презентация Виды и структура инструктажа
презентация к уроку

Слайд 1

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы «ЮРИДИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» (ГБПОУ Юридический колледж) ПРЕЗЕНТАЦИЯ По МДКВ.02.02 Охрана труда Специальность 40.02.02 ПРАВООХРАНИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Тема: Виды и структура инструктажа по охране труда

Слайд 2

Изучаемые вопросы: Виды инструктажей Обучение и проверка знаний по охране труда у руководителей и специалистов

Слайд 3

Доведение до работающих требований охраны труда проводится через обучение и проведение инструктажей. Организация обеспечивает обучение работников с учетом специфики выполняемых работ для овладения соответствующей квалификацией и компетентностью, необходимыми для безопасного выполнения рабочих заданий.

Слайд 4

В организации особенно при внедрении системы управления охраной труда устанавливаются методы, подтверждающие наличие у работника соответствующих знаний, касающихся: обязанностей работника в области охраны труда в соответствии с действующим законодательством; влияния фактических или потенциальных последствий его деятельности на уровень безопасности труда; понимания ответственности за соответствие его действий в области охраны труда требованиям охраны труда, системы управления охраной труда, включая действия работника в аварийных ситуациях; возможных последствий несоблюдения инструкций.

Слайд 5

Служба охраны труда или ответственное лицо, на которое возложены (наряду с основной работой) обязанности по охране труда, проводят необходимую работу, чтобы: ознакомить работников с состоянием охраны труда в организации, в том числе охраны здоровья и безопасности труда, проводить вводный инструктаж; контролировать своевременное и качественное проведение с работниками первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей по охране труда; вовлекать работников в разработку и рассмотрение системы управления охраной труда и методов управления рисками в организации.

Слайд 6

Виды инструктажей

Слайд 7

Инструктажи по характеру и времени проведения подразделяют: вводный инструктаж; инструктаж первичный на рабочем месте; повторный инструктаж; внеплановый инструктаж; целевой инструктаж.

Слайд 8

Вводный инструктаж проводят со всеми вновь принимаемыми на работу работниками независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности; командированными; учащимися и студентами, прибывшими на обучение или практику. п роводит вводный инструктаж в организациях инженер по охране труда или лицо, на которое приказом руководителя возложены эти обязанности. Запись о проведении вводного инструктажа делают в специальном журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу.

Слайд 9

Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т.д.).

Слайд 10

И нструктаж первичный на рабочем месте проводят: со всеми вновь принятыми в организацию, а также переводимыми из одного подразделения в другое с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными работниками, временными работниками со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории организации со студентами и учащимися, прибывшими на обучение или практику перед выполнением новых видов работ

Слайд 11

Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят. В организации по согласованию с профсоюзным комитетом и инженером по охране труда создается и утверждается руководителем перечень профессий и должностей работников, которые не проходят первичный инструктаж на рабочем месте.

Слайд 12

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места. Все работники после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом руководителя.

Слайд 13

Повторный инструктаж проходят все работники, за исключением лиц, которые не проходят первичный инстру ктаж на рабочем месте, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие. п овторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме. Запись о проведении повторного инструктажа делается в специальном журнале.

Слайд 14

Предприятием по согласованию с профсоюзным комитетом и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до одного года) срок проведения повторного инструктажа.

Слайд 15

Внеплановый инструктаж проводят: при введении в действие новых или переработанных стандартов системы безопасности труда, корректировки системы управления охраной труда в организации, введении новых правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструментов, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; по требованию органов государственного надзора; при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляют. дополнительные (повышенные) требования безопасности труда. боле чем на 30 календарных дней, а для остальных работ – 60 дней внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии

Слайд 16

Целевой инструктаж проводят: разовые работы, не связанные с прямыми обязанностями по специальности (например, погрузка, выгрузка, уборка территории и т.п.); ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и т.п.; производство работ, на которые оформляется наряд-допуск; проведение работ, на которые оформляются разрешения или другие специальные документы; проведение в организации массовых мероприятий.

Слайд 17

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ. Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж. Запись о проведении делается в специальном журнале . Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или к практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Слайд 18

Обучение и проверка знаний по охране труда у руководителей и специалистов

Слайд 19

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителя. Руководители специалиста организаций проходят специальное обучение охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца , далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Слайд 20

Обучение охране труда руководителей специалистов организаций осуществляется также при повышении их квалификации по специальности. Руководители и специалисты организации проходят очередную проверку знаний требования охраны труда не реже одного раза в три года.