Устав детского сада

Опубликовано 26.11.2013 - 15:35 - Валенкова Елена Григорьевна

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 20», именуемое в дальнейшем МБДОУ, зарегистрированное ранее постановлением главы администрации города Гусь-Хрустальный от 31.12.1997 года № 853, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе серия 33 № 001574466, ИНН 3304007275, создано и действует в соответствии с Федеральным Законом «Об образовании», Федеральным Законом «О некоммерческих организациях», Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Законом Владимирской области «Об образовании», и другими законодательными актами Российской Федерации.

Организационно-правовая форма – бюджетное дошкольное образовательное учреждение.

1.2. Учредителем МБДОУ выступает муниципальное образование город Гусь-Хрустальный. Полномочия учредителя осуществляет администрация муниципального образования город Гусь-Хрустальный - далее Учредитель.

1.3. Полное наименование - муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 20».

Сокращенное наименование - МБДОУ «Детский сад № 20».

1.4. Юридический адрес МБДОУ: 601501, Владимирская область, г. Гусь-Хрустальный, ул. Белинского, д. 3.

Фактический адрес МБДОУ: 601501, Владимирская область, г. Гусь-Хрустальный, ул. Белинского, д. 3.

1.5. МБДОУ осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и руководствуется:

- Конвенцией о правах ребенка;

- Конституцией Российской Федерации;

- Гражданским Кодексом РФ;

- Законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации;

- Постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации;

- Законами и иными нормативными правовыми актами Владимирской области;

- Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении;

- Нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации и приказами департамента образования администрации Владимирской области;

- Нормативно-правовыми актами органа местного самоуправления;

- Настоящим Уставом и локальными актами МБДОУ.

1.6. МБДОУ создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

1.7. МБДОУ является юридическим лицом с момента его государственной регистрации, обладает на праве оперативного управления обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, может открывать счета в банковских учреждениях на территории РФ, вправе иметь круглую печать, угловой штамп, бланки со своим наименованием, другие реквизиты юридического лица, утверждаемые и зарегистрированные в установленном порядке. МБДОУ также вправе от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8. МБДОУ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за МБДОУ собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за МБДОУ собственником этого имущества или приобретенного МБДОУ за счет выделенных собственником имущества МБДОУ средств, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества МБДОУ не несет ответственности по обязательствам МБДОУ.

1.9. Права юридического лица у МБДОУ в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента ее регистрации как образовательного учреждения.

Право на осуществление образовательной и медицинской деятельности возникает у МБДОУ с момента выдачи ему лицензии.

1.10. В МБДОУ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно - политических и религиозных движений и организаций. В МБДОУ образование носит светский характер.

II. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Предметом деятельности МБДОУ является реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

Целью деятельности МБДОУ является создание условий для реализации гарантированного гражданам права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

2.2. Основными задачами деятельности МБДОУ является:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития воспитанников;

- воспитание с учетом возрастных категорий воспитанников гражданственности, уважение к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- осуществление необходимой коррекции, недостатков в физическом и (или) психическом развитии воспитанников;

- взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.3. Обучение и воспитание в МБДОУ ведется на русском языке.

2.4. Основной структурной единицей МБДОУ является группа воспитанников дошкольного возраста. Группы могут иметь общеразвивающую, компенсирующую, оздоровительную и комбинированную направленность. При необходимости в МБДОУ могут быть организованны группы по присмотру и уходу за детьми, включая организацию их питания и режимы дня, без реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования и семейные дошкольные группы с целью удовлетворения потребности населения в услугах дошкольного образования в семьях.

2.5. В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы). Предельная наполняемость групп осуществляется в соответствии с нормами СанПиН, исходя из расчета групповой площади.

2.6. В МБДОУ функционирует 4 группы общеразвивающей направленности:

- группа для детей до 3 лет с наполняемостью 20 детей;

- три группы для детей от 3 до 7 лет наполняемостью по 25 воспитанников.

2.7. Дошкольное образовательное учреждение обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление воспитанников в возрасте от 2 месяцев до 7 лет при наличии условий в ДОУ.

2.8. Прием детей в МБДОУ осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

2.9. При приеме детей в МБДОУ заведующая обязана ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом МБДОУ, лицензией на осуществление образовательной и медицинской деятельности и другими документами (локальными актами), регламентирующими организацию образовательного процесса. Прием детей в МБДОУ оформляется приказом по МБДОУ.

2.10. В первоочередном и внеочередном порядке места в МБДОУ предоставляются в соответствии с действующим законодательством.

2.11. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в группы общеразвивающей направленности МБДОУ только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.

2.12. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов в МБДОУ, последнее обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы. В группах по присмотру и уходу за детьми должны быть созданы условия, учитывающие особенности их психофизического развития. При включении в состав воспитанников детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов, материально-техническая база МБДОУ должна обеспечивать возможности беспрепятственного доступа их в помещения МБДОУ, а также их пребывание в указанных помещениях.

2.13. За воспитанником в МБДОУ сохраняется место в случае его болезни, карантина, прохождения им санаторно-курортного лечения, отпуска родителей (законных представителей).

2.14. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МБДОУ, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.15. Родители (законные представители) имеют право на предоставление им льгот и компенсации части родительской платы за содержание ребенка в МБДОУ, реализующее основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

2.16. Отношение МБДОУ и родителей (законных представителей) детей регламентируется настоящим Уставом, локальными актами и договором, заключенным между родителями (законными представителями) и МБДОУ, а также действующим законодательством.

III. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. В МБДОУ устанавливается следующий режим работы: рабочая неделя – пятидневная, суббота и воскресенье – выходные.

3.2. Длительность функционирования групп:

- группа общеразвивающей направленности (для детей до 3-х лет) - 12-ти часовое пребывание (с 07.00 до 19.00);

- группы общеразвивающей направленности (дошкольные группы) - 10,5 часовое пребывание (с 07.30 до 18.00).

По запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп кратковременного пребывания (от 3-х до 5-ти часов в день).

3.3. Допускается посещение МБДОУ по индивидуальному графику, согласованному с заведующей МБДОУ. Порядок посещения МБДОУ по индивидуальному графику определяется в договоре между МБДОУ и родителями (законными представителями) ребенка.

3.4. Организация питания в МБДОУ возлагается на учреждение.

В МБДОУ организация питания производится с учетом длительности пребывания детей:

- 12 часовое пребывание – 4-х разовое питание;

- 10,5 часовое пребывание – 3-х разовое питание.

3.5. Медицинское обслуживание воспитанников в МБДОУ обеспечивается штатным медицинским персоналом МБДОУ и органами здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией МБДОУ несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечения качества питания.

МБДОУ обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль за их работой в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников МБДОУ.

Работники МБДОУ обязаны проходить предварительные (при поступлении на работу), обязательные периодические медицинские осмотры, которые проводятся за счет средств работодателя.

3.6. Содержание образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой и утверждаемой им самостоятельно. Основная общеобразовательная программа дошкольного образования разрабатывается в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, а также примерной основной образовательной программой дошкольного образования, которая определяет содержание обязательной части основной общеобразовательной программы дошкольного образования. Изменения и дополнения в образовательную программу вносятся на педагогическом совете и оформляются приказом по МБДОУ.

3.7. МБДОУ устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время образовательной деятельности, соответствующий санитарно - эпидемиологическим требованиям к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях (СанПиН).

Для детей раннего возраста от 1 года до 3 лет непосредственно образовательная деятельность должна составлять не более 1,5 часа в неделю. Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 минут. Непосредственно образовательная деятельность осуществляется в первую и вторую половину дня по 8-10 минут.

Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей 4-го года жизни – не более 15 минут, для детей 5-го года жизни – не более 20 минут, для детей 6-го года жизни – не более 25 минут, для детей 7-го года жизни – не более 30 минут. Максимально допустимый объём образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной – 1,25часа и 1,5 часа соответственно. В середине времени отведенного на непрерывную образовательную деятельность проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности – не менее 10 минут.

3.8. МБДОУ самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом РФ «Об образовании».

3.9. В соответствии с целями и задачами МБДОУ может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между МБДОУ и родителями (законными представителями).

3.10. МБДОУ может предоставлять платные дополнительные образовательные услуги родителям (законным представителям) на договорной основе. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.

3.11. МБДОУ в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и другими ведомствами.

IV. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

4.1. К исключительной компетенции Учредителя относится:

- утверждение Устава, изменений и дополнений в Устав;

- реорганизация и ликвидация МБДОУ;

- формирование и утверждение муниципального задания;

- определение перечня особо ценного движимого имущества;

- регулирование и контроль деятельности МБДОУ, определение характера и объема его деятельности;

- определение порядка составления и ведения плана финансово-хозяйственной деятельности;

- утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности;

- утверждение годовых отчетов и бухгалтерского баланса;

- осуществление контроля за использованием бюджетных средств МБДОУ;

- назначение и увольнение руководителя МБДОУ.

4.2. К компетенции МБДОУ относятся:

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом МБДОУ, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности МБДОУ;

- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

- установление структуры управления деятельностью МБДОУ, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

- установление заработной платы работников МБДОУ, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

- разработка и принятие МБДОУ Устава, правил внутреннего распорядка МБДОУ и иных локальных актов;

- самостоятельное формирование контингента воспитанников, в соответствии с законодательством РФ;

- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом МБДОУ и лицензией;

- создание в МБДОУ необходимых условий для работы пищеблока и медицинского кабинета, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников МБДОУ;

- содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;

- осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной уставом МБДОУ;

- обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в МБДОУ;

- обеспечение создания и ведения официального сайта МБДОУ в сети Интернет.

МБДОУ обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

1) сведения:

- о дате создания МБДОУ;

- о структуре МБДОУ;

- о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности детей, получающих дополнительное образование, в том числе платное;

- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

- о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);

- о наличии материальной поддержки и условиях ее предоставления;

- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

2) копии:

- документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной и медицинской деятельности (с приложениями);

- утвержденного в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или самостоятельного баланса МБДОУ;

3) отчет о результатах самообследования;

4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;

5) сведения, указанные в пункте 3.2 статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".

Информация, указанная в пункте 4 настоящей статьи, подлежит размещению на официальном сайте МБДОУ в сети "Интернет" и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

4.3. Управление МБДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления являются Совет МБДОУ, Общее собрание работников, Педагогический совет и родительский комитет.

4.4. Общее руководство МБДОУ, осуществляет Совет МБДОУ, избираемый на 3 года, включающий в состав заведующую, педагогических работников МБДОУ, представителей родительского комитета.

Представители с правом решающего голоса избираются в Совет МБДОУ открытым голосованием на заседании родительского собрания, на общем собрании МБДОУ по равной квоте от каждой из перечисленных категорий.

Совет МБДОУ избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения.

Заведующая МБДОУ является членом Совета МБДОУ по должности, но не может быть избрана председателем Совета МБДОУ.

Совет МБДОУ собирается председателем по мере надобности, но не реже 2-х раз в год. Внеочередные заседания Совета МБДОУ проводятся по требованию заведующей, родительского комитета, Педагогического Совета, общего собрания.

Представители, избранные в Совет МБДОУ, выполняют свои обязанности на общественных началах. Решение Совета МБДОУ является правомочным, если на его заседании присутствовало две третьих состава Совета, и если за него проголосовало более половины присутствующих.

Процедура голосования определяется Советом МБДОУ.

К компетенции Совета МБДОУ относятся:

- утверждение плана развития МБДОУ;

- созыв Общего собрания;

- разработка регламента Общего собрания работников МБДОУ;

- принятие локальных актов;

- разработка мероприятий по укреплению материально-технической базы учреждения;

- разработка предложений по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ.

4.5. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников, в МБДОУ действует Педагогический совет – коллегиальный орган, включающий в состав заведующую и педагогических работников МБДОУ.

Педагогический совет МБДОУ созывается заведующей по мере необходимости, не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников МБДОУ.

Педагогический совет под председательством заведующей МБДОУ:

- определяет направление образовательной деятельности МБДОУ;

- осуществляет отбор и утверждает образовательные программы;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса,

планирование образовательной деятельности МБДОУ;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

- организует выявление, обобщение передового педагогического опыта;

- рассматривает вопросы организации услуг родителям;

- заслушивает отчеты заведующей МДОУ о создании условий для реализации образовательных программ;

- делегирует представителей Педагогического совета в Совет МБДОУ.

Решение Педагогического совета МБДОУ является правомочным, если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом МБДОУ.

Председатель информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 10 дней, регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы, определяет повестку заседания Педагогического совета, контролирует выполнение решений Педагогического совета.

Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для исполнения.

Решение Педагогического совета реализуется приказами заведующей МБДОУ.

4.6. Общее собрание работников МБДОУ собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, заведующая МБДОУ, Совет МБДОУ, не менее одной трети работников МБДОУ.

Общее собрание работников МБДОУ вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников.

Общее собрание работников МБДОУ:

- принимает Устав МБДОУ и вносит изменения в Устав;

- избирает представителей работников в Совет МБДОУ;

- принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка;

- вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ;

- решает иные вопросы в соответствии с коллективным договором.

Решение Общего собрания работников МБДОУ считается принятым, если за него проголосовало более половины работников, присутствующих на собрании. Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием работников МБДОУ.

Решение является обязательным для исполнения членами коллектива.

4.7. Родительский комитет – постоянный коллегиальный орган самоуправления МБДОУ. В состав родительского комитета входит заведующая МБДОУ, по одному представителю родительской общественности из каждой возрастной группы учреждения. Родительский комитет учреждения:

- обсуждает Устав и другие локальные акты;

- участвует в определении направления образовательной деятельности учреждения;

- рассматривает проблемы организации дополнительных образовательных, оздоровительных услуг воспитанникам, в том числе платных;

- привлекает внебюджетные и спонсорские средства, шефскую помощь заинтересованных организаций для финансовой поддержки учреждения;

- оказывает помощь учреждению в укреплении материально-технической базы силами родительской общественности.

Заседания родительского комитета созываются не реже одного раза в квартал и правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 состава. Решение родительского комитета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Выполнение решений родительского комитета осуществляет председатель совместно с заведующей.

4.8. Непосредственное управление МБДОУ осуществляет заведующая, назначенная Учредителем.

Должностные обязанности заведующей МБДОУ не могут исполняться по совместительству. Совмещение должности заведующей МБДОУ с другими руководящими должностями внутри или вне МБДОУ не допускаются.

Заведующая действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности МБДОУ, не входящие в компетенцию органов самоуправления МБДОУ и Учредителя.

Заведующая МБДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации:

- осуществляет руководство МБДОУ в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения;

- действует от имени МБДОУ, представляет его интересы во всех государственных и муниципальных органах;

- обеспечивает реализацию федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно правовому регулированию в сфере образования;

- заключает договоры с родителями (законными представителями), сотрудниками, с другими организациями и учреждениями;

- выдает доверенности;

- открывает счета в органах казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами МБДОУ в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

- издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников МБДОУ;

- в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;

- решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом МБДОУ;

- осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников;

- распределяет обязанности между работниками МБДОУ, утверждает должностные инструкции;

- утверждает структуру дошкольного образовательного учреждения и штатное расписание в пределах фонда оплаты труда, утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, графики работы и расписание занятий;

- устанавливает ставки и должностные оклады работников, в том числе стимулирующие надбавки и доплаты к должностным окладам в пределах фонда оплаты труда;

- формирует контингент воспитанников, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников МБДОУ в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами;

- создает в МБДОУ необходимые условия для работников (в том числе педагогических) и воспитанников в соответствии с нормами и правилами гигиены, охраны труда и технике безопасности, пожарной безопасности;оздает в Школе все необходимые условия для зации питания учащихся в Школе

- обеспечивает необходимые условия для организации питания и медицинского обслуживания воспитанников в МБДОУ;

- создает условия, необходимые для успешного обучения педагогических работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

- принимает меры по исполнению нормативных правовых актов Российской Федерации и Владимирской области, Постановлений и Распоряжений главы муниципального образования города Гусь – Хрустальный, Решений Совета народных депутатов города Гусь – Хрустальный;

- соблюдает требования Положения о порядке обработки персональных данных работников, воспитанников МБДОУ, родителей (законных представителей) и гарантии их защиты, в части передачи сведений о своих персональных данных, своего ребенка.

Заведующая несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный МБДОУ. В случаях, предусмотренных федеральным законом, заведующая МБДОУ возмещает МБДОУ убытки, причиненные ее виновными действиями, при этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

4.9. Комплектование штата работников МБДОУ осуществляется на основе трудовых договоров.

Заработная плата и должностной оклад работнику МБДОУ выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником МБДОУ других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Оплата труда педагогических работников устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствии уровня образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения социального развития труда и защиты прав потребителей.

Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных трудовым законодательством РФ, основаниями для увольнения педагогического работника МБДОУ по инициативе администрации МБДОУ до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

- повторное в течение года грубое нарушение Устава МБДОУ;

- применение, в том числе и однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;

- появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения;

- другие обстоятельства, предусмотренные действующим законодательством.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

5.1. Участниками образовательного процесса в МБДОУ являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники.

5.2. Права и обязанности ребенка охраняются Конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством РФ.

Взаимоотношения между МБДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, между ними, который не может ограничивать установленные законом права сторон.

5.3. Отношения ребенка и персонала МБДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности воспитанника и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

5.4. Воспитанники МБДОУ имеют право на:

- получение дошкольного образования в соответствии с Законом РФ «Об образовании»;

- охрану жизни и здоровья;

- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе, игре и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- удовлетворение своих потребностей в эмоционально-личностном общении, развитии творческих способностей и интересов;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг и медицинских услуг;

- участие в смотрах, соревнованиях, конкурсах и выставках творческих работ;

- защиту от всех видов физического и психического насилия;

- защиту сведений о своих персональных данных, а также своей семьи и близких родственников;

- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

5.5. По отношению к воспитанникам МБДОУ запрещается:

- применение методов физического и психического насилия;

- привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой.

5.6. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:

- выбирать образовательное учреждение;

- защищать законные права и интересы своего ребенка;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с результатами диагностического обследования своих детей;

- присутствовать в группе, которую посещает их ребенок на условиях, определенных договором между МБДОУ и родителями (законными представителями);

- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;

- на участие в управлении МБДОУ в формах, определенных Уставом МБДОУ;

- знакомиться с Уставом МБДОУ, лицензией на право осуществления образовательной и медицинской деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

- защиту сведений о своих персональных данных, данных своего ребенка, а также семьи и близких родственников;

- досрочно расторгать договор между МБДОУ и родителями (законными представителями);

- на иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ.

5.7. Родители (законные представители) обязаны:

- соблюдать Устав МБДОУ, в части, касающейся их прав и обязанностей;

- соблюдать условия договора между МБДОУ и родителями (законными представителями) ребенка;

- вносить плату за содержание ребенка в МБДОУ в установленном размере до 15 числа текущего месяца;

- нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения своими детьми дошкольного образования.

5.8. Работники (в том числе и педагогические) МБДОУ имеют право на:

- заключение, изменение и расторжение трудового договора;

- предоставление им работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

- участие в управлении МБДОУ в порядке, определяемом настоящим Уставом;

- на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации не реже 1 раза в 5 лет;

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами;

- возмещение вреда, причиненного им в связи с исполнением ими трудовых обязанностей;

- обязательное социальное страхование;

- защиту сведений о своих персональных данных, а также своей семьи и близких родственников.

5.9. Педагогические работники МБДОУ имеют право:

- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой МБДОУ;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;

- на сокращенную рабочую неделю;

- на льготное пенсионное обеспечение;

- на длительный, сроком до одного года, отпуск в соответствии с законодательством РФ;

5.10. Работники (в том числе педагогические) МБДОУ, обязаны выполнять:

- Устав МБДОУ;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Трудовой договор;

- Должностную инструкцию;

- Правила внутреннего распорядка;

- другие локальные акты и Положения, касающиеся их трудовой деятельности и образовательного процесса в целом.

5.11. Педагогические работники МБДОУ обязаны:

- нести ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье ребенка в установленном законодательством порядке;

- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

- обладать профессиональными умениями, постоянно совершенствовать их;

- соблюдать требования Положения о порядке обработки персональных данных работников, воспитанников МБДОУ, родителей (законных представителей), гарантии их защиты;

- сотрудничать с семьей по вопросам обучения и воспитания ребенка;

- проводить работу по предупреждению и предотвращению применения методов психического и физического насилия по отношению к детям со стороны родителей (законных представителей). Выявлять неблагополучные семьи и проводить работу по устранению семейного неблагополучия;

- проходить аттестацию на соответствие должности, в порядке, установленном действующим законодательством.

5.12. Права работников МБДОУ и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации и трудовым договором.

5.13. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником МБДОУ норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

VI. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

6.1. Имущество, закрепляется за МБДОУ на праве оперативного управления.

6.2. Собственником имущества МБДОУ является муниципальное образование город Гусь-Хрустальный. Полномочия собственника муниципального имущества осуществляет администрация муниципального образования город Гусь-Хрустальный.

6.3. МБДОУ владеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами муниципального образования город Гусь-Хрустальный и настоящим Уставом.

6.4. МБДОУ без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным МБДОУ за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Собственник муниципального имущества вправе изъять закрепленное за МБДОУ излишнее, неиспользуемое либо используемое МБДОУ не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, МБДОУ вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление МБДОУ своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Перечень особо ценного движимого имущества определяется учредителем.

6.5. Земельный участок закрепляется за МБДОУ в постоянное (бессрочное) пользование в порядке, установленном земельным законодательством Российской Федерации.

6.6. В случае сдачи в аренду с согласия учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за МБДОУ Учредителем или приобретенного МБДОУ за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

6.7. Продажа и иное отчуждение оборудования, особо ценного имущества, закрепленного за МБДОУ собственником или приобретенного МБДОУ за счет средств, выделенных собственником на приобретение такого имущества, производится только с согласия Учредителя. Остальным имуществом МБДОУ распоряжается самостоятельно.

6.8. МБДОУ вправе передавать, с согласия учредителя, во временное пользование, учитываемое на балансе имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, являющееся особо ценным, либо приобретенным МБДОУ за счет средств, выделенных ему собственником.

6.9. МБДОУ обязана обеспечить сохранность закрепленного за ним имущества и эффективное использование его по назначению в соответствии целями, определенными Уставом.

6.10. Доходы от использования иного имущества, находящегося в оперативном управлении МБДОУ, а также имущество, приобретенное МБДОУ по договору или иным основаниям, в том числе, в виде пожертвования или дара, поступают в оперативное управление МБДОУ и расходуются в соответствии с целями и задачами МБДОУ, установленными настоящим Уставом.

6.11. Собственник имущества МБДОУ не несет ответственности по обязательствам МБДОУ.

6.12. Крупная сделка может быть совершена МБДОУ только с предварительного согласия учредителя.

Крупной сделкой является сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов бюджетного учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если уставом бюджетного учреждения не предусмотрен меньший размер крупной сделки.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований абзаца первого настоящего пункта, может быть признана недействительной по иску МБДОУ или его учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия учредителя бюджетного учреждения.

Руководитель МБДОУ несет перед МБДОУ ответственность в размере убытков, причиненных МБДОУ в результате совершения крупной сделки с нарушением требований абзаца первого настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

МБДОУ не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

6.13. Финансовое обеспечение МБДОУ осуществляется через лицевой счет, открытый в отделении Федерального казначейства по Владимирской области (расчетный счет № 40701810400081000035), в соответствии с договором через муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений образования». Финансовое обеспечение МБДОУ складывается из целевых бюджетных ассигнований, бюджетных ассигнований на исполнение муниципального задания, выделенных на нормативной основе и внебюджетных средств.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания МБДОУ осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за МБДОУ Учредителем или приобретенных МБДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

Муниципальные задания для МБДОУ в соответствии с предусмотренными его учредительными документами основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель.

МБДОУ не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

Финансовое обеспечение осуществления МБДОУ полномочий органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед физическими лицами, подлежащими исполнению в денежной форме, осуществляется в порядке, утвержденном постановлением главы муниципального образования город Гусь-Хрустальный.

Контроль и ревизия хозяйственной деятельности МБДОУ производится по инициативе Совета народных депутатов муниципального образования город Гусь-Хрустальный, главы муниципального образования город Гусь-Хрустальный и иных уполномоченных органов в соответствии с действующим законодательством.

6.14. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов МБДОУ являются:

- имущество, закрепленное за МБДОУ в установленном законом порядке;

- имущество, приобретенное им в счет имеющихся у него финансовых средств, в том числе дополнительных доходов от собственной деятельности;

- имущество, получаемое в порядке добровольных вкладов и пожертвований от юридических и физических лиц;

- родительская плата за содержание ребенка в МБДОУ;

- бюджетные средства;

- средства, полученные от предоставления платных дополнительных образовательных услуг;

- доход, полученный от оказания услуг, а также от приносящей доход деятельности;

- другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

МБДОУ может оказывать дополнительные платные образовательные услуги детям, родителям (законным представителям), населению, учреждениям и организациям на договорной основе. В договоре прописывается перечень платных образовательных услуг, порядок их предоставления и оплата. Дополнительные платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств собственного бюджета.

МБДОУ самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности.

6.15. Бюджетное учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение бюджетного учреждения.

6.16. Учредитель МБДОУ обеспечивает развитие и обновление материально-технической базы дошкольного образовательного учреждения.

VII. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

7.1. Бухгалтерский учет ведется МБДОУ самостоятельно либо осуществляется в соответствии с договором между МБДОУ и муниципальным казенным учреждением «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений образования».

7.2. МБДОУ представляет Учредителю проект муниципального заказа на очередной финансовый год и плановый период, и отчеты о его выполнении в порядке, утвержденном Учредителем.

7.3. МБДОУ составляет и ведет план финансово - хозяйственной деятельности в порядке и по форме, утвержденной Учредителем. Расходование средств осуществляется МБДОУ в соответствии с планом финансово – хозяйственной деятельности, утвержденной Учредителем.

7.4. МБДОУ осуществляет в порядке, определенном учредителем его полномочия по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.

VIII. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ МБДОУ

8.1. Реорганизация или ликвидация МБДОУ осуществляется по решению Учредителя или судебному решению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.2. МБДОУ может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.

8.3. Реорганизация МБДОУ может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

8.4. При реорганизации или ликвидации МБДОУ высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.5. При реорганизации МБДОУ вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей МБДОУ к его правопреемнику в соответствии с законодательством. МБДОУ считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации МБДОУ в форме присоединения к нему другого юридического лица МБДОУ считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

8.6. При реорганизации МБДОУ образовавшиеся в процессе его деятельности архивные документы передаются правопреемникам МБДОУ в соответствии с законодательством в области архивного дела. При ликвидации МБДОУ включенные в состав Архивного фонда города Гусь-Хрустальный документы, документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, передаются на хранение в соответствующие государственные архивы Владимирской области в соответствии с законодательством в области архивного дела.

8.7. Изменение типа МБДОУ не является его реорганизацией. При изменении типа МБДОУ в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.

8.8. Изменение типа МБДОУ в целях создания автономного учреждения осуществляются в порядке, установленном Федеральным законом от 3 ноября 2006 года N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях".

8.9. Ликвидация МБДОУ влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Ликвидационная комиссия назначается администрацией муниципального образования город Гусь-Хрустальный с участием управления делами и кадрами администрации муниципального образования город Гусь-Хрустальный.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами МБДОУ. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемой МБДОУ выступает в суде.

Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации МБДОУ с указанием в ней порядка и сроков заявления требований его кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации МБДОУ. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их Учредителю для утверждения.

8.10. Ликвидация МБДОУ считается завершенной, а МБДОУ прекратившей свою деятельность, после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.

После ликвидации МБДОУ после расчетов, произведенных в установленном порядке с работниками и бюджетом, кредиторами его имущество передается Учредителю.

8.11. МБДОУ может быть ликвидировано на основании и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.

IX. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ

И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

Устав, изменения (дополнения) в Устав дошкольного образовательного учреждения разрабатываются и принимаются образовательным учреждением и утверждаются его учредителем. МБДОУ в течение 3 рабочих дней с момента внесенных изменений и дополнений в Устав обязано сообщить об этом в уполномоченный регистрирующий орган по месту нахождения МБДОУ. Государственная регистрация внесенных изменений и дополнений в Устав осуществляется уполномоченным органом в соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ « О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ « О некоммерческих организациях», Гражданским кодексом РФ и другими нормативно-правовыми актами РФ.

X. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ

И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ

МБДОУ обязуется выполнять мероприятия по гражданской обороне и принимать участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций в соответствии с законодательством Российской Федерации.

XI. МОБИЛИЗАЦИОННАЯ РАБОТА

МБДОУ обязуется выполнять мероприятия по ведению мобилизационной работы, согласно Федеральному закону «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ».

МБДОУ «Детский сад № 20 » руководствуется следующими локальными актами, регламентирующими его деятельность:

1. Коллективный договор.

2. Договор между МБДОУ и родителями (законными представителями).

3. Штатное расписание.

4. Правила внутреннего трудового распорядка.

5. Должностные инструкции.

6. Инструкции по охране труда.

7. Положение о Совете учреждения.

8. Положение о Педагогическом совете.

9. Положение об Общем собрании.

10. Положение о родительском комитете.

11. Положение о стимулирующих и компенсационных выплатах работникам.

12. Положение о приеме детей в МБДОУ и выводе их из МБДОУ.

13. Положение о комиссии по охране труда.

14. Положение о порядке обработки персональных данных работников,

воспитанников МБДОУ и их родителей (законных представителей),

гарантии их защиты.

15. Правила внутреннего распорядка.

16. Договор между МБДОУ и МКУ «Централизованная бухгалтерия по

обслуживанию учреждений образования».

Навигация

Устав детского сада