Уважаемые коллеги, в каждом саду существует стимулирующий фонд к основной зарплате педагога, который в свою очередь делится на постоянные и разовые доплаты. Хотелось бы узнать как должны распределяться разовые доплаты.И возможно ли чтобы ими оплачивали методическую литературу, курсы повышения и ремонт в образовательном учреждении.
Без коментариев...
Стимулирующий фонд есть, а вот конкретных критериев распределения его нет. Система хорошая, но не очень продуманная, что иногда вызывает чувство обиды и несправедливости.
Здравствуйте, уважаемая Галина Григорьевна. У нас существует стимулирующий фонд и мы всем коллективом разработали критерии, по которым распределяется данный вид доплаты. Ни в коем случае из стимулирующего фонда не идут отчисления на "нужды" детского сада или, как Вы перечисляете, на: "методическую литературу, курсы повышения...", только на оплату непосредственно выполненной работы педагогов!!!
Дорогие мои педагоги и воспитатели ! Не знаю как у Вас , а нас уже предупредили , что с 1 сентября все стимулирующие надбавки отменяются ! Фонда зарплаты не хватает !!! Айда восстанавливать Украину после бомбежки на свои крохи . А свои дети .... Ну что ж , поголодают!
Нас не предупреждали, но платить премии перестали. Так что Вам повезло больше. Остались ещё выплаты за результативность, но это мизер - очень маленькая стоимость балла, выплаты за выслугу и категории. Надеюсь их трогать не будут.
У нас есть и стимулирующие выплаты, и критерии по которым они начисляются - много пунктов - дополнений сверх должностных обязанностей воспитателя или усложненных. Все эти пункты знают, если желаешь получить большую плату выполняй их. Конечно есть те, кто только присматривают за детьми, а потом возмущаются - почему мало заплатили. У нас выплаты "открытые", известно кто скольку получил - это и есть стимул.
А вот по поводу того что в сентябре их не будет пока ничего не слышала.
Критерии зачастую имеют личностную подоплеку. А вот про отмену надбавок разговор идет(
У нас разработаны критерии и они работают.Обидно будет, если опять дождемся ноу-хау. Чего только нам не придумают. Стимульные только начали работать, и снова... Если их отменят, скорее всего в связи с нормированием труда-будут пересматриваться должностные оклады. Вопрос: куда еще нас загонят, лишь бы нам не получать нормальной зарплаты.А стимульных будет жаль - есть за что кропеть и в работе, и в конкурсах и т.д.
http://www.kadrovik.ru/modules.php?file=article&name=News&op=modload&sid... - почитатйте по этой ссылке, очень полезная информация по заработной плате.
У нас есть стимулирующий фонд, ГОрОНО разработали критерии, в детсаду работает комиссия 1 раз в 6 месяцев подводят итоги.
У нас есть стимулирующий фонд, ГОрОНО разработали критерии, в детсаду работает комиссия 1 раз в 6 месяцев подводят итоги.
Здравствуйте! Если есть фонд, значит есть положение о распределении стимулирующей части оплаты труда, с которым должен быть ознакомлен весь коллектив. В разработке положения и его утверждении должен принимать участие профсоюз. Фонд, как уже писали коллеги, предназначен ТОЛЬКО для стимулирующих выплат. Хотя, на практике, это правило не всегда соблюдается.