Новая система оплаты труда работников образования
Опубликовано 11.11.2014 - 11:47 - Шипилов Иван Викторович
Ни для кого несекрет, что новая система оплаты труда работников образования, очень больной вопрос на данный момент. Чтобы заработать дополнительные баллы нам приходится иногда ставить в ущерб сам процесс образования (урок).Потому что именно на уроке приходится делать бумажную работу, заполнять отчеты. А если взглянуть на сам оценочный лист,то хочется плакать.Ведь внем очень мало учтены интересы учителей физической культуру. А те критерии которые есть, то они очень зывышены. Не всегда есть возможность их выполнить .
Все это приведет к тому - что молодые кадры перестанут интересоваться профессией педагога
Комментарии
Это приведет еще и к тому,
Это приведет еще и к тому, что все еще способные работать и учить детей просто уйдут. В школу придут люди, совсем не заинтересованные в наших детях и ничему их не научат. Дети будут учиться сами через интернет и по цифровым учебникам. Перестанут говорить друг с другом. Будет еще больше проблем психологического характера.
У нас в школе уже говорят: не нравится - пишите заявление. Не факт, что потом придут лучше нас. Не придут, школа поселковая.
Здесь часто читаю размышления классных руководителей. А у нас появилась такая тенденция: поставил родителей в известность о проблеме - работу выполнил. Классный час провел раз в неделю - воспитал. А большинство проблем решается именно в повседневном общении. А это время никто не посчитал. И никто не оценит.
А в оценочном листе вообще мало что учтено. Я его тщательно не изучала, но поняла, что и учителю музыки особенно ничего не светит. Выбрала тактику: я работаю. А если оглядываться на все эти оценки, то работать не хочется вообще.