Главные вкладки

    Краткое описание инновационного проекта (программы)

    Направление инновационной деятельности в сфере образования

    Разработка, апробация и внедрение методик подготовки, профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации кадров, в том числе педагогических и руководящих работников сферы образования, на основе применения современных образовательных технологий           

    Наименование инновационного проекта (программы)

    Постоянно действующий семинар в системе дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Создание современной системы непрерывного образования руководителей  и заместителей руководителя  образовательных организаций как средство управления развитием профессиональной компетентности»

    Основная идея инновационного проекта (программы)

    Создание современной системы непрерывного образования, переподготовки профессиональных кадров. Разработка устойчивых моделей повышения квалификации директоров и заместителей директора общеобразовательных учреждений через создание педагогических сообществ на основе добровольности и согласованности личностных и профессиональных потребностей.

    Управление развитием (совершенствованием) профессиональной компетентности директоров и заместителей директора общеобразовательных учреждений.

    Современное состояние исследований и разработок по данному инновационному проекту (программе)

     

     

     

    Опыт реализации заявленной проблемы (а именно

    управление развитием профессиональной компетентности директора и заместителя директора) имеется в системе дополнительного профессионального образования различных субъектов РФ (наиболее интересен, разработан  и представлен в Южном округе г. Москвы, профессор Н.Л. Галеева).

    Однако в настоящее время возросла необходимость влияния руководящих работников образовательных учреждений на развитие профессиональных качеств учителя. Это требует от руководящих работников не только  владения специальными управленческими технологиями, приемами эффективного общения, но и изменений в сфере дополнительного профессионального образования, в том числе институционализации подготовки (совершенствования) специалистов. В таком контексте деятельность постоянно действующего семинара  в большей степени обозначается как осознанная необходимость.

    Обоснование значимости реализации инновационного проекта (программы) для развития системы образования в Республике Татарстан

    В системе общего образования недостаточная профессиональная и психологическая подготовленность кадров к быстрой смене процессов модернизации отражается в конечном итоге на качестве образования.

    Периодическое повышение квалификации не является сегодня решением проблемы, так как необходимо осваивать новое постоянно.

    Постоянно действующий семинар директоров и заместителей директора общеобразовательных учреждений в данных условиях является средством  совершенствования управленческих компетенций. Опережающее управление направлено на достижение цели, ориентированной на реализацию перспективных потребностей личности, общества, государства  и характеризуется готовностью и способностью субъектов управления предвидеть развитие образовательной системы и определять программу действий так, чтобы исключить, или ослабить влияние нежелательных последствий.

    Цели и задачи инновационного проекта (программы)

    Цель:

    создание  новых моделей и механизмов организации повышения квалификации управленческих кадров в сфере образования

    Задачи:

    • создание условий для непрерывного профессионального образования управленческих кадров в сфере образования;
    • развитие инновационных моделей повышения квалификации управленческих кадров в сфере образования на основе индивидуальных образовательных траекторий и персонифицированного подхода;
    • внедрение и эффективное использование в образовательном процессе новых информационных сервисов, систем и технологий обучения, электронных образовательных ресурсов нового поколения.

    Сроки реализации инновационного проекта (программы)

    3 года

    Объем и источники финансирования реализации инновационного проекта (программы)

    Финансирование Программы будет осуществляться из средств бюджета Республики Татарстан, внебюджетных средств К(П)ФУ

    Основные результаты реализации инновационного проекта (программы)

    Результатами являются изменения в педагогической системе образовательных учреждений, а также полученное новое научное знание:

    • Модель непрерывного повышения квалификации
    • Содержание программ повышения квалификации
    • Концепция сетевого взаимодействия педагогов
    • Инновационные продукты участников постоянно действующего семинара как средство решения профессиональных педагогических задач
    • Методические рекомендации

    Предложения по распространению и внедрению результатов инновационного проекта (программы)

    Разработанные в рамках проекта инновации, позитивный управленческий опыт может быть распространен за пределами постоянно действующего семинара.

    Итоговые продукты проекта могут быть использованы муниципальными методическими службами и образовательными учреждениями.