Главные вкладки

    Организация работы молодежных трудовых отрядов

    Баженова Вероника Александровна

    с 2017 года на базе МБОУ ДО ЦТ "Мастер" организуется молодежный трудовой отряд

         

          

          

          

     

    Нормативные документы

    Скачать:

    ВложениеРазмер
    Microsoft Office document icon Постановление Правительства ХМАО № 117- о положении об организации МТО39 КБ
    Microsoft Office document icon Распоряжение МТО от 01.02.17 № 84-р по организации деятельности МТО351.5 КБ
    PDF icon Распоряжение от 24.03.17 № 235-р по организации деятельности МТО189.16 КБ
    Microsoft Office document icon 2018_Приказ КО_МТО Мастер_ по организации деятельности МТО 143 КБ
    Файл 2018_Приказ ЦТ Мастер 21-О_организация работы МТО_ответственная_МТО25.7 КБ
    Файл 2018_Приказ ЦТ Мастер 41-О_ответственная_МТО19.33 КБ
    Файл 2018_Приказ ЦТ Мастер 69-О_утверждение метод. рекоменд. для МТО20.2 КБ
    Microsoft Office document icon 2018_Программа МТО236 КБ
    PDF icon 2018_Положение МТО232.13 КБ
    Файл Устав МТО37.2 КБ
    Microsoft Office document icon Договор Трудовой отряд МТО53 КБ
    PDF icon Положение об организации безопасных условий труда для подростков1.62 МБ
    PDF icon Должностная инструкция начальника МТО1.4 МБ
    PDF icon Должностная инструкция бригадира трудового объединения671.68 КБ
    PDF icon Инструкция по охране труда при уборке территории и бытовых помещений для подростков936.48 КБ
    PDF icon Инструкция по охране труда при уборке территории и бытовых помещений для подростков845.99 КБ
    PDF icon Инструкция по охране труда при выполнении работ по благоустройству и озеленению территорий для подростков943.11 КБ
    PDF icon Инструкция по охране труда бригадира МТО557.66 КБ
    PDF icon 2017_Приказ КО_МТО Мастер730.74 КБ
    Файл 2013_Постановление Правительства ХМАО № 421-п в редакции от от 27.04.2018 N 143-п141.08 КБ
    Файл Список документов для приема на работу13.54 КБ
    Файл Согласие на обработку персональных данных16.02 КБ
    Файл Форма заявления от родителя согласие на работу несовершеннолетнего13.08 КБ
    Файл Форма заявления о приеме на работу подросток14.32 КБ
    Файл Форма заявления на выдачу трудовой книжки12.74 КБ
    Файл Форма заявления в отдел опеки на разрешения работы несовершенолетних13.48 КБ
    Microsoft Office document icon Форма карточки Т-2167.5 КБ
    Файл 2018_Отчет за март23.58 КБ
    Файл 2018_Отчет за апрель23.99 КБ
    Файл 2018_Отчет за май23.99 КБ

    Предварительный просмотр:

    Документ предоставлен КонсультантПлюс

    ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    от 10 мая 2007 г. N 117-п

    О ПОЛОЖЕНИИ

    ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОЛОДЕЖНЫХ ТРУДОВЫХ ОТРЯДОВ

    (в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры

    от 01.06.2010 N 130-п, от 06.04.2011 N 109-п,

    от 30.03.2012 N 125-п, от 04.04.2014 N 120-п)

    В соответствии со статьей 26.3 Федерального закона от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", учитывая положения стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 18 декабря 2006 года N 1760-р, в целях реализации Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 апреля 2011 года N 27-оз "О реализации государственной молодежной политики в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 октября 2013 года N 413-п "О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2014 - 2020 годы", с целью организации занятости несовершеннолетних в летний период, развития трудовой активности и коллективной ответственности, повышения эффективности результатов работы молодежи, Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:

    (в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры от 06.04.2011 N 109-п, от 30.03.2012 N 125-п, от 04.04.2014 N 120-п)

    1. Утвердить Положение об организации деятельности молодежных трудовых отрядов на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (прилагается).

    2. Рекомендовать главам муниципальных образований автономного округа оказывать содействие организациям по занятости молодежи в трудоустройстве несовершеннолетних в летний период.

    3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

    4. Утратил силу. - Постановление Правительства ХМАО - Югры от 30.03.2012 N 125-п.

    Председатель Правительства

    автономного округа

    А.В.ФИЛИПЕНКО

    Приложение

    к постановлению Правительства

    автономного округа

    от 10 мая 2007 года N 117-п

    ПОЛОЖЕНИЕ

    ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОЛОДЕЖНЫХ ТРУДОВЫХ ОТРЯДОВ

    НА ТЕРРИТОРИИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

    (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)

    (в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры

    от 04.04.2014 N 120-п)

    1. Общие положения

    1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации деятельности молодежных трудовых отрядов на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

    1.2. Молодежный трудовой отряд - добровольное объединение из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - бойцы отряда), образованное для совместной трудовой, общественно-воспитательной и культурной деятельности.

    1.3. Молодежные трудовые отряды формируются для выполнения работ по благоустройству территорий муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также могут привлекаться организациями всех форм собственности для выполнения соответствующих работ, при условии, что характер выполняемых работ учитывает специфику труда несовершеннолетних и не противоречит действующему законодательству.

    1.4. Трудовая деятельность молодежных трудовых отрядов направлена на создание условий для самореализации молодежи в сфере трудовой занятости.

    1.5. Основными задачами, стоящими перед молодежными трудовыми отрядами, являются:

    поддержка молодежи на начальном этапе личностного и профессионального становления;

    получение подростками опыта самостоятельного трудоустройства и сотрудничества в трудовом коллективе;

    создание временных рабочих мест для несовершеннолетних;

    привитие трудовых навыков, организация досуга, создание условий для развития лидерских, творческих способностей подростков, создание условий для профориентации несовершеннолетних граждан.

    2. Организация деятельности молодежных трудовых отрядов

    2.1. Молодежные трудовые отряды формируются органами местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, курирующими вопросы трудозанятости несовершеннолетних граждан (далее - орган по молодежной политике).

    2.2. Бойцами отряда могут быть несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, желающие работать в свободное от учебы время в летний период.

    2.3. Трудовой день у бойцов отряда планируется следующим образом: первая половина дня - выполнение определенного вида трудовых работ, вторая половина дня - внутри- и межотрядные мероприятия культурно-развлекательного, спортивного, досугового характера.

    2.4. Для организации деятельности молодежных трудовых отрядов орган по молодежной политике формирует командный состав.

    2.5. Командный состав состоит из лиц старше 18 лет, прошедших медицинское освидетельствование, обучение, обладающих качествами, позволяющими организовать безопасный и производительный труд бойцов отряда, вести воспитательную работу.

    2.6. Орган по молодежной политике обеспечивает предварительное (перед допуском бойцов отряда к работе) проведение инструктажа по технике безопасности; несет ответственность за соблюдение бойцами отряда режима и условий труда, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, а также соблюдение правил техники безопасности на рабочем месте; заключает в установленном порядке с бойцами отряда трудовые договоры по соответствующей форме, в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации.

    2.7. Продолжительность рабочего времени, ежедневной работы бойцов отряда устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.



    Предварительный просмотр:

    АДМИНИСТРАЦИЯ БЕРЕЗОВСКОГО РАЙОНА

    ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

    РАСПОРЯЖЕНИЕ

    от 01.02.2017  года                                                                                       № 84-р

    пгт.Березово

    Об   организации  деятельности

    молодежных трудовых отрядов

    на    территории    Березовского

    района в 2017 году    

    В соответствии с распоряжением администрации Березовского района от 28.12.2016 № 814–р «О комплексе мер по организации отдыха, оздоровления и занятости детей, проживающих в Березовском районе, на 2017 год», в целях обеспечения достижения значений целевых показателей, зависимых от эффективности реализации мероприятия по организации и обеспечению деятельности молодежных трудовых отрядов в рамках основного мероприятия, предусмотренного пунктом 1.1. «Организация отдыха, оздоровления и занятости детей» подпрограммы I «Дети Югры» муниципальной программы «Социальная поддержка жителей Березовского района на 2016 – 2020 годы» (далее по тексту – муниципальная программа), утвержденной постановлением администрации  Березовского района от 17.12.2013 № 1850:

    1. Утвердить:

    1.1. формы отчетности для Комитета образования администрации Березовского района о деятельности по организации молодежных трудовых отрядов согласно приложению 1 к настоящему распоряжению;

    1.2.   формы отчетности для глав городского поселения Игрим и сельских поселений Светлый, Приполярный, Хулимсунт, Саранпауль о деятельности молодежных трудовых отрядов согласно приложению 2 к настоящему распоряжению;

    2. Комитету образования администрации Березовского района                       (Н.В. Прожога) обеспечить:

    2.1. организацию деятельности молодежных трудовых отрядов в соответствии с объемом финансирования, предусмотренным в рамках подпрограммы  I «Дети Югры» муниципальной программы на 2017 год;

    2.2. обеспечить представление отчетной информации в отдел по социальной и молодежной политике администрации Березовского района согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.  

    3.  Главам городского поселения Игрим (А.В.Затирка) и сельских поселений Светлый (О.В. Иванова), Приполярный (Л.И. Барсукова), Хулимсунт (О.В.Баранова), Саранпауль (П.В.Артеев) рекомендовать:

    3.1. организовать деятельность молодежных трудовых отрядов на территории поселения в 2017 году;

    3.2.  обеспечить представление в отдел по социальной и молодежной политике администрации Березовского района информации о ходе реализации мероприятия по организации и обеспечению деятельности молодежных трудовых отрядов согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.  

     4.  Главам городского поселения Игрим (А.В. Затирка) и сельских поселений района Светлый (О.В. Иванова), Приполярный (Л.И. Барсукова),  Хулимсунт (О.В. Баранова), Саранпауль (П.В. Артеев), комитету образования администрации Березовского района при организации деятельности молодежных трудовых отрядов  обеспечить:

    4.1. комплексную безопасность несовершеннолетних граждан от 14 до               18 лет, трудоустроенных в молодежных трудовых отрядах;

    4.2. максимальный охват несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет,  состоящих на профилактическом учете в органах и учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений, находящихся в трудной жизненной ситуации, нуждающихся в особой защите государства не ниже 10% от общей численности несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет, трудоустроенных в молодежных трудовых отрядах в текущем году.  

            5. Отделу по социальной и молодежной политике администрации  Березовского района (О.В. Хватова):

    5.1. осуществлять мониторинг показателей деятельности молодежных трудовых отрядов на территории Березовского района, достигнутых в рамках подпрограммы I «Дети Югры» муниципальной программы;  

    5.2.  совместно с казенным бюджетным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Березовский центр занятости населения»                     (С.Г. Козырева) осуществить ведение единого мониторинга показателей временной трудовой занятости  несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет.

            6.   Настоящее распоряжение вступает в силу после его подписания.

    7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на  заместителя главы Березовского района  И.В Чечёткину.

    Глава  района                                                                                  В.И. Фомин


    Приложение 1

    к распоряжению администрации Березовского района

    от 01.02.2017 года  № 84-р

    Формы отчетности

    для комитета образования администрации Березовского района о деятельности по организации молодежных трудовых отрядов

                Таблица 1.

    Ежемесячная форма предоставления информации  об организации и обеспечении деятельности молодежных трудовых отрядов подпрограммы 1 «Дети Югры» муниципальной программы «Социальная поддержка жителей Березовского района

    на 2016 – 2020  годы» **

    за  ________ 2017 года

         (месяц)

    ________________________________________

    (наименование учреждения)

    1. Социальный срез несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет, трудоустроенных в молодежных трудовых отрядах

    № п/п

    Категория подростков

    Количество  трудоустроенных несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет  по месяцам

    январь

    февраль

    март

    апрель

    май

    июнь

    июль

    август

    сентябрь

    октябрь

    ноябрь

    декабрь

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    11

    12

    13

    14

    1.

    Всего трудоустроенных несовершеннолетних

    1.1.

    Из них[1] дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, в том числе:

    1.1.1.

    Дети, воспитывающиеся в семьях СОП  (социально-опасного положения)

    1.1.2.

    Дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, включая воспитывающихся в семьях граждан    

    1.1.3.

    Дети-инвалиды

    1.1.4.

    Дети из малообеспеченных семей

    1.1.5.

    Дети из многодетных семей

    1.1.6.

    Дети из неполных семей

    1.1.7.

    Дети из неблагополучных семей

    1.1.8.

    Дети ветеранов боевых действий

    1.1.9.

    Дети из семей, потерявших кормильца

    1.1.10

    Дети, состоящие на учете в КДНиЗП

    1.1.11

    Дети, состоящие на учете в ПДН ОМВД России по Березовскому району

    1.1.12

    Дети, состоящие на внутришкольном учете

    1.1.13

    Дети из числа коренных малочисленных народов Севера

    1.1.14

    Дети, чьи родители являются безработными

    1.2.

    Из них[2] 

    1.2.1.

    Дети-инвалиды

    1.2.2.

    Дети из малообеспеченных семей

    1.2.3.

    Дети из многодетных семей

    Дети из неполных семей

    1.2.4.

    Дети ветеранов боевых действий

    1.2.5.

    Дети из семей, потерявших кормильца

    1.2.6.

    Дети, состоящие  на учете в КДНи ЗП

    1.2.7.

    Дети, состоящие на учете в ПДН ОМВД России по Березовскому району

    1.2.8.

    Дети, состоящие на внутришкольном учете

    1.2.9.

    Дети из числа коренных малочисленных народов Севера

    2.

    Кол-во бригадиров

    2. Виды и объем выполненных  работ за отчетный период

    № п/п

    Вид деятельности

    Количество  трудоустроенных несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет  по месяцам

    объем выполненных работ

    январь

    февраль

    март

    апрель

    май

    июнь

    июль

    август

    сентябрь

    октябрь

    ноябрь

    декабрь

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    11

    12

    13

    14

    15

    1.

    Всего трудоустроено, в том числе:

    1.1.

    Рабочий по благоустройству населенных пунктов

    1.2.

    Курьер

    1.3.

    Помощник вожатого

    1.4.

    иной вид деятельности (указать)

    Руководитель учреждения                        ______________________                                _______________________

                                                                              (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    Ответственное лицо за организацию МТО*:

    Должность: ______________________                 _____________________                                ________________________

    Контактный телефон: _____________                          (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    Координатор деятельности

    от комитета образования

    Должность:______________________                ______________________                                ________________________

                                                                      (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    * МТО – молодежные трудовые отряды

    ** срок предоставления - до 01 числа месяца, следующего за отчетным  

    Таблица 2.

                             

    Ежемесячный  финансовый отчет о ходе реализации мероприятия по организации и обеспечению деятельности молодежных трудовых отрядов в рамках подпрограммы I «Дети Югры» муниципальной программы

    «Социальная поддержка жителей Березовского района на 2016 – 2020 годы» *

    за ___________2017 года

                                                                                   (месяц)

    ________________________________________________

                               (наименование учреждения)                                                                                                      

    Наименование мероприятия программы

    Источники финансирования

    Объем средств, предусмотренный муниципальной программой

    Кассовые расходы по состоянию на отчетную дату  (тыс. руб.)

    1

    2

    3

    4

    Организация и обеспечение деятельности молодежных трудовых отрядов

    Бюджет района

    Итого по мероприятия

    Руководитель учреждения                        ______________________                                _______________________

                                                                            (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    Главный бухгалтер                                 ______________________                                    ______________________

                                                                            (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    Ответственное лицо за организацию МТО**:

    Должность:  ______________________                 _____________________                                ________________________

    Контактный телефон: _____________                         (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    Координатор деятельности

    от комитета образования

    Должность:______________________                ______________________                                ________________________

                                                                        (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    * заполняется нарастающим итогом,  срок предоставления – до 01 числа месяца, следующего за отчетным

    **МТО – молодежные трудовые отряды


    Таблица  3

    Итоговый отчет об использовании бюджетных средств на реализацию мероприятия по организации и обеспечению деятельности молодежных трудовых отрядов в рамках подпрограммы I «Дети Югры» муниципальной программы

    «Социальная поддержка жителей Березовского района на 2016 – 2020 годы» за  2017 год*

     

    Наименование мероприятия программы

    Источники финансирования

    Использование бюджетных средств, предусмотренных муниципальной программой  

    Социально-значимые результаты реализации мероприятия по организации деятельности молодежных трудовых отрядов (количественные и качественные результаты, освещение мероприятия в СМИ, наглядные материалы (при наличии)).

    Фактически профинансировано

    по мероприятию

    Кассовые расходы по состоянию на отчетную дату

    (тыс. руб.)

    Объем средств, подлежащих возврату в бюджет

    Березовского района

     (с указанием причины сложившегося остатка)

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    Организация и обеспечение деятельности молодежных трудовых отрядов

    Бюджет района

    Председатель комитета                                  ______________________                                _______________________

                                                                            (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    Главный бухгалтер                                 ______________________                                _______________________

                                                                            (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    Исполнитель

    Должность: ______________________                 ____________________                                ________________________

    Контактный телефон: _____________                        (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    * заполняется за весь период реализации мероприятия в 2017 году, срок предоставления – до 20.12.2017    

        Приложение 2

    к распоряжению администрации Березовского района

    от 01.02.2017 года  № 84-р

                                                                            

    Формы отчетной информации

    для глав городского поселения Игрим и сельских поселений Светлый, Приполярный, Хулимсунт, Саранпауль

     о деятельности по организации молодежных трудовых отрядов

               Таблица 1

    Ежемесячная форма предоставления информации об организации и обеспечении деятельности молодежных трудовых отрядов

    для городских и сельских поселений района**

    за  ________ 2017 года

         (месяц)

    ________________________________________

    (наименование поселения)

    1. Социальный срез несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет, трудоустроенных в молодежных трудовых отрядах

    № п/п

    Категория подростков

    Количество  трудоустроенных несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет  по месяцам

    январь

    февраль

    март

    апрель

    май

    июнь

    июль

    август

    сентябрь

    октябрь

    ноябрь

    декабрь

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    11

    12

    13

    14

    1.

    Всего трудоустроенных несовершеннолетних

    1.1.

    Из них[3]дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, в том числе:

    1.1.1.

    Дети, воспитывающиеся в семьях СОП

    (социально-опасного положения)

    1.1.2.

    Дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, включая воспитывающихся в семьях граждан    

    1.1.3.

    Дети-инвалиды

    1.1.4.

    Дети из малообеспеченных семей

    1.1.5.

    Дети из многодетных семей

    1.1.6.

    Дети из неполных семей

    1.1.7.

    Дети из неблагополучных семей

    1.1.8.

    Дети ветеранов боевых действий

    1.1.9.

    Дети из семей, потерявших кормильца

    1.1.10

    Дети, состоящие на учете в КДНиЗП

    1.1.11

    Дети, состоящие на учете в ПДН ОМВД России по Березовскому району

    1.1.12

    Дети, состоящие на внутришкольном учете

    1.1.13

    Дети из числа коренных малочисленных народов Севера

    1.1.14

    Дети, чьи родители являются безработными

    1.2.

    Из них[4] 

    1.2.1.

    Дети-инвалиды

    1.2.2.

    Дети из малообеспеченных семей

    1.2.3.

    Дети из многодетных семей

    Дети из неполных семей

    1.2.4.

    Дети ветеранов боевых действий

    1.2.5.

    Дети из семей, потерявших кормильца

    1.2.6.

    Дети, состоящие  на учете в КДНи ЗП

    1.2.7.

    Дети, состоящие на учете в ПДН ОМВД России по Березовскому району

    1.2.8.

    Дети, состоящие на внутришкольном учете

    1.2.9.

    Дети из числа коренных малочисленных народов Севера

    2.

    Кол-во бригадиров

    2. Виды и объем выполненных  работ за отчетный период

    № п/п

    Вид деятельности

    Количество  трудоустроенных несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет  по месяцам

    объем выполненных работ

    январь

    февраль

    март

    апрель

    май

    июнь

    июль

    август

    сентябрь

    октябрь

    ноябрь

    декабрь

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    11

    12

    13

    14

    15

    1.

    Всего трудоустроено, в том числе:

    1.1.

    Рабочий по благоустройству населенных пунктов

    1.2.

    Курьер

    1.3.

    Помощник вожатого

    1.4.

    иной вид деятельности (указать)

    Глава  поселения                                         ______________________                                _______________________

                                                                              (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    Ответственное лицо за организацию МТО*:

    Должность:              _____________________                                        ____________________                                                         (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    Контактный телефон: ______________                                        

    *МТО – молодежные трудовые отряды

    ** срок предоставления  - до 01 числа месяца, следующим за отчетным  

    Таблица 2

                                                                                                                   

    Ежемесячный  финансовый отчет о ходе реализации мероприятия по организации и обеспечению

    деятельности молодежных трудовых отрядов*

    за ___________2017 года

                                                                                   (месяц)

    ________________________________________________

                               (наименование поселения)      

                                                       

    _____________________________________________________

    (наименование программы поселения, в рамках которой осуществляется реализация мероприятия)

    Наименование мероприятия программы

    Источники финансирования

    Фактически профинансировано по мероприятию

    Кассовые расходы по состоянию на отчетную дату  (тыс. руб.)

    1

    2

    3

    4

    Организация и обеспечение деятельности молодежных трудовых отрядов

    Бюджет поселения

    Глава  поселения                                        ______________________                                _______________________

                                                                            (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    Главный бухгалтер                                 ______________________                                ______________________

                                                                            (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    Ответственное лицо за организацию МТО**:

    Должность: ______________________                 ____________________                                ________________________

    Контактный телефон: _____________                         (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    * заполняется нарастающим итогом, срок предоставления – до 01 числа, следующим за отчетным  

    ** МТО – молодежные трудовые отряды

    Таблица 3

    Итоговый отчет об использовании средств бюджета поселения на реализацию мероприятия по организации и обеспечению деятельности молодежных трудовых отрядов за  2017 года*

    ________________________________________________

                               (наименование поселения)                                                                                                      

    Наименование мероприятия программы

    Источники финансирования

    Использование межбюджетных трансфертов  

    Социально-значимые результаты реализации мероприятия по организации деятельности молодежных трудовых отрядов (количественные и качественные результаты, освещение мероприятия в СМИ, наглядные материалы (при наличии))

    Фактически профинансировано  по

    мероприятию

    Кассовые расходы по состоянию на отчетную дату

    (тыс. руб.)

    Сумма остатка                  (с указанием причины сформировавшегося остатка)  

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    Организация и обеспечение деятельности молодежных трудовых отрядов

    Бюджет поселения

    Глава  поселения                                         ______________________                                _______________________

                                                                            (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    Главный бухгалтер                                  ______________________                                _______________________

                                                                            (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    Ответственное лицо за организацию МТО**:

    Должность: ______________________                 ____________________                                ________________________

    Контактный телефон: _____________                        (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    * Заполняется за весь период реализации мероприятия в 2016 году, срок предоставления  - до 20.12.2017  

    **МТО – молодежные трудовые отряды


            


    [1] Т.е. из общей численности трудоустроенных несовершеннолетних граждан, указанных в строке 1.

    [2] Т.е. из общей численности трудоустроенных несовершеннолетних граждан

    [3] Т.е. из общей численности трудоустроенных несовершеннолетних граждан, указанных в строке 1.

    [4] Т.е. из общей численности трудоустроенных несовершеннолетних граждан


    Предварительный просмотр:

    Чтобы пользоваться предварительным просмотром создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com


    Предварительный просмотр:

    АДМИНИСТРАЦИЯ  БЕРЕЗОВСКОГО РАЙОНА

    ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

    КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ

    ПРИКАЗ

    от   20  февраля   2018 года                                                                     № 46-од

    пгт.Березово

    Об организации деятельности молодежных  трудовых

    отрядов на базе МБОУ ДО Центр творчества «Мастер»

             В  соответствии с подпрограммой 1 «Дети Югры» муниципальной программы «Социальная поддержка жителей Березовского района на 2014-2018 годы» от 17.12.2013 г. № 1850, распоряжения администрации Березовского района «Об организации деятельности молодежных трудовых отрядов на территории Березовского района» от 15.03.2016 г. № 110-р, в целях обеспечения  занятости детей Березовского района во внеурочное время

    ПРИКАЗЫВАЮ:

            1. Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования Центр творчества «Мастер»

             1.1. Организовать деятельность молодежных трудовых отрядов на базе МБОУ ДО Центр творчества «Мастер» в период  с 01 марта по 30 июня 2018 года.

            1.2. Создать организационно-управленческие условия для обеспечения отдыха и занятости подростков молодежных трудовых отрядов в период с 01 марта по 30 июня 2018 года.

               1.3. Разработать  программу работы трудовых отрядов   в срок                  до 27 февраля  2018 г.

               1.4. Назначить руководителей  трудового  отряда, имеющего  специальную подготовку и соответствующий опыт работы в срок до 28 февраля 2018 года.

            1.5. Закрепить приказом образовательной организации персональную ответственность руководителя  трудового отряда  за жизнь и здоровье детей.  

            1.6. Обеспечить:

            1.6.1. Своевременное заключение договоров по трудоустройству несовершеннолетних граждан с образовательной организацией и Центром занятости населения.

            1.6.2.Комплексную безопасность несовершеннолетних граждан, трудоустроенных в молодежных трудовых отрядах, проведение инструктажей с детьми и педагогическими работниками с регистрацией в журнале инструктажей  до начала смен.

            1.6.3. Максимальный охват несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет, состоящих на профилактических учетах в органах и учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений, находящихся в трудной жизненной ситуации, не ниже 10% от общей численности  подростков, трудоустроенных в молодежные трудовые отряды.

            1.6.4. Предоставление отчетной информации в Комитет образования согласно приложению №1.

            1.6.5. Размещение информации о работе молодежных трудовых отрядов на сайте образовательной организации и в средствах массовой информации.                                        

                2. Отделу дополнительного образования и воспитательной работы (Сергеевой М.Н.):

                2.1. Оказывать организационно-методическую поддержку деятельности молодежных трудовых отрядов.

                 2.2. Обеспечить предоставление отчетной информации в отдел по труду, социальной и молодежной политики Березовского района согласно приложению №1.

                  2.3. Организовать информационное освещение деятельности молодежных трудовых отрядов в СМИ.

    3.  Муниципальному  казенному учреждению «Централизованная  бухгалтерия» (Менщиковой О.В.):

       3.1.Обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам молодежных трудовых отрядов.

     4.Контроль исполнения приказа возложить на заместителя председателя Кайдалову Е.А.

     

         

    Председатель                                                                     Л.Ф. Андронюк

    Лист согласования

    к приказу Комитета образования администрации Березовского района « Об организации деятельности  молодежных трудовых отрядов

    на базе МБОУ ДО Центр творчества «Мастер» от 20.02.2018г. № 46-од

    Фамилия, имя, отчество, должность

    Дата, подпись

    Замечания

    Кайдалова Е.А. заместитель председателя Комитета образования  

    Директор МКУ «Централизованная  бухгалтерия» О.В. Менщикова

    С приказом ознакомлены:

    Фамилия, имя, отчество, должность

    Дата

    Подпись

    Сергеева М.Н. заведующий отделом дополнительного образования и воспитательной работы

    Рассылка:

    В дело – 1 экз.

    МКУ «ЦБ УСО» - 1 экз.

    В 1 ОУ -  в электронном виде.

    Исполнитель:

    Кутник Екатерина Сергеевна

    Ведущий специалист отдела дополнительного

    образования и воспитательной работы

    тел.2-25-26


    Приложение №1

    к приказу Комитета образования

    администрации Березовского района

    от 20.02.2018 года №  46-од

    Таблица №1          

    Ежемесячная форма предоставления информации  об организации и обеспечении деятельности молодежных трудовых отрядов подпрограммы 1 «Дети Югры» муниципальной программы «Социальная поддержка жителей Березовского района

    на 2016 – 2020  годы» **

    за  ________ 2018 года

         (месяц)

    ________________________________________

    (наименование учреждения)

    1. Социальный срез несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет, трудоустроенных в молодежных трудовых отрядах

    № п/п

    Категория подростков

    Количество  трудоустроенных несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет  по месяцам

    январь

    февраль

    март

    апрель

    май

    июнь

    июль

    август

    сентябрь

    октябрь

    ноябрь

    декабрь

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    11

    12

    13

    14

    1.

    Всего трудоустроенных несовершеннолетних

    1.1.

    Из них[1] дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, в том числе:

    1.1.1.

    Дети, воспитывающиеся в семьях СОП  (социально-опасного положения)

    1.1.2.

    Дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, включая воспитывающихся в семьях граждан    

    1.1.3.

    Дети-инвалиды

    1.1.4.

    Дети из малообеспеченных семей

    1.1.5.

    Дети из многодетных семей

    1.1.6.

    Дети из неполных семей

    1.1.7.

    Дети из неблагополучных семей

    1.1.8.

    Дети ветеранов боевых действий

    1.1.9.

    Дети из семей, потерявших кормильца

    1.1.10

    Дети, состоящие на учете в КДНиЗП

    1.1.11

    Дети, состоящие на учете в ПДН ОМВД России по Березовскому району

    1.1.12

    Дети, состоящие на внутришкольном учете

    1.1.13

    Дети из числа коренных малочисленных народов Севера

    1.1.14

    Дети, чьи родители являются безработными

    1.2.

    Из них[2] 

    1.2.1.

    Дети-инвалиды

    1.2.2.

    Дети из малообеспеченных семей

    1.2.3.

    Дети из многодетных семей

    Дети из неполных семей

    1.2.4.

    Дети ветеранов боевых действий

    1.2.5.

    Дети из семей, потерявших кормильца

    1.2.6.

    Дети, состоящие  на учете в КДНи ЗП

    1.2.7.

    Дети, состоящие на учете в ПДН ОМВД России по Березовскому району

    1.2.8.

    Дети, состоящие на внутришкольном учете

    1.2.9.

    Дети из числа коренных малочисленных народов Севера

    2.

    Кол-во бригадиров

    2. Виды и объем выполненных  работ за отчетный период

    № п/п

    Вид деятельности

    Количество  трудоустроенных несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет  по месяцам

    объем выполненных работ

    январь

    февраль

    март

    апрель

    май

    июнь

    июль

    август

    сентябрь

    октябрь

    ноябрь

    декабрь

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    11

    12

    13

    14

    15

    1.

    Всего трудоустроено, в том числе:

    1.1.

    Рабочий по благоустройству населенных пунктов

    1.2.

    Курьер

    1.3.

    Помощник вожатого

    1.4.

    иной вид деятельности (указать)

    Руководитель учреждения                        ______________________                                _______________________

                                                                              (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    Ответственное лицо за организацию МТО*:

    Должность: ______________________                 _____________________                                ________________________

    Контактный телефон: _____________                          (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    Координатор деятельности

    от комитета образования

    Должность:______________________                ______________________                                ________________________

                                                                      (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    * МТО – молодежные трудовые отряды

    ** срок предоставления - до 01 числа месяца, следующего за отчетным  

    Таблица 2.

                             

    Ежемесячный  финансовый отчет о ходе реализации мероприятия по организации и обеспечению деятельности молодежных трудовых отрядов в рамках подпрограммы I «Дети Югры» муниципальной программы

    «Социальная поддержка жителей Березовского района на 2016 – 2020 годы» *

    за ___________2018 года

                                                                                   (месяц)

    ________________________________________________

                               (наименование учреждения)                                                                                                      

    Наименование мероприятия программы

    Источники финансирования

    Объем средств, предусмотренный муниципальной программой

    Кассовые расходы по состоянию на отчетную дату  (тыс. руб.)

    1

    2

    3

    4

    Организация и обеспечение деятельности молодежных трудовых отрядов

    Бюджет района

    Итого по мероприятия

    Руководитель учреждения                        ______________________                                _______________________

                                                                            (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    Главный бухгалтер                                 ______________________                                    ______________________

                                                                            (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    Ответственное лицо за организацию МТО**:

    Должность:  ______________________                 _____________________                                ________________________

    Контактный телефон: _____________                         (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    Координатор деятельности

    от комитета образования

    Должность:______________________                ______________________                                ________________________

                                                                        (подпись)                                        (расшифровка подписи)

    * заполняется нарастающим итогом,  срок предоставления – до 01 числа месяца, следующего за отчетным

    **МТО – молодежные трудовые отряды



    [1] Т.е. из общей численности трудоустроенных несовершеннолетних граждан, указанных в строке 1.

    [2] Т.е. из общей численности трудоустроенных несовершеннолетних граждан



    Предварительный просмотр:

    КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ БЕРЕЗОВСКОГО РАЙОНА ХМАО-ЮГРА

    МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

    ЦЕНТР ТВОРЧЕСТВА «МАСТЕР»

    п. Приполярный

    26.02.2018 г.                                     № 21 -О

    ПРИКАЗ

    Об организации деятельности молодежных  трудовых

    отрядов на базе МБОУ ДО Центр творчества «Мастер»,

    назначении ответственного за организацию деятельности молодежных трудовых отрядов на март месяц 2018 года

    В соответствии с программой 1 «Дети Югры» муниципальной программы «Социальная поддержка жителей Березовского района на 2014-2018 годы» от 17.12.2013 г. № 1850, распоряжения администрации Березовского района «Об организации деятельности молодежных трудовых отрядов на территории Березовского района» от 15.03.2016 г. № 110-р, в целях обеспечения занятости детей Березовского района во внеурочное время, на основании приказа Комитета образования Администрации Березовского района «Об организации деятельности молодежных трудовых отрядов на базе МБОУДО ЦТ «Мастер» от 20.02.2018 г. № 46-од

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Организовать деятельность молодежных трудовых отрядов на базе МБОУ ДО Центр творчества «Мастер» в период  с 01 марта по 30 июня 2018 года.
    2. Создать организационно-управленческие условия для обеспечения отдыха и занятости подростков молодежных трудовых отрядов в период с 01 марта по 30 июня 2018 года.
    3. Максимально охватить несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет, состоящих на профилактических учетах в органах и учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений, находящихся в трудной жизненной ситуации, не ниже 10% от общей численности  подростков, трудоустроенных в молодежные трудовые отряды.
    4. Заключить договор по трудоустройству несовершеннолетних граждан с образовательной организацией и Центром занятости населения.
    5. Разработать  программу работы трудовых отрядов   в срок до 27 февраля  2018 г.
    6. Обеспечить комплексную безопасность несовершеннолетних граждан, трудоустроенных в молодежных трудовых отрядах, проведение инструктажей с детьми и педагогическими работниками с регистрацией в журнале инструктажей  до начала смен.
    7. Предоставлять отчетную информацию в Комитет образования согласно приложению №1.
    8. Разместить информацию о работе молодежных трудовых отрядов на сайте образовательной организации и в средствах массовой информации.                                        
    9. Организовать информационное освещение деятельности молодежных трудовых отрядов в СМИ.
    10. Муниципальному  казенному учреждению «Централизованная  бухгалтерия» (Менщиковой О.В.) обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам молодежных трудовых отрядов.

     

    1. Назначить ответственным Белову Александру Владиславовну, специалист по связям с общественностью за организацию деятельности молодежного трудового отряда на март месяц 2018 года.
    2. Возложить на Белову А.В. персональную ответственность за жизнь и здоровье несовершеннолетних граждан, трудоустроенных в МТО.
    3. Возложить на Белову А.В. следующие обязанности:
    • прогнозирование, планирование, координирование работы молодежных трудовых отрядов (МТО), работа по организации временного трудоустройства и занятости подростков с использованием разнообразных форм, приемов, методов и средств с привлечением необходимых специалистов и общественности;
    • организация досуга и участие в выездных мероприятиях (выставки, конференции, слеты и т.д.) подростков по направлению деятельности;
    • создание банка данных по вакансиям на рабочие места для подростков;
    • заявление подростков, нуждающихся в трудоустройстве и создание банка данных нуждающихся в трудоустройстве и создание банка данных нуждающихся в трудоустройстве подростков;
    • извещение подростков об имеющихся вакансиях – при наличии временных работ;
    • обеспечение комплексной безопасности несовершеннолетних граждан, трудоустроенных в МТО, проведение инструктажа по охране труда с работниками МТО и работниками, принятыми на временное рабочее время с обязательной регистрацией в журнале установленного образца;
    • разъяснение причин отказа в предоставлении работы;
    • ведение следующей документации – учет несовершеннолетних граждан в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
    • оформление, прием, перевод и увольнению работающих несовершеннолетних граждан в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, ведение другой установленной документации;
    • ведение личных дел работающих несовершеннолетних граждан, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
    • заполнение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности работающих несовершеннолетних граждан;
    • внесение записей в трудовую книжку о трудовой деятельности;
    • подготовка документов по истечению установленных сроков к сдаче на хранение в архив.

    4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

     Директор МБОУДО ЦТ «Мастер»                                          В.А. Баженова

    С приказом ознакомлена:

    ____________ А.В. Белова        



    Предварительный просмотр:

    КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ БЕРЕЗОВСКОГО РАЙОНА ХМАО-ЮГРА

    МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

    ЦЕНТР ТВОРЧЕСТВА «МАСТЕР»

    п. Приполярный

    30.03.2018 г.                                     № 43 -О

    ПРИКАЗ

    О назначении ответственного за организацию деятельности молодежных трудовых отрядов на апрель, май, июнь месяц 2018 года

    В соответствии с программой 1 «Дети Югры» муниципальной программы «Социальная поддержка жителей Березовского района на 2014-2018 годы» от 17.12.2013 г. № 1850, распоряжения администрации Березовского района «Об организации деятельности молодежных трудовых отрядов на территории Березовского района» от 15.03.2016 г. № 110-р, в целях обеспечения занятости детей Березовского района во внеурочное время, на основании приказа Комитета образования Администрации Березовского района «Об организации деятельности молодежных трудовых отрядов на базе МБОУДО ЦТ «Мастер» от 20.02.2018 г. № 46-од

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1.  Назначить ответственным документоведа Бондареву Галину Витальевну за организацию деятельности молодежного трудового отряда на апрель, май, июнь месяц 2018 года.
    2. Возложить на Бондареву Г.В. персональную ответственность за жизнь и здоровье несовершеннолетних граждан, трудоустроенных в МТО.
    3. Возложить на Бондареву Г.В. следующие обязанности:
    • прогнозирование, планирование, координирование работы молодежных трудовых отрядов (МТО), работа по организации временного трудоустройства и занятости подростков с использованием разнообразных форм, приемов, методов и средств с привлечением необходимых специалистов и общественности;
    • организация досуга и участие в выездных мероприятиях (выставки, конференции, слеты и т.д.) подростков по направлению деятельности;
    • создание банка данных по вакансиям на рабочие места для подростков;
    • заявление подростков, нуждающихся в трудоустройстве и создание банка данных нуждающихся в трудоустройстве и создание банка данных нуждающихся в трудоустройстве подростков;
    • извещение подростков об имеющихся вакансиях – при наличии временных работ;
    • обеспечение комплексной безопасности несовершеннолетних граждан, трудоустроенных в МТО, проведение инструктажа по охране труда с работниками МТО и работниками, принятыми на временное рабочее время с обязательной регистрацией в журнале установленного образца;
    • разъяснение причин отказа в предоставлении работы;
    • ведение следующей документации – учет несовершеннолетних граждан в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
    • оформление, прием, перевод и увольнению работающих несовершеннолетних граждан в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, ведение другой установленной документации;
    • ведение личных дел работающих несовершеннолетних граждан, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
    • заполнение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности работающих несовершеннолетних граждан;
    • внесение записей в трудовую книжку о трудовой деятельности;
    • подготовка документов по истечению установленных сроков к сдаче на хранение в архив.

    4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

     Директор МБОУДО ЦТ «Мастер»                                          В.А. Баженова

    С приказом ознакомлена:

    ____________ Г.В. Бондарева        



    Предварительный просмотр:

    КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ БЕРЕЗОВСКОГО РАЙОНА ХМАО-ЮГРА

    МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

    ЦЕНТР ТВОРЧЕСТВА «МАСТЕР»

    п. Приполярный

     07.06.2018 г.                                         № 69 - О

    ПРИКАЗ

    Об утверждении методических рекомендаций «особенности трудоустройства несовершеннолетних граждан, в том числе в условиях лагерей труда и отдыха»

    В соответствии со ст. 28 «Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации» ФЗ № 273 «Об образовании», в соответствии с письмом Комитета образования Администрации Березовского района от 07.06.2018 г. № 1527

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Утвердить Методические рекомендации Департамента труда и занятости ХМАО-Югры «Особенности трудоустройства несовершеннолетних граждан, в том числе в условиях лагерей труда и отдыха».
    2. Контроль над исполнением приказа оставляю за собой.

    Приложение на 5 листах.

    Директор МБОУ ДО  ЦТ «Мастер»                                                                                      В.А. Баженова



    Предварительный просмотр:

    МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР ТВОРЧЕСТВА «МАСТЕР»

    Принята на заседании Методического совета

    протокол №_____

    от «___»__________201__г.

    «Утверждаю»

    Директор МБОУ ДО ЦТ «Мастер»

    ________________ В.А. Баженова

    приказ №____ от«____»____201__г.

    ПРОГРАММА ТРУДОВОГО ОТРЯДА

    «МУРАВЕЙНИК»

    (Базовый уровень)

            

    Направление:

    Социально-педагогическое

    Возраст обучающихся:

    14-17 лет

            

    Разработчик: Баженова Вероника Александровна

            Руководитель трудового отряда «Муравейник»

    Приполярный 2018

    Протокол согласования программы трудового отряда «Муравейник»

    «Согласовано»

    Методист МБОУ ДО ЦТ «Мастер»

    «____»_________________201___г.

    Программа трудового отряда «Муравейник» составлена в соответствии с действующими федеральными, региональными нормативными актами и локальными актами МБОУ ДО Центр творчества «Мастер»

    Информационная карта программы

    1. Направление программы:

    - социально-педагогическое.

    2. Полное название программы:

    Программа трудового отряда «Муравейник» при МБОУ ДО «Мастер»

    Организаторы программы:

    3. Педагогический коллектив МБОУДО «Мастер»

    ФИО авторов программы, с указанием места работы, должности, контактного телефона ____________________________________________

    4. Цель программы:

    Содействие занятости несовершеннолетних граждан, способствующая организации детского досуга, а так же трудовая адаптация молодежи на рынке труда

    5. Основные задачи программы:

    • формирование представления о трудовой деятельности;
    • развитие новых качеств и умений;
    • трудовое и гражданско-патриотическое воспитание;
    • профессиональная ориентация подростков.

    6. Ожидаемый результат:

    • внедрение эффективных форм организации труда;
    • развитие индивидуальных способностей, трудовых навыков и задатков каждого ребёнка;
    • повышение уровня трудолюбия среди подростков поселка Приполярный.

    7. Место реализации программы:

    МБОУДО «Мастер»

    8. Адрес, телефон:

    ХМАО-Югра, Березовский район, п. Приполярный, 2 мкр., д. 2 «а»  корпус 2, телефон: 34446

    9. Количество участников программы:

    До 30 человек.

    10. Возраст участников программы:

    14 -17 лет.

    11. Продолжительность рабочего времени:

    - в возрасте от 14 до 16 лет – 2 часа 24 минуты;

    - в возрасте от 16 до 18 лет – 3 часа 30 минут.

    Пояснительная записка

    Программа трудового отряда «Муравейник» по форме организации образовательного процесса относится к модульной и имеет социально-педагогическую направленность. Программа направленна на социальную адаптацию и профессиональную ориентацию подростков. Предлагается для трудового отряда, который будет работать на протяжении всего 2018 года, при ЦТ «Мастер». Трудовой отряд создается для лиц, достигших 14 лет. В своей деятельности трудовой лагерь руководствуется федеральными законами, актами президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов государственной власти субъектов Российской Федерации (в частности Ханты-Мансийского Автономного округа), уставом МБОУ ДО ЦТ «Мастер» и положением о трудовом отряде.

    В Общенациональной программе развития воспитания детей в РФ важнейшими проблемами воспитания названы размытость нравственных представлений и гражданских принципов детей и молодежи и асоциальное поведение подростков. Данная программа предполагает решение данных проблем и организацию продуктивного культурного и трудового досуга для подростков.

    Работа в трудовом отряде позволяет не только самостоятельно заработать деньги, но и приобрести навыки общения в трудовом коллективе, получить ряд новых умений и навыков. Участие в программе позволит подросткам добросовестно выполнять возложенные на них обязанности, с уважением относиться к чужому труду, попробовать себя и в качестве подчиненного, и в качестве руководителя (каждый день при определении фронта работ назначается ответственный за выполнение этой работы). Все это способствует продуктивному обучению трудовым отношениям и позволит подросткам в дальнейшем лучше адаптироваться в трудовом коллективе.

    Особенность программы заключается в том, что она имеет комплексный подход. В ее основе лежит воспитательная, образовательная, культурная и трудовая деятельность. Программа позволяет решить такие актуальные, на данный момент, проблемы как: социальная адаптация подростков на рынке труда, трудовая занятость, реализация потенциала и приобретение профессиональных компетенций различного характера.

    Трудоустройство подростков осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Основным требованием к организуемым временным работам является то, что они не должны наносить ущерба здоровью подростков, их нормальному развитию, нравственности и не отрывать от процесса обучения.

    Основной состав отряда – это учащиеся школы в возрасте 14 - 17 лет. При комплектовании особое внимание уделяется детям из малообеспеченных, неполных семей, из семей, имеющих родителей-пенсионеров, а также детям, находящимся в трудной жизненной ситуации.

    Программа предусматривает работу для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детьми-инвалидами путем организации образовательного процесса с учетом особенностей психофизического развития категории обучающегося и медицинским допуском (разрешением врача).

    Данная программа предполагает групповую форму работы. Занятия проводятся ежедневно с понедельника по пятницу.

    Продолжительность рабочего времени:

    - в возрасте от 14 до 16 лет – 2 часа 24 минуты;

    - в возрасте от 16 до 17 лет – 3 часа 30 минут.

    В процессе реализации программы используются разнообразные формы занятий:

    • рабочие встречи;
    • семинары-тренинги;
    • интерактивные формы обучения;
    • подготовка и организация совместных мероприятий (благотворительные акции, информационно-танцевальные и спортивно-развлекательные мероприятия и т.д.).

    Программа акцентирует внимание его участников на трудовую и досуговую деятельность и включает четыре компонента (рис. 1):

    1. образование;
    2. развитие;
    3. воспитание;
    4. труд.

    Рисунок 1 – Основные компоненты программы «Муравейник (трудовой отряд)»

    Срок реализации программы – 1 месяц,  (программа имеет модульный характер).

    Цель программы:

    Содействие занятости несовершеннолетних граждан, способствующая организации детского досуга, а так же трудовая адаптация молодежи на рынке труда.

    Задачи программы строятся исходя из основных компонентов программы: 
    Образовательные:

    • формирование представления о трудовой деятельности;
    • обучение навыкам организации и реализации мероприятий социального значения с использованием разнообразных форм;
    • обучение новым видам деятельности.

    Развивающие:

    • развитие новых качеств и умений;
    • развитие эстетического восприятия окружающего мира и умение воплощать это в своих работах;
    • развитие познавательной деятельности, воображения, фантазии, и наблюдательности.

    Воспитательные:

    • трудовое и гражданско-патриотическое воспитание, формирование личных качеств подростков;
    • формирование в подростковой среде навыков социально-ответственного поведения.

    Трудовые:

    • формирование культуры межличностного общения в процессе трудовой деятельности;
    • развитие навыков работы в команде;
    • формирование культуры труда и совершенствование трудовых навыков;
    • профессиональная ориентация подростков.

    Механизм реализации программы

    Программа имеет 4 основных этапа:

    1 этап – подготовительный (с 09.01.2018 по 31.01.2018)

    В рамках первого этапа планируется проведение подготовки основных документов, составление программы на основе мероприятий ЦТ и других учреждений поселка Приполярный, проведение анкетирования подростков.

    2 этап – до наступления летний каникул (с 01.02.2018 по 31.05.2018)

    Основным видом работы на данный период в связи с погодными условиями будет зачистка снега на территории бюджетных и административных учреждений поселка. Кроме этого, в рамках данного этапа планируется участие подростков в организации и проведении выборов, майских праздников и других мероприятий, помощь в оказании почтовых услуг и услуг связи.

    3 этап – летний (с 01.06.2018 по 31.08.2018)

    В рамках летнего периода участники отряда будут выполнять работы по благоустройству территории, осуществлять уборку мусора, помогать почте в разносе квитанций за ЖКХ, организовывать летние мероприятия.

    4 этап – после наступления летних каникул (с 01.09.2018 по 31.12.2018)

    В рамках последнего этапа планируются ремонтно-строительные работы, работы по уборке территорий, помощь библиотеке в починке книг, проведение акций.

    Кроме основных направлений работ, перечисленных выше, программа включает: общественно-полезную деятельность, множество культурно-развлекательных и досуговых мероприятий, конкурсов, акций и коллективно-творческие дела.

    Организаторы и партнеры программы

    В разработке программы приняли участие педагогический коллектив центра творчества «Мастер». Партнерами программы являются: Администрация сельского поселения, школа п. Приполярный, специалисты служб и учреждений поселка.

    Содержание программы трудового отряда «Муравейник»

    Раздел 1. Физическое (трудовое) и гражданско-патриотическое воспитание

    Теоретическая часть:

    Проведение бесед и просмотр фильмов с учениками на темы патриотизма и здорового образа жизни

    Практическая часть:

    Выполнений заданий трудового характера (облагораживание территории поселка) согласно плану программы, создание проекта на тему: «Я - патриот», проведение акции «Скажем нет курению!»

    Раздел 2. Методика организации культурных мероприятий и акций

    Теоретическая часть:

    Современные формы проведения мероприятий социального значения.

    Практическая часть:

    Организация и проведение мероприятий и акций

    Раздел 3. Профессиональная профориентация

    Теоретическая часть:

    Знакомство с основными профессиями, психологическое тестирование.

    Практическая часть:

    Проведение интерактивных и деловых игр

    Раздел 4. Итоговые занятия. Подведение итогов за модуль

    Теоретическая часть:

    Подведение итогов за модуль,  просмотр и обсуждение сделанных проектов и выполненной работы.

    Планируемые результаты

    Ожидаемый результат работы в рамках программы:

    1. У подростков были сформированы начальные представления о трудовой деятельности;
    2. Участники программы получили навыки организации мероприятий.
    3. У подростков расширился кругозор и сформировались такие личные качества как ответственность, инициативность.
    4. В процессе трудовой деятельности у подростков сформировались навыки работы в команде.

    Достигнута главная цель - трудовая адаптация молодежи на рынке труда.


    ОГРАНИЗАЦИОННО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ

    УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

    Модульная программа рассчитана на 4 учебных недели и предусматривает различные виды работ в зависимости от сезона года (Приложение 1).

    п/п

    Форма занятия

    Кол-во

    часов

    Тема занятия

    Место проведения

    Форма контроля

    Теория

    1

    Вводное занятие. Инструктаж по технике безопасности, противопожарной безопасности, правилам поведения в трудовом отряде. Формирование представления о трудовой деятельности в рамках работы отряда.

    Кабинет краеведения

    Тест, устный опрос

    Практика

    4

    Организация и проведение мероприятия (в зависимости от сезонного плана мероприятий ЦТ Мастер)

    Актовый зал

    Участие в мероприятии

    Практика

    8

    Взаимодействие трудового отряда с государственными и общественными организациями поселка

    Оценка трудовой деятельности

    Практика

    2

    Создание плаката или иного вида работы на тему патриотизма/активной гражданской позиции  в  рамках проекта «Я - патриот»

    Кабинет краеведения

    Создание плакатов

    Теория и практика

    4

    Знакомство с основными профессиями, психологическое тестирование, проведение деловых игр на тему профориентации

    Кабинет краеведения

    Устный опрос

    Теория и практика

    8

    Современные формы проведения мероприятий социального значения, в том числе профилактической направленности

    Актовый зал

    Устный опрос

    Практика

    1

    Проведение командной игры

    Актовый зал

    Участие в игре

    Теория

    1

    Просмотр фильма: «Профилактика здорового образа жизни среди молодежи»

    Актовый зал

    Устный опрос

    Практика

    4

    Проведение профилактической акции на тему здорового образа жизни

    Актовый зал

    Участие в акции

    Практика

    6

    Взаимодействие трудового отряда с административными учреждениями поселка

    Оценка трудовой деятельности

    Теория

    4

    Методика организации совместных и сетевых мероприятий с социальными партнерами.

    Актовый зал

    Устный опрос

    Практика

    4

    Создание проекта совместной деятельности отряда и всех организаций поселка.

    Создание проекта

    Теория

    1

    Трудовая адаптация молодежи на рынке труда: мифы и реальность

    Кабинет краеведения

    Устный опрос

    Теория и практика

    4

    Формирование культуры труда и совершенствование трудовых навыков

    Кабинет краеведения

    Оценка трудовой деятельности

    Практика

    20

    Работы по облагораживанию территории поселка

    Оценка трудовой деятельности

    Приложение 1

    Направления работ в зависимости от сезона года и запланированных мероприятий в 2018 году

    п/п

    Период года

    Необходимое количество работников

    Перечень видов работ

    1.

    зимний

    12

    Организация и проведение зимних мероприятий: «Открытие  года волонтерства и гражданской позиции», «А ну-ка парни», «Масленница».

    2.

    12

    Организация и проведении акции «Волонтер – это звучит гордо», в рамках года волонтерства и гражданской позиции

    3.

    3

    Помощь почте в разносе квитанций за ЖКХ

    4.

    12

    Проведение акции «Здоровье – это здорово».

    5.

    3

    Помощь администрации поселка в организации выборов

    6.

    5

    Зачистка снега на территории и административных и бюджетных организаций поселка

    7.

    весенний

    12

    Организация и проведение весенних мероприятий: «Женский день», «День весны и труда», «9 мая».

    12

    Проведение КВН 1 апреля в честь «Дня смеха»

    8.

    12

    Организация и проведение акции «Помним», в рамках праздника 9 мая

    9.

    12

    Помощь администрации поселка в проведении выборов

    10.

    3

    Помощь почте в разносе квитанций за ЖКХ

    11.

    12

    Зачистка снега/уборка мусора  на территории и административных и бюджетных организаций поселка в рамках проведения акции «Чистый поселок»

    12.

    летний

    12

    Организация и проведение акции «Внимание, на дорогах дети», в рамках праздника «День детства» (1 июня)

    13.

    12

    Проведение акции «День России» 12 июня

    14.

    12

    Уборка мусора на территории социальных объектов

    15.

    12

    Экологический патруль

    16.

    12

    Подстригание кустарников

    17.

    12

    Помощь почте в разносе квитанций за ЖКХ

    18.

    осенний

    12

    Организация и проведение осенних мероприятий: «День знаний», «День народного единства».

    19.

    12

    Зачистка снега/уборка мусора  на территории и административных и бюджетных организаций поселка

    20.

    12

    Ремонт книг в библиотеке, проведение акции «Лучшее сокровище это книга»

    21.

    3

    Помощь почте в разносе квитанций за ЖКХ

    22.

    12

    Проведение ролевой игры день самоуправления

    23.

    12

    Акция к Международному дню отказа от курения «Скажем нет курению!»


    Методическое обеспечение реализации программы

    Для реализации программы предполагается использование следующих методов обучения:

    • словесный;
    • практический;
    • наглядный;
    • проектный.

    Техническое оснащение занятий

    Для успешной реализации проекта необходимо следующее оборудование и инструменты:

    • столы,
    • стулья,
    • проектор и экран,
    • садовый и уборочный инвентарь,
    • цветная бумага (1 пачка),
    • ватманы (в количестве 5 штук),
    • клей-карандаш (15 штук),
    • ножницы (3 штуки),
    • краски (5 упаковок), ластики (5 штук),
    • карандаши простые (15 штук).

    Механизм оценки результатов

    Оценка эффективности программы будет осуществляться инициаторами и всеми участниками проекта по конкретным результатам деятельности в форме проведения анкет, социологических опоросов.

    Для подведения итогов деятельности выделены следующие критерии:

    1. Инициативность подростков в учебном и рабочем процессе.
    2. Владение знаниями о проведении мероприятий и других видов профессиональной деятельности, предусмотренной в рамках программы.
    3. Владение знаний о гражданско-правовой культуре, здоровом образе жизни.
    4. Ориентированность на рынке труда, формирование профориентации.

    Нормативно-правовое обеспечение программы

    1.  Конвенция ООН о правах ребенка.

    2.  Конституция РФ.

    3.  ФЗ РФ «Об образовании».

    4.  ФЗ РФ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российский Федерации» от 24.07.1998г. № 124-ФЗ.

    5. ФЗ «О внесении изменений и дополнений в закон РФ «О защите прав потребителей и кодекс РСФСР «Об административных нарушениях» от 09.01.1996г. № 2-ФЗ.

    6. Гражданский кодекс Российской Федерации (некоторые разделы, например, раздел о дееспособности несовершеннолетних детей).

    7.  Трудовой Кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 г. (с изменениями и дополнениями).

    8. СанПиН 2.4.4.2599-10. «Гигиенические требования к устройству, содержанию и организации режима в оздоровительных учреждениях с дневным пребыванием детей в период каникул»

    9.  СанПиН 2.1.4559-96 «Питьевая вода. Гигиенические требования. Качество воды».

    10.  Постановление Правительства Российской Федерации «Об обеспечении отдыха, оздоровления и занятости детей» на текущий календарный год.

    11. Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 апреля 2011 года № 27-оз «О реализации государственной молодежной политики в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.

    12. Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10 мая 2007 года № 117-п «О Положении об организации деятельности молодежных трудовых отрядов»;

     13. Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 29 октября 2010 года № 268-п «О Целевой программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Молодежь Югры» на 2011-2013 годы

    14. Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.03.2012 №125-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10 мая 2007 года № 117-п «О Положении об организации деятельности молодежных трудовых отрядов".


    Предварительный просмотр:

    Чтобы пользоваться предварительным просмотром создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com


    Предварительный просмотр:

    МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР ТВОРЧЕСТВА «МАСТЕР»

    «Утверждаю»

    Директор МБОУ ДО ЦТ «Мастер»

    _________________ В.А. Баженова

    приказ №____ от «____»___201__г.

    УСТАВ ТРУДОВОГО ОТРЯДА «МУРОВЕЙНИК»

    1. Организационная структура отряда

    1.1 Членство в трудовом отряде «Муровейник» является добровольным.

    1.2 Участниками отряда могут быть лица, достигшие 14 лет, признающие Устав трудового отряда.

    1.3 Зачисление в отряд осуществляется в индивидуальном порядке на основании личного заявления подростка и заявления одного из его родителей/попечителя и прохождения медицинского осмотра.

    1.4 Расчет по заработной плате производится в конце трудового семестра.

    1.7 Род и характер работ зависят от возможностей каждого участника отряда.

    1.8 Фонд заработной платы распределяется согласно рабочим сметам и замечаниям руководителя трудового отряда и бригадира в установленном порядке.

    2. Обязанности и права участников отряда

    2.1 Участник трудового отряда имеет право:

    - работать и получать вознаграждение в полном объеме за проделанную работу;

    - участвовать в мероприятиях и программах МБОУ ДО ЦТ «Мастер»;

    - получать необходимую информацию о деятельности отряда и освещать проблемы на общих собраниях отряда;

    - при необходимости покинуть расположение отряда, получить разрешение  командира отряда и вернуться в назначенный срок.

    2.2. Участник отряда обязан:

    - соблюдать требования Устава;

    - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

    - выполнять поручения руководящего состава отряда, информировать его о результатах выполнения поставленных задач;

    - содержать место проживания в чистоте и порядке, соблюдать гигиенические правила;

    - соблюдать правила техники безопасности.

    2.3.  Руководитель и бригадир трудового отряда обязаны: 

    - обеспечивать участников отряда необходимым фронтом работ и контролировать их выполнение;

    - обеспечивать отряд необходимым инвентарем;

    - вести служебную документацию в пределах своей компетенции;

    - осуществлять управление работниками трудового отряда;

    - следить за соблюдением выполнения устава всеми членами отряда.

    - осуществлять иную деятельность на основе положения о трудовом отряде и распоряжений руководства МБОУ ДО ЦТ «Мастер».

    Устав принят на общем собрании трудового коллектива,

    протокол №____ от «____»____201__г.



    Предварительный просмотр:

    Трудовой   договор № ___

    с несовершеннолетними  гражданами

    п. Приполярный                                                                                                                  «___»___________201__ года

                  Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования Центр творчества «Мастер» (МБОУДО ЦТ «Мастер»), именуемое   в дальнейшем «Работодатель», в лице, действующей на основании устава и прав по должности, с одной стороны, и______________________________ ____________________________________________________, именуемый   в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий   трудовой договор на временную работу о нижеследующем:

    1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1.  «Работник» принимается на работу в МБОУДО ЦТ «Мастер» молодежный трудовой отряд «Муравейник» в соответствии с Положением «Об организации деятельности молодежных трудовых отрядов в МБОУДО ЦТ «Мастер». По профессии: _________________________________________________________________________

    Место работы: 628158 ХМАО-ЮграТюменская область Березовский район п. Приполярный, 2 мкр., д. 2-а, корпус 2.

    1.2.  Договор является: по основному месту работы

    1.3.  Вид договора: на определенный срок (срочный трудовой)

    Основание заключения срочного трудового договора (ст. 59 Трудового Кодекса РФ): заключается с гражданами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера.

    2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА:

    2.1.Трудовой договор действует:

    Начало работы ______________2017 г. Окончание работы _____________2017 г.

    2.2.Срок испытания: без испытания.

    2.3.Непосредственным начальником для ____________________________________________является бригадир – _______________________________________________________________________________________________

    3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

    3.1. «Работник» обязан:  

    3.1.1.  Соблюдать трудовую дисциплину, требование по охране труда и обеспечению охраны труда, соблюдать личную гигиену и производственную санитарию.

    3.1.2.  Соблюдать правила внутреннего распорядка учреждения и иные локальные нормативные акты работодателя.

    3.1.3.  Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения руководителя и другого ответственного лица.

    3.1.4.   Бережно относится к имуществу «Работодателя» и других работников.

    3.1.5. Незамедлительно сообщить «Работодателю» либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

    3.2.  «Работник» имеет право на:

    3.2.1.  Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда.

    3.2.2.  Проведение вводного и первичного инструктажа на рабочем месте.

    3.2.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, в соответствии с количеством и качеством выполненной работы.

    3.2.4.Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени.

    3.2.5.  Возмещение вреда, причиненному работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым законодательством и иными федеральными законами.

    3.2.6. Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым Кодексом, иными нормативными актами.

     4.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

    4.1. «Работодатель» обязан:

    4.1.1. Предоставить «Работнику» работу, обусловленную настоящим договором.

    4.1.2.Обеспечивать «Работника» техническими средствами необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

    4.1.3.Обеспечивать «Работника» оборудованием, инструментами, СИЗ, а также обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны труда и гигиены труда.

    4.1.4. Своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    4.1.5. Возмещать вред, причиненный «Работнику» в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, федеральными законами.

    4.1.6.Обеспечить социальное страхование Работника в соответствии с нормами Трудового Кодекса РФ, иными федеральными законами, в т.ч. в обязательном порядке обеспечить социальное страхование Работника от несчастного случая.

    4.1.7.Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

    4.2. «Работодатель» имеет право:

    4.2.1.  Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с «Работником» в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами.

    4.2.2. «Работодатель» имеет право расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке при однократном грубом   нарушении работником трудовых обязанностей (п.6 ст.81 ТК РФ).

    4.2.3. Привлекать «Работника» к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном действующим законодательством Российской Федерации.

    4.2.4.  Поощрять «Работника» за добросовестный и эффективный труд.

    4.2.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, иными локальными и нормативными актами.

    5. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

    5.1.  Для «Работника» устанавливается продолжительность рабочего времени согласно   ст. 92, 94 ТК РФ

    - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями -  суббота, воскресенье.

    - рабочий день с сокращенной продолжительностью рабочего времени.

    • продолжительность рабочего времени  для работников в день:
    • в возрасте от 14 до 16 лет –  2 часа 24 минут (табель – 2,4)
    • в возрасте от 16 до 18 лет – 3 часа 30 минут (табель – 3,5)

    5.2.  Работа, выполняемая «Работником», сдается по табелю за подписью лица, на которое возложена ответственность за организацию деятельности МТО и охрану труда.

    5.3.  Запрещается   привлечение к сверхурочной работе в ночное время, выходные дни   и нерабочие праздничные дни.

    6. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

    6.1.  Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени, с учетом сокращенной продолжительности ежедневной работы.

    6.2.   Работнику устанавливаются следующие ежемесячные выплаты:

    - Оклад _________ рублей;

    - Северная надбавка 80% - рублей;

    - Районный коэффициент 70%-  рублей.

    6.3. При увольнении выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск из расчета два рабочих дня за месяц, с учетом пропорционально отработанному времени.

    6.4. Заработная плата выплачивается путем перечисления средств на счет в банке, указанный работником.

    6.5. Заработная плата выплачивается два раза в месяц за первую половину месяца (до 20 числа текущего месяца) согласно табеля учета рабочего времени и по окончании срока трудового договора пропорционально отработанному времени.

    7. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

    7.1.  Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон.  Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

    7.2.  Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего договора, рассматриваются в порядке, установленном   действующим   законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

    7.3.  Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у «Работодателя», а другой у «Работника».

    8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

    «Работодатель»                                                                              «Работник»

    Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования Центр творчества «Мастер»

    Юридический адрес: 628158, ХМАО – Югра, Тюменская обл., Березовский р-он, п. Приполярный, 2 мкр., д. 2-а корпус 2 тел. 34-3-98

    ОГРН 1048603650061

    ИНН 8613005605

    ОКВЭД 80.10.3

    ОКПО 79554693

    Лицензия № 2468 от 23.12.2015 г.

       

     Директор МБОУДО ЦТ «Мастер»

     Баженова В.А __________________________

                                                            (подпись)

    ____________________________________________

    Паспорт: ____ № _________Когда выдан _________

    Кем выдан___________________________________

    ____________________________________________

    Адрес: 628158 Тюменская обл. ХМАО-

    Югра Березовский р-он, п. Приполярный

     мкр. _____ дом ____ кв ____

    СНИЛС ____________________________

    ИНН _______________________________

    Сберегательный банк счет

    ____________________________________

    _________________   _________________

                  (подпись)                                 (ФИО)                                                                                                                                                                                                                    

     Экземпляр трудового договора на руки получил:

    ____________________    ___________________________            

                    (подпись)                                            (ФИО)


    Предварительный просмотр:

    Чтобы пользоваться предварительным просмотром создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com

    Предварительный просмотр:

    Чтобы пользоваться предварительным просмотром создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com

    Предварительный просмотр:

    Чтобы пользоваться предварительным просмотром создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com

    Предварительный просмотр:

    Чтобы пользоваться предварительным просмотром создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com

    Предварительный просмотр:

    Чтобы пользоваться предварительным просмотром создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com

    Предварительный просмотр:

    Чтобы пользоваться предварительным просмотром создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com

    Предварительный просмотр:

    Чтобы пользоваться предварительным просмотром создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com

    Предварительный просмотр:

    Чтобы пользоваться предварительным просмотром создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com

    Предварительный просмотр:

    Чтобы пользоваться предварительным просмотром создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com


    Предварительный просмотр:

    Перечень документов для оформления в МТО

    1. Копию паспорта с пропиской
    2. Копию свидетельства о рождении
    3. Копию ИНН
    4. Копию СНИЛС
    5. Копию медицинского полиса
    6. Медицинскую справку о допуске к работе
    7. Справка со школы
    8. Заявление одного из родителей (попечителей)
    9. Копию паспорта с пропиской одного из родителей
    10. Номер банковского (пополнительного) счета
    11. Трудовая книжка (при наличии)

    Перечень документов для оформления в МТО

    1. Копию паспорта с пропиской
    2. Копию свидетельства о рождении
    3. Копию ИНН
    4. Копию СНИЛС
    5. Копию медицинского полиса
    6. Медицинскую справку о допуске к работе
    7. Справка со школы
    8. Заявление одного из родителей (попечителей)
    9. Копию паспорта с пропиской одного из родителей
    10. Номер банковского (пополнительного) счета
    11. Трудовая книжка (при наличии)

    Перечень документов для оформления в МТО

    1. Копию паспорта с пропиской
    2. Копию свидетельства о рождении
    3. Копию ИНН
    4. Копию СНИЛС
    5. Копию медицинского полиса
    6. Медицинскую справку о допуске к работе
    7. Справка со школы
    8. Заявление одного из родителей (попечителей)
    9. Копию паспорта с пропиской одного из родителей
    10. Номер банковского (пополнительного) счета
    11. Трудовая книжка (при наличии)



    Предварительный просмотр:

    Директору

    МБОУДО ЦТ «Мастер»

    В.А. Баженовой

    СОГЛАСИЕ

    Работника на обработку персональных данных

    Я, _______________________________________________________________

    (ф.и.о. работника)

    Зарегистрированный(ая) по адресу:________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    паспорт серия ____ № ________, выдан______________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________________ в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006г. № 152-ФЗ  «О защите персональных данных»  даю согласие на обработку своих персональных данных МБОУДО ЦТ «Мастер», расположенной по адресу : п. Приполярный , 2 мкр., д. 2А корпус 2, а именно:

    Совершение действий, предусмотренных п.3 ст. 3Федерального закона №152-Ф3 со всеми данными, которые находятся в расположении МБОУДО ЦТ «Мастер» с целью начисления заработной платы, исчисления и уплаты предусмотренных законодательством отчетности в отношении физических лиц , в том числе сведений персонифицированного учета в пенсионный фонд РФ, сведений подоходного налога в ФНС РФ, сведений в ФСС РФ, предоставлять сведений в банк для оформления банковской карты и перечисления заработной платы на карты, и третьим лицам для оформления полиса ДМС, а также предоставлять сведения в случаях ,предусмотренных федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, следующих моих персональных данных:

    1. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие:

    Фамилия, имя, отчество (в т.ч. предыдущие),

    Паспортные данные или данные документа, удостоверяющие личность,

    Дата рождения, место рождения,

    Гражданство,

    Отношение к воинской обязанности и иные сведения военного билета и приписного удостоверения,

    Данные документов о профессиональном образовании, профессиональной подготовке, повышении квалификации, стажировке,

    Данные документов о присвоении ученой степени, ученого звания, списки научных трудов и изобретений, и сведения о наградах и званиях,

    Знания иностранных языков,

    Семейное положения и данные о составе и членах семьи,

    Сведения о социальных льготах, пенсионном обеспечении и страховании,

    Данные документов об инвалидности (при наличии),

    Данные медицинского заключения (при необходимости),

    Стаж работы и другие данные трудовой книжки и вкладыша к трудовой книжке,

    Должность, квалификационный уровень,

    Адрес места жительства (по регистрации и фактический), дата регистрации по указанному месту жительства,

    Номер телефона (стационарный домашний, мобильный),

    Данные свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН),

    Данные страхового свидетельства государственного пенсионного страхования,

    Данные страхового медицинского полиса обязательного страхования граждан.

    2. Перечень действий, на совершение которых дает согласие:

    Разрешаю Оператору (органицации-работадателю) производить с моими персональными данными действия (операции), определенные статьей 3 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ, а именно: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение ( обновление, изменение), использование, распространение ( в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

    Обработка персональных данных может осуществляться как с использованием средств автоматизации, так и без их использования (на бумажных носителях).

    3. Согласие на передачу персональных данных:

    Разрешаю обмен (прием, передачу, обработку) моих персональных данных между Оператором (организацией-работодателем) и третьими лицами в соответствии с заключенными договорами и соглашениями, в целях соблюдения моих законных прав и интересов.

    4. Сроки обработки и хранения персональных данных:

    Обработка персональных данных, прекращается по истечении семи лет после окончания трудового договора работника. В дальнейшем бумажные носители персональных данных находятся на архивном хранении (Постоянно или 75 лет), а персональные данные работников на электронных носителях удаляются из информационной системы.

    Согласие на обработку данных (полностью или частично) может быть отозвано субъектом персональных данных на основании его письменного заявления.

    Права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.

    Настоящие согласие действует с « ___» ___________г.

    _______ /ф.и.о. работника/ «______» ______________г.

       (подпись)                                                                                 (дата подписи)



    Предварительный просмотр:

    Директору МБОУДО ЦТ «Мастер»

    В.А. Баженовой

    от _________________________________

     ___________________________________

                       (Ф.И.О. полностью родителя, попечителя)

    проживающего  по адресу:

    п. Приполярный, мкр. ________________

    Контактные телефоны:

    тел. дом. ___________________________

    тел. сот.  ___________________________

    ЗАЯВЛЕНИЕ

    Я, ________________________________________________________________,

                                                       (Ф.И.О. полностью)

    даю согласие на трудоустройство в свободное от учебы время своему (ей) сыну (дочери) Ф.И.О. (ребенка полностью) ______________________________

    _______________________________, на период с «___» _____________20___г.

    по «___» ____________20___ г., дата рождения ребенка: ___________________

                                                                                                    (число, месяц, год рождения)

    «___» _______________ 20___ г.       ____________    ______________________

                      (дата)                                             (подпись)                            (расшифровка подписи)



    Предварительный просмотр:

    Директору МБОУДО ЦТ «Мастер»

    В.А. Баженовой

    от _________________________________

     ___________________________________

                       (Ф.И.О. подростка полностью)

    проживающего  по адресу:

    п. Приполярный, мкр. ________________

    класс: ______________________________

    номер телефона: _____________________

    ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу принять меня на работу в качестве _______________________________

    на период работы с «___» ____________20___г. по «___» ____________20___г.

    Прилагаю следующие документы:

    1. Копию паспорта с пропиской
    2. Копию свидетельства о рождении
    3. Копию ИНН
    4. Копию СНИЛС
    5. Копию медицинского полиса
    6. Медицинскую справку о допуске к работе
    7. Справка со школы
    8. Заявление одного из родителей (попечителей)
    9. Копию паспорта с пропиской одного из родителей
    10. Номер банковского (пополнительного) счета
    11. Иные документы: ______________________________________________

    «___» _______________ 20___ г.       ____________    ______________________

                      (дата)                                             (подпись)                            (расшифровка подписи)



    Предварительный просмотр:

    Директору Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования

    Центр творчества «Мастер»

    В.А. Баженовой

    от _________________________________

     ___________________________________

                                  (фамилия, имя, отчество)

    Работающий (ая) п. __________________

    В должности ________________________

    В ____________________ месяце 20___ г.

    Телефон: ___________________________

    ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу, выдать мне трудовую книжку в подтверждение моего трудового стажа.

    «____» _______________ 20___ г.  ____________       _____________________

                                                                     (подпись)                                   (расшифровка подписи)



    Предварительный просмотр:

    Заведующему Отделом опеки и попечительства

    администрации Березовского района

    Н.Ю. Гиззатулиной

    от

    проживающей(его) по адресу:

    паспортные данные: серия

    выдан:

    телефон:

    Заявление

    Прошу Вас разрешить мне заключить трудовой договор с ____________________________

    _____________________________________________________________________________

    на период с ________________________________ по ________________________________

    для выполнения в свободное от учебы время следующих видов работ _________________

    _____________________________________________________________________________

    К заявлению прилагаю:

    - копия паспорта несовершеннолетнего;

    - копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего (обязательно);

    - справка из школы;

    - копия паспорта родителя (попечителя);

    - копия страницы паспорта «дети» (в случае если у ребенка и родителя разные фамилии);

    - копия удостоверения опекуна.

     

    Подпись:___________________________

    «____»____________________ 20_____ г.

    Данное заявление написано с согласия родителей (попечителя)

    _____________________________________________________________________________

    (полностью Ф.И.О. родителя, попечителя)

    _____________________________________________________________________________

    (серия, номер, кем выдан и дата паспорта)

    Подпись:___________________________

    «____»_____________________ 20____г.



    Предварительный просмотр: