Педагогический совет «Профстандарт педагога- новое качество образования»
презентация к уроку

Слайд 1

МБОУ « Хоринская средняя школа № 1 им.Д.Ж.Жанаева » Педагогический совет « Профстандарт педагога- новое качество образования» 2019 г.

Слайд 2

задачи: Изучить основные положения профессионального стандарта педагога: Что такое профстандарт ? Зачем нужен новый стандарт педагога? Как будет внедряться ? 2. НСУР. Новая система учительского роста. Новая модель аттестации педагогов.

Слайд 3

Национальный проект «Образование» 11 12 14 10 Средневзвешенный результат в группе международных исследований

Слайд 4

СОЗДАНИЕ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ 1. Директор школы – Цыренова Д.В. 2. Зам. директора по УР – Бадмаева Т.В. 3. Зам.директора по НМР – Ситникова С.В. 4 ..зам.директора по УВР в начальной школе – Ширебазарова Ц.Д. 5.зам.директора по ВР – Арефьева Н.В. 6. Председатель профсоюзного комитета – Демышева О.В. 7 . Юрист РУО – ГунтыповаТ.Б . 2. Разработка Положения о рабочей группе . 3. Организовать обучение педагогов ( на педсовете, знакомство с материалами внедрения профстандарта на школьном сайте). 4. Разработка плана по организации внедрения и применения профстандарта . 5. Чтобы перейти на профстандарты , школе нужно внести изменения в локальные акты, ознакомить с ними работников ( уведомление о переходе на профстандарты за 2 месяца – 1 ноября 2019 г.) ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ШКОЛЫ ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА ПЕДАГОГА

Слайд 5

ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ ДОКУМЕНТОВ , В КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО ВНЕСТИ ИЗМЕНЕНИЯ В СВЯЗИ С ВВЕДЕНИЕМ ПРОФСТАНДАРТА (ПИСЬМО МОИН ОТ 12.08.2019 №01-35/3260) • - коллективный договор (при необходимости изменения условий и порядка осуществления работодателем подготовки работников и дополнительного профессионального образования работников); • - локальный нормативный акт, определяющий формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей; • - дополнительные соглашения к трудовым договорам (в части закрепления обязанности работодателя проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности); • - должностные инструкции конкретных работников, являющиеся приложением к трудовому договору (в части изменения требований к квалификации); • - договоры с работниками о реализации их права на подготовку и дополнительное профессиональное образование (ст. 197 ТК РФ). • - штатное расписание

Слайд 6

ПРИМЕР ИЗМЕНЕНИЙ ДОКУМЕНТОВ В СООТВЕТСТВИИ С ПРОФСТАНДАРТАМИ Наименование документа , в которые надо внести изменения: 1 Должностные инструкции: 1. Наименование должности. 2. Характеристика трудовой функции. 3. Требования к должности, в том числе:  уровень квалификации;  требования к уровню образования;  требования к опыту практической работы;  особые условия допуска к работе 2 Положение об аттестации работников на соответствие занимаемой должности Определение уровня квалификации работников. Перечень необходимых профессиональных знаний, умений, навыков, оцениваемых в процессе аттестации

Слайд 7

3. Положение об организации обучения работников: Порядок определения потребности в обучении работников 4 Штатное расписание: Наименование должностей 5 Правила внутреннего трудового распорядка Оценка кандидатов на замещение вакантных должностей 6 Трудовые договоры: 1. Наименование должности. 2. Формулировка трудовой функции. 3. Права и обязанности ПРИМЕР ИЗМЕНЕНИЙ ДОКУМЕНТОВ В СООТВЕТСТВИИ С ПРОФСТАНДАРТАМИ

Слайд 9

Решение педсовета