Вера Яковлевна

    В новом положении об аттестации через каждые 5 лет педагог в обязательном порядке должен пройти аттестацию независимо от возраста и стажа. На 1 и высшую добровольно.

    Барашкова Оксана Рустемовна

    Добрый день! У меня такой вопрос. У меня стаж работы 2 года. Есть хорошие результаты. Еще не прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности (СЗД). Могу ли я подать заявление на первую категорию, минуя СЗД?

    Беляева Ольга Александровна

    Оксана Рустемовна, не знаю, как где, но у нас в Тверской области , чтобы подать на первую категорию, нужно отработать в занимаемой должности 5 лет или уж 3. Я думаю, минуя соответствие это сделать нельзя. Т.к. надо доказать, что вы соответствуете, а потом высокий уровень профессионализма.

    Шевелёва Алина Анатольевна

    подскажите, пожалуйста, изменились ли правила аттестации в связи с принятым новым Законом об образовании?

    Пока нет, но изменения министерством запланированы.

    Редюшева Жанна Михайловна

    Спасибо за интересную статью, расскажите, пожалуйста, более подробно, как будет проходить аттестация на практике.