Главные вкладки
Черпакова Ирина Алексеевна
сайт заместителя заведующего детского сада
Профессия: заместитель заведующего по воспитательной и методической работе
Профессиональные интересы: управление ДОО, педагогика и психология
Увлечения: музыка и театр
Регион: Республика Хакасия
Населенный пункт: г. Абакан
Место работы: МБДОУ "ЦРР-д/с "Хрусталик"
Навигация
Ссылка на мой мини-сайт:
https://nsportal.ru/irina-cherpakova«Если Вас нагружают работой весом в земной шар, значит, верят в Ваши способности»
О себе
Мое профессиональне кредо - овладение современными средствами, способами решения профессиональных задач.
Современный руководитель, я считаю, должен, во-первых, быть готовым выполнять профессионально-управленческую деятельность, во-вторых, иметь определенные профессиональные качества и способности личности, в-третьих, иметь желание и возможность для саморазвития и самообразования. Кроме того, одной из характерных черт профессиональной управленческой компетентности руководителя является его способность изменять, совершенствовать процессы развития в учреждении; уметь глубоко анализировать происходящие в учреждении события, преодолевать возникающие в деятельности трудности и противоречия в организации учебно-воспитательного процесса.
«Главное, помнить: команда - это не сумма талантов, а умение работать в связке. И пусть каждая, даже самая маленькая победа, будет этапом на пути к нашим целям». Ничего нельзя сделать без хорошей команды. А моя команда – это наш коллектив, это мои молодые и не очень молодые, дорогие мои девочки! Только с ними мы добиваемся успехов и побед, только с ними строим дальнейшие планы.
Книги, которые сформировали мой внутренний мир
Маргарет Митчелл "Унесенные ветром", Лев Толстой "Война и мир", Уильям Шекспир "Ромео и Джульетта", Ю.Б.Гиппернрейтер "Общаться с ребенком. Как?", Эрих Фромм "Человек для себя"
Моё портфолио
Одним из условий повышения качества работы дошкольного учреждения является дифференцированное оказание помощи педагогам на основе диагностики их профессионального уровня. Задача заместителя заведующего по ВМР в ДОУ – оказать помощь конкретному воспитателю в решении тех проблем, которые вызывают у него затруднение или являются предметом его интересов. Однако эффективность в конечном итоге определяется самостоятельной работой педагога, его самообразованием. Постоянная работа педагога над совершенствованием своего развития важна в силу специфики педагогической деятельности, направленной на развитие и воспитание ребёнка. Педагогу не обойтись без серьёзных знаний педагогических и психологических основ обучения и воспитания, без всесторонней информированности и компетентности в выдвигаемых жизнью и профессиональной деятельностью вопросах. Только путём самообразования и творческих поисков педагог придёт к своему мастерству. Именно поэтому постоянное стремление к самосовершенствованию должно стать потребностью каждого педагога дошкольного учреждения.