ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

общепрофессиональной дисциплины

ОП.06 ОХРАНА ТРУДА

программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих (ППКРС)

по профессии СПО

23.01.09 Машинист локомотива

ОДОБРЕНО

Председатель цикловой комиссией технических дисциплин

УТВЕРЖДАЮ

Заместитель директора

по учебной работе

Э.Г. Тугуши

И. В. Савишина

Результаты обучения

Умения:

У1-осуществлять выполнение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности при управлении, эксплуатации и ремонте локомотива.

Знания:

З1-  законодательство в области охраны труда;

З2-  возможные опасные и вредные факторы, средства защиты;

З3-правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии, противопожарной и экологической безопасности.

Наименование элемента умений или знаний

Виды аттестации

Текущий контроль

Промежуточная аттестация

У1- осуществлять выполнение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности при управлении, эксплуатации и ремонте локомотива

УО, ПР

д/з

З1-  законодательство в области охраны труда

УО, ПР

д/з

З2-  возможные опасные и вредные факторы, средства защиты

УО, ПР

д/з

З3- правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии, противопожарной и экологической безопасности.

УО, ПР

д/з

Виды контроля

Сокращенное обозначение

Устный опрос

УО

Практическая работа

ПР

Тест

Т

Проверочная работа

ДЗ

Содержание

учебного материала

по программе УД

Тип контрольного задания

У1

З1

З2

З3

Раздел 1. Тема 1.1Общие положения охраны труда в Российской Федерации. Единые правовые нормативы.

ПР, Т

УО, Т

УО, Т

УО, Т

Раздел 1. Тема 1.1Организация работы по охране труда на предприятиях железнодорожного транспорта.

ПР, Т

УО, Т

УО, Т

УО, Т

 Раздел 2.Тема 2.1

Производственная среда и взаимодействие в ней.

ПР, Т

УО, Т

УО, Т

УО, Т

Раздел 2.Тема 2.2

Человек и машина в производственной среде.

ПР, Т

УО, Т

УО, Т

УО, Т

Раздел 2.Тема 2.3 Классификация основных форм трудовой деятельности и оценка условий труда человека. Гигиенические критерии.

ПР, Т

УО, Т

УО, Т

УО, Т

Раздел 2.Тема 2.4 Меры обеспечения безопасности от вредных и опасных факторов среды.

ПР, Т

УО, Т

УО, Т

УО, Т

Раздел 3.Тема 3.1

Влияние микроклимата на человека в производственной среде.

ПР, Т

УО, Т

УО, Т

УО, Т

Раздел 3.Тема 3. 2 Вредные физические факторы производственной среды.

ПР, Т

УО, Т

УО, Т

УО, Т

Раздел 3.Тема 3.3Вредные химические и биологические факторы производственной среды. Экобиозащитная техника.

ПР, Т

УО, Т

УО, Т

УО, Т

Раздел 4.Тема4.1 Электрический ток.  Электробезопасность.

ПР, Т

УО, Т

УО, Т

УО, Т

Раздел 4.Тема 4.2  Основы безопасности работников железнодорожного транспорта при нахождении на путях

ПР, Т

УО, Т

УО, Т

УО, Т

Раздел 4.Тема 4.3 Пожарная безопасность

ПР, Т

УО, Т

УО, Т

УО, Т

Раздел 4.Тема 4.4 Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация предприятий на безопасность.

ПР, Т

УО, Т

УО, Т

УО, Т

Содержание

учебного материала

по программе УД

Тип контрольного задания

У1

З1

З2

З3

Раздел 1. Тема 1.1Общие положения охраны труда в Российской Федерации. Единые правовые нормативы.

Д/З

Д/З

Д/З

Д/З

Раздел 1. Тема 1.1Организация работы по охране труда на предприятиях железнодорожного транспорта.

Д/З

Д/З

Д/З

Д/З

 Раздел 2.Тема 2.1

Производственная среда и взаимодействие в ней.

Д/З

Д/З

Д/З

Д/З

Раздел 2.Тема 2.2

Человек и машина в производственной среде.

Д/З

Д/З

Д/З

Д/З

Раздел 2.Тема 2.3 Классификация основных форм трудовой деятельности и оценка условий труда человека. Гигиенические критерии.

Д/З

Д/З

Д/З

Д/З

Раздел 2.Тема 2.4 Меры обеспечения безопасности от вредных и опасных факторов среды.

Д/З

Д/З

Д/З

Д/З

Раздел 3.Тема 3.1

Влияние микроклимата на человека в производственной среде.

Д/З

Д/З

Д/З

Д/З

Раздел 3.Тема 3. 2 Вредные физические факторы производственной среды.

Д/З

Д/З

Д/З

Д/З

Раздел 3.Тема 3.3 Вредные химические и биологические факторы производственной среды. Экобиозащитная техника.

Д/З

Д/З

Д/З

Д/З

Раздел 4.Тема 4.1  Электрический ток.  Электробезопасность

Д/З

Д/З

Д/З

Д/З

Раздел 4.Тема 4.2  Основы безопасности работников железнодорожного транспорта при нахождении на путях

Д/З

Д/З

Д/З

Д/З

Раздел 4.Тема 4.3 Пожарная безопасность

Д/З

Д/З

Д/З

Д/З

Раздел 4.Тема 4.4 Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация предприятий на безопасность.

Д/З

Д/З

Д/З

Д/З

1. Указы Президента РФ по вопросам ОТ относятся к законодательным или правовым нормативным актам?

А) относятся к особым нормам права;

Б) относятся к законодательным актам;

В) относятся к иным нормативным правовым актам.

2. Являются ли инструкции по ОТ для работников в организации локальными нормативными правовыми актами?

А) являются;

Б) нет;

В) они относятся к нормативной технической документации организации.

3. Обязан ли работодатель проводить за счет собственных средств внеочередные медосмотры работников по их просьбам?

А) обязан;

Б) не обязан;

В) обязан только в исключительных случаях.

1.Являются ли идентичными понятия охрана труда и техника безопасности?

А) оба понятия равнозначны;

Б) нет, ибо техника безопасности является составной частью охраны труда; В) нет, так как техника безопасности шире понятия охраны труда.

2.К чему приводит воздействие на работника вредного производственного фактора?

А) к травме;

Б) к травме или заболеванию;

В) к заболеванию хроническому либо острому, либо к смерти.

3. Что подразумевается под производственной деятельностью?

А) производственная деятельность – это производство, переработка различных видов сырья и строительство;

Б) производственная деятельность – это совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг;

В) производственная деятельность – это совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию и строительство.

1. Из чего состоит российское законодательство об охране труда?

А) из различных нормативных правовых актов по охране труда;

Б) Трудового кодекса РФ и ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;

В) Из Трудового кодекса РФ и ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ.

4. 2. На кого распространяется действие ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»?

А) на работодателей, работников и военнослужащих;

Б) на работодателей, работников, военнослужащих, студентов и учащихся, проходящих производственную практику;

В) на работодателей, работников, военнослужащих, студентов и учащихся, проходящих производственную практику, военнослужащих при работе в организациях, а также граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы  в организации.

5. 3. На чем основывается законодательство об охране труда Российской Федерации?

А) на Трудовом кодексе РФ и ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;

Б) на Конституции РФ;

В) на Трудовом кодексе РФ и федеральных законах «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

1. В каких случаях в состав комиссии по расследованию несчастного случая в обязательном порядке включаются представители федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности, общероссийского объединения профсоюзов.

А) при гибели в результате несчастного случая более двух работников;

Б) при групповом несчастном случае с числом погибших 5 и более человек;

В) если пострадало более 10 человек с возможным тяжелы инвалидным исходом.

2. Члены семьи пострадавшего от несчастного случая на производстве настаивают на встрече с председателем комиссии с целью разъяснения порядка возмещения вреда, нанесенного здоровью пострадавшего. Как должен поступить председатель комиссии?

А) члены семьи имеют право ознакомиться с материалами расследования, в других вопросах председатель комиссии может поступать на свое усмотрение;

Б) направить родственников в исполнительный фонд социального страхования;

В) члены комиссии обязаны оказывать помощь, в том числе по вопросам возмещения вреда, а также,  при необходимости, вносить предложения по вопросам оказания пострадавшим помощи социального характера.

3. Работодатель при несчастном случае на производстве обязан:

А) организовать первую помощь, предотвратить развитие аварийной ситуации, зафиксировать сложившуюся обстановку, обеспечить своевременное расследование;

Б) проинформировать родственников пострадавшего;

В) выполнить требования ответов а) и б).

1. Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая, в какие сроки?

А) работодатель незамедлительно назначает комиссию в составе не менее 3-х человек, в нее включается специалист по охране труда, представитель работодателя, профсоюзов, уполномоченный по охране труда;

Б) специалист по охране труда, он же председатель, создает комиссию незамедлительно в количестве не менее 3-х человек. При групповом несчастном случае или тяжелом или смертельном в состав комиссии должен входить государственный инспектор труда;

В) государственный инспектор труда независимо от тяжести несчастного случая в течение суток после получения извещения от организации.

2. В каком количестве экземпляров оформляется акт по форме Н-1?

А) в одном экземпляре;

Б) в двух экземпляре при страховом случае;

В) в трех экземплярах при страховом случае.

3. Ограничены ли сроки расследования несчастных случаев?

А) групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 дней, остальные – в течение 3-х дней со дня происшедшего события;

Б) групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 календарных дней, остальные – в течение 3 календарных дней со дня издания приказа о назначении комиссии по расследованию.

9. Возможно ли продление сроков расследования несчастного случая на производстве?

А) установленные сроки могут быть продлены председателем комиссии на 15 дней при объективных обстоятельствах;

Б) при дополнительной проверке обстоятельств несчастного случая с отягчающими обстоятельствами сроки могут быть продлены руководителем органа, представитель которого возглавляет комиссию;

В) возможно продление в соответствии с ответом а) и дополнительно в соответствии с ответом б).

10. Кто формирует комиссию и проводит расследование при несчастном случае, происшедшим с работником, направленным к другому работодателю и работавшему там под его руководством?

А) расследование проводит комиссия, назначенная работодателем, направившим своего работника для выполнения работ в другую организацию;

Б) расследование проводит комиссия работодателя, под руководством которого пострадавший работал. В состав комиссии включается полномочный представитель организации , направившей своего сотрудника;

В) расследование проводит комиссия, образуемая на паритетной основе, этих организаций.

11. Входят ли в материалы расследования протоколы опроса свидетелей, фотографии места происшествия, заключения медицинской экспертизы о тяжести полученной травмы?

А) да;

Б) нет;

В) в положении о порядке расследования это не оговаривается.

1. В каком количестве экземпляров оформляется акт о случае профессионального заболевания?

А) в двух экземплярах;

Б) в трех экземплярах;

В) в пяти экземплярах.

2. Какой срок хранения акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования?

А) 45 лет;

Б) 50 лет;

В) 75 лет.

3. Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

А) работники , выполняющие работу на основании трудового договора или контракта;

Б) работники, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;

В) физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), по гражданско-трудовому договору, если по договору страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы, а также осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.

1. При какой численности работающих в смену в организации следует предусматривать столовую, работающую на полуфабрикатах?

1. при численности более 100 человек;
2. при численности работающих в смену более 200 человек;
3. при численности более 150 человек.

2. Назовите виды медицинских осмотров?

1. предварительный и периодический;
2. предварительный, и внеочередной;
3. предварительный, периодический, внеочередной и предрейсовый медосмотры.

3. Каким документом оформляется завершение периодического медосмотра работников организации?

1. заключительным актом;
2. приказом работодателя
3. протоколом о завершении медосмотра.

1. Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте, повторный и внеплановый инструктаж?

1. лица, на которых приказом руководителя возложены эти обязанности;
2. непосредственные руководители работ;
3. руководители структурных подразделений организации.

2. Кто освобождается от первичного инструктажа на рабочем месте?

1. те лица, которые не заняты на работах с повышенной опасностью;
2. только руководители и специалисты;
3. работники не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

3. При какой численности работников в организации рекомендуется создание кабинета ОТ?

1. при численности 100 и более работников;
2. при численности более 50 работников;
3. при численности более 150 работников.

3. Работодатель при несчастном случае на производстве обязан:

А) организовать первую помощь, предотвратить развитие аварийной ситуации, зафиксировать сложившуюся обстановку, обеспечить своевременное расследование;

Б) проинформировать родственников пострадавшего;

В) выполнить требования ответов а) и б).

4. В ходе плановой проверки организации Государственной инспекцией труда выявлен акт о расследовании несчастного случая, не соответствующий материалам расследования. Какими правами наделен в этом случае государственный инспектор труда?

А) имеет право обязать работодателя внести в акт Н-1 изменения или, проведя дополнительное расследование, составить новый акт о расследовании несчастного случая и выдать предписание работодателю;

Б) имеет право направить в суд акт о расследовании несчастного случая со своими замечаниями при согласии пострадавшего;

В) если пострадавший не обратился в государственную инспекцию труда с заявлением, то инспекция не имеет право пересматривать несчастные случаи из-за давности происшествия.

5. Кем рассматриваются разногласия по вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве?

А) только федеральной инспекцией труда;

Б) Государственными инспекциями труда по субъектам РФ или судом;

В) только судом.

9. Возможно ли продление сроков расследования несчастного случая на производстве?

А) установленные сроки могут быть продлены председателем комиссии на 15 дней при объективных обстоятельствах;

Б) при дополнительной проверке обстоятельств несчастного случая с отягчающими обстоятельствами сроки могут быть продлены руководителем органа, представитель которого возглавляет комиссию;

В) возможно продление в соответствии с ответом а) и дополнительно в соответствии с ответом б).

10. Кто формирует комиссию и проводит расследование при несчастном случае, происшедшим с работником, направленным к другому работодателю и работавшему там под его руководством?

А) расследование проводит комиссия, назначенная работодателем, направившим своего работника для выполнения работ в другую организацию;

Б) расследование проводит комиссия работодателя, под руководством которого пострадавший работал. В состав комиссии включается полномочный представитель организации, направившей своего сотрудника;

В) расследование проводит комиссия, образуемая на паритетной основе, этих организаций.

11. Входят ли в материалы расследования протоколы опроса свидетелей, фотографии места происшествия, заключения медицинской экспертизы о тяжести полученной травмы?

А) да;

Б) нет;

В) в положении о порядке расследования это не оговаривается.

1. В каком составе правомочна экзаменационная комиссия по проверке знаний требованиям ОТ?

1. в составе 2-х человек во главе с председателем;
2. в составе не менее 3–х человек во главе с председателем комиссии или его заместителем;
3. проводить проверку знаний требований ОТ может и один член комиссии.

2. Какая периодичность обучения и проверки знаний требований ОТ у работников, занятых на работах с повышенной опасностью?

1. не реже одного раза в 6 месяцев;
2. не реже одного раза в 12 месяцев;
3. не реже одного раза в 2 года.

3. Назовите виды инструктажей по ОТ.

1. вводный, первичный на рабочем месте, повторный и текущий;
2. вводный, первичный на рабочем месте, повторный и внеплановый;
3. вводный первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

1. Назовите виды инструктажей по ОТ.

4. вводный, первичный на рабочем месте, повторный и текущий;
5. вводный, первичный на рабочем месте, повторный и внеплановый;
6. вводный первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

2. Где фиксируются результаты проведения целевого инструктажа при выполнении работ по наряду-допуску?

1. в журнале инструктажа на рабочем месте;
2. в журнале регистрации наряд-допусков и распоряжений;
3. в наряд-допуске.

3. Имеет ли право проводить вводный инструктаж инспектор отдела кадров организации?

1. имеет;
2. не имеет;
3. имеет, если эти обязанности возложены на него приказом по организации.

1. Периодичность пересмотра инструкций по ОТ для работников?

1. один раз в три года;
2. один раз в три года для работ с повышенной опасностью и один раз в пять лет для остальных работ;
3. один раз в пять лет.

2. Кто осуществляет учет инструкций по ОТ для работников в организации?

1. служба ОТ (специалист по ОТ);
2. руководители структурных подразделений;
3. лицо, уполномоченное работодателем.

3. При какой численности работников в организации должен создаваться совместный комитет (комиссия) по ОТ?

1. более 5-ти работников;
2. более 10-ти работников;
3. более 15 работников

1.Кто осуществляет государственное управление ОТ в Российской Федерации?

А) федеральная инспекция труда и госинспекция труда в субъектах РФ;

Б) Правительство РФ и Минтруда России;

В) Правительство РФ непосредственно или по его поручению Минтруда России, а также федеральные органы исполнительной власти субъектов РФ в пределах их полномочий.

2.Кто управляет ОТ в организации?

А) руководитель организации;

Б) работодатель совместно с профсоюзом;

В) должностное лицо, уполномоченное работодателем.

3.При какой численности работников в организации создается служба ОТ или вводится должность специалиста по ОТ?

А) при численности 150 и более работников;

Б) при численности более 100 работников;

В) введение должности специалиста по охране труда не зависит от численности работающих и является компенсацией работодателя.

1.Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет?

А) 24 календарных дня;

Б) 30 календарных дней;

В) 31 календарный день.

2.Назовите виды дисциплинарных взысканий.

А) замечание, предупреждение и выговор;

Б) замечание, выговор и увольнение с работы;

В) замечание, выговор, строгий выговор и увольнение с работы.

3.Назовите виды ответственности должностных лиц за нарушение требований ОТ.

А) дисциплинарная и административная;

Б) административная и уголовная;

В) дисциплинарная, административная, материальная и уголовная.

6. Кто осуществляет государственное управление ОТ в Российской Федерации?

А) федеральная инспекция труда и госинспекция труда в субъектах РФ;

Б) Правительство РФ и Минтруда России;

В) Правительство РФ непосредственно или по его поручению Минтруда России, а также федеральные органы исполнительной власти субъектов РФ в пределах их полномочий.

7. Кто управляет ОТ в организации?

А) руководитель организации;

Б) работодатель совместно с профсоюзом;

В) должностное лицо, уполномоченное работодателем.

8. При какой численности работников в организации создается служба ОТ или вводится должность специалиста по ОТ?

А) при численности 150 и более работников;

Б) при численности более 100 работников;

В) введение должности специалиста по охране труда не зависит от численности работающих и является компенсацией работодателя.

1. Являются ли идентичными понятия охрана труда и техника безопасности?

А) оба понятия равнозначны;

Б) нет, ибо техника безопасности является составной частью охраны труда;

В) нет, так как техника безопасности шире понятия охраны труда.

2.К чему приводит воздействие на работника вредного производственного фактора?

А) к травме;

Б) к травме или заболеванию;

В) к заболеванию хроническому либо острому, либо к смерти.

3. Что подразумевается под производственной деятельностью?

А) производственная деятельность – это производство, переработка различных видов сырья и строительство;

Б) производственная деятельность – это совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг;

В) производственная деятельность – это совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию и строительство.

1.Кому выдает предписание об устранении выявленных нарушений требований охраны труда работник службы ОТ?

1. 1) работодателю и должностным лицам организации;
2. 2) руководителям структурных подразделений организации;
3. 3) руководителям подразделений и должностным лицам организации.

2.Кто должен разрабатывать инструкции по ОТ для работников в организации?

1. 1) служба ОТ (специалист по ОТ) организации;
2. 2) заместитель руководителя организации;
3. 3) руководители соответствующих структурных подразделений организации.

3. Из каких разделов должна состоять инструкция по ОТ для работника?

1. 1) общие требования безопасности, требования безопасности перед началом работы и требования безопасности во время работы;
2. 2) все, что сказано в первом пункте и еще раздел – требования безопасности по окончании работы;
3. 3) бщие требования безопасности, требования безопасности перед началом работы, требования безопасности во время работы, требования безопасности в аварийных ситуациях и требования безопасности по окончании работы.

1. Рекомендации Минтруда РФ по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по ОТ обязательны для всех организаций или нет?

1. обязательны для всех организаций;
2. не обязательны, ибо это рекомендации;
3. обязательны для всех организаций, ибо они утверждены постановлением Минтруда РФ, а постановление – это уже нормативный правовой акт по ОТ, обязательный для исполнения.

2. Уполномоченное (доверенное) лицо по ОТ осуществляет обшественный контроль или профсоюзный контроль?

1. общественный или профсоюзный, если они являются представителями профсоюза;
2. общественный, если в организации отсутствует профсоюз и они избраны трудовым коллективом;
3. оба ответа правильны.

3. Что включает в себя аттестация рабочих мест по условиям труда?

1. аттестация рабочих мест по условиям труда включает оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;
2. аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку соответствующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;
3. аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку соответствующих условий и характера труда.

1.Кто осуществляет государственное управление ОТ в Российской Федерации?

А) федеральная инспекция труда и госинспекция труда в субъектах РФ;

Б) Правительство РФ и Минтруда России;

В) Правительство РФ непосредственно или по его поручению Минтруда России, а также федеральные органы исполнительной власти субъектов РФ в пределах их полномочий.

2.Кто управляет ОТ в организации?

А) руководитель организации;

Б) работодатель совместно с профсоюзом;

В) должностное лицо, уполномоченное работодателем.

3.При какой численности работников в организации создается служба ОТ или вводится должность специалиста по ОТ?

А) при численности 150 и более работников;

Б) при численности более 100 работников;

В) введение должности специалиста по охране труда не зависит от численности работающих и является компенсацией работодателя.

3. Работодатель при несчастном случае на производстве обязан:

А) организовать первую помощь, предотвратить развитие аварийной ситуации, зафиксировать сложившуюся обстановку, обеспечить своевременное расследование;

Б) проинформировать родственников пострадавшего;

В) выполнить требования ответов а) и б).

4. В ходе плановой проверки организации Государственной инспекцией труда выявлен акт о расследовании несчастного случая, не соответствующий материалам расследования. Какими правами наделен в этом случае государственный инспектор труда?

А) имеет право обязать работодателя внести в акт Н-1 изменения или, проведя дополнительное расследование, составить новый акт о расследовании несчастного случая и выдать предписание работодателю;

Б) имеет право направить в суд акт о расследовании несчастного случая со своими замечаниями при согласии пострадавшего;

В) если пострадавший не обратился в государственную инспекцию труда с заявлением, то инспекция не имеет право пересматривать несчастные случаи из-за давности происшествия.

5. Кем рассматриваются разногласия по вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве?

А) только федеральной инспекцией труда;

Б) Государственными инспекциями труда по субъектам РФ или судом;

В) только судом.

Критерии оценки диф. зачета

Задание № 1

Результаты освоения

 (объекты оценки)

Основные показатели оценки результата

Критерии оценки результата

Оценка

З1- системы управления охраной труда в организации;

З2- законы и иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, распространяющиеся на деятельность организации;

З3- обязанности работников в области охраны труда

- описание систем управления охраной труда в организации;

- перечисление законов и иных нормативных правовых актов, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, распространяющиеся на деятельность организации;

-изложение обязанностей работников в области охраны труда

Знание материала в объёме программы и дополнительной литературы. Логическое, последовательное изложение ответов. Полные и правильные ответы на дополнительные вопросы.

5(отл.)

Знание материала в объёме программы. Логическое, последовательное изложение ответов с небольшими ошибками. Точность и правильность формулировок. Правильные, но краткие ответы на дополнительные вопросы.

4(хор.)

Знание материала большей части программы. Менее логичное и последовательное изложение ответов. Неточность в изложении формулировок. Ответы на дополнительные вопросы с ошибками

3

(удовл.)

Незнание большей части программного материала. Изложение ответов бессистемное, с грубыми ошибками. Неправильные формулировки определений. Ответы на дополнительные вопросы в большинстве неверны.

2 (неудовл.)

Задание № 2

Результаты освоения

 (объекты оценки)

Основные показатели оценки результата

Критерии оценки результата

Оценка

З3- обязанности работников в области охраны труда;

З4- порядок и периодичность инструктирования подчиненных работников;

У1- применять методы и средства защиты от опасностей технических систем и технологических процессов;

У2-обеспечивать безопасные условия труда в профессиональной деятельности;

-изложение обязанностей работников в области охраны труда;

- перечисление порядка и периодичности инструктирования подчиненных работников;

- выбор методов и средств защиты от опасностей технических систем и технологических процессов;

-использование безопасных условия труда в профессиональной деятельности;

Знание материала в объёме программы и дополнительной литературы. Логическое, последовательное изложение ответов. Точность и правильность формулировок. Полные и правильные ответы на дополнительные вопросы.

5(отл.)

Знание материала в объёме программы. Логическое, последовательное изложение ответов с небольшими ошибками. Точность и правильность формулировок. Правильные, но краткие ответы на дополнительные вопросы.

4(хор.)

Знание материала большей части программы. Менее логичное и последовательное изложение ответов. Неточность в изложении формулировок. Ответы на дополнительные вопросы с ошибками

3(удовл.)

Незнание большей части программного материала. Изложение ответов бессистемное, с грубыми ошибками. Неправильные формулировки определений. Ответы на дополнительные вопросы в большинстве неверны.

2(неудовл.)

Задание № 3

Результаты освоения

 (объекты оценки)

Основные показатели оценки результата

Критерии оценки результата

Оценка

З4- порядок и периодичность инструктирования подчиненных работников;

У1- применять методы и средства защиты от опасностей технических систем и технологических процессов;

У2- обеспечивать безопасные условия труда в профессиональной деятельности;

У3- анализировать травмоопасные и вредные факторы в профессиональной деятельности

- перечисление порядка и периодичности инструктирования подчиненных работников;

-выбор методов и средств защиты от опасностей технических систем и технологических процессов;

- использование безопасных условия труда в профессиональной деятельности;

- идентификация травмоопасных и вредных факторов в профессиональной деятельности;

Знание материала в объёме программы и дополнительной литературы. Логическое, последовательное изложение ответов. Полные и правильные ответы на дополнительные вопросы;

умение использовать теорию в разборе конкретной дорожной ситуации.

5(отл.)

Знание материала в объёме программы. Логическое, последовательное изложение ответов с небольшими ошибками. Правильные, но краткие ответы на дополнительные вопросы;

умение использовать теорию в разборе конкретной дорожной ситуации с ошибками.

4(хор.)

Знание материала большей части программы; менее логичное и последовательное изложение ответов; ответы на дополнительные вопросы с ошибками;

умение использовать теорию в разборе конкретной дорожной ситуации с ошибками.

3(удовл.)

Незнание большей части программного материала. Изложение ответов бессистемное, с грубыми ошибками. Неправильные формулировки определений. Ответы на дополнительные вопросы в большинстве неверны;

неумение использовать теорию в разборе конкретной дорожной ситуации.

2(неудовл.)

Наименование объектов контроля и оценки

Основные показатели оценки результата

Оценка

У1- осуществлять выполнение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности при управлении, эксплуатации и ремонте локомотива.

-применять основные положения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности при управлении, эксплуатации и ремонте локомотивов (по видам) подвижного состава.

- оценка выполнения практического задания

З1-  законодательство в области охраны труда.

Основные положения законодательства и трудового кодекса Р.Ф.

- оценка ответов при проведении фронтального опроса;

- оценка работы с нормативными документами;

- проверка и оценка выполненных самостоятельных индивидуальных работ

З2-  возможные опасные и вредные факторы, средства защиты.

Все возможные ОПФ и ВПФ на рабочем месте, их классификацию.

-оценка выполнения практического задания;

- наблюдение и оценка деятельности в процессе выполнения практических работ

З3- правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии, противопожарной и экологической безопасности.

Требования и нормативные акты в области прав и обязанностей по охране труда.

Меры безопасности на объектах повышенной опасности.

Меры снижения влияния вредных воздействий на работника и окружающую среду.

- оценка выполнения практического задания;

- проверка и оценка выполненных самостоятельных индивидуальных работ

Шкала оценки образовательных достиженийПроцент результативности (правильных ответов)

Оценка уровня подготовки

балл (отметка)

вербальный аналог

90 ÷ 100

5

отлично

80 ÷ 89

4

хорошо

70 ÷ 79

3

удовлетворительно

менее 70

2

неудовлетворительно