Главные вкладки
Черпакова Ирина Алексеевна
сайт заместителя заведующего детского сада
Профессия: заместитель заведующего по воспитательной и методической работе
Профессиональные интересы: управление ДОО, педагогика и психология
Увлечения: музыка и театр
Регион: Республика Хакасия
Населенный пункт: г. Абакан
Место работы: МБДОУ "ЦРР-д/с "Хрусталик"
Навигация
Ссылка на мой мини-сайт:
https://nsportal.ru/irina-cherpakova«Если Вас нагружают работой весом в земной шар, значит, верят в Ваши способности»
![](/sites/all/themes/acquia_marina/_img/about_me.png)
О себе
Мое профессиональне кредо - овладение современными средствами, способами решения профессиональных задач.
Современный руководитель, я считаю, должен, во-первых, быть готовым выполнять профессионально-управленческую деятельность, во-вторых, иметь определенные профессиональные качества и способности личности, в-третьих, иметь желание и возможность для саморазвития и самообразования. Кроме того, одной из характерных черт профессиональной управленческой компетентности руководителя является его способность изменять, совершенствовать процессы развития в учреждении; уметь глубоко анализировать происходящие в учреждении события, преодолевать возникающие в деятельности трудности и противоречия в организации учебно-воспитательного процесса.
«Главное, помнить: команда - это не сумма талантов, а умение работать в связке. И пусть каждая, даже самая маленькая победа, будет этапом на пути к нашим целям». Ничего нельзя сделать без хорошей команды. А моя команда – это наш коллектив, это мои молодые и не очень молодые, дорогие мои девочки! Только с ними мы добиваемся успехов и побед, только с ними строим дальнейшие планы.
![](/sites/all/themes/acquia_marina/_img/knigi.png)
Книги, которые сформировали мой внутренний мир
Маргарет Митчелл "Унесенные ветром", Лев Толстой "Война и мир", Уильям Шекспир "Ромео и Джульетта", Ю.Б.Гиппернрейтер "Общаться с ребенком. Как?", Эрих Фромм "Человек для себя"
![](/sites/all/themes/acquia_marina/_img/portfolio.png)
Моё портфолио
Одним из условий повышения качества работы дошкольного учреждения является дифференцированное оказание помощи педагогам на основе диагностики их профессионального уровня. Задача заместителя заведующего по ВМР в ДОУ – оказать помощь конкретному воспитателю в решении тех проблем, которые вызывают у него затруднение или являются предметом его интересов. Однако эффективность в конечном итоге определяется самостоятельной работой педагога, его самообразованием. Постоянная работа педагога над совершенствованием своего развития важна в силу специфики педагогической деятельности, направленной на развитие и воспитание ребёнка. Педагогу не обойтись без серьёзных знаний педагогических и психологических основ обучения и воспитания, без всесторонней информированности и компетентности в выдвигаемых жизнью и профессиональной деятельностью вопросах. Только путём самообразования и творческих поисков педагог придёт к своему мастерству. Именно поэтому постоянное стремление к самосовершенствованию должно стать потребностью каждого педагога дошкольного учреждения.