Тренинг на сплочение.
классный час (3 класс)

ТРЕНИНГ на сплочение .

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА, АКТУАЛЬНОСТЬ ТРЕНИНГА.

Развитие сплоченности класса способствует любая коллективная деятельность, направленная на достижение общей цели. Это может быть подготовка к какому-то мероприятию, оформление помещения к празднику, и даже уборка кабинета. Обычно в разобщенных группах подобные коллективные мероприятия удаются с трудом, поэтому педагогу важно заранее продумать занятия для каждого учащегося без исключения и обеспечить возможность его выполнения, причем каждый должен внести очевидный для себя вклад в общий результат.

Сплочение коллектива – это очень важный процесс, особенно в младшей школе. Дети должны с малого возраста учиться взаимодействовать с окружающими их людьми. Коллектив должен быть дружным, в нем не должно быть как скрытых, так и открытых претензий друг к другу. В коллективе все должны быть честны друг перед другом.

Невозможно сделать всю работу одному время от времени все равно приходится прибегать к помощь другого человека. В сплоченном коллективе взаимопомощь – это залог успеха, без поддержки будут достигнуть только маленькая цель, которую поставил каждый, но цель коллектива останется на нулевом уровне.

Почему важна сплоченность: возможность окунуться…, возможность увидеть…, возможность услышать…, возможность ощутить…, возможность испытать…, возможность стать…, стать одним коллективом, который чувствует, поддерживает и вдохновляет на новые действия и поступки.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ.

Цель: сплочение детского коллектива, создание атмосферы психологической комфортности для каждого ребенка, настрой детей на сотрудничество.

1. Задачи: Улучшение межличностных отношений в коллективе.
2. Узнавание участников коллектива.
3. Создание положительной, дружеской атмосферы.
4. Настраивание участников коллектива на взаимодействие.

ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ.

Возраст участников: (9-10 лет) 3-4 класс.

 Уровень подготовки участников тренинга значения не имеет.

Режим работы: одиночное занятие, рассчитанное на 45 минут

ХОД ТРЕНИНГА.

1)Введение:10 минут

• Разминка Упражнение «Пожалуйста»-10 минут

2)Основная часть:20 минут

• Упражнение «Мы с тобой похожи тем, что…»- 10 минут
•  Упражнение «Поезд»-10 минут

3)Заключительная часть: 10 минут

• Упражнение «Опустить предмет»-10 минут

4)Подведение итогов-5 минут

I.ВВЕДЕНИЕ В ТРЕНИНГ.

 – Здравствуйте, сегодня я проведу для вас тренинг на сплочение. Сплочение – это возможность для команды стать единым целым для достижений конкретных целей и задач. Ведь как хорошо когда тебя понимает и поддерживает твой товарищ, услышать и помочь когда необходима эта помощь, и понимать друг друга даже без слов. Сплоченный коллектив добивается многих вершин и побед.

Разминка Упражнение «Пожалуйста»

Цель: поднять настроение, и настроится на дальнейшие упражнения.

Ход упражнения:

Все участники игры вместе с ведущим становятся в круг.

Ведущий говорит, что он будет показывать разные движения (физкультурные, танцевальные, шуточные), а играющие должны их повторять лишь в том случае, если он к показу добавит слово «пожалуйста». Кто ошибётся, выбывает из игры.

Обсуждение:

1. Какие эмоции вы испытывали, когда рассказывали о себе?
2. В чем возникла сложность?

II.ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ.

Упражнение «Мы с тобой похожи тем, что…»

Цель: познакомиться (если не знают друг друга) узнать друг друга, чем они похожи, для того, что бы уже найти приятелей по интересам.

Ход упражнения: Участники выстраиваются в два круга – внутренний и внешний, лицом друг к другу. Количество участников в обоих кругах одинаковое. Участники внешнего круга говорят своим партнерам напротив фразу, которая начинается со слов: «Мы с тобой похожи тем, что…». Например: что живем на планете Земля, учимся в одном классе и т.д. Участники внутреннего круга отвечают: «Мы с тобой отличаемся тем, что…» Например: что у нас разный цвет глаз, разная длина волос и т.д. Затем по команде ведущего участники внутреннего круга передвигаются (по часовой стрелке), меняя партнера. Процедура повторяется до тех пор, пока каждый участник внутреннего круга не повстречается с каждым участником внешнего круга.

Обсуждение:

Какие эмоции испытывали во время упражнения?

Что нового узнали о других?

Что интересное узнали?

 Упражнение «Поезд»

Цель: Сплочение, повышение взаимного доверия участников, тренировка уверенности поведения при необходимости действовать в условиях недостатка информации, положившись на партнеров.

Ход упражнения: 6-8 участников изображают «поезд», встав в колонну и положив руки на плечи стоящим впереди. Все, кроме первого, закрывают глаза. Этому «поезду» нужно проехать через препятствия, которые изображают другие участники. При малом количестве играющих часть препятствий можно изобразить с помощью стульев.

            Задача «поезда» – проследовать от одной стены помещения до другой, по пути обязательно объехав по кругу 3-4 препятствия (ведущий указывает, какие именно) и, не столкнувшись с остальными. Препятствия, изображенные с помощью других игроков (желательно, чтобы те, которые нужно объехать по кругу, были именно из их числа), при приближении к ним «вагонов поезда» на опасно-близкое расстояние могут издавать предостерегающие звуки – например, начинать шипеть.

            Игра повторяется несколько раз, чтобы дать возможность каждому побыть и в роли препятствий, и в составе «поезда».   

Обсуждение:

1. Кому кем больше понравилось быть «локомотивом», «вагонами», препятствиями; с чем это связано?
2. Какие эмоции у кого возникали при движении в составе «поезда»?
3. Каким реальным жизненным ситуациям можно уподобить эту игру?

III.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.

Упражнение «Опустить предмет»

Цель: Тренировка умения действовать решительно и, в то же время, координировать собственную активность с действиями других людей.

Ход упражнения: 6-10 участникам дают гимнастический обруч и просят держать его горизонтально на указательных пальцах вытянутых рук. Вместо обруча можно использовать и другие предметы подходящих размеров и веса (например, швабру или сделанную из плотного картона настенную таблицу размером приблизительно 1х1 м).

Задача участников: опустить предмет в указанное ведущим место. При этом он должен постоянно лежать на указательных пальцах всех участников; если чей-то палец теряет контакт с предметом или он падает, игра начинается заново.

Обсуждение:

Что испытывали при выполнении задания?

Если да, то с чем они связаны, как их удалось преодолеть?

Если нет, то, что помогло сразу скоординировать совместные действия?

IV.ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ.

1. Какие чувства испытывали?
2. Что нового узнали о себе, о классе?
3. Как будете использовать эти знания?
4. Чему научились?
5. Как это пригодиться в будущем?
6. Что было важным?
7. Над чем вы задумались?
8. Что происходило с вами?
9. Что нужно развивать на будущее?

            Спасибо вам большое, что пришли на тренинг, надеюсь, что он не пройдет бесследно в вашей жизни, надеюсь, что что-то вам пригодится и, что над чем-то вы задумались, и будете работать в этом направлении. До свидания.