Документы

Вложение	Размер
inn.pdf	1.48 МБ
postanovlenie_o_pereimenovanii-1.docx	655.45 КБ
ustav_2.doc	133.5 КБ
ustav_2015.doc	860.5 КБ
ustav_2016g.docx	2.93 МБ
postanovlenie.docx	328.74 КБ

Предварительный просмотр:

$C:\Documents and Settings\Админ\Рабочий стол\договора 2016\Kyocera_20170320_002\Scan_001.jpg$

Предварительный просмотр:

Утвержден

Распоряжением главы администрации городского округа «Поселок Агинское»

№___ от «__» декабрь 2011г.

Принят на общем собрании трудового коллектива

Протокол №7

от «6» декабря 2011 года

УСТАВ

муниципального дошкольного

образовательного учреждения

«Агинский детский сад «Yльгэр»

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Агинский детский сад «Yльгэр» зарегистрировано на основании постановления Главы администрации муниципального района «Агинский район» № 63 от 30 мая 2007 года.

1.2. Распоряжением Главы Администрации городского округа «Поселок Агинское» от 15 июля 2009г. №526 «О внесении изменений в Устав» муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Агинский детский сад «Yльгэр» реорганизовано в форме преобразования в муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Агинский детский сад «Yльгэр» и является правопреемником дошкольного образовательного учреждения «Агинский детский сад «Yльгэр» (далее МДОУ).

1.3. Собственником имущества МДОУ является администрация ГО «Посёлок Агинское». Полномочия Учредителя МДОУ осуществляет администрация городского округа «Посёлок Агинское» (далее - Учредитель).

1.4. Полное официальное наименование МДОУ - Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Агинский детский сад «Yльгэр», сокращенное наименование – МДОУ «Агинский детский сад «Yльгэр».

1.5. Деятельность МДОУ осуществляется в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, Законом Российской Федерации «Об образовании», указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июля 1995 г. N 677 «Об утверждении типового положения о дошкольном образовательном учреждении», иными нормативно-правовыми актами, решениями Учредителя, настоящим Уставом (далее по тексту Устав).

1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, гербовую печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием.

Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.7. Отношения между Учреждением и Учредителем регулируются Договором, заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Отношения между Учреждением и родителями (лицами их заменяющими) регулируется в порядке установленном настоящим Уставом.

1.8. Права юридического лица у МДОУ в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной его Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у МДОУ с момент выдачи ему лицензии (разрешения).

1.10. МДОУ проходит государственную аккредитацию и аттестацию в порядке, установленном законом РФ «Об образовании». Права на включение МДОУ в схему централизованного финансирования и пользование печатью с изображением Государственного Герба Российской Федерации возникают с момента его государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством.

1.11. Организационно-правовая форма МДОУ – учреждение.

1.12. Статус МДОУ: тип – бюджетное учреждение; вид - детский сад.

1.13. В МДОУ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.14. МДОУ может вступать в педагогические, научные и иные Российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов и конференций.

1.15. Место нахождения МДОУ:

Юридический адрес: 687000, Забайкальский край, Агинский район, пгт. Агинское, мкр. Западный.

Фактический адрес: 687000, Забайкальский край, Агинский район, пгт. Агинское, мкр. Западный.

2.ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МДОУ

2. 1. Целью МДОУ является всестороннее формирование личности ребенка с учетом его физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей, обеспечение готовности к школьному обучению.

2.2. Основными задачами МДОУ являются:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей, создание условий, обеспечивающих эмоциональное благополучие каждого ребенка;

- обеспечение обогащенного физического, познавательного, социального, эстетического развития детей, формирование базисных основ личности;

- воспитание и развитие детей с учетом ярко выраженных индивидуальных психических особенностей, проявлений одаренности;

- создание развивающей предметно-пространственной среды и условий для обогащенной разнообразной деятельности детей;

- обеспечение права выбора самим ребенком содержания, средств, форм самовыражения партнеров по деятельности;

- осуществление коррекции в личностном развитии детей через организацию индивидуальных и коллективных видов деятельности, основанных на содержательном общении;

- вовлечение родителей в образовательный процесс, формирование у них компетентной педагогической позиции по отношению к собственному ребенку;

- предоставление возможности посещения МДОУ детьми социума и приобщение их родителей к образовательному процессу;

- ранняя диагностика и коррекция развития детей младенческого возраста для предоставления равных стартовых возможностей;

- организация педагогического просвещения и пропаганда здорового образа жизни в школе для родителей перинатального периода;

- обобщение и распространение передового педагогического опыта;

- издание собственного продукта интеллектуального труда педагогов учреждения;

- стажировка педагогических кадров с целью совершенствования профессионального мастерства.

2.3. Для реализации основных задач МДОУ имеет право:

- выбирать любую программу из комплекса вариативных программ, рекомендованных Министерством образования и науки РФ;

- самостоятельно разрабатывать и утверждать план работы, годовой учебный план и календарный график;

- выбирать формы, методы и средства воспитания и обучения детей, а также учебные и методические пособия;

- реализовывать дополнительные программы по воспитанию и образованию детей;

- привлекать для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.

2.4 Предметом деятельности МДОУ является:

- воспитание, обучение, развитие, оздоровление детей в возрасте от 2 лет до 7 лет;

- реализация программ дошкольного образования;

- реализация дополнительных образовательных программ.

3.ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

3.1. Организация образовательного процесса в МДОУ регламентируется учебным планом (разбивкой содержания образовательной программы по учебным курсам, по дисциплинам и годам обучения), государственными образовательными стандартами, программами, разрабатываемыми и утверждаемыми МДОУ самостоятельно, режимом работы МДОУ.

Образовательная программа должна обеспечивать целостность учебно-воспитательного процесса, предусматривающего обогащенное всестороннее развитие детей в соответствии с направлениями, заданными базисной программой «Развитие».

Образовательный процесс включает гибкое содержание и педагогические технологии, обеспечивающие индивидуальное, личностно-ориентированное развитие ребенка.

Организация учебно-воспитательной работы предусматривает обеспечение развития различных видов деятельности с учетом возможностей, интересов, потребностей самих детей.

3.2. МДОУ функционирует в помещении, отвечающем санитарно-гигиеническим, противоэпидемическим требованиям и правилам пожарной безопасности, а также психолого-педагогическим требованиям к благоустройству МДОУ, определенным Министерством Образования и науки РФ.

3.3. МДОУ самостоятельно определяет потребность в материальных ресурсах и продуктах питания, приобретает их в централизованном порядке и на договорных началах.

3.4.МДОУ обеспечивает сбалансированное трехразовое питание детей, необходимое для нормального роста и развития с учетом режима работы МДОУ по нормам, в соответствии с действующим законодательством. Денежные затраты на питание не могут быть ниже установленных государственных нормативов.

Продукты питания приобретаются в торговых организациях при наличии разрешения служб санитарно-эпидемиологического надзора за их использованием в МДОУ.

Питание детей в МДОУ осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню, разработанным по рекомендациям Института питания Российской академии медицинских наук.

Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал МДОУ.

3.5. Медицинское обслуживание детей осуществляется штатным, закрепленным медицинским персоналом, который наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, а также режима и качества питания воспитанников, оказания первой помощи ребенку в случае необходимости.

3.6. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала МДОУ оказываются бесплатно. Дополнительные медицинские услуги оплачиваются родителями (законными представителями), учредителем, спонсором и др.

3.7. Педагогические работники МДОУ периодически проходят медицинское обследование два раза в год; работники пищеблока МДОУ - один раз в квартал.

3.8. Периодическое бесплатное медицинское обследование проводится за счет средств Учредителя.

3.9. МДОУ работает по пятидневной рабочей неделе, с выходными днями в субботу и воскресенье.

3.10. Длительность работы МДОУ - 10,5 часа.

3.11. Режим работы групп в МДОУ с 8 00 до 18 30.

МДОУ оказывает дополнительные платные образовательные услуги за пределами, определяющими его статус, в соответствии с образовательной программой, с учетом потребностей семьи, рекомендаций медицинской, психологической и социально-педагогической службы, а также индивидуальных склонностей и психофизиологических возможностей детей.
Дополнительные платные образовательные услуги осуществляются на основе договоров с родителями или законными представителями.

3.14. МДОУ осуществляет комплексную поддержку будущих родителей для создания наиболее благоприятной атмосферы по формированию ребенка в начальном периоде его развития.

3.15. МДОУ способствует объединению родителей через клубы по интересам.

3.16. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных средств.

3.17. Виды оказываемых платных дополнительных образовательных услуг устанавливаются Советом педагогов.

3.18. Средства, полученные от оказания платных дополнительных образовательных услуг, реинвестируются в образовательный процесс в том числе на приобретение учебного оборудования и на заработную плату работников.

4. КОМПЛЕКТОВАНИЕ МДОУ

4.1. В МДОУ принимаются дети в возрасте от 2 лет до 7 лет на основании медицинского заключения.

4.2. Прием осуществляется:

- на основании решения комиссии по распределению детей под руководством заместителя главы городского поселения «Агинское»;

- заведующей МДОУ в течение года в случае появления вакантных мест по предварительной записи,

4.3. Количество групп в МДОУ определяется учредителем исходя из их предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования.

В одновозрастных группах:

от 2 лет до 3 лет - 15 детей;

от 3 лет до 7 лет - 20 детей.

4.4. Количество групп зависит от потребностей граждан и условий, созданных для осуществления воспитательно-образовательного процесса с учетом санитарных норм.

4.5. Группы комплектуются по одновозрастному принципу.

4.6. Допускается посещение детьми МДОУ по индивидуальному графику.

Порядок посещения ребенком МДОУ по индивидуальному графику определяется в договоре между МДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка.

4.7. МДОУ имеет право не принимать детей:

на период текущего ремонта здания, оборудования по подготовке к новому учебному году в течение одного месяца (оплата труда работников МДОУ осуществляется согласно штатному расписанию).

один день каждого месяца, который является санитарным днем;

один день в год - день планового углубленного медицинского осмотра.

4.8. Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

Преимущественное право зачисления в МДОУ имеют дети одиноких работающих родителей, учащихся матерей, инвалидов I и II групп, дети из многодетных семей, дети, находящиеся под опекой, дети, родители которых (один из родителей) находится на военной службе, дети безработных, беженцев, вынужденных переселенцев, студентов, дети работников дошкольного учреждения на период работы родителя.

Дети с отклонениями в развитии принимаются в МДОУ только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-педагогической и медико-педагогической комиссий.

4.9. Взаимоотношения между МДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода (далее – родительский договор).

4.10. Взимание платы с родителей за содержание детей в дошкольном образовательном учреждении производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.11. За ребенком сохраняется место в МДОУ в случае болезни, в летний период, во время отпуска родителей сроком до 75 дней. Особые случаи сохранения за ребенком места в МДОУ оговариваются в родительском договоре.

4.12. Тестирование детей при приеме их в МДОУ, переводе их в следующую возрастную группу не проводится.

4.13. Отчисление детей из МДОУ проводится по следующим основаниям:

- по медицинскому заключению о состоянии здоровья ребенка, препятствующему его пребыванию в МДОУ.- при невыполнении родителями (законными представителями) условий родительского договора;

- за несвоевременную оплату родителями (законными представителями) за содержание ребенка в МДОУ.

Родители за пять дней до отчисления ребенка уведомляются об этом МДОУ. Они имеют право обжаловать решение МДОУ учредителю в 14-дневный срок с момента получения уведомления.

4.15. Воспитание и обучение в МДОУ ведется на русском языке и носит светский характер.

4.16. Содержание воспитания и образования определяются программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми МДОУ самостоятельно на основе государственных программ.

4.17. Для осуществления воспитательно-образовательного процесса МДОУ разрабатывает и утверждает годовой план работы.

4.18. В МДОУ осуществляется комплекс мер, направленных на сохранение и укрепление здоровья детей, их физического и интеллектуального развития.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

ПРОЦЕССА

5.1. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, их родители (законные представители) и педагогические работники.

5.2. При приеме детей администрация МДОУ обязана ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом МДОУ и другими документами, регламентирующими воспитательно-образовательный процесс.

5.3. Права ребенка гарантируются Конвенцией о правах ребенка, Законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, договором между МДОУ и родителями (законными представителями).

5.4. Отношения воспитанника и персонала МДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

5.5. Каждому ребенку гарантируется:

уважение его человеческого достоинства;

защита от применения методов физического или психического насилия;

условия воспитания и образования, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

развитие творческих способностей и интересов;

получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся недостатков развития;

удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и др. в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;

предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

5.6. Родители (законные представители) имеют право:

участвовать в управлении МДОУ, т.е. избирать и быть избранным в Родительский комитет;

принимать участие в родительских собраниях, выражать свое мнение, а также вносить предложения по улучшению работы с детьми;

досрочно расторгнуть родительский договор;

посещать МДОУ и беседовать с воспитателями и другими работниками МДОУ в отведенное для этого время;

знакомиться с Уставом МДОУ и другими документами, регламентирующими воспитательно-образовательный процесс;

обжаловать решение об отчислении ребенка из МДОУ учредителю в 14-дневный срок с момента получения уведомления.

оказывать МДОУ посильную помощь в реализации его уставных задач;

вносить предложения по улучшению работы с детьми.

5.7 Родители (законные представители) обязаны:

заложить основы интеллектуального, физического, нравственного развития ребенка в младенческом возрасте;

посещать проводимые в МДОУ родительские собрания;

выполнять условия договора заключенного между родителями (законными представителями) и МДОУ;

вносить плату за содержание ребенка в МДОУ, в установленном размере, до 05 числа каждого месяца;

оказывать содействие в воспитании, обучении и развитии ребенка.

5.8. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании.

К педагогической деятельности не допускаются лица, лишенные права этой деятельности приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имевшие судимость за определенные преступления.

5.9. Права, социальные гарантии и льготы работников МДОУ определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, трудовым договором (контрактом).

5.10. Работники МДОУ имеют право:

на участие в управлении МДОУ в порядке, определяемом настоящим уставом;

на защиту профессиональной чести и достоинства;

5.11. Педагогические работники МДОУ имеют право:

1) свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний детей;

2) проводить эксперимент, если он не наносит ущерба здоровью, качеству обучения и воспитания;

3) проходить аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения;

4) участвовать в управлении МДОУ в форме, определенной Уставом;

5) на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

6) на длительный, сроком до 1 года, отпуск через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы:

для повышения образования;

в целях профилактики здоровья;

для длительного лечения (послеоперационного).

Работник обязан предварительно уведомить администрацию МДОУ об уходе в длительный отпуск не позднее, чем за 3 месяца до ухода в такой отпуск.

7) на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации;

8) на социальную защищенность, индексацию заработной платы, дополнительную плату за дополнительный труд, на первоочередное обеспечение специальной и художественной литературой;

9) участвовать в работе Совета педагогов;

10) участвовать в научно-экспериментальной работе. Распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование.

5.12. Для работников МДОУ работодателем является данное образовательное учреждение, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определенного срока, не может быть принято на работу в образовательное учреждение в течение этого срока.

Трудовые отношения работника и МДОУ регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника МДОУ по инициативе администрации МДОУ до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

1) повторное в течение года грубое нарушение устава МДОУ;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;

3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

5.13. Работники обязаны:

выполнять Устав МДОУ, Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты МДОУ;

поддерживать дисциплину в МДОУ на основе уважения человеческого достоинства воспитанников;

принимать участие в урегулировании конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);

проходить периодически по приказу заведующего МДОУ бесплатное медицинское обследование за счет средств Учредителя;

выполнять условия родительского договора;

сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания и обучения;

своевременно устранять неполадки, имеющиеся в группе и на игровых площадках, с целью предотвращения детского травматизма;

обеспечивать выполнение утвержденного режима дня;

выполнять требования должностных инструкций;

охранять жизнь и здоровье детей, защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия.

6. УПРАВЛЕНИЕ МДОУ

6.1. Управление МДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления. Порядок выбора органов самоуправления и их компетенция определяется уставом МДОУ. Формами самоуправления МДОУ являются:

Общее собрание членов трудового коллектива;

Совет педагогов МДОУ;

Попечительский совет;

Родительский совет и др.формы.

6.2. Непосредственное управление и руководство МДОУ осуществляет заведующий. Заведующий назначается и освобождается от должности Учредителем.

6.3. Заведующий МДОУ:

действует от имени МДОУ, представляет его во всех учреждениях и организациях;

распоряжается имуществом МДОУ в пределах прав, предоставленных ему договором между МДОУ и Учредителем;

выдает доверенности;

открывает счета в банках и других кредитных учреждениях;

в соответствии с законодательством о труде осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников МДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы;

несет ответственность за деятельность МДОУ перед Учредителем;

утверждает штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной платы;

утверждает графики работы, расписаний занятий;

издает приказы и инструкции, обязательных для выполнения всеми работниками МДОУ;

осуществляет контроль совместно со своим заместителем за деятельностью педагогов, в т.ч. путем посещения всех видов воспитательных мероприятий и учебных занятий.

организует аттестацию работников МДОУ;

формирует контингент воспитанников МДОУ;

создает условия для реализации образовательных программ;

осуществляет прием детей и комплектование групп в соответствии с их возрастом, здоровьем, индивидуальными особенностями в порядке установленном настоящим Уставом.

осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

решает другие вопросы текущей деятельности, не отнесенные к компетенции педагогического совета МДОУ и Учредителя;

6.4. Трудовой коллектив составляют все работники МДОУ. Полномочия трудового коллектива МДОУ осуществляются Общим собранием членов трудового коллектива (далее – Общее собрание). Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников МДОУ.

6.5. Общее собрание членов трудового коллектива МДОУ имеет право:

обсуждать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Устав МДОУ.

обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива МДОУ и принимать решения о вынесении общественного порицания в случае виновности;

избирать делегатов на конференции.

6.7. Общее собрание членов трудового коллектива МДОУ:

утверждает Правила внутреннего трудового распорядка, Устав МДОУ, годовой план; вносит изменения и дополнения в Устав МДОУ.

6.8. Общее собрание МДОУ собирается по мере необходимости, но не реже чем два раза в год.

6.9. Решение Общего собрания членов трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих, и является обязательным для всех работников МДОУ.

6.10. Для ведения Общего собрания членов трудового коллектива открытым голосованием избирается председатель и секретарь.

6.11. Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов МДОУ. Совет педагогов МДОУ состоит из всех педагогов.

6.12. Совет педагогов МДОУ:

определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот, сокращенную рабочую неделю, дополнительный отпуск до одного года педагогическим работникам;

определяет направления образовательной деятельности МДОУ;

отбирает и утверждает образовательные программы для использования в МДОУ;

обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности МДОУ;

рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах;

рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

организует выявление, обобщение, распространение, внедрение, передового педагогического опыта;

рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям;

заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.

6.13. Председателем Совета педагогов МДОУ является его заведующий. Заведующий своим приказом назначает на год секретаря Педагогического совета МДОУ.

6.14. Заседания Совета педагогов МДОУ проводятся в соответствии с планом работы, но не реже 1 раза в два месяца в течение учебного года.

6.15. Заседания Совета педагогов МДОУ протоколируются и подписываются председателем Педагогического совета МДОУ и секретарем.

6.16. Заседания Совета педагогов МДОУ правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Совета педагогов МДОУ считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции Совета педагогов МДОУ и не противоречащее законодательству является обязательным.

6.17. Председатель Совета педагогов МДОУ:

организует деятельность Совета;

информирует членов Совета о предстоящем заседании за 5 дней;

регистрирует поступающие в Совет заявления, обращения, иные материалы;

определяет повестку заседания Совета МДОУ;

контролирует выполнение решений Совета;

отчитывается о деятельности Совета перед Учредителем.

6.18. Родительский совет МДОУ создается из избираемых представителей родительской общественности. Родительский совет:

выявляет попечителей и организует работу с ними;

развивает и регулирует попечительские связи;

направляет социально-педагогическую деятельность попечителей в системе семейного воспитания;

использует социально-экономические возможности попечителей в системе воспитания, социальной защиты воспитанников и педагогов;

сотрудничает с благотворительными организациями.

6.19. Попечительский совет:

создается на базе образовательного учреждения;
выявляет попечителей Учреждения и организует работу с ними;
создается из избираемых представителей родительской общественности и педагогической общественности;
развивает и регулирует попечительские связи Учреждения;
направляет социально-педагогическую деятельность попечителей в системе семейного воспитания;

— использует социально-экономические возможности попечителей в системе воспитания, социальной защиты воспитанников и педагогов;

—сотрудничает с благотворительными организациями.
6.20. Компетенция Учредителя:

создание, реорганизация, ликвидация и финансирование МДОУ.

6.21. Учредитель имеет право:

участвовать в управлении деятельностью МДОУ, заседаниях Совета педагогов, общем собрании;

получать полную информацию, отчеты по деятельности МДОУ;

премировать работников МДОУ из собственных фондов;

реорганизовать, ликвидировать МДОУ, если это не влечет нарушение обязательств МДОУ или Учредитель принимает эти обязательства на себя;

приостанавливать предпринимательскую деятельность МДОУ, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности, до решения суда по этому вопросу.

6.22. Учредитель обязан:

предоставить МДОУ помещение с необходимым оборудованием, земельный участок;

финансировать МДОУ на основе проекта бюджета на календарный год, в расчете на одного воспитанника.

6.23. Учредитель осуществляет контроль за воспитательно-образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью МДОУ, оказывает МДОУ организационную, методическую поддержку.

7.ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МДОУ

7.1. Объекты собственности, закрепленные Учредителем за МДОУ (здание, имущество и т.п.) находятся в оперативном управлении МДОУ.

7.2. Земельный участок закрепляется за МДОУ на праве постоянного (бессрочного) пользования.

7.3. МДОУ финансируется по нормативам на одного ребенка, установленным в бюджете на основании договора между МДОУ и Учредителем

7.4 МДОУ самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную, деятельность ежегодно предоставляет Учредителю отчет о поступлении и расходовании средств.

7.5 Источниками формирования имущества и финансов являются:

средства, получаемые от Учредителя;

внебюджетные средства

имущество, переданное МДОУ Учредителем;

добровольные пожертвования родителей, других физических и юридических лиц;

плата родителей или законных представителей за содержание ребенка;

финансовые средства, полученные за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом услуг;

иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.6. МДОУ является собственником финансовых и материальных средств, полученных за счет своих доходов, а также имущества, приобретенного за счет своих доходов, и средств, переданных в форме дара физическими и юридическими лицами, и использует их по своему усмотрению.

7.7. Неиспользованные в текущем году финансовые средства не могут быть изъяты или зачтены Учредителем в объем финансирования будущего года.

7.8. МДОУ имеет право:

привлекать для своей уставной деятельности дополнительные источники финансирования в соответствии с законодательством РФ;

устанавливать цены на платные дополнительные образовательные, медицинские услуги в соответствии с законодательством Р.Ф., осуществлять предпринимательскую деятельность.

самостоятельно распоряжаться полученной прибылью (доходами), остающейся после уплаты налогов и других обязательных платежей, предусмотренных законодательством.

7.9 Порядок расходования денежных средств:

оплата труда работников

возмещение материальных затрат на содержание МДОУ

образование страхового фонда МДОУ и иные социальные мероприятия

образование фондов материального и социального развития

Экономия фонда заработной платы и остаток внебюджетных средств, могут быть направлены на создание следующих фондов:

- Централизованный (резервный) фонд -20 %

- Фонд материального поощрения- 30 %

- Фонд социального развития -15 %

- фонд материального развития- 35 %

7.11. Порядок ведения бухгалтерского и статистического учета и отчетности МДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством

8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ

8.1. МДОУ издает следующие локальные акты, регламентирующие его деятельность:

Устав;
Договор с Учредителем;
Приказы и распоряжения заведующего;

—Правила внутреннего трудового распорядка;

Коллективный договор;
Положение о премировании, надбавках и доплатах;
Положение о проектном совете;
Положение о порядке аттестации педагогических работников;
Положение об организации опытно-экспериментальной деятельности;
Положение об Общем собрании;

Положение о порядке привлечения и расходования
внебюджетных средств;
Положение о предоставлении дополнительных оплачиваемых отпусков работникам;
Договор дошкольного образовательного учреждения о
сотрудничестве с родителями или законными представителями;

Положение о Совете педагогов ДОУ;
Положение о Попечительском совете;
Положение о родительском собрании;
Положение о родительском комитете;
Решения Совета педагогов Учреждения;
Инструкция об охране жизни и здоровья детей;
Штатное расписание;
Графики работ сотрудников;
Планы работы учреждения.

Локальные акты МДОУ не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

9.МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

9.1. Учреждение может установить прямые связи с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями.

9.2. Учреждение имеет право самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность и иметь счета в банковских и других кредитных учреждениях.

10.ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА МДОУ

10.1 Устав, а также изменения и дополнения к нему принимаются Общим собранием членов трудового коллектива и утверждаются Учредителем.

10.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после регистрации их в установленном Законом порядке.

11.РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ МДОУ

11.1 МДОУ может быть реорганизовано в иное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет нарушений обязательств МДОУ или если учредитель принимает эти обязательства на себя

11.2 Ликвидация МДОУ может осуществляться:

- по инициативе Учредителя;

- автоматически, при не возобновлении в течение 12 месяцев изъятой лицензии;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

11.3. В случае, если ликвидация МДОУ может вызвать социальные и иные последствия, она должна согласовываться с соответствующими органами государственной власти и управления.

11.4. При ликвидации МДОУ денежные средства и иные объекты, принадлежащие ему на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств направляются на цели развития образования.

11.5. Ликвидация МДОУ осуществляется ликвидационной комиссией при Районном Отделе Образования.

11.6. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) МДОУ его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

11.7. В случае реорганизации или ликвидации МДОУ Учредитель обеспечивает перевод детей с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

Предварительный просмотр:

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Агинский детский сад «Yльгэр» зарегистрировано на основании постановления Главы администрации муниципального района «Агинский район» № 63 от 30 мая 2007 года.

1.2. Распоряжением Главы Администрации городского округа «Поселок Агинское» от 15 июля 2009г. №526 «О внесении изменений в Устав» муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Агинский детский сад «Yльгэр» реорганизовано в форме преобразования в муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Агинский детский сад «Yльгэр» и является правопреемником дошкольного образовательного учреждения «Агинский детский сад «Yльгэр» (далее МДОУ).

Настоящая редакция Устава является новой редакцией Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «Yльгэр» городского округа «Поселок Агинское» и принята в связи с приведением учредительных документов в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012г. «Об образовании».

1.3. Собственником имущества МДОУ является ГО «Поселок Агинское». Полномочия учредителя МДОУ осуществляет Администрация городского округа «Поселок Агинское», Муниципальное учреждение «Комитет образования» администрации городского округа «Поселок Агинское» (далее – Учредитель).

1.4. Полное официальное наименование МДОУ - Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Yльгэр» городского округа «Поселок Агинское», сокращенное наименование – МДОУ детский сад «Yльгэр» ГО «Поселок Агинское».

1.5. Деятельность МДОУ осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конвенцией о правах ребенка, Законом Российской Федерации «Об образовании», указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 09. 12. 2008г. № 666 «Об утверждении типового положения о дошкольном образовательном учреждении», иными нормативно-правовыми актами, решениями Учредителя, настоящим Уставом (далее по тексту Устав).

1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием.

Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.7. Отношения между Учреждением и Учредителем регулируются Договором, заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Отношения между Учреждением и родителями (лицами их заменяющими) регулируется в порядке, установленном настоящим Уставом.

1.8. Права юридического лица у МДОУ в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной его Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у МДОУ с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.10. Организационно - правовая форма МДОУ – муниципальное бюджетное учреждение.

1.11. Статус МДОУ: тип – муниципальное дошкольное образовательное учреждение; вид – детский сад.

1.12. В МДОУ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.13. МДОУ может вступать в педагогические, научные и иные Российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов и конференций.

1.14. Место нахождения МДОУ:

Юридический адрес: 687000, Забайкальский край, Агинский район, пгт. Агинское, мкр. Западный, б/н.

Фактический адрес: 687000, Забайкальский край, Агинский район, пгт. Агинское, мкр. Западный, б/н.