Главные вкладки

    ПРОФСОЮЗ

    Первичная профсоюзная организация МБОУ СОШ№2 г.Зверево

     
    Председатель ПО
    Черепова Ольга Николаевна
    Профком:
    Грибова Наталья Николаевна - секретарь, представитель для поздравления Ветеранов педагогического труда.

     

    Горбачева В.А. - организация и проведение культмассовых мероприятий.

     

    Скоробогатько Николай Николаевич - проведение культмассовых мероприятий.

     

    Шелихов Алексей Владимирович - организатор спортивных мероприятий.
    Всего членов профсоюза 47 человек.(54,12%)

    ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

    • Профсоюз — это участие в комиссии по заключению коллективного договора и контроль его выполнения.
    • Профсоюз — это квалифицированная юридическая помощь, защита интересов рабочих в судах и обращение в органы государственной власти в случае незаконных действий работодателя и администрации.
    • Профсоюз — это объединение работников, которое позволяет влиять на социальную политику предприятия.

    Открыть изображение

     

     
     

    В ноябре в городе Ростове-на-Дону в культурно-выставочном центре "Вертол-Экспо" прошел финал ежегодного областного конкурса "Доброволец года-2014". Комитет по молодежной политике Ростовской области и ГАУ РО "Агентство развития молодежных инициатив" проводят данный конкурс с 2009 года. Конкурс направлен на развитие добровольческого движения среди молодежи области. Его цель - отбор лучших практик добровольческой деятельности молодежи, в том числе в сфере реализации социально-значимых задач региона, а также создание условий для их распространения в подростково - молодежной среде Ростовской области. В этом году наш город на конкурсе представляли члены профсоюза Плотникова Елена Владимировна - номинация "Лучшая технология в направлении "Социальное служение" и  Кудряшов Дмитрий Витальевич - номинация "Лучшая технология в направлении "Экология". В финале наши конкурсанты презентовали свои проекты, отвечали на вопросы экспертов, ознакомились с тем, как строится работа волонтеров в разных районах и городах области.

    Накануне Дня учителя прошло городское торжественное мероприятие,  на котором чествовали лучших учителей. Среди награжденных - педагоги нашей школы. За многолетний высокопрофессиональный и плодотворный труд по обучению и воспитанию молодежи Благодарственным письмом Министерства общего и профессионального образования Ростовской области награждены член профсоюза, учитель начальных классов Воронина Ирина Алексеевна. Диплом Губернатора Ростовской области Василия Юрьевича Голубева получил член профсоюза, педагог-психолог Кудряшов Дмитрий Витальевич, победитель социальных проектов молодежного форума Южного Федерального округа. Благодарственные письма комитета по молодежной политике Ростовской области вручены члену профсоюза, директору МБОУ СОШ №2 Подзоровой Елене Александровне и члену профсоюза, старшей вожатой Плотниковой Елене Владимировне за содействие в организации первого окружного молодежного форума "Ростов-2014. Твой мир в движении". Грамотой Мэра города Зверево награждена член профсоюза, учитель иностранных языков Плотникова Татьяна Анатольевна.

    В здоровом теле – здоровый дух. Эту знакомую поговорку еще раз подтвердила 25-28 сентября в ст. Калитвенской, Каменского района команда учителей г. Зверево на областном этапе  49-го туристского слета работников образования Ростовской области.

    В соревнованиях принимали участие 19 команд из городов и районов нашей области: 6 городов и 11 районов. Команда состояла из 11 педагогов, 5 из которых являются членами профсоюза МБОУ СОШ № 2: Махнев Е.В, Шелихов А.В., Скоробогатько Н.Н., Подзоров Р.Вю, Передерий С.Е.  Команду возглавлял заведующий ГОРОО капитан команды Шикин В.А., который так же является членом профсоюза.

    В августе в целях сохранения и развития спортивных традиций города Зверево, в рамках реализации Муниципальной программы "Развитие физической культуры и спорта города Зверево 2014-2020 годы" с 1 по 9 августа в нашем городе проходят спортивно-массовые мероприятия, посвящённые Всероссийскому Дню Физкультурника. На стадионе "Шахтер" в городе Зверево состоялся городской спортивный праздник "Спорт для всех", праздник для тех, кто любит спорт – вне зависимости от профессии и возраста. Участниками этого мероприятия стали десять команд, представляющие различные городские организации и учреждения.

    Увлекательное зрелище, насыщенное разнообразными видами состязаний: коллективные и одиночные забеги, эстафеты с мячом, обручем, скакалкой. Азартно сражаясь, каждая команда показывала  свою сноровку и стремление к победе.  Однако удача в этот день сопутствовала команде педагогов нашей школы. В ее составе выступали члены профсоюза: Горбачева Виктория Андреевна, Данельян Дина Артуровна, Кудряшов Дмитрий Витальевич, Скоробогатько Николай Николаевич, Шелихов Алексей Владимирович. Сплоченность коллектива, сильный общекомандный дух и активное участие группы поддержки на всех этапах соревнований стали залогом победы МБОУ СОШ №2.

    26 августа в актовом зале МБОУ СОШ №2 прошла традиционная августовская конференция. Конференция – это не только серьезная работа, но и праздник, где отмечаются лучшие педагоги, чествуются юбиляры и молодые специалисты, вручаются цветы и подарки. Яркие музыкальные номера, позитивное общение дополнили атмосферу праздника и обеспечили хорошее настроение всем участникам конференции. В этот день наградами были отмечены лучшие педагоги города. Есть среди них и  члены профсоюза нашей школы.  Благодарственное письмо министерства общего и профессионального образования Ростовской области получила учитель начальных классов Верменичева Светлана Михайловна. Грамота Мэра города Зверево вручена старшей вожатой Плотниковой Елене Владимировне. Грамота отдела образования города Зверево получила  вожатая Горбачева Виктория Андреевна. Поздравляем и желаем новых творческих успехов!

    Особые поздравления молодым специалистам и членам профсоюза Данельян Дине Артуровне, Санжиевой Яне Николаевне, Шамахмадовой Юлии Валерьевне!

    Желаем Вам, молодые коллеги, педагогического романтизма, удачи, вдохновения, успехов в сотрудничестве с учениками и их родителями.

     

    С 12 по 14 мая, в преддверии подготовки и проведения отчетно-выборных конференций, в ЛОК «Горный воздух» (пос.Лоо Краснодарского края) состоялся выездной семинар для председателей рай-гор организаций Профсоюза и председателей контрольно-ревизионных комиссий местных и первичных (вузов, ссузов) организаций Профсоюза.
    Программа семинара: Права Ревизионной комиссии. Содержание работы ревизионной комиссии. Организационные основы работы выборных профсоюзных органов и ревизионной комиссии. Основные направления проверки финансово-хозяйственной деятельности  Профсоюза.  Проверка правильности ведения кассовых операций.  Правила оформления внутрисоюзных документов. Об основах делопроизводства и условиях хранения документов в профсоюзной организации. Проверка правильности рассмотрения писем, заявлений, жалоб членов Профсоюза. Правильность оформления документов при наличии штатных работников.   Изменение в трудовом законодательстве и трудовые книжки.

    С 1 октября 2013 года по 1 апреля 2014 года Общероссийским Профсоюзом образования проводился Всероссийский конкурс местных организаций Профсоюза по развитию информационных ресурсов «Информационный прорыв»

    Цель конкурса – активизация деятельности местных организаций Профсоюза по выполнению решений VI Съезда Профсоюза, дальнейшего повышения эффективности информационной работы организаций Профсоюза, объединения информационных ресурсов профсоюзных организаций для обмена опытом и профессиональной информацией в ходе подготовки и проведения отчётов и выборов в Профсоюзе в 2014-2015 годах, а также выявления  и поощрения наиболее эффективно работающих местных организаций Профсоюза.

    В конкурсе приняли участие 138 местных организаций Профсоюза из 40 субъектов Российской Федерации. Наиболее активное участие в конкурсе приняли:

    • Краснодарский край – 41участник
    • Новосибирская область – 7
    • Республика Татарстан – 7
    • Ставропольский край – 7
    • Тульская область – 6
    • Ростовская область – 5
    На конкурс была представлена работа Председателя ПО МБОУ СОШ №2 Череповой Ольги Николаевны. Она была награждена сертификатом участника. Поздравляем и желаем новых творческих идей!

    23 апреля 2014 года прошла VI городская отчетно - выборная конференция. Кандидатом в председатели городской ПО г.Зверево была выдвинута единогласно действующий предстедатель городской ПО Оспищева Анна Михайловна. На конференции присутствовал председатель Ростовского областного комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ Лалетин Игорь Николаевич. Предстедатель городской ПО Оспищева А.М. представила отчет о проделанной работе за 2009-2014 годы. По итогам представленного доклада было проведено голосование среди делегатов представляющих все первичные организации образования г.Зверево. Единогласно было принято решение признать работу Предстедателя городской ПО Оспищевой А.М. за 2009-2014 годы удовлетворительной.

    Председатель ревизионной комиссии городской профсоюзной организации Анисимова Оксана Владимировна представила доклад о проделанной работе за 2009-2014 годы. Где подробно представила работу городской ревизионной комиссии.

     

     

    По итогам VI городской отчетно - выборной конференции Председателем городской ПО г.Зверево на 2014-2019 годы единогласно выбрана Оспищева Анна Михайловна.

    Председатели первичных организаций г.Зверево награждены граматами "За активную добросовестную работу в городской профсоюзной организации по защите социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза".

     

     

    Поздравляем Всех и желаем новых творческих идей и побед!

     

     

    21-22 января проходила эстафета Олимпийского огня по Ростовской области. Факел с Олимпийским огнем несли двое зверевчан: по г.Шахты 21 января - наш ученик Ожередов Сергей, а 22 января в г.Ростове-на Дону - тренер по контактным стилям каратэ Кузнецов Роман. Члены профсоюза МБОУ СОШ №2 вошли в группы поддержки.
    11 декабря в Ростове-на-Дону в культурно-выставочном центре  "ВертолЭкспо" состоялся необычный для южной столицы турнир - первый областной конкурс "Самый лучший Дед Мороз – 2013г.". Организатором проекта выступил выставочный центр "ВертолЭкспо", мероприятие проходило  при поддержке Министерства культуры Ростовской области. Участниками конкурса стали ведущие мероприятий, артисты агентств праздников, а также те, для кого перевоплощение в сказочного героя не является профессией. В конкурсе принял участие чден профкома Скоробогатько Николай Николаевич, представший в образе олимпийского Дедушки Мороза и в сопровождении спортивных снежинок, роль которых замечательно исполнили член профсоюза Плотникова Елена и ученицы 10 класса Трушникова Даша и Похиленко Инна.  Николай Николаевич быстро вошел в роль доброго волшебника, а наградой за удачное выступление стали теплый прием зрителей, внимание СМИ, а также Диплом.

    Профком продолжает свою традицию, поздравлять сладкими подарками детей членов профсоюза с Новым годом.

    Дед Мороз спешит на праздник
    В красной шубе, в валенках.
    Он несет с собой подарки
    Для детишек маленьких.

    Скоробогатько Н.Н. - технический инспектор по охране труда учавствовал на совещании внештатных технических инспекторов труда вузов по вопросу организации областного смотра готовности вузов к осенне-зимнему периоду.

     

     

    В октябре не раз члены профсоюза и работники школы выходили на уборку территории: подрезали деревья, подметали, убирали клумбы.

    Пахнет свежестью и волей.
    Небо в синем купоросе.
    А у нас субботник в школе.
    Мы в мешки сгребаем осень.

    Финал областной Спартакиады- 2013 работников образования Ростовской области «Готов к труду и обучению».

     

    В здоровом теле – здоровый дух. Эту знакомую поговорку еще раз подтвердила 13-14 сентября в пос. Новомихайловском Туапсинского района команда учителей г. Зверево на областном этапе Спартакиады работников образования Ростовской области.

    Соревнования проходили по пяти видам спорта: волейбол, настольный теннис, шахматы, дартс, легкая атлетика ( спринт 60 м, эстафета ).

    МЫ ЗА ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ!
    27 августа в преддверии нового учебного года на традиционной августовской конференции чествовали лучших педагогов города. В их числе и члены профсоюза нашей школы. За выдающиеся успехи в педагогической деятельности учителю русского языка и литературы Скоробогатько Ольге Александровне присвоено звание "Почетный работник общего образования Российской Федерации" с вручением нагрудного знака. Грамотами отдела образования Муниципального образования "Город Зверево" награждены учителя английского языка Плотникова Татьяна Анатольевна за большой вклад в развитие системы образования г.Зверево,  Подзоров Роман Вячеславович за креативный профессиональный подход к воспитанию подрастающего поколения;  педагог-психолог Кудряшов Дмитрий Витальевич за большой вклад в воспитание подрастающего поколения и активную жизненную позицию; заведующая  библиотекой Коковиадопуло Валентина Петровна за активизацию читательской активности и просветительскую деятельность;  школьная медицинская сестра Кириченко Наталья Анатольевна за высококвалифицированную и профессиональную работу с обучающимися и сотрудниками МБОУ СОШ №2. Поздравляем всех с заслуженными наградами и желаем крепкого здоровья, оптимизма, творческого поиска и новых успехов!
    10 августа представители организаций и учебных заведений отмечали День физкультурника. Вначале был парад-пробег под девизом "Будь здоров!", а затем главное мероприятие этого дня – веселая спортивная эстафета "Квинтатлон". Участники создавали эмблемы для своей команды, бегали «на лыжах», играли в летний хоккей, участвовали  в заезде на велосипедах.  Члены профсоюза: Махнев Евгений Валерьевич, Скоробогатько Николай Николаевич, Шелихов Алексей Владимирович, Шикин Валерий Анатольевич награждены Почетными грамотами и денежными премиями за особый вклад в развитие спорта г. Зверево.
     
    8 мая  после уроков члены профсоюза дружно вышли на субботник. Вооружившись инвентарем,  с подъемом взялись за работу: убрали газоны, посадили еще несколько деревьев, привели в порядок цветник и высадили петунью, полили розы. Территория школы стала красивей и уютней, благодаря слаженной работе всего коллектива.                                                                                                                     Спасибо всем, кто вышел на субботник!

    10 - 11 июня Ростове-на-Дону состоялся заключительный этап конкурса "Лидер года", организованного комитетом по молодежной политике Ростовской области. За звание "Лидера" боролись 70 руководителей молодежных и общественных организаций. Победителем в номинации "Руководители молодёжных общественных объединений (от 26 до 30 лет)" стал член профсоюза Кудряшов Дмитрий Витальевич – педагог психолог МБОУ СОШ №2.

     

    27 марта прошел муниципальный этап конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование". По итогам презентации педагогического опыта комиссией было принято решение направить для участия в областном конкурсном отборе документы члена профкома Плотниковой Татьяны Анатольевны.

    Участие в городском конкурсе «Уполномоченный по охране труда»  в лице Шикина В.А. Наша организация заняла 1 место. Поздравляем!
    26 апреля. Сегодня в городе прошли пожарно-тактические учения "Действие должностных лиц органов управления по организации защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обусловленных природными пожарами". В них приняли участие организации и предприятия г.Зверево. Учения проводились в условиях и темпе, наиболее приближенных к реальной обстановке при возникновении пожара. По тактическому замыслу произошло возгорание на улице Гагарина, пламя моментально распространялось. В создавшейся ситуации у каждого участника учений были свои задания. Наша школа является городским штабом ГО и ЧС и должна была организовать размещение и питание пострадавших – это было сделано быстро и оперативно. Благодаря слаженным действиям всех служб условный пожар был ликвидирован. Надеемся, что такие тревоги останутся только учебными.

    17 апреля. В апреле прошел финальный этап Всероссийского конкурса "Педагогический дебют - 2013". В первом (заочном) туре конкурса приняли участие 183 конкурсанта из 35 регионов России. Ростовскую область в номинации "Молодые учителя" представлял член прфкома Шелихов Алексей Владимирович. В течение недели молодые специалисты системы образования соревновались в педагогическом и методическом мастерстве, ораторском искусстве и проектной деятельности Дебют прошел удачно, домой Алексей Владимирович вернулся лауреатом Всероссийского конкурса "Педагогический дебют - 2013".

    Председатель ПО Черепова О.Н принимала участие в городском и областном конкурсе Года первичной профсоюзной организации – 2012. Результаты конкурса объявлены и результате наша первичная профсоюзная организация стала победителем, получила диплом и именной подарок (настенные часы). Председатель ПО Черепова О.Н. награждена почетной грамотой совета федерации профсоюзов РО за вклад в укрепление и развитие профсоюзного движения отрасли

    Вновь возродилась традиция поздравлять сладкими подарками детей членов профсоюза с Новым годом. Как всегда к нам пришел Дед Мороз (Скоробогатько Н.Н.) и Снегурочка (Антоненко И.А.). Они  подарили всем хорошее настроение и  небольшие сувениры (брелок-змея).

    На день учителя  члены профсоюза под руководством члена профкома Плотниковой Т.А. участвовали в школьном КВН. «Противниками» были ученики 11 классов. Молодые специалисты удивили всех своим артистическим талантом.

    Скоробогатько Н.Н. принял участие в семинаре,  обучение и обмен опыта с профактивами других территорий в г.Большой Сочи, п. Лоо, ЛОК «Горный воздух».

    Наши профсоюзные активисты участвовали в таких конкурсах как «Учитель года» -Ковалева С.В., 30 августа. В канун нового учебного года в г.Челябинске прошел  Слет участников конкурсов профессионального мастерства Уральского федерального округа. В Слете приняли участие и другие российские регионы. Ростовскую область представляли победители и финалисты конкурсов профессионального мастерства, в их числе  и учитель физической культуры нашей школы, призер областного конкурса "Учитель года 2012" в номинации "Педагогический дебют" член профкома Шелихов Алексей Владимирович. Программа Слета была насыщенной: мастер-классы, педагогические мастерские, веселые старты, встречи "без галстуков". "Было очень интересно, - говорит Алексей Владимирович, – появились новые друзья и знакомства, еще больше укрепилось желание искать, находить новое в профессии и жизни".

    17 и 18 мая в г.Зверево состоялась городская Спартакиада работников образования. 

     Спортивные состязания состояли из таких видов спорта как настольный теннис, шахматы, дартс, волейбол и легкая атлетика (спринт 60 м). Команда МБОУ СОШ №2 состояла из 6 человек: Шелехов А.В., Скоробогатько Н.Н., Верменичева С.В., Махнев Е.В., Кириченко Н.В., Криворучко Т.А.

    Наша команда показала хорошие результаты.  I место среди мужчин по дартсу - Скоробогатько Н.Н., I место среди мужчин по легкой атлетике  - Махнев Е.В., I место в командной игре по волейболу.

    кнн

    Скачать:


    Предварительный просмотр:

    Отчёт  профсоюзной  организации  МБОУ СОШ №2 г.Зверево

    за  2013 год.

    В своей деятельности профсоюзная организация школы руководствуется Уставом Профсоюза, Законом РФ «О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ», нормативными документами Профсоюза работников образования и науки РФ, положением о профсоюзной организации, Коллективным договором, ЗАКОН ОБ ОБРАЗОВАНИИ, Конституция РФ.

    Первичная профсоюзная организация МБОУ СОШ №2 объединяет учителей и других работников учреждения.

    Профсоюзная организация школы имеет следующую документацию:

    • Устав Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
    • Трудовой кодекс РФ, Законы РФ «Об образовании», « Об охране труда», Постановление  Мэра г.Зверево «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений г.Зверево».
    • Положение о первичной профсоюзной организации.
    • Коллективный договор с приложениями.
    • Список членов профсоюзной организации.
    • Список детей членов профсоюза.
    • Список Ветеранов педагогического труда.
    • Программу деятельности профсоюзной организации на 2013 год.
    • Профсоюзные документы вышестоящих организаций.
    • Протоколы заседаний профкома и профсоюзных собраний.
    • Подшивки профсоюзной газеты «Наш профсоюз».

    Председатель профсоюзного комитета – Черепова Ольга Николаевна. C:\Users\123\Documents\фотографии\море\20120629_202042.jpg

    Члены профкома:http://uld9.odnoklassniki.ru/getImage?photoId=474240176522&photoType=0

     Чернатынская Анна Николаевна - секретарь, представитель для поздравления Ветеранов педагогического труда;

     На праздничном вечере встречи выпускников.

    Плотникова Татьяна Анатольевна - организация и проведение культмассовых мероприятий;

     

    Скоробогатько Николай Николаевич - проведение культмассовых мероприятий; photo216.JPG

     Шелехов Алексей Владимирович - организатор спортивных мероприятий. http://school2.pearlblack.ru/images/113.jpg

    Профком школы работает в тесном контакте с администрацией школы.

    Основной целью профсоюзной организации является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

    Основной деятельностью профсоюза в 2013 году - это участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза и работников школы:

    • повышение квалификации;
    • аттестация;
    • тарификация;
    • распределение графика отпусков;
    • распределение надбавок и премий.

    В течении года осуществлялся общественный контроль обеспечения безопасных условий трудового и образовательного процессов, правил ТБ и контроль расходования денежных средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда комиссией по охране труда, в состав которой входит председатель ПО О.Н.Черепова и члены профсоюза, всего в количестве 5 человек.

    В результате  своей работы комиссия провела 13 обследований и  постановила признать работу удовлетворительной.

    Несчастных случаев, обращений, заявлений и жалоб на производстве не было.

    На начало отчетного периода количество членов профсоюза было 45, что составляло 52% от общего числа работников. Наконец 2013 года увеличилось количество до 47 человек, что составляет 54,12%.

    Председатель ПО Черепова О.Н принимала участие в городском и областном конкурсе Года первичной профсоюзной организации – 2012. Результаты конкурса объявлены и результате наша первичная профсоюзная организация стала победителем и получила диплом и именной подарок (настенные часы). C:\Users\123\Documents\ОЛЯ\работа\профсоюз\фото\год профсоюз\20130301_124125.jpg

    Председатель ПО Черепова О.Н. награждена почетной грамотой совета федерации профсоюзов РО за вклад в укрепление и развитие профсоюзного движения отрасли.

    Принимали участие и заняли 1 место в городском конкурсе «Уполномоченный по охране труда»  в лице Шикина В.А. Принимали участие в областном конкурсе «Уполномоченный по охране труда».http://school2.pearlblack.ru/images/news_277.jpg

    27 марта прошел муниципальный этап конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование". По итогам презентации педагогического опыта комиссией было принято решение направить для участия в областном конкурсном отборе документы Плотниковой Татьяны Анатольевны.

    17 апреля. В апреле прошел финальный этап Всероссийского конкурса "Педагогический дебют - 2013". В первом (заочном) туре конкурса приняли участие 183 конкурсанта из 35 регионов России. Ростовскую область в номинации "Молодые учителя" представлял Шелихов Алексей Владимирович. В течение недели молодые специалисты системы образования соревновались в педагогическом и методическом мастерстве, ораторском искусстве и проектной деятельности Дебют прошел удачно, домой Алексей Владимирович вернулся лауреатом Всероссийского конкурса "Педагогический дебют - 2013".http://school2.pearlblack.ru/images/news_288.JPGhttp://school2.pearlblack.ru/images/news_306.jpg

    10-11 июня Ростове-на-Дону состоялся заключительный этап конкурса "Лидер года", организованного комитетом по молодежной политике Ростовской области. За звание "Лидера" боролись 70 руководителей молодежных и общественных организаций. Победителем в номинации "Руководители молодёжных общественных объединений (от 26 до 30 лет)" стал Кудряшов Дмитрий Витальевич – педагог психолог МБОУ СОШ №2.

    10 августа представители организаций и учебных заведений отмечали День физкультурника. Вначале был парад-пробег под девизом "Будь здоров!", а затем главное мероприятие этого дня – веселая спортивная эстафета "Квинтатлон". Участники создавали эмблемы для своей команды, бегали «на лыжах», играли в летний хоккей, участвовали  в заезде на велосипедах.   Махнев Евгений Валерьевич, Скоробогатько Николай Николаевич, Шелихов Алексей Владимирович, Шикин Валерий Анатольевич награждены Почетными грамотами и денежными премиями за особый вклад в развитие спорта г. Зверево.http://school2.pearlblack.ru/images/news_311.JPG

    Финал областной Спартакиады- 2013 работников образования Ростовской области «Готов к труду и обучению»Финал областной Спартакиады. DSC_0180 (Репортаж)

    В здоровом теле – здоровый дух. Эту знакомую поговорку еще раз подтвердила 13-14 сентября в пос. Новомихайловском Туапсинского района команда учителей г. Зверево на областном этапе Спартакиады работников образования Ростовской области.

    Соревнования проходили по пяти видам спорта: волейбол, настольный теннис, шахматы, дартс, легкая атлетика ( спринт 60 м, эстафета ).

    В октябре не раз выходили на уборку территории: подрезали деревья, подметали, убирали клумбы. http://school2.pearlblack.ru/images/news_324.jpghttps://mail.yandex.ru/message_part/seminar_tit_0611_3.jpg?name=seminar_tit_0611_3.jpg&hid=1.3&ids=2440000000593041990&no_disposition=y&thumb=y&exif_rotate=y

    Скоробогатько Н.Н. - технический инспектор по охране труда на совещании внештатных технических инспекторов труда вузов по вопросу организации областного смотра готовности вузов к осенне-зимнему периоду. 

     Вот уже третий год учителя имеют возможность поправить своё здоровье в  санаториях. Этим летом члены профсоюза и их семьи отдыхали в  пансионате «Химик» п.Новомихайловский Туапсинского района. А Новогодние праздники в санатории «Семашко» г.Кисловодск.

    Большое значение председатель и члены профкома уделяют отдыху педагогов. С этой целью в школе создана комиссия по культмассовой работе, организующая такие  традиционные мероприятия, как чествование юбиляров и работников уходящих на пенсию, организация праздников   «День учителя», «Новый год»,  «8 Марта», «23 февраля». Не забываем мы и про Ветеранов педагогического труда. Поздравляем их с профессиональным праздником и днем рождения. Приглашаем на школьные мероприятия. Материально поощряем членов профсоюза

    Традицией стало проведение игры КВН среди  членов профсоюза под руководством Плотниковой Т.А. и учеников 10-11 классов. Все удивили присутствующих своим артистическим талантом.  

    Вновь возродилась традиция поздравлять сладкими подарками детей членов профсоюза с Новым годом.

    В течении всего отчетного периода предоставлялась информация и отчеты о выполнение обязательств по коллективному договору и охране труда в выше стоящие органы.

    Продолжается оформление профсоюзного уголка. Где предоставляется информация: Список членов профсоюза; поздравления, объявления.  

    В наше время очень быстро информацию можно найти из Интернета. Добро пожаловать на нашу страничку на мине-сайте председателя ПО Череповой О.Н. http://nsportal.ru/user/44047/page/profsoyuz  и сайт https://sites.google.com/site/profsouzzverevo.

    Председатель ПО                                   О.Н.Черепова

     



    Предварительный просмотр:

    План работы первичной профсоюзной организации на 2013-2014 уч.год

    МБОУ СОШ№2 г.Зверево

    №п\п

    Мероприятия

    Дата

    Заседания профсоюзного комитета.

    В течении года

    Планирование работы на новый календарный год.

    октябрь

    Сверка членов профсоюза.

    В течении года

    Аттестация педагогических кадров на квалификационную категорию

    В течении года

    Осуществлять контроль за соблюдением правил и норм охраны труда, техники безопасности.

    В течении года

    Согласование с администрацией тарификации, расписания, перераспределения учебной нагрузки. Составление графика отпусков.

    В течении года

    Сдача статистических отчетов.

    В течении года

    Информировать членов профсоюза о решениях вышестоящих профсоюзных органов.

    В течении года

    Рассмотрение совместно с другими комиссиями заявлений и обращений членов профсоюза.

    В течении года

    Формирование подборок материалов по социально-экономическим, правовым вопросам.

    в течении года

    Информация о планах работы профкома, проводимых мероприятиях.

    в течении года

    Выделять материальную помощь в тяжёлых жизненных ситуациях членам профсоюза

    В течении года

    Организовать дни здоровья (выезд на природу)

    май, июнь

    Выпуск школьной профсоюзной газеты «Мой профсоюз».

    в течении года

    Оформление профсоюзного уголка.

    в течении года

    Работа с мини-сайтом

    в течении года

    Участие в районной Спартакиаде, слетах, семинарах и конференциях работников образования.

    В течении года

    Подготовка к праздникам.

    В течении года

    Составление перечня юбилейных, праздничных и знаменательных дат членов профсоюза.

    октябрь

    Организация отдыха членов профсоюза.

    Оформление заявок на санаторно-курортное лечение.

    по требованию

    Поздравления членов профсоюза с днем рождения.

    в течении года

    Организация  работы среди не работающих пенсионеров - ветеранов.( поздравления, приглашения на мероприятия)

    в течении года

            Председатель ПО                          О.Н.Черепова



    Предварительный просмотр:

    Отчёт  профсоюзной  организации  МБОУ СОШ №2 г.Зверево

    за  2012 год.

    В своей деятельности профсоюзная организация школы руководствуется Уставом Профсоюза, Законом РФ «О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ», нормативными документами Профсоюза работников образования и науки РФ, положением о профсоюзной организации, Коллективным договором, ЗАКОН ОБ ОБРАЗОВАНИИ, Конституция РФ.

    Первичная профсоюзная организация МБОУ СОШ №2 объединяет учителей и других работников учреждения.

    Профсоюзная организация школы имеет следующую документацию:

    • Устав Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
    • Трудовой кодекс РФ, Законы РФ «Об образовании», « Об охране труда», Постановление  Мэра г.Зверево «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений г.Зверево».
    • Положение о первичной профсоюзной организации.
    • Коллективный договор с приложениями.
    • Список членов профсоюзной организации.
    • Список детей членов профсоюза.
    • Список Ветеранов педагогического труда.
    • Программу деятельности профсоюзной организации на 2012 год.
    • Профсоюзные документы вышестоящих организаций.
    • Протоколы заседаний профкома и профсоюзных собраний.
    • Подшивки профсоюзной газеты «Наш профсоюз».

    Председатель профсоюзного комитета – Черепова Ольга Николаевна. C:\Users\123\Documents\фотографии\море\20120629_202042.jpg

    Члены профкома:http://uld9.odnoklassniki.ru/getImage?photoId=474240176522&photoType=0

     Чернатынская Анна Николаевна - секретарь, представитель для поздравления Ветеранов педагогического труда;

     На праздничном вечере встречи выпускников.

    Плотникова Татьяна Анатольевна - организация и проведение культмассовых мероприятий;

     photo216.JPG

    Скоробогатько Николай Николаевич - проведение культмассовых мероприятий;

     Шелехов Алексей Владимирович - организатор спортивных мероприятий. http://school2.pearlblack.ru/images/113.jpg

    Профком школы работает в тесном контакте с администрацией школы.

    Основной целью профсоюзной организации является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

    Основной деятельностью профсоюза в 2012 году - это участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза и работников школы:

    • повышение квалификации;
    • аттестация;
    • тарификация;
    • распределение графика отпусков;
    • распределение надбавок и премий.

    В течении года осуществлялся общественный контроль обеспечения безопасных условий трудового и образовательного процессов, правил ТБ и контроль расходования денежных средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда комиссией по охране труда, в состав которой входит председатель ПО О.Н.Черепова и члены профсоюза, всего в количестве 6 человек.

    В результате  своей работы комиссия провела 15 обследований и  постановила признать работу удовлетворительной.

    Несчастных случаев, обращений, заявлений и жалоб на производстве не было.

    На начало отчетного периода количество членов профсоюза было 39, что составляло 44% от общего числа работников. Наконец 2012 года увеличилось количество до 45 человек, что составляет 52%.

    В нашей школе работают высокопрофессиональные педагоги. Но будущее в образовании, конечно, за молодыми специалистами. Именно молодым учителям, предстоит принять эстафету от своих наставников – учителей старшего поколения, продолжить высокую миссию – обучать будущее поколение, помогать своим воспитанникам адаптироваться в окружающей действительности. И поэтому мы приходим на помощь в работе  молодым специалистам. В начале учебного года провели анкетирование «Адаптационный лист молодого педагога» среди молодых педагогов в количестве 10 человек. В результате был подведен итог: H:\06102012244.jpg

    1. Что для Вас является наиболее существенным моментом работы учителя? - Хорошая атмосфера в образовательном учреждении; - Содержание процесса труда.
    2. Что послужило для Вас мотивом выбора профессии учителя? 

    - Пример любимого учителя, родителей-педагогов; - Надежда на гарантированное трудоустройство.

    3. Какие факторы влияют на Ваше отношение к работе? - Хорошие условия работы; - Возможность самосовершенствоваться; - Возможность работать с детьми.

    4. Кто оказал Вам наиболее ощутимую помощь во время адаптации?- - Коллега по работе; советы коллег, наставника, руководителя.

    5. Что делается в вашем образовательном учреждении для молодых педагогов? - Консультации и помощь, оказываемее молодому учителю со стороны педагогов со стажем.

    6. Удовлетворены ли Вы условиями труда учителя в школе? - Совершенно удовлетворен.

    7. Как Вы считаете, принял ли коллектив образовательного учреждения Вас в свои ряды? - Да, приняли, отношение в коллективе ко мне доброжелательное.

    Активное участие в различных мероприятиях и конкурсах. 17 и 18 мая в г.Зверево состоялась городская Спартакиада работников образования.  ТеннисГородская спортакиада.

     Спортивные состязания состояли из таких видов спорта как настольный теннис, шахматы, дартс, волейбол и легкая атлетика (спринт 60 м). Команда МБОУ СОШ №2 состояла из 6 человек: Шелехов А.В., Скоробогатько Н.Н., Верменичева С.В., Махнев Е.В., Кириченко Н.В., Криворучко Т.А.городская Спартакиада работников образования

    Наша команда показала хорошие результаты.  I место среди мужчин по дартсу - Скоробогатько Н.Н., I место среди мужчин по легкой атлетике  - Махнев Е.В., I место в командной игре по волейболу.

    Для нашей команды закупили белые спортивные футболки.

    Наши профсоюзные активисты участвовали в таких конкурсах как «Учитель года» -Ковалева С.В., 30 августа. В канун нового учебного года в г.Челябинске прошел  Слет участников конкурсов профессионального мастерства Уральского федерального округа. В Слете приняли участие и другие российские регионы. Ростовскую область представляли победители и финалисты конкурсов профессионального мастерства, в их числе  и учитель физической культуры нашей школы, призер областного конкурса "Учитель года 2012" в номинации "Педагогический дебют" Шелихов Алексей Владимирович. Программа Слета была насыщенной: мастер-классы, педагогические мастерские, веселые старты, встречи "без галстуков". "Было очень интересно, - говорит Алексей Владимирович, – появились новые друзья и знакомства, еще больше укрепилось желание искать, находить новое в профессии и жизни".http://school2.pearlblack.ru/images/news_228.JPG

    Вот уже второй год учителя имеют возможность поправить своё здоровье в  санаториях. Этим летом члены профсоюза и их семьи отдыхали в  пансионате «Химик» п.Новомихайловский Туапсинского района.C:\Users\123\Documents\фотографии\море\20120629_211632.jpg

    Скоробогатько Н.Н. принимал участие в семинаре,  обучение и обмен опыта с профактивами других территорий в г.Большой Сочи, п. Лоо, ЛОК «Горный воздух». 

    Большое значение председатель и члены профкома уделяют отдыху педагогов. С этой целью в школе создана комиссия по культмассовой работе, организующая такие  традиционные мероприятия, как чествование юбиляров и работников уходящих на пенсию, организация праздников   «День учителя», «Новый год»,  «8 Марта», «23 февраля». Не забываем мы и про Ветеранов педагогического труда. Поздравляем их с профессиональным праздником и днем рождения. Приглашаем на школьные мероприятия. Материально поощряем членов профсоюза, оказываем материальную помощь в трудных жизненных ситуаций.http://school2.pearlblack.ru/images/photos/medium/3197927135fcff5325a361706bc32ea6.jpg

    На день учителя  члены профсоюза под руководством Плотниковой Т.А. участвовали в школьном КВН. «Противниками» были ученики 11 классов. Молодые специалисты удивили всех своим артистическим талантом. 

    Чернатынская А.Н. и Грибова Н.Н. участвовали в областном конкурсе стихов.

    Вновь возродилась традиция поздравлять сладкими подарками детей членов профсоюза с Новым годом. Как всегда к нам пришел Дед Мороз (Скоробогатько Н.Н.) и Снегурочка (Антоненко И.А.). Они  подарили всем хорошее настроение и  небольшие сувениры (брелок-змея). C:\Users\123\Documents\фотографии\новый год 2013\20121229_190651.jpg

    В течении всего отчетного периода предоставлялась информация и отчеты о выполнение обязательств по коллективному договору и охране труда в выше стоящие органы.

    Продолжается оформление профсоюзного уголка. Где предоставляется информация: Список членов профсоюза; поздравления, объявления.  

    В наше время очень быстро информацию можно найти из Интернета. Добро пожаловать на нашу страничку на мине-сайте председателя ПО Череповой О.Н. http://nsportal.ru/user/44047/page/profsoyuz .  

    C:\Users\123\Documents\ОЛЯ\работа\профсоюз\фото\подпись.png

    Председатель ПО                                   О.Н.Черепова

     



    Предварительный просмотр:

    План работы первичной профсоюзной организации на 2012-2013 уч.год

    МБОУ СОШ№2 г.Зверево

    №п\п

    Мероприятия

    Дата

    Заседания профсоюзного комитета.

    В течении года

    Планирование работы на новый календарный год.

    октябрь

    Сверка членов профсоюза.

    В течении года

    Аттестация педагогических кадров на квалификационную категорию

    В течении года

    Осуществлять контроль за соблюдением правил и норм охраны труда, техники безопасности.

    В течении года

    Согласование с администрацией тарификации, расписания, перераспределения учебной нагрузки. Составление графика отпусков.

    В течении года

    Сдача статистических отчетов.

    В течении года

    Информировать членов профсоюза о решениях вышестоящих профсоюзных органов.

    В течении года

    Рассмотрение совместно с другими комиссиями заявлений и обращений членов профсоюза.

    В течении года

    Формирование подборок материалов по социально-экономическим, правовым вопросам.

    в течении года

    Информация о планах работы профкома, проводимых мероприятиях.

    в течении года

    Выделять материальную помощь в тяжёлых жизненных ситуациях членам профсоюза

    В течении года

    Организовать дни здоровья (выезд на природу)

    май, июнь

    Выпуск школьной профсоюзной газеты «Мой профсоюз».

    в течении года

    Оформление профсоюзного уголка.

    в течении года

    Работа с мини-сайтом

    в течении года

    Участие в районной Спартакиаде, слетах, семинарах и конференциях работников образования.

    В течении года

    Подготовка к праздникам.

    В течении года

    Составление перечня юбилейных, праздничных и знаменательных дат членов профсоюза.

    октябрь

    Организация отдыха членов профсоюза.

    Оформление заявок на санаторно-курортное лечение.

    по требованию

    Поздравления членов профсоюза с днем рождения.

    в течении года

    Организация  работы среди не работающих пенсионеров - ветеранов.( поздравления, приглашения на мероприятия)

    в течении года

            Председатель ПО                          О.Н.Черепова



    Предварительный просмотр:

    17 и 18 мая в г.Зверево состоялась городская Спартакиада работников образования.  Спортивные состязания состояли из таких видов спорта как настольный теннис, шахматы, дартс, волейбол и легкая атлетика (спринт 60 м). Команда МБОУ СОШ №2 состояла из 6 человек: Шелехов А.В., Скоробогатько Н.Н., Верменичева С.В., Махнев Е.В., Кириченко Н.В., Криворучко Т.А.

    Наша команда показала хорошие результаты.  I место среди мужчин по дартсу - Скоробогатько Н.Н., I место среди мужчин по легкой атлетике  - Махнев Е.В., I место в командной игре по волейболу.

    Жюри подвела итоги за два дня соревнований и суммировала баллы. МБОУ СОШ №2 и МБОУ СОШ №1 получили одинаковое количество очков и стали победителями.

    ПОЗДРАВЛЯЕМ!

    Богат здоровьем только тот,
    Кто к физкультуре, спорту близок,
     
    Кто никогда не устает
    И силы принимает вызов!



    Предварительный просмотр:

    Федеральный закон от 22 ноября 2011 г. № 334-ФЗ

    «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров»

    Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2010, N 31, ст. 4196) следующие изменения:

    1) в статье 399:

    а) часть вторую дополнить словами "представительным органом работников, уполномоченным ими на разрешение коллективного трудового спора";

    б) часть третью дополнить предложениями следующего содержания: "Решение об утверждении выдвинутых требований принимается большинством голосов работников (делегатов), присутствующих на собрании (конференции). При невозможности проведения собрания (созыва конференции) работников представительный орган работников имеет право утвердить свое решение, собрав подписи более половины работников в поддержку выдвинутых им требований.";

    в) часть шестую изложить в следующей редакции:

    "Требования профессиональных союзов и их объединений (общероссийских и межрегиональных профессиональных союзов, их территориальных организаций, объединений профессиональных союзов и объединений территориальных организаций профессиональных союзов) выдвигаются их выборными коллегиальными органами, уполномоченными на это уставами профессиональных союзов и уставами их объединений, и направляются указанными органами соответствующим сторонам социального партнерства.";

    2) в статье 400:

    а) в части первой слово "трех" заменить словом "двух";

    б) в части второй слова "Представители работодателей (объединений работодателей)" заменить словами "Объединения работодателей, иные представители работодателей, определенные в соответствии со статьей 34 настоящего Кодекса,", слова "одного месяца" заменить словами "трех недель";

    3) часть седьмую статьи 401 изложить в следующей редакции:

    "В случае необходимости сроки, предусмотренные для проведения примирительных процедур, могут быть продлены при согласии сторон коллективного трудового спора. Решение о продлении срока оформляется протоколом.";

    4) в статье 402:

    а) часть первую изложить в следующей редакции:

    "В случае возникновения коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства примирительная комиссия создается в срок до двух рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора, а в случае возникновения коллективного трудового спора на иных уровнях социального партнерства - в срок до трех рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора.";

    б) часть пятую после слова "Работодатель" дополнить словами "(представитель работодателей)";

    в) часть шестую изложить в следующей редакции:

    "Коллективный трудовой спор на локальном уровне социального партнерства должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до трех рабочих дней, а коллективный трудовой спор на иных уровнях социального партнерства - в срок до пяти рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании.";

    г) в части восьмой слова "приглашении посредника и (или) создании трудового арбитража" заменить словами "рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже";

    5) в статье 403:

    а) часть первую изложить в следующей редакции:

    "Не позднее следующего рабочего дня после дня составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора обязаны провести переговоры о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника. При недостижении согласия сторон коллективного трудового спора оформляется протокол об отказе сторон или одной из сторон от данной примирительной процедуры и они приступают к переговорам о рассмотрении коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.";

    б) дополнить новой частью второй следующего содержания:

    "При согласии сторон коллективного трудового спора о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника заключается соответствующее соглашение, после чего стороны коллективного трудового спора обязаны в срок не более двух рабочих дней согласовать кандидатуру посредника. При необходимости стороны коллективного трудового спора могут обратиться за рекомендацией кандидатуры посредника в соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров. Если в течение указанного срока стороны коллективного трудового спора не достигли согласия относительно кандидатуры посредника, то они приступают к переговорам о рассмотрении коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.";

    в) части вторую и третью считать соответственно частями третьей и четвертой;

    г) часть четвертую считать частью пятой и изложить в следующей редакции:

    "Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется на локальном уровне социального партнерства в срок до трех рабочих дней, а на иных уровнях социального партнерства - в срок до пяти рабочих дней со дня приглашения (назначения) посредника и завершается принятием сторонами коллективного трудового спора согласованного решения в письменной форме или составлением протокола разногласий.";

    6) в статье 404:

    а) части первую - четвертую изложить в следующей редакции:

    "Трудовой арбитраж представляет собой орган по рассмотрению коллективного трудового спора. Временный трудовой арбитраж создается сторонами коллективного трудового спора совместно с соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров для рассмотрения данного коллективного трудового спора. Решением соответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений при ней может создаваться постоянно действующий трудовой арбитраж для рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, передаваемых ему для рассмотрения по соглашению сторон.

    Не позднее следующего рабочего дня после дня составления протокола разногласий по завершении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, либо после истечения срока, в течение которого стороны коллективного трудового спора должны достичь соглашения относительно кандидатуры посредника, либо после оформления протокола об отказе сторон или одной из сторон коллективного трудового спора от рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника стороны коллективного трудового спора обязаны провести переговоры о рассмотрении коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.

    При согласии сторон коллективного трудового спора о рассмотрении коллективного трудового спора в трудовом арбитраже ими заключается соответствующее соглашение, содержащее условие об обязательном выполнении сторонами решений трудового арбитража, после чего стороны коллективного трудового спора обязаны при разрешении коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства в срок до двух рабочих дней, а при разрешении коллективного трудового спора на иных уровнях социального партнерства в срок до четырех рабочих дней создать совместно с соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров временный трудовой арбитраж для рассмотрения данного коллективного трудового спора либо передать его на рассмотрение в постоянно действующий трудовой арбитраж, созданный при соответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

    Состав и регламент временного трудового арбитража устанавливаются решением работодателя (представителя работодателей), представителя работников и государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров. В постоянно действующем трудовом арбитраже порядок формирования состава трудового арбитража для разрешения конкретного трудового спора и его регламент определяются положением о постоянно действующем трудовом арбитраже (уставом постоянно действующего трудового арбитража), утверждаемым соответствующей трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений может утверждаться типовое положение о постоянно действующем трудовом арбитраже (типовой устав постоянно действующего трудового арбитража).";

    б) дополнить новой частью пятой следующего содержания:

    "Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с участием представителей сторон данного спора при разрешении коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства в срок до трех рабочих дней, а при разрешении коллективного трудового спора на иных уровнях социального партнерства - в срок до пяти рабочих дней со дня создания временного трудового арбитража или передачи коллективного трудового спора на рассмотрение в постоянно действующий трудовой арбитраж.";

    в) части пятую и шестую считать соответственно частями шестой и седьмой;

    г) часть седьмую считать частью восьмой и изложить в следующей редакции:

    "В случаях, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 настоящего Кодекса в целях разрешения коллективного трудового спора не может быть проведена забастовка, рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже является обязательным и решение трудового арбитража имеет для сторон обязательную силу независимо от наличия соглашения сторон по данному вопросу. При этом, если стороны не приходят к соглашению о создании временного трудового арбитража, его составе и регламенте либо о передаче коллективного трудового спора на рассмотрение в постоянно действующий трудовой арбитраж, решение по этим вопросам принимает соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров.";

    7) статью 406 изложить в следующей редакции:

    "Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах

    При уклонении одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии другая сторона коллективного трудового спора имеет право потребовать проведения переговоров о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника не позднее следующего рабочего дня после дня предъявления указанного требования.

    При уклонении одной из сторон коллективного трудового спора от переговоров о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника или от участия в рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника другая сторона коллективного трудового спора имеет право потребовать проведения переговоров о рассмотрении коллективного трудового спора в трудовом арбитраже не позднее следующего рабочего дня после дня предъявления указанного требования.

    При уклонении работодателя (представителя работодателей) от создания временного трудового арбитража, передачи коллективного трудового спора на рассмотрение в постоянно действующий трудовой арбитраж или от участия в рассмотрении коллективного трудового спора трудовым арбитражем считается, что примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора.";

    8) статью 408 изложить в следующей редакции:

    "Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора

    Соглашения, достигнутые сторонами коллективного трудового спора в ходе разрешения этого спора, в том числе соглашение об урегулировании коллективного трудового спора, оформляются в письменной форме и имеют для сторон коллективного трудового спора обязательную силу. Контроль за их выполнением осуществляется сторонами коллективного трудового спора.";

    9) часть вторую статьи 409 изложить в следующей редакции:

    "Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора (статья 406 настоящего Кодекса) либо работодатель (представители работодателя) или работодатели (представители работодателей) не выполняют соглашения, достигнутые сторонами коллективного трудового спора в ходе разрешения этого спора (статья 408 настоящего Кодекса), или не исполняют решение трудового арбитража, то работники или их представители имеют право приступить к организации забастовки, за исключением случаев, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 настоящего Кодекса в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.";

    10) в статье 410:

    а) в части третьей слова "не менее половины" заменить словами "более половины";

    б) часть шестую изложить в следующей редакции:

    "В период рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией работниками может быть однократно проведена часовая предупредительная забастовка. Проведение предупредительной забастовки допускается при рассмотрении коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства после трех календарных дней работы примирительной комиссии с предупреждением работодателя в письменной форме не позднее чем за два рабочих дня, а при рассмотрении коллективного трудового спора на иных уровнях социального партнерства - после четырех календарных дней работы примирительной комиссии с предупреждением работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.";

    в) часть восьмую изложить в следующей редакции:

    "О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за пять рабочих дней. О начале забастовки, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов), объединение работодателей, иные представители работодателей, определенные в соответствии со статьей 34 настоящего Кодекса, должны быть предупреждены в письменной форме не позднее чем за семь рабочих дней.";

    г) в абзаце третьем части девятой слова "ее предполагаемая продолжительность и" исключить;

    11) статью 411 изложить в следующей редакции:

    "Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку

    Забастовку возглавляет представительный орган работников.

    Орган, возглавляющий забастовку, имеет право созывать собрания (конференции) работников, получать от работодателя информацию по вопросам, затрагивающим интересы работников, привлекать специалистов для подготовки заключений по спорным вопросам.

    Орган, возглавляющий забастовку, имеет право приостановить забастовку. Для возобновления забастовки не требуется повторное рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией или в трудовом арбитраже. Работодатель и соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров должны быть предупреждены в письменной форме о возобновлении забастовки не позднее чем за два рабочих дня, а о возобновлении забастовки, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов), объединение работодателей, иные представители работодателей, определенные в соответствии со статьей 34 настоящего Кодекса, и соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров должны быть предупреждены в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.";

    12) в статье 412:

    а) в части первой слова "примирительных процедур" заменить словом "переговоров";

    б) в части пятой слова "сторон коллективного трудового спора" заменить словами "работодателя (представителя работодателя) и представительного органа работников", слово "пятидневный" заменить словом "трехдневный";

    в) в части восьмой слова "признана незаконной" заменить словами "приостановлена решением суда до выполнения работниками и представительным органом работников соответствующих требований";

    13) в статье 413:

    а) в части третьей слова "при наличии коллективного трудового спора" исключить;

    б) в части седьмой слова "до 30 дней" заменить словами "до 15 дней";

    14) в статье 416:

    а) часть первую после слов "Представители работодателя" дополнить словами "(представители работодателей)";

    б) в части второй после слов "Представители работодателя" дополнить словами "(представители работодателей)", слова "соглашению, достигнутому" заменить словами "соглашениям, достигнутым";

    15) в статье 418:

    а) в наименовании слово "разрешении" заменить словами "рассмотрении и разрешении";

    б) слово "разрешением" заменить словами "рассмотрением и разрешением".

    Президент

    Российской Федерации

    Д.МЕДВЕДЕВ



    Предварительный просмотр:

    Адаптационный лист молодого педагога

    Должность______________________________________________

    Дата приема на работу «___»200__г.

    Образование____________________

    Профессиональный опыт__________________________________

    1.  До какого периода Вам необходима помощь Вашего руководителя, наставника или коллег?

    ___до 2 мес;___ до 6 мес;___ до 12 мес;___ свыше года.

    1.  Как часто обращаются к Вам за профессиональной помощью Ваши коллеги?

    а) совсем не обращаются;

    б) очень редко;

    в) время от времени;

    г) очень часто.

    1. В какой период своей деятельности Вы почувствовали, что овладели профессиональными навыками?

    ___до 2 мес;___ до 6 мес;___ до 12 мес;___ свыше года.

    1. Бывают ли у Вас конфликты?

    с руководителем___ да;___ нет;___ редко;

    с коллегами___ да;___ нет;___ редко;

    1. Что для Вас является наиболее существенным моментом работы учителя?

    (Укажите не более трех ответов).

    1. Взаимодействие с учениками;
    2. Содержание процесса труда;
    3. Возможность реализации своих способностей;
    4. Хорошая атмосфера в образовательном учреждении;
    5. Возможность профессионального роста;
    6. Пребывание в культурной среде педагогических работников;
    7. Высокий профессиональный уровень;
    8. Самостоятельность, свобода своей деятельности;
    9. Длительный отпуск летом;
    10. Заработная плата;
    11. Другое
    1. Что послужило для Вас мотивом выбора профессии учителя?
    1. Совет родителей;
    2. Собственное желание;
    3. Пример любимого учителя, родителей-педагогов;
    4. Надежда на гарантированное трудоустройство;
    5. В педагогическое образовательное учреждение легче поступить, чем в другие ВУЗы и ССУЗы;
    6. Мнение друзей;
    7. Случайные обстоятельства;
    8. Другое
    1. Какие факторы влияют на Ваше отношение к работе? (не более трех ответов)
    1. Признание Вашей работы;
    2. Уважение со стороны коллектива;
    3. Хорошая заработная плата;
    4. Хорошие условия работы;
    5. Возможность самосовершенствоваться;
    6. Стабильность, надежность организации;
    7. Творческая деятельность;
    8. Высокое разнообразие деятельности;
    9. Возможность работать с детьми;
    10. Другое
    1.  Кто оказал Вам наиболее ощутимую помощь во время адаптации?

    а) сотрудник службы персонала;

    б) руководитель;

    в) наставник;

    г) коллега по работе;

    д) кто- то еще -

    1.  Что помогло Вам в процессе адаптации?

    а) специальная литература;

    б) советы коллег, наставника, руководителя;

    в) видеоматериал;

    г) что- то еще –

    1. Изменилось ли Ваше отношение к выбранной профессии после начала Вашей профессиональной деятельности?
    1. Да, изменилось в лучшую сторону;
    2. Да, изменилось в худшую сторону;
    3. Нет, осталось прежним;
    4. Затрудняюсь ответить;
    5. Другое
    1. Что делается в вашем образовательном учреждении для молодых педагогов?
    1. Закрепление за молодыми преподавателями "наставника", т.е.более опытного педагога;
    2. Консультации и помощь, оказываемее молодому учителю со стороны педагогов со стажем;
    3. Оказывается помощь со стороны администрации образовательного учреждения;
    4. Другое
    1. Испытываете ли Вы трудности в профессиональной деятельности?
    1. Да, я испытываю трудности в своей профессиональной деятельности;
    2. Нет, трудностей практически не возникает (переходите к 16 вопросу);
    3. Затрудняюсь ответить.
    1. Что для Вас является основными трудностями в процессе адаптации к новой социально-профессиональной деятельности? (не более трех ответов)
    1. Неожиданное посещение урока завучем или директором;
    2. Разговор с завучем или директором по поводу возникающих проблем;
    3. Знакомство с родителями учеников;
    4. Проведение родительного собрания;
    5. Индивидуальная беседа с родителями ученика по поводу дисциплины и успеваемости;
    6. Взаимодействие с учениками (установление оптимальной дистанции);
    7. Переживание неуверенности в своей профессиональной подготовке;
    8. Применение порицания и наказания по отношению к ученикам;
    9. Переживание из-за неуверенности в уровне своей профессиональной подготовке;
    10. Другое
    1. Вы выделили трудности, возникающие у Вас в процессе адаптации к новой социальной роли, - Учителя. Каким образом Вы стараетесь выходить из этих трудностей? (не более трех ответов)
    1. Нахожу выход самостоятельно;
    2. Обращаюсь к более опытным педагогам;
    3. Обращаюсь за советом и поддержкой к другим специалистам в педагогическом коллективе;
    4. Обращаюсь за советом к своим родителям;
    5. Попрошу помочь разрешить ситуацию других людей (друзей, знакомых и т.п.);
    6. Другое
    1. Какие виды деятельности вызывают наибольшие затруднения у Вас? (не более трех ответов)
    1. Поддержание дисциплины;
    2. Ведение документации;
    3. Подготовка к урокам;
    4. Взаимодействие с родителями;
    5. Ведение воспитательной работы;
    6. Проведение уроков;
    7. Взаимодействие с администрацией;
    8. Взаимодействие с коллегами;
    9. Взаимодействие с учениками;
    10. Затруднений не испытываю;
    11. Другое
    1. Нуждаетесь ли Вы в методической помощи со стороны администрации и более опытных педагогов?
    1. Да (укажите, в какой именно)
    2. Нет.
    1. Как Вы считаете, что является главной причиной ухода молодых учителей из педагогической профессии?
    1. Низкий уровень заработной платы;
    2. Нет возможности самосовершенствоваться;
    3. Не удовлетворительные условия работы;
    4. Однообразие в профессиональной деятельности;
    5. Проблемы с коллективом;
    6. Другое
    1. Удовлетворены ли Вы условиями труда учителя в школе?
    1. Совершенно удовлетворен (переход к 20 вопросу);
    2. Скорее да, чем нет;
    3. Совершенно не удовлетворен;
    4. Затрудняюсь ответить;
    5. Другое
    1. Если Вы не удовлетворены условиями своего труда, то с чем это связано?
    1. Чрезмерная загруженность на работе;
    2. Недостаток учебно-методической оснащенностью;
    3. Низкий престиж профессии;
    4. Отсутствие социальных гарантий;
    5. Другое
    1. Занимаетесь ли Вы самообразованием, т.е.работаете ли Вы самостоятельно над повышением своего профессионального уровня?
    1. Да, всегда когда есть свободное время;
    2. Не часто, но бывает;
    3. Нет, на самообразование у меня не хватает свободного времени .
    1. Что является источником повышения вашего профессионального уровня?
    1. Изучение методической литературы, учебных пособий;
    2. Изучение учебников по специальности или преподаваемым предметам;
    3. Изучение научно-педагогических журналов;
    4. Изучение научных статей в сети Интернет;
    5. Изучение электронных учебников и книг;
    6. Другое
    1. Удовлетворены ли Вы началом своей профессиональной деятельности?
    1. Да, совершенно удовлетворен;
    2. Скорее удовлетворен, чем нет;
    3. Нет, совершенно не удовлетворен;
    4. Еще не осознал;
    5. Другое
    1. Как Вы считаете, принял ли коллектив образовательного учреждения Вас в свои ряды?
    1. Да, приняли, отношение в коллективе ко мне доброжелательное;
    2. Нет, не приняли, отношение ко мне в коллективе не доброжелательное;
    3. Затрудняюсь ответить;
    4. Другое
    1. Напишите свое мнение, пожелания или замечания относительно своей профессиональной деятельности, работы в образовательном коллективе:__________________________________



    Предварительный просмотр:

    Отчёт  профсоюзной  организации  МБОУ СОШ №2 г.Зверево

    за  2012 год.

    В своей деятельности профсоюзная организация школы руководствуется Уставом Профсоюза, Законом РФ «О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ», нормативными документами Профсоюза работников образования и науки РФ, положением о профсоюзной организации, Коллективным договором, ЗАКОН ОБ ОБРАЗОВАНИИ, Конституция РФ.

    Первичная профсоюзная организация МБОУ СОШ №2 объединяет учителей и других работников учреждения.

    Профсоюзная организация школы имеет следующую документацию:

    1. Устав Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
    2. Трудовой кодекс РФ, Законы РФ «Об образовании», « Об охране труда», Постановление  Мэра г.Зверево «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений г.Зверево».
    3. Положение о первичной профсоюзной организации.
    4. Коллективный договор с приложениями.
    5. Список членов профсоюзной организации.
    6. Список детей членов профсоюза.
    7. Список Ветеранов педагогического труда.
    8. Программу деятельности профсоюзной организации на 2012 год.
    9. Профсоюзные документы вышестоящих организаций.
    10. Протоколы заседаний профкома и профсоюзных собраний.
    11. Подшивки профсоюзной газеты «Наш профсоюз».

    Председатель профсоюзного комитета – Черепова Ольга Николаевна. 

    Члены профкома:

     Чернатынская Анна Николаевна - секретарь, представитель для поздравления Ветеранов педагогического труда;

     

    Плотникова Татьяна Анатольевна - организация и проведение культмассовых мероприятий;

     

    Скоробогатько Николай Николаевич - проведение культмассовых мероприятий;

     Шелехов Алексей Владимирович - организатор спортивных мероприятий.

    Профком школы работает в тесном контакте с администрацией школы.

    Основной целью профсоюзной организации является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

    Основной деятельностью профсоюза в 2012 году - это участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза и работников школы:

    1. повышение квалификации;
    2. аттестация;
    3. тарификация;
    4. распределение графика отпусков;
    5. распределение надбавок и премий.

    В течении года осуществлялся общественный контроль обеспечения безопасных условий трудового и образовательного процессов, правил ТБ и контроль расходования денежных средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда комиссией по охране труда, в состав которой входит председатель ПО О.Н.Черепова и члены профсоюза, всего в количестве 6 человек.

    В результате  своей работы комиссия провела 15 обследований и  постановила признать работу удовлетворительной.

    Несчастных случаев, обращений, заявлений и жалоб на производстве не было.

    На начало отчетного периода количество членов профсоюза было 39, что составляло 44% от общего числа работников. Наконец 2012 года увеличилось количество до 45 человек, что составляет 52%.

    В нашей школе работают высокопрофессиональные педагоги. Но будущее в образовании, конечно, за молодыми специалистами. Именно молодым учителям, предстоит принять эстафету от своих наставников – учителей старшего поколения, продолжить высокую миссию – обучать будущее поколение, помогать своим воспитанникам адаптироваться в окружающей действительности. И поэтому мы приходим на помощь в работе  молодым специалистам. В начале учебного года провели анкетирование «Адаптационный лист молодого педагога» среди молодых педагогов в количестве 10 человек. В результате был подведен итог:

    1. Что для Вас является наиболее существенным моментом работы учителя? - Хорошая атмосфера в образовательном учреждении; - Содержание процесса труда.
    2. Что послужило для Вас мотивом выбора профессии учителя? 

    - Пример любимого учителя, родителей-педагогов; - Надежда на гарантированное трудоустройство.

    3. Какие факторы влияют на Ваше отношение к работе? - Хорошие условия работы; - Возможность самосовершенствоваться; - Возможность работать с детьми.

    4. Кто оказал Вам наиболее ощутимую помощь во время адаптации?- - Коллега по работе; советы коллег, наставника, руководителя.

    5. Что делается в вашем образовательном учреждении для молодых педагогов? - Консультации и помощь, оказываемее молодому учителю со стороны педагогов со стажем.

    6. Удовлетворены ли Вы условиями труда учителя в школе? - Совершенно удовлетворен.

    7. Как Вы считаете, принял ли коллектив образовательного учреждения Вас в свои ряды? - Да, приняли, отношение в коллективе ко мне доброжелательное.

    Активное участие в различных мероприятиях и конкурсах. 17 и 18 мая в г.Зверево состоялась городская Спартакиада работников образования.  

     Спортивные состязания состояли из таких видов спорта как настольный теннис, шахматы, дартс, волейбол и легкая атлетика (спринт 60 м). Команда МБОУ СОШ №2 состояла из 6 человек: Шелехов А.В., Скоробогатько Н.Н., Верменичева С.В., Махнев Е.В., Кириченко Н.В., Криворучко Т.А.

    Наша команда показала хорошие результаты.  I место среди мужчин по дартсу - Скоробогатько Н.Н., I место среди мужчин по легкой атлетике  - Махнев Е.В., I место в командной игре по волейболу.

    Для нашей команды закупили белые спортивные футболки.

    Наши профсоюзные активисты участвовали в таких конкурсах как «Учитель года» -Ковалева С.В., 30 августа. В канун нового учебного года в г.Челябинске прошел  Слет участников конкурсов профессионального мастерства Уральского федерального округа. В Слете приняли участие и другие российские регионы. Ростовскую область представляли победители и финалисты конкурсов профессионального мастерства, в их числе  и учитель физической культуры нашей школы, призер областного конкурса "Учитель года 2012" в номинации "Педагогический дебют" Шелихов Алексей Владимирович. Программа Слета была насыщенной: мастер-классы, педагогические мастерские, веселые старты, встречи "без галстуков". "Было очень интересно, - говорит Алексей Владимирович, – появились новые друзья и знакомства, еще больше укрепилось желание искать, находить новое в профессии и жизни".

    Вот уже второй год учителя имеют возможность поправить своё здоровье в  санаториях. Этим летом члены профсоюза и их семьи отдыхали в  пансионате «Химик» п.Новомихайловский Туапсинского района.

    Скоробогатько Н.Н. принимал участие в семинаре,  обучение и обмен опыта с профактивами других территорий в г.Большой Сочи, п. Лоо, ЛОК «Горный воздух». 

    Большое значение председатель и члены профкома уделяют отдыху педагогов. С этой целью в школе создана комиссия по культмассовой работе, организующая такие  традиционные мероприятия, как чествование юбиляров и работников уходящих на пенсию, организация праздников   «День учителя», «Новый год»,  «8 Марта», «23 февраля». Не забываем мы и про Ветеранов педагогического труда. Поздравляем их с профессиональным праздником и днем рождения. Приглашаем на школьные мероприятия. Материально поощряем членов профсоюза, оказываем материальную помощь в трудных жизненных ситуаций.

    На день учителя  члены профсоюза под руководством Плотниковой Т.А. участвовали в школьном КВН. «Противниками» были ученики 11 классов. Молодые специалисты удивили всех своим артистическим талантом. 

    Чернатынская А.Н. и Грибова Н.Н. участвовали в областном конкурсе стихов.

    Вновь возродилась традиция поздравлять сладкими подарками детей членов профсоюза с Новым годом. Как всегда к нам пришел Дед Мороз (Скоробогатько Н.Н.) и Снегурочка (Антоненко И.А.). Они  подарили всем хорошее настроение и  небольшие сувениры (брелок-змея). 

    В течении всего отчетного периода предоставлялась информация и отчеты о выполнение обязательств по коллективному договору и охране труда в выше стоящие органы.

    Продолжается оформление профсоюзного уголка. Где предоставляется информация: Список членов профсоюза; поздравления, объявления.  

    В наше время очень быстро информацию можно найти из Интернета. Добро пожаловать на нашу страничку на мине-сайте председателя ПО Череповой О.Н. http://nsportal.ru/user/44047/page/profsoyuz .  

    Председатель ПО                                   О.Н.Черепова

     



    Предварительный просмотр:

    333_1.jpg

    ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ

    НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    (ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

    ростовская областная организация

    областной комитет

    пр. Ворошиловский, 87/65

    г. Ростов-на-Дону, 344010

    тел/факс (8632) 39-94-89

    rostov@obkomprof.ru

    www.obkomprof.ru

      266   от  8 ноября 2013 г.

    Заведующему районного, городского отдела образования

    Председателям районных (городских) территориальных и первичных профсоюзных организаций

    Председателям профорганизаций вузов, ссузов

    Уважаемые коллеги!

    Новый Год и Рождественские каникулы

    КАВКАЗКИЕ МИНЕРАЛЬНЫЕ ВОДЫ

    1-й тур: с 31.12.2013 – 03.01.2014. Выезд из Ростова-на-Дону: 30.12 в 21:00.

    Отправление от санатория 03.01.2014 в 21.00

    1-й тур: с 05.01.2014 – 08.01.2014. Выезд из Ростова-на-Дону: 04.01 в 21:00.

    Отправление от санатория 08.01.2014 в 21.00

    В стоимость тура включено: транспортные услуги (проезд в оба конца на комфортабельном автобусе), проживание, трехразовое питание (завтрак, обед, ужин), комфортный уютный отдых в 2-х местных однокомнатных номерах.

    Сан. «Семашко»г.Кисловодск - 6200 руб. (бассейн)

    Сан. «Радуга»г.Кисловодск  - 5800 руб. (без бассейна)

    Сан. «Центросоюз» г.Ессентуки – 5900 руб. (бассейн +фиточай)

    Сан. «Украина» г.Ессентуки – 6200 руб. (бассейн)

    Сан. «Минеральные воды» п.Новотерский (Железноводск) – 5900 (бассейн)

    Заявки подавать в обком профсоюза в письменном виде по электронной почте rostov@obkomprof.ru.

    По всем вопросам обращаться к заведующей финансового отдела обкома Профсоюза М. А. Приходько (тел. 234-01-79, 239-95-79, моб. тел. 8-928-193-33-93),      Скоревой Л.Н. (тел. 2-39-95-58).

    Оплату за тур принимает ст. бухгалтер Варина А.А. (к.524 – бухгалтерия, тел. 2-34-01-79) понедельник – пятница с 10-00 до 11-00.

    Уважаемые председатели! Просьба, информацию донести до членов Профсоюза как можно быстрее, т.к. места в автобус и бронь на проживание формируются по мере оплаты за тур.

    Заведующая финансовым

     отделом                                                                             М. А. ПРИХОДЬКО



    Предварительный просмотр:

    ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ

    НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    (ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

    ростовская областная организация

    областной комитет

    пр. Ворошиловский, 87/65

    г. Ростов-на-Дону, 344010

    тел/факс (8632) 34-84-60, 39-94-61

    obkomprof@obkomprof.ru

    www.obkomprof.ru

    _260_ от 30.10.2013  г.

    Руководителям отделов образования

    Ростовской области

    Председателям местных  

    организации Профсоюза

    Председателям профсоюзных организаций вузов, ссузов

    Уважаемые коллеги!

    В рамках развития инновационных программ Ростовская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ информирует Вас о начале работы программы «Кредитование членов Профсоюза».

    Условия предоставления потребительского кредита нашим членам Профсоюза на льготных условиях:

    Валюта кредита

    Российские рубли

    Размер кредита

    От 50 000 рублей

    Срок кредитования

    До 3 лет

    Процентная ставка

    17 % годовых – при обеспечении недвижимостью;

    18 % годовых – при обеспечении в виде поручительства,

    что составляет  примерно 11-12 % от суммы взятой в кредит

    Единовременная комиссия

    не взимается

    Обеспечение

    поручительство физических лиц и/или юридических лиц и/или залог ликвидного имущества.

    Вид обеспечения определяется индивидуально по согласованию сторон.

    Погашение кредита

    по согласованному графику

    Досрочное погашение кредита

    плата за досрочное погашение кредита не взимается

    Условия погашения процентов по кредиту

    ежемесячно; при досрочном погашении суммы кредита, проценты пересчитываются (в пользу заемщика)

    Способы погашения кредита

    путем внесения наличных денежных средств в кассу Банка или перечислением в безналичном порядке с банковских счетов

    Срок рассмотрения кредитной заявки

    От 5–10 рабочих дней от даты подачи полного пакета документов

    Требования к Заемщику

    Гражданство

    Российская Федерация

    Возраст

    Возраст на момент рассмотрения кредитной заявки: от 21 года;

    Возраст на момент возврата кредита: до 60 лет

    Стаж работы

    Не менее шести календарных месяцев на последнем месте работы

    Обязательное условие

    Наличие 2-х доступных телефонов

    Дополнительные обязательные условия

    * Согласие супруга (супруги) заемщика,  поручителей и залогодателя;

    * Страхование жизни заемщика на период кредитования (на первый год, с последующим продлением);

    * Страхование предмета залога.

    Порядок предоставления потребительского кредита нашим членам Профсоюза:

    1. Заявление о намерении взять кредит. (Заявка направляется по электронной почте в обком Профсоюза, форма заявки расположена на сайте областной организации в разделе «Кредитование членов Профсоюза»).

    2. Обком Профсоюза высылает заявителю пакет документов для заполнения.

    3. Заполненные документы заявителя представляются для рассмотрения комиссией.

    4. При положительном решении заявителю направляется уведомление с предложенной датой подписания договора.

    Просьба, данную информацию направить в первичные организации для информирования членов Профсоюза.

    Форму заявки прилагаем.

    Председатель  Ростовской

    областной организации Профсоюза                                        И.Н.Лалетин



    Предварительный просмотр:



    Предварительный просмотр: