Дорожная карта внедрения профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»
методическая разработка на тему
Цель: Обеспечение перехода образовательной организации на работу в условиях действия профессионального стандарта педагога с 01 января 2017г.
Задачи:
1. Организация повышения квалификации педагогических работников в МБДОУ № 63 в соответствии с требованиями профстандарта.
2. Совершенствование системы аттестации педагогических работников на основе профессионального стандарта.
3. Обеспечение деятельности педагогов по эффективному контракту.
4. Повышение престижа профессии педагога.
Индикаторы:
Ø совершенствование персонифицированных моделей повышения квалификации на основе профессионального стандарта;
Ø внедрение пакета типовых документов образовательной организации, работающей в условиях профессионального стандарта;
Ø апробация методики оценки соответствия педагогических работников уровню профессионального стандарта.
Скачать:
Предварительный просмотр:
Утверждаю: Заведующая МБДОУ № 63 ______________Л.Н. Козычева «___» ______ 201 г. |
Рассмотрено на заседании Педагогического совета Протокол № «__ » ______ 201 г. |
Дорожная карта внедрения профессионального стандарта
«Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»/ в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад комбинированного вида № 63»
Цель: Обеспечение перехода образовательной организации на работу в условиях действия профессионального стандарта педагога с 01 января 2017г.
Задачи:
- Организация повышения квалификации педагогических работников в МБДОУ № 63 в соответствии с требованиями профстандарта.
- Совершенствование системы аттестации педагогических работников на основе профессионального стандарта.
- Обеспечение деятельности педагогов по эффективному контракту.
- Повышение престижа профессии педагога.
Индикаторы:
- совершенствование персонифицированных моделей повышения квалификации на основе профессионального стандарта;
- внедрение пакета типовых документов образовательной организации, работающей в условиях профессионального стандарта;
- апробация методики оценки соответствия педагогических работников уровню профессионального стандарта.
1 этап: Подготовительный: проведение мероприятий информационного сопровождения, разработка нормативных правовых актов (сентябрь-декабрь 2016г.);
2 этап: Внедрение профессионального стандарта «Педагог» в учреждении (с 01 января 2017 г.)
1 этап: Подготовительный (сентябрь-декабрь 2016г.)
Мероприятие | Предполагаемый результат | Ответственный | Срок исполнения |
1 | 2 | 3 | 4 |
| |||
Организация рабочей группы по введению профессионального стандарта «Педагог». Разработка и утверждение Дорожной карты внедрения профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного образования) | Приказ об утверждении | Заведующая Козычева Л.Н. Зам.зав по ВМР | до 09. 2016 |
| Протоколы педагогических советов, методических советов (объединений), совещаний при руководителе ДОУ Информационный стенд с материалами профстандарта. Обновление сайта ДОУ Обновление материалов раздела сайта «Документы». Создание подрубрики «Профстандарт педагога» | Заведующая Козычева Л.Н., Члены рабочей группы, Ответственный за сайт ДОУ Ничуговская Ж.Ю. | сентябрь-декабрь 2016
|
Разработка, согласование и утверждение локальных нормативных актов ДОУ в области формирования кадровой политики, трудовых отношений с педагогами, оценки качества труда педагогических работников | Новые редакции документов: должностные инструкции, трудовой договор, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка | Заведующая Козычева Л.Н., Члены рабочей группы | В течение периода внедрения |
Разработка положения о порядке проведения внутренней системы оценки качества образования в ДОУ | Наличие Положения о внутренней системы оценки качества образования в ДОУ | Заведующая Козычева Л.Н. , Члены рабочей группы | май 2017 |
Ознакомление педагогических работников ДОУ с вновь разработанными локальными нормативными актами, регламентирующими социально-трудовые отношения в организации, изменениями в ранее изданные нормативные и локальные акты | Заключенные трудовые договоры, подписанные должностные инструкции, внесение изменений в коллективный договор, правила внутреннего распорядка | Администрация ДОУ, Члены рабочей группы | В течение года |
2.Определение соответствия профессионального уровня педагогических работников ДОУ требованиям стандарта | |||
Анализ затруднений педагогов на заседаниях методического совета (объединения), определение возможности их преодоления на уровне ДОУ | Типологизация выявленных проблем по результатам самооценки педагогов, внутреннего аудита, результатов контроля, внутренней системы оценки качества образования. Проведение SWOT-анализа, направленного на определение возможностей решения выявленных проблем за счет внутренних ресурсов ДОУ и возможностей внешней среды | Администрация ДОУ, Члены рабочей группы | В течение года |
Разработка предложений по совершенствованию работы методической службы ДОУ с учетом выявленного дефицита компетенций педагогов в соответствии с выделенными уровнями профессионального стандарта | Изменения в локальных актах, регламентирующих деятельность методической службы ДОУ. Разработка и реализации программы работы методической службы ДОУ, планов постоянно-действующих семинаров | Администрация ДОУ, Члены рабочей группы | В течение года |
Составление дифференцированной программы профессионального развития педагогов ДОУ на основе оценки уровня соответствия профессиональных компетенций педагога содержанию трудовых функций профессионального стандарта «Педагог» | Установление уровня соответствия компетенции педагога содержанию трудовых функций | Администрация ДОУ, Члены рабочей группы | В течение года |
Организация и проведение заседания педагогического совета ДОУ с целью разработки и утверждения оптимальных путей устранения проблем для каждого педагога | Составление траектории индивидуального профессионального развития педагога (что, когда, где будет изучаться) | Администрация ДОУ | В течение года Итоговый педсовет |
3.Повышение квалификации педагогических работников ДОУ | |||
Анализ и корректировка локальных актов по вопросам организационного, информационного, материально-технического и финансового обеспечения реализации программ повышения квалификации педагогических работников ДОУ | Локальные акты | Администрация ДОУ
| В течение года |
4.Аттестация педагогических работников ДОУ (наименование по уставу) | |||
Корректировка локальных актов, устанавливающих порядок создания и деятельности аттестационной комиссии ДОУ (наименование по уставу), документального оформления содержания и результатов деятельности на основании рекомендаций вышестоящих организаций | Локальные акты | Администрация ДОУ | В течение года |
Апробация региональных и муниципальных методических рекомендаций по организации аттестации на основе профессионального стандарта | Методические рекомендации | Администрация ДОУ | В течение года |
Организация и осуществление консультативно-методической поддержки педагогических работников по вопросам аттестации с учетом требований профессионального стандарта | Полное и своевременное удовлетворение запросов целевой группы | Администрация ДОУ | В течении всего периода |
Организация и проведение семинаров для педагогических работников ДОУ по вопросам аттестации с учетом требований профессионального стандарта | Информирование об изменениях процедуры аттестации | Администрация ДОУ | В течение года |
Составление плана аттестации педагогических работников МБДОУ (мониторинг) | План аттестации педагогических работников | Администрация ДОУ, Старший воспитатель Савощенко Е.П. | до декабря 2016 |
2 этап: Внедрение профессионального стандарта «Педагог» в ДОУ (с 01.01.2017г.)
Организационно-методическое обеспечение самоанализа (самооценки) педагогическим работником своей профессиональной деятельности с целью установления ее соответствия требованиям профессионального стандарта | Инструментарий для проведения самоанализа, методические указания по его применению | Администрация ДОУ | 2017 |
Организация проведения самоанализа (самооценки) педагогическим работником своей профессиональной деятельности с целью установления ее соответствия требованиям профессионального стандарта | План-график проведения самоанализа | Администрация ДОУ | 2017 |
Составление персонифицированных программ повышения профессионального уровня педагогических работников учреждения с учетом результатов самооценки | Программы повышения профессионального уровня педагогических работников ДОУ | Администрация ДОУ Педагоги | 2017 |
Модернизация системы подготовки и переподготовки педагогических кадров. Планирование повышения квалификации (профессиональной переподготовки) педагогов | Утвержденный план повышения квалификации (профессиональной переподготовки) педагогических работников) | Администрация ДОУ | 2016-2017 |
Организация диссеминации полученных знаний в ходе повышения квалификации (переподготовки) | Повышения профессионального уровня педагогов посредством самообразования, целевых курсов, стажировочных площадок, мастер-классов, дистанционого обучения и т.д. | Администрация ДОУ | 2017 |
Организация деятельности аттестационной комиссии в ДОУ с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности | Кадровое и организационно-методическое обеспечение деятельности аттестационной комиссии в ДОУ | Администрация ДОУ, аттестационная комиссия | 2017 |
Организация и проведение квалификационных испытаний педагогических работников | Экспертные заключения о соответствии педагогических работников занимаемой должности | Администрация ДОУ, аттестационная комиссия | 2-ое полугодие 2017 |
Внесение дополнений в программы сопровождения молодых специалистов в период адаптации | Адаптированные программы сопровождения молодых специалистов к требованиям профессионального стандарта | Администрация ДОУ, Старший воспитатель Савощенко Е.П. | В течение всего перида |
Организация сопровождения молодых педагогов, системы наставничества в ДОУ | Определение наставников приказом руководителя ДОУ | Администрация ДОУ
| постоянно |
Организация участия педагогов ДОУ в профессиональных Всероссийских, краевых и муниципальных конкурсах вклад в развитие образования» и т.д. ) | Стимулирование педагогов ДОУ к эффективной образовательной деятельности, выявление и распространение успешного педагогического опыта. Повышение привлекательности профессии | Администрация ДОУ | постоянно |
Организация мероприятий, направленных на популяризацию деятельности педагогов - победителей конкурсов профессионального мастерства | План мероприятий | Администрация ДОУ | постоянно |
Размещение информационных статей на сайте ДОУ, персональных страниц педагогов об успешной профессиональной деятельности в ДОУ. | На официальных сайтах образования | Администрация ДОУ | постоянно |
Р.S: Данная дорожная карта является примерной. Возможно внесение изменений в перечень мероприятий, предполагаемые результаты, индикаторы, сроки выполнения мероприятий образовательной организацией, исходя из кадровых условий, типа, вида и специфики деятельности образовательной организации у текущем учебном году.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты

ПОЛОЖЕНИЕ о рабочей группе по внедрению и реализации профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» Муниципального дошкол
1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение по внедрению и реализации профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общ...

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. № 544н "Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспита
Профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» применяется работодателям...

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. № 544н "Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспита
Основная цель вида профессиональной деятельности : оказание образовательных услуг по основным общеобразовательным программам образовательными организациями (организациями осуществляющими обучение)...

Профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»
Профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» применяется р...

Приказ Министерства труда России от 18.10.2013г. № 544н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»
Приказ Министерства труда России от 18.10.2013г. № 544н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, сред...

Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" http://www.consul
Профессиональный стандарт - это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.Профессиональные стандарты применяются:- работодат...

Консультация для воспитателей Профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»
Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.Квалификация работника – это...