Выход на работу во время отпуска

Во-первых, стоило бы кабинет убрать ещё до ухода в отпуск. Будучи директором, я бы тоже за такое отгулы не дала. Это показатель элементарной женской чистоплотности.

Наталья Викторовна,в этом случае всё по той же схеме. Лагерный отряд вместе с воспитателем должны были убрать за собой, а не оставлять это на человека, который находится в отпуске. В этом случае объяснима только работа по ремонту класса, который действительно нельзя было делать, т.к. в нём занимались дети. А уборку надо судить строго!

Проблема, как я понимаю у всех одна. Но не надо и забывать и о том, что даже если сделать уборку в конце июня, то через полтора месяца всё-равно желательно её повторить перед приёмкой. Самый лучший вариант, когда ты идёшь в отпуск с 1 июня, но это бывает очень редко, тогда в августе всё приведёшь в порядок. Но чаще мы действительно работаем в июне на летней площадке, а в августе нужно приготовить класс к приёмке. Нам тоже отгулы не дают.

Уважаемая Надежда Константиновна, здорово, что хоть где-то есть порядок и педагоги могут спокойно отдыхать, выполняя только ту работу, которая указана в должностной инструкции. У нас окна моют техслужащие только в коридорах - школа большая 3-х этажная, а техничек не хватает (не все желают работать за такую з/п).Учащихся старших классов к ремонту не привлекают, родители ремонтируют классы только когда их дети идут в 1 класс. Многие семьи живут очень бедно и сдать деньги на ремонт просто не в состоянии. Отпуск, конечно, согласовывается. Но от этого не легче - все учителя начальной школы и некоторые учителя старшей школы (у кого нет экзаменов и выпускных классов) работают весь июнь в лагере при школе (набираем более 200 детей), поэтому и должны выходить на работу только 27 августа... Если бы не лагерь, то успевали бы и отдохнуть и привести в порядок классы в рабочее время. Вот если бы набирали воспитателей в лагерь от биржи труда, а нам дали отдохнуть. Но это только мечта!

Работала в загородном оздоровительном лагере заместителем директора по воспитательной работе около 20 лет. Были такие периоды, когда основная масса педагогического персонала были направлены центром занятости. Редко кто из таких работников честно выполнял свои обязанности, одна из причин- непрофессионализм.Обязательно рядом должен быть педагог. Я не думаю, что с биржи придут педагоги. Нам в затылок никто не дышит. А по поводу студентов- так это совсем неплохо. Но решаться это должно,быть может, не на уровне школы, а например, через управление образования. В школе я работаю заместителем директора по учебной работе. Отпуск администрация никогда не догуливала как положено. Конечно это неправильно- администрация тоже люди. Но куда деваться, если замещение директора в летний период возлагается на заместителей. К тому же во время отпуска бумаги тоже пишем, отчеты тоже сдаем. А в школьном лагере у нас работают не только учителя начальных классов. Отработанные лишние дни педагогами компенсируются отгулами в каникулы. Директор за этим четко следит.