Положение о волонтёрской движении и волонтёрской команде в СОШ.
материал на тему

                                                                 ПОЛОЖЕНИЕ

                    о школьной добровольческой (волонтерской) команде.

1.Общие положения:

1.1. Волонтерская команда - самостоятельная организация, не являющаяся юридическим лицом.

1.2. Волонтерская  команда создается на базе школы из числа ее учеников.

1.3. Состав участников  и руководитель определяются приказом директора школы на основе свободного выбора.

1.4. В своей деятельности волонтерская команда руководствуется действующим законодательством  Российской Федерации,  Уставом школы, а также настоящим положением.

 1.5.Волонтерская команда имеет  символику и атрибутику(девиз, эмблему, кепку, футболку). Название  команды , девиз.

2. Деятельность волонтеров направлена на:

2.1. оказание  помощи в учебе отстающим:

2.2 проведение мероприятий (математических квестов, викторин, соревнований, вечеров);

2.3. пропаганду того, что изучать науки – это весело и интересно;

2.4. проведение классных часов  с материалом на историко-культурному наследию России;

3.Цели и задачи деятельности волонтерской команды.

Целью волонтерской деятельности является консолидация усилий молодежи и  педагогов  через позитивное влияние на обучающихся при выборе ими жизненных ценностей.

Задачи деятельности волонтерской команды:

Основная задача - профилактическая работа, направленная на формирование интереса к изучению математики;

- формирование активной жизненной позиции обучающихся,

- использование в  пропаганде изучения математики различные формы деятельности: семинары-тренинги с применением интерактивных методов обучения здоровью, дискуссии, ток-шоу, дебаты, конкурсы, акции и т.д.

4. Основные направления деятельности волонтерской команды:

 4.1 Просветительская деятельность:

- повышение квалификации путем обучения и применения на практике новых форм работы;

- поддержка реализации программ по содействию формированию интереса математии в подростковой и молодежной среде;

- участие в общественно - полезной деятельности;

- подведение итогов работы (анализ деятельности, мониторинг);

- обеспечение участия добровольцев в мероприятиях проекта на районном уровне;

- публикации в районной газете о своей деятельности.

4.3.  Информационно-рекламная деятельность:

 - создание и распространение обучающих, рекламных печатных материалов и фото-кино-видеосюжетов;

 - организация и проведение тематических бесед, лекториев и др.;

 - организация и проведение презентаций и других рекламных акций волонтерской деятельности.

5. Механизм реализации волонтерской деятельности

Общее руководство и контроль волонтерской деятельности осуществляет  руководитель проекта, который подчиняется администрации муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы .

5.1 Руководитель проекта обеспечивает  участие в образовательном процессе педагогов и учащихся учреждений образования, изъявивших добровольное желание принять участие в волонтерском движении.

5.2  Координационный совет волонтерской организации планирует работу по направлениям волонтерской деятельности и представляет на утверждение в

администрацию МАОУ СОШ п.Теплая Гора,.

5.3 Непосредственное участие в реализации волонтерской деятельности принимают  педагоги школы, курирующие деятельность волонтерской команды.

6. Права и обязанности руководителя волонтерской группы

6.1 Руководитель волонтеркой группы имеет право:

6.1.1 в целях привлечения к волонтерской деятельности подростков, молодежи и педагогов вести разъяснительную работу, основываясь на разделах данного Положения;

6.1.2. обращаться за помощью к работникам районного отдела образования;

6.1.3 с учетом реально существующих материально-технических условий создавать профильные группы (не менее 3 волонтеров) по направлениям

волонтерской деятельности, предусмотренным разделом 4 настоящего Положения;

6.1.4  предлагать волонтеру вид деятельности, руководствуясь требованиями предыдущего подпункта;

6.1.5 отказаться от услуг волонтера, в случае невыполнения им своих обязанностей.

6.2 Руководитель волонтеркой группы обязан:

6.2.1.   организовать обучение волонтера в соответствии с выбранным направлением деятельности;

6.2.2.   организовать курсовое обучение волонтера с целью формирования психологической устойчивости в кризисных ситуациях;

6.2.3.   организовать практическую деятельность волонтера;

6.2.4.   создать условия для выполнения волонтером принятых обязательств;

6.2.5.   разъяснить волонтеру его права и обязанности;

6.2.6. не препятствовать отказу волонтера от участия в конкретном мероприятии в случае неуверенности последнего в своих возможностях;

6.2.7. осуществлять контроль и нести ответственность за деятельность волонтера;

6.2.8.  вести документацию, отражающую учет волонтеров и их деятельность.

7. Права и обязанности волонтера

7.1 Волонтер имеет право:

7.1.1 исходя из своих стремлений, способностей, потребностей и возможностей, выбрать направление/направления волонтерской деятельности, предусмотренное/ предусмотренные разделом 4 настоящего Положения;

7.1.2  пройти обучение по выбранному им направлению/направлениям;

7.1.3 осуществлять свою деятельность в составе волонтерской группы;

7.1.4 вносить предложения, разрабатывать проекты развития направлений волонтерского движения. Проект передается руководителем волонтерской группы на рассмотрение координационным советом волонтерского движения;

7.1.5 отказаться от участия в конкретном мероприятии в случае неуверенности в своих возможностях;

7.1.6 прекратить свою деятельность, уведомив об этом руководителя волонтерской группы письменным заявлением.

7.2.   Обязанности волонтера:

7.2.1 добросовестно овладеть знаниями, умениями и навыками ведения волонтерской деятельности по выбранному направлению/ направлениям;

7.2.2  пропагандировать изучение наук;

7.2.3 следовать цели и задачам волонтерского движения;

7.2.4 быть дисциплинированным, строго соблюдать инструкции по охране труда волонтера и указания руководителя волонтеркой группы;

7.2.5  посещать общие, организационные собрания волонтерской группы;

8. Возможные формы поощрения волонтера

- подарочные футболки, грамоты, значки, плакаты, книги и т.д.;

- выступление участников волонтерского движения по телевидению, на радио или в местных газетах;

- подготовка публикации о достижениях участника волонтерского движения, видеофильма или сайта о лидерах волонтерского движения;

- награждение от официальных лиц;

- фотография с официальными лицами или известными людьми;

- запись в личное дело учащегося;

- участие в выездных семинарах, профильных сменах, туристических поездках.