Устав 2012
УСТАВ
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
Ключевский детский сад №1 «Аленушка Ключевского района Алтайского края
- Общие положения
1.1.Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Ключевский детский сад №1 «Аленушка» Ключевского района Алтайского края, далее по тексту Учреждение, является дошкольным образовательным учреждением
Тип Учреждения: дошкольное образовательное учреждение.
Вид учреждения: детский сад.
Полное официальное наименование: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Ключевский детский сад №1 «Аленушка» Ключевского района Алтайского края
Сокращенное название: МБДОУ Ключевский детский сад №1 «Аленушка».
1.2. Учреждение расположено по адресу: Юридический адрес: 658980 Алтайский край, Ключевский район, с. Ключи, ул. Центральная, 31. Фактический адрес: 658980 Алтайский край, Ключевский район, с. Ключи, ул. Центральная, 31, является правопреемником МДОУ «Детский сад № 1 «Аленушка» - Ключевского района, Алтайского края. (ИНН 2248004741,ОГРН 1052201277369)
1.3. Функции Учредителя Учреждения осуществляет муниципальное образование Ключевский район. Функции и полномочия Учредителя осуществляет Комитет по образованию администрации Ключевского района Алтайского края в пределах делегированных полномочий. Расположен по адресу: 658980, Алтайский край, Ключевский район, с. Ключи ул. Делегатская 1. (ИНН 2248001941, ОГРН 1022202316509).
1.4. Организационно – правовая форма: Муниципальное бюджетное учреждение.
1.5. Дошкольное образовательное Учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам РФ права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.
1.6. Учреждение осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственную деятельность, руководствуясь:
1) федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ,
2) постановлениями и распоряжениями Правительства РФ,
3) решениями соответствующего государственного или муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования;
4) Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении,
5) Уставом дошкольного образовательного учреждения,
6) договором, заключенным между дошкольным образовательным учреждением и
родителями (законными представителями).
1.7. Деятельность Учреждения направлена на реализацию основных задач дошкольного образования; на сохранение и укрепление физического здоровья детей; физическое, интеллектуальное личностное развитие каждого ребенка с учетом его индивидуальных особенностей; оказание помощи семье в воспитании детей.
1.8. Основными задачами Учреждения являются:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
- обеспечение познавательно – речевого, социально – личностного, художественно –
эстетического и физического развития детей;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и
психическом отклонении в развитии ребенка;
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к
правам и свободам человека, любви к окружающей природе. Родине, семье;
- приобщение детей к общечеловеческим ценностям;
- взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным
представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;
-в соответствии с целями и задачами определенными Уставом, дошкольное образовательное Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора заключаемого между Учреждением и родителями ( законными представителями).
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.
1.9. Учреждение является юридическим лицом с момента регистрации Устава, имеет самостоятельный баланс, смету, может открывать лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства.
1.10. Учреждение имеет круглую печать со своим полным наименованием: Российская Федерация, Министерство образования Российской Федерации; Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Ключевский детский сад № 1 «Аленушка» Ключевского района Алтайского края.
1.11. Финансово - хозяйственная деятельность осуществляется бухгалтерией Учреждения.
1.12. Учреждение оказывает образовательные услуги на основе муниципального задания по реализации образовательных программ: дошкольного образования, а также дополнительные образовательные, педагогические, информационные услуги различным категориям населения (в том числе платные).
1.13. Право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения со дня выдачи ему лицензии (разрешения).
Лицензия на осуществление образовательной деятельности действует бессрочно. Документ, подтверждающий наличие лицензии, имеет приложение, являющееся его неотъемлемой частью.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности и свидетельство о государственной аккредитации, выданные до дня вступления в силу Федерального закона от 08.11.2010 № 293-ФЗ, сохраняют свое действие до истечения указанного в них срока.
Учреждение отвечает по своим обязательствам всеми находящимися в его распоряжении средствами.
1.14.Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами. Система оплаты труда в образовательном учреждении устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами, принятыми в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Алтайского края и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников Учреждения включает в себя ставки заработной платы, тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, не входящих в круг обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяется Учреждением, в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом Учреждения, принятым по согласованию с Советом Учреждения и с учетом мнения представительного органа работников. Работниками общеобразовательного учреждения, с учетом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера.
Виды, размеры, условия и порядок произведенных выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением, в пределах, выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом общеобразовательного учреждения, принятым по согласованию с Советом Учреждения и с учетом мнения представительного органа работников.
Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством.
Штатное расписание устанавливается на основе типового штатного расписания, утвержденного Министерством образования.
1.15. Учредитель устанавливает предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которой влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.16.Общая сумма просроченной кредиторской задолженности не должна превышать объем активов баланса Учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося под обременением (в залоге) в течение 3 (трех) календарных месяцев подряд.
1.17. При определении Учредителем предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности считать необходимым установить требование об отсутствии просроченной кредиторской задолженности по следующим расходам:
- по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками Учреждения;
- по оплате коммунальных услуг;
- по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей , уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов.
1.18.Учреждение обеспечивает открытость и доступность документов о финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, перечень и порядок предоставления которых установлен законодательством Российской Федерации.
2. Организация деятельности ДОУ
2.1. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом.
2.2. Количество групп в Учреждении определяется в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости, принятой при расчете финансового обеспечения.
2.3. В Учреждении могут функционировать группы:
Ясельные - от 1,5 до 3 лет
Дошкольные - от 3 до 7 лет
Разновозрастные (двух возрастов)
Наполняемость групп детьми, соответственно СанПиН 2.4.1.2660-10,в зависимости от площади группового помещения: 2,5 кв.м.на одного ребенка в ясельной группе, 2 кв.м. на одного ребенка в группах от 3-х до 7 лет.
от 1,5 года до 3 лет - 15 детей;
от 3 лет до 7 лет - 20 детей
разновозрастные (двух возрастов) - 20 детей.
2.4. Предельная наполняемость групп детьми определена в Типовом положении о дошкольном образовательном учреждении в Российской Федерации.
В Учреждение принимаются дети в возрасте от 1,5 до 7 лет включительно. При наличии условий с двух месяцев.
2.5. Дети с ограниченными возможностями здоровья принимаются в Учреждение при наличии условий для коррекционной работы только с согласия родителей (законных представителей) по заключению заключения психолого-медико–педагогической комиссии.
2.6. Приём производится на основании следующих документов:
- путевка комитета по образованию;
- медицинские документы;
- заявление родителей (законных представителей);
- документ, удостоверяющий личность одного из родителей (законных предстовителей).
2.7. Тестирование детей при приеме их в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится.
2.8. При приеме ребенка заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, включающий в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникшие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода, подписание которого является обязательным для обеих сторон.
2.9. За ребенком сохраняется место в Учреждении в порядке, установленном Учредителем.
К уважительным причинам непосещения Учреждения в течение учебного года относятся:
- отпуск родителей (законных представителей);
- санаторно-курортное лечение ребенка;
- период болезни ребенка;
- период учебной сессии родителей (законных представителей).
Указанные причины непосещения ребенка Учреждения подтверждаются документально. В летний период ребенок может не посещать Учреждение не более 75 дней.
2.10. Отчисление ребенка из Учреждения может производиться в следующих случаях:
- по заявлению родителей (законными представителями);
- по медицинским показаниям;
2.11. Режим работы Учреждения устанавливается Учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей финансового обеспечения Учреждения, и является следующим
- пятидневная рабочая неделя
- длительностьработыУчреждения - 10 часов30 минут.
ЕжедневныйграфикработыУчрежденияс8. 00 до18. 30
- выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни;
2.12. Медицинское обслуживание Учреждения осуществляется штатным медицинским персоналом, который несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала, оказываются бесплатно.
2.13. Работники Учреждения периодически проходят медицинское обследование 2 раза в год. Медицинское обследование проводится в пределах финансового обеспечения , согласно законодательству.
2.14.Организация питания в Учреждении возлагается на администрацию Учреждения.
2.15. Продукты питания приобретаются в торгующих организациях: государственных или кооперативных, при наличии разрешения служб санитарно-эпидемиологического надзора за их использованием вУчреждении.
2.16. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам, утвержденным СанПиН 2.4.1. 2660 -10.
2.17. Устанавливается следующая кратность питания детей: трех разовое (завтрак, обед, полдник).
2.18. Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии с ежедневным меню-раскладкой, просчитанным медсестрой, утвержденным заведующей.
2.19. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинскую сестру, заведующую Учреждением.
3. Содержание образовательного процесса.
3.1.Обучение и воспитание вУчреждении ведется на русском языке.
3.2. Содержание образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработки государственной политике и нормативно – правовому ревулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
3.3. В соответствии с целями и задачами, определенными уставом , дошкольное образовательное учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями). Платные образовательные услуги не могут быть оказаны в замен и в рамках основной образовательной деятельности , и финансируемой Учредителем.
3.4. Образовательная программа, реализуется с учетом возрастных и индивидуальных
особенностей детей.
3.5. Максимальный объем нагрузки детей во время организованных форм обучения устанавливается в соответствии с действующим санитарными правилами и нормами:
1 младшая группа – 10 занятий в неделю, продолжительностью до 10 минут
2 младшая группа - 11 занятий внеделю, продолжительностью до 15 мин.
Средняя группа – 12 занятий в неделю, продолжительностью до 20 мин.
Старшая группа -14 занятий в неделю, продолжительностью до 25 мин.
Подготовительная к школе группа - 15занятий в неделю, продолжительностью до 30 мин.
(Максимальный объем нагрузки детей может меняться в связи с изменениями в нормативных актах).
Занятия по дополнительному образованию проводятся:
2 младшая группа – не чаще 1 раза в неделю, продолжительностью до 15 мин.
Средняя группа – не чаще 2 раза в неделю, продолжительностью до 20 мин.
Старшая группа – не чаще 2 раза в неделю, продолжительностью до 25 мин.
Подготовительная к школе группа – не чаще 3 раза в неделю, продолжительностью до 30 мин.
3.6. Учреждение устанавливает последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность видов деятельности, исходя из условий ДОУ, содержание образовательной программы.
4. Участники образовательного процесса
4.1. Участниками воспитательно-образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники учреждения, родители (законные представители) воспитанников.
4.2. Взаимоотношения участников воспитательно-образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
4.3. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конституцией о правах ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеей ООН, и действующим законодательством.
Ребенку гарантируется:
- охрана жизни и здоровья;
- защита от всех форм физического и психического насилия;
- защита его достоинства;
- удовлетворение его потребностей в эмоционально- личностном общении;
- удовлетворение физиологических потребностей (питание, сон, отдых и др)
в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- развитие его творческих способностей и интересов;
- получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
- получение помощи в коррекции имеющихся нарушений речи;
- образование в соответствии с государственными образовательными требованиями;
- получение дополнительных образовательных услуг.
При нарушении прав и свобод ребенка Учреждение несет законодательную ответственность.
4.4. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.5. При зачислении ребенка в Учреждение между Учреждением и родителями (законными представителями) заключается родительский договор, включающий в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода.
4.6. Взимание платы с родителей (законными представителями) за содержание ребенка в Учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами администрации Ключевского района.
- размер родительской платы за содержание ребенка в дошкольном учреждении не
может превышать 20 % указанных затрат.
- с родителей (законных представителей), имеющих 3 и более несовершеннолетних
детей - 10% указанных затрат.
- за содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, детей инвалидов, а также детей с туберкулезной интоксикацией, посещающих дошкольное учреждение, родительская плата не взимается.
4.7. Родители имеют право:
- Защищать права и интересы ребенка;
- Принимать участие в работе Совета педагогов Учреждения с правом совещательного
голоса;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по
организации дополнительных (платных) образовательных услуг:
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на
условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными
представителями);
- ходатайствовать об отсрочке родительской платы или ее уменьшении
перед Учредителем, заведующим Учреждением;
- заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работе с детьми;
- досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными
представителями);
- принимать активное участие в проведении родительских собраний;
- получать компенсацию части родительской платы за содержание ребенка вУчреждении: за 1-го-20%, за 2-го 50%, за 3-го- 70% от уплаченной суммы.
4.8. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями
(законными представителями) ребенка;
- вносить плату за содержание ребенка в Учреждении до 10 числа текущего месяца,
извещать о болезни и отсутствии ребенка, о причине непосещения;
- ежедневно лично передавать и забирать ребенка у воспитателя.
4.9. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие среднее- профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
4.10. К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с
вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо
тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
При приеме на работу администрация обязана ознакомить принимаемого педагога Учреждения с его правами, коллективным договором, Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения.
4.11. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- участвовать в работе Совета педагогов;
- избирать и быть избранным председателем Совета педагогов Учреждения;
- выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе
авторские); методики обучения и воспитания; учебные пособия и материалы;
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- повышать квалификацию, профессиональное мастерство:
- аттестовываться на добровольной основе, на соответствующую
квалификационную категорию, согласно Положению об аттестации педагогических
работников;
- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством
Российской Федерации, законами субъектов РФ, органами местного
самоуправления.
4.12. Права, социальные гарантии и льготы работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, трудовым договором.
- Учреждение гарантирует соблюдение трудового законодательства Российской
Федерации при использовании труда наемных работников.
- Учреждение самостоятельно организует и обеспечивает охрану труда, создает
здоровые и безопасные условия труда, проводит организационно-техническую
работу: по пожарной безопасности, предупреждению производственного
травматизма, профессиональных заболеваний и аварий, охране окружающей среды.
- Учреждение несет полную ответственность за правильную организацию труда,
соблюдение работниками Учреждения установленных правил и норм по охране
труда и пожарной безопасности, охране окружающей среды.
Трудовые отношения с работниками Учреждения, могут быть прекращены в
случаях и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ.
4.13. Педагогические работники Учреждения обязаны;
- выполнять Устав Учреждения;
- соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка
Учреждения;
- охранять жизнь и здоровье детей;
- защищать ребенка от всех форм физического и психологического насилия;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;
- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.
- следить и своевременно сообщать администрации о неполадках в группе и на игровых
площадках.
4.14. Права работников Учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством РФ и трудовым договором.
5. Имущество и финансовое обеспечение деятельности Учреждения
5.1.Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства. Важным плановым документом Учреждения является план финансово- хозяйственной деятельности, который составляется и утверждается в порядке, определенном Учредителем. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
5.2.Источниками формирования имущества и финансового обеспечения Учреждения являются:
- субсидии, выделяемые Учредителем на выполнение муниципального задания;
- субсидии на иные цели;
- средства, полученные от приносящей доход деятельности;
<>->->->->другие источники, не запрещенные действующим законодательством.
Добровольные пожертвования могут предоставляться юридическими и физическими лицами в наличной и безналичной форме, а также в виде товаров, работ, услуг.
Привлечение и расходование добровольных пожертвований на нужды образовательного учреждения должно производиться только в соответствии с требованиями законодательства.
5.3. В целях обеспечения образовательной деятельности Учредитель или уполномоченное им юридическое лицо закрепляет за Учреждением объекты муниципальной собственности: землю, здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество необходимое для реализации основной образовательной деятельности.
Земельные участки закрепляются за Учреждением в бессрочное бесплатное пользование.
Объекты муниципальной собственности, закрепленные Учредителем (уполномоченным юридическим лицом) за Учреждением, находятся в оперативном управлении Учреждения. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенным за счет средств собственника, выделенных Учреждению на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Перечень особо ценного движимого имущества Учреждения определяется и в обязательном порядке утверждается Учредителем.
Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если это не связано с совершением крупных сделок, размещением денежных средств на депозитах в кредитных организациях, сделок с ценными бумагами, а также сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
5.3.1.Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества, которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10% балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.
Крупная сделка, совершенная с нарушением требований части второй настоящего пункта, может быть признана недействительной по иску Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.
5.3.2.Сделками, в совершении которых имеется заинтересованность, признаются сделки Учреждения с другими организациями или гражданами в случаях, когда заведующий или заместитель заведующиго Учреждения (далее – заинтересованные лица) состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций, либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Учреждения, потребителями услуг, предоставляемых Учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Учреждения.
В случае, когда заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки, оно обязано сообщить о своей заинтересованности Учредителю, до момента принятия решения о заключении сделки. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, должна быть одобрена Учредителем.
Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований части второй настоящего пункта, может быть признана недействительной. Заинтересованное лицо несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению. Если убытки причинены Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Учреждением является солидарной.
5.4.Учреждение несет ответственность перед Учредителем (собственником) за сохранность и эффективное использование закрепленной за Учреждением собственности в соответствии с уставными целями деятельности, муниципальными заданиями, назначением имущества или договором между Учредителем (уполномоченным им юридическим лицом) и Учреждением об условиях пользования собственностью. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется Учредителем или иным юридическим лицом, им уполномоченным.
5.5.Муниципальная собственность, закрепленная за Учреждением, может отчуждаться Учредителем в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах своих полномочий.
5.6.Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению его Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами. Такие сделки считаются недействительными с момента их совершения.
Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящих доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а так же недвижимого имущества.
5.7.Учреждение вправе сдавать в аренду имущество, закрепленное за ним Учредителем (уполномоченным им юридическим лицом) на праве оперативного управления, только с согласия Учредителя (уполномоченного им юридического лица).
Заключению договора об аренде должна предшествовать проводимая Учредителем (уполномоченным им юридическим лицом) экспертная оценка последствий такого договора для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, социальной защиты и социального обслуживания детей. Договор аренды не может заключаться, если в результате экспертной оценки установлена возможность ухудшения указанных условий.
Финансовые обеспечения Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством на основе федеральных нормативов, в расчете на одного воспитанника, а так же на иной основе. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения финансового обеспечения.
5.8.Финансовые средства, не использованные Учреждением в текущем году, не могут быть изъяты или зачтены Учредителем в объем финансового обеспечения будущего года.
5.9.Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
5.10.Контроль расходования добровольных пожертвований на нужды Учреждения производится Учредительным советом.
5.11.Не допускается принуждение родителей (законных представителей) воспитанников к внесению денежных средств со стороны работников Учреждения, неправомерных действий органов самоуправления Учреждения, в том числе родительских комитетов и других в части принудительного привлечения родительских взносов и благотворительных средств.
5.13.Доход от оказания платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет финансового обеспечения. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются учредителем в его бюджет. Учреждение вправе оспорить указанное действие учредителя в суде.
5.14.Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствует указанным целям. Доходы, полученные от такой деятельности и приобретенные за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
К данному виду деятельности относится:
- группы кратковременного пребывания;
- создание группы выходного дня;
- кружковая работа;
- услуги для коррекции готовности детей к школе;
- работа по определенным видам коррекции.
5.15.Учреждение ведет отдельный учет доходов и расходов по приносящей доход деятельности.
5.16.Учредитель вправе устанавливать ограничения на отдельные виды предпринимательской деятельности Учреждения, предусмотренные настоящим уставом.
Учредитель или органы местного самоуправления вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим уставом, до решения суда по этому вопросу.
5.17.Учреждению принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты права собственности, полученные им от физических и (или) юридических лиц в виде пожертвования или по завещанию; на продукты интеллектуального или иного творческого труда, являющиеся результатом деятельности Учреждения; а также на доходы от собственной деятельности Учреждения и приобретенные на эти доходы объекты права собственности.
Объекты права собственности учитываются Учреждением на отдельном балансе.
5.18.Учреждение отвечает по своим обязательствам за находящиеся в его распоряжении денежные средства.
5.19. Программы, методические материалы, в том числе на электронных носителях, разработанные Учреждением или изготовленные по его заказу продукция, являются его интеллектуальной собственностью.
5.20. Учреждение при необходимости пользуется на договорной основе посредническими услугами Учредителя для решения вопросов содержания и развития материальной базы.
5.21. Образовательное учреждение вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные образовательными программами.
5.22. Доход от указанной деятельности используется образовательным учреждением в соответствии с уставными целями.
5.23. Учреждению пренадлежит право собственности на денежные средства, имущества и иные объекты собсвенности, переданные ему юридически или путем дарения.
5.24. Имущество, закрепленное за Учреждением находится в оперативном управлении.
5.25. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.
6.Управление дошкольным образовательным учреждением
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом «Об образовании» Российской Федерации, Уставом, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.
6.2. Управление строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно – общественных работ характер управления дошкольным образовательным учреждением.
6.3. Вмешательство в деятельность Учреждения политических партий, общественных и религиозных организаций не допускается.
6.4. Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию.
6.5. Заведующий Учреждением:
- действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и
организациях;
- распоряжается имуществом Учреждения в пределах предоставленных ему прав.
- выдает доверенности;
- открывает лицевой счет (счета в территориальном органе Федерального казначейства) в установленном порядке в соответствии с законодательством РФ;
- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников
Учреждения, налагает взыскание и увольняет с работы;
- несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем;
- предоставляет Учредителю и общественности отчет о результатах самооценки деятельности образовательного Учреждения (самообследования); обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования Учреждения, а так же обеспечивает создание и ведение официального сайта образовательного Учреждения в сети Интернет.
- Учреждение обеспечивает открытость и доступность таких документов, как:
- 1) учредительные документы;
- 2) свидетельство о государственной регистрации;
- 3) решение учредителя о создании Учреждения;
- 4) решение учредителя о назначении руководителя Учреждения;
- 5) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- 6) годовая бухгалтерская отчетность;
- 7) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;
- 8) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);
- 9) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в соответствии с общими требованиями, и другие сведения в соответствии с действующим законодательством РФ.
Порядок размещения в сети «Интернет» и обновления информации об образовательном учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
- План финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляется и утверждается в порядке, определенном Учредителем.
- издает приказы, распоряжения по Учреждению и другие локальные акты,
обязательные к исполнению работниками Учреждения:
- представляет Учреждение во всех государственных, кооперативных, общественных
организациях, учреждениях, предприятиях, действует от имени Учреждения
без доверенности;
- осуществляет прием детей, по путевкам комитета по образованию;
- устанавливает штатное расписание Учреждения и должностные обязанности,
заключает от имени Учреждения договоры, в том числе договор между Учреждением и
родителями (законными представителями) каждого ребенка;
- создает условия для реализации образовательных программ;
- представляет учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;
- при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в
интересах Учреждения добросовестно и разумно; несет в установленном законом
порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными
действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества учреждения;
- собственник имущества Учреждения вправе предъявить иск о возмещении убытков,
причиненных учреждению, к руководителю учреждения.
- принимает экстренные меры по предотвращению негативных ситуаций, повлекших причинение вреда здоровью и жизни воспитанников и педагогических работников; - своевременно информирует органы, осуществляющие управление в сфере образования, о выявлении таких ситуаций и принимает меры к их устранению.
- несет ответственность:
- за деятельность Учреждения перед Учредителем;
- за надлежащее содержание и эксплуатацию зданий и сооружений, инженерно – технических коммуникаций;
- за своевременное направление информации о непригодности имущества, переданного в оперативное управление для использования его по целевому назначению в уставных целях в адрес Учредителя или собственника имущества;
- за создание необходимых условий для занятий, труда и отдыха воспитанников Учреждения;
- организацию и полноту охвата воспитанников медицинским обслуживанием.
- обеспечивает:
- соблюдение настоящих санитарных правил;
- выполнение требований санитарных правил всеми работниками Учреждения;
- выполнение постановлений, предписаний органов и учреждений госсанэпидслужбы;
- условия труда работников в соответствии с действующим законодательством, санитарными правилами, гигиеническими нормативами;
6.6.Формами самоуправления Учреждения являются: Советпедагогов, УправляющийсоветУчреждения, родительский комитет, общееСобраниетрудовогоколлектива;
6.7.Компетенции Советапедагогов Учреждения, УправляющегосоветаУчреждения, Родительского комитета Учреждения, общегоСобраниятрудовогоколлектива, определяются соответствующими положениями.
6.8. Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов Учреждения. В состав Совета педагогов входят все педагогические работники, штатные специалисты и заведующая ДОУ.
6.9. Функции Совета педагогов Учреждения:
- определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
- отбирает и утверждает образовательные программы для использования
в Учреждении;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного
процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;
- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров:
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического
опыта;
- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных
программ.
6.10. Заседания Совета педагогов правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение совета считается принятым, если за него проголосовало 60 % присутствующих.
Решение, принятое в пределах компетенции Совета педагогов и не противоречащее законодательству, является обязательным.
6.11. Совет педагогов избирает председателя сроком на 1 год.
Председатель:
- организует деятельность Совета педагогов Учреждения;
- информирует членов Совета педагогов о предстоящем заседании за 7 дней;
- регистрирует поступающие в Совет педагогов заявления, обращения, иные материалы:
- определяет повестку заседания Совета педагогов;
- контролирует выполнение решений Совета педагогов;
- отчитываться о деятельности Совета педагогов перед Учредителем;
6.12. Управляющий совет Учреждения избирается из числа педагогических работников, родителей (законных представителей), представителей Учредителя, представителей общественности.
Управляющий совет Учреждения:
- содействует развитию инициативы коллектива;
- содействует решению вопросов, способствующих организации воспитательно-образовательного процесса Учреждения.
- содействует повышению эффективности финансово-экономической деятельности и стимулированию труда работников Учреждения.
6.13. Родительский комитет (далее - Комитет) Учреждения избирается из числа родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения.
Комитет подчиняется и подотчетен родительскому собранию. Для координации деятельности Комитета в его состав входит заведующий Учреждения, старший воспитатель или педагогический работник Учреждения.
6.14. Основными задачами родительского комитета являются:
- содействие администрации Учреждения в совершенствовании условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса, охраны жизни и здоровья воспитанников, организации проведения мероприятий;
- организация работы с родителями (законными представителями) воспитанников Учреждения по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье.
6.16. К компетенции Учредителя относится:
- создание, реорганизация, ликвидация Учреждения;
- утверждение Устава Учреждения;
- участие в управлении деятельностью Учреждения посредством участия в заседаниях Управляющий совета Учреждения, осуществления контроля над хозяйственно – финансовой деятельностью Учреждения;
- участие в заседании Совета педагогов;
- получение полной информации, отчетов о деятельности Учреждения;
- закрепление за Учреждением объектов муниципальной собственности в целях обеспечения его образовательной деятельности: определение перечня особо ценного движимого имущества Учреждения; отчуждение (изъятие) объектов муниципальной собственности;
- формирование и утверждение муниципального задания Учреждения; финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения;
- установление порядка определения платы за образовательные услуги, предоставляемые Учреждением населению сверх муниципального задания;
- дача согласия на совершение Учреждением сделок в случаях, предусмотренных настоящим уставом;
- дает заключение по проекту плана финансово- хозяйственной деятельности Учреждения, копия которого направляется Учредителю. Руководитель бюджетного Учреждения принимает по этому вопросу решение после рассмотрения заключения управляющего совета;
-совместно с Администрацией Учреждения определять направление развития Учреждения;
- создание, реорганизация Учреждения в иное образовательное учреждение, в соответствии с ФЗ о государственном муниципальном унитарном предприятии, гражданским кодексом Российской Федерации;
- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
- оказание методической помощи Учреждениюв организации образовательного процесса;
- контролирование деятельности Учреждения по вопросам сохранности и эффективности использования закрепленной за ним собственности;
-назначить на должность и освобождать от должности руководителя Учреждения;
- участвовать в управлении деятельностью Учреждения;
- контролировать образовательную и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения;
- устанавливать порядок комплектования Учреждения воспитанниками;
- получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения;
- премировать работников Учреждения из собственных средств;
- участвовать в заседаниях Совета педагогов, общего собрания учреждения через своих представителей.
6.17. Учредитель вправе своим решением временно приостановить деятельность Учреждение, запретить его функционирование в случае, если пребывание в Учреждении угрожает жизни, физическому и психическому здоровью детей их благополучию.
6.18. В Устав Учреждения могут, вносятся изменения и дополнения, которые подлежат регистрации в соответствии с действующим законодательством РФ.
6.19. Общее Собрание трудового коллектива является органом самоуправления Учреждения, представляющим интересы работников Учреждения по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
6.19. К компетенции общего Собрания трудового коллектива относятся;
- принятие Устава Учреждения;
- формирование органов, осуществляющих контроль за выполнением принятых коллективных трудовых договоров( соглашений);
- выборы представителей работников Учреждения в Управляющий совет из числа работников;
- выборы представителей работников учреждения для ведения переговоров с администрацией Учреждения по подготовке проектов коллективных трудовых договоров (иных соглашений) и их заключения взаимных консультаций по вопросам регулирования трудовых отношений;
- отзыв ранее избранных представителей;
формирование состава примирительных комиссий;
- принятие решения об объявлении забастовки, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора.
6.20. Общее Собрание трудового коллектива правомочно принимать решения, если на нем присутствует более половины работников Учреждения. Решение общего Собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на собрании работников.
7. Регламентация деятельности.
7.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждения издаются локальные нормативные акты Учреждения.
Локальными нормативными актами Учреждения являются:
- приказы;
- положение;
- инструкции и другие локальные акты.
7.2. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить действующим законодательствам РФ, Алтайского края, Муниципальным правовым актам Ключевского района и настоящему Уставу.
8. Ликвидация и реорганизация Учреждения.
8.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством РФ.
Порядок реорганизации муниципальных образовательных учреждений устанавливается органом местного самоуправления.
8. 2. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к образовательному учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждена путем изменения типа, существующего государственного или муниципального образовательного учреждения, Учреждение вправе осуществлять определенные в его уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства с государственной аккредитации, выданных такому образовательному учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.
При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
8. 3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
- в соответствии с законодательством РФ в установленном органами местного самоуправления порядке;
- по решению суда вслучае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
8.4. Ликвидация сельского дошкольного образовательного учреждения допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным учреждением.
Заведующий МДОУ
Ключевский детский сад № 1 «Аленушка»
_________________(Некрасова А.В.)
« ___» _________________ 2011 г.
/> /> /> />
>>>>
>>>>
>>>>
/> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> />