Главные вкладки

    Мой профсоюз

    Батина Лилия Александровна

    Главная цель Профсоюза работников образования и науки  - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

    Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

    ·         Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;

    ·         Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

    ·         Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;

    ·         Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;

    ·         Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;

    Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

    Скачать:


    Предварительный просмотр:

    ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

     

    П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

    ЭТО:

    Представительство интересов работников на всех уровнях.

    Равные возможности для всех членов коллектива.

    Охрана труда и создание комфортных, безопасных условий.

    Форумы, собрания, конференции, митинги, семинары, конкурсы.

    Социальная поддержка, льготы и гарантии.

    Обеспечение достойной зарплаты.

    Юридические бесплатные консультации.

    Законность, занятость, защита.

     

    Что дает нам профсоюз

     

    Стабильность трудовых отношений.

    Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.

    Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

    Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

    Организацию отдыха работников и детей.

    Организацию и проведение культурных мероприятий.

    Материальная помощь работникам.

     

    Зачем нам нужен профсоюз?

     

    Чтобы не оставаться один на один с работодателем.

    Чтобы знать свои права и уметь их защищать.

    Чтобы получать в срок достойную заработную плату.

    Чтобы чувствовать себя частью сплочённой организации.

    Чтобы иметь хорошие условия труда.

     

    Член профсоюза вправе рассчитывать на:

     

    · Защиту при увольнении по инициативе работодателя;

    · Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

    · Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

    · Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

    · Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;

    · Получение материальной помощи из средств профсоюза.

    Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.

    Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

     

    Кто может быть членом Профсоюза

     

    Членом Общероссийский профсоюз образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

    работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;

    неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;

    работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

    работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;

    заключившие срочный контракт о работе (учёбе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

     

    Как показывает практика, каждый работник образования решает проблему участия в деятельности профсоюза по-своему. Одни, проявляя социальную активность и заботясь о защите своих социально-трудовых прав, вступают в профсоюз и через достижение общих для работников образования целей успешно решают свои личные проблемы.

     

    Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с профсоюзом и пытаются решать возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально-трудовых отношений в России.

     

    В любом случае работник образования в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которые он реализует в процессе своей трудовой деятельности.

     

    Как вступить в профсоюз

     

    1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.

     

    2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.

     

    3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.



    Предварительный просмотр:

    Список работников МБДОУ «Анцирский детский сад » на 01.01.2020год.

    № п/п

    ФИО

    Дата рождения

    Занимаемая должность

    Принадлежность к Профсоюзу

    1.

    Максимова Е.В

    02.10.1990г.

    воспитатель

    да

    2.

    Ерусланова С.В.

    23.09.1965г.

    Воспитатель

    да

    3.

    Шаламай Ж.Э.

    29.06.1965г.

    Музыкальный руководитель

    да

    4.

    Батина Л.А.

    31.08.1986г.

    Воспитатель

    да

    5.

    Долингер О В

    17..05.1975г.

    Заведующая

    да

    6.

    Никитина Н.Н.

    09.01.1985г.

    Воспитатель

    да

    7.

    Замостьянская Н.В

    24.07.1990г

    Машинист по стирке белья

    да

    8.

    Бутузова Л.А.

    13.06.1970г.

    Завхоз

    да

    9.

    Кавалерова Г. В.

    12.02.1977г

    Повар

    да

    10.

    Слесаренко Т.В

    17.06.1973

    Повар

    да

    11.

    Емельянов Н.И

    06.02.1982

    дворник

    нет

    12.

    Бондарева Ю.Н

    21.09.1989г

    Младший воспитателя

    нет

    13.

    Бородина Е С

    07.09.1986г

    Воспитатель

    да

    14.

    Менк Т.И.

    23.10.1979г.

    Младший воспитателя

    да

    15.

    Бутузов.Ю.В

    09.06.1968г

    Сторож

    нет

    16.

    Важенина А.С.

    25.12.1985г

    Младший воспитателя

    нет

    17

    Осип Н.Б

    21.05.1979г

    Младший воспитателя

    да

    18

    Кривошлыкова ТГ

    27.09.1982г

    Воспитатель

    да

    Неработающие члены профсоюза

    1.

    Цуприкова Н.А.

    06.05.1940г.

    да

    2.

    Осипенко В.К.

    29.08.1951г.

    да

    3.

    Баранова Н.А.

    31.12.1954г.

    да

    4.

    Лихман В.В.

    30.10.1954г.

    да

    5.

    Новикова В.И.

    14.09.1953г.

    да

    6.

    Баранова Л.Ф.

    14.12.1952г.

    да

    7.

    Вишневская В.В.

    05.09.1957г.

    да

    8

    Тимофеева Е.А

    06.09.1958г.

    да

    9

    Варганова М.С.

    28.12.1990г.

    ( декретный отпуск)

    да

    Руководитель учреждения   ------------------------ ( Долингер О.В)

    Председатель п / к -------------------- ( Ерусланова С.В)