Календарно - тематический план Управление персоналом
календарно-тематическое планирование на тему

УТВЕРЖДАЮ

Зам.директора по учебной работе

__________ Н.И. Буяндуков

УТВЕРЖДАЮ

Зам.директора по учебной работе

__________ Н.И. Буяндуков

“_____” ____________ 2015 г.

“_____” ____________ 2016 г.

Рассмотрен на заседании предметной (цикловой) комиссии «Технология продукции и организация

Общественного питания»

Протокол № 1 от «31» августа 2015г.

Председатель ПЦК

_______________/Глазырина Ю.С./

Рассмотрен на заседании предметной (цикловой) комиссии «Технология продукции и организация

Общественного питания»

Протокол №____ от «____»____________20___г.

Председатель ПЦК

_______________/________________________/

на 2015 − 2016 уч.г.

на 20__ − 20__ уч.г.

467

Дисциплина

___________Управление персоналом___________________________________

Специальность (профессия)

210414  Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники

Курс

№ семестра

Количество часов по учебному плану

Форма промежуточной аттестации

Максимальная учебная  нагрузка (час.)

Внеаудиторная (самостоятельная) нагрузка (час)

Обязательная аудиторная учебная  нагрузка (час.)

в том  числе

Занятия на уроках (час.)

Лабораторные работы (час.)

Практические занятия (час.)

Курсовое проектирование (час.)

IV

VII

63

21

42

32

-

10

-

Диф. зачет

Всего

63

21

42

32

-

10

-

“30” августа  2015 г.

Подпись преподавателя__________________

№№

занятий

п/п

(год/сем)

Кол-во занятий в

разделе

Количество часов

Наименование разделов, тем

Вид

занятий

Коды

формируемых компетенций

Материально-техническое и

информационное

обеспечение занятий

(№ позиций из таблиц 2а, 2б, 2в или наименование ресурса)

Внеаудиторная самостоятельная работа

обучающихся

Формы и

методы

контроля

ОК*

ПК*

Виды

задания

Информационное обеспечение (№ позиций из таблиц 2б, 2в)

Кол-во часов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

IV курс VII семестр

Раздел 1. Сущность современного менеджмента. Структура организации.  (4/2)

Тема 1.1. Эффективное управление персоналом организации (2)

1

3

2

Понятие, цели и функции менеджмента в организации. Сущность и квалификация персонала по категориям. Структура персонала. Управление человеческими ресурсами.

Урок усвоения нового материала.

ОИ 1, стр. 8-16,

ОИ 3, стр. 5-46,

ИР 1

ДИ1-ДИ6

1

Устный опрос

2

2

Концепция, принципы, модели и методы управления персоналом. Дерево целей управления персоналом. Значение и характеристика функций менеджера по персоналу.

Комбинированный урок.

ОИ 3, стр. 67-92,

ИР 4

Составление логической таблицы.

ДИ1-ДИ6

1

Проведение тестирования

3

2/0

Организация работы подчиненных.

Практическое занятие №1.

4

Оценка выполненных практических работ

Раздел 2. Современные технологии управления персоналом. (12/2)

Тема 2.1. Кадровая политика и планирование трудовых ресурсов (4)

4

2

2

Типы и этапы построения кадровой политики. Оценка трудовых ресурсов предприятий. Планирование потребности в трудовых ресурсов.

Комбинированный урок.

ОИ 3, стр. 64-143,

ИР 4.

Составление

 конспекта.

ДИ1-ДИ6

2

Проведение самостоятельной работы

5

2

Факторы, влияющие на изменение трудовых ресурсов: выход на пенсию, текучесть, истечение срока договора найма, реорганизация и др.

Комбинированный урок.

ОИ 3, стр. 144-177,

ИР 4

Составление схемы: факторы изменения трудовых ресурсов.

ДИ1-ДИ6

1

Письменный

опрос

Тема 2.2. Набор, отбор и оценка персонала (4)

6

2

2

Внутренние и внешние источники, методы набора и отбора трудовых ресурсов. Продвижение по службе. Тестирование. Создание резерва потенциальных кандидатов.

Комбинированный урок.

ОИ 4, глава 1-5,

ИР 4

Составление структуры: факторы отбора персонала.

ДИ1-ДИ6

1

Проведение тестирования

7

2

Факторы, влияющие на решение при отборе персонала. Методы оценивания персонала.

Комбинированный урок.

ОИ 4, глава 1-5,

ИР 4

Составление конспекта

ДИ1-ДИ6

1

Тема 2.3. Профориентация, обучение персонала и планирование деловой карьеры (4/2)

8

3

2

Методы развития потенциала трудовых ресурсов. Развитие у работников понимание того, что ожидает от него руководство предприятия. Оценка трудовой деятельности.

Комбинированный урок.

ОИ 5, СТР. 34-78,

 ИР 4

Составление схемы: формы обучения персонала.

ДИ1-ДИ6

1

Проведение самостоятельной работы

9

2

Необходимость и формы обучения. Планирование квалификации и профессиональная подготовка. Понятие, стадии, типы, планирование и выбор карьеры.

Комбинированный урок.

ОИ 5, стр. 79-142,

 ИР 4

Решение ситуационных задач по теме.

ДИ1-ДИ6

1

Устный опрос

10

2/0

Упражнения по применению технологий и методов управления персоналом.

Практическое занятие №2.

4

Оценка выполненных практических работ

Раздел 3. Мотивация трудовой деятельности персонала (6/2)

Тема 3.1. Мотивация и стимулирование персонала (2)

11

1

2

Роль и задачи менеджера по персоналу в разработке и реализации мотивационной политике предприятия. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Связь между результатами труда, удовлетворением от работы и мотивацией персонала.

Комбинированный урок.

ОИ 3, стр. 196-215,

ИР 2, ИР 5.

Составление структуры: первоначальные и современные теории мотивации.

ДИ1-ДИ6

2

Устный опрос

Раздел 3.2. Эффективность мотивации персонала (4/2)

12

3

2

Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности. Виды эффективности мотивации персонала: активация, стимуляция, манипуляция, вознаграждения. Материальные формы: льготы, выплаты, премии. Нематериальные формы: условия труда и режима работы, дисциплина труда.

Комбинированный урок.

ОИ 1, стр. 92-102,

189-199,

ОИ 3, стр. 196-215,

ИР 2,

ИР 5.

Составление схемы: «Виды эффективности мотивации».

ДИ1-ДИ6

1

Проведение тестирования

13

2

Нестандартная мотивация: упрощение, чередование, автономные рабочие группы, гибкий график. Этапы процесса стимулирования. Процесс разработки Положения о стимулировании персонала.

Комбинированный урок.

ОИ 1, стр. 92-102,

189-199,

ИР 2, ИР 5.

Составление логической таблицы: «Формы поощрения».

ДИ1-ДИ6

2

Предоставление наработанных материалов

14

2/0

Разработка мотивационной анкеты для проведения исследования с целью повышения качества труды персонала.

Практическое занятие №3.

4

Оценка выполненных практических работ

Раздел 4. Эффективность управления персоналом в профессиональной деятельности (10/4)

Тема 4.1. Этика делового общения в управлении персоналом (4/2)

15

3

2

Характеристика делового общения. Правила ведения бесед и совещаний. Планирование проведения деловых мероприятий. Принципы делового общения в коллективе.

Комбинированный урок

ОИ 1, стр. 57-67,

ИР 1

Формулировка определений по теме.

ДИ1-ДИ6

2

Устный опрос

16

2

Абстрактные типы собеседников. Факторы повышения эффективности делового общения. Фазы делового общения. Техника деловых телефонных переговоров.

Комбинированный урок

ОИ 2, стр. 182-204,

ИР 2

Имитация ситуационной задачи: проведение делового совещания.

ДИ1-ДИ6

1

Решение ситуационных задач

17

2/0

Составление плана проведения: совещания, деловой беседы или переговоров.

Практическое занятие №4.

4

Оценка выполненных практических работ

Тема 4.2. Менеджмент в области профессиональной деятельности (4/2)

18

3

2

Планирование работы менеджера. Основные направления улучшения использования рабочего времени.

Комбинированный урок

ОИ 1, стр. 113-124,

стр. 253-267.

ИР 2.

Формулировка определений по теме.

ДИ1-ДИ6

1

Разработать план организации личной работы.

19

2

Организация рабочего дня, рабочей недели, рабочего места. Улучшение условий и режима работы.

Комбинированный урок

ОИ 1,

стр. 253-267,

ИР 3

Разработка плана организации личной работы.

ДИ1-ДИ6

1

Предоставление наработанных материалов

20

2/0

Составление и анализ плана организации личной работы.

Практическое занятие №5.

4

Оценка выполненных практических работ

Тема 4.3. Информационное и техническое обеспечение в области управления персоналом (2)

21

1

2

Информационное обеспечение системы УП: содержание информационного процесса, виды решений по объему, размещению и формам движения информации. Техническое обеспечение системы управления персоналом. Выбор технических средств.

Комбинированный урок

ДИ 7, глава 2-5,

 ИР 4

Составление схемы: состав технических средств.

ДИ 7

2

Отчет по составлению структуры: содержание информационного процесса.

№ п/п

Материально-техническое обеспечение занятий

1

2

1

Персональный компьютер

2

Мультимедийный проектор.

3

Экран.

4

Методические указания по выполнению практических работ.

№ п/п

Наименование

Автор

Издательство, год издания

ОИ 1

Основы менеджмента

В.Р. Веснин

М.: 000«Т.Д. "Элит-2000"», 2010. - 560с.

ОИ 2

Менеджмент Учебник СПО

Драчева Е.Л., Юликов Л.И.

М.: АКАДЕМА, 2009.-277с.

ОИ 3

Управление  персоналом: учебник для СПО

Базаров Т.Ю.

М.: Академия, 2008г.-224с.

ОИ 4

Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация.

Кибанов А.Я., Дуракова И.Б.

М.: Экзамен. 2009.-414с.

ОИ 5

Технология карьеры.

Поляков В.А.

М.:«Дело ЛТД»,- 128с.

№ п/п

Наименование

Автор

Издательство,

год издания

ДИ 1

Управление персоналом. - 2-е изд.

Бухалков М.И.

М.: Инфра-М, 2008,- 400с.

ДИ 2

Менеджмент: Учеб.пособие

Гладков И.С.

М.: Дашков и К, 2007.-312с.

ДИ 3

Менеджмент 3-изд., перераб. и доп.

Максимцова М.М., Комарова М.А.

М.: ЮНИТИ-    ДАНА, 2009.- 320 с.

ДИ 4

Основы менеджмента

Мескон М.Х.

- Пер. с англ. - Вильяме, 2007.- 672 с.

ДИ 5

Менеджмент: конспект лекций

Руденко В.И.

Ростов-на-Дону, Феникс, 2009г. -190с.

ДИ 6

Модели и методы управления персоналом.

Моргунова Е.Б.

М.: Бизнес-школа, 2001г.

ДИ 7

1. Организация управленческого труда. Учеб. Пособие.

Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М.

2. М.: ГАУ, 2003.

ИР 1

Всем, кто учится http://www.alleng.ru/

ИР 2

Корпоративный менеджмент http://www.cfin.ru/

ИР 3

Лекции по курсу менеджмент http://www.live-management.ru 

ИР 4

Журнал «Управление персоналом» http://www.top-personal.ru 

ИР 5

Журнал «Мотивация и оплата труда» http://grebennikon.ru/journal-24.html 

Результаты обучения

(освоенные умения, усвоенные знания)

Формы и методы контроля и оценки результатов обучения

1

2

Умения:

Использование современных технологий менеджмента

практическое занятие, самостоятельная работа

Организация работы подчиненных

практическое занятие, самостоятельная работа

Мотивация исполнителей на повышение качества труда

практическое занятие, домашняя работа, тестирование

Обеспечение условий для профессионально-личностного совершенствования исполнителей

практическое занятие, самостоятельная работа, домашняя работа

Знания:

Функции, виды и психология менеджмента

самостоятельная работа, тестирование

Основы организации работы коллектива исполнителей

домашняя работа, самостоятельная работа, практическое занятие

Принципы делового общения в коллективе

практическое занятие, домашняя работа

Информационные технологии в сфере управления производством

самостоятельная работа

Особенности менеджмента в области профессиональной деятельности

самостоятельная работа,  домашняя работа