План работы педагога-наставника
материал на тему
Данный план работы разработан на один год наставничества с молодым педагогом
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
| 93 КБ |
Предварительный просмотр:
План работы педагога-наставника
Месяц | Содержание работы | Методы работы | Оценка выполнения, дата, подпись наставника | Примечание | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
I этап – адаптационный (сентябрь-октябрь) Задачи: определение обязанностей и полномочий воспитателя группы; выявление недостатков в профессиональных умениях и навыках | ||||||
Сентябрь | 1.Анкетирование по выявлению затруднений молодого специалиста в организации современного качественного образования. | Диагностика умений и навыков (самодиагностика) | ||||
2.Изучение нормативно-правовой базы (локальных актов ДОО) | Помощь в изучении | |||||
3.Подготовка и оформление документации группы на новый учебный год | Оказание помощи | |||||
4. Систематизация и оформление материала по теме самообразования | Анализ, самоанализ деятельности | |||||
5.Педагогическое обследование индивидуального развития детей | Подбор диагностического инструментария, оформление отчетной документации | |||||
Октябрь | 6.Просмотр организации режимных моментов в период адаптации | Анализ, самоанализ деятельности Помощь в подборе методов и приемов | ||||
7.Планирование образовательной работы в группе младшего дошкольного возраста | Обучение планированию, помощь в ведении документации | |||||
8. Подготовка материала к родительскому собранию (Адаптация детей младшего дошкольного возраста к условиям ДОУ) | Практическая помощь в подготовке, рекомендации по выбору форм работы | |||||
9.Проведение гимнастики после сна | Помощь в подборе упражнений, практическая помощь в подготовке. | |||||
II этап – деятельностный (ноябрь- март) Задачи: 1.развитие профессиональных умений; 2.приобретение и накопление опыта; 3.поиск эффективных методов и приемов работы с воспитанниками и родителями (законными представителями); 4.повышение профессионального мастерства;
5.приобщение молодого специалиста к подготовке и посильному участию в жизни ДОО | ||||||
Ноябрь | 10. Выявление профессиональных затруднений и совместное определение путей их устранение | Консультации, методические рекомендации | ||||
11.посещение НОД (ознакомление с окружающим) с целью оказания методической помощи. | Анализ, самоанализ | |||||
12. Аттестационные требования к квалификационным категориям. Изучение нормативной документации | Составление портфолио молодого специалиста | |||||
13. Проведение подвижных игр на прогулке | Анализ, самоанализ | |||||
14. Организация оздоровительных мероприятий | Рекомендации, обсуждение, анализ | |||||
Декабрь | 15.Ведение плана образовательной работы | Контроль | ||||
16. Оптимизация предметно-развивающей среды | Практическая помощь, рекомендации | |||||
17. Просмотр организации ОД по привитию КГН | Обсуждение, индивидуальная работа с детьми, рекомендации | |||||
18. Ведение педагогической документации | Контроль | |||||
| Фронтальная и индивидуальная работа с детьми | |||||
Январь |
| Обсуждение форм взаимодействия | ||||
| Анализ, самоанализ | |||||
| Анализ, обсуждение | |||||
| Практическая помощь, рекомендации, анализ | |||||
| Оформление документации | |||||
профессиональных затруднений | Совместное определение путей их устранения | |||||
| Обсуждение форм взаимодействия, рекомендации | |||||
| Самостоятельная деятельность молодого специалиста | |||||
Март |
| Самостоятельная деятельность молодого специалиста | ||||
| Самостоятельная деятельность молодого специалиста | |||||
( выполнение роли персонажа) | Практическая помощь в подготовке | |||||
| Практическая помощь в подготовке, помощь в подборе упражнений | |||||
III этап – аналитический (апрель-май) – контрольно-оценочный Задачи: проверка уровня профессиональной компетентности молодого специалиста; определение степени его готовности к выполнению функциональных обязанностей | Анализ, самоанализ | |||||
Апрель |
| Рекомендации, помощь в подборе литературы, материалов | ||||
| Помощь в подборе литературы, материалов | |||||
Май |
| Контроль | ||||
| Анализ, обсуждение | |||||
| Практическая помощь, | |||||
| Заполнение отчетной документации | |||||
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
План работы педагога-наставника с молодым специалистом
Перспективный план работы наставника с молодым педагогом...

Примерный план работы педагога-наставника
В материале представлен примерный годовой план работы педагога-наставника с инструктором ФК в контексте реализации ФГОС ДО...

План работы педагога-наставника на 2017-2018 учебный год МБДОУ «Детский сад комбинированного вида№98»
План работы педагога-наставника на 2017-2018 учебный годМБДОУ «Детский сад комбинированного вида№98»...

План работы педагога наставника по сопровождению начинающего педагога на 2018-2019 уч.год
План работы педагога наставника по сопровождению начинающего педагога на 2018-2019 уч.год...

Индивидуальный план работы педагога - наставника с молодым специалистом на 2019-2020учебный год
Для молодого специалиста вхождение в новую деятельность сопровождается высоким эмоциональным напряжением, требующим мобилизации всех внутренних ресурсов. Решить эту задачу поможет создание системы нас...

План работы педагога наставника с молодым педагогом
Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодогопедагога.Задачи:Оказание методической помощи молодому специалисту в:- повышении уровня организации образовательной деятельности;- изучен...

