Кадровый менеджмент в учебном заведении: требуется особый подход

Кадровый состав вуза – ключевой показатель конкурентоспособности учебного заведения, его инновационный потенциал. Сегодня, когда в стране проводится  сокращение неэффективных учебных заведений, особенно важно уделить внимание управлению человеческими ресурсами и решить наиболее актуальные вопросы:

• Кто нужен современному вузу: инспектор отдела кадров или менеджер по персоналу?
• Как укрепить корпоративную культуру и мотивировать сотрудников?
• Как оптимизировать документооборот и обеспечить защиту персональных данных?

Обсудим эти и многие другие вопросы на межрегиональном семинаре «Кадровая политика и работа с персоналом в образовательных учреждениях». Модераторы встречи - юристы и специалисты кадровых и других служб Санкт-Петербургских вузов. 
Подробности по тел. 8-800-333-88-44 (звонок по России бесплатный) или по электронной почте client@cntiprogress.ru