Общие положения

Лекция 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

В современной жизни компьютер широко применяется в жизни человека: и дома, и в офисе, и в магазине, и   в производстве, и даже в бытовой технике – другими словами компьютеры прочно вошли в повседневную жизнь людей и их использование постоянно увеличивается.

Не секрет, что компьютеры в основном используются как вспомогательные средства обработки информации, и такое внедрение компьютерных технологий принципиально изменило характер труда, как работников образования, так и офисных работников и требованиям к организации и охране труда.

Несоблюдение требований безопасности приводит к тому, что через некоторое время работы за компьютером сотрудник начинает ощущать определенный дискомфорт: у него возникают головные боли и резь в глазах, появляется усталость и раздражительность. У некоторых людей нарушается сон, ухудшается зрение, начинают болеть руки, шея, поясница и тому подобное.

Поэтому вопросы, относящиеся к организации и охране труда при работе за компьютером, регулируются:

1. Трудовым кодексом Российской Федерации;
2. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к ПЭВМ и организации работы»;
3. Инструкцией по охране труда при работе на ПК.

Охрана труда – система обеспечения и сохранения безопасности жизни и здоровья работников в процессе деятельности , включающая в себя правовые, социально – экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Необходимо отметить, что охрану туда нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, так как они являются элементами охраны туда, её составными частями.

Правила по охране труда – нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда, обязательные для исполнения производственных процессов.

Положения с организацией и обеспечением охраны труда на производстве и техники безопасности при проведении отдельных видов работ продолжает оставаться сложным. Ежегодно на предприятиях и в организациях при выполнении работ травмируются большое количество людей, из них около 3% человек погибает, свыше 7% человек получают тяжелые травмы.

Проверки предприятий и анализ материалов расследования несчастных случаев показывает, что свыше 70% нарушений требований охраны труда происходит по организационным причинам, причем 50% - вследствие некомпетентности руководителей и специалистов, недисциплинированности и незнания персоналом элементарных требований охраны труда и техники безопасности при проведении работ с повышенной опасностью.

Производственная травма (трудовое увечье) – следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Вредные производственные факторы – производственный фактор, воздействие которого на человека может привести к его заболеванию или снижению работоспособности. Чаще производственная травма – результат механического воздействия при наездах, падениях или контакте с механическим оборудованием.

При работе за компьютером травмирование возможно вследствие воздействий:

1. Электрическим током – ожоги, электрические удары и др.

Производственный травматизм – совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии).

В настоящее время большое количество трудоспособного населения России занято в таких сферах деятельности, где отсутствует официальная статистика травматизма и профессиональных заболеваний.

Профессиональное заболевание – повреждение здоровья работника в результате постоянного или длительного воздействия на организм вредных условий труда.

Различают острые и хронические профессиональные заболевания. К острым относятся профессиональные заболевания, возникшие внезапно (в течение одной рабочей смены) из-за воздействия вредных производственных факторов с большим превышением предельно допустимого уровня или предельно допустимой концентрации. Хронические профессиональные заболевания развиваются после многократного и длительного воздействия вредных производственных факторов, например, вибрации, производственного шума и др.

Работа с персоналом по охране труда является одним из основных направлений производственной деятельности, обеспечивающей безопасность и эффективность работы предприятия. Что касается инструкции по охране труда, то они могут быть выданы на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников. Инструкция по охране труда – локальный нормативный акт, устанавливающий конкретные обязанности работников организации по выполнению требований охраны труда. Изучение инструкций для работников обеспечивается работодателем. Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

Трудовой кодекс РФ определил, что аттестация рабочих мест – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов.

Рабочее место – место, в котором работник должен находится или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Аттестовывать необходимо каждое рабочее место, причем не реже одного раза в пять лет. При аттестации производится оценка всех опасных и вредных производственных факторов. Для проведения аттестации создается специальная комиссия. Пренебрежение аттестацией может привести к штрафу в размере от 30 000 до 50 000 рублей или даже приостановлению деятельности на срок до 90 суток.

Для организации пропаганды охраны труда на предприятии можно использовать для этих целей внутренней радиосвязи, телевидения, видео- и кинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати предприятия, стенных газет, витрин и т.д. Также могут открываться кабинет охраны труда и уголок охраны труда в целях обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Под кабинет охраны труда в организации рекомендуется выделять специальное помещение, состоящее из одной или нескольких комнат (кабинетов), которое оснащается техническими средствами, учебными пособиями и образцами иллюстративным и информационными материалами по охране труда.

Уголок охраны труда оформляется в зависимости от площади, выделяемой для его размещения. Например, он может быть представлен в виде стенда, витрины или экрана компьютерной программы.

Для организации лечебно-профилактического обслуживания работников можно использовать физкультминутки, физкульт паузы и т.д.