Порассуждаем о директоре
Порассуждаем о директоре
Я хотела бы поделиться своими мыслями об образе современного директора школы. Не претендуя на роль директора, но. как непосредственный участник образовательного процесса неравнодушна к происходящим событиям на полях образовательных просторов.
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
| 15.32 КБ |
Предварительный просмотр:
Понятие «школа», образ школы, лица учителей, интонация их голоса, школьные друзья и недруги сопровождают нас на протяжении всей жизни. Закончив свой «курс наук», мы начинаем новый круг со своими детьми и т. д. Дети проводят в школе годы, а это значит, что эти годы должны быть проведены с пользой. Познать, открыть новое, сравнить с прошлым, заглянуть вперед… Я глубоко уверена, что настал тот момент, когда школу нужно менять. Введение новых ФГОС – хорошо, но, есть много «но», из-за которых оно будет «буксовать». Это - загруженность учителей ненужными документами, классно-урочная система, большая наполняемость классов. Невозможно поменять все и сразу. Данный список можно продолжить, но, давайте подумаем, что можно предложить взамен.
Во-первых, дух оптимизма, творчества и позитива учительского коллектива. Задать такой настрой на работу – задача руководителя.
Во-вторых, методы проектов в наше время очень актуальны. Занимаясь проектной деятельностью, дети учатся всему: извлекать полезную информацию, уметь работать с источниками, проводить эксперименты, общаться с различными людьми, оформлять документы, презентовать свою работу, раскрываться, дружить, обогащаться в совместной работе: как с детьми, так и с наставниками.
В-третьих, никто не отменял коллективные творческие дела, где каждый может быть успешным. Если ребенок чувствует, что его в школе ждут, там кипит жизнь, то, пожалуй, не будет или сведется к минимуму лень, необязательность, страх, недопонимание.
Замечу, что для многих детей очень трудно находиться долгое время на виду, в шуме. Я бы предложила для каждой школы «места тишины», где каждый взрослый или ребенок могли бы беспрепятственно и комфортно уединиться.
А еще, я глубоко убеждена, что директор – это не только администратор, но, прежде всего, - мудрый наставник, уважаемый учитель и человек . Любой человек, претендующий на должность директора, должен, прежде всего, задуматься: с чем я приду к тем людям, которые уже живут в данной школе.
Ну, и, конечно же, директор просто обязан быть современным: транслируя опыт прошлого, в чем- то учась у детей, смотреть в будущее, так как те, кого мы растим сегодня, будут жить в завтра.
Наверное, в первую очередь, для детей было бы здорово, если бы школами руководили разумные энтузиасты педагогики!!!