Бабикова Светлана Николаевна

В соответствии с планом учебных работ и программой курса «Управление персонала» студент очного отделения обязан выполнить контрольную  работу практической направленности. В ходе подготовки работы следует обязательно изучить относящиеся к избранной теме  рекомендуемую учебную и научную литературу, а также статьи, практические учебные пособия, словари.

Желательно, применительно к разрабатываемой теме,  использовать в работе научную информацию, публикуемую в периодической печати, в том числе в журнале «Управление персоналом».

Цель данной работы: получить представление о методике составления должностных инструкций, как составной части эффективной системы управления персоналом организации.  

По своему содержанию контрольная работа должна в полной мере раскрывать изученную тему, показать, что ее автор овладел теоретическими основами работы по управлению персоналом и может адекватно применять свои познания в своей практической деятельности.

Студенту следует подходить к выполняемой им контрольной работе как к подготовительному этапу курсового проектирования.  Исходя  из этого, студент  в своей контрольной работе должен быть точен при воспроизведении смысла рассматриваемых им документальных материалов.

Контрольная работа должна быть выполнена студентом по исходным данным организации в которой он работает или проходит стажировку.

О себе

преподаватель КГАОУ СПО "Пермский радиотехнический колледж им.А.С. Попова"

Книги, которые сформировали мой внутренний мир

Пауло Коэльо

Мой взгляд на мир

Мои достижения

Моё портфолио

В соответствии с планом учебных работ и программой курса «Управление персонала» студент очного отделения обязан выполнить контрольную  работу практической направленности. В ходе подготовки работы следует обязательно изучить относящиеся к избранной теме  рекомендуемую учебную и научную литературу, а также статьи, практические учебные пособия, словари.

Желательно, применительно к разрабатываемой теме,  использовать в работе научную информацию, публикуемую в периодической печати, в том числе в журнале «Управление персоналом».

Цель данной работы: получить представление о методике составления должностных инструкций, как составной части эффективной системы управления персоналом организации.  

По своему содержанию контрольная работа должна в полной мере раскрывать изученную тему, показать, что ее автор овладел теоретическими основами работы по управлению персоналом и может адекватно применять свои познания в своей практической деятельности.

Студенту следует подходить к выполняемой им контрольной работе как к подготовительному этапу курсового проектирования.  Исходя  из этого, студент  в своей контрольной работе должен быть точен при воспроизведении смысла рассматриваемых им документальных материалов.

Контрольная работа должна быть выполнена студентом по исходным данным организации в которой он работает или проходит стажировку.