Контрольно-оценочные средства к МДК 02.03. "Правовые основы профессиональной деятельности" для специальности 20.02.04 "Пожарная безопасность"
учебно-методический материал на тему

               государственное автономное учреждение

Калининградской области

профессиональная образовательная организация

             «Колледж сервиса и туризма»

КОНТРОЛЬНО - ОЦЕНОЧНЫЕ  СРЕДСТВА

              К МДК 02.03

«Правовые основы профессиональной деятельности»

           для специальности:

    20.02.04 «Пожарная безопасность»

Калининград 2014

ОДОБРЕНО                                                             УТВЕРЖДАЮ    

На заседании ПЦК                                                  Заместитель директора по УР

Общепрофессиональных                                        ГАУ КО ПОО КСТ

дисциплин  ГАУ КО ПОО КСТ                             ___________Н.Н. Мясникова

председатель ПЦК                                                  «___»____________2014г.

___________ А.А. Колганова

 «__»_________2014г.                                                              

Составлено в соответствии с ФГОС  

и рабочей программой

ПМ. 02.

«Осуществление государственных мер в области обеспечения пожарной безопасности»

 по специальности:        

20.02.04 «Пожарная безопасность»

Составитель:

Невесенкова Екатерина Геннадьевна, преподаватель общепрофессиональных дисциплин

Контрольно – оценочные средства по результатам изучения ПМ. 02. «Осуществление государственных мер в области обеспечения пожарной безопасности» ориентированы на проверку степени достижения требований к минимуму содержания и уровню подготовки обучающихся в соответствии с ФГОС и является основополагающим документом для организации контроля ЗУН обучающихся в учебном процессе. Предназначены для преподавателей колледжа.

Общие положения

Результатом освоения учебной дисциплины является  формирование у студентов умений и навыков работы с нормативно-правовыми документами, регламентирующими профессиональную деятельность, воспитание правовой культуры, развитие навыков защиты своих прав при осуществлении профессиональной деятельности.

Формой аттестации по учебной дисциплине является экзамен.  

1. Формы  контроля и оценивания элементов учебной дисциплины

2. Результаты освоения учебной дисциплины, подлежащие проверке на экзамене

1. В результате аттестации по МДК осуществляется комплексная проверка следующих умений, навыков и знаний:

3. Оценка освоения теоретического курса учебной дисциплины

Основной целью оценки теоретического курса учебной дисциплины является оценка умений и знаний.

Оценка теоретического курса учебной дисциплины осуществляется с использованием следующих форм и методов контроля:

- текущий контроль – устный и письменный опрос, оценка работы студентов на практических занятиях (решение ситуационных задач, анализ нормативно-правовых актов);

- рубежный контроль – контрольная работа, блиц-опрос, экспертная оценка составления юридических документов;

- промежуточная аттестация – экзамен.

Экзамен проводится в сроки, установленные учебным планом, и определяемые календарным учебным графиком образовательного процесса.

3.1. Типовые задания для оценки освоения

темы 3.1. «Административно-правовое регулирование пожарной безопасности»

Теоретические вопросы для проведения устного и письменного опроса, блиц – опросов:

1. Дать определение терминам: пожарная безопасность, пожарная профилактика, система предотвращения пожара, система противопожарной защиты, правила пожарной безопасности, противопожарной состояние объекта, противопожарный режим, пожарный надзор.
2. Проведением, каких мероприятий достигается предотвращение пожара на предприятии?
3. Проведением, каких мероприятий достигается противопожарная защита предприятия?
4. Перечислите организационные основы обеспечения пожарной безопасности.
5. Какой из документов определяет общие правовые, экономические и социальные основы обеспечения пожарной безопасности в Российской Федерации?
6. Кто обязан организовать обучение работников мерам пожарной безопасности?
7.  Перечислите виды противопожарных инструктажей.
8.  Пожарно-технический минимум – это…?

9. Пожарно-технические комиссии – это…?

10. Перечислите основные законодательные документы в области охраны труда и пожарной безопасности.

11. Перечислите известные Вам государственные стандарты в области пожарной безопасности.

12. Дать определение терминам «путь эвакуации» и «эвакуационный выход».

13. Дать определение термину «противопожарный режим».

14. От кого организации имеют право в установленном порядке получать информацию по вопросам пожарной безопасности?

15. Какой из документов определяет общие правовые, экономические и социальные основы обеспечения пожарной безопасности в Российской Федерации?

16. Допускается ли снижение требований пожарной безопасности, установленных федеральными нормативными документами субъектами РФ?

17. Подлежат ли нормативные документы по пожарной безопасности регистрации и официальному опубликованию?

18. Какой из перечисленных документов в области пожарной безопасности имеет наивысший юридический статус?

19. В каком году был принят Федеральный закон «О пожарной безопасности»?

20. Укажите, какие основы обеспечения пожарной безопасности определяет Федеральный закон «О пожарной безопасности».

21. Чем, в соответствии с Федеральным законом «О пожарной безопасности», является обеспечение пожарной безопасности?

22. На какие виды подразделяется пожарная охрана?

23. Что входит в государственную противопожарную службу МЧС России?

24. Укажите основные задачи пожарной охраны в области пожарной безопасности.

25. Какой орган является высшим органом управления в системе Государственной противопожарной службы?

26. Кем осуществляется ГПН в Российской Федерации?

27. Какой вид пожарной охраны является формой участия граждан в обеспечении первичных мер пожарной безопасности?

28. Обязаны ли организации выполнять предписания, постановления и иные законные требования должностных лиц пожарной охраны?

Типовые тесты и задания для закрепления учебного материала по теме: «Административно-правовое регулирование пожарной безопасности»

Блок А.

1. Государственный пожарный надзор – это:

1) специальный вид государственной надзорной деятельности;

2) деятельность ведомственной пожарной охраны по проверке соблюдения организациями, подведомственными соответствующим федеральным органам исполнительной власти, требований пожарной безопасности и принятие мер по результатам проверки;

3) деятельность, обеспечивающая пожарную безопасность;

4) деятельность, направленная на предотвращение воздействия на людей вторичных проявлений опасных факторов пожара.

2. Нарушение требований пожарной безопасности – это…?

1) совокупность превентивных мер, направленных на исключение возможности возникновения пожаров и ограничение их последствий;

2) определение перечня причин, возникновение которых позволяет характеризовать ситуацию как пожароопасную, для каждого технологического процесса;

3) невыполнение или ненадлежащее выполнение требований пожарной безопасности;

4) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств.

3. Гарнизон пожарной охраны – это…?

1) совокупность созданных в установленном порядке органов управления, подразделений и организаций, предназначенных для организации профилактики пожаров, их тушения и проведения возложенных на них аварийно-спасательных работ;

2) совокупность расположенных на определенной территории органов управления, подразделений и организаций, независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности, к функциям которых отнесены профилактика и тушение пожаров, а также проведение аварийно-спасательных работ;

3) подразделения федеральной противопожарной службы, созданные в целях охраны имущества организаций от пожаров на договорной основе (договорные подразделения федеральной противопожарной службы);

4) органы государственной власти, органы местного самоуправления, организации, граждане, принимающие участие в обеспечении пожарной безопасности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Безопасная зона – это…?

1) строительная конструкция с нормированными пределом огнестойкости и классом конструктивной пожарной опасности конструкции, объемный элемент здания или иное инженерное решение, предназначенные для предотвращения распространения пожара из одной части здания, сооружения в другую или между зданиями, сооружениями, зелеными насаждениями;

2) зона, в которой люди защищены от воздействия опасных факторов пожара или в которой опасные факторы пожара отсутствуют либо не превышают предельно допустимых значений;

3) помещение, в котором предусмотрено пребывание людей непрерывно в течение более двух часов;

4) комплекс устройств, обеспечивающих защиту, предупреждение и (или) уменьшение опасных последствий аварийных ситуаций.

5. Декларация пожарной безопасности – это…?

1) перечень показателей, необходимых для оценки пожаровзрывоопасности и пожарной опасности веществ и материалов;

2) документальное удостоверение соответствия продукции или иных объектов, выполнения работ и оказания услуг требованиям технических регламентов, стандартов, норм пожарной безопасности или условиям договоров;

3) форма оценки соответствия, содержащая информацию о мерах пожарной безопасности, направленных на обеспечение на объекте защиты нормативного значения пожарного риска;

4) национальные стандарты, своды правил, содержащие требования пожарной безопасности (нормы и правила), правила пожарной безопасности.

6. Пожарная безопасность объекта защиты – это…?

1) состояние объекта защиты, характеризуемое возможностью возникновения и развития пожара, а также воздействия на людей и имущество опасных факторов пожара;

2)   совокупность созданных в установленном порядке органов управления, подразделений и организаций, предназначенных для организации профилактики пожаров, их тушения и проведения возложенных на них аварийно-спасательных работ;

3) состояние веществ и материалов, характеризуемое возможностью возникновения горения или взрыва веществ и материалов;

4) состояние объекта защиты, характеризуемое возможностью предотвращения возникновения и развития пожара, а также воздействия на людей и имущество опасных факторов пожара.

7.  Эвакуационный путь – это…?

1) выход, ведущий на путь эвакуации, непосредственно наружу или в безопасную зону;

2) процесс организованного самостоятельного движения людей непосредственно наружу или в безопасную зону из помещений, в которых имеется возможность воздействия на людей опасных факторов пожара;

3) путь движения и (или) перемещения людей, ведущий непосредственно наружу или в безопасную зону, удовлетворяющий требованиям безопасной эвакуации людей при пожаре;

4) часть здания или сооружения, выполняющая определенные несущие, ограждающие и (или) эстетические функции.

8.  Наружная установка – это…?

1) техническое средство, предназначенное для формирования сигнала о пожаре;

2) комплекс аппаратов и технологического оборудования, расположенных вне зданий и сооружений;

3) техническое средство, предназначенное для оповещения людей о пожаре;

4) комплекс устройств, обеспечивающих защиту, предупреждение и (или) уменьшение опасных последствий аварийных ситуаций при эксплуатации систем инженерно-технического обеспечения и увеличение ресурса работы (срока службы) указанных систем.

9. Требования пожарной безопасности – это…?

1) форма оценки соответствия, содержащая информацию о мерах пожарной безопасности, направленных на обеспечение на объекте защиты нормативного значения пожарного риска;

3) реализация принятых в установленном порядке норм и правил по предотвращению пожаров, спасению людей и имущества от пожаров;

2) действия по обеспечению пожарной безопасности, в том числе по выполнению требований пожарной безопасности;

4) специальные условия социального и (или) технического характера, установленные в целях обеспечения пожарной безопасности законодательством Российской Федерации, нормативными документами или уполномоченным государственным органом.

10. Профилактика пожаров – это…?

1) действия, направленные на предотвращение возможности дальнейшего распространения горения и создание условий для его ликвидации имеющимися силами и средствами.

2) деятельность ведомственной пожарной охраны по проверке соблюдения организациями, подведомственными соответствующим федеральным органам исполнительной власти, требований пожарной безопасности и принятие мер по результатам проверки;

3) действия по обеспечению пожарной безопасности, в том числе по выполнению требований пожарной безопасности;

4) совокупность превентивных мер, направленных на исключение возможности возникновения пожаров и ограничение их последствий.

Ключи к тестам: 1 – 1; 2 – 3; 3 – 2; 4 – 2; 5 – 3; 6 – 4; 7 – 3; 8 – 2; 9 – 4; 10 – 4.

Блок Б.

Сопоставьте термины и определения:

1. пожарная безопасность -

2. пожар –

3. требования пожарной безопасности –

4. нарушение требований пожарной безопасности –

5. противопожарный режим -

6. меры пожарной безопасности –

7. пожарная охрана -

8. пожарно-техническая продукция -

9. федеральный государственный пожарный надзор -

10. ведомственный пожарный надзор -

11. подтверждение соответствия в области пожарной безопасности -

12. нормативные документы по пожарной безопасности -

13. профилактика пожаров -

14. первичные меры пожарной безопасности -

15. гарнизон пожарной охраны -

16. организация тушения пожаров -

17. особый противопожарный режим -

18. локализация пожара - ;

9. - состояние защищенности личности, имущества, общества и государства от пожаров;

1. - неконтролируемое горение, причиняющее материальный ущерб, вред жизни и здоровью граждан, интересам общества и государства;

3.  - специальные условия социального и (или) технического характера, установленные в целях обеспечения пожарной безопасности законодательством Российской Федерации, нормативными документами или уполномоченным государственным органом;

7. - невыполнение или ненадлежащее выполнение требований пожарной безопасности;

5. - требования пожарной безопасности, устанавливающие правила поведения людей, порядок организации производства и (или) содержания территорий, зданий, сооружений, помещений организаций и других объектов в целях обеспечения пожарной безопасности;

2.  - действия по обеспечению пожарной безопасности, в том числе по выполнению требований пожарной безопасности;

6. - совокупность созданных в установленном порядке органов управления, подразделений и организаций, предназначенных для организации профилактики пожаров, их тушения и проведения возложенных на них аварийно-спасательных работ;

4. - специальная техническая, научно-техническая и интеллектуальная продукция, предназначенная для обеспечения пожарной безопасности, в том числе пожарная техника и оборудование, пожарное снаряжение, огнетушащие и огнезащитные вещества, средства специальной связи и управления, программы для электронных вычислительных машин и базы данных, а также иные средства предупреждения и тушения пожаров;

10. - деятельность уполномоченных федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих переданные полномочия, а также подведомственных им государственных учреждений, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений организациями и гражданами требований, установленных законодательством Российской Федерации о пожарной безопасности (далее - обязательные требования), посредством организации и проведения проверок деятельности организаций и граждан, состояния используемых (эксплуатируемых) ими объектов защиты, проведения мероприятий по контролю на лесных участках, на подземных объектах, при ведении горных работ, при производстве, транспортировке, хранении, использовании и утилизации взрывчатых материалов промышленного назначения, принятия предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по пресечению и (или) устранению выявленных нарушений, и деятельность указанных уполномоченных органов государственной власти по систематическому наблюдению за исполнением требований пожарной безопасности, анализу и прогнозированию состояния исполнения указанных требований при осуществлении организациями и гражданами своей деятельности;

13. - деятельность ведомственной пожарной охраны по проверке соблюдения организациями, подведомственными соответствующим федеральным органам исполнительной власти, требований пожарной безопасности и принятие мер по результатам проверки;

18. - документальное удостоверение соответствия продукции или иных объектов, выполнения работ и оказания услуг требованиям технических регламентов, стандартов, норм пожарной безопасности или условиям договоров;

15. - национальные стандарты, своды правил, содержащие требования пожарной безопасности (нормы и правила), правила пожарной безопасности, а также действовавшие до дня вступления в силу соответствующих технических регламентов нормы пожарной безопасности, стандарты, инструкции и иные документы, содержащие требования пожарной безопасности;

12. - совокупность превентивных мер, направленных на исключение возможности возникновения пожаров и ограничение их последствий;

11. - реализация принятых в установленном порядке норм и правил по предотвращению пожаров, спасению людей и имущества от пожаров;

14. - совокупность расположенных на определенной территории органов управления, подразделений и организаций, независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности, к функциям которых отнесены профилактика и тушение пожаров, а также проведение аварийно-спасательных работ;

8. - совокупность оперативно-тактических и инженерно-технических мероприятий (за исключением мероприятий по обеспечению первичных мер пожарной безопасности), направленных на спасение людей и имущества от опасных факторов пожара, ликвидацию пожаров и проведение аварийно-спасательных работ;

17. - дополнительные требования пожарной безопасности, устанавливаемые органами государственной власти или органами местного самоуправления в случае повышения пожарной опасности на соответствующих территориях;

16. - действия, направленные на предотвращение возможности дальнейшего распространения горения и создание условий для его ликвидации имеющимися силами и средствами.

3.2. Типовые задания для оценки освоения

темы 3. 2 «Правовые и организационные формы обеспечения пожарной безопасности»

Теоретические вопросы для проведения устного и письменного опроса, блиц – опросов, семинаров:

1. Что входит в компетенцию Государственной противопожарной службы?
2. Что является основными элементами системы обеспечения пожарной безопасности?
3. На какие виды подразделяется пожарная охрана?
4. Что входит в государственную противопожарную службу МЧС России?
5. Укажите основные задачи пожарной охраны в области пожарной безопасности.
6. Какие подразделения относятся к подразделениям Федеральной противопожарной службы?
7. Что можно понимать под системой пожарной безопасности и возможно ли функционирование такой системы, без каких либо ее элементов?
8. В каких целях государственные инспекторы по пожарному надзору осуществляют деятельность по проверке требований пожарной безопасности?
9. Что является основной задачей государственного пожарного надзора?
10.  Какие органы относятся к государственному пожарному надзору?
11.  На чем основывается деятельность государственного пожарного надзора?
12.  Чем руководствуются в своей деятельности органы государственного пожарного надзора?
13.  Что осуществляют в своей деятельности органы государственного пожарного надзора?
14.  Кто вправе осуществлять деятельность от имени органов государственного пожарного надзора?
15.  Что обязаны должностные лица органов государственного пожарного надзора?

Задания к контрольной работе по теме: «Административно-правовое регулирование пожарной безопасности»

Вариант 1

1. Теоретические вопросы:

1) Противопожарный режим – это…?

2) На какие виды в зависимости от объекта делится пожарная безопасность?

3) Назовите основную задачу ГПН.

4) В каком году был принят Федеральный закон «О пожарной безопасности»?

5) Чем, в соответствии с Федеральным законом «О пожарной безопасности», является обеспечение пожарной безопасности?

2. Тестовые задания:

1. Основными элементами системы обеспечения пожарной безопасности являются:

А) органы государственной власти;

Б) органы местного самоуправления;

В) организации, граждане, принимающие участие в обеспечении пожарной безопасности в соответствии с законодательством РФ;

Г) все вышеперечисленные.

2. Что не включает Федеральная противопожарная служба?

 А) структурные подразделения центрального аппарата федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области пожарной безопасности, осуществляющие управление и координацию деятельности федеральной противопожарной службы;

Б) пожарно-технические комиссии;

В) пожарно-технические, научные и образовательные организации.

3. Основными задачами пожарной охраны являются:

А) организация и осуществление профилактики пожаров;

Б) спасение людей и имущества при пожарах, оказание первой помощи;

В) организация и осуществление тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ;

Г) все перечисленное выше.

4. Взрыв – это…?

А) смесь воздуха или окислителя с горючими газами, парами легковоспламеняющихся жидкостей, горючими пылями или волокнами, которая при определенной концентрации и возникновении источника инициирования взрыва способна взорваться;

Б) быстрое химическое превращение среды, сопровождающееся выделением энергии и образованием сжатых газов;

В)  среда, способная воспламеняться при воздействии источника зажигания.

5. Что такое пожарный риск?

А) мера возможности реализации пожарной опасности объекта защиты и ее последствий для людей и материальных ценностей;

Б) пожарный риск, который может привести к гибели человека в результате воздействия опасных факторов пожара;

В) пожарный риск, уровень которого допустим и обоснован исходя из социально-экономических условий.

3. Установите соответствие:

Вариант 2

1. Теоретические вопросы:

1) Государственный пожарный надзор – это…?

2)  На какие виды по территориальному признаку делится пожарная безопасность?

3) Что входит в обучение рабочих, служащих и инженерно-технических работников мерам пожарной безопасности?

4)  Основными элементами системы обеспечения пожарной безопасности являются?

5)  Какой из документов определяет общие правовые, экономические и социальные основы обеспечения пожарной безопасности в Российской Федерации?

2. Тестовые задания:

1. На какие виды подразделяется пожарная охрана,  подразделяется:

А) государственная противопожарная служба;

Б) Федеральная пожарная охрана;

В) частная пожарная охрана;

Г) местная пожарная охрана.

2. Что является функцией системы обеспечения пожарной безопасности?

А) разработка и осуществление мер пожарной безопасности;

Б) борьба с пожарами и их ликвидация;

В) реализация принятых в установленном порядке норм и правил по предотвращению пожаров, спасению людей и имущества от пожаров.

3.  Эвакуационный путь – это…?

А) выход, ведущий на путь эвакуации, непосредственно наружу или в безопасную зону;

Б) процесс организованного самостоятельного движения людей непосредственно наружу или в безопасную зону из помещений, в которых имеется возможность воздействия на людей опасных факторов пожара;

В) путь движения и (или) перемещения людей, ведущий непосредственно наружу или в безопасную зону, удовлетворяющий требованиям безопасной эвакуации людей при пожаре.

4.  Наружная установка – это…?

А) техническое средство, предназначенное для формирования сигнала о пожаре;

Б) комплекс аппаратов и технологического оборудования, расположенных вне зданий и сооружений;

В) техническое средство, предназначенное для оповещения людей о пожаре.

5.  Что называется «аварийным выходом»?

А) выход, ведущий на путь эвакуации, непосредственно наружу или в безопасную зону;

Б) дверь, люк или иной выход, которые ведут на путь эвакуации, непосредственно наружу или в безопасную зону, используются как дополнительный выход для спасания людей, но не учитываются при оценке соответствия необходимого количества и размеров эвакуационных путей и эвакуационных выходов и которые удовлетворяют требованиям безопасной эвакуации людей при пожаре;

В) путь движения и (или) перемещения людей, ведущий непосредственно наружу или в безопасную зону, удовлетворяющий требованиям безопасной эвакуации людей при пожаре.

3. Установите соответствие:

Вариант 3

1. Теоретические вопросы:

1) Пожарная безопасность – это…?

2) Перечислите элементы организационного обеспечения пожарной безопасности?

3) Перечислите виды противопожарного инструктажа.

4) Законодательство Российской Федерации о пожарной безопасности основывается на Конституции Российской Федерации и включает в себя…?

5) Подлежат ли нормативные документы по пожарной безопасности регистрации и официальному опубликованию?

2. Тестовые задания:

1. Система обеспечения пожарной безопасности – это…

А) совокупность сил и средств, а также мер правового, организационного, экономического, социального и научно-технического характера, направленных на борьбу с пожарами;

Б) меры правового, организационного, экономического характера, направленные на борьбу с пожарами;

В) совокупность установок пожарной сигнализации, смонтированных на одном объекте и контролируемых с общего пожарного поста.

2. Что из перечисленного не является функцией системы обеспечения пожарной безопасности?

А) реализация прав, обязанностей и ответственности в области пожарной безопасности;

Б) действия, направленные на предотвращение возможности дальнейшего распространения горения и создание условий для его ликвидации имеющимися силами и средствами;

В) научно-техническое обеспечение пожарной безопасности;

Г) создание пожарной охраны и организация ее деятельности.

3. В Государственную противопожарную службу входят:

А) федеральная противопожарная служба;

Б) органы государственной власти;

В) органы местного самоуправления;

Г) противопожарная служба субъектов Российской Федерации.

4. Эвакуация – это…?

А) комплекс организационных мероприятий и технических средств, исключающих возможность возникновения пожара на объекте защиты;

Б) процесс организованного самостоятельного движения людей непосредственно наружу или в безопасную зону из помещений, в которых имеется возможность воздействия на людей опасных факторов пожара;

В) комплекс организационных мероприятий и технических средств, направленных на защиту людей и имущества от воздействия опасных факторов пожара и (или) ограничение последствий воздействия опасных факторов пожара на объект защиты (продукцию).

5. Что такое система пожарной сигнализации?

А) состояние объекта защиты, характеризуемое возможностью предотвращения возникновения и развития пожара, а также воздействия на людей и имущество опасных факторов пожара;

Б) совокупность установок пожарной сигнализации, смонтированных на одном объекте и контролируемых с общего пожарного поста;

В) совокупность технических средств (приборов управления оповещателями, пожарных оповещателей), предназначенных для оповещения людей о пожаре.

3. Установите соответствие:

2.

3.

1 вариант                               2 вариант                           3 вариант

2. Типовые задания для оценки освоения

темы 3.3.  «Права и обязанности сотрудника ГПС»

Теоретические вопросы для проведения устного и письменного опроса, блиц – опросов, семинаров:

1. Дайте определение предпринимательской деятельности и наёмного труда.
2. В чём отличие предпринимательской деятельности и наёмного труда?
3. Перечислите признаки предпринимательской деятельности.
4. Перечислите отрасли права, регулирующие хозяйственные отношения.
5. Назовите цель предпринимательской деятельности. Почему государство её стимулирует?
6. Какова роль публичного права в регулировании предпринимательской деятельности?
7. Что понимается под предпринимательским правом?
8. Перечислите источники предпринимательского права.
9. Перечислите нормативно-правовые акты, регламентирующие правила оказания услуг общественного питания:
10. Перечислите субъектов предпринимательского права.
11.  Как приобретается статус индивидуального предпринимателя?
12.  Какие причины обусловили  появление юридического лица?
13.  Охарактеризуйте функции юридического лица.
14.  Порядок создания юридического лица.
15.  Назовите учредительные документы юридического лица.
16.  Каков порядок государственной регистрации?
17.  Перечислите организационно - правовые формы юридических лиц.
18.  Сформулируйте понятие реорганизации юридических лиц и опишите её формы.
19.  Какие цели преследует институт несостоятельности?
20.  Каков порядок рассмотрения дел о банкротстве?
21.  В чём состоит процедура  финансового  оздоровления?
22. Трудовое право – это…?
23. Охарактеризуйте предмет трудового  права. Назовите признаки социально-трудовых отношений.
24. Дайте общую характеристику Трудового кодекса РФ. В чём состоит принцип верховенства ТК РФ?
25. Дайте понятие трудового правоотношения. Каково содержание  трудового правоотношения?
26. Назовите участников правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.
27. Каковы основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
28. Какие граждане по закону считаются безработными? Каковы условия и порядок приобретения статуса безработного?
29. Что такое занятость? Какие  формы занятости вам известны?
30. Перечислите органы занятости поселения в РФ. Каковы функции этих  органов?
31.  Что такое «подходящая» и «неподходящая»  работа?
32.  Дайте общую  характеристику правового статуса безработных.
33.  Расскажите о таких средствах  социальной поддержки безработных, как  материальная помощь и общественные работы.
34.  Что такое пособие по  безработице и как определяется его размер?
35.  Трудовой договор – это…?
36.  С какого возраста возможно заключение трудового договора по общему правилу?
37.  Какие документы необходимы при приёме на работу?
38.  Для каких категорий работников испытательный срок не устанавливается?
39.  Что такое перевод на другую работу и в чём  его отличие от перемещения?
40.  Каковы основания временного перевода, и каким образом решается вопрос  об оплате труда в этот период?
41.  В каких случаях,  и в каком  порядке  допустимо изменение существенных  условий труда?
42.  Каковы условия и порядок расторжения трудового договора работникам по собственному желанию?
43.  Кто имеет преимущества оставления на работе при сокращении штатов?
44.  Охарактеризуйте прекращение трудового договора вследствие истечения срока  его действия.
45.  Назовите виды рабочего времени и охарактеризуйте  их.
46.  Рабочее время по совместительству.
47.  Что понимается под временем отдыха? Какие виды времени  отдыха существуют?
48.  Отпуска, их продолжительность.
49.  Как исчисляются ежегодные  оплачиваемые отпуска?
50.  Каков порядок предоставления  ежегодных оплачиваемых отпусков?
51.  В каких случаях работодатель  в праве, а в каких обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
52.  Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением.

53.  Какие существуют методы  правового регулирования заработной платы?
54.  Назовите основные системы  заработной платы.
55.  Что такое премиальная система оплаты труда и как она используется?
56.  Как производится оплата в  случае невыполнения работником  трудовых обязанностей?
57.  Охарактеризуйте  специальные гарантии в области оплаты труда.
58.  Оплата в выходные и праздничные дни.
59.  Назовите методы обеспечения трудовой дисциплины.
60.  Что такое дисциплинарная ответственность и дисциплинарный проступок?
61.  Перечислите виды дисциплинарных взысканий.
62.  Каковы условия и порядок  применения дисциплинарных взысканий.
63.  Расскажите об обжаловании и снятии дисциплинарного взыскания. В чём состоит их значение?
64.  Перечислите виды поощрений.
65.  Дайте понятие материальной ответственности. Что понимается под основанием и условиями материальной ответственности?
66.  Назовите виды материальной ответственности работников.
67.  Назовите случаи полной материальной ответственности работников.
68.  Что такое прямой действительный ущерб и упущенная выгода?
69.  Расскажите об ответственности работников на основании договоров о  полной материальной ответственности.
70.  Опишите порядок возмещения причинённого работником ущерба.
71.  Назовите виды материальной ответственности работодателя перед  работником.
72.  Дайте  понятие трудового спора.
73.  Перечислите виды трудовых споров.
74.  Индивидуальный трудовой спор – это…?
75.  Назовите способы разрешения индивидуальных трудовых споров.
76.  Комиссия по трудовым спорам.
77. Охарактеризуйте процедуру разрешения индивидуального трудового спора в КТС.
78.  Перечислите виды трудовых споров непосредственно подведомственных суду.
79.  Назовите сроки обращения в суд за рассмотрением индивидуального трудового спора.
80.  Дайте определение коллективного трудового спора.
81.  Перечислите стадии рассмотрения коллективного трудового спора.
82.  Назовите обязательную стадию коллективного трудового спора.
83.  Дайте определение забастовки.
84.  Что  такое  социальное  обеспечение?  Каковы  его  принципы и задачи.
85.  Расскажите о видах пенсий.
86.  Что такое трудовой стаж,  и каково его значение?
87.  Какие виды пособий вы знаете?
88.  Расскажите о пособии по  временной нетрудоспособности.

Примерные тесты для закрепления и проверки материала по подтемам: «Правовое регулирование экономических отношений» и «Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности»

Вариант 1

1) В каком источнике собраны законы, регулирующие гражданские правоотношения?

а)  в Имущественном кодексе;

б)  в положении о материальных делах;

в) в Гражданском кодексе РФ.

2)  Какие отношения регулируют гражданское право?

а) семейные отношения;

б) имущественные и личные неимущественные отношения;

в) отношения между гражданами и «негражданами».

3) Кто (что) является юридическим лицом?

а) акционерное общество «Меркурий»;

б) писатель;

в) бухгалтер.

4) Без какого официального акта запрещается осуществление предпринимательской деятельности?

а) презентация;

 б) регистрация;  

в) санация;  

г) легимация.

5) Какая из перечисленных ниже форм, не является формой  реорганизации юридического лица:

а) слияние; б) объединение; в) преобразование;

г) присоединение; д) разделение; е) выделение.

6) Индивидуальным предпринимателем может быть:

а) физическое лицо;

б) юридическое лицо;

в) все вышеназванное.

Вариант 2

1. У юридического лица правоспособность и дееспособность возникает с момента регистрации его в этом качестве, в порядке установленном законом?

а) да;  б) нет.

2. Некоммерческая организация:

а) может осуществлять предпринимательскую деятельность;

б) может осуществлять предпринимательскую деятельность только для достижения уставных задач;  

в) не может осуществлять предпринимательскую деятельность.

 3) Государственная регистрация коммерческой организации – юридического лица осуществляется:

а) органами местного самоуправления;

б) органами министерства юстиции;

в) органами Министерства по налогам и сборам РФ.

 4) Государственное и муниципальное предприятие вправе осуществлять следующие виды деятельности:

а) только прямо предусмотренные в их Уставах;

б) любые, не запрещенные действующим законодательством;

в) соответствующие предмету деятельности предприятия, предусмотренному его Уставом.

 5)    Учредительными документами коммерческой организации является:

а) учредительный договор;  

б) договор о создании юридического лица;

в) устав;    

г) учредительный договор, либо устав, либо тот и другой вместе.

6) Признание хозяйствующего субъекта несостоятельным (банкротом) регулируется:

а) Арбитражным процессуальным  кодексом РФ;

б) Законом РФ «О несостоятельности (банкротстве)», Гражданским  Кодексом  РФ;

 в) Гражданским процессуальным кодексом, Гражданским  кодексом РФ;

 г) Кодексом РФ об административных нарушениях.

Тесты для проверки знаний по подтеме: «Трудовое право»

Вариант  1

1. Трудовые отношения возникают на основе:

1. договора возмездного оказания услуг;
2. трудового договора;
3. договора подряда;
4. всего перечисленного

2. В предмет трудового права входят следующие отношения, тесно связанные с трудовыми:

1. отношения занятости и трудоустройства;
2. отношения социального партнёрства;
3. отношения по рассмотрению трудовых споров;
4. все перечисленные.

3. В общую часть отрасли трудового права входят нормы:

1. об охране труда;
2. об оплате труда;
3. о времени отдыха;
4. о разграничении компетенции Федерации и ее субъектов по регулированию труда.

4. Целями трудового законодательства являются:

1. создание благоприятных условий труда;
2. решение вопросов, связанных с реорганизацией предприятия;
3. регулирование отношений между юридическими лицами по заключению договоров;
4. все перечисленное.

5. В особенную часть трудового права входят следующие институты:

1. рабочее время и время отдыха;
2. право собственности;
3. обязательственное право;
4. авторское право.

6. В институт трудового договора входят нормы:

1. о порядке заключения, изменения и прекращения трудового договора;
2. о гарантийных компенсационных выплатах;
3. о трудовой дисциплине и охране труда;
4. все перечисленное.

7.Система источников трудового права состоит из:

1. федерального законодательства;
2. регионального законодательства;
3. международных актов;
4. все перечисленное.

Вариант  2

1. К подзаконным актам относятся:

1. международные акты;
2. Трудовой кодекс;
3. Постановления Правительства;
4. Конституция РФ.

2. Если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные законами, содержащими нормы трудового права, то применяются:

1. нормы Трудового кодекса РФ;
2. правила Международного договора;
3. правила, установленные Пленумом Верховного Суда РФ;
4. правила, установленные Указом Президента РФ.

3. К локальным нормативным актам относятся:

1. Постановления и распоряжения Правительства РФ;
2. Приказы Министерства и ведомств;
3. коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка;
4. Постановления Пленума Верховного Суда РФ.

4. Для реализации трудовых прав и обязанностей, субъекты трудового права должны иметь:

1. трудовую правосубъектность;
2. гражданскую правоспособность;
3. гражданскую дееспособность;
4. трудовую обязанность.

5. Признаваемая трудовым законодательством способность отвечать за трудовые правонарушения называется:

1. трудовой правоспособностью;
2. трудовой дееспособностью;
3. трудовой деликтоспособностью;
4. трудовой правосубъектностью.

6. К субъектам трудового права относятся:

1. представители работников и работодателей;
2. органы службы занятости и трудоустройства;
3. Федеральная инспекция труда;
4. все перечисленное.

7. Работник имеет следующие обязанности:

1. защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы;
2. участвовать в управлении организацией;
3. вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
4. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации.

Вариант  3

1. Права и обязанности работников, содержащиеся в ТК РФ, могут быть детализированы в:

1. уставах и положениях о дисциплине;
2. коллективных договорах;
3. индивидуальных договорах;
4. все перечисленное.

2. Основными принципами социального партнерства являются:

1. незаинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
2. необязательность выполнения коллективных договоров;
3. отсутствие выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
4. полномочность представителей сторон.

3. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений являются:

1. сторонами социального партнерства;
2. органами социального партнерства;
3. субъектами гражданско-правовых отношений;
4. все перечисленное.

4. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый представителями работников с работодателем - это:

1. трудовой договор;
2. трудовое соглашение;
3. коллективный договор;
4. гражданско-правовой договор.

5. Соглашение, устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых отношений для данного субъекта федерации, называется:

1. местным соглашением;
2. территориальным соглашением;
3. региональным соглашением;
4. городским соглашением.

6. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» относится к:

1. подзаконным актам;
2. федеральному законодательству;
3. региональному законодательству;
4. локальному законодательству.

7. Основным источником трудового права является

1) Конституция РФ;

2) ГК РФ;

3) УК РФ;

4) ТК РФ.

Тесты для закрепления учебного материала по подтеме: «Роль государственного регулирования в обеспечении занятости населения»

Вариант 1

1. Выберите правильный ответ:

По закону трудоспособный возраст:

А) для мужчин:

а) От 16 до 50 лет;

б) От 14 до 55 лет;

в) От 16 до 60 лет.        

Б) для женщин:

а) От 14 до 55 лет;

б) От 16 до 55 лет;

в) От 16 до 60 лет.

2. К занятому населению относятся:

а) работающие по трудовому договору;

б) обучающиеся по очной форме обучения;

в) пенсионеры;

г) все перечисленные категории.

3. При обращении в службу занятости гражданин не предъявляет:

а) паспорт;

б) кодекс законов о труде;

в) трудовую книжку;

г) диплом об окончании учебного заведения;

д) справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

4. Гражданин, который обратился в службу занятости и не был трудоустроен в течение 10 дней:

а) признается безработным;

б) отправляется на курсы повышения квалификации;

в) ему предлагается работа по профессии.

Вариант 2

1. Легальное определение занятости содержится в:

а) Законе Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»;

б) Трудовом кодексе Российской Федерации;

в) постановлении Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан».

2. Занятыми считаются:

а) домохозяйка;

б) учредитель общества с ограниченной ответственностью, не работающий в нем;

в) учредитель общественной организации, не работающий в ней.

3. Решение о признании гражданина безработным должно быть принято:

а) через семь календарных дней со дня предъявления документов;

б) не позднее одиннадцати дней со дня регистрации в качестве ищущего работу;

в) по решению органа занятости.

4. Безработными могут быть признаны граждане:

а) достигшие 14 лет;

б) достигшие 15 лет;

в) достигшие 16 лет.

5. Подходящей считается работа:

а) только по профессиональной пригодности работника и по условиям последнего места работы;

б) только по состоянию здоровья и транспортной доступности нового места работы;

в) все вместе.

Вариант 3

1. Участие граждан в общественных работах допускается только:

а) с согласия гражданина;

б) без согласия гражданина, дважды отказавшегося от подходящей работы;

в) по решению органа занятости.

2. Продолжительность выплаты пособия в каждом периоде безработицы не может превышать:

а) 12 месяцев со дня регистрации;

б) 18 календарных месяцев со дня регистрации;

в) 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев.

3.    Пособие по безработице выплачивается:

а) с первого дня обращения в орган занятости;

б) с первого дня признания безработным;

в) через одиннадцать дней после признания безработным.

4. Пособие по безработице в первые три месяца выплачивается:

а) в размере 75% среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца, но не выше прожиточного минимума в субъекте Федерации;

б) в размере 65% среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца;

в) не менее прожиточного минимума субъекта Федерации.

5. Выплата пособия по безработице не производится в периоды:

а) отпуска по беременности и родам;

б) в случае отказа от двух вариантов от подходящей работы;

в) в период нетрудоспособности безработного.

Ситуационные задачи для закрепления учебного материала по подтеме: «Трудовой договор (контракт)»

1 блок

Понятие, стороны, содержание, виды и порядок заключения трудового договора

1. На прием к адвокату пришел гражданин Кузнецов и попросил разъяснить ему, считается ли он принятым на работу и может ли требовать оформления трудовой книжки. Кузнецов пояснил, что работает в ООО «Пирожок» грузчиком, с ним заключен договор, названный «Соглашение на выполнение подрядных работ», в соответствии с которым он является на работу к восьми часам каждый день, кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длится девять часов, в течении дня он выполняет погрузочно-разгрузочные работы в пекарне по мере возникновения необходимости в них, подчиняясь при этом директору ООО.

В роли адвоката дайте мотивированный ответ гражданину Кузнецову.

        2. Гражданин Василевский, увидев объявление о приеме на завод слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы.

        В качестве помощника прокурора района определите законность требований отдела кадров.

        3. При приеме на работу токарем гражданину Абрамяну в отделе кадров ОАО «Метзавод» предложил подписать трудовой договор, в котором было указано, что Абрямян принимает на себя обязательство по  первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу за пределами своего рабочего дня, отпуск у него будет 15 календарных дней, а также он будет нести полную материальную ответственность за те станки. инструменты и материалы, с которыми будет работать. В графе о размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об оплате труда». На вопрос Абрамяна, сколько же он будет зарабатывать, ему сказали, что это будет около 8 — 10 тыс.

        Соответствует ли закону подготовленный проект трудового договора с Абрамяном? Дайте мотивированный ответ.

        4. 17 — летние подруги после окончания средней школы, желая трудоустроиться, читали газету «Биржа труда». В ней они увидели объявление о приеме на следующие вакансии:

• швея на швейное производство;
• рабочий на лакокрасочное производство;
• кондуктор автобуса;
• продавец в продовольственный магазин;
• секретарь судебного заседания в районный суд;
• крупье в казино.

Могут ли девушки претендовать на эти вакансии? Дайте мотивированный ответ.

        5. Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу так и не издан, а директор магазина, к которому они обратились за разъяснениями, заявил им, что в их услугах больше не нуждаются.

        Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора? Дайте юридически обоснованный ответ.

        6. Гражданин Виноградов, проходя мимо стройки, увидел объявление о приеме на работу разнорабочих. Он зашел на стройку и поговорил с прорабом. Тот сказал, что Виноградов может приступать к работе, если принесет ему (прорабу) трудовую книжку и заявление о приеме на работу, которые будут направлены в управление «Стройтрест №25» для оформления трудового договора. Виноградов сдал прорабу заявление и трудовую книжку, а на следующий день приступил к работе. Через месяц он узнал, что приказа о его приеме на работу нет, поскольку директор стройуправления отказался подписывать с ним трудовой договор, ссылаясь на предстоящее сокращение штатов.

        Может ли Виноградов требовать оформления своих трудовых отношений со «Стройтрестом №25»? Если да, то на каком основании?

        7. Гражданин Харламов, увидев объявление о вакансиях инженеров в проектно — конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с ним заключат на год, чтобы проверить, хороший ли он работник. А через год будут решать вопрос о продлении договора.

        Законны ли такие действия работодателя? Дайте юридически мотивированный ответ.

2 блок

Основания прекращения трудового договора

1. Инженер Тихомиров 15 января подал в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию с 1 февраля. 25 января он пришел в отдел кадров и заявил, что хочет забрать свое заявление, так как у него изменились обстоятельства, и он передумал увольняться. Однако отдать заявление ему отказались, сказав, что приказ об увольнении с 1 февраля уже издан, а на его место будет переведен инженер из другого отдела, где намечено сокращение штатов.

Законны ли действия администрации в отношении Тихомирова? Дайте мотивированный ответ.

        2. Приказом по заводу водитель Ивушкин был уволен по собственному желанию. Ивушкин обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что заявление об увольнении он не подавал. Представитель завода пояснил в суде, что Ивушкин, поссорившись со своим непосредственным начальником, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается. На следующий день, а также в последующие дни он на работу не вышел, и был уволен. По данному факту Ивушкин разъяснил, что из — за конфликта на работе у него обострилось гипертоническая болезнь, он получил больничный лист, поэтому и не приходил на работу.

        Какое решение должен принять суд?

        3. В отделе НИИ «Теплопроект», где работали инженеры Васильев, Смирнова, Михайловна и Петрова, подлежал сокращению один человек. По результатам проведенной аттестации инженер Васильев признан заслуживающим повышения в должности, имеет ученую степень кандидата наук, ряд изобретений, холост, в НИИ работает семь лет; инженер Смирнова признана соответствующей занимаемой должности, в НИИ работает шесть лет, но изобретений не имеет, при этом является одинокой матерью, имеет ребенка пять лет; инженер Михайлова находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в связи с этим аттестацию не проходила, в НИИ работает четыре года; инженер Петрова признана соответствующей занимаемой должности, одинокая, за последние пять лет изобретений и публикаций не имела.

        Кто из перечисленных работников имеет преимущественное право остаться на работе, а кто подлежит сокращению? Дайте мотивированный ответ.

        4. Викторова была принята на работу инженером. В течение года она не справилась с рядом производственных заданий, хотя в целом к работе относилась добросовестно.

        Может ли она быть уволена? Если да, то на каком основании и с соблюдением какой процедуры?

        5. Слесарь Саламбеков 20 декабря 2001 г. был замечен на работе в нетрезвом состоянии, за что приказом от 10 января 2002 г. ему объявлен выговор. 27 марта он опоздал на работу на два часа, и приказом от 6 апреля ему опять объявили выговор. 12 мая он был уволен с работы по п.5 ст.81 ТК РФ. Саламбеков не согласился  с увольнением и подал иск в суд.

        Составьте перечень документов, которые должен предъявить в суд представитель работодателя, чтобы подтвердить законность увольнения Саламбекова.

        6. Гражданин Спицин был уволен с работы по п.5 ст.81 ТК РФ. Так как в течение года на него было наложено три дисциплинарных взысканий. При рассмотрении в суде его иска о восстановлении на работе выяснилось, что никаких письменных объяснений по поводу совершенных проступков от Спицина администрация не требовала. Кроме того, за третий (последний) проступок ему был объявлен выговор, а через неделю после этого за этот же проступок он был уволен.

        Подлежит ли Спицин восстановлению на работе? Если да, то на основании, каких норм права?

        7. Работница швейной фабрики Катуева была задержана на проходной фабрики с похищенными ценностями, о чем сотрудником службы безопасности предприятия составлен протокол. Директор фабрики издал приказ об увольнении Катуевой с работы.

        Законно ли это? обоснуйте ответ.

        8. Бухгалтер Тараканова по просьбе подруги заведующей складом Мухиной допустила умышленное искажение финансовых документов организации, чем причинила материальный ущерб на сумму 1900 руб.

        Может ли она за этот проступок  быть уволена. Если да, то на основании какой нормы права?

Тесты для проверки знаний по подтеме: «Виды рабочего времени и времени отдыха»

Вариант 1

1. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет:

а) не свыше 40 часов;

б) 42 часа при согласии профсоюза;

в) 41 час при согласии местного органа по труду.

2. Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени:

а) по своему усмотрению;

б) пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ;

в) в зависимости от соглашения работодателя, профсоюза и местного органа по труду.

3. Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства:

а) не более трех часов в день;

б) не более четырех часов в день;

в) не более двух часов в день.

4. Режим рабочего времени устанавливается:

а) собственником имущества организации с учетом специфики работы;

б) работодателем по согласованию с профкомом;

в) коллективным договором, правилами внутреннего распорядка или в отдельных случаях трудовым договором.

5. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть:

а) не менее 42 часов;

б) не менее 41 часа;

в) не менее 40 часов.

6. Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении:

а) не менее одиннадцати месяцев непрерывной работы;

б) не менее шести месяцев непрерывной работы;

в) не менее девяти месяцев непрерывной работы.

7. Запрещается непредставление ежегодного отпуска в течение:

а) трех лет подряд;

б) двух лет подряд;

в) четырех лет подряд.

Вариант 2

1. Для работника в возрасте до 16 лет сокращенная продолжительность рабочего времени составляет:

а) не более 24 часов в неделю;

б) не более 36 часов в неделю;

в) не более 32 часов в неделю.

2. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

а) для работников в возрасте от 15 до 16 лет – пять часов, в возрасте от 16 до 18 лет – семь часов;

б) для работников в возрасте от 15 до 16 лет – шесть часов, в возрасте от 16 до 18 лет – восемь часов;

в) для работников в возрасте от 15 до 16 лет – семь часов, в возрасте от 16 до 18 лет – девять часов.

3. Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо:

а) получить его согласие в письменной форме;

б) издать приказ в письменной форме;

в) получить разрешение профсоюза в письменной форме.

4. Работодатель обязан установить режим неполного рабочего времени:

а) работнику, обучающемуся в вечернем вузе;

б) матери-одиночке, имеющей ребенка в возрасте 15 лет;

в) одному из родителей, имеющему ребенка до 14 лет.

5. Работа в выходные дни:

а) запрещена;

б) разрешена, если допускается правилами внутреннего трудового распорядка;

в) допускается в определенных случаях с письменного согласия работника и по письменному распоряжению работодателя.

6. Оплата отпуска должна быть произведена:

а) в последний день работы перед отпуском;

б) согласно правилам внутреннего распорядка;

в) не позднее трех дней перед отпуском.

7.  Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется:

а) по производственной необходимости, когда нет работы или организация не в состоянии платить зарплату;

б) на усмотрение работодателя;

в) по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.

Вариант 3

1. Для работника в возрасте от 16 до 18 лет сокращенная продолжительность рабочего времени составляет:

а) не более 24 часов в неделю;

б) не более 35 часов в неделю;

в) не более 32 часов в неделю.

2. Ночным считается время:

а) с 22 часов до 7 часов утра;

б) с 22 часов до 6 часов утра;

в) с 22 часов до 5 часов утра.

3. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника:

а) 5 часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год;

б) 3 часа в течение двух дней подряд и 110 часов в год;

в) 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

4. Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания по общему правилу:

а) не более двух часов и не менее 25 минут;

б) не более двух часов и не менее 30 минут;

в) Трудовой кодекс не устанавливает границы перерыва для отдыха и питания.

5. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет:

а) не менее 26 календарных дней;

б) не менее 28 календарных дней;

в) не менее 24 рабочих дней.

6. При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть:

а) не менее четырнадцати календарных дней;

б) не менее двенадцати рабочих дней;

в) не менее семи календарных дней.

7. Работа в выходной день компенсируется:

а) отгулом или в денежной форме не менее 1,5 размера заработка;

б) только отгулом;

в) отгулом или в денежной форме не менее двойного размера заработка;

г) отгулом или в денежной форме не менее 1 МРОТ.

Тесты для закрепления учебного материала по подтеме: «Дисциплинарная и материальная ответственность работника»

1. Правила внутреннего трудового распорядка:

а) принимаются на общем собрании трудового коллектива по представлению администрации;

б) утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников;

в) утверждаются представительным органом по представлению администрации.

2. Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены:

а) в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, соглашениях;

б) в Трудовом кодексе Российской Федерации, федеральных законах, уставах и положениях;

в) в трудовом договоре.

3. Дисциплинарное взыскание не может быть применено:

а) позднее месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения;

б) позднее двух месяцев со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения;

в) позднее месяца со дня обнаружения и пяти месяцев со дня совершения.

4. Применить дисциплинарное взыскание – это:

а) право работодателя;

б) обязанность работодателя;

в) решение собственника.

5. Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику:

а) под роспись не позднее двух дней с даты издания;

б) на доске объявлений, не позднее трех дней с даты издания;

в) под роспись, не позднее трех рабочих дней с дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

6. Дисциплинарное взыскание действует:

а) два года;

б) один год;

в) срок действия не установлен.

7. К работнику могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:

а) предупреждение;

б) строгий выговор;

в) замечание.

Ключи к тестам: 1 – б; 2 – б; 3 – а; 4 – а; 5 – в; 6 – б; 7 – в.

Тесты для закрепления учебного материала по подтеме: «Дисциплинарная и материальная ответственность работника»

Вариант 1

1. Работодатель или работник возмещает ущерб другой стороне в случае:

а) противоправного поведения работника;

б) виновного поведения работника;

в) виновного противоправного поведения (действий или бездействия) работника, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

2. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб предусматривается:

а) только в Трудовом кодексе Российской Федерации;

б) в Трудовом кодексе Российской Федерации и федеральных законах;

в) в Трудовом кодексе Российской Федерации, федеральных законах, коллективных договорах, трудовых договорах.

3. Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб:

а) в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба;

б) в ограниченном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба;

в) в объеме, оговоренном в трудовом или коллективном договоре. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба.

4. Работник компенсирует ущерб работодателю:

а) в полном размере, выключая упущенную выгоду;

б) только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются;

в) по договоренности между сторонами, в том числе часть упущенной выгоды.

5. Взыскать материальный ущерб с работника – это:

а) право работодателя;

б) обязанность работодателя;

в) в Трудовом кодексе Российской Федерации не определено.

Вариант 2

1. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие:

а) нормального хозяйственного риска;

б) невменяемого состояния;

в) нахождения работника в нетрезвом состоянии.

2. Размер причиненного работодателю ущерба определяется:

а) исходя из фактических потерь, исчисляемых по рыночным ценам, действующим в данной местности на день ущерба;

б) исходя из фактических потерь, исчисляемых по рыночным ценам, действующим в данной местности на день ущерба, но не ниже стоимости данного имущества с учетом степени износа;

в) исходя из фактических потерь, исчисляемых по рыночным ценам, действующим в данной местности на день ущерба, но не ниже стоимости данного имущества с учетом степени износа. Федеральными законами могут быть установлены исключения.

3. Может ли работник добровольно компенсировать ущерб работодателю:

а) да;

б) может, но только после рассмотрения дела в юрисдикционном органе (как одна из гарантий);

в) в Трудовом кодексе Российской Федерации такое право не предусмотрено.

4. Работник возмещает ущерб по общему правилу:

а) в размере четырех средних ежемесячных размеров оплаты труда;

б) в размере средней заработной платы;

в) в размере двух средних заработных плат.

5. Для руководителя организации можно установить:

а) только ограниченную материальную ответственность;

б) дополнительную материальную ответственность;

в) полную материальную ответственность.

Вариант 3

1. Письменные договоры о материальной ответственности работодатель имеет право заключать:

а) если работник непосредственно обслуживает денежные или товарные ценности;

б) если работник непосредственно обслуживает денежные или товарные ценности и вид работы или должность указаны в перечне таких работ или должностей, утверждаемом в порядке, определяемом Правительством РФ;

в) если вид работы или должность работника указаны в коллективном договоре или соглашении.

2. Письменные договоры о материальной ответственности работодатель имеет право заключать с работником:

а) если ему исполнилось 16 лет;

б) если ему исполнилось 17 лет;

в) если ему исполнилось 18 лет.

3. Может ли работник привлекаться к другим видам юридической ответственности наряду с материальной:

а) может, если работник привлечен только к административной или к уголовной ответственности;

б) может, если работник привлечен только к дисциплинарной ответственности;

в) может независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

4. Распоряжение работодателя о возмещении ущерба в размере, не превышающем средний месячный заработок, должно быть сделано:

а) не позднее двух недель со дня обнаружения и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня сообщения об этом работнику;

б) не позднее недели со дня обнаружения и обращено к исполнению не позднее двух недель со дня сообщения об этом работнику;

в) не позднее месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного ущерба.

5. Работодатель имеет право удержать в общем порядке при каждой выплате заработной платы не более:

а) 20%;

б) 25%;

в) 50%.

Ситуационные задачи для закрепления учебного материала по подтеме: «Индивидуальные и коллективные трудовые споры, порядок их разрешения»

1. Соискателю отказали в трудоустройстве по причине отсутствия документа об образовании. Не согласившись с действиями работодателя, он обратился в суд.

Возник ли в данном случае трудовой спор? Какие обстоятельства необходимо доказать для возникновения трудового спора?

2.  В организации была создана КТС, но работник за разрешением спора обратился к посреднику.

Может ли посредник разрешить индивидуальный трудовой спор? Как соотносится между собой деятельность КТС и посредника? Какие обстоятельства необходимо доказать для того, чтобы посредник мог приступить к разрешению  трудового спора?

3. За разрешением трудового спора работник обратился к мировому судье. В секретариате мирового судьи у  работника отказались принимать заявление.

Компетентен ли мировой судья разрешать трудовые споры? Правомерны ли действия секретариата? Нарушено ли право работника на судебную защиту? Какой суд компетентен рассматривать трудовые споры?

4. Пять работников были уволены в связи с реорганизацией организации. Все они обратились в суд с заявлением о восстановлении на работе. 

Какой спор возник? Имело ли место нарушение трудового законодательства? Какие обстоятельства необходимо доказать для признания увольнения незаконным и необоснованным?

5. Руководитель организации отказался удовлетворять коллективные требования работников, сославшись на их необоснованно завышенные требования в условиях экономического кризиса. Представители работников, не видя смысла в примирительных процедурах, приступили к проведению забастовки. Правомерны ли действия работников? Каков порядок разрешения коллективных трудовых споров?

6. Работники, принимавшие участие в забастовке, отказались выйти на работу после вынесения судебного решения о признании ее незаконной. Какие последствия могут повлечь для работников их действия? Кто будет нести ответственность? Каковы пределы данной ответственности?

7. Работник не выполнил приказ работодателя о выходе на работу в выходной день. Руководитель организации привлек работника к дисциплинарной ответственности за неисполнение приказа. Работник обжаловал действия работодателя в КТС. Какое решение должно вынести КТС?

Тесты для проверки знаний по подтеме: «Индивидуальные и коллективные трудовые споры, порядок их разрешения»

Вариант 1

1. Трудовой спор – это:

А)  ситуация, в которой сталкиваются интересы различных субъектов;

Б) неурегулированные разногласия между сторонами трудовых отношений, поступившие на разрешение к компетентному органу или лицу;

В) разногласия по трудовым вопросам.

2. Срок обращения за защитой своих трудовых прав составляет:

А) три месяца со дня, когда субъект узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

Б) месяц по спорам об увольнении;

В) год после определения ущерба причиненного работодателю;

Г) все перечисленные сроки.

3. Обязательным первым этапом разрешения коллективного трудового спора является:

А) деятельность посредника;

Б) деятельность примирительной комиссии;

В) деятельность трудового арбитража.

4.  Индивидуальный трудовой спор вправе рассмотреть:

А) мировой судья;

Б) трудовой арбитраж;

В) районный суд.

5. Обращаться в суд для рассмотрения индивидуального трудового спора работник может:

А) только в том случае, если им пропущен срок на обращение в комиссию по индивидуальным трудовым спорам;

Б) если спор непосредственно подведомственен суду;

В) только по рекомендации прокурора;

Г) только по рекомендации федерального инспектора по труду.

6. По спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации работодатель может обратиться с иском в суд в срок не более:

А) 1 месяца со дня обнаружения причиненного вреда;

Б) 3 месяцев со дня обнаружения причиненного вреда;

В) 6 месяцев со дня обнаружения причиненного вреда;

Г) 1 года со дня обнаружения причиненного вреда;

Д) 3 лет со дня обнаружения причиненного вреда.

Вариант 2

1. Индивидуальным трудовым спором не являются:

А) неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства;

Б) спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем;

В) разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений.

2. Заседание КТС считается правомочным, если:

А) присутствуют не менее половины членов КТС от каждой стороны;

Б) присутствуют все члены КТС;

В) присутствуют 2/3 членов КТС;

Г) присутствует председатель КТС и ее секретарь.

3. По характеру трудовые споры делятся на:

А) исковые;

Б) коллективные;

В) неисковые;

Г) индивидуальные.

4. Исполнение решений КТС производится:

А) только в добровольном порядке;

Б) на основании исполнительного листа, получаемого в компетентном суде;

В) в добровольном порядке, а также на основании удостоверения КТС.

5. По общему правилу, индивидуальные трудовые споры рассматриваются:

А) только в комиссиях по трудовым спорам и в инспекциях по труду;

Б) только в судах и в прокуратуре;

В) в профсоюзных комитетах, на совете трудового коллектива, в прокуратуре, в судах и в инспекциях по труду;

Г) в комиссиях по трудовым спорам, в судах и в инспекциях по труду;

Д) в судах и в комиссиях по трудовым спорам.

6. По общему правилу, рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией осуществляется:

А) в течение 5 рабочих дней;

Б) в срок до 3 рабочих дней с момента издания приказа о её создании;

В) в срок до 7 рабочих дней с момента начала коллективного трудового спора;

Г) в срок до 7 рабочих дней с момента издания приказа о её создании.

Вариант 3

1. По спорящему субъекту трудовые споры делятся на:

А) коллективные;

Б) споры, которые инициирует профсоюз;

В) индивидуальные;

Г) споры из трудовых отношений.

2. Срок обращения работника в комиссию по трудовым спорам составляет:

А) 1 месяц со дня возникновения спора;

Б) 1 месяц со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего нарушенного права;

В) 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего нарушенного права;

Г) 6 месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего нарушенного права;

Д) 1 год со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего нарушенного права.

3.  Решение КТС:

А) является окончательным;

Б) может быть обжаловано в вышестоящую КТС;

В) может быть обжаловано в суд;

Г) может быть отменено в компетентном суде.

4.  Общий порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из:

А) рассмотрения спора примирительной комиссией, трудовым арбитражем;

Б) рассмотрения спора примирительной комиссией, с участием посредника, трудовым арбитражем;

В) рассмотрения спора примирительной комиссией.

5. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение:

А) 10 календарных дней со дня подачи работником заявления;

Б) 1 недели со дня подачи работником заявления;

В) 3 календарных дней со дня подачи работником заявления;

Г) 2 недель со дня подачи работником заявления;

Д) 3 месяцев со дня подачи работником заявления.

6. Споры об отказе в приеме на работу рассматриваются:

А) только в суде;

Б) любым из компетентных органов;

В) в прокуратуре или в суде;

Г) исключительно в комиссиях по трудовым спорам;

Д) на общем собрании членов трудового коллектива.

Типовые задания для оценки освоения

темы 3.4. «Административно-правовая деятельность ГПС»

Теоретические вопросы для проведения устного и письменного опроса, блиц – опросов:

1. Что такое административное правонарушение?

2. Назовите особенности административной ответственности.

3. Органы, рассматривающие административные правонарушения.

4. Перечислите виды административных наказаний.

5. Как назначаются административные наказания?

6. В течение, какого срока лицо можно привлечь к административной ответственности?

7. В течение, какого срока, лицо  считается  подвергнутым административному наказанию?

8.     Что является основанием для включения объекта в ежегодный план проведения проверок?

9.    Как и в какие сроки, инспектор МЧС должен известить о проверке?

          10.  Что является основанием для проведения внеплановой проверке?

11. Как и в какие сроки, инспектор МЧС должен сообщать о готовящейся внеплановой проверке?

12. В какие сроки можно обжаловать выданное предписание инспектора МЧС?

13. Какие права и обязанности имеют проверяющие?

14. Какие права и обязанности имеют проверяемые?

15. За что должностные лица и руководители проверяемых организаций могут быть привлечены к административной ответственности?

16. Какие виды взысканий могут быть применены к должностным лицам, нарушившим правила?

17. Какие штрафы предусмотрены за нарушение требований пожарной безопасности?

18. Кто составляет протоколы о нарушениях правил противопожарной безопасности?

19. К каким мероприятиям по контролю не применяются требования Федерального закона № 134-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)»?

20. Применяются ли положения ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)» к отношениям, связанным с проведением лицензионного контроля?

21. На основании чего проводятся мероприятия по контролю?

22. Что должно быть указано в распоряжении (приказе) о проведении мероприятия по контролю?

23. Какова максимальная продолжительность мероприятия по контролю?

24. Кем может быть продлен срок проведения мероприятия по контролю?

25. Как часто может быть проведено плановое мероприятие по контролю в отношении одного юридического лица, не относящегося к субъектам малого предпринимательства?

26. Когда может быть проведено плановое мероприятие по контролю в отношении одного юридического лица, относящегося к субъектам малого предпринимательства?

27. Что является предметом внеплановой проверки?

28. Какие виды мероприятий по контролю предусматривает ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)»?

29. В отношении, какого количества юридических лиц и индивидуальных предпринимателей-членов саморегулируемой организации проводятся плановые мероприятия по контролю?

30. Кто определяет членов саморегулируемой организации, в отношении которых проводится плановое мероприятие по контролю?

31. Какие мероприятия по контролю не вправе осуществлять государственный инспектор по пожарному надзору в случае отсутствия должностных лиц или работников проверяемых юридических лиц либо их представителей?

32. Какой документ в обязательном порядке должен быть составлен государственным инспектором по пожарному надзору по результатам мероприятия по контролю?

33. В скольких экземплярах составляется акт по результатам мероприятия по контролю?

34. Каким образом Акт, составленный по результатам мероприятия по контролю, вручается руководителю юридического лица или индивидуальному предпринимателю?

35. В каких случаях по результатам мероприятия по контролю составляется Акт установленной формы?

36. Какие документы должен составить государственный инспектор по пожарному надзору в случае выявления в результате мероприятия по контролю административного правонарушителя?

Тесты для закрепления учебного материала по подтеме: «Административные правонарушения, административная ответственность административные наказания»

1. Чем определяется основание административной ответственности, составы административных проступков, санкции за их совершение и т.д.:

А)  Гражданско-процессуальным кодексом РФ;

Б)  Уголовно-процессуальным кодексом РФ;

В)  Кодексом РФ об административных правонарушениях;

Г)  Гражданским кодексом РФ;

Д)   Уголовным кодексом РФ.

2.  Постановление по административным делам выносится:

А) не позднее двух месяцев со дня совершения правонарушения;

Б) не позднее двух лет со дня совершения правонарушения;

В) не позднее двух лет со дня обнаружения правонарушения;

Г) не позднее одного года со дня нарушения налогового или валютного законодательства.

3.  Лицо считается подвергнутым административному наказанию:

А) в течение одного года со дня окончания исполнения постановления о назначении наказания;

Б) в течение всей жизни;

В) в течение одного года со дня назначения наказания.

4.  Основанием административной ответственности является:

А) факт совершения административного правонарушения;

Б) состав административного правонарушения;

В) административный проступок.

5. Элементом состава административного правонарушения, представляющим собой охраняемые административным законодательством общественные отношения, которым причинен вред административным правонарушением, является:

 А) объективная сторона;

 Б) субъект;

В) объект.

6. Административной ответственности подлежит лицо, достигшее к моменту совершения административного правонарушения возраста…

А) четырнадцати лет;

Б) шестнадцати лет;                        

В) восемнадцати лет.

7.  Назовите виды административных наказаний:

А) замечание;

Б) штраф;

В) лишение свободы;

Г) дисквалификация.                                                                          

8. Не относится к административным видам ответственности:

 А) возмездное изъятие предметов;

 Б) лишение специальных прав;

 В) исправительные работы;                

 Г) дисквалификация.

Ключи к тестам: 1 – В; 2 – А; 3 – А; 4 – А; 5 – В; 6 – Б; 7 – Б, Г; 8 – В.

Типовые тесты для проверки знаний по теме: «Административно-правовая деятельность ГПС»

1. Как часто необходимо проверять системы противопожарного водоснабжения?

1) проверка работоспособности должна проводиться не реже двух раз в год (весной и осенью);

2) проверка работоспособности должна проводиться один раз год;

3) согласно графику, утвержденному работодателем;

4) по требованию инспектора Госпожнадзора.

2. Какие документы может затребовать проверяющий инспектор ГПС при проведении процедуры проверки:

1)  журналы прохождения пожарных инструктажей;

2) акт о принятии мер в отношении огнезащиты металлических и деревянных конструкций;

3) акты о техническом состоянии противопожарной сигнализации и (или) автоматической установки пожаротушения;

4) все перечисленные выше документы.

3. Какой документ составляется по результатам проверки пожарной инспекцией?

1) отзыв о проверке;

2) предложение по результатам проверки;

3) акт проверки;

4) заключение по проверке.

4. Какой документ должен представить инспектор ГПС перед началом проверки для подтверждения своих полномочий?

1) распоряжение (предписание);

2) справку;

3) постановление;

4) представление.

5. Какие из перечисленных видов проверок пожарной инспекцией не относятся к внеплановым?

1) оперативные;

2) по жалобе;

3) срочные;

4) контрольные.

6. Какой орган осуществляет пожарную инспекцию?

1) пожарная охрана;

2) Государственная противопожарная служба;

3) Федеральный государственный пожарный надзор;

4) добровольные пожарные дружины.

7. Какие документы предъявляются государственным инспектором, осуществляющим проверку, руководителю или иному должностному лицу юридического лица?

1) распоряжение (приказ) руководителя органа ГПН о проведении мероприятия по контролю, либо его копия, заверенная печатью соответствующего органа ГПН;

2) декларацию о соответствии;

3) проект процедуры мероприятия по контролю;

4) нормативную документацию.

8. Какие нарушения требований пожарной безопасности являются основанием для приостановления эксплуатации объекта?

1) нарушения правил пожарной безопасности;

2) проявление необратимых остаточных деформаций и текучести или ползучести под влиянием нагрузки и (или) воздействия;

3) нарушения, непосредственно создающие угрозу возникновения пожара и (или) безопасности людей;

4) изменение механических и физических свойств материала, под длительным действием циклически изменяющихся во времени напряжений и деформаций.

9. Какие проверки проводятся с целью контроля за выполнением обязательных требований пожарной безопасности на объектах контроля (надзора)?

1) контрольные;

2) плановые;

3) внеплановые;

4) федеральные.

10. Что является предметом внеплановой проверки?

1) нарушение гражданами требований стандартов, норм и правил пожарной безопасности;

2) контроль исполнения предписаний об устранении выявленных нарушений;

3) наличие лицензий;

      4) содержание инструкций по обеспечению пожарной безопасности в организации.

Ключи к тестам: 1 – 1; 2 – 4; 3 – 3; 4 – 1; 5 – 3; 6 – 2; 7 – 1; 8 – 3; 9 – 2; 10 – 2.

Ситуационные задачи для закрепления учебного материала по теме: «Административно-правовая деятельность ГПС»

1. По результатам проведенных мероприятий по контролю в ООО «Восход» на предмет соответствия требованиям пожарной безопасности, государственный инспектор ГПН выявив несоответствия, закрыл организацию до исполнения предписания об устранении нарушений.

 Имеет ли право государственный инспектор по пожарному надзору в ходе проведения проверки самостоятельно закрыть проверяемый объект либо его часть?

2. За не обеспечение здания, в котором осуществляет свою деятельность  ИП Иванов Иван Иванович первичными средствами пожаротушения Иванов, был привлечен к административной ответственности с применением к нему наказания в виде административного ареста сроком на 10 суток. С действиями государственного инспектора Иванов не согласился и обратился с жалобой в суд.

Правомерны ли действия государственного инспектора?

Какие виды наказания предусмотрены законодательством Российской Федерации за совершение юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями административных правонарушений в области пожарной безопасности?

3. Директор  торгового центра «Юпитер» обратился в суд с жалобой на действия государственного инспектора ГПН, который второй раз в год на базе торгового центра провел мероприятия по контролю над соблюдением требований пожарной безопасности.

Каким нормативно-правовым актом регулируется порядок и правила проведения мероприятий по контролю?

Как часто могут проводиться проверки инспектором государственного пожарного надзора?

4. ООО «Гелиос», по результатам проведенного планового мероприятия по контролю государственным инспектором ГПН было выдано предписание об устранении нарушений требований пожарной безопасности выявленных в ходе проверки.

Каким нормативным документом установлена обязательность исполнения предписания государственного пожарного надзора?

Какие санкции предусмотрены законодательством за невыполнение предписаний государственного инспектора ГПН?

5. В ходе плановой проверки ГПН на заводе газовой аппаратуры, были выявлены ряд нарушений требований пожарной безопасности.

Какими статьями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за нарушение требований пожарной безопасности?

Какие санкции за это предусмотрены?

6. Во время мероприятий по контролю на предмет соблюдения требований пожарной безопасности в ООО «Инвест» государственным инспектором  государственного пожарного надзора было выявлено, что сотрудниками организации не проводился противопожарный инструктаж.

Кто проводит противопожарный инструктаж с сотрудниками организаций и что включает в себя проведение противопожарного инструктажа?

В соответствии с каким нормативно-правовым актом проводится противопожарный инструктаж?

7. В ходе плановой проверки ГПН на заводе «ЗИЛ», были выявлены ряд нарушений требований пожарной безопасности.

Какая ответственность наступает при нарушении или невыполнении требований пожарной безопасности?

Типовые задания для оценки освоения темы 3.5. «Страхование от пожаров»

Теоретические вопросы для проведения устного и письменного опроса, блиц – опросов:

1. Страховое право – это…?

2. Перечислите источники страхового права.

3. Назовите субъектов страхового правоотношения.

4. Страховщик: виды, понятие.

5. Страхователи: виды, понятие.

6. Назовите объекты страхового правоотношения.

7. Страховые правоотношения: понятие и содержание.

8. Перечислите обязанности страхователя.

9. Перечислите обязанности страховщика.

10. Перечислите виды страховых рисков.

11. Страховые фонды – это…?

12. Страховая сумма – это…?

13. Страховые выплаты – это…?

14. Страховая премия (страховые взносы): понятие, сущность.

15. Содержание договора страхования.

16. Чем вызвана необходимость разработки законопроекта об обязательном противопожарном страховании (далее Законопроект)?

17. Каковы его цели и задачи?

18. Каким будет новый механизм страхования гражданской ответственности за причинение вреда в результате пожара, в случае принятия закона «Об обязательном страховании гражданской ответственности за причинение вреда в результате пожара»?

19. Кого коснется, закон о противопожарном страховании в случае его принятия. Исчерпывающий ли это перечень субъектов?

20. Будет ли он распространяться на недвижимое имущество, находящееся в собственности физических лиц?

21. Каким образом этот Законопроект в дальнейшем повлияет на ситуацию с пожарами?

22. Что должен представлять собой договор противопожарного страхования по Законопроекту?

    23. Какие страховые суммы предусматривает Законопроект?

    24. Какие предельные размеры страховых выплат предусматриваются потерпевшему Законопроектом?

    25. Как закон отразится на тех гражданах, по вине которых произошел пожар?

    26. Какие страховые гарантии предоставляет государство сотрудникам и работникам ГПС?

    27. Перечислите членов семьи, имеющих право на получение единовременного пособия за погибшего (умершего) сотрудника, военнослужащего и работника ГПС.

    28.  Какой размер пособия выплачивается при досрочном увольнении сотрудников и работников федеральной противопожарной службы со службы в связи с признанием их негодными к службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных ими при исполнении служебных обязанностей?

Тесты для закрепления учебного материала по теме: «Страхование от пожаров»

1. Страховой тариф – это:        

А) процентная ставка от совокупной страховой премии;

Б) процентная ставка от совокупной страховой суммы;    

В) плата в рублях с совокупной страховой суммы;

Г) выраженная в рублях и копейках плата с единицы страховой суммы.  

2. При страховании физическим лицом собственных имущественных интересов – это лицо является одновременно:        

А) застрахованным;

Б)        страховщиком;

В) страхователем и застрахованным;      

Г) страхователем.

3. Страховая сумма – это:        

А) обязанность страховщика выплатить страховое возмещение или страховую сумму при оговоренных последствиях происшедших страховых случаев;

Б) сумма денежных средств, на которую фактически застрахован объект;    

В) определение стоимости объекта для целей страхования;

Г) уровень страховой оценки по отношению к стоимости объекта, принятого для страхования.

4.  Объект страхования – это:        

А) застрахованное имущество;

Б) страхователь;

В) страховщик;

Г) интерес, выраженный в денежном страховом возмещении (компенсации).  

5. Плата страхователя за услугу страховщика с единицы страховой суммы или предмета страхования называют:

А) страховой премией;

Б) страховой суммой;

В) страховым тарифом.

6. Какие виды страхования относятся к личному страхованию:

А) страхование жизни;

Б) страхование домашних животных;

В) страхование ритуальных услуг;

Г) страхование дачных участков.

7. Страховой фонд формируется с целью:

А) выплат налогов;

Б) возмещения ущерба;

В) для кредитования физических и юридических лиц;

Г) для обеспечения финансовой устойчивости.

8. Подлежат ли обязательному государственному личному страхованию за счет средств соответствующих бюджетов сотрудники и работники ГПС:

А) нет;

Б) да.

9. В случае гибели (смерти) сотрудников и работников федеральной противопожарной службы, наступившей при исполнении ими служебных обязанностей, либо их смерти, наступившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных ими при исполнении служебных обязанностей до истечения одного года со дня увольнения из ГПС, выплачивается единовременное пособие в размере:

А) 500000 рублей;

Б) 1000000 рублей

В) 3000000 рублей;

Г) 2000000 рублей.

10.  При досрочном увольнении сотрудников и работников федеральной противопожарной службы со службы в связи с признанием их негодными к службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных ими при исполнении служебных обязанностей, им выплачивается единовременное пособие в размере:

А) 500000 рублей;

Б) 1000000 рублей

В) 3000000 рублей;

Г) 2000000 рублей.

Ключи к тестам: 1 – Б, Г; 2 – В; 3 – Б; 4 – Г; 5 – В; 6 – А, В; 7 – Б; 8 – Б; 9 – В; 10 – Г.

Типовые задания для оценки освоения

темы 3.6. «Расследования дел о нарушениях правил пожарной безопасности»

Теоретические вопросы для проведения устного и письменного опроса, блиц – опросов:

1. Что такое Уголовный кодекс?
2. Что такое преступление?
3. Какие бывают виды преступлений?
4. Назовите признаки и состав преступления.
5. Выделите, на какие категории подразделяются преступления.
6. Приведите примеры преступлений небольшой тяжести, средней тяжести и особо тяжких.
7.  Охарактеризуйте виды наказаний, предусмотренные Уголовным кодексом РФ.
8.  Назовите возраст наступления уголовной ответственности.
9.  Определите, какие виды наказаний являются основными, какие - дополнительные
10.  Назовите, какие обстоятельства являются смягчающими, а какие отягчающими уголовную ответственность.

11. Какими документами регламентирована ответственность за нарушение требований пожарной безопасности?

12. Кто несет ответственность за нарушение мер пожарной безопасности?

13. К каким видам ответственности могут быть привлечены лица нарушившие требования пожарной безопасности?

14. Нарушение требований пожарной безопасности каких документов может повлечь за собой наложение административного штрафа?

15. В каких случаях может быть наложен государственным инспектором по пожарному надзору административный штраф?

16. В каком размере может быть наложен административный штраф за нарушение требований пожарной безопасности на граждан?

17. В каком размере может быть наложен административный штраф за нарушение требований пожарной безопасности на должностных лиц?

18. В каком размере может быть наложен административный штраф за нарушение требований пожарной безопасности на юридических лиц?

19. В каком размере может быть наложен административный штраф на граждан за нарушение, повлекшее возникновение пожара без причинения тяжелого или средней тяжести вреда здоровью человека без наступления иных тяжких последствий?

20. В каком размере может быть наложен административный штраф на должностных лиц за нарушение, повлекшее возникновение пожара без причинения тяжелого или средней тяжести вреда здоровью человека без наступления иных тяжких последствий?

21. В каком размере может быть наложен административный штраф на юридических лиц за нарушение, повлекшее возникновение пожара без причинения тяжелого или средней тяжести вреда здоровью человека без наступления иных тяжких последствий?

22. Какие наказания предусмотрены ст.168 Уголовного кодекса РФ за уничтожение или повреждение имущества по неосторожности, совершенные путем неосторожного обращения с огнем или иными источниками повышенной опасности либо повлекшие тяжкие последствия?

23. Какие наказания предусмотрены ст. 219 УК РФ за нарушение правил пожарной безопасности совершенное лицом, на котором лежала ответственность по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого и средней тяжести вреда здоровью человека?

24. Какие наказания предусмотрены ст. 219 УК РФ за нарушение правил пожарной безопасности совершенное лицом, на котором лежала ответственность по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека или иные тяжкие последствия?

Ситуационные задачи для закрепления учебного материала по теме: «Расследования дел о нарушениях правил пожарной безопасности»

1. По указанию директора ОАО Агрофирма «Восход» рабочие в составе двух бригад сжигали на полях ОАО сухую пожелтевшую траву с целью улучшения в последующем роста зеленой массы. В результате небрежного обращения с огнем возник лесной пожар. В соответствии со ст. 20.4 КоАП РФ начальник районной службы пожарной охраны подверг каждого рабочего штрафу. Одновременно в постановлении он запретил директору Агрофирмы давать подобные распоряжения и послал соответствующие предписание администрации района.

Проанализируйте сложившуюся ситуацию. Законны ли действия начальника пожарной охраны по осуществлению административного надзора за соблюдением пожарной безопасности?

2. В колледже рядом с кабинетом информатики висел огнетушитель, там же находился и противопожарный кран. Петренко и Федоров из хулиганских побуждений постоянно приводили их в непригодное состояние, за что неоднократно наказывались. Вызовы их родителей также не давали положительного результата.

Однажды в колледже возник пожар, который из-за очередной неисправности противопожарных средств (по вине Петренко и Федорова) причинил зданию ущерб на сумму 50 тыс. рублей.

 Администрация и инспектор ГПН составили акт о привлечении виновников к административной ответственности. Петренко и Федоров виновными себя не признали.

 Можно ли привлечь Петренко и Федорова к административной ответственности?

Какие санкции могут быть к ним применены?

3. Участковый инспектор Сидоров за нарушение требований пожарной безопасности привлек ООО «ВестЛайт», которое находилось на территории вверенного ему участка, к административной ответственности.

Кто имеет право привлечь к административной ответственности и кто в соответствии с этим может составить протокол о нарушении правил пожарной безопасности?

4.  На автомобилестроительном заводе в результате произошедшего пожара погиб рабочий цеха сборки. В ходе следственных действий проведенных по факту пожара были выявлены грубые нарушения требований пожарной безопасности, допущенные администрацией завода.

Кто будет нести ответственность за гибель рабочего?

Какие наказания предусмотрены УК РФ за нарушение правил пожарной безопасности совершенное лицом, на котором лежала ответственность по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека или иные тяжкие последствия?

5. В результате неосторожного обращения с огнем гражданин Петров причинил ущерб подсобным помещениям, находящимся на территории дачного участка своего соседа.  

Какие наказания предусмотрены УК РФ за уничтожение или повреждение имущества по неосторожности, совершенные путем неосторожного обращения с огнем?

6. На тракторном заводе в результате произошедшего пожара одному из рабочих был причинен тяжкий вред здоровью. В ходе следственных действий проведенных по факту пожара были выявлены грубые нарушения требований пожарной безопасности, допущенные администрацией завода.

Кто будет нести ответственность за увечья рабочего?

Какие наказания предусмотрены УК РФ за нарушение правил пожарной безопасности совершенное лицом, на котором лежала ответственность по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого и средней тяжести вреда здоровью человека?

7. Семья Ивановых после проведенных на природе выходных не потушила костер, в результате чего произошел пожар, который уничтожил часть лесных насаждений.

Какие наказания предусмотрены УК РФ за уничтожение или повреждение лесных насаждений и иных насаждений в результате неосторожного обращения с огнем?

8. Граждане Соколов и Федоров, для того что бы напугать своего коллегу по работе, которого они считали «маменькиным сынком», подожгли на его земельном участке гараж, где стоял автомобиль, в результате чего гараж с автомобилем сгорели.

Какие наказания предусмотрены УК РФ за умышленное уничтожение или повреждение чужого имущества, если эти деяния повлекли причинение значительного ущерба, совершенные из хулиганских побуждений, путем поджога, взрыва?

Типовые задания для оценки освоения

тем 3.7. «Дознание по делам, связанным с пожарами» и 3.8. «Исследование пожара»

Теоретические вопросы для проведения устного и письменного опроса, блиц – опросов:

1. Перечислите цели и задачи работ по расследованию пожаров в РФ.
2. Участие пожарных специалистов на различных этапах работ по расследованию пожаров.
3. Перечислите стадии уголовного процесса.
4. Дайте общую характеристику стадий уголовного процесса.
5. Что включает в себя досудебное производство?
6. Проведение проверок по факту пожара. Принятие решения по результатам проверки.
7. Перечислите задачи, виды, принципы и стадии осмотра места пожара.
8. Перечислите должностных лиц, осуществляющих осмотр.
9. Протокол осмотра места пожара.
10. Перечислите общие принципы проведения допроса.
11. Назовите особенности допроса при проведении дознания по делам о пожарах.
12. Особенности осмотра места пожара в жилище.
13. Особенности осмотра места пожара автотранспортного средства.
14. Эксперт. Его права и обязанности.
15. Как осуществляется процессуальное оформление выполнения следственных действий?
16. Требования к оформлению процессуальных документов.
17. Окончание предварительного расследования.
18. Приостановление и прекращение дознания.
19. Тактика осмотра места происшествия, процессуальное оформление.
20. Порядок отказа в возбуждении уголовного дела.
21. Порядок возбуждения уголовного дела.
22. Процессуальные документы и требования к ним.
23. Формы предварительного расследования.
24. Органы дознания и предварительного следствия.
25. Возбуждение уголовного дела по факту пожара.
26. Дознаватель в системе ФПС МЧС России
27. Проверка материалов по факту пожара и принятие решения по результатам проверки
28. Перечислите основания отказа в возбуждении уголовного дела.
29. Выдвижение и отработка версий возникновения пожара.

Примерные задания для закрепления и проверки знаний по

темам 3.7. «Дознание по делам, связанным с пожарами» и 3.8. «Исследование пожара»

1. Заполните таблицу, указав какой документ составляется по результатам процессуальных действий дознавателя

Ответы:

2. Заполнить таблицы по результатам изучения Правил противопожарного режима в РФ (Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 N 390 "О противопожарном режиме")

       Таблица 1

Нарушения ППБ, влияющие на развитие пожаров

   Таблица 2

Нарушения ППБ, связанные с возникновением пожара

1. Структура контрольно-оценочных материалов (КОМ) для экзамена

Состав:

1. Паспорт
2. Задания для экзаменующегося
3. Пакет экзаменатора

3.1.Условия

3.2.Критерии оценки.

Назначение:

КОС предназначен для контроля и оценки результатов освоения МДК  «Правовые основы профессиональной деятельности»

      по специальности  «Пожарная безопасность»

      код специальности 20.02.04

Умения, знания:

В результате освоения междисциплинарного курса обучающийся должен

уметь:

• применять законодательство, регулирующее отношения в области борьбы с пожарами, стандарты, нормы и правила пожарной безопасности;
• осуществлять планирование и контроль реализации планируемых мероприятий, требований нормативных актов в области обеспечения пожарной безопасности;
• применять меры административного воздействия к нарушителям;
• оформлять необходимые документы для получения заключения о соответствии объектов правилам пожарной безопасности;
• представлять интересы организации в государственных органах, в судах при рассмотрении дел о нарушении правил пожарной безопасности, представлять необходимые документы и давать объяснения.

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен

знать:

•         законодательство, требования уставов, наставлений и приказов, других государственных и ведомственных нормативных актов, регламентирующих организацию и осуществление государственного пожарного надзора;
• основы нормативного правового регулирования и осуществления государственных мер в области пожарной безопасности;
• порядок привлечения юридических лиц, должностных лиц и граждан к административной ответственности за правонарушения в области пожарной безопасности, а также применения других мер пресечения нарушений требований пожарной безопасности;
• порядок организации и осуществления должностными лицами органов государственного пожарного надзора правоприменительной деятельности о нарушениях и пресечению нарушений требований пожарной безопасности;
• права и обязанности должностных лиц органов государственного пожарного надзора при осуществлении правоприменительной деятельности по нарушениям требований пожарной безопасности;
• порядок обжалования действий должностных лиц органов государственного пожарного надзора при осуществлении правоприменительной деятельности по делам о  нарушениях требований пожарной безопасности.

Примерные тесты для экзамена:

Вариант 1

1. Предпринимательская деятельность - это:

1)   коммерческая деятельность, связанная с риском;

2)   свободная (частная) деятельность;

3) самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве.

4)   деятельность, главной целью которой является получение прибыли.

2. Целью предпринимательской деятельности по российскому законодательству является:

1) удовлетворение общественных потребностей;  

2) получение прибыли;

3) производство товаров, выполнение работ, оказание услуг;  

4) приобретение материально-технических средств.

3. К числу основных источников предпринимательского законодательства, не относятся:

1)  акты бывшего Союза ССР;

2) Постановления Пленумов Высшего Арбитражного Суда РФ и Верховного Суда РФ;

3) Гражданский кодекс  РФ;  

4) локальные акты организаций.

4. Некоммерческая организация:

1) может осуществлять предпринимательскую деятельность;

2) может осуществлять предпринимательскую деятельность только для достижения уставных задач;

3) не может осуществлять предпринимательскую деятельность;

4) может при получении необходимых разрешительных документов.

5. Государственное и муниципальное предприятие вправе осуществлять следующие виды деятельности:

1) только прямо предусмотренные в их Уставах;

2) любые, не запрещенные действующим законодательством;

3) соответствующие предмету деятельности предприятия, предусмотренному его Уставом;

4) только для выполнения государственного  задания.

6.  С какого момента возникает правоспособность юридического лица?

1) с момента открытия лицевого счета в банке;  

2) с момента подписания учредителями устава юридического лица;

     3) с момента государственной регистрации юридического лица, а в случаях предусмотренных действующим законодательством (виды предпринимательской деятельности, для осуществления которых необходимо получения лицензии) с момента лицензирования;

    4) с момента реорганизации юридического лица.

7. Российской Федерации, субъекты Российской Федерации, муниципальные образования:

1) являются субъектами предпринимательской деятельности;

2) не являются субъектами предпринимательской деятельности;

3) являются субъектами предпринимательской деятельности при наличии специальной регистрации и лицензий;

4) являются в случае объективной необходимости.

8. Центральной фигурой процесса несостоятельности (банкротства) является:

1) арбитражный суд;    

2) кредиторы;    

3) должник;      

4) арбитражные управляющие.

9. Некоммерческие юридические лица – это:

  1) фонды, религиозные и общественные организации;

  2) казенные и унитарные предприятия;

  3) акционерные общества;

  4) хозяйственные товарищества.

10. Какой источник права регулирует отношения между работником и работодателем?

1) Конституция РФ;

2) Кодекс РФ об административных правонарушениях;

3) Гражданский кодекс РФ;

4) Трудовой кодекс  РФ.

11. Сторонами трудовых отношений являются:

1) работник и заказчик;

2)  исполнитель и работодатель;

3) работник - физическое лицо и работодатель - юридическое лицо или физическое лицо;

4) работник – физическое лицо и работодатель –  юридическое лицо.

12. Срочные трудовые договоры, заключаются:

1)  на срок не более трех лет;

2) на неопределенный срок;

3)  на срок не более пяти лет;

4)  на определенный срок до года.

13. Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб:

1) в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба;

2) в ограниченном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба;

3) в объеме, оговоренном в трудовом или коллективном договоре. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба;

4) в объеме, предусмотренном законом.

14. Работник компенсирует ущерб работодателю:

1) в полном размере, выключая упущенную выгоду;

2) только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются;

3) по договоренности между сторонами, в том числе часть упущенной выгоды;

4) в объеме, предусмотренном законом.

15. Применить дисциплинарное взыскание – это:

1) право работодателя;

2) обязанность работодателя;

3) решение собственника;

4) осознанная необходимость.

16.  В соответствии с Трудовым Кодексом РФ одним из видов дисциплинарного взыскания, является:

1)  лишение премии;

2)  замечание;                                                                                                                                            

3) перевод на нижеоплачиваемую работу сроком на три месяца;

4) строгий выговор.

17. При сокращении численности или штата работников работодатель обязан:

1) предупредить работника об увольнении не позднее, чем за один месяц;

2)  предупредить работника под расписку не менее чем за два месяца до увольнения, а также предложить работнику вакантную должность  с учетом его квалификации;

3)  предупредить работника под расписку не менее чем за две недели до увольнения, а также предложить работнику любую вакантную должность  без учета его квалификации;

4) предупредить работника под расписку не менее чем за шесть месяцев до увольнения.

18. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора:

1)  в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать  о нарушении своего права;

2) в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи работнику трудовой книжки;

3) в течение одного года со дня обнаружения  вреда, причиненного работодателю;

4) все вышеперечисленные.                                                                                                                                    

19. К какому виду административного взыскания не привлекаются граждане РФ?

1) дисквалификация;

2) арест;

3) лишение специального права;

4) выдворение за пределы РФ.

20. Административной ответственности подлежит лицо, достигшее к моменту совершения административного правонарушения возраста…

1) четырнадцати лет;

2) шестнадцати лет;                        

3) восемнадцати лет;

4) двадцати лет.

21. Основными элементами системы обеспечения пожарной безопасности являются:

1) органы государственной власти;

2) органы местного самоуправления;

3) организации, граждане, принимающие участие в обеспечении пожарной безопасности в соответствии с законодательством РФ;

4) все вышеперечисленные.

22. Что не включает Федеральная противопожарная служба?

1) структурные подразделения центрального аппарата федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области пожарной безопасности, осуществляющие управление и координацию деятельности федеральной противопожарной службы;

2) пожарно-технические комиссии;

3) пожарно-технические, научные и образовательные организации;

4)  подразделения федеральной противопожарной службы, созданные в целях обеспечения профилактики пожаров и (или) их тушения в организациях (объектовые подразделения).

23. Основными задачами пожарной охраны являются:

1) организация и осуществление профилактики пожаров;

2) спасение людей и имущества при пожарах, оказание первой помощи;

3) организация и осуществление тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ;

4) все перечисленное выше.

24. Взрыв – это…?

1) смесь воздуха или окислителя с горючими газами, парами легковоспламеняющихся жидкостей, горючими пылями или волокнами, которая при определенной концентрации и возникновении источника инициирования взрыва способна взорваться;

2) быстрое химическое превращение среды, сопровождающееся выделением энергии и образованием сжатых газов;

3)  среда, способная воспламеняться при воздействии источника зажигания;

4) средство энергетического воздействия, инициирующее возникновение горения.

25. Что такое пожарный риск?

1) мера возможности реализации пожарной опасности объекта защиты и ее последствий для людей и материальных ценностей;

2) пожарный риск, который может привести к гибели человека в результате воздействия опасных факторов пожара;

3) пожарный риск, уровень которого допустим и обоснован исходя из социально-экономических условий;

4) состояние объекта защиты, характеризуемое возможностью возникновения и развития пожара, а также воздействия на людей и имущество опасных факторов пожара.

26. Что такое пожарная безопасность, согласно ФЗ РФ «О пожарной безопасности»?

1) действия по обеспечению пожарной безопасности, в том числе по выполнению требований пожарной безопасности;

2) деятельность ведомственной пожарной охраны по проверке соблюдения организациями, подведомственными соответствующим федеральным органам исполнительной власти, требований пожарной безопасности и принятие мер по результатам проверки;

3) состояние защищенности личности, имущества, общества и государства от пожаров;

4) специальные условия социального и (или) технического характера, установленные в целях обеспечения пожарной безопасности законодательством Российской Федерации, нормативными документами или уполномоченным государственным органом.

 27. Профилактика пожаров – это…?

1) действия, направленные на предотвращение возможности дальнейшего распространения горения и создание условий для его ликвидации имеющимися силами и средствами.

2) деятельность ведомственной пожарной охраны по проверке соблюдения организациями, подведомственными соответствующим федеральным органам исполнительной власти, требований пожарной безопасности и принятие мер по результатам проверки;

3) действия по обеспечению пожарной безопасности, в том числе по выполнению требований пожарной безопасности;

4) совокупность превентивных мер, направленных на исключение возможности возникновения пожаров и ограничение их последствий.

28. Пожар – это…?

1) смесь воздуха или окислителя с горючими газами, парами легковоспламеняющихся жидкостей, горючими пылями или волокнами, которая при определенной концентрации и возникновении источника инициирования взрыва способна взорваться;

2) неконтролируемое горение, причиняющее материальный ущерб, вред жизни и здоровью граждан, интересам общества и государства;

3) быстрое химическое превращение среды, сопровождающееся выделением энергии и образованием сжатых газов;

4) среда, способная воспламеняться при воздействии источника зажигания.

29.  Когда вступил в законную силу ФЗ РФ «О пожарной безопасности»:

1) 01.02.2002;

2) 07.04.1992;

3) 21.12.1994;

4) 25.12.1993.

30.  Что не относится к основным задачам пожарной охраны?

1)  организация и осуществление профилактики пожаров;

2) подготовка необходимого пожарного оборудования и организация тушения пожаров;

3)  спасение людей и имущества при пожарах, оказание первой помощи;

4) организация и осуществление тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ.

31. Что такое эвакуационный выход?

1) выход, предназначенный для экстренной эвакуации людей, пострадавших при пожаре, сотрудниками служб спасения;

2) выход для эвакуации особо важных документов, чтобы не мешать эвакуации людей через основные выходы;

3) выход, на дверях которого размещен знак «Выход»;

4) выход, ведущий на путь эвакуации, непосредственно наружу или в безопасную зону.

32. Как часто необходимо проверять системы противопожарного водоснабжения?

1) проверка работоспособности должна проводиться не реже двух раз в год (весной и осенью);

2) проверка работоспособности должна проводиться один раз год;

3) согласно графику, утвержденному работодателем;

4) по требованию инспектора Госпожнадзора.

33. Какие документы может затребовать проверяющий инспектор ГПС при проведении процедуры проверки:

1)  журналы прохождения пожарных инструктажей;

2) акт о принятии мер в отношении огнезащиты металлических и деревянных конструкций;

3) акты о техническом состоянии противопожарной сигнализации и (или) автоматической установки пожаротушения;

4) все перечисленные выше документы.

34. Какой документ составляется по результатам проверки пожарной инспекцией?

1) отзыв о проверке;

2) предложение по результатам проверки;

3) акт проверки;

4) заключение по проверке.

35. Какой документ должен представить инспектор ГПС перед началом проверки для подтверждения своих полномочий?

1) распоряжение (предписание);

2) справку;

3) постановление;

4) представление.

36. Какие из перечисленных видов проверок пожарной инспекцией не относятся к внеплановым?

1) оперативные;

2) по жалобе;

3) срочные;

4) контрольные.

37. Какие из перечисленных документов относятся к нормативным документам по пожарной безопасности?

1)  стандарты;

2)  нормы и правила пожарной безопасности;

3)  инструкции о мерах пожарной безопасности;

4) все перечисленные.

38. Каким правонарушением является умышленное уничтожение чужого имущества, совершенное путем поджога?

1) уголовным правонарушением;

2) проступком;

3) административным правонарушением;

4) юридическим поступком.

39. Кто подлежит уголовному преследованию в случае гибели людей в результате нарушения правил пожарной безопасности?

1) руководитель организации;

2) руководитель добровольной пожарной дружины;

3) лицо, на котором лежала обязанность по соблюдению правил пожарной безопасности;

4) инспектор ГПС.

40. Что не относится к классификации пожарной техники в зависимости от назначения и области применения согласно ФЗ РФ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" подразделяется:

1) первичные средства пожаротушения;

2) мобильные средства пожаротушения;

3) установки пожаротушения;

4) приспособления пожаротушения.

Вариант 2

1. Предпринимательская деятельность возможна на базе собственности:

1) государственной;      

2) муниципальной;

3) частной;      

4) государственной, муниципальной и частной.

2. Квалифицирующими признаками предпринимательского права являются:

1) предмет правового регулирования;    

2) методы правового регулирования;

3) особый субъектный состав;

4) предмет и методы правового регулирования, особый субъектный состав.

3. Основным и обязательным признаком каждого субъекта предпринимательского права является:

1) наличие имущества в собственности, хозяйственном  ведении и оперативном управлении;

2) государственная регистрация;

3) наличие лицензии на осуществление предпринимательской деятельности;

4) все перечисленное.

 4.       Учредительными документами коммерческой организации являются:

1) учредительный договор;

2) договор о создании юридического лица;

3) устав;

4) учредительный договор, либо устав, либо тот и другой вместе.

5. Что такое пожар?

1)  пожар это распространение огня, опасное для человека;

2) неконтролируемое горение, причиняющее материальный ущерб, вред жизни и здоровья граждан, интересам общества и государства;

3) пожар это горение, вышедшее из под контроля человека и приносящее материальный ущерб;

4) горение, возникающее по вине человека и несущее опасность, ущерб и разрушение.

6. Несостоятельности (банкротство) субъекта предпринимательской деятельности – это:

1) признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей;

2) неспособность удовлетворить требования кредиторов по оплате товаров (работ, услуг), включая неспособность обеспечить обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды, в связи с превышением обязательств должника над его имуществом или в связи с неудовлетворительной структурой баланса должника;

3) неплатежеспособность;

4) несостоятельность удовлетворить требования всех кредиторов.

7. Что не относится к формам реорганизации юридического лица:

1) слияние;    

2)  объединение;    

3) преобразование;

4)  присоединение.

8.  Какой из документов определяет общие правовые, экономические и социальные основы обеспечения пожарной безопасности в Российской Федерации?

1) ФЗ РФ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;

2) Постановление Правительства РФ «О противопожарном режиме»;
   3)   ФЗ РФ «О пожарной безопасности»;

    4)    Постановление Правительства РФ «О федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы».

9. Какой орган осуществляет пожарную инспекцию?

1) пожарная охрана;

2) Государственная противопожарная служба;

3) Федеральный государственный пожарный надзор;

4) добровольные пожарные дружины.

10. Юридическое лицо:

1)  организация;  

2)  предприниматель;

3) государство;    

4) физическое лицо.

11. В каком источнике собраны законы, регулирующие гражданские правоотношения?

1) в Имущественном кодексе;    

2) в положении о материальных делах;

3) в Гражданском кодексе РФ;    

4) в Конституции РФ.

12.  В трудовом договоре указывается:

1)  место предыдущей работы и заработная плата;

2)  характеристика работника;

3)  наименование должности или конкретная трудовая функция;

4)  участие в профсоюзном движении или членство в партии.

13. Срочный трудовой договор заключается:

1) для замены временно отсутствующего работника;

2) для выполнения временных и сезонных работ;

3)  для работы заграницей;

4) во всех перечисленных обстоятельствах.

14. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста:

1) четырнадцати лет;  

2) пятнадцати лет;

3) шестнадцати лет;    

4) восемнадцати лет.

15. При заключении трудового договора работодателю предъявляется:

1) свидетельство государственного пенсионного страхования;  

2)  удостоверение личности;

3) трудовая книжка;  

4)  все перечисленные документы.

16. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию:

1) предупредив работодателя за месяц;

2) предупредив работодателя письменно о сроке расторжения трудового договора;

3) предупредив работодателя письменно за две недели;

4) только в случае длительной болезни.

17. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ «прогул» - это:

1)  отсутствие на работе без уважительных причин в течение рабочего дня;

2) отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня;

3) опоздание на работу на один час и отсутствие на рабочем месте без уважительных причин три часа подряд;

4) опоздание на работу на четыре часа.

18. Сроки наложения дисциплинарного взыскания –

1)  не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка;

2)  не позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка;

3) не позднее одного месяца со дня обнаружения, не считая времени болезни и отпуска работника и не позднее шести месяцев со дня совершения проступка;

 4)  не позднее трех лет с момента совершения проступка.

19. Автоматическое снятие дисциплинарного взыскания –

1) через год с момента совершения проступка;

2) через шесть месяцев со дня наложения взыскания;

3) через два года со дня совершения проступка;

4) через год со дня применения взыскания, если в течение этого времени работник не  подвергнут новому дисциплинарному взысканию.

20. Комиссия по трудовым спорам образуется:

1)     из равного числа представителей работников и работодателя;

2) из представителей работников и работодателя, назначаемых руководителем организации;

3) из представителей работников, избираемых  общим собранием работников организации;

4) из представителей работодателя, назначаемых руководителем организации.

21. Какая продолжительность испытательного срока может быть установлена при приеме на работу (по общему правилу)?

1) до 3 месяцев;  

2) до 6 месяцев;

3) до 9 месяцев;  

4) до 12 месяцев.

22. Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников в возрасте до 18 лет?

1) 28 календарных дней;    

2) 31 календарный день;

3) 36 календарных дней;    

4) 40 календарных дней.

23. В течение, какого периода производится выплата работнику отпускных?

1) не позднее, чем за один день до начала отпуска;

2) не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска;

3) в первый день отпуска;

4) в последний день отпуска.

24.    Административный арест назначается судьей на срок:

1)  не менее 5 и не более 15 суток в условиях изоляции от общества;

2)  до 15 суток и до 30 суток за нарушение режима в зоне проведения контр - террористической операции или в условиях чрезвычайного положения;

3) до 6 месяцев;

4)  до 20 суток за нарушение требований режима чрезвычайного положения

25. Какие из перечисленных наказаний не относятся к административным:

1) предупреждение;    

2) штраф;

3) лишение свободы;  

4) дисквалификация.                                                                                                                                    

26.   Что не относится к видам пожарной охраны?

1) государственная противопожарная служба;

2) Федеральная пожарная охрана;

3) частная пожарная охрана;

4) местная пожарная охрана.

27. Что является функцией системы обеспечения пожарной безопасности?

1) разработка и осуществление мер пожарной безопасности;

2) борьба с пожарами и их ликвидация;

3) реализация принятых в установленном порядке норм и правил по предотвращению пожаров, спасению людей и имущества от пожаров;

4) устранение факторов и условий угроз, препятствующих удовлетворению жизненно важных интересов личности, общества и государства.

28.  Эвакуационный путь – это…?

1) выход, ведущий на путь эвакуации, непосредственно наружу или в безопасную зону;

2) процесс организованного самостоятельного движения людей непосредственно наружу или в безопасную зону из помещений, в которых имеется возможность воздействия на людей опасных факторов пожара;

3) путь движения и (или) перемещения людей, ведущий непосредственно наружу или в безопасную зону, удовлетворяющий требованиям безопасной эвакуации людей при пожаре;

4) часть здания или сооружения, выполняющая определенные несущие, ограждающие и (или) эстетические функции.

29.  Наружная установка – это…?

1) техническое средство, предназначенное для формирования сигнала о пожаре;

2) комплекс аппаратов и технологического оборудования, расположенных вне зданий и сооружений;

3) техническое средство, предназначенное для оповещения людей о пожаре;

4) комплекс устройств, обеспечивающих защиту, предупреждение и (или) уменьшение опасных последствий аварийных ситуаций при эксплуатации систем инженерно-технического обеспечения и увеличение ресурса работы (срока службы) указанных систем.

30.  Что называется «аварийным выходом»?

1) выход, ведущий на путь эвакуации, непосредственно наружу или в безопасную зону;

2) дверь, люк или иной выход, которые ведут на путь эвакуации, непосредственно наружу или в безопасную зону, используются как дополнительный выход для спасания людей, но не учитываются при оценке соответствия необходимого количества и размеров эвакуационных путей и эвакуационных выходов и которые удовлетворяют требованиям безопасной эвакуации людей при пожаре;

3) путь движения и (или) перемещения людей, ведущий непосредственно наружу или в безопасную зону, удовлетворяющий требованиям безопасной эвакуации людей при пожаре;

4) часть объема здания или сооружения, имеющая определенное назначение и ограниченная строительными конструкциями.

31. Какой из документов регулирует в области пожарной безопасности отношения между органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями?

1) ФЗ РФ "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений";

2) ФЗ РФ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности";

3) ФЗ РФ "О  пожарной безопасности";

4) Конституция РФ.

32. Ответственность за противопожарное состояние предприятий возлагается на:

1) руководителя предприятия;

2) главного инженера;

3) инспектора по пожарной безопасности;

4) инженера по ГО.

33. Допускается ли снижение требований пожарной безопасности, установленных федеральными нормативными документами субъектами РФ?

1) допускается;

2) допускается, в части согласования органа ГПН с руководителем организации;

3) допускается, с учетом специфики деятельности осуществляемой организацией;

4)  не допускается.

34. Какие документы предъявляются государственным инспектором, осуществляющим проверку, руководителю или иному должностному лицу юридического лица?

1) распоряжение (приказ) руководителя органа ГПН о проведении мероприятия по контролю, либо его копия, заверенная печатью соответствующего органа ГПН;

2) декларацию о соответствии;

3) проект процедуры мероприятия по контролю;

4) нормативную документацию.

35. К какой ответственности может быть привлечено должностное лицо за нарушение требований пожарной безопасности?

1) дисциплинарной;

2) административной;

3) уголовной;

4) ко всем перечисленным видам ответственности.

36. Какие нарушения требований пожарной безопасности являются основанием для приостановления эксплуатации объекта?

1) нарушения правил пожарной безопасности;

2) проявление необратимых остаточных деформаций и текучести или ползучести под влиянием нагрузки и (или) воздействия;

3) нарушения, непосредственно создающие угрозу возникновения пожара и (или) безопасности людей;

4) изменение механических и физических свойств материала, под длительным действием циклически изменяющихся во времени напряжений и деформаций.

37. Какие проверки проводятся с целью контроля за выполнением обязательных требований пожарной безопасности на объектах контроля (надзора)?

1) контрольные;

2) плановые;

3) внеплановые;

4) федеральные.

38. Государственный пожарный надзор – это:

1) специальный вид государственной надзорной деятельности;

2) деятельность ведомственной пожарной охраны по проверке соблюдения организациями, подведомственными соответствующим федеральным органам исполнительной власти, требований пожарной безопасности и принятие мер по результатам проверки;

3) деятельность, обеспечивающая пожарную безопасность;

4) деятельность, направленная на предотвращение воздействия на людей вторичных проявлений опасных факторов пожара.

39. Кто несет ответственность за обеспечение пожарной безопасности?

1)  собственники имущества;

2)  лица, уполномоченные владеть, пользоваться или распоряжаться имуществом, в том числе руководители предприятий;

3)  лица, назначенные в установленном порядке ответственными за обеспечение пожарной опасности;

4) все перечисленные.

40. Какими из перечисленных нормативных документов не руководствуются в своей деятельности органы государственного пожарного надзора?

1)  Конституцией РФ, федеральными конституционными законами и федеральными законами;

2)  нормативными правовыми актами МЧС России;

3) инструкциями по пожарной безопасности;

4) Положением о государственном пожарном надзоре.

Вариант 3

1. Предметом правового регулирования предпринимательского права являются:

1) имущественные отношения между субъектами предпринимательской деятельности;

2) имущественные отношения между субъектами предпринимательской деятельности, некоммерческие отношения, связанные с предпринимательскими, отношения по контролю за предпринимательской деятельностью, внутрихозяйственные отношения;

3) имущественные отношения между субъектами предпринимательской деятельности и отношения по контролю за предпринимательской деятельностью;

4) имущественные и личные неимущественные отношения.

2. Без какого официального акта запрещается осуществление предпринимательской деятельности?

1) презентация;

2) регистрация;

3) санкция;

4) лицензия.

3. К числу субъектов предпринимательского права не относятся:

1) индивидуальные предприниматели;

2) государство;

3) физические лица;

4) юридические лица.

4. Предпринимательское право является:

1) самостоятельной отраслью права;

2) подотраслью  гражданского права;

3) подотраслью  финансового права;

4) подотрасль  административного  права.

5. Какой признак физического лица как субъекта гражданского права является определяющим для осуществления им предпринимательской деятельности?

1)  правосубъектность;

2)  иметь имя;

3)  иметь место жительства;

4)    все вышеперечисленные.

6. Основной нормативно-правовой акт,  регулирующий вещные права?

1)   Конституция РФ;

2)   Гражданский кодекс РФ;

3)   указы Президента РФ;

4)   все перечисленные правовые акты.

7. Какое из перечисленных определений относится к понятию «пожар»?

1) химическая реакция между горючим веществом и окислителем, которая сопровождается выделением большого количества теплоты и огня;

2) быстрое химическое превращение среды, сопровождающееся выделением энергии и образованием сжатых газов и огня;

3) неконтролируемое горение, причиняющее материальный ущерб, вред жизни и здоровью граждан, интересам общества и государства;

4) горение горючих веществ или материалов, которое нельзя потушить с помощью первичных средств пожаротушения.

8. Какой из перечисленных документов в области пожарной безопасности имеет наивысший юридический статус?

1) ФЗ РФ «О пожарной безопасности»;

2) Правила противопожарного режима;

3) Положение о государственном пожарном надзоре;

4) Постановление Правительства РФ
"О федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы".

9. Дееспособность граждан зависит от:

1) возраста;

2) возраста и психического состояния;

3) состояния здоровья;

4) окружающей среды.

10.  Трудовые отношения возникают на основе:

1) договора возмездного оказания услуг;

2)  трудового договора;

3) договора подряда;

4) всего перечисленного.

11. Целями трудового законодательства являются:

1) создание благоприятных условий труда;

2) решение вопросов, связанных с реорганизацией предприятия;

3) регулирование отношений между юридическими лицами по заключению договоров;

4) все перечисленное.

12. Дисциплинарное взыскание применяется со дня обнаружения проступка не позднее:

1) 10 суток;

2) 15 суток;

3) одного месяца;

4) двух месяцев.

13. Условие об испытательном сроке, указанное в трудовом договоре относится к:

1) существенным условиям;

2) факультативным условиям;

3) производственным условиям;

4) необходимым непосредственным условиям.

14. Максимальная продолжительность испытательного срока при приеме на должности руководящих работников составляет:

1) десять дней;

2) один месяц;

3) три месяца;

4) шесть месяцев.

15. Ежегодный оплачиваемый основной отпуск предоставляется длительностью не менее:

1) 35 календарных дней;

2) 30 календарных дней;

3) 30 рабочих дней;

4) 28 календарных дней.

16. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным днем, она производится:

1) накануне этого дня;

2) в следующий за выходным рабочий день;

3) через один день после выходного дня;

4) через два дня после выходного дня.

17. Работник вправе перенести спор на решение суда, если КТС не рассмотрела его заявление со дня подачи в течение:

1) трех дней;

2) пяти дней;

3) семи дней;

4) десяти дней.

18. В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок работнику выдается КТС:

1) копия решения;

2) постановление;

3) определение;

4) удостоверение.

19.  Время, на которое переводится работник в случае производственной необходимости, составляет не более:

1) 10 дней;

2) 2 недель;

3) 1 месяца;

4) 3 месяца.

20. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет:

1) не свыше 40 часов;

2) 42 часа при согласии профсоюза;

3) 41 час при согласии местного органа по труду;

4) не свыше 36 часов.

21. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель:

1) не обязан сообщать причину отказа в письменной форме;

2) обязан сообщить причину отказа в письменной форме;

3) обязан сообщить причину отказа, если это предусмотрено в коллективном договоре, соглашении организации;

4) обязан, если к нему обратились представители профсоюза.

22. Перечень документов, которые необходимо предъявлять при устройстве на работу, установлен:

1) в Трудовом кодексе Российской Федерации, иных федеральных законах, указах Президента и постановлениях Правительства Российской Федерации;

2) в Трудовом кодексе Российской Федерации, иных федеральных законах, указах Президента, постановлениях Правительства Российской Федерации, коллективном договоре;

3) в Трудовом кодексе Российской Федерации, иных федеральных законах, указах Президента, постановлениях Правительства Российской Федерации, правилах внутреннего трудового распорядка;

4) в Конституции РФ.

23. Постановление по административным делам выносится:

1) не позднее двух месяцев со дня совершения правонарушения и не позднее трех месяцев (при рассмотрении дела в суде);

2) не позднее двух лет со дня совершения правонарушения;

3) не позднее двух лет со дня обнаружения правонарушения;

4) не позднее одного года со дня нарушения налогового или валютного законодательства.

24. Лицо считается подвергнутым административному наказанию:

1) в течение одного года со дня окончания исполнения постановления о назначении наказания;

2) в течение всей жизни;

 3) в течение одного года со дня назначения наказания;

4) в течение трех месяцев со дня исполнения наказания.

25. Система обеспечения пожарной безопасности – это…

1) совокупность сил и средств, а также мер правового, организационного, экономического, социального и научно-технического характера, направленных на борьбу с пожарами;

2) меры правового, организационного, экономического характера, направленные на борьбу с пожарами;

3) совокупность установок пожарной сигнализации, смонтированных на одном объекте и контролируемых с общего пожарного поста;

4) совокупность расположенных на определенной территории органов управления, подразделений и организаций, независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности, к функциям которых отнесены профилактика и тушение пожаров, а также проведение аварийно-спасательных работ.

26. Что из перечисленного не является функцией системы обеспечения пожарной безопасности?

1) реализация прав, обязанностей и ответственности в области пожарной безопасности;

2) действия по обеспечению пожарной безопасности, в том числе по выполнению требований пожарной безопасности;

3) научно-техническое обеспечение пожарной безопасности;

4) создание пожарной охраны и организация ее деятельности.

27. В Государственную противопожарную службу входит:

1) Федеральный государственный пожарный надзор;

2) органы государственной власти;

3) органы местного самоуправления;

4) противопожарная служба субъектов Российской Федерации.

28. Эвакуация – это…?

1) комплекс организационных мероприятий и технических средств, исключающих возможность возникновения пожара на объекте защиты;

2) процесс организованного самостоятельного движения людей непосредственно наружу или в безопасную зону из помещений, в которых имеется возможность воздействия на людей опасных факторов пожара;

3) комплекс организационных мероприятий и технических средств, направленных на защиту людей и имущества от воздействия опасных факторов пожара и (или) ограничение последствий воздействия опасных факторов пожара на объект защиты (продукцию);

4) действия направленные на обеспечение пожарной безопасности.

29. Что такое система пожарной сигнализации?

1) состояние объекта защиты, характеризуемое возможностью предотвращения возникновения и развития пожара, а также воздействия на людей и имущество опасных факторов пожара;

2) совокупность установок пожарной сигнализации, смонтированных на одном объекте и контролируемых с общего пожарного поста;

3) совокупность технических средств (приборов управления оповещателями, пожарных оповещателей), предназначенных для оповещения людей о пожаре;

4) совокупность совместно действующих технических средств, предназначенных для передачи по каналам связи и приема в пункте централизованного наблюдения извещений о пожаре на охраняемом объекте, служебных и контрольно-диагностических извещений, а также для передачи и приема команд телеуправления.

30.  Подлежат ли нормативные документы по пожарной безопасности регистрации и официальному опубликованию?

1) не подлежат;

2) подлежат, только федеральные законы;

3) подлежат;

4) не подлежат стандарты.

31. В каком году был принят Федеральный закон «О пожарной безопасности»?

1) 1992;

2) 2002;

3) 1997;

4) 1994.

32. Чем, в соответствии с Федеральным законом «О пожарной безопасности», является обеспечение пожарной безопасности?

1) превентивной мерой, направленной на исключение возможности возникновения пожаров и ограничение их последствий;

2) реализацией принятых в установленном порядке норм и правил по предотвращению пожаров, спасению людей и имущества от пожаров;

3) одной из важнейших функций государства;

4) действиями по обеспечению пожарной безопасности, в том числе по выполнению требований пожарной безопасности.

33. На какие виды подразделяется пожарная охрана?

1)  Государственная противопожарная служба;

2)  ведомственная и добровольная пожарная охрана;

3)  муниципальная и частная пожарная охрана;

4) все перечисленные.

34. Что входит в государственную противопожарную службу МЧС России?

1) региональная противопожарная  служба;

2) Федеральная противопожарная служба;

3) локальная противопожарная служба;

4) муниципальная противопожарная служба.

35. Кем осуществляется ГПН в Российской Федерации?

1) должностными лицами органов ГПН;

2) должностными лицами Федеральная противопожарная служба;

3) пожарно-техническими, научными и образовательными организациями;

4) подразделениями федеральной противопожарной службы, созданными в целях обеспечения профилактики пожаров и (или) их тушения в организациях (объектовые подразделения).

36. На основании чего проводятся мероприятия по контролю?

1) распоряжений добровольных пожарных дружин;

2) предписаний ГПН;

3) распоряжений (приказов) органов ГПС;

4) протоколов ГИ.

37. Что должно быть указано в распоряжении (приказе) о проведении мероприятия по контролю?

1) дата начала и окончания мероприятия по контролю;

2) порядок проведения мероприятия по контролю;

3) рекомендации руководителям организации по обеспечению мероприятий по контролю;

4) сведения о деятельности ГПС.

38. Какие виды мероприятий по контролю предусматривает ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)»?

1)  контрольные проверки;

2) федеральные проверки;

3) локальные проверки деятельности организаций;

4) плановые мероприятия по контролю и внеплановые проверки.

39. Какой ответственности подлежит уничтожение имущества, совершенное путем неосторожного обращения с огнем?

1)  гражданско-правовой ответственности;

2) уголовной ответственности;

3) дисциплинарной ответственности;

4) материальной ответственности.

40. В предписании о приостановлении эксплуатации объекта указываются только:

1) рекомендации организации мероприятий по обеспечению пожарной безопасности;

2) сведения о наличии средств, противопожарной защиты в организации;

3) нарушения требований пожарной безопасности, непосредственно создающие угрозу возникновения пожара и (или) безопасности людей;

4) информацию о прохождении сотрудниками организации пожарно-технического минимума.

Вариант 4

1. По действующему законодательству предпринимательской признается:

1) деятельность, направленная на систематическое извлечение прибыли;

2) деятельность, направленная на разовое извлечение прибыли;

3) деятельность, направленная на любое извлечение прибыли, как разовое, так и систематическое;

4) деятельность, приводящая к получению разовых доходов в качестве побочных заработков.

2. Принцип свободы договора означает:

1) право стороны отказаться от договора независимо от согласия на то другой стороны;

2) право участников договора на выбор партнера и понуждения его к заключению договора;

3) право субъектов на выбор партнера по договору, определение предмета договора и формирование его условий по своему усмотрению;

4) все ответы не верны.

3. Юридическое лицо действующим законодательством определено как:

1) организация, осуществляющая предпринимательскую деятельность и отвечающая по всем своим обязательствам, принадлежащим ей на праве собственности имуществом, которая может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде;

2) организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде;

3) объединение физических лиц, основанное на их имущественном или трудовом участии, которое может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде;

4)  некоммерческая организация.

4. С какого момента прекращается правоспособность юридического лица?

1) с момента принятия учредителями решения о ликвидации юридического лица;

2) с момента завершения расчетов со всеми кредиторами и утверждения ликвидационного баланса;

3) с момента внесения записи об исключении юридического лица из государственного реестра;

4) все ответы не верны.

5. В чем отличие реорганизации от ликвидации юридического лица?

1) реорганизация юридического лица не является прекращением его деятельности, ликвидация всегда связана с прекращением деятельности;

2) реорганизация является прекращением деятельности юридического лица с передачей прав и обязанностей в порядке правопреемства, при ликвидации такой передачи прав и обязанностей не происходит;

3) реорганизация является изменением формы собственности юридического лица, ликвидация является прекращением деятельности юридического лица;

4) отличий нет.

6. Укажите, какие основы обеспечения пожарной безопасности определяет Федеральный закон «О пожарной безопасности».

1) общие социальные основы;

2) специальные нормы, регулирующие техническое оснащение зданий и сооружений;

3) правила поведения людей, порядок организации производства и (или) содержания территорий, зданий, сооружений, помещений организаций и других объектов в целях обеспечения пожарной безопасности;

4) определяет основные положения технического регулирования в области пожарной безопасности и устанавливает общие требования пожарной безопасности к объектам защиты (продукции).

7. Требования пожарной безопасности – это…?

1) форма оценки соответствия, содержащая информацию о мерах пожарной безопасности, направленных на обеспечение на объекте защиты нормативного значения пожарного риска;

3) реализация принятых в установленном порядке норм и правил по предотвращению пожаров, спасению людей и имущества от пожаров;

2) действия по обеспечению пожарной безопасности, в том числе по выполнению требований пожарной безопасности;

4) специальные условия социального и (или) технического характера, установленные в целях обеспечения пожарной безопасности законодательством Российской Федерации, нормативными документами или уполномоченным государственным органом.

8. Укажите основные задачи пожарной охраны в области пожарной безопасности.

1) спасение людей и имущества при пожарах, оказание первой помощи;

2) организация и осуществление тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ;

3) организация и осуществление профилактики пожаров.

4) все перечисленные.

9. Какой вид пожарной охраны является формой участия граждан в обеспечении первичных мер пожарной безопасности?

1) Федеральная противопожарная служба;

2) добровольная пожарная охрана;

3) Федеральный государственный пожарный надзор;

4) противопожарная служба субъектов РФ.

10. Место нахождения юридического лица - это:

1) место его государственной регистрации;

2) его юридический адрес;

3) его почтовый адрес;

4) место нахождения его исполнительного органа.

11. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:

1) трудовой договор;  

2) личное дело;  

3) трудовая книжка;

4) автобиография.

12. В какие сроки решение КТС подлежит исполнению?

1) немедленно;

2) в 3-хдневный срок с момента вынесения;

3) в течение 3 дней по истечении срока на обжалование;

4) в течение 10 дней с момента вынесения.

13. Укажите срок исковой давности по спорам об увольнении?

1) 3 месяца;

2) 1 месяц;

3) 1 год;

4) не ограничен.

14. Неурегулированные разногласия между работниками и работодателем по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров и соглашений - это:

1) индивидуальный трудовой спор;

2) самозащита;

3) коллективный трудовой спор;

4) судебный спор.

15. Работодатель не обязан возмещать работнику неполученный им заработок в случаи:

1) незаконного отстранения работника от работы;

2) нахождения беременной женщины в отпуске по беременности и родам;

3) задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки;

4) незаконного увольнения или перевода работника на другую работу.

16. Действующий Трудовой кодекс вступил в действие …

1) 1 февраля 2002 г.;

2) 1 января 2002 г.;

3) 1 февраля 2003 г.;

4) 1 января 2003 г.

17. Работодатель имеет право …

1) привлекать работников к дисциплинарной ответственности;

2) выплачивать заработную плату;

3) обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с работой;

4) соблюдать законы.

18. При трудоустройстве трудовой договор заключается …

1) в обязательном порядке;

2) по усмотрению сторон;

3) по желанию работодателя;

4) по решению профсоюза.

19. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора …

1) да;

2) да, но в течение 3-х дней должен быть заключен договор;

3) да, но в течение 5-ти дней должен быть заключен договор;

4) нет.

20. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным:

1) на неопределенный срок;

2) на пять лет;

          3) с нарушением закона;

          4) на два месяца.

21. Трудовой договор вступает в силу:

1) со дня подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя);

2) с момента издания приказа (распоряжения) работодателя на основании заключенного трудового договора;

3) на следующий день после подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя);

4) все ответы не верны.

22. За один дисциплинарный проступок применяется …

 1) одно дисциплинарное взыскание;

           2) выговор и лишении премии;

           3) замечание и привлечение к сверхурочным работам;

           4) выговор и удержание из заработной платы.

23. Кто обязан организовать обучение работников мерам пожарной безопасности?

1) государственные инспекторы;

          2) должностные лица Государственного пожарного надзора;

          3) служащие пожарной охраны;

          4) руководители организации, на которой они работают.  

24. Что является предметом внеплановой проверки?

 1) нарушение гражданами требований стандартов, норм и правил пожарной безопасности;

2) контроль исполнения предписаний об устранении выявленных нарушений;

3) наличие лицензий;

     4) содержание инструкций по обеспечению пожарной безопасности в организации.

25. Лицо считается подвергнутым административному наказанию:

1) в течение одного года со дня окончания исполнения постановления о назначении наказания;

2) в течение всей жизни;

3) в течение одного года со дня назначения наказания;

4) в течение двух месяцев со дня окончания исполнения постановления о назначении наказания.

26. Основанием административной ответственности является:

1) факт совершения административного правонарушения;

 2) состав административного правонарушения;

3) административный проступок;

4) наличие в действиях лица состава административного правонарушения.

27. Нарушение требований пожарной безопасности – это…?

1) совокупность превентивных мер, направленных на исключение возможности возникновения пожаров и ограничение их последствий;

2) определение перечня причин, возникновение которых позволяет характеризовать ситуацию как пожароопасную, для каждого технологического процесса;

3) невыполнение или ненадлежащее выполнение требований пожарной безопасности;

4) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств.

28. Гарнизон пожарной охраны – это…?

1) совокупность созданных в установленном порядке органов управления, подразделений и организаций, предназначенных для организации профилактики пожаров, их тушения и проведения возложенных на них аварийно-спасательных работ;

2) совокупность расположенных на определенной территории органов управления, подразделений и организаций, независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности, к функциям которых отнесены профилактика и тушение пожаров, а также проведение аварийно-спасательных работ;

3) подразделения федеральной противопожарной службы, созданные в целях охраны имущества организаций от пожаров на договорной основе (договорные подразделения федеральной противопожарной службы);

4) органы государственной власти, органы местного самоуправления, организации, граждане, принимающие участие в обеспечении пожарной безопасности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

29. Безопасная зона – это…?

1) строительная конструкция с нормированными пределом огнестойкости и классом конструктивной пожарной опасности конструкции, объемный элемент здания или иное инженерное решение, предназначенные для предотвращения распространения пожара из одной части здания, сооружения в другую или между зданиями, сооружениями, зелеными насаждениями;

2) зона, в которой люди защищены от воздействия опасных факторов пожара или в которой опасные факторы пожара отсутствуют либо не превышают предельно допустимых значений;

3) помещение, в котором предусмотрено пребывание людей непрерывно в течение более двух часов;

4) комплекс устройств, обеспечивающих защиту, предупреждение и (или) уменьшение опасных последствий аварийных ситуаций.

30. Декларация пожарной безопасности – это…?

1) перечень показателей, необходимых для оценки пожаровзрывоопасности и пожарной опасности веществ и материалов;

2) документальное удостоверение соответствия продукции или иных объектов, выполнения работ и оказания услуг требованиям технических регламентов, стандартов, норм пожарной безопасности или условиям договоров;

3) форма оценки соответствия, содержащая информацию о мерах пожарной безопасности, направленных на обеспечение на объекте защиты нормативного значения пожарного риска;

4) национальные стандарты, своды правил, содержащие требования пожарной безопасности (нормы и правила), правила пожарной безопасности.

31. Пожарная безопасность объекта защиты – это…?

1) состояние объекта защиты, характеризуемое возможностью возникновения и развития пожара, а также воздействия на людей и имущество опасных факторов пожара;

2)   совокупность созданных в установленном порядке органов управления, подразделений и организаций, предназначенных для организации профилактики пожаров, их тушения и проведения возложенных на них аварийно-спасательных работ;

3) состояние веществ и материалов, характеризуемое возможностью возникновения горения или взрыва веществ и материалов;

4) состояние объекта защиты, характеризуемое возможностью предотвращения возникновения и развития пожара, а также воздействия на людей и имущество опасных факторов пожара.

32. Обязаны ли организации обеспечивать доступ должностным лицам пожарной охраны на свою территорию, в здания и сооружения?

1) обязаны при осуществлении ими служебных обязанностей;

2) обязаны во всех случаях;

3) обязаны только во время возникновения пожара;

4) не обязаны.

33. Как часто может быть проведено плановое мероприятие по контролю в отношении одного юридического лица, не относящегося к субъектам малого предпринимательства?

1) не менее чем один раз в два года;

2) не менее чем один раз в год;

3) не менее чем два раз в год;

4) не более чем один раз в три года.

34. Какие мероприятия по контролю не вправе осуществлять государственный инспектор по пожарному надзору в случае отсутствия должностных лиц или работников проверяемых юридических лиц либо их представителей?

1) координационные;

2) срочные;

3) плановые;

4) внеплановые.

35. В каких случаях по результатам мероприятия по контролю составляется Акт установленной формы?

1) по результатам проведения учебных тренировок  по обеспечению пожарной безопасности;

2) по результатам плановых и внеплановых мероприятий по контролю;

3) по результатам обучения сотрудников организации требованиям пожарной безопасности;

4) по результатам проверок добровольной пожарной охраной.

36. Какие документы должен составить государственный инспектор по пожарному надзору в случае выявления в результате мероприятия по контролю административного правонарушителя?

1) акт установленной формы;

2) протокол об административном правонарушении;

3) предписание об устранении выявленных нарушений;

4) все перечисленные.

37. Подлежит ли уголовной ответственности повреждение лесов, не входящих в лесной фонд, в результате неосторожного обращения с огнем?

1) подлежит только с неосторожностью в форме легкомыслия;

2) подлежит только с неосторожностью в форме небрежности;

3) подлежит;

4) не подлежит.

38. Является ли административным правонарушением несанкционированное перекрытие проездов к зданиям и сооружениям, установленных для пожарных машин и техники?

1) является;

2) не является;

3) является только в случае возникновения пожара;

4) является, если собственники были предупреждены об ответственности в индивидуальном порядке.

39. Кем принимается решение о приостановлении эксплуатации объекта?

1)  членом добровольной пожарной охраны;

2) инспектором ГПН в пределах его компетенции;

3) руководителем организации;

4) органами местного самоуправления.

40. На основании чего должны разрабатываться инструкции о пожарной безопасности?

1)  Правил пожарной безопасности;

2)  нормативных документов, содержащих требования пожарной безопасности;

3)  исходя из специфики пожарной опасности зданий и сооружений и пожарной опасности технологических процессов, технологического и производственного оборудования;

4) на основании всего перечисленного.