МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по основам разработки социально-ориентированных проектов и подготовки заявок для участия в грантовых конкурсах
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по основам разработки социально-ориентированных проектов и подготовки заявок для участия в грантовых конкурсах
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
metodicheskie_rekomendatsii_po_osnovam_razrabotki_sotsialnyh_proektov.docx | 453.89 КБ |
Предварительный просмотр:
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
по основам разработки социально-ориентированных проектов и подготовки заявок для участия в грантовых конкурсах
Выполнила:
Ленькина Юлия Васильевна
методист МАУДО «Центр развития
творчества детей и юношества города
Новотроицка Оренбургской области»
ДУМАЕМ О ПРОДОЛЖЕНИИ.
ДАЛЬНЕЙШЕЕ РАЗВИТИИИ ПРОЕКТА
Это описание ответов на вопросы:
завершен ли проект или он будет пролонгирован в том или ином виде? каковы механизмы поддержки достигнутых в рамках проекта достижений / результатов?
- какова целесообразность и перспективы масштабирования и тиражирования проекта в других целевых группах/территориях?
- возможные источники финансирования проекта в 2017 и последующих годах?
-какие целевые аудитории и партнеры заинтересованы в развитии проекта?
- возможна ли трансформация проекта в предпринимательский проект социальной направленности (для части проектов)?
РИСКИ И ИХ МИНИМИЗАЦИЯ В СОЦИАЛЬНОМ ПРОЕКТЕ
№ | Планируемый риск | Возможный способ преодоления |
1 | ||
2 |
ОПРЕДЕЛЕНИЕ КЛЮЧЕВЫХ ПОНЯТИЙ
- ЧТО ТАКОЕ СОЦИАЛЬНЫМ ПРОЕКТ ?
Социальный (социально- ориентированный) проект | |||
Идея, оформленная в виде комплекса мероприятий, направленная на решение актуальной социальной проблемы местного сообщества | Конкурсная заявка - оформленный в соответствии с требованиями и рекомендациями Положения о грантовом конкурсе текст, содержащий конкретную информацию по идее и механизмам реализации проекта, подаваемого на получение гранта, | ||
КЛЮЧЕВЫЕ ПРИЗНАКИ СОЦИАЛЬНОГО ПРОЕКТА
КАК СФОРМУЛИРОВАТЬ ПРОБЛЕМУ, ИДЕЮ И АКТУАЛЬНОСТЬ?
Проблема
Объективное
противоречие между
желаемым и
существующим
положением дел
Идея проекта:
Это ответ на вопрос: «Что мы предлагаем сделать, чтобы решить проблему»
Актуальность проекта:
Это ответ на вопрос: «Почему предлагаемый проект необходимо реализовать для:
-конкретной целевой группы;
-в конкретном городе (месте);
-именно в настоящий момент».
ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ СОСТАВЛЕНИЯ БЮДЖЕТА (СМЕТЫ)
I I ' /
РАСХОДОВ В РАМКАХ РАЗРАБОТКИ СОЦИАЛЬНОГО ПРОЕКТА
НАИБОЛЕЕ РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ОШИБКИ
ФОРМУЛИРОВАНИЯ ПРОБЛЕМЫ (АКТУАЛЬНОСТИ)
Цель социального проекта | Задачи социального проекта | |
Цель - это ответ на вопрос: «Чего хотим достичь?» Формулирование конечного ожидаемого результата реализации проекта | Задачи - это ответ на вопрос: «С помощью каких шагов мы хотим добиться результата?» |
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ В СОЦИАЛЬНОМ ПРОЕКТЕ
Цель в проекте может быть только одна
Оптимальное количество задач - от 3 до 5
ПРОВЕРЬТЕ ФОРМУЛИРОВКИ ВАШЕГО ПРОЕКТА НА ПРЕДМЕТ ОТСУТСТВИЯ
НАИБОЛЕЕ РАСПРОСТРАНЕННЫХ ОШИБОК
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕЛЕВОЙ АУДИТОРИИ
(БЛАГОПОЛУЧАТЕЛЕЙ) ПРОЕКТА
Благополучатели проекта
Целевые аудитории (группы людей), для которых
реализуется проект и для которых выбранная для
решения проблема (проблемы) являются
актуальными
№ п/п | Статья расходов | Запрашиваемые средства, руб. | Собственные средства, руб. | Всего, руб. |
1 | Оплата труда и гонорары (включая налоги) |
1. Расчет затрат на оплату труда
№ п/п | Должность в проекте (основная функция) | Размер оплаты труда (без налогов) за месяц, руб. | НДФЛ и страховые взносы, руб. | Кол-во месяцев работы | Итого размер оплаты труда за проект, руб. |
ИТОГО |
Рекомендуется отдельно рассчитывать заработную плату штатных сотрудников, задействованных в проекте и гонорары сторонних специалистов, привлекаемых по договору гражданско-правового характера.
Необходимо четко указывать должность в проекте для штатных сотрудников, в случае привлечения сторонних специалистов - ключевые выполняемые ими функции
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ И ИХ ОЦЕНКА
В СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТАХ
РАЗРАБОТКА БЮДЖЕТА (СМЕТЫ) ПРОЕКТА