Наставничество молодых педагогов в 2014-2017 учебном году в МАДОУ г. Нижневартовска ДС "Кот в сапогах"

Беседина Лариса Сергеевна

В соответствии с Положением об организации наставничества в МБДОУ ДСКВ №46 «Кот в сапогах», с целью оказания помощи молодым специалистам и малоопытным педагогам в их профессиональном становлении, формирования у них интереса к педагогической деятельности и развития их творческого потенциала, а также для формирования устойчивого кадрового состава ДОО была закреплена в качестве наставника в период с 01.09.2015 по 31.05.2016 за молодым специалистом воспитателем Маренич О.И. (приказ). 

Достижения Маренич О.И. в период  с 01.09.2015-0 по 31.05.2016: 

В соответствии с Положением об организации наставничества в МАДОУ города Нижневартовска ДС №46 "Кот в сапогах" (утвержденного приказом от 14.10.2015 №235) с целью оказания помощи молодым специалистам и малоопытным педагогам в их профессиональном становлении была закреплена в качестве наставника в период с 01.09.2017 по 31.05.2018 за молодым специалистом воспитателем Пашаевой А.Р. (приказ)

Достижения Пашаевой А.Р. в период с 01.09.2017:

  • В рамках проведения Дня открытых дверей для родителей в МАДОУ, была ответственной в организации выставки по сенсорному развитию малышей "Учимся, играя!" (приказ)

Скачать:

Предварительный просмотр:

Предварительный просмотр:


Предварительный просмотр:

Приложение 1

к приказу от 01.09.2016 №167

ПЛАН

работы Школы наставничества на 2015-2016 учебный год

Сентябрь

  • Час общения «Расскажи о себе»
  • Знакомство молодых специалистов с традициями ДОУ, правилами внутреннего распорядка, уставом
  • Закрепление наставников
  • Изучение содержания рабочих программ, нормативных документов по организации образовательного процесса
  • Изучение нормативной правовой документации по правам и льготам молодых специалистов
  • Ознакомление с требованиями оформления документации

Администрация ДОУ

Зам. зав. по ВМР, председатель профкома

Октябрь

  • Круглый стол «Основные проблемы молодого воспитателя»
  • Практикум по разработке рабочих программ и планов образовательной работы
  • Практическое занятие «Оформление планов образовательной работы, конспектов, журнала учета. Выполнение единых требований к ведению документации»
  • Час психолога «Как быстрее адаптироваться в ДОУ»

Зам. зав. по ВМР

Педагоги-наставники

Педагоги-психологи

Ноябрь

  • Консультация «Проектная деятельность педагога»
  • Семинар-практикум «Методика организации проведения режимных процессов (организация форм совместной деятельности воспитателя с детьми и самостоятельной деятельности детей)»

Зам. зав. по ВМР

Педагоги-наставники

Педагоги-психологи

Декабрь

  • Консультация «Современная НОД: структура и конструирование»
  • Семинар-практикум «Анализ НОД. Виды анализа». Посещение НОД наставников и их структурный анализ

Зам. зав. по ВМР

Педагоги-наставники

Январь

  • Семинар-практикум «Эффективность НОД – результат организации активной познавательной деятельности воспитанников»
  • Мастер-классы: «Использование современных технологий в образовательном процессе»

Зам. зав. по ВМР

Педагоги-наставники

Февраль

  • Посещение НОД и режимных процессов у молодых специалистов
  • Практикум «Оптимизация выбора форм, методов и средств обучения при организации различных видов деятельности детей»
  • Обзор периодической педагогической печати

Педагоги-наставники

Зам. зав. по ВМР

Март

  • Практическое занятие «Организация индивидуальной работы с детьми» (посещение НОД и режимных процессов молодых специалистов, их самоанализ)
  • Час психолога. «Проблемы дисциплины в процессе НОД и режимных процессов». Практикум по решению педагогических ситуаций

Зам. зав. по ВМР

Педагоги-психологи

Апрель

  • Практикум «Содержание, формы и методы работы педагога с родителями»
  • Час психолога

Зам. зав. по ВМР

Педагоги-психологи

Май

  • Подведение итогов работы «Школы наставничества», семинар или аукцион педагогических идей, или методическая выставка достижений молодого воспитателя

Заведующий ДОУ,

Зам. зав. по ВМР,

педагоги-наставники

Приложение 2

к приказу от 01.09.2016 №167

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

наставничества

Ф.И.О. молодого специалиста __________________________________________

Профессия (должность)________________________________________________

Структурное подразделение____________________________________________

Отчетный период _____________________________________________________

№ п/п

Мероприятия

Сроки

исполне-ния

Оценка

выполнения

(дата, подпись наставника)

Составление индивидуального плана наставничества, утверждение у руководителя структурного подразделения

Не позднее 2-й недели

Ознакомление с основополагающими документами учреждения, ее целями и задачами, направлениями текущей деятельности

Знакомство с деятельностью внутренних структурных подразделений (службами, отделами): кадровым отделом, бухгалтерией и т.д.

Ознакомление с административной структурой подразделения, отношениями подчиненности, порядком оформления официальной переписки (служебных записок, объяснительных и т.д.)

Освоение и совершенствование навыков молодого специалиста (указываются конкретные производствен-ные операции, приемы и т.д.)

Изучение норм и правил, освоение практических навыков внедрения стандартов качества

Получение консультативной помощи в работе по специальности (профессии)

Участие в проводимых конкурсах и других мероприятиях для молодежи

Подготовка к аттестации молодого специалиста

Повышение общеобразовательного уровня, участие в общественной жизни учреждения

Проверка выполнения индивидуального плана наставничества

Приложение 3

к приказу от 01.09.2016 №167

Отчет
об итогах наставничества

Молодой специалист_______________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Образование______________________________________________________________

Профессия (должность)_____________________________________________________

Структурное подразделение_________________________________________________

Периоды наставничества         с "______"_______________________20___г.

                                               по "_____"_______________________20___г.

Заключение о результатах работы по наставничеству

Показатель

Краткая характеристика

достигнутых показателей

Знания по профилю работы

Навыки по профилю работы

Объем выполняемых трудовых обязанностей

Результаты работы

Отношение к работе

Работоспособность

Инициативность

Дисциплинированность

Взаимоотношение с коллегами

Выполнение требований и стандартов профессиональной деятельности

Вывод _____________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________

Рекомендации

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Предварительный просмотр: