Рабочая программа профессионального модуля ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации» специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
рабочая программа на тему

Рабочая программа профессионального модуля ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда  Российской Федерации» специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

Скачать:


Предварительный просмотр:

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

КОЛЛЕДЖ МАЛОГО БИЗНЕСА №48

 

   

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

профессионального модуля:  

ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда  Российской Федерации»

специальность  40.02.01 Право и организация социального обеспечения

Москва

2015

ОДОБРЕНА

Предметной (цикловой)

комиссией                                  а

                   наименование комиссии 

Разработана на основе Федерального

государственного образовательного стандарта по специальности среднего профессионального образования

40.02.01   Право и организация социального обеспечения

код, наименование специальности

 Протокол №          а   

от  «     »                         20    г.     

Председатель предметной

(цикловой) комиссии

___________/_______________

                  Подпись        Ф.И.О.

Заместитель директора по учебной (учебно-методической) работе

___________/_______________

                      Подпись        Ф.И.О.

Составитель (автор): Можаев Антон Викторович, к.и.н., преподаватель ГБПОУ КМБ №48;____________________________________________________________________________

                                     Савельева Елена Нодарьевна, преподаватель ГБПОУ КМБ № 48__

                                       

Рецензент: __________________________________________________

                   Ф.И.О., ученая степень, звание, должность, наименование ГБОУ СПО                

СОДЕРЖАНИЕ

1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ…………………………………..

стр.

4

2. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ…………………………………………………………………….

7

3. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ…………………………………………………………………….

8

4 УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

МОДУЛЯ……………………………………………………………………..

22

5. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ…………………………………..

24

1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

  1. Область применения программы

Рабочая программа профессионального модуля ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда  Российской Федерации»  является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 40.02.01  Право и организация социального обеспечения (базовая подготовка) входящей в укрупненную группу специальностей 030900 Юриспруденция, в части освоения основного вида профессиональной деятельности  (ВПД) Организационное обеспечение деятельности социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда  Российской Федерации и соответствующих профессиональных компетенций:

  • ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.
  • ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и  осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.
  • ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.

Рабочая программа профессионального модуля может быть использована в дополнительном профессиональном образовании и профессиональной переподготовке работников сферы пенсионного обеспечения и социальной защиты при наличии среднего профессионального образования.

1.2. Цели и задачи профессионального модуля – требования к результатам освоения профессионального модуля

Цель – дать теоретические знания и практические умения по организационному обеспечению деятельности социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда  Российской Федерации

Задачи:

- научить поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии;

- научить выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и  осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии;

- научить организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.

С целью овладения указанным видом профессиональной деятельности и соответствующими профессиональными компетенциями обучающийся в ходе освоения профессионального модуля должен:

иметь практический опыт:

  • подержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;
  • выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите;
  • организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;
  • консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;
  • участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

уметь:

  • поддерживать в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;
  • выявлять и осуществлять учет лиц, нуждающихся в социальной защите;
  • участвовать в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
  • взаимодействовать в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями;
  • собирать и анализировать информацию для статистической и другой отчетности;
  • выявлять по базе данных лиц, нуждающихся в мерах государственной социальной поддержки и помощи, с применением компьютерных технологий;
  • принимать решения об установлении опеки и попечительства;
  • осуществлять контроль и учет за усыновленными детьми, детьми, принятыми под опеку и попечительство, переданными на воспитание в приемную семью;
  • направлять сложные или спорные дела по пенсионным вопросам, по вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам;
  • разграничивать компетенцию органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда Российской Федерации, определять их подчиненность, порядок функционирования;
  • применять приемы делового общения и правила культуры поведения в профессиональной деятельности;
  • следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности;

знать:

  • нормативные правовые акты федерального, регионального, муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения;
  • систему государственных органов и учреждений социальной защиты населения,  органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
  • организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
  • передовые формы организации труда, информационно-коммуникационные технологии, применяемые в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, органах и учреждениях социальной защиты населения;
  • процедуру направления сложных или спорных дел по пенсионным вопросам и вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам;
  • порядок ведения базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, оказания услуг;
  • документооборот в системе органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
  • федеральные, региональные, муниципальные программы в области социальной защиты населения и их ресурсное обеспечение;
  • Кодекс профессиональной этики специалиста органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации

1.3. Рекомендуемое количество часов на освоение программы профессионального модуля

Всего –  354  часа, в том числе:

  • максимальная учебная нагрузка обучающегося – 246  часов, включая:

- обязательная аудиторная нагрузка обучающегося –   164  часа;

 - из них практических занятий – 56  часов

- самостоятельная работа обучающегося –  82 часа.

  • учебная практика –   36 часов;
  • производственная практика – 72 часа.

2. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

        Результатом освоения профессионального модуля является овладение обучающимися видом  профессиональной деятельности Организационное обеспечение деятельности социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда  Российской Федерации,   в том числе профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями:

Код

Наименование результата обучения

ПК 2.1

Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.

ПК 2.2

 Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и  осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 2.3

Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями,  нуждающимися в социальной поддержке и защите.

ОК 1

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2

Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3

Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях.

ОК 4

 Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5

Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности.

ОК 6

Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 8

Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9

 Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

ОК 12

Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

ОК 13

Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.


3. СТРУКТУРА И ПРИМЕРНОЕ  СОДЕРЖАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

3.1 Тематический план профессионального модуля

Коды профессиональных компетенций

Наименование разделов профессионального модуля

Всего часов

(макс. учебная нагрузка и практики)      

Объем времени, отведенный на освоение междисциплинарного курса (курсов)

Практика

Обязательная аудиторная учебная нагрузка обучающегося

Самостоятельная работа обучающегося

Учебная,

часов

Производственная,

часов

Всего,

часов

в т.ч. практические занятия,

часов

в т.ч. курсовая работа,

часов 

Всего,

часов

В т.ч. курсовая работа, часов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Раздел 1. МДК 02.01

Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения , органов Пенсионного Фонда Российской Федерации

246

164

56

30

82

28

Учебная практика

36

36

Производственная практика

72

72

Всего:

354

164

56

82

36

72

3.2 СОДЕРЖАНИЕ ОБУЧЕНИЯ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ МОДУЛЮ (ПМ)

Наименование разделов ПМ, МДК и тем

Содержание учебного материала, практические занятия,

Самостоятельная работа обучающегося, курсовая работа (проект)

Объем

часов

Уровень усвоения

1

2

3

4

Раздел 1.  Общая характеристика социального обеспечения населения.

 МДК 02.01

Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения , органов Пенсионного Фонда Российской Федерации

Введение

Общее понятие социальной защиты и социального обеспечения. Понятие управления социальным обеспечением. Понятие осуществления социального обеспечения.

2

2

Тема 1.1.

Основы деятельности органов и учреждений социального обеспечения населения

32

1.Нормативно правовые акты  федерального, регионального, муниципального уровней, локальные  нормативные  акты, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда РФ и социальной защиты населения

Самостоятельная работа обучающегося № 1

«Выполнение аналитической работы на тему: «Разграничение компетенции органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда РФ, определение их подчиненности, порядка функционирования».

2

4

2

2

2. Общее понятие государственной системы социального обеспечения.

Самостоятельная работа обучающегося № 2

«Составление перечня и характеристики признаков, характеризующих социальное обеспечение»

2

4

2

2

3. Государственная пенсионная система.

Самостоятельная работа обучающегося № 3

Составление перечня круга лиц, подлежащих обеспечению пенсиями и составление сравнительной таблицы «Страховая пенсионная система» и «Бюджетная пенсионная система»

2

5

2

2

4. Государственная система социальных пособий и компенсационных выплат.

Самостоятельная работа обучающегося № 4

«Составление схемы структуры государственной системы социальных пособий и компенсационных выплат»

2

3

2

2

5. Государственная система социальных услуг (социального обслуживания)

Самостоятельная работа обучающегося № 5

«Составление схемы общей государственной системы социального обслуживания»

2

4

2

2

6.Практическая работа № 1

«Составление перечня элементов системы социальных услуг, предоставляемых гражданам»

2

2

7. Государственная система предоставления медицинской помощи и лечения.

2

2

8. Практическая работа № 2

Составление схемы государственной системы медицинской помощи, оказываемой гражданам.

2

2

9. Система государственной социальной помощи.

2

2

10. Осуществление социального обеспечения населения федеральными органами государственной власти.

2

2

11. Организация работы органов социального обеспечения в субъектах РФ.

2

2

12. Организация работы местных органов социальной защиты.

2

2

13.  Правовые основы  деятельности негосударственных пенсионных фондов.

2

2

14. Функции и структура негосударственных пенсионных фондов.

Самостоятельная работа обучающегося № 6

«Составление перечня правил, регламентирующих деятельность  негосударственных пенсионных фондов»

2

4

2

2

15. Оформление заявления о переходе из ПФР в НПФ. Содержание проекта договора с НПФ. Прекращение договора.

2

2

16. Практическая работа № 3

«Составление проекта договора об обязательном пенсионном страховании с НПФ»

2

2

Тема 1.2.

Организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ

26

Функциональные обязанности должностных лиц территориального органа социальной защиты населения и Пенсионного фонда РФ.

Самостоятельная работа обучающегося № 7

Подготовка сообщения: «Цели, задачи и функции ПФР»

2

3

2

2

2. Планирование работы органов социального обеспечение и взаимодействие их с органами местного самоуправления, общественными организациями, предприятиями, учреждениями.

Самостоятельная работа обучающегося № 8

«Составление перечня разделов, включаемых в план работы органов социального обеспечения»

2

3

2

2

3. Практическая работа № 4

«Составление квартального плана работы для районного отдела социальной защиты населения»

2

4.  Организация  работы по приему граждан и рассмотрению письменных обращений граждан, справочно-кодификационной работы территориальных органов социального обеспечения, по трудовому устройству и профессиональному обучению инвалидов, по материально-бытовому и социальному обслуживанию инвалидов.

Самостоятельная работа обучающегося № 9

«Составление схемы анализа поступающих письменных обращений граждан за текущий период»

2

4

2

2

5. Практическая работа № 5

Деловая игра: «Прием граждан специалистами органов социального обеспечения»

2

2

6. Практическая работа № 6

«Составление алгоритма работы с письменными обращениями граждан»

2

2

7.  Подготовка пенсионных дел в территориальном органе Пенсионного фонда РФ. Организация работы по выплате пенсии и оформлению государственного сертификата на материнский (семейный) капитал территориальным органом Пенсионного фонда РФ. Приказ Минздравсоцразвития России от 18.10.2011 № 1180н «Об утверждении Правил подачи заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и выдачи государственного сертификата на материнский (семейный) капитал (его дубликата) и формы государственного сертификата на материнский (семейный) капитал»

Самостоятельная работа обучающегося № 10

«Составление алгоритма подготовки и оформления пенсионного дела»

2

4

2

2

8. Организация индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Приказ Минтруда России от 28.11.2014 № 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению»

2

2

9. Практическая работа № 7

«Подготовка и составление пакета документов для оформления пенсионного дела».

2

2

10. Практическая работа № 8

Подготовка и составление пакета документов для оформления сертификата на материнский (семейный) капитал.

2

2

11. Основное содержание организаторской деятельности вышестоящих органов социального обеспечения. Организационно-методическая работа вышестоящих органов социального обеспечения.

Самостоятельная работа обучающегося № 11

Составление схемы системы сбора и анализа информации для статистической и другой отчетности органов социального обеспечения

2

4

2

12. Контрольно - ревизорская деятельность вышестоящих органов социального обеспечения

2

2

13. Практическая работа № 9

«Анализ и составление схемы контрольно–ревизорской работы вышестоящих органов социальной защиты»

2

2

Раздел 2. Сфера деятельности и координация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов  Пенсионного фонда РФ

МДК 02.01

Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения , органов Пенсионного Фонда Российской Федерации

Тема 2.1.

Формы и технологии совершенствования организации работы в системе социального обеспечения.

10

1. Передовые формы организации труда. Задачи, направления и требования к совершенствованию организации труда в органах социального обеспечения.

2

2

2.  Работа органов социального обеспечения с использованием информационно-коммуникативных технологий.

2

2

3. Практическая работа № 10

Деловая игра: «Ведение отчетности работы органов социального обеспечения с использованием информационно-коммуникационных технологий»

2

2

4. Кодекс профессиональной этики специалиста органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ.

Самостоятельная работа обучающегося № 12

«Составление этического кодекса специалиста Пенсионного Фонда»

2

2

2

2

5. Практическая работа № 11

Решение ситуационных задач на тему: «Этический кодекс специалиста органов социальной защиты населения»

2

2

Тема 2.2.

Документооборот в системе органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного Фонда РФ

14

1. Организация работы по приему граждан и рассмотрению писем, жалоб, заявлений и предложений граждан.

2

2

2. Практическая работа № 12

Деловая игра: «Подготовка ответа на письменные обращения граждан в органы социального обеспечения»

2

2

3. Практическая работа № 13

 Деловая игра: «Составление  проекта ответа на жалобу граждан в органы социального обеспечения»

2

2

4. Формирование планов работы органов социального обеспечения. Организация справочно-кодификационной работы. Порядок  направления на рассмотрение вышестоящими органами сложных и конфликтных вопросов оказания социальной помощи гражданам и пенсионных вопросов

2

2

5. Практическая работа № 14

«Составление плана работы органов социального обеспечения»

2

2

6. Практическая работа № 15

«Составление алгоритма выявления и учета лиц, нуждающихся в социальной защите органами и учреждениями социальной защиты населения»

2

2

7. Зачет

2

Тема 2.3.

Правила ведения базы данных социальных выплат и оказания услуг гражданам органами и учреждениями социального обеспечения

10

1.Нормативно-правовое регулирование порядка ведения базы данных социальных выплат и оказания услуг гражданам органами и учреждениями социального обеспечения.

Консультация по курсовой работе

4

2

2. Порядок  ведения базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, оказания услуг.

Консультация по курсовой работе.

Самостоятельная работа обучающегося № 13

Подготовка сообщения, выполненного в виде презентации: «Организация индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования»

4

5

2

2

3. Практическая работа № 16

Деловая игра: «Ведение базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий»

2

2

Тема 2.4.

Социальные программы

12

1. Федеральные целевые программы. Комплекс мер по социальному обеспечению, реализуемый в рамках федеральных целевых программ.

Консультация по курсовой работе.

4

2

2. . Социальные программы регионов. Муниципальные программы в области социальной защиты населения.

Консультация по курсовой работе.

4

2

3. Источники финансирования реализации социальных программ на федеральном, региональном и местном уровнях и их ресурсное обеспечение.

Консультация по курсовой работе.

4

2

Тема 2.5

Организация обеспечения граждан пособиями по обязательному социальному страхованию

22

1. Организация работы Фонда социального страхования  Российской Федерации.

Организация работы Фонда социального страхования России в субъектах Российской Федерации.

Консультация по курсовой работе.

Самостоятельная работа обучающегося № 14

Подготовка сообщения, выполненного в виде презентации: «Основные  направления деятельности Фонда социального страхования РФ»

4

5

2

2

3.Практическая работа № 17

«Составление перечня видов страхового обеспечения, относящихся к обязательному социальному страхованию».

2

2

 

4.Практическая работа № 18

«Составление схемы линейно-функциональной структуры регионального отделения фонда социального страхования».

2

2

5.Организация работы местных органов фонда социального страхования Российской Федерации.

Консультация по курсовой работе.

Самостоятельная работа обучающегося № 15

«Составление перечня функций, возлагаемых на филиал Фонда социального страхования»

4

3

2

2

6.Практическая работа № 19

«Составление проекта решения о назначении социального страхового пособия»

2

2

7.Осуществление обеспечения граждан пособиями в организациях.

Консультация по курсовой работе.

4

2

8.Практическая работа № 20

«Составление перечня функций комиссии соцстраха в организации».

2

2

9.Практическая работа № 21

Деловая игра: «Заседание комиссии соцстраха в организации»

2

2

Тема 2.6

Организация работы органов, осуществляющих обеспечение граждан пособиями по безработице

16

1.Система государственных органов по обеспечению занятости населения. Консультация по курсовой работе

Самостоятельная работа обучающегося № 16

«Составление характеристики системы государственных органов по обеспечению занятости населения»

4

4

2

2

2. Организация  работы государственных органов по обеспечению безработных в субъектах Российской Федерации. Организация работы местных органов занятости населения по материальному обеспечению безработных

Консультация по курсовой работе.

Самостоятельная работа обучающегося № 17

«Составление перечня полномочий государственных органов по обеспечению безработных в субъектах Российской Федерации».

4

4

2

2

3. Консультация по курсовой работе

Самостоятельная работа обучающегося № 18

«Составление перечня основных задач центров занятости населения»

2

4

2

2

4.Практическая работа № 22

«Составление алгоритма признания гражданина безработным»

 2

2

5. Практическая работа № 23

«Подготовка и составление пакета документов для признания гражданина безработным»

2

2

6. Практическая работа № 24

Деловая игра: «Назначение пособия по безработице»

2

2

Тема 2.7

Организация работы органов, осуществляющих медицинскую помощь гражданам

20

1.Общие понятия охраны здоровья, медицинской помощи гражданам и ее осуществление. Общая характеристика обязательного медицинского страхования.

Консультация по курсовой работе.

Самостоятельная работа обучающегося № 19

Подготовка аналитической работы на тему: «Право граждан на охрану здоровья и его реализация».

4

5

2

2

2.Практическая работа № 25

«Анализ и составление характеристики основных принципов охраны здоровья».

2

2

3. Консультация по курсовой работе.

Самостоятельная работа обучающегося № 20

Подготовка сообщения «Осуществление обязательного медицинского страхования граждан»

2

3

2

2

4. Консультация по курсовой работе

2

2

5.Практическая работа № 26

«Составление перечня услуг, предоставляемых в рамках обязательного медицинского страхования».

2

2

\

6.Практическая работа № 27

Деловая игра: «Заключение договора обязательного медицинского страхования»

2

2

7.Организация работы Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Организация работы территориального фонда обязательного медицинского страхования.

Консультация по курсовой работе

Самостоятельная работа обучающегося № 21

Выполнение аналитической работы на тему: «Основная цель деятельности Федерального фонда обязательного медицинского страхования»

4

5

2

2

8.Практическая работа № 28

«Составление схемы организационной структуры исполнительной дирекции территориального фонда обязательного медицинского страхования в соответствии с основными направлениями деятельности».

2

2

 Итого

164

Курсовое проектирование

Примерная тематика курсовых работ

  1. История становления социального обеспечения в России на разных этапах развития.
  2. Понятие и значение социальной защиты и социального обеспечения в Российской Федерации.
  3. Общая характеристика источников финансирования социального обеспечения в РФ и их значение.
  4. Правовое регулирование системы государственного пенсионного обеспечения в Российской Федерации.
  5. Пенсионный фонд РФ как один из основных источников финансирования социального обеспечения в РФ: понятие, особенности и значение.
  6. Фонд социального страхования РФ как один из основных источников финансирования социального обеспечения в РФ: понятие, особенности и значение.
  7. Фонд обязательного медицинского страхования РФ как один из основных источников финансирования социального обеспечения в РФ: понятие, особенности и значение.
  8. Особенности негосударственных пенсионных фондов в системе финансирования социального обеспечения.
  9. Министерство труда и социальной защиты РФ как гарант реализации социальной политики государства.
  10. Федеральные органы исполнительной власти, подведомственные Минтрудсоцзащиты РФ: понятие, полномочия, место в системе органов социальной защиты населения.
  11. Функции органов местного самоуправления при осуществлении мер социальной защиты населения.
  12. Управления социальной защиты населения: задачи, функции, структура, направления деятельности.
  13. Центры социального обслуживания: задачи, функции, структура, направления деятельности.
  14. Социальные приюты для детей и подростков: задачи, функции, структура, направления деятельности.
  15. Стационарные учреждения социального обслуживания: задачи, функции, структура, направления деятельности.
  16. Центры социальной помощи семье и детям: задачи, функции, структура, направления деятельности.
  17. Социальные гостиницы в структуре органов социальной защиты населения.
  18. Функции общественных организаций инвалидов в области социальной поддержки лиц с ограниченными возможностями.
  19. Общественные и благотворительные организации как учреждения социальной помощи лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
  20. Характеристика работы органов социального обеспечения по поддержке семей, материнства, отцовства и детства.
  21. Организация работы органов социальной защиты населения с безнадзорными и беспризорными несовершеннолетними, основные задачи деятельности по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
  22. Организация работы органов, осуществляющих обеспечение граждан пособиями по безработице: понятие безработицы и занятости, меры оказания помощи безработным со стороны государственных органов.
  23. Бюро медико-социальной экспертизы как первичный уровень медико-социальной экспертизы: понятие, функции.
  24. Особенности советской системы социального обеспечения.
  25. Пенсионная реформа в Российской Федерации. Основные этапы развития.
  26. Социальное обслуживание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
  27. Концепция модели профилактики социального сиротства и развития семейного устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве.
  28. Многофункциональные центры: задачи, функции, структура, основные направления деятельности.

Учебная практика.

Виды работ

  1. Поддержание в актуальном состоянии базы данных получателей пенсии, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий.
  2. Выявление и осуществление учета лиц, нуждающихся в социальной защите.
  3. Осуществление организации и координирование социальной работы с отдельными  лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите с применением компьютерных  телекоммуникационных технологий.
  4. Консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных  телекоммуникационных технологий.

5. Участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений  органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

Производственная практика.

Виды работ

  1. Поддержание в актуальном состоянии базы данных получателей пенсии, пособий, компенсаций. Услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий.
  2. Выявление и осуществление учета лиц, нуждающихся в социальной защите.
  3. Осуществление организации и координирование социальной работы с отдельными  лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите с применением компьютерных  телекоммуникационных технологий.
  4. Консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных  телекоммуникационных технологий.

5.Участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений  органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

 


4. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

4.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению

Реализация программы профессионального модуля требует наличие учебного кабинета правовых дисциплин.

Оборудование учебного кабинета и рабочих мест кабинета

- посадочные места по количеству обучающихся;

- рабочее место преподавателя;

- дидактические пособия;

-  программное обеспечение;

- видеофильмы по различным темам.

Технические средства обучения: мультимедийное оборудование (экран, проектор, ноутбук);

4.2. Информационное обеспечение обучения.

Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы

Нормативные документы.

1. Конституция РФ. – М.: ЭКСМО, 2012.

2. Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». – М.: Норматика, 2014.

3. Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи». – Новосибирск.: Сибирское университетское издательство, 2011.

4. Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации». – М.: Ось-89, 2014.

5. Федеральный закон от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» - Сборник законов РФ. – М.: Эксмо, 2010.

6. Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». – М.: Норматика, 2012.

Основная литература.

7. Галаганов В.П. Организация работы органов социального обеспечения в Российской Федерации. Учебник. Второе издание, исправленное и дополненное. – М.: КноРус, 2015.

Дополнительная литература.

8. Тарасенкова А.Н. Льготные категории граждан: социальная помощь. – М.: Агентство «Библиотечка «Российской газеты», 2014.

9. Рофе А.В. Экономика труда. – М.: 2010.

10. Цвык В. Профессиональная этика. Основы общей теории. Учеб. пос. – М.: РУДН, 2010.

Интернет-ресурсы.

11. Справочно-правовые системы «Консультант Плюс», «Гарант».

12. «Студопедия»: http://studopedia.org/10-105268.html 

13. https://sites.google.com/site/urls10950/39-tipy-vyborok-opredelenie-osibok-vyborki 

14. http://www.scienceforum.ru/2015/808/8334 

15. http://www.hr-portal.ru/blog/mehanizm-socialnogo-strahovaniya-rabotnikov-v-usloviyah-pilotnogo-proekta-fss-rf

16. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=184145;fld=134;dst=100051;rnd=0.43682701739305074 

17. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=165863

18. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=182956 

19. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=171785 

20. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=171752 

5. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ (ВИДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)

Результаты (освоенные профессиональные компетенции)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы контроля и оценки

ПК 2.1.  Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.

-  формирование баз данных получателей пенсии, пособий и других выплат;

-  поддержание в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий

Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, внеаудиторная самостоятельная работа № 1 – 8, 12, 15 – 21; практическая работа № 1, 2, 10,11, 18, 28.

ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и  осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

-  выявление лиц, нуждающихся в социальной защите, используя информационно-компьютерные технологии;

 - разграничение лиц, нуждающихся в социальной помощи по категориям (инвалиды отечественной войны, инвалиды, ветераны труда, семьи с детьми и т.д.);

-  выбор и применение компьютерных программ по базам данных лиц, нуждающихся в социальной защите;

-  сбор и анализ информации для статистической и другой отчетности с применением компьютерных технологий

Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, внеаудиторная самостоятельная работа № 11,13, 14;

практическая работа №  14, 15, 17, 22, 25.

ПК 2.3.  Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.

- консультирование деятельности граждан, нуждающихся в социальной поддержке в т.ч. с использованием информационных справочных систем;

-  изложение последовательности действий по приему и регистрации документов для назначения пенсий, пособий, компенсации других социальных выплат, а также льгот и услуг;

- работы с документами для назначения пенсий, пособий, компенсации, других социальных выплат, а также льгот и услуг, оформления пенсионных и других дел;

-  изложение последовательности действий с письменными обращениями граждан;

   -  составление проектов ответов на письменное обращение граждан;

-  участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

-  взаимодействие в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями

Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, внеаудиторная самостоятельная работа №  9;

практическая работа № 3 – 9, 12, 13, 19, 21 – 24, 26, 27.

Формы и методы контроля и оценки результатов обучения должны позволять проверять у обучающихся не только сформированность профессиональных компетенций, но и развитие общих компетенций и обеспечивающих их умений.

Результаты (освоенные общие компетенции)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы контроля и оценки

ОК 1  Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

 -  активное участие в научно-практических конференциях, профессиональных конкурсах, проектной деятельности, дискуссиях, деловых и ролевых играх и т.д.;

 -  проявление инициативы в самостоятельной учебно-исследовательской деятельности, направленной на выявление сущности и социальной значимости специальности (эссе, курсовые работы, проекты и т.д.)

Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, внеаудиторная самостоятельная работа №  1 – 5, 7, 14, 15; практическая работа № 18.

ОК 2   Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

 -  самостоятельное принятие решения и грамотное применение типовых методов и способов решения профессиональных задач в соответствии с установленными нормами организации работы в органах и учреждениях социальной защиты населения и органов ПФ РФ;

 -  адекватное проведение оценки и самооценки выполнения профессиональных задач в соответствии с критериями эффективности и качества организации работы в органах и учреждениях социального обеспечения населения

Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, внеаудиторная самостоятельная работа № 6, 8, 13; практическая работа №  1, 2, 3, 14, 15, 26.

ОК 3 Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях.

 -  самостоятельное принятие решения в стандартных и нестандартных ситуациях в области обеспечения реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты и нести за него ответственность

Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа,  практическая работа № 4, 5, 12, 13, 19, 20, 22, 23.

ОК 4  Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

  -  использование различных поисковых систем, в том числе в сети Интернет для подготовки устных выступлений и письменных текстов;

 -  использование научной и профессиональной терминологии в процессе выполнения учебных и профессиональных задач, личностно-профессионального роста в сфере организации работы пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;

 -  самостоятельное создание, форматирование и представление учебных, исследовательских, профессиональных текстов, выступлений и презентаций в  области организации работы пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;

 -  использование различных методов поиска и использования информации профессиональной и личностной направленности

Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, внеаудиторная самостоятельная работа № 9, 11, 19, 20, 21; практическая работа №  9, 25.

ОК 5   Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности.

  • Демонстрация навыков использования информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

работа с различными  прикладными  программами;

- владение специальными компьютерными программами в сфере пенсионного и социального обеспечения граждан.

Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, практическая работа № 16.

ОК 6  Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

-  эффективное взаимодействие с обучающимися и преподавателями в ходе обучения;

-  участие в групповых обсуждениях, публичных высказываний по вопросам организации работы органов и учреждений социальной защиты населения и органов ПФ РФ, развитие и дополнение идей других участников обсуждения.

Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, практическая работа № 10, 16, 21, 24, 27.

ОК 8  Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

 -  составление и реализация программы личностного и профессионального развития, самообразования;

 -  самодиагностика и самоанализ профессионального и личностного развития;

 -  участие в работе тренингов, деловых игр, практикумов личностного и профессионального развития;

проявление стремления и осуществления системных действий по саморазвитию и самообразованию

Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, внеаудиторная самостоятельная работа №  16, 17, 17.

ОК 9  Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

 -  адаптация к изменяющимся условиям профессиональной деятельности;

 -  проявление профессиональной маневренности в области организационно - управленческой деятельности в сфере организации работы пенсионного обеспечения и социальной защиты граждан

Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, внеаудиторная самостоятельная работа № 10; практическая работа №7, 8.

ОК 12 Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

 -  применение приемов делового общения и правил культуры поведения с представителями различных социальных групп, коллегами и руководителями в профессиональной деятельности;

 -  следование этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности

Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, внеаудиторная самостоятельная работа №  12; практическая работа №11.

ОК 13  Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

 -  следование принципам Кодекса профессиональной этики специалиста в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты граждан;

 -  проявление нетерпимости к коррупционному поведению

Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, практическая работа № 24, 27.


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Методические рекомендации по выполнению практических работ МДК 02.01. Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации. 030912 «Право и организация социального обеспечения»

Дисциплина «Организация работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации, органов и учреждений социальной защиты населения»относится к основной части общего гуманитарного и социально-экономическо...

Методические рекомендации по выполнению практических работ МДК 02.01. Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации. 030912 «Право и организация социального обеспечения»

       Данные методические рекомендации предлагаются обучающимся для подготовки к  практическим занятиямЦель практических занятий – получить навык применения теоретичес...

Календарно-тематический план по ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации» по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

Календарно-тематический план по ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда  Российской Федерации» по специальности 40.02.01...

Рабочая программа ПМ 02ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ОРГАНОВ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МДК 02.01.Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов ПФ РФ

Рабочая программа ПМ 02ПМ 02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации» МДК 02.01. «Организаци...

Программа промежуточной аттестации по учебной дисциплине/МДК ПМ 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации. МДК.02.01 Организация работ органов Пенсионного фонда РФ

Спецификацией оценочного средства устанавливаются требования к содержанию и оформлению вариантов оценочного средства для осуществления внутренней системы оценки основных показателей образователь...

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПМ.02 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ОРГАНОВ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ для специальности 40.02.01 ПРАВО и ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ углубленная подготовка

Рабочая программа профессионального модуля является частью Основной профессиональной образовательной программы – программы подготовки специалистов среднего звена (ОПОП ППССЗ) в соответствии с ФГ...

Методические материалы по профессиональному модулю ПМ 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

В материале размещены методические материалы по профессиональному модулю Организационное ебеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федераци...