Устав нашего учреждения
Предварительный просмотр:
Утвержден
постановлением администрации
Ачитского городского округа
от 20.12. 2011 г. № 1091
У С Т А В
муниципального казенного образовательного учреждения
дополнительного образования детей
Ачитского городского округа
«Ачитский центр дополнительного образования детей»
р.п. Ачит
2011 г.
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
Настоящий Устав разработан на основе и в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Законом «Об образовании в Свердловской области», «Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей», определяет основы организации деятельности муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей Ачитского городского округа «Ачитский центр дополнительного образования детей», его отношения с Учредителем и всеми участниками образовательного процесса.
- Полное наименование учреждения: муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей Ачитского городского округа «Ачитский центр дополнительного образования детей».
Сокращенное наименование: МКОУ ДОД АГО «Ачитский ЦДОД», далее по тексту – Учреждение.
Организационно-правовая форма: казенное учреждение.
Тип - образовательное учреждение дополнительного образования детей.
Вид – центр.
- Место нахождения Учреждения:
Юридический адрес: 623230 Россия, Свердловская область, Ачитский район, р.п. Ачит, улица Кривозубова, д.6.
Фактический адрес: 623230 Россия, Свердловская область, Ачитский район, р.п. Ачит, улица Кривозубова, д. 6.
1.3. Учредительным документом Учреждения является настоящий Устав.
1.4. Учреждение является некоммерческой организацией.
1.5. Учредителем Учреждения является муниципальное образование Ачитский городской округ.
Права собственника имущества осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом, архитектуре, градостроительству и жилищно-коммунальному хозяйству Ачитского городского округа (в дальнейшем именуемый «Собственник»).
1.6. Права учредителя осуществляет администрация Ачитского городского округа (в дальнейшем именуемая «Учредитель»). Место нахождения Учредителя: 623230 Свердловская область, р. п. Ачит, ул. Кривозубова, д.2
Отношения между Учредителем и Учреждением определяются настоящим Уставом, договором о взаимоотношениях между ними, заключенным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.7. Непосредственную организацию и координацию деятельности Учреждения в рамках полномочий, соответствующих действующему законодательству, осуществляет Управление образования Ачитского городского округа, в дальнейшем именуемое - Управление образования.
1.8. Учреждение является юридическим лицом, пользуется всеми правами и выполняет обязанности, связанные с этим статусом, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет в органах казначейства, использует в соответствии с настоящим Уставом финансовые и материальные средства, имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и собственным наименованием, фирменные бланки и другие атрибуты юридического лица.
1.9. Учреждение имеет в оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.10. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают со дня государственной регистрации.
1.11. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
1.12. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях развития и совершенствования образования вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов, осуществлять прямые связи с зарубежными образовательными учреждениями и организациями.
1.13. Учреждение имеет право самостоятельно формировать свою структуру.
Филиалы Учреждения создаются, переименовываются и прекращают свою деятельность в порядке, установленном действующим законодательством.
1.14. Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.
1.15. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность и иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, при условии, что такие виды деятельности указаны в настоящем Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, поступают в доход местного бюджета Ачитского городского округа.
1.16. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения несет муниципальное образование Ачитский городской округ. При недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных казенному учреждению для исполнения его денежных обязательств, по таким обязательствам от имени муниципального образования отвечает Управление образования Ачитского городского округа.
1.17. Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги.
1.18. Учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц.
1.19. Отношения между Учредителем и Учреждением, не урегулированные Уставом Учреждения, определяются договором.
1.20. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях развития и совершенствования образования вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов, осуществлять прямые связи с зарубежными образовательными учреждениями и организациями.
1.21. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Свердловской области, Уставом Ачитского городского округа, муниципальными правовыми актами Ачитского городского округа, а также настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.
- ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЦЕЛИ.
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, Свердловской области, муниципальными правовыми актами Ачитского городского округа и настоящим Уставом, путем выполнения работ, исполнения функций и оказания услуг в сфере образования.
- Учреждение создает условия для получения дополнительного образования всем гражданам независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии, социального и имущественного положения.
- Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
- Основными целями Учреждения являются развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.
- Основные задачи Учреждения:
- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей:
- адаптация их к жизни в обществе;
- формирование общей культуры;
- организация содержательного досуга и занятости детей, в том числе детей, имеющих отклонения в развитии и поведении;
- выявление одаренных детей и создание наиболее благоприятных условий для совершенствования их таланта;
- оказание методической и практической помощи образовательным учреждениям городского округа по дополнительному образованию, воспитательной работе с детьми, воспитанниками, работе детских и юношеских объединений и организаций.
2.5. Виды деятельности Учреждения:
- Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций;
- организует работу собственных структурных подразделений, подростковых клубов по месту жительства, перечень которых утверждается Учредителем по представлению администрации Учреждения;
- организует работу одновозрастных и разновозрастных объединений, других форм организации досуга и социальной работы с детьми (вечера, дискотеки, соревнования, концерты, фестивали и пр.);
- проводит культурно-массовые, досуговые, спортивно-туристические, оздоровительные, военно-патриотические мероприятия и обучение местным народным промыслам;
- привлекает детей для участия в работе клубов, организует всемерную поддержку детским клубным инициативам, реализации программ и проектов, имеющих социальную значимость;
- оказывает услуги, предусмотренные целью деятельности Учреждения для детей в установленном законом порядке, реализует программы подготовки и ориентации на основе выявленных предпочтений и запросов;
- организационно оформляет инициативы по созданию клубов разновозрастного общения, встреч, клубных объединений по интересам, инициативных групп подростков, реализующих социально значимые проекты;
- проводит летнюю оздоровительную работу, в том числе в специализированных лагерях на базе клубов с организацией питания и без него;
- создает условия для деятельности общественных детских, подростковых объединений и организаций на базе клубов;
- организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей);
- осуществляет методическую работу, направленную на совершенствование образовательного процесса, программ, форм, и методов деятельности, мастерства педагогических работников. С этой целью в учреждении действует методический совет;
- оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским общественным объединениям и организациям по договору с ними;
Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клуб, студия, ансамбль, группа, кружок, театр и другие).
2.6. Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности детей в самообразовании и получении дополнительного образования.
2.7. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские и юношеские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе этих объединений и организаций.
2.8. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
2.9. Учреждение в соответствии с действующим законодательством вправе образовывать комплексы, участвовать в создании и деятельности ассоциаций, союзов и иных объединений, в том числе с участием учреждений, предприятий общественных организаций по согласованию с Учредителем.
2.10. Учреждение вправе вести культурное международное сотрудничество в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.11. Для реализации основных задач Учреждение имеет право осуществлять деятельность в пределах своих компетенций.
Компетенция и ответственность Учреждения.
Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей и уставом образовательного Учреждения.
2.12. К компетенции Учреждения относятся:
1) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
5) использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;
6) разработка и утверждение образовательных программ;
7) разработка и утверждение рабочих программ;
8) разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков;
9) установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
10) установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;
11) разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;
12) разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;
13) самостоятельное формирование контингента детей в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей и Законом Российской Федерации «Об образовании»;
14) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения и лицензией;
15) содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;
16) координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;
17) осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом Учреждения;
2.13. Реализация целей и задач Учреждения обеспечивается:
- созданием в Учреждении педагогического совета, решающего вопросы оптимизации профессиональной деятельности специалистов Учреждения и структурных подразделений, повышения их мастерства, эффективности работы;
- деятельностью методического объединения педагогов дополнительного образования с целью организации методического обеспечения социально-клубной работы, реабилитационного патронажа и дополнительного образования;
- координацией администрации Учреждения работы по культурно-воспитательной и социальной поддержке детей с органами управления, учреждениями образования, физической культуры и спорта, социальной защиты и опеки, внутренних дел, отделом по профилактике правонарушений несовершеннолетних и другими организациями, работающими с подростками;
- организацией сотрудничества Учреждения с различными общественными организациями, фондами и инициативными группами в целях взаимного умножения усилий по воспитанию детей, включая материальные и финансовые;
- участием подразделений Учреждения и его специалистов в реализации комплексных программ органов Управления образования, детских программ Управления культуры,
областных и региональных проектах. Деятельность не ограничивается «оговоренной» в Уставе. Действия Учреждения, выходящие за пределы вышеуказанной уставной деятельности, но не противоречащие законодательству, признаются действительными.
2.14. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
3) жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;
4) нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения;
5) не принятие мер по защите детей от информации, пропаганды и агитации, наносящих вред их здоровью, нравственному и духовному развитию, в том числе от национальной, классовой, социальной нетерпимости, от рекламы алкогольной продукции и табачных изделий, от пропаганды социального, расового, национального и религиозного неравенства, а также от распространения печатной продукции, аудио- и видеопродукции, пропагандирующей насилие и жестокость, порнографию, наркоманию, токсикоманию, антиобщественное поведение;
6) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС
3.1. Обучение ведется на русском языке и в кружках при национальных школах на родном языке по взаимному желанию детей и педагогов дополнительного образования.
3.2. Учреждение реализует образовательные программы дополнительного образования детей по направленностям:
- эколого-биологическая (нормативный срок освоения 2 года);
- туристско-краеведческая (нормативный срок освоения 2 года);
- научно-техническая (нормативный срок освоения 2 года);
- художественно-эстетическая (нормативный срок освоения 2 года);
- социально-педагогическая (нормативный срок освоения 2 года);
- военно-патриотическая (нормативный срок освоения 2 года).
3.3. Содержание образования в Учреждении определяется образовательной программой (образовательными программами), разрабатываемой, утверждаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно на основе федеральных государственных требований и примерных образовательных, учебных программ.
Содержание деятельности каждого конкретного объединения определяется рабочей программой педагога, составленной с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые педагогическим (методическим) советом Учреждения.
Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.
3.4. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, расписанием занятий, годовым календарным учебным графиком.
3.5. Режим, расписание занятий детей устанавливаются с учетом требований по созданию наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей, пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей, установленных санитарно-гигиенических норм, специфики образовательного процесса (периодичность занятий в течение учебной недели, перерывы между занятиями в течение дня, количество занятий в день и т.д.).
Режим работы Учреждения в части установления рабочей недели определяется Учреждением самостоятельно на каждый учебный год на основании решения Совета Учреждения с учетом санитарно-эпидемиологических требований.
3.6. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в процессе учебно- воспитательной работы, культурно-массовых, консультационно-методических мероприятий. Для ведения образовательного процесса и полноценного усвоения детьми учебного материала в Учреждении в соответствии с образовательными программами, учебными планами осуществляются следующие виды работ:
- групповые, индивидуальные занятия или со всем составом в соответствии со спецификой дисциплин;
- контрольные итоговые мероприятия, предусмотренные программами (просмотры, концерты, выставки, творческие работы и пр.);
- деятельность разновозрастных объединений (ансамблей, групп и пр.);
- культурно- массовые мероприятия (праздники, утренники, лекции, беседы, концерты, театральные постановки и т.д.), организуемые Учреждением.
3.7. Продолжительность обучения определяется программой, психофизической целесообразностью и утверждается администрацией Учреждения.
Продолжительность занятий определяется в соответствии с действующими санитарно-гигиеническими требованиями с учетом возраста детей.
Продолжительность академического часа 40 минут.
3.8. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их. Суммарное количество времени занятий для одного ребёнка в Учреждении, его подразделениях или иных образовательных учреждениях по программам дополнительного образования, включая массовые мероприятия и занятия в объединениях, не может превышать 9 часов в неделю.
3.9. С детьми с ограниченными возможностями здоровья может проводиться индивидуальная работа по месту жительства.
3.10. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если кружок не платный, при наличии условий и согласия руководителя объединения.
3.11. Учреждение ежегодно самостоятельно формирует контингент детей в пределах оговоренной лицензионной квоты и муниципального заказа.
Наполняемость групп устанавливается в количестве 8-10 человек, по решению Учредителя возможно комплектование групп с меньшей наполняемостью.
Прием детей в Учреждение осуществляется в соответствии с действующим законодательством и лицензионными условиями.
В Учреждение принимаются все дети в возрасте от 6 до 18 лет.
В порядке исключения допускаются ограничения по возрасту, состоянию здоровья, наличию специальных способностей, в соответствии со спецификой и требованиями, отраженными в учебной программе.
Состав объединений может меняться в течение календарного года.
3.12. Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) предоставляют заявление родителей (законных представителей) на имя руководителя Учреждения.
Для зачисления детей в туристические, хореографические объединения предоставляется медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.
Зачисление детей, состав детского объединения утверждаются приказом руководителя Учреждения.
3.13. Набор детей дошкольного возраста от 6 до 6,5 лет осуществляется при соблюдении организационно-методических и санитарно-гигиенических требований. Условиями приёма детей дошкольного возраста являются:
- наличие письменного заявления одного из родителей (законных представителей) ребенка;
- наличие учебной программы, в которой изложена методика обучения детей дошкольного возраста;
- наличие у педагога, привлеченного к работе с детьми дошкольного возраста, соответствующего образования, квалификационной категории или курсов повышения квалификации.
3.14. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить их и (или) их родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией, образовательной программой (программами) и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.15. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства детей, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается.
3.16. Учреждение организует свою работу в двухвариантном режиме: летний и зимний. Объём работы Учреждения в каникулярное время может увеличиваться за счёт привлечения дополнительных кадров и финансирования из областного и муниципального бюджетов согласно программам летнего отдыха, оздоровления и трудоустройства.
В Учреждении могут быть созданы временные дополнительные рабочие места для подростков и молодежи на основании договора со службой занятости в соответствии с действующим законодательством.
3.17. Учреждение ведет учебную документацию, установленную для учреждения дополнительного образования детей данного вида.
3.18. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные Уставом.
4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются: дети, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) детей.
4.2. Дети имеют право:
- на получение дополнительных образовательных услуг;
- на уважение человеческого достоинства, на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- на участие в общественной жизни Учреждения;
- на участие в управлении Учреждением (избирать и быть избранным в Совет Учреждения и другие органы самоуправления, в состав которых входят дети в Учреждении);
- на обращение с заявлениями и предложениями к администрации Учреждения;
- на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательные программы соответствующего уровня.
4.3. Учреждению запрещается:
- привлечение детей к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей);
- принуждение детей к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.
4.4. Дети Учреждения обязаны:
- выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего распорядка Учреждения, Правила для детей и иные, предусмотренные Уставом, локальные акты;
- посещать занятия согласно расписанию;
- соблюдать правила техники безопасности, производственной санитарии, гигиены и пожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;
- бережно относится к имуществу Учреждения;
- уважать честь и достоинство других детей и работников Учреждения;
4.5. Родители (законные представители) детей имеют право на:
- выбор образовательного учреждения дополнительного образования детей, формы получения образования;
- защиту законных прав и интересов детей;
- ознакомление с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс;
- добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;
4.6. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- обеспечить необходимыми принадлежностями для занятий в Учреждении;
- выполнять решения родительской конференции, Совета Учреждения, родительских собраний, родительских комитетов.
- осуществлять контроль и помощь в организации рабочего дня ребенка;
- обеспечивать нормальные условия для занятий ребенка дома;
- вежливо относиться к сотрудникам Учреждения;
- возмещать ущерб, нанесенный их ребенком Учреждению.
4.7. Права и обязанности родителей (законных представителей) детей, не предусмотренные пунктами 4.7 и 4.8 настоящего Устава, могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре.
4.8. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.
4.9. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, которое определяется типовым положением об образовательном учреждении соответствующего типа и вида.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации.
Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.
4.10. Работники принимаются в Учреждение директором Учреждения на основании следующих документов:
- заявления на имя директора;
- трудового договора, приказа о приеме на работу;
- документа, удостоверяющего личность;
- документа, удостоверяющего профессиональное образование и квалификацию;
- трудовой книжки;
- страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- документов воинского учета (для военнообязанных);
- медицинской справки в установленных законом случаях;
- ИНН.
При приеме на работу до подписания трудового договора руководитель Учреждения знакомит работника под роспись с Уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным трудовым договором и иными локальными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью.
4.11. Работники Учреждения имеют право:
- на участие в управлении Учреждения (избирать и быть избранными в Совет Учреждения, участвовать в работе педагогического совета, методических и др. объединений);
- на защиту своей профессиональной чести и достоинства.
4.12. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением.
- аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;
- длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
- установленную рабочую неделю (не более 36 часов), удлиненный оплачиваемый отпуск, право на досрочный выход на пенсию по старости, независимо от возраста при стаже работы 25 лет, социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.
- повышение своей квалификации.
В этих целях администрация учреждения создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации.
4.13. Педагогические работники обязаны:
- иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;
- выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка;
- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства детей;
- проходить периодически бесплатные медицинские обследования;
- соблюдать правила ведения журналов, своевременно и объективно оценивать результаты развития, качество образования детей;
- нести ответственность за жизнь и здоровье детей во время учебных занятий и культурно- массовых мероприятий;
- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства детей;
- соблюдать правила ведения учебной документации.
- обеспечивать реализацию образовательных программ в полном объеме в соответствии с требованиями стандарта, учебным планом и графиком образовательного процесса, качественное освоение обучающимися образовательных программ;
- уважительно относиться к своим коллегам, руководству, детям и их родителям (законным представителям); исполнять решения педагогического совета, приказы и распоряжения администрации;
4.14. Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, заключенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.15. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.
4.16. Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
4.17. Установленный в начале года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам.
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год педагогическим работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем.
4.18. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных статьями Трудового кодекса Российской Федерации, могут быть прерваны по «Дополнительному основанию прекращения трудового договора с педагогическим работником» по ст. 336 Трудового кодекса РФ.
4.19. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо общих оснований прекращения трудового договора, предусмотренного нормами Трудового кодекса Российской Федерации, могут быть прерваны по инициативе администрации в случаях:
- повторного в течение года грубого нарушения Устава Учреждения;
- применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребёнка.
Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюзного комитета
5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ.
5.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Свердловской области и настоящим Уставом, строится на принципах единоначалия и самоуправления.
5.2.К исключительной компетенции Учредителя относится:
- определение целей и основных видов деятельности Учреждения
– утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимых в Устав;
– определение порядка приема детей в Учреждение в части, не регулированной Законом РФ «Об образовании»;
– принятие решения о ликвидации или реорганизации Учреждения;
– назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним;
– закрепление за Учреждением муниципального имущества и земельного участка;
– осуществление контроля за деятельностью Учреждения по сохранности и эффективному использованию закрепленной за ней собственности;
– принятие решения о приостановке деятельности Учреждения приносящей доход, если эта деятельность идет в ущерб образовательной деятельности;
- временное приостановление работы Учреждения в случаях, если пребывание в ней грозит жизни, физическому и психическому здоровью детей, а также в случаях, предусмотренных законодательством;
- создание, реорганизация и ликвидация муниципальных образовательных учреждений,
утверждение предельной штатной численности;
- согласование вопросов создания филиалов и открытия представительств Учреждения;
- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;
- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
- рассмотрение предложений руководителя Учреждения и принятие решений о реорганизации и ликвидация Учреждения, об изменении его типа;
- решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законодательством.
5.3. Компетенция Учредителя, делегируемая Управлению образования Ачитского городского округа:
- организация предоставления дополнительного образования детям и общедоступного бесплатного дошкольного образования;
- обеспечение содержания зданий и сооружений муниципальных образовательных учреждений, обустройство прилегающих к ним территорий;
- планирование, организация, координация и контроль за осуществлением деятельности Учреждения, в том числе в части соблюдения прав и законных интересов детей, родителей (законных представителей), работников;
- организация исполнения Учреждением законодательства Российской Федерации и Свердловской области, нормативно-правовых актов органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- согласование Устава Учреждения, изменений (дополнений) к Уставу, а также новой редакции Устава;
- доведение лимитов бюджетных обязательств до Учреждения;
- утверждение бюджетных смет Учреждения;
- согласование штатного расписания, тарификации Учреждения;
- согласование годового календарного учебного графика;
- контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм и правил, правил пожарной безопасности в Учреждении;
- проведение инспекционных проверок деятельности Учреждения;
- осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством, Уставом Ачитского городского округа, Положением об управлении образования Ачитского городского округа.
5.4. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию. Директор Учреждения назначается на должность и увольняется с нее распоряжением главы Ачитского городского округа по представлению Управления образования на основании срочного трудового договора.
5.5. Директор Учреждения несет ответственность перед детьми, их родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором, должностными инструкциями и настоящим Уставом.
5.6. Директор Учреждения:
а) представляет Учреждение во всех инстанциях;
б) использует имущество и материальные средства Учреждения в соответствии с их назначением;
в) принимает на работу и увольняет работников Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
г) утверждает учебные расписания, графики работ;
д) издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнения работниками и детьми Учреждения;
е) утверждает должностные инструкции работников, локальные акты Учреждения;
ж) утверждает штатное расписание, определяет учебную нагрузку педагогов на учебный год, устанавливает заработную плату, определяет виды доплат и надбавок работникам в пределах имеющихся средств на основе действующей нормативно-правовой базы;
з) осуществляет контроль, за работой Учреждения в соответствии с настоящим Уставом;
и) организует разработку программы развития Учреждения и представляет ее на утверждение Совету Учреждения, организует реализацию утвержденной программы развития Учреждения;
к) разрабатывает и согласовывает с Советом Учреждения бюджетную заявку, сметы, организует их исполнение;
л) является начальником гражданской обороны Учреждения; осуществляет первичный воинский учёт граждан, бронирование граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на воинскую службу; создает необходимые условия для выполнения работниками воинской обязанности, предоставляет отчетные документы и другие сведения в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;
м) решает другие вопросы текущей деятельности Учреждения в пределах своих компетенций.
5.7. Формами самоуправления в Учреждении являются: общее собрание трудового коллектива, Совет Учреждения, Попечительский совет, педагогический совет, родительский комитет.
Деятельность органов самоуправления регламентируется настоящим Уставом и соответствующими локальными актами.
5.8. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.
5.9. Общее собрание трудового коллектива:
а) принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
б) обсуждает вопросы поощрения, представления к награждению работников Учреждения;
в) вносит предложения по улучшению деятельности Учреждения;
д) принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к Уставу.
5.10.Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган Учреждения – Совет Учреждения.
Совет Учреждения (далее – Совет) действует на основании Положения о Совете Учреждения, которое регламентирует процедуру выборов и кооптацию членов Совета, права его членов, компетенции Совета.
5.11.Совет формируется в составе не менее 7 членов с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. В Совет входят:
а) родители (законные представители) детей;
б) дети;
в) работники Учреждения, из которых не менее 2/3 должны являться педагогическими работниками Учреждения;
г) граждане, привлеченные к участию путем кооптации (выбранные из числа граждан, чьи дети не посещают учреждение, которые не являются работниками Учреждения, мнение которых не является зависимым от мнения указанных лиц).
Ограничения при выборе в члены Совета:
а) не могут быть избраны в члены Совета в качестве представителей родителей (законных представителей) детей, работники, дети которых обучаются в Учреждении;
б) директор Учреждения является членом Совета по должности от работников Учреждения.
5.12. Совет возглавляет председатель, который избирается членами Совета из их числа простым большинством голосов. Представитель Учредителя Учреждения, директор и работники Учреждения, в том числе педагогические не могут быть избраны председателем Совета.
5.13. Совет Учреждения:
а) Утверждает:
– режим работы Учреждения (по согласованию с Управлением);
– программу развития Учреждения (по представлению директора центра дополнительного образования детей);
– Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения.
б) Согласовывает (по представлению директора Учреждения) распределение стимулирующих выплат педагогическому персоналу Учреждения; вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу.
в) Согласовывает (по представлению директора Учреждения):
– смету расходования средств, полученных Учреждением от приносящей доход деятельности, предусмотренной Уставом;
– введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;
г) Вносит директору Учреждения предложения в части:
– материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);
– мероприятий по охране и укреплению здоровья детей;
– развития воспитательной работы в Учреждении;
– изменения и дополнения Правил внутреннего трудового распорядка.
д) Участвует в принятии решения о создании в Учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), а также может запрашивать отчет об их деятельности.
е) Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.
ж) Участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад Учреждения; публичный доклад подписывается совместно председателем совета и директором Учреждения.
з) Заслушивает отчет директора Учреждения по итогам учебного года.
и) Вносит предложения об изменениях и (или) дополнениях в Устав Учреждения.
5.14. Заседания Совета созываются его председателем по собственной инициативе или по требованию одного из членов Совета.
Совет проводит заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.
Заседание Совета является правомочным, если на нем присутствовали не менее половины его членов, из которых не менее половины родителей (законных представителей) и кооптированных членов.
По приглашению члена Совета в заседании с правом совещательного голоса могут принимать участие третьи лица. Решения на заседании Совета принимаются большинством голосов, в случае равенства голосов решающим является голос председателя.
На заседании Совета ведется протокол.
5.15. Педагогический совет создается в целях управления организацией образовательного процесса, развития содержания образования, реализации образовательных программ, повышения качества обучения и воспитания детей, совершенствования методической работы Учреждения, а также содействия повышению квалификации его педагогических работников.
5.16. Педагогический совет Учреждения действует на основании Положения о педагогическом совете, утверждаемом директором Учреждения.
5.17.Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, включая совместителей. Председателем педагогического совета является директор Учреждения. Он назначает своим приказом секретаря педагогического совета сроком на один год.
5.18. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Ход педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.
5.19.Педагогический совет:
а) разрабатывает основные направления и программу развития Учреждения, программу повышения качества образовательного процесса, представляет ее директору для последующего утверждения управляющим советом;
б) разрабатывает и принимает образовательную программу Учреждения и годовой учебный план;
в) заслушивает отчет директора Учреждения об итогах образовательной деятельности Учреждения в истекшем учебном году и принимает решение о его представлении Совету Учреждения;
г) рассматривает и принимает решения о планах учебно-воспитательной и методической работы;
д) рассматривает состояние программного и методического обеспечения, заслушивает и обсуждает опыт работы педагогов в области новых педагогических и информационных технологий, авторские программы, методические пособия;
и) рассматривает вопросы повышения квалификации педагогических работников Учреждения, их аттестации,
к) рассматривает вопросы состояния охраны труда в Учреждении;
л) утверждает характеристики педагогических работников Учреждения, представляемых для награждения;
м) определяет список производственно-методической литературы и учебных пособий, используемых в Учреждении.
5.20. В качестве общественных организаций в Учреждении действует родительский комитет. Он содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле воспитания детей.
5.21. Родительский комитет имеет право:
-обсуждать вопросы деятельности Учреждения и принимать решения в форме предложений;
-обращаться к директору Учреждения с предложениями;
-выступать посредником между педагогическими работниками, родителями (законными представителями), директором Учреждения в конфликтных ситуациях;
-обращаться к директору Учреждения с предложением о внесении изменений (дополнений) в устав и локальные акты Учреждения;
-устанавливать связи с органами управления образования;
-заслушивать доклады директора Учреждения о перспективах развития Учреждения.
-помогать в проведении мероприятий Учреждения (праздников, экскурсий, и т.п.).
Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний, которые хранятся в делах Учреждения.
5.22. На основании Закона Российской Федерации «Об образовании» в Учреждении
может создаваться Попечительский совет Учреждения
5.23. Попечительский Совет образовательного учреждения (далее - Совет) является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с Уставом образовательного учреждения решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции образовательного учреждения.
5.24. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом Российской Федераций «Об образовании», принимаемыми в соответствии с ним другими законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в области образования. Уставом образовательного учреждения, а также регламентом Совета, иными локальными нормативными актами образовательного учреждения.
5.25. Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
5.26. Положение о Совете утверждается директором учреждения.
5.27. Настоящим положением предусматривается численность и порядок формирования и деятельности Совета, компетенция Совета.
5.28. Члены Совета не получают вознаграждения за работу в Совете.
5.29. Структура Совета, порядок его формирования:
5.29.1. Совет состоит из избираемых членов, представляющих интересы:
а) родителей (законных представителей) детей;
б) работников образовательного учреждения;
в) в состав Совета так же входит директор учреждения:
г) по решению Совета в его состав также могут быть приглашены и включены дети (как правило, третьей ступени образования) граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию данного образовательного учреждения (кооптированные члены Совета также представители иных органов самоуправления, функционирующих в образовательном учреждении.
5.29.2 Количество членов Совета из числа родителей не может быть меньше или больше из общего числа членов Совета;
- количество членов Совета из числа работников Учреждения не может превышать от общего числа членов Совета;
- Остальные места в Совете занимают: директор учреждения и кооптированные члены.
5.29.3. Члены Совета из числа родителей (законных представителей) детей избираются.
5.29.4. Предложения по кандидатурам членов Совета могут быть внесены родителями, руководителем учреждения, представителем учредителя в составе Совета;
5.29.5. Члены Совета из числа работников образовательного учреждения избираются на педагогическом совете, при проведении которого принимаются правила, аналогичные предусмотренным пунктом 2.4 настоящего положения
5.29.6. Совет избирается сроком на 3 года и приступает к реализации своей компетенции с момента избрания (назначения) не менее 50% от общей численности членов Совета, определенной Уставом образовательного учреждения и данным положением.
5.30. Компетенция Совета
5.30.1. Основными задачами Совета являются:
- определение основных направлений развития образовательного учреждения:
- повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения, стимулирования труда его работников; содействие в оказание материальной помощи ОУ, содействие созданию в образовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
- контроль за реализацией в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- осуществление контроля за организацией медицинского обслуживания в образовательном учреждении в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников образовательного учреждения;
- контроль за целевым и рациональным расходованием финансовых средств образовательного учреждения:
- участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда стороны не пришли к обоюдному соглашению;
- участие в рассмотрении вопросов, связанных с выплатой премии, оказанием материальной помощи работникам.
- взаимодействие с другими органами самоуправления в образовательном учреждении.
5.30.2. Совет осуществляет следующие функции:
5.30.3. Заслушивает по представлению директора учреждения:
- согласованный с органами местного самоуправления, годовой календарный учебный график;
- правила внутреннего распорядка детей.
- положение образовательного учреждения о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения:
- смету расходования средств, полученных образовательным учреждением, от уставной приносящей доходы деятельности, и из иных внебюджетных источников:
- образовательную программу образовательного учреждения;
6. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
6.1. В целях обеспечения уставной деятельности Учредитель закрепляет за Учреждением основные средства, объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), которые находятся в оперативном управлении Учреждения, являются муниципальной собственностью и могут быть использованы только для осуществления целей деятельности Учреждения.
Право оперативного управления имуществом возникает с момента фактической передачи имущества, оформленной соответствующим актом приема-передачи.
Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными задачами деятельности и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
6.3. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия Собственника имущества.
6.4. Финансово – хозяйственная деятельность учреждения направлена на реализацию уставных целей и задач и осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.
6.5. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с законодательством. Финансирование Учреждения осуществляется на основе федеральных и региональных нормативов.
6.6. В отношении закрепленного имущества Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
- осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества.
6.7. Источниками формирования имущества Учреждения являются:
- имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;
- добровольные имущественные взносы и пожертвования;
- иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
6.8. Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему в соответствии с действующим законодательством.
6.9. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств местного бюджета Ачитского городского округа и на основании бюджетной сметы.
6.10. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Собственник, в порядке, установленном действующим законодательством.
6.11. Учреждение имеет право поручать на договорной основе ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии.
6.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в ее распоряжении денежными средствами. При недостаточности в Учреждении денежных средств ответственность по его обязательствам несет Учредитель в порядке, определенном Законом.
6.13. Проверка финансово-хозяйственной деятельности Учреждения наряду с Учредителем проводится контрольно-ревизионными органами в соответствии с действующим законодательством.
6.14. Учреждение может осуществлять приносящие доходы деятельность, предусмотренную Уставом Учреждения. Доходы, полученные от оказанной деятельности, поступают в бюджет Ачитского городского округа.
Порядок предоставления платных дополнительных образовательных услуг:
- Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счёт средств бюджета.
- Потребность в платных образовательных услугах определяется путём изучения социального заказа.
- Учреждение получает лицензию на дополнительные платные услуги.
- Учреждением составляется и утверждается смета.
- Учреждением разрабатывается Положение о дополнительных платных образовательных услугах и должностные инструкции для тех, кто их оказывает.
- Заключаются договоры с родителями (законными представителями). Форма договора утверждается Советом Учреждения.
- Руководителем Учреждения издаётся приказ об организации платных дополнительных образовательных услуг.
- Родители (законные представители) оплачивают услуги через отделение Сбербанка, предъявляя в Учреждение квитанцию об оплате. Сбор наличных средств в Учреждении запрещается.
- Учреждение имеет право привлекать сторонние организации, имеющие лицензии на образовательную деятельность, для оказания платных дополнительных образовательных услуг.
6.18. Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств и с учетом принятых и неисполненных обязательств.
В случае уменьшения казенному учреждению как получателю бюджетных средств главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности исполнения казенным учреждением бюджетных обязательств, вытекающих из заключенных им муниципальных контрактов, иных договоров, казенное учреждение должно обеспечить согласование в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов для государственных и муниципальных нужд новых условий по цене и (или) количеству (объемам) товаров (работ, услуг) муниципальных контрактов, иных договоров.
6.19. Продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом деятельности учреждения, денежные средства, имущество, переданные физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, учитываются на отдельном балансе, изъятию не подлежат, кроме случая ликвидации учреждения.
7. УЧЕТ, ПЛАНИРОВАНИЕ И ОТЧЕТНОСТЬ
7.1. Учреждение разрабатывает бюджетную смету в порядке, установленном Учредителем.
7.2. Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации:
- Представляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
- Представляет ежеквартально балансовые отчеты и любую необходимую информацию о своей деятельности Учредителю.
7.3. Контроль за деятельностью Учреждения и использованием имущества, переданного в оперативное управление Учреждению, осуществляется Собственником.
Учредителем создается годовая балансовая комиссия, которая рассматривает итоги финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, в том числе исполнение сметы.
Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется также государственными органами, на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возложены функции контроля за учреждениями.
8. ВИДЫ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ
8.1. Деятельность учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:
1) приказами;
2) положениями;
3) правилами;
4) инструкциями, в том числе должностными;
5) положениями о структурных подразделениях учреждения;
6) договорами.
7) графиками.
8) планами
8.2. Локальные акты не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.
9. РЕОРГАНИЗАЦИ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При реорганизации Устав Учреждения и его лицензия утрачивает силу, за исключением случаев, предусмотренных в п.2 ст.34 Закона Российской Федерации «Об образовании».
9.2. Ликвидация Учреждения может быть осуществлена:
– по решению учредителя в установленном муниципальными правовыми актами порядке по согласованию с Министерством общего и профессионального образования Свердловской области.
– по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
9.3. При ликвидации денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию обязательств направляются на цели развития образования Ачитского городского округа и остаются в муниципальной собственности.
9.4. Учреждение считается прекратившим свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
9.5. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются Учредителем и подлежат государственной регистрации в установленном порядке.
9.6. В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод детей с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.
10. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
10.1. Учреждение имеет право:
- Самостоятельно осуществлять функции в соответствии с уставными целями и видами деятельности Учреждения.
- Создавать представительства и филиалы Учреждения в соответствии с уставными целями и видами деятельности Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, по согласованию с Учредителем.
- Совершать иные действия в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.
10.2. Учреждение обязано:
- Осуществлять деятельность Учреждения в соответствии с целями и видами деятельности Учреждения, установленными настоящим Уставом.
- Обеспечивать сохранность и эффективное использование муниципального имущества, а также соблюдать установленный законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом порядок отчуждения и списания пришедшего в негодность имущества, находящегося в Учреждении на праве оперативного управления.
- Своевременно представлять бухгалтерскую и статистическую отчетность, в том числе Учредителю и уплачивать налоги в порядке и размерах установленных законодательством Российской Федерации.
- Добросовестно выполнять обязательства в соответствии с заключенными договорами и муниципальными контрактами.
- Обеспечивать соблюдение трудовых прав и гарантий работников Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
- Составлять отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Ачитского городского округа.
- Выполнять иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
10.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей Учреждение несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность.
11. АРХИВНОЕ ДЕЛО
11.1. Учреждение обеспечивает передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.
11.2. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами правопреемнику.
11.3. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в соответствующие архивы. Документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архивный отдел администрации Ачитского городского округа
11.4. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов
Устав принят
общим собранием трудового коллектива Учреждения
Протокол № 2 от 12.12.2011 г.