Расскажите, коллеги, как часто в школу приходят молодые специалисты и в ней задерживаются? У нас в доп. образовании за последние 5 лет пришли двое. Работают, нравится.
К нам молодые специалисты последние три года приходят каждый год. Правда, задерживаются лишь те, которые выходят замуж. Вот только обучатся, вроде бы что-то начинает получаться и ... всё - до свидания школа. Жаль, конечно, но каждый ищет место, где больше платят и напряга меньше.
Я не могу сказать, дорогие коллеги, что молодой учитель - это редкость в моей практике. Так получилось, что в этом году мне пришлось сменить учебное заведение. И в предыдущем и в новом ОУ достаточно молодых и жаждущих работать педагогов. Но , к великому несчастью, мне приходится видеть на них "наваливали" очень многое.Ребёнок не успел опериться,а с него требуют рейтинг. Девочка ещё толком урок не может осмыслить - а ей уже ярлык. Нет личной жизни, длинные школьные вечера. И они уходят. Администрация не пытается удержать их, а зачастую просто способствует уходу, чтобы не портить статистику(ведь родители не довольны, жалобы и т.д.) Наше образование теряет постепенно человеческое лицо и это очень грустно!
В нашей школе самой молодой 37лет. Вот уже лет 6 к нам никто из молодежи не приходит. Бывают на практике, получают дипломы, но в школу не возвращается никто! А жаль!
В нашей школе ситуация, думаю, не отличается: самой молодой учительнице 38 лет. Мы её по праву называем "молодая". Остальные все за 40. Молодые специалисты в школе очень нужны. Это свежие идеи, мысли, другой взгляд на образование. Но, увы, в ближайшем будущем молодых специалистов нам не видать, наш штат укомлектован. Хотя, наверное, это тоже хорошо. Пока востребованы, надо работать.
А в нашу школу за последние 3 года пришло очень много молодых специалистов. К сожалению нет среди них математиков. Среди молодежи учителя начальных классов, учителя иностранного языка, учителя физкультуры, историки и филологи. В основном это студенты последнего курса или же магистранты. То есть в школу они пришли без отрыва от учебы, поэтому специалисты есть, но у них сессии, зачеты, экзамены... А еще, поскольку проблема с местами в школе..., приходят работать мамы-педагоги. Я сама вернулась работать в школу после большого перерыва просто потому, что надо было устроить собственного ребенка.
Очень редко молодёжь задерживается в школе надолго... Я, когда пришла в школу, мне было 19 лет. Через несколько лет зашёл разговор о стаже с опытными учителями. Моя коллега, имеющая стаж более 40 лет спросила: "Таня, а сколько ты уже продержалась?" Я ответила: "7 лет, но даже не заметила" На что она мне сказала: "Ну теперь уже никогда из школы не уйдёшь. Это как в браке, вытерпела первые 5 лет, значит дальше всё будет хорошо"
1 сентября меня поздравила знакомая и сказала, что я ещё востребована. А как иначе, когда в школе самому молодому учителю уже за 30. Все математики, учителя русского языка - пенсионеры. Молодых давно не видели. В районе хорошо, если на начало учебного года прибудет хотя бы 1 педагог. Не идут в школы выпускники вузов! Особенно не хотят ехать в село. Неинтересно жить да и негде.
Педагог востребован всегда. В городе ли, в сельской глубинке. А наше педагогическое образование-это наш хлеб! И как бы не было туго в стране и в мире, мы Учителя, без работы не останимся, как и врачи. А вот за какие копейки ли, рубли, это кто как на себя нагрузит. Ибо нагрузив на себя 1,5 а то и 2 ставками, репититорством, мы и зарабатываем наш хлеб с маслом. Ситуация: Приезжал как то к нам в Хабаровский край, министр образования. Встреча с работниками образования, прессконференция. Вопрос из зала - "... почему мужчины не задерживаются в школе?" Ответ: "... понимаете мужчина менее склонен к бесполезному и малооплачиваемому труду " Вот так, уважаемые коллеги! А молодежь хочет работать: друг (32 года учитель английского)работал в начальной школе, з/п 16 тыс. А найм жилья 12 тыс. на что жить? Ушел,таксует, а ему нравилось, и дети хотели чтобы он вел уроки. В нашем районе молодежи в школах порядочно, все работают, куда то планируют расти.
![Терешкевич Оксана Валерьевна](https://nsportal.ru/sites/default/files/pictures/2017/01/25/picture-102204-1485372115.jpg "Терешкевич Оксана Валерьевна
Педагог дополнительного образования, руководитель развивающей студии для дошкольников "Почемучки"
Владимирская область")
Я не могу сказать, дорогие коллеги, что молодой учитель - это редкость в моей практике. Так получилось, что в этом году мне пришлось сменить учебное заведение. И в предыдущем и в новом ОУ достаточно молодых и жаждущих работать педагогов. Но , к великому несчастью, мне приходится видеть на них "наваливали" очень многое.Ребёнок не успел опериться,а с него требуют рейтинг. Девочка ещё толком урок не может осмыслить - а ей уже ярлык. Нет личной жизни, длинные школьные вечера. И они уходят. Администрация не пытается удержать их, а зачастую просто способствует уходу, чтобы не портить статистику(ведь родители не довольны, жалобы и т.д.) Наше образование теряет постепенно человеческое лицо и это очень грустно!
У нас не хватает педагогов математики! молодые приходят и уезжают туда где лучше платят!!!! очень жаль!!!
В нашей школе средний возраст учителей далеко за 40. А молодые учителя приходят редко.Многие не возвращаются после отпуска по уходу за ребенком.
В нашей школе самой молодой 37лет. Вот уже лет 6 к нам никто из молодежи не приходит. Бывают на практике, получают дипломы, но в школу не возвращается никто! А жаль!
В нашей школе ситуация, думаю, не отличается: самой молодой учительнице 38 лет. Мы её по праву называем "молодая". Остальные все за 40. Молодые специалисты в школе очень нужны. Это свежие идеи, мысли, другой взгляд на образование. Но, увы, в ближайшем будущем молодых специалистов нам не видать, наш штат укомлектован. Хотя, наверное, это тоже хорошо. Пока востребованы, надо работать.
В нашей школе молодой педагог - редкость, да и нашли с трудом. Зарплата маленькая, даже у педагогов со стажем. Вот и не рвется в школу никто.
А в нашу школу за последние 3 года пришло очень много молодых специалистов. К сожалению нет среди них математиков. Среди молодежи учителя начальных классов, учителя иностранного языка, учителя физкультуры, историки и филологи. В основном это студенты последнего курса или же магистранты. То есть в школу они пришли без отрыва от учебы, поэтому специалисты есть, но у них сессии, зачеты, экзамены... А еще, поскольку проблема с местами в школе..., приходят работать мамы-педагоги. Я сама вернулась работать в школу после большого перерыва просто потому, что надо было устроить собственного ребенка.
Средний возраст учителей в нашей школе 40 лет.
Очень редко молодёжь задерживается в школе надолго... Я, когда пришла в школу, мне было 19 лет. Через несколько лет зашёл разговор о стаже с опытными учителями. Моя коллега, имеющая стаж более 40 лет спросила: "Таня, а сколько ты уже продержалась?" Я ответила: "7 лет, но даже не заметила" На что она мне сказала: "Ну теперь уже никогда из школы не уйдёшь. Это как в браке, вытерпела первые 5 лет, значит дальше всё будет хорошо"
1 сентября меня поздравила знакомая и сказала, что я ещё востребована. А как иначе, когда в школе самому молодому учителю уже за 30. Все математики, учителя русского языка - пенсионеры. Молодых давно не видели. В районе хорошо, если на начало учебного года прибудет хотя бы 1 педагог. Не идут в школы выпускники вузов! Особенно не хотят ехать в село. Неинтересно жить да и негде.
Коллеги, приглашаю на нашу школьную биржу труда http://nsportal.ru/forum/obshcheshkolnaya-tematika/shkolnaya-birzha-truda
Педагог востребован всегда. В городе ли, в сельской глубинке. А наше педагогическое образование-это наш хлеб! И как бы не было туго в стране и в мире, мы Учителя, без работы не останимся, как и врачи. А вот за какие копейки ли, рубли, это кто как на себя нагрузит. Ибо нагрузив на себя 1,5 а то и 2 ставками, репититорством, мы и зарабатываем наш хлеб с маслом. Ситуация: Приезжал как то к нам в Хабаровский край, министр образования. Встреча с работниками образования, прессконференция. Вопрос из зала - "... почему мужчины не задерживаются в школе?" Ответ: "... понимаете мужчина менее склонен к бесполезному и малооплачиваемому труду " Вот так, уважаемые коллеги! А молодежь хочет работать: друг (32 года учитель английского)работал в начальной школе, з/п 16 тыс. А найм жилья 12 тыс. на что жить? Ушел,таксует, а ему нравилось, и дети хотели чтобы он вел уроки. В нашем районе молодежи в школах порядочно, все работают, куда то планируют расти.