»

Министерство образования и науки Челябинской области

государственное бюджетное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

(среднее специальное учебное заведение)

«Кыштымский радиомеханический техникум

МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ

по выполнению практических работ

по предмету: «Основы экономики»

для группы 3 курса  по профессии   150709.02 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)отделения НПО

Кыштым, 2014

УТВЕРЖДЕНО                                                    Рассмотрено на заседании

Методическим советом:                                      дисциплинарно-цикловой

Протокол №_________                                        комиссии

От «__ __» _______2014 г                                   Протокол №____ от______

                                                                               Председатель ДЦК_______

                                                                                                           Кускова М.В.

Разработчик: Преподаватель экономики Сорокина М.Н.______________

Рецензенты:_____________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Введение

   Вопросы экономического развития затрагивают интересы всех специальностей, эта дисциплина представляет интерес для всех людей, так как «экономическая наука, - как отмечал экономист Дж.М.Кейнс, - это скорее метод, чем доктрина, техника мышления, которая помогает тем, кто владеет ею, приходить к правильным заключениям». Такие вопросы всегда интересовали людей.  В реальной жизни люди сталкиваются с противоречием ограниченности возможностей и безграничности потребностей. И пути преодоления этого противоречия служат отправной точкой изучения экономики.

В результате освоения учебной дисциплины «Основы экономики» обучающийся должен уметь:

-находить и использовать экономическую информацию в целях обеспечения собственной конкурентоспособности на рынке труда. 

Цель методического указания – оказать помощь обучающимся  в выполнении практических работ, а так же облегчить самостоятельную работу над курсом обучения.

Задачи в методическом указании  предназначены для того, чтобы научиться применять теорию для решения практических вопросов.

Прежде чем приступить к выполнению работы, обучающимся предлагается повторить соответствующий теоретический материал, внимательно ознакомиться с содержанием работы, ответить на контрольные вопросы.

 Оценка за практическую работу складывается из оценки за решение задач, за ответы на теоретические вопросы и собеседование обучающегося и преподавателя.

Практическая работа №1,2

Тема: Расчет заработной платы 

Цель занятия:  Овладение методикой расчета заработной платы.

Оборудование: Калькуляторы. 

Порядок выполнения работы: 

1)Изучить методы расчёта численности и заработной платы.

2)Решить задачи по расчёту численности и заработной платы.

3)Ответить на контрольные вопросы.

4)Оформить отчёт. 

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) – это совокупность работников, входящих в его списочный состав. Среднесписочная  численность  работников  за  месяц  определяется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни и делением полученной суммы на число календарных дней месяца. Явочная численность работающих в смену – это минимальная численность работников, необходимая для обеспечения безостановочного производственного процесса.

Численность производственных рабочих (сдельщиков) на основе данных  о  трудоемкости  продукции,  выполнении  норм  и  действительном

фонде времени работы рабочего определяется по формуле:

ЧСД = t / FД×Кв.н.,

где t – общая трудоемкость определенного вида работ в данном периоде, нормо-часы;

FД – действительный годовой фонд времени работы рабочего, ч;

Кв.н. – коэффициент выполнения норм выработки.

Второй вариант расчета – на основе данных об объеме продукции и нормах выработки. Планируемый объем продукции в данном периоде в соответствующих единицах измерения соотносится к норме выработки продукции на одного рабочего в тех же единицах измерения.

Численность персонала, занятого обслуживанием оборудования, наладкой, ремонтом и другими подобными работами на предприятиях с непрерывным процессом производства определяется по формуле:

ЧОБС = (n×q / Ho)×Кс.с.,

где n – число объектов обслуживания (единиц оборудования, рабочих

q – количество смен работы;

Но  –  норма  обслуживания  в  течениеоборудования, рабочих смен на одного рабочего);

Кс.с.  –  коэффициент списочного  состава  (отношение  номинального фонда времени работы рабочего к действительному фонду).  смены  

Заработная плата при простой повременной системе начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически отработанное время. Может устанавливаться часовая, дневная, месячная тарифная ставка.

Заработная плата работника за месяц (Зпм) при установленной часовой тарифной ставке работника данного разряда (Тч) определяется по формуле:

Зп.м. = Тч ×Чф,                      

где Чф – фактически отработанное количество часов в месяце. 

Сдельная система оплаты труда применяется, когда есть возможность учитывать количественные показатели результата труда и корректировать его путем установления норм выработки, нормы времени, нормированного производственного задания. При сдельной системе оплаты труда работников оплата осуществляется по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенной продукции. Основой сдельной оплаты труда является сдельная расценка за единицу продукции, работ, услуг, которая определяется по формулам:

Ред= Тст/Нчвыр  или  Ред = (Тст×Тсм)/Нсмвыр,                

где Тст – часовая тарифная ставка выполняемой работы, руб.;

Тсм – продолжительность смены, ч;

Нчвыр, Нсмвыр – норма выработки соответственно за час работы, смену, ед. продукции;

Ред – расценка.

Сдельная расценка, а соответственно и сдельная форма оплаты труда, может быть индивидуальной и коллективной.

Если установлена норма времени, сдельная расценка определяется по формуле: Рсд=Тст×Нвр,

где Нвр – норма времени на изготовление продукции, работ, услуг.

Задача1:Определите  число  рабочих  по  профессиям,  исходя  из следующих данных:

Таблица 4.1

Задача2:

Годовой выпуск изделий составляет 1400 штук. Общая плановая трудоемкость всех работ в цехе А – 20 нормо-часов, в цехе Б – 40 нормо-часов, в цехе В – 10 нормо-часов. Средний коэффициент выполнения норм всеми рабочими - 1,2. В году 259 рабочих дней. Планируемые невыходы рабочих – 29 дней. Средняя продолжительность рабочего дня – 7,52 ч.

Определите списочное и явочное количество рабочих в каждом цехе.

Задача3:

Исходные данные:

1. Наличие работников на начало года: 825 чел.

2. Принято работников за год: 86 чел.

3. Уволено работников по собственному желанию: 16 чел.

4. Уволено работников за прогулы: 2 чел.

5. Уволено работников в связи с призывом на службу в армию, поступлением в учебные заведения и выходом на пенсию: 18 чел.

Определить коэффициент приема кадров, коэффициент выбытия кадров, коэффициент текучести кадров и коэффициент постоянства кадров.

Задача4:

Списочная численность работников предприятия за август составила 1500 человек. Число уволенных за этот месяц - 45 человек, количество работников, входящих в штат предприятия, но находящихся в отпусках,        в        командировках,        выполняющих        государственные        и        иные обязанности составляет 3,6% от списочной численности персонала. Определите текучесть кадров на этом предприятии

На предприятии в феврале уволилось 4 чел., в марте – 7, в июле – 10, в ноябре – 8. Списочная численность промышленно-производственного персонала 652 чел. Определить текучесть кадров на этом предприятии за

Задача5. За месяц 2 рабочих 4-го разряда изготовили продукта А - 250 шт., продукта Б - 200 шт. Сдельная расценка на изготовление 1 шт. - 50 руб. Время, отработанное рабочими: 100 и 110 часов. Тарифная ставка 4-го разряда 15 руб. Бригаде начислена премия в размере 20% от фонда заработной платы.        КТУ у каждого рабочего равен единице. Определите заработную плату бригады и каждого рабочего.

Задача6. Определите фонд заработной платы, если тарифная ставка первого разряда равна 500 руб.

Разряд        Количество        Тарифный рабочего              рабочих                 коэффициент VI                         1                             1.6

V        2        1.45 IV                         2                             1.32

Задача7.        За месяц рабочий изготовил 320 деталей, выполнив норму выработки на 130%. Сдельная расценка за одно изделие составляет 150 руб., а оплата труда за изготовление сверх 100% нормы выработки производится по расценкам, увеличенным в 1,4 раза. Определите заработную плату рабочего по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.

Задача8.Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей.

Рассчитайте заработок рабочего за месяц:

а) при простой повременной системе оплаты труда;

б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа);

в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.);

г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);

д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8 )

Оформите отчет, сформулируйте вывод о проделанной работе.

Контрольные вопросы:

1)Какие элементы включает в себя тарифная система оплаты труда?

2)Как начисляется повременная оплата труда?

3)Как начисляется сдельная оплата  труда?

Практическая работа №3,4

Тема: Начисление социальных выплат

 Цель занятия:  Овладение методикой расчета социальных выплат.

Оборудование: Калькуляторы. 

Порядок выполнения работы:

 1)Изучить методы начисления социальных выплат.

2)Решить задачи по расчёту страховых выплат.

3)Ответить на контрольные вопросы.

4)Оформить отчёт.

Обязательное социальное страхование — часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Социальное страхование — это особая система защиты работающих граждан и находящихся на их иждивении членов семей от потери трудового дохода при наступлении нетрудоспособности вследствие старости, инвалидности, болезни, безработицы, материнства, смерти кормильца.

База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных статьей 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

База для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей предельную величину нарастающим итогом с начала расчетного периода.

Размер предельной величины базы:

– в 2013 году – 568 000 рублей (постановление Правительства РФ от 10.12.2012 № 1276).

В течение расчетного периода страхователь уплачивает страховые взносы в виде ежемесячных обязательных платежей.

В 2012-2015 годах для плательщиков страховых взносов, находящихся на общей системе налогообложения и применяющих основной тариф страховых взносов, установлены следующие тарифные ставки (статья 58.2 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ):

Задача 1.В организации работают три сотрудника : генеральный директор с окладом 70 тыс. руб. в месяц, главный бухгалтер с окладом 50 тыс.руб. и менеджер по продажам с оплатой 40 тыс.руб. Произвести расчёт в фонды социального страхования с января по декабрь месяц.

Оформить в виде таблицы.

Задача 2. ООО «Каприччо» применяет базовые тарифы по страховым взносам. В январе 2013 года сотрудник отдела кадров Ю. В. Никифоров, 1975 года рождения, заработал 30 000 руб. Произвести расчёты в фонды социального страхования с января по декабрь месяц.

Оформить в виде таблицы.

Задача 3.Рабочий повременщик с месячным окладом 7000 руб., в соответствии с табелем учёта рабочего времени из 20 смен отработал 18.Он является участником ликвидации Чернобыльской аварии. Доход с начала года составил 25000 руб.Рассчитать ЗП, применить налоговые вычеты,рассчитать ЗП к выдаче,рассчитать страховые выплаты .

Оформите отчет, сформулируйте вывод о проделанной работе.

Контрольные вопросы:

1)Что такое социальное страхование?

2)Что является базой для начисления страховых выплат?

3) В какие фонды распределяются страховые выплаты?

Практическая работа №5 

Тема: Определение амортизационных  отчислений

Цель занятия:  Овладение методикой расчета амортизации.

Оборудование: Калькуляторы.

Порядок выполнения работы: 

1)Изучить способы расчёта амортизации.

2)Решить задачи по расчёту амортизации.

3)Ответить на контрольные вопросы.

4)Оформить отчёт. 

Амортизация  представляет собой механизм переноса части стоимости основных производственных фондов (ОПФ) на готовый продукт и восполнение понесённых затрат на их приобретение за определенный, называемый амортизационным период.

Амортизация – есть  денежное выражение износа.

Нормы амортизации устанавливаются в расчёте на год, в виде процентов от стоимости основных фондов (рассчитаны на основе амортизационного периода). Амортизационный период – время, за которое данный объект основных фондов должен себя полностью окупить или восстановить. Зная амортизационный период, рассчитывают норму амортизации:

НА=,  или     НА=,

где НА  - годовая норма амортизации (%);  

Сп – стоимость приобретения основных фондов или первоначальная стоимость;

ТА –  срок службы объекта;

Л – ликвидационная стоимость (то, что можно выручить при ликвидации основных фондов);

Д – стоимость демонтажа.

Годовая сумма амортизационных отчислений определяется по формуле:

                                    А=Сс,

где Сс – среднегодовая стоимость основных фондов в рублях; НА - годовая норма амортизации (%);

                               Сс=С1+,

где С1 – стоимость основных фондов на начало года;

n – количество полных месяцев функционирования фондов в течение года после их ввода в эксплуатацию;

(12 - n) – количество полных месяцев, оставшихся до конца года после выбытия основных средств.

Задача1:

Определите первоначальную стоимость оборудования, а также остаточную на конец года, если оно было приобретено 15 августа по цене 450 тыс. рублей. Затраты по доставке и наладке составили 12 тыс. рублей. Срок полезного использования – 5 лет.

Задача2:

Определите годовую сумму амортизационных отчислений способом уменьшаемого остатка, если был приобретен объект основных средств стоимостью 180 тыс. руб., срок его полезного использования 3 года. Коэффициент ускорения равен 2.

Задача3:

Рассчитайте годовую сумму амортизации способом списания стоимости по сумме лет полезного использования, если был приобретен объект основных средств стоимостью 560 тыс. руб. Срок полезного использования был установлен в 4 года.

Задача4:

Стоимость объекта основных средств составляет 80 000 руб., срок полезного использования – 5 лет.

Определите годовые суммы амортизации, используя следующие методы: линейный; уменьшаемого остатка (коэффициент ускорения – 2); суммы лет.

Оформите отчет, сформулируйте вывод о проделанной работе.

Контрольные вопросы:

1)Назовите виды износа основных фондов.

2)Что такое амортизация?

3)Какие вы знаете способы начисления амортизации?

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 6

Тема:Расчёт себестоимости продукции 

Цель занятия:  Овладение методикой расчета себестоимости продукции.

Оборудование: Калькуляторы.

Порядок выполнения работы:

1)Изучить методы расчёта себестоимости продукции.

2)Решить задачи по составлению сметы расходов.

3)Ответить на контрольные вопросы.

4)Оформить отчёт.

Себестоимость продукции представляет собой выраженные в денежной форме текущие затраты (издержки) предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг).

Затраты,        образующие        себестоимость        продукции        (работ,        услуг),

группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам: материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов); затраты на оплату труда; отчисления на социальные нужды; амортизация основных средств; прочие затраты.

Задача1:

 На основе приведенной в таблице сметы рассчитайте полную себестоимость продукции на планируемый год, в том числе на IV квартал планируемого года.

Таблица 1 – Исходные данные для расчета сметы затрат на производство и реализацию продукции ОАО «Комета», тыс. Руб.

Задача2:

Составить смету расходов цеха контроля и автоматики на год. Определить расход        на единицу контроля при обслуживании 2525 приборов и автоматов. Статьи расходов (в тыс.руб.): материалы ремонтные-17; материалы прочие -12,3; энергия -14,9; заработная плата с отчислениями на социальное страхование-233.1; охрана труда-8; амортизация основных фондов-50; текущий ремонт основных фондов-22; телефонная связь-1; прочие расходы-1,6.

Задача3:

 Составить смету цеховых расходов на год. Заработная плата производственных рабочих цеха-55865 руб., вспомогательных -24596 руб., дежурных        и        ремонтных        рабочих-12298        руб,        инженерно-технических работников и служащих-18401 руб. Стоимость оборудования-449882 руб., зданий-66150 руб., инструмента-4100 руб., малоценного инвентаря-6700 руб.

Задача4:

Себестоимость изделия 2500        руб. Затраты на сырье и основные материалы составляют 1000 руб., заработная плата рабочих с начислениями 500 руб., затраты на вспомогательные материалы 150 руб., затраты на топливо и энергию 200 руб., остальное – накладные расходы. Определите структуру себестоимости.

Оформите отчет, сформулируйте вывод о проделанной работе

Контрольные вопросы:

1. В чём состоит сущность  издержек производства?
2. Что характеризует себестоимость продукции?
3. Какова связь между себестоимостью  и конкурентоспособностью продукции?

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №7

Тема: Составление калькуляции затрат 

Цель занятия:  Овладение методикой калькулирования затрат.

Оборудование: Калькуляторы. 

Порядок выполнения работы: 

1)Изучить методы калькулирования затрат.

2)Решить задачи по калькуляции.

3)Ответить на контрольные вопросы.

4)Оформить отчёт.

Для исчисления себестоимости отдельных видов продукции производственные предприятия используют группировку затрат по статьям калькуляции.

Калькулирование себестоимости продукции (работ, услуг) – это исчисление величины затрат, приходящихся на единицу (выпуск) продукции. Ведомость, в которой производится расчет на единицу продукции, называется калькуляцией.

Номенклатуру статей каждое предприятие может устанавливать для себя самостоятельно с учетом своих специфических потребностей. Их примерный перечень установлен отраслевыми инструкциями по учету и калькулированию себестоимости продукции.

В наиболее общем виде номенклатура статей калькуляции выглядит следующим образом:

1.           «Сырье и основные материалы».

2.           «Полуфабрикаты собственного производства».

3.           «Возвратные отходы» (вычитаются).

4.           «Вспомогательные материалы».

5.           «Топливо и энергия на технологические цели».

6.           «Расходы на оплату труда производственных рабочих».

7.           «Отчисления на социальные нужды».

8.           «Расходы на подготовку и освоение производства».

9.           «Расходы по эксплуатации производственных машин и оборудования».

10.       «Цеховые расходы».

11.       «Общехозяйственные расходы».

12.       «Потери от брака».

13.       «Прочие производственные расходы».

14.       «Коммерческие расходы».

Итог первых десяти статей позволяет получить цеховую себестоимость, итог первых тринадцати статей образует производственную себестоимость, а итог всех четырнадцати статей – полную себестоимость продукции.

Задача 1. Составить смету цеховых расходов на год. Заработная плата производственных рабочих цеха-55865 руб., вспомогательных -24596 руб., дежурных        и        ремонтных        рабочих-12298        руб,        инженерно-технических работников и служащих-18401 руб. Стоимость оборудования-449882 руб., зданий-66150 руб., инструмента-4100 руб., малоценного инвентаря-6700 руб.

Задача        2.        Составить        плановую        калькуляцию        себестоимости        1        тн. винипласта и определить долю материальных затрат в цеховой и полной себестоимости продукта. Плановые показатели цеха на месяц: выпуск продукции-5 тыс.тн, основная и дополнительная зарплата производственных рабочих-74,5        тыс.руб.,        отчисления        на        соцстрахование        -34%, амортизационные отчисления-160 тыс.руб., цеховые расходы-176 тыс.руб., общезаводские -123 тыс.руб., внепроизводственные-79,9 тыс.руб.

Задача3. В отчетном периоде себестоимость товарной продукции составила 300 тыс. руб., а затраты на 1 руб. товарной продукции составили 0,85 руб. В плановом периоде предусмотрено уменьшение затрат на 1 руб. товарной        продукции        на        0,04        руб.        и        увеличение        объема        производства продукции на 10%. Определите себестоимость товарной продукции планового периода.

Задача4. Фирма имеет следующие показатели по выпуску изделий

Показатели        А

Виды изделий

Б        В

Объем        выпуска        2000        3000        2500 продукции, шт.

Основная        200        170        240 заработная      плата,

приходящаяся        на одно изделие, руб.

Определите общепроизводственные расходы, приходящиеся на одно изделие, если их сумма составляет 5500 тыс. руб.

Задача5. Себестоимость изделия 2500        руб. Затраты на сырье и основные материалы составляют 1000 руб.ё, заработная плата рабочих с начислениями 500 руб., затраты на вспомогательные материалы 150 руб., затраты на топливо и энергию 200 руб., остальное – накладные расходы. Определите структуру себестоимости.

Задача 6.        Выручка от реализации продукции составила 15000 руб., валовой доход – 50000 руб., затраты на оплату труда составляют – 30000 руб. Определите полную себестоимость продукции и прибыль.

 Контрольные вопросы:

1)Дайте определение калькуляции.

2)Какие методы калькулирования себестоимости вы знаете?

3)Назначение классификации затрат по статьям калькуляции.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №8

Тема: Ценообразование.

Цель занятия:  Овладение методикой ценообразования.

Оборудование: Калькуляторы.

Порядок выполнения работы: 

1)Изучить порядок ценообразования.

2)Решить задачи по определению цены.

3)Ответить на контрольные вопросы.

4)Оформить отчёт.

Цена – денежное выражение стоимости товара, работы или услуги или сумма денег, которую покупатель уплачивает продавцу на основе взаимной договоренности. Экономическая сущность цены проявляется в выполняемых ею функциях:

• сбалансирование спроса и предложения;
• стимулирующая функция;
• перераспределительная;
• учетно-измерительная (критериальная);
• рационального размещения производства (продажи).

В общем виде цена любого товара состоит из трех составляющих: издержки (себестоимость) производства и обращения, налоги, отчисления и сборы и прибыль (производителя, посредников, розничного продавца

Задача1:

Определите оптовую цену изготовителя, если полная себестоимость единицы продукции – 25 руб., годовой объем реализации – 5000 ед., производственные фонды – 300 тыс. руб., а рентабельность предприятия – 15%.

Задача2:

Определите розничную цену на изделие, если производственная себестоимость составляет А руб., коммерческие расходы – Б % от себестоимости, плановая прибыль – В %, а торговая наценка – Г %. Данные приведены в таблице 5.3.

Задача3:

 Себестоимость легкового автомобиля составляет – 170 тыс. руб. Прибыль автозавода составляет 25 % от себестоимости. Автомобиль с автозавода поступает в розничную торговлю. Торговая надбавка составляет 30 % к свободной отпускной цене. Следует определить розничную цену легкового автомобиля, а также удельный вес себестоимости, прибыли и торговой надбавки в розничной цене. 

Задача4:

Себестоимость одной пары мужской обуви – 500 руб. Прибыль предприятия-изготовителя – 20 % от себестоимости. Товар в магазин поступает через оптовое звено. Оптовая надбавка – 10 % к

свободной отпускной цене, торговая надбавка – 20 % к цене закупки. Определите розничную цену одной пары мужской обуви, а также удельный вес НДС, оптовой и торговой надбавки в розничной цене товара. 

Контрольные вопросы:

1)Дайте определение цены.

2)Из чего складывается розничная цена?

3)Перечислите методы ценообразования.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №9

Тема:Расчёт прибыли и рентабельности. 

Цель занятия:  Овладение методикой расчёта прибыли и рентабельности.

Оборудование: Калькуляторы.

Порядок выполнения работы: 

1)Изучить порядок формирования прибыли.

2)Решить задачи по определению прибыли.

3)Ответить на контрольные вопросы.

4)Оформить отчёт.

Конечным финансовым результатом деятельности предприятия является прибыль (убыток). Различают прибыль бухгалтерскую и чистую экономическую прибыль. Как правило, под экономической прибылью понимается разность между общей выручкой и внешними и внутренними издержками. Рентабельность продукции (норма прибыли) – отношение общей суммы прибыли к издержкам производства и реализации продукции, т.е. относительная величина прибыли, приходящейся на 1 руб. текущих затрат:

Рп = (Ц – С)/С × 100,

где Ц – цена единицы продукции; С – себестоимость единицы продукции.

Рентабельность производства показывает отношение общей суммы прибыли к среднегодовой стоимости основных и нормируемых оборотных средств,  т.е.  величину  прибыли  в  расчете  на  1  руб.  производственных

фондов:

 Ро = П/(ОСср+ОБСср) × 100,

где П – сумма прибыли; ОСср – среднегодовая стоимость основных средств;

ОБСср – средние за год остатки оборотных средств.

Этот показатель характеризует эффективность производственно- хозяйственной деятельности предприятия, отражая при какой величине использованного капитала получена данная масса прибыли.

Задача        1.        Выручка        от        реализации        продукции        —        1500        тыс.        руб.; себестоимость реализованной продукции — 993 тыс. руб.; доходы от внереализационных операций — 50 руб., расходы от внереализационных операций — 74 тыс. руб.; прибыль от реализации материальных ценностей — 10 тыс. руб. Определите балансовую прибыль; уровень рентабельности реализованной продукции.

Задача        2.        Рассчитать валовую,        от        реализации, чистую        прибыль        и рентабельность продукции, если себестоимость реализации составила 895000руб., коммерческие и управленческие расходы 305000руб. Было выпущено 1000 изделий, оптовая цена изделия 2000руб. Кроме этого получены доходы: от государственных ценных бумаг 50000руб., проценты по депозитному сертификату 20000руб, внереализационные расходы составили 10000руб.

Задача 3. Рыночная цена товара составляет 495 руб., розничная надбавка в цене-25%, наценка сбытовой организации -10%, налог на добавленную стоимость-18%, полная себестоимость продукции предприятия-250 руб.

Определите:

а) прибыль предприятия (руб.)

б) рентабельность продукции(%)

 Задача 4. Рыночная цена на товар предприятия составляет 6000руб., объем товарной продукции -40 штук, полная себестоимость единицы товара-4500 руб., в том числе оплата труда-2000руб.

Определите:

а) рентабельность продукции (%);

б) валовой доход предприятия (тыс.руб);

в) если налог на прибыль составит 20%, то какими будут: цена, объём реализации, чистая прибыль.

Задача5:

Исходные данные:

1. Производственная себестоимость реализованной продукции: 2250 тыс. руб.

2. Внепроизводственные расходы: 50 тыс. руб.

3. Выручка от реализации продукции: 2980 тыс. руб.

4. Прибыль от реализации прочей продукции: 32 тыс. руб.

5. Убытки по аннулированным заказам: 14 тыс. руб.

6. Уплаченные штрафы: 2 тыс. руб.

Контрольные вопросы:

1)Дайте определение доходов и расходов организации.

2)Дайте определение прибыли.

3)Укажите факторы ,влияющие на рентабельность.

Рекомендуемая литература:

1. Сергеев И.В.Экономика предприятия:учебное пособие.-М.:Финансы и статистика,2007.

2. Грузинов В.П.,Грибов В.Д.Экономика предприятия:учебное пособие .М:Финансы и статистика,2007.

3.Булатова А.С. Экономика. М.,БЕК, 2008.

4.Кейлер В.А. Экономика предприятия. Москва-Новосибирск, 2008

5.Экономика предприятия /под ред. Волкова О.И./.М., ИНФРА- М, 2009.

Оглавление:

1.Введение.                                                                            3стр.

2.Практическая работа №1,2.                                              4стр.

3. Практическая работа №3,4                                              8стр.

3. Практическая работа №5.                                                11стр.

4. Практическая работа №6.                                                14стр.

5. Практическая работа №7.                                                16стр.

6. Практическая работа №8.                                                19стр.

7. Практическая работа №9.                                                21стр.

8.Рекомендуемая литература.                                              24стр.