Презентация: Системы оплаты труда
презентация к уроку на тему

Презентация: Системы оплаты труда

Скачать:

Предварительный просмотр:


Подписи к слайдам:

Слайд 1

Тема: Система оплаты труда Сбор данных для построения контрольных карт средних и размахов Выполнила: Волокитина Т.В Гр. 434

Слайд 2

Система оплаты труда (Тарифная и бестарифная их характеристика)

Слайд 3

Система оплаты труда Порядок оплаты труда работников предприятия, установленный на предприятии в соответствии с выбранной формой оплаты труда .

Слайд 4

О плата труда Система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, а так же : Нормативно-правовыми актами Коллективными договорами Соглашениями Локально-нормативными актами Трудовыми договорами

Слайд 5

Тарифная Бестарифная При оплате труда могут применяться системы:

Слайд 6

С овокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от: сложности выполняемой работы, условий труда Тарифная система оплаты труда

Слайд 7

Формами тарифной системы являются: Сдельная Повременная

Слайд 8

Сдельная форма оплаты труда применяется в случаях, когда есть реальная возможность фиксировать количество показателей результата труда и нормировать его путем установления норм выработки и времени . Зпр.сд. = Ред .* В, где Ред. — расценка за единицу продукции; В — выпуск.

Слайд 9

При повременной оплате труда заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного времени. Такая оплата применяется тогда, когда труд работника невозможно нормировать или выполняемые работы не поддаются учёту. Зпрост. повр. = Тс * tф, руб., где: tф — фактически отработанное время ; Тс — тарифная ставка.

Слайд 10

При использовании бестарифной системы оплаты труда заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда. Таким образом, индивидуальная заработная плата каждого работника представляет собой его долю в заработанном всем коллективом фонде заработной платы : Збестар. = ФОТ * Доля работника, руб.


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Формы и системы оплаты труда

Изучение темы «Формы и системы оплаты труда» является составляющим раздела «Кадры и оплата труда в организации», знания основных положений данной темы ...

Современные системы оплаты труда

На основе повременной заработной платы и разнообразного сочетания ее с элементами сдельной формы возникло множество современных гибких и эффективных систем оплаты труда....

Изменения в системе оплаты труда и начисления стипендий в 2014 году

В 2014 году стартует второй этап «Программы совершенствования системы оплаты труда бюджетников». Учреждений СПО и ВПО коснутся следующие ее пункты:·         акт...

Электронное средство обучения "Начисление заработной платы при различных видах, формах и системах оплаты труда"

Электронное средство обучения "Начисление заработной платы при различных видах, формах и системах оплаты труда" может быть использован  другими образовательными учреждениями профессионального и д...

СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В РОССИИ И ГЕРМАНИИ

Статья на тему: СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В РОССИИ И ГЕРМАНИИ...