Разработка интегрированного урока по обществознанию "Хочу работать в 16"
методическая разработка по обществознанию (9 класс)

Конспект образовательного события «Хочу работать в 16». Рудик А.И., Шарапова А.В.

Цели: 

1. 
   Ознакомить учащихся с понятиями работодатель, соискатель, резюме. 
2. 
   Расширить знания о возможностях выбора и поиска работы для подростков, расширить кругозор, словарный запас учащихся. 
3. 
   Формировать познавательный интерес к людям труда, воспитывать трудолюбие. 
4. 
   Корректировать искажённые представления о жизни и обществе, умение сотрудничать; развивать память и внимание. 

План проведения события 
1. Организационный момент: приветствие, постановка задачи.

Учитель 1: Здравствуйте, ребята! Через год вам исполнится 14 лет, и, наверняка, кто-то из вас задумается о том, чтобы стать более самостоятельным и пойти работать.  На заработанные вами деньги вы  будете помогать родителям, покупать полезные подарки,  в том числе и книги.

Учитель 2: На уроках обществознания вы узнали, что несовершеннолетний  может пойти работать с 16 лет, а в некоторых случаях – с 14 лет. Сегодня вы более подробно узнаете, как устроиться на работу, кем могут работать несовершеннолетние.

Учитель 1: Каждая группа расскажет об одной из профессий, которую можно получить в этом возрасте.

Ваша задача составить краткую памятку другу о том, как устроиться на работу, написанную в официально-деловом стиле. Любой работодатель попросит вас резюме. Вы так же сегодня научитесь составлять его. Шаблон вам дан.

        Итак, у каждой группы на столах ноутбуки, шаблон резюме и памятки. На все у вас 40 минут.

Задания для группы № 1 «Няня».

Задача для группы: составить краткую  памятку для друга «Как устроиться на работу няней в 16 лет» в  официально-деловом стиле.

ПАМЯТКА

1. С какого возраста можно работать.
2. Обязанности няни.
3. Какие качества понадобятся в работе.
4. Какие документы необходимы.

НЯНЯ

Место работы

Няни работают в частных домах или специальных учреждениях, где требуется присматривать за детьми.

Обязанности

Главная обязанность няни — приглядывать и ухаживать за ребёнком, обеспечивая ему безопасность и комфорт. По сути няня – это вторая мама, которая так же умывает и переодевает ребёнка, гуляет и играет с ним, читает ему книжки.

Ребёнку необходимо готовить еду, ухаживать за одеждой, стирать, гладить, поддерживать порядок в детской комнате, иногда закупать детское питание, посещать молочную кухню, ходить с ребёнком в поликлинику, кружки, секции, забирать из детского сада и школы, проверять домашнее задание.

Иногда в условие договора частично могут входить обязанности горничной.

Важные качества

Личные качества няни — они же и профессиональные качества, поскольку являются приоритетными критериями в выборе «второй мамы». Наиважнейшими являются: любовь к детям, доброта, искренность, терпение, ответственность, аккуратность, коммуникабельность, порядочно

Трудовой кодекс.

Трудовым Кодексом определен возраст, с которого граждане принимаются на работу - 16 лет. Существует возможность принятия на работу с 15 лет лиц, получивших основное общее образование либо оставивших в соответствии с федеральным законом общеобразовательное учреждение. Но при заключении трудового договора с несовершеннолетним работником есть свои нюансы.

Статья 63 Трудового кодекса РФ позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе.

Допускается применение труда лиц, достигших 14 лет.  На основании ч.3 ст.63 ТК РФ обязательными условиями для заключения трудового договора с данной категорией являются: письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства;  работа не должна мешать учебе; работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка. Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования (ст. 65 ТК РФ).

Перечень требующихся документов.  Первый и один из самых важных документов для трудоустройства – справка о прохождении медкомиссии, которую обязан пройти каждый несовершеннолетний. Обязательно должен быть документ, подтверждающий согласие одного из родителей на трудоустройство подростка. Также понадобятся паспорт, документ из образовательного учреждения, где будет указано расписание обучения. А если вы идете на работу не в первый раз, то захватите свой СНИЛС (свидетельство пенсионного страхования) и трудовую книжку.

КАК ВЫГЛЯДЕТЬ НЯНЕ,

1. Естественно, кандидат в няни должен выглядеть аккуратно, иметь чистую и выглаженную одежду и вымытую голову. Не обязательна модная прическа от дорогого парикмахера. Ухоженные, причесанные волосы, аккуратно собранные или постриженные произведут достойное впечатление. Цвет волос тоже важен. Если вы седеете и красите волосы, перед собеседованием проверьте, не пора ли прокрасить корни. Кроме того, наш опыт показывает, что няня с экстремальным цветом волос не может претендовать на высокую зарплату.
2. Обязательно обратите внимание на руки. Суперманикюр няне не нужен. Чистые, ухоженные руки без следов «полевых работ» на даче, без повреждений, царапин и порезов произведут хорошее впечатление. Ногти няни должны быть аккуратно обработаны, лак допускается нейтральных или классических оттенков. Красный не желателен.
3. Обувь должна быть безусловно чистой, если не новой, то ухоженной и починенной. Летом лучше закрытые туфли, босоножки предъявляют повышенные требования к педикюру. Я имею в виду не лак на ногтях ног, а обработанные и ухоженные пятки и пальцы ног. 
4. Еще важный момент для собеседования: парфюмерия и бижутерия. Лучше без духов, поскольку люди очень по-разному, порой непредсказуемо реагируют на запахи. Украшения допускаются, но небольшие и неброские.  Макияж допускается, но лучше естественный, нейтральный

Задания для группы № 2 «Курьер».

Задача для группы: составить краткую памятку «Как устроиться на работу курьером в 16 лет» в официально-деловом стиле.

ПАМЯТКА

5. С какого возраста можно работать.
6. Обязанности курьера.
7. Какие качества понадобятся в работе.
8. Как оформить «Согласие родителей».

КУРЬЕР

Особенности профессии.

 В принципе, стать курьером может каждый. Эта работа не требует каких-либо профессиональных навыков или специального образования. Но чтобы выполнять обязанности курьера, человек должен: Быть готовым к серьезным физическим нагрузкам. При большом количестве заказов передвигаться нужно с быстро и минимальными перерывами. Это совершенно невозможно, если у работника есть проблемы со здоровьем. Кроме того, такой ритм не сможет выдержать, к примеру, пожилой человек. Поэтому при отборе кандидатов учитывается и возрастной фактор. Легко ориентироваться на местности. Здесь имеется в виду знание конкретного региона и возможных путей сообщения. Если доставку срочной корреспонденции доверить человеку, который плохо знает город, то глупо рассчитывать, что он сможет вовремя добраться до места назначения. Иметь презентабельную внешность. Когда письмо приносит неопрятный посыльный, негативное мнение складывается обо всей организации. Вряд ли кто-то захочет повторно воспользоваться ее услугами.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС.

Возрастные ограничения

Статья 63 ТК РФ регламентирует, что трудовой договор можно заключать с гражданином, которому есть 16 лет.

В то же время, есть и некоторые исключения из этого правила:

• детям до 14 лет можно трудиться в организациях по производству и прокату кинофильмов, в цирках, театрах и других компаниях, если это не препятствует нравственному развитию ребенка и не наносит ущерб его здоровью;
• подросткам от 14 до 15 лет можно работать с разрешения родителей во внеучебное время для исполнения легких работ, не связанных с поднятием тяжелых предметов;
• подростки от 15 лет могут сами заключить договор, если уже имеют общее образование или обучаются не по очной форме обучения.

Согласие родителей. Как выглядит.

Перечень требующихся документов Первый и один из самых важных документов для трудоустройства – справка о прохождении медкомиссии, которую обязан пройти каждый несовершеннолетний. Обязательно должен быть документ, подтверждающий согласие одного из родителей на трудоустройство подростка. Также понадобятся паспорт, документ из образовательного учреждения, где будет указано расписание обучения. А если вы идете на работу не в первый раз, то захватите свой СНИЛС (свидетельство пенсионного страхования) и трудовую книжку.

СОГЛАСИЕ родителей.

Я, Иванова Маргарита Романовна (паспорт № **** серия *****, выдан ОВД «Царицыно» 1 октября 2000 года, зарегистрирована по адресу: город Москва, улица Строителей, дом **, кв**), подтверждаю свое согласие на заключение трудового договора между моим сыном Ивановым Петром Сергеевичем, 1997 года рождения (паспорт серия *****№ ****, выдан ОВД «Царицыно» 15 ноября **** года, зарегистрирован по адресу: город Москва, улица Строителей, дом ** кв. **) и ООО «Промо-Плюс» на выполнение работы в должности сетевого администратора.

Копия свидетельства о рождении Иванова П. С. прилагается.

Задания для группы № 3 «Расклейщик объявлений».

Задача для группы: составить краткую памятку «Как устроиться на работу расклейщиком объявлений в 16 лет» в официально-деловом стиле.

РАСКЛЕЙЩИК ОБЪЯВЛЕНИЙ.

ПАМЯТКА

9. С какого возраста можно работать.
10. Обязанности расклейщика.
11. Какие качества понадобятся в работе.
12. Как пройти медосмотр.

Как проходит работа расклейщиком

Стандартная схема работы предусматривает следующие этапы:

1. Получение печатной продукции и расходных материалов.

2. Получение маршрутного листа.

3. Инструктаж.

4. Расклейка объявлений.

5. Отчет.

Работа расклейщиком

Пункт 4 предполагает колоссальный объем работы, результат которой определяется множеством факторов: погодные условия, качество расходных материалов, эффективность и объем печатной продукции, актуальность маршрута. Согласитесь, объявление, которое улетело при первом порыве ветра из-за низкого качества клея, это напрасная трата денег. Исполнитель, обеспечивающий выполнение работ по расклейке, должен всё продумать и предусмотреть. Только в этом случае инвестиции в объявления себя полностью оправдывают.

Не стоит забывать о том, что расклейка объявлений в СПб регламентируется законодательными и нормативно-правовыми актами РФ. Нарушения предусматривают ответственность — например, наложение штрафа, который может оказаться достаточно высоким. Получается, что, несмотря на то, что специального образования для такой деятельности как расклейка не требуется, без определенных знаний и подготовки не обойтись. Профессиональный расклейщик знает, как добиться успехов и избежать неприятных ситуаций.

Работа расклейщиком основные нюансы

Расклейщик ежедневно сталкивается с большими объемами печатного материала и его удобное размещение — одно из основных условий эффективной работы. Надежная сумка с широкими лямками и достаточным количеством карманов — это то, что должен иметь каждый расклейщик. Не помешают специальные приспособления. При необходимости расклейки объявлений в подъезде можно столкнуться с банальной ситуацией — закрытая дверь. Универсальные ключи решают проблему и позволяют не терять время.

Работа расклейщиком — негласные правила

• Не заклеивать чужие объявления.

• Размещать предложения на читабельном уровне.

Успешная работа исполнителя гарантирует заказчику максимальное количество откликов — объявления действительно оправдывают ожидания и становятся мощным рекламным инструментом. Какой вывод? Обращайтесь к тем, кто знает своё дело.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС.

В соответствии с ч. 3 ст. 21 КЗоТ РФ испытание не устанавливается при приеме на работу для: лиц не достигших восемнадцати лет; молодых рабочих по окончании профессионально-технических учебных заведений; молодых специалистов по окончании высших и средних специальных учебных заведений.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ.

Перечень требующихся документов Первый и один из самых важных документов для трудоустройства – справка о прохождении медкомиссии, которую обязан пройти каждый несовершеннолетний. Обязательно должен быть документ, подтверждающий согласие одного из родителей на трудоустройство подростка. Также понадобятся паспорт, документ из образовательного учреждения, где будет указано расписание обучения. А если вы идете на работу не в первый раз, то захватите свой СНИЛС (свидетельство пенсионного страхования) и трудовую книжку.

В соответствии с требованиями ст. 266 ТК РФ, все лица, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, могут быть трудоустроены только после предварительного медосмотра, который проводится за счет нанимателя.

Перед прохождением медосмотра кандидат на трудоустройство должен получить у нанимателя направление установленного образца (Приказ Минздравсоцразвития № 302н). Заполнение этого документа производится в соответствии с утвержденным нанимателем перечнем данных. Этот список должен содержать:

• Название организации.
• Указание на вид деятельности (в соответствии с ОКВЭД).
• Сведения о форме собственности предприятия (организации).
• Название медучреждения с указанием кода по ОГРН.
• Адрес его местонахождения.
• Вид медосмотра.
• Ф.И.О. кандидата на трудоустройство.
• Дату рождения кандидата.
• Сведения о должности, подразделении и виде деятельности, в котором будет занят работник.
• Информацию о наличии (отсутствии) вредных и (или) опасных факторов производства.

Задания для группы № 4 «Официант».

Задача для группы: составить краткую памятку «Как устроиться на работу официантом в 16 лет» в официально-деловом стиле.

ПАМЯТКА

13. С какого возраста можно работать.
14. Обязанности официанта.
15. Какие качества понадобятся в работе.
16. Как оформить «СНИЛС».

ОФИЦИАНТЫ
Несовершеннолетние работники на предприятиях общепита - не редкость. Их привлечение дает возможность заведениям питания "убить сразу двух зайцев": сэкономить и заполнить временные (на летний сезон) или низкооплачиваемые вакансии. В свою очередь, учащиеся и студенты получают возможность заработать в летние каникулы и в свободное от учебы время.

Обязан быть приветливым и уважительным к гостям заведения

Считаю это самым главным пунктом, поскольку, всему остальному можно научится, запомнить или зазубрить, но если у вас не ладится общение с посетителями, это очень плохо и над этим нужно работать.

Персонал заведения, который работает в зале и общается с гостями, должен излучать тепло и желание помочь сделать вечер в ресторане незабываемым и всяческими уловками склонить посетителей к повторному посещению.

Так вот любой официант, которого допустили к обслуживанию гостей ресторана, должен досконально знать меню.

Не примерно, или кое-как, а чётко, досконально, а также знать:

• внешний вид всех блюд;
• особенности приготовления ( в некоторых сырая рыба или фарш, слишком острые закуски, длительное время приготовления);

 Знать и качественно выполнять все правила по обслуживанию гостей

Этот пункт является ключевым, без этого сложно вообще представить себе качественное обслуживание.

3.1 Правила и порядок сервировки

Каждый официант должен хорошо разбираться в сервировке стола:

• стекле;
• посуде;
• столовых приборах;
• столовом белье.

При этом каждый день официант должен содержать в чистоте и правильно сервированными столы в зале заведения, а также  все подсобные столы и подсобные помещения для официантов. Знать, как правильно сменить скатерть, салфетки, убрать крошки и грязные приборы, посуду.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС.

Максимальный рабочий день в каникулы может составлять 5 часов, а в учебное время — 2,5 часа.

Перечень требующихся документов Первый и один из самых важных документов для трудоустройства – справка о прохождении медкомиссии, которую обязан пройти каждый несовершеннолетний. Обязательно должен быть документ, подтверждающий согласие одного из родителей на трудоустройство подростка. Также понадобятся паспорт, документ из образовательного учреждения, где будет указано расписание обучения. А если вы идете на работу не в первый раз, то захватите свой СНИЛС (свидетельство пенсионного страхования) и трудовую книжку.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ,

СНИЛС настоящего образца располагается на карточке светло-зеленого цвета. Карточка — это страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, выданное соответствующим государственным органом. Страхование (пенсионное) в России носит обязательный характер.

Источник: https://sovetnik.guru/strahovoe-pravo/snils/chto-takoe.html Советник.Гуру © Ваш персональный юрист

СНИЛС используется для получения социальных льгот и выплат, регистрации отчислений в пенсионный и другие социальные фонды. Фактически это единый документ для идентификации персональных данных о гражданах на всей территории страны. Только по предъявлении СНИЛС гражданин РФ и другие лица, имеющие право на его получение, могут получать гарантированную бесплатную медпомощь, социальную помощь (для некоторых категорий граждан), а также право льготного проезда в транспорте.

КАК ВЫГЛЯДЕТЬ на собеседовании.Ошибки.

Неготовность к собеседованию

Пришли, ничего не зная о компании, где желают получить место, и совершенно не имеют представления о будущей работе. Прежде чем идти на собеседование, поговорите с людьми, которые работали раньше на этом месте. Узнайте о компании. Возможно, вы ищете себе место в разных местах, но работодатель должен увидеть вашу заинтересованность в работе именно на него. Будет хорошо сказать о причинах, почему вы решили устраиваться именно на это место.

Опоздание на собеседование и оправдание тем, что был указан неточный адрес

Так вы сразу показываете себя остальным сотрудникам компании, что вы не принимаете ответственности за собственные ошибки. Если вам действительно сказали неточный адрес, следовало всё равно выходить заранее из дома, учитывая всякие непредвиденные затруднения, тем более, если не знаете точно, где находится офиса.

Слишком официальный и слишком свободный стиль одежды

Например, неправильно будет выглядеть, если прийти на собеседование в деловом костюме, если устраиваетесь официантом. Или прийти в рваных джинсах и кроссовках, устраиваясь в офис секретарём. Или просто-напросто, вырядиться на собеседование неряшливо. Продумайте заранее, в чём лучше сходить на собеседование, и приготовьте заранее одежду. Выстирайте и погладьте её — это всё, что требуется. Приведите в порядок причёску, руки и общий внешний вид.

Задания для группы №5 «Продавец-консультант»

Задача для группы: составить краткую памятку «Как устроиться на работу продавцом-консультантом» в 16 лет» в официально-деловом стиле.

ПАМЯТКА

17. С какого возраста можно работать.
18. Обязанности продавца-консультанта.
19. Какие качества понадобятся в работе.
20. Как получить паспорт впервые.

 Продавец-консультант.

 Подростков охотно берут работать продавцом-консультантом в магазины одежды. Если вы собираетесь устроиться продавцом-консультантом, то вы должны обладать такими качествами, как стрессоустойчивость, дружелюбие, спокойствие, коммуникабельность, терпеливость, способность быстро искать выход из проблемной ситуации. Также в зависимости от того, какой магазин вы выбрали, вам важно разбираться в товаре, который продаете: например, уметь подобрать правильный размер одежды, нужный фасон или предоставить полную информацию о материале товара, если вы устроились работать продавцом-консультантом в магазин одежды или обуви. Средняя зарплата продавца консультанта — 10−15 тыс. рублей в месяц, но оплата варьируется в зависимости от того, в каком магазине вы собираетесь работать (в дорогих бутиках оплата, естественно, больше). Чтобы предложить свою кандидатуру на вакансию продавца-консультанта, можно подойти в сам магазин, а можно зайти на его сайт (если он есть), где обычно размещается информация о поиске сотрудников в штат магазина в разных городах (такой раздел обычно называется «вакансии» или «о компании» и размещается в самом низу сайта мелким шрифтом). Такие сайты есть у большинства магазинов среднего класса (befree, zara, bershka и т. д.)

Перечень требующихся документов Первый и один из самых важных документов для трудоустройства – справка о прохождении медкомиссии, которую обязан пройти каждый несовершеннолетний. Обязательно должен быть документ, подтверждающий согласие одного из родителей на трудоустройство подростка. Также понадобятся паспорт, документ из образовательного учреждения, где будет указано расписание обучения. А если вы идете на работу не в первый раз, то захватите свой СНИЛС (свидетельство пенсионного страхования) и трудовую книжку.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ, ПАСПОРТ.

Достижение ребенком, проживающим на территории Российской Федерации и являющимся гражданином РФ, 14-летнего возраста - основание для получения паспорта гражданина РФ. Чтобы это торжественное событие в жизни каждого ребенка и его родителей не было омрачено неприятностями, связанными с оформлением документов, мы подготовили для посетителей нашего сайта полезную информацию, которая поможет получить ребенку паспорт впервые по достижении 14-летнего возраста.

Для того, чтобы получить паспорт впервые ребенку в 14 лет необходимо представить следующие документы:

• Заявление о выдаче (замене) паспорта установленного образца (форма № 1-П),
• Свидетельство о рождении ребенка.
• Документ, свидетельствующий о наличии у ребенка гражданства Российской Федерации (об этом мы рассказали выше).
• Две личные фотографии размером 35х45 см (черно-белые или цветные), соответствующие предъявляемым требованиям.
• Квитанцию оплаты государственной пошлины в размере 300 рублей

ВАЖНО! Оформить паспорт также можно и через многофункциональный центр (МФЦ). Причем если раньше полномочия МФЦ в этой сфере ограничивались только приемом документов, то с 01.02.2017 центры наделены правом выдачи паспортов.

Уже многие знают и активно пользуются услугами сайта gosuslugi.ru или, как его еще называют, Единого портала государственных и муниципальных услуг. Возможности этого портала позволяют оформить заявку на получение паспорта в режиме онлайн. После этого достаточно явиться в отделение полиции в назначенное должностным лицом УВМ время и получить документ.

КАК СЕБЯ ВЕСТИ

Ну, во-первых, продавец-консультант должен быть спокойным, дружелюбным, готовым ответить на любой вопрос , касающийся продаваемого товара. Но не должен быть назойливым. Это отпугивает некоторых покупателей. Не надо делать надменного лица. Это тоже неприятно, в ваш отдел не захочется зайти. Дайте человеку осмотреться, зацепиться взглядом за товар, а уж потом спрашивайте, могу я вам помочь? Незаметно наблюдайте за клиентом, пытаясь определить, хочет он вашей помощи? Эти качества нужны продавцу-консультанту, чтобы успешно продавать.Покажите, что у вас есть эти качества.

С работодателем будьте весёлой по обстоятельствам, уверенной в своих знаниях. Покажите, что, если вы чего-то не знаете сегодня, то быстро выучите завтра!

Вам нужно показать на собеседовании такие качества как стрессоутойчивость, коммуникабельность, умение продавать, инициативность.

Стрессоустойчивость - нужно показать(возможно на опыте предыдущей работы), что стрессы для вас не имеют значения в работе.

Коммуникабельность-можно проявить уже при общении с представителем компании, показать , насколько вы общительны и дружелюбны.

Умение продавать:ну тут если не было предыдущего опыта работы, то можно только на словах сказать, что всегда тянуло в продажи, всегда в жизни получалось убеждать своих знакомы что-либо купить и тд.

Инициативность: так же нужно показать, что вы не будете стоят и плевать в потолок, а будете именно продавать. Подумайте, когда в своей жизни вы проявляли инициативность.

А вообще можете расслабиться, обычно на продавцов -консультантов не уставивают супер допрос с пристрастием. Им достаточно видеть, что вы вполне адекватный, коммуникабельный и заинтересованный человек.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС, 

Статья 63 ТК РФ позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе.

         Не запрещено заключать договор и с лицами, 15-летнего и даже 14-летнего возраста, но обязательными условиями для заключения трудового договора с данной категорией являются:

         1) согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства;

         2) работа не должна мешать учебе;

         3) работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка.

КАК ВЫГЛЯДЕТЬ  на собеседовании.

Время и место встречи изменить нельзя. Пунктуальность и обязательность – черты, характеризующие Вас положительно еще до того, как работодатель Вас увидел. Домработница должна все делать вовремя. Няня должна следовать распорядку дня ребенка, сиделка – вовремя проводить необходимые процедуры, повар – вовремя приготовить и подать пищу, для водителя же пунктуальность – наиважнейшая черта. Поэтому не стоит давать повод усомниться в своей пунктуальности еще до того как на Вас успели посмотреть.

  Первое впечатление – внешний вид

     Как одеться на собеседование каждый решает сам, и нет никаких правил, но если Вы хотите получить работу домработницы (няни, сиделки, гувернантки, водителя, повара или семейной пары), да и вообще любой должности – не стоит приходить на первую встречу в мятых джинсах или мини-юбке. Одежда должна быть достаточно скромной, по возможности строгой, а самое главное - чистой и выглаженной.

      
      Волосы должны быть чистыми и аккуратно уложенными, никаких свободно развивающихся локонов, лучше всего старомодный узел, «ракушка», коса или хотя бы «хвостик». Мужчина, конечно же, тоже имеет право носить длинные волосы с условием, что они не будут «патлами», а вот короткая стрижка, которую давно не обновляли, сильно бросается в глаза и портит общее впечатление.

В каждую группу раздается так же информация по составлению резюме и шаблон презентации.

Задача для группы: составить резюме для устройства на работу.

а) Резюме - составленный по определенным правилам набор сведений о претенденте на работу. В настоящее время человек, ищущий работу, направляет свое резюме работодателю или компании по подбору персонала в ответ на объявления о вакансии, то есть свободной должности. Резюме позволяет работодателю заочно ознакомиться с деловыми и личностными качествами кандидатов на свободное рабочее место, произвести первичный отбор наиболее достойных и дать первую оценку их соответствия имеющейся вакансии. Не существует единого стандарта и жестких форм написания резюме. Слово «резюме» обычно не употребляется. Вместо него обычно печатают или пишут от руки фамилию прописными буквами.

Шаблон резюме для подростка 16 лет.

1. Общая информация.(ФИО, дата рождения, адрес и телефон, электронная почта)
2. Согласие родителей.
3. Достижения и навыки.
4. Опыт работы.
5. Личные качества.
6. Дополнительная информация.

Личные качества для работника.( выберите необходимые качества)

Спокойный, общительный, нелюдимый, замкнутый, быстро принимаю решения, затрудняюсь при принятии решений, способен быстро составить маршрут с минимальными затратами, хорошо знаю город, не владею информацией  по схеме движения маршрутных такси, люблю детей, легко нахожу общий язык с детьми, не боюсь работы на улице, обладаю привлекательной внешностью, обладаю терпением, владею навыками работы с ПК на высоком уровне, люблю играть в подвижные игры, люблю компьютерные игры, ленивый, невнимательный, заботливый, люблю общаться с людьми, выносливый, имею младшую сестру, имею навыки общения с детьми, имею дома ПК, хорошо учусь, ответственный, непунктуальный, доброжелательный, порядочный, обаятельный, аккуратный, на учете в ПДН не состою, коммуникабельный, мобильный

После того, как группы представили свои варианты памятки и резюме, подводятся итоги. После выступления каждой группы проводится анализ текста, исправление ошибок вместе с детьми, отрабатываются правила речевого этикета.

В конце образовательного события учащиеся оценивают свою работу в группе по предлагаемому шаблону.

5. 
   Речевой этикет. (Проводит учитель русского языка). Работа с карточками-заданиями: вычеркнуть лишнее. Для группы «Соискатели» карточки со словами приветствия, слова обращения, слова благодарности. Для группы «Работодатели» карточки со словами знакомства, словами утешения и ободрения, словами прощания. 
6. 
   Диалог соискателя и работодателя. (Проводит учитель СБО). Задание: составить диалог соискателя и работодателя из отдельных фраз, наклеить на бумагу в правильной последовательности, прочитать по ролям, используя трубки телефона. 

Вопрос учителя: какое слово из диалога вам незнакомо и непонятно?

( Ответ: резюме).

7. 
   Составление резюме. (Проводит учитель русского языка). 

А) Словарная работа (понятие, звуко-буквенный анализ).

Б) Составление резюме. Задание для группы «Соискатели»: составить резюме по опорным словам (клише). (Группе помогает учитель русского языка).

Задание для группы «Работодатели»: составить список вопросов для собеседования с соискателем. (Группе помогает учитель СБО). 

Учитель СБО:

Нам предстоит создать образ соискателя и работодателя. Какие они, сколько им лет, как они выглядят, как одеты, какими качествами характера обладают и т.д.?

8. 
   Выбор имиджа и необходимых качеств соискателя и работодателя. Задание для группы «Соискатели»: 1) выбрать имидж для соискателя по иллюстрациям, наклеить на лист бумаги, написать ФИО и возраст. 2) выбрать для соискателя качества, необходимые для работы, наклеить на лист бумаги; 3) представить своего кандидата. ( Помогает учитель русского языка). 

Задание для группы «Работодатели»: 1) выбрать имидж для работодателя по иллюстрациям, наклеить на лист бумаги, написать ФИО и возраст. 2) выбрать для работодателя качества, необходимые для работы, наклеить на лист бумаги; 3) представить своего кандидата. (Помогает учитель СБО). 

9. 
   Копилка добрых советов. 

(Проводит учитель русского языка). 

10. 
    Оценка самими учащимися своей работы (по 6-ти балльной шкале). 

(Проводит учитель СБО). 

11. 
    Интервью с микрофоном (подведение итогов). 

(Проводит учитель русского языка). 

Вопросы:

-Понравился ли тебе урок? Что понравилось (или не понравилось) больше всего?

-Что оказалось самым трудным?

-Что было самым интересным?

-Что необычно было для тебя на уроке?

-Как ты оцениваешь работу своей группы?

Приложение 1 

«Речевой этикет» 

Приложение 2 

«Диалог соискателя и работодателя» 

Приложение 3 

«Выбор имиджа и необходимых качеств соискателя 

и работодателя» 

Приложение 4 

«Составление резюме» 

Задание для групп «Соискатели» и «Работодатели»: 

вставить в текст пропущенные слова из словаря. 

Вопросы работодателя к соискателю при собеседовании: 

1. 
   Сможете ли Вы самостоятельно принимать ………………..? 
2. 
   Как Вы относитесь к ……………………………. проведению досуга с коллективом? 
3. 
   Должен ли быть работник …………………………….. в коллективе? 
4. 
   Согласны ли Вы работать больше положенного………………….. за ……………………………… оплату? 
5. 
   Согласны ли Вы пройти обучение на ………………………. специальность? 

Словарь:

общительным, другую, совместному, решения, времени, дополнительную.