Корпоративная программа оздоровления на рабочем месте

Наименование программы

Корпоративная программа укрепления здоровья сотрудников на рабочем месте на  2024 – 2026 годы

Дата утверждения программы

30.08.2024г

Основные разработчики программы

Рабочая группа по разработке и реализации программы  

Цель и задачи программы

Цель программы: Сохранение и укрепление здоровья сотрудников МАДОУ «Хоринский детский сад «Золотой ключик» с. Хоринск,  путем поощрения здорового образа жизни, расширения мер профилактики заболеваний, формирование здорового климата в коллективе.

Задачи программы:

1. Формирование среды, способствующей ведению сотрудниками МАДОУ    здорового образа жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек;
2. Снижение уровня заболеваемости сотрудников МАДОУ посредством реализации программы; увеличение доли сотрудников, систематически занимающихся физической культурой и спортом;
3. Мотивация сотрудников МАДОУ к ведению здорового образа жизни, в т.ч. посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Сроки и этапы реализации программы

Первый этап 2024 год – подготовительный:

Проблемный анализ ситуации, разработка плана мероприятий.

Второй этап 2024-2026 год – практический:

-  реализация и корректировка программы;

–         - текущий и внутренний контроль за ходом выполнения программы.

Третий этап 2026 год – обобщающий:

–        - обобщение результатов реализации программных мероприятий;

–        - анализ достигнутых результатов;

–        - определение направлений дальнейшей реализации программы, постановка новых задач.

Перечень  основных направлений (мероприятий) программы по укреплению здоровья работников

1.  Анализ ситуации:

 - кадровый состав;

- временная нетрудоспособность;

- результаты периодических медосмотров, анкетирования работников;

 - распространенность факторов риска.

2. Мероприятия по созданию условий для формирования и поддержания здорового образа жизни среди работающих:

- создание условий, способствующих повышению физической активности;

-   создание условий, способствующих сбалансированному питанию;

- создание условий для снижения профессионального выгорания и сохранения психического здоровья;

- стимулирующих отказ/сокращение курения на рабочем месте и ограничение потребления алкоголя, стимулирующих снижение веса и др.

3. Мероприятия по повышению информированности сотрудников по вопросам профилактики заболеваний и здорового образа жизни:

- семинары, мастер-классы, практикумы;

4. Медицинские мероприятия:

- организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;

-диспансеризация;

 - вакцинация работников.

Индикаторы (показатели) результата

Количество сотрудников, отказавшихся от табака и никотина

Количество сотрудников, сбросивших вес

Количество сотрудников, которые регулярно проходят обследование репродуктивной системы, медицинские осмотры

Количество сотрудников, которые регулярно проходят вакцинацию

Количество сотрудников, регулярно употребляющих полезные продукты (фрукты, овощи, рыбу, кисломолочные продукты и пр.)

Количество сотрудников, регулярно занимающихся фитнесом и/или спортом

Сокращение пребывания на больничном

Ожидаемые результаты реализации программы

1. Повышение уровня культуры здоровья у работников образовательных организаций, снижение уровня потребительского отношения к своему здоровью;

2. Значительное и устойчивое сокращение числа травм, уменьшение количества сотрудников, временно нетрудоспособных по болезни;

3. Увеличение численности работников, ведущих здоровый образ жизни, приобщение сотрудников  и членов их семей к общекорпоративным ценностям, установление корпоративных традиций.

Мониторинг реализации программы

1. Проведение мониторинга и оценка состояния здоровья сотрудников.

2. Анализ издержек и выгод программы.

3. Оценка охвата сотрудников и удовлетворённости запланированных мероприятий  программы.

4. Подготовка отчётной документации.

№

Наименование организации

Наименование мероприятия

Срок

1

Администрация МО «Хоринский район»

Предоставление транспорта

По необходимости

2

Будаева Ж.Д. председатель Районной Профсозной организации работников образования

Консультирование, Совместные мероприятия

По плану

3

ГБУЗ «Хоринская ЦРБ»

Медосмотр, вакцинация, акции, семинары и т.д.

Постоянно

4

Шурыгина И.А. Педагог-психолог ГБОУ «Республиканский центр образования»

Психологические тренинги

По запросам коллектива

5

Мархашкин А.Л. специалист местного отделения "Движения первых"

Сдача норм ГТО

1 раз в год

6

Хоринская ДЮСШ

Совместные мероприятия

По плану

7

Скандиходы с.Хоринск

Совместная ходьба

1 раз в месяц

8

Пожарная часть №47 с.Хоринск

Обучение, лекции

По плану

№

Мероприятие

Срок

Ответственные

Финансирование

1

Участие в массовых спортивных мероприятиях «Кросс наций», «Лыжня России»

По плану отдела молодежи и спорта

инструктор по ФК Истомина Г.К.

Без финанси-

рования

2

Участие в Общероссийской программе              повышения физической активности

«Человек идущий»

ежегодно

инструктор по ФК Истомина Г.К.

Без финанси-

рования

3

Секция «Фитбол»

2 раза в неделю

инструктор по ФК Истомина Г.К.

Без финанси-

рования

4

Проведение на рабочем месте

производственной гимнастики «Здоровые совещания»

Ежедневно

инструктор по ФК Истомина Г.К.

Без финанси-

рования

5

Выполнение нормативов ГТО

По плану  отдела молодежи и спорта

инструктор по ФК Истомина Г.К.

Без финанси-

рования

6

Участие в районной отраслевой спартакиаде работников дошкольного образования  

Сентябрь

 инструктор по ФК Истомина Г.К.

Комитет ППО

Без финанси-

рования

7

«Выходные с пользой»

Пеший поход на г.Сапунка

День здоровья ( на природе с проведением соревнований по спортивному ориентированию и стрельбе из пневматической винтовки, проведение эстафет)

Ежегодно  

март

инструктор по ФК Истомина Г.К.

Комитет ППО

Без финанси-

рования

8

«Выходные с пользой»

Выезд на летний Байкал

Ежегодно Июль

Заведующий Цыбикова О.Б.

Комитет ППО

Транспорт выделяется  Администрацией района,     безвозмездно (затраты на ГСМ - 50% из профсоюзных отчислений, 50% собственные средства сотрудников, так же привлекаются спонсорские средства

9

День Здоровья на природе

Ежегодно

сентябрь

Заведующий Цыбикова О.Б.

Комитет ППО

Без финанси-

рования

10

«Выходные с пользой»

Выезд на зимний Байкал

Ежегодно Январь

Заведующий Цыбикова О.Б.

Комитет ППО

Транспорт выделяется  Администрацией района,     безвозмездно (затраты на ГСМ - 50% из профсоюзных отчислений, 50% собственные средства сотрудников, так же привлекаются спонсорские средства

11

«Выходные с пользой»

Туристический поход по  тропе к  горе Баян-Хонгор,   33 метровому Будде Шакьямуни

Апрель 2025

Заведующий Цыбикова О.Б.

Комитет ППО

Транспорт выделяется  Администрацией района,     безвозмездно до стоянки у подножия горы (затраты на ГСМ - 50% из профсоюзных отчислений, 50% собственные средства сотрудников, так же привлекаются спонсорские средства

12

«Выходные с пользой»

каток "Iceметр"

Май 2025

Заведующий Цыбикова О.Б.

Комитет ППО

Транспорт выделяется  Администрацией района,     безвозмездно  (затраты на ГСМ - 50% из профсоюзных отчислений, 50% собственные средства сотрудников, так же привлекаются спонсорские средства

13

Секция «Степ-аэробика»

По графику

инструктор по ФК Истомина Г.К.

Комитет ППО

Без финанси-

рования

14

 Занятия  йогой

1 раз в месяц

инструктор по ФК Истомина Г.К.

Комитет ППО

Без финанси-

рования

15

Короткие совещания стоя

Еженедельно

Заведующий Цыбикова О.Б.

Без финанси-

рования

16

Акция «На работу пешком»

1 раз в месяц

инструктор по ФК Истомина Г.К.

Комитет ППО

Без финанси-

рования

17

Выпуск листовок «Польза бассейна», «Здоровое сердце», «Движение -это жизнь!» и т.д.

1 раз в месяц

инструктор по ФК Истомина Г.К.

Комитет ППО

Без финанси-

рования

18

Совместные прогулки со Скандиходами серебряными волонтерами  с.Хоринск

С января 2026г

1 раз в месяц

Заведующий Цыбикова О.Б.

Без финанси-

рования

№

Мероприятие

Срок

Ответственные

Финансирование

1

Организация здорового питания на рабочем месте:

-организация и работа «Фито-бар»;

-организация и работа «Салатный бар»

- свободный доступ  сотрудников в течение рабочего дня к качественной питьевой воде;

постоянно

 Заведующий Цыбикова О.Б.

Комитет ППО

Без финанси-

рования

2

Лекции, мастер-классы и семинары с  привлечением медицинских работников на темы:

«Здоровое питание: сложно или просто?!», «Питание для долголетия»,

«Стройнее и вкуснее», «Продукты, повышающие холестерин» и др.

ежегодно

Заведующий Цыбикова О.Б.

Комитет ППО,

Медицинская сестра Куликова А.В.

Без финанси-

рования

3

Организация тематических дней и акций,

направленных на популяризацию здорового питания

1 раз

в квартал

Ст. воспитатель

Саркисян Т.И., инструктор по ФК          

Истомина Г.К.

Без финанси-

рования

4

Выращивание овощей на огороде ДОУ

Ежегодно

Коллектив

Без финанси-

рования

5

Конкурс здорового питания «Лучшее блюдо ПП»

1 раз в год

Комитет ППО

Без финанси-

рования

6

Акция  «Здоровье на тарелке»

1раз в квартал

Комитет ППО

Без финанси-

рования

7

Оформление плакатов, буклетов, листовок

По мере смены информации

Коллектив

Без финанси-

рования

8

Создать специально оборудованные места для приёма пищи с размещением информационных материалов по вопросам здорового питания

1 раз в год

Комитет ППО

Без финанси-

рования

9

Выступление медсестры

По запросам

Медицинская сестра Куликова А.В.

Без финанси-

рования

10

Создание Книги полезных рецептов

Постоянно

Ахметзянова Л.Х., Жамбалова Л.Г.,воспитатели

Без финанси-

рования

11

Мастер-класс по приготовлению блюд по здоровому питанию

1 раз

в квартал

Комитет ППО

Без финанси-

рования

12

Проведение Всероссийской недели популяризации потребления овощей и фруктов

1 раз в год

Медицинская сестра Куликова А.В.

Без финанси-

рования

13

Организация питьевого режима

Постоянно

Сотрудники

Без финанси-

рования

№

Мероприятие

Срок

Ответственные

Финансирование

1

Оформление рабочих мест, мест общего

пользования и территории знаками, запрещающими курение

в течение года

Заведующий Цыбикова О.Б.

Без финанси-

рования

2

Исключение «мест для курения»

в течение года

Заведующий Цыбикова О.Б.

Без финанси-

рования

3

Организация поощрений за работу по укреплению здоровья на рабочем месте и практической деятельности по

изменению образа жизни

в течение года

Заведующий Цыбикова О.Б.

Из средств профсоюзных отчислений

№

Мероприятие

Срок

Ответственные

Финансирование

1

Работа комнаты психологической разгрузки

постоянно

Комитет ППО

Без финанси-рования

2

тренинг «Конфликты. Пути их решения»

в течение года

Ст.воспитатель

Саркисян Т.И.

Без финанси-

рования

3

тренинг «Хорошее настроение – через цветотерапию»

тренинг «Эмоциональная устойчивость и саморегуляция в работе педагога»

в течение года

Ст.воспитатель

Саркисян Т.И.

Без финанси-

рования

4

круглый стол «Стресс в нашей жизни. Безопасные способы разрешения стрессовых ситуаций»

тренинг «Здоровый педагог –

успешный педагог»

в течение года

Старший воспитатель

Саркисян Т.И

Без финанси-

рования

5

Проведение корпоративных мероприятий:

-Вечера встреч

-Праздничные мероприятия

В течение года

Заведующий ЦыбиковаО.Б.

Председатель ППО Нимаева Д.Д.

Без финанси-

рования

6

Посещение театра оперы и балета г.Улан-Удэ

Заведующий Цыбикова О.Б.

Транспорт выделяется  Администрацией района,     безвозмездно (затраты на ГСМ - 50% из профсоюзных отчислений, 50% собственные средства сотрудников, так же привлекаются спонсорские средства

7

Тренинг  «Стресса не боюсь!»

1 раз в квартал

Педагог-психолог ГБОУ «Республиканский центр образования»Шурыгина И.А.

Без финанси-

рования

8

Арт-терапия в комнате психологической разгрузки

Постоянно, в сончас

Комитет ППО

Без финанси-

рования

9

Час без уведомлений

1 раз в неделю

Заведующий Цыбикова О.Б.

Без финанси-

рования

10

Посещение «Шоу-тудэй»г.Улан-Удэ

В течение года

Заведующий ЦыбиковаО.Б.

Председатель ППО Нимаева Д.Д.

Транспорт выделяется  Администрацией района,     безвозмездно (затраты на ГСМ - 50% из профсоюзных отчислений, 50% собственные средства сотрудников, так же привлекаются спонсорские средства

№

Мероприятие

Срок

Ответственные

Финансирование

1

Проведение профилактического медицинского осмотра и

диспансеризация

1 раз в год

Заведующий Цыбикова О.Б.

Медицинская сестра Куликова А.В.

за счёт средств местного бюджета

2

Вакцинация сотрудников от гриппа, ковид (по показаниям)

Ежегодно

Сентябрь

Заведующий Цыбикова О.Б.

Медицинская сестра Куликова А.В.

за счёт средств федерального бюджета.

3

Просветительская работа о значимости ЗОЖ

Постоянно

Заведующий Цыбикова О.Б.

Медицинская сестра Куликова А.В.

Без финанси-

рования

4

Лекция врача-гинеколога Хоринской ЦРБ  Жамсуевой Г.Б.

«Все о женском здоровье»

Сентябрь 2025

Заведующий Цыбикова О.Б.

Медицинская сестра Куликова А.В.

Без финанси-

рования

5

Лекция «Профилактика сколиоза и остеохандроза» Ю.В.Зайцева

Информационный центр «Профилактика сколиоза и остеохандроз»

Октябрь 2025

Комитет ППО

Без финанси-

рования

6

Лекция  «Здоровое питание: сложно или просто?!» медицинская сестра кабинета профилактики Районной поликлиники Заиграева И.С.

Октябрь 2025

Комитет ППО

Без финанси-

рования

№

Мероприятие

Срок

Ответственные

Финансирование

1

Обучение по охране труда

По плану

Заведующий Цыбикова О.Б.

За счёт профсоюзных средств

2

Обучение по оказанию первой медицинской помощи

По плану

Заведующий Цыбикова О.Б.

За счёт обучающихся

3

Оформление стендов

По мере необходимости

Заведующий Цыбикова О.Б.

Без финанси-

рования

4

Инструктаж на рабочем месте

По мере необходимости

Заведующий Цыбикова О.Б.

Без финанси-

рования