Главные вкладки

Салчак (Хертек) Юлия Юрьевна

сайт старшего воспитателя

"Век живи, век учись."

Профессия: старший воспитатель

Профессиональные интересы: Поиск новых форм повышения профессионального мастерства педагогов.

Увлечения: Путешествие, чтение

Регион: Республика Тыва (Тува)

Населенный пункт: с.Бурен-Хем Каа-Хемского района

Место работы: МБДОУ детский сад с."Солнышко" с.Бурен-Хем Каа-Хемского района Республики Тыва

Звание, ученая степень: не имею

№	Наименования
1	Фамилия Имя Отчество: Салчак(Хертек) Юлия Юрьевна Год рождения: 1983
2	Должность: старший воспитатель
3	Образование, какое учреждение закончила: высшее, ФГБОУ ВО «Хакасский государственный университет им. Н.Ф.Катанова г.Абакан.
4	Общий трудовой стаж, стаж педагогической работы: 8л 4м; 4г 11м
5	Стаж в данной ОО: 4г 11м
6	Наличие квалификационной категории, дата присвоения: СЗД, май 2016 года
7	Заявленная квалификационная категория: I /первая/ квалификационная категория

О себе

Я, Салчак Юлия Юрьевна, старший воспитатель МБДОУ детский сад "Солнышко" с.Бурен-Хем Каа-Хемского района Республики Тыва. В данной должности работаю с 2014 года. Проработав 4 года на должности старшего воспитателя, я поняла, что это очень интересная, но в то же время ответственная работа. Основная работа старшего воспитателя – это работа с педагогическими кадрами. То есть на качество, результаты деятельности всего детского сада он влияет опосредованно, через воспитателя. Поэтому старший воспитатель должен уметь работать с детьми и учить этому педагогов. Это очень сложная задача, и поэтому от старшего воспитателя требуется, прежде всего, умение работать с людьми.

В чем же заключается умение "работать с людьми" для меня как старшего воспитателя?
Среди педагогов нашего детского сада воспитатели и специалисты с различным образовательным и квалификационным уровнем. Это люди, у которых сложился свой творческий педагогический почерк. И не каждый станет выполнять то, что ему советуют, потому что имеет свои взгляды на ту или иную методику, педагогический прием и т. д. Поэтому для меня самым трудным является найти подход к каждому из них. Умение работать с людьми – основной показатель в деятельности старшего воспитателя. Ведь очень важно создать коллектив единомышленников, имеющих единое педагогическое кредо, позиции, традиции, или, как сейчас модно говорить, создать свою команду. Только в этом случае старший воспитатель сможет достичь тех целей, которые он ставит.