Конкурс «Педагогическое мастерство преподавателя на занятиях в НПО, СПО» Номинация: Презентация совместного проекта Тема: «ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА ФОРМИРОВАНИЯ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ»
презентация к уроку на тему

Слайд 2

Структура пенсионной системы Пенсионная система России во многом изменилась за последние десятилетия. Пережив несколько реформ, она продолжает модернизироваться до сих пор. Современная распределительно-накопительная пенсионная система в России начала функционировать с 1 января 2002 года. С этого времени начала действовать новая система обязательного пенсионного страхования. После реформы трудовая пенсия стала состоять из трех частей: страховой, накопительной и базовой. Так было до 2014 года. В ходе очередного витка пенсионной реформы в 2015 году в системе обязательного пенсионного страхования вводится два вида пенсий:

Слайд 3

Страховая пенсия – это ежемесячная денежная выплата участникам системы обязательного пенсионного страхования при наступлении нетрудоспособности по старости или инвалидности. Формирование страховой пенсии происходит за счет страховых взносов, которые работодатели уплачивают в периоды трудовой деятельности своих работников. Размер взносов по обязательному пенсионному страхованию составляет 22%. Из них 6% – это солидарный тариф, предназначенный для финансирования фиксированной выплаты. А 16% из 22% – это индивидуальный тариф.

Слайд 4

С 2002 по 2013 год пенсионные накопления формировались у граждан 1967 года рождения и моложе за счет страховых взносов, которые уплачивал работодатель – 6% от фонда оплаты труда работника. В 2014-2015 годах пенсионная система России подвергается реформированию . Все страховые взносы, уплачиваемые работодателями за своих работников, идут на формирование страховой пенсии, а граждане на будущее должны выбрать один из двух вариантов пенсионного обеспечения: Продолжить направлять 6% из страховых взносов на накопительную пенсию; Отказаться от формирования накопительной пенсии и направлять страховые взносы полностью на страховую пенсию.

Слайд 5

Смысл появления накопительной части заключается в том, что застрахованное лицо может самостоятельно распоряжаться составляющей своих пенсионных накоплений в рамках, установленных законодательством, с целью их приумножения. Новое пенсионное законодательство подразумевает капитализацию пенсионных накоплений, т.е. необходимость направлять их в финансовый оборот с целью приращения пенсионных средств, чтобы они не лежали «мертвым грузом». Каждое застрахованное лицо, имеет право раз в год передать свою накопительную часть в управление: Государственной управляющей компании (Внешэкономбанк); частной управляющей компании (УК);

Слайд 6

Передать пенсионные накопления в управление частной управляющей компании для получения инвестиционного дохода Оставить средства в ПФР, доверив управление государственной управляющей компании (ВЭБ УК ) Перевести накопительную часть в один из негосударственных пенсионных фондов (НПФ)

Слайд 7

Размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии определяется застрахованным лицом самостоятельно. Прекратить уплату дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии и возобновить ее можно в любое время по желанию застрахованного лица.

Слайд 8

Уплату дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии можно осуществлять: через работодателя, который производит по заявлению работника исчисление, удержание и перечисление дополнительного страхового взноса; через кредитные учреждения – самостоятельно .

Слайд 9

ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ: Федеральный закон от 30 апреля 2008 года N 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ : программа софинансирования пенсии направлена на стимулирование инициативы граждан в формировании собственной пенсии и подразумевает совместную уплату дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии гражданином и государством ( при возможном финансовом и организационном участии работодателя ).

Слайд 10

Дает возможность увеличить размер будущей пенсии, получив инвестиционный доход от НПФ или управляющей компании Данная программа предусматривает возможность наследования Необязательно осуществлять взносы в программу строго каждый месяц. Например, вы можете внести 1000 рублей в начале года, а 11000 рублей в конце. Участники Программы софинансирования не имеют доступа к своим накоплениям вплоть до выхода на пенсию Реформа пенсионной системы России проводилась несколько раз, и никто не защищен от того, что она будет изменена снова Участие в программе возможно только в национальной валюте – рублях. Граждане не застрахованы от инфляционных рисков

Слайд 11

Кто может участвовать в Программе? Все россияне без ограничения по возрасту, зарегистрированнные в качестве застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования. Как Программа работает? Если в течение календарного года добровольный взнос на накопительную часть трудовой пенсии составляет 2000 и более руб., государство удваивает эти деньги: на индивидуальный пенсионный счет будет перечислена такая же сумма в пределах 12 000 руб. в год. Если взнос на накопительную часть своей пенсии менее 2000 руб., софинансирование пенсии не осуществляется. При уплате 2000 руб. в год – государство доплачивает еще 2000 руб. Итого: за год индивидуальный лицевой счет пополнится на 4000 руб. При уплате 12000 руб. в год – государство доплачивает еще 12000 руб. Итого: за год индивидуальный лицевой счет пополнится на 24000 руб. Можно платить в счет будущей пенсии и более 12000 руб. в год, но взнос государства при этом не превысит 12000 руб. в год. При уплате 15000 руб. в год, государство – 12000 руб. Итого: за год ИЛС пополнится на 27000 руб. Примеры:

Слайд 12

Размер государственной поддержки будет равен сумме взноса, внесенной гражданином, но не более 12000 рублей в год. Для лиц, достигших пенсионного возраста, но не оформивших пенсию, размер взноса увеличивается в 4 раза , но не более чем на 48 000 рублей в год . Размер взноса на софинансирование формирования пенсионных накоплений рассчитывается Пенсионным фондом РФ с учетом условий предоставления государственной поддержки формирования пенсионных накоплений в отношении каждого застрахованного лица на основании данных индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования. Взносы на софинансирование формирования пенсионных накоплений включаются в состав пенсионных накоплений застрахованных лиц .

Слайд 13

Средства дополнительного пенсионного страхования будут инвестироваться в соответствии с распоряжением будущего пенсионера. Застрахованное лицо может доверить инвестирование своих средств: - частной управляющей компании; - одному из негосударственных пенсионных фондов (НПФ). В случае выбора частной компании или НПФ перечисленные застрахованным лицом дополнительные средства вместе со средствами государственного софинансирования будут направлены Пенсионным Фондом в выбранную компанию или НПФ. Если от застрахованного лица такого распоряжения не поступит, по умолчанию этими средствами будет распоряжаться государственная управляющая компания.

Слайд 14

Как вступить в Программу? Подать заявление в Пенсионный фонд Российской Федерации, бланк которого можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда по месту жительства или скачать на официальном интернет - сайте ПФР www.pfrf.ru/ot_orenb/ . Способы подачи заявления лично , обратившись в любой территориальный орган ПФР (при себе необходимо иметь паспорт и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования); по почте , заверив заявление у нотариуса или должностными лицами консульских учреждений РФ в случаях, если гражданин находится за пределами России; через своего работодателя ;

Слайд 15

Срок действия Программы Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений осуществляется в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованным лицом дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Для того что бы стать реальным участником программы и получать софинансирование со стороны государства, необходимо не только подать заявление в территориальный орган ПФР, но и осуществить уплату дополнительных страховых взносов за календарный год в сумме не менее 2000 руб. Рекомендуемый срок осуществления первичного платежа в минимальном размере для целей получения софинансирования со стороны государства – до 1 октября 2013 года. Вступить же в добровольные правоотношения можно будет и после указанной даты, но уже без права на софинансирование ДСВ со стороны государства.

Слайд 16

Таким образом, с 1 октября 2008 года в России формируются условия для создания дополнительного финансового потока в накопительную часть пенсии граждан. При этом – право на дополнительное пенсионное страхование такого типа имеют все граждане России вне зависимости от стажа и возраста.

Слайд 17

Модернизация пенсионной системы направлена на тех, кто сегодня ведет трудовую деятельность или только ее начинает. Каждый должен осознать, что именно от него самого зависит будущая пенсия: от «белых» зарплат и уплаченных страховых взносов, от контроля за своим лицевым счетом, от того, как гражданин распорядиться своими пенсионными накоплениями. Будущая пенсия в Ваших руках!