Охрана труда в ДОУ
ОХРАНА ТРУДА В ДЕТСКОМ САДУ
Среди многочисленных ныне существующих образовательных учреждений, больше всего внимания уделяется детским садам. Дело в том, что сотрудники данных государственных заведений каждый день имеют дело с маленькими детьми, которые только приспособляются к жизни. Естественно, здоровая атмосфера должна преобладать на таком месте работы. Для достижения подобного результата, заведующие детских садов должны следовать общеобязательным и формально определенным правилам по охране и безопасности труда.
Ответственным за охрану труда в дошкольном заведении является заведующий ил уполномоченное лицо. Именно он отвечает за вопросы инструктажа и обеспечения всех своих подчинённых и коллег всем необходимым для организации нормального рабочего процесса. Кроме того, заведующий также может отдать приказ, судя по которому определённый сотрудник может быть назначен главным по осуществлению правил охраны и модернизации труда.
Данный ответственный имеет право самостоятельно разрабатывать инструкцию для своих работников. После завершения данного процесса, он согласовывает их заведующим, который либо утверждает данные правила, либо отправляет их на переработку. Главное, чтобы конечный результат удовлетворил всех сотрудников, а также соответствовал общепринятым условиям составления подобного инструктажа в РФ.
Очень важно, чтобы ответственный за составление инструкции работник, имел соответствующий опыт работы в данной сфере деятельности. При этом всем, нужно учитывать специфику охраны труда в ДОУ. Очень важно также количество работников в дошкольном образовательном учреждении. В том случае, если эта цифра превышает 50 человек, то заведующий должен отдавать приказ о формировании специального подразделения по охране труда, где будет определён руководитель, несущий ответственность за безопасность на рабочем месте.
Если количество сотрудников ДОУ не превышает 50 человек, то сам заведующий может принимать все необходимые решения по охране труда в своём учреждении. Таким образом, при любых обстоятельствах, работники ДОУ не будут оставаться без регулярного инструктажа. Кроме того, они будут ознакомлены со своими основными правами и обязанностями во время выполнения непосредственных обязанностей. Все это приводит в итоге к отличной атмосфере внутри коллектива и выполнению поставленных трудовых задач и соблюдению норм охраны труда в ДОУ.
Заведующий хозяйством МБДОУ №99 Пархоменко В.И.
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 statya_parhomenko_v.i._zavhoza_mbdou_no99_ohrana_truda_v_detskom_sadu.docx | 13.62 КБ |
Предварительный просмотр:
ОХРАНА ТРУДА В ДЕТСКОМ САДУ
Среди многочисленных ныне существующих образовательных учреждений, больше всего внимания уделяется детским садам. Дело в том, что сотрудники данных государственных заведений каждый день имеют дело с маленькими детьми, которые только приспособляются к жизни. Естественно, здоровая атмосфера должна преобладать на таком месте работы. Для достижения подобного результата, заведующие детских садов должны следовать общеобязательным и формально определенным правилам по охране и безопасности труда.
Ответственным за охрану труда в дошкольном заведении является заведующий ил уполномоченное лицо. Именно он отвечает за вопросы инструктажа и обеспечения всех своих подчинённых и коллег всем необходимым для организации нормального рабочего процесса. Кроме того, заведующий также может отдать приказ, судя по которому определённый сотрудник может быть назначен главным по осуществлению правил охраны и модернизации труда.
Данный ответственный имеет право самостоятельно разрабатывать инструкцию для своих работников. После завершения данного процесса, он согласовывает их заведующим, который либо утверждает данные правила, либо отправляет их на переработку. Главное, чтобы конечный результат удовлетворил всех сотрудников, а также соответствовал общепринятым условиям составления подобного инструктажа в РФ.
Очень важно, чтобы ответственный за составление инструкции работник, имел соответствующий опыт работы в данной сфере деятельности. При этом всем, нужно учитывать специфику охраны труда в ДОУ. Очень важно также количество работников в дошкольном образовательном учреждении. В том случае, если эта цифра превышает 50 человек, то заведующий должен отдавать приказ о формировании специального подразделения по охране труда, где будет определён руководитель, несущий ответственность за безопасность на рабочем месте.
Если количество сотрудников ДОУ не превышает 50 человек, то сам заведующий может принимать все необходимые решения по охране труда в своём учреждении. Таким образом, при любых обстоятельствах, работники ДОУ не будут оставаться без регулярного инструктажа. Кроме того, они будут ознакомлены со своими основными правами и обязанностями во время выполнения непосредственных обязанностей. Все это приводит в итоге к отличной атмосфере внутри коллектива и выполнению поставленных трудовых задач и соблюдению норм охраны труда в ДОУ.
Заведующий хозяйством МБДОУ №99 Пархоменко В.И.