Контракт и педагогика.

Вот и мы дожили до контракта. Прочитали критерии стимулирующей части и премиальной. Не все, пока, понятно. Некоторые формулировки можно трактовать по разному , в зависимости с какой стороны посмотреть.... Очень надеюсь , что все эти мероприятия будут направлены на оплату труда и ее повышение, как и сказано в законе и не окажется « что хотели , как лучше, а получилось как всегда...»

Чудо контракт, вероятно, придумали очень образованные экономисты. Теперь можно законным путем лишить нас либо стимулирующей ,либо премиальной чати. Предлоги ,на деле , бывают разные....

Конечно, контракт стимулирует педагогов к активности, но очень сложно ее проявлять когда в сутках 24 часа, дома семья и дети-школьники, скользящий график ....

Получается , что доказать свою активность мы можем сертификатом (про этот дикий бизнес на сертификатах я промолчу)за который платить должны из своего кармана, смысл в баллах теряется абсолютно.