Локальные акты

1. Общие положения.

 1.1.  Настоящий устав разработан в  соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, а также Типовым Положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным Приказом Минобрнауки Российской  Федерации от от 26.06.2012г. №504

1.2.Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Темкинская детская музыкальная школа муниципального образования «Темкинский район» Смоленской области (далее - Учреждение) создано в соответствии с Постановлением муниципального образования «Темкинский район» Смоленской области

 от 28.06.2004года  №166.

1.3.Полное наименование учреждения: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Темкинская детская музыкальная школа муниципального образования «Темкинский район» Смоленской области.

1.4.Сокращенное наименование Учреждения: МБОУ ДОД Темкинская детская музыкальная школа муниципального образования «Темкинский район» Смоленской области.

1.5. Учреждение является некоммерческой организацией,  не преследующей извлечение прибыли в качестве основной цели деятельности, осуществляет образовательную деятельность детей, подростков и юношества по дополнительным образовательным программам и дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств.

     К минимуму содержания. структуре и условиям реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в  области искусств и срокам  их реализации  устанавливаются федеральные государственные требования.

1.6.Учреждение по своей организационно- правовой форме является: по типу – муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей, по виду – детская музыкальная школа. Создано в целях реализации прав граждан на дополнительное образование в области музыкального искусства и эстетического воспитания.  

1.7.Место нахождения Учреждения:

215350, Смоленская область, Темкинский район, с.Темкино,

ул. Школьная, д. 5

Юридический адрес: 215350, Смоленская область, Темкинский район,  с. Темкино, ул. Школьная, д. 5

1.8.Учредителем и собственником имущества Учреждения является  муниципальное образование  «Темкинский район» Смоленской области (далее Учредитель). Функции и полномочия Учредителя Учреждения осуществляет Администрация муниципального образования «Темкинский район» Смоленской области  в соответствии с федеральными и областными законами, муниципальными правовыми актами.                                                                                                                                              

Форма собственности Учреждения – муниципальная .

  1.9. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета, открытые в органах Федерального Казначейства, гербовую печать, штамп и бланки с полным наименованием Учреждения на русском языке, вывеску установленного образца.

1.10. Учреждение может иметь имущественные и неимущественные права и обязанности, совершать сделки, соответствующие его уставным целям и закрепленные действующим законодательством РФ, быть истцом и ответчиком в суде.

1.11. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента государственной регистрации Учреждения.

1.12. Право на осуществление образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).  Образовательный процесс в Учреждении осуществляется в соответствии с настоящим Уставом, лицензией, с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии. Наполняемость классов устанавливается в соответствии с типовыми нормами.

1.13. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией о правах ребенка, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым Положением об образовательном учреждении дополнительного образования от 02.08.2012г. №25082, иными нормативными документами Министерства образования РФ, постановлениями и распоряжениями Администрации муниципального образования  «Темкинский район» Смоленской области, договором с Учредителем и настоящим Уставом.

1.14. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями иными организациями, в том числе иностранными.

1.15. Учреждение выдает лицам, прошедшим аттестацию документ (свидетельство) о соответствующем образовании в соответствии с лицензией установленного образца. Лицам, не завершившим образование, в соответствии с образовательной программой, реализуемой школой, выдается справка установленного образца.

1.16. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями.

1.17. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. Образование носит светский характер.

1.18. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, утверждаются Учредителем и подлежат государственной регистрации в порядке, установленном Федеральным законодательством.

2. Цели и виды деятельности.

2.1. Учреждение создано в целях реализации дополнительных образовательных программ и дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств и осуществления творческой, культурно-просветительской деятельности в интересах личности, общества, государства. Содержание образования в Учреждении определяется программой, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно с учетом запросов детей, потребности семьи, образовательных учреждений, особенностей социально-экономического развития района и национально-культурных традиций.

2.2. Основными целями деятельности Учреждения являются:

- удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством освоения дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ и дополнительных образовательных программ в области искусств;

- выявление музыкально одаренных детей и создание наиболее благоприятных условий для совершенствования их таланта, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте

 от 6,5 лет до 18 лет;

- подготовка учащихся к продолжению профессионального обучения в средних учебных заведениях по специальностям культуры и искусства;

- формирование у учащихся в процессе обучения умения приобретать и творчески применять полученные знания и навыки;

- формирование здорового образа жизни;

- адаптация обучающихся к жизни в обществе, формирование общей культуры;

- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека и гражданина.

2.3. Основными видами деятельности Учреждения является реализация дополнительных образовательных программ и дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области музыкального искусства в соответствии с федеральными государственными требованиями по специальности:

     - фортепиано;

     - народные инструменты.

Для достижения уставных целей Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, в том числе платные:

     - преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;

     - дополнительные занятия с обучающимися;

     - подготовка детей дошкольного возраста к обучению в музыкальной школе;

     - подготовка обучающихся к конкурсам и фестивалям различного уровня;

     - музыкально-развивающие занятия с детьми дошкольного возраста;

     - организация концертов, праздников, экскурсий и других учебно-методических мероприятий;

     - разработка и распространение авторских программ;

     - разработка, тиражирование и реализация информационно-справочных, специализированных изданий, методических пособий, сценариев массовых праздников, нотных и видеоматериалов, запись фонограмм;

     - обобщение и распространение передового педагогического опыта;

     - аренда помещений в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

     - другие услуги в соответствии с пожеланиями родителей (законных представителей) обучающихся.

2.4. Дополнительные платные образовательные услуги предоставляются на сугубо добровольной и договорной основе. Они не могут быть оказаны взамен или в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

2.5. Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность только на основании полученной в установленном порядке лицензии.

2.6. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

3. Имущество и средства Учреждения.

3.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его Уставом закрепляется имущество на праве оперативного управления.

3.2. Передача имущества, являющегося муниципальной собственностью, Учреждению в оперативное управление оформляется в установленном порядке распорядительными актами: актом передачи, договорами и т.п..

3.3. Учреждение осуществляет права владения, пользования и распоряжения  имуществом, находящемся в оперативном управлении, в пределах, установленных законодательством РФ,  в соответствии с его назначением, заданиями Учредителя, Уставом Учреждения.

3.4. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества, обеспечивает его учет, инвентаризацию, обоснованные расходы на его содержание.

3.5. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется Учредителем.

3.6. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных целей, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

3.7. Учреждение не в праве без согласия Учредителя распоряжаться закрепленным за ним особо ценным движимым имуществом или имуществом, приобретенным Учреждением за счет выделенных Учреждению бюджетных средств на приобретение такового имущества, а также недвижимым имуществом.

3.8. Учреждение может самостоятельно распоряжаться имуществом, приобретенным или созданным им за счет средств от приносящей доход деятельности, а также имуществом, переданным ему гражданами, юридическими лицами или государством, приобретенным по другим основаниям, допускаемым законодательством.

3.9. Имущество Учреждения составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Учреждения.

3.10. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

     - имущество, закрепленное Учредителем на праве оперативного управления;

     - средства, получаемые от Учредителя;

     - бюджетные и внебюджетные средства;

     - добровольные пожертвования юридических и физических лиц;

     - средства родителей (законных представителей);

     - средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг;

     - другие источники в соответствии с законодательством РФ;

     - доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешенной самостоятельной деятельности.

3.11. Деятельность Учреждения финансируется за счет средств бюджета муниципального образования «Темкинский район» Смоленской области в соответствии с муниципальным заданием, бюджетной сметой.

3.12. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами для покрытия расходов по осуществлению основных видов деятельности.

3.13. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые, в том числе валютные ресурсы за счет предоставления платных дополнительных услуг, предусмотренных настоящим Уставом, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе и иностранных.

3.14. Право Учреждения на получение добровольных пожертвований от отечественных и зарубежных юридических и физических лиц, международных организаций не ограничивается.

Поступление средств из внебюджетных источников не являются основанием для уменьшения бюджетных ассигнований Учредителя.

3.15. Учреждение самостоятельно распоряжается денежными средствами, переданными ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования, по завещанию, продуктами интеллектуального и творческого труда, являющимися  результатом его деятельности, а также доходами от собственной деятельности Учреждения и приобретенным за эти доходы имуществом.

3.16. Учреждение может оказывать дополнительные платные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ (преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с детьми углубленным изучением предметов и другие услуги) по договорам с учреждениями, организациями.

3.17. Доход от оказываемых платных услуг направляется на финансирование деятельности Учреждения и развития уставной деятельности, расширение услуг пользователям и стимулирование труда работников Учреждения. Доходы, полученные от платных услуг,  и приобретенное за счет этих доходов имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается на отдельном балансе.

3.18. Учреждение вправе с разрешения  собственника имущества продавать и передавать другим организациям, учреждениям оборудование и другие материальные ценности, приобретенные за счет доходов, а также

проводить списание с баланса изношенного, устаревшего оборудования

 и иного имущества.

3.19. Администрация Учреждения организует:

     - ежегодный отчет о поступлении и расходовании средств;

     - рациональное и экономное расходование бюджетных средств, выделяемых на содержание Учреждения, а также обеспечение сохранности основных фондов и товарно-материальных ценностей;

     - своевременную реконструкцию, капитальный  и текущий ремонт здания, коммуникаций и оборудования, благоустройство территории в пределах выделенных средств;

     - обеспечение мебелью, оборудованием, мягким инвентарем и их рациональное использование, а также списание имущества в установленном порядке;

     - бухгалтерией производится начисление амортизационных отчислений на изнашиваемую часть имущества при калькуляции стоимости хозяйственно-договорных (платных) работ, услуг.

3.20. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы пользователей, обеспечивает качество предоставляемых услуг.

3.21. Учреждение самостоятельно устанавливает цены на оказываемые дополнительные платные услуги.

3.22. В случаях предусмотренных законодательством РФ допускается государственное регулирование цен.

3.23. Средства, полученные учреждением из местного бюджета, обязаны расходоваться строго в соответствии с утвержденной росписью и в пределах установленных лимитов финансирования.

3.24. Договоры на поставку товаров, работ, услуг заключаются в пределах лимитов бюджетных обязательств на реализацию функций, предусмотренных Уставом, на сумму, не превышающую установленную сметой доходов и расходов на текущий финансовый год, и утверждается в установленном порядке.

3.25. Учредитель Учреждения обеспечивает развитие и обновление материально-технической базы Учреждения.

4. Информация о деятельности Учреждения.

4. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

4.1. Сведения:

     - о дате создания Учреждения;

     - о структуре Учреждения;

     - о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств бюджета муниципального образования «Темкинский район» Смоленской области по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими обучения;

     - о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

     - о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);

     - об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;

     - о результатах приема по каждому направлению подготовки (специальности), по различным условиям приема (прием на обучение финансируется за счет средств бюджета муниципального образования «Темкинский район» Смоленской области), по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;

     - о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года.

4.2. Копии:

     - документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

     - свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);

     - плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы образовательного учреждения, утвержденных в установленном порядке;

     - порядка оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием их стоимости.

5. Компетенция и ответственность Учреждения.

5.1. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

 - невыполнение функций, определенных настоящим Уставом;

 - реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

 - качество образования своих выпускников;

 - жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

 - нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

 - искажение государственной отчетности, нарушение установленного порядка финансово-хозяйственной деятельности, учета и использования муниципального имущества.

5.2. К компетенции Учреждения относятся:

 - материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах выделяемых финансовых средств;

 - привлечение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительных финансовых средств за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных, предусмотренных настоящим Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;

 - получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;

 - подбор, прием на работу и расстановка педагогических кадров и других работников Учреждения, ответственность за уровень их квалификации;

 - самостоятельно разрабатывать программу своей деятельности с учетом запросов обучающихся и их семей, особенностей социально-экономического развития района, национально-культурных традиций, заказа Учредителя;

 - самостоятельно разрабатывать, утверждать и реализовывать дополнительные образовательные программы, дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств на основе федеральных государственных требований с учетом запросов детей, потребности семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций;

 - разработка и утверждение графиков образовательного процесса. Годовых планов работы учреждения;

 - разрабатывать и утверждать учебный план и расписание занятий;

 - установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

 - установление заработной платы работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки)  и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда Учреждения. Установление заработной платы регулируется Положением об оплате труда работников Учреждения, утверждаемым руководителем Учреждения;

 - разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение Учредителю;

 - разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных актов Учреждения;

 - формирование контингента обучающихся;

 - предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения;

 - осуществление текущего контроля за организацией воспитательно-образовательного процесса в Учреждении;

 - содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;

- пользоваться льготами по налогообложению, установленными для образовательных учреждений, в соответствии с федеральным законодательством;

 - создавать по инициативе обучающихся детские и юношеские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями, содействие которым оказывает администрация Учреждения;

 - оказывать на договорной основе платные услуги в сфере дополнительного образования детей;

 - осуществление иной деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

5.3. Учреждение обязано:

 - создавать условия, гарантирующие сохранение жизни и здоровья обучающихся;

 - обеспечивать сохранность и эффективное использование объектов собственности, закрепленных за Учреждением с назначением имущества;

 - осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставом  деятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки, установленные федеральными, областными и муниципальными правовыми актами;

 - ознакомить обучающихся и их родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении;

 - обеспечить правовые и материально-технические условия для плодотворной деятельности преподавателей, повышения их профессионального мастерства, внедрение авторских программ и развития новых направлений в сфере культуры и искусства;

 - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Учреждения;

 - гарантировать преподавателям Учреждения профессиональную свободу, право на эксперимент;

 - обеспечивать гарантированный федеральным законодательством минимальный размер оплаты труда, социальную поддержку работников Учреждения;

 - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы;

 - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Учреждения;

 - представлять Учредителю необходимую оперативную, статистическую, бухгалтерскую и иную информацию в полном объеме;

 - нести ответственность за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, за нарушения правил хозяйствования в соответствии с законодательством Российской Федерации;

 - обеспечить своим работникам безопасные условия труда и нести в установленном порядке ответственность за ущерб, причиненный их здоровью;

 - нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу);

 - обеспечивать передачу документов на государственное хранение;

 - представлять всю необходимую документацию Учредителю для проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, использования муниципального имущества и полученных дополнительных финансовых средств за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных, предусмотренных настоящим Уставом услуг;

 - осуществлять иную деятельность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

5.4. Контроль и ревизия деятельности Учреждения:

 - контроль за исполнением трудового договора руководителя осуществляется Учредителем, а также налоговыми, природоохранными и другими органами в пределах их компетенции, на которые , в соответствии с законодательством Российской Федерации, возложена проверка деятельности муниципальных образовательных учреждений.

   В соответствии с муниципальными правовыми актами уполномоченный орган Администрации муниципального образования «Темкинский район» Смоленской области осуществляет контроль за деятельностью Учреждения по владению, использованию и распоряжению закрепленным за Учреждением имуществом.

6.Компетенция Учредителя.

6.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляет Учредитель.

6.2. Отношения между Учредителем с одной стороны и Учреждением с другой стороны регулируются действующим законодательством, настоящим Уставом и Договором. Договор определяет взаимные обязательства сторон, основания и условия расторжения Договора.

6.3. К компетенции Учредителя относится:

 - утверждение Устава Учреждения и внесение в него изменений и дополнений;

 - формирование и утверждение муниципального задания в соответствии с предусмотренным Уставом Учреждения основными видами деятельности;

 - участие в управлении деятельностью Учреждения;

 - назначение руководителя Учреждения с учетом мнения трудового коллектива;

 - установление надбавок и доплат к заработной плате руководителя Учреждения;

 - получение полной информации о деятельности Учреждения (организационной, финансово-хозяйственной, образовательной), в том числе материалов бухгалтерского учета, отчетности;

 - приостановление приносящей доходы деятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу;

 - приостановление  и отмена действия приказов и распоряжений руководителя Учреждения, противоречащих действующему законодательству;

 - осуществление контроля за деятельностью Учреждения в части соблюдения законодательства об образовании и трудового законодательства Российской Федерации, за сохранностью и эффективным использованием муниципальной собственности, переданной Учреждению в оперативное управление, финансово-хозяйственной деятельностью, соблюдение нормативов;

 - осуществление контроля за своевременностью предоставления отдельным категориям граждан дополнительных льгот, предусмотренных законодательством;

 - проведение ежегодных (но не чаще одного раза в год) комплексных проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

 - определение перечня особо ценного движимого и недвижимого имущества;

 - осуществление контроля за деятельностью Учреждения в части реализации прав граждан в области образования.

7.Организация деятельности Учреждения.

7.1.Учреждение на основании лицензии реализует в полном объеме дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств в соответствии с федеральными государственными требованиями по видам искусств и сроком реализации:

музыкальное искусство «фортепиано» - 8(9)лет;

музыкальное искусство «народные инструменты» - 8(9) лет.

Реализация дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ утверждается локальными актами Учреждения.  

7.2.Учреждение самостоятельно в организации образовательного процесса, использует при этом групповую и индивидуальную формы обучения. При реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств предусматриваются аудиторные и внеаудиторные (самостоятельные) занятия. Учреждение определяет формы аудиторных занятий, а также формы, порядок и периодичность проведения промежуточной аттестации обучающихся.

7.3. Образовательный процесс в Учреждении строится на бесплатной основе, добровольном выборе обучающимися направлений дополнительного образования в сфере музыкального искусства.

7.4. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года, учебной недели, сроки проведения и продолжительность каникул устанавливаются годовым учебным графиком, утвержденным руководителем Учреждения по согласованию с органами местного самоуправления.   Учреждение работает по графику шестидневной учебной недели. Занятия в Учреждении проводятся ежедневно, во вторую смену, согласно расписанию.

Продолжительность учебного года составляет 39 недель.

Продолжительность каникул в течение учебного года устанавливается не менее 30 календарных дней:

осенние – с1 по 10 ноября;

зимние – с 30 декабря по 10 января;

весенние – с 24 по 31 марта;

для учащихся 1 класса устанавливаются дополнительные недельные каникулы в феврале.

Продолжительность урока может составлять 20минут (0,5час.), 45минут (1час),  1час 10 минут (1,5академических часа), продолжительность перемен между уроками составляет 10 минут.

7.5. Утверждение численности обучающихся, количество классов и годового расчета часов осуществляется ежегодно до 1 октября приказом директора учреждения.

7.6. Правила приема обучающихся:

7.6.1. Прием детей в Учреждение осуществляется по результатам индивидуального отбора с учетом их творческих и физических данных в соответствии с локальным правовым актом о приеме детей в муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования.

7.6.2. Родители (законные представители) поступающего ребенка подают заявление на имя директора, представляют копию свидетельства о рождении, медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка, фотографию установленного размера.

   Поступающие в Учреждение проходят приемные испытания, порядок и сроки проведения которых утверждаются Педагогическим советом.

7.6.3. При приеме поступающего ребенка, Учреждение обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией, свидетельством о государственной аккредитации и другими локальными актами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

7.6.4.Для организации и проведения приемных испытаний в Учреждении создается приемная комиссия, которая  проводит прослушивания и апелляционная комиссия. Составы данных комиссий утверждаются директором Учреждения. Зачисление обучающихся производится приказом директора на основании протокола о принятых решениях приемной комиссии и оформляются договором.

7.7. Порядок и основания отчисления обучающихся:

- за неуспеваемость по двум и более учебных дисциплин  основного учебного плана и по итогам аттестации за год;          

- за систематические пропуски учебных занятий (50% учебных часов и более) без уважительных причин в течение учебной четверти;

- по заявлению родителей (законных представителей) с указанием причины.            Отчисление  обучающихся по инициативе Учреждения производится приказом директора на основании решения педагогического Совета в соответствии с действующим законодательством, а  по инициативе родителей – приказом директора на основании их заявления.

Решение об исключении обучающегося принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей).

7.7.1. Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей).

8.Организация образовательного процесса.

8.1 Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, годовым учебным календарным графиком, расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно с учетом федеральных государственных требований.

8.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке, в очной форме.

8.3. Учебные нагрузки обучающихся не могут превышать установленных предельно допустимых норм.

8.4. Количество классов в Учреждении зависит от количества обучающихся (числа поданных заявлений граждан) и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.

8.5. При проведении занятий по групповым дисциплинам наполняемость групп определяется учебным планом.

8.6. Содержание занятий определяется преподавателем в соответствии с примерными учебными планами и программами с учетом федеральных государственных требований.

   Преподаватели могут разрабатывать и использовать в своей деятельности авторские программы, предварительно утвержденные Педагогическим советом Учреждения.

8.7. В Учреждении устанавливается 5-балльная система оценок:

       5 – отлично,

       4 – хорошо,

       3 – удовлетворительно,

       2 – неудовлетворительно.

Промежуточные, итоговые оценки в баллах выставляются за четверти, полугодия в соответствии с локальными нормативными актами.

 В конце учебного года выставляются итоговые оценки.

8.8. Промежуточная аттестация проводится в форме контрольного урока, зачета, академического концерта, прослушивания, классного концерта, собеседования. Форма проведения промежуточной аттестации определяется Педагогическим советом Учреждения.

Промежуточная аттестация в форме контрольного урока, зачета, академического концерта, экзамена, прослушивания, классного концерта, собеседования может проводиться в конце первого полугодия учебного года, в каждом классе, кроме первого класса.

   Промежуточная аттестация в форме контрольного урока, зачета, академического концерта, экзамена, прослушивания, классного концерта, собеседования в первом классе может проводиться в конце учебного года. Решение о проведении такой аттестации в данном учебном году принимается не позднее начала второй четверти учебного года Педагогическим советом Учреждения, который определяет формы аттестации по каждой дисциплине и сроки проведения аттестации. Решение Педагогического совета по данному вопросу доводится до сведения участников образовательного процесса приказом директора Учреждения.

8.9. В случае несогласия обучающегося, его родителей(законных представителей) с годовой оценкой, обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, образованной Педагогическим советом Учреждения.

8.10. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс по решению Педагогического совета Учреждения.

    Обучающиеся, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по решению Педагогического совета оставляются на повторное обучение с согласия родителей.

    Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно.

     Ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на Учреждение.

    Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к дальнейшему обучению.

8.11. Освоение образовательных программ завершается обязательной итоговой аттестацией обучающихся, которая проводится в форме экзамена. Освоение дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств завершается итоговой аттестацией обучающихся, формы и порядок проведения которой устанавливается министерством культуры Российской Федерации по согласованию с Министерством образования и науки Российской Федерации.

    Выпускникам Учреждения, прошедшим итоговую аттестацию, выдается свидетельство об окончании освоения образовательной программы по виду искусств, заверенное печатью Учреждения.

    Обучающимся, заболевшим в период итоговой аттестации, при наличии хорошей успеваемости, может быть выдано свидетельство об окончании освоения образовательной программы по виду искусств по решению Педагогического совета.

    Обучающимся, не завершившим освоение образовательных программ, Учреждение выдает справки.

9.Участники образовательного процесса, их права и обязанности.

9.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются

дети от 6,5 до 18 лет (обучающиеся), педагогические работники, родители (законные представители).

9.2. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

 - обучение по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения;

 - получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

 - всестороннее развитие своих способностей;

 - уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

 - гарантированную охрану и укрепление здоровья;

 - перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня;

 - выбор профиля и формы обучения в соответствии со склонностями и способностями;

 - предоставление академического отпуска по состоянию здоровья (или иным уважительным причинам) сроком до одного календарного года с сохранением места в Учреждении;

 - участие в конкурсах, фестивалях.

    Обучающиеся обязаны:

 - соблюдать Устав Учреждения;

 - добросовестно учиться (регулярно посещать занятия, в установленные сроки выполнять все виды учебных заданий, проходить промежуточную и итоговую аттестацию в форме, предусмотренной учебными планами и программами, ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года);

 - активно использовать различные формы самостоятельной работы, способствующие овладению знаниями;

 - бережно относиться к имуществу Учреждения, окружающей среде;

 - уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

 - выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка;

 - соблюдать правила техники безопасности, правила противопожарной безопасности, санитарии и гигиены.

9.3. В Учреждении запрещается:

 - применение методов физического и психологического насилия по отношению к обучающимся;

 - привлечение обучающихся Учреждения без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;

 - принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации, движения и партии, к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.

Обучающимся Учреждения запрещается:

 - приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

 - производить любые действия, влекущие за собой последствия для окружающих;

 - применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства.

9.4. Другие обязанности обучающихся определяются приказом директора Учреждения и приказом «По технике безопасности».

9.5. Обучающиеся на любом этапе обучения могут быть отчислены из Учреждения в случаях:

 - по заявлению родителей;

 - по достижении 18 лет;

 - за неуспеваемость.

Об исключении обучающегося из Учреждения последнее обязано в трехдневный срок проинформировать органы местного самоуправления.

9.6. Родители (законные представители) имеют право:

 - защищать законные права и интересы ребенка;

 - участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;

 - знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами;

 - вносить предложения по улучшению работы с детьми;

 - заслушивать отчеты руководителя Учреждения и педагогов о работе с детьми;

 - оставить своего ребенка (своих детей), не освоившего (их) программу учебного года и имеющего (их) академическую задолженность по двум и более предметам, на повторное обучение, либо перевести на обучение по другой образовательной программе;

 - получать квалифицированную педагогическую помощь по проблемам обучения и воспитания ребенка;

 - досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями);

 - вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения.

    В соответствии с законодательством Российской Федерации родители (законные представители) обязаны:

 - выполнять Устав Учреждения в части касающейся их прав и обязанностей;

 - обеспечивать посещение ребенком Учреждения;

 - обеспечивать своевременную и в полном объеме оплату за оказание платных дополнительных образовательных услуг, согласно заключенному договору между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающегося;

 - своевременное предоставление информации о болезни ребенка или возможности его отсутствия.

    В соответствии с законодательством Российской Федерации родители несут ответственность:

 - за воспитание своих детей;

 - создание необходимых условий для получения ими образования.

    Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся в  Учреждении могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре.

9.7. Взаимоотношения между Учреждением и работниками определяются трудовым законодательством, коллективным и трудовым договорами, правилами внутреннего трудового распорядка.

    Педагогические работники Учреждения имеют право:

 - на участие в управлении Учреждением в порядке, предусмотренном законодательством и настоящим Уставом;

 - на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

 - на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;

 - на сокращенную продолжительность рабочего времени в соответствии  с законодательством Российской Федерации;

 - на длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в порядке, установленном Учредителем Учреждения;

 - на профессиональную переподготовку и повышение квалификации в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации, в высших профессиональных образовательных учреждениях;

 - на аттестацию на соответствующую квалификационную категорию согласно Положению об аттестации и получение ее в случае успешного прохождения аттестационных испытаний;

 - на распространение своего педагогического опыта;

 - на социальные гарантии и льготы в порядке и в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

 - в установленном порядке посещать несовершеннолетних (воспитанников), проводить  беседы с ними, их родителями (законными представителями);

 - на дополнительные льготы и выплаты, предоставляемые Учредителем.

    Педагогические работники имеют также другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

    Педагогические работники обязаны:

 - выполнять свои обязанности, вытекающие из требований трудового договора и определяемые должностной инструкцией. Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами руководителя, настоящим Уставом;

 - соблюдать права, свободы и законные интересы воспитанников, родителей (законных представителей);

 - обеспечивать безопасное проведение образовательного процесса, принимать все необходимые меры по предотвращению травматизма и несчастных случаев с воспитанниками;

 - обеспечивать качественное и в полном объеме выполнение учебных программ и планов;

 - развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности и личностные качества;

 - быть вежливым, внимательным к детям, родителям (законным представителям) и членам коллектива, не унижать их честь и достоинство, знать и уважать права участников образовательного процесса;

 - систематически поддерживать связь с родителями (законными представителями), сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

 - систематически повышать свой теоретический и культурный уровень, деловую квалификацию;

 - проходить в установленные сроки медицинское обследование;

 - бережно относиться к имуществу Учреждения;

 - своевременно, аккуратно и в полном объеме вести установленную документацию.

    Круг конкретных должностных обязанностей работника определяется его должностной инструкцией, разрабатываемой и утверждаемой руководителем Учреждения.

9.8. Порядок комплектования работников Учреждения.

9.8.1. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее специальное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или ) квалификации.

    Подбор кандидатур в работники Учреждением осуществляется самостоятельно, в том числе, при необходимости, путем размещения объявлений, направления информации в соответствующие органы государственной власти, осуществляющие содействие в трудоустройстве граждан.

   В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации лицо, претендующее на работу в Учреждении, оформляет заявление о приеме на работу и прилагает к нему документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде.

9.8.2. К педагогической деятельности не допускаются лица:

 - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

 - имеющие или имевшие непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

 - имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар), клеветы и оскорбления, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

 - признанные недееспособными в установленном Федеральным законом порядке;

 - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

9.8.3. Заработная плата выплачивается работнику за выполнение им должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором в соответствии с действующим законодательством.

    Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению к трудовому договору, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

9.8.4. Оплата труда работников Учреждения осуществляется в соответствии с системой оплаты труда, введенной для работников муниципальных образовательных учреждений Учредителем.

    Учреждение, в пределах имеющихся у него средств, самостоятельно определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

10.Руководство и управление Учреждением.

10.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

10.2. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляет Учредитель.

10.3. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления.

10.4. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности Учредителем.

10.5. Директор действует по принципу единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции, несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами иными нормативными правовыми актами Российской федерации, настоящим Уставом.

10.6. Директор подотчетен Учредителю,  отделу по культуре, спорту и делам молодежи муниципального образования «Темкинский район» Смоленской области.

10.7.  Директор Учреждения имеет следующие полномочия:

 - осуществляет руководство материально-техническим обеспечением

и оснащением  образовательного процесса, оборудованием помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, проводимыми в пределах собственных средств;

 - может привлекать для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительные источники финансовых и материальных средств;

 - представляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и  материальных средств;

 - планирует, организует и контролирует работу Учреждения;

 - действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его во всех иных учреждениях и организациях;

 - распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем;

 - выдает доверенности;

 - является распорядителем средств, открывает лицевые счета в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;

 - утверждает структуру  штатное расписание Учреждения, устанавливает работникам размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера;

 - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

 - осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

 - несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем;

 - утверждает правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции работников Учреждения и другие локальные акты;

 - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных и иных требований по охране жизни и здоровья работников;

 - определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну и порядок их защиты, а также защиты персональных данных работников Учреждения;

 - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачам учреждения, не противоречащие федеральному, областному законодательству, иным нормативным правовым актам, настоящим Уставом.

10.8. Директор несет ответственность в соответствии с законодательством

Российской Федерации и настоящим Уставом за:

 - реализацию в полном объеме своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями;

 - обеспечение сохранности жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

 - нарушение прав, свобод обучающихся и работников Учреждения.

10.9. Иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

10.10. Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором.

10.11. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер – при отсутствии в штате учреждения должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Учреждения по согласованию с отраслевым органом. Подчиняется непосредственно директору Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными Федеральным законодательством.

10.12. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

10.13. Формами  самоуправления в Учреждении являются:

 - Совет Учреждения;

 - общее собрание работников Учреждения;

 - Педагогический совет;

 - методический совет;

 - методические объединения.

10.14. В целях обеспечения реализации и развития образовательного процесса в Учреждении действует Педагогический совет, в состав которого входят педагогические работники Учреждения.

    Педагогический совет под председательством директора Учреждения:

 - разрабатывает направления развития Учреждения;

 - разрабатывает и принимает учебный план Учреждения, индивидуальные учебные планы;

 - принимает образовательные программы;

 - принимает рабочие программы учебных дисциплин;

 - принимает годовой календарный учебный график;

 - принимает решение об использовании дистанционных образовательных технологий;

 - принимает критерии оценивания уровня освоения обучающимися содержания образовательных программ по конкретному предмету учебного плана;

 - принимает решение о проведении промежуточной аттестации  в форме экзаменов, допуске обучающихся к переводным экзаменам;

 - принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс, условном переводе, а также по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося о его оставлении на повторное обучение в форме семейного образования;

 - принимает решение о допуске обучающихся к (итоговой) аттестации выпускников;

 - принимает решение об утверждении результатов (итоговой) аттестации выпускников и выдаче документов об образовании, справки об успеваемости;

 - осуществляет контроль за использованием педагогическими работниками учебников из утвержденного федерального перечня учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;

 - рекомендует для использования в работе педагогическим работникам методики образовательного процесса и образовательные технологии;

 - организует работу по повышению квалификации педагогических работников;

 - содействует деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;

 - рассматривает и принимает локальные акты, входящие в его компетенцию;

 - решает иные вопросы, связанные с реализацией Учреждением  образовательной деятельности.

10.15. Педагогический совет созывает председатель – директор Учреждения  - по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Решения Педагогического совета являются правомочными. Если на заседании присутствовало не менее двух третей его членов и если за него проголосовало более половины присутствующих. При равенстве голосов решающим является голос председателя. Решение Педагогического совета оформляется протоколом. Протокол Педагогического совета ведет секретарь. Секретарь избирается из состава Педагогического совета.

10.16. Общее собрание работников Учреждения:

 - решает вопрос о необходимости заключения с директором Учреждения коллективного договора;

 - принимает правила внутреннего и трудового распорядка;

 - Принимает Положение о распределении надбавок и доплат к должностным окладам;

 - устанавливает порядок премирования работников Учреждения;

 - разрабатывает и принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения в Устав Учреждения;

 - представляет к награждению работников Учреждения.

Решение общего собрания работников Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей его членов и проголосовало более половины присутствующих. Решение оформляется протоколом, который ведет секретарь, избранный из состава членов общего собрания работников Учреждения.

10.17. Методический совет имеет следующие полномочия:

 - осуществляет экспертизу образовательных программ, в том числе – рабочих программ учебных курсов и дисциплин, программ воспитания обучающихся, рекомендует их к использованию;

 - координирует работу методических объединений Учреждения;

 - принимает участие в обеспечении работы аттестационной комиссии Учреждения по аттестации педагогических работников;

 - вносит предложения о премировании, награждении педагогических работников на заседании собрания трудового коллектива;

 10.18. Методический совет формируется из руководителей методических объединений Учреждения и учителей, возглавляется заместителем директора по учебно-воспитательной работе, который является председателем методического совета и утверждается приказом директора Учреждения.

10.19. Заседания методического совета проходят по мере необходимости, но не реже одного раза в триместр (четверти). Решения методического совета носят рекомендательный характер и являются правомочным, если на заседании присутствует не менее двух третей его членов, а за решение проголосовало не менее двух третей  присутствующих. Решения методического совета оформляются протоколом, который ведет секретарь, выбранный из состава методического совета.

10.20. Для осуществления работы по совершенствованию профессионального мастерства, повышению квалификации педагогических работников Учреждения создаются методические объединения. Членами методического объединения являются педагогические работники, которые избирают из своего состава руководителя.

    Методическое объединение :

 - проводит экспертизу экзаменационного материала в ходе (итоговой ) аттестации выпускников, а также в ходе промежуточной аттестации обучающихся в форме переводных экзаменов;

 - Знакомит членов методического объединения с методическими рекомендациями по осуществлению образовательного процесса;

 - организует взаимопосещение уроков;

 - принимает участие в проведении экспертной оценки вариантов учебных планов и программ по предмету;

 - организует и проводит предметные недели и олимпиады.

10.21. Методические объединения создаются из числа учителей, преподающих предметы, входящие в одну образовательную область,  а также из числа классных руководителей Учреждения. Заседания методического объединения проходят по мере необходимости, но не реже одного раза в триместр (четверть). Решения методического объединения носят рекомендательный характер и являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее двух третей членов методического объединения, а за решение проголосовало две трети присутствующих. Решения методического объединения оформляются протоколом, который ведет один из членов методического объединения по поручению руководителя.

10.22. Оперативное планирование школьных мероприятий, решение стратегических и текущих вопросов развития Учреждения осуществляет Совет Учреждения. В Совет Учреждения входят администрация, преподаватели. Деятельность Совета учреждения регламентируется Положением о Совете МБОУ ДОД Темкинской детской музыкальной школы.

10.23. В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей создаются родительские комитеты классов и родительский комитет Учреждения.

    В задачи, решаемые родительским комитетом, входит:

 - формирование и развитие связей между родителями (законными представителями) обучающихся и Учреждением с целью установления единства воспитательного пространства среди обучающихся как в Учреждении, так и в семье;

 - привлечение родителей (законных представителей) обучающихся к участию в реализации уставной деятельности Учреждения на общественных началах;

 - оказание содействия Учреждению в осуществлении образования.

11. Регламентация деятельности Учреждения.

11.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение разрабатывает, принимает и утверждает следующие виды локальных актов, которые не могут противоречить настоящему Уставу:

 - приказы;

 - планы;

 - протоколы;

 - договоры;

 - правила;

 - инструкции;

 - акты;

 - графики.

                          12.Реорганизация и ликвидация Учреждения.

12.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения, его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

12.3. Ликвидация Учреждения осуществляется по распоряжению Учредителя, а также суда в случае и в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливается органом, принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.

12.4. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение – прекратившим свое существование, с момента внесения соответствующей записи в Единый  государственный реестр юридических лиц.

12.5. Имущество, включая денежные средства, ликвидированного Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с кредиторами Учреждения передаются в казну муниципального образования «Темкинский район» Смоленской области.

12.6. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в архив. Передача документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

12.7. При ликвидации или реорганизации Учреждения работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с федеральным законодательством.

          13.Порядок внесения изменений и дополнений в Устав.

13.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав принимаются общим собранием работников Учреждения. Решение считается принятым, если на собрании присутствовало не менее 2\3 состава работников Учреждения и за него проголосовало не менее 2\3 присутствующих.

13.2. Внесение изменений и дополнений в настоящий Устав утверждается Учредителем.

13.3. С момента утверждения настоящего Устава, утрачивает силу Устав муниципального учреждения дополнительного образования Темкинская детская музыкальная школа, утвержденный Постановлением муниципального образования «Темкинский район» Смоленской области от 28.06.2004 года №166 и изменения в Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Темкинская детская музыкальная школа муниципального образования «Темкинский район» Смоленской области, утвержденные Постановлением Администрации муниципального образования «Темкинский район» Смоленской области от 15.09.2011 года №428.