Учредительные документы

ОГЛАВЛЕНИЕ

1. ОБЩИЕ   ПОЛОЖЕНИЯ
2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ  И  ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  УЧРЕЖДЕНИЯ
3. ОРГАНИЗАЦИЯ   ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  И  ПОРЯДОК  КОМПЛЕКТОВАНИЯ.
4. СОДЕРЖАНИЕ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО  ПРОЦЕССА.
5. УЧАСТНИКИ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО  ПРОЦЕССА, ИХ ПРАВА  и ОБЯЗАННОСТИ
6. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ  ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ.
7. ПОЛНОМОЧИЯ      УЧРЕДИТЕЛЯ  УЧРЕЖДЕНИЯ
8. ОРГАНЫ    УПРАВЛЕНИЯ  УЧРЕЖДЕНИЯ.
9. ИНФОРМАЦИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  УЧРЕЖДЕНИЯ
10. ЛОКАЛЬНЫЕ   АКТЫ
11.  РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ЕГО ТИПА
12. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ  ИЗМЕНЕНИЙ  В НАСТОЯЩИЙ  УСТАВ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящая редакция Устава разработана в соответствии с   Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,     Федеральным законом от  3 ноября 2006 года N 174-ФЗ «Об автономных Учреждениях»,  Законом Свердловской области от 15 июля 2013 года №78-ОЗ "Об образовании в Свердловской

области", Порядком  организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным  программам – образовательным программам  дошкольного образования,утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 августа 2013 г.  N 1014, Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, утвержденный приказом Министерства образования и науки РФ от 17 октября 2013 г. № 1155 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования"

1.2. Муниципальное автономное  дошкольное образовательное учреждение детский сад № 58  общеразвивающего  вида с приоритетным осуществление деятельности по художественно – эстетическому развитию детей (далее по тексту Учреждение) создано Кушвинским городским округом на основании постановления Администрации Кушвинского городского округа от 30.08.2013г №1606 путем изменения типа существующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 58 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно – эстетическому развитию детей.

1.3.Полное наименование: Муниципальное автономное  дошкольное образовательное учреждение детский сад № 58 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно – эстетическому развитию детей.

 1.4.  Сокращенное наименование: МАДОУ № 58

 1.5. Место нахождения Учреждения:

Юридический адрес: 624300 Свердловская обл. г. Кушва, ул. Энергетиков, д.6а.

Почтовый адрес: 624300 Свердловская обл. г. Кушва, ул. Энергетиков, д.6а.

1.6.Учреждение  является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в финансовом органе Кушвинского городского округа, печать с изображением герба Кушвинского городского округа и с полным официальным наименованием, а также другие необходимые для осуществления своей деятельности печати, штампы и бланки.

1.7.Учреждение является некоммерческой организацией.

1.8. Организационно-правовая форма:  Учреждение.

1.9.Тип Учреждения - автономное  дошкольное образовательное Учреждение.

1.10. Учреждение считается созданным со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закреплённым за ним собственником имущества, так и приобретённым за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённых за Учреждением собственником имущества или приобретённых Учреждением за счёт средств, выделенных собственником имущества Учреждения на приобретение такого имущества. Собственник имущества не несёт ответственности по обязательствам Учреждения.

 1.13. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом. Взаимодействие Учреждения с другими организациями и физическими лицами во всех сферах деятельности осуществляется на основе договоров, соглашений, контрактов. При этом Учреждение руководствуется, прежде всего, предметом и целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, муниципальными заданиями Учредителя Учреждения, назначением имущества, закреплённого за Учреждением.

1.14. От имени Кушвинского городского   округа функцию и полномочия  учредителя Муниципального  автономного  дошкольного образовательного Учреждения детского сада №58 осуществляет  Администрация  Кушвинского городского округа в лице Управления образования Кушвинского городского округа (далее Учредитель).

2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  УЧРЕЖДЕНИЯ

           2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством РФ и настоящим Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере создания условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

2.2. Основной деятельностью  Учреждения признается деятельность, непосредственно направленная на достижение целей, ради которых автономное Учреждение создано.

2.3. Муниципальное задание для  Учреждения формируется и утверждается Учредителем в соответствии с видами деятельности, отнесенными его Уставом к основной деятельности.  Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг.

2.4.Автономное Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.5. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания,  осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

2.6. Учреждение вправе сверх утвержденного  Учредителем муниципального задания и обязательств, по своему усмотрению выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем Учреждения, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2.7.Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретённое за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

2.8. Финансовое обеспечение выполнения  муниципального  задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за автономным Учреждением Учредителем или приобретенных автономным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за автономным Учреждением Учредителем или приобретенных автономным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется. Финансовое обеспечение мероприятий, направленных на развитие автономных учреждений, перечень которых определяется органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, осуществляется за счет субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации.

2.9. Предметом деятельности Учреждения является - предоставление дошкольного образования, воспитания и содержание ребенка в дошкольном образовательном Учреждении.  

2.10. Основной целью  деятельности Учреждения является: реализация прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного  образования по основным образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми;

2.11.Образовательная деятельность Учреждения строится в соответствии с   федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и направлена на решение следующих задач:

1) охраны и укрепления физического и психического здоровья детей, в том числе их эмоционального благополучия;

2) обеспечения равных возможностей для полноценного развития каждого ребенка в период дошкольного детства независимо от места жительства, пола, нации, языка, социального статуса, психофизиологических и других особенностей (в том числе ограниченных возможностей здоровья);

3) обеспечения преемственности целей, задач и содержания образования, реализуемых в рамках образовательных программ различных уровней (далее - преемственность основных образовательных программ дошкольного и начального общего образования);

4) создания благоприятных условий развития детей в соответствии с их возрастными и индивидуальными особенностями и склонностями, развития способностей и творческого потенциала каждого ребенка как субъекта отношений с самим собой, другими детьми, взрослыми и миром;

5) объединения обучения и воспитания в целостный образовательный процесс на основе духовно-нравственных и социокультурных ценностей и принятых в обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества;

6) формирования общей культуры личности детей, в том числе ценностей здорового образа жизни, развития их социальных, нравственных, эстетических, интеллектуальных, физических качеств, инициативности, самостоятельности и ответственности ребенка, формирования предпосылок учебной деятельности;

7) обеспечения вариативности и разнообразия содержания Программ и организационных форм дошкольного образования, возможности формирования Программ различной направленности с учетом образовательных потребностей, способностей и состояния здоровья детей;

8) формирования социокультурной среды, соответствующей возрастным, индивидуальным, психологическим и физиологическим особенностям детей;

9) обеспечения психолого-педагогической поддержки семьи и повышения компетентности родителей (законных представителей) в вопросах развития и образования, охраны и укрепления здоровья детей.

2.12. В учреждении гарантируются общедоступность и бесплатность в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования.

3.        ОРГАНИЗАЦИЯ   ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  И  ПОРЯДОК  КОМПЛЕКТОВАНИЯ.

3.1. Учреждение создается Учредителем и регистрируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Права у Учреждения в части ведения Уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его регистрации. Учреждение  действует на основании  настоящего Устава, утвержденного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.2.Право на осуществление образовательной деятельности возникает у  Учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности.

3.3.Формы получения дошкольного образования и формы обучения по  образовательной программе дошкольного образования определяются федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования.

Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения.

Учреждение может использовать сетевую форму реализации  образовательной программы дошкольного образования, обеспечивающую возможность ее освоения воспитанниками с использованием ресурсов нескольких организаций, осуществляющих образовательную деятельность, а также при необходимости с использованием ресурсов иных организаций. Использование сетевой формы реализации образовательных программ дошкольного образования осуществляется на основании договора между указанными организациями.

3.4. Учреждение  обеспечивает получение дошкольного образования, присмотр и уход за воспитанниками в возрасте от двух месяцев (при наличии соответствующих условий)  до прекращения образовательных отношений.

3.5.Сроки получения дошкольного образования устанавливаются федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования.

3.6.  Учреждение   может     проводить  реабилитацию детей-инвалидов  при                              наличии     в нем соответствующих условий.

3.6.   Режим дня в Учреждении  устанавливается в соответствии с требованиями действующих санитарных норм и правил, с учетом возрастных особенностей детей.  

.Режим работы Учреждения является следующим:

• рабочая неделя – пятидневная,
• длительность работы 10,5 часов: с 7.30 до 18.00.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

3.7.Допускается посещение детьми Учреждения по индивидуальному графику. Порядок посещения ребенком по индивидуальному графику определяется в договоре с родителями (законными представителями) каждого ребенка.

3.8. Регламент работы Учреждения:

Учебный год начинается с 1 сентября и заканчивается 31 мая;

в течение учебного года для воспитанников дошкольных групп  организуются недельные каникулы:

 осенью – первая неделя ноября;

 зимой – первая неделя января;

 весной - последняя неделя марта;

 летом – с 1 июня по 31 августа

В дни каникул и в летний период непосредственно образовательная деятельность не проводится. Организуются спортивные и подвижные игры, спортивные праздники, экскурсии и другие, а также увеличивается продолжительность прогулок.

3.9. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала Учреждения оказываются бесплатно.

 3.10. Работники Учреждения периодически проходят бесплатные медицинские обследования за счет средств Учредителя, в соответствии с Законодательством РФ.

 3.11.Организация питания детей осуществляется Учреждением с соблюдением действующих санитарных правил и нормативов, установленных для дошкольных образовательных учреждений.

 3.12. Устанавливается следующая кратность питания воспитанников: 3 раза в день. Питание воспитанников в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным 10-дневным меню, разработанным в соответствии с действующими санитарными правилами и требованиями.

 3.13. Медицинское обслуживание воспитанников в Учреждении осуществляется органом здравоохранения - городской детской поликлиникой на основании договора, обеспечивается штатным медицинским персоналом, который наряду с администрацией Учреждения  несет ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдением санитарно-гигиенических норм, режимом дня, обеспечением качества питания.

3.14. Размер родительской платы за содержание воспитанника в Учреждении устанавливается Учредителем в соответствии с действующим законодательством

3.15.За присмотр и уход за ребенком Учредитель, вправе устанавливать плату, взимаемую с родителей (законных представителей) (далее - родительская плата), и ее размер. Вправе снизить размер родительской платы или не взимать ее с отдельных категорий родителей (законных представителей) в определяемых им случаях и порядке.

3.16. В целях материальной поддержки воспитания и обучения воспитанников,  родителям (законным представителям) выплачивается компенсация. Размер и порядок выплат определяется  действующим законодательством, на основании нормативных актов  РФ, Свердловской области и Администрации Кушвинского городского округа.

            - 20 процентов размера внесенной родительской платы – на первого ребенка;

- 50 процентов размера внесенной родительской платы – на второго ребенка;

- 70 процентов размера внесенной родительской платы – на третьего ребенка

-100% размера внесенной родительской платы – на четвертого  и последующих детей в семье.

3.17.Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату в Учреждение. 

Для получения компенсации родитель (законный представитель) ребенка представляет руководителю Учреждения:

1) заявление о выплате компенсации;

2) паспорт или временное удостоверение личности;

3) свидетельства о рождении на каждого ребенка в семье.

3.18. Родители (законные представители) обязаны информировать образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера или прекращение выплаты компенсации, в течение месяца с момента их наступления.

3.19. Порядок  комплектования   Учреждения осуществляется в соответствии действующим законодательством, на основании нормативных актов  РФ, Свердловской области и Администрации Кушвинского городского округа.

3.20. В приеме в Учреждение может быть отказано только по причине отсутствия свободных мест.

3.21.При приеме воспитанников в Учреждение родители (законные представители) знакомятся с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, образовательной программой Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию  образовательного процесса.

Основанием возникновения образовательных отношений является приказ Учреждения  о зачислении  воспитанника в Учреждение.

3.22.Между Учреждением и родителями(законными представителями) заключается договор об образовании регулирующий взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода.

3.23.Образовательные отношения могут быть изменены как по инициативе  (родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося) по его заявлению в письменной форме, так и по инициативе Учреждения. Основанием для изменения образовательных отношений является приказ руководителя Учреждения.

3.24.Образовательные отношения прекращаются в связи с получением образования (завершением обучения);

3.25. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:

1) по инициативе  родителей (законных представителей) несовершеннолетнего воспитанника, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другое дошкольное Учреждение.

2) по обстоятельствам, не зависящим от воли  родителей (законных представителей) несовершеннолетнего воспитанника и Учреждения, в том числе в случае ликвидации Учреждения.

3.26. Основанием для прекращения образовательных отношений является приказ руководителя об отчислении воспитанника из Учреждения. Если с  родителями (законными представителями) несовершеннолетнего воспитанника заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается приказом  руководителя Учреждения.

3.27. Тестирование воспитанников при приеме их в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

3.28 Основной структурной единицей Учреждения  является группа воспитанников. В группы могут включаться как дети одного         возраста, так и дети разных возрастов  (разновозрастные группы).

3.29. В учреждении функционируют  6 групп, из них:

 - 2  группы раннего возраста - с 1,5 до 3 лет;

 - 4 группы дошкольного возраста  - с 3 до 8 лет

  Все группы функционируют в режиме 5-дневной   рабочей недели.

3.30. Предельная наполняемость групп  определяется действующими  санитарными правилами и требованиями.

.

4. СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

4.1.Основные принципы дошкольного образования:

4.1.1.полноценное проживание ребенком всех этапов детства (младенческого, раннего и дошкольного возраста), обогащение (амплификация) детского развития;

4.1.2. построение образовательной деятельности на основе индивидуальных особенностей каждого ребенка, при котором сам ребенок становится активным в выборе содержания своего образования, становится субъектом образования (далее - индивидуализация дошкольного образования);

4.1.3.содействие и сотрудничество детей и взрослых, признание ребенка полноценным участником (субъектом) образовательных отношений;

4.1.4.поддержка инициативы детей в различных видах деятельности;

4.1.5.сотрудничество Учреждения с семьей;

4.1.6.приобщение детей к социокультурным нормам, традициям семьи, общества и государства;

4.1.7.формирование познавательных интересов и познавательных действий ребенка в различных видах деятельности;

4.1.8.возрастная адекватность дошкольного образования (соответствие условий, требований, методов возрасту и особенностям развития);

4.1.9.учет этнокультурной ситуации развития детей.

4.2. Образовательные программы  Учреждения направлены на разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности. Освоение образовательных программ дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации воспитанников.

4.3.Образовательная программа Учреждения реализуется на русском языке.

4.4. Образовательная программа определяет содержание и организацию образовательной деятельности на уровне дошкольного образования.

4.5. Образовательная программа обеспечивает развитие личности детей дошкольного возраста в различных видах общения и деятельности с учетом их возрастных, индивидуальных психологических и физиологических особенностей и должна быть направлена на решение задач Учреждения.

4.6. Образовательная программа разрабатывается и утверждается Учреждением самостоятельно в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, и с учетом  программ по приоритетному направлению.

4.7. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки  соответствует  требованиям действующих санитарных норм и правил, с учетом возрастных особенностей воспитанников.

4.9.Финансирование реализации образовательной программы дошкольного образования должно осуществляться в объеме определяемых органами государственной власти субъектов Российской Федерации нормативов обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

4.10.Освоение Программы не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации воспитанников.        

 4.11.Домашние задания воспитанникам Учреждения не задают.

 4.12.        Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом «Об Образовании в Российской Федерации».

  4.13.Образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  4.14. Общественно полезный труд воспитанников старшей и подготовительной групп проводится в форме самообслуживания, элементарного хозяйственно-бытового труда и труда на природе (сервировка столов, помощь в подготовке к занятиям). Его продолжительность не превышает 20 минут в день.

   4.15.Учреждение в соответствии с  действующим законодательством  может  оказывать платные дополнительные образовательные услуги по следующим образовательным областям: познавательная, речевая, физическое, художественно-эстетическое, социально-личностное.

   4.16. Порядок и условия предоставления платных дополнительных  образовательных услуг:

   4.16.1.Платные дополнительные  образовательные услуги  предоставляются с целью всестороннего удовлетворения образовательных потребностей воспитанников и их родителей (законных представителей).

   4.16.2.Платные дополнительные образовательные услуги – это дополнительные образовательные услуги, оказываемые Учреждением по дополнительным программам за счет внебюджетных средств. Это могут быть средства родителей, спонсоров, сторонних организаций или частных лиц.

   4.16.3.Платные дополнительные образовательные услуги оказываются Учреждением в строгом соответствии с инструкциями по охране жизни и здоровья детей, безопасности труда.

   4.16.4. Специалисты (педагоги), оказывающие платные дополнительные образовательные услуги, должны иметь соответствующее образование и квалификацию. Учреждение может предоставлять возможность сторонним организациям или физическим лицам оказывать платные дополнительные образовательные услуги только при наличии лицензии на оказываемый вид деятельности.

  4.16.5.Для   ведения    деятельности    по    оказанию    платных   дополнительных образовательных услуг в Учреждении разработаны и приняты следующие локальные акты:

• Программы на каждый вид услуги,  согласованные педагогическим советом.

• Договоры с родителями.

• Договоры возмездного оказания услуг со специалистами, педагогами Учреждения.

• Сметы.

 4.17. Учреждение  может оказывать платные дополнительные образовательные услуги следующим образом:

Заведующая Учреждения:

- организует маркетинговые исследования (изучения социума, анкетирование родителей (законных представителей), анализ возможностей педагогов Учреждения),

- издает приказ об организации платных дополнительных образовательных услуг назначает ответственного,

- привлекает специалистов для оказания платных дополнительных образовательных услуг путем заключения договора.

- утверждает смету доходов и расходов на платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с действующим законодательством,

- определяет форму, систему и размер оплаты труда специалистов,

- заключает договоры с родителями (законными представителями) воспитанников на оказания платных дополнительных образовательных услуг,

- утверждает график занятий с указанием помещений и специалистов (педагогов), оказывающих платные дополнительные образовательные услуги,

- ведет «Книгу замечаний и предложений» по предоставлению платных услуг.

  4.17.1.Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны Учреждением взамен или в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств соответствующего бюджета.

  4.17.2.Отказ от предлагаемых платных дополнительных образовательных услуг не может быть причиной уменьшения объема предоставляемых Учреждением основных образовательных услуг.

   4.17.3.Требования к оказанию платных дополнительных образовательных услуг, в том числе к содержанию образовательных программ, определяются по соглашению сторон и могут быть выше, чем это предусмотрено федеральными государственными требованиями.

   4.17.4.Учреждение обеспечивает оказание платных дополнительных  образовательных услуг в полном объеме в соответствии с образовательными программами и условиями договора об оказании платных образовательных услуг (далее именуется - договор), в соответствии федеральными государственными требованиями.

   4.17.5.Учреждение до заключения договора предоставляет достоверную информацию об оказываемых образовательных услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.

   4.17.6.Учреждение  доводит до потребителей (в том числе путем размещения в удобном для обозрения месте) информацию, содержащую следующие сведения:

а) наименование и место нахождения (адрес) Учреждения, сведения о наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса с указанием регистрационного номера и срока действия, а также наименования, адреса и телефона органа, их выдавшего;

б) уровень и направленность реализуемых основных и дополнительных образовательных программ, формы и сроки их освоения;

в) перечень образовательных услуг, стоимость которых включена в основную плату по договору, и перечень дополнительных образовательных услуг, оказываемых с согласия потребителя, порядок их предоставления;

г) стоимость образовательных услуг, оказываемых за основную плату по договору, а также стоимость образовательных услуг, оказываемых за дополнительную плату, и порядок их оплаты;

   4.17.7.Учреждение обязано сообщать потребителю по его просьбе другие относящиеся к договору и соответствующей образовательной услуге сведения. Информация должна доводиться до потребителя на русском языке.

  4.17.8.Учреждение обязано соблюдать утверждённые им  годовой календарный учебный график и расписание непосредственно образовательной деятельности. Режим непосредственно – образовательной деятельности устанавливается заведующей Учреждения.

  4.17.9.Договор  заключается в письменной форме и должен содержать следующие сведения:

а) наименование Учреждения, место его нахождения (юридический адрес);

б) фамилия, имя, отчество, телефон и адрес потребителя;

в) сроки оказания образовательных услуг;

г) уровень и направленность основных и дополнительных образовательных программ, перечень (виды) образовательных услуг, их стоимость и порядок оплаты;

д) другие необходимые сведения, связанные со спецификой оказываемых образовательных услуг;

е) должность, фамилия, имя, отчество лица, подписывающего договор от имени Учреждения, его подпись, а также подпись потребителя.

    4.17.10.Договор составляется в двух экземплярах, один из которых находится у Учреждения, другой - у потребителя.        Потребитель обязан оплатить оказываемые платные дополнительные образовательные услуги в порядке и в сроки, указанные в договоре. Потребителю в соответствии с законодательством Российской Федерации должен быть выдан документ, подтверждающий оплату образовательных услуг.

   4.17.11.Стоимость оказываемых платных дополнительных образовательных услуг в договоре определяется по соглашению между Учреждением и потребителем. Учреждение устанавливает цены и тарифы на оказание платных дополнительных образовательных услуг в пределах рыночных с учетом возможности развития и совершенствования образовательного процесса и материально-технической базы Учреждения.

   4.17.12.На оказание платных дополнительных образовательных услуг, предусмотренных договором, составляется калькуляция, которая является неотъемлемой частью договора.

   4.17.13. Осуществление иной приносящей доход деятельности:

–        консультации учителя-логопеда, педагога-психолога;

–        выполнение специальных работ по договорам;

–        оказание спортивно-оздоровительных услуг;

   4.17.14.За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договору Учреждение и потребитель несут ответственность, предусмотренную договором и законодательством Российской Федерации.

   4.17.15.Контроль за осуществлением платных дополнительных образовательных услуг ведет заведующая Учреждения.

    4.17.16.Привлечение дополнительных финансовых средств за счет доходов, полученных от оказания дополнительных платных образовательных услуг, не влечет за собой снижение размеров финансирования Учреждения.

 4.17.17.Оплата платных дополнительных  услуг осуществляется за  счет средств родителей (законных представителей) в соответствии с заключаемыми договорами и действующим законодательством.

   4.17.18.Доход, полученный от платных дополнительных образовательных услуг, используется Учреждением  в соответствии с Уставными целями на возмещение затрат на обеспечение образовательного процесса, в том числе на увеличение расходов по заработной плате в соответствии с действующим законодательством.

 4.17.19.Имущество, приобретенное Учреждением за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, учитывается обособленно и поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения, если иное не предусмотрено законодательством РФ.

5. УЧАСТНИКИ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО  ПРОЦЕССА,ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

 5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются: воспитанники, педагогические работники, родители (законные представители) воспитанников, Учреждение.

5.2. Отношения между  Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором между ними, который не может ограничивать установленные законом права сторон.

5.3. Отношения воспитанника и персонала  Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности воспитанника и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

5.4. Права и обязанности участников образовательного процесса.

5.4.1.        Права воспитанников:

Учреждение обеспечивает права каждого ребёнка в соответствии с Конвенцией о правах ребёнка и действующим законодательством Российской Федерации.

5.4.2. Права ребенка гарантируются Конвенцией «О правах ребенка», принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН, Законодательством РФ,  законодательством Свердловской области, настоящим Уставом, договором между Учреждением и родителями (законными представителями), а именно:

- охрана жизни и здоровья;

- защита от всех форм физического и психического насилия;

- удовлетворение потребностей в гармоничном развитии личности ребенка;

- удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития; развитие его индивидуальных способностей в соответствии с рекомендациями педагогов-психологов;

- уважение человеческого достоинства.

5.4.3.Привлечение детей Учреждения без согласия детей и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещено.

5.5. Права, обязанности и ответственность родителей  (законных представителей).

5.5.1. Родители (законные представители)  имеют преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми другими лицами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка.

5.5.2. Родители (законные представители)  воспитанников  имеют право:

1)   знакомиться с Уставом Учреждения,со свидетельством о государственной аккредитации, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими Учреждение и осуществление образовательной деятельности;

2) знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями;

3) защищать права и законные интересы воспитанников;

4) получать информацию обо всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) воспитанников, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований воспитанников;

5) принимать участие в управлении Учреждением,  в форме, определяемой Уставом

6) присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и воспитания детей.

7) в  целях защиты своих прав  родители (законные представители) воспитанников  самостоятельно или через своих представителей вправе:

1) направлять в органы управления  Учреждения, обращения о применении к работникам нарушающим и (или) ущемляющим права воспитанников, родителей (законных представителей)  дисциплинарных взысканий.

2) обращаться в комиссию  Учреждения по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;

3). Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника

4) Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается Положением «О комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений» которое принимается с учетом мнения   родителей, а также представительных органов работников Учреждения.

5) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.

6) вносить предложения по улучшению работы с детьми;

7) заслушивать отчеты заведующей Учреждения и педагогов о работе с детьми;

8) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

9) досрочно расторгать договор, заключённый с Учреждением;

10) оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его Уставных задач;

11) создавать общественные организации для оказания помощи Учреждению;          

12) получать в установленном действующим законодательством порядке компенсацию                     части платы за содержание детей в Учреждение.

5.5.3. Родители (законные представители) воспитанников обязаны:

1) соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий воспитанников, порядок регламентации образовательных отношений между Учреждением и  родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

2) уважать честь и достоинство воспитанников  и работников Учреждения.

5.5.4. Иные права и обязанности родителей (законных представителей)  воспитанников  устанавливаются   законом Об образовании в Российской Федерации.

5.5.5.За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим Уставом и Федеральным законом родители (законные представители) воспитанников несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации..

5.6. Права работников  Учреждения:

5.6.1.Права и обязанности работников Учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором.

5.6.2.Работники Учреждения имеют право:

- на участие в управлении Учреждением  в порядке, предусмотренном Уставом;

- на защиту своей профессиональной чести и достоинства в форме, не противоречащей   действующему законодательству, Уставу Учреждения  и нормам человеческого общения.

5.6.3.Работники Учреждения обязаны:

- соблюдать Трудовое законодательство, Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты Учреждения;

- проходить обязательные медицинские обследования в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;

- обеспечивать сохранность материально-технической базы Учреждения;

- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства детей, работников и родителей (законных представителей).

  Работники Учреждения несут ответственность за жизнь, психическое и физическое здоровье детей в установленном законом порядке.

5.7. Права и обязанности педагогических работников.

5.7.1.Право на занятие педагогической деятельностью

Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

5.7.2. Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:

1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

3) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);

4) право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

5) право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

6) право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

7) право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

8) право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами организации, осуществляющей образовательную деятельность, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;

9) право на участие в управлении  Учреждением;

10) право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, в том числе через органы управления и общественные организации;

11) право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

12) право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

13) право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

5.7.3. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:

1) право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

4) право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном законодательством РФ.

5) право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

6) право на предоставление педагогическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда;

7) иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами РФ.

5.7.4. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников Учреждения,  определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства

5.8. Обязанности и ответственность педагогических работников

5.8.1. Педагогические работники обязаны:

1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию образовательной программы.  

2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

3) уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных отношений;

4) развивать у воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать  культуру здорового и безопасного образа жизни;

5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

6) учитывать особенности психофизического развития воспитанников и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

7) систематически повышать свой профессиональный уровень;

8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры;

10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

11) соблюдать Устав  Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты Учреждения.

5.8.2. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации,  для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии.

5.8.3. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, учитывается при прохождении ими аттестации.

 5.8.4. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационной комиссией Учреждения.

 5.8.5. Иные права и обязанности работников Учреждения определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка.

5.9.Компетенция, права, обязанности и ответственность Учреждения.

 5.9.1. Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с действующим законодательством.

 5.9.2. Учреждение  свободно в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым ими образовательным программам.

 5.9.3. К компетенции образовательного Учреждения в установленной сфере деятельности относятся:

1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;

3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

4) установление штатного расписания,

5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров,  распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

6) разработка и утверждение образовательных программ образовательной организации;

7) разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития образовательной организации,

8) прием  детей в Учреждение

9) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

10) проведение самообследования, обеспечение функционирования  внутренней системы оценки качества образования;

11) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания  детей и работников;

12) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

13) обеспечение создания и ведения официального в сети "Интернет";

14) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.9.4. Для выполнения предусмотренных настоящим Уставом целей деятельности Учреждение имеет право в порядке, установленном законодательством:

1) заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству, а также целям и предмету деятельности Учреждения;

2) приобретать или арендовать имущество, необходимое для реализации целей деятельности Учреждения, установленных настоящим Уставом;

3) реализовывать иные права, установленные законодательством и настоящим Уставом.

5.9.5. Учреждение обязано:

1) в своей деятельности руководствоваться целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, назначением имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

2) при осуществлении деятельности руководствоваться муниципальным заданием, утвержденным Уполномоченным органом Учредителя  Учреждения;

3) осуществлять выполнение муниципального задания в пределах субсидий, предусмотренных Уполномоченному органу Учредителя Учреждения в бюджете города на финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания;

4) обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам Учреждения заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством;

5) обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

6) обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на  хранение в установленном порядке;

7) осуществлять бухгалтерский учет своей деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством, представлять Уполномоченному органу Учредителя Учреждения отчеты об использовании субсидий из бюджета города и размещать в сети Интернет отчеты о своей деятельности в соответствии с законодательством;

8) ежегодно в установленном порядке представлять сведения о закрепленном за ним имуществе;

9) принимать необходимые меры по защите работников Учреждения от последствий возникновения чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени. Обеспечивать создание, подготовку и поддержание в готовности необходимого количества формирований гражданской обороны, а также обучение работников способам защиты и действиям в чрезвычайных ситуациях;

10) создавать необходимые условия работникам Учреждения для выполнения ими обязанностей по гражданской обороне и нести расходы, связанные с проведением ее мероприятий, осуществлять обучение руководителя и работников способам защиты от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также действиям в чрезвычайных ситуациях;

11) обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также использовать его эффективно и строго по назначению;

12) осуществлять мероприятия по организации и ведению воинского учета работников Учреждения в соответствии с Положением о воинском учете, выполнять мобилизационные задания в соответствии с законодательством;

13) выполнять требования охраны труда, техники безопасности, общей и пожарной безопасности, производственной санитарии для работников в соответствии с законодательством, разрабатывать и реализовывать мероприятия, обеспечивающие безопасные условия труда, предупреждение производственного травматизма и аварийных ситуаций;

14) при реорганизации осуществлять преемственность делопроизводства и хранения архивов в соответствии с законодательством;

15) выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

6. Финансово-хозяйственная    деятельность, имущество     Учреждения.

6.1.Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет (счет), открытый в установленном порядке, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

6.2.Комитет по управлению муниципальным имуществом Кушвинского городского округа закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления объекты муниципальной собственности: здание, имущество согласно акту приема - передачи. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью. Учреждение использует закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество в пределах, установленных законом в соответствии с Уставными целями деятельности и назначения имущества. Учреждение несет ответственность перед комитетом по управлению муниципальным имуществом за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества. Закрепленные за Учреждением на правах оперативного управления объекты приватизации не подлежат.

6.3.Земельный участок закрепляется за Учреждением в бессрочное и безвозмездное пользование.

6.4. Учреждение пользуется и распоряжается имуществом в соответствии с назначением имущества.

6.5. Имущественные и неимущественные права Учреждения подлежат защите в соответствии с законодательством.

6.6.Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения.

6.7. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законом.

Перечень особо ценного движимого имущества Учреждения определяется Учредителем Учреждения.

6.8.  Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия наблюдательного совета Учреждения. Ст. 15 Закона 174-ФЗ.

Крупной сделкой признается сделка, связанная с распоряжением денежными средствами, привлечением заемных денежных средств, отчуждением имущества (которым в соответствии с настоящим Федеральным законом автономное Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог, при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает десять процентов балансовой стоимости активов  Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если Уставом Учреждения не предусмотрен меньший размер крупной сделки.

6.9. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

6.10. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

1) имущество, закрепленное в установленном порядке за Учреждением;

2) средства бюджета города;

3) доходы, полученные от приносящей доход деятельности;

4) средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан;

5) иные источники, не запрещенные законодательством.

6.11. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим Уставом.

6.12.Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством.

 6.13. При осуществлении права оперативного управления в отношении, закрепленного за ним муниципального имущества Учреждение обязано эффективно использовать имущество, обеспечивать его сохранность и использовать его строго по целевому назначению.

6.14. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично в случаях, установленных законодательством, Учредителем Учреждения:

-при наличии у Учреждения излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества;

-при принятии решения о ликвидации, реорганизации Учреждения;

-в других случаях, установленных законодательством.

Изъятие имущества из оперативного управления Учреждения осуществляется в случаях, установленных законодательством, Учредителем.

6.15.Учреждение без согласия учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ним учредителем или приобретенными автономным Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, автономное Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено частью 6 настоящей статьи.

6.16. Согласование сделок Учреждения по распоряжению недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным им за счет средств бюджета города, выделенных на приобретение такого имущества, осуществляется Учредителем Учреждения.

6.17. Не использованные в текущем финансовом году остатки средств, предоставленных автономному учреждению,  используются в очередном финансовом году в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности  Учреждения для достижения целей, ради которых это Учреждение создано.

6.18. Не использованные в текущем финансовом году остатки средств, поступающих автономному учреждению в рамках обязательного медицинского страхования, используются в очередном финансовом году на те же цели.

7. ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Учредитель Учреждения осуществляет следующие полномочия в отношении Учреждения:

1) утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;

2) определяет предмет, цели и виды деятельности Учреждения;

3) назначает руководителя Учреждения и прекращает его полномочия;

4) определяет виды и перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему из бюджета города на приобретение такого имущества;

5) согласовывает совершение Учреждением крупных сделок;

6) принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;

7) устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые (выполняемые) им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

8) определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

9) принимает решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением;

10) согласовывает совершение Учреждением сделок по распоряжению недвижимым и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенным им за счет средств бюджета города, выделенных на приобретение такого имущества, а также по приобретению за счет средств бюджета города, недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, за исключением сделок по распоряжению недвижимым имуществом, стоимость которого, определенная в соответствии с законодательством об оценочной деятельности, превышает 5 миллионов рублей, а также принадлежащими Учреждению акциями (долями в Уставных капиталах) хозяйственных обществ, стоимость которых, определенная в соответствии с законодательством об оценочной деятельности, превышает 5 миллионов рублей;

11) дает согласие на внесение Учреждением денежных средств и иного имущества, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, в Уставный капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

12) дает согласие на передачу Учреждением денежных средств и иного имущества, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника;

13) определяет порядок составления и утверждения плана финансово- хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

14) закрепляет в соответствии с законодательством за Учреждением на праве оперативного управления имущество.

15) вносит в Уполномоченный орган Учредителя Учреждения предложения, а в случаях, предусмотренных законодательством, принимает решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением;

16) принимает решение о ликвидации, реорганизации, изменении типа Учреждения;

17) осуществляет иные полномочия, установленные законодательством.

8.ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ  УЧРЕЖДЕНИЯ.

8.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.                

8.2.Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель  (заведующая), которая осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. Назначается на должность и освобождается от должности Учредителем.

8.3.Органами управления Учреждения являются Наблюдательный совет, руководитель Учреждения. 

 8.4. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления Учреждения, порядок принятия ими решений и выступления от имени Учреждения, устанавливаются локальными актами Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 8.5. Учреждение возглавляет заведующая.

 8.6.Компетенция и условия деятельности заведующей, а также его ответственность определяются в трудовом договоре.

 8.7.Заведующая осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждением за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами и правовыми актами Кушвинского городского округа к компетенции Учредителя, и наделяется полномочиями в соответствии с законодательством, Уставом и трудовым договором и действует на основе единоначалия.

        Заведующая  Учреждением:

 •        несет ответственность перед государством, обществом и Учредителем за деятельность Учреждения в пределах своей компетенции  (функциональных обязанностей);

•        к ее компетенции относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом к компетенции Учредителя и Наблюдательного совета;

•        осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчётен в своей деятельности Учредителю и Наблюдательному совету;

•        издает приказы по Учреждению  и утверждает другие локальные акты, обязательные к использованию работниками Учреждения;

•        представляет Учреждение во всех организациях и Учреждениях (любой формы собственности), действует от имени Учреждения без доверенности в соответствии с действующим законодательством;

•        распоряжается имуществом и средствами Учреждения, в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;

•        выдает доверенности, в соответствии с действующим законодательством;

•        заключает от имени Учреждения договоры, в том числе договоры между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;

•        осуществляет зачисление детей в соответствии с утвержденным учредителем регламентом и комплектование групп детьми в установленном учредителем порядке;

•        создает условия для реализации образовательных программ;

•        осуществляет подбор, прием и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала; увольнение с работы, налагает взыскания и поощряет работников Учреждения в соответствии с законодательством о труде;

•        составляет штатное расписание Учреждения;

•        •        осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными Учреждениями по вопросам дошкольного образования;

•        организует работу по своевременному упорядочению и учету документации о деятельности Учреждения;

•        утверждает годовой план Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, инструкции и другие локальные акты;

представляет информацию (по запросам) и отчетность о деятельности Учреждения в соответствии с действующим законодательством

Заведующая   Учреждением осуществляет полномочия на постоянной основе

8.8. В учреждении имеются  коллегиальные органы управления: Наблюдательный совет Педагогический совет, Общее собрание коллектива, Общее родительское собрание,  родительский комитет, которые действуют на основании настоящего Устава и положений об коллегиальных органах Учреждения.

8.9. Наблюдательный совет Учреждения.

 8.9.1.Наблюдательный совет Учреждения (далее - Наблюдательный совет) создается в составе 5 членов.

 8.9.2. В состав Наблюдательного совета входят:

     Представители Кущвинского городского округа – 1 человек;

     Представители Учредителя – 1 человек;

     Представители общественности – 2  человека;

     Представители работников Учреждения (на основании решения собрания трудового коллектива Учреждения, принятого большинством голосов от списочного состава участников собрания) – 2 человека.

 8.9.3.Срок полномочий Наблюдательного совета составляет    5 лет.

 8.9.4.Порядок деятельности  наблюдательного совета регламентируется  Положением о Наблюдательном совете.

8.9.5. Порядок формирования Наблюдательного совета Учреждения.

Решение о назначении членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем Учреждения.

 Решение о назначении представителя работников Учреждения членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается по предложению руководителя Учреждения.

8.9.6. Председатель Наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий совета членами совета из их числа простым большинством голосов от общего числа членов совета. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем совета. Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего председателя.

Председатель Наблюдательного совета Учреждения организует работу совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

В отсутствие председателя Наблюдательного совета Учреждения его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения за исключением представителя работников Учреждения.

8.9.7.Секретарь Наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий совета членами совета большинством голосов от общего числа голосов членов совета. Секретарь Наблюдательного совета отвечает за подготовку заседаний Наблюдательного совета, ведение протокола заседания и достоверность отраженных в нем сведений, а также осуществляет рассылку извещений о месте и сроках проведения заседания. Извещения о проведении заседания и иные материалы должны быть направлены членам Наблюдательного совета не позднее, чем за три дня до проведения заседания.

8.9.8. К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:

1) предложений Учредителя или заведующей Учреждения о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения

2) предложений Учредителя или заведующей Учреждения о реорганизации, изменении типа Учреждения или о его ликвидации;

3) предложений Учредителя или заведующей Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждения на праве оперативного управления;

4) предложений заведующей Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в т. ч. о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве Учредителя или участника;

5) проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Центра;

6) по представлению заведующей Учреждения – проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;

7) предложений заведующей Учреждения о совершении сделок по распоряжению недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за Учреждения Учредителем или приобретенными Учреждения за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, в т. ч. путем его внесения в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче этого имущества другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника;

8) предложений заведующей Учреждения о совершении крупных сделок, размер которых устанавливается в соответствии с действующим законодательством

9) предложений заведующей Учреждения о совершении сделок, в которых имеется заинтересованность;

10) предложений заведующей Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждения может открыть банковские счета;

11) вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности МАДОУ и утверждения аудиторской организации.

8.9.9. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Для решения процедурных вопросов проведения заседаний, порядка голосования и иных вопросов Наблюдательный совет на первом заседании утверждает регламент, положения которого не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета или заведующей МАДОУ.

8.10.Общее собрание трудового коллектива. 

8.10.1. Общее собрание коллектива является органом самоуправления Учреждения, в состав которого входят все работники Учреждения.

8.10.2.Порядок деятельности регламентируется Положением об общем собрании трудового коллектива.

8.10.3.Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается не реже 2-х  раз в год.

8.10.4.Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 работников Учреждения

8.10.5.Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих и является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.

8.10.6.В состав общего собрания входят с правом  решающего голоса все сотрудники Учреждения, с правом совещательного голоса  -  приглашённые лица.

8.10.7.Для ведения общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь

8.10.8..Полномочия общего собрания трудового коллектива:

а) разработка и принятие Устава Учреждения (дополнений и изменений к нему) для
внесения его на утверждение Учредителю в установленном действующим законодательством порядке;

б) участие в разработке и утверждение годового плана работы Учреждения

в) разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных актов;

г) принятие проекта договора между Учреждения и родителями (законными представителями) ребёнка;

д) рассмотрение и решение других вопросов, связанных с деятельностью учреждения и коллектива.

  8.11. Педагогический совет

  8.11.1. Общее руководство образовательным процессом Учреждения осуществляет педагогический совет.

 8.11.2.В состав педагогического совета входят с правом  решающего голоса все педагогические работники Учреждения, с правом совещательного голоса  -  приглашённые лица.

8.11.3.Порядок формирования, отзыва и деятельности  педагогического совета определяется Положением о педагогическом совете. В Педагогический совет  Учреждения входят все педагогические работники Учреждения.

8.11.4.Функции педагогического совета:

а)  определение направлений образовательной деятельности Учреждения;

б)  отбор и утверждение образовательных программ для использования в Учреждения;

в) рассмотрение   кандидатур   педагогов   на   повышение   квалификации,   вопросы  повышения квалификации и переподготовки кадров;

г) организация работы по развитию творческих инициатив педагогических работников, распространению их передового опыта;

д) рассмотрение вопросов организации дополнительных образовательных услуг;

е) представление педагогических работников Учреждения к награждению;

ж) заслушивание  отчётов  заведующего о создании  условий  для  реализации  образовательных программ;

з) рассмотрение вопросов охраны и укрепления здоровья детей.

8.11.5.Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих.

8.11.6.Педагогический совет собирается не реже одного раза в квартал.

8.12.1. Общественной составляющей управления является родительский комитет.

Задачи родительского комитета:

а) Содействие руководству Учреждения:

- в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса,
охраны жизни и здоровья воспитанников, свободного развития личности;

- в защите законных прав и интересов воспитанников;

- в организации и проведении мероприятий в Учреждения.

б) Организация работы с родителями (законными представителями) детей по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребёнка в семье.

Функции комитета:

- содействие обеспечению оптимальных условий для организации образовательного
процесса;

- координация деятельности групповых родительских комитетов;

- проведение разъяснительной и консультативной работы среди родителей (законных представителей) детей об их правах и обязанностях;

- участие в подготовке Учреждения к новому учебному году;

- контроль за организацией и качеством питания детей совместно с администрацией Учреждения ;

- оказание помощи администрации Учреждения в организации и проведении общих родительских собраний;

- рассмотрение обращений в свой адрес, а также обращений по поручению
заведующего по вопросам, отнесённым к компетенции комитета;

- участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса и выполнения санитарно-гигиенических правил и норм;

- взаимодействие с общественными организациями по вопросам пропаганды
традиций дошкольного образования, уклада жизни Учреждения, семейного воспитания.

8.13.Общее родительское собрание - коллегиальный орган общественного самоуправления, действующий в целях развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса, взаимодействия родительской общественности Учреждения. Порядок деятельности регламентируется Положением об общем родительском собрании.

8.13.1. В состав Общего родительского собрания входят все родители (законные представители) детей, посещающих Учреждение.

8.13.2. Полномочиями Общего родительского собрания являются:

• совместная работа родительской общественности и Учреждения по реализации государственной политики в области дошкольного образования;
• рассмотрение и обсуждение основных направлений развития Учреждения;
• содействие совершенствованию воспитательно-образовательного процесса и материально-технической базы Учреждения.

9. Информационная открытость Учреждения

9.1.Учреждение  формируют открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивают доступ к ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте  Учреждения в сети "Интернет".

9.2.Учреждение обеспечивают открытость и доступность:

1) информации:

а) о дате создания Учреждения, об Учредителе,  о месте нахождения Учреждения, режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты;

б) о структуре и об органах Учреждения;

в) о реализуемых образовательных программах

г) о численности воспитанников по реализуемым образовательным программам за счет  бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;

д) о языках образования;

е) о федеральных государственных образовательных стандартах, об образовательных стандартах (при их наличии);

ж) о руководителе Учреждения, его заместителях,

з) о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы;

и) о материально-техническом обеспечении Учреждения (в том числе о наличии оборудованных учебных кабинетов, объектов для проведения практических занятий, библиотек, объектов спорта, средств обучения и воспитания, об условиях питания и охраны здоровья воспитанников, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям, об электронных образовательных ресурсах.

к)  о количестве вакантных мест для приема (перевода) по каждой образовательной программе,

л) об объеме образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета субъектов Российской Федерации, местного бюджета, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;

м) о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам финансового года;

2) копий:

а) Устава образовательной организации;

б) лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

г) плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения,

д) локальных нормативных актов, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора;

3) отчета о результатах самообследования.

4) документа о порядке оказания платных образовательных услуг, в том числе образца договора об оказании платных образовательных услуг, документа об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе;

5) предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчетов об исполнении таких предписаний;

6) иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению образовательной организации и (или) размещение, опубликование которой являются обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Информация и документы, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, подлежат размещению на официальном сайте Учреждения  в сети "Интернет" и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений.

10. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность образовательного учреждения МАДОУ № 58.

13.1.        Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:

• правилами внутреннего трудового распорядка;
• приказами и распоряжениями заведующей Учреждения
• Штатным расписанием Учреждения
• Положение о материальном стимулировании работников;
• договором о взаимоотношениях Учредителя и Учреждения
• положением о Педагогическом совете;
• положением о методическом совете Учреждения;
• положением о попечительском совете;
• положением об аттестационной комиссии;
• коллективным договором и приложениями к нему:

• должностными инструкциями;
• инструкциями по охране труда и пожарной безопасности;
• программой развития Учреждения
• Образовательной программой Учреждения
• годовым календарным учебным графиком;
• расписанием непрерывной образовательной деятельности;;
• иными документами, регламентирующими деятельность Учреждения

13.2.        Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

13.3.        Локальные акты обязательны для исполнения всеми работниками Учреждения.

13.5. Сфера применения локальных актов определяется в текстах принимаемых актов, которые определяют круг лиц, на которых распространяются требования указанных документов.

13.6.На отдельные виды деятельности (соревнования,  конкурсы, платные услуги и т.д.), проводимые Учреждения, могут разрабатываться дополнительные документы, определяющие организационные, методические вопросы, цели, порядок проведения и иные особенности проводимых мероприятий.

11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ЕГО ТИП

11.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

11.2. Учреждение может быть реорганизовано в форме слияния или присоединения, если оно создано на базе имущества одного и того же собственника.

 11.3. Учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан в социально-культурной сфере, в том числе прав граждан на получение бесплатной медицинской помощи и бесплатного образования или права на участие в культурной жизни.

11.4. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации.

 Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации  Учреждения осуществляются в порядке, установленном  администрацией Кушвинского городского округа.

11.5.Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

11.6. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам Учреждения гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством.

11.7. Имущество автономного Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам автономного Учреждения, передается ликвидационной комиссией учредителю автономного Учреждения.

12.ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В НАСТОЯЩИЙ УСТАВ

11.1. Изменения в настоящий Устав вносятся по решению Учредителя Учреждения, согласованному с Уполномоченным органом Учредителя Учреждения.

12.2. Изменения в настоящий Устав вступают в законную силу с момента их государственной регистрации в порядке, установленном законодательством.

Принят

общим собранием трудового коллектива

Муниципального казенного дошкольного

общеобразовательного Учреждения

детский сад № 58 общеразвивающего вида

 с приоритетным осуществлением деятельности

 по художественно – эстетическому развитию детей  

протокол № 5 от 06.12.2013г

                                                                                               Заведующая_______ С.Г. Кузнецова

«19»   декабря   2013г.