Павлова Светлана Ивановна

Портфолио содержит материалы педагогической деятельности Павловой Светланы Ивановны, учителя начальных классов, классного руководителя 4 «А» класса. Главная цель данного портфолио – проанализировать и представить значимые профессиональные результаты и обеспечить мониторинг профессионального роста учителя. 

О себе

Образование -средне-специальное: Старицкое педагогическое училище , специальность - учитель начальных классов и воспитатель ГПД.

Стаж работы 23 года, из них 20 лет в МОУ СОШ № 1 г. Андреаполя

Категория - первая

Книги, которые сформировали мой внутренний мир

Виктор Гюго "Отверженные", Александр Дюма "Граф Монте- Кристо"

Мой взгляд на мир

Воспитывает все: люди, вещи, явления, но прежде всего и дольше всего - люди. Из них на первом месте - родители и педагоги. Со всем сложнейшим миром окружающей действительности ребенок входит в бесконечное число отношений, каждое из которых неизменно развивается, переплетается с другими отношениями, усложняется физическим и нравственным ростом самого ребенка.
Весь этот «хаос» не поддается как будто никакому учету, тем не менее, он создает в каждый момент определенные изменения в личности ребенка. Направить это развитие и руководить им - задача воспитания.( А.А Макаренко)

Мои достижения

Участник районного конкурса методических разработок уроков и внеклассных мероприятий "Здоровый образ жизни:человек и его окружение".

Участник районного педагогического марафона "Радуга идей".

Участник районной выставки творческих работ педагогов "Мастерство и вдохновение".

Участник Всероссийского  конкурса «Учитель начальных классов-2013».

Моё портфолио

Портфолио - это способ фиксирования, накопления и оценки деятельности педагога.

 Портфолио позволяет педагогу презентовать свои достижения и направления деятельности. Оно предназначено для систематизации накопленного опыта, определения направления развития педагога, для объективной оценки его профессионального уровня. Портфолио педагога служит основанием для участия в различных конкурсах, для аттестации на квалификационную категорию, для распределения стимулирующей части оплаты труда. Портфолио основывается на принципах системности и достоверности.