Практическая работа "Расчет численности работников предприятия"
методическая разработка на тему

Дубровская Татьяна Владимировна
Опубликовано 04.09.2017 - 19:29 - Дубровская Татьяна Владимировна

Практическая работа "Расчет численности работников предприятия"

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл Практическая работа "Расчет численности работников предприятия"22.58 КБ

Предварительный просмотр:

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

Расчет численности работников предприятия

Исходные условия задания: Ремонтно-строительный участок на начало месяца имеет списочный состав ППП — 112 человек. За месяц уволено по собственному желанию 24 человека, принято на работу 45 человек. Количество рабочих дней — 30, количество праздничных и выходных — 8. Неявки на работу представлены в книге учета кадрового состава предприятия за отчетный месяц (см. табл.). 

Дни

мес.

Списочный состав

начальный

Движение

кадров

Списочный

состав

конечный

Неявки на работу

Явочная

численность

Отпуска

Болезни

Неявки по уважит, пр.

Прогулы

Прибыло

Убыло

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

112

2

4

110

5

5

4

-

96

2

110

5

3

112

5

3

2

1

101

3

112

-

-

112

5

7

2

1

97

4

112

3

-

115

11

7

2

3

92

5

115

-

6

99

11

7

5

-

76

6

99

-

-

99

-

-

-

-

-

7

99

-

-

99

-

-

-

-

-

8

99

2

-

101

8

5

2

1

85

9

101

-

-

101

8

4

5

4

80

10

101

-

1

100

16

9

2

-

73

11

100

-

-

100

16

9

2

-

73

12

100

11

-

111

16

9

2

-

84

13

111

-

-

111

-

-

-

-

-

14

111

-

-

111

-

-

-

-

-

15

111

-

-

111

22

16

3

-

70

16

111

-

3

108

22

18

1

-

67

17

108

-

-

108

22

18

-

-

68

18

108

2

-

110

14

И

-

-

85

19

110

-

-

110

14

11

-

-

85

20

110

-

-

110

-

-

-

-

-

21

110

-

-

110

-

-

-

-

-

22

110

-

-

110

18

12

2

2

76

23

110

2

-

112

18

12

4

-

78

24

112

-

-

112

19

16

2

-

75

25

112

-

7

105

25

16

2

-

62

26

105

-

-

105

25

16

2

-

62

27

105

-

-

105

-

-

-

-

-

28

105

-

-

105

-

-

-

-

-

29

105

8

-

113

21

13

2

2

75

30

113

-

-

113

21

13

2

-

77

Итого:

113

45

24

342:22 =15,5

227:22= 0,8

48:22 = 2,2

14:22 = 0,6

78,9

Задание: Рассчитать численность работников предприятия, используя среднесписочный, списочный и явочный состав работников. Определить движение кадров, коэффициент текучести.

Решение:

  1.  Определяем среднесписочную численность ППП (Чср.спис.):

Ч ср.спис = (∑ столбца 2) / (Число календ.дней) = 3227 / 30 = 108 чел;

  1. Определяем неявки на работу по разным причинам в рабочие дни:

отпуска = (∑ столбца 6) / (Число календ.дней без празд. и вых.) = 342 /22= 15,5 чел.,

болезни = (∑столбца 7) / (Число календдней без празд. и вых.) = 237 / 22 = 10,8.

неявки по уважит, прич. = (∑ столбца 8) / (Число календ.дней без празд. и вых.) = 48 / 22 = 2,2 чел.,

прогулы = (∑ столбца 9) / (Число календ.дней без празд. и вых.) = 14 / 22 = 0,6 чел.,

                                                                                                           итого: 28,6 чел

  1. Определяем явочный состав работников в рабочие дни:

среднесписочный состав - сумма неявок = 108 - 28,6 = 79,4 чел.;

  1. Определяем К списочного состава работников (Кспис.состав):

(Кспис.состав) = среднесписочный состав / явочный состав = 108 / 78,9 = 1,36;

  1. Определяем движение кадров:

Коборота по приему = Чпринятых / Среднеспис.численность = 35 чел. / 108 чел. = 0,32,

Коборота по выбытию = Чвыбывших / Среднеспис.численность = 24 чел. / 108 чел. = 0,22;

  1. Определяем Ктекучести кадров:

Ктекучести  кадров = [Ч (уволен. по соб.жел). + Ч (уволен. за наруш.труд.дисц.)] /среднесписочную численность = 24 чел./108 чел. = 0,22;

Справочно: Убыло по предприятию 24 человека, в том числе 22 — по собственному желанию, 2 — за прогулы


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Практическая работа Планирование деятельности предприятия

Методическая разработка задания к практическому занятию по теме: Планирование деятельности предприятия по МДК 02.01 "Планирование и организация работы структурного подразделения" спец. 15.02.08...

Влияние личностных, национальных, культурных и иных особенностей работников предприятия на условия реализации международных сделок реорганизации бизнеса (2018 г.)

При цитировании статьи обязательна ссылка на материал: Поликарпов К.И., Ткаченко Е.А. Влияние личностных, национальных, культурных и иных особенностей работников предприятия на условия реализации межд...

Презентация по предмету "Охрана труда" тема "Организация управления охраной труда на предприятии" для работников ОАО "РЖД"

Презентация по предмету "Охрана труда"...

Расчет численности работников АТП

Лекция...

Отработка практических навыков действий работников образовательной организации, обучающихся при возникновении пожара

Отработка практических навыков действий работников образовательной организации, обучающихся при возникновении пожара...

Должностные обязанности и должностные инструкции работников предприятия общественного питания.

Урок по профессиональнму моду 02 "Организация и контроль текущей деятельности сотрудников службы питания"...

Тема Организация деятельности службы питания в гостинице Должностные обязанности и должностные инструкции работников предприятия общественного питания.

Цель занятия:Изучение процесса организации деятельности службы питания в гостинице.Задачи:Учебная:Выявить категории должностей в службе питания.Изучить понятие должностной инструкции и должностные обя...