Главные вкладки
Первичная профсоюзная организация Муниципального бюджетного образовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа № 11 с углубленным изучением отдельных предметов ЗМР РТ"
Регион: Республика Татарстан
Населенный пункт: г. Зеленодольск
Год основания: 1962
Количество учащихся: 780
На страницах сайта мы будем рассказывать о работе, конкурсах, достижениях и мероприятиях нашей профсоюзной организации.
О нас
ПАСПОРТ
профсоюзной организации
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
«Средняя общеобразовательная школа № 11 с углубленным изучением отдельных предметов Зеленодольского муниципального района
Республики Татарстан»
Адрес: РТ г. Зеленодольск ул. Гоголя дом 40А
Телефон:5-44-15. 5-27-08
Руководитель организации: Паракова Елена Александровна
Председатель профкома: Абдулина Маргарита Ивановна
Общая численность работников – 78 человека
Численность членов профсоюза – 78 человека
Неработающих пенсионеров – 36 человек
Социальный состав: женщины – 73 человека
мужчины – 2человека
многодетные семьи – 0 человека
неполноценные семьи – 9 человека
Возрастной состав работающих членов профсоюза:
До 30 лет – 4 человека
До 40 лет-21 человека
До 50 лет – 22 человека
До 60 лет – 7 человека
Старше 60 - 20 человека
Профессиональный состав:
Высшая категория – 15 человек
Первая кв. категория – 25человек
Вторая кв. категория – 16 человек
Наши достижения
2010 год - победитель конкурса на лучшую профсоюзную организацию.
2011 год - второе место в смотре-конкурсе кабинетов охраны труда.
Наши проекты
В 2014 году школа примет участие в конкурсе на лучшую профсоюзную организаци., в конкурсе "Радуга талантов 2014 - 2017".
В 2017 году ППО примет участие в конкурсе видео роликов "Я в Профсоюзе" и в конкрсе "Информационная работа ППО"
В 2018 оду приняли участие в конкурсе "Лучшая профсоюзная организация по ОТ"
В 2018 году ППО приняла участие в республиканском конкурсе видео роликов "Мой Профсоюз"
Наши партнёры
Казанский национальный исследовательский технологический университет - один из старейших вузов столицы Татарстана.
Университет управления «ТИСБИ» занимает второе почетное место и ежегодно входит в 100 лучших вузов России.
"Завод имени Серго" (компания POZIS) демонстрирует стремительный темп экономического роста на протяжении последнего десятилетия. Приоритетное направление - холодильное производство.
Институт, экономики, управления и права – один из первых и ведущих негосударственных вузов республики Татарстан.
Институт, экономики, управления и права – один из первых и ведущих негосударственных вузов республики Татарстан.
Контакты
422540, РТ, г. Зеленодольск, ул. Гоголя, д.40а
тел. (84371) 5-27-08, 5-44-15, факс 5-27-08,
Дополнительная информация
В СОШ № 11 работает 78 человека все они – члены профсоюза работников образования и науки.
Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда, а также комиссия по трудовым спорам и социальным вопросам.
В феврале 2011г. был прият новый коллективный договор, при работе над которым были соблюдены все положенные процедуры. Главной задачей профсоюза при заключении Коллективного договора является повышение уровня и качества жизни членов профсоюза и членов их семей.
Профсоюз должен быть заинтересован в разработке социальных программ, профессиональном образовании работников, обеспечении работников жильем. Добиваться участия в разработке таких программ, защищая социально-экономические интересы работников школы – это и есть, в нашем понимании, объективная и необходимая закономерность деятельности профсоюзной организации. Коллективный договор дает дополнительные по отношению к законодательству социально-экономические и трудовые гарантии членам коллектива. Коллективный договор дает гарантии при увольнении работников, льготы для многодетных семей и инвалидов, юбиляров, на оказание материальной помощи и многое другое.
В нашей школе действует эффективная система социальной поддержки работников. Под социальной поддержкой работников понимается совокупность мероприятий по защите от социальных рисков, путем комплексного содействия работнику со стороны всех органов управления, по социальным программам: «Оплата труда», «Обеспечение жильем», «Лечение и оздоровление», «Охрана труда», «Повышение квалификации», «Закрепление молодых кадров» и др.
Вопросы социальной защиты работников решаются совместно администрацией и профсоюзным комитетом школы.
