Положения и локальные акты по МБОУ Кудиновской ООШ
Скачать:
Предварительный просмотр:
Предварительный просмотр:
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрен и рекомендован к утверждению педагогическим советом школы _______ 2013 г. протокол № ____ председатель педсовета __________ /А.В. Балдина/ | Утвержден приказом МОУ Кудиновская ООШ __________ 2013 г. № _____ директор школы __________ /А.В. Балдина/ |
Положение о системе проведения промежуточной аттестации учащихся начальных классов, обучающихся по ФГОС с учетом комплексного подхода в оценке результатов образования
(предметных, метапредметных, личностных)
- Общие положения.
- Промежуточная аттестация проводится в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Федеральным государственным образовательным стандартом, Уставом МОУ Кудиновская ООШ, настоящим Положением.
2. Настоящее Положение определяет основы организации оценки предметных, метапредметных результатов, универсальных учебных действий , форм и порядка промежуточной аттестации обучающихся начальной ступени образования в соответствии с требованиями Федерального государственного стандарта начального общего образования и является обязательным для исполнения.
3. Настоящее Положение является локальным актом образовательного учреждения, разработанным с целью разъяснения принципов и особенностей организации, форм и порядка промежуточной аттестации обучающихся в условиях реализации ФГОС НОО.
4. Система оценок, форм и порядка промежуточной аттестации обучающихся начальных классов направлена на реализацию требований федерального государственного образовательного стандарта обеспечить комплексный подход к оценке результатов освоения основной образовательной программы начального общего образования, позволяющий вести оценку предметных, метапредметных и личностных результатов начального общего образования.
II . Принципы:
- Основными принципами системы оценки, форм и порядка промежуточной аттестации обучающихся являются:
- комплексный подход к оценке результатов образования (оценка предметных, метапредметных и личностных результатов общего образования);
- использование планируемых результатов освоения основных образовательных программ в качестве содержательной и критериальной базы оценки;
- оценка успешности освоения содержания отдельных учебных предметов на основе системно-деятельностного подхода, проявляющегося в способности к выполнению учебно-практических и учебно-познавательных задач;
- оценка динамики образовательных достижений обучающихся;
- сочетание внешней и внутренней оценки как механизма обеспечения качества образования;
- использование персонифицированных процедур итоговой оценки и аттестации обучающихся и неперсонифицированных процедур оценки состояния и тенденций развития системы образования;
- уровневый подход к разработке планируемых результатов, инструментария и представлению их;
- использование накопительной системы оценивания (портфолио), характеризующей динамику индивидуальных образовательных достижений;
- использование наряду со стандартизированными письменными или устными работами таких форм и методов оценки, как проекты, практические работы, творческие работы, самоанализ, самооценка, наблюдения и др.;
- использование контекстной информации об условиях и особенностях реализации образовательных программ при интерпретации результатов педагогических измерений.
- Приоритет самооценки: самооценка ученика должна предшествовать оценке учителя.
- Открытость: оценочная информация о целях, содержании, формах и методах оценки должна быть доведена до сведения обучающихся и родителей.
Ш.Контроль планируемых результатов обучающихся.
- Критериями контроля являются требования к планируемым результатам стандарта, целевые установки по курсу, разделу, теме, уроку;
- Объектами контроля являются предметные, метапредметные результаты, универсальные учебные действия;
- На персонифицированную итоговую оценку на ступени начального общего образования, результаты которой используются при принятии решения о возможности или невозможности продолжения обучения на следующей ступени общего образования, выносятся только предметные и метапредметные результаты.
- Предметом итоговой оценки является способность обучающихся решать учебно-познавательные и учебно-практические задачи, построенные на материале опорной системы знаний с использованием средств, релевантных содержанию учебных предметов, в том числе на основе метапредметных действий.
- Личностные результаты обучающихся на ступени начального общего образования в полном соответствии с требованиями Стандарта не подлежат итоговой оценке. Они являются предметом различного рода неперсонифицированных мониторинговых исследований.
- Основными видами контроля являются:
- Стартовый (предварительный) контроль. Осуществляется в начале учебного года (или перед изучением новых крупных разделов). Носит диагностический характер. Цель стартового контроля: зафиксировать начальный уровень подготовки ученика, имеющиеся у него знания, умения и универсальные учебные действия, связанные с предстоящей деятельностью.
- Промежуточный, тематический контроль (урока, темы, раздела, курса); проводится после осуществления учебного действия методом сравнения фактических результатов или выполненных операций с образцом;
- Контроль динамики индивидуальных образовательных достижений (система накопительной оценки портфолио);
- Итоговый контроль; предполагает комплексную проверку образовательных результатов (в том числе и метапредметных) в конце учебных четвертей и учебного года.
- Формы контроля:
- стартовые диагностические работы на начало учебного года;
- стандартизированные письменные и устные работы;
- комплексные диагностические и контрольные работы;
- тематические проверочные (контрольные) работы;
- самоанализ и самооценка;
- индивидуальные накопительные портфолио обучающихся.
- Количество тематических, проверочных, диагностических и итоговых работ установлено по каждому предмету в соответствии рабочей программой.
- Содержанием промежуточной аттестации являются две стандартизированные контрольные работы: по математике и русскому языку- и одна комплексная контрольная работа.
VI. Оценка результатов.
- Основными функциями оценки являются:
- мотивационная – поощряет образовательную деятельность ученика и стимулирует её продолжение;
- диагностическая – указывает на причины тех или иных образовательных результатов ученика, выявляет индивидуальную динамику учебных достижений обучающихся;
- воспитательная – формирует самосознание и адекватную самооценку учебной деятельности школьника;
- информационная – свидетельствует о степени успешности ученика в достижении предметных, метапредметных результатов в соответствии с ФГОС НОО, овладении знаниями, умениями и способами деятельности, развитии способностей.
- На начальной ступени обучения рекомендуется использовать преимущественно внутреннюю оценку, которая включает разнообразные методы оценивания:
- наблюдения за определенными аспектами деятельности учащихся или их продвижением в обучении (например, наблюдения за совершенствованием техники чтения и письма, или за развитием коммуникативных и исследовательских умений),
- оценку процесса выполнения учащимися различного рода творческих заданий, выполняемых ими как индивидуально, так и в парах, группах (чтение и пересказ, участие в обсуждениях, выполнение проектов и мини-исследований и т.д.);
- тестирование (как правило, для оценки продвижения в освоении системы предметных знаний);
- оценку открытых ответов (т.е. даваемых учеником в свободном формате) – как устных, так и письменных;
- Оценку закрытых или частично закрытых ответов, ограничиваемых форматом заданий (задания с выбором ответа, задания с коротким свободным ответом);
- Оценку результатов рефлексии учащихся (разнообразных листов самоанализа, листов достижений, дневников учащихся и т.п.).
- Оценивание младших школьников в течение первого года обучения осуществляются в форме словесных качественных оценок на критериальной основе, в форме письменных заключений учителя, по итогам проверки самостоятельных работ в соответствии с критериями. Использование данных форм оценивания осуществляется в соответствии с методическим письмом министерства образования от 03.06. 2003 № 13-51-120/13 «О системе оценивания учебных достижений младших школьников в условиях безотметочного обучения в общеобразовательных учреждениях». В течение 1-го года обучения в журнале и личных делах обучающихся фиксируются только пропуски уроков.
- Начиная со второй четверти 2 класса текущая оценка выставляется в виде отметок: «5», «4», «3», «2» (в соответствии с оценочной шкалой). В журнал выставляются отметки за тематические проверочные (контрольные) работы, за стандартизированные контрольные работы по итогам четверти, проекты, творческие работы, практические работы, полные устные ответы, выразительное чтение стихотворений наизусть, пересказы.
- Качественная характеристика знаний, умений и универсальных учебных действий составляется на основе «портфолио» ученика, его рефлексивной самооценки.
- Средства фиксации результатов контроля и оценки: листы достижений, классные журналы, электронные журналы, портфолио.
- Условия эффективности системы оценки - систематичность, личностная ориентированность, динамика.
- Конечная цель системы контроля и оценки заключается в переводе внешней оценки во внутреннюю самооценку и в достижении (в перспективе) полной ответственности обучаемого за процесс и результат непрерывного самообразования.
- Администрация МОУ Кудиновская ООШ управляет процессом контрольно-оценочной деятельности субъектов образовательного процесса на основании данного Положения.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено и рекомендовано к утверждению педагогическим советом школы _______ 2013 г. протокол № ____ председатель педсовета __________ /А.В. Балдина/ | Утверждено приказом МОУ Кудиновская ООШ __________ 2013 г. № _____ директор школы __________ /А.В. Балдина/ |
Положение
о контрольно-пропускном режиме
муниципальное общеобразовательное учреждение
Кудиновская основная
общеобразовательная школа
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение определяет основные требования и порядок организации пропускного режима на территории и в здании МОУ Кудиновская ООШ.
1.2. Контрольно-пропускной режим - совокупность мероприятий и правил, исключающих возможность несанкционированного прохода лиц, проезда транспортных средств, проноса (провоза) имущества на территорию или с территории школы.
1.3. Контрольно-пропускной режим в школе вводится в целях обеспечения безопасности обучающихся и работников, сохранности имущества, предупреждения террористических актов.
1.4. Ответственность за осуществление контрольно-пропускного режима в школе возлагается на дежурного администратора и директора школы (или лица, его замещающего).
1.5. Выполнение требований настоящего Положения обязательно для всех сотрудников, постоянно или временно работающих в школе, учащихся и их родителей, всех юридических и физических лиц, осуществляющих свою деятельность или находящихся по другим причинам на территории школы.
1.6. Контроль за соблюдением контрольно-пропускного режима участниками образовательного процесса в школе возлагается на дежурного администратора школы, дежурного учителя.
1.7. Ответственные лица за контрольно-пропускной режим школы действуют согласно инструкции, утвержденной директором школы.
2. Контрольно-пропускной режим для учащихся школы.
2.1. Начало занятий в школе в 08.30. Учащиеся дежурного класса допускаются в здание школы в 08.00., остальные учащиеся - в 08.05. Учащиеся обязаны прибыть в школу не позднее 08.20.
2.2. В отдельных случаях по приказу директора школы занятия могут начинаться со второго урока (во всех случаях учащиеся должны прийти в школу не позднее, чем за 10 минут до начала занятий).
2.3. В случае опоздания без уважительной причины учащиеся пропускаются в школу с разрешения администрации или классного руководителя.
2.4. Уходить из школы до окончания занятий учащимся разрешается:
- на основании письменного заявления родителей, согласованного с классным руководителем,
- по состоянию здоровья на основании заключения фельдшера Кудиновского ФАПА, согласованного с классным руководителем
2.5. Выход учащихся на экскурсии осуществляется только по приказу директора в сопровождении учителя. Выход учащихся на уроки физической культуры осуществляются только в сопровождении учителя.
2.6. Члены кружков, секций и других групп для проведения внеклассных и внеурочных мероприятий допускаются в школу согласно расписанию занятий и при сопровождении учителя.
2.7. Проход учащихся в школу на дополнительные занятия после уроков возможен по расписанию, представленному дежурному администратору, уборщику служебных помещений.
2.8. Во время каникул учащиеся допускаются в школу согласно плану мероприятий с учащимися на каникулах, утвержденному директором школы.
3. Контрольно-пропускной режим для работников школы.
3.1. Педагоги обязаны прибыть в школу не позднее 08.10 мин.
3.2. В отдельных случаях, в соответствии с расписанием, утвержденным директором школы, уроки конкретного педагога могут начинаться не с первого урока (во всех случаях педагог обязан прийти в школу не позднее, чем за 20 минут до начала его первого урока).
3.3. Учителя, члены администрации обязаны заранее предупредить дежурного администратора о времени запланированных встреч с отдельными родителями, а также о времени и месте проведения родительских собраний.
3.4. Остальные работники школы приходят в школу в соответствии с графиком работы, утвержденным директором.
4. Контрольно-пропускной режим для родителей (законных представителей) учащихся.
4.1. Родители могут быть допущены в школу при предъявлении документа, удостоверяющего личность.
4.2. С учителями родители встречаются после уроков, только по согласованию с учителем.
4.3. Родителям не разрешается проходить в школу с крупногабаритными сумками. Сумки необходимо оставить на посту уборщика служебных помещений и разрешить уборщику служебных помещений их осмотреть.
4.4. Родители, пришедшие встречать своих детей по окончании уроков, ожидают их в фае здания школы.
5. Контрольно-пропускной режим для вышестоящих организаций,
проверяющих лиц и других посетителей школы.
5.1. Лица, не связанные с образовательным процессом, посещающие школу по служебной необходимости, пропускаются при предъявлении документа, удостоверяющего личность, по согласованию с директором школы или лицом его, заменяющим с записью в «Журнале учета посетителей».
5.2. Должностные лица, прибывшие в школу с проверкой, пропускаются при предъявлении документа, удостоверяющего личность, с уведомлением администрации школы, о чем делается запись в «Журнале регистрации мероприятий по контролю деятельности школы».
5.3. Группы лиц, посещающих школу для проведения и участия в массовых мероприятиях, семинарах, конференциях, смотрах и т.п., допускаются в здание школы при предъявлении документа, удостоверяющего личность по спискам посетителей, заверенных печатью и подписью директора школы.
5.4. В случае возникновения конфликтных ситуаций, связанных с допуском посетителей в здание школы, уборщик служебных помещений (с 7.00. до 18.00.), сторож (с 18.00. до 7.00.) действуют по указанию директора школы или его заместителя.
6. Контрольно-пропускной режим для автотранспортных средств.
6.1. Ворота для въезда автотранспорта на территорию школы открывают дежурный по режиму школы только по согласованию с директором школы.
6.2. Допуск без ограничений на территорию школы разрешается автомобильному транспорту экстренных и аварийных служб: скорой медицинской помощи, пожарной охраны, управления ГО и ЧС, управления внутренних дел при вызове их администрацией школы, а также транспорта, осуществляющего доставку продуктов питания в школьную столовую. Допуск указанного автотранспорта, прибывшего по заявке администрации, осуществляется при получении у водителей сопроводительных документов (письма, заявки, наряда и пр.) и документов, удостоверяющих личность водителя.
6.3. Парковка автомобильного транспорта на территории школы и у ворот запрещена, кроме указанного автотранспорта в п. 6.2.
7. Мероприятия по обеспечению безопасного проведения образовательного процесса.
7.1. Категорически запрещается курить в здании школы и на её территории.
7.2. Запрещается загромождать территорию, основные и запасные выходы строительными и другими материалами, предметами, которые затрудняют эвакуацию людей, материальных ценностей и препятствуют ликвидации возгораний, а также способствуют закладке взрывных устройств.
7.3. Запрещается вносить в здание школы горючие, легковоспламеняющиеся, а также токсичные вещества и радиоактивные материалы без письменного разрешения директора (или лица, его замещающего).
7.4. На территории и в здании школы запрещаются любые торговые операции.
7.5. Без личного разрешения директора или письменного разрешения дежурного администратора запрещается внос в школу и вынос из школы школьного имущества.
7.6. Все работники, находящиеся на территории школы, при обнаружении возгорания, обнаружении подозрительных предметов, которые могут быть взрывными устройствами, или других нарушений обязаны немедленно сообщить о случившемся директору, дежурному администратору, уборщику служебных помещений, сторожу. Далее действовать согласно инструкции, утвержденной директором школы.
Срок действия – без ограничения.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЯЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено и рекомендовано на утверждение педагогическим советом школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: Директор МОУ Кудиновская ООШ ________________приказ № ______ _____________ А. В. Балдина |
ПОЛОЖЕНИЕ
О порядке обеспечения питания детей из малоимущих семей, обучающихся в
МОУ Кудиновская ООШ, за счет средств местного бюджета.
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Положение о порядке организации питания обучающихся в МОУ Кудиновская ООШ (далее – "Положение") устанавливает порядок организации рационального питания обучающихся в школе, определяет основные организационные принципы, правила и требования к организации питания учащихся, регулирует отношения между администрацией школы и родителями ( законными представителями), а также устанавливает размеры и порядок предоставления частичной компенсации стоимости питания отдельным категориям обучающихся.
1.2. Положение разработано в целях организации полноценного горячего питания учащихся, социальной поддержки и укрепления здоровья детей, создания комфортной среды образовательного процесса.
1.3. Положение разработано в соответствии с:
• законом Российской Федерации "Об образовании в Российской Федерации";
• Типовым положением об образовательном учреждении;
• уставом школы;
• федеральным законом от 30.03.1999 года №52-ФЗ " О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения";
• СанПиН 2.4.5.2409-08 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования";
1.4. Действие настоящего Положения распространяется на всех обучающихся в школе.
1.5. Настоящее Положение является локальным нормативным актом, регламентирующим деятельность школы по вопросам питания, принимается на педагогическом совете, согласовывается с Управляющим советом школы (либо утверждается Управляющим советом) и утверждается (либо вводится в действие) приказом директора школы.
1.6. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.1.5. настоящего Положения.
1.7. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.
2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ.
2.1. Основными целями и задачами при организации питания учащихся в МОУ Кудиновская ООШ
• обеспечение учащихся питанием, соответствующим возрастным физиологическим потребностям в пищевых веществах и энергии, принципам рационального и сбалансированного питания;
• гарантированное качество и безопасность питания и пищевых продуктов, используемых для приготовления блюд;
• предупреждение (профилактика) среди обучающихся инфекционных и неинфекционных заболеваний, связанных с фактором питания;
• пропаганда принципов полноценного и здорового питания;
• социальная поддержка учащихся из социально незащищенных, малообеспеченных и семей, попавших в трудные жизненные ситуации;
• модернизация школьных пищеблоков в соответствии с требованиями санитарных норм и правил, современных технологий;
• использование бюджетных средств, выделяемых на организацию питания, в соответствии с требованиями действующего законодательства;
3. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПИТАНИЯ УЧАЩИХСЯ.
3.1. Организация питания учащихся является отдельным обязательным направлением деятельности Школы.
3.2. Для организации питания учащихся используются специальные помещения
( пищеблок), соответствующие требованиям санитарно- гигиенических норм и правил по следующим направлениям:
• соответствие числа посадочных мест столовой установленным нормам;
• обеспеченность технологическим оборудованием, техническое состояние которого соответствует установленным требованиям;
• наличие пищеблока, подсобных помещений для хранения продуктов;
• обеспеченность кухонной и столовой посудой, столовыми приборами в необходимом количестве и в соответствии с требованиями СанПиН;
• наличие вытяжного оборудования, его работоспособность;
• соответствие иным требованиям действующих санитарных норм и правил в Российской Федерации.
- В пищеблоке постоянно должны находиться:
• заявки на питание, журнал учета фактической посещаемости учащихся;
• журнал бракеража пищевых продуктов и продовольственного сырья;
• журнал бракеража готовой кулинарной продукции, журнал здоровья;
• журнал проведения витаминизации третьих и сладких блюд;
• журнал учета температурного режима холодильного оборудования;
• ведомость контроля рациона питания ( формы учетной документации пищеблока – приложение №10 к СанПиН 2.4.5.2409-08);
• копии примерного 10-дневного меню ( или 14-, 21-дневного меню), согласованных с территориальным отделом Роспотребнадзора;
• ежедневные меню, технологические карты на приготовляемые блюда;
• приходные документы на пищевую продукцию, документы, подтверждающие качество поступающей пищевой продукции (накладные, сертификаты соответствия, удостоверения качества, документы ветеринарно-санитарной экспертизы и др.);
• книга отзывов и предложений.
3.4 Администрация школы совместно с классными руководителями осуществляет организационную и разъяснительную работу с обучающимися и родителями ( законными представителями) с целью организации горячего питания учащихся на платной или бесплатной основе.
3.5. Администрация школы обеспечивает принятие организационно- управленческих решений, направленных на обеспечение горячим питанием учащихся, принципов и санитарно-гигиенических основ здорового питания, ведение консультационной и разъяснительной работы с родителями (законными представителями) учащихся.
3.6. Режим питания в школе определяется СанПиН 2.4.5.2409-08 "Санитарно- эпидемиологическими требованиями к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации №45 от 23.07.2008 года.
3.7. Питание в школе организуется на основе разрабатываемого рациона питания и примерного двухнедельного меню, разработанного в соответствии с рекомендуемой формой составления примерного меню и пищевой ценности приготовляемых блюд ( приложение №2 к СанПиН 2.4.5.2409-08), а также меню-раскладок, содержащих количественные данные о рецептуре блюд.
3.8. Примерное меню утверждается директором школы и согласовывается с ТО Управления Роспотребнадзора по РО в г. Миллерово, Миллеровском, Чертковском, Тарасовском районах.
3.9. Цены производимой в школьной столовой продукции ( стоимость завтраков и обедов) определяются исходя из стоимости продуктов питания.
3.9. Обслуживание горячим питанием учащихся осуществляется штатными сотрудниками школы, имеющими соответствующую профессиональную квалификацию, прошедшими предварительный ( при поступлении на работу) и периодический медицинские осмотры в установленном порядке, имеющими личную медицинскую книжку установленного образца.
3.10. Поставку пищевых продуктов и продовольственного сырья для организации питания в школе осуществляют предприятия (организации), специализирующиеся на работе по поставкам продуктов питания в образовательные учреждения, с которыми в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 года №94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
3.11. На поставку питания заключаются контракты (договоры) непосредственно школой, являющимися муниципальными заказчиками. Поставщики должны иметь соответствующую материально- техническую базу, специализированные транспортные средства, квалифицированные кадры. Обеспечивать поставку продукции, соответствующей по качеству требованиям государственных стандартов и иных нормативных документов.
3.12. Гигиенические показатели пищевой ценности продовольственного сырья и пищевых продуктов, используемых в питании учащихся, должны соответствовать СанПиН 2.4.5.2409-08.
3.13. Медико-биологическая и гигиеническая оценка рационов питания (примерных меню), разрабатываемых школьной столовой, выдача санитарно-эпидемиологических заключений о соответствии типовых рационов питания (примерных меню) санитарным правилам и возрастным нормам физиологической потребности детей и подростков в пищевых веществах и энергии, плановый контроль организации питания, контроль качества поступающего сырья и готовой продукции, реализуемых в школе, осуществляется органами Роспотребнадзора. 3.14. Директор школы является ответственным лицом за организацию и полноту охвата учащихся горячим питанием.
3.15. Приказом директора школы из числа административных или педагогических работников назначается лицо, ответственное за полноту охвата учащихся питанием и организацию питания на текущий учебный год.
- ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПИТАНИЯ УЧАЩИХСЯ В ШКОЛЕ.
4.1. Питание учащихся организуется на бесплатной основе ( за счет местного бюджета)
В местном бюджете на 2013 год предусмотрены расходы по финансированию питания школьников из малоимущих семей, относящиеся к расходным полномочиям муниципальных образований в размере 13 рублей 96 копеек на ученика в день.
Администрация школы определяет категорию питающихся детей, в соответствии с представленными документами, согласованными с органами социальной защиты населения, подтверждающими принадлежность семьи к категории малоимущих. В отдельных случаях питание за счет средств местного бюджета утверждается Управляющим советом школы.
В первую очередь должны обеспечиваться дети следующих категорий:
- Дети – сироты и дети, находящиеся под опекой (попечительством).
- Дети инвалиды, проживающие в семьях.
- Дети из семей военнослужащих срочной службы.
- Дети, родители которых не имеют работу и состоят в службе занятости.
- Дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев.
- Дети, у которых один из родителей погиб в местах ведения боевых действий.
- Дети, чьи родители являются инвалидами, либо пенсионерами.
- Дети из семей участников ликвидации последствий аварий на Чернобыльской АЭС.
- Дети – сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, находящиеся на полном государственном обеспечении в образовательных учреждениях всех типов и видов.
Решением Управляющего совета школы дополнены следующие категории детей для питания за счёт местного бюджета (резерв), в случае отсутствия льготной категории питающихся:
1. Дети, которых воспитывает один из родителей (мать, отец - одиночка). 2. Дети из многодетных семей. 3. Один ребёнок из семьи, у которых обучается в ОУ два и более ребёнка.
Списки детей на бесплатное питание должны быть утверждены соответствующим приказом по образовательному учреждению и корректируются на 10 сентября и 10 января.
Питание, может предоставляться в виде завтрака. Замена питания денежной компенсацией, иные расчетные схемы при использовании выделенных бюджетных средств не допускаются.
Списки учащихся ГПД из малообеспеченных семей, на бесплатное 2-х разовое питание определяются так же.
В школе должны быть следующие отчетные документы о предоставлении питания:
- Табель учета посещаемости детей.
- Заявка на количество питающихся
- Ежедневное меню с указанием наименования блюд и норм выхода годовой продукции.
- Меню – требование заверенное установленными подписями лиц.
Ответственными за организацию питания учащихся является руководитель образовательного учреждения.
Контроль за целевым использованием средств, выделенных на организацию питания учащихся, возложить на орган управления образованием, Управляющий совет школы и родителей.
4.2. Ежедневные меню рационов питания согласовываются директором школы, меню с указанием сведений об объемах блюд.
4.3. Столовая школы осуществляет производственную деятельность в режиме односменной работы школы и пятидневной учебной недели.
4.4. Отпуск горячего питания обучающимся организуется по классам (группам) на переменах продолжительностью не менее 10 и не более 20 минут, в соответствии с режимом учебных занятий. В школе режим предоставления питания учащихся утверждается приказом директора школы ежегодно
4.5. Ответственный дежурный по школе обеспечивает сопровождение учащихся классными руководителями, педагогами в помещение столовой. Сопровождающие классные руководители, педагоги обеспечивают соблюдение режима посещения столовой, общественный порядок и содействуют работникам столовой в организации питания, контролируют личную гигиену учащихся перед едой.
4.6. Организация обслуживания учащихся горячим питанием осуществляется путем предварительного накрытия столов.
4.7. Проверку качества пищевых продуктов и продовольственного сырья, готовой кулинарной продукции, соблюдение рецептур и технологических режимов осуществляет бракеражная комиссия в составе работника ФАПа, ответственного за организацию горячего питания, повара (заведующего столовой), заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе. Состав комиссии на текущий учебный год утверждается приказом директора школы. Результаты проверок заносятся в бракеражные журналы ( журнал бракеража пищевых продуктов и продовольственного сырья, журнал бракеража готовой кулинарной продукции).
4.8. Ответственное лицо за организацию горячего питания в школе:
• проверяет ассортимент поступающих продуктов питания, меню,
• принимает меры по обеспечению соблюдения санитарно- гигиенического режима;
5. КОНТРОЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЬНОГО ПИТАНИЯ.
5.1. Контроль организации питания, соблюдения санитарно- эпидемиологических норм и правил, качества поступающего сырья и готовой продукции, реализуемых в школе, осуществляется органами Роспотребнадзора.
5.2. Контроль целевого использования бюджетных средств, выделяемых на питание в образовательном учреждении, осуществляет Финансовое управление 5.3. Контроль целевого использования, учета поступления и расходования денежных и материальных средств осуществляет МУ РЦО.
5.4. Текущий контроль организации питания школьников в учреждении осуществляет ЗД по УВР школы, ответственные за организацию питания, уполномоченные члены Управляющего совета школы и родительского комитета, представители первичной профсоюзной организации школы, специально создаваемая комиссия по контролю организации питания.
5.5. Состав комиссии по контролю организации питания в школе утверждается директором школы в начале каждого учебного года.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено и рекомендовано к утверждению педагогическим советом школы _______ 2013 г. протокол № ____ председатель педсовета __________ /А.В. Балдина/ | Утверждено приказом МОУ Кудиновская ООШ __________ 2013 г. № _____ директор школы __________ /А.В. Балдина/ |
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке приёма граждан
в муниципальное общеобразовательное учреждение
Кудиновская основная общеобразовательная школа
Общие положения
- Настоящее Положение о порядке приема граждан в муниципальное общеобразовательное учреждение Кудиновская основная общеобразовательная школа, в дальнейшем - «Положение», определяет порядок приема в 1-й и последующие классы образовательного учреждения.
- Настоящее Положение разработано для соблюдения конституционных прав граждан Российской Федерации на образование, исходя из принципов общедоступности и бесплатности общего образования, реализации государственной политики в области образования, защиты интересов ребёнка.
- Прием поступающих в образовательное учреждение осуществляется в соответствии со статьёй 67 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», регламентирующей порядок приём граждан в общеобразовательные учреждения, Указом Президента Российской Федерации от 13.04.2011 №444 «О дополнительных мерах по обеспечению прав и защиты интересов несовершеннолетних граждан Российской Федерации», Санитарно-эпидемиологических правил СанПиН 2.4.2.2821 – 10, приказ Министерства образования науки Российской Федерации от 15. 02. 2012г. № 107 «Об утверждении порядка приема граждан в общеобразовательные учреждения».
- Настоящее Положение являются локальным нормативным актом, регламентирующим деятельность МОУ Кудиновская ООШ по приему граждан в образовательное учреждение.
5. Информирование о правилах и условиях приема граждан в учреждение осуществляется директором и работниками учреждения. Информация о месте нахождения, телефонах, адресе сайта и электронной почты учреждения содержится на информационном стенде учреждения в доступном для граждан месте и на официальном сайте учреждения.
Общий порядок приема учащихся в образовательное учреждение.
- В МОУ Кудиновская ООШ принимаются граждане Российской Федерации для обучения по основным общеобразовательным программам начального общего, основного общего образования, проживающие на закрепленной территории и имеющие право на получение общего образования.
2. Для зачисления ребенка в первый класс родители (законные представители) предоставляют в МОУ Кудиновская ООШ:
- заявление о приеме,
- оригинал и ксерокопию свидетельства о рождении ребёнка,
- оригинал и ксерокопию свидетельства о регистрации ребёнка по месту жительства на закреплённой территории;
- медицинскую карту (форма 0-26/У-2000) ребенка с сертификатом о прививках;
- копию паспорта одного из родителей или универсальной электронной карты, являющейся документом, удостоверяющим личность гражданина.
- Родители (законные представители) ребёнка, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, дополнительно предъявляют заверенные в установленном порядке копии документа, подтверждающие родство заявителя (или законность представления прав обучающегося), и документа, подтверждающего право заявителя на пребывание в Российской Федерации.
- Иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе соотечественники за рубежом, все документы представляют на русском языке или вместе с заверенным в установленном порядке переводом на русский язык. Родители (законные представители) детей имеют право по своему усмотрению представлять другие документы, в том числе медицинское заключение о состоянии здоровья ребёнка.
- Ребенок, достигший возраста 6 лет 6 месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет до 1 сентября текущего года зачисляется в МОУ Кудиновская ООШ независимо от уровня его подготовки. По заявлению родителей (законных представителей) детей Учредитель МУ УО Миллеровского района вправе разрешить прием детей в МОУ Кудиновская ООШ для обучения по общеобразовательным программам начального общего образования в более раннем или более позднем возрасте.
- При приеме детей в последующие классы родителями (законными представителями) в дополнение к документам, перечисленным в п. 3., предоставляется личное дело обучающегося, выданное учреждением, в котором он обучался ранее; справку о текущей успеваемости, выданную учреждением, в котором ребенок обучался ранее, если прием осуществляется в течение учебного года
- Приём заявлений в первый класс МОУ Кудиновская ООШ для лиц, зарегистрированных на закрепленной территории, начинается с 10 марта и завершается 31 июля текущего года.
- Зачисление в МОУ Кудиновская ООШ оформляется приказом руководителя МОУ в течение 7 рабочих дней после приёма документов.
- Для детей, не зарегистрированных на закреплённой территории, но зарегистрированных на территории муниципалитета, приём заявлений в первый класс МОУ Кудиновская ООШ начинается с 1 августа текущего года до момента заполнения свободных мест, но не позднее 5 сентября текущего года. Приказ о зачислении в первый класс издаётся не ранее 1 августа текущего года.
- МОУ Кудиновская ООШ, закончив приём в первый класс всех детей, зарегистрированных на закреплённой территории, вправе осуществлять приём детей, не зарегистрированных на закреплённой территории.
- При приёме на свободные места в МОУ Кудиновская ООШ граждан, не зарегистрированных на закреплённой территории, преимущественным правом обладают граждане, имеющие право на первоочередное предоставление места в МОУ Кудиновская ООШ в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
- Документы, представленные родителями (законными представителями) детей, регистрируются в журнале приёма заявлений. После регистрации заявления родителям (законным представителям) детей выдаётся расписка в получении документов, содержащая информацию о регистрационном номере заявления о приёме ребёнка в МОУ Кудиновская ООШ, о перечне представленных документов. Расписка заверяется подписью руководителя и печатью МОУ Кудиновская ООШ. Зачисление в МОУ Кудиновская ООШ оформляется приказом директора школы.
- В заявлении о приёме в МОУ Кудиновская ООШ фиксируется факт ознакомления родителей (законных представителей) ребёнка, в том числе через информационные системы общего пользования, с лицензией на осуществление образовательной деятельности школы, свидетельством о государственной аккредитации МОУ Кудиновская ООШ, Уставом МОУ Кудиновская ООШ и заверяется личной подписью родителей (законных представителей).
- В заявлении фиксируется также подписью родителей (законных представителей) согласие на обработку их персональных данных и персональных данных ребёнка в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Статья Федерального закона от 27 июля 2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (Собрание законодательства РФ, 2006, № 31, ст. 3451; 2010, № 31, ст. 4196; 2011, № 31, ст. 4701).
- На каждого ребёнка, зачисленного в МОУ Кудиновская ООШ, заводится личное дело, в котором хранятся все сданные при приёме и иные документы.
- При приёме ребёнка в МОУ Кудиновская ООШ заключается договор между школой и родителями (законными представителями) обучающегося, в котором оговорены вопросы организации обучения, права и обязанности сторон.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено и рекомендовано к утверждению педагогическим советом школы ______2013г. Председатель педсовета ________ /А.В.Балдина/ | Утверждено приказом МОУ Кудиновская ООШ ______2013г. № ______ Директор школы ______ /А.В. Балдина/ |
Положение о правилах использования сотовых телефонов во время учебного процесса
в МОУ Кудиновская ООШ
1. Общие положения
2. УСЛОВИЯ применения сотовых телефонов в школе.
3. Пользователи ИМЕЮТ ПРАВО
4. Пользователям ЗАПРЕЩАЕТСЯ
5. Ответственность за нарушение Правил.
1. Общие положения
1.1 Настоящие Правила устанавливаются для учащихся и работников школы и имеют своей целью способствовать улучшению организации режима работы МОУ Кудиновская ООШ, защите гражданских прав всех субъектов образовательного процесса: школьников, родителей, учителей. Соблюдение Правил содействует повышению качества и эффективности получаемых образовательных услуг, гарантирует психологически комфортные условия учебного процесса.
2. УСЛОВИЯ применения сотовых телефонов в школе.
Любой Пользователь обязан знать и соблюдать следующие условия и правила пользования сотовыми телефонами в школе:
2.1. В здании школы обязательно ставить телефон в режим вибровызова.
2.2. Во время уроков и учебных занятий телефон необходимо выключать и убирать.
2.3. Помнить, что ответственность за сохранность телефона лежит только на его владельце (родителях, законных представителях владельца).
2.4. Педагогам во время занятий с детьми, совещаний, педсоветов, собраний, праздников, звук мобильного телефона необходимо переводить в беззвучный режим. Если звонок требует немедленного ответа, то разговор по мобильному телефону не должен быть длительным. На время телефонного разговора запрещено оставлять обучающихся без присмотра.
3. Пользователи ИМЕЮТ ПРАВО:
ВНЕ уроков применять мобильный телефон в здании школы как современное средство коммуникации: осуществлять звонки; посылать смс-сообщения.
4. Пользователям ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
4.1. Использовать телефон НА УРОКЕ в любом режиме (в том числе как калькулятор, записную книжку).
4.2. Прослушивать радио и музыку.
4.3. Пропагандировать жестокость насилие и порнографию посредством телефона.
4.4. Сознательно наносить вред имиджу школы.
5. Ответственность за нарушение Правил.
За нарушение настоящих Правил предусматривается следующая ответственность:
5.1. За однократное нарушение классный руководитель объявляет замечание обучающему (с написанием объяснительной), в случае нарушения пункта 4.1 или в случае отказа пользователя передать телефон для изъятия, классный руководитель пишет заявление для рассмотрения на Совете профилактики, на который приглашается пользователь телефона вместе с родителями с последующим запретом ношения сотового телефона на определенный срок.
5.2. При повторных фактах нарушения - комиссионное изъятие телефона, собеседование администрации школы с родителями и передача телефона им, запрет ношения сотового телефона на весь учебный год.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено и рекомендовано к утверждению педагогическим советом школы ______2013г. Председатель педсовета ________ /А.В.Балдина/ | Утверждено приказом МОУ Кудиновская ООШ ______2013г. № ______ Директор школы ______ /А.В. Балдина/ |
Положение о школьной
форме и внешнем виде учащихся
МОУ Кудиновская ООШ
Общие положения
1.1. В соответствии с Федеральным Законом «Об образовании» в Российской Федерации ст. 43, положениями Закона Российской Федерации от 07.02. 1992 №2300-1 «О защите прав потребителей», Федерального закона от 30 марта 1999 года №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности продукции, предназначенной для детей и подростков» (ТР ТС 007/2011) (далее-Технический регламент и санитарными правилами СанПиН 2.4.7/1.1.1286-03 «Гигиенические требования к одежде для детей, подростков и взрослых, товарам детского ассортимента и материалам для изделий (изделиям), контактирующим с кожей человека», Конвенцией о правах ребенка ст. 13-15, Уставом школы, с 1 сентября 2013 года в МОУ Кудиновская ООШ вводится школьная форма.
1.2.Настоящее Положение является локальным актом школы и обязательно для выполнения сотрудниками, обучающимися и их родителями (законными представителями).
1.3.Настоящим Положением устанавливается определение школьной формы как одного из способов создания деловой атмосферы, необходимой для учебных занятий. Форма дисциплинирует человека. Ученик в школьной форме думает об истинной цели посещения образовательного учреждения – учебе, а не об одежде. Школьная форма помогает почувствовать себя учеником и членом определённого коллектива, даёт возможность ощутить свою причастность именно к этой школе.
1.4.Настоящим Положением устанавливаются определения школьной формы и устанавливается порядок ее ношения для обучающихся 1 -9 классов.
1.5.Контроль за соблюдением учащимися формы одежды обязаны осуществлять все сотрудники школы, относящиеся к административному, педагогическому и учебно-вспомогательному персоналу.
1.6.Настоящее положение вступает в силу с 1 сентября 2012 года.
II. Функции школьной формы
2.1. Обеспечение нормального функционирования всех структурных компонентов учебно – воспитательного процесса на весь учебный период.
2.2. Поддержание общей дисциплины и порядка в школе, согласно Правил внутреннего распорядка для учащихся и Устава школы.
2.3. Устранение различий в одежде детей вне зависимости от материального и социального положения их родителей (законных представителей).
2.4. Удобство и комфортность использования в различные времена года.
2.5. Соответствие гигиеническим требованиям.
III. Основные требования к форме и внешнему виду учащихся
3.1. Стиль одежды – деловой (классический, строгий).
3.2. Школьная форма подразделяется на парадную, повседневную и спортивную.
3.2.1. Для учащихся 1-4-х классов (парадная форма):
- Мальчики - белая мужская (мальчиковая) сорочка, брюки темного однотонного цвета, туфли, галстук или бабочка по желанию.
- Девочки - белая блуза, юбка или сарафан темного однотонного цвета, туфли, белые банты, колготы светлых тонов.
Для учащихся 1-4-х классов (повседневная форма):
- Мальчики – пиджак или пуловер темного цвета, брюки классические темного цвета, жилет темного цвета, мужская сорочка (рубашка) или трикотажная водолазка светлого однотонного цвета, туфли, аккуратная стрижка.
- Девочки – блуза или трикотажная водолазка однотонного светлого цвета; юбка или сарафан , пиджак темного цвета, брюки темного цвета, туфли, аккуратная прическа.
3.2.2. Для учащихся 5-9-х классов (парадная форма)
- Мальчики – белая мужская сорочка, пиджак, брюки классического покроя темного цвета, туфли. Галстуки и бабочки по желанию. Аккуратная стрижка.
- Девочки – однотонная светлая блуза ниже талии, глухо застегнутая или с небольшим декольте, юбка, брюки классического покроя или сарафан темного цвета, туфли не на высоком каблуке; аккуратная прическа (уложенные в косу, хвост или пучок) или стрижка.
Для учащихся 5-9-х классов (повседневная форма)
- Мальчики – однотонная светлая сорочка или водолазка, брюки классического покроя темного цвета, пиджак в цвет брюкам, туфли; аккуратная стрижка. В зимний период во время низкого температурного режима разрешается надевать свитер (по необходимости).
- Девочки - одежда должна быть классического стиля или современного строгого покроя: костюм (пиджак, жилет, юбка, брюки, блузка), сарафан, водолазка, форма платьем с фартуком, туфли не на высоком каблуке. В зимний период во время низкого температурного режима разрешается надевать свитер (по необходимости); аккуратная прическа.
3.2.3. Спортивная форма.
- Для занятий в спортивном зале: спортивный костюм, футболка, спортивное трико, спортивная обувь с нескользкой подошвой.
- Для занятий на улице: спортивный костюм, спортивная обувь.
3.2.4. Для занятий на уроках технологии и занятий общественно-полезным трудом рекомендуется спецодежда.
3.3. Школьная форма может быть из различных тканей. Цветовая гамма школьной формы для учащихся 5-9 классов: однотонные, спокойные тона, без надписей и рисунков.
3.4. Аксессуары: допускается ношение немассивных золотых и серебряных серег.
3.5. Без школьной формы школьники на занятия не допускаются.
3.6. Обувь должна быть чистой.
3.7. Внешний вид должен соответствовать общепринятым в обществе нормам.
3.8. Педагогический состав работников школы должен показывать пример своим воспитанникам, выдерживать деловой стиль в своей повседневной одежде.
III Права, обязанности и ответственность
3.1. Учащийся и родители имеет право:
- Выбирать школьную форму в соответствии с предложенными вариантами.
3.2. Учащиеся обязаны:
Носить повседневную школьную форму ежедневно. Все учащиеся 1 - 9 классов должны иметь сменную обувь.
Сменная обувь должна быть чистой. Запрещается ношение домашних тапочек без задника. Сменная обувь ежедневно уносится домой, во время учебного дня хранится в шкафах для сменной обуви в закрепленных за классом кабинетах.
- Спортивная форма в дни уроков физической культуры приносится с собой. В дни проведения торжественных линеек, праздников школьники надевают парадную форму.
- Одежда должна быть обязательно чистой, свежей, выглаженной
- Бережно относиться к форме других учащихся школы.
3.3. Учащимся запрещено:
3.3.1. Приходить на учебные занятия без школьной формы.
- Приходить на учебные занятия кроме физической культуры в спортивной форме.
3.3.3. Носить майки, топики, шорты, блузы с глубоким вырезом, брюки или джинсы, юбки на бедрах, юбки длинной менее 40 см, прозрачную и яркую одежду, кеды или другую спортивную обувь, шлепанцы.
3.3.4. Аксессуары, массивные украшения (бусы, броши, серьги, кольца, ремни с массивными пряжками), пирсинг, татуировки на открытых частях тела в школу носить запрещено.
IV. Ответственность
4.1. В случае, если учащийся пришел в школу без школьной формы, по требованию дежурного администратора (учителя, классного руководителя) он должен написать объяснительную классному руководителю и при этом предоставить дежурному администратору (учителю, классному руководителю) дневник, в котором уполномоченное лицо делает запись для родителей с предупреждением о том, чтобы родители обеспечили приход в школу своего ребенка в школьной форме.
V. Права родителей
Родители имеют право:
- Обсуждать на родительских комитетах класса и школы вопросы, имеющие отношение к школьной форме, выносить на рассмотрение Управляющего совета школы предложения в отношении школьной формы.
5.2. Приглашать на классный родительский комитет, Управляющий совет, Совет по профилактике правонарушений родителей, дети которых уклоняются от ношения школьной формы, и применять к таким родителям меры в рамках своей компетенции.
VI. Обязанности родителей
Родители обязаны:
6.1.Приобрести школьную форму и обувь до начала учебного года в соответствии с требованиями детей и подростков.
- Ежедневно контролировать внешний вид учащегося перед выходом его в школу в соответствии с требованиями Положения.
- Следить за состоянием школьной формы своего ребенка, т.е. своевременно ее стирать по мере загрязнения.
6.4. Не допускать ситуаций, когда учащийся причину отсутствия формы объясняет тем, что она постирана и не высохла.
6.5. Ежедневно проверять дневник ребенка в части письменного сообщения об отсутствии школьной формы и принятии мер для обеспечения ребенка школьной формой.
6.6. Прийти на Совет по профилактике по вопросу неисполнения данного Положения.
VII. Ответственность родителей
За ненадлежащее исполнение или неисполнение родителями данного Положения родители несут административную ответственность, определенную Управляющим советом школы в рамках его компетенции.
VIII. Права классного руководителя
Классный руководитель имеет право:
7.1Разъяснить пункты данного Положения учащимся и родителям под роспись.
IX. Обязанности классного руководителя
Классный руководитель обязан:
7.2.Осуществлять ежедневный контроль на предмет ношения учащимися своего класса школьной формы перед началом учебных занятий.
7.3.Своевременно (в день наличия факта) ставить родителей в известность о факте отсутствия школьной формы у учащегося, приглашать на Совет профилактики.
7.4. Действовать в рамках своей компетенции на основании должностной
инструкции.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено и рекомендовано к утверждению педагогическим советом школы ______2013г. Председатель педсовета ________ /А.В.Балдина/ | Утверждено приказом МОУ Кудиновская ООШ ______2013 г. № ______ Директор школы ______ /А.В. Балдина/ |
ПОЛОЖЕНИЕ
об уполномоченном по правам ребенка в муниципальном общеобразовательном учреждении
Кудиновская основная общеобразовательная школа
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об уполномоченном по правам ребенка в муниципальных общеобразовательных учреждениях Миллеровского района (далее – Положение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере защиты прав детей, Областным законом от 15.03.2007 № 643-ЗС «Об Уполномоченном по правам человека в Ростовской области», Постановлением Правительства Ростовской области от 05.04.2012 № 264 «Об уполномоченном по правам ребенка в государственных образовательных и муниципальных общеобразовательных учреждениях Ростовской области» и другими нормативными правовыми актами Ростовской области.
1.2. Деятельность уполномоченного по правам ребенка в муниципальных общеобразовательных учреждениях Миллеровского района (далее – школьный уполномоченный) направлена на защиту прав и законных интересов ребенка, всемерное содействие восстановлению нарушенных прав детей в рамках действующего законодательства.
1.3. В своей деятельности школьный уполномоченный руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, общепризнанными принципами и нормами международного права, защищающими права и интересы ребенка, Федеральным законом от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ростовской области в сфере защиты прав детей, Уставом муниципального общеобразовательного учреждения (далее – учреждение) и настоящим Положением.
1.4. Школьный уполномоченный при принятии своих решений независим от органов и должностных лиц учреждения.
1.5. Деятельность школьного уполномоченного не противоречит функциональным обязанностям органов управления учреждением, не отменяет их и не влечет их пересмотра.
1.6. Деятельность школьного уполномоченного осуществляется на общественных началах.
1.7. Школьным уполномоченным может быть избран только совершеннолетний участник образовательного процесса.
Участник образовательного процесса, занимающий в учреждении административную должность, не может быть избран школьным уполномоченным.
1.8. Школьный уполномоченный избирается на общем собрании учащихся и может быть досрочно освобожден от обязанностей в случае подачи личного заявления о сложении полномочий, увольнения из учреждения, ненадлежащего исполнения своих обязанностей.
Освобождение школьного уполномоченного от обязанностей осуществляется на общем собрании учащихся.
2. Выборы школьного уполномоченного
2.1. Порядок и процедура выборов школьного уполномоченного (далее – выборы) определяются настоящим Положением.
2.2. Школьный уполномоченный избирается общим собранием учащихся большинством (не менее 2/3) голосов от общего количества присутствующих.
2.3. Выборы осуществляются прямым тайным голосованием.
2.4. В выборах участвуют учащиеся с 5-го по 9-й классы.
2.5. Выборы проводятся 1 раз в 2-4 года в апреле.
2.6. Дата выборов определяется приказом МУ Управления образования Миллеровского района на основании которого приказом директора общеобразовательного учреждения назначаются ответственные за подготовку и проведение выборов школьного уполномоченного.
2.7. Кандидаты на выдвижение в качестве школьного уполномоченного могут быть предложены классными коллективами либо осуществить самовыдвижение.
2.8. Для организации и проведения выборов в учреждении создается избирательная комиссия.
2.9. Выдвижение кандидатур школьного уполномоченного и его доверенного лица осуществляется на классных собраниях.
2.10. Подготовка и проведение выборов школьного уполномоченного осуществляются открыто и гласно.
2.11. В специально отведенном месте учреждения помещаются информационные материалы о выборах не позднее 10 дней до проведения общего собрания учащихся.
2.12. Всем кандидатам на выдвижение в качестве школьного уполномоченного предоставляются равные права на ведение предвыборной агитации.
2.13. Предвыборная агитация проводится не более чем в течение 2 недель до выборов и в различных формах:
собрания и встречи с учащимися и их родителями;
публичные дебаты и дискуссии между кандидатами в школьные уполномоченные;
выступления в печатных органах и других информационных средствах образовательного учреждения.
2.14. Предвыборная агитация заканчивается за 2 дня до даты выборов.
2.15. Участники образовательного процесса имеют право вести агитацию «за» или «против» любого кандидата.
2.16. Кандидат может самостоятельно определять форму и характер предвыборной агитации.
2.17. Агитационные материалы должны содержать информацию о лицах, ответственных за их выпуск, и размещаться только в установленных администрацией учреждения местах.
2.18. Запрещается агитация, злоупотребляющая свободой слова и оскорбляющая или унижающая кандидата.
2.19. Начало деятельности школьного уполномоченного оформляется приказом директора учреждения.
3. Компетенция школьного уполномоченного
3.1. Школьный уполномоченный действует в пределах компетенции, установленной настоящим Положением.
3.2. Школьный уполномоченный не принимает управленческих решений, отнесенных к образовательному процессу и компетенции должностных лиц учреждения.
3.2. Целями деятельности школьного уполномоченного являются:
защита прав и законных интересов ребенка в учреждении;
формирование правового пространства в учреждении;
формирование правовой культуры и правового сознания участников образовательного процесса;
формирование личности, способной к социализации в условиях гражданского общества;
совершенствование взаимоотношений участников образовательного процесса.
3.3. Задачами школьного уполномоченного являются:
всемерное содействие восстановлению нарушенных прав ребенка;
профилактика нарушений прав ребенка;
оказание помощи родителям в трудной жизненной ситуации их детей,
регулировании взаимоотношений в конфликтных ситуациях;
содействие правовому просвещению участников образовательного процесса.
3.4. Школьный уполномоченный рассматривает обращения обучающихся, но может принимать обращения и других участников образовательного процесса, в том числе учителей, родителей (законных представителей) обучающихся по вопросам нарушения прав и свобод несовершеннолетних.
Не подлежат рассмотрению школьным уполномоченным обращения (жалобы), связанные с:
несогласием с выставленными оценками;
несогласием с рабочим расписанием уроков и другими вопросами, относящимися к компетенции должностных лиц учреждения;
действиями и решениями государственных и муниципальных органов в сфере управления образованием.
Обращения по вышеуказанным вопросам могут направляться Уполномоченному по правам ребенка в Ростовской области.
3.5. Обращение должно быть подано школьному уполномоченному
не позднее 1 месяца со дня нарушения права заявителя или с того дня, когда ему стало известно об этом. Обращение может подаваться как в письменной, так и в устной форме.
Школьный уполномоченный может отказаться от принятия к рассмотрению обращения, не относящегося к его компетенции, аргументируя отказ.
Школьный уполномоченный вправе по собственной инициативе рассмотреть выявленные факты нарушении прав обучающихся.
3.6. С целью реализации задач своей деятельности школьный уполномоченный имеет право:
обращаться за помощью и консультацией к Уполномоченному по правам ребенка в Ростовской области;
посещать уроки, родительские собрания, совещания при директоре, заседания органов самоуправления учреждения, ученического самоуправления с предварительным уведомлением;
получать объяснения по спорным вопросам от всех участников образовательного процесса;
проводить самостоятельно или совместно с органами самоуправления учреждения, администрацией учреждения проверку факта нарушения прав, свобод и интересов ребенка;
передавать обращение органу или должностному лицу, компетентному разрешить ее по существу, если на то есть согласие заявителя;
ставить перед руководителем учреждения вопрос о привлечении нарушителя (нарушителей) к дисциплинарной ответственности при установлении факта грубого нарушения, правил внутреннего распорядка учреждения либо унижения достоинства ребенка;
обращаться к администрации учреждения с ходатайством о проведении дисциплинарного расследования по фактам выявленных нарушений при необходимости;
обращаться к Уполномоченному по правам ребенка в Ростовской области при не достижении соглашения или получении отказа одной из сторон конфликта о принятии его рекомендации;
направлять свои предложения и оценки по результатам изучения и обобщения информации о нарушении прав, свобод и законных интересов ребенка муниципальному органу, осуществляющему управление в сфере образования, совету и администрации учреждения, Уполномоченному по правам ребенка в Ростовской области;
выступать с устным докладом на заседаниях совета учреждения в случае систематических нарушений прав детей или унижения их достоинства;
выбирать себе помощников из числа учащихся и других участников образовательного процесса.
Помощники школьного уполномоченного осуществляют свою деятельность на общественных началах.
3.7. Школьный уполномоченный обязан:
проводить личный прием несовершеннолетних и их законных представителей, рассматривать их обращения, оказывать практическую помощь;
принимать меры по устранению выявленного факта нарушения прав и законных интересов ребенка;
в случае конфликтной ситуации содействовать ее разрешению, в том числе путем проведения переговоров с участниками конфликта, внесения письменных рекомендаций, обращенных к сторонам конфликта и предлагающих меры для его решения;
осуществлять разъяснительную работу среди участников образовательного процесса учреждения о правах и законных интересах ребенка;
не разглашать ставшие ему известными в процессе выяснения сведения без согласия заявителя;
систематически повышать свою профессиональную компетентность по социально-правовым и психолого-педагогическим проблемам.
3.8. По окончании учебного года в срок до 10 июня школьный уполномоченный представляет Уполномоченному по правам ребенка в Ростовской области, МУ Управлению образования Миллеровского района, совету и администрации своего образовательного учреждения доклад о своей деятельности с выводами и рекомендациями.
3.9. В процессе своей деятельности школьный уполномоченный взаимодействует с:
Уполномоченным по правам ребенка в Ростовской области;
МУ Управление образования Миллеровского района;
органами опеки и попечительства;
администрацией учреждения;
педагогическим коллективом и социально-педагогической службой учреждения;
органами самоуправления учреждения;
учреждениями социальной защиты населения;
правоохранительными органами;
комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав и законных интересов;
правозащитными, общественными организациями.
4. Обеспечение деятельности школьного уполномоченного
4.1. Администрация учреждения вправе оказывать содействие деятельности школьного уполномоченного, а также создавать условия для повышения ее эффективности.
4.2. Администрация учреждения не вправе вмешиваться и препятствовать деятельности школьного уполномоченного с целью повлиять на его решение в интересах отдельного лица.
4.3. Деятельность школьного уполномоченного осуществляется при содействии областных и муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования, органов социальной защиты населения, здравоохранения, Уполномоченного по правам ребенка в Ростовской области, вузов и общественных организаций, содействующих правовому и гражданскому образованию.
4.4. Администрация учреждения может предусматривать меры стимулирования школьного уполномоченного, не противоречащие действующему законодательству.
Предварительный просмотр:
Муниципальное общеобразовательное учреждение
Кудиновская основная общеобразовательная школа
Принято на заседании педагогического совета Протокол № ___ от ____ 2012 г. | Утверждаю директор __________ А.В. Балдина Приказ № ____ от _____ 2012 г. |
Положение
о порядке аттестации заместителей общеобразовательного учреждения, лиц, претендующих на должность заместителя муниципального образовательного учреждения Миллеровского района
Сл. Кудиновка
Раздел I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок аттестации заместителей муниципальных образовательных учреждений Миллеровского района, реализующих основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также лиц, претендующих на должность заместителя муниципального образовательного учреждения (далее - аттестуемый).
1.2. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.
1.3. Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательным учреждением;
- повышение эффективности и качества труда;
- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровому обеспечению реализации образовательных программ.
1.4. Основными принципами аттестации являются:
- гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации;
- обязательность аттестации заместителей, лиц, претендующих на должность заместителя.
Раздел II. Аттестационная комиссия МОУ Кудиновская ООШ Миллеровского района.
2.1. Аттестацию заместителей, лиц, претендующих на должность заместителя проводит аттестационная комиссия МОУ Кудиновская ООШ Миллеровского района (далее аттестационная комиссия) с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками.
2.2. Аттестационная комиссия формируется из работников МОУ Кудиновская ООШ Миллеровского района.
2.3. Председателем аттестационной комиссии является директор МОУ Кудиновская ООШ Миллеровского района.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
2.4. Заседания аттестационной комиссии проводятся с октября по апрель.
2.5. Аттестуемый должен лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии. При неявке аттестуемого на заседание аттестационной комиссии рассмотрение вопроса может происходить без его присутствия по решению аттестационной комиссии.
Решение аттестационной комиссией принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию.
2.6. Аттестационная комиссия по результатам аттестации на соответствие занимаемой должности принимает одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности;
- уровень квалификации соответствует квалификационной характеристике по должности «заместитель»;
- уровень квалификации не соответствует квалификационной характеристике по должности «заместитель».
2.7. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 (двух третей) ее членов.
2.8. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания его председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист аттестуемого.
Один экземпляр аттестационного листа выдается аттестуемому, второй экземпляр – специалисту по кадрам МОУ Кудиновская ООШ, в срок не позднее 5 рабочих дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Аттестационный лист хранится в личном деле работника.
Результаты могут быть обжалованы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.9. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается приказом МОУ Кудиновская ООШ Миллеровского района.
Раздел III. Организация и сроки проведения аттестации
3.1. Аттестация заместителей образовательного учреждения на соответствие занимаемой должности проводится не реже чем один раз в 5 лет.
3.1.1. Основанием для проведения аттестации заместителей на соответствие занимаемой должности, является представление директора МОУ Кудиновская ООШ Миллеровского района.
Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации.
3.1.2. С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен под подпись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.
3.1.3. Представление подается в аттестационную комиссию в течение года.
3.1.4. Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются аттестационной комиссией.
3.1.5. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.
3.1.6. Информация о дате, месте и времени проведения процедуры аттестации письменно доводится до сведения аттестуемых не позднее чем за месяц до ее начала.
3.1.7. Аттестуемые при аттестации на соответствие занимаемой должности проходят аттестацию в форме самоанализа профессиональной деятельности (Приложение №1), а также собеседования на заседании аттестационной комиссии.
3.1.8. Персональный пакет документов, предоставляемых аттестуемым (приложение №2)
- согласие на обработку персональных данных;
- 2 аттестационных листа;
- рейтинг деятельности муниципального образовательного учреждения (Приложение №3);
- представление;
- самоанализ профессиональной деятельности
- копию(и) документа(ов) о прохождении курсов повышения квалификации либо профессиональной переподготовки (не менее 72 часов);
- копию(и) документа(ов) о награде(ах), ученой степени
3.2. Процедура аттестации лиц, претендующих на должность заместителя образовательного учреждения предваряет заключение трудового договора.
3.2.1. Основанием для проведения аттестации является заявление лица, претендующего на должность заместителя образовательного учреждения, о согласии на проведение аттестации с резолюцией директора.
3.2.2. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации доводится до сведения лиц, подлежащих аттестации, не позднее чем за 5 дней до ее начала.
3.2.3. Аттестация проводится в форме тестирования по вопросам, связанным с осуществлением управленческой деятельности по предполагаемой должности, и собеседования.
3.2.4. Тестирование проводится по тестовым заданиям, утвержденным аттестационной комиссией.
3.2.5. Персональный пакет документов, предоставляемых лицами, претендующими на руководящую должность (Приложение №4)
- заявление педагогического работника;
- согласие на обработку персональных данных;
- -2 аттестационных листа;
- копию(и) диплома(ов) об образовании;
- копию(и) документа(ов) о прохождении курсов повышения квалификации либо профессиональной переподготовки, если имеются (не менее 72 часов);
- копию(и) документа(ов) о награде(ах), ученой степени.
3.3. При достаточности средств фонда оплаты труда образовательного учреждения, в котором работает аттестуемый, по итогам аттестации заместителя аттестационная комиссия может установить персональный повышающий коэффициент – до 2,0.
Раздел IV. Реализация решения аттестационной комиссии
4.1. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом и вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами муниципальной аттестационной комиссии, заносится в аттестационный лист аттестуемого.
4.2. Решение аттестационной комиссии утверждается приказом МОУ Кудиновская ООШ Миллеровского района и отражается в аттестационном листе аттестуемого.
Предварительный просмотр:
- -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено и рекомендовано к утверждению педагогическим советом школы _______ 2013 г. протокол № ____ председатель педсовета __________ /А.В. Балдина/ | Утверждено приказом МОУ Кудиновская ООШ __________ 2013 г. № _____ директор школы __________ /А.В. Балдина/ |
Положение
об организации внеурочной деятельности обучающихся в МОУ Кудиновская ООШ
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение «Об организации внеурочной деятельности обучающихся МОУ Кудиновская ООШ» разработано в соответствии с нормативными документами:
- приказом Минобрнауки России от 06.10.2009 № 373 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования»;
- приказом Минобрнауки России от 26.11.2010 № 1241 «О внесении изменений в федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования, утвержденный приказом министерства образования и наукиРоссийской Федерации от 06.10.2009 № 373»;
приказом Минобрнауки России от 17.12.2010 № 1897 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования»;
- письмом Департамента общего образованияМинобрнауки РФ от 12.05.2011 № 03-296 «Об организации внеурочной деятельности при введении федерального государственного образовательного стандарта общего образования».
1.2. Положение «Об организации внеурочной деятельности обучающихся МОУ Кудиновская ООШ» определяет структуру, условия, направления и финансирование внеурочной деятельности обучающихся.
1.3. Внеурочная деятельность, как составная часть основной образовательной программы МОУ Кудиновская ООШ, является специально организованной деятельностью обучающихся в формах, отличных от урочной системы обучения.
1.4. МОУ Кудиновская ООШ в соответствии с ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обеспечивает государственные гарантии прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования на основе выделения субвенций в соответствии с региональными нормативами для реализации основной образовательной программы.
1.5. Лицензирование внеурочной деятельности осуществляется в рамках лицензирования образовательной деятельности МОУ Кудиновская ООШ по программам общего образования. Программы внеурочной деятельности дополнительно не лицензируются.
1.6. МОУ Кудиновская ООШ самостоятельно разрабатывает положение о внеурочной деятельности на основе Примерного регионального положения о внеурочной деятельности обучающихся в общеобразовательных учреждениях Ростовской области.
2. Условия организации внеурочной деятельности
2.1. МОУ Кудиновская ООШ самостоятельно определяет направления и формы внеурочной деятельности в рамках реализации основной образовательной программы. При отсутствии возможности для реализации внеурочной деятельности ОУ в рамках соответствующих государственных (муниципальных) заданий, формируемых учредителем, использует возможности образовательных учреждений дополнительного образования детей, организаций культуры и спорта.
2.2. МОУ Кудиновская ООШ в каникулярное время может использовать часы внеурочной деятельности на организацию отдыха детей и их оздоровления, тематических лагерных смен, летних школ, создаваемых на базе ОУ.
2.3. МОУ Кудиновская ООШ самостоятельно разрабатывает и утверждает план внеурочной деятельности, который определяет состав и структуру направлений, формы организации и объем внеурочной деятельности обучающихся (до 10 часов в неделю).
2.4. МОУ Кудиновская ООШ самостоятельно определяет количество часов внеурочной деятельности с учетом имеющихся условий и ресурсов. Количество часов, отводимое на внеурочную деятельность, может меняться в течение учебного года.
2.5. МОУ Кудиновская ООШ определяет режим урочной и внеурочной деятельности самостоятельно на основе СанПиНа 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях».
2.6. Продолжительность одного занятия внеурочной деятельности составляет 30-45 минут с обязательным 10-минутным перерывом между занятиями. Длительность занятий по таким видам деятельности, как чтение, музыкальные занятия, рисование, лепка, рукоделие, тихие игры, должна составлять не более 50 минут в день для обучающихся 1-2 классов и не более полутора часов в день - для остальных классов.[1]
2.7. МОУ Кудиновская ООШ при реализации внеурочной деятельности в объеме до 10 часов в неделю планирует занятия в количестве 2-х часов в день, один час из которых предусматривает виды деятельности спортивно-оздоровительного, прогулочно-экскурсионного, игрового характера.
2.8. Продолжительность перерыва между учебными занятиями и внеурочной деятельностью составляет не менее 45 минут, для учащихся 1-ых классов продолжительность перерыва – не менее 1,5 часов.
2.9. Комплектование групп обучающихся предусматривает следующие условия:
- в образовательном учреждении наполняемость каждого класса не должна превышать 25 человек (п. 10.1 Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. №189 об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях");
- в учреждениях дополнительного образования наполняемость групп не более 15 человек (п. 1.6. раздела I "Санитарно-эпидемиологические требования к учреждениям дополнительного образования СанПиН 2.4.4.1251-03"(постановление от 3 апреля 2003 г. № 27);
- состав групп - одновозрастной или разновозрастной с учетом психо-физиологических особенностей развития детей и их интересов;
- возможность выбора вида внеурочной деятельности учащимся в течение учебного года;
- формирование групп на основе заявлений родителей (законных представителей) обучающихся.
2.10. Набор и площади помещений для внеурочной деятельности должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим требованиям в зависимости от типа учреждения.
3. Порядок разработки и утверждения программ внеурочной деятельности
3.1. Программы внеурочной деятельности самостоятельно разрабатываются и утверждаются МОУ Кудиновская ООШ.
3.2. МОУ Кудиновская ООШ вправе самостоятельно определять направления и виды внеурочной деятельности, обеспечивающие достижение планируемых результатов освоения основной образовательной программы. Охват всех направлений (спортивно-оздоровительное, духовно-нравственное, социальное, общеинтеллектуальное, общекультурное) не является обязательным.
3.3. Программа внеурочной деятельности включает:
- пояснительную записку;
- календарно-тематическое планирование содержания деятельности;
- планируемые результаты освоения программы;
- ресурсы и условия реализации программы.
3.4. Темы программы, объемы часов и посещаемость занятий обучающимися фиксируются в журнале внеурочной деятельности.
3.5. Основной формой учета результатов внеурочной деятельности обучающихся является портфолио.
3.6. Учет занятости обучающихся внеурочной деятельностью осуществляет ответственное лицо (классный руководитель, учитель, воспитатель ГПД).
4. Финансирование
4.1. Время, отведенное на внеурочную деятельность, не учитывается при определении максимально допустимой недельной нагрузки обучающихся, но учитывается при определении объемов финансирования, направляемых на реализацию основной образовательной программы.
4.2. Организация внеурочной деятельности может осуществляться как за счет ресурсов самого общеобразовательного учреждения, так и за счет интеграции ресурсов общеобразовательного учреждения и учреждений дополнительного образования детей.
4.3. МОУ Кудиновская ООШ имеет право привлекать внебюджетные средства на развитие материально-технической базы внеурочной деятельности и проведение экскурсионно-досуговых мероприятий.
[1]СанПиН 2.4.4.1251-03 Санитарно-эпидемиологические требования к учреждениям дополнительного образования детей.
Предварительный просмотр:
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: приказ № ______от ______________г. Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
Положение
о безотметочной системе оценивания обучающихся 1 и 2 классов
МОУ Кудиновская ООШ
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, инструктивным письмом МО РФ № 2021/11-13 от 25.09.2000г., Уставом школы, на основании материалов ФГОС второго поколения «Система оценки планируемых результатов освоения программы начального образования».
1.2. Настоящее Положение регулирует контроль и оценку результатов обучения в 1 и 2 классах четырехлетней начальной школы.
1.3. Безотметочное обучение устанавливается на период : в 1 классе –в течение всего учебного года, во 2 классе – в течение 1 четверти учебного года.
1.4. Целью данного Положения является создание благоприятных условий для адаптации ребенка к школе, обеспечивающих его дальнейшее благополучное развитие, обучение и воспитание, совершенствование способов оценивания учебных достижений в начальной школе.
1.5. Задачи:
- обеспечение личностно-ориентированного взаимодействие учителя и детей;
- ориентировка педагогической оценки на относительные показатели детской успешности (сравнение сегодняшних достижений ребенка с его собственными вчерашними достижениями);
- учет индивидуальных способностей детей;
- развитие самостоятельности и активности детей;
- формирование учебно-познавательной мотивации учащихся.
1.6. Принципы безотметочного обучения:
- утверждение норм уважения и доброжелательного отношения к каждому школьнику, исключение принуждения;
- объективная и личностная диагностика, направленная на успешность достижений обучающихся: последовательное и постепенное отслеживание динамики роста обучающегося относительно его личностного развития;
- критериальность: содержательный контроль и оценивание строятся на основе критериев, выработанных совместно с обучающимися;
- приоритет самооценки: самооценка обучающегося должна предшествовать оценке учителя;
- гибкость и вариативность: содержательный контроль и оценка предполагают использование различных процедур и методов изучения результативности обучения, вариативность инстументария оценки;
- естественность процесса контроля и оценки (контроль и оценка должны проводиться в естественных для учащихся условиях, снижающих стресс и напряжение).
- дифференцированный подход при осуществлении оценивающих и контролирующих действий;
1.7. Безотметочное обучение представляет собой обучение, в котором отсутствует пятибалльная форма отметки как форма количественного выражения результата оценочной деятельности.
1.8. Недопустимо использование любой знаковой символики, заменяющей цифровую отметку (звездочки, самолетики, солнышки и т. д.). Допускается лишь словесная объяснительная оценка. Нельзя при неправильном ответе ученика говорить «не думал», «не старался», «неверно». Допускаются реплики: «ты так думаешь», «это твое мнение», «давай послушаем других» и т. д.
1.9. Модернизация содержания образования и организация учебного процесса в начальной школе предусматривает работу с детским интересом и направлена на создание таких условий обучения, которые не допускают появления у учащихся отчуждения и негативного отношения к учебной жизни.
1.10. Целью введения безотметочного обучения является поиск подхода к оцениванию, который позволит устранить негативные моменты в обучении, будет способствовать гуманизации обучения, индивидуализации учебного процесса, повышению учебной мотивации и учебной самостоятельности в обучении.
1.11. Никакому оцениванию не подлежат:
- темп работы ученика;
- личностные качества школьников;
- своеобразие их психических процессов (особенности памяти, внимания, восприятия и т. д.).
2. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РАЗВИТИЯ УЧАЩИХСЯ.
2.1. Основными показателями развития учащихся являются:
- учебно-познавательный интерес;
- самостоятельность суждений, критичность по отношению к своим и чужим действиям;
- основы самостоятельности;
- способность к преобразованию изученных способов действия в соответствии с новыми условиями задачи.
2.2. Содержательный контроль и оценка учащихся должны быть направлены на выявление индивидуальной динамики развития первоклассников (от начала учебного года к концу) с учетом личностных особенностей и индивидуальных успехов.
2.3. Динамика развития учащихся фиксируется учителем.
3. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА ЗНАНИЙ И УМЕНИЙ УЧАЩИХСЯ.
3.1. Содержательный контроль и оценка знаний и умений учащихся предусматривает выявление индивидуальной динамики качества усвоения предмета ребенком и не допускает сравнения его с другими детьми.
3.2. Для отслеживания уровня усвоения знаний и умений используются:
- стартовые и итоговые проверочные работы;
- тестовые диагностические работы;
- текущие проверочные работы;
- «портфель» ученика.
3.3. Стартовая работа (проводится в начале сентября) позволяет определить актуальный уровень знаний, необходимый для обучения, а также «зону ближайшего развития предметных знаний», организовать коррекционную работу в «зоне актуальных знаний».
3.4. Тестовая диагностическая работа («на входе» и «выходе») включает в себя задания, направленные на проверку пооперационного состава действия, которым необходимо овладеть учащимся в рамках данной учебной задачи.
3.5. Тематическая проверочная работа проводится по ранее изученной теме в ходе изучения следующей на этапе решения частных задач.
3.6. Итоговая проверочная работа (проводится в конце апреля) включает все основные темы учебного периода.
3.7. «Портфель» ученика представляет собой подборку личных работ ученика, в которые могут входить творческие работы, отражающие его интересы, лучшие работы, отражающие прогресс ученика в какой-либо области, продукты учебно-познавательной деятельности ученика – самостоятельно найденные информационно-справочные материалы из дополнительных источников, доклады, сообщения и пр.
3.8. Динамика обученности учащихся фиксируется учителем.
4. ВЕДЕНИЕ ДОКУМЕНТАЦИИ.
4.1. Учитель:
4.1.1. По каждому предмету составляется календарно-тематическое планирование на год, которое является основой планирования педагогической деятельности учителя.
4.1.2. Классный журнал является главным документом учителя и заполняется соответственно программе. Отметки не выставляются.
4.1.3. Результаты обучения фиксируются в специально разработанных технологических картах (Лист достижений ученика / Карта успешности / Оценочный лист / Тетрадь мониторинга / Сборный портфель), составленных согласно программам по каждому предмету (См. Приложение).
4.1.4.Качество усвоения знаний и умений оценивается следующими видами оценочных суждений:
«+» - понимает, применяет (сформированы умения и навыки);
«/» - различает, запоминает, не всегда воспроизводит;
«-» - не различает, не запоминает, не воспроизводит.
Красным цветом обозначается высокий уровень обученности и развития учащихся, зеленым – средний, синим цветом – низкий уровень.
4.2. При определении уровня развития умений и навыков по чтению необходимо, прежде всего, учитывать: понимание прочитанного текста, а так же способ чтения, правильность, беглость, выразительность, владение речевыми навыками и умениями работать с текстом.
- Высокому уровню развития навыка чтения соответствуют плавный слоговой способ чтения без ошибок (на конец учебного года), понимание значения отдельных слов и предложений, умение выделить главную мысль прочитанного и найти в тексте слова и выражения, подтверждающие эту мысль.
- Среднему уровню развития навыка чтения соответствует слоговой способ чтения, если при чтении допускается от 2 до 4 ошибок, (на конец учебного года).
- Низкому уровню развития навыка чтения соответствует чтение по буквам, без смысловых пауз и четкости произношения, непонимания общего смысла прочитанного текста, неправильные вопросы по содержанию.
4.3. При выявлении уровня развития умений и навыков по русскому языку необходимо учитывать развитие каллиграфического навыка, знаний, умений и навыков по орфографии, сформированность устной речи.
- Высокому уровню развития навыка письма соответствует письмо с правильной каллиграфией. Допускается 1-2 негрубых недочета.
- Среднему уровню развития навыка соответствует письмо, если имеется 2-3 существенных недочета (несоблюдение наклона, равного расстояния между буквами, словами, несоблюдение пропорций букв по высоте и ширине и др.) и 1-2 негрубых недочета.
- Низкому уровню развития каллиграфического навыка соответствует письмо, которое в целом не соответствует многим из перечисленных выше требований, небрежное, неразборчивое, с помарками.
К числу негрубых недочетов относятся:
-частичные искажения формы букв;
-несоблюдение точных пропорций по высоте заглавных и строчных букв;
-наличие нерациональных соединений, искажающих форму букв;
-выход за линию рабочей строки, недописывание до нее;
-крупное и мелкое письмо;
-отдельные случаи несоблюдения наклона, равного расстояния между буквами и словами.
4.4. Высокому уровню развития знаний, умений и навыков по орфографии соответствует письмо без ошибок как по текущему, так и по предыдущему материалу.
Среднему уровню развития знаний, умений и навыков по орфографии соответствует письмо, при котором число ошибок не превышает 5 и работы не содержат более 5-7 недочетов.
Низкому уровню знаний, умений и навыков по орфографии соответствует письмо, в котором число ошибок и недочетов превышает указанное количество.
4.5. Критериями оценки сформированности устной речи являются:
-полнота и правильность ответа;
-степень осознанности усвоения излагаемых знаний;
-последовательность изложения;
-культура речи.
Высокому уровню развития устной речи соответствуют полные, правильные, связанные, последовательные ответы ученика без недочетов или допускается не более одной неточности в речи.
Среднему уровню развития устной речи соответствуют ответы, близкие к требованиям, удовлетворяющим для оценки высокого уровня, но ученик допускает неточности в речевом оформлении ответов.
Низкому уровню развития устной речи соответствуют ответы, если ученик в целом обнаруживает понимание излагаемого текста, но отвечает неполно, по наводящим вопросам, затрудняется самостоятельно подтвердить правило примерами, допускает ошибки при работе с текстом и анализе слов и предложений, которые исправляет только при помощи учителя, излагает материалы несвязно, недостаточно последовательно, допускает неточности в употреблении слов и построении словосочетаний или предложений.
4.6. При определении уровня развития умений и навыков по математике необходимо учитывать развитие устных и письменных вычислительных навыков, сформированность умения решать простые задачи, ориентироваться в простейших геометрических понятиях.
- Высокому уровню развития устных вычислительных навыков соответствует осознанное усвоение изученного материала и умение самостоятельно им пользоваться, производить вычисления правильно и достаточно быстро.
- Среднему уровню развития устных и вычислительных навыков соответствуют ответы, в которых ученик допускает отдельные неточности в формулировках, не всегда использует рациональные приемы вычислений.
- Низкому уровню развития устных вычислительных навыков соответствуют ответы, в которых ученик обнаруживает незнание большей части программного материала.
4.7. Высокому уровню развития письменных вычислительных навыков соответствуют работы, выполненные безошибочно.
Среднему уровню развития письменных вычислительных навыков соответствуют работы, в которых допущено не более 3 грубых ошибок.
Низкому уровню развития письменных вычислительных навыков соответствуют работы, в которых ученик допускает более 3 грубых ошибок.
4.8. Высокому уровню сформированности умения решать задачи соответствуют работы и ответы, в которых ученик может самостоятельно и безошибочно решить задачу (составить план, решить, объяснить ход решения и точно сформулировать ответ на вопрос задачи).
Среднему уровню сформированности умения решать задачи соответствуют работы и ответы, в которых ученик допускает отдельные неточности в формулировках, допускает ошибки в вычислениях и решениях задач, но исправляет их сам или с помощью учителя. При этом в работах не должно быть более одной грубой и 3-4 негрубых ошибок.
Низкому уровню сформированности умения решать задачи соответствуют работы и ответы, в которых ученик не справляется с решением задач и вычислениями в них даже с помощью учителя. Допускает 2 и более грубых ошибки.
4.9. Высокому уровню сформированности умения ориентироваться в геометрических понятиях соответствуют умения называть геометрические фигуры и их существенные признаки (кривая и прямая линии, луч, отрезок, ломаная, угол, треугольник, многоугольник, прямоугольник, квадрат). Распознавать геометрические фигуры, чертить их, используя линейку, угольник, циркуль.
Среднему уровню умения ориентироваться в геометрических понятиях соответствуют умения называть и распознавать геометрические фигуры, но при этом ученик допускает неточности в определении существенных признаков фигур.
Низким уровнем умения ориентироваться в геометрических понятиях определяются знания и умения, не соответствующие указанным требованиям.
4.10. Определение уровня развития умений и навыков по ознакомлению с окружающим миром производится в соответствии с требованием программ на основе анализа результатов бесед, наблюдений, практических работ и дидактических игр.
Высокому уровню развития этих умений и навыков соответствуют ответы, представляющие собой правильные, логически законченные рассказы с опорой на свои непосредственные наблюдения явлений в окружающем и социальном мире. Ученик способен установить и раскрыть возможные взаимосвязи, умеет применить свои знания на практике.
Среднему уровню умений и навыков по этому предмету соответствуют ответы, построенные как правильные, логически законченные рассказы, но ученик допускает отдельные неточности в изложении фактического материала, неполно раскрывает взаимосвязи явлений, испытывает трудности в применении своих знаний на практике.
Низкому уровню развития этих умений и навыков соответствуют ответы, в которых ученик обнаруживает незнание большей части программного материала, не справляется с выполнением практических работ даже с помощью учителя.
4.1.5. Для коррекции своей работы учитель 1 раз в четверть проводит анализ своей педагогической деятельности на основе анализа учебной деятельности учащихся.
4.2. Администрация школы:
4.2.1. В своей деятельности школы используют по необходимости все материалы учителей и учащихся для создания целостной картины реализации и обучения в школе.
4.2.2. По итогам года на основе полученных материалов от учителей заместитель директора школы проводит педагогический анализ работы педагогического коллектива, определяя «проблемные» места, достижения и трудности как учащихся, так и учителей, на основе которых определяет стратегические задачи на следующий год обучения.
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СУБЪЕКТОВ КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
5.1. Между учителем, учащимися, родителями учащихся и администрацией школы в рамках безотметочного обучения необходимо строить равноправное сотрудничество.
5.2. Учащийся имеет право на ошибку и время на ее ликвидацию.
5.3. Учитель имеет право:
- определять содержание оценочной деятельности в соответствии с тематическим планированием;
- оценивать учащихся только относительно их собственных возможностей и достижений.
5.4. Учитель обязан:
- соблюдать правила оценочной безопасности;
- вести учет продвижения учащихся;
- доводить до сведения родителей достижения и успехи учащихся.
5.5. Родитель имеет право:
- знать о принципах и способах оценивания первоклассников в данной школе;
- на получение достоверной информации об успехах и достижениях своего ребенка;
- на индивидуальные консультации с учителем по поводу проблем, трудностей и путей преодоления их у своего ребенка.
5.6. Родитель обязан:
- соблюдать правила оценочной безопасности и Положения безотметочного обучения;
- информировать учителя о возможных трудностях и проблемах ребенка, с которыми родитель сталкивается в домашних условиях;
- посещать родительские собрания (рефлексии), на которых идет просветительская работа по оказанию помощи в образовании детей.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН.
6.1. При нарушении основных принципов безотметочного обучения одной из сторон учебно-воспитательного процесса другая сторона имеет право обратиться к администрации школы с целью защиты своих прав в установленном Уставом школы порядке.
6.2. Нарушение правил оценочной безопасности является предметом административного разбирательства и общественного порицания.
ПРИЛОЖЕНИЕ
ЛИСТОК ДОСТИЖЕНИЙ
ученика (цы)____ класса _______________на _______________ учебный год
(фио)
Учебные предметы | Период обучения | ||
Начало учебного года | 1 полугодие | 2 полугодие | |
Чтение: - осознанность -правильность -выразительность -темп чтения | |||
Русский язык: - каллиграфия -орфография -развитие устной речи | |||
Математика: - устный счет -письменные вычислительные навыки -решение задач -логические задачи -геометрический материал | |||
Окружающий мир: -умение наблюдать -умение устанавливать причинно-следственные связи -умение применять полученные знания на практике | |||
Учебно-организационные умения: -умение определять цель деятельности -умение планировать предстоящую деятельность -умение осуществлять запланированные действия -умение контролировать ход и результаты деятельности -умение оценивать ход и результаты деятельности | |||
Сформированность познавательной активности и ценностных отношений: -активность познания -отношение к учению -отношение к труду -отношение к людям | |||
Уровни: высокий – красный цвет; средний – зеленый цвет; низкий – синий цвет.
Подпись учителя _________________ /_______________/
ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА
ученика (цы) _________ класса _______________________________
(фио)
№ | КРИТЕРИИ | 1 – й класс | 2 –й класс | 3 – й класс | 4 – й класс | |
полуго- дие | конец года | |||||
1 | Отношение к учебе в целом: положительное | |||||
безразличное | ||||||
негативное | ||||||
2 | Участие в работе класса на уроках: постоянное | |||||
инициативное | ||||||
регулярное | ||||||
частое | ||||||
редкое | ||||||
3 | Уровень познавательного интереса: интерес проявляется часто | |||||
редко | ||||||
почти никогда | ||||||
4 | Ответственность и самостоятельность в учебной деятельности: всегда самостоятелен | |||||
нуждается в помощи и сопровождении | ||||||
самостоятельность проявляется редко | ||||||
уклоняется от ответственности | ||||||
5 | Внимание: отличное | |||||
среднее | ||||||
легко отвлекается | ||||||
6 | Память: отличная | |||||
средняя | ||||||
долговременная | ||||||
кратковременная | ||||||
7 | Глубина усвоения материала: воспроизводит с элементами собственного творчества | |||||
воспроизводит знания полностью | ||||||
воспроизводит знания неполностью | ||||||
8 | Организация учебной деятельности: готов к уроку самостоятельно | |||||
готов к уроку с напоминанием | ||||||
не готов к уроку | ||||||
9 | Оформление работ: по всем требованиям | |||||
частично нарушены требования | ||||||
без выполнения требований | ||||||
красиво | ||||||
аккуратно | ||||||
грязно | ||||||
10 | Темп работы: опережает темп работы класса с высоким качеством работы | |||||
опережает темп работы класса с недостаточным качеством работы | ||||||
соответствует темпу урока | ||||||
отстает от темпа урока | ||||||
11 | Понимание смысла учебной деятельности: сам формулирует цель учебной работы | |||||
формулирует цель с помощью учителя | ||||||
не умеет формулировать цель учебной работы | ||||||
12 | Умение организовывать и контролировать свою работу на уроке: всегда | |||||
иногда | ||||||
никогда | ||||||
13 | Взаимоотношения и взаимодействие с товарищами: положительное | |||||
безразличное | ||||||
негативное | ||||||
14 | Соблюдение норм и правил поведения учащихся: отличное | |||||
хорошее | ||||||
удовлетворительное | ||||||
плохое | ||||||
15 | Учебные навыки освоены: отлично | |||||
хорошо | ||||||
удовлетворительно | ||||||
плохо | ||||||
Подпись педагога |
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: приказ № ______от ______________г. Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
Положение
о ведении
классного журнала
Положение о ведении классного журнала разработано в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ, Типовым положением об общеобразовательном учреждении (утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 N 196 с изменениями), методическими рекомендациями по ведению журналов в I-XI классах общеобразовательных учреждений.
Классный журнал является государственным документом, отражающим этапы и результаты фактического усвоения учебных программ обучающимися.
1.Цели и задачи.
1.1.Установление единых требований по ведению классного журнала.
1.2.Фиксирование и регламентация этапов и уровня фактического усвоения учебных программ.
2.Общие положения.
2.1. Классный журнал является государственным нормативно-финансовым документом. Ведение классного журнала является обязательным для каждого учителя и классного руководителя.
2.1. К ведению журналов допускаются только педагогические работники, проводящие уроки в конкретном классе, а также административные работники, курирующие работу конкретного класса.
2.2. Классный руководитель и учителя-предметники несут ответственность за состояние, ведение и сохранность журнала во время проведения учебных занятий.
2.3. Категорически запрещается допускать учащихся к работе с классным журналом.
2.4. В классном журнале подлежит фиксации только то количество уроков, которое соответствует учебному плану и подлежит оплате.
2.5. Журнал оформляется для каждого класса на учебный год.
2.6. Все записи в журнале должны вестись четко, аккуратно и только синими (фиолетовыми) пастами шариковых ручек. В журнале недопустимы заклеивания страниц, небрежное ведение записей.
2.7. Запрещается проставлять в журнале какие-либо обозначения, кроме установленных, и делать записи карандашом. Исправления в журнале допускаются путем аккуратного зачеркивания, и рядом (или сверху) написания правильной записи. Не допускается забеливания корректором ошибочной записи. Внизу на странице, на которой допущена ошибка, делается сноска следующего содержания: «Исправление оценки «3» на «4» у Ивановой Светланы считать верным». Данную запись подписывает учитель, допустивший исправление, а в выпускных классах и директор ОУ. Подпись директора заверяется печатью ОУ.
2.8. Учитель, допустивший исправления в журнале пишет объяснительную на имя директора, которая хранится в журнале.
2.9. Контроль правильности ведения записей в журналах (объективности выставления отметок, выполнением теоретической и практической частей программ, индивидуальной работой с учащимися) осуществляет заместитель директора по УВР не реже 1 раза в четверть.
2.10. Должностное лицо, осуществляющее контроль правильности ведения журналов, завершив проверку журнала, записывает замечания и рекомендации, указывает сроки устранения недостатков, ставя свою подпись и дату на специально отведенной для этих целей странице в конце журнала. В указанный срок должностное лицо осуществляет повторную проверку выполнения рекомендаций.
2.11. При выполнении замечаний и рекомендаций ЗД по УВР делает соответствующую запись в журнале.
2.12. Невыполнение Положения по ведению журнала может быть основанием для директора ОУ наложения дисциплинарного взыскания на учителя и лицо, ответственное за осуществление контроля его ведения.
3. Оформление классного журнала
3.1. Перед оформлением классного журнала, заместитель директора по учебно-воспитательной работе проводит инструктаж учителей, классных руководителей по требованиям, предъявляемым к ведению журнала, помещенные в начале каждого классного журнала, с учетом изучаемых дисциплин дает указания классным руководителям о четком распределении страниц журнала, отведенных на текущий учет успеваемости и посещаемости обучающихся на год в соответствии с количеством часов, выделенных в учебном плане на каждый предмет.
1 час в неделю – 2 страницы;
2 часа в неделю – 3 страницы;
3 часа в неделю – 5 страниц;
4 часа в неделю – 6 страниц;
5 часов в неделю – 8 страниц;
6 часов в неделю – 9 страниц.
Все листы в журнале должны быть пронумерованы, начиная с 3 страницы.
3.2. Классный руководитель заполняет в журнале:
- титульный лист (обложку);
- оглавление (нумерация предмета, после номера ставится точка, и название предмета пишется с большой буквы, далее указываются страницы);
- списки учащихся на всех страницах, при этом их фамилии и имена указываются полностью;
-общие сведения об учащихся;
- сведения о количестве пропущенных уроков (ежедневно);
- сводную ведомость учёта посещаемости (в конце четверти, года);
- сводную ведомость учёта успеваемости (в конце четверти, года);
-сведения о занятиях в факультативах, кружках, секциях;
- листок здоровья (список, № парты, год рождения);
3.3. На титульном листе журнала указываются полное наименование образовательного учреждения в соответствии с его уставом, класс, учебный год.
3.4.Списки обучающихся (фамилия, имя) записываются на страницах журнала в алфавитном порядке только после того, как они выверены классным руководителем в канцелярии школы.
3.5. Ежедневно в раздел «Сведения о количестве пропущенных уроков» записывается количество дней и уроков, пропущенных школьниками.
3.6. В случаях проведения с учащимися занятий в санатории (больнице) классный руководитель вкладывает в журнал справку или иные документы об обучении в санатории (больнице).
3.7. На всех страницах журнала указываются предметы, изучаемые в данном учебном году в соответствии с учебным планом ОУ, записываются фамилии, имена и отчества (полностью) работающих учителей. Сокращение наименования предметов не допускается. Наименование предмета записывается с маленькой буквы.
3.8. Все изменения в списочном составе обучающихся (выбытие, прибытие, перевод) может фиксировать только классный руководитель после издания соответствующего приказа по школе. Дата и номер приказа о выбытии, переводе вносятся в журнал на строку с фамилией обучающегося.
3.9. Все медицинские справки и записки родителей по поводу отсутствия на занятиях учащихся по тем или иным причинам хранятся в течение года в большом конверте в конце журнала.
3.10. Классный руководитель несет ответственность за состояние журнала закрепленного за ним класса, анализирует успеваемость учащихся, посещаемость ими учебных занятий.
3.11. Классный журнал заполняется учителем в день проведения урока. Недопустимо производить запись о проведении урока до его проведения. В случае болезни учителя учитель, замещающий коллегу, заполняет классный журнал в обычном порядке (подпись и другие сведения делаются в журнале замещения уроков).
Категорически запрещается уносить журнал домой, выдавать на руки обучающимся.
3.12. Название учебного предмета записывается в соответствии с названием, указанным в базисном учебном плане. Все записи по всем учебным предметам (включая уроки по иностранному языку, за исключением специальной терминологии) должны вестись на русском языке с обязательным указанием не только тем уроков, но и тем практических, лабораторных, контрольных работ, экскурсий, уроков с использованием информационных технологий и видеоуроков. (Например, практическая работа № 3 «Размещение топливных баз», контрольный диктант по теме «Имя существительное». «Весна », лабораторная работа № 1 «Определение доброкачественности пищи» и т.п.). При записи тем «Повторение», «Решение задач» и т. д. обязательно указывается конкретная тема.
3.13. Количество часов по каждой теме должно соответствовать утверждённому календарно-тематическому планированию и программе учебного предмета.
3.14. При проведении сдвоенных уроков делается запись темы каждого урока в каждой графе.
3.15. Перед записью темы урока по развитию речи ставится пометка « Р.р.», по внеклассному чтению « Вн. чт.». Сокращение в графе «Что пройдено на уроке» допускается в соответствии с записями в рабочей программе.
3.16. Учитель обязан систематически проверять и оценивать знания учащихся, а также ежеурочно отмечать отсутствующих.
3.17. При выставлении отметок учителю разрешается записать только один из следующих символов «2», «3», «4», «5», «н» (в случае
фактического отсутствия ученика в данный день). Выставление в журнале точек, отметок со знаком «-» , «+» не допускается. Выставление в одной клетке двух отметок допускается только за письменные работы по русскому языку (диктант с грамматическим заданием, сочинение, изложение) и за творческие работы по литературе (классные и домашние сочинения, изложения и др.). Отметки выставляются в графе, соответствующей записи урока. Оценки за домашние сочинения выставляются на дату, соответствующую дате проведения урока по данной теме.
3.18. При делении класса на группы записи ведутся индивидуально каждым учителем, ведущим подгруппу.
3.19. При заполнении журнала на уроках иностранного языка обязательно указать в графе « Что пройдено» одну из основных задач данного урока. (например, Ознакомление с определенным артиклем. Обучение чтению. Тренировка употребления изученной лексики или Введение новой лексики, множественное число имен существительных).
3.20. На уроках биологии лабораторные работы проводятся и отмечаются в зависимости от типа урока и задач и оцениваются индивидуально, если ученики осваивают новые знания и приемы учебной деятельности, а если идет закрепление умений и навыков, полученных ранее, оцениваются все учащиеся.
3.21. На уроках технологии, физики, химии, физической культуры, информатике, биологии обязательно записывать инструктаж по технике безопасности перед каждой лабораторной, практической работой, экскурсией и т.д. в графе « Что пройдено на уроке».
3.22. В случае проведения тематического учета знаний оценки у всех учащихся выставляются в день проведения; за тематические контрольные работы, сочинения и другие формы письменных работ отметки выставляются в сроки, оговоренные в « Положении о проверке тетрадей».
3.23. Не рекомендуется выставление неудовлетворительных отметок на первых уроках после длительного отсутствия учащихся (пропуск трех и более уроков), после каникул, так как это сдерживает развитие успехов в их учебно-познавательной деятельности и формирует негативное отношение к учению.
3.24. На правой стороне развернутой страницы журнала учитель обязан записывать тему, изученную на уроке. Дата прописывается только арабскими цифрами не через дробь. (например, 11.09).
3.25. В графе «Домашнее задание» записывается конкретное содержание задания, страницы, номера задач и упражнений, вопросов с отражением специфики организации домашней работы. (Например, «повторить…, составить план к тексту…, составить или заполнить таблицу, учить наизусть…, ответить на вопросы №… стр…., домашнее сочинение, реферат, сделать рисунок и др.»).
3.26. При проведении сдвоенных или повторяющихся в один день уроков делается запись темы каждого урока в соответствующей строке.
Запись темы урока и домашнего задания за пределами графы не допускается.
Количество часов по каждой теме должно соответствовать фактически проведённым урокам по календарно-тематическому планированию рабочей программы учителя-предметника.
3.27. Оценки следующей четверти выставляют в следующей колонке, без пропуска клеток после четвертных оценок.
3.28. В 1-м (в течение года), во 2-м (в первой четверти) классах оценки в журнал ни по одному учебному предмету не ставятся.
3.29. Учителя, проводящие занятия на дому, выставляют отметки (текущие и итоговые) только в специальном журнале для надомного обучения.
3.30. Страница «Листок здоровья» заполняется классным руководителем (в согласовании с медицинским работником Кудиновского ФАПа) в соответствии с данными из медицинских карт обучающихся. Данные заверяются штампом медучреждения. Рекомендации, данные в "Листке здоровья", обязательны к учету всеми педагогическими работниками во время пребывания обучающихся в образовательном учреждении и (или) на внеклассных мероприятиях.
3.31. Элективные курсы записываются в этом же журнале. Заполнение страниц, отведённых для элективных курсов, осуществляется в соответствии с требованиями к ведению классных журналов. При оценивании результатов обучения учащихся на элективных курсах следует руководствоваться критериями оценивания результатов обучения учащихся, заложенными учителями в программе элективного курса. Решение о системе оценивания учебных курсов по выбору принимает образовательное учреждение на основании решения педагогического совета.
4. Выставление итоговых оценок.
4.1. Итоговые оценки учащихся за четверть, год должны быть обоснованы.
4.2. Для объективной аттестации учащихся за четверть необходимо наличие не менее трех оценок (при 2-часовой недельной учебной нагрузке по предмету) и более (при учебной нагрузке более 2-х часов в неделю) с обязательным учетом качества знаний учащихся по письменным, лабораторным и практическим работам. Это особенно важно соблюдать по таким предметам, как русский язык, литература, математика, физика, химия. Итоговая оценка по этим предметам выставляется в соответствии с требованиями.
4.3. При выставлении четвертных, годовых, итоговых отметок не допускается запись «н/а» при 70% пропусков уроков. В случае отсутствия текущих оценок по предмету из-за болезни учащегося или по иной причине рекомендуется продлить сроки обучения данного учащегося с последующей сдачей текущего материала в форме экзамена или иной другой формы. В случае наличия у учащегося справки о медицинской группе здоровья на уроках физической культуры оцениваются положительно теоретические знания по предмету. Запись «осв.» в журнале не допускается.
4.4. Итоговые оценки за каждую учебную четверть выставляются в столбец, следующий непосредственно за столбцом даты последнего урока.
4.5. Не допускается выделять итоговые отметки (чертой, другим цветом и т.п.)
4.6. Годовая оценка выставляется в столбец, следующий непосредственно за столбцом оценки за последнюю четверть.
4.7. Итоговые оценки по предметам, завершающимся сдачей экзамена, выставляются в столбец, следующий непосредственно за столбцом оценки за экзамен.
4.8. По окончании учебного года классный руководитель на странице «Сводная ведомость учета успеваемости учащихся» в графе «Решение педагогического совета (дата и номер)» против фамилии каждого ученика делает следующие записи:
- переведен в 7 класс, протокол от _____ №____;
- условно переведен в 7 класс, протокол от _____ №____;
- оставлен на повторный курс в 6 классе, протокол от ____№____;
- выбыл в другое общеобразовательное учреждение в течение учебного года, приказ по школе от ___ №___;
- выдан аттестат об основном общем образовании, протокол от ___ №__;
- выдан аттестат об основном общем образовании особого образца, протокол от ___ №__.
5. Контроль и хранение.
5.1. Директор общеобразовательного учреждения и его заместитель по учебно-воспитательной работе обязаны обеспечить хранение классных журналов и систематически (не реже 1 раза в четверть) осуществлять контроль за правильностью их ведения. В обязанности заместителя директора по учебно-воспитательной работе входит и контроль за ежедневным хранением классных журналов в отведённом для этого в образовательном учреждении специальном месте (кабинет заместителя директора либо учительская).
5.2. Журнал проверяется не реже 1 раза в четверть на предмет правильности и своевременной записи тем урока по учебным предметам, плотности и объективности опроса, дозировки домашнего задания.
5.3. В конце каждой учебной четверти журнал проверяется особенно тщательно. Уделяется внимание фактическому усвоению программы (соответствие учебному плану и тематическому планированию); объективности выставленных текущих и итоговых оценок; наличию контрольных и текущих проверочных работ; правильности записи замены уроков (если таковые были).
5.4. В конце года классный руководитель сдаёт журнал на проверку администрации только после того, как учителя-предметники уже отчитались перед заместителем директора по итогам года.
5.5. Кроме указанных выше обязательных проверок классного журнала могут быть ещё целевые проверки, а также проверки, проводимые финансовыми органами.
5.6. Страница «Замечания по ведению классного журнала» заполняется заместителем директора по учебно-воспитательной работе или директором школы.
Предлагается делать следующие записи:
15.09. 23.09 | Цель: Соблюдение правил оформления журнала. Замечания: учителям математики, истории, географии, классному руководителю исправить до 22.09. Повторный контроль. Соблюдение правил оформления журнала. Замечания исправлены. | 23.09.- выполнено |
5.7. Результаты проверки классных журналов заместителем директора школы необходимо отражать в аналитической справке либо диагностической карте, на основании которых директор школы по мере необходимости издает приказ по содержанию данной проверки.
5.8. В конце каждого учебного года журналы, проверенные и подписанные директором или заместителем директора по УВР, сдаются в архив школы.
5.9. После 5-летнего хранения из журнала изымаются страницы со сводными данными успеваемости и перевода учащихся класса. Сформированные дела хранятся не менее 25 лет.
6. Действия классного руководителя при пропаже журнала
6.1. При обнаружении пропажи журнала классный руководитель немедленно должен сообщить об исчезновении заместителю директора по УВР.
6.2. Классный руководитель проводит расследование по факту пропажи журнала, о чем составляется соответствующий акт, собираются объяснительные от всех учителей, работающих в данном классе.
6.3. По истечении 10 дней со дня пропажи журнала классный руководитель сообщает зам. директора о своих действиях и их результатах, что фиксируется в приказе по школе.
7. Порядок освещения факта утраты (полной или частичной) в документации
7.1. В случае частичной порчи журнала составляется акт обследования степени утраты конкретных сведений в документе и выносится решение по данному факту.
7.2. В случае невосполнимости сведений найденного журнала комиссия составляет соответствующий акт списания данного журнала и принимает решение о перенесении сохранившихся сведений в новый журнал установленного образца, утраченные сведения восстанавливаются по практическим, контрольным работам и другим имеющимся в распоряжении учителя документам.
7.3. В случае полной утраты журнала отметки подлежат восстановлению по имеющимся в распоряжении учителей документам.
Данное Положение вступает в силу со дня его утверждения директором школы.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы Председатель педсовета ________ /А.В. Балдина/ | Утверждаю: приказ от ___________ г. № _____ Директор школы МОУ Кудиновская ООШ ____________ /А.В. Балдина/ |
ПОЛОЖЕНИЕ
о ведении личных дел обучающихся МОУ Кудиновская ООШ
1.Общие положения.
Настоящее Положение разработано с целью регламентации работы с личными делами учащихся школы и определяет порядок действий всех категорий работников школы, участвующих в работе с вышеназванной документацией.
Настоящее Положение утверждается приказом по школе и является обязательным для всех категорий педагогических и административных работников школы.
2. Порядок оформления личных дел при поступлении в школу.
2.1. Личные дела учащихся заводятся классным руководителем по поступлению в 1 класс.
Для оформления личного дела должны быть представлены следующие документы:
- заявление родителей (законных представителей) ребёнка на имя директора образовательного учреждения;
- копия свидетельства о рождении ребёнка (заверенная директором учреждения при предоставлении оригинала);
- медицинская справка о допуске в коллектив;
- договор о предоставлении общего образования в МОУ Кудиновская ООШ между образовательным учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся;
- свидетельство о регистрации по месту жительства.
2.2. Для поступления во 2-9-ые классы оформление личного дела осуществляется при предоставлении следующих документов:
- заявления родителей (законных представителей) ребёнка на имя директора образовательного учреждения;
- личного дела обучающегося;
- выписки текущих оценок по всем предметам, заверенной печатью школы (при переходе в течение учебного года);
- медицинской справки о допуске в коллектив;
- договора о предоставлении общего образования в МОУ Кудиновская ООШ между образовательным учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся;
- копии свидетельства о рождении ребёнка (заверенная директором учреждения при предоставлении оригинала);
Для учащихся, достигших возраста 14 лет, обязательным является предоставление копии паспорта (заверенной директором учреждения при предоставлении оригинала);
2.3. Основанием для издания приказа «О зачислении» служит заявление родителей (законных представителей) ребёнка на имя директора образовательного учреждения.
2.4. Личное дело ведется на протяжении учебы ученика в образовательном учреждении.
2.5. Личное дело имеет номер, соответствующий номеру в алфавитной книге записи учащихся (например, № К-5 означает, что учащийся записан в алфавитной книге на букву «К» под № 5).
2.6. Личные дела учащихся хранятся в кабинете директора в строго отведенном месте. Личные дела одного класса находятся вместе в одной папке и должны быть разложены в алфавитном порядке.
2.7. Контроль за состоянием личных дел осуществляется заместителем директора по УВР и директором общеобразовательного учреждения.
Проверка личных дел учащихся осуществляется по плану внутришкольного контроля, не менее 2-х раз в год. В необходимых случаях проверка осуществляется внепланово, оперативно.
Цели и объект контроля – правильность оформления личных дел учащихся.
2.8. За систематические грубые нарушения при работе с личными делами учащихся директор вправе объявить замечание или выговор, снять стимулирующие выплаты.
3. Порядок работы классных руководителей с личными делами учащихся.
3.1. Классные руководители проверяют состояние личных дел ежегодно в сентябре и июне текущего года на наличие необходимых документов.
3.2. Личные дела учащихся ведутся классными руководителями. Записи в личном деле необходимо вести четко, аккуратно, шариковой ручкой синего цвета. По окончании каждого года под графой «подпись классного руководителя» проставляется печать школы.
3.3. В личное дело ученика заносятся: общие сведения об ученике, итоговые отметки за каждый учебный год, заверенные подписью классного руководителя и печатью для документов.
3.4. В папку личных дел класса классный руководитель вкладывает список класса с указанием ФИО учащегося, номера личных дел, номера медицинского полиса, страхового свидетельства, свидетельства о рождении или паспорта ребёнка, домашний адрес и номер телефона, данные о родителях, а также Ф.И.О. классного руководителя. Список меняется ежегодно. Если ученик выбыл в течение учебного года, то делается отметка о выбытии, указывается номер приказа.
3.5. При исправлении оценки дается пояснение, ставится печать и подпись директора.
3.6. В графе о пропусках проставляется количество пропущенных уроков всего, в том числе по болезни.
3.7. Общие сведения об учащихся корректируются классным руководителем по мере изменения данных.
3.8. В личном деле обучающегося, рекомендованному обучение по программе специальных (коррекционных) образовательных учреждений VIII вида психолого-медико-педагогической комиссией, должны быть :
- заключение ПМПК;
- медицинская справка ВК.
3.10. На все документы, которые находятся в личном деле обучающегося, составляется опись документов, имеющихся в личном деле.
4. Порядок выдачи личных дел учащихся при выбытии из школы.
4.1. Выдача личного дела родителям учащегося производится директором школы при наличии письменного заявления родителей (законных представителей) обучающегося.
4.2. При выдаче личного дела директор школы вносит запись в алфавитной книге о выбытии, а родители (законные представители) обучающегося ставят свою подпись в графе «отметка о выдаче личного дела».
4.3. В случаях, когда выбытие оформляется в течение учебного периода, классный руководитель составляет выписку текущих отметок за данный период.
4.4. Личные дела, не затребованные родителями (законными представителями) обучающегося, передаются в архив школы, где хранятся в течение 3 лет со дня выбытия обучающегося из школы.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: приказ № ______от ______________г. Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
Положение
о ведении электронного классного журнала в
МОУ Кудиновская ООШ
1.Общие положения
1.1. Данное положение устанавливает единые требования по ведению электронного классного журнала успеваемости (далее — электронный журнал).
1.2. Электронным классным журналом называется комплекс программных средств, включающий базу данных и средства доступа к ней.
1.3. Электронный журнал является государственным нормативно-финансовым документом.
1.4. Пользователями электронного журнала являются: администрация школы, учителя, классные руководители, ученики и родители.
1.5. Ведение электронного журнала является обязательным для каждого учителя и классного руководителя школы наряду с бумажными нормами.
1.6. Поддержание информации хранящейся в системе в актуальном состоянии является обязательным.
1.7. Ответственный за функционирование электронных журналов назначается приказом по школе.
1.8. Функционирование электронных журналов ОУ регламентируется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом ОУ, настоящим Положением.
1.9. Электронный журнал является частью информационной среды школы.
1.10. Категорически запрещается допускать учащихся к работе с
электронным журналом.
1.11. Электронный журнал используется одновременно с традиционный
журналом (бумажный носитель)
1.12. Ведение традиционных дневников (бумажный носитель) является
обязательным.
1.13. В 1 (в течение года) и 2 (1-ой четверти) классах отметки, домашние задания в электронный журнал по учебным предметам не ставятся. Ведется только учет присутствия, отсутствия, движения учащихся, осуществляется общение учителя с родителями.
2. Задачи, решаемые электронным классным журналом
Электронный журнал используется для решения следующих задач:
2.1. Автоматизация учета и контроля процесса успеваемости. Хранение данных об успеваемости и посещаемости учащихся.
2.2. Фиксирование и регламентация этапов и уровня фактического усвоения учебных программ.
2.3. Вывод информации, хранящейся в базе данных, на бумажный носитель, для оформления в виде документа в соответствии с требованиями Российского законодательства.
2.4. Оперативный доступ к оценкам за весь период ведения журнала, по всем предметам, в любое время.
2. 5. Повышение объективность выставления промежуточных и итоговых отметок.
2.6. Автоматизация создания периодических отчетов учителей и администрации.
2.7. Прогнозирование успеваемости отдельных учеников и класса в целом.
2.8. Своевременное информирование родителей по вопросам успеваемости их детей за определенный период времени.
2.9. Информирование родителей и учащихся об успеваемости, посещаемости детей, их домашних заданиях и прохождении программ по различным предметам.
2.10. Возможность прямого общения между учителями, администрацией, родителями и учащимися вне зависимости от их местоположения.
2.11. Контроль выполнения образовательных программ, утвёрждённых учебным планом на текущий учебный год.
3. Правила и порядок работы с Электронным классным журналом
3.1. Администратор:
Устанавливает программное обеспечение, необходимое для работы электронного журнала и обеспечивает надлежащее функционирование созданной программно-аппаратной среды.
Отвечает за работу системы.
Вводит новых пользователей в систему.
В начале сентября выдает реквизиты доступа (логин и пароль) к электронному журналу в следующем порядке: учителя, классные руководители, администрация получают реквизиты доступа у ответственного за ведение электронного журнала; родители и учащиеся получают реквизиты доступа у классного руководителя.
В начале каждого учебного года в соответствии со списками, представленными классными руководителями, распределяет учащихся в системе по группам.
Архивирует базу данных и сохраняет ее на нескольких электронных носителях с целью предотвращения утери базы банных.
Работает со справочниками и параметрами системы.
Контролирует движение учащихся в системе.
Осуществляет связь со службой технической поддержки.
Консультирует и обучает (при необходимости) участников проекта основным приемам работы с программным комплексом.
Ведет мониторинг использования системы родителями и учениками.
Систематически контролирует регулярность внесения информации пользователями системы.
3.2. Классный руководитель:
Своевременно заполняет и следит за актуальностью данных об учащихся и их родителях в системе. Регулярно, не реже одного раза в учебную четверть, проверяет изменение фактических данных и при наличии таких изменений вносит соответствующие поправки;
Еженедельно в разделе «Посещаемость» электронного журнала корректирует сведения о пропущенных уроках учащихся.
Контролирует выставление педагогами оценок учащимся класса. В случае нарушения педагогами своих обязанностей информирует зам. директора по УВР.
Систематически информирует родителей о поведении и успехах учащегося.
Сообщает ответственному за ведение электронного журнала о необходимости ввода данных ученика в систему (по прибытии нового ученика).
3.3. Учителя-предметники:
Аккуратно и своевременно заполняют данные об учебных программах и их прохождении, об успеваемости и посещаемости учащихся, домашних заданиях.
Электронный журнал заполняется учителем в день проведения урока. В случае болезни основного учителя учитель, замещающий коллегу, заполняет электронный журнал в установленном порядке.
Учитель обязан систематически проверять и оценивать знания учащихся, а также отмечать посещаемость.
Составление календарно-тематического плана учителем осуществляется до начала учебного года. Количество часов в календарно-тематическом плане должно соответствовать учебному плану.
Все записи по всем учебным предметам (включая уроки по иностранному языку) должны вестись на русском языке с обязательным указанием не только тем уроков, но и тем практических, лабораторных, контрольных работ, экскурсий.
На странице «темы уроков и задания» учитель обязан вводить тему, изученную на уроке, домашние задания и тип этих заданий, применение ИКТ.
В 1-м классе (в течение учебного года) и во 2-ом (в первой четверти) оценки в журнал ни по одному учебному предмету не ставятся.
Категорически запрещается допускать учащихся к работе с электронным журналом под логином и паролем учителя.
3.4. Заместитель директора школы по УВР осуществляют периодический контроль за своевременным заполнением электронного журнала в сентябре и его ведением в течение учебного года.
3.5. Родители и учащиеся имеют доступ только к собственным данным, и используют электронный журнал только для их просмотра.
4. Выставление итоговых оценок.
4.1. Итоговые оценки учащихся за четверть, год должны быть обоснованы.
4.2. Для объективной аттестации учащихся за четверть необходимо наличие не менее трех оценок (при 2-часовой недельной учебной нагрузке по предмету) и более (при учебной нагрузке более 2-х часов в неделю) с обязательным учетом качества знаний учащихся по письменным, лабораторным и практическим работам. Это особенно важно соблюдать по таким предметам, как русский язык, литература, математика, физика, биология, география, химия. Итоговая оценка по этим предметам выставляется в соответствии с требованиями.
4.3. Итоговые оценки за четверть и год выставляются в столбце «Итоговые отметки», следующий непосредственно за столбцом даты последнего урока.
4.4. Итоговые оценки выставляются не позднее последнего дня учебного периода.
5. Контроль и хранение.
5.1. Учитель информатики обязан обеспечить меры по бесперебойному функционированию электронного журнала, регулярному созданию резервных копий.
5.2. Контроль за ведением электронного журнала осуществляется директором и заместителем директора по УВР не реже 1 раза в месяц
.
5.3. В конце каждой учебной четверти электронный журнал проверяется особенно тщательно. Уделяется внимание фактическому усвоению программы (соответствие учебному плану и тематическому планированию); объективности выставленных текущих и итоговых оценок; наличию контрольных и текущих проверочных работ; правильности записи замены уроков (если таковые были).
5.4. Результаты проверки классных журналов заместителем директора школы доводятся до сведения учителей и классных руководителей.
5.5. В конце каждого учебного года электронные журналы проходят процедуру архивации.
6. Отчетные периоды
6.1 Отчет по активности пользователей при работе с Электронным журналом создается один раз в две недели.
6.2 Отчеты по успеваемости и качеству обучения создаются по окончании каждой учебной четверти, а так же в конце года.
7. Права и ответственность пользователей
Права:
Все пользователи имеют право на своевременные консультации по вопросам работы с электронным журналом.
Ответственность:
Учителя несут ответственность за ежедневное и достоверное заполнение оценок и отметок о посещаемости учащихся;
Классные руководители несут ответственность за актуальность информации об учащихся и их родителях.
Все пользователи несут ответственность за сохранность своих реквизитов доступа.
Администратор несет ответственность за техническое функционирование электронного журнала.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: приказ № ______от ______________г. Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
Положение
об организации внеурочной деятельности обучающихся в классах,
работающих в условиях ФГОС
МОУ Кудиновская ООШ
1. Общие положения
1.1. Положение составлено на основе Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 06.10.2009 № 373 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования», приказом Министерства образования и науки РФ от 17 декабря 2010 г. № 1897 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования», Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. № 189 «Об утверждении СанПин 2.4.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях», Устава школы.
1.2. В соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом начального общего образования (ФГОС НОО) основная образовательная программа начального общего образования реализуется образовательным учреждением, в том числе, и через внеурочную деятельность.
Внеурочная деятельность в рамках реализации ФГОС НОО это образовательная деятельность, осуществляемая в формах, отличных от классно-урочной, и направленная на достижение планируемых результатов освоения основной образовательной программы начального и основного общего образования.
1.3. Время, отведенное на внеурочную деятельность, не учитывается при определении максимально допустимой недельной нагрузки обучающихся, но учитывается при определении объемов финансирования, направляемых на реализацию основной образовательной программы.
1.4. Формы организации образовательного процесса, чередование урочной и внеурочной деятельности в рамках реализации основной образовательной программы основного общего образования определяет образовательное учреждение. Ответственность за результаты внеурочной деятельности несет школа.
1.5. Содержание занятий внеурочной деятельности формируется с учетом пожеланий обучающихся и их родителей (законных представителей).
1.6. Основные принципы организации внеурочной деятельности:
- учёт возрастных особенностей; - сочетание индивидуальных и коллективных форм работы; - связь теории с практикой; - доступность и наглядность; - включение в активную жизненную позицию.
2. Цель и задачи
2.1. Целью внеурочной деятельности является содействие в обеспечении достижения ожидаемых результатов обучающихся школы в соответствии с основной образовательной программой начального и основного общего образования, общеобразовательного учреждения.
2.2. Внеурочная деятельность направлена на реализацию индивидуальных потребностей обучающихся школы и их родителей путем предоставления выбора широкого спектра видов и форм, направленных на развитие детей, формирование универсальных учебных действий.
2.3. Часы по внеурочной деятельности могут быть использованы на ведение учебных курсов, расширяющих содержание учебных предметов, обеспечивающих различные интересы обучающихся.
2.4. Занятия внеурочной деятельности способствуют удовлетворению индивидуальных образовательных интересов, потребностей и склонностей школьника, ориентируют на приобретение образовательных результатов и направлены на решение следующих задач:
- воспитание гражданственности, патриотизма, уважения к правам, свободам и обязанностям человека;
- воспитание нравственных чувств и этического сознания;
- воспитание трудолюбия, творческого отношения к учению, труду, жизни.
- формирование ценностного отношения к здоровью и здоровому образу жизни;
- воспитание ценностного отношения к природе, окружающей среде (экологическое воспитание);
- воспитание ценностного отношения к прекрасному, формирование представлений об эстетических идеалах и ценностях (эстетическое воспитание); - обеспечить благоприятную адаптацию ребенка в школе; - оптимизировать учебную нагрузку обучающихся; - улучшить условия для развития ребенка; - учесть возрастные и индивидуальные особенности обучающегося;
3. Направления, формы и виды организации внеурочной деятельности
3.1. Направления и виды внеурочной деятельности определяются Школой в соответствии с основной образовательной программой начального общего образования Школы. Внеурочная деятельность, как и деятельность обучающихся в рамках уроков направлена на достижение результатов освоения основной образовательной программы. Но в первую очередь – это достижение личностных и метапредметных результатов.
Охват всех направлений и видов не является обязательным. Подбор направлений, форм и видов деятельности должен обеспечить достижение планируемых результатов обучающихся в соответствии с основной образовательной программой начального и особщего образования Школы.
3.2.Внеурочная деятельность может быть организована:
по направлениям: научно-техническое, культурологическое, физкультурно-спортивное, туристско-краеведческое, эколого-биологическое, военно-патриотическое, художественно-эстетическое и т.д.;
по видам: игровая, познавательная, досугово - развлекательная деятельность (досуговое общение), проблемно-ценностное общение; художественное творчество, социальное творчество (социальная преобразующая добровольческая деятельность); техническое творчество, трудовая (производственная) деятельность, спортивно-оздоровительная деятельность; туристско-краеведческая деятельность;
Все виды внеурочной деятельности должны быть строго ориентированы на воспитательные результаты.
в формах: экскурсии, кружки, секции, олимпиады, конкурсы, соревнования, проекты, викторины, познавательная практика, поисковые исследования через организацию деятельности обучающегося во взаимодействии со сверстниками, педагогами, родителями.
3.3. Наполняемость групп составляет не более 15 человек. Группы формируются на основе заявлений родителей (законных представителей) обучающихся.
3.4. Виды внеурочной деятельности определяются школой в соответствии с основной образовательной программой начального и основного общего образования школы.
3.5. Содержание внеурочной деятельности должно обеспечить достижение планируемых результатов обучающихся в соответствии с основной образовательной программой начального общего образования, основного общего образования школы.
4. Программы внеурочной деятельности
4.1. Организация внеурочной деятельности осуществляется через реализацию программ дополнительного образования детей и реализацию программ внеурочной деятельности. Программы внеурочной деятельности школьников могут быть разработаны образовательным учреждением самостоятельно (авторские) или на основе переработки примерных образовательных программ.
4.2. Педагоги, реализующие внеурочную деятельность, ведут журналы по своим объединениям, фиксируя тематику занятий и посещаемость занятий обучающимися. Содержание занятий в Журнале учета должно соответствовать содержанию программы внеурочной деятельности.
4.3. Содержание занятий внеурочной деятельности формируется с учетом пожеланий обучающихся и их родителей (законных представителей). Родители (законные представители) учащихся несут ответственность за посещение учащимися занятий внеурочной деятельности.
4.4. Рабочие программы внеурочной деятельности разрабатываются на МО, рассматриваются на заседании педагогического совета Школы, утверждаются приказом директора школы. Возможно использование утверждённых авторских программ.
4.5. Рабочие программы внеурочной деятельности могут быть различных типов:
- комплексные; - тематические; - ориентированные на достижение результатов; - по конкретным видам внеурочной деятельности; - индивидуальные.
4.6. Цели и задачи программы внеурочной деятельности должны быть ориентированы на достижение воспитательных результатов различных уровней.
4.7. Воспитательные результаты внеурочной деятельности школьников определяются по трем уровням:
первый уровень: – приобретение школьником социальных знаний (об общественных нормах, устройстве общества, о социально одобряемых и неодобряемых формах поведения в обществе и т.д.), первичного понимания социальной реальности и повседневной жизни;
второй уровень результатов: – получение школьником опыта переживания и позитивного отношения к базовым ценностям общества (человек, семья, Отечество, природа, мир, знания, труд, культура), ценностного отношения к социальной реальности в целом;
третий уровень результатов: – получение школьником опыта самостоятельного общественного действия.
4.8. Рабочая программа внеурочной деятельности включает:
- титульный лист; - пояснительную записку; - календарно-тематический план; - основное содержание рабочей программы; - планируемые результаты освоения программы; - учебно-методические средства обучения, литературу.
4.9. Титульный лист содержит:
- наименование образовательного учреждения; - гриф рассмотрения и утверждения программы; - название учебного курса внеурочной деятельности; - год обучения; - Ф.И.О. педагога, разработавшего и реализующего рабочую программу; - год составления программы.
4.10. В тексте пояснительной записки к Рабочей программе указывается:
- название, вид, уровень и направленность образовательной программы, автор и год утверждения (издания) конкретной программы (примерной, авторской), на основе которой разработана Рабочая программа; - цели и задачи данной программы обучения в области формирования системы знаний, умений на текущий учебный год; - количество учебных часов, на которое рассчитана Рабочая программа, в т.ч. количество часов для проведения практических работ, экскурсий, проектов, исследований; - особенности, предпочтительные формы организации, а также режим занятий внеурочной деятельности.
4.11. Календарно-тематический план составляется на текущий срок обучения, т.е. на один учебный год.
4.12. Элемент структуры Рабочей программы «Планируемые результаты освоения программы» представляет собой описание требований к знаниям и
умениям, которые должен приобрести обучающийся в процессе занятий по программе; качества личности, которые могут быть развиты у обучающихся в результате занятий данным видом деятельности; систему отслеживания и оценивания результатов: формы учета знаний, умений; возможные способы оценки результативности образовательной деятельности обучающихся.
Результатом деятельности внеурочной деятельности рабочей программы могут быть концерты, выставки, конференции и т.д.
4.13. Раздел «Учебно-методические средства обучения» может включать описание: учебных методических пособий для педагога и обучающихся (дидактический, информационный, справочный материал на различных носителях, оборудование, специальную литературу и т. д.); материалов по индивидуальному сопровождению развития личностных результатов обучающихся (методики психолого-педагогической диагностики личности, памятки для детей и родителей и т. п.); материалов по работе с детским коллективом (методики диагностики уровня развития личности, сформированности коллектива, сценарии коллективных мероприятий и дел, игровые методики).
Учебно-методические средства обучения также включают список основной и дополнительной литературы для учителя и обучающихся.
Рабочая программа обновляется ежегодно.
4.14. Программа внеурочной деятельности школьников проходит экспертизу на уровне школы и предполагает регламент:
- разработка и согласование программ на школьных методических объединениях,
- рассмотрение программы внеурочной деятельности на педагогическом совете школы,
-утверждение директором школы.
5. Организация внеурочной деятельности
5.1. Внеурочная деятельность организуется в период после уроков, в каникулярное время. Образовательное учреждение определяет режим урочной и внеурочной деятельности самостоятельно на основе СанПиНа 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях».
5.2. Перерыв между урочной и внеурочной деятельностью в соответствии с Сан ПиН должен составлять не менее 45 минут, для учащихся 1-ых классов продолжительность перерыва – не менее 1,5 часов.
5.3. Продолжительность одного занятия внеурочной деятельности составляет 25-45 минут с обязательным 10-минутным перерывом между занятиями. Продолжительность таких видов деятельности, как чтение, музыкальные занятия, рисование, лепка, рукоделие, тихие игры, должны составлять не более 50 минут в день для обучающихся 1 - 2 классов, и не более полутора часов в день - для остальных классов. Просмотры телепередач и кинофильмов проводятся не чаще двух раз в неделю с ограничением длительности просмотра до 1 часа для обучающихся 1 - 3 классов и 1,5 - для обучающихся 4 - 8 классов.
5.4. Время, отводимое на внеурочную деятельность, в начальной школе составляет не более 10 часов в неделю. В основной школе - определяется школой самостоятельно.
5.5. Занятия внеурочной деятельности могут проводиться учителями школы, педагогами учреждений дополнительного образования (по договору), преподавателями ДЮСШ (по договору).
5.6. Обучающиеся, их родители (законные представители) участвуют в выборе направлений, содержания и форм внеурочной деятельности для обучающегося.
5.7. Внеурочная деятельность может быть организована на базе учреждений дополнительного образования детей (учреждений культуры и спорта), с которыми школа заключает договор сотрудничества.
5.8. Обучающиеся при организации дополнительной внеурочной деятельности находятся под наблюдением учителя, либо педагога дополнительного образования.
6. Учёт внеурочных достижений обучающихся
6.1. Основной формой учёта внеурочных достижений обучающихся является портфолио.
6.2. Основными целями составления портфолио являются:
- развитие самостоятельности и объективности в оценке деятельности обучающихся, повышение их конкурентоспособности;
- мотивация обучающихся в достижении индивидуальных учебных результатов через активное участие во внеурочной деятельности по овладению знаниями, умениями, навыками;
- переход на более объективную, справедливую и прозрачную форму оценивания достижений обучающихся.
6.3. Основными задачами составления портфолио являются:
- систематизация результатов различных видов внеурочной деятельности обучающихся, включая научную, творческую, спортивную и другую деятельность;
- создание условий для индивидуализации оценки деятельности каждого обучающегося
6.4. Портфолио может иметь следующую структуру:
I раздел «Мой портрет» (информация о владельце);
II раздел «Портфолио документов» (дипломы, грамоты, результаты тестирования);
Конкурсы, спортивные соревнования: этот раздел включает в себя участие в конкурсах различного уровня (школы, района, области), прописываются все спортивные достижения.
Олимпиады: в данном разделе отражается участие обучающегося во всех предметных и тематических олимпиадах.
III раздел «Учебно-исследовательская деятельность» (в этом разделе фиксируются все творческие работы, проектные работы, исследовательские работы).
IV раздел «Общественно-культурная деятельность» (данный раздел включает весь спектр культурно-массовых мероприятий школы, района, области в которых обучающиеся принимали участие).
7. Финансирование внеурочной деятельности
7.1. Финансирование часов, отводимых на внеурочную деятельность, организуемую в школе , осуществляется в пределах средств субвенции бюджету области на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного образования в общеобразовательных учреждениях, а также средств бюджета Миллеровского района.
7 .2. Возможно привлечение добровольных пожертвований на развитие материально-технической базы объединений внеурочной деятельности и проведение экскурсионно-досуговых мероприятий.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: приказ № ______от ______________г. Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
ПОЛОЖЕНИЕ
о внутришкольном контроле
в МОУ Кудиновская ООШ
- Общие положения
- Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с последующими изменениями), нормативных правовых документов Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства образования Ростовской области, Устава школы и регламентирует содержание и порядок проведения внутришкольного контроля.
- Положение рассматривается Педагогическим советом школы, имеющим право вносить в него свои изменения и дополнения.
- Внутришкольный контроль – главный источник информации для диагностики состояния образовательного процесса, основных результатов деятельности МОУ Кудиновская ООШ.
Под внутришкольным контролем понимается проведение администрацией школы наблюдений, обследований, осуществляемых в порядке руководства и контроля в пределах своей компетенции за соблюдением работниками школы законодательных и иных нормативно-правовых актов РФ, Ростовской области, муниципалитета, школы в области образования.
2. Цели и задачи ВШК
2.1. Главной целью ВШК является установление соответствия функционирования и развития педагогической системы школы требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов общего образования с установлением причинно-следственных связей, позволяющих сформулировать выводы и рекомендации по дальнейшему развитию образовательного процесса.
Целью ВШК при осуществлении непосредственного контроля за образовательным процессом является:
– совершенствование деятельности педагогического коллектива по обеспечению доступности, качества и эффективности образования на основе сохранения его фундаментальности и соответствия актуальным и перспективным потребностям личности;
– выявление и реализация профессионально-деятельностного потенциала членов педагогического коллектива;
– выявление и реализация образовательного потенциала обучающихся, отслеживание динамики всестороннего развития личности;
– обеспечение функционирования школы в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оснащению и организации образовательного процесса.
2.2.Задачи ВШК:
– осуществление контроля за исполнением законодательства в сфере образования, выявление случаев нарушений и неисполнения законодательных и иных нормативных правовых актов, принятие мер по их пресечению;
– анализ и экспертная оценка эффективности результатов деятельности педагогических работников, повышение ответственности за внедрение передовых, инновационных технологий, методов и приемов обучения;
– изучение результатов педагогической деятельности, выявление положительных и отрицательных тенденций в организации образовательного процесса и разработка на этой основе предложений и рекомендаций по распространению педагогического опыта, устранению негативных тенденций;
– оказание методической помощи педагогическим работникам в процессе контроля;
– мониторинг достижений обучающихся по отдельным предметам с целью определения качества усвоения учебного материала в соответствии с динамикой развития обучающегося;
– диагностирование состояния отдельных структур образовательного процесса с целью выявления отклонений от запрограммированного результата в работе педагогического и ученического коллективов;
– совершенствование системы контроля за состоянием и ведением документации.
3. Функции и структура ВШК
3.1. Функции ВШК:
– информационно-аналитическая;
– контрольно-диагностическая;
– коррективно-регулятивная;
– стимулирующая.
3.2. Структурно модель ВШК состоит из двух блоков: базовый блок и инновационный блок.
3.3. Базовый блок ВШК образовательной деятельности включает в себя контроль:
– за образовательным процессом;
– внеурочной образовательной деятельностью;
– методической работой;
– научно-исследовательской работой;
– ведением документации.
Инновационный блок ВШК образовательной деятельности включает в себя контроль:
– за информатизацией образовательного процесса;
– внедрением инновационных технологий преподавания предметов, новым УМК.
3.4. Базовый блок ВШК обеспечения образовательной деятельности включает в себя контроль:
– за учебно-методическим и информационным обеспечением образовательной деятельности;
– материально-техническим обеспечением образовательной деятельности;
– санитарно-гигиеническим обеспечением образовательной деятельности;
– обеспечением безопасного режима обучения;
– укреплением материально-технической базы.
Инновационный блок ВШК обеспечения образовательной деятельности включает в себя контроль за модернизацией материально-технической базы.
3.5. Объектами ВШК являются:
– образовательная деятельность;
– обеспечение образовательной деятельности.
4. Направления, виды и методы ВШК
4.1. Директор и (или) ЗД по УВР вправе осуществлять ВШК результатов деятельности работников по следующим направлениям:
– соблюдение законодательства РФ и государственной политики в сфере образования по обеспечению доступности, качества и эффективности образования;
– реализация Федеральных государственных образовательных стандартов общего образования;
– реализация основных общеобразовательных программ общего образования, учебных планов;
– использование методического и информационного обеспечения в образовательном процессе;
– соблюдение порядка проведения государственной (итоговой) и промежуточной аттестации обучающихся, текущего контроля успеваемости;
– использование финансовых и материальных средств в соответствии с нормативами;
– соблюдение Устава, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов;
– своевременность предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального и социального обеспечения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, законодательством Ростовской области и правовыми актами органов местного самоуправления;
– работа подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников
– осуществление научно-исследовательской деятельности, проведение опытно-экспериментальной работы;
– другие вопросы в рамках компетенции администрации.
4.2. При оценке деятельности педагога в ходе ВШК учитывается:
– выполнение Федеральных государственных образовательных стандартов общего образования в полном объеме (прохождение материала, проведение практических работ, контрольных работ, и др.);
– уровень знаний, умений, навыков и развитие обучающихся;
– уровень сформированности ключевых компетентностей;
– степень самостоятельности обучающихся;
– владение обучающимися общеучебными навыками, интеллектуальными умениями;
– дифференцированный подход к обучающимся в процессе обучения;
– совместная деятельность учителя и обучающегося;
– наличие положительного эмоционального микроклимата;
– умение отбирать содержания учебного материала (подбор дополнительной литературы, информации, иллюстраций и другого материала, направленного на усвоение обучающимися системы знаний);
– способность к анализу педагогических ситуаций, рефлексии, самостоятельному контролю за результатами педагогической деятельности;
– умение корректировать свою деятельность;
– умение обобщать, систематизировать свой опыт.
4.3. Виды контроля: тематический, классно-обобщающий, фронтальный, персональный, комплексный, документальный.
№ | Вид ВШК | Основное содержание ВШК |
1 | Тематический | Работа коллектива, части коллектива над определённой темой, проблемой. Уровень ЗУН обучающихся по какой-либо теме, проблеме. |
2 | Классно-обобщающий | Уровень ЗУН, воспитанности, сформированности ключевых компетентностей |
3 | Фронтальный | Состояние преподавания отдельных предметов во всех классах, части классов. |
4 | Персональный | Продуктивность преподавательской деятельности, методический уровень педагога. |
5 | Комплексный | Проверка двух и более направлений деятельности |
6 | Документальный | Изучение документации |
4.4. Методы контроля за деятельностью педагога:
– анкетирование;
– тестирование;
– опрос;
– собеседование;
– наблюдение;
– изучение документации;
– анализ уроков;
– беседа;
– результаты деятельности обучающихся.
4.5. Методы контроля за результатами образовательной деятельности:
– наблюдение;
– устная проверка знаний;
– письменная проверка знаний (контрольная работа);
– комбинированная проверка;
– беседа, анкетирование, тестирование;
– сдача реферата, проектная деятельность;
– проверка документации.
5. Порядок организации, осуществления и подведения итогов ВШК
5.1. ВШК может осуществляться в виде плановых или оперативных проверок, мониторинга, проведения административных работ.
ВШК в виде плановых проверок осуществляется в соответствии с утвержденным планом, который является частью плана работы школы на учебный год. План ВШК доводится до членов педагогического коллектива в начале учебного года на педагогическом совете, вывешивается в доступном для педагогов месте.
ВШК в виде оперативных проверок осуществляется в целях установления фактов и проверки сведений о нарушениях, указанных в обращениях обучающихся и (или) их родителей, организаций, урегулирования конфликтных ситуаций в отношениях между участниками образовательного процесса.
ВШК в виде мониторинга предусматривает сбор, системный учет, обработку и анализ информации о результатах образовательного процесса для эффективного решения задач управления качеством образования.
ВШК в виде административной работы осуществляется директором или его заместителем по учебно-воспитательной работе с целью проверки успешности обучения в рамках текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся.
5.2. Основания для осуществления ВШК:
– заявление педагогического работника на аттестацию;
– план ВШК, утвержденный директором;
– обращение физических и юридических лиц по поводу нарушений в сфере образования.
5.3. Правила осуществления ВШК:
– ВШК осуществляет директор или по его поручению заместитель по УВР;
– в качестве экспертов к участию в ВШК могут привлекаться сторонние (компетентные) организации и отдельные специалисты;
– при проведении оперативных проверок в случае установления фактов и сведений о нарушениях, указанных в обращениях обучающихся и (или) их родителей, может издаваться приказ о вынесении дисциплинарного взыскания;
– плановые проверки проводятся в соответствии с планом работы, который определяет круг вопросов и (или) ответственных за исполнение того или иного направления, приказом директора о сроках предстоящей проверки;
– продолжительность проверок устанавливается в каждом конкретно взятом случае;
– члены администрации имеют право запрашивать у педагогических работников необходимую информацию, изучать документацию, относящуюся к предмету ВШК;
– экспертные опросы и анкетирование обучающихся проводятся только в необходимых случаях по согласованию с психологической и методической службой;
– при проведении планового контроля не требуется дополнительного предупреждения учителя, если в месячном плане указаны сроки контроля.
В экстренных случаях директор и его заместитель по учебно-воспитательной работе могут посещать уроки учителей без предварительного предупреждения.
При проведении оперативных проверок педагогический работник предупреждается не менее чем за 1 день до посещения уроков.
5.4. Результаты ВШК оформляются в виде справок и приказов. Итоговый материал должен содержать цели ВШК, аналитическую информацию, констатацию фактов, выводы и при необходимости предложения.
5.5. Педагог должен быть ознакомлен с результатами ВШК под подпись. При этом он вправе сделать запись в итоговом материале о несогласии с результатами контроля в целом или по отдельным фактам и выводам и обратиться в конфликтную комиссию.
По итогам ВШК в зависимости от его целей, а также с учетом реального положения дел проводятся заседания педагогического совета, совещания при директоре;
5.6. Директор по результатам ВШК принимает следующие решения:
– об обсуждении итоговых материалов ВШК коллегиальным органом;
– о проведении повторного контроля;
– о проведении повторного контроля с привлечением определенных специалистов (экспертов);
– о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц с изданием приказа;
– о поощрении работников с изданием приказа;
– иные решения в пределах своей компетенции.
6. Характеристика основных видов ВШК
6.1. Персональный контроль.
6.1.1. Персональный контроль предполагает изучение и анализ педагогической деятельности отдельного учителя, педагогического работника.
6.1.2. В ходе персонального контроля администрация изучает:
– уровень знаний учителя в области современных достижений психологической и педагогической науки, профессиональное мастерство учителя;
– уровень овладения учителем современными технологиями обучения, наиболее эффективными формами, методами и приемами обучения, информационными технологиями;
– результативность учебной деятельности обучающихся по предмету (как учитель-предметник);
– результативность внеучебной деятельности обучающихся класса (как классный руководитель);
– способы повышения профессиональной квалификации учителя.
6.1.3. При осуществлении персонального контроля администрация имеет право:
– знакомиться с документацией в соответствии с функциональными обязанностями, рабочими программами, поурочными планами, классными журналами, дневниками и тетрадями обучающихся, протоколами родительских собраний, планами воспитательной работы, аналитическими материалами учителя;
– изучать практическую деятельность педагогического работника через посещение и анализ уроков, внеклассных мероприятий, занятий объединений дополнительного образования;
– проводить экспертизу педагогической деятельности;
– проводить мониторинг образовательного процесса с последующим анализом полученной информации;
– организовывать социологические, психологические, педагогические исследования: анкетирование, тестирование обучающихся, родителей (законных представителей), учителей;
– делать выводы и принимать управленческие решения.
6.1.4. Педагогический работник имеет право:
– знать сроки контроля и критерии оценки его деятельности;
– знать цель, содержание, виды и методы контроля;
– своевременно знакомиться с выводами и рекомендациями администрации.
6.2.Тематический контроль.
6.2.1. Тематический контроль проводится по отдельным проблемам деятельности учреждения.
6.2.2. Темы контроля определяются в соответствии с планом работы, проблемно-ориентированным анализом работы по итогам учебного года, основными тенденциями развития образования в городе, регионе, стране.
6.2.3. В ходе тематического контроля:
– проводятся тематические исследования (анкетирование, тестирование);
– осуществляется анализ практической деятельности учителя, педагога дополнительного образования, педагога-психолога, обучающихся; посещение уроков, внеклассных мероприятий; анализ школьной и классной документации.
6.3. Классно-обобщающий контроль
6.3.1. Классно-обобщающий контроль осуществляется в конкретном классе
6.3.2. Классно-обобщающий контроль направлен на получение информации о состоянии образовательного процесса в том или ином классе.
6.3.3. В ходе классно-обобщающего контроля администрация изучает весь комплекс образовательной работы в отдельном классе:
– деятельность всех учителей;
– включение обучающихся в познавательную деятельность, привитие интереса к знаниям;
– стимулирование потребности в самообразовании, самоанализе, самосовершенствовании, самоопределении;
– сотрудничество учителя и обучающихся;
– социально-психологический климат в классном коллективе;
– посещаемость занятий обучающимися;
– результативность обучения и т.д.
6.4.Комплексный контроль
6.4.1. Комплексный контроль проводится с целью получения полной информации о состоянии образовательного процесса в целом или по конкретной проблеме.
6.4.2. Для проведения комплексного контроля создается группа, состоящая из членов администрации образовательного учреждения, руководителей методических объединений, эффективно работающих учителей.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: приказ № ______от ______________г. Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
Положение
о группе продленного дня
МОУ Кудиновская ООШ
- Общие положения
- Настоящее Положение определяет организационно-методическую основу деятельности группы продленного дня (далее ГПД).
- ГПД открываются в общеобразовательном учреждении по запросам (заявлениям) родителей (законных представителей) при наполняемости не менее 25 человек.
- Организация деятельности ГПД основывается на принципах демократии и гуманизма, творческого развития личности.
- В своей деятельности ГПД руководствуется
- Конституцией РФ;
- Федеральным законом от 29.12.2012 №273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации.
- Законом РФ «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ» № 124-ФЗ от 24.07.1998 г.;
- Конвенцией ООН о правах ребенка (Положение детей в мире, 1991 год. – Нью-Йорк: ЮНИСЕФ, 1991.);
- Уставом школы, приказами директора, настоящим Положением;
- СанПиН 2.4.2. 2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях»;
- Иными нормативными актами федерального, регионального, муниципального уровней.
- Цели и задачи ГПД
- ГПД создается в целях оказания всесторонней помощи семье в обучении навыкам самостоятельности в обучении, воспитании и развитии творческих способностей обучающихся
- Основными задачами ГПД являются:
- Организация пребывания обучающихся в общеобразовательном учреждении при отсутствии условий для своевременной организации самоподготовки в домашних условиях из-за занятости родителей;
- Создание оптимальных условий для физического, интеллектуального, нравственного, эстетического развития личности школьника, организации развития творческих способностей ребенка при невозможности организации контроля со стороны родителей обучающихся;
- Организация досуга обучающихся;
- Организация пребывания обучающихся в общеобразовательном учреждении для активного участия их во внеклассной работе.
- Порядок комплектования и организации деятельности ГПД
- Работа групп продленного дня строится в соответствии с действующими требованиями Минздрава России по организации и режиму работы ГПД.
- ГПД создается общеобразовательным учреждением, следующим образом:
- Проводится социологическое исследование потребности обучающихся и их родителей (законных представителей) в ГПД.
- Комплектуется контингент группы воспитанников ГПД.
- Организуется сбор необходимой документации (заявлений родителей (законных представителей). - Издается приказ о функционировании ГПД в текущем учебном году с указанием контингента обучающихся и педагогических работников, работающих с ГПД, установлением их нагрузки согласно тарификации, определением учебных и игровых помещений.
- Зачисление обучающихся в ГПД и отчисление осуществляется приказом ОУ по письменному заявлению родителей (законных представителей). 3.3. Педагогический работник – воспитатель группы разрабатывает режим занятий обучающихся с учетом нагрузки (согласно тарификации), расписания, плана работы ГПД. 3.4. Педагогический работник (воспитатель группы) отвечает за организацию занятий обучающихся в ГПД с учетом расписания уроков, плана работы группы, занятий в детских объединениях дополнительного образования, плана воспитательной работы школы.
3.5. Комплектование ГПД проводится до 3 сентября. Функционирование ГПД осуществляется с 1 сентября по 30 мая.
3.6. Предельно допустимая недельная нагрузка в ГПД не более 30 часов (1 ст.), 15 часов (0,5 ст.) при пятидневной рабочей неделе.
3.7. Воспитатель ГПД назначается и освобождается от занимаемой должности директором школы.
3.8. В образовательных целях к работе в ГПД привлекаются библиотекарь, педагогические работники.
3.9. Каждый организованный выход детей ГПД за пределы территории школы на экскурсии, в походы (с указанием маршрута) и т.д. разрешается приказом директора школы с установлением ответственного по надзору за воспитанниками.
3.10. Контроль за состоянием образовательной деятельности в группе
продленного дня осуществляет ЗД по УВР.
- Организация образовательного процесса и быта в ГПД
4.1. Режим работы ГПД устанавливается индивидуально для каждого класса в соответствии с расписанием учебных занятий учащихся.
4.2. В режиме работы ГПД указывается время для организации:
- прогулки на свежем воздухе и спортивные игры, длительностью не менее 1 часа, после окончания учебных занятий в школе. Прогулку рекомендуется сопровождать спортивными, подвижными играми и физическими упражнениями. Обучающиеся, отнесённые к специальной медицинской группе или перенёсшие острые заболевания, во время спортивных и подвижных игр выполняют упражнения, не связанные со значительной нагрузкой. Одежда обучающихся во время занятий на открытом воздухе должна предохранять их от переохдаждения и перегревания и не стеснять движений. В непогоду подвижные игры можно переносить в хорошо проветриваемые помещения.
- самоподготовки обучающихся ( выполнение домашних заданий, самостоятельная, дополнительная, творческая работа по общеобразовательным программам).
Продолжительность самоподготовки определяется классом обучения:
- во 2-3 классах – до 1,5 часов;
- в 4-5 классах – до 2 часов;
- в 6-8 классах – до 2,5 часов.
При выполнении обучающимися домашних заданий (самоподготовка) следует проводить «физкультурные минутки» длительностью 1-2 минуты. Обучающимся, закончившим выполнение домашних заданий раньше, предоставляется возможность приступить к занятиям по интересам (в игровой, библиотеке).
- занятий в кружках, секциях, организованных на базе общеобразовательного учреждения. Кружковая работа в группах продлённого дня должна учитывать возрастные особенности обучающихся, обеспечивать баланс между двигательно-активными и статистическими занятиями, и организована в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями.
4.3. Во время занятий в ГПД педагогическими работниками организуются консультации по учебным предметам для обучающихся с низкой учебной мотивацией и так же с одаренными детьми в рамках подготовки к предметным олимпиадам, марафонам знаний.
4.4. По письменной просьбе родителей (законных представителей) воспитатель ГПД может отпускать учащихся домой ( по отдельной письменной договорённости с родителями (законными представителями).
5. Права, обязанности и ответственность участников образовательного процесса ГПД
5.1. Права и обязанности работников ГПД и воспитанников МОУ Кудиновская ООШ определяются Уставом школы, правилами внутреннего распорядка, правилами поведения обучающихся, настоящим Положением и должностными инструкциями.
5.2. Директор школы, его заместитель по УВР комплектует кадровый состав ГПД, создает необходимые условия для работы ГПД, утверждает режим работы ГПД, несет ответственность за создание необходимых условий для работы ГПД и организации в ней образовательной деятельности, обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников, организует отдых обучающихся, разрабатывает режим работы группы, организует методическую работу воспитателей, осуществляет контроль состояния работы в ГПД, в том числе заполнения журнала, соблюдения техники безопасности, охраны труда, прилагает усилия для организации дополнительного образования детей в рамках пребывания воспитанников в ГПД.
5.3 Воспитатели ГПД обязаны:
- организовывать учебно-воспитательный процесс в группе продленного дня с учётом специфики требований новых ФГОС;
- создавать благоприятные условия для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся с учётом специфики требований новых ФГОС;
- планировать и организовывать учебно-воспитательный процесс во время занятий с обучающимися ГПД с учётом специфики требований новых ФГОС;
- проводить с детьми во внеурочное время внеклассные, внешкольные образовательно – воспитательные развивающие мероприятия;
- организовать и контролировать самостоятельную работу учащихся по выполнению домашних заданий;
- оказывать необходимую помощь в данной работе;
-своевременно оформлять школьную документацию.
5.4. Воспитатели ГПД несут ответственность за:
- качество воспитательной работы с детьми во внеурочное время;
- соблюдением установленного режима дня и правил внутреннего распорядка в школы;
- жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему учащихся во время учебного процесса, а также во время проведения внешкольных мероприятии;
- правильное использование и сохранность материальных ценностей и оборудования, выделенных для работы с детьми.
5.4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Увольнение за данный проступок является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4.3. За нарушение Правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административных законодательством.
5.4.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским, административным законодательством.
5.5.Родители воспитанников обязаны:
- оказывать помощь педагогическим работникам в воспитании и обучении учащихся, обеспечивать единство педагогических требований к ним;
- помогать в организации досуга учащихся;
- участвовать в подготовке школы к новому учебному году.
5.6. Родители несут ответственность за:
- своевременный приход детей в школу, на внешкольные, внеклассные мероприятия;
- внешний вид учащегося, требуемый Уставом школы;
- воспитание своих детей и за занятия в дополнительном образовании, создание необходимых условий для получения ими образования.
5.7. Обучающиеся обязаны:
- соблюдать Устав школы;
- бережно относится к школьному имуществу;
- соблюдать правила поведения в школе, в группе;
- выполнять требования работников школы по соблюдению правил внутреннего распорядка.
5.8. Обучающиеся имеют право на:
- получения дополнительного образования по выбору;
- на свободное выражение собственных взглядов и убеждений, уважение человеческого достоинства.
6. Документация и отчетность ГПД:
6.1.
- Заявления родителей (законных представителей) о намерениях посещать ГПД;
- Приказ об открытии ГПД на новый учебный год;
- Приказ об утверждении нагрузки воспитателей ГПД;
- Должностная инструкция воспитателя ГПД;
- План работы воспитателя ГПД;
- Режим работы ГПД;
- Журнал работы ГПД;
- Отчет о работе ГПД (на конец учебного года).
6.2. Воспитатели ГПД:
- отчитываются о проделанной работе не реже 2-х раз в год;
- выдают необходимую информацию – по мере необходимости.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЯЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: ________________приказ № ______ Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
ПОЛОЖЕНИЕ
о едином орфографическом режиме
при ведении и проверке тетрадей обучающихся
МОУ Кудиновская ООШ
1. Общие положения.
1.1. Данное Положение разработано на основе методических рекомендаций Министерства образования РФ по оформлению письменных работ обучающихся.
1.2. Настоящее Положение устанавливает требования к ведению и оформлению ученических тетрадей, определяет количество и назначение тетрадей по предметам, порядок проверки письменных работ обучающихся 1-9 классов муниципального общеобразовательного учреждения Кудиновская основная общеобразовательная школа.
1.3. Требования, предъявляемые в данном Положении, должны соблюдаться всеми участниками образовательного процесса.
1.4. Воспитание культуры оформления письменных работ и формирование соответствующего навыка являются необходимыми, так как:
- являются частью воспитания внутренней культуры обучающихся;
- воспитывают уважение у обучающихся к тем, кто смотрит и проверяет их работы;
- формирует навык самоконтроля;
- организует обучающихся для более внимательного выполнения работы;
- представляет собой удобную форму для работы с тетрадями обучающихся.
- Цели и задачи.
2.1. Цель:
- предъявление единых требований к ведению и проверке тетрадей обучающихся школы по всем предметам.
2.2. Задачи:
- воспитание внутренней культуры обучающихся, через формирование грамотного оформления письменных работ.
- создание единой системы требований к школьным принадлежностям обучающихся, в части оформления и ведения школьных тетрадей.
- контроль за выполнением практической части по предметам учебного плана.
- Виды письменных работ обучающихся.
3.1. Основными видами классных и домашних письменных работ обучающихся являются обучающиеся работы.
3.2. По русскому и иностранному языкам, литературе, математике, физике и химии проводятся текущие и итоговые письменные контрольные работы. По остальным предметам могут проводиться итоговые письменные контрольные работы.
3.3. Для проведения текущих контрольных работ учитель может отводить весь урок или только его часть.
3.4. Итоговые контрольные работы проводятся:
3.4.1. После изучения значительных тем программы.
3.4.2. В конце учебной четверти, полугодия, года.
3.5. Время проведения итоговых контрольных работ, в целях предупреждения перегрузки обучающихся определяется общешкольным графиком, составляемым заместителем директора по УВР.
3.6. В один рабочий день следует давать только одну письменную работу, а течение недели – не более трех.
3.7. Не рекомендуется проводить контрольные работы в первый день четверти, в первый день после праздника, в понедельник.
3.8. Количество письменных контрольных работ определяется рабочей учебной программой по предмету.
- Количество и назначение тетрадей.
Для выполнения всех видов обучающих, проверочных и контрольных работ учащимся надлежит иметь следующее количество тетрадей на каждого обучающегося:
Предметы | Количество тетрадей | Классы | Комментарии | |
Рабочие | Контрольные | |||
Русский язык | Прописи | Нет | Период обучения грамоте | Помимо прописи допускается 1-2 тетради |
2 | 1 | 1-4 | Допускается 1-2 тетради для творческих и словарных работ | |
2 | 1 | 5-9 | 1 тетрадь для творческих работ | |
Литература | Нет | Нет | 1-4 | |
1 | Нет | 5-9 | Допускается 1 тетрадь для творческих работ | |
Иностранный язык | В соответствии с программными требованиями | Нет | 2-4 | |
1 | Нет | 5-9 | Допускается 1 тетрадь для словаря | |
Математика | Учебник – тетрадь на печатной основе | Нет | Период обучения грамоте | Помимо прописи допускается 1-2 тетради |
2 | 1 | 1-4 | ||
2 | 1 | 5-6 | ||
Алгебра | 2 | 1 | 7-9 | |
Геометрия | 2 | 1 | 7-9 | |
Информатика | 1 | Нет | 8-9 | |
История | 1 | Нет | 5-9 | Допускается использование рабочих тетрадей на печатной основе, входящих в УМК |
Обществознание | 1 | Нет | 6-9 | |
Окружающий мир | Нет | Нет | 1-4 | Допускается использование рабочих тетрадей на печатной основе, входящих в УМК |
ИЗО | Альбом | Нет | 1-7 | |
Трудовое обучение | Нет | Нет | 1-4 | |
1 | Нет | 5-9 | ||
Музыка | В соответствии с программными требованиями | Нет | 1-7 | |
Физическая культура | Нет | Нет | 1-9 | |
География | 1 | Нет | 6-9 | Допускается 1 тетрадь для практических работ |
Природоведение | 1 | Нет | 5 | Допускается использование рабочих тетрадей на печатной основе, входящих в УМК |
Биология | 1 | Нет | 6-9 | Допускается 1 тетрадь для лабораторных и практических работ |
Физика | 1 | 1 | 7-9 | 1 тетрадь для лабораторных работ. Допускается 1 рабочая тетрадь на печатной основе |
Химия | 1 | 1 | 8-9 | 1 практических и лабораторных работ |
Искусство | 1 | Нет | 8-9 | |
ОБЖ | 1 | Нет | 5-9 |
Примечания.
1. Выполнение работы над ошибками допускается в тетрадях для контрольных работ и рабочих тетрадях.
- Общие требования к ведению тетрадей.
5.1. Все записи в тетрадях обучающиеся должны производить с соблюдением следующих требований:
5.1.1. Писать аккуратным, разборчивым почерком.
- указывать вид выполняемой работы (план, конспект, лабораторная работа и т.д.).
5.1.2. Исправлять ошибки следующим образом:
неверно написанную букву или пунктуационный знак аккуратно зачеркивать косой линией;
часть слова, слово, предложение – тонкой горизонтальной линией;
вместо зачеркнутого надписывать нужные буквы, слова, предложения;
допускается заключать неверные написания в скобки, не использовать коррекционный штрих.
5.2. Тетради с тонкой обложкой рекомендуется одеть в специальную (прозрачную) обложку.
5.3. Не допускается запись домашнего задания на полях тетрадей.
- Оформление надписей на обложках ученических тетрадей.
Тетради обучающихся 1-2 классов подписывает учитель, тетради обучающихся 3-9 классов подписывают сами обучающиеся. Тетради по иностранному языку подписываются на изучаемом языке. Надписи на обложке необходимо оформлять по единой форме, которая традиционно включает в себя минимальный объем информации.
Следует | Не следует | Примечание |
Тетрадь для работ по математике (по русскому языку) ученика (цы) 1 класса МОУ Кудиновская ООШ Ивановой Ольги. | Тетрадь по математике (по русскому языку) Тетрадь для работ по Математике (Для работ по Русскому языку) Ивановой Оли Петровой Маши Павлова Димы Кузнецова Славы | Предлог «по» относится к имени существительному математика (словосочетанию русский язык), поэтому и пишется на той же строке Фамилию и полное имя следует писать в форме родительного падежа. Фамилию пишем на первом месте, а затем пишем полное имя. |
Тетради для проверочных, контрольных, лабораторных, практических и творческих работ подписываются следующим образом:
Тетрадь для (проверочных, контрольных, лабораторных, практических, творческих) работ по (указать предмет) ученика (цы) 5 класса МОУ Кудиновская ООШ Фамилия и полное имя в родительном падеже. |
- Особенности оформления работ обучающимися в тетрадях в линейку.
7.1. Обязательно должны быть поля с внешней стороны страницы тетради.
7.2. Расстояние между классной и домашней работами две строки , пишем на третьей (для отделения одной работы от другой и для выставления оценки за работу).
7.3. Между датой и заголовком, наименованием вида работы и заголовком в тетрадях по русскому языку строка не пропускается.
7.4. При оформлении красной строки надо отступить вправо не менее 2 см.
7.5. Оформление красной строки должно осуществляться с самого начала оформления текстов в 1-м классе.
7.6. В ходе всей работы не пропускаем ни одной строки, на новой странице следует писать с самой верхней строки, дописывать до конца страницы, включая последнюю строку.
7 .7. Слева, при оформлении каждой строки, необходимо отступать по единой вертикальной линии (от края не более 5 мм).
7.8. Справа дописываем до конца строки, при этом используются традиционные методические подходы к переносу слов. Необоснованных пустых мест в конце каждой строки быть не должно.
7.9. Запись даты работы обязательна:
- В начальных классах запись даты написания работы по русскому языку ведется по центру рабочей строки. В первом классе в первом полугодии дата работ не пишется, со второго полугодия число пишется цифрой, а название месяца – прописью. До окончания 4 класса записывается число и полное название месяца. (Например, 1 декабря).
- В 5-9 классах в тетрадях по русскому языку и иностранному языку число и месяц записываются словами в именительном падеже (Десятое октября).
- По устным предметам - на полях, арабскими цифрами (1.09. или 1.09.13.).
7.10. Тема урока записывается на отдельной строке.
7.11. Запись вида работы проводится на следующей рабочей строке (без пропуска строки) по центру и оформляется как предложение.
- Классная работа, а для 1-2 классов – В классе.
- Домашняя работа, а для 1-2 классов – Дома.
- Самостоятельная работа.
- Работа над ошибками.
- Лабораторная работа.
7.12. Вариативность выполнения работы фиксируется на следующей рабочей строке по центру (полная или краткая запись)
- I вариант или I в.
7.13. Номера всех упражнений, выполняемых в тетрадях, необходимо обязательно указывать. Номера упражнений необходимо указывать по центру строки (полная форма записи).
Упражнение 14.
7.14. Все подчеркивания следует проводить остро отточенным простым карандашом по линейке. Выделение орфограмм следует делать простым карандашом.
7.15. Переход во 2-3-м классах обучающихся на работу в тетради в широкую линейку определяет сам учитель. Руководствуясь наличием у каждого обучающегося успешно сформированного навыка письма.
7.16. Запись названия работы проводится на следующей рабочей строке (без пропуска строки) по центру и оформляется как предложение.
Сочинение.
На Волге.
7.18. Выполнять задания аккуратно, подчеркивая условные обозначения карандашом или ручкой, в случае необходимости – с применением линейки.
- Особенности оформления работ обучающимися в тетрадях в клетку.
8.1. Обязательно должны быть поля (4 клетки) с внешней стороны страницы тетради. Поля проводятся простым карандашом или ручкой красного цвета.
8.2. Расстояние между классной и домашней работами 4 клетки (для отделения одной работы от другой и для выставления оценки за работу).
8.3. Между датой и заголовком, наименованием вида работы и заголовком в тетрадях по математике пропускаются две клетки.
8.4. Между столбиками выражений, уравнений и т.п. отступаем 3 клетки вправо, пишем на четвертой.
8.5. Запись даты работы обязательна:
- В начальных классах запись даты написания работы ведется по центру рабочей строки. В первом классе в первом полугодии дата работ не пишется, со второго полугодия число пишется цифрой, а название месяца – прописью. До окончания 4 класса записывается число и полное название месяца. (Например, 1 декабря).
- В 5-9 классах на полях, арабскими цифрами (1.09. или 1.09.13.)
Не допускается сокращение слов.
8.6. Все номера заданий и задач, которые выполняются в тетради, необходимо записывать в тетрадь.
8.7. В 1-4 классах слово «Задача» пишется посередине рабочей строки, после чего сразу ставится номер задачи.
8.8. В любой работе (классной или домашней) слева по горизонтали отступаем одну клетку от края.
8.9. При записи математических выражений все символы (знаки, цифры) фиксируются с учетом правил каллиграфии, т.е. с соблюдением графики и соответствия количества клеток количеству записываемых символов (особенно при работе с многозначными числами).
8.10. Чертежи выполняются аккуратно карандашом или ручкой (в начальных классах только карандашом).
8.11. Выполнять задания аккуратно, подчеркивая условные обозначения карандашом или ручкой, в случае необходимости – с применением линейки.
.
- Особенности оформления работ учащимися в тетрадях
по иностранному языку.
9.1. Тетради подписываются на изучаемом языке
9.2. Запись даты производится на изучаемом языке.
- Во 2-4 классах число пишется цифрой, а название месяца – прописью.
- В 5-9 классах в тетрадях и иностранному языку число и месяц записываются словами в именительном падеже.
10. Периодичность и сроки проверки
10.1. Проверка тетрадей является одним из возможных способов контроля знаний учащихся.
10.2. Проверка тетрадей, является обязательной для каждого учителя.
10.3. При проверке тетрадей учитель имеет право делать записи только пастой (чернилами) красного цвета.
10.4. Учитель имеет право, помимо выставления (или не выставления) оценки, делать в тетради записи, касающиеся только непосредственно проверяемой работы.
10.5. Запрещается делать в тетради записи, касающиеся поведения учащихся.
10.6. В качестве оценки может быть использован только один из следующих символов: «2», «3», «4», «5». Допускается выставление нескольких оценок за каждый вид деятельности (в том числе и через дробь).
10.7. С целью повышения качества проверки и оценки уровня усвоения учащимися изученного материала учителю-предметнику необходимо ознакомить учащихся с критерием выставления оценок и вывесить его на стенде в кабинете.
10.8. Следует помнить, что выставление неудовлетворительных оценок в первые уроки после длительного отсутствия учащихся (3-х и более уроков), сдерживает развитие успехов в их учебно-познавательной деятельности и формирует негативное отношение к учению и учебному предмету.
10.9. Тетради учащихся, в которых выполняются обучающие классные и домашние работы, проверяются со следующей периодичностью.
По русскому языку и математике:
- в 1 - 5-х классах - после каждого урока у всех учащихся;
- в 6 – 9 классах - после каждого урока у учащихся, имеющих итоговую оценку за четверть «2», «3», а у остальных - не реже одного раза в неделю, а домашние и наиболее значимые по своей важности работы – после каждой работы.
По литературе:
- в 5 - 9-х классах - не реже 1 раза в неделю.
По иностранному языку:
- во 2 - 5-х классах - после каждого урока у всех учащихся;
- в 6 – 9 классах - после каждого урока у учащихся, имеющих итоговую оценку за четверть «2», «3», а у остальных - не реже одного раза в неделю, а домашние и наиболее значимые по своей важности работы – после каждой работы.
- тетради-словари проверяются у всех учащихся не реже одного раза в месяц.
По остальным предметам:
- проверка производится после каждого урока у учащихся, имеющих итоговую оценку за четверть «2», «3», а у остальных - не реже одного раза в неделю, а домашние и наиболее значимые по своей важности работы – после каждой работы.
10.10. Проверка контрольных работ учителями осуществляется в следующие сроки:
- контрольные диктанты и контрольные работы по математике во 2 - 9-х классах проверяются к следующему уроку;
- изложения и сочинения в 5 - 7-х классах проверяются не позже чем через урок;
- изложения и сочинения в 8 - 9-х классах проверяются в течение недели.
- лабораторные, практические и контрольные работы по всем предметам проверяются у всех учащихся к следующему уроку.
11. Особенности проверки
11.1. В проверяемых работах учитель отмечает и исправляет допущенные ошибки, руководствуясь следующим:
в начальной школе:
- при проверке тетрадей и контрольных работ по русскому языку и математике учащихся 2 - 4-х классов учитель зачеркивает орфографическую ошибку, цифру, математический знак и надписывает вверху нужную букву или верный результат математических действий;
- при пунктуационных ошибках зачеркивается ненужный или пишется необходимый в этом случае знак препинания; на полях учитель обозначает ошибку определенным условным знаком («I» - орфографическая ошибка, «V» - пунктуационная);
- проверив диктант, списывание, изложение, сочинение учитель подсчитывает число орфографических и пунктуационных) ошибок, после подсчета ошибок выставляется отметка за работу;
- после проверки письменных работ учащимся дается задание по исправлению ошибок или выполнению упражнений, предупреждающих повторение аналогичных ошибок. Над ошибками, как правило, учащиеся работают в тех же тетрадях, в которых выполняли соответствующие письменные работы;
в основной школе:
- при проверке изложений и сочинений в 5 - 9-х классах (как контрольных, так и обучающих) отмечаются (а в необходимых случаях и исправляются) не только орфографические и пунктуационные ошибки, но и фактические, логические, речевые (которые подчеркиваются волнистой линией) и грамматические; на полях тетради учитель обозначает фактические ошибки символом «ф», грамматические - знаком «г», речевые - знаком «р», логические, пропуск мысли, нарушение абзацного членения – специальными знаками;
- проверив диктант, изложение или сочинение, учитель подсчитывает количество ошибок по видам и выставляет оценки.
10. Контроль над выполнением единого орфографического режима.
Контроль за соблюдением выполнения единого орфографического режима производится заместителем директора по учебно-воспитательной работе в соответствии с планом внутришкольного контроля, с учетом данных требований.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: приказ № ______от ______________г. Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
Положение
о работе классного руководителя
МОУ Кудиновская ООШ
1.Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», нормативными и инструктивно-методическими документами Министерства образования РФ, министерства образования и науки Ростовской области об организации воспитательной работы в общеобразовательных учреждениях и деятельности классного руководителя, уставом школы и регламентирует работу классного руководителя.
1.2. В своей деятельности классный руководитель руководствуется положениями Конвенции о правах ребенка, законодательства Российской
Федерации о правах ребенка и их гарантиях, ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», нормами Устава школы и настоящего Положения.
1.3. Классное руководство - профессиональная деятельность педагога, направленная на воспитание ребенка в классном ученическом коллективе.
1.4. Педагогический работник, осуществляющий функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе (далее классный руководитель), назначается и освобождается от должности приказом руководителя образовательного учреждения.
1.5. Смена классного руководителя в период обучения классного коллектива допускается в исключительных случаях (по болезни, смена места работы и т.д.)
1.6. Деятельность классного руководителя основывается на принципах демократии, гуманизма, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни
и здоровья детей, гражданственности, свободного развития личности.
1.7. Деятельность классного руководителя – целенаправленный, системный планируемый процесс, строящийся на анализе предыдущей деятельности, позитивных и негативных тенденций общественной жизни, на основе личностно - ориентированного подхода к обучающимся с учетом актуальных задач, стоящих перед педагогическим коллективом образовательного учреждения, ситуации в коллективе класса, межэтнических и межконфессиональных отношений.
1.8. Функциональные обязанности классного руководителя определяются локальным актом, который является приложением к Уставу школы.
1.9. Координацию работы и общее руководство деятельностью классного руководителя осуществляет заместитель директора школы по воспитательной работе, в случае отсутствия заместителя – заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе.
1.10. Свою деятельность классный руководитель осуществляет в тесном контакте с администрацией школы, органами школьного и классного ученического самоуправления, родителями (законными представителями детей), классным и общешкольным родительскими комитетами, педагогами дополнительного образования.
1.11. За выполнение обязанностей классного руководителя педагогу - устанавливается доплата, размер которой определяется Положением об оплате труда работников МОУ Кудиновская ООШ. Согласно ст. №8 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательное учреждение в пределах имеющихся средств на оплату труда работников данного образовательного учреждения самостоятельно определяет размер доплат, надбавок к должностным окладам, премий и других мер материального стимулирования и закрепляет их в положении или коллективном договоре. Классное руководство включено в перечень дополнительно оплачиваемых работ (п. 7.2.1. рекомендаций о порядке исчисления заработной платы работникам ОУ (Приложение к письму Минобразования России и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 16.01.2001г. № 20-58-196/20-5/7)).
2. Функции классного руководителя:
2.1. Аналитическая функция:
- изучение индивидуальных особенностей воспитанников;
- выявление специфики и определение динамики развития классного коллектива;
- изучение и анализ состояния и условий семейного воспитания каждого учащегося;
- изучение и анализ влияния школьной среды и малого социума на учащихся класса; анализ воспитательных возможностей педагогического коллектива.
2.2. Прогностическая функция:
- прогнозирование уровней воспитанности и индивидуального развития учащихся и этапов формирования классного коллектива;
- прогнозирование результатов воспитательной деятельности;
- построение модели воспитания в классе, соответствующей воспитательной системе школы в целом;
- определение ближайших и дальних перспектив жизни и деятельности
отдельных учащихся и класса в целом; - предвидение последствий складывающихся в классном коллективе отношений.
2.3. Организационно-координирующая функция:
- формирование классного коллектива;
- организация и стимулирование разнообразных видов деятельности
воспитанников в классном коллективе; - оказание помощи и организация сотрудничества в планировании общественно значимой деятельности учащихся, в организации деятельности органов ученического самоуправления;
- поддержание связей семьи и школы, школы и социума;
- содействие в получении воспитанниками дополнительного образования
в школе и вне ее; - защита прав учащихся;
- организация индивидуальной работы с учащимися;
- участие в работе педагогических и методических советов, методического объединения классных руководителей, административных совещаниях, Совета профилактики;
- ведение документации классного руководителя и классного журнала;
классный руководитель несет ответственность за жизнь и здоровье детей в период проведения внеклассных и внешкольных мероприятий.
2.4. Коммуникативная функция:
- развитие и регулирование межличностных отношений между учащимися, между учащимися и взрослыми;
- оказание помощи каждому учащемуся в адаптации к коллективу;
- содействие созданию благоприятного климата в коллективе в целом и
для каждого отдельного воспитанника; - оказание помощи воспитанникам в установлении отношений с окружающими детьми, социумом.
- Обязанности классного руководителя
3.1.Осуществлять систематический анализ состояния успеваемости и динамики общего развития своих воспитанников.
3.2.Организовывать учебно-воспитательный процесс в классе, вовлекать учащихся в систематическую деятельность классного и школьного коллективов.
3.3. Изучать индивидуальные особенности личности учащихся, условия их жизнедеятельности в семье и школе.
3.4.Отслеживать и своевременно выявлять девиантные проявления в развитии и поведении учащихся, осуществлять необходимую обоснованную педагогическую и психологическую коррекцию, в особо сложных и опасных случаях информировать об этом администрацию школы.
3.5.Оказывать помощь воспитанникам в решении их острых жизненных проблем и ситуаций.
3.6. Содействовать социальной, психологической и правовой защите учащихся.
3.7. Вовлекать в организацию воспитательного процесса в классе педагогов-предметников, родителей учащихся, специалистов из других сфер (науки, искусства, спорта, правоохранительных органов и пр.).
- Пропагандировать здоровый образ жизни.
- Регулярно информировать родителей (законных представителей) учащихся об их успехах или неудачах, созывать плановые и внеплановые родительские собрания, направлять деятельность классного родительского комитета.
- Контролировать посещение учебных занятий учащимися своего класса.
- Координировать работу учителей-предметников, работающих в классе, с целью недопущения неуспеваемости учащихся и оказания им своевременной помощи в учебе.
3.12.Планировать свою деятельность по классному руководству в соответствии с требованиями к планированию воспитательной работы, принятыми в школе.
3.13.Регулярно проводить классные часы, другие внеурочные и внешкольные мероприятия с классом.
3.14.Вести документацию по классу (личные дела учащихся, классный журнал), а также по воспитательной работе (план воспитательной работы в классе, отчеты, индивидуальные карты изучения личности учащегося, справки, характеристики, разработки воспитательных мероприятий и т.д.).
3.15.Повышать свой квалификационный уровень в сфере педагогики и психологии.
3.16.Соблюдать требования техники безопасности, нести ответственность за жизнь и здоровье детей в период проведения внеклассных и внешкольных мероприятий.
3.17.Быть примером для учащихся в частной и общественной жизни, демонстрировал, на личном примере образцы нравственного поведения.
4. Организация работы классного руководителя.
4.1 Общие принципы организации работы классного руководителя определяются нормами законодательства о труде педагогических работников, Устава школы, настоящего Положения.
4.2. Работа классного руководителя с классом и отдельными его учащимися строится в соответствии с данной циклограммой:
Классный руководитель ежедневно:
- определяет отсутствующих на занятиях и опоздавших учащихся, выясняет причины их отсутствия или опоздания,
- проводит профилактическую работу по предупреждению опозданий и не посещаемости учебных занятий;
- организует и контролирует дежурство учащихся в
классном кабинете;
- организует различные формы индивидуальной работы с учащимися, в том числе в случае возникновения девиации в их поведении;
Классный руководитель еженедельно:
- проверяет ведение учащимися дневников с выставлением отметок за неделю;
- проводит час классного руководителя (классный час) в соответствии с планом воспитательной работы;
- организует работу с родителями по ситуации;
- проводит работу с учителями-предметниками, работающими в классе, по ситуации;
- анализирует состояние успеваемости в классе в целом и у отдельных учащихся;
Классный руководитель ежемесячно:
- посещает уроки в своем классе;
- проводит консультации у отдельных учителей;
- решает хозяйственные вопросы в классе;
- организует заседание родительского комитета класса;
- организует работу классного актива;
Классный руководитель в течение учебной четверти: - оформляет и заполняет классный журнал;
- участвует в работе методического объединения классных руководителей;
- проводит анализ выполнения плана воспитательной работы за четверть, состояния успеваемости и уровня воспитанности учащихся;
- проводит коррекцию плана воспитательной работы на новую четверть;
- проводит классное родительское собрание;
- представляет в учебную часть отчет об успеваемости учащихся класса за четверть; .
Классный руководитель ежегодно:
- оформляет личные дела учащихся;
- анализирует состояние воспитательной работы в классе и уровень воспитанности учащихся в течение года; .
- составляет план воспитательной работы в классе (план классного руководителя);
- собирает и представляет в администрацию школы статистическую отчетность об учащихся класса (успеваемость, материалы для отчета по форме ОШ-1, трудоустройство выпускников и пр.).
4.8. Классный час может проводиться классным руководителем в произвольной форме.
4.9. Количество воспитательных мероприятий в классе не должно быть менее двух в месяц.
4.10. Классные родительские собрания проводятся не реже одного раза в четверть.
4.11. Классный руководитель обязан по требованию администрации школы готовить и предоставлять отчеты различной формы о классе и собственной работе.
4.12. Отчет о работе классного руководителя может быть заслушан на заседании методического объединения классных руководителей, педагогическом или методическом советах, административном совещании.
4.13. Классный руководитель обязан принимать активное участие в работе методического объединения классных руководителей.
5. Критерии оценки работы классного руководителя
- Реальный рост воспитанности общей культуры учащихся.
5.2.Систематическое измерение уровня воспитанности и владения методиками (диагностиками) определения этого уровня.
5.3. Высокий уровень зрелости детского коллектива.
5.4.Включенность в разработку новшеств.
5.5.Владение современными технологиями воспитания.
5.6.Проведение открытых классных часов и классных собраний (1-2 раза в год).
5.7. Доминирование демократического стиля в отношениях с детьми. Развитие ученического самоуправления в классном коллективе.
5.8.Внутренняя удовлетворенность от процесса воспитания и его результатов.
5.9. Активная позиция в жизни школы.
5.10.Высокий авторитет у коллег, учащихся и их родителей.
5.1.1. Овладение психолого-педагогическими знаниями.
Классный руководитель должен знать:
Конституцию РФ, законы РФ, решения правительства РФ и органов управления образования по вопросам образования, Конвенцию о правах ребенка, возрастную и социальную психологию, педагогику, индивидуальные и возрастные особенности детей и подростков, возрастную физиологию, школьную гигиену, педагогическую этику, теорию и методику воспитательной работы, организации досуга, основы Трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЯЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: ________________приказ № ______ Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
Положение
о методическом объединении
классных руководителей
МОУ Кудиновская ООШ
I. Общие положения
1.1. МО - субъект внутришкольного управления.
1.2. Методическое объединение в своей деятельности руководствуются следующими нормативно-правовыми документами:
- Федеральный закон от 29.12.2012 г № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Конвенция о правах ребенка;
- Конституция и законы Российской Федерации;
- Инструкции, приказы, распоряжения Министерства образования Ростовской области
- Устав школы, приказы, распоряжения директора школы, администрации;
- Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- Настоящим положением.
1.3. Методическое объединение строит свою работу в соответствии с требованиями программой развития школы, определяемыми уставом ОУ, программой развития ОУ на основе годового и перспективного планов учреждения.
1.4. Срок действия МО не ограничен, количественный персональный состав связан с изменениями в педагогическом коллективе.
1.5. МО подотчетно главному коллективному органу педагогического самоуправления - педсовету школы.
II. Цели и задачи
2.1. Методическое объединение классных руководителей – это объединение классных руководителей начального, среднего звена, создаваемое с целью методического обеспечения воспитательного процесса, исследования его эффективности, повышения профессионального мастерства педагогов.
2.2. Задачи деятельности методического объединения классных руководителей:
- Повышение теоретического, научно-методического уровня подготовки классных руководителей по вопросам психологии и педагогики воспитательной работы;
- Обеспечение выполнения единых, принципиальных подходов к воспитанию учащихся. Информирование о нормативно-правовой базе, регулирующей работу классных руководителей, воспитателей групп продленного дня в рамках модернизации образования и приоритетного национального проекта «Образование».
- Формирование мотивационной сферы педагогов в целях совершенствования профессиональной компетентности;
- Обобщение, систематизация и распространение передового педагогического опыта. Вооружение классных руководителей современными воспитательными технологиями и знанием современных форм и методов работы;
- Координация планирования, организации и педагогического анализа воспитательных мероприятий в классных коллективах;
III. Формы
3.1. Круглые столы, совещания, семинары, творческие отчеты классных руководителей;
3.2. Заседания МО по вопросам воспитания и развития обучающихся;
3.3. Открытые внеклассные мероприятия;
3.4. Изучение правовых документов, передового педагогического опыта;
IV. Основные направления деятельности МО классных руководителей
4.1. Ведет методическую работу по всем направлениям профессиональной деятельности классного руководителя.
4.2. Организует повышение профессионального, культурного и творческого роста классных руководителей; стимулирует их инициативу и творчество, активизирует их деятельность в исследовательской, поисковой работе по воспитанию детей; подбирает руководителей проблемных групп.
4.3. Изучает и анализирует состояние воспитательной работы в классах, выявляет и предупреждает недостатки, затруднения в работе классных руководителей, органов самоуправления, актива учащихся.
4.4. Вносит предложения по методическому обеспечению воспитательного процесса школы, корректировке требований к работе классных руководителей.
4.5. Принимает участие в организации и проведении аттестации педагогов.
4.6. Готовит методические рекомендации в помощь классному руководителю, организует их освоение.
4.7. Разрабатывает методические рекомендации для родителей учащихся по их воспитанию, соблюдению режима их труда и отдыха в целях наилучшей организации досуга детей.
4.8. Организует работу методических семинаров для малоопытных учителей.
4.9. Обсуждает пути реализации нормативных документов, методических материалов .
4.10.Внедряет достижения классных руководителей в практику работы педколлектива.
4.11.Организует творческие отчеты классных руководителей, конкурсы, методические выставки материалов по воспитательной работе.
4.12. Работа МО проводится в соответствии с планом работы на текущий год.
План составляет руководитель МО совместно с заместителем директора по воспитательной работе и утверждается директором школы и руководителем методического совета школы.
4.13. Заседания МО проводится не реже 4-5 раз в год (2 тематических и 2 организационных).
V. Документация
1. Приказ о МО и назначении на должность руководителя МО;
2. Положение о МО;
3. Статистические сведения (банк данных) о членах методического объединения (количественный и качественный состав);
4. Годовой план работы МО;
5. Протоколы заседаний МО.
VI. Права МО
Права:
- Выдвигать предложения об улучшении воспитательного процесса.
- Вносить коррективы в работу МО, программу развития школы.
Функциональные обязанности руководителя МО
классных руководителей:
Руководитель МО классных руководителей отвечает:
- За планирование, подготовку и анализ деятельности классных руководителей.
- За своевременную реализацию главных направлений работы, выполнение классными руководителями их функциональных обязанностей.
- За координацию качественного планирования, разработку, организацию, проведение и педагогический анализ мероприятий.
- За активность и корректность обсуждаемых вопросов.
- За качество и своевременность оформления документов.
VII. Контроль за деятельностью МО
Контроль за деятельностью МО осуществляется директором школы в соответствии с планами методической работы школы и внутришкольного контроля, утверждаемым директором школы.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: приказ № ______от ______________г. Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
Положение
о методическом объединении учителей - предметников
МОУ Кудиновская ООШ
1. Общие положения
Методическое объединение является основным структурным подразделением методической службы образовательного учреждения, осуществляющим проведение учебно-воспитательной, методической, опытно-экспериментальной и внеклассной работы по одному или нескольким родственным учебным предметам.
При наличии в образовательном учреждении более 2 учителей, работающих по одной и той же специальности, или более трех учителей, работающих по одному циклу предметов (гуманитарный, естественно-математический, физико-математический, естественно-географический, др.), создается МО учителей, совершенствующих свое методическое и профессиональное мастерство, организующих взаимопомощь для обеспечения современных требований к обучению и воспитанию молодежи, обеспечивающих творческие инициативы, разрабатывающих современные требования к обучению и воспитанию молодежи.
Количество методических объединений и их численность определяются исходя из необходимости комплексного решения поставленных перед ОУ задач и устанавливаются приказом директора ОУ.
Методические объединения создаются, реорганизуются и ликвидируются директором ОУ по представлению заместителя директора по УВР.
Методические объединения непосредственно подчиняются заместителю директора по УВР.
Методические объединения в своей деятельности соблюдают Конвенцию о правах ребенка, руководствуются Конституцией и законами Российской Федерации, указами президента Российской Федерации, решениями правительства Российской Федерации, органами управления образования всех уровней по вопросам образования и воспитания учащихся, а также Уставом, приказами и распоряжениями директора.
Учебно-воспитательную, методическую и опытно- экспериментальную работу методические объединения осуществляют на основе настоящего Положения, приказов и директив Министра образования Российской Федерации, а также рекомендации Управления образования. По вопросам внутреннего порядка они руководствуются правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, Уставом школы, Правилами внутреннего трудового порядка, трудовыми договорами (контрактами).
2. Задачи МО учителей-предметников
В работе МО учителей в различных видах деятельности предполагается решение следующих задач:
- изучение нормативно-информационной документации и методических писем по вопросам образования;
- выбор школьного компонента, разработка образовательного стандарта;
- формулированное содержание и составление учебных программ по предмету с учетом вариативности и разноуровневости;
- экспертная оценка индивидуальных планов работы по предмету; анализ авторских программ и методик;
- рассмотрение аттестационного материала для итогового контроля в переводных классах;
- ознакомление с анализом состояния преподавания учебного предмета по итогам внутришкольного контроля;
- работа с обучающимися по соблюдению норм и правил техники безопасности в процессе обучения; разработка соответствующих инструкций, охрана здоровья;
- взаимопосещение уроков по определенной тематике с последующим самоанализом и анализом достигнутых результатов;
- организация открытых уроков по определенной теме с целью ознакомления с методическими разработками сложных тем предмета;
- изучение передового педагогического опыта; экспериментальная работа по предмету;
- выработка единых требований к оценке результатов освоения программы на основе разработанных образовательных стандартов по предмету;
- разработка системы текущей, промежуточной и годовой аттестации обучающихся;
- ознакомление с методическими разработками различных авторов по предмету; анализ методов преподавания предмета;
- отчеты о профессиональном самообразовании учителей; работа на курсах повышения квалификации; отчеты о творческих командировках;
- организация и проведение предметных недель в ОУ; организация и проведение первого этапа предметных олимпиад, конкурсов, смотров; вопросы состояния внеклассной работы по предмету с обучающимися;
- формирование заказов на укрепление материальной базы и приведение дидактических средств обучения, в том числе учебно-наглядных пособий по предмету в соответствие с современными требованиями к учебному кабинету, к оснащению урока.
3. Функции МО
Работа МО организуется на основе планирования, отражающего план работы данного образовательного учреждения, рекомендаций районных методических объединений, методическую тему, принятую к разработке педагогическим коллективом, учитывающим индивидуальные планы профессионального самообразования учителей.
МО учителей осуществляет свою деятельность в разных формах, в том числе на заседаниях, где анализируется или принимается к сведению решения задач, изложенных в разделе 2.
МО учителей может организовать семинарские занятия, цикл открытых уроков по заданной и определенной тематике.
Одной из функциональных обязанностей МО является разработка системы внеклассной работы по предмету.
4. Права методического объединения (МО) учителей-предметников
МО имеет право рекомендовать руководству распределение учебной нагрузки педагогов по предмету при тарификации, входить с предложениями об установлении надбавок и доплат к должностным окладам за заведование предметными учебными кабинетами, за ведение предметных кружков, за методическую работу отдельных педагогов.
МО обсуждает вопрос о возможности организации углубленного изучения предмета в отдельных классах при наличии достаточных средств обучения (при условии внесения соответствующих изменений в Устав школы).
МО учителей выбирает и рекомендует всему педколлективу систему промежуточной аттестации обучающихся, определяет критерии оценок.
МО готовит предложения и рекомендует учителей для повышения квалификационного разряда.
МО выдвигает предложения об улучшении учебного процесса в школе.
МО ставит вопрос о публикации материалов о передовом педагогическом опыте, накопленном в методическом объединении.
МО ставит вопрос перед администрацией школы о поощрении учителей методического объединения за активное участие в экспериментальной деятельности.
МО обращается за консультациями по проблемам учебной деятельности и воспитания учащихся к заместителям директора школы.
МО вносит предложения по организации и содержанию аттестации учителей.
МО может выдвигать от методического объединения учителей для участия в конкурсах "Учитель года" и "Самый классный классный".
5. Обязанности учителей методобъединения
Каждый педагог - член МО - обязан:
- участвовать в одном из МО, иметь собственную программу профессионального самообразования;
- участвовать в заседаниях МО, практических семинарах и т.п.;
- активно участвовать в разработке открытых мероприятий, стремиться к повышению уровня профессионального мастерства;
- каждому участнику МО необходимо знать тенденции развития методики преподавания предмета, ФЗ "Об образовании в РФ", нормативные документы, методические требования к категориям; владеть основами самоанализа педагогической деятельности.
6. Организация деятельности МО учителей
Методическое объединение учителей избирает руководителя. План работы методического объединения утверждается директором школы.
В течение учебного года проводится не менее 4-х заседаний МО учителей; практический семинар с организацией тематических открытых уроков, внеклассных мероприятий.
Заседания МО учителей оформляются в виде протоколов. В конце учебного года заместитель директора анализирует работу МО и принимает на хранение план работы, тетрадь протоколов заседаний МО, отчет о проделанной работе.
Данное положение утверждается на педагогическом совете.
Срок действия не ограничен.
7. Документация методического объединения
Для нормальной работы в методическом объединении должны быть следующие документы:
1. Положение о методическом объединении.
2. Анализ работы за прошедший год.
3. Тема методической работы, ее цель, приоритетные направления и задачи на новый учебный год.
4. План работы МО на текущий учебный год.
5. Банк данных об учителях МО: количественный и качественный состав (возраст, образование, специальность, преподаваемый предмет, общий стаж и педагогический, квалификационная категория, награды, звание, домашний телефон).
6. Сведения о темах самообразования учителей МО.
7. Перспективный план аттестации учителей МО.
8. График прохождения аттестации учителей МО на текущий год.
9. Перспективный план повышения квалификации учителей МО.
10. График повышения квалификации учителей МО на текущий год.
11. График проведения открытых уроков и внеклассных мероприятий по предмету учителями МО.
12. План проведения предметных недель.
13. Протоколы заседаний МО.
8. Контроль за деятельностью методического объединения
Контроль за деятельностью методических объединений осуществляется директором школы, его заместителем по учебно-воспитательной работе в соответствии с планами методической работы школы и внутришкольного контроля, утвержденным директором ОУ.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: приказ № ______от ______________г. Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
Положение
о методическом совете школы
- Общие положения
1.1. Методический совет - коллективный общественный профессиональный орган, объединяющий на добровольной основе членов педагогического коллектива образовательного учреждения в целях осуществления руководства методической деятельностью. Методический совет действует на основании Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с последующими изменениями), нормативных правовых документов Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства образования Ростовской области, Устава школы, настоящего Положения.
1.2. Методический совет школы является основным структурным подразделением методической службы школы, осуществляющим руководство учебно-воспитательной, методической работой.
1.3. Методический совет координирует работу подструктур методической службы, направленную на развитие методического обеспечения образовательного процесса, инноваций в деятельности педагогического коллектива.
Методический совет:
- принимает участие при разработке проектов, стратегических документов образовательного учреждения, образовательных программ;
- организует и проводит экспертизу уровня профессионально-педагогической квалификации при аттестации педагогов;
- проводит экспертизу материалов для промежуточной аттестации.
2. Цель и задачи деятельности
2.1. Цель деятельности методического совета - обеспечить гибкость и оперативность методической работы образовательного учреждения, повышение квалификации учителей, формирование профессионально значимых качеств учителя, классного руководителя, воспитателя, педагога дополнительного образования, рост их профессионального мастерства.
2.2. Задачи методического совета
- создание сплоченного коллектива единомышленников, бережно сохраняющих традиции школы, стремящихся к постоянному профессиональному самосовершенствованию, развитию образовательных процессов в учреждении, повышению продуктивности преподавательской деятельности;
- создание условий для поиска и использования в воспитательно-образовательном процессе современных методик, форм, средств и методов преподавания, новых педагогических образовательных технологий;
- изучение профессиональных достижений сотрудников-педагогов, обобщение ценного опыт каждого и внедрять его в практику работы педагогического коллектива.
- распространение опыта работы образовательного учреждения в средствах массовой информации, Интернете с целью использования имеющегося опыта в других образовательных учреждениях города, региона, страны;
- создание условий для использования педагогами диагностических методик и мониторинговых программ по прогнозированию, обобщению и оценке результатов педагогической деятельности;
- стимулирование инициативы и активизация творчества членов педагогического коллектива в научно-исследовательской, опытно- экспериментальной и другой творческой деятельности, направленной на совершенствование, обновление и развитие воспитательно- образовательного процесса в учреждении и работы учителя;
- проведение первичной экспертизы стратегических документов образовательного учреждения (программ развития, образовательных и учебных программ, учебных планов);
- контролирование хода и результатов комплексных исследований, проектов, экспериментов, осуществляемых образовательным учреждением.
- анализ результатов педагогической деятельности, выявление и предупреждение ошибок, затруднений, перегрузки учащихся и учителей; внесение предложений по совершенствованию деятельности методических подструктур и участие в реализации этих предложений;
- обеспечение развития личностно ориентированной педагогической деятельности, условий для самообразования, самосовершенствования и самореализации личности педагога.
3. Права методического совета
Методический совет имеет право:
- выдвигать предложения об улучшении учебного процесса в школе; ставить вопрос о публикации материалов о передовом педагогическом опыте, накопленном в методических объединениях;
- ставить вопрос перед администрацией школы о поощрении сотрудников ОУ за активное участие в опытно-поисковой, экспериментальной, научно-методической и проектно-исследовательской деятельности;
- рекомендовать учителям различные формы повышения квалификации;
выдвигать учителей для участия в профессиональных конкурсах.
4. Содержание деятельности
4.1. Содержание деятельности методического совета определяется целями и задачами работы школы, особенностями её развития и образовательной политикой региона.
4.2. Содержание деятельности совета предусматривает повышение квалификации педагогических работников, совершенствование воспитательно-образовательного процесса и состоит в следующем:
- выработка и согласование подходов к организации, осуществлению и оценке инновационной деятельности; организация научно-исследовательской, опытно-экспериментальной деятельности;
- осуществление контроля и оказание поддержки в апробации инновационных учебных программ и реализации новых педагогических методик, технологий;
- обсуждение рабочих, инновационных, экспериментальных программ и рекомендация их педагогическому совету для обсуждения и утверждения;
- оценка деятельности членов педагогического коллектива, рекомендации по аттестации учителей, присвоению категорий, разрядов, представлению к званиям, наградам и другим поощрениям;
- организация общего руководства методической, научной, инновационной деятельностью, проведение школьных научно - практических конференций, педагогических чтений, семинаров, смотров, недель, методических дней, декад и пр;
- анализ и рекомендации к печати и внедрению методических пособий, программ и другой продукции методической деятельности образовательного учреждения;
- планирование и организация работы временных творческих групп, которые создаются по инициативе учителей школы с целью изучения, обобщения опыта и решения проблем развития школы, а также для разработки инновационных программ, организации диагностических и мониторинговых исследований, разработки новых технологий, стратегических направлений деятельности школы, изучения социальных запросов к образовательному учреждению.
- определение направлений работы школы молодого учителя и наставничества.
- изучение нормативной и методической документации по вопросам образования;
- анализ и экспертиза модифицированных программ курсов по выбору;
- утверждение аттестационного материала для проведения итоговой аттестации выпускников основной школы;
- выработка единых требований к оценке результатов освоения обучающимися учебных программ;
- обобщение и распространение передового педагогического опыта.
5. Структура и организация деятельности.
5.1. Методический Совет создается, реорганизуется и ликвидируется приказом директора школы.
5.2. Методический Совет подчиняется педагогическому совету школы, строит свою работу с учетом решений педагогических советов.
5.3.Членами методического Совета являются руководители школьных методических объединений, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, руководители творческих коллективов, учителя-новаторы, учителя-исследователи, опытные учителя.
5.4. Заседание МС проводится один раз в четверть.
6. Деятельность школьного Методического Совета
6.1. Основными формами работы Методического Совета являются:
- заседания, посвященные вопросам методики обучения и воспитания обучающихся;
- круглые столы, семинары по учебно-методическим проблемам, которые проводятся в течение учебного года в соответствии с планом методической работы школы.
6.2. Руководитель Методического Совета школы назначается по приказу директора школы.
6.3. Секретарь Методического Совета школы избирается на год из числа членов Методического Совета на первом заседании открытым голосованием.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЯЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: ________________приказ № ______ Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
ПОЛОЖЕНИЕ
о педагогическом совете
МОУ Кудиновская ООШ
Общие положения
Педагогический совет (педсовет) - постоянно действующий коллегиальный орган самоуправления педагогических работников. Педсовет проводится для рассмотрения и решения основных вопросов образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов, управления педагогической деятельностью. В постоянный состав педсовета входят директор школы (председатель), его заместители, все учителя, воспитатели, библиотекарь.
В своей деятельности педагогический совет руководствуется ФЗ от 29.12.2012 г № 273-ФЗ « Об образовании в Российской Федерации», Типовыми положениями об образовательных учреждениях (в последних редакциях постановлений Правительства Российской Федерации), Концепцией модернизации российского образования на период до 2010 года, Концепцией о правах ребенка, постановлениями в области образования Правительства РФ, приказами федеральных и региональных органов управления образованием, уставом ОУ, настоящим Положением.
Задачи педагогического совета
- Реализация государственной политики в области образования;
- создание единого организационно-правового пространства ОУ;
- реализация принципа демократизации процесса управления ОУ;
- рассмотрение основных вопросов учебно-воспитательной работы;
- объединение усилий всего педагогического коллектива на обеспечение качественной подготовки обучающихся, развитие их личности;
- обсуждение, утверждение и организация выполнения планов всех подразделений и служб школы (методических объединений, зам. директора по учебно-воспитательной работе и др.), контроль за санитарно-гигиеническим режимом школы, состоянием здоровья учащихся и другими вопросами жизни и деятельности школы;
- принятие решений о создании клубов, студий и других объединений учащихся, допуске учащихся к экзаменам, переводе учащихся в следующий класс, выдаче свидетельств и аттестатов о среднем (полном) образовании, поощрениях и взысканиях.
- внедрение в практику достижений науки и передового педагогического опыта (инновационная составляющая);
Функции педагогического совета
Педагогический совет выполняет следующие функции:
- управленческие;
- методические;
- воспитательные;
- социально-педагогические.
- разрабатывает и рассматривает концепцию развития Школы, локальные акты; - обсуждает и рассматривает планы работы Школы; - выбирает и утверждает образовательные программы для использования в работе Школы; - обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса; - организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта; - заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Школы, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих со Школой по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима Школы, об охране труда, здоровья и жизни учащихся и другие вопросы образовательной деятельности Школы; - принимает решение о проведении промежуточной аттестации по результатам учебного года, о допуске учащихся переводных классов к итоговой аттестации и государственной аттестации выпускников Школы, переводе в следующий класс или оставлении на повторный курс обучения; выдаче соответствующих документов об образовании, о награждении учащихся за успехи в обучении грамотами, похвальными листами; - принимает решение о представлении к награждению работников Школы отраслевыми и государственными наградами.
Состав педагогического совета и организация его работы
В состав педагогического совета входят: директор ОУ, его заместители, все учителя, воспитатели, библиотекарь.
В необходимых случаях на заседания педагогического совета ОУ приглашаются представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с данным ОУ по вопросам образования, родители обучающихся. Необходимость их приглашения определяется председателем педагогического совета. Лица, приглашенные на заседание педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.
Председателем педагогического совета является руководитель ОУ по должности.
Состав педагогического совета утверждается приказом руководителя ОУ.
Педагогический совет избирает из своего состава секретаря на один учебный год.
Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы ОУ.
Организацию выполнения решений педагогического совета осуществляют ответственные лица, указанные в принятом решении. Контроль за исполнением решений педсовета осуществляет руководитель ОУ. Результаты этой работы сообщаются членам педагогического совета на последующих заседаниях.
Педагогический совет принимает решение простым большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета. Решение вступает в силу и становится обязательным для всех категорий работников ОУ после утверждения его руководителем.
Руководитель в случае несогласия с решением педагогического совета приостанавливает выполнение данного решения и доводит до сведения членов педсовета причину приостановки выполнения решения. Заседания педагогического совета проводятся не менее одного раза в четверть.
В случае возникновения конфликтной ситуации между председателем (руководителем ОУ) и членами педсовета рассмотрение конфликта осуществляет и выносит окончательное решение по спорному вопросу муниципальный орган управления образованием.
Права и ответственность педагогического совета
Педагогический совет имеет право:
- создавать временные творческие объединения с приглашением специалистов различного профиля ( консультантов ) для выработки рекомендаций с последующим рассмотрением их на педагогическом совете;
- принимать окончательные решения по спорным вопросам, входящим в его компетенцию;
- принимать и утверждать положения ( локальные акты ) о деятельности ОУ;
- рассматривать на заседании педсовета вопросы нарушения обучающимися устава ОУ (возможно только в присутствии самих обучающихся и их родителей).
Права и обязанности членов педагогического совета
Члены педагогического совета имеют право:
-принимать участие в управлении ОУ в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении;
- вносить предложения по рассматриваемым вопросам в целях совершенствования работы ОУ;
-участвовать в разработке и принятии решений по вопросам, выносимым на заседания педагогического совета;
- получать информацию о выполнении решений, принимаемых педагогическим советом.
Члены педагогического совета обязаны:
- участвовать в работе заседаний педагогического совета, в обсуждении вопросов, вынесенных на заседания, принятии по ним решений;
- выполнять своевременно и надлежащим образом решения педагогического совета.
Документация педагогического совета
Заседания педагогического совета оформляются соответствующими протоколами. Нумерация протокола ведется от начала каждого учебного года с сентябрьского педсовета.
Протокол составляется на основании записей выступлений, произведенных во время заседания, представленных тезисов докладов, справок, проектов решений.
Записи во время заседания и оформление протокола педсовета возлагается на секретаря педсовета. Оформление протокола должно быть завершено не позднее трех дней со дня заседания.
Структура протокола, как правило, состоит из двух частей: вводной и основной.
Во вводной части оформляются следующие реквизиты:
Председатель – Ф.И.О., должность;.
Секретарь – Ф.И.О., должность.
Присутствовали – в протоколе указывается количество присутствующих на педсовете, приглашенных на педсовет.
Вводная часть протокола заканчивается повесткой дня.
Вопросы повестки дня нумеруются. Последовательность расположения вопросов определяется степенью их важности.
Вопросы формулируются в именительном падеже. Доклад (отчет, сообщение, информация), наименование должностей, инициалы и фамилию докладчика пишут в родительном падеже.
Основная часть протокола состоит из разделов, соответствующих пунктам повестки дня.
Текст каждого раздела строится по схеме:
Слушали – указывается докладчик и тема доклада; а также кратко фиксируется главная идея доклада
Выступили: в рамках каждого обсуждаемого вопроса повестки дня выступает несколько человек, принявших участие в изучении рассматриваемого вопроса в соответствии с программой подготовки к педсовету. Их выступления завершаются внесением конструктивных предложений. Содержание всех выступлений кратко записывается секретарем педсовета.
Решили – решение принимается после каждого рассмотренного вопроса с указанием конкретного исполнителя и срока исполнения. Решение приводится в протоколе полностью с указанием итогов голосования «Решение принято единогласно» или «Воздержались» – ? чел. Содержание особого мнения, высказанного во время обсуждения, записывается в тексте протокола после соответствующего решения. Решение педагогического совета являются обязательными для исполнения всеми членами коллектива ОУ.
Протокол подписывается председателем педсовета и секретарем.
Книга протоколов педагогических советов ОУ и папка с документами к ним входит в номенклатуру дел, хранится постоянно в ОУ и передается по акту.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: приказ № ______от ______________г. Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
Положение
о портфолио обучающихся
начальных классов
МОУ Кудиновская ООШ
1. Общие положения.
1.1. Настоящее положение определяет порядок формирования, структуру и использования портфолио как способа накопления и оценки индивидуальных достижений ребенка в период его обучения в начальных классах.
1.2. Портфолио является перспективной формой фиксирования, накопления и оценки индивидуальных достижений ребенка, так как позволяет учитывать результаты, достигнутые ребенком в разнообразных видах деятельности- учебной, творческой, спортивной и др. 1.3. Портфолио позволяет учитывать результаты, достигнутые учеником разнообразных видов деятельности – учебной, творческой, социально-коммуникативной и других, и является важным элементом практико-ориентированного, деятельностного подхода к образованию. 1.4. Использование такой формы оценки учебных достижений, как портфолио ученика, позволяет учителю создать для каждого ученика ситуацию переживания успеха. 1.5. В процессе создания портфолио ученик перестает быть полностью зависимым от учителя, он становится более самостоятельным, так как постепенно формируется адекватная самооценка, т.е. ученик учится сам себя оценивать.
2. Цели и задачи.
2.1. Цель портфолио – собрать, систематизировать и зафиксировать результаты развития ученика, его усилия, достижения в различных областях, демонстрировать весь спектр его способностей, интересов, склонностей, знаний и умений.
2.2. Портфолио помогает решать важные педагогические задачи:
- создать для каждого ученика ситуацию успеха;
- поддерживать интерес ребенка к определенному виду деятельности;
- поощрять его активность и самостоятельность;
- формировать навыки учебной деятельности;
- содействовать индивидуализации образования ученика;
- закладывать дополнительные предпосылки и возможности для его успешной социализации;
- укреплять взаимодействие с семьей ученика, повышать заинтересованность родителей ( законных представителей) в результатах развития ребенка и совместной деятельности со школой.
2.3. Портфолио реализует такие функции образовательного процесса:
Диагностическую: фиксируются изменения и рост показателей за определенный период времени.
Целеполагания: поддерживает образовательные цели, сформулированные стандартом.
Мотивационную: поощряет детей, педагогов и родителей к взаимодействию в достижении положительных результатов.
Содержательную: максимально раскрывает спектр достижений и выполняемых работ.
Развивающую: обеспечивает непрерывность процесса развития, обучения и воспитания от класса к классу.
Рейтинговую: показывает диапазон и уровень навыков и умений.
2.4. Портфолио дополняет традиционно контрольно – оценочные средства, включая итоговую и промежуточную аттестацию. Оценка тех или иных достижений (результатов), входящих в портфолио может быть как качественной так и количественной.
3. Порядок формирования портфолио.
3.1. Портфолио ученика начальных классов является одной из составляющих «портрета» выпускника и играет важную роль при переходе ребенка в 5 класс для определения вектора его дальнейшего развития и обучения.
3.2. Период составления портфолио – 1-4 классы начальной школы.
3.3. Ответственность за организацию формирования портфолио и систематическое знакомство родителей (законных представителей) с его содержанием возлагается на классного руководителя.
3.4. Портфолио хранится в школе в течение всего пребывания ребенка в ней. При переводе ребенка в другое образовательное учреждение портфолио выдается на руки родителям (законным представителям) вместе с личным делом ребенка.
4. Структура, содержание и оформление портфолио.
4.1. Портфолио ученика имеет:
- титульный лист, который содержит основную информацию (фамилия, имя, отчество, учебное заведение, класс, контактную информацию и фото ученика (по желанию родителей и ученика). Титульный лист оформляется учеником совместно с педагогом, родителями (законными представителями);
- основную часть, которая включает в себя:
- раздел « Мой мир»- помещается информация, которая важна и интересна для ребенка («Мое имя», «Моя семья», «Мои увлечения», «Моя школа», «Я – ученик»);
- раздел «Моя учеба»- в этом разделе заголовки листов посвящены конкретному школьному предмету. Ученик наполняет этот раздел удачно написанными контрольными, творческими работами, образцовыми тетрадями, проектами, отзывами о книгах и фильмах, графиками роста техники чтения, таблицами с результатами диагностик и тестов;
- раздел «Мое творчество» - в этот раздел помещаются творческие работы учащихся: рисунки, сказки, стихи, сочинения, фотографии изделий, фото с выступлений и пр.
- раздел «Я в коллективе» - фото и краткие отзывы ребенка о событиях в классе, о внеурочной деятельности;
- раздел «Мои впечатления» - помещаются творческие работы по итогам посещения музеев, выставок, спектаклей, встреч, праздников и т.п.;
- раздел « Мои достижения» - размещаются грамоты, сертификаты, дипломы, благодарственные письма, а также итоговые листы успеваемости;
- раздел «Я оцениваю себя» - данные самооценки;
- раздел «Отзывы и пожелания» - размещается положительная оценка педагогом стараний ученика, советы и рекомендации;
- раздел «Работы, которыми я горжусь» - в начале нового учебного года содержимое портфолио анализируется ребенком (самостоятельно или с участием взрослого). Наиболее значимые работы размещаются в данном разделе, остальные извлекаются и размещаются в отдельной папке («Архив»).
5. Критерии оценки достижений учащихся.
5.1. Портфолио учащихся оценивается классным руководителем не реже 1 раза в полугодие по следующим критериям:
Раздел | Индикатор | Баллы |
Титульный лист, раздел «Мой мир», «Отзывы и пожелания», «Работы, которыми я горжусь» | красочность оформления, правильность заполнения данных, эстетичность, разнообразие и полнота материалов, наличие листов самооценки. | От 1-го до 5-ти баллов |
Разделы «Моя учеба», «Данные самооценки» | Разнообразие работ, наличие творческих работ, проектов, самостоятельных отзывов. Систематичность пополнения раздела. Листы самооценки. | - 5 баллов - от 5 и больше работ по каждому предмету; - 3 балла – 3-4 работы по каждому предмету; - 1 балл – менее 3 работ по каждому предмету |
Раздел «Я в коллективе» | Наличие отзывов о событиях в классе. Отзывы о внеурочной деятельности, продукты внеурочной деятельности. Анкета «Мои друзья», «Мое поручение» | От 1-го до 5-ти баллов в зависимости от полноты сведений и разнообразия материала. |
Раздел «Мое творчество» | наличие рисунков, творческих работ, проектов, сочинений фото изделий, фото выступлений. | От 1-го до 5-ти баллов в зависимости от полноты сведений и разнообразия материала. |
Раздел «Мои впечатления» | наличие творческих работ по итогам посещения музеев, выставок, спектаклей, экскурсий, встреч, праздников и т.д. | От 1-го до 5-ти баллов в зависимости от полноты сведений и разнообразия материала. |
Раздел «Мои достижения» | Количество грамот, сертификатов, дипломов | 1 балл за каждую грамоту школьного уровня; 2 балла – городского уровня; 2 балла – за сертификаты дистанционных олимпиад; 3 балла – за призовые места на дистанционных конкурсах на уровне ХМАО-Югры, РФ. |
5.2. По результатам накопленной оценки, которая формируется на основе материалов портфолио, в характеристике выпускника начальной школы делаются выводы:
1. О сформированности у учащегося универсальных и предметных способов действий, а так же опорной системы знаний, обеспечивающих ему возможность продолжения образования на ступени основного общего образования.
2. О сформированности основ умения учиться, понимаемой как способности к самоорганизации с целью постановки и решения учебно-познавательных и учебно-практических задач.
3. Об индивидуальном прогрессе в основных сферах развития личности: мотивационно-смысловой, познавательной, эмоциональной, волевой, саморегуляции.
5.3. Информация о достигаемых обучающимся образовательных результатов допустимо только в форме, не представляющей угрозы личности, психологической безопасности и эмоциональному статусу учащегося.
5.4. Положение действительно до внесения следующих изменений.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: приказ № ______от ______________г. Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
Положение
о порядке получения, учёта, хранения, заполнения и выдачи аттестатов об основном общем образовании и их дубликатов в
МОУ Кудиновская ООШ
1. Общие положения
1.1. Положение разработано в соответствии с частью 4 статьи 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326; N 23, ст. 2878; N 27, ст. 3462; N 30, ст. 4036; N 48, ст. 6165; 2014, N 6, ст. 562, ст. 566) и подпунктом 5.2.39 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 г. N 466 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 23, ст. 2923; N 33, ст. 4386; N 37, ст. 4702; 2014, N 2, ст. 126; N 6, ст. 582), приказом Минобрнауки России от 14.02.2014 г. № 115 г. Москва (зарегистрирован в Минюсте РФ 03.03.2014 г.)
1. 2. Порядок заполнения, учета и выдачи аттестатов об основном общем образовании и их дубликатов (далее - Порядок) устанавливает требования к заполнению и учету аттестатов об основном общем образовании и их дубликатов, а также правила выдачи аттестатов и их дубликатов.
II. Выдача аттестатов
2.1. Аттестат об основном общем образовании и приложение к нему выдается учащимся, освоившим основные общеобразовательные программы основного общего образования в любой форме и успешно прошедшим государственную (итоговую) аттестацию в установленном порядке (далее - выпускник 9 класса).
Аттестат об основном общем образовании с отличием выдается выпускнику IX класса, имеющему итоговые отметки "отлично" по всем общеобразовательным предметам учебного плана, изучавшимся на уровне основного общего образования.
2.2. Аттестаты выдаются выпускникам 9 класса на основании решения педагогического совета МОУ Кудиновская ООШ (далее – Школа).
Аттестаты выдаются выпускникам не позднее десяти дней после даты издания приказа об окончании ими образовательного учреждения и выдаче аттестатов.
2.3. Аттестат выдается под личную подпись выпускнику Школы при предъявлении им документа, удостоверяющего личность, либо родителям (законным представителям) на основании документов, удостоверяющих их личность, либо иному лицу на основании документа, удостоверяющего личность, и оформленной в установленном порядке доверенности.
2.4. Для регистрации выданных аттестатов в образовательном учреждении ведется Книга учета бланков и выдачи аттестатов об основном общем образовании на бумажном носителе и (или) в электронном виде.
2.5. Книга учета бланков и выдачи аттестатов об основном общем образовании в образовательном учреждении содержит следующие сведения:
учетный номер (по порядку);
код, серия и порядковый номер аттестата;
фамилия, имя, отчество (при наличии) выпускника;
дата рождения выпускника;
наименования учебных предметов и итоговые отметки выпускника по ним;
дата и номер приказа о выдаче аттестата;
подпись получателя аттестата;
дата получения аттестата;
сведения о выдаче дубликата (код, серия и номер бланка дубликата аттестата, дата и номер приказа о выдаче дубликата аттестата, дата выдачи дубликата, номер учетной записи выданного дубликата).
2.6. В Книгу учета бланков и выдачи аттестатов об основном общем образовании список выпускников текущего учебного года вносится в алфавитном порядке, номера бланков - в возрастающем порядке.
Записи в Книге учета и записи выданных аттестатов заверяются подписями классного руководителя, директора Школы и печатью образовательного учреждения, ставится дата и номер приказа об окончании образовательного учреждения и выдаче аттестатов.
Исправления, допущенные при заполнении Книги учета бланков и выдачи аттестатов об основном общем образовании, заверяются директором Школы и скрепляются печатью образовательного учреждения со ссылкой на номер учетной записи.
Книга учета бланков и выдачи аттестатов об основном общем образовании прошнуровывается, пронумеровывается, скрепляется печатью образовательного учреждения и хранится как документ строгой отчетности.
2.7. Аттестаты, не полученные выпускниками в год окончания образовательного учреждения, хранятся в Школе до их востребования.
2.8. При обнаружении ошибок, допущенных при заполнении аттестата, в год окончания выпускником образовательного учреждения выдается аттестат или приложение к аттестату (далее - приложение) на новом бланке взамен испорченного. Выдача нового аттестата или приложения взамен испорченного регистрируется в Книге учета бланков и выдачи аттестатов об основном общем образовании за новым номером учетной записи. При этом напротив ранее сделанной учетной записи делается пометка "испорчен, аннулирован, выдан новый аттестат" с указанием номера учетной записи аттестата, выданного взамен испорченного.
2.9. Школа выдает дубликат аттестата в случае его утраты, порчи (повреждения). В случае утраты, порчи (повреждения) только приложения взамен выдается дубликат приложения, на котором проставляются номер сохранившегося аттестата и дата выдачи дубликата приложения.
2.10. Выдача дубликата аттестата или приложения осуществляется на основании письменного заявления, подаваемого в образовательное учреждение, выдавшее аттестат:
при утрате аттестата или приложения - с изложением обстоятельств утраты аттестата или приложения, а также приложением документов, подтверждающих факт утраты (справки из органов внутренних дел, пожарной охраны, объявления в газете и других);
при порче аттестата или приложения, при обнаружении ошибки, допущенной при заполнении, - с изложением обстоятельств и характера повреждений, исключающих возможность дальнейшего использования или указанием допущенных ошибок, с приложением поврежденного (испорченного) аттестата или приложения, которые уничтожаются в установленном порядке.
2.11. О выдаче дубликата аттестата или дубликата приложения Школой издается приказ. Копия приказа, заявление выпускника и все основания для выдачи дубликата хранятся вместе с личными делами выпускников.
2.12. При выдаче дубликата аттестата или дубликата приложения в Книге учета бланков и выдачи аттестатов об основном общем образовании текущего года делается соответствующая запись, в том числе указываются учетный номер записи и дата выдачи оригинала, код, серия и порядковый номер его бланка, при этом отметка о выдаче дубликата аттестата делается также напротив учетного номера записи выдачи оригинала. Каждая запись о выдаче дубликата аттестата заверяется подписью директора Школы и скрепляется печатью образовательного учреждения.
2.13. В случае изменения наименования Школы дубликат аттестата и (или) приложения выдается образовательным учреждением вместе с документом, подтверждающим изменение наименования образовательного учреждения.
В случае реорганизации образовательного учреждения дубликат аттестата и (или) приложения выдается образовательным учреждением-правопреемником.
В случае ликвидации образовательного учреждения дубликат аттестата и (или) приложения выдается образовательным учреждением на основании письменного решения учредителя.
2.14. Дубликаты аттестата и приложения выдаются на бланках образца, действующего в период обращения о выдаче дубликата, независимо от года окончания выпускником образовательного учреждения.
2.15. Решение о выдаче или отказ в выдаче дубликата аттестата или приложения принимается образовательным учреждением в месячный срок со дня подачи письменного заявления.
2.16. Документы о соответствующем уровне общего образования по форме, определенной образовательным учреждением самостоятельно, не подлежат обмену на аттестаты.
3. Порядок подготовки к выдаче документов
государственного образца
3.1. Директор школы (или заместитель по доверенности) получает в Управление образования бланки аттестатов и приложений к ним в количестве, соответствующем оформленной заявке (по количеству выпускников).
3.2. С момента получения бланков аттестатов и приложений к ним и до выдачи аттестатов выпускникам указанные документы хранятся в сейфе руководителя школы (или его заместителя, ответственного за хранение, учет и регистрацию документов строгой отчетности), который несет персональную ответственность за сохранность этих документов.
3.3. Издается приказ по школе о подготовке к выдаче документов государственного образца, в котором утверждаются лица, ответственные за оформление книги выдачи документов об образовании, за оформление аттестатов, на классных руководителей возлагается обязанность составления сводной ведомости итоговых отметок по учебным предметам.
3.4. Классным руководителем для заполнения бланков аттестатов и приложений к ним составляется сводная ведомость, содержащая фамилии, имена и отчества, дату и место рождения (в строгом соответствии с паспортными данными или данными свидетельства о рождении), итоговые отметки выпускников по предметам учебного плана.
3.5. Проводится ознакомление выпускников с отметками в сводной ведомости. Достоверность сведений, внесенных в сводную ведомость, подтверждается подписью выпускника.
3.6. Комиссия из трех человек, в состав которой входит руководитель (заместитель), сверяет правильность заполнения сводной ведомости по классным журналам, учебному плану соответствующих классов.
3.7. Директор школы заполняет книгу выдачи аттестатов в соответствии с указаниями к данному типу документа, проставляя отметки в соответствии со сводной ведомостью, подписанной классным руководителем и членами утвержденной комиссии.
3.8. Оценки из сводной ведомости переносятся в аттестат, исправления отметок не допускаются.
3.9. Директор школы вместе с комиссией сверяет отметки сводной ведомости, отметки в книге выдачи документов об образовании и в документе об образовании, расписывается в соответствующем аттестате.
3.10. Бланки аттестатов, книга выдачи аттестатов, а также все документы (накладные, доверенности, на основании которых бланки аттестатов получены и выданы) хранятся в установленном порядке, а при смене руководителей передаются новому руководителю по акту, в котором указывается состояние хранения, учета и наличия бланков с указанием их номеров.
IV. Заполнение бланков аттестатов, дубликатов аттестатов и приложений к ним
4.1. Лицо, ответственное за заполнение аттестатов, дубликатов аттестатов, назначается приказом по школе и несет полную ответственность за качество оформления аттестатов, дубликатов и достоверность информации, представленной в выданном аттестате (дубликате) об образовании.
4.2. Педагогические работники, заполняющие бланки аттестатов (дубликатов аттестатов) и приложений к ним, должны руководствоваться приказом Минобрнауки России от 14.02.2014 г. № 115 г. Москва (зарегистрирован в Минюсте РФ 03.03.2014 г.)
V. Порядок учёта и выдачи аттестатов (дубликатов) и приложений к ним
5.1. При учёте и выдачи аттестатов (дубликатов) и приложений к ним, администрация школы должна руководствоваться приказом Минобрнауки России от 14.02.2014 г. № 115 г. Москва (зарегистрирован в Минюсте РФ 03.03.2014 г.)
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЯЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: ________________приказ № ______ Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке приема, перевода и отчисления обучающихся
МОУ Кудиновская ООШ
I . Общие положения
1. Положение о порядке приема, перевода и отчисления обучающихся МОУ Кудиновская ООШ (далее - Положение) разработано на основе следующих правовых актов:
- Конвенция о правах ребенка, одобренной Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989;
- Конституция Российской Федерации;
- Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ часть 8 статья 55 «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст.7598; 2013, № 19, ст. 2326; № 23, ст. 2878; № 27, ст. 3462; №30, ст. 4036; № 48, ст. 6165);
- В соответствии с подпунктом 5.2.30 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 года № 466 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 23, ст. 2923; № 33, ст. 4386; № 37 ст. 4702);
- Постановления Правительства Российской Федерации № 196 от 19.03.2001 г «Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении»;
- Санитарно-гигиенических правил и нормативов «Гигиенические требования к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях» СанПиН 2.4.2.11 78-02;
- Приказа Министерства образования и науки РФ от 22.01.2014 г. № 32 «Об утверждении Порядка приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования»
- Распоряжения Администрации города Миллерово и Миллеровского района «О закреплении территорий за муниципальными учреждениями города Миллерово и Миллеровского района»
- Устава МОУ Кудиновская ООШ
Настоящее Положение устанавливает правила приема, перевода и отчисления обучающихся МОУ Кудиновская ООШ
2. Порядок приема граждан в общеобразовательное учреждение (далее – Порядок) регламентирует прием граждан Российской Федерации в муниципальное учреждение для обучения по основным общеобразовательным программам начального общего и основного общего образования (далее – основные общеобразовательные программы).
3. Прием иностранных граждан и лиц без гражданства, в том числе соотечественников за рубежом, в учреждения для обучения по основным общеобразовательным программам за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации осуществляется в соответствии с настоящим Порядком и международными договорами Российской Федерации.
4. Правила приема граждан в МОУ Кудиновская ООШ определяются учреждением самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Правила приема граждан в МОУ Кудиновская ООШ для обучения по основным общеобразовательным программам обеспечивает прием в образовательное учреждение граждан, которые проживают на территории муниципального района, закрепленной соответствующими органами местного самоуправления за муниципальным учреждением (далее - закрепленная территория), и имеющих право на получение общего образования (далее - закрепленные лица).
6. Закрепленным лицам может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест в учреждении.
В случае отказа в предоставлении места в учреждении родители (законные представители) для решения вопроса об устройстве ребенка в другое учреждение обращаются в органы местного самоуправления в сфере образования соответствующего муниципального района, городского округа.
7. Прием закрепленных лиц в учреждения всех видов осуществляется без вступительных испытаний (процедур отбора).
8. С целью ознакомления родителей (законных представителей) обучающихся с уставом учреждения, лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации учреждения, распорядительным актом органов местного самоуправления муниципального района, о закрепленной территории (далее - распорядительный акт), издаваемым не позднее 1 февраля текущего года и гарантирующим прием всех закрепленных лиц и соблюдение санитарных норм и правил, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, учреждение размещает копии указанных документов на информационном стенде и в сети Интернет на официальном сайте учреждения.
9. На очную форму обучения принимаются лица, не имеющие общего образования:
- В случае, если данное лицо ранее не получало общее образование, получало общее образование в форме семейного образования, самообразования, экстерната;
- В порядке перевода из другого образовательного учреждения, реализующего общеобразовательную программу соответствующего уровня.
10. При приеме в МОУ Кудиновская ООШ в порядке перевода из образовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию, помимо документов, предусмотренных в п.22 настоящего Положения, представляется также личное дело и ведомость с результатами промежуточной аттестации (текущими отметками).
11. Дети с ограниченными возможностями здоровья принимаются на обучение по адаптированной основной общеобразовательной программе только с согласия родителей (законных представителей) и на основании рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии.
II. Прием детей в МОУ Кудиновская ООШ
12. Обучение детей по программе начального общего образования начинается с достижения ими возраста шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) детей учредитель образовательного учреждения вправе разрешить прием детей в школу на обучение по образовательным программам начального образования в более раннем или более позднем возрасте.
13. С целью проведения организованного приема в первый класс закрепленных лиц учреждение не позднее 10 дней с момента издания распорядительного акта размещает на информационном стенде, на официальном сайте учреждения, в средствах массовой информации (в том числе электронных) информацию о количестве мест в первых классах; не позднее 1 июля - информацию о наличии свободных мест для приема детей, не зарегистрированных на закрепленной территории.
14. Прием граждан в учреждение осуществляется по личному заявлению родителей (законных представителей) ребенка при предъявлении документа, удостоверяющего личность.
Учреждение может осуществлять прием указанных заявлений в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования.
В заявлении родителями (законными представителями) ребенка указываются следующие сведения о ребенке:
а) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии);
б) дата и место рождения;
в) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) родителей (законных представителей) ребенка;
г) адрес места жительства ребенка, его родителей (законных представителей);
д) контактные телефоны родителей (законных представителей) ребенка.
Родители (законные представители) ребенка предъявляют оригинал и ксерокопию свидетельства о рождении ребенка, оригинал и ксерокопию свидетельства о регистрации ребенка по месту жительства на закрепленной территории.
Родители (законные представители) ребенка, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, дополнительно предъявляют заверенные в установленном порядке копии документа, подтверждающего родство заявителя (или законность представления прав обучающегося), и документа, подтверждающего право заявителя на пребывание в Российской Федерации.
Иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе соотечественники за рубежом, все документы представляют на русском языке или вместе с заверенным в установленном порядке переводом на русский язык.
15. Родители (законные представители) детей имеют право по своему усмотрению представлять другие документы, в том числе медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.
16. При приеме в первый класс в течение учебного года или во второй и последующий классы родители (законные представители) обучающегося дополнительно представляют личное дело обучающегося, выданное учреждением, в котором он обучался ранее.
17. Прием заявлений в первый класс в МОУ Кудиновская ООШ для закрепленных лиц начинается не позднее 1февраля и завершается не позднее 30 июня текущего года.
Зачисление в учреждение оформляется приказом руководителя учреждения в течение 7 рабочих дней после приема документов.
Для детей, не зарегистрированных на закрепленной территории, но зарегистрированных на территории муниципалитета, прием заявлений в первый класс начинается с 1 июля текущего года до момента заполнения свободных мест, но не позднее 5 сентября текущего года. Приказ о зачислении в первый класс издается не ранее 1 июля текущего года.
При окончании приема в первый класс всех детей, зарегистрированных на закрепленной территории, МОУ Кудиновская ООШ вправе осуществлять прием детей, не зарегистрированных на закрепленной территории, ранее 1 июля.
18. Для удобства родителей (законных представителей) детей учреждение вправе установить график приема документов в зависимости от адреса регистрации.
19. Факт ознакомления родителей (законных представителей) ребенка, в том числе через информационные системы общего пользования, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации учреждения, уставом учреждения фиксируется в заявлении о приеме и заверяется личной подписью родителей (законных представителей) ребенка.
Подписью родителей (законных представителей) обучающегося фиксируется также согласие на обработку их персональных данных и персональных данных ребенка в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
20. Документы, представленные родителями (законными представителями) детей, регистрируются в журнале приема заявлений. После регистрации заявления родителям (законным представителям) детей выдается расписка в получении документов, содержащая информацию о регистрационном номере заявления о приеме ребенка в учреждение, о перечне представленных документов. Расписка заверяется подписью должностного лица учреждения, ответственного за прием документов, и печатью учреждения.
21. На каждого ребенка, зачисленного в учреждение, заводится личное дело, в котором хранятся все сданные при приеме и иные документы.
22. Прием обучающегося в МОУ Кудиновская ООШ осуществляется приказом директора при предоставлении следующих документов:
- Личное заявление родителей (законных представителей) ребенка при предъявлении документа удостоверяющего личность на имя директора МОУ Кудиновская ООШ;
- Оригинала и копии свидетельства о рождении (паспорта) ребенка;
- Оригинала и ксерокопии свидетельства о регистрации ребенка по месту жительства на закрепленной территории.
III. Перевод обучающихся в следующий класс МОУ Кудиновская ООШ.
Условный перевод. Повторное обучение.
23. Перевод обучающихся в следующий класс производится в случае освоения образовательной программы учебного года в полном объеме.
Заявление родителей (законных представителей) или обучающихся, представления каких-либо иных документов для перевода обучающегося не требуются.
24. Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года. МОУ Кудиновская ООШ создает условия для ликвидации задолженности и обеспечивает контроль за своевременностью ее ликвидации.
25. Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся на обучение по адаптированной основной общеобразовательной программе только с согласия родителей (законных представителей) и на основании рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии.
26. Решение о переводе обучающихся в следующий класс, о повторном обучении и другие принимается педагогическим советом МОУ Кудиновская ООШ и утверждается приказом директора школы. .
27. Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени обучения.
IV. Порядок исключении, перевода обучающихся и оставления обучающимися МОУ Кудиновская ООШ.
28. Перевод обучающихся в иное образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, производится на основании заявления родителей (законных представителей) при наличии соответствующей справки из образовательного учреждения, где обучающийся продолжит обучение.
Родителям (законным представителям) обучающегося выдаются личное дело, медицинские документы, документ об уровне образования или уровне освоения обучающимся соответствующей образовательной программы образовательного учреждения, заверенные подписью руководителя и печатью образовательного учреждения.
29. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и районного органа управления образованием обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить образовательное учреждение до получения им общего образования.
30. По решению педагогического совета школы за совершенные неоднократно грубые нарушения устава образовательного учреждения допускается исключение из данного образовательного учреждения обучающихся, достигших возраста пятнадцати лет.
Исключение обучающегося из образовательного учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в образовательном учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников образовательного учреждения, а также нормальное функционирование образовательного учреждения.
Решение об исключении обучающегося, не получившего основного общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их права.
Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
Образовательное учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей) и МУ УО Миллеровского района.
V. Досудебный (внесудебный) порядок
обжалования решений и действий (бездействия) учреждения,
а также должностных лиц учреждения
31. Граждане имеют право на обжалование действий (бездействия) учреждения, его должностных лиц и решений, принятых при приеме граждан в учреждение.
Действия (бездействие), решения директора учреждения могут быть обжалованы в соответствии с действующим законодательством РФ. Жалобы могут направляться как в письменном виде (по почте, по электронной почте),
так и при личном обращении по адресу: 346124 Ростовская область г. Миллерово ул. Плеханова, 8. по электронной почте roo_millerovsky@rostobr.ru .
32. Начальник Управления образования Миллеровского района назначает специалиста (ов) для рассмотрения жалобы.
Жалоба должна содержать:
фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии);
сведения о месте жительства заявителя;
адрес электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
наименование учреждения, должностного лица учреждения, либо иного специалиста, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) учреждения, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица учреждения, предоставляющего муниципальную услугу, либо иного специалиста;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) учреждения, должностного лица или специалиста учреждения. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
33. По результатам рассмотрения жалобы начальник Управления образования Миллеровского района принимает одно из следующих решений:
удовлетворить жалобу,
отказать в удовлетворении жалобы.
34. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
35. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления начальник Управления образования Миллеровского района незамедлительно принимает необходимые меры в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
36. Информация об Управлении образования Миллеровского района:
346124 Ростовская область г. Миллерово ул. Плеханова, 8
Телефон приемной – (86385) 2-64-68, факс – (86385) 2-64-68, адрес
электронной почты – roo_millerovsky@rostobr.ru,
сайт – http://uo-millerovo.narod2.ru/index.htm . Информация об Управлении образования Миллеровского района размещается на информационном стенде учреждения в доступном для граждан месте и на официальном сайте учреждения.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: приказ № ______от ______________г. Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
Положение
о правилах внутреннего трудового распорядка
МОУ Кудиновская ООШ
1. Общие положения о действии Правил.
1.1 Правила внутреннего трудового распорядка (далее — Правила) - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (далее — TK РФ) и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в МОУ Кудиновская ООШ.
Настоящие Правила разработаны и утверждены в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и имеют своей целью способствовать правильной организации работы трудового коллектива школы, рациональному использованию рабочего времени, повышению качества и эффективности труда работников, укреплению трудовой дисциплины.
1.2. Работодатель обязан в соответствии с ТК, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, трудовым договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
1.3. Работодатель — МОУ Кудиновская ООШ, вступившая в трудовые отношения с работником. Права и обязанности работодателя осуществляет директор школы.
Далее «работодатель» - руководитель организации.
1.4. Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК, иными законами, коллективным договором, отраслевым территориальным соглашением, трудовым договором, локальными нормативными актами МОУ Кудиновская ООШ.
1.5. Дисциплина в МОУ Кудиновская ООШ поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся (воспитанников) и работников. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся (воспитанникам) и работникам не допускается.
1.6. Правила обязательны для всех работников, заключивших трудовой договор с МОУ Кудиновская ООШ (в том числе и внешних совместителей) и директора школы.
1.7. Правила соблюдаются на всей территории школы, включая отдельно расположенные структурные подразделения.
1.8. Правила доводятся до сведения каждого работника, состоящего или вступающего в трудовые отношения с работодателем в обязательном порядке.
2. Порядок приема на работу, перевода и увольнения.
2.1. Перед заключением трудового договора лицо, поступающее на работу в МОУ Кудиновская ООШ, обязано предъявить работодателю:
-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (иной — документ, удостоверяющий личность, выданный органами внутренних дел);
- трудовую книжку (кроме случаев, когда работник поступает на работу по совместительству или впервые);
-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- военный билет (временное удостоверение), удостоверение граждан, подлежащих призыву на военную службу;
-документ об образовании.
-медицинское заключение по результатам предварительного медицинского освидетельствования.
2.2. Прием на работу оформляется приказом по МОУ Кудиновская ООШ, изданным на основании заключенного трудового договора, составленного в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается директором и работником.
Приказ объявляется работнику под расписку в 3-дневный срок со дня подписания трудового договора.
Фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя считается заключением трудового договора независимо от того, был ли он оформлен надлежащим образом.
2.3. Руководящие работники, специалисты и учебно-вспомогательный персонал принимаются на должности, наименование которых соответствует Перечню.
2.4. Существенными условиями трудового договора и обязательными для включения в него являются:
-место работы (с указанием структурного подразделения);
- дата вступления договора в силу
- дата начала работы;
-наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации; объем учебной нагрузки (для учителей);
-права и обязанности работника;
- права и обязанности работодателя;
-характеристики условий труда, компенсации и льготы за работу во вредных и тяжелых условиях;
- режим труда и отдыха (в части, отличающейся от настоящих Правил);
- условия оплаты труда (размер тарифной ставки или должностного оклада, доплаты, надбавки, иные выплаты);
- виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью
Данные существенные условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
2.5. Трудовой договор с работником заключается на неопределенный срок. Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя в следующих случаях:
- для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы;
- для выполнения заведомо определенной работы, в том числе в случаях, когда ее окончание не может быть определено конкретной датой;
- при заключении договора с лицами, обучающимися по дневным формам обучения;
при заключении договора с лицами, направленными на временную работу органами службы занятости населения.
В иных случаях срочный договор заключается с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
2.6. По инициативе работодателя при заключении трудового договора может быть обусловлено испытание.
Испытание не устанавливается для:
- беременных женщин;
- лиц, не достигших возраста 18 лет;
- лиц, окончивших образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности;
- лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя
- по согласованию между работодателями;
- лиц, имеющих действующую квалификационную категорию.
2.7. При приеме на работу работодатель обязан под подпись ознакомить работника с настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка и действующим коллективным договором.
2.8. Изменение существенных условий трудового договора по инициативе работодателя допускается в связи с изменениями организационных или технологических условий труда (изменение числа классов-комплектов, групп или количества обучающихся (воспитанников), изменение количества часов работы по учебному плану, проведение эксперимента, изменение сменности работы учреждения, а также изменение образовательных программ и т.д.) при продолжении работником работы без изменения его трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности).
Подобное изменение допускается только на новый учебный год. В течение учебного года изменение существенных условий трудового договора допускается только в исключительных случаях, обусловленных обстоятельствами, не зависящими от воли сторон.
О введении изменений существенных условий трудового договора работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца.
Если работник не согласен с продолжением работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в учреждении работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы - вакантную нижестоящую должность или ниже-оплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья.
2.9. Работодатель имеет право переводить работника на срок до 1 месяца в течение календарного года на работу, не обусловленную трудовым договором.
Такой перевод допускается:
- для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, аварии или стихийного бедствия;
- для предотвращения несчастных случаев;
- для предотвращения простоя - временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера;
- для предотвращения уничтожения или порчи имущества;
- для замещения отсутствующего работника.
Работник может быть переведен на работу, требующую более низкой квалификации, только с его письменного согласия,
Размер оплаты труда при временном переводе не может быть ниже среднего заработка по работе, обусловленной трудовым договором.
Часть работы, выполняемой, в порядке временного перевода, произведенная сверх продолжительности, соответствующей трудовому договору, оплачивается как сверхурочная.
2.10. При смене собственника имущества, изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются.
2.11. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя производится только по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом РФ.
2.12. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
2.13. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение не производится, за исключением случая, когда на освобождаемое место в письменной форме приглашен работник, которому в соответствии с ТК РФ не может быть отказано в заключении трудового договора (перевод).
Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный работником, в случаях, когда заявление об увольнении обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, переезд на другое место жительства, выход на пенсию и т.п.), а также в случаях установленного нарушения работодателем норм трудового права. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
2.14 Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения.
2.15 Увольнение членов профсоюза по инициативе работодателя в связи:
- с сокращением численности или штата работников;
- несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
- с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание,
производить с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета.
2.16. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника.
3.Основные обязанности работника.
3.1. Работники школы обязаны:
- работать честно и добросовестно, строго выполнять учебный режим, требования Устава школы и Правил внутреннего трудового распорядка, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации;
-систематически, не реже одного раза в три года, повышать свою профессиональную квалификацию;
- быть примером в поведении и выполнении морального долга, как в школе, так и в не школы;
- полностью соблюдать требования по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями; обо всех случаях травматизма немедленно сообщать администрации;
- беречь общественную собственность, бережно использовать материалы, тепло и воду, воспитывать у учащихся бережное отношение к государственному имуществу;
- ежегодно в установленные сроки проходить медицинские осмотры, флюорографию, сдавать анализы, установленные законом;
- иметь соответствующий образовательный ценз.
Педагогические работники школы обязаны выполнять все требования, указанные в ст. 48, 52 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
3.2. Содержать рабочее место, мебель, оборудование и приспособления в исправном и аккуратном состоянии, соблюдать чистоту в помещениях школы.
3.3. Соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов.
3.4. Своевременно заполнять и аккуратно вести установленную документацию.
3.5. Приходить на работу за 15 минут до начала своих уроков по расписанию.
3.6. Круг конкретных функциональных обязанностей, которые каждый работник выполняет по своей должности, специальности и квалификации, определяется должностными инструкциями, утвержденными директором школы на основании квалификационных характеристик, тарифно-квалификационных справочников и нормативных документов.
Учитель обязан:
3.7. Со звонком начать урок и со звонком его окончить, не допуская бесполезной траты учебного времени.
3.8. Иметь поурочные планы на каждый учебный час.
3.9. Независимо от расписания уроков присутствовать на всех мероприятиях, запланированных для учителей и учащихся, в соответствии со своими должностными обязанностями.
3.10. К первому дню каждой учебной четверти иметь тематический план работы.
3.11. Выполнять распоряжения учебной части точно и в срок.
3.12. Выполнять все приказы директора школы безоговорочно, при несогласии с приказом обжаловать выполненный приказ в комиссии по трудовым спорам.
3.13 Классный руководитель обязан в соответствии с расписанием и планом воспитательной работы один раз в неделю проводить классные часы. Планы воспитательной работы составляются один раз в год.
3.14. Классный руководитель занимается с классом воспитательной внеурочной работой согласно имеющемуся плану воспитательной работы, а также проводит периодически, но не менее четырех раз за учебный год, классные родительские собрания.
3.15. Классный руководитель обязан один раз в неделю проверять дневники учащихся.
3.16. Незамедлительно сообщать работодателю (его заместителям или лицам, его заменяющим) о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
3.17. Педагогическим и другим работникам запрещается:
- изменять по своему усмотрению расписание занятий и график работы;
- отменять, удлинять или сокращать продолжительность уроков (занятий) и перерывов (перемен) между ними;
- удалять учащегося с уроков;
- курить в помещениях школы.
3.18. Посторонним лицам разрешается присутствовать на уроках с согласия учителя и разрешения директора школы. Вход в класс (группу) после начала урока (занятий) разрешается в исключительных случаях только директору школы и его заместителям.
3.19. Во время проведения уроков (занятий) не разрешается делать педагогическим работникам замечания по поводу их работы в присутствии учащихся.
3.20. Администрация школы организует учет явки на работу и уход с нее всех работников школы.
В случае неявки на работу по болезни работник обязан при наличии такой возможности известить администрацию как можно раньше, а также предоставить листок временной нетрудоспособности в первый день выхода на работу.
3.21. В помещениях школы запрещается:
- находиться в верхней одежде и головных уборах;
- громко разговаривать и шуметь в коридорах во время занятий;
- курить.
4. Основные права работников школы.
Основные права работников образования определены:
- ТК РФ ( ст. 21, 52, 53, 64, 82, 113, 142, 153, 171, 173, 174, 197, 220, 234, 238, 254, 255, 256, 282, 331, 332, 333, 334, 335, 336, 382, 399):
- ст. 47,52 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Типовым положением об общеобразовательном учреждении. Педагогические работники имеют право:
4.1. Участвовать в управлении учреждением:
- обсуждать коллективный договор и правила внутреннего трудового
распорядка;
- быть избранными в Управляющий Совет учреждения;
- работать и принимать решения на заседаниях педагогического совета; принимать решения на общем собрании коллектива педагогического
учреждения.
4.2. Защищать свою профессиональную честь и достоинство.
4.3 Свободно выбирать методику обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники в соответствии с учебной программой, утвержденной в школе, методы оценки знаний обучающихся.
4.4. Проходить аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию.
4.5. Работать по сокращенной 36-часовой рабочей неделе; не реже одного раза в 10 лет при непрерывной педагогической работе использовать длительный, до одного года, отпуск с сохранением непрерывного стажа работы, должности и рабочей нагрузки; пользоваться ежегодным отпуском в размере 56 календарных дней.
4.6. Повышать свою педагогическую квалификацию не реже одного раза в три года за счет средств работодателя.
4.7. Подвергнуться дисциплинарному расследованию нарушений норм профессионального поведения или Устава общеобразовательного учреждения только по жалобе, данной в письменной форме, копия которой должна быть передана педагогическому работнику.
4.8. Получать социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ, Учредителем, а также коллективным договором образовательного учреждения.
5. Основные обязанности работодателя.
5.1. Предоставить работникам, состоящим в трудовых отношениях с учреждением, работу, обусловленную трудовым договором.
5.2. Обеспечить работникам условия труда, соответствующие требованиям охраны и гигиены труда, техники безопасности.
5.3. Создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
5.4. Обеспечить работников помещением, оборудованием, инструментами, материалами и документацией, необходимыми для исполнения ими своих обязанностей.
5.5. Обеспечить порядок сохранности имущества учреждения, работников, учащихся (воспитанников).
5.6. Выплачивать причитающуюся работникам заработную плату, выплаты социального характера в полном размере, в сроки, установленные трудовым законодательством или коллективным договором.
5.7. Осуществлять обязательное социальное страхование работников в соответствии с требованиями действующего законодательства.
5.8. Возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством, коллективным договором.
5.9 Своевременно рассматривать предложения работников, направленные на улучшение деятельности школы, поддерживать и поощрять лучших работников.
6. Основные права работодателя.
Директор учреждения имеет право:
6.1. Заключать, расторгать и изменять трудовые договора в соответствии с ТК РФ.
6.2. Поощрять работников за добросовестный труд.
6.3. Требовать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.
6.4. Представлять учреждение во всех инстанциях.
6.5. Распоряжаться имуществом и материальными ценностями.
6.6. Устанавливать ставки заработной платы на основе Единой тарифной сетки и решения аттестационной комиссии. Разрабатывать и утверждать с учетом мнения профсоюзного комитета «Положение о надбавках, доплатах и премиях».
6.7.Утверждать учебный план, расписание учебных занятий и графиков работы.
6.8. Издавать приказы, инструкции и другие локальные акты, обязательные для выполнения всеми работниками учреждения.
6.9. Распределять учебную нагрузку на следующий учебный год, а также график отпусков с учетом мнения профсоюзного комитета.
6.10. Совместно со своими заместителями осуществлять контроль за деятельностью учителей и воспитателей, в том числе путем посещения и разбора уроков и всех других видов учебных и воспитательных мероприятий.
6.11. Назначать классных руководителей, председателей методических объединений, секретаря педагогического совета.
7. Режим работы организации. Рабочее время работников.
7.1. В учреждении установлена пятидневная рабочая неделя.
7.2. Время ежедневного начала работы учреждения - 8 часов 00 минут, время окончания работы учреждения – 17 часов 00 минут.
7.3. Учебный год в учреждении начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года в первом классе - 33 недели, 2 – 8 классы 35 недель, 9 класс 34 недели без учета государственной итоговой аттестации.
7.4. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом - 13 недель. Для обучающихся в первом классе устанавливаются в течение года дополнительные недельные каникулы.
7.5. Рабочее время работников определяется настоящими Правилами, учебным расписанием, годовым календарным учебным графиком (по согласованию с органами местного самоуправления), утверждаемыми работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом учреждения, условиями трудового договора.
Перерывы для отдыха и питания педагогических работников устанавли-ваются во время отдыха и питания обучающихся, в том числе в течение перерывов между занятиями (перемен).
7.6. Для руководящих работников, работников из числа административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала учреждения (за исключением женщин, работающих в сельской местности) установлена нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю.
Для женщин, заключивших трудовой договор с образовательным учреждением, расположенным в сельской местности, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю (если иными законодательными актами не предусмотрена меньшая продолжительность).
7.7. Для педагогических работников учреждения установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю за ставку заработной платы.
Конкретная продолжительность рабочего времени педагогических работников устанавливается с учетом норм часов педагогической работы, установленных за ставку заработной платы, объемов учебной нагрузки.
7.8. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогическим работникам устанавливается работодателем исходя из количества часов по учебному плану, программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном учреждении по согласованию с профсоюзным комитетом учреждения.
7.9. Учебная нагрузка на новый учебный год учителей и других работников, ведущих преподавательскую работу помимо основной работы, устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения (по согласованию) профкома до окончания учебного года и ухода работников в отпуск.
Руководитель учреждения обязан ознакомить педагогических работников с их учебной нагрузкой на новый учебный год до ухода в очередной отпуск.
7.10. При установлении учителям, для которых данное учреждение является местом основной работы, учебной нагрузки на новый учебный год, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах. Объем учебной нагрузки, установленный учителям в начале учебного года, не может быть уменьшен по инициативе администрации в текущем учебном году, а также при установлении ее на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов.
7.11. В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка учителей может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.
7.12. Объем учебной нагрузки учителей больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с их письменного согласия.
7.13. Преподавательская работа лицам, выполняющим ее помимо основной работы в том же учреждении, а также педагогическим работникам других образовательных учреждений и работникам предприятий, учреждений и организаций (включая работников органов управления образованием и учебно-методических кабинетов, центров) предоставляется только в том случае, если учителя, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой в объеме не менее чем на 1 ставку заработной платы (за исключением случаев, когда учебная нагрузка в объеме менее чем на 3 ставку заработной платы, установлена в соответствии с трудовым договором).
7.13. Учебная нагрузка учителям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до исполнения им возраста трех лет, устанавливается на общих основаниях и передается на этот период для выполнения другими учителями.
7.14. Учебная нагрузка на выходные и нерабочие праздничные дни не планируется.
7.15. Уменьшение или увеличение учебной нагрузки учителя в течение учебного года по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре или приказе руководителя учреждения, возможны только:
а) по взаимному согласию сторон;
б) по инициативе работодателя в случаях уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп).
В указанных в подпункте «б» случаях для изменения учебной нагрузки по инициативе работодателя согласие работника не требуется.
7.16. Учителям, по возможности, предусматривается один свободный день в неделю для методической работы и повышения квалификации.
7.17. Составление расписания уроков осуществляется с учетом действующих санитарных правил и норм, обеспечения педагогической целесообразности, а также рационального использования рабочего времени учителя.
7.18. Часы, свободные от проведения занятий, участия во внеурочных мероприятиях, предусмотренных планом учреждения (заседания педагогического совета, родительские собрания и т.п.), учитель вправе использовать по своему усмотрению.
7.19. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена. Привлечение работников учреждения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к дежурству, допускается только в случаях, предусмотренных законодательством, с их письменного согласия по письменному распоряжению работодателя.
Оплата производится в повышенном размере, либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха.
7.20. Время осенних, зимних и весенних каникул, а также время летних каникул, не совпадающее с очередным отпуском, является рабочим временем педагогических и других работников учреждения.
В эти периоды педагогические работники привлекаются работодателем к педагогической и организационной работе в пределах времени, не превышающего их учебной нагрузки до начала каникул. График работы в каникулярный период утверждается приказом руководителя.
7.21. В каникулярное время учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал привлекается к выполнению хозяйственных работ, не требующих специальных знаний (мелкий ремонт, работа на территории, охрана учреждения в пределах установленного им рабочего времени.
7.22. Привлечение работников учреждения к выполнению работы, не предусмотренной Уставом учреждения, настоящими Правилами, должностными обязанностями, не допускается, за исключением работы, выполняемой в условиях чрезвычайных обстоятельств.
7.23. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения (по согласованию) профкома не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее, чем за две недели до его начала.
7.24. Продление, перенесение, разделение и отзыв из отпуска производится с согласия работника в случаях, предусмотренных законодательством.
При наличии финансовых возможностей, а также возможности обеспечения работой работодатель имеет право по просьбе работника часть его отпуска, превышающую 28 календарных дней, заменить денежной компенсацией в соответствующем размере.
7.24. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ.
7.25. Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет
непрерывной преподавательской работы получают право на длительный отпуск сроком до одного года.
8. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
8.1. Нарушение трудовой дисциплины - совершение дисциплинарного проступка, результатом которых явилось неисполнение или ненадлежащее
исполнение возложенных на него трудовых обязанностей, установленных:
- Уставом образовательного учреждения
- трудовым договором,
- настоящими Правилами,
- приказами и письменными распоряжениями руководителя (уполномоченных руководителем лиц), изданными в соответствии с действующим законодательством.
8.2. Работодатель имеет право на применение следующих дисциплинарных взысканий:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по основаниям, предусмотренным п.п. 5-8, 11 ст. 81;
- увольнение педагогических работников по основаниям, предусмотренным п.п. 1, 2 ст.336 ТК РФ.
8.3. Применение работодателем дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п.5 ст.81 ТК РФ к работнику, являющемуся членом Профсоюза, допускается только с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа.
8.4. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником образовательного учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава данного образовательного учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику,
8.5. До применения дисциплинарного взыскания, работодатель обязан затребовать от работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснение в письменной форме. В случае отказа работника предоставить объяснение составляется соответствующий акт.
Отказ работника дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
8.6. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения выборного профсоюзного органа.
8.7. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово - хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
8.9. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
8.10. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подписать указанный приказ (распоряжение) составляется соответствующий акт.
8.11. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
8.12. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
8.13. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или выборного профсоюзного органа.
8.14. В течение срока действия дисциплинарного взыскания к работнику не применяются меры поощрения (в том числе премирование).
9. Поощрения за успехи в работе.
9.1. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, новаторство в труде и другие достижения в работе применяются следующие поощрения:
- объявление благодарности;
- выдача премии;
- награждение ценным подарком;
- награждение почетной грамотой;
- представление к званиям «Почетный работник общего образования», «Заслуженный учитель Российской Федерации», орденам и медалям Российской Федерации.
9.2. Поощрения объявляются приказом директора и доводятся до сведения коллектива, запись о награждениях вносятся в трудовую книжку работника.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено и рекомендовано к утверждению педагогическим советом школы _________2013г. Председатель педсовета ____________ /А.В.Балдина/ | Утверждено приказом МОУ Кудиновская ООШ ____________2013г. № ______ Директор школы ____ /А.В. Балдина/ |
ПОЛОЖЕНИЕ
о правилах поведения обучающихся в муниципальном общеобразовательном учреждении
Кудиновская основная общеобразовательная школа
Целями настоящих Правил являются создание благоприятной обстановки для обучения, безопасных условий пребывания в школе и на ее территории, воспитание уважения к человеческой личности, развитие навыков культурного поведения в обществе.
1. Общие правила поведения
1.1. Учащиеся школы ведут себя честно и достойно, соблюдают нормы морали и этики в отношениях между собой и со старшими.
1.2. Дисциплина в Школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
1.3. Обучающиеся имеют право на:
- Получение бесплатного общего (начального общего, основного общего) образования в соответствии с государственными образовательными стандартами.
- Выбор образовательного учреждения и формы получения образования.
- Бесплатное пользование библиотечным фондом Школы.
- Получение дополнительных образовательных и иных, в том числе платных услуг.
- Участие в управлении Школой, право избирать и быть избранными в Управляющий совет.
- Уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений, если они не нарушают нормы морали, этики, не унижают ничьё человеческое достоинство.
- Свободное посещение мероприятий Школы, не предусмотренных учебным планом.
- Добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой.
- Добровольное вступление в любые общественные организации.
1.4.Обучающиеся в Школе обязаны:
- Соблюдать требования Устава школы.
- Добросовестно учиться.
- Бережно относиться к имуществу Школы.
- Уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Школы.
- Выполнять требования работников Школы в части, отнесенной настоящим Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.
- Учащиеся проявляют уважение к старшим, помогают младшим, аккуратно обращаются с имуществом школы, а также со своими и чужими вещами, выполняют требования учителей и других работников школы.
2. Правила поведения в школе
2.1. Учащиеся обращаются к педагогам по имени, отчеству и на "Вы", к незнакомым взрослым - тоже на "Вы".
2.2. Учащиеся должны уступать дорогу взрослым; старшие школьники пропускают вперед младших школьников; мальчики - девочек.
2.3. Для выяснения отношений учащиеся никогда не применяют физическую силу и не употребляют грубых выражений. Применение физической силы оскорбляет достоинство человека и в школе категорически запрещается.
2.4. Учащимся запрещается:
- уходить из школы и с ее территории во время занятий без разрешения педагога или администрацией школы;
- самовольно покидать спортивные, культурные и внеклассные мероприятия;
- приносить и использовать в школе и на ее территории оружие, взрывчатые и огнеопасные вещества, горючие жидкости, пиротехнические изделия, газовые баллончики, сигареты, спиртные напитки, наркотики, одурманивающие средства, а также ядовитые и токсичные вещества.
2.5. В школе категорически запрещено, поскольку представляет опасность для жизни и здоровья учащихся:
- залезать на подоконники, шкафы, оборудование помещений, здания;
- кататься на перилах, сидеть на перилах, с силой толкать других учеников;
- открывать и входить в хозяйственные помещения школы, не предназначенные для нахождения там людей;
- открывать электрические шкафы;
- использовать не в соответствии с их назначением спортивные и игровые конструкции на территории школы.
3. Правила поведения до начала занятий
3.1. Учащиеся приходят в школу не позднее, чем за 15 минут до начала занятий, в чистой одежде и в опрятном виде.
3.2. После входа в школу учащиеся снимают в гардеробе верхнюю одежду и обувь, надевают сменную обувь, приводят в порядок одежду и прическу, занимают свое место в классе и готовят к уроку книги, тетради, ручки и другие нужные на уроке принадлежности.
4. Правила поведения на занятиях
4.1. При входе педагога в класс учащиеся встают. Они садятся после приветствия и разрешения педагога. Так же ученики приветствуют любого взрослого, вошедшего в класс во время занятий. При выходе педагога или другого взрослого из класса учащиеся тоже стают.
4.2. На время урока учитель устанавливает правила поведения на уроке.
4.3. Во время урока нельзя шуметь, отвлекаться самому и отвлекать товарищей от занятий разговорами, играми и другими не относящимися к уроку делами.
4.4. Если учащийся хочет что-нибудь сказать, попросить, задать вопрос учителю или ответить на вопрос, он поднимает руку, после разрешения учителя говорит. Педагог может установить другие правила
4.5. Звонок (сигнал) об окончании урока дается для учителя, который определяет точное время окончания урока и объявляет ученикам о его окончании.
4.6. Если учащийся пропустил уроки в школе, то он должен предъявить классному руководителю медицинскую справку или записку от родителей. Опаздывать на уроки и занятия в группе продленного дня и пропускать их без уважительных причин не разрешается.
5. Правила поведения на переменах и после окончания занятий
5.1. Во время перерывов (перемен) учащиеся обязаны:
- привести в порядок свое рабочее место;
- выйти из класса;
- подчиняться требованиям дежурных педагогов и работников школы.
5.2. На переменах запрещается:
- бегать по лестницам, вблизи оконных проемов, стеклянных витрин и в других местах, не приспособленных для игр;
- толкать друг друга, бросаться предметами и применять физическую силу;
- употреблять непристойные выражения и жесты, шуметь, мешать другим отдыхать.
5.3. Находясь в столовой, учащиеся:
- проявляют внимание и осторожность при получении и употреблении горячих и жидких блюд;
- употребляют еду и напитки, приобретенные в столовой и принесенные с собой, только в столовой;
- подчиняются требованиям педагогов, а также работников столовой;
- соблюдают очередь при получении пищи;
- убирают со стола после еды.
6. Правила поведения на территории школы
6.1.Территория школы является частью школы (школьным участком). На школьном участке учащиеся обязаны:
- находиться в пределах его границ;
- соблюдать общие правила поведения, установленные разделом 1, и правила поведения на переменах, установленные п. 5.2 настоящих Правил.
VII. Заключительные положения
6.1. За нарушение настоящих Правил и Устава школы к учащимся применяются меры дисциплинарного и воспитательного воздействия, предусмотренные Уставом школы. За грубые и неоднократные нарушения требований Устава школы и запретов настоящих Правил учащийся может быть исключен из школы.
6.2. Настоящие правила распространяются на все мероприятия, проводимые за пределами школы.
6.3. Настоящие Правила вывешиваются в школе на доске объявлений для ознакомления.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: приказ № ______от ______________г. Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
Положение
о формах, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся МОУ Кудиновская ООШ
1. Общие положения
1.1. Положение о формах, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся МОУ Кудиновская ООШ (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.08.2013 г. № 1015 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования», постановлением Правительства РФ от « О Типовом положении об общеобразовательном учреждении» от 19.03.2001 года № 196, Уставом школы.
1.2. Положение рассмотрено на заседании педагогического совета школы, имеющего право вносить в него свои изменения и дополнения, и утверждено приказом директора МОУ Кудиновская ООШ (далее – Школа).
1.3. Настоящее Положение регулирует порядок, периодичность, систему оценок, формы текущего контроля успеваемости и формы проведения промежуточной аттестации обучающихся, а также порядок хранения в архивах информации об этих результатах на бумажных и электронных носителях.
1.4. Все педагогические работники обязаны руководствоваться в своей деятельности данным Положением.
1.5. Для целей настоящего Положения применяются следующие основные понятия:
1.5.1. Отметка – это результат процесса оценивания, количественное выражение учебных достижений обучающихся в цифрах и баллах.
1.5.2. Оценка учебных достижений – это процесс, по установлению степени соответствия реально достигнутых результатов планируемым целям. Оценке подлежат как объем, системность знаний, так и уровень развития интеллекта, навыков, умений, компетенций, характеризующие учебные достижения обучающегося в учебной деятельности.
1.5.3. Текущий контроль успеваемости – это систематическая проверка знаний, умений, навыков обучающихся, проводимая учителем на текущих занятиях и после изучения логически завершенной части учебного материала (темы, подтемы, раздела) в соответствии с рабочей учебной программой.
1.5.4. Промежуточная аттестация обучающихся – процедура, проводимая с целью оценки качества усвоения содержания части или всего объема одной учебной дисциплины после завершения ее изучения.
1.5.5. Периодический контроль - подразумевает проверку степени усвоения обучающихся учебного материала по итогам прохождения раздела или темы и проводится в виде контроля ЗУНов обучающихся.
1.5.6. Вводный контроль обучающихся – процедура, проводимая в начале учебного года с целью определения степени сохранения ЗУНов в соответствии с государственным общеобразовательным стандартом.
1.5.7. Промежеточный полугодовой контроль обучающихся – процедура, проводимая с целью оценки качества усвоения содержания части или всего объёма одной-двух учебных дисциплин за полугодие.
1.5.8. Промежуточный годовой (итоговый) контроль обучающихся – процедура, проводимая с целью определения степени освоения обучающихся содержания учебных дисциплин за год в соответствии с государственным общеобразовательным стандартом.
1.5.9. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся – процедура проведения экзаменов согласно Положения о государственной (итоговой) аттестации.
1.6. Целями аттестации являются:
- установление фактического уровня теоретических знаний по предметам обязательного компонента учебного плана, их практических умений и навыков, соотнесение этого уровня с требованиями государственного образовательного стандарта во всех классах;
- контроль выполнения учебных программ и календарно-тематического графика изучения учебных предметов;
- формирование мотивации, самооценки и помощь в выборе дальнейшей индивидуальной образовательной траектории обучающегося;
- повышение ответственности каждого учителя-предметника за результаты своего труда, за степень освоения обучающимися государственного образовательного стандарта, определенного образовательной программой в рамках учебного года или курса в целом.
1.7. Промежуточная аттестация проводится в следующих формах:
тестирование, устный экзамен по билетам, контрольные работы.
2. Цель и задачи разработки системы оценивания
2.1. Цель: повышение качества образования посредством установления единых требований к оцениванию и выставлению отметок.
2.2. Задачи:
2.2.1. установление фактического уровня ЗУН по предметам базисной и инвариантной части учебного плана, соотнесение этого уровня требованиям федерального государственного образовательного стандарта;
2.2.2. контроль выполнения учебных программ и календарных планов изучения отдельных предметов;
2.2.3. формирование мотивации, самооценки и помощь в выборе дальнейшей индивидуальной образовательной траектории обучающегося;
2.2.4. повышение уровня объективности, гласности в оценивании педагогом учебных достижений обучающегося.
3. Формы контроля и порядок оценивания обучающихся
3.1. Школа определяет следующие формы контроля качества усвоения содержания учебных программ: вводный контроль, текущий контроль, периодический контроль, промежуточный полугодовой и промежуточный годовой (итоговый) контроль, государственная (итоговая) аттестация.
Сроки контроля и ответственные:
Форма контроля | Сроки | Ответственные за проведение |
Вводный контроль | Сентябрь | Администрация школы, учитель |
Текущий контроль | В течение учебного года | Учитель |
Полугодовой контроль | Декабрь | Администрация школы |
Годовой (итоговый) контроль | Май | Администрация школы |
3.1.1. Письменная проверка – это письменный ответ обучающегося на один или систему вопросов (заданий). К письменным ответам относятся: домашние, лабораторные, практические, контрольные, творческие работы, письменные отчёты о наблюдениях, письменные ответы на вопросы, тестирование, сочинения, изложения, диктанты, рефераты и другое. 3.1.2. Устная проверка – это устный ответ обучающегося на один или систему вопросов в форме рассказа, беседы, собеседования и другое. 3.1.3. Комбинированная проверка предполагает сочетание письменных и устных форм проверок. 3.1.4. Проверка с использованием электронных систем тестирования, иного программного обеспечения, обеспечивающего персонифицированный учет учебных достижений обучающихся.
3.2. При текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся применяется пятибалльная система оценивания в виде отметки в баллах. Критерии отметки текущего контроля успеваемости по каждому предмету разрабатываются педагогом, согласуются с методическим объединением по данному предмету.
3.3. Успешное прохождение обучающимися промежуточной аттестации является основанием для перевода в следующий класс, продолжения обучения в классах и допуска учащихся 9 класса к государственной итоговой аттестации. Решения по данным вопросам принимаются педагогическим советом Школы.
3.4. Аттестация детей-инвалидов, а также обучающихся, обучавшихся на дому, проводится по текущим отметкам соответственно за четверть, полугодие или учебный год.
3.5. Обучающиеся, осваивавшие образовательные программы в форме семейного образования, зачисляются в Школу в качестве экстерна для прохождения промежуточной аттестации. Указанные лица, не имеющие основного общего образования проходят промежуточную аттестацию бесплатно.
4. Содержание, формы и порядок проведения текущего контроля успеваемости обучающихся
4.1. Текущий контроль успеваемости обучающихся проводится учителями в течение учебного периода (четверти, полугодия) с целью систематического контроля уровня освоения обучающимися тем, разделов, глав учебных программ за оцениваемый период, прочности формируемых предметных знаний и умений, степени развития деятельностно-коммуникативных умений, ценностных ориентаций.
4.2. Порядок, формы, периодичность, количество обязательных мероприятий при проведении текущего контроля успеваемости обучающихся определяются учителем, преподающим этот предмет, и отражаются в календарно-тематических планах, рабочих вариантах программ учителя. Заместитель директора по УВР контролируют ход текущего контроля успеваемости обучающихся, при необходимости оказывают методическую помощь учителю в его проведении.
4.3. Текущий контроль успеваемости обучающихся 1 класса в течение учебного года и обучающихся 2 класса в течение первой четверти осуществляется качественно, без фиксации достижений обучающихся в классном журнале в виде отметок по пятибалльной системе (согласно Положения о безотметочной системе оценивания обучающихся 1 и 2 классов МОУ Кудиновская ООШ). Допускается словесная объяснительная оценка и иные формы качественного оценивания на усмотрение учителя. Индивидуальные достижения обучающихся могут фиксироваться в форме портфолио в соответствии с принятым Положением о портфолио обучающегося.
4.4. По курсу ОРКСЭ вводится безотметочное обучение (согласно Положения об оценивании курса подготовки обучающихся МОУ Кудиновская ООШ по курсу ОРКСЭ). Объектом оценивания по данному курсу становится нравственная и культурологическая компетентность обучающегося, рассматриваемые как универсальная способность человека понимать значение нравственных норм, правил морали, веры и религии в жизни человека, семьи, общества, воспитание потребности к духовному развитию, которая проводится в виде проведения систематизированных упражнений и тестовых заданий разных типов.
4.5. При изучении элективных курсов применяется 5-балльная система оценивания.
4.6. Успеваемость всех обучающихся: 2-го класса (со второй четверти), 3- 9 классов Школы подлежит текущему контролю в виде отметок по пятибалльной системе, кроме курсов, перечисленных п.3.4. и п.3.5.
4.7. Оценка устного ответа обучающегося при текущем контроле успеваемости выставляется в классный и электронный журналы в виде отметки по 5-балльной системе в ходе или в конце урока.
4.8. Письменные, самостоятельные, контрольные и другие виды работ обучающихся оцениваются по 5-балльной системе. За сочинение и диктант с грамматическим заданием выставляются в классный и электронный журналы 2 отметки.
4.9. Отметка за выполненную письменную работу заносится в классный и электронный журналы в графу, которая отражает тему контроля, за исключением отметок за домашнее сочинение в 5-9-х классах по русскому языку и литературе (они заносятся в журналы через урок после проведения сочинения).
4.10. Четвертная аттестация проводится для обучающихся 2-9-х классов.
4.11. Отметка обучающегося за четверть, полугодие выставляется на основе результатов текущего контроля успеваемости с обязательным учетом результатов письменных контрольных работ.
4.12. Для выставления отметки за четверть необходимо наличие 3-х и более текущих отметок за соответствующий период.
4.13. При пропуске обучающимся по уважительной причине более 75% учебного времени, отводимого на изучение предмета, при отсутствии минимального количества отметок для аттестации за четверть обучающийся не аттестуется. Обучающийся имеет право сдать пропущенный материал по данному предмету учителю не позднее 3-х дней до окончания четверти . Заместитель директора по УВР составляет график сдачи учебного материала по предметам. Результаты сдачи по предмету (предметам) выставляются в классный и электронный журналы. Данные результаты являются основанием для аттестации обучающегося за четверть .
4.14. В первом классе в течение первого полугодия контрольные диагностические работы не проводятся.
4.15. Классные руководители доводят до сведения родителей (законных представителей) сведения о результатах четвертной аттестации, путем выставления отметок в дневники обучающихся, в том, числе и электронный дневник. В случае неудовлетворительных результатов аттестации – в письменной форме (уведомление) под роспись родителей (законных представителей) обучающихся с указанием даты ознакомления. Письменное сообщение хранится в личном деле обучающегося.
5. Содержание, критерии оценивания, формы и порядок проведения промежуточной аттестации
5.1. Освоение образовательной программы начального общего, основного общего общего образования, в том числе отдельной части или всего объема учебного предмета, сопровождается промежуточной годовой (итоговой) аттестацией обучающихся.
5.2. Промежуточную годовую (итоговую) аттестацию проходят все обучающиеся 1-8-х классов.
5.3. Решением педагогического совета школы устанавливаются форма, порядок проведения, периодичность и система оценок при промежуточной аттестации обучающихся за год не позднее 2-х месяцев до проведения годовой промежуточной аттестации. Данное решение утверждается приказом директора школы и в 3-х-дневный срок доводится до сведения всех участников образовательного процесса: учителей, обучающихся и их родителей (законных представителей).
5.4. Промежуточная аттестация проводится по двум предметам учебного плана, один предмет определён педагогическим советом школы, второй по выбору учащихся.
5.5. Промежуточная аттестация обучающихся 1-8-х классов сопровождается проведением контрольных мероприятий по предметам учебного плана, установленным решением педагогического совета школы.
5.6. Контрольные мероприятия для обучающихся 1-4-х классов проводятся в следующих формах:
- по русскому языку – контрольный диктант, тестирование;
- по математике – письменная контрольная работа, тестирование;
- по литературному чтению – проверка навыков чтения;
- по остальным предметам учебного плана – тестирование.
5.7. Контрольные мероприятии для обучающихся 5-8-х классов проводятся в следующих формах:
- по русскому языку – контрольный диктант, тестирование, по билетам;
- по математике – письменная контрольная работа, тестирование, по билетам;
- остальные предметы учебного плана – по билетам, тестирование.
5.8. Конкретная форма проведения промежуточной аттестации определяется для каждого класса в учебном году решением педагогического совета.
5.9. Контрольные мероприятия проводятся в период с 12 по 29 мая текущего учебного года по расписанию, утвержденному директором школы. Расписание проведения контрольных мероприятий доводится до сведения педагогов, обучающихся и их родителей (законных представителей) не позднее, чем за две недели до их начала. В расписании предусматривается:
- не более одного вида контроля в день для каждого обучающегося;
- не менее 2-х дней для подготовки к следующему контролю;
- проведение не менее одной консультации.
5.10. Все контрольные мероприятия проводятся во время учебных занятий в рамках учебного расписания.
5.11. Продолжительность контрольного мероприятия не должна превышать времени отведенного на 1 - 4 стандартных урока.
5.12. В соответствии с периодом врабатываемости в учебный процесс и шкалой трудности отдельных предметов, а также возрастными нормами физиологического развития обучающихся, контрольное мероприятие начинается в 9-00 ч.
5.13. Требования к материалам для проведения контрольных мероприятий: 5.13.1. Материалы готовятся учителями-предметниками, рассматриваются на школьных методических объединениях учителей-предметников. Весь экзаменационный материал сдается заместителям директора школы по учебной работе за две недели до начала аттестационного периода. Аттестационный материал утверждается директором школы и хранится в сейфе руководителя образовательного учреждения; 5.13.2. Содержание материала должно соответствовать требованиям федерального государственного образовательного стандарта, учебной программы, годовому тематическому планированию учителя - предметника.
5.14. К контрольным мероприятиям допускаются учащиеся, освоившие образовательные программы по предметам своего курса не ниже уровня обязательных требований по всем предметам учебного плана школы, а также учащиеся, имеющие неудовлетворительную годовую отметку по одному или двум любым предметам учебного плана школы с обязательной сдачей промежуточной аттестации по этому предмету или с установлением срока пересдачи, если по этому предмету нет экзамена.
5.15. От контрольных мероприятий на основании справок из медицинских учреждений освобождаются дети-инвалиды, а также обучающиеся, обучающиеся индивидуально (на дому) при условии, что они успевают по всем предметам.
5.16. На основании ходатайства классного руководителя, учителя предметника на имя директора школы, решения педагогического совета Школы от контрольных мероприятий могут быть освобождены обучающиеся: 5.16.1. Имеющие отличные отметки за год по всем предметам, изучаемым в данном учебном году; 5.16.2. Победители и призеры муниципального, регионального, заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников по данному предмету; 5.16.3. По состоянию здоровья: заболевшие в период аттестации освобождаются на основании справки из медицинского учреждения, находящиеся в лечебно-профилактических учреждениях более 4-х месяцев, в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; 5.16.4. Обучающиеся, защитившие свои исследовательские, творческие или проектные работы на научно-практических конференциях разного уровня (включая школьный), освобождаются от контрольных мероприятий по данному предмету с выставлением отметки, полученной за работу при защите; 5.16.5. Обучающиеся, находящиеся на индивидуальном обучении на дому по медицинским показаниям.
5.17. Список обучающихся, освобожденных от промежуточной аттестации, утверждается приказом директора Школы и размещается на информационном стенде и официальном сайте Школы.
5.18. Промежуточный годовой (итоговый) контроль не проводится для обучающихся 9 класса.
5.19. Приказом директора по Школе для проведения аттестации создаются экзаменационные комиссии из 3 человек: председателя комиссии – зам. директора по УВР, директор или руководитель ШМО, учителя ведущего данный предмет в данном классе; ассистента - учителя.
5.20. За подготовку класса к контрольному мероприятию отвечает учитель, ведущий предмет. В день контрольных мероприятий в кабинете должны быть убраны все подсказывающие материалы.
5.21. На аттестации запрещается:
- пользоваться и приносить в класс мобильные телефоны, справочные материалы.
- консультироваться с одноклассниками в период мероприятия, разговаривать;
- списывать из любых источников;
- писать другой вариант.
5.22. Во время проведения письменного контрольного мероприятия учащийся может выйти в туалет, сдав все экзаменационные материалы членам комиссии
5.23. На устных контрольных мероприятиях учащемуся отводится 25-30 минут для подготовки к ответу.
5.24. Учащиеся и члены аттестационной комиссии обязаны соблюдать данное Положение и не нарушать процедуру проведения экзамена.
6. Единые требования к отметке
6.1. Задачи школьной отметки:
6.1.1. Отметка выступает средством диагностики образовательной деятельности.
6.1.2. Отметка является связующим звеном между учителем, обучающимся и родителем.
6.2. Принципы выставления школьной отметки:
6.2.1.Справедливость и объективность — это единые критерии оценивания ЗУНов обучающихся, известные ученикам заранее.
6.2.2. Учет возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся.
6.2.3. Гласность и прозрачность — это доступность и понятность информации об учебных достижениях обучающихся, возможность любого заинтересованного лица проанализировать результаты и сделать соответствующие выводы.
6.2.4. Своевременность — отметка выставляется в конце урока, а за письменные работы в течение 3 дней после проведения контроля (или к следующему уроку).
6.3. Критерии выставления отметок
6.3.1. Основой для определения уровня знаний являются критерии оценивания — полнота знаний, их обобщенность и системность:
полнота и правильность — это правильный, полный ответ;
правильный, но неполный или неточный ответ; неправильный ответ;
нет ответа.
6.3.2. При выставлении отметок необходимо учитывать классификацию ошибок и их количество:
грубые ошибки;
однотипные ошибки;
негрубые ошибки;
недочеты.
6.4. Шкала отметок
6.4.1. В Школе принята следующая шкала отметок: «5» — отлично; «4» — хорошо; «3» — удовлетворительно; «2» — неудовлетворительно.
Данные критерии применяются при оценке устных, письменных, самостоятельных и других видов работ.
Оценка "5" ставится в случае:
- знания, понимания, глубины усвоения обучающимся всего объёма программного материала;
- умения выделять главные положения в изученном материале, на основании фактов и примеров обобщать, делать выводы, устанавливать межпредметные и внутрипредметные связи, творчески применять полученные знания в незнакомой ситуации;
- отсутствия ошибок и недочётов при воспроизведении изученного материала, при устных ответах устранения отдельных неточностей с помощью дополнительных вопросов учителя, соблюдения культуры письменной и устной речи, правил оформления письменных работ.
Оценка "4" ставится в случае:
- знания всего изученного программного материала;
- умения выделять главные положения в изученном материале, на основании фактов и примеров обобщать, делать выводы, устанавливать внутрипредметные связи, применять полученные знания на практике;
- незначительных (негрубых) ошибок при воспроизведении изученного материала, соблюдения основных правил культуры письменной и устной речи, правил оформления письменных работ.
Оценка "3" ставится в случае:
- знания и усвоения материала на уровне минимальных требований программы, затруднения при самостоятельном воспроизведении, необходимости незначительной помощи учителя;
- умения работать на уровне воспроизведения, затруднения при ответах на видоизменённые вопросы;
- наличия грубых ошибок, нескольких негрубых при воспроизведении изученного материала, незначительного несоблюдения основных правил культуры письменной и устной речи, правил оформления письменных работ.
Оценка "2" ставится в случае:
- знания и усвоения материала на уровне ниже минимальных требований программы, отдельных представлений об изученном материале;
- отсутствия умений работать на уровне воспроизведения, затруднения при ответах на стандартные вопросы;
- наличия нескольких грубых ошибок, большого числа негрубых при воспроизведении изученного материала, значительного несоблюдения основных правил культуры письменной и устной речи, правил оформления письменных работ;
- полного незнания изученного материала, отсутствия элементарных умений и навыков.
6.4.2. Общая классификация ошибок. При оценке знаний, умений и навыков учащихся следует учитывать все ошибки (грубые и негрубые) и недочеты.
Грубыми считаются следующие ошибки:
- незнание определения основных понятий, законов, правил, основных положений теории, незнание формул, общепринятых символов обозначений величин, единиц их измерения;
- незнание наименований единиц измерения (физика, химия, математика, биология, география, черчение, трудовое обучение, ОБЖ);
- неумение выделить в ответе главное;
- неумение применять знания для решения задач и объяснения явлений;
- неумение делать выводы и обобщения;
- неумение читать и строить графики и принципиальные схемы;
- неумение подготовить установку или лабораторное оборудование, провести опыт, наблюдения, необходимые расчеты или использовать полученные данные для выводов;
- неумение пользоваться первоисточниками, учебником и справочниками;
- нарушение техники безопасности;
- небрежное отношение к оборудованию, приборам, материалам.
К негрубым ошибкам следует отнести:
- неточность формулировок, определений, понятий, законов, теорий, вызванная неполнотой охвата основных признаков определяемого понятия или заменой одного-двух из этих признаков второстепенными;
- ошибки при снятии показаний с измерительных приборов, не связанные с определением цены деления шкалы (например, зависящие от расположения измерительных приборов, оптические и др.);
- ошибки, вызванные несоблюдением условий проведения опыта, наблюдения, условий работы прибора, оборудования;
- ошибки в условных обозначениях на принципиальных схемах, неточность графика (например, изменение угла наклона) и др.;
- нерациональный метод решения задачи или недостаточно продуманный план устного ответа (нарушение логики, подмена отдельных основных вопросов второстепенными);
- нерациональные методы работы со справочной и другой литературой;
- неумение решать задачи, выполнять задания в общем виде.
Недочетами являются:
- нерациональные приемы вычислений и преобразований, выполнения опытов, наблюдений, заданий;
- ошибки в вычислениях (арифметические – кроме математики);
- небрежное выполнение записей, чертежей, схем, графиков;
- орфографические и пунктуационные ошибки (кроме русского языка).
Подробные нормы выставления оценок за устные и письменные ответы по всем предметам учебного плана даны в рабочих учебных программах учителей предметников по предметам учебного плана школы.
6.5. Итоги аттестации учащихся оцениваются количественно по 5-балльной системе. Отметки согласовываются и подписываются всеми членами аттестационной комиссии, выставляются в протоколе:
а) устного — в день его проведения;
б) письменного — в 2-х дневный срок.
В случае разногласий между членами комиссии по оцениванию знаний ученика отметка определяется большинством голосов.
6.6. Если ученик имеет претензии по процедуре проведения аттестации, он обязан проинформировать об этом председателя комиссии во время аттестации.
6.7. Учащимся предоставляется возможность ознакомиться с итогами проверки своей письменной работы только в случае несогласия с отметкой. Показ работы и аргументацию отметки осуществляет учитель, ведущий данный предмет в сроки, определенные учителем, но не позднее трех дней со дня экзамена (до сдачи работ в учебную часть).
6.8. В конфликтной ситуации ученик или его родители могут обратиться к администрации с заявлением в двухдневный срок со дня объявления оценки. Приказом директора создается конфликтная комиссии из 3-х человек, по возможности учителей того же предмета, но не являющихся членами экзаменационной комиссии. Экзаменационные работы на руки учащимся и родителям не выдаются и не копируются. За качество проверки работ ответственность несет вся экзаменационная комиссия.
6.9. Оформление документации общеобразовательного учреждения
6.9.1 В классном журнале в клетках для отметок учитель имеет право записывать только один из следующих символов: 2, 3, 4, 5, н. Выставление в журнале точек, отметок со знаком «минус» или «плюс» не допускается.
6.9.2. Выставление в одной клетке двух отметок допускается только на уроках русского языка и литературы.
6.9.3. Итоговая отметка за четверть выставляется на основании не менее трех текущих отметок.
6.9.4. Учителя-предметники выставляют четвертные отметки не позднее даты, указанной в приказе директора школы об окончании четверти.
6.9.5. Отметки обучающихся за четверть должны быть объективны и обоснованны, т.е. соответствовать текущей успеваемости ученика, учитывать не только среднюю арифметическую величину, но и все образовательные достижения школьника, учитывать качество знаний по письменным, практическим и лабораторным работам.
6.9.6. Всем учащимся 5-8-х классов к моменту начала итоговой аттестации должны быть выставлены годовые отметки в журнал в сводной ведомости классным руководителем, а на странице текущей успеваемости по предмету учителем-предметником по всем предметам.
I четверть | II четверть | III четверть | IV четверть | Годовая отметка |
5 | 4 | 5 | 4 | 4 |
5 | 5 | 4 | 4 | 4 |
4 | 4 | 5 | 5 | 5 |
4 | 5 | 4 | 5 | 5 |
5 | 4 | 4 | 5 | 5 |
4 | 5 | 5 | 4 | 4 |
4 | 3 | 4 | 3 | 3 |
4 | 4 | 3 | 3 | 3 |
3 | 3 | 4 | 4 | 4 |
3 | 4 | 3 | 4 | 4 |
4 | 3 | 3 | 4 | 4 |
3 | 4 | 4 | 3 | 3 |
3 | 3 | 2 | 2 | 2 |
2 | 2 | 3 | 3 | 3 |
2 | 3 | 2 | 3 | 3 |
3 | 2 | 3 | 2 | 2 |
3 | 2 | 2 | 3 | 3 |
2 | 3 | 3 | 2 | 2 |
6.9.7. Итоги промежуточной аттестации обучающихся отражаются отдельной графой в классных журналах в разделах тех предметов, по которым она проводилась. Итоговые отметки по учебным предметам с учетом результатов промежуточной аттестации за текущий учебный год должны быть выставлены 29 мая. 6.9.8. При выставлении итоговых отметок аттестационная комиссия руководствуется следующим:
- итоговая отметка по предмету определяется на основании годовой и экзаменационной;
- при неудовлетворительной экзаменационной не может быть выставлена положительная итоговая отметка. 6.9.10. В случае расхождения годовой и экзаменационной отметки в один балл итоговая отметка не может превышать экзаменационную, за исключением случаев, отмеченных особым мнением экзаменационной комиссии. 6.9.11. В случае расхождения экзаменационной и годовой отметок на два балла, итоговой отметкой становится среднеарифметический балл. 6.9.12. В случае если экзаменационная отметка на один балл выше годовой, она может стать итоговой оценкой, если была подтверждена хотя бы одной четвертной отметкой. 6.9.13. Все годовые отметки в обязательном порядке должны быть выставлены в журнал за день до педсовета о допуске обучающихся к экзаменам. 6.9.14. Экзаменационные и итоговые отметки выставляются в журнал в сводной ведомости классным руководителем, а на странице текущей успеваемости по предмету учителем-предметником, а также в электронном журнале в виде отметки по пятибалльной шкале. 6.9.15. Родители (законные представители) обучающегося должны быть своевременно извещены о неудовлетворительных отметках, полученных им в ходе промежуточной аттестации и решении педагогического совета. 6.9.16. Письменные работы и протоколы устных экзаменов обучающихся в ходе промежуточной аттестации хранятся в делах общеобразовательного учреждения в течение 1 года. 6.9.17. Письменные экзаменационные работы учащихся хранятся у заместителей директора по учебно-воспитательной работе и выдаются ежедневно экзаменационной комиссии для проверки, которая осуществляется в здании школы. 6.9.18. По результатам проведения промежуточной аттестации заместителем директора по учебно-воспитательной работе составляется аналитическая справка, которая служит основанием для рекомендации учителям, по совершенствованию образовательного процесса в целом, методик преподавания отдельных предметов, организации контроля знаний учащихся в новом учебном году. 6.9.19. Неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по одному или нескольким учебным предметам образовательной программы или не прохождение промежуточной аттестации при отсутствии уважительной причины признаются академической задолженностью. 6.9.20. Классные руководители доводят до сведения родителей (законных представителей) сведения о результатах промежуточной аттестации, путем выставления отметок в дневники обучающихся, в том, числе и электронный дневник. В случае неудовлетворительных результатов аттестации – в письменной форме под роспись родителей (законных представителей) обучающихся с указанием даты ознакомления. Письменное сообщение хранится в личном деле обучающегося. 6.9.21. Учащиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в сроки, определённые в п 8.5. настоящего Положения. 6.9.22. Учащиеся, не прошедшие промежуточной аттестации по уважительным причинам или имеющие академическую задолженность, переводятся в следующий класс условно. 6.9.23. Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся на обучение по адаптированной основной общеобразовательной программе только с согласия родителей (законных представителей) и на основании рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии.
6.10. Итоговые отметки по всем предметам учебного плана выставляются в личное дело учащегося и являются в соответствии с решением педагогического совета основанием для перевода обучающегося 2-8 классов в следующий класс, для допуска обучающихся 9 класса к государственной итоговой аттестации.
6.11. Итоги промежуточной аттестации обсуждаются на заседаниях методических объединений учителей и педагогического совета.
7. Обязанности администрации общеобразовательного учреждения в период подготовки, проведения и после завершения промежуточной аттестации обучающихся.
7.1. В период подготовки к промежуточной аттестации обучающихся администрация школы:
- организует обсуждение на заседании педагогического совета вопросов о порядке и формах проведения промежуточной аттестации обучающихся, системе отметок по её результатам;
- доводит до сведения всех участников образовательного процесса сроки и перечень предметов, по которым организуется промежуточная аттестация обучающихся, а так же форма её проведения;
- формирует состав аттестационных комиссий по учебным предметам;
- организует экспертизу аттестационного материала;
- утверждает аттестационный материал;
- организует необходимую консультативную помощь обучающимся при их подготовке к промежуточной аттестации.
7.2. После завершения промежуточной аттестации администрация школы организует обсуждение её итогов на заседаниях методических объедений и педагогического совета.
8. Порядок перевода обучающихся в следующий класс
8.1. Обучающиеся, освоившие в полном объеме соответствующую образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс.
8.2. Обучающиеся по образовательным программам начального общего, основного общего общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному или нескольким учебным предметам, переводятся в следующий класс условно.
8.3. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность до начала следующего учебного года.
8.4. Школа, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны создать условия обучающимся для ликвидации академической задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.
8.5. Обучающиеся, имеющие академическую задолженность и переведенные в следующий класс условно, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующему учебному предмету не более двух раз:
1-ая аттестация – в период с 20 по 30 июня текущего года;
2-ая аттестация – в период с 15 по 25 августа текущего года.
8.6. Для проведения промежуточной аттестации второй раз в Школе создается комиссия.
8.7. Не допускается взимание платы с обучающихся за прохождение промежуточной аттестации.
8.8. Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся на обучение по адаптированной основной общеобразовательной программе только с согласия родителей (законных представителей) и на основании рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии.
8.9. Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению педагогического совета.
8.10. Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени обучения.
9. Права и обязанности участников промежуточной аттестации
9.1. Участниками процесса аттестации считаются обучающийся и учитель, преподающий предмет в классе, директор школы. Права несовершеннолетних обучающихся представляют его родители (законные представители).
9.2. Учитель, осуществляющий текущий контроль успеваемости и промежуточную аттестацию обучающихся, имеет право:
9.2.1. Проводить процедуру аттестации и оценивать качество усвоения обучающимися содержания учебных программ, соответствие уровня подготовки школьников требованиям федерального государственного образовательного стандарта;
9.2.2. Давать педагогические рекомендации обучающимся и их родителям (законным представителям) по методике освоения минимальных требований к уровню подготовки по предмету.
9.3. Учитель в ходе аттестации не имеет права:
9.3.1. Использовать содержание предмета, не предусмотренное учебными программами, при разработке материалов для всех форм текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся за текущий учебный год;
9.3.2. Использовать методы и формы, не апробированные или не обоснованные в научном и практическом плане;
9.3.3. Оказывать давление на обучающихся, проявлять к ним недоброжелательное, некорректное отношение.
9.4. Обучающийся имеет право проходить все формы промежуточной аттестации за текущий учебный год в порядке, установленном школой.
9.5. Обучающийся обязан выполнять требования, определенные настоящим Положением.
9.6. Родители (законные представители) ребенка имеют право:
9.6.1. Знакомиться с формами и результатами текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающегося, нормативными документами, определяющими их порядок, критериями оценивания;
9.6.2. Обжаловать результаты контрольного мероприятия и промежуточной аттестации их ребенка в случае нарушения школой процедуры аттестации в 3-х-дневный срок со дня проведения промежуточной аттестации.
9.7. Родители (законные представители) обязаны:
9.7.1. Соблюдать требования всех нормативных документов, определяющих порядок проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающегося;
9.7.2. Вести контроль текущей успеваемости своего ребенка, результатов его промежуточной аттестации;
9.7.3. Оказать содействие своему ребенку по ликвидации академической задолженности в случае перевода ребенка в следующий класс условно.
9.8. Заявления обучающихся и их родителей (законных представителей), не согласных с результатами контрольного мероприятия по учебному предмету или промежуточной аттестации, рассматриваются в установленном порядке комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений школы. Для пересмотра результатов промежуточной аттестации, на основании письменного заявления родителей, комиссия в форме экзамена или собеседования в присутствии родителей (законных представителей) обучающегося определяет соответствие выставленной отметки по предмету фактическому уровню его знаний. Решение комиссии оформляется протоколом и является окончательным.
10. Оформление документации школы по итогам промежуточной аттестации обучающихся
10.1. Итоги промежуточной аттестации обучающихся отражаются в классном и электронном журналах в разделах тех предметов, по которым она проводилась.
10.2. Итоговые отметки по учебным предметам (с учетом результатов контрольных мероприятий) за текущий учебный год должны быть выставлены до 25 мая в 9 классе; до 29 мая во 2-8 классах.
10.3. Родителям (законным представителям) обучающегося должно быть своевременно вручено письменное сообщение (уведомление) о неудовлетворительных отметках, полученных им в ходе промежуточной аттестации. Копия этого сообщения с подписью родителей хранится в личном деле обучающегося.
10.4. Письменные работы и протоколы устных ответов обучающихся в ходе промежуточной аттестации хранятся в делах школы в течение одного года.
10.5. Порядок хранения в архивах информации о результатах успеваемости, аттестации на бумажных и электронных носителях регламентируется следующими документами:
а) Федеральный закон от 27.07. 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
б) Федеральный закон от 27.07. 2006 г. № 149 - ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации»;
в) Федеральный закон от 19.12.2005 г. № 160-ФЗ «О ратификации Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных»;
г) Системы ведения журналов успеваемости обучающихся в электронном виде в образовательных учреждениях Российской Федерации 2012 г.;
д) Положение об обработке персональных данных субъектов образовательного процесса (обучающихся, их родителей (законных представителей) и работников школы) МОУ Кудиновская ООШ;
е) Положение о введении электронных дневников и электронных журналов успеваемости обучающихся МОУ Кудиновская ООШ.
11. Изменения и дополнения.
11.1. Данное Положение может быть изменено и дополнено в соответствии с вновь изданными нормативными актами муниципального, регионального, федерального уровня органов управления образования.
11.2. Учащиеся 2-8 классов, их родители (законные представители) должны быть своевременно (не менее чем за три недели до начала контрольных мероприятий) ознакомлены со всеми изменениями и дополнениями, внесёнными в данное Положение.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: приказ № ______от ______________г. Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
Положение
о работе школьной библиотеки
в МОУ Кудиновская ООШ
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано на основе Федеральных законов от 29.12.1994 г. № 78-ФЗ «О библиотечном деле», от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», от 25.07.2002 г. № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности», в соответствии с положением «Порядка учета документов, входящих в состав библиотечного фонда» утвержденного Приказом Министерства культуры Российской Федерации от 01.10.2013 № 1077, от 01.03.2004 г. № 936 «О реализации решения коллегии Минобразования России от 01.02.2004 г. №2/2 «Об основных направлениях совершенствования деятельности библиотек учреждений общего образования Российской федерации», письмом Минобразования России от 23.03.2004 г. № 14-51-70/13 «О примерном положении о библиотеке общеобразовательного учреждения».
1.2. Библиотека является структурным подразделением учреждения, участвующим в учебно-воспитательном процессе в целях обеспечения права участников образовательного процесса на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами.
1.3. Цели библиотеки учреждения соотносятся с целями общеобразовательного учреждения: формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание ценностных отношений, защита обучающихся от факторов, негативно влияющих на их интеллектуальное, психическое, духовное и нравственное развитие.
1.4. Библиотека руководствуется в своей деятельности Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями департамента образования администрации Миллеровского района, Уставом учреждения, Положением о библиотеке.
1.5. Деятельность библиотеки основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности.
1.6. Порядок пользования источниками информации, перечень основных услуг и условия их предоставления определяются настоящим Положением и Правилами пользования библиотекой, утвержденными руководителем учреждения.
1.7. Учреждение несет ответственность за доступность и качество библиотечно-информационного обслуживания библиотеки.
1.8. Организация обслуживания участников образовательного процесса производится в соответствии с правилами техники безопасности и противопожарными, санитарно-гигиеническими требованиями.
2.Основные задачи библиотеки
2.1. Основными задачами библиотеки являются:
а) обеспечение участникам образовательного процесса – обучающимся, педагогическим работникам, родителям (законным представителям) обучающихся (далее – пользователям) – доступа к информации, знаниям, идеям, культурным ценностям посредством использования библиотечно-информационных ресурсов учреждения на различных носителях: бумажном (книжный фонд, фонд периодических изданий), магнитном (фонд аудио- и видеокассет), цифровом (CD-диски), коммуникативном (компьютерные сети) и иных носителях;
б) воспитание культурного и гражданского самосознания, помощь в социализации обучающегося, развитии его творческого потенциала;
в) формирование навыков независимого библиотечного пользователя: обучение поиску, отбору и критической оценке информации;
г) совершенствование предоставляемых библиотекой услуг на основе внедрения новых информационных технологий и компьютеризации библиотечно-информационных процессов, формирование комфортной библиотечной среды.
3.Основные функции библиотеки
3.1. Для реализации основных задач библиотека:
а) формирует фонд библиотечно-информационных ресурсов учреждения:
комплектует универсальный фонд учебными, художественными, научными, справочными, педагогическими и научно-популярными документами на традиционных и нетрадиционных носителях информации;
пополняет фонд информационными ресурсами сети Интернет, базами и банками данных других учреждений и организаций;
аккумулирует фонд документов, создаваемых в учреждении (публикаций и работ педагогов учреждения, лучших научных работ и рефератов обучающихся и др.);
осуществляет размещение, организацию и сохранность документов;
проводит сверку фонда и электронного каталога библиотеки на предмет наличия экстремистских материалов.
б) создает информационную продукцию:
осуществляет аналитико-синтетическую переработку информации;
организует и ведет справочно-библиографический аппарат: каталоги (алфавитный, систематический), картотеки (систематическую картотеку статей, тематические картотеки), электронный каталог, базы данных по профилю учреждения;
разрабатывает рекомендательные библиографические пособия (списки, обзоры, указатели и т.п.);
обеспечивает информирование пользователей об информационной продукции;
в) осуществляет дифференцированное библиотечно-информационное обслуживание обучающихся:
предоставляет информационные ресурсы на различных носителях на основе изучения их интересов и информационных потребностей;
создает условия для реализации самостоятельности в обучении, познавательной, творческой деятельности с опорой на коммуникацию; способствует развитию навыков самообучения (участие в сетевых олимпиадах, телекоммуникационных проектах в системе дистанционного обучения);
организует обучение навыкам независимого библиотечного пользователя и потребителя информации, содействует интеграции комплекса знаний, умений и навыков работы с книгой и информацией;
оказывает информационную поддержку в решении задач, возникающих в процессе их учебной, самообразовательной и досуговой деятельности;
организует массовые мероприятия, ориентированные на развитие общей и читательской культуры личности, содействует развитию критического мышления;
содействует членам педагогического коллектива и администрации учреждения в организации образовательного процесса и досуга обучающихся (просмотр видеофильмов, CD-дисков, презентации развивающих компьютерных игр);
руководит воспитательной работой с книгой во внеурочной деятельности обучающихся.
г) осуществляет дифференцированное библиотечно-информационное обслуживание педагогических работников:
выявляет информационные потребности и удовлетворяет запросы, связанные с обучением, воспитанием и здоровьем обучающихся;
выявляет информационные потребности и удовлетворяет запросы в области педагогических инноваций и новых технологий;
содействует профессиональной компетенции, повышению квалификации, проведению аттестации;
создает банк педагогической информации как основы единой информационной службы учреждения, осуществляет накопление, систематизацию информации по предметам, разделам и темам;
организует доступ к банку педагогической информации на любых носителях, просмотр электронных версий педагогических изданий;
осуществляет текущее информирование (дни информации, обзоры новых поступлений и публикаций), информирование администрации учреждения по вопросам управления образовательным процессом;
поддерживает деятельность педагогических работников в области создания информационных продуктов (документов, баз данных, Web-страниц и т.п.);
способствует проведению занятий по формированию информационной культуры, является базой для проведения практических занятий по работе с информационными ресурсами.
д) осуществляет дифференцированное библиотечно-информационное обслуживание родителей (законных представителей) обучающихся:
удовлетворяет запросы пользователей и информирует о новых поступлениях в библиотеку;
консультирует по вопросам организации семейного чтения, знакомит с информацией по воспитанию детей;
консультирует по вопросам учебных изданий для обучающихся;
осуществляет выявление в библиотеке изданий, включѐнных в «Федеральный список», информирует директора школы о наличии или отсутствии в их фондах изданий, включѐнных в «Федеральный список».
не допускает комплектования библиотечно-информационного фонда изданиями, входящими в «Федеральный список экстремистских материалов» опубликованный на официальном сайте Министерства юстиции РФ http://www.minjust.ru/nko/fedspisok (далее – «Федеральный список»), в соответствии со ст. 13 Федерального закона РФ «О противодействии экстремистской деятельности» от 25.07.2002 года № 114 в ред. 29.04.2008 г.
4. Организация деятельности библиотеки
4.1. Структура библиотеки включает в себя абонемент и читальный зал.
4.2. Библиотечно-информационное обслуживание осуществляется на основе библиотечно-информационных ресурсов в соответствии с планом работы учреждения, программами, проектами и планом работы библиотеки.
4.3. В целях обеспечения модернизации библиотеки в условиях информатизации образования и в пределах выделенных средств, выделяемых учредителем, учреждение обеспечивает библиотеку:
гарантированным финансированием комплектования библиотечно-информационных ресурсов;
необходимыми служебными и производственными помещениями в соответствии со структурой библиотеки и нормативами по технике безопасности эксплуатации компьютеров (отсутствие высокой влажности, запыленности помещения, коррозионно-активных примесей или электропроводящей пыли) и в соответствии с положениями СанПиН;
современной электронно-вычислительной, телекоммуникационной и копировально-множительной техникой и необходимыми программными продуктами;
ремонтом и сервисным обслуживанием техники и оборудования библиотеки;
библиотечной техникой и канцелярскими принадлежностями.
4.4.Учреждение создает условия для сохранности аппаратуры, оборудования и имущества библиотеки.
4.5. Ответственность за систематичность и качество комплектования основного фонда библиотеки, комплектование учебного фонда в соответствии с федеральными перечнями учебников и учебно-методических изданий, создание необходимых условий для деятельности библиотеки несет руководитель учреждения в соответствии с Уставом учреждения.
4.6. Режим работы библиотеки определяется библиотекарем в соответствии с правилами внутреннего распорядка учреждения. При определении режима работы библиотеки предусматривается выделение:
двух часов времени ежедневно на выполнение внутрибиблиотечной работы;
одного раза в месяц – санитарного дня, в который обслуживание пользователей не производится;
не менее одного раза в месяц – методического дня.
4.7. В целях обеспечения рационального использования информационных ресурсов в работе с обучающимися библиотека учреждения взаимодействует с библиотеками Министерства культуры Российской Федерации.
5. Управление. Штаты
5.1.Управление библиотекой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом учреждения.
5.2.Общее руководство деятельностью библиотеки осуществляет руководитель учреждения.
5.3.Руководство библиотекой осуществляет библиотекарь, который несет ответственность в пределах своей компетенции перед директором учреждения, обучающимися, их родителями (законными представителями) за организацию и результаты деятельности библиотеки в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом учреждения.
5.4. Библиотекарь назначается руководителем учреждения.
5.5. Методическое сопровождение деятельности библиотеки обеспечивает специалист по учебным фондам и школьным библиотекам МУ УО Миллеровского района.
5.6. Библиотекарь разрабатывает и представляет руководителю учреждения на утверждение следующие документы:
положение о библиотеке, правила пользования библиотекой;
планово-отчетную документацию;
технологическую документацию.
5.7. На работу в библиотеку принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную подготовку, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании и (или) квалификации.
5.8. Работники библиотеки могут осуществлять педагогическую деятельность. Совмещение библиотечно-информационной и педагогической деятельности осуществляется работником библиотеки на добровольной основе.
5.9. Трудовые отношения работников библиотеки и учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
6. Права и обязанности работников библиотеки
6.1. Библиотекарь имеет право:
а) самостоятельно выбирать формы, средства и методы библиотечно-информационного обслуживания образовательного и воспитательного процессов в соответствии с целями и задачами, указанными в Уставе учреждения и положения о библиотеке учреждения;
б) проводить в установленном порядке факультативные занятия, библиотечные уроки и кружки библиотечно-библиографических знаний и информационной культуры;
в) определять источники комплектования информационных ресурсов;
г) изымать и реализовывать документы из фондов в соответствии с инструкцией по учету библиотечного фонда; д) определять в соответствии с правилами пользования библиотекой учреждения, утвержденными директором учреждения, и по согласованию с родительским комитетом виды и размеры компенсации ущерба, нанесенного пользователями библиотеки;
е) участвовать в соответствии с законодательством Российской Федерации в работе библиотечных ассоциаций и союзов.
6.2. Педагог-библиотекарь обязан:
а) обеспечить пользователям возможность работы с информационными ресурсами библиотеки;
б) регулярно, не реже одного раза в квартал, проводить работу по блокированию доступа с компьютеров, установленных в библиотеке, к сайтам и электронным документам, включѐнным в «Федеральный список экстремистских материалов»;
в) информировать пользователей о видах предоставляемых библиотекой услуг;
г) обеспечить научную организацию фондов и каталогов;
д) формировать фонды в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебных изданий, образовательными программами учреждения, интересами, потребностями и запросами всех категорий пользователей;
е) регулярно, (ежемесячно) проводит сверку «Федерального списка» с каталогом Библиотеки и оперативно информирует о внесѐнных изменениях директора учреждения.
Факт сверки фиксируется Актом о сверке фонда и в Журнале сверки «Федерального списка» с фондом Библиотеки.)
з) обеспечивать сохранность использования носителей информации, их систематизацию, размещение и хранение;
и) обеспечивать режим работы в соответствии с потребностями пользователей и работой учреждения.
7. Права и обязанности пользователей библиотеки
7.1.Пользователи библиотеки имеют право:
а) получать полную информацию о составе библиотечного фонда, информационных ресурсах и предоставляемых библиотекой услугах;
б) пользоваться справочно-библиографическим аппаратом библиотеки;
в) получать консультационную помощь в поиске и выборе источников информации;
г) получать во временное пользование на абонементе и в читальном зале печатные издания, аудиовизуальные документы и другие источники информации;
д) продлевать срок пользования документами;
е) получать тематические, фактографические, уточняющие и библиографические справки на основе фонда библиотеки;
ж) получать консультационную помощь в работе с информацией на нетрадиционных носителях при пользовании электронным и иным оборудованием;
з) участвовать в мероприятиях, проводимых библиотекой.
7.2. Пользователи библиотеки обязаны:
а) соблюдать правила пользования библиотекой;
б) бережно относится к произведениям печати (не вырывать, не загибать страниц, не делать в книгах подчеркиваний, пометок), иным документам на различных носителях, оборудованию, инвентарю;
в) поддерживать порядок расстановки документов в открытом доступе библиотеки, расположения карточек в каталогах и картотеках;
г) пользоваться ценными и справочными документами только в помещении библиотеки;
д) убедиться при получении документов в отсутствии дефектов, а при обнаружении проинформировать об этом работника библиотеки;
е) расписываться в читательском формуляре за каждый полученный документ (исключение: обучающиеся 1 класса);
ж) возвращать документы в библиотеку в установленные сроки;
з) заменять документы библиотеки в случае их утраты или порчи им равноценными;
и) полностью рассчитаться с библиотекой по истечении срока обучения или работы в учреждении.
7.3.Порядок пользования библиотекой:
а) запись обучающихся учреждения в библиотеку производится по списочному составу класса в индивидуальном порядке, педагогических и иных работников учреждения, родителей (законных представителей) обучающихся – по паспорту;
б) перерегистрация пользователей библиотеки производится ежегодно;
в) читательский формуляр фиксирует дату выдачи пользователю документов из фонда библиотеки и их возвращения в библиотеку.
7.4.Порядок пользования абонементом:
а) пользователи имеют право получить на дом из многотомных изданий не более двух документов одновременно;
б) максимальные сроки пользования документами:
учебники, учебные пособия – учебный год;
научно-популярная, познавательная, художественная литература – 1 месяц;
периодические издания, издания повышенного спроса – 15 дней;
в) пользователи могут продлить срок пользования документами, если на них отсутствует спрос со стороны других пользователей.
7.5.Порядок пользования читальным залом:
а) документы, предназначенные для работы в читальном зале, на дом не выдаются;
б) энциклопедии, справочники, ценные и имеющиеся в единственном экземпляре документы выдаются только для работы в читальном зале.
7.6.Порядок работы с компьютером, расположенным в библиотеке:
а) работа с компьютером участников образовательного процесса производится в присутствии сотрудника библиотеки;
б) разрешается работа за одним персональным компьютером не более двух человек одновременно;
в) пользователь имеет право работать с нетрадиционным носителем информации после предварительного тестирования его работником библиотеки;
г) по всем вопросам поиска информации в Интернете пользователь должен обращаться к работнику библиотеки; запрещается обращение к ресурсам Интернета, предполагающим оплату;
д) работа с компьютером производится согласно утвержденным санитарно-гигиеническим требованиям.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: приказ № ______от ______________г. Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
Положение
о рабочей программе
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. 47, 48 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г., Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Концепцией модернизации российского образования на период до 2020 года, приказом Министерства общего и профессионального образования Ростовской области от 14.07.2011 г. № 610 «Об утверждении Примерного регионального Положения о рабочей программе учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей)», Уставом школы и регламентирует порядок разработки и реализации рабочих программ педагогов.
1.2. Рабочая программа (далее – Программа) – локальный нормативный документ, определяющий объем, порядок, содержание изучения и преподавания учебной дисциплины (элективного курса, курса дополнительного образования), в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами (федеральном и региональном компонентах, компоненте образовательного учреждения), примерной или авторской программе по учебному предмету (образовательной области).
Рабочая программа – компонент основной образовательной программы МОУ Кудиновская ООШ, является средством фиксации содержания образования, планируемых результатов, системы оценки на уровне учебных предметов, предусмотренных учебным планом МОУ Кудиновская ООШ, индивидуальный инструмент педагога, в котором он определяет наиболее оптимальные и эффективные для определенного класса содержание, формы, методы и приемы организации образовательного процесса с целью получения результата, соответствующего требованиям стандарта.
1.3. Цель рабочей программы – создание условий для планирования, организации и управления образовательным процессом по определенной учебной дисциплине (образовательной области).
Задачи программы:
- дать представление о практической реализации компонентов государственного образовательного стандарта при изучении конкретного предмета (курса);
- конкретно определить содержание, объем, порядок изучения учебной дисциплины (курса) с учетом целей, задач и особенностей учебно-воспитательного процесса образовательного учреждения и контингента обучающихся.
1.4. Рабочая программа выполняет следующие функции:
- является обязательной нормой выполнения учебного плана в полном объеме;
- определяет содержание образования по учебному предмету на базовом и повышенном уровнях;
- обеспечивает преемственность содержания образования по учебному предмету;
- реализует принцип интегративного подхода в содержании образования;
- включает модули регионального предметного содержания;
- создает условия для реализации системно-деятельностного подхода;
- обеспечивает достижение планируемых результатов каждым обучающимся.
1.5. Рабочая программа составляется на один учебный год или на ступень обучения (начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование) с последующей корректировкой.
Рабочая программа может быть единой для всех учителей данного предмета,
работающих в образовательном учреждении, или индивидуальной.
1.6. Рабочая программа является обязательным документом для административного контроля полного освоения содержания учебного предмета обучающимися и достижения ими планируемых результатов на базовом и повышенном уровнях.
1.7. Школа самостоятельно разрабатывает Положение о рабочей программе учителя на основе Примерного регионального положения о рабочей программе учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей).
2.Технология разработки рабочей программы
2.1. Рабочая программа составляется учителем-предметником, педагогом дополнительного образования по определенному учебному предмету или курсу (элективному, курсу дополнительного образования) на учебный год или ступень обучения.
2.2. Проектирование содержания образования на уровне отдельного учебного предмета (курса) осуществляется индивидуально каждым педагогом в соответствии с уровнем его профессионального мастерства и авторским видением дисциплины (образовательной области).
2.3. При составлении рабочей программы учитываются такие факторы как:
- целевые ориентиры и ценностные основания деятельности образовательного учреждения;
- состояние здоровья обучающихся;
- уровень их способностей;
- характер учебной мотивации;
- качество учебных достижений;
- образовательные потребности;
- возможности педагога;
- состояние учебно-методического и материально-технического обеспечения образовательного учреждения.
3. Структура рабочей программы
3.1. Структура рабочей программы определяется на основе следующих подходов:
- структура рабочей программы может соответствовать структуре примерной образовательной программы по учебному предмету;
- рабочая программа, разработанная в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта и представленная учебно-методическими комплексами, может использоваться без изменений;
- образовательное учреждение вправе самостоятельно определить структуру рабочей программы учителя для всех работников школы.
3.2. Структура рабочей программы на основе требований федерального государственного образовательного стандарта должна иметь обязательные компоненты:
- титульный лист;
- пояснительная записка (общая характеристика учебного предмета, курса; описание места учебного предмета, курса в учебном плане, описание ценностных ориентиров содержания учебного предмета);
- содержание учебного предмета, курса с указанием планируемых результатов и системы оценки индивидуальных достижений обучающихся;
- календарно-тематическое планирование с определением основных видов учебной деятельности обучающихся;
- контрольно-измерительные материалы для проведения запланированных контрольных работ в соответствии с учебно-тематическим планированием;
- описание материально-технического обеспечения образовательного процесса;
- список литературы.
3.2.1. В титульном листе указываются:
- полное наименование образовательного учреждения;
- наименование «Рабочая программа по______________ для _______ класса»;
- годы, на которые составлена рабочая программа;
- обязательные грифы «Утверждена приказом образовательного учреждения» (дата, номер), рассмотрена и рекомендована к утверждению педагогическим советом, дата, номер протокола.
3.2.2. В пояснительной записке конкретизируются:
- общие цели образования с учетом специфики учебного предмета, курса;
- нормативные акты и учебно-методические документы, на основании которых разработана рабочая программа;
- место и роль учебного курса, предмета в достижении обучающимися планируемых результатов освоения основной образовательной программы школы;
- информация о количестве учебных часов, на которое рассчитана рабочая программа в соответствии с учебным планом.
3.2.3. Содержание учебного предмета, курса включает:
- наименование разделов учебной программы и характеристику основных содержательных линий;
Содержание курса указания планируемых результатов на базовом и повышенном уровнях к каждому разделу учебной программы;
систему оценки планируемых результатов, выраженную в формах и видах
контроля, в определении контрольно-измерительных материалов, в показателях уровня успешности учащихся
3.2.4. Содержание календарно-тематического планирования с определением основных видов учебной деятельности обучающихся включает:
- дату проведения урока;
- раздел учебной программы по предмету;
- тему урока;
- темы контрольных, практических, лабораторных работ;
- количество часов, отведенных на освоение программного материала;
- основные виды учебной деятельности.
3.2.5. Описание материально-технического обеспечения образовательного процесса:
- печатные пособия;
- экранно-звуковые пособия (могут быть в цифровом виде);
- технические средства обучения (средства ИКТ);
- цифровые образовательные ресурсы;
- учебно-практическое и учебно-лабораторное оборудование;
- натуральные объекты;
- демонстрационные пособия;
- музыкальные инструменты;
- натуральный фонд.
3.3. Структура рабочей программы предусматривает:
- расширение перечня дидактических единиц учебного предмета на основе регионального содержания образования;
- увеличение количества часов учебных занятий практико-ориентированной направленности;
- определение логической последовательности освоения программного содержания в ходе
4. Утверждение рабочей программы
4.1. Рабочая программа утверждается ежегодно до 01 сентября учебного года приказом директора МОУ Кудиновская ООШ.
4.2. Обсуждение и принятие Программы проходит педагогическим советом, который рекомендует рабочую программу к утверждению. Свое решение оформляет протоколом в соответствии с Уставом школы и Положением о рабочей программе.
4.3. При несоответствии Программы установленным данным Положением требованиям, руководитель образовательного учреждения накладывает резолюцию о необходимости доработки с указанием конкретного срока исполнения.
4.4. Все изменения, дополнения, вносимые педагогом в Программу в течение учебного года, должны быть согласованы с заместителем директора школы по УВР.
4.5. Утвержденные рабочие программы предметов учебного плана являются составной частью основной образовательной программы школы, входят в обязательную нормативную локальную документацию образовательного учреждения и представляются органам управления образованием регионального и муниципального уровней, органам контроля и надзора в сфере образования, педагогическому коллективу, родительской общественности.
4.6. Администрация образовательного учреждения осуществляет контроль реализации рабочих программ в соответствии с планом внутришкольного контроля.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: приказ № ______от ______________г. Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
Положение
о системе оценок, формах и порядке промежуточной аттестации обучающихся начальной ступени образования в МОУ Кудиновская ООШ в условиях реализации ФГОС НОО
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Положение о системе оценок, форм и порядка промежуточной аттестации обучающихся разработано на основании ФЗ от 29.12.2012 года № 273-ФЗ ст.58 «Об образовании в Российской Федерации», Правил осуществления контроля и надзора в сфере образования, Федерального государственного стандарта начального общего образования, Устава общеобразовательного учреждения.
- Настоящее Положение определяет основы организации оценки предметных, метапредметных результатов, универсальных учебных действий, форм и порядка промежуточной аттестации обучающихся начальной ступени образования в соответствии с требованиями Федерального государственного стандарта начального общего образования и является обязательным для исполнения.
- Настоящее положение является локальным актом образовательного учреждения, разработанным с целью разъяснения принципов и особенностей организации оценки, форм и порядка промежуточной аттестации обучающихся в условиях реализации ФГОС НОО.
- Настоящее Положение рассмотрено на заседании педагогического совета школы, имеющего право вносить в него свои изменения и дополнения, и утверждено приказом руководителя образовательного учреждения. Положение устанавливает требования к оценке учебных достижений, а также порядок, формы, периодичность текущего и промежуточного контроля обучающихся. Настоящее Положение обязательно для обучающихся и педагогических работников школы.
- Система оценок, форм и порядка промежуточной аттестации обучающихся начальной школы направлена на реализацию требований федерального государственного образовательного стандарта обеспечить комплексный подход к оценке результатов освоения основной образовательной программы начального общего образования, позволяющий вести оценку предметных, метапредметных и личностных результатов начального общего образования.
- ПРИНЦИПЫ
- Основными принципами системы оценки, форм и порядка промежуточной аттестации обучающихся являются:
- Критериальность: контроль и оценка строятся на основе критериев, сформулированных в требованиях стандарта к планируемым результатам. Критериями являются целевые установки: по курсу, разделу, теме, уроку, универсальные учебные действия;
1.2. Уровневый характер контроля и оценки, заключающийся в разработке средств контроля на основе базового и повышенного уровней достижения образовательных результатов в соответствии с ФГОС НОО;
1.3. Комплексность оценки – возможность суммирования результатов;
1.4. Приоритет самооценки: самооценка ученика должна предшествовать
оценке учителя (прогностическая самооценка предстоящей работы и ретроспективная оценка выполненной работы);
1.5. Гибкость и вариативность форм оценивания результатов: содержательный контроль и оценка предполагает использование различных процедур и форм оценивания образовательных результатов;
1.6. Открытость: оценочная информация о целях, содержании, формах и методах оценки должна быть доведена до сведения обучающихся и родителей. Информация об индивидуальных результатах обучения и развития обучающихся должна быть адресной.
- КОНТРОЛЬ ПЛАНИРУЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОБУЧАЮЩИХСЯ
- Критериями контроля являются требования к планируемым результатам стандарта, целевые установки по курсу, разделу, теме, уроку;
- Объектами контроля являются предметные, метапредметные результаты, универсальные учебные действия;
- На персонифицированную итоговую оценку на ступени начального общего образования, результаты которой используются при принятии решения о возможности или невозможности продолжения обучения на следующей ступени общего образования, выносятся только предметные и метапредметные результаты.
- Предметом итоговой оценки является способность обучающихся решать учебно-познавательные и учебно-практические задачи, построенные на материале опорной системы знаний с использованием средств, релевантных содержанию учебных предметов, в том числе на основе метапредметных действий.
- Личностные результаты обучающихся на ступени начального общего образования в полном соответствии с требованиями Стандарта не подлежат итоговой оценке. Они являются предметом различного рода неперсонифицированных мониторинговых исследований.
- Основными видами контроля являются:
- Стартовый (предварительный) контроль. Осуществляется в начале учебного года (или перед изучением новых крупных разделов). Носит диагностический характер. Цель стартового контроля: зафиксировать начальный уровень подготовки ученика, имеющиеся у него знания, умения и универсальные учебные действия, связанные с предстоящей деятельностью.
- Промежуточный, тематический контроль (урока, темы, раздела, курса); проводится после осуществления учебного действия методом сравнения фактических результатов или выполненных операций с образцом;
- Контроль динамики индивидуальных образовательных достижений (система накопительной оценки портфолио);
- Итоговый контроль; предполагает комплексную проверку образовательных результатов (в том числе и метапредметных) в конце учебных четвертей и учебного года.
- Формы контроля:
- Стартовые диагностические работы на начало учебного года;
- Стандартизированные письменные и устные работы;
- Комплексные диагностические и контрольные работы;
- Тематические проверочные (контрольные) работы;
- Самоанализ и самооценка;
- Индивидуальные накопительные портфолио обучающихся.
- Количество тематических, проверочных, диагностических и итоговых работ установлено по каждому предмету в соответствии рабочей программой.
- Содержанием промежуточной аттестации являются две стандартизированные контрольные работы: по математике и русскому языку и одна комплексная контрольная работа.
- ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ
- Основными функциями оценки являются:
- Мотивационная – поощряет образовательную деятельность ученика и стимулирует её продолжение;
- Диагностическая – указывает на причины тех или иных образовательных результатов ученика, выявляет индивидуальную динамику учебных достижений обучающихся;
- Воспитательная – формирует самосознание и адекватную самооценку учебной деятельности школьника;
- Информационная – свидетельствует о степени успешности ученика в достижении предметных, метапредметных результатов в соответствии с ФГОС НОО, овладении знаниями, умениями и способами деятельности, развитии способностей.
- На начальной ступени обучения рекомендуется использовать преимущественно внутреннюю оценку, которая включает разнообразные методы оценивания:
- Наблюдения за определенными аспектами деятельности учащихся или их продвижением в обучении (например, наблюдения за совершенствованием техники чтения и письма, или за развитием коммуникативных и исследовательских умений),
- Оценку процесса выполнения учащимися различного рода творческих заданий, выполняемых ими как индивидуально, так и в парах, группах (чтение и пересказ, участие в обсуждениях, выполнение проектов и мини-исследований и т.д.);
- Тестирование (как правило, для оценки продвижения в освоении системы предметных знаний);
- Оценку открытых ответов (т.е. даваемых учеником в свободном формате) – как устных, так и письменных;
- Оценку закрытых или частично закрытых ответов, ограничиваемых форматом заданий (задания с выбором ответа, задания с коротким свободным ответом);
- Оценку результатов рефлексии учащихся (разнообразных листов самоанализа, листов достижений, дневников учащихся и т.п.).
- Оценивание учащихся 1 класса и 2 класса в первой четверти осуществляются в форме словесных качественных оценок на критериальной основе, в форме письменных заключений учителя, по итогам проверки самостоятельных работ в соответствии с критериями. Использование данных форм оценивания осуществляется в соответствии с методическим письмом министерства образования от 03.06. 2003 № 13-51-120/13 «О системе оценивания учебных достижений младших школьников в условиях безотметочного обучения в общеобразовательных учреждениях». В течение 1 -го года обучения и первой четверти 2 класса в журнале и личных делах обучающихся фиксируются только пропуски уроков.
- Успешность усвоения программ первоклассниками характеризуется качественной оценкой на основе Листа образовательных достижений, включающего совокупность критериев освоения программы первого класса. Учитель составляет характеристику образовательных достижений первоклассника в соответствии с Листом оценки.
- Начиная со второй четверти 2 класса текущая оценка выставляется в виде отметок: «5», «4», «3», «2» (в соответствии с оценочной шкалой). В журнал выставляются отметки за тематические проверочные (контрольные) работы, за стандартизированные контрольные работы по итогам четверти, проекты, творческие работы, практические работы, полные устные ответы, выразительное чтение стихотворений наизусть, пересказы.
- Начиная со 2 класса текущая оценка выставляется в виде отметок: «5», «4», «3», «2» (в соответствии с оценочной шкалой). В журнал выставляются отметки за тематические проверочные (контрольные) работы, за стандартизированные контрольные работы по итогам четверти, проекты, творческие работы, практические работы, полные устные ответы, выразительное чтение стихотворений наизусть, пересказы.
- Качественная характеристика знаний, умений и универсальных учебных действий составляется на основе «портфолио» ученика, его рефлексивной самооценки.
- Средства фиксации результатов контроля и оценки: листы достижений, классные журналы, электронные дневники, дневники наблюдений, портфолио.
- Условия эффективности системы оценки - систематичность, личностная ориентированность, динамика.
- Конечная цель системы контроля и оценки заключается в переводе внешней оценки во внутреннюю самооценку и в достижении (в перспективе) полной ответственности обучаемого за процесс и результат непрерывного самообразования.
- Администрация школы управляет процессом контрольно-оценочной деятельности субъектов образовательного процесса на основании данного Положения.
Приложение № 1
к положению о системе оценок, формах и порядке промежуточной аттестации обучающихся начальной ступени образования в МОУ Кудиновская ООШ в условиях реализации ФГОС НОО
Оценочный лист предметных результатов
за ____ четверть по предмету ________________
обучающегося ______ класса __________(ФИ)_____.
Критерии | Образец задания | Самооценка | Оценка задания | Итоговая оценка (зачтено – не зачтено) |
1. | ||||
2. | ||||
3. | ||||
4. | ||||
5. | ||||
Дополнительный критерий |
Шкала самооценки:
«+» - знаю и умею применять.
«!» - знаю, но не всегда могу применить.
«?» - не уверен в своих знаниях.
«--» - пока не знаю и не умею.
Приложение № 2
к положению о системе оценок, формах и порядке промежуточной аттестации обучающихся начальной ступени образования в МОУ Кудиновская ООШ в условиях реализации ФГОС НОО
Оценочные шкалы (2-4 класс).
Успешность освоения учебных программ обучающихся 2 – 4 классов в соответствии с ФГОС НОО (2009г.) оценивается по пятибалльной шкале.
Перевод отметки в пятибалльную шкалу осуществляется по следующей схеме:
Качество освоения программы | Уровень достижений | Отметка в балльной шкале |
90-100% 66-89% 50-65% меньше 50% | высокий повышенный средний ниже среднего | «5» «4» «3» «2» |
Приложение № 3
к положению о системе оценок, формах и порядке промежуточной аттестации обучающихся начальной ступени образования в МОУ Кудиновская ООШ в условиях реализации ФГОС НОО
Положение
о портфолио обучающихся начальных классов
МОУ Кудиновская ООШ
1. Общие положения.
1.1. Настоящее положение определяет порядок формирования, структуру и использования портфолио как способа накопления и оценки индивидуальных достижений ребенка в период его обучения в начальных классах.
1.2. Портфолио является перспективной формой фиксирования, накопления и оценки индивидуальных достижений ребенка, так как позволяет учитывать результаты, достигнутые ребенком в разнообразных видах деятельности- учебной, творческой, спортивной и др. 1.3. Портфолио позволяет учитывать результаты, достигнутые учеником разнообразных видов деятельности – учебной, творческой, социально-коммуникативной и других, и является важным элементом практико-ориентированного, деятельностного подхода к образованию. 1.4. Использование такой формы оценки учебных достижений, как портфолио ученика, позволяет учителю создать для каждого ученика ситуацию переживания успеха. 1.5. В процессе создания портфолио ученик перестает быть полностью зависимым от учителя, он становится более самостоятельным, так как постепенно формируется адекватная самооценка, т.е. ученик учится сам себя оценивать.
2. Цели и задачи.
2.1. Цель портфолио – собрать, систематизировать и зафиксировать результаты развития ученика, его усилия, достижения в различных областях, демонстрировать весь спектр его способностей, интересов, склонностей, знаний и умений.
2.2. Портфолио помогает решать важные педагогические задачи:
- создать для каждого ученика ситуацию успеха;
- поддерживать интерес ребенка к определенному виду деятельности;
- поощрять его активность и самостоятельность;
- формировать навыки учебной деятельности;
- содействовать индивидуализации образования ученика;
- закладывать дополнительные предпосылки и возможности для его успешной социализации;
- укреплять взаимодействие с семьей ученика, повышать заинтересованность родителей ( законных представителей) в результатах развития ребенка и совместной деятельности со школой.
2.3. Портфолио реализует такие функции образовательного процесса:
Диагностическую: фиксируются изменения и рост показателей за определенный период времени.
Целеполагания: поддерживает образовательные цели, сформулированные стандартом.
Мотивационную: поощряет детей, педагогов и родителей к взаимодействию в достижении положительных результатов.
Содержательную: максимально раскрывает спектр достижений и выполняемых работ.
Развивающую: обеспечивает непрерывность процесса развития, обучения и воспитания от класса к классу.
Рейтинговую: показывает диапазон и уровень навыков и умений.
2.4. Портфолио дополняет традиционно контрольно – оценочные средства, включая итоговую и промежуточную аттестацию. Оценка тех или иных достижений (результатов), входящих в портфолио может быть как качественной так и количественной.
3. Порядок формирования портфолио.
3.1. Портфолио ученика начальных классов является одной из составляющих «портрета» выпускника и играет важную роль при переходе ребенка в 5 класс для определения вектора его дальнейшего развития и обучения.
3.2. Период составления портфолио – 1-4 классы начальной школы.
3.3. Ответственность за организацию формирования портфолио и систематическое знакомство родителей (законных представителей) с его содержанием возлагается на классного руководителя.
3.4. Портфолио хранится в школе в течение всего пребывания ребенка в ней. При переводе ребенка в другое образовательное учреждение портфолио выдается на руки родителям (законным представителям) вместе с личным делом ребенка.
4. Структура, содержание и оформление портфолио.
4.1. Портфолио ученика имеет:
- титульный лист, который содержит основную информацию (фамилия, имя, отчество, учебное заведение, класс, контактную информацию и фото ученика (по желанию родителей и ученика). Титульный лист оформляется учеником совместно с педагогом, родителями (законными представителями);
- основную часть, которая включает в себя:
- раздел « Мой мир»- помещается информация, которая важна и интересна для ребенка («Мое имя», «Моя семья», «Мои увлечения», «Моя школа», «Я – ученик»);
- раздел «Моя учеба»- в этом разделе заголовки листов посвящены конкретному школьному предмету. Ученик наполняет этот раздел удачно написанными контрольными, творческими работами, образцовыми тетрадями, проектами, отзывами о книгах и фильмах, графиками роста техники чтения, таблицами с результатами диагностик и тестов;
- раздел «Мое творчество» - в этот раздел помещаются творческие работы учащихся: рисунки, сказки, стихи, сочинения, фотографии изделий, фото с выступлений и пр.
- раздел «Я в коллективе» - фото и краткие отзывы ребенка о событиях в классе, о внеурочной деятельности;
- раздел «Мои впечатления» - помещаются творческие работы по итогам посещения музеев, выставок, спектаклей, встреч, праздников и т.п.;
- раздел « Мои достижения» - размещаются грамоты, сертификаты, дипломы, благодарственные письма, а также итоговые листы успеваемости;
- раздел «Я оцениваю себя» - данные самооценки;
- раздел «Отзывы и пожелания» - размещается положительная оценка педагогом стараний ученика, советы и рекомендации;
- раздел «Работы, которыми я горжусь» - в начале нового учебного года содержимое портфолио анализируется ребенком (самостоятельно или с участием взрослого). Наиболее значимые работы размещаются в данном разделе, остальные извлекаются и размещаются в отдельной папке («Архив»).
5. Критерии оценки достижений учащихся.
5.1. Портфолио учащихся оценивается классным руководителем не реже 1 раза в полугодие по следующим критериям:
Раздел | Индикатор | Баллы |
Титульный лист, раздел «Мой мир», «Отзывы и пожелания», «Работы, которыми я горжусь» | красочность оформления, правильность заполнения данных, эстетичность, разнообразие и полнота материалов, наличие листов самооценки. | От 1-го до 5-ти баллов |
Разделы «Моя учеба», «Данные самооценки» | Разнообразие работ, наличие творческих работ, проектов, самостоятельных отзывов. Систематичность пополнения раздела. Листы самооценки. | - 5 баллов - от 5 и больше работ по каждому предмету; - 3 балла – 3-4 работы по каждому предмету; - 1 балл – менее 3 работ по каждому предмету |
Раздел «Я в коллективе» | Наличие отзывов о событиях в классе. Отзывы о внеурочной деятельности, продукты внеурочной деятельности. Анкета «Мои друзья», «Мое поручение» | От 1-го до 5-ти баллов в зависимости от полноты сведений и разнообразия материала. |
Раздел «Мое творчество» | наличие рисунков, творческих работ, проектов, сочинений фото изделий, фото выступлений. | От 1-го до 5-ти баллов в зависимости от полноты сведений и разнообразия материала. |
Раздел «Мои впечатления» | наличие творческих работ по итогам посещения музеев, выставок, спектаклей, экскурсий, встреч, праздников и т.д. | От 1-го до 5-ти баллов в зависимости от полноты сведений и разнообразия материала. |
Раздел «Мои достижения» | Количество грамот, сертификатов, дипломов | 1 балл за каждую грамоту школьного уровня; 2 балла – городского уровня; 2 балла – за сертификаты дистанционных олимпиад; 3 балла – за призовые места на дистанционных конкурсах на уровне ХМАО-Югры, РФ. |
5.2. По результатам накопленной оценки, которая формируется на основе материалов портфолио, в характеристике выпускника начальной школы делаются выводы:
1. О сформированности у учащегося универсальных и предметных способов действий, а так же опорной системы знаний, обеспечивающих ему возможность продолжения образования на ступени основного общего образования.
2. О сформированности основ умения учиться, понимаемой как способности к самоорганизации с целью постановки и решения учебно-познавательных и учебно-практических задач.
3. Об индивидуальном прогрессе в основных сферах развития личности: мотивационно-смысловой, познавательной, эмоциональной, волевой, саморегуляции.
5.3. Информация о достигаемых обучающимся образовательных результатов допустимо только в форме, не представляющей угрозы личности, психологической безопасности и эмоциональному статусу учащегося.
5.4. Положение действительно до внесения следующих изменений.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: приказ № ______от ______________г. Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
Положение
о системе внутренней
оценки качества образования
в МОУ Кудиновская ООШ
- Общие положения
- Настоящее Положение о системе внутренней оценки качества образования в МОУ Кудиновская ООШ (далее Положение) определяет цели, задачи, принципы внутренней системы оценки качества образования МОУ Кудиновская ООШ ее организационную и функциональную структуру, реализацию (содержание процедур контроля и экспертной оценки качества образования) и общественное участие в оценке и контроле качества образования.
1.2. Положение представляет собой локальный нормативный документ, разработанный в соответствии с нормативными актами:
- Федеральный закон от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (п. 13 ч. 3 ст. 28);
- Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;
- Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года (распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р);
- Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года (распоряжение Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 г. № 2227-р);
- Стратегия развития информационного общества в Российской Федерации (утверждена Президентом Российской Федерации 7 февраля 2008 г. № Пр-212);
- Концепция Федеральной целевой программы развития образования на 2011 – 2015 годы (распоряжение Правительства РФ от 7 февраля 2011 г. № 163-р);
- Федеральная целевая программа развития образования на 2011-2015 годы (постановление Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2011 г. № 61);
- Государственная программа Российской Федерации «Развитие образования» на 2013-2020 годы (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 22.11.2012 г. №2198-р);
- Проект Концепции общероссийской системы оценки качества образования, 2008 г.;
- Устав Учреждения и локальные акты, регламентирующие реализацию процедур контроля и оценки качества образования в Учреждении.
1.3. Внутренняя система оценки качества образования представляет собой совокупность организационных структур, норм и правил, диагностических и оценочных процедур, обеспечивающих на единой основе оценку качества образовательных результатов, качество реализации образовательного процесса, качество условий, обеспечивающих образовательный процесс с учетом запросов основных участников образовательного процесса.
1.4. Школа обеспечивает проведение необходимых оценочных процедур, разработку и внедрение модели внутренней системы оценки качества, учет и дальнейшее использование полученных результатов.
1.5. Положение распространяется на деятельность всех педагогических работников школы, осуществляющих профессиональную деятельность в соответствии с трудовым договором, в т. ч. на педагогических работников, работающих по совместительству.
1.6. В настоящем Положении используются следующие термины:
Качество образования – это комплексная характеристика образовательной деятельности и подготовки обучающегося, выражающая степень их соответствия федеральным государственным образовательным стандартам, образовательным стандартам, федеральным государственным требованиям и (или) потребностям физического или юридического лица, в интересах которого осуществляется образовательная деятельность, в том числе степень достижения планируемых результатов образовательной программы;
Оценка качества образования – определение с помощью диагностических и оценочных процедур степени соответствия образовательных результатов, образовательного процесса, ресурсного обеспечения нормативным требованиям, социальным и личностным ожиданиям.
Мониторинг – специально организованное, целевое наблюдение, постоянный контроль и диагностика состояния на базе существующих источников информации, а также специально организованных исследований и измерений. Мониторинг представляет собой систему сбора, обработки, хранения и распространения информации о состоянии образовательной системы или отдельных ее элементов, а также об удовлетворении образовательных потребностей обучающихся и их родителей (законных представителей).
Система внутренней оценки качества образования - целостная система диагностических и оценочных процедур, а также совокупность организационных структур и нормативных правовых материалов, для установления соответствия качества образовательной деятельности и оказываемых услуг потребностям личности, общества и государства
Экспертиза — всестороннее изучение и анализ состояния образовательного процесса, условий и результатов образовательной деятельности.
Измерение — оценка уровня образовательных достижений с помощью контрольно-измерительных материалов (традиционных контрольных работ, тестов, анкет и др.), имеющих стандартизированную форму и содержание которых соответствует реализуемым образовательным программам.
Критерий – признак, на основании которого производится оценка, классификация оцениваемого объекта.
1.7. Оценка качества образования осуществляется посредством:
- системы внутришкольного контроля;
- общественной экспертизы качества образования;
- лицензирования;
- государственной аккредитации;
- государственной (итоговой) аттестации выпускников;
- мониторинга качества образования.
1.8. Объектами оценки качества образования являются:
- учебные и внеучебные достижения учащихся;
- продуктивность, профессионализм и квалификация педагогических работников
1.9. Предмет оценки качества образования:
- качество образовательных результатов (степень соответствия результатов освоения обучающимися образовательных программ государственному и социальному стандартам);
- качество организации образовательного процесса, включающее условия организации образовательного процесса, доступность образования, условия комфортности получения образования, материально-техническое
- обеспечение образовательного процесса, организация питания;
- качество основных и дополнительных образовательных программ,
- принятых и реализуемых в Учреждении, условия их реализации;
- эффективность управления качеством образования
1.10. В качестве источников данных для оценки качества образования используются:
- образовательная статистика;
- промежуточная и итоговая аттестация;
- мониторинговые исследования;
- социологические опросы;
- отчеты работников Учреждения
2. Основные цели, задачи и принципы
системы внутренней оценки качества образования
2.1. Целями системы внутренней оценки качества образования являются:
- формирование единой системы диагностики и контроля состояния образования, обеспечивающей определение факторов и своевременное выявление изменений, влияющих на качество образования в школе;
- получение объективной информации о функционировании и развитии системы образования в школе, тенденциях его изменения и причинах, влияющих на его уровень;
- предоставления всем участникам образовательного процесса и общественности достоверной информации о качестве образования;
- принятие обоснованных и своевременных управленческих решений по совершенствованию образования и повышение уровня информированности потребителей образовательных услуг при принятии таких решений;
- прогнозирование развития образовательной системы школы.
2.2. Задачами построения системы оценки качества образования являются:
- формирование единого понимания критериев качества образования и подходов к его измерению;
- формирование системы аналитических показателей, позволяющей эффективно реализовывать основные цели оценки качества образования;
- формирование ресурсной базы и обеспечение функционирования школьной образовательной статистики и мониторинга качества образования;
- изучение и самооценка состояния развития и эффективности деятельности школы;
- определение степени соответствия условий осуществления образовательного процесса государственным требованиям;
- определение степени соответствия образовательных программ с учетом запросов основных потребителей образовательных услуг нормативным требованиям;
- обеспечение доступности качественного образования;
- оценка уровня индивидуальных образовательных достижений обучающихся;
- определение степени соответствия качества образования на различных ступенях обучения в рамках мониторинговых исследований качества образования государственным и социальным стандартам;
- выявление факторов, влияющих на качество образования;
- содействие повышению квалификации учителей, принимающих участие в процедурах оценки качества образования; определение направлений повышения квалификации педагогических работников по вопросам, касающимся требований к аттестации педагогов, индивидуальным достижениям обучающихся;
- определение рейтинга и стимулирующих доплат педагогам;
- расширение общественного участия в управлении образованием в школе; содействие подготовке общественных экспертов, принимающих участие в процедурах оценки качества образования.
2.3. В основу системы оценки качества образования положены следующие принципы:
- объективности, достоверности, полноты и системности информации о качестве образования;
- реалистичности требований, норм и показателей качества образования, их социальной и личностной значимости, учёта индивидуальных особенностей развития отдельных обучающихся при оценке результатов их обучения и воспитания;
- открытости, прозрачности процедур оценки качества образования; преемственности в образовательной политике, интеграции в общероссийскую систему оценки качества образования;
- доступности информации о состоянии и качестве образования для различных групп потребителей;
- рефлексивности, реализуемый через включение педагогов в критериальный самоанализ и самооценку своей деятельности с опорой на объективные критерии и показатели; повышения потенциала внутренней оценки, самооценки, самоанализа каждого педагога;
- оптимальности использования источников первичных данных для определения показателей качества и эффективности образования (с учетом возможности их многократного использования);
- инструментальности и технологичности используемых показателей (с учетом существующих возможностей сбора данных, методик измерений, анализа и интерпретации данных, подготовленности потребителей к их восприятию);
- минимизации системы показателей с учетом потребностей разных уровней управления; сопоставимости системы показателей с муниципальными, региональными аналогами;
- взаимного дополнения оценочных процедур, установление между ними взаимосвязей и взаимозависимости;
- соблюдения морально-этических норм при проведении процедур оценки качества образования в школе.
2.4. Функциями системы являются:
- сбор данных по школе в соответствии с муниципальными показателями и индикаторами мониторинга качества образования;
- получение сравнительных данных, выявление динамики и факторов влияния на динамику качества образования;
- определение и упорядочивание информации о состоянии и динамике качества образования в базе данных школы;
- координация деятельности организационных структур, задействованных в процедурах мониторинга качества образования, и распределение информационных потоков в соответствии с их полномочиями
2.5. Школьная система оценки качества образования отражает образовательные достижения учеников и образовательный процесс. Это интегральная характеристика системы, отражающая степень соответствия реальных достигаемых образовательных результатов нормативным требованиям, социальным и личностным ожиданиям.
Школьная система оценки качества образования включает в себя две согласованные между собой системы оценок:
- внешнюю оценку, осуществляемую внешними по отношению к школе службами; (результаты ГИА, мониторинговые исследования федерального, регионального и муниципального уровня);
- внутреннюю оценку (самооценка), осуществляемую самой школой – обучающимися, педагогами, администрацией.
3. Организационная и функциональная структура внутренней системы оценки качества образования
- Организационная структура, занимающаяся внутренней оценкой, экспертизой качества образования и интерпретацией полученных результатов, включает в себя: администрацию школы, педагогический совет, методический совет школы, методические объединения учителей-предметников, временные структуры (педагогический консилиум, комиссии и др.).
- Администрация школы:
- формирует, утверждает приказом директора школы и контролирует исполнение локальных актов, регулирующих функционирование внутренней системы оценки качества образования школы и приложений к ним;
- разрабатывает мероприятия и готовит предложения, направленные на совершенствование системы внутренней оценки качества образования школы, участвует в этих мероприятиях;
- обеспечивает на основе образовательной программы проведение в школе контрольно-оценочных процедур, мониторинговых, социологических и статистических исследований по вопросам качества образования;
- организует систему оценки качества образования в школе, осуществляет сбор, обработку, хранение и предоставление информации о состоянии и динамике развития;
- анализирует результаты оценки качества образования на уровне школы;
- организует изучение информационных запросов основных пользователей системы оценки качества образования;
- обеспечивает условия для подготовки работников школы и общественных экспертов к осуществлению контрольно-оценочных процедур;
- обеспечивает предоставление информации о качестве образования в МУ УО Миллеровского района;
- формирует информационно-аналитические материалы по результатам оценки качества образования (анализ работы школы за учебный год, публичный отчет директора школы);
- принимает управленческие решения по развитию качества образования на основе анализа результатов, полученных в процессе реализации внутренней системы оценки качества образования.
- Методический совет школы и методические объединения учителей-предметников:
Участвуют:
- в разработке методики оценки качества образования;
-системы показателей, характеризующих состояние и динамику развития школы;
-критериев оценки результативности профессиональной деятельности педагогов школы;
-содействуют проведению подготовки работников школы и общественных экспертов к осуществлению контрольно-оценочных процедур;
- проводят экспертизу организации, содержания и результатов аттестации обучающихся и формируют предложения по их совершенствованию;
- готовят предложения для администрации школы по выработке управленческих решений по результатам оценки качества образования на уровне школы.
- Педагогический совет школы:
- содействует определению стратегических направлений развития системы образования в школе;
- содействует реализации принципа общественного участия в управлении образованием в школе;
- инициирует и участвует в организации конкурсов образовательных программ, конкурсов педагогического мастерства, образовательных технологий;
принимает участие в:
- формировании информационных запросов основных пользователей системы оценки качества образования школы;
- обсуждении системы показателей, характеризующих состояние и динамику развития системы образования;
- экспертизе качества образовательных результатов, условий организации образовательного процесса в школе;
- ценке качества и результативности труда работников школы, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовании их распределения в порядке, установленном локальными актами школы;
- содействует организации работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- заслушивает информацию и отчеты педагогических работников, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих со школой по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в т. ч. сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима в школе, об охране труда, здоровья и жизни обучающихся и другие вопросы образовательной деятельности школы;
- принимает решение о перечне учебных предметов, выносимых на промежуточную аттестацию по результатам учебного года.
4. Объекты внутренней системы оценки качества образования
4.1. Образовательная среда:
- контингент обучающихся и воспитанников
- кадровое (педагогическое) обеспечение воспитательно- образовательного процесса
4.2. Обучающиеся:
- степень адаптации к обучению обучающихся 1-х, 5-х классов;
- уровень обученности обучающихся (по всем предметам);
- качество подготовки выпускников и уровень реализуемых образовательных программ;
- уровень сформированности качества общеучебных умений и навыков;
- уровень работы с одарёнными детьми;
- степень удовлетворённости обучающихся и их родителей образовательным процессом в Учреждении;
- состояние здоровья обучающихся.
4.3. Педагогические работники:
- уровень профессиональной компетентности;
- качество и результативность педагогической работы;
- уровень инновационной деятельности;
- самообразовательная деятельность.
4.4. Образовательный процесс:
- анализ стартового, промежуточного и итогового контроля за уровнем
учебных достижений обучающихся;
- организация питания;
- анализ условий организации воспитательно – образовательного
процесса;
4.5. Социально-психологическое сопровождение учебно-воспитательного процесса:
- социальный паспорт класса;
- психологическая диагностика;
- профилактическая работа;
- коррекционная работа;
- индивидуально – дифференцированный подход к детям.
5. Реализация системы внутренней оценки качества образования
5.1. Предметами внутренней системы оценки качества образования являются:
5.1.1. Качество образовательных результатов:
• предметные результаты обучения (включая сравнение данных внутренней и внешней диагностики, в т. ч. ГИА);
• метапредметные результаты обучения;
• личностные результаты;
• здоровье обучающихся;
• достижения учащихся на конкурсах, соревнованиях, олимпиадах;
• удовлетворенность родителей качеством образовательных результатов.
5.1.2. Качество реализации образовательного процесса:
• основные образовательные программы (соответствие требованиям ФК ГОС и ФГОС и контингенту обучающихся);
• дополнительные образовательные программы;
• реализация учебных планов и рабочих программ;
• качество уроков и индивидуальной работы с обучающимися;
• качество внеурочной деятельности (включая классное руководство);
• удовлетворенность учеников и родителей уроками и условиями в школе.
5.1.3. Качество условий, обеспечивающих образовательный процесс:
• материально-техническое обеспечение;
• информационно-развивающая среда (включая средства ИКТ и учебно-методическое обеспечение);
• санитарно-гигиенические и эстетические условия;
• медицинское сопровождение и питание;
• психологический климат в школе;
• использование социальной сферы микрорайона и города;
• кадровое обеспечение;
• общественно-государственное управление (совет школы, педагогический совет, родительские комитеты, ученическое самоуправление);
• документооборот и нормативно-правовое обеспечение.
5.2. Система внутренней оценки качества образования реализуется посредством существующих процедур и экспертной оценки качества образования.
5.3.В качестве инструмента, призванного наполнить содержанием оценку и обеспечить измерение результатов деятельности школы, могут привлекаться ресурсы электронного журнала.
5.4.Для проведения оценки качества образования определяется набор ключевых показателей, позволяющих провести сопоставительный анализ образовательной системы школы. Совокупность показателей обеспечивает возможность описания состояния системы, дает общую оценку результативности ее деятельности.
5.5.Периодичность проведения оценки качества образования, предметы и объекты оценочной деятельности, процедуры контроля, ответственные устанавливаются в Программе внутришкольного мониторинга качества образования
5.6. Виды мониторинговых исследований:
- по этапам обучения: входной, промежуточный, итоговый;
- по временной зависимости: краткосрочный (ориентирован на промежуточные результаты качества образования), долгосрочный (ориентирован на реализацию образовательной программы);
- по частоте процедур: разовый, периодический, систематический;
- по формам объективно-субъективных отношений: самоконтроль, взаимоконтроль, внешний контроль.
5.7. Этапы осуществления мониторинговых исследований
5.7.1. Первый этап - подготовительный:
- определение объекта ( выбор классов и предметов для проведения тестирования);
- установка сроков проведения;
- разработка инструментария для проведения мониторинга (электронный или бумажный носитель).
5.7.2. Второй этап - практическая часть мониторинга:
- тестирование;
- сбор информации с помощью подобранных методик (наблюдение, интервьюирование, опросы устные и письменные, изучение директивных, нормативных, инструктивных, методических и других вопросов).
5.7.3. Третий этап - аналитический:
- систематизация полученной информации;
- анализ полученных данных;
- разработка рекомендаций и предложений на последующий период.
5.8. Гласность и открытость результатов оценки качества образования осуществляется путем
предоставления информации:
• основным потребителям результатов внутренней системы оценки качества образования;
• средствам массовой информации через публичный доклад директора школы;
• размещение результатов самообследования на официальном сайте школы.
6. Организация и технология
внутренней системы оценки качества образования
6.1. Организационной основой осуществления процедуры внутренней системы оценки качества образования является план, где определяются форма, направления, сроки и порядок проведения оценки качества образования, ответственные исполнители. План/программа внутренней системы оценки качества образования рассматривается на заседании Педагогического совета Учреждения в начале учебного года, утверждается приказом директора и обязателен для исполнения работниками Учреждения.
6.2. Внутренняя система оценки качества образования представляет собой уровневую иерархическую структуру и включает в себя административный уровень Учреждения и уровень методических объединений учителей - предметников. Администрация Учреждения оказывает содействие в организации оценки качества образования, проводимой компетентными органами муниципального, регионального, уровней.
6.3. Для проведения оценки качества образования назначаются ответственные, состав которых утверждается приказом директора Учреждения. В состав группы входят:
- заместители директора по учебно-воспитательной работе;
- руководители методических объединений;
- психолог;
- учителя высшей категории, специалисты (музыкальные руководители, учитель по ФК);
6.4. Проведение оценки качества образования предполагает широкое использование современных информационных технологий на всех этапах сбора, обработки, хранения и использования информации.
6.5. Реализация системы оценки качества образования предполагает последовательность следующих действий:
- определение и обоснование объекта оценки качества образования;
- сбор данных, используемых для оценки качества образования;
- обработка полученных данных в ходе оценки качества образования;
- анализ и интерпретация полученных данных в ходе оценки качества образования;
- подготовка документов по итогам анализа полученных данных;
- распространение результатов оценки качества образования среди пользователей
- структурирование баз данных, обеспечивающих хранение и
- оперативное использование информации.
6.6. Общеметодологическими требованиями к инструментарию оценки системы качества образования являются: валидность, надежность, удобство использования, доступность для различных уровней управления и общественности, стандартизированность и апробированность. В 9 классе в качестве КИМов могут использоваться демоверсии текущего года, подготовленные Федеральным государственным научным учреждением ФИПИ.
Контрольно-измерительные материалы должны составляться на основе требований к программному материалу, включать спецификацию, кодификатор проверяемых элементов содержания и требований к уровню подготовки обучающихся.
6.7. Распределение функциональных обязанностей по исполнению мониторинга:
- составление спецификации тестов - зам. директора по УВР, ВР, учителя-предметники;
- организация тестирования - зам. директора по УВР, ВР, учителя-предметники, классные руководители;
- проведение тестирования - учителя, классные руководители (в соответствии с графиком и расписанием проведения тестирования);
-проверка и оценивание выполненных работ - учителя-предметники; классные руководители;
- составление отчета о проведении тестирования - учителя-предметники; классные руководители;
- сбор информации о проведении тестирования и её систематизация - зам. директора по УВР, ВР;
- анализ данных и разработка рекомендаций и предложений на последующий период - зам. директора по УВР, ВР.
6.8. Процедура измерения, используемая в рамках оценки качества образования, направлена на установление качественных и количественных характеристик объекта.
6.9. Основными инструментами, позволяющими дать качественную оценку системе образования, являются: анализ изменений характеристик во времени (динамический анализ) и сравнение одних характеристик с аналогичными в рамках образовательной системы (сопоставительный анализ).
6.10. При оценке качества образования в Учреждении основными методами установления фактических значений показателей являются экспертиза и измерение.
Экспертиза – всестороннее изучение состояния образовательных процессов, условий и результатов образовательной деятельности.
Измерение – оценка уровня образовательных достижений с помощью контрольных измерительных материалов (тестов, контрольных работ, анкет и др.), имеющих стандартизированную форму и содержание которых соответствует реализуемым в Учреждении образовательным программам, ФГОСам.
6.11. Статистические данные должны быть сопоставимы:
- между собой (больше/меньше – лучше/хуже);
- сами с собой по времени (было/есть);
- с образовательным и социальными стандартами (соответствует /не соответствует).
7. Количественные и качественные показатели результатов мониторинга
7.1. Система мониторинга позволяет создать единое информационное поле, в котором можно получить не только данные о результатах работы класса, Учреждения, но и показатели их вклада, вытекающие из сопоставления результатов.
7.2. Единое информационное поле указывает участникам мониторинга:
- на возможные уровни достижения в каждом отдельном явлении, в том числе и максимальный;
- на время, необходимое для достижения высокого уровня;
- на условия, которые обеспечили высокий результат.
7.3. Качество успеваемости обучающихся:
7.3.1. Вычисление качества успеваемости обучающихся:
- количество обучающихся, получивших «5», «4», «3» умножить на 100 % и разделить на количество обучающихся, выполнявших работу.
7.3.2. Уровни успеваемости обучающихся:
- оптимальный уровень (100%-90%);
- допустимый уровень (89%-75%);
- удовлетворительный уровень (74%-50%);
- тревожный уровень (49%-30%);
- критический уровень (29%-0%)
7.4. Качество знаний обучающихся (КЗ):
7.4.1. Вычисление качества знаний обучающихся:
- количество обучающихся, получивших «5», «4», умножить на 100% и разделить на количество обучающихся, выполнявших работу.
7.4.2. Уровни качества знаний обучающихся:
- оптимальный уровень (100%-50%);
- допустимый уровень (49%-30%);
- удовлетворительный уровень (29%-25%);
- тревожный уровень (24%-15%);
- критический уровень (14%-0%).
7.5. Степень обученности обучающихся (СОУ):
7.5.1. Вычисление степени обученности обучающихся:
- количество обучающихся, получивших «5», умножить на 100;
- количество обучающихся, получивших «4», умножить на 64;
- количество обучающихся, получивших «3», умножить на 36;
- количество обучающихся, получивших «2», умножить на 16;
- сумму всех полученных данных сложить и разделить на количество обучающихся,
выполнявших работу.
7.5.2. Уровни степени обученности обучающихся:
- высокий уровень (100%-65%);
- средний уровень (64%-36%);
- низкий уровень (35%-20%);
- критический уровень (19%-0%).
7.6. Средний балл обучающихся:
7.6.1. Вычисление среднего балла обучающихся:
- количество обучающихся, получивших «5», умножить на 5;
- количество обучающихся, получивших «4», умножить на 4;
- количество обучающихся , получивших «3», умножить на 3;
- количество обучающихся, получивших «2», умножить на 2;
- сумму всех полученных данных разделить на количество обучающихся, выполнявших работу.
8. Структурирование полученной информации
8.1. Полученная информация структурируется в три блока:
8.1.1. Информация, сообщаемая учителям и классным руководителям, в виде перечня необходимой коррекционной работы.
8.1.2. Информация, сообщаемая ученику и родителям, для формирования адекватной самооценки, определения направлений выбора индивидуального образовательного маршрута, работы по изменению личностных качеств.
8.1.3. Информация, сообщаемая родителям, для адекватной оценки личности ребенка, профориентационной работы.
9. Итоги процедуры оценки качества образования
9.1. Итоги процедуры оценки оформляются в форме аналитической справки с возможным использованием схем, графиков, таблиц, диаграмм.
9.2.Мониторинговые исследования могут обсуждаться на заседаниях педагогического совета, совещаниях при директоре, методического совета.
9.3.По результатам оценочных исследований разрабатываются рекомендации, принимаются управленческие решения, осуществляется планирование и прогнозирование развития школы.
9.3.Материалы мониторинга публикуются на сайте Учреждения в форме самообследования.
Проекты анкет для выявления удовлетворенности участников образовательного процесса его качеством
Анкета 1 (учащихся и родителей)
Оценка качества обучения по предметам
Класс____
Оцените уровень работы школы но аспектам оценивания, указанным в последних 4-х столбцах таблицы, для предметов, изучаемых в данном классе.
Кодировка уровней оценки: 4 - высокий уровень, 3 - достаточный уровень, 2 - недостаточный уровень, 1 - низкий уровень.
№ | Оцениваются | Качество обучения по предмету | Профес- сионализм учителя | Интересно ли на уроках? | Объектив-ность оценок | |
Учебный предмет | Код | |||||
1 | Русский язык | РУ | ||||
2 | Математика | МА | ||||
3 | Литература | ЛИ | ||||
4 | Физика | ФИ | ||||
5 | Химия | ХИ | ||||
6 | Информатика | ИН | ||||
7 | Биология | БИ | ||||
8 | История | ИС | ||||
9 | География | Г | ||||
10 | Общество знание | 0З | ||||
11 | Немецкий язык | НЯ | ||||
12 | Основы безопасности жизнедеятельности | ОБЖ | ||||
13 | Окружающий мир | ОМ | ||||
14 | Чтение | ЧТ | ||||
15 | Физическая культура | ФК | ||||
16 | Изобразительное искусство | ИК | ||||
17 | Музыка | М | ||||
18 | Технология | Т |
Анкета заполняется родителями и учащимися школы (желательно на компьютере). При заполнении таблицы, прежде чем указывать коды оценок (4.3,2 или 1) нужно указать класс (число).
Анкета 2 (учащихся и родителей)
Оценка качества образовательного процесса
Класс____
Оцените уровень работы школы по показателям, указанным в таблице.
Кодировка уровней оценки: 4 - высокий уровень, 3 - достаточный уровень, 2 - недостаточный уровень, 1 - низкий уровень.
№ | Показатели | Оценка |
1 | Безопасность учащихся в школе | |
2 | Качество подготовки по учебным предметам | |
3 | Возможности получения дополнительного образования | |
4 | Условия для развития (раскрытия способностей) учеников | |
5 | Психологический климат в школе | |
6 | Поведение учащихся школы | |
7 | Организация досуга учащихся в школе | |
8 | Качество питания учащихся в школе | |
9 | Санитарно-гигиенические условия | |
10 | Медицинское сопровождение | |
11 | Работа ктассного руководителя | |
12 | Информатизация образовательного процесса | |
13 | Материально-техническая оснащенность школы | |
14 | Работа администрации школы | |
15 | Возможность участия родителей в управлении школой | |
16 | Доступность информации об учебном процессе | |
17 | Развитие самоуправления учащихся | |
IS | Успехи на конкурсах и другие достижения школы | |
19 | Педагогический коллектив школы |
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ПОЛОЖЕНИЕ о создании отряда ЮИД в муниципальном общеобразовательном учреждении Кудиновская основная общеобразовательная школа Общие положения 1.1. Отряд юных инспекторов движения - добровольное объединение школьников, которое создаётся с целью воспитания у них коллективизма, высокой общей культуры, профессиональной ориентации, широкого привлечения их к организации пропаганды безопасного поведения на дорогах и улицах среди детей младшего и среднего возраста. 1.2. Основными задачами отряда юных инспекторов движения являются: - изучение правил безопасного поведения на дорогах и улицах, овладение навыками проведения работы по пропаганде правил дорожного движения и организация этой работы среди детей; - овладение умениями оказания первой помощи пострадавшим при дорожно – транспортных происшествиях. 1.3. Отряд юных инспекторов движения создаётся из числа школьников МОУ Кудиновская ООШ общественным инспектором по безопасности дорожного движения. 1.4. Администрация гимназии назначает общественного инспектора по безопасности дорожного движения для работы с отрядом юных инспекторов движения или руководителя кружка ЮИД. 1.5. Подготовка школьных инспекторов и руководителей кружков к работе с отрядами юных инспекторов движения осуществляется органами образования Госавтоинспекции на базе институтов усовершенствования учителей, курсов. 2. Цели и задачи 2.1. Цель работы отряда: обеспечение безопасности обучающихся на дорогах микрорайона и города. 2.2. Задачи: 2.2.1. Развитие активности детей по формированию ответственности за безопасность своей жизни и окружающих на дорогах. 2.2.2. Активная пропаганда ПДД среди детей для предупреждения ДТП. 2.2.3. Привитие навыков общественной организационной работы, ответственности, товарищества через деятельность объединения отряда ЮИД. 3. Основные направления работы отряда юных инспекторов движения 3.1. Воспитание у членов отряда ЮИД преданности своей Родине на героических, боевых и трудовых традициях милиции, формирование у них правосознания, гуманного отношения к людям, чувства товарищества. 3.2. Углубленное изучение правил дорожного движения, овладение методами предупреждения детского дорожно-транспортного травматизма и навыками оказания первой помощи пострадавшим при дорожно-транспортных происшествиях, знакомство с оперативно-техническими средствами регулирования дорожного движения. 3.3. Проведение массово-разъяснительной работы по пропаганде правил дорожного движения в школах, детских садах, внешкольных учреждениях с использованием технических средств пропаганды. 3.4. Участие в смотрах и слетах ЮИД конкурсах и соревнованиях агитбригад, работе кинолекториев, организация деятельности школьных автоплощадок и автогородков безопасности движения. 3.5. Организация работы с юными велосипедистами. 3.6. Овладение техническими знаниями, участие в смотрах юных техников, в работе кружков технического творчества.
4. Структура и организация работы отряда юных инспекторов движения 4.1. Членами отряда юных инспекторов движения могут быть учащиеся в возрасте от 10 лет, изъявившие желание активно участвовать в работе отряда ЮИД. 4.2. Отряд создается при наличии не менее 10 человек и может делиться на отделения. 4.3. Повседневное руководство работой отрядов юных инспекторов движения осуществляет штаб ЮИД, избираемый на общих собраниях отряда. Штаб из своего состава - избирает командира отряда и утверждает командиров отделений. 5. Содержание работы отряда ЮИД 5.1. Содержание деятельности отряда юных инспекторов движения имеет несколько направлений. 5.1.1. Информационная деятельность: - организация школьных передач по результатам деятельности отряда ЮИД, создание стендов «ЮИД в действии», стенгазет «Юный инспектор движения», боевых листков «За безопасность движения» и другой информационной работы, ведение документации отряда: патрульный журнал, планово-отчетная папка «Задумано - сделано», карта «Зоны действия отряда ЮИД в микрорайоне», паспорт отряда. 5.1.2. Пропагандистская деятельность: - организация разъяснительной работы по теме безопасности дорожного движения, проведение бесед, викторин, кинолекториев, игр, экскурсий, соревнований, конкурсов, КВН, тематических утренников, праздников, постановка спектаклей, создание агитбригад, участие в создании и использовании наглядной агитации и методической базы для изучения правил дорожного движения. 5.1.3. Шефская деятельность: - оказание помощи в создании простейших автоплощадок на территории детских садов, организации среди школьников конкурсов рисунков по теме безопасности дорожного движения, разучивание песен и стихов, помощь воспитателям в проведении экскурсий «Азбука дорог». 5.1.4. Более опытные юные инспектора движения отряда могут принять участие в патрульной деятельности: - участие в сопровождении школьного инспектора по безопасности дорожного движения, работников милиции в патрулировании и рейдах в целях предотвращения нарушений со стороны детей и подростков правил дорожного движения; выпуск «молний» по результатам патруля и рейдов; информирование родителей о нарушении школьниками правил дорожного движения, дежурство у перекрестков в микрорайоне школы, организация практических игр на территории автогородков безопасности дорожного движения и автоплощадок и регулирование движения детского автотранспорта, участие в создании автоплощадок, на пришкольных участках и в других местах, выделенных для этой цели, работа с юными велосипедистами. 5.2. Кроме указанных, могут быть и другие направления в работе отряда ЮИД. 6. Обязанности и права юного инспектора движения 6.1. Юный инспектор движения обязан: 6.1.1. Дорожить честью, званием юного инспектора движения, активно участвовать в делах отряда, своевременно и точно выполнять задания штаба и командиров. 6.1.2. Изучать правила дорожного движения и быть примером в их соблюдении. 6.1.3. Вести разъяснительную работу среди сверстников и детей младшего школьного возраста по пропаганде правил дорожного движения. 6.1.4. Всемерно беречь и укреплять общественный правопорядок, участвовать в предупреждении нарушений детьми правил дорожного движения. 6.1.5. Укреплять здоровье, систематически заниматься физической культурой и спортом. 6.2. Юный инспектор движения имеет право: 6.2.1. Участвовать в обсуждении всех вопросов, относящихся к деятельности отряда, и вносить соответствующие предложения. 6.2.2. Избирать и быть избранным в штаб отряда юных инспекторов движения. 6.2.3. Обращаться за помощью и консультацией по вопросам безопасности дорожного движения и общественного правопорядка к школьному инспектору по безопасности дорожного движения. 6.2.4. Под руководством работников милиции, школьного инспектора по безопасности дорожного движения участвовать в патрулировании улицах, в микрорайоне школы, внешкольных учреждений по месту жительства по соблюдению правил дорожного движения, организации разумного досуга детей и подростков. 6.3. Юный инспектор может награждаться за активную работу в отряде органами внутренних дел и образования, администрацией гимназии грамотами, нагрудными значками, ценными подарками. 7. Основные должностные обязанности членов отряда. 7.1. Командир отряда выбирается прямым открытым голосованием на сборе отряда из числа предложенных. Является помощником общественного инспектора по ПДД. 7.1.1.Основные обязанности командира отряда: - возглавлять работу отряда, разрабатывать и выносить на утверждение - вести воспитательную работу в отряде, организовывать изучение 7.2. Зам командира отряда помогает командиру отряда в выполнении порученных дел. Является правомочным представителем командира отряда при его отсутствии. 7.3. Командир группы учёта отвечает за посещаемость кружковцев. Является организатором оформительской работы в отряде, отвечает за проведение конкурсов по наглядной агитации (рисунки, плакаты, знаки). 7.4. Командир группы пропаганды отвечает за подготовку и проведение бесед, викторин по правилам дорожного движения в классах. 7.5. Командир группы регулировщиков организует патрулирование на улицах микрорайона, сопровождает младших школьников при следовании в различные культурные, образовательные, спортивные учреждения микрорайона школы. 8. Материально-техническое обеспечение отряда юных инспекторов движения 8.1. Расходы на проведение работы с отрядом юных инспекторов движения (сборы, слеты, соревнования, смотры, экскурсии, походы, викторины и т.п.), строительство автоплощадок и автогородков и их оборудование, приобретение для отрядов форменной одежды, значков, удостоверений, учебных пособий, литературы, имущества для культурно-массовой работы, технических средств пропаганды, канцелярских и других принадлежностей, оборудование уголков юных инспекторов движения, обучение членов отряда и общественных организаторов работы с отрядами юных инспекторов и прочие осуществляются органами внутренних дел за счет средств, отчисляемых от страховых платежей, а также добровольными обществами автомобилистов и другими заинтересованными организациями и ведомствами. 8.2. Для проведения практических занятий с отрядами юных инспекторов движения органы ГИБДД, советы общества автомобилистов, органы образования другие заинтересованные организации и ведомства предоставляют инвентарь технику, оборудование, снаряжение и выделяют специалистов. |
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: приказ № ______от ______________г. Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
Положение
о школьных предметных олимпиадах в
МОУ Кудиновская ООШ
1 .Общие положения
Настоящее Положение определяет статус, цели и задачи школьной предметной олимпиады (далее – Олимпиады) учащихся, порядок её проведения.
1.1. Предметная олимпиада — это форма интеллектуального соревнования учащихся в определенной научной области, позволяющая выявить не только знания фактического материала, но и умение применять эти знания в новых нестандартных ситуациях, требующих творческого мышления.
1.2. Олимпиады проводятся среди учащихся 3-9 классов с целью выявления наиболее одаренных детей в той или иной области знаний.
1.3. Олимпиады проводятся по учебным предметам, входящим в учебный план школы.
1.4. Олимпиады проводятся ежегодно в установленные сроки и оформляются приказом директора школы.
2. Цели и задачи олимпиады:
2.1. Школьные предметные олимпиады проводятся с целью:
— выявления наиболее одарённых и талантливых учащихся в различных областях науки;
— повышения у учащихся интереса к учению, развития их познавательных интересов, способностей, расширения кругозора.
2.2. Задачами олимпиады являются:
- создание условий для реализации способностей, склонностей, интересов учащихся; повышения уровня учебной мотивации;
- предоставление возможностей всем желающим учащимся проверить свои знания в определенной научной области в условиях соревнования;
- развитие познавательной активности учащихся;
- предоставление возможностей всем желающим учащимся проверить свои знания в определенной научной области в условиях соревнования;
- привлечение учащихся к научно-исследовательской работе;
- выявление наиболее способных учащихся для участия в муниципальном и областном этапах Всероссийской предметной олимпиады школьников.
3. Порядок организации и проведения олимпиады.
3.1. Олимпиада проводится ежегодно в октябре месяце в урочное или во внеурочное время.
3.2. Олимпиада в школе по образовательным областям проводится ежегодно в два этапа:
1 этап - классный тур;
2 этап - школьный тур.
3.3. Олимпиады проводятся в несколько дней, для того, чтобы участники одной олимпиады могли принять участие в другой.
3.4. Содержание материала для классного тура разрабатывают учителя-предметники в соответствии с особенностями каждого учебного предмета; задания олимпиады рассматривается на заседаниях методических объединений.
3.5. Школьный тур олимпиад проводится по материалам, подготовленными МОУ «МиРЦ» Миллеровского района.
3.6. Сроки проведения школьного тура предметных олимпиад определяются приказом директора школы.
Со сроками и порядком проведения школьной олимпиады учащиеся должны быть ознакомлены не менее чем за 5 дней до ее проведения.
3.7. Для проведения состязаний выделяются отдельные кабинеты. Каждый обучающийся занимает одну парту.
3.8. Проведение первого тура является обязательным по всем предметам.
3.9. Во втором туре принимают участие обучающиеся, занявшие первое, второе и третье места и получившие наибольшее количество баллов за всю работу. При этом могут быть участники, набравшие наибольшее количество баллов по самому сложному заданию.
3.10. Обучающиеся, которые желали принять участие в первом этапе олимпиады, но не смогли по болезни или какой-либо другой уважительной причине, вправе получить специальное индивидуальное задание или быть приглашенными на второй этап олимпиады.
3.11. Призеры школьного тура предметных олимпиад могут быть награждены школьными грамотами или подарками, а также направляются для участия в муниципальном этапе.
3.12 . Олимпиадные задания выполняются на бумаге со штампом школы. Работа выполняется синей пастой, построения делаются карандашом с использованием геометрических инструментов.
3.13. Порядок и дисциплину на олимпиаде поддерживают учителя, назначенные приказом директора. Во время олимпиады педагогам запрещается оказывать помощь участникам состязаний.
3.14. Время на выполнение заданий школьного тура олимпиады определяется учителем с учетом особенностей предмета, характера заданий.
3.15. Решение о победителях олимпиад принимается членами жюри в составе председателя - заместителя директора по учебной работе и членов комиссии - учителей начальных классов и учителей-предметников.
3.16. Проверку осуществляют в день олимпиады учитель и ассистент. Проверка осуществляется в отдельном кабинете, присутствие других лиц исключается.
3.17. Результаты объявляются всем участникам олимпиады не позднее чем через 2 дня после ее проведения.
3.18. Каждый участник школьной предметной олимпиады может ознакомиться со своей работой после объявления результатов и получить все необходимые пояснения от учителя- предметника.
3.19. В течение двух дней с момента проверки олимпиадных работ обучающийся, его родители (законные представители), учителя могут подать апелляцию на результаты проверки. В день подачи апелляции приказом директора создается апелляционная комиссия, которая проверяет объективность предварительных результатов, составляет протокол и принимает решение об окончательных итогах олимпиады.
4. Участники олимпиады.
4.1 Участниками олимпиады являются учащиеся 3-9 классов, имеющие соответствующую подготовку. 4.2 Количество и состав участников классного тура олимпиады не ограничен. Участниками второго тура являются победители первого.
5. Руководство олимпиадой
5.1. Руководство подготовкой и проведением олимпиады возлагается на заместителя директора по учебно – воспитательной работе. 5.2. Функции руководителя олимпиады:
- контролирует общий порядок проведения;
- обеспечивает непосредственное руководство и организованное проведение олимпиад в соответствии с Положением;
- совместно с жюри подводит итоги и награждение победителей олимпиад.
6. Функции и состав жюри.
6.1. В состав жюри входят опытные учителя, руководители МО. 6.2. Члены жюри проводят проверку письменных работ, определяют победителей.
7. Подведение итогов олимпиады и награждение победителей
7.1. Результаты объявляются всем участникам олимпиады не позднее, чем через два дня после ее проведения. 7.2. Победители предметных олимпиад в личном первенстве определяются по наибольшей сумме баллов, полученных за работу. 7.3. Победители награждаются грамотами, дипломами, вручение которых проходит на общешкольной линейке. 7.5. Учителя, подготовившие победителей, отмечаются приказом по школе. 7.6. Приказом по общеобразовательному учреждению подводятся итоги олимпиады и определяется состав участников для участия в районных олимпиадах по каждому классу. Также в этом документе назначается сопровождающий, на которого возлагается ответственность за жизнь и здоровье участников олимпиад.
8. Делопроизводство олимпиады
8.1. Отчет о школьной олимпиаде составляется учителем-предметником. 8.2. Указанный отчет и список призеров с первого по третье место предоставляется заместителем директора по УВР в МУ УО Миллеровского района.
9. Финансирование.
9.1. Для финансирования школьных олимпиад используются средства, выделяемые на учебные цели.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: ________________приказ № ______ Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
ПОЛОЖЕНИЕ
о школьном информационном сайте
МОУ Кудиновская ООШ
1. Общие положения
1.1. Положение о школьном информационном сайте МОУ Кудиновская ООШ (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 № 582 «Об утверждении правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации», Уставом школы, другими нормативными правовыми актами, действующими в сфере образования, в целях определения требований к организации и поддержке работоспособности школьных сайтов. 1.2. Настоящее положение определяет понятия, цели, требования, организацию и работу школьного информационного сайта МОУ Кудиновская ООШ.
Сайт – информационный web-ресурс, имеющий четко определенную законченную смысловую нагрузку.
Школьный сайт является школьным публичным органом информации, доступ к которому открыт всем желающим.
1.3. Руководитель образовательного учреждения назначает администратора сайта, который несет ответственность за функционирование информационного сайта, решение вопросов о размещении информации, об удалении и обновлении устаревшей информации. Администратором сайта может быть человек старше 18 лет.
1.4. Сайт создается в целях активного внедрения информационных и коммуникационных технологий в практику деятельности школы, информационной открытости, информирования обучающихся, населения.
1.5. Создание и поддержка школьного сайта являются предметом деятельности команды школы по информатизации. Сайт является не отдельным, специфическим видом деятельности, он объединяет процесс сбора, обработки, оформления, публикации информации с процессом интерактивной коммуникации и в то же время представляет актуальный результат деятельности школы.
2. Цели и задачи школьного сайта
2.1. Целью создания и функционирования официального сайта является развитие единого образовательного информационного пространства школы. Представление общеобразовательного учреждения в Интернет-сообществе.
2.2. Задачи Сайта.
2.2.1.Систематическое информирование участников образовательного процесса о деятельности школы.
2.2.2. Презентация образовательного учреждения, достижений учащихся и педагогического коллектива, его особенностей, истории развития, реализуемых образовательных программ, формирование позитивного имиджа школы.
2.2.3. Демонстрация опыта деятельности и достижений педагогов и обучающихся образовательного учреждения.
2.2.4. Стимулирование творческой активности педагогов и обучающихся.
2.2.5.Опубликование общезначимой образовательной информации официального и, при необходимости, неофициального характера, касающейся образовательного процесса школы (включающей в себя ссылки на официальные web-сaйты муниципальных органов управления, организаций-партнеров, неофициальные web-сайты образовательных учреждений, образовательных проектов и программ, личные web-сайты работников школы и учащихся).
3. Информационный ресурс Сайта
3.1. Информационный ресурс Сайта формируется в соответствии с деятельностью всех структурных подразделений образовательного учреждения, его преподавателей, работников, обучающихся, родителей и прочих заинтересованных лиц.
3.2. Информационный ресурс является открытым и общедоступным и обеспечивает открытость и доступность информации:
- о дате создания образовательной организации, об учредителе, учредителях образовательной организации, о месте нахождения образовательной организации, режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты;
- о структуре и об органах управления образовательной организацией;
- о реализуемых образовательных программах с указанием учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, предусмотренных соответствующей образовательной программой;
- о численности обучающихся по реализуемым образовательным программам;
- о языках образования;
- о федеральных государственных образовательных стандартах, об образовательных стандартах (при их наличии);
- о руководителе образовательной организации, его заместителях;
- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы;
- о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности (в том числе о наличии оборудованных учебных кабинетов, объектов для проведения практических занятий, библиотек, объектов спорта, средств обучения и воспитания, об условиях питания и охраны здоровья обучающихся, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям, об электронных образовательных ресурсах, к которым обеспечивается доступ обучающихся);
- о результатах приема по каждой профессии, специальности среднего профессионального образования (при наличии вступительных испытаний), каждому направлению подготовки или специальности высшего образования с различными условиями приема (на места, финансируемые за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц) с указанием средней суммы набранных баллов по всем вступительным испытаниям, а также о результатах перевода, восстановления и отчисления;
- о количестве вакантных мест для приема (перевода) по каждой образовательной программе;
- о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам финансового года;
- о трудоустройстве выпускников;
копий:
- устава образовательной организации;
- лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
- свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
- плана финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации, утвержденного в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или бюджетной сметы образовательной организации;
- локальных нормативных актов, предусмотренных частью 2 статьи 30 «Об образовании в Российской Федерации», правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора;
- отчета о результатах самообследования;
- документа о порядке оказания платных образовательных услуг, в том числе образца договора об оказании платных образовательных услуг, документа об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе;
- предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчетов об исполнении таких предписаний;
материалы:
- о научно-исследовательской деятельности обучающихся, их участии в олимпиадах и конкурсах;
- истории школы (описание истории школы, ее основные достижения, известные выпускники и т.п.);
- достижениях школы (информация о наиболее значимых актуальных событиях жизни школы);
- о происходящих в школе событиях (праздники, конференции, конкурсы);
- передового педагогического опыта.
- форум для общения посетителей сайта; модерирование форума осуществляется ответственными за его организацию и ведение;
- личные страницы классов, школьных объединений;
- различные статьи, опросы, файлы;
- фотогалерея.
3.4. Приведенная структура сайта является примерной и можетдополняться и изменяться в соответствии с приоритетными задачами ОУ, требованиями времени.
3.5. К размещению на школьном сайте запрещены:
- информационные материалы, которые содержат призывы к насилию и насильственному изменению основ конституционного строя, разжигающие социальную, расовую, межнациональную и религиозную рознь;
- информационные материалы, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию граждан или организаций;
- информационные материалы, содержащие пропаганду насилия секса, наркомании, экстремистских, религиозных и политических идей;
- любые виды рекламы, целью которой является получение прибыли другими организациями и учреждениями;
- иные информационные материалы, запрещённые к опубликованию законодательством Российской Федерации.
В текстовой информации Сайта не должно быть грубых грамматических и орфографических ошибок.
4. Организация информационного наполнения и сопровождения Сайта
4.1. Администрация общеобразовательного учреждения отвечает за содержательное наполнение школьного сайта.
4.2. Для обеспечения разработки и функционирования сайта создается рабочая группа разработчиков сайта. В состав рабочей группы разработчиков сайта включаются:
- заместитель директора по УВР, заместитель директора по ВР;
- преподаватели информатики;
- инициативные педагоги, родители и обучающиеся.
4.3. Доступ к информации на сайте имеют все педагогические работники, учащиеся и их родители. Использование ресурсов Интернет определяется положением образовательного учреждения.
4.4. Информационное наполнение Сайта осуществляется совместными усилиями администратора сайта, членов администрации, методических объединений.
4.5. По каждому разделу Сайта приказом по школе определяются ответственные лица, ответственные за подборку и предоставление соответствующей информации. Перечень обязательно предоставляемой информации и возникающих в связи с этим сфер ответственности утверждается руководителем образовательного учреждения.
4.6. Информация, готовая для размещения на сайте, предоставляется в электронном виде администратору, который оперативно обеспечивает ее размещение в соответствующем разделе сайта и своевременное обновление.
4.7. Руководство обеспечением функционирования Сайта и его программно-технической поддержкой, непосредственное выполнение работ по размещению информации на Сайте возлагается на администратора Сайта. 4.8. Администратор сайта непосредственно связан с эксплуатацией сайта: изменение дизайна и структуры, размещение новой и удаление устаревшей информации, публикация информации из баз данных, разработка новых web-страниц, реализация политики разграничения доступа и обеспечение безопасности информационных ресурсов. 4.9. Администратор сайта осуществляет консультирование лиц, ответственных за предоставление информации, по реализации концептуальных решений и текущим проблемам, связанным с информационным наполнением и актуализацией информационного ресурса. 4.10. Администратор сайта обладает правами полного управления сайтом. Вышестоящим над администратором сайта является директор школы, который может пересмотреть и отменить любое решение администратора сайта по текущему или концептуальному изменению структуры сайта. 4.11. Администратор сайта отвечает за содержательное наполнение школьного сайта и его своевременное обновление. 4.12. Обновление сайта проводится не реже одного раза в две недели.
5. Ответственность
5.1. Ответственность за недостоверное, несвоевременное или некачественное предоставление информации для размещения на Сайте несет руководитель образовательного учреждения.
5.2. Ответственность за некачественное текущее сопровождение Сайта несет администратор. Некачественное текущее сопровождение может выражаться:
5.2.1. В несвоевременном размещении предоставляемой информации.
5.2.2. В совершении действий, повлекших причинение вреда информационному ресурсу.
5.2.3. В невыполнении необходимых программно-технических мер по обеспечению целостности и доступности информационного ресурса.
6. Финансирование, материально-техническое обеспечение
6.1.Финансирование создания и поддержки школьного сайта осуществляется за счет средств образовательного учреждения (поощрительной составляющей из стимулирующей части фонда оплаты труда).
6.2. Руководитель образовательного учреждения может устанавливать доплату за администрирование школьного сайта из стимулирующей части фонда оплаты труда.
6.3. В качестве поощрения сотрудников творческой группы (редакции) руководитель образовательного учреждения имеет право:
-устанавливать доплату за качественную и своевременную поддержку школьного сайта из стимулирующей части фонда оплаты труда;
- награждать почетными грамотами;
- поощрять ценными подарками;
- предлагать другие формы поощрения.
7. Порядок утверждения и внесения изменений в Положение 7.1.Настоящее Положение рассматривается на заседании педагогического совета школы и утверждается приказом директора МОУ Кудиновская ООШ. 7.2.Изменения и дополнения в настоящее положение также рассматриваются на заседании педагогического совета школы и утверждаются приказом директора МОУ Кудиновская ООШ. 8. Персональные данные, принципы и условия их обработки 8.1. При подготовке материалов для размещения в Интернет, администрация школы и разработчики сайта обязаны обеспечивать исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» и других подзаконных актов. 8.2. Сведения о субъекте персональных данных могут быть в любое время исключены из общедоступных источников персональных данных по требованию субъекта персональных данных или его законных представителей. |
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: ________________приказ № ______ Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке организации
индивидуального обучения на дому
по состоянию здоровья
обучающихся
МОУ Кудиновская ООШ
сл. Кудиновка
Общие положения
1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации индивидуального обучения на дому по состоянию здоровья обучающихся (далее индивидуальное обучение на дому) муниципального образовательного учреждения Кудиновская основная общеобразовательная школа (далее МОУ Кудиновская ООШ)
2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, постановлением Правительства Российской Федерации от 10.03.2000 г. № 212 "О внесении изменений и дополнений в Типовое положение о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии", приказом Министерства образования и науки РФ № 297 от 04.12.2006 г. «Об утверждении формы документов государственного образца об основном общем, среднем (полном) общем образовании и документов об окончании специальной (коррекционной) общеобразовательной школы 8 вида, специального (коррекционного) класса ОУ», письмом Министерства народного образования РСФСР от 14 ноября 1988 года № 17 – 253 – 6 «Об индивидуальном обучении больных детей на дому» и другими нормативными правовыми документами федерального и регионального уровней, Уставом муниципального общеобразовательного учреждения
3. Данное Положение регламентирует обучение детей с ограниченными возможностями здоровья младших (1 - 4) и старших (5 - 9) классов по программе специального (коррекционного) образовательного учреждения (ОУ) 7, 8 вида в условиях общеобразовательной школы.
4. Обучение по программе специального (коррекционного) ОУ 7, 8 вида школа осуществляет при наличии лицензии.
5.Общеобразовательное учреждение несет ответственность перед органами управления образованием, родителями (законными представителями) за реализацию права граждан на получение образования, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации учебно-воспитательного процесса, за жизнь и здоровье учащихся.
6. Варианты индивидуального обучения: полное обучение на дому, частичное обучение на дому (посещение уроков ИЗО, музыки, технологии, физической культуры (если нет противопоказаний для посещения).
7. В целях адаптации к условиям современного общества ребенок может посещать внеклассные, общешкольные мероприятия вместе с классом к которому прикреплен.
Основные задачи
1. Организация индивидуального обучения на дому имеет своими задачами освоение основных общеобразовательных программ 7, 8 вида в рамках Федерального государственного образовательного стандарта обучающимися, которые по причине болезни временно или постоянно не могут обучаться в МОУ Кудиновская ООШ, обеспечение им оптимальной социальной интеграции, сохранение и укрепление их здоровья.
2. Индивидуальное обучение на дому основывается на принципах законности, демократизма, гуманного отношения к детям, индивидуального подхода и направлено на создание благоприятных условий для обучающихся с учетом возрастных и индивидуальных особенностей, соматического и нервно-психического здоровья.
3. Содержание учебной программы для учащегося индивидуального обучения определяется с учетом особенностей психофизического развития и ученических возможностей обучающегося, характера и течения заболевания.
Порядок организации индивидуального обучения на дому
1. Индивидуальное обучение на дому организуется для детей – обучающихся I – IX классов в возрасте до 18 лет, которые по состоянию здоровья не могут посещать учебные занятия в МОУ Кудиновская ООШ.
2. Основанием для организации индивидуального обучения на дому являются:
медицинское заключение ПМПК, медицинская справка ВК территориальной поликлиники по месту жительства ребёнка, заверенные печатью;
письменное заявление родителей (законных представителей) на имя начальника МУ УО Миллеровского района и директора МОУ Кудиновская ООШ;
3. На основании документов, предоставленных родителями (законными представителями) обучающихся, МОУ Кудиновская ООШ направляет в МУ УО Миллеровского района документы, указанные в п 2 настоящего Положения, для согласования организации индивидуального обучения на дому и получения приказа.
4. После согласования с управлением образования и получением приказа от УО МОУ Кудиновская ООШ издаёт приказ об организации индивидуального обучения на дому для каждого обучающегося.
5. В приказе МОУ Кудиновская ООШ об организации индивидуального обучения на дому устанавливаются сроки обучения ребёнка, количество часов учебного плана, предметы, назначаются учителя и должностное лицо, на которое возлагается ответственность за организацию и контроль индивидуального обучения на дому.
6. При определении часов учебного плана обучающегося в пределах установленного норматива руководство МОУ Кудиновская ООШ учитывает желание родителей (законных представителей).
7. Соответствие содержания общеобразовательных программ, реализуемых при индивидуальном обучении на дому, федеральному государственному образовательному стандарту обязательно.
8. Индивидуальное обучение на дому осуществляется в соответствии с расписанием, утверждённым директором МОУ Кудиновская ООШ и согласованным с родителями (законными представителями).
9. МОУ Кудиновская ООШ на время обучения предоставляет обучающемуся учебники, справочную и другую литературу при наличии таковой в библиотечном фонде учреждения.
10. Контроль своевременного проведения занятий на дому (при решении родителей обучать ребёнка в учреждении), выполнения общеобразовательных программ, реализуемых при индивидуальном обучении, осуществляет заместитель директора МОУ Кудиновская ООШ по учебно-воспитательной работе.
11. МОУ Кудиновская ООШ осуществляет промежуточную аттестацию обучающегося.
12. При успешном освоении или неосвоении основных общеобразовательных программ СКОУ VIII вида обучающемуся выдаётся справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому организацией.
13. При успешном освоении основных общеобразовательных программ СКОУ VIII вида по желанию обучающегося и по заявлению обучающегося (родителя, если обучающийся несовершеннолетний), а также решением педагогического совета школы и на основании приказа по школе о том, что обучающийся освоил программный материал за курс СКОУ VIII вида и допускается к итоговой аттестации по программе СКОУ VIII вида, обучающийся вправе сдать итоговую аттестацию по программе СКОУ VIII вида в ГОУС(к) ОУ – Колушкинская школа-интернат VIII вида (сл. Колушкино Тарасовского района).
14. Взаимоотношения родителей (законных представителей) обучающегося индивидуально на дому и МОУ Кудиновская ООШ регулируются на основании заключаемого договора.
Финансовое обеспечение индивидуального обучения на дому
1. Индивидуальное обучение детей на дому предоставляется бесплатно.
2. Учебная нагрузка учителя по индивидуальному обучению на дому тарифицируется, если индивидуальное обучение больного ребенка на дому осуществляется с начала учебного года.
3. Если перевод ребенка на индивидуальное обучение на дому осуществляется в течение учебного года, оплата учителя за индивидуальное обучение производится за счёт общего фонда заработной платы МОУ.
4. Индивидуальное обучение на дому осуществляется в соответствии с нормативом учебных часов в неделю по предметам, входящим в учебный план общеобразовательного учреждения:
в I – IV классах – 6 часов;
в V - IX классе –– 9 часов;
Документация индивидуального обучения на дому
В целях систематизации материалов и мониторинга учебной и социальной успешности ученика ведется на каждого ребенка индивидуальная папка со следующими документами:
-заявление родителей (законных представителей)
-договор между родителями (законными представителями) и ОУ
-справка ВКК
-расписание уроков
-индивидуальный учебный план
-характеристика по годам обучения
-ведомость по годам обучения
Учитель:
Учитель по каждому предмету в соответствии с учебным планом и на основании рабочей программы по предмету составляет календарно-тематическое планирование на учебный год (приложение к рабочей программе). Учителем ведется индивидуальный журнал индивидуального обучения.
Журнал должен отражать:
- дату проведения занятия;
- количество проведенных часов;
- содержание изученного материала;
- успеваемость ребенка;
- данные успеваемости по учебным четвертям и учебному году;
- соответствующую норму контрольных работ;
- сведения об обучающемся.
Учащийся:
Для выполнения всех видов работ ученик ведет рабочие тетради по каждому предмету, которые проверяются учителем - предметником. Ученик ведет дневник, в котором делает записи о расписании уроков, домашнего задания; в дневник учитель выставляет текущие отметки.
Права и обязанности участников образовательного процесса
Участниками образовательного процесса при индивидуальном обучении на дому являются: обучающиеся, их родители (законные представители) и педагогические работники МОУ Кудиновская ООШ.
1. Обучающиеся имеют право:
- на получение общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом;
- на перевод в класс возрастной нормы в случае истечения установленного срока индивидуального обучения на дому и освоения соответствующих общеобразовательных программ;
- на участие во всех внеклассных мероприятиях;
-на занятия в системе дополнительного образования МОУ Кудиновская ООШ.
2. Обучающиеся обязаны соблюдать правила поведения обучающихся МОУ Кудиновская ООШ, соблюдать расписание учебных занятий.
3. Родители (законные представители) имеют право:
на защиту законных прав ребенка;
- обращаться для разрешения конфликтных ситуаций к руководству МОУ Кудиновская ООШ, в органы, осуществляющие управление в сфере образования;
- участвовать в формировании учебного плана индивидуального обучения на дому;
- вносить предложения по составлению расписания занятий.
4. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять требования МОУ Кудиновская ООШ по организации индивидуального обучения на дому;
- обеспечить ребенка необходимыми средствами для успешного воспитания и обучения, при необходимости учебной литературой, при отсутствии таковой в библиотечном фонде учреждения;
- обеспечить присутствие ребенка на занятиях в соответствии с расписанием, создать необходимые условия для обучения;
- ставить учителя в известность о рекомендациях врача, особенностях режима ребёнка;
- осуществлять связь с МОУ Кудиновская ООШ, своевременно информировать об отмене занятий в случае болезни ребенка и о возобновлении занятий;
- контролировать выполнение домашних заданий обучающимся, ведение
дневника.
5. Права педагогических работников МОУ Кудиновская ООШ определены Законом РФ «Об образовании в РФ», вступившего в силу с 1 сентября 2013 года.
6. Педагогические работники обязаны:
- осуществлять обучение ребёнка в соответствии с утверждённым расписанием;
- знать специфику заболевания ребенка, особенности режима и организации домашних занятий;
- не допускать перегрузки ребенка, составлять индивидуальные планы обучения;
- своевременно заполнять журнал учёта проводимых занятий и расписываться в нем в подтверждение о проведённом занятии;
- контролировать ведение дневника учеником по своему предмету (расписание, аттестация, домашние задания).
7. Классный руководитель обязан:
- поддерживать контакт с обучающимся и родителями (законными представителями);
- контролировать проведение учебных занятий с обучающимся в соответствующие расписанию сроки.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено на заседании педагогического совета школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: приказ № ______от ______________г. Директор МОУ Кудиновская ООШ _____________ А. В. Балдина |
Положение
об оценивании курса подготовки
обучающихся МОУ Кудиновская ООШ
по курсу
«Основы религиозных культур
и светской этики»
1. Общие положения.
1.1. Цель учебного курса ОРКСЭ - формирование у четвероклассников мотиваций к осознанному нравственному поведению, основанному на знании и уважении культурных и религиозных традиций многонационального народа России, а также к диалогу с представителями других культур и мировоззрений.
1.2. Особенности преподавания курса ОРКСЭ:
- курс носит культурологический, воспитательный характер;
- является обязательным для изучения в 4-х классах всех общеобразовательных учреждениях России с 1 сентября 2012 года;
- является комплексным и состоит из 6 модулей: «Основы православной культуры» (ОПК), «Основы мировых религиозных культур», «Основы светской этики», «Основы исламской культур», «Основы буддийской культуры», «Основы иудейской культуры». Вместе с тем учебный курс является единой учебно-воспитательной системой. Содержание всех модулей группируется вокруг трёх базовых национальных ценностей: Отечество, Семья, Культурная традиция. Все модули согласуются между собой по педагогическим целям, задачам и требованиям;
- модульное построение учебного курса реализует право на свободный выбор обучающимися и их родителями (законными представителями) одного из модулей курса.
2. Место системы оценки в педагогических технологиях достижения стандарта.
2.1. Система оценивания занимает особое место в педагогических технологиях достижения Требований стандартов и конкретизирующих их планируемых результатах освоения программ начального образования.
Она выполняет функции одного из основных компонентов программы и ее регулятора. Фактически, именно система оценивания обеспечивает единство подходов, существующих в вариативной системе общего образования.
Оценивание как самого процесса познания, так и его результатов рассматривается как одна из самостоятельных важных целей обучения, призванных помочь учителю выбрать наиболее эффективные приемы и средства обучения, которые бы поощряли учащихся к развитию и дальнейшему продвижению в познании.
2.2. Основные требования к системе оценивания, ее цели и задачи:
- установить, что знают и понимают учащиеся о мире, в котором живут;
- дать общую и дифференцированную информацию о процессе преподавания и процессе учения,
- отслеживать индивидуальный прогресс учащихся в достижении Требований стандарта и в частности, в достижении планируемых результатах освоения программ начального образования,
- обеспечивать обратную связь для учителей, учащихся и родителей,
- отслеживать эффективность реализуемой учебной программы.
2.3. Система оценивания направлена на получение информации, позволяющей
-учащимся – обрести уверенность в возможности успешного включения в систему непрерывного образования,
-родителям – отслеживать процесс обучения и развития своего ребенка,
-учителям – выносить суждения об эффективности программы обучения, об индивидуальном прогрессе и достижениях учащихся, и, в частности, о том:
- происходит ли развитие образовательных запросов учащихся, стремятся ли они к более глубоким и основательным знаниям,
- начинают ли учащиеся осознавать, что реальные проблемы требуют интеграции знаний из разных предметных областей,
- совершенствуют ли учащиеся полученные учебные умения и навыки, наращивают ли свои знания с тем, чтобы более успешно продвигаться в обучении, находить решения учебных задач,
- обнаруживают ли дети как умение работать индивидуально, так и способность к совместной учебной деятельности.
Оценивание призвано стимулировать учение посредством:
- оценки исходного знания ребенка, того опыта, который им привнесен в выполнение задания или в изучение темы;
- учета индивидуальных или групповых потребностей в учебном процессе;
- учета особенностей способов проявления понимания изученного на данном этапе учебного процесса и данным ребенком;
- побуждения детей размышлять о своем учении, об оценке их собственных работ и процесса их выполнения.
3. Достижение результатов.
3.1. Обучение детей по учебному курсу «Основы религиозных культур и светской этики»
направлено на достижение следующих результатов: личностных, метапредметных и предметных.
Требования к личностным результатам:
- формирование основ российской гражданской идентичности, чувства гордости за
свою Родину, российский народ и историю России, осознание своей этнической и
национальной принадлежности; формирование ценностей многонационального российского общества; становление гуманистических и демократических ценностных ориентаций;
- формирование образа мира как единого и целостного при разнообразии культур,
национальностей, религий, отказ от деления на «своих» и «чужих», развитие доверия и
уважения к истории и культуре всех народов;
- принятие и освоение социальной роли обучающегося, развитие мотивов учебной
деятельности и формирование личностного смысла учения;
- развитие самостоятельности и личной ответственности за свои поступки на основе
представлений о нравственных нормах, социальной справедливости и свободе;
- развитие этических чувств как регуляторов морального поведения;
- развитие доброжелательности и эмоционально-нравственной отзывчивости,
понимания и сопереживания чувствам других людей; развитие начальных форм регуляции своих эмоциональных состояний;
- развитие навыков сотрудничества со взрослыми и сверстниками в различных
социальных ситуациях, умения не создавать конфликтов и находить выходы из спорных ситуаций;
- наличие мотивации к труду, работе на результат, бережному отношению к
материальным и духовным ценностям.
Требования к метапредметным результатам:
- овладение способностью принимать и сохранять цели и задачи учебной деятельности; поиска средств ее осуществления;
- формирование умения планировать, контролировать и оценивать учебные действия в соответствии с поставленной задачей и условиями ее реализации;
- определять наиболее эффективные способы достижения результата; вносить соответствующие коррективы в их выполнение на основе оценки и учета характера ошибок; понимать причины успеха/неуспеха учебной деятельности;
- адекватное использование речевых средств и средств информационно-
коммуникационных технологий для решения различных коммуникативных и
познавательных задач;
- умение осуществлять информационный поиск для выполнения учебных заданий;
овладение навыками смыслового чтения текстов различных стилей и жанров,
осознанного построения речевых высказываний в соответствии с задачами коммуникации;
- овладение логическими действиями анализа, синтеза, сравнения, обобщения,
классификации, установления аналогий и причинно-следственных связей, построения
рассуждений, отнесения к известным понятиям;
- готовность слушать собеседника и вести диалог; готовность признавать
возможность существования различных точек зрения и права каждого иметь свою
собственную; излагать свое мнение и аргументировать свою точку зрения и оценку событий;
- готовность конструктивно решать конфликты посредством интересов сторон и
сотрудничества;
- определение общей цели и путей ее достижения, умение договориться о
распределении ролей в совместной деятельности; адекватно оценивать собственное
поведение и поведение окружающих.
Требования к предметным результатам:
- знание, понимание и принятие личностью ценностей: Отечество, семья, религия -
как основы религиозно-культурной традиции многонационального народа России;
- знакомство с основными нормами светской и религиозной морали, понимание их
значения в выстраивании конструктивных отношений в семье и обществе;
- понимание значения нравственности, веры и религии в жизни человека и общества;
формирование первоначальных представлений о светской этике, о традиционных
религиях, их роли в культуре, истории и современности России;
- общие представления об исторической роли традиционных религий в становлении
российской государственности; формирование первоначального представления об
отечественной религиозно-культурной традиции как духовной основе многонационального многоконфессионального народа России;
- осознание ценности человеческой жизни.
4. Оценивание результатов усвоения курса.
4.1. При преподавании курса ОРКСЭ предполагается безотметочная система оценки. Подходы к оцениванию могут быть представлены системой вербального поощрения, похвалой, одобрением.
4.2. Оценка усвоения комплексного учебного курса ОРКСЭ включает предметные, метапредметные результаты и результаты развития личностных качеств.
Критерии результатов усвоения курса | Инструментарий |
Предметные результаты: - знание и принятие ценностей; - понимание светской и религиозной морали для выстраивания конструктивных отношений; - осознание и принятие нравственной нравственности и духовности в жизни. | - тесты, - составление словарей терминов и понятий, - контрольно - измерительные материалы, - защита проектов. |
Метапредметные результаты | - творческие работы, - участие в конференциях, - диспуты, - ролевые игры, - тесты, - тренинги. |
Личностные качества | - диагностика качеств личности, - портфолио. |
4.3. Система оценивания строится на основе следующих общих для всех программ начального образования принципов:
1. Оценивание является постоянным процессом, естественным образом интегрированным в образовательную практику. В зависимости от этапа обучения используется диагностическое (стартовое, текущее) и срезовое (тематическое, промежуточное, рубежное, итоговое) оценивание.
2. Оценивание может быть только критериальным. Основными критериями оценивания выступают ожидаемые результаты, соответствующие учебным целям.
3. Система оценивания выстраивается таким образом, чтобы учащиеся включались в контрольно-оценочную деятельность, приобретая навыки и привычку к самооценке.
5. Методы организации контроля
5.1. Для оценки уровня успеваемости, степени глубины полученных знаний и навыков, а также успешности воспитательной деятельности в классе и наличия зачатков ценностного мышления учитель должен использовать:
- педагогическое наблюдение. Педагогическое наблюдение дает возможность проследить динамику развития ученика, устойчивость основных проявлений личностных особенностей в учебном процессе, выявлять сильные и слабые стороны и в то же время позволяет оценивать его не только по показателям учебной деятельности, но и по личностным проявлениям, что особенно важно при решении воспитательных задач в рамках курса ОРКСЭ;
- самооценка учащихся по результатам урока (или внеурочного мероприятия). В данном случае, используются листы самооценки учащихся (приложение 1), которые раздаются в начале изучения новой темы или групповой работы. Кроме того, листы самооценки могут использоваться для закрепления знаний, полученных на уроке, и стимулирования мотивации к дальнейшему поиску информации.
5.2. Система оценивания курса содержит диагностику теоретических знаний и диагностику личностных изменений учащихся (приложение 2).
Для диагностики теоретических знаний разрабатываются тестовые задания всех видов, анкеты, викторины, кроссворды.
Для диагностики личностных изменений учащихся реализуется мониторинг духовно-нравственного развития учащихся 4-ых классов, ведётся Портфолио ученика.
5.3. Портфолио ученика представляет собой подборку личных работ ученика, в которые могут входить творческие работы, лучшие работы, отражающие динамику ученика, самостоятельно найденные информационно-справочные материалы из дополнительных источников, доклады, сообщения, проектные работы и пр.
6. Ведение документации
6.1. По курсу составляется рабочая программа с календарно-тематическим планированием на год, которое является основой планирования педагогической деятельности учителя.
6.2. Классный журнал является главным документом учителя и заполняется соответственно программе. Отметки не выставляются.
6.3. На предметной странице в классном журнале заполняются:
- список обучающихся,
- название предмета без сокращений в соответствии с учебным планом – «Основы религиозных культур и светской этики», далее указывается название модуля учебной группы – например «Основы православной культуры».
- ФИО учителя,
- даты проведения и темы уроков.
7. Права и обязанности субъектов контрольно-оценочной деятельности.
7.1. Между учителем, учащимися, родителями учащихся и администрацией школы в рамках безотметочного обучения по курсу ОРКСЭ необходимо строить равноправное сотрудничество.
7.2. Учащийся имеет право на ошибку и время на ее ликвидацию.
7.3. Учитель имеет право:
- определять содержание оценочной деятельности в соответствии с тематическим планированием;
- оценивать учащихся только относительно их собственных возможностей и достижений.
7.4. Учитель обязан:
- доводить до сведения родителей достижения и успехи учащихся.
7.5. Родитель имеет право:
- знать о принципах и способах оценивания курса ОРКСЭ в школе;
- на получение достоверной информации об успехах и достижениях своего ребенка;
- на индивидуальные консультации с учителем по поводу проблем, трудностей и путей преодоления их у своего ребенка.
7.6. Родитель обязан:
- соблюдать правила данного Положения;
- информировать учителя о возможных трудностях и проблемах ребенка, с которыми родитель сталкивается в домашних условиях;
- посещать родительские собрания, на которых идет просветительская работа по оказанию помощи в образовании детей.
Приложение 1 к Положению
Лист самооценки 1.
Я хорошо выполнил свою работу на уроке;
Я мог выполнить работу значительно лучше;
Я плохо работал на уроке.
Лист самооценки 2.
(для определения уровня вовлеченности и участия в групповой работе)
В ходе проекта я... | Всегда | Иногда | Никогда |
Предлагал новые идеи и направления | |||
Определял цели, ставил задачи | |||
Ждал помощи от участников группы | |||
Принимал участие в совместной работе | |||
Задавал вопросы, искал факты, спрашивал разъяснения | |||
Помогал группе в выборе правильных решений | |||
Анализировал, обобщал точки зрения, делал выводы | |||
Находил и исправлял ошибки | |||
Оказывал помощь, откликался на работу других | |||
Преодолевал трудности, добивался достижения результата | |||
Осознавал ответственность за общее дело | |||
Стимулировал дискуссию, предлагая различные точки зрения |
Лист самооценки 3.
Тема урока или внеклассного мероприятия_______________________________________
1. На уроке мне больше всего понравилось…______________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
2. На уроке мне не понравилось… _______________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
3. Из урока мне запомнилось…__________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
4. Мне захотелось узнать больше о….____________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Приложение 2 к Положению
Диагностирование качеств образовательных результатов в течение года.
Форма результата | Критерии (признак, основание оценки) | Показатели (что наблюдать, отслеживать, измерять) | Инструментарий измерения (чем измерять) |
Знание, понимание | Знание культурных и религиозных традиций многонационального народа России | Знает символы, традиции, обряды, праздники, атрибуты разных народов России (светских и религиозных) | Тесты Анкеты Беседы |
Осведомленность в основах православной, мусульманской, буддийской, иудейской культур, основами мировых религиозных культур и светской этики | Знает термины, определения, понятия, святые места, основные постулаты священных книг | Составление словаря Отзывы о посещении святых мест Презентации Эссе | |
Обобщенные знания понятий духовной культуры и морали | 1. Умеет рассказать, назвать, что относится к духовной культуре, рассуждать на эту тему 2. Знает, понимает основные светские и религиозные моральные нормы | Презентации Эссе Обсуждение конкретных ситуаций | |
Понимание значения нравственных норм и ценностей для достойной жизни личности, семьи, общества | 1. Знает и применяет «золотое правило нравственности» 2. Может ответить на вопросы: стыдно, совестно ли ему и почему. 3. Умеет оценивать поступки как «хорошие» или «плохие» и применять в поведении нравственные нормы взаимоотношений в семье, школе, с друзьями | Результаты деятельности Опрос родителей Беседы Тестирование Составление генеалогического дерева Смоделированные ситуации | |
Отношение, переживание, чувства | Уважение культурных и религиозных традиций многонационального народа России | 1. Высказывается позитивно о других культурах, религиях, языках 2. Использует элементы религиозных и культурных традиций в общественной жизни 3. Бережно относится (не ломает, не портит) атрибуты других народов | Наблюдения Опрос Презентации Эссе |
Ценностно-смысловые мировоззренческие основы | 1. Может объяснить, что для него значить семья, Родина, друзья, взрослые, учителя 2.Адекватность знаний и поведения | Беседа Ролевая игра Наблюдение | |
Поведение | Нравственно ориентированное поведение | 1. Уровень и глубина выполнения с родителями домашних заданий 2. Умение сотрудничать, работать в группе 3. Умеет сопереживать, помогать другим. 4. Умение вести себя дома и в общественных местах, соблюдая правила | Домашние задания Тренинг Результаты деятельности Участие в акциях Опрос родителей Наблюдение |
Поведение | Способность общению в полиэтнической и многоконфессиональной среде | 1. Умеет строить позитивные отношения, дружить с людьми других национальностей 2. Организует и участвует в праздниках и мероприятиях различных конфессий | Наблюдение Беседа Анкета |
Умение вести диалог с представителями других культур и мировоззрений | 1. Доброжелательность, терпимость в отношении к окружающим, нетерпимость к любым видам насилия и готовность противостоять им. 2. Умеет задавать вопросы и слушать, не перебивая 3. Умеет аргументировать свою позицию, приводить в подтверждение факты и убеждать другого человека | Наблюдение Тренинг Ролевая игра |
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено и рекомендовано на утверждение педагогическим советом школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: Директор МОУ Кудиновская ООШ ________________приказ № ______ _____________ А. В. Балдина |
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЯЮЩЕМ СОВЕТЕ
МОУ Кудиновская ООШ
1. Общие положения
1.1. Управляющий совет (далее - Совет) МОУ Кудиновская ООШ является высшим коллегиальным органом управления школой, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.
Решения Управляющего совета школы, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством и нормативными актами, обязательны для выполнения администрацией, родителями (законными представителями), работниками, обучающимися. В случае принципиального разногласия администрации и Управляющего совета школы вопрос решается общим собранием трудового коллектива. Решения Управляющего совета школы, при необходимости, реализуются приказом директора школы.
Управляющий совет школы работает в тесном контакте со школьным Советом родителей, школьным Советом обучающихся, администрацией школы. Все его решения своевременно доводятся до сведения участников образовательного процесса.
1.2. В своей деятельности Совет руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации, ФЗ от 29.12.2012 года № 273 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации " и иными федеральными подзаконными нормативными актами;
- Международными актами в области прав человека, прав ребёнка, в области образования, ратифицированными РФ;
- Постановлениями, решениями, распоряжениями и приказами в области образования по Ростовской области и Миллеровскому району;
- Уставом школы, настоящим Положением, иными локальными нормативными актами школы.
1.3. Основными задачами Совета являются:
1.3.1. определение основных направлений развития школы, особенностей ее образовательной программы;
1.3.3. повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности школы. Содействие рациональному использованию выделяемых школе бюджетных средств, средств полученных от его собственной деятельности и из иных источников;
1.3.4. содействие созданию в школе оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
1.3.5. содействие созданию здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в школе;
1.3.6. защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательного процесса.
2. Полномочия и функции Управляющего совета школы
Для осуществления своих задач Совет:
- рассматривает режим занятий обучающихся, программу развития Школы, введение единой формы одежды для обучающихся (школьную форму), новые редакции Устава Школы, дополнения и изменения к нему, изменения и дополнения правил внутреннего распорядка Школы, предложения об отчислении учащихся;
- по представлению директора Школы: смету расходования средств, полученных Школой от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;
- вносит директору Школы предложения в части: материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Школы (в пределах выделяемых средств), создания в Школе необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся, проведения мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;
- участвует в принятии решения о создании в Школе общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), а также может запрашивать отчет об их деятельности;
- участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад Школы, который подписывается совместно председателем Управляющего совета и директором Школы;
- заслушивает отчет директора Школы по итогам учебного и финансового года;
- Управляющий совет правомочен, при наличии оснований, предусмотренных действующим законодательством, ходатайствовать перед директором Школы о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа вспомогательного и административного персонала.
По вопросам, для которых Уставом Школы Управляющему совету не отведены полномочия на принятие решений, решения совета носят рекомендательный характер.
3. Состав и порядок работы Управляющего совета:
3.1. В состав Совета школы избираются представители педагогических работников, обучающихся 2-ой ступени, родителей (законных представителей) обучающихся.
3.2. Управляющий Совет избирается в количестве 11 человек, сроком на 3 года, за исключение членов Совета из числа обучающихся, которые избираются на срок до окончания ими школы.
3.3. В состав Совета входят:
- представители педагогического коллектива – 4 человека, в том числе директор (по должности);
- представители родительской общественности – 4 человека (по 2 человека от 1 и 2 ступени);
- представители от учащихся – 2 человека (из числа обучающихся 2-ой ступени);
- представитель учредителя – 1 человек.
3.4. Члены Совета избираются в следующем порядке:
- педагогические работники на заседании педагогического совета МОУ Кудиновская ООШ;
- родители на общешкольном родительском собрании;
Члены Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются по принципу "одна семья (полная или неполная) - один голос", независимо от количества детей данной семьи, обучающихся в школе.
Работники школы, дети которых обучаются в школе, не могут быть избраны в члены Совета в качестве представителей родителей (законных представителей) обучающихся.
- учащиеся на собрании обучающихся;
3.5. Не могут быть избраны членами Совета:
- лица, которым педагогическая деятельность запрещена по медицинским показаниям;
- лица, лишенные родительских прав;
- лица, которым судебным решением запрещено заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми;
- лица, призванные по суду недееспособными;
- лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие или особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации или Уголовным кодексом РСФСР.
3.6 . Сроки выборов в Совет и должностное лицо, ответственное за их проведение, назначаются директором школы в течение месяца со дня получения Устава, зарегистрированного в установленном порядке. Учредитель вправе направить своего наблюдателя за проведением выборов.
3.7. Директор школы в трехдневный срок после получения списка избранных членов Совета и протоколов выборов издает приказ, в котором объявляет этот список, назначает дату первого заседания Совета, о чем извещает Учредителя письменно.
3.8. Совет собирается не реже 2-х раз в год.
Представители, избранные в Управляющий совет МОУ, выполняют свои обязанности на безвозмездной основе.
3.8. На первом заседании Совета избирается его председатель, заместитель председателя, избирается (назначается) секретарь Совета из числа работников школы либо из числа любых лиц, выполняющих функции секретаря на общественных началах. Секретарь Совета не является членом Совета. Представитель учредителя в Совете, обучающиеся, директор и работники школы не могут быть избраны Председателем Совета.
Директор школы входит в состав совета на правах сопредседателя.
3.9. Заседания Совета считаются правомочными, если на них присутствует не менее двух третей численного состава Совета.
Решения принимаются простым большинством голосов. В случае равенства голосов, право решающего голоса имеет председатель Совета.
Решения Совета, принятые в пределах его полномочия, являются для всех участников образовательного процесса обязательными.
3.10. В случае досрочного выбытия члена Совета созывается внеочередное собрание той части коллектива, представителем которого был выбывший член Совета и проводятся довыборы состава Совета. Любой член Совета может быть досрочно отозван решение выбравшего его органа.
3.11. Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:
- по его желанию, выраженному в письменной форме;
- при отзыве представителя учредителя;
- при увольнении с работы директора школы или увольнении работника школы, избранного членом Совета, если они не могут быть кооптированы в состав Совета после увольнения;
- в связи с окончанием школы или отчислением (переводом) обучающегося, представляющего в Совете обучающихся ступени основного общего образования;
- в случае совершения аморального проступка, несовместимого с выполнением воспитательных функций, а также за применение действий, связанных с физическим и/или психическим насилием над личностью обучающихся;
- в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Совете;
- при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию в работе Совета: лишение родительских прав, судебный запрет заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение умышленного тяжкого или особо тяжкого уголовного преступления.
3.12. Руководство деятельностью Совета школы осуществляет избранный на заседании председатель.
3.13. Изменения и дополнения в настоящее положения вносятся Советом школы и утверждаются на его заседании.
4. Созыв заседания Управляющего совета.
4.1. Созыв первого заседания Совета школы нового состава
Первое заседание вновь сформированного состава Управляющего совета созывается руководителем образовательного учреждения не позднее, чем через месяц после его формирования.
4.2. Повестка первого заседания может включать только вопросы, связанные с избранием председателя Совета, его заместителя, принятием Регламента, формированием постоянных и временных комиссий Совета, решением иных организационных вопросов.
4.3. Первое заседание до избрания председателя Совета открывает и ведёт руководитель образовательного учреждения.
4.4. После первого заседания Совета его председатель направляет список членов Совета учредителю, который издает приказ о назначении представителя учредителя в Совете школы и создании Управляющего совета.
4.5. Председательствующим на заседании Совета школы является председатель Совета, а в случае его отсутствия – заместитель председателя Совета школы.
Председатель Управляющего совета:
- обеспечивает выработку оптимальных решений по вопросам повестки дня заседаний;
- обеспечивает своевременное предоставление членам Управляющего совета информацию, необходимую для работы на заседании Управляющего совета;
- организует работу по созданию комиссий Управляющего совета, а также координирует деятельность комитетов друг с другом и с другими органами и должностными лицами школы;
- поддерживает постоянные контакты с иными органами и должностными лицами школы;
- готовит отчет с оценкой деятельности Управляющего совета за год.
4.6. Председательствующий на заседании должен обеспечить беспрепятственное выражение мнений членов и других имеющих право на выступление лиц, а также поддержание порядка в зале заседания.
4.7. В начале каждого заседания предложенная повестка дня обсуждается и утверждается.
4.8. Не включённые в утверждённую повестку дня вопросы могут быть включены в неё принятым в установленном порядке решением Совета школы.
4.9. В случае не утверждения повестки дня в целом, голосование проводится по каждому вопросу повестки дня в отдельности.
5. План деятельности Управляющего совета.
5.1. Проект плана деятельности Совета готовится Председателем Совета школы с председателями постоянных (временных) комиссий, рабочих групп Совета и утверждается председателем совета школы.
Постоянные комиссии создаются по основным направлениям деятельности Совета для решения возложенных на них задач, а именно:
- организационно-педагогическая - финансово-хозяйственная
- социально-правовая
Временные комиссии создаются для подготовки отдельных вопросов деятельности школы, входящих в компетенцию Совета.
Предложения комиссии носят рекомендательный характер и могут быть утверждены Советом в качестве обязательных решений при условии, если они не выходят за рамки полномочий Совета.
5.2. План деятельности Совета на год утверждается решением Совета школы.
5.3. После утверждения плана деятельности он направляется всем членам Совета школы. План деятельности может размещаться на школьном сайте.
6. Права и ответственность Управляющего совета.
6.1. Все решения Совета школы своевременно доводятся до сведения коллектива школы. Родителей (законных представителей)
6.2. Совет школы имеет следующие права:
- член Совета школы может потребовать обсуждение вне плана любого вопроса, касающегося деятельности школы, если его предложение поддержит треть членов всего состава Совета;
- предлагать директору план мероприятий по совершенствованию работы школы;
- присутствовать и принимать участии в обсуждении вопросов о совершенствовании организации школы на заседаниях педагогического совета школы, родительского собрания, комитета.
- заслушивать и принимать участие в обсуждении отчётов о деятельности родительского комитета, других органов самоуправления школы;
- присутствовать на итоговой аттестации выпускников школы (для членов Совета, не являющихся родителями выпускников);
- участвовать в организации и проведении мероприятий воспитательного характера;
- совместно с директором готовит информационные и аналитические материалы о деятельности школы для опубликования в средствах массовой информации.
6.3. Совет школы несёт ответственность за:
- выполнение плана работы;
- соблюдение ФЗ «Об образовании в РФ»;
- компетентность принимаемых решений;
- развитие принципов самоуправления школы;
- упрочение авторитетности школы.
7. Делопроизводство.
7.1. Протоколы заседаний Совета школы, его решения оформляются в «Книгу протоколов заседаний Совета школы». Каждый протокол подписывается председателем Совета и секретарём.
Секретарь Совета ведёт протокол заседания с момента его открытия и до момента окончания. Исключая перерывы.
В протоколе заседания указываются:
- наименование образовательного учреждения
- дата, место проведения заседания, порядковый номер заседания;
- число членов, установленное для Совета, и число членов, присутствующих на заседании;
- повестка дня заседания, фамилия докладчика (содокладчика);
- краткое или полное изложение всех выступлений по вопросам повестки дня;
- вопросы, поставленные на голосование и итоги голосования по ним;
- подписи председателя и секретаря.
Протокол заседания оформляется в 5-дневный срок.
Директор вправе самостоятельно принимать решение в случае отсутствия письменного решения Совета в установленный срок.
Учредитель вправе распустить Совет, если Совет не проводит свои заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие Уставу ОУ и действующему законодательству РФ. В этом случае происходит либо новое формирование Управляющего Совета по установленной процедуре, либо Учредитель принимает решение о нецелесообразности формирования в данном учреждении Управляющего совета на определённый срок.
В случае возникновения конфликта между Советом и руководителем ОУ, который не может быть урегулирован путем переговоров, решение по конфликтному вопросу принимает вышестоящий орган.
7.2. Книга протоколов заседания Совета школы хранится у директора школы. Протоколы заседаний доступны для ознакомления всем участникам образовательного процесса данного образовательного учреждения за исключением случаев, когда содержащаяся в них информация носит конфиденциальный характер. Решение об ограничении разглашения информации принимает Совет.
7.3. Обращения участников образовательного процесса с жалобами и предложениями по совершенствованию работы Совета школы рассматриваются председателем Совета или членами Совета по поручению председателя.
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУДИНОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Рассмотрено и рекомендовано на утверждение педагогическим советом школы _____________протокол № ______ Председатель педсовета ______________ А. В. Балдина | Утверждаю: Директор МОУ Кудиновская ООШ ________________приказ № ______ _____________ А. В. Балдина |
ПОЛОЖЕНИЕ
об элективных курсах в
МОУ Кудиновская ООШ
- Общие положения
1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с:
- ФЗ "Об образовании в РФ " № 27 3-ФЗ от 29.12.2012 г. ст. 34;
- Типовым положением об общеобразовательном учреждении (постановление Правительства РФ от 19.03.2001 г. № 196);
- Федеральным Базисным учебным планом (приказ Министерства образования РФ от 09.03.2004 г. № 1312 «Об утверждении федерального базисного учебного плана и примерных учебных планов для общеобразовательных учреждений РФ, реализующих программы общего образования;
- Концепцией профильного обучения на старшей ступени общего образования (приложение к приказу Министерства образования РФ от 18.07.2002 г. № 2783 «Об утверждении концепции профильного обучения на старшей ступени общего образования»;
- Распоряжением Министерства образования РФ от 30.09.2002 г. №970-13;
- Распоряжением Правительства РФ от 29.12.2001 г. № 1756-р;
Письмами Минобразования РФ: - от 13 ноября 2003 г. № 14-51-277/13 «Об элективных курсах в системе профильного обучения на старшей ступени общего образования; - от 04.03.2010г № 03-412 «Методические рекомендации по вопросам организации профильного обучения»; - от 4 марта 2010 г № 03-413 «О методических рекомендациях по реализации элективных курсов»;
- «Санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям организации обучения в общеобразовательных учреждениях» требований к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях (СанПиН 2.4.2.2821-10 от 29.12.2010 г.);
- Уставом школы.
1.2. Элективные курсы реализуются в школе за счет часов школьного компонента.
1.3. Цель элективных курсов: удовлетворение индивидуальных образовательных интересов потребностей и склонностей каждого школьника.
1.4. Задачи элективных курсов:
- повышение уровня индивидуализации обучения и социализации личности;
- подготовка к осознанному и ответственному выбору сферы будущей профессиональной деятельности;
- содействие развитию у школьников отношения к себе как к субъекту будущего профессионального образования и профессионального труда;
- выработка у обучающихся умений и способов деятельности, направленных на решение практических задач;
- удовлетворение индивидуальных образовательных потребностей обучающихся;
- создание условий для самообразования, формирования у обучающихся умений и навыков самостоятельной работы и самоконтроля своих достижений.
1.5. Элективные курсы и предметы являются обязательными для освоения и выполняют, согласно учебному плану следующие основные функции:
- развивают содержание одного или двух из базовых учебных предметов, что позволяет получить дополнительную подготовку для сдачи государственной итоговой аттестации;
- способствуют удовлетворению познавательных интересов в различных областях деятельности человека;
- ориентируют на индивидуализацию обучения и социализацию обучающихся, на подготовку к сознательному и ответственному выбору будущей профессиональной деятельности.
2. Функции учителя – преподавателя элективных курсов.
2.1. Главная функция учителя – организация совместной деятельности с учащимися, направленной на достижение общей образовательной цели.
Учитель – это: - эксперт и консультант при изучении теоретического материала и выполнении самостоятельных заданий; - ведущий в имитационной игре и тренинге; - координатор и консультант при выполнении учебного проекта.
3. Организация элективных курсов
3.1. Элективные курсы вводятся в соответствии с базисным учебным планом.
3.2. Тематика и содержание элективных курсов должны отвечать следующим требованиям:
- иметь социальную и личностную значимость, актуальность для подготовки квалифицированных кадров и для личного развития обучающихся;
- способствовать социализации и адаптации обучающихся;
- поддерживать изучение базовых общеобразовательных предметов;
- обладать значительным развивающим потенциалом, способствовать развитию общеучебных, интеллектуальных, профессиональных навыков, ключевых компетенций.
3.3. Продолжительность элективных курсов составляет 34 часа.
3.4. Программы элективных курсов должны быть оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к структуре рабочей программы педагогов.
4. Типы элективных курсов в основной школе
4.1. Предметные элективные курсы - позволяют реализовать интерес учащегося к учебному предмету, определить готовность и развить способности к изучению данного предмета на повышенном уровне, подготовится к выбору профиля обучения.
4.2. Межпредметные элективные курсы - предполагают выход за рамки традиционных предметов, знакомят учащихся с комплексными задачами, требующими синтеза знаний по ряду предметов, формируют общеучебные и общекультурные знания, умения и навыки; коммуникативные и социальные компетентности.
4.3. Ориентационные курсы - создают базу для ориентации учащихся в мире профессий и в специфике видов деятельности, присущей каждой из них; поддерживают мотивацию к тому или иному профилю, позволяют совершить профессиональные пробы и проектировать профессиональную карьеру.
4.4. Надпредметные: обеспечивают реализацию познавательных интересов школьников, выходящих за рамки традиционных предметов и распространяющихся на области деятельности человека вне выбранного ими профиля обучения; знакомят школьников с комплексными проблемами и задачами, требующими синтеза знаний по ряду предметов и способами их разработки в различных профессиональных сферах, способствуют профессиональной ориентации.
4.5. Особенности курсов по выбору в основной школе.
Предпрофильные элективные курсы в 9 классе представлены курсами трех видов: предметными, межпредметными и ориентационными. Их основная задача – создать условия для самоопределения обучающихся в выборе способа, направления и формы дальнейшего образования и профессиональной карьеры.
Элективные курсы в 9 классе выполняют следующие функции:
- расширяют и углубляют знания и умения обучающихся по предметам, готовят к аттестации за курс основной школы;
- продолжают формирование общеучебных умений, в том числе, проектирования, учебного исследования и т.п.;
- позволяют совершить социальные пробы;
- дают возможность получить информацию о мире профессий и связанных с ними профессиональных умений и способностей;
- создают условия для самодиагностики и профессионального тестирования;
- развивают коммуникативные компетенции, навыки самоорганизации и самооценки;
- создают условия для интеграции знаний и умений, присвоения системы знаний.
Темы элективных курсов определяются по результатам анкетирования обучающихся, родителей и предложений педагогов школы.
5. Учебное и программно-методическое обеспечении преподавания элективных курсов.
- в качестве учебных пособий в преподавании элективных курсов используются пособия, рекомендованные МО РФ,
- в качестве учебной литературы по элективным курсам могут быть использованы также учебные пособия по факультативным курсам, для кружковой работы, а также научно-популярная литература, справочные издания;
- программно-методическое обеспечение элективных курсов основано на программах и методических рекомендациях МО РФ.
- в качестве программно-методического обеспечения могут быть использованы авторские курсы, разработанные учителями школы и прошедшие экспертизу районного методического объединения и рассмотренные методическим советом школы.
6. Оценивание образовательных результатов, полученных при изучении элективных курсов
6.1. Образовательные результаты, полученные при изучении элективных курсов, оцениваются по традиционной для школы пятибалльной системе.
6.2. Каждый учитель, ведущий элективный курс, разрабатывает для него, исходя из его специфики, критерии оценивания образовательных результатов учащихся и определяет формы контроля.
6.3. Оценивание осуществляется по окончании четверти, если его продолжительность составляет 34 часа; в таких случаях итоговая оценка за весь курс выставляется на основании среднего арифметического.
6.4. С критериями и спецификой оценивания учащихся знакомит учитель-предметник на одном из первых занятий курса.
7. Контроль знаний обучающихся осуществляется на основе:
- требований государственных образовательных стандартов по соответствующим предметам;
- критериев оценки знаний, умений и навыков обучающихся, определенных в программе элективных курсов данного года обучения;
- настоящего Положения.
1.4. Промежуточная аттестация подразделяется на промежуточную, включающую в себя поурочное тематическое оценивание результатов и аттестацию по итогам учебного года.
8. Содержание и порядок проведения промежуточной и итоговой аттестации
8.1. Промежуточная аттестация обучающихся может проводиться как письменно, так и устно.
Формами проведения письменной аттестации могут быть следующие:
- контрольная работа;
- тестирование;
- практическая работа;
- лабораторная работа.
Устные виды промежуточной аттестации могут быть следующие:
- защита реферата;
- защита учебного проекта;
- собеседование.
8.2. При проведении промежуточной аттестации в письменной форме отметка за работу выставляется учителем по пятибалльной системе в соответствии с нормами оценок письменных работ обучающихся по соответствующим учебным предметам.
Курс может быть оценен положительно, если ученик:
- посетил не менее 65% занятий, предусмотренных программой курса;
- выполнил работу, предусмотренную программой курса в соответствии с требованиями, изложенными в пояснительной записке к ней.
8.3. Итоговая отметка по элективному курсу выставляется учителем, исходя из количества часов, отработанных обучающимся, и результатов его деятельности.
9. Оформление документации по итогам промежуточной и итоговой аттестации обучающихся
9.1. Итоги промежуточной аттестации обучающихся отражаются в классных журналах.
9.2. Итоговая отметка выставляется в журнал, а также вносится в "портфолио" обучающихся.
9.3. В аттестат об основном общем образовании итоговая отметка не выставляется.
10. Руководство элективными курсами
10.1. Руководство элективными курсами осуществляет ЗД по УВР, который решает организационные и текущие моменты, проводит экспертизу и анализ результатов по деятельности элективных курсов, заслушивает учителей элективных курсов, утверждает все методические и нормативные материалы по функционированию элективных курсов. Общеобразовательное учреждение принимает решение и несет ответственность за содержание и проведение элективных курсов.
10.2. Учитель элективных курсов после прохождения программы представляет ЗД по УВР информацию о выполнении программ (теоретической и практической части), результатах обучения.
11. Делопроизводство
11.1. Классным руководителем отводится страница в классном журнале на элективный курс.
11.2. Учитель элективных курсов ведет журнал, где фиксируются даты, темы занятий и контроль за деятельностью обучающихся (оценки по успеваемости, пропуски занятий);