Ресурсный центр для оказания научно-методической помощи по внедрению здоровьесберегающих технологий

Куклина Любовь Ивановна

С  3 октября 2011 года на базе нашей школы открыт  и функционирует городской Ресурсный центр для оказания  научно-методической помощи по внедрению здоровьесберегающих технологий в МБ(А)ОУ и мониторингу результативности здоровьесберегающей деятельности. 

В своей деятельности Ресурсный центр ориентируется на распространение и внедрение в практику работы ОУ города результатов научно-методической и опытно-экспериментальной деятельности педагогического коллектива школы, направленной на формирование здоровьесберегающей образовательной среды.

 

До открытия Ресурсного Центра в школе был накоплен значительный опыт по созданию здоровьесберегающей среды. Разработаны программы, направленные на укрепление здоровья, формирования культуры здоровья обучающихся, разработан инструментарий для комплексной диагностики и оценки эффективности данных программ. В течение 5 лет   на базе школы функционировала  федеральная опытно-экспериментальная площадка по теме: «Создание здоровье сберегающей среды в ОУ». Опыт  обобщен и положен в основу деятельности Центра.

Скачать:

ВложениеРазмер
Office presentation icon Презентация "Здоровьесберегающие технологии"2.37 МБ
Microsoft Office document icon План работы Ресурсного центра в 2013-2014 уч.г.47 КБ
Microsoft Office document icon Отчет о работе Ресурсного центра в 2012-2013 уч.г.75.5 КБ
Office presentation icon Работа городской творческой группы педагогов-психологов города по разработке мониторинга психологического здоровья обучающихся63.5 КБ
Microsoft Office document icon Методическое пособие по диагностике психологического здоровья (разработка городской творческой группы педагогов-психологов)230 КБ
Microsoft Office document icon Приложение к методическому пособию по диагностике психологического здоровья 645.5 КБ
Microsoft Office document icon Методическое пособие "Эмоционально-психологический климат образовательного учреждения" - часть 1206.5 КБ
Microsoft Office document icon Титульный лист - 142.5 КБ
Microsoft Office document icon Методическое пособие "Эмоционально-психологический климат образовательного учреждения" - часть 2490 КБ
Microsoft Office document icon Титульный лист - 237.5 КБ
Microsoft Office document icon Методическое пособие "Эмоционально-психологический климат образовательного учреждения" - часть 3655 КБ
Microsoft Office document icon Титульный лист - 338 КБ
Microsoft Office document icon Методич. пособие "Психологическое сопровождение конфликтных ситуаций в образовательной среде"(разработка педагогов-психологов)1.11 МБ
Microsoft Office document icon Памятка "КАК НАУЧИТЬ РЕБЕНКА ВЛАДЕТЬ СОБОЙ"64 КБ
Microsoft Office document icon Методические рекомендации по профилактике заболеваний обучающихся - глава 1 (разработка городской творческой группы)790.5 КБ
Microsoft Office document icon Методические рекомендации по профилактике заболеваний обучающихся - главы 2,3 (разработка городской творческой группы)2.6 МБ
Microsoft Office document icon Методические рекомендации по профилактике заболеваний обучающихся - главы 4,5,6 (разработка городской творческой группы)1.66 МБ

Предварительный просмотр:

Чтобы пользоваться предварительным просмотром презентаций создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com

Подписи к слайдам:



Предварительный просмотр:

План работы городского Ресурсного центра

для оказания  научно-методической помощи по внедрению

здоровьесберегающих технологий в МБ(А)ОУ

и мониторингу результативности здоровьесберегающей деятельности

на базе МБОУ «СОШ № 29»   на 2013 – 2014 учебный год

Направление работы

Категория

ФИО ответственного

Тема

Форма проведения

Сроки исполнения

Сетевое взаимодействие

Педагоги-психологи ОУ города

 

Куклина Л.И., педагог-психолог МБОУ «СОШ №29»,

Волосенко А.В.,методист  МБУ « Методический центр»

Монина Г.Б., к.п.н.

Мазуренко Т.Б., педагог-психолог МБОУ «СОШ №6»

  «Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций в образовательном учреждении»

 

Курсы

Ноябрь  

Педагоги  школ города,специалисты ТМПК, руководители школьных ПМПк

Сусленко В.П., зам.директора по УВР

Куклина Л.И., педагог-психолог МБОУ «СОШ №29»

Шейфер С.Д., председательТМПК

  Интегрированное обучение детей с ограниченными возможностями  в обществе здоровых  детей.

Круглый стол

декабрь

Обучающиеся,педагоги-психологи ОУ города

Куклина Л.И., педагог-психолог МБОУ «СОШ №29»

  «Психологический

Калейдоскоп»

Психологическая игра для старшекласс

ников  центрально

го района

Февраль-март

Оздоровительное  

Обучающиеся, педагоги, родители ОУ (по предварительной записи)

Куклина Л.И., педагог-психолог МБОУ «СОШ №29»

  «Сам себе помощник»

Консультации

Четверг (16.00. – 17.00)

Специалисты, педагоги

Интеграция детей с ОВЗ в ОУ

Консультации

По запросу

Методическое

Педагоги-психологи, педагоги, администрация ОУ

Куклина Л.И., педагог-психолог МБОУ «СОШ №29»

Шаболина Е.Л.,учитель начальных классов

Романова И.А., учитель начальных классов

Сусленко В.П., зам. директора по УВР

Мещанинова В.Н., учитель – логопед

Тарасова С. И., учитель физической культуры

  «Корекционно-развивающая работа  в классах, работающих по адаптивным программах  с детьми с ОВЗ. Эффективные  способы обучения  детей  с ОВЗ»

Семинар – практикум, открытые уроки, занятия

Март

Педагоги-психологи, педагоги, администрация ОУ

 Сусленко В.П., зам. директора по УВР

Шлапак Т.М., учитель начальных классов

Агафонова Л.Ю., учитель русского языка и литературы,

Насретдинова Т.Н., учитель химии и биологии.

Здорвьесберегающие технологии  в учебно-воспитательном процессе.

Из опыта работы.

Семинар-практикум, открытые уроки

Апрель

Учителя, работающие с детьми с ОВЗ

Тарасова С.И.

Кинезиология ,  как способ оздоровления школьников

Семинар

Декабрь

Консультативное

 

Педагоги-психологи,   ОУ

Куклина Л.И., педагог-психолог МБОУ «СОШ №29»

Применение диагностического инструментария для подготовки заключений на ПМПК  

Творческая группа  

Ноябрь

Педагоги-психологи, администрация ОУ, учителя

Куклина Л.И., педагог-психолог МБОУ «СОШ №29»

  Диагностика детей с ОВЗ

Январь

Учителя - логопеды

Мещанинова В.Н.

Здровьесберегающая деятельность в работе учителя-логопеда.

Январь

Социальные педагоги

Кадяева Л.С.

Роль социального педагога в оздоровлении социально неблагополучных детей

Февраль

                 Даты проведения мероприятий корректируются, просьба уточнять по телефонам:    З4-32-85 (Сусленко Вера Павловна, заместитель директора по УВР)

                   



Предварительный просмотр:

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение

«Средняя общеобразовательная школа № 29»

муниципального образования город Норильск

663305, г. Норильск, ул. Павлова, д. 21 «А»

тел./факс 34-33-01 E-mail: moy29norilsk@yandex.ru

Анализ  работы городского Ресурсного центра

для оказания  научно-методической помощи по внедрению

здоровьесберегающих технологий в МБ(А)ОУ

и мониторингу результативности здоровьесберегающей деятельности

на базе МБОУ «СОШ № 29»   за 2012 – 2013 учебный год

С  3 октября 2011 года МБОУ « СОШ № 29» работает в режиме  городского ресурсного центра по научно–методическому  сопровождению ОУ реализации  здоровьесберегающей  программы ОУ.

     В своей деятельности  ресурсный центр ориентируется на распространение и внедрение в   практику работы ОУ результатов научно-методической и опытно-экспериментальной работы педагогического коллектива школы, направленной на формирование здоровьесберегающей образовательной среды.

  Создание указанного структурного подразделения было необходимо в силу следующего.

В школах города увеличилось количество детей с ослабленным физическим и психическим здоровьем.  Для решения этой проблемы требуется   создание здоровьесберегающей среды в ОУ.    Возникла необходимость  новых подходов  к обеспечению адекватных условий для обеспечения здоровьесохранной среды обучения. Одним  из ведущих  средств  решения  данной проблемы  является  совершенствование методической работы в данном направлении.

До создания Центра в школе уже был накоплен значительный опыт по созданию здоровьесберегающей среды. Разработаны программы, направленные на содействие здоровью, и инструментарий для комплексной диагностики и оценки эффективности данных программ. В течение 5 лет   на базе школы функционировала  федеральная опытно-экспериментальная площадка по теме: «Создание здоровье сберегающей среды в ОУ». Опыт  обобщен и положен в основу деятельности Центра.

В школе работают опытные педагоги, мастера своего дела и специалисты, имеющие высокие категории (логопед, педагог-психолог, социальный педагог)  

Всё это и позволило открыть городской ресурсный Центр для оказания  научно-методической помощи по внедрению здоровьесберегающих технологий в МБ(А)ОУ и мониторингу результативности здоровьесберегающей деятельности.

Деятельность Центра регламентируется Положением,    и нормативно-правовыми документами и  направлена на развитие, распространение и внедрение накопленного инновационного опыта создания образовательной среды здоровьесберегающей направленности.    

Основной  целью деятельности  РЦ является  оказание научно-методического сопровождения  ОУ  в реализации  здоровьесберегающих программ.

 Достижение цели  осуществляется через  решение следующих задач:  

1.     объединить  школы, заинтересованные вопросами апробации эффективных здоровьесберегающих    технологий, для решения общих задач;

2.     тиражировать накопленный опыт работы по здоровьесбережению;

3.    обеспечить высокий научный и методический уровень   мероприятий, проводимых ресурсным центром;

4.     осуществлять методическое сопровождение и поддержку  инновационных процессов ОУ, связанных с внедрением ЗОЖ

  Формы деятельности:

  • работа творческих групп;
  • семинары для педагогов, психологов, воспитателей
  • презентации спектра образовательных услуг ресурсного центра;
  • формирование базы данных с описанием эффективных технологий здоровьесберегающего направления
  • «круглые столы» с обсуждением проблем;
  • консультации для всех участников  образовательного процесса
  • тиражирование и трансляция  накопленного опыта

Ресурсный  центр оказывает помощь:

- педагогам-психологам  по вопросам создания диагностики,коррекции здоровья обучающихся;

- педагогам  и специалистам  общеобразовательных учреждений , организуя  психолого- педагогическую помощь и подддержку в реализации программ по здоровьесбережению;

-  воспитателям  дошкольных учреждений  в целях преемственности  и по вопросам обучения и воспитания детей с ОВЗ

- родителям   через «Родительский университет», консультирование  родителей , совместные мероприятия

   Работа РЦ проводится по следующим направлениям:

- оздоровительное

- информационно- консультативное

-  методическое

-  сетевое взаимодействие

Общее руководство Центром осуществляет Караева М.Г.,к.п.н..

Основой деятельности Центра является разработка и трансляция   методических рекомендаций для педагогов, родителей и учащихся, для психологов.   Центр работает согласно  годовому плану, в котором отражены все направления деятельности, обозначена тематика. План разослан во все ОУ города, размещен на сайте ОУ. Все мероприятия,  предусмотренные в плане в основном выполнены.      

Деятельность Центра не ограничивается рамками написания рекомендаций и  выполнения плана.

За отчетный период проделана следующая работа:

  1. В 2012-2013 учебном году на базе Центра функционировали  городские творческие группы по направлениям:

1.1. С целью разработки методических рекомендаций по профилактике возникновения нарушений и оздоровлению обучающихся в общеобразовательных учреждениях

1.2. Диагностика психологического здоровья обучающихся образовательных учреждений

1.3. Психологическое сопровождение конфликтных ситуаций в образовательной среде.

 

  1. Представление опыта работы на муниципальном уровне:
  1. Городской инновационный форум
  2. Городские педагогические чтения
  3. Муниципальный конкурс 

3.Проведение консультаций для педагогов и  специалистов ОУ города

4. Обобщение опыта

5. Организовано сетевое взаимодействие с ОУ города ( в рамках работы творческих групп, проведения консультаций, семинаров, мероприятий):

6. Освещение деятельности Центра в СМИ

Таким образом, результативность работы Центра выражается в следующем:  

  1.  Разработано методические пособие  «Мониторинг психологического здоровья обучающихся образовательных учреждений»
  2. Разработаны методические рекомендации  для учителей, родителей и обучающихся   по профилактике возникновения нарушений здоровья и оздоровлению обучающихся в общеобразовательных учреждениях.
  3. Подготовлено  методическое пособие « Конфликт в педагогической практике»
  4. Обобщен опыт работы Шарифуллиной Г.Р.,учителя  музыки и искусства , по теме ««Музыка как одно из условий формирования здорового образа жизни».
  5. Опыт работы   Центра представлен на городском форуме 12.01.2013г. по направлениям:  результативность работы  Центра за 1 полугодие; презентация рекомендаций для психологов; опыт работы Центра по внедрению цветоимпульсной терапии; занятие – тренинг   с применением интерактивного оборудования  в сенсорной комнате  Опыт представляли: Караева М.Г., директор ОУ, руководитель РЦ, Сусленко В.П., зам. директора по УВР, Куклина Л.И., педагог-психолог ОУ, Мещанинова В.Н., учитель логопед ОУ.  В форуме приняли участие     30 педагогов и руководителей школ  города, которые отметили высокий уровень работы  центра. Отзывы были только положительные.
  6. Кабинет учителя логопеда Мещаниновой В.Н.  в рамках здоровьесбережения представлен на городском конкурсе и признан лучшим в регионе.
  7. Опыт работы с детьми с ОВЗ представлен на Городских педагогических чтениях  и отправлен на конкурс « Мы вместе»

( Иванова Г.Ш., воспитатель ГПД)

  1. Группой психологов  разработано Положение о психологической игре « Психологический калейдоскоп», подобран инструментарий, работала творческая группа по подготовке   проведения игры. Информация о данной игре была представлена на заседании ГМО педагогов-психологов и заинтересовала всех присуствующих.  Проведение  игры  в регионе запланировано на ноябрь 2013г.          
  2. О работе сенсорной комнаты снят видеоролик компанией ГТРК в (в рамках привлечения  педагогов , специалистов  в Норильск с материка)
  3. Опыт работы по   здоровьесбережению представлен  для группы педагогов и учащихся Норникелькласса г. Красноярсяка, Зеленогорска, Шарыпово

     11.Организовано взаимодействие с МБОУ « СОШ № 6», МБОУ « СОШ № 17», МБОУ « СОШ №21», МБОУ « СОШ № 41», МБОУ « СОШ № 3», МБОУ « СОШ № 9», « СОШ № 45»,  МБОУ « ЦО № 3», МБОУ « СОШ № 20», МБОУ « СОШ № 14»,     МБОУ « Лицей № 3», МБОУ « Гимназия № 4», МБОУ « Гимназия № 7», МБОУ « Гимназия № 4»,ДТДМ . Продолжилось сорудничество с ДОУ № 8.( Проведены родительские собрания, спортивный праздник «Веселые старты» для воспитанников ДОУ и обучающихся ОУ)

      Мониторинг эффективности работы Центра  не проводили, так как запланирован этот вид деятельности на декабрь 2013г. Во время  отчетов за 1 полугодие проведен опрос психологов  школ по апробации  методического пособия « Мониторинг  психологического  здоровья обучающихся». Все респонденты дали положительную оценку методикам, высказали слова благодарности в адрес Центра  и всей творческой группе, которая работала над пособием. ( Руководитель Куклина Л.И.)

  В организации работы  Центра и творческих групп  проблем не выявлено. С учетом требований сегодняшнего времени и имеющегося опыта в МБОУ « СОШ № 29» в 2013-2014 учебном году  целесообразно продолжить  работу Центра в данном направлении.

 

Директор  МБОУ

«Средняя общеобразовательная школа № 29»                             М.Г. Караева

Исп. Сусленко В.П. 343285


Предварительный просмотр:

Чтобы пользоваться предварительным просмотром презентаций создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com

Подписи к слайдам:



Предварительный просмотр:

Составители пособия:

Куклина Л.И., педагог-психолог МБОУ «СОШ №29, руководитель творческой группы,

Волосенко А.В., методист МБУ  «Методический центр», куратор творческой группы,

Походня Т.Г., педагог-психолог МАОУ «Гимназия №4»,

Проскурин А.В., педагог-психолог МБОУ «Гимназия№7»,

Мазуренко Т.Б., педагог-психолог МБОУ «СОШ №6»,

Горохова О.А., педагог-психолог МБОУ «СОШ №21»,

Божко О.В., педагог-психолог МБОУ «СОШ №41»,

Тавдиряков Е.А., педагог-психолог МБОУ «СОШ №17».

В методическом пособии представлены единые подходы к диагностике и мониторингу эффективности здоровьесберегающей деятельности общеобразовательных учреждений по параметру «психологическое здоровье».

Предлагаются практические материалы для осуществления профессиональной деятельности специалиста.

Пособие адресовано педагогам-психологам МБОУ, носит рекомендательный характер.

Муниципальное бюджетное учреждение «Методический центр»

г. Норильск, ул. Московская, д.29, т.34-15-94.


ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение        

Часть 1  «Теоретические аспекты психического и психологического здоровья»        

Понятие психического и психологического здоровья        

Психическое и психологическое здоровье детей        

Личностные особенности и здоровье        

Тревожность        

Стресс и стрессоустойчивость человека.        

Эмоциональное здоровье        

Адаптивность на переходных ступенях обучения.        

Часть 2  «Мониторинг психологического здоровья обучающихся»        

Диагностика психологического здоровья обучающихся образовательных учреждений        

Структура и содержание проведения мониторинговых исследований        

Часть 3  «Методические материалы для формирования психологического здоровья обучающихся»        

ЛИТЕРАТУРА        


Введение

Данное методическое пособие разработано в рамках реализации Концепции развития здоровьесберегающей деятельности в общеобразовательных учреждениях на территории муниципального образования  город  Норильск (далее – г.  Норильск) на 2011-2014 гг..

В пособии представлены единые подходы к диагностике и мониторингу эффективности здоровьесберегающей деятельности общеобразовательных учреждений по параметру «психологическое здоровье», разработанные творческой группой педагогов-психологов ОУ г. Норильска и утвержденные на заседании городского методического объединения педагогов-психологов. Основой для принятия положений, изложенных в материалах пособия стали теоретические представления известных российских и зарубежных психологов.

С целью оптимизации подготовки и проведения мониторинговых исследований психологического здоровья обучающихся творческой группой педагогов-психологов города разработана критериальная база для осуществления психолого-педагогического наблюдения, позволяющая эффективно и быстро получать данные о состоянии психологического здоровья обучающихся школ с первого по одиннадцатый классы. А также отобраны дополнительные экспресс методики для более глубокого исследования части обучающихся, требующих более пристального внимания педагога-психолога, и методики, применение которых возможно при исследовании особенностей адаптации учащихся в переходные периоды обучения (для 1, 5, 10 классов).


Часть 1 «Теоретические аспекты психического и психологического здоровья»

«В здоровом теле здоровый дух»

 - бессмысленное утверждение.

Здоровое тело есть продукт

здорового духа!»

Бернард Шоу

Понятие психического и психологического здоровья

Внимание к вопросам здоровья в последние годы заметно возросло. Закономерно возросло и внимание к здоровью школьников. Используемое понятие «здоровьесберегающие технологии» предполагает консолидацию всех усилий школы, нацеленных на сохранение, формирование и укрепление здоровья обучающихся. Задача педагогов школы – полноценно подготовить ребенка к самостоятельной жизни, создав все предпосылки для того, чтобы она сложилась счастливо. А без здоровья это недостижимо. Поэтому, обеспечивая охрану здоровья школьников, формируя у них культуру здоровья, школа закладывает фундамент благополучия будущих поколений.

При рассмотрении теории здоровья крайне важно провести дифференциацию понятий психическое и психологическое здоровье. Этот процесс является актуальным, так как по данным специалистов ГУ НЦЗД РАМН психосоматический компонент выявляется почти в 70% соматических заболеваний детей и подростков.

Термин психическое здоровье был введен ВОЗ в 1979 году. В настоящий период в общем смысле под психическим здоровьем понимают адекватность психического отражения, отсутствие различных отклонений в психических проявлениях. В докладе Комитета экспертов ВОЗ было отмечено, что нарушения психического здоровья связаны как с соматическими заболеваниями, так и с различными неблагоприятными факторами и стрессами, обусловленными социальными условиями и воздействующими на психику. Нарушения психического здоровья являются патологией, которая изучается психиатрией.

В настоящий период нет точного, строго научного определения понятия психологическое здоровье.

Многие западные ученые, психологи 20 века, изучавшие теорию личности в различных направлениях психологии (психоанализ, бихевиоризм, гуманистическая психология и т.д.), в понятие здоровой личности вкладывали, по сути, представления о психологическом здоровье человека.

Так, по мнению К. Роджерса (представитель гуманистического направления), характерными чертами здоровой, «самоактуализирующейся», «полноценно функционирующей» личности являются:

  • Открытость переживаниям с сохранением самоконтроля
  • Доверие к самому себе
  • Свобода в мыслях и поступках
  • Креативность

Другой представитель гуманистического направления А. Маслоу полагает, что здоровый человек – это прежде всего человек счастливый, живущий в гармонии с самим собой, не ощущающий внутреннего разлада, защищающийся, но первым ни на кого не нападающий и т.д. Полноценное, желаемое развитие, по А. Маслоу, состоит в реализации возможностей, заложенных в природе человека. Основой для достижения здоровья является самопознание.

Р. Корсини и А. Уэрбах в ходе осмысления понятия здоровой личности в различных психологических школах пришли к выводу, что здоровую личность следует рассматривать, скорее, как процесс непрерывных изменений, чем как статичную систему.

Как общий принцип, личностные структуры стремятся к обретению все большей гармонии. Среди критериев психологического здоровья особое значение придается степени интегрированности, гармоничности, уравновешенности личности, а также такой направленности, как духовность, ориентация на саморазвитие, обогащение своей личности.

Одним из первых современных отечественных психологов, предпринявших попытку разграничить понятия психического и психологического здоровья, стала И.В. Дубровина. Осмысливая содержательную суть психологической службы, она пришла к выводу о необходимости введения в научный психологический лексикон нового термина – «психологическое здоровье». Определяя психическое здоровье в рамках традиционно сложившегося медицинского подхода и психотерапевтического направления, И.В. Дубровина объединила остальные характеристики здоровой личности новым понятием «психологическое здоровье»: «Если термин «психическое здоровье» имеет отношение, с нашей точки зрения, прежде всего к отдельным психическим процессам и механизмам, то термин «психологическое здоровье» относится к личности в целом. Находится в тесной связи с высшими проявлениями человеческого духа и позволяет выделить собственно психологический аспект проблемы психического здоровья в отличие от медицинского, социологического, философского и других. Психологическое здоровье делает личность самодостаточной. Мы вооружаем (вернее, должны вооружить) ребенка в соответствии с его возрастом средствами самопонимания, самопринятия и саморазвития в контексте взаимодействия с окружающими его людьми и в условиях культурных, социальных, экономических и экологических реальностей окружающего мира».

В настоящее время проблема психологического здоровья является актуальной и разрабатывается рядом исследователей (И.В.Дубровина, 2000; Г.С.Никифоров, 2003; В.Э.Пахальян, 2002; В.И.Слободчиков и А.В.Шувалов, 2001 и др.).

В работе В.И.Слободчикова и А.В.Шувалова «Антропологиеский подход к решению проблемы психологического здоровья детей» отмечается, что до недавнего времени эта проблема была на периферии терапии выраженных психических расстройств. В теоретическом аспекте психологическое здоровье не имело определенного научного содержания, а в практическом плане те, чье состояние можно квалифицировать как «психически не болен, но психологически уже не здоров», оставались вне поля видения и позитивного вмешательства врачей и психологов.

Результаты, проведенного под патронажем Института педагогических инноваций РАО исследования проблемы психологического здоровья детей в рамках антропологического подхода, позволили сделать авторам вывод о том, что термин «психическое здоровье» чаще и по праву используется врачами в связи с отдельными психическими процессами и механизмами. Психическое здоровье традиционно интерпретируется как собственная жизнеспособность индивида, обеспеченная полноценным развитием и функционированием психического аппарата. Оно является предпосылкой здоровья психологического. Состояние психологического здоровья характеризует индивида как субъекта жизнедеятельности, распорядителя душевных (и не только) сил и способностей. О состоянии психологического здоровья свидетельствует личностная устремленность человека.

Такого же мнения придерживается и В.Э.Пахальян, который отмечает, что психическое здоровье - это, прежде всего баланс различных психических свойств и процессов, тогда как психологическое здоровье – «состояние субъективного, внутреннего благополучия личности, обеспечивающее оптимальный выбор действий, поступков и поведения в ситуациях ее взаимодействия с окружающими объективными условиями, другими людьми и позволяющее ей свободно актуализировать свои индивидуальные и возрастно-психологические возможности» Проблемы собственно психологического здоровья, следует рассматривать в контексте психологической помощи, недирективной, немедицинской психотерапии и индивидуального психологического консультирования. В частности, Пахальян отмечает, что здоровые в психологическом смысле – это люди с высокой степенью самоактуализации.

Т.Н.Метелкина, ст. н. сотрудник КК ИПК РО, осуществляя в своей работе «Формирование психологического здоровья школьников» теоретический обзор подходов к названной проблеме, констатирует, что психическое здоровье – состояние душевного благополучия, характеризующееся отсутствием болезненных психических проявлений и обеспечивающее адекватную условиям окружающей действительности регуляцию поведения и деятельности человека. Психологическое здоровье, в свою очередь, это определенный уровень развития и совершенства форм и способов взаимодействия индивида с внешней средой; определенный уровень личностного развития, позволяющий успешно реализовывать это взаимодействие; это процесс и результат развития субъекта в его субъективной реальности в пределах одной индивидуальной жизни. Под «развитием» понимается не только отсутствие застоя и наличие движения, но и стремление к цели, определяющее последовательное накопление человеком позитивных новообразований

По мнению Л.Я. Коломенского, Психологическое здоровье можно понимать как внутриличностный комфорт, наличие у человека гармонизированного внутреннего мира, равновесие с самим собой и окружающим миром.

О.Хухлаева в своей книге «Психологическое здоровье учащихся как цель работы школьной психологической службы» в качестве главных критериев психологического здоровья выделяет следующие:

  • Позитивное самоощущение (позитивный основной эмоциональный фон настроения), позитивное восприятие окружающего мира.
  • Высокий уровень развития рефлексии.
  • Наличие стремления улучшать качество основных видов деятельности.
  • Успешное прохождение возрастных кризисов.
  • Адаптированность к социуму (если это ребенок — то к семье и школе), умение выполнять основные социальные и семейные роли.

Автор уточняет, что представленный образ психологически здорового человека следует рассматривать как идеальный, как эталон. В большинстве своем дети имеют те или иные отклонения от него, что является нормальным. Более пристальное внимание следует уделять существенным нарушениям психологического здоровья.

Таким образом, несмотря на то, что термин «психологическое здоровье» сегодня встречается менее часто, чем термин «психическое здоровье», его использование целесообразно по многим причинам. В своей книге «Здоровьесберегающие образовательные технологии и психология здоровья в школе» Н.К. Смирнов  пишет следующее:

«Понятие психическое здоровье – составная часть медицинского подхода к феномену здоровья. Психическим здоровьем обладает человек, у которого отсутствуют клинически выраженные проявления психопатологии, которому не поставлен диагноз психического заболевания. При свойственной медицинской диагностике дихотомии «здоров – болен» поставленный человеку психиатрический диагноз может обернуться для него ограничением социальных возможностей и гражданских прав. Поэтому и отношение к словесному штампу «психически больной» у населения опасливое, а люди, имеющие такие проблемы, предпочитают о них не говорить. В результате многие программы и мероприятия, направленные на укрепление этой стороны здоровья, необходимые и на государственном, и на индивидуальном уровнях, встречают непонимание и даже противодействие. Термин психологическое здоровье в этом смысле более нейтральный для восприятия, не вызывает напряженного отношения.  

В области душевного здоровья, как и вообще в современных представлениях о здоровье, между полюсами полного психического здоровья и проявлениями психопатологии, требующей медицинского вмешательства, существует зона пограничных состояний (третье состояние), когда человека нельзя однозначно назвать ни больным, ни здоровым – все зависит от критериев диагностики. Оценивать состояние здоровья человека в этих случаях целесообразно, используя термин «психологическое здоровье», который отражает значительно большее многообразие количественных и качественных характеристик, так как используется не столько медицинская, сколько психологическая терминология».

Более четкое представление о различиях между двумя этими понятиями, по мнению Н.К. Смирнова, дает следующая таблица:

Критерии отличия

Психическое здоровье

Психологическое здоровье

К чему относится

Одна из сторон здоровья человека («душевное»)

Социально-психологическая характеристика человека, его личности. Уровня социальной и психологической адаптации.

Причина оценивания

Определяется врачом по отсутствию/наличию психопатологических симптомов

Оценивается по уровню (качеству) социально-психологической адаптации, совокупности объективных и субъективных показателей

Критерии оценки

  1. Здоров
  2. Болен (легко, тяжело, какой диагноз)

Количественные градации (в баллах) и качественные характеристики по сферам жизнедеятельности

Ответственный

Врач-психиатр (психотерапевт), система здравоохранения

Сам человек, его окружение, государство, общество.

В школе – весь педагогический коллектив: каждый учитель, администрация школы, школьные психологи и социальные педагоги.

Пути помощи

Через систему здравоохранения

Совершенствование государства, общества, повышение образовательного и культурного уровня населения.

Технологии, средства и методы помощи

Медицинские: диагностика, лечение (медикаментозное, психотерапевтическое), реабилитация

Социальные, образовательные, психолого-педагогические и медико-психологические (развитие личности, повышение уровня культуры, психодиагностика, психокоррекция, психотерапия)

Принципы предупреждения, профилактики

Медицинская профилактика (реально – для групп риска психопатологии и профпатологии)

  1. Создание здоровьесберегающей среды
  2. Психодиагностика с выделением «профиля риска»
  3. Реализация индивидуально-личностного подхода
  4. Постоянное укрепление психологического здоровья, выполнение ресурсов адаптации

Центры профилактической работы

ПНД, реабилитационные центры, дневные стационары

  1. Семья
  2. Неформальные сообщества
  3. Образовательные учреждения
  4. Специальные психологические центры

Значение для повседневной жизни

При предрасположенности к острым психическим заболеваниям и наличии хронических заболеваний

Необходимо каждому человеку для обеспечения качества жизни успешной и деятельности во всех сферах

Значение для школы

- направление к врачу

- перевод в спец.школу

- создание щадящих условий (реабилитация)

Обязательное условие для:

- индивидуального подхода

- реализации ЗОТ

- создание ЗОП школы

Психологическое здоровье, как отмечает Н.К. Смирнов, в целом можно определить двумя признаками. Первый – соблюдение в основных формах проявления жизнедеятельности принципа оптимума, или стремление придерживаться «золотой середины». Важное уточнение: зона оптимума у каждого человека своя. Второй признак – эффективная адаптация (социальная, социально-психологическая и интрапсихическая). В этом случае достигается то, что в других подходах называется гармония с природой, с людьми и с самим собой.

Психическое и психологическое здоровье детей

При оценке психологического здоровья ребенка, прежде всего, необходимо учитывать, что личность ребенка еще только формируется и поэтому главным критерием является его полноценное психическое и личностное развитие. Полноценное психическое развитие определяется согласно следующим критериям:

  1. Наличие или отсутствие у ребенка каких-либо хронических нервно-психических расстройств или заболеваний.
  2. Наличие или отсутствие функциональных отклонений в деятельности нервно-психической сферы.
  3. Уровень достигнутого нервно-психического развития.
  4. Степень резистентности по частоте ухудшения функционального психического состояния ребенка (С. Громбах, Г.Н. Сердюковская).

Главным же критерием психологического здоровья, по мнению В.А. Ананьева является адаптация ребенка к социуму. Он выделяет ряд уровней психологического здоровья ребенка, уточняя, что они достаточно условны, но необходимы для организации практической работы с детьми в школе.

  1. Креативный уровень.

Высший уровень психологического здоровья. Такие дети не нуждаются в психологической помощи. Они устойчиво адаптированы к любой среде, обладают резервом для преодоления стрессовых ситуаций и активным творческим отношением к действительности. Это идеальный образ ребенка-творца, достаточно редкий в реальной жизни.

  1. Адаптивный уровень.

Большинство относительно «благополучных» детей в целом адаптированы к социуму, но по результатам диагностических методик проявляют отдельные признаки дезадаптации, обладают повышенной тревожностью. Такие дети не имеют достаточного запаса прочности «психологического здоровья». Это группа относительного риска, она довольно многочисленна и представляет средний уровень психологического здоровья.

  1. Ассимилятивно-аккомодативный уровень.

Низший уровень психологического здоровья. На этом уровне можно выделить две группы детей.

Первая группа не способна к гармоничному взаимодействию с окружающими. Такие дети стремятся во что бы то ни стало изменить окружающий мир; при этом они не готовы к самоизменению в соответствии с внешними требованиями и интересами окружающих. Дезадаптация их поведения активно проявляется в эпатажном поведении, конфликтах со сверстниками, домашних аффектированных капризах и т.д.

Вторая группа проявляет глубинную зависимость от факторов внешнего воздействия, не владея механизмами защиты, отделяя себя от травмирующих влияний среды. Для таких детей характерно приспособленчество к требованиям внешнего мира в ущерб собственным потребностям и интересам. Их дезадаптация почти никак не проявляется внешне, ее трудно зафиксировать. Это «удобные», тихие дети, прилежные и старательные ученики, которыми гордятся родители. Их ставят в пример педагоги, не замечая, что они пребывают в состоянии стойкого эмоционального дискомфорта, который со временем углубляется и часто приводит к соматическим нарушениям.  Эта группа требует особого внимания именно вследствие своего внешнего благополучия, не вызывающего тревоги у взрослых.

Выделенные уровни психологического здоровья позволяют дифференцировать психологическую помощь учащимся. С детьми первой группы достаточно проводить лишь развивающую работу. Детям с психологическим здоровьем второй группы необходима систематическая помощь психопрофилактического характера. Поскольку эта группа очень велика, предпочтительно проводить групповую работу. С учащимися, попадающими в третью группу, необходима серьезная индивидуальная коррекционная работа.

Личностные особенности и здоровье

Тревожность

Большинство авторов, исследующих связь здоровья человека с личностными особенностями, в качестве одного из главных факторов риска выделяют тревожность.  Для тревожного человека характерен когнитивный стиль, сопряженный с недооценкой собственных сил и преувеличением опасности (тревожная диада по А. Беку). А.Б. Холмогорова дополняет эту диаду третьим компонентом – «ничто не поможет», т.е. представление о равнодушии или враждебности окружающих. Все сказанное выше приводит к поведению избегания, ощущению беспомощности и страху критического неодобрительного отношения со стороны других. Доказано, что высокий уровень тревожности способствует развитию предневротических состояний. Повышенная склонность испытывать негативные ожидания приводит к повышению соматической заболеваемости, более длительному течению болезней.

Именно тревожность, как отмечают многие исследователи и практические  психологи, лежит в основе целого ряда психологических трудностей  детства. С одной стороны, дети с выраженной тревожностью считаются наиболее “удобными”: они готовят уроки, выполняют все требования педагогов, не нарушают правила поведения, с другой стороны, зачастую             это и наиболее “трудные” дети, которые оцениваются как невнимательные, невоспитанные, неуправляемые. Все это служит поводом для обращений к психологу.

Кроме того высокая тревожность обуславливает снижение уровня притязаний личности, самооценки, решительности, уверенности в себе, выступая фактором риска и для психологического здоровья. Так, было показано, что тревожные дети ориентируются не столько на реальные обстоятельства, сколько на собственные предчувствия, настроения и опасения. В результате они действительно чаще переживают неуспех по сравнению со своими менее тревожными сверстниками.

Снижение тревожности у здоровой личности может происходить за счет переориентации с будущего на настоящее. Сознательный выбор жить в настоящем, «здесь и теперь», позволяет принимать жизнь такой, какая она есть, и наслаждаться имеющимися радостями.

Методами саморегуляции тревожности являются также:

а) осознание беспокоящей проблемы и поиск внутреннего конфликта (человек тревожится тогда, когда действительно сомневается по поводу своей компетентности, привлекательности и т.д., другое дело, что это беспокойство крайне преувеличено);

б) оценка реальных обстоятельств;

в) поиск стратегии и тактики выхода из ситуации (перенос акцента с эмоций на мышление) и другое.

Можно выделить три уровня школьной тревожности:

  • высокий уровень - ребенок испытывает сильное волнение и тревогу в различных школьных ситуациях (ответ у доски, сдача зачетов, страх перед родительскими собраниями и т.д.);
  • норма - ребенок комфортно чувствует себя на уроке, не испытывает чувства страха при общении с учителями;
  • низкий уровень - ребенок проявляет безразличие к учебе, не переживает за свои неудачи.

Данные позиции были положены в основу критериев, которые были выработаны творческой группой педагогов-психологов для мониторинговых исследований психологического здоровья обучающихся образовательных учреждений по параметру «Тревожность».

Стресс и стрессоустойчивость человека

Еще одним из факторов риска для психологического здоровья обучающихся многие авторы выделяют стрессовый фактор (любое воздействие на психику человека, которое вызывает стрессовый ответ).

Что такое стресс? Это состояние напряжения, возникшее у человека под влиянием сильных воздействий. Концепцию стресса сформулировал канадский патолог Ганс Селье (1907–1982 гг.), который определил стресс как совокупность защитных реакций организма, вызываемых каким-либо из стрессовых факторов. 

Существует много потенциальных стрессоров: перемены в жизни, эмоциональные конфликт, страх, усталость, физическая травма, резкие изменения температуры наружного воздуха, шум, заболевание и др.

Действия этих стрессовых факторов суммируются и накапливаются. Чем больше их в жизни в данный период, тем выше будет уровень стресса. Стресс влияет на организм человека: повышается кровяное давление, учащается пульс, замедляется или останавливается пищеварение, углубляется или ускоряется дыхание, увеличивается уровень сахара в крови.

Различают три стадии при стрессе: мобилизация, сопротивление и истощение.

1-я стадия – стадия мобилизации.

В ответ на действие стрессора возникает тревога. Эта реакция мобилизует организм, готовит его к срочной защите. Увеличивается частота сердечных сокращений, поднимается кровяное давление, замедляется пищеварение, кровь приливает к мышцам. Человек готов к действиям по защите своей жизни и здоровья, так как в результате происшедших физиологических изменений кратковременно улучшаются возможности и деятельность организма. Но если все эти приготовления не переходят мгновенно в действие, долговременное пребывание в таком состоянии может привести к различным нарушениям функций организма.

2-я стадия – стадия сопротивления.

Когда непосредственная опасность для человека минует, его организм переходит в стадию сопротивления. На этой стадии стресс снижается до более низкого уровня. В этот период организм обладает повышенной и длительно сохраняющейся способностью переносить действия стрессоров.

3-я стадия – стадия истощения.

Если уровень стресса слишком долго остается на высоком уровне, наступает стадия истощения. Сильный стресс обусловливает значительную потерю энергии организма и создает такие физиологические условия, при которых способность организма противостоять стрессорам уменьшается. Симптомы сильного стресса: нервозность, смутная тревога, быстрая утомляемость, раздражительность, головные боли, чувство беспомощности, бессонница, потеря аппетита и др. В стадии истощения человек страдает от полного упадка физических и духовных сил.

Но стресс не всегда приносит вред. При умеренном стрессе разум и тело человека функционируют наиболее эффектно и делают организм готовым к оптимальному режиму работы. При умеренном стрессе обеспечивается достижение поставленных целей без истощения жизненных сил организма. Высокий уровень стресса может оставаться положительным фактором только очень короткое время.

В некоторых пределах стресс психически благоприятен, но когда стресс переходит границы этого уровня, он начинает истощать психическую энергию организма и приводит к нарушению нормальной деятельности человека.

У человека, не научившегося управлять своей психикой и долгое время живущего в состоянии сильного стресса, увеличивается вероятность появления различных заболеваний: сердечных, инфекционных. Сильный стресс может привести к язве желудка и двенадцатиперстной кишки.

Понятие школьные стрессы в настоящее время прочно вошло в педагогический обиход. Этот термин обозначает как состояния дистресса у учащихся, возникающие в связи с образовательным процессом, так и сами стрессогенные факторы. Известно выражение зарубежных психологов: «Быть ребенком – значит испытывать стресс». Стрессов у детей ничуть не меньше, чем у взрослых, просто их причины и внешние проявления иные. Но в основе – несоответствие нервной системы человека и современного образа жизни.

Психологическое воздействие школьных стрессов проявляется в трех основных формах:

  • мобилизация усилий и активности – «бойцы»
  • растерянность, паника, слезы – «паникеры»
  • состояние ступора и отстраненность – «тормозы»

Различаются и последствия воздействия стрессовой ситуации: от быстрого переключения до длительного психологического «застревания».

Итак, разные люди отвечают на стресс по-разному. Некоторые люди преуспевают в ситуациях, которые приводят других людей в состояние истощения. Одни начинают много есть, другие теряют аппетит; одни с трудом засыпают ночью, другие испытывают сонливость даже днем. И все же есть общие принципы выхода из состояния сильного стресса.

Кроме того психологи выделяют одно из качеств личности, которое позволяет сделать вывод о способности человека противостоять стрессовым факторам. Это качество – стрессоустойчивость личности, что означает умение человека преодолевать трудности, подавлять свои эмоции, проявляя выдержку и такт. Стрессоустойчивость определяется совокупностью личностных качеств, позволяющих человеку переносить значительные интеллектуальные, волевые и эмоциональные нагрузки без особых вредных последствий для деятельности, окружающих и своего здоровья.

Именно это качество – стрессоустойчивость, в норме своего проявления способствующее сохранению психологического здоровья, педагоги-психологи города считают возможным выделить как еще один параметр для мониторинга психологического здоровья обучающихся образовательных учреждений.  

Эмоциональное здоровье

Эмоциональное здоровье как предмет исследования укладывается в описание психического и психологического здоровья. Именно эмоции связывают психику и тело, поэтому и психическое, и физиологическое здоровье человека неразрывно связано с доминирующими эмоциональными состояниями. Эмоциональное напряжение может приводить к целому ряду заболеваний, выделяемых в класс психосоматических. Это гипертония, бронхиальная астма, язва двенадцатиперстной кишки и т.д. Кроме того, негативные эмоциональные состояния, могут приводить к падению сопротивляемости организма, а значит, способствовать развитию инфекций.

Очень полезно испытывать положительные эмоции. Именно они способствуют поддержанию психологического здоровья человека. Как показывают исследования психологов, даже при отсутствии комфортных условий существования позитивное настроение обеспечивает человеку лучшее самочувствие.

Однако полезными могут быть и отрицательные эмоции. В том случае, если они стимулируют поиск решения проблемы их вызвавшей (поисковую активность). Отсутствие же поисковой активности делает человека беспомощным перед жизненными обстоятельствами. Наблюдение за судьбами людей, в поведении которых преобладало чувство апатии, безразличия к жизни, низкая активность, показало, что средняя продолжительность их жизни была короче, чем у людей активных.

Многие психологи придерживаются точки зрения, что жизненные переживания и невзгоды делают человека мудрее, терпимее к людям и требовательнее к себе, помогают формированию у него уверенности в том, что он способен управлять обстоятельствами своей жизни и развивать себя как личность.

Так как же относиться к отрицательным эмоциям? На конференции «Влияние положительных эмоций на здоровье» (1984г.) известный американский психотерапевт Р.Н. Ремен красноречиво высказал свое мнение по этому поводу: «Вероятно, существует позитивный способ переживать любые чувства. Я  думаю, что эмоции служат определенной цели и потенциально являются жизнеутверждающими. Возможно даже не они сами, а то, как мы с ними справляемся, является жизнеутверждающим или разрушительным началом…Единственной не нужной эмоцией является «застревание на чем-то»». Таким образом, приведенная цитата актуализирует вопрос о том, что именно человек, умеющий естественно проживать свои чувства так, чтобы не наносить вреда себе и другим, является эмоционально и психологически здоровым.

В связи с чем, считаем, что будет оправдано выделить еще один параметр для мониторинга психологического здоровья, а именно – стабильность эмоционального состояния или эмоциональная стабильность. Данное понятие означает характеристику эмоциональной зрелости личности, ее интегрированности, то есть адекватности эмоциональных реакций, их последовательности, предсказуемости и способности индивида их контролировать. Обычно определяется выражением «ровное настроение».

Эмоциональная стабильность присуща человеку выдержанному, эмоционально зрелому, спокойному, устойчивому в интересах, работоспособному, человеку, ориентированному на реальность, которого не задевают досадные мелочи.

Противоположностью эмоциональной стабильности является эмоциональная неустойчивость – импульсивность, когда человек находится под влияние чувств, переменчив в  настроениях, легко расстраивается, неустойчив в интересах, нетерпим, раздражителен, быстро утомляется.

Адаптивность на переходных ступенях обучения

Рассматривая адаптацию как один из параметров психологического здоровья человека  важно остановиться на более существенном исследовании данного параметра в переходные периоды обучения детей (1, 5, 10 классы). Каждый из периодов адаптации имеет как свои особенности, так и общие черты. В связи с чем, важно создать условия для успешной адаптации детей на каждом переходном этапе, обеспечивая психолого-педагогическое сопровождение обучающихся с учетом их возрастных особенностей. Представляем один из вариантов.

Адаптация первоклассников

Для первоклассника очень важно почувствовать себя принятым в школьную семью, а также реализовать свое желание быть услышанным и понятым. Поэтому на первом этапе адаптационного периода, который длится примерно неделю, учитель, прежде всего, ставит задачи познакомить детей друг с другом, создать общую доброжелательную атмосферу в классе, дать возможность детям почувствовать себя членами нового сообщества.

Работая на втором этапе над режимом дня школьника, ребята получают первый опыт учебного сотрудничества в группах. Группа в данном случае работает прежде всего как механизм поддержки ребенка в новой ситуации. Каждая группа строит свой план школьного дня и обосновывает его. Затем ребята обсуждают, что же, на их взгляд, самое важное для настоящего школьника и что отличает школьника от дошкольника. В результате работы на этом этапе дети осмысливают опыт учебного сотрудничества, то есть разбираются, что им мешает, а что - помогает стать настоящими школьниками.

 На третьем этапе учитель обсуждает с ребятами возможные критерии оценки учебной работы (правильность, аккуратность, красота, старательность, интерес и др.) и способы, как всего это можно достичь.

Четвертый этап адаптационного периода первоклассников посвящен контролю освоения введенных ранее правил и приемов работы. Важно, чтобы  учитель создал ситуацию, когда не он, а сами ребята осуществляют этот контроль. Задачей педагога на этом этапе является наблюдение и фиксирование основных трудностей учеников (слишком медлительные или слишком импульсивные, слишком тревожные и т.д.). Ребята работают в парах, в группах, стараясь договориться в ситуации столкновения мнений. Самым непростым делом для первоклассников оказывается спорить, не ссорясь и не обижаясь друг на друга, искать аргументы и доказательства своей позиции в решении той или иной задачи. В конце работы ребята оценивают, насколько аргументированно они спорили и отстаивали свое мнение, анализируют встретившиеся трудности. Учитель обращает внимание, насколько по-школьному работают дети, и какие правила школьной жизни помогают им справиться с заданиями.

На заключительном этапе ребята обмениваются впечатлениями о первых школьных днях, рисуют, что им больше всего запомнилось и понравилось в школе, распределяют общественные поручения. Заканчивается адаптационный период первоклассников праздником «Посвящение в ученики».

Значимым моментом этого периода являются родительские собрания. Учитель проясняет ожидания родителей от обучения их ребенка в школе, знакомит с особенностями обучения и спецификой новой учебной ситуации, рассказывает о первых трудностях и успехах детей, проявленных в ходе адаптационного периода.

Логика развития адаптационного периода в 5-х классах

Для младшего подросткового возраста характерной особенностью является представление или ощущение себя в известной мере взрослым. Именно поэтому адаптационный период пятиклассников предполагает значительную долю их самостоятельной деятельности. А поскольку референтной группой для данного возраста является группа сверстников, то целесообразно предоставить ребятам возможность все нормы и правила поведения на новом этапе школьной жизни выработать самим.

Первый этап адаптационного периода пятиклассников (который длится не более недели) посвящен знакомству ребят друг с другом или изучению друг друга (если состав класса не менялся). Они делятся информацией о том, что больше всего ценят в других людях и самих себе, чем нравится заниматься, как чувствуют себя в школе.

На втором этапе адаптационного периода ребятам предоставляется возможность взаимодействия в больших и малых группах, состав которых меняется, и выработки правил, облегчающих действие сообща. Некоторым классам удается разработать дифференцированные правила для различных видов взаимодействия - интеллектуального, творческого, трудового и пр. Среди общих правил может появиться, например, такое: «Надо работать сообща, выслушивая друг друга и сверяя версии» или «Быть благодарным». Важно, чтобы все правила конструировались в позитивной форме (без «не») и были обсуждены их необходимость и значимость. Таким образом, одновременно с рождением способов оптимального взаимодействия происходит принятие созданных правил. Еще одной важной содержательной частью данного этапа является создание портрета настоящего школьника: качества и свойства его личности, формы их проявления в поведении, действиях ученика по отношению к себе и другим людям, делу.

Третий этап адаптационного периода пятиклассников связан с осознанием появления нового сообщества - класс. На совместном для всей параллели пятых классов мероприятии ребята создают автопортрет своего класса (кто - в коллективном рисунке, кто - в «живых картинах», кто - в устной презентации своего коллектива). Работа организуется таким образом, чтобы каждый пятиклассник внес в общее представление свое индивидуальное видение. После этого действия в классах очень быстро и легко распределяются все общественные поручения. После презентации классов ребята отправляются участвовать в «Веселых стартах». Эмоциональное сопереживание за успех своей команды укрепляет чувство причастности к своему коллективу.

Специфика адаптационного периода десятиклассников

В юности особенно возрастает необходимость в признании и защищенности, становятся как никогда актуальными потребности в общении и одновременно в обособлении. Общаясь с другими, юноши и девушки ощущают необходимость найти свое «Я», понять свои жизненные перспективы. Поэтому через все содержание адаптационного периода проходит идея самопознания и самоопределения в жизненных ценностях и смыслах, в представлении образа «Я» как собственными глазами, так и глазами других.

Первый этап адаптационного периода старшеклассников (он проходит примерно четыре дня) так же, как и в других классах, начинается со знакомства ребят друг с другом. Представления проходят в малых группах. Чтобы интенсифицировать процесс знакомства, вся последующая работа происходит уже в группах иного состава. Такая «плавающая структура» групп предоставляет возможность личного контакта с наибольшим количеством одноклассников. Процесс знакомства друг с другом углублялся и в ходе специально организованного взаимодействия всего класса (например, диалога с помощью мяча, «живой анкеты» и пр.). Причем важным условием принятия школьниками друг друга оказывается непосредственное участие во всех процедурах классного руководителя.

Второй этап адаптационного периода связан с актуализацией мотивации обучения в старшем звене школы и выявлением ожиданий ребят на предстоящий период учебы. Определяющей в данной ситуации является способность старшеклассника взять ответственность за успешность своего обучения на самого себя. И даже если ребята окажутся пока не готовыми к подобной постановке вопроса, стоит пробудить у них желание поразмышлять по этому поводу. Эта часть работы проводится преимущественно в форме самоисследования (Что я могу сделать для того, чтобы...? Как я могу повлиять на ...? Что я больше всего ценю в себе, других людях? Что значит занять определенную позицию в жизни? От чего, прежде всего, зависит мой собственный успех в...? И др.). Важно, чтобы у ребят была возможность поразмышлять самостоятельно над значимыми вопросами, а также соотнести полученные результаты с представлениями сверстников. Учитель обобщает анонимные ответы ребят, дифференцирует их по значимым основаниям и предлагает результаты своего исследования.

Третий этап адаптационного периода старшеклассников посвящен решению задач на групповое взаимодействие, на поиск вариантов сотрудничества класса с целью достижения определенного результата. Ребятам могут быть предложены или остроумные математические задачи, или проблемные ситуации типа «Кораблекрушение», «Необитаемый остров», которые затем они анализируют (что помогло продуктивному взаимодействию, что помешало, как целесообразно действовать в подобных ситуациях). Затем можно предложить нарисовать коллективный автопортрет класса, где старшеклассники используют уже приобретенный опыт взаимодействия.

Таким образом, то, насколько успешно проходят учащиеся адаптацию в переходные периоды обучения, будет во многом определять их комфортное/некомфортное пребывание в образовательном учреждении и, следовательно, влиять на состояние психологического здоровья детей.

Адаптация обучающихся на переходных ступенях обучения может соответствовать одному из трех уровней:

  1. Адаптация, когда ребенок не испытывает трудностей в общении и обучении, привык к требованиям учителей, имеет сформированную учебную мотивацию;
  2. Дезадаптация, когда ребенок - испытывает трудности в общении и обучении, не привык к требованиям учителей, школы.
  3. Частичная адаптация, когда ребенок испытывает некоторые трудностей в общении и обучении, недостаточно привык к требованиям учителей, школы, учебная мотивация развита слабо.

Именно такой уровневый подход был взят творческой группой педагогов-психологов города за основу при рассмотрении показателей мониторинга психологического здоровья по параметру «адаптация обучающихся».


Часть 2  «Мониторинг психологического здоровья обучающихся»

 Диагностика психологического здоровья обучающихся образовательных учреждений

Одной из задач Концепции развития здоровьесберегающей деятельности в общеобразовательных учреждениях на территории г.  Норильска является систематизация диагностического материала в рамках организации мониторинговых исследований результатов здоровьесберегающей  деятельности  общеобразовательных учреждений  МО г. Норильск (пункт 4.4.).

Учитывая выше изложенные позиции по определению термина психологическое здоровье, творческая группа педагогов-психологов г. Норильска считает возможным выделить следующие параметры и критерии для мониторинга уровня психологического здоровья обучающихся образовательных учреждений:

  1. Уровень тревожности (низкий, норма, высокий). Исследование проводится с 1 по 11 классы.
  2. Уровень стрессоустойчивости (низкий, норма, высокий). Исследование проводится с 1 по 11 классы.
  3. Уровень стабильности эмоционального состояния (низкий, средний, высокий). Исследование проводится с 1 по 11 классы.
  4. Уровень адаптации обучающихся (адаптация, частичная адаптация, дезадаптация). Данное исследование предлагается для классов переходного периода обучения: 1, 5, 10 классы.

В качестве основного средства комплексного мониторинга состояния психологического здоровья обучающихся по параметрам «уровень тревожности», «уровень стрессоустойчивости» и «уровень стабильности эмоционального состояния» предлагается применять широко известный и хорошо зарекомендовавший себя научный метод исследования – наблюдение, которое является наиболее распространенным и востребованным методом социологических и психологических исследований.

Наблюдение - научный метод исследования, заключающийся в целенаправленном сборе фактов о поведении и деятельности людей для последующего их анализа. Наблюдение как метод исследования характеризуется рядом предъявляемых к его проведению требований, таких как: требование сохранения условий естественности прохождения исследуемых явлений и требование целенаправленного изучения и поэтапной фиксации результатов.

Достоинства метода наблюдения:

  • доступность
  • не искажает естественного протекания психических процессов.
  • богатство собираемых сведений.

В процессе наблюдения необходимо следовать разработанной для этого процедуре, в соответствии с определённой целью и задачами исследования. При проведении наблюдения  определяется объект, ситуация и предмет, выбирается способ изучения явлений, устанавливаются временные границы наблюдения и составляется его график, выбирается способ регистрации наблюдений, определяются методы обработки полученных данных.

Определяя наблюдение в качестве основного инструмента мониторинга, творческая группа предлагает использовать такой его тип, как  непосредственное наблюдение. Его проводит сам исследователь, наблюдая за изучаемым явлением и процессом. В образовательном процессе лучшим из таких исследователей психологического здоровья обучающихся можно назвать классных руководителей. Являясь включенным (причастным) наблюдателем – классный руководитель включается в определенную социальную ситуацию, в той или иной мере участвует в жизни исследуемой группы, становясь ее членом, наблюдает происходящие в ней процессы и анализирует событие «изнутри» на основе разработанной и утверждённой критериальной базы.

Кроме того, предлагаемый вариант наблюдения по характеру является систематическим (проводится один или несколько раз в год и охватывает как малые, так и большие группы обучающихся ОУ). 

Одновременно предлагаемая форма наблюдения, является долговременной - наблюдение классным руководителем осуществляется за детьми в течение нескольких лет. Регулярное наблюдение в течение длительного периода, позволяют классному руководителю фиксировать все основные проявления психической деятельности ребенка в различных ситуациях.

 Кроме того наблюдение являться казуальным (причинным), когда осуществляется фиксация отдельных случаев, которые имеют какой-либо конкретный интерес (например наблюдение за возбудимым ребенком). Что позволяет более тесно сотрудничать далее с педагогом-психологом в рамках коррекционной работы с конкретным учеником.

Разработанная творческой группой в данном методическом пособии критериальная база для эффективного проведения наблюдения за состоянием психологического здоровья обучающихся (см. Приложение 1, 3), содержит полное описание основных видов возможного поведения детей в образовательном учреждении. Она также служит важным средством уточнения и облегчения наблюдения и выполняет роль:

а) вспомогательного средства для точного аналитического наблюдения;

б) позволяет научно обрабатывать наблюдаемые факты;

в) быстро и качественно сделать соответствующие выводы.

Таким образом, предлагаемая форма научного исследования на основе наблюдения характеризуется:

1.Целенаправленностью (наличие конкретной цели позволяет собирать существенный материал исследования).

2.Планомерностью (позволяет определить пути наиболее эффективного исследования, т.е. когда, где и при каких условиях будет проведено наблюдение).

3.Систематичностью (позволяет выделить закономерные процессы).

4.Аналитичностью (позволяет объяснить наблюдаемые факты).

5.Регистрацией результатов (исключает ошибки, уменьшает субъективизм выводов).

6. Возможностью оперировать однозначными понятиями специальных терминов (позволяет четко обозначить наблюдаемый материал).

Наблюдение как метод позволяет представить данные по всем обучающимся образовательного учреждения в короткий срок. Кроме того, эти данные позволяют педагогу-психологу ОУ выделить группу детей, с которыми необходимо провести дополнительное исследование, для чего в нашем методическом пособии представлены методики, простые в исполнении, но расширяющие представление о детях, включенных в исследуемую группу.          Результаты исследований позволят специалистам составить коррекционную (развивающую) программу для разных категорий обучающихся.

Адаптация обучающихся проводится по методикам, используемым педагогом-психологом при подготовке к психолого-педагогическому консилиуму для каждого из классов (1, 5, 10) (см. Приложения 5-8, 9, 10, 11, 14, 17).

 Структура и содержание проведения мониторинговых исследований

Наблюдение, позволяющее отследить психологического здоровья по представленным параметрам «уровень тревожности», «уровень стрессоустойчивости» и «уровень стабильности эмоционального состояния» проводится в образовательном учреждении классными руководителями по специальным картам, в которых обозначены уровни и критерии каждого из параметров (Приложения 3, 4). Оцениваются все дети класса по представленному списку. После представления классными руководителями результатов наблюдения по специальной форме (Приложение 4)педагог-психолог образовательного учреждения сводит общие данные по каждому из классов в единые показатели по возрастным категориям (1-4, 5-9, 10-11 классы). Далее оформляет их в единую таблицу и выводит общий показатель по образовательному учреждению (1-11 классы). (Приложение 1).

Данный мониторинг психологического здоровья обучающихся проводится в ОУ в конце второй четверти (декабрь), так как в этот период большинство детей проходят первичную адаптацию к обучению и активно занимаются на уроках и участвуют во внеурочной деятельности. Кроме того, декабрь – это приблизительно середина учебного года, и психологическое состояние детей в этот период  является наиболее показательным.

Четвертый параметр психологического здоровья обучающихся – «уровень адаптации» отслеживается педагогом-психологом образовательного учреждения (Приложение 2). Для представления данных используются результаты исследования  при подготовке к психолого-педагогическим консилиумам по классам, проживающим переходные периоды обучения (1, 5, 10 классы). Несмотря на то, что данные консилиумы проходят в октябре – ноябре, разрешается использовать их результаты, так как именно периоды первых месяцев адаптации наиболее показательны для оценки состояния психологического здоровья детей в напряженных условиях переходного привыкания к новым социальным ролям. Кроме того педагог-психолог уточняет у классных руководителей данные по детям, которые по результатам психолого-педагогических консилиумов вошли в категорию частичной адаптации и дезадаптации. Если уровень адаптации данных обучающихся к периоду проведения мониторинга психологического здоровья (декабрь) стал выше, то количество таких детей указывается в соответствии с новым статусом.

По результатам, полученным в ходе исследований в рамках мониторинга психологического здоровья обучающихся, педагог-психолог выделяет группу детей, с которыми необходимо провести дополнительное исследование. При необходимости составляет и реализует коррекционную (развивающую) программу для разных категорий обучающихся, требующих более пристального внимания педагога-психолога в рамках психолого-педагогического сопровождения.


Часть 3  «Методические материалы для формирования психологического здоровья обучающихся»

Каждый человек уникален. Его работа над собой по сохранению и укреплению психологического здоровья во многом зависит от организации его психики, темперамента, характера, системы личностных ценностей и смыслов.

И все же при работе с детьми можно выделить некоторые общие рекомендации, которые носят психосберегающий характер и способствуют формированию психологического здоровья обучающихся.

  1. Позитивное отношение к жизни.
  2. Позитивное отношение к людям.
  3. Позитивное отношение к себе.
  4. Осознание и осмысление жизни.
  5. Жизнь, наполненная творчеством.
  6. Жизнь, наполненная верой.
  7. Уметь «накапливать», усиливать свои положительные эмоции.
  8. Владеть техниками выхода из стрессовых ситуаций.

И многие другие рекомендации, часть из которых представлено в «Приложении» данного методического пособия.

Мы надеемся, что наши материалы помогут в работе, как педагогам-психологам города, так и другим специалистам, администрации и педагогам образовательных учреждений. Желаем всем, уважаемые коллеги, хорошего психологического здоровья!


ЛИТЕРАТУРА

  1. Гуров В.А. Образовательная среда и здоровье. Учебно-методическое пособие. – Красноярск: Поликом, 2007. – 75 с.
  2. Диагностика школьной дезадаптации. Научно-методическое пособие для учителей начальных классов и школьных психологов. М.: Редакционно-издательский центр Консорциума «Социальное здоровье России», 1993 г.
  3. Дубровин в.А., Панфилов О.П. Адаптационно-оздоровительная направленность средств и методов физического воспитания школьников Заполярья.: Науч.-метод. пособие для учителей физического воспитания и специалистов образовательных и других учреждений, деятельность которых связана с проблемой адаптации к среде обитания. – Тула: Изд.-во Тул. гос. пед. ун-та им. Л.Н. Толстого, 2005. – 71 с.
  4. Дубровина И.В. Практическая психология образования. Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2009.
  5. Дыхан Л.Б. Теория и практика здоровьесберегающей деятельности в школе. – Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 412 с.
  6. Костина Л.М. Методы диагностики тревожности. – СПб.: Речь, 2005. – 198 с.
  7. Леви Л. Эмоциональный стресс. – Л.: Медицина, 1970. – 326 с.
  8. Микляева А.В., Румянцева П.В. Школьная тревожность: диагностика, профилактика, коррекция.  – СПб.: Речь, 2007. – 248 с.
  9. Науменко Ю.В. Здоровьесберегающая деятельность школы: мониторинг эффективности. Методические рекомендации для педагогов и руководителей общеобразовательных учреждений. – М.: Глобус. 2009. – 125 с.
  10. Обеспечение психологической безопасности в образовательном учреждении: практическое руководство / под ред. И.А. Баевой. – СПб.: Речь, 2006. – 288 с.
  11. Смирнов Н.К. здоровьесберегающие образовательные технологии и психология здоровья в школе. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: АРКТИ, 2006. – 320 с.
  12. Советова Е.В. Оздоровительные технологии в школе. – Ростов н/Дону: Феникс, 2006. – 288 с.
  13. Цабыбин С.А. Здоровьесберегающие технологии в образовательном процессе. –  Волгоград: Учитель, 2009. – 172 с.




Предварительный просмотр:

Приложение 1

Таблица №1

Классы

Кол-во учащихся, чел.

(по состоянию на декабрь текущего года)

Параметры психологического здоровья

Тревожность

Стрессоустойчивость

Стабильность эмоционального состояния

кол-во детей, имеющих указанный уровень тревожности

кол-во детей, имеющих указанный уровень стрессоустойчивости

кол-во детей, имеющих указанный уровень стабильности эмоционального состояния

низкий

        норма

высокий

низкий

норма

высокий

низкий

средний

высокий

1-4 классы

5-9 классы

10-11 классы

1-11 классы

* оценка по каждому классу производится классными руководителями на основе результатов психолого–педагогического наблюдения (подробно смотреть приложение «КРИТЕРИИ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ» в методическом пособии «Мониторинг психологического здоровья» - г. Норильск: МБУ «Методический центр», 2012.), сводная таблица оформляется педагогом-психологом.


Приложение 2

Таблица №2

Классы

Кол-во учащихся, чел. (по состоянию на декабрь текущего года)

Психологическая адаптация учащихся в переходные периоды обучения

кол-во детей, имеющих указанный уровень адаптации

Частичная адаптация

Адаптация

Дезадаптация

1-е классы

5-е классы

10-е классы

* заполняется педагогом-психологом совместно с классными руководителями по результатам проведения психолого-педагогических консилиумов в образовательном учреждении


Приложение 3 (для классного руководителя)

КРИТЕРИИ ПСИХОЛОГО - ПЕДАГОГИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ

(В контексте комплексного мониторинга состояния здоровьесберегающей деятельности образовательного учреждения)

Параметры психологического здоровья

Уровень тревожности

Уровень стрессоустойчивости

Уровень стабильности

эмоционального состояния

высокий

норма

низкий

высокий

норма

низкий

низкий

средний

высокий

Всегда или почти всегда  присутствует высокий уровень тревожности, волнения ученика в различных школьных ситуациях  (при проверке знаний, ответов у доски и т.д.), ребенок не уверен в себе, боится, забывает информацию в ситуации ответа и т.д.

Ребенок комфортно чувствует себя на уроке, не испытывает чувства страха при общении с учителями. Способен сам справиться с периодически возникающими состояниями тревожности, волнения (при проверке знаний, ответов у доски и т.д.)

Тревожность, волнение  практически не наблюдаются. Ребенок проявляет безразличие к учебе, не переживает за свои неудачи.

Постоянно стабильное, устойчивое состояние, адекватное реагирование в стрессовых ситуациях в подавляющем  большинстве случаев

Стабильное, достаточно устойчивое состояние, адекватное реагирование на стрессовые ситуации в большинстве случаев.

Неустойчивое состояние, бурная реакция в стрессовых ситуациях, низкий уровень способности самостоятельно справиться с возникающими стрессовыми состояниями, требуется помощь в большинстве типичных ситуаций

Неустойчивое эмоциональное состояние, чаще всего пониженное настроение, преобладают отрицательные эмоции, легко расстраивается, нетерпим, раздражителен, быстро утомляется.

Достаточно устойчивое эмоциональное состояние, проявляет эмоции положительные или отрицательные в зависимости от ситуации,  однако пониженный фон настроения наблюдается чаще, чем повышенный, временами  проявляется раздражительность и утомляемость

Постоянно стабильное, устойчивое, ровное  эмоциональное состояние, преобладают положительные эмоции, чаще приподнятое настроение, адекватно реагирует на ситуацию


Приложение 4 (для классного руководителя)

СВОДНАЯ ТАБЛИЦА ПСИХОЛОГО - ПЕДАГОГИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ

Класс________

ФИО

учащегося

параметры психологического здоровья

Уровень тревожности обучающихся

Уровень стрессоустойчивости

обучающихся

Уровень стабильности эмоционального состояния

обучающихся

низкий

норма

высокий

низкий

норма

высокий

низкий

средний

высокий

ВСЕГО ПО КЛАССУ:

*заполняется классным руководителем на основании приложения № 1,3. Обрабатывается педагогом-психологом.


Приложение 5

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ АДАПТАЦИИ ПЕРВОКЛАССНИКА

(заполняет педагог-психолог)

Фамилия, имя

Критерии (баллы согласно приложению)

Сумма баллов

Вывод

Комментарии, примечание

Социально-психологическая сфера

Волевая саморегуляция

Тревожность

Познавательная сфера

Адаптирован (10 – 12 баллов)

Частично адаптирован (7 – 9 баллов)

Дезадаптирован (4 – 6 баллов)

1.

2.


Приложение 6

Параметры и критерии оценки психологических условий адаптации первоклассников

(для педагога-психолога)

Баллы

 параметры / критерии*

Социально-психологическая сфера

3 балла

Эмоционально-положительное восприятие ребенком системы своих отношений со сверстниками, с педагогами, воспитателями.

2 балла

Отсутствие эмоционально-положительного восприятия системы своих отношений с кем-либо в школе (или сверстники, или педагог).

1 балл

Негативное восприятие системы своих отношений со сверстниками, педагогами, воспитателями.

Волевая саморегуляция

3 балла

Способность к волевой саморегуляции.

2 балла

Недостаточная сформированность волевой саморегуляции.

1 балл

Неспособность к волевой саморегуляции.

Тревожность

3 балла

Уровень тревожности соответствует норме.

2 балла

Повышенный уровень тревожности.

1 балл

Высокий или низкий уровень тревожности.

Познавательная сфера (внимание, память, мышление, интеллектуальное развитие, восприятие, мотивация)

3 балла

Степень сформированности познавательных процессов соответствует или выше возрастной норме.

2 балла

Некоторые познавательные процессы сформированы ниже нормы.

1 балл

Степень сформированности процессов ниже нормы.

* баллы устанавливаются по результатам психологической диагностики


Приложение 7

СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ АДАПТАЦИИ ПЕРВОКЛАССНИКА

ЛИСТ НАБЛЮДЕНИЙ (заполняет учитель)

Фамилия. имя

Критерии

Сумма баллов

Примечание

(не посещал детский сад, посещал группу предшкольного образования)

ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ УЧЕНИКА  

 НА УРОКЕ

УСВОЕНИЕ НОРМ ПОВЕДЕНИЯ

НА УРОКЕ

УСВОЕНИЕ НОРМ ПОВЕДЕНИЯ

НА ПЕРЕМЕНЕ

ОСОБЕННОСТИ ОБЩЕНИЯ С ОДНОКЛАССНИКАМИ

ОСОБЕННОСТИ ОБЩЕНИЯ С УЧИТЕЛЕМ

ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ

Адаптация (14-18 баллов)

Частичная адаптация (9-13 балл)

Дезадаптация  (6-8 баллов)

 1.

 2

 3

 4

 5

 6

 7

 8

   9

10

11

12

13

14

15

16

17

     18

     19

  20

     21

 22

Приложение 8

ТАБЛИЦА ОЦЕНКИ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ АДАПТАЦИИ ПЕРВОКЛАССНИКА (для учителя)

Балльная шкала

Критерии

ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ УЧЕНИКА НА УРОКЕ

3 баллов

Активно работает на уроке, часто поднимает руку

2 балла

Учебная активность на уроке носит кратковременный характер: часто отвлекается, не слышит вопроса

1 балл

Учебная активность отсутствует (не включается в учебный процесс).                                                            

УСВОЕНИЕ НОРМ ПОВЕДЕНИЯ НА УРОКЕ

3 баллов

Ведет себя спокойно, свободно, добросовестно выполняет все требования учителя

2 балла

Часто наблюдается скованность в движениях, позе, напряженность в ответах.

1 балл

Не выполняет требования учителя, большую часть урока занимается посторонними делами (преобладают игровые интересы).

УСВОЕНИЕ НОРМ ПОВЕДЕНИЯ НА ПЕРЕМЕНЕ

3 баллов

Высокая игровая активность, охотно участвует в подвижных коллективных играх.

2 балла

Активность ребенка ограничивается занятиями, связанными с подготовкой к следующему уроку (готовит учебники, тетради, доску, убирает класс). Переходит от одной группы детей к другой.

1 балл

Часто нарушает нормы поведения, мешает другим детям играть, нападает на них, кричит, бегает, не меняет своего поведения, когда делают замечания (не владеет собой).

 ОСОБЕННОСТИ ОБЩЕНИЯ С ОДНОКЛАССНИКАМИ

3 баллов

Общительный, легко контактирует с детьми.

2 балла

Сфера общения ограничена, контактирует только с некоторыми ребятами.

1 балл

Проявляет негативизм в отношениях с детьми, постоянно ссорится и обижает их (другие дети его не любят).

ОСОБЕННОСТИ ОБЩЕНИЯ С УЧИТЕЛЕМ

3 баллов

Проявляет уважение к учителю, стремится выполнять все его требования, в случае необходимости сам обращается к нему за помощью.

2 балла

Выполняет требования учителя формально, не заинтересован в общении с ним, старается быть незаметным.                

1 балл

Общение с учителем приводит к отрицательным эмоциям, обижается, плачет при малейшем замечании.                          

ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ

3 баллов

Хорошее настроение, часто улыбается, смеется.            

2 балла

Эпизодически проявление сниженного настроения: тревожность, обидчивость, раздражительность.

1 балл

Плач без всяких на то причин, агрессивные реакции.


Приложение 9

ЭКСПРЕСС-МЕТОДИКА

ВЫЯВЛЕНИЕ ТРЕВОЖНОСТИ

У ПЯТИКЛАССНИКОВ

В ПЕРИОД АДАПТАЦИИ[1]

Детям предлагается оценить изменения в своём самочувствии, произошедшие в последнее время. Положительное утверждение принимается только в том случае, если произошло изменение. Например, ребенок быстро уставал и так же быстро или меньше устаёт сейчас, в этом случае ответ будет отрицательным.

Каждое из предложенных утверждений следует начинать с фразы: «В последнее время…»

  1. Я быстро устаю (да, нет)
  2. Думаю, что у меня дела лучше, чем у некоторых ребят (да, нет)
  3. Я чувствую себя свободнее (да, нет)
  4. У меня появились головокружения / слабость / подташнивание (да, нет)
  5. Учителя недовольны мной (больше замечаний) (да, нет)
  6. Мне не хватает уверенности в себе (да, нет)
  7. Я чувствую себя в безопасности (да, нет)
  8. Я избегаю трудностей (да, нет)
  9. Я могу легко расстроиться и даже заплакать (да, нет)
  10. У меня стало больше конфликтов (да, нет)
  11. Домашние задания стали интереснее (да, нет)
  12. Я хуже понимаю объяснения учителей (да, нет)
  13. Я долго переживаю неприятности (да, нет)
  14. Я не высыпаюсь (да, нет)
  15. Хочу, чтобы в пятом классе учили прошлогодние учителя (да, нет)

Подсчёт баллов:

Начисляется по 1 баллу за каждый ответ «да» на вопросы – 1, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 15 и «нет» на вопросы – 2, 3, 7, 11

Оценка уровня тревожности:

1-4 балла – низкий уровень,

5-7 баллов – средний уровень,

8-10 баллов – повышенный уровень,

11-15 баллов – высокий уровень


Приложение 10

ОПРОСТНИК ШКОЛЬНОЙ ТРЕВОЖНОСТИ ФИЛЛИПСА

(рекомендуется для использования в период адаптации пятиклассников)

Инструкция:

«Ребята, сейчас вам будет предложен опросник, который состоит из вопросов о том, как вы себя чувствуете в школе. Старайтесь отвечать искренне и правдиво, здесь нет верных или неверных, хороших или плохих ответов. Над ответами долго не задумывайтесь.

На листе ответов вверху напишите своё имя, фамилию и класс. Отвечая на вопрос, записывайте его номер и ответ «+», если Вы согласны с ним, или «–» –если не согласны».

Текст опросника

  1. Трудно ли тебе держаться на одном уровне со всем классом?
  2. Волнуешься ли ты, когда учитель говорит, что собирается проверить, насколько ты знаешь материал?
  3. Трудно ли тебе работать в классе так, как этого хочет учитель?
  4. Снится ли тебе временами, что учитель в ярости от того, что ты не знаешь урок?
  5. Случалось ли, что кто нибудь из твоего класса бил или ударял тебя?
  6. Часто ли тебе хочется, чтобы учитель не торопился при объяснении нового материала, пока ты не поймешь, что он говорит?
  7. Сильно ли ты волнуешься при ответе или выполнении задания?
  8. Случается ли с тобой, что ты боишься высказаться на уроке, потому что боишься сделать глупую ошибку?
  9. Дрожат ли у тебя колени, когда тебя вызывают отвечать?
  10. Часто ли твои одноклассники смеются над тобой, когда вы играете в разные игры?
  11. Случается ли, что тебе ставят более низкую оценку, чем ты ожидал?
  12. Волнует ли тебя вопрос о том, не оставят ли тебя на второй год?
  13. Стараешься ли ты избегать игр, в которых делается выбор, потому что тебя, как правило, не выбирают?
  14. Бывает ли временами, что ты весь дрожишь, когда тебя вызывают отвечать?
  15. Часто ли у тебя возникает ощущение, что ни кто из твоих одноклассников не хочет делать то, что хочешь ты?
  16. Сильно ли ты волнуешься перед тем, как начать выполнять задание?
  17. Трудно ли тебе получать такие отметки, каких ждут от тебя родители?
  18. Боишься ли ты временами, что тебе станет дурно в классе?
  19. будут ли твои одноклассники смеяться над тобой, если сделаешь ошибку при ответе?
  20. Похож ли ты на своих одноклассников?
  21. Выполнив задание, беспокоишься ли ты о том, хорошо ли с ним справился?
  22. Когда ты работаешь в классе, уверен ли ты в том, что все хорошо запомнишь?
  23. Снится ли тебе иногда, что ты в школе и не можешь ответить на вопрос учителя?
  24. Верно ли что большинство ребят относится к тебе по-дружески?
  25. Работаешь ли ты более усердно, если знаешь, что результаты твоей работы будут сравниваться в классе с результатами твоих одноклассников?
  26. Часто ли ты мечтаешь о том, чтобы поменьше волноваться, когда тебя спрашивают?
  27. Боишься ли ты временами вступать в спор?
  28. Чувствуешь ли ты, что твое сердце начинает сильно биться, когда учитель говорит, что собирается проверить твою готовность к уроку?
  29. Когда ты получаешь хорошие отметки, думает ли кто-нибудь из твоих друзей, что ты хочешь выслужиться?
  30. Хорошо ли ты себя чувствуешь с теми из твоих одноклассников, к которым ребята относятся с особым вниманием?
  31. Бывает ли, что некоторые ребята в классе говорят что-то, что тебя задевает?
  32. Как ты думаешь, теряют ли расположение те из учеников, которые не справляются с учебой?
  33. Похоже ли на то, что большинство твоих одноклассников не обращает на тебя внимание?
  34. Часто ли ты боишься выглядеть нелепо?
  35. Доволен ли ты тем, как к тебе относятся учителя?
  36. Помогает ли твоя мама в организации вечеров, как другие мамы твоих одноклассников?
  37. Волновало ли тебя когда-нибудь, что думают о тебе окружающие?
  38. Надеешься ли ты в будущем учиться лучше, чем раньше?
  39. Считаешь ли ты, что одеваешься в школу так же хорошо, как и твои одноклассники?
  40. Часто ли ты задумываешься, отвечая на уроке, что думают о тебе в это время другие?
  41. Обладают ли способные ученики какими-то особыми правами, которых нет у других ребят в классе?
  42. Злятся ли некоторые из твоих одноклассников, когда тебе удается быть лучше их?
  43. Доволен ли ты тем, как к тебе относятся одноклассники?
  44. Хорошо ли ты себя чувствуешь, когда остаешься один на один с учителем?
  45. Высмеивают ли временами твои одноклассники твою внешность и поведение?
  46. Думаешь ли ты, что беспокоишься о своих дошкольных делах больше, чем другие ребята.
  47. Если ты не можешь ответить, когда тебя спрашивают, чувствуешь ли ты, что вот-вот расплачешься?
  48. Когда вечером ты лежишь в постели, думаешь ли ты временами с беспокойством о том, что будет завтра в школе?
  49. Работая над трудным заданием, чувствуешь ли ты порой, что совершенно забыл вещи, которые хорошо знал раньше?
  50. Дрожит ли слегка твоя рука, когда ты работаешь над заданием?
  51. Чувствуешь ли ты, что начинаешь нервничать, когда учитель говорит, что собирается дать классу задание?
  52. Пугает ли проверка твоих знаний в школе?
  53. Когда учитель говорит, что собирается дать классу задание, чувствуешь ли ты страх, что не справишься с ним?
  54. Снилось ли тебе временами, что твои одноклассники могут сделать то, что не можешь ты?
  55. Когда учитель объясняет материал, кажется ли тебе, что твои одноклассники понимают его лучше, чем ты?
  56. Беспокоишься ли ты по дороге в школу, что учитель может дать классу проверочную работу?
  57. Когда ты выполняешь задание, чувствуешь ли ты обычно, что делаешь это плохо?
  58. Дрожит ли слегка твоя рука, когда учитель просит сделать задание на доске перед всем классом?  

Обработка результатов

«А сейчас я вам буду называть номер вопроса и какой-то знак. Если у вас стоит точно такой же знак вы ничего не ставите, а если стоит противоположный знак вы ставите галочку. Например, вопрос 2 «-», если у вас стоит минус, то ничего не ставим, а если стоит «+», ставим галочку».

Факторы

  1. Общая тревожность в школе.

2-, 3-, 7-, 12-, 16-, 21-, 23-, 26-, 28-, 46-, 47-, 48-, 49-, 50-, 51-, 52-, 53-, 54-, 55-, 56-, 57-, 58-

  1. Переживание социального стресса.

5-, 10-, 15-, 20+, 24+, 30+, 33-, 36+, 39+, 42-, 44+.

  1. Фрустрация потребности в достижении успеха.

1-, 3-, 6-, 11+, 17-, 19-, 25+, 29-, 32-, 35+, 38+, 41+, 43+.

  1. Страх самовыражения.

27-, 31-, 34-, 37-, 40-, 45-.

  1. Страх ситуации проверки знаний.

2-, 7-, 12-, 16-, 21-, 26-.

  1. Страх не соответствовать ожиданиям окружающих.

3-, 8-, 13-, 17-, 22+.

  1. Низкая физиологическая сопротивляемость стрессу.

9-, 14-, 18-, 23-, 28-.

  1. Проблемы  и страхи в отношениях с учителями.

2-, 6-, 11+, 32-, 35+, 41+, 44+, 47-.


Приложение 11

ШКАЛА УЧЕБНОЙ ТРЕВОЖНОСТИ

(рекомендуется для использования в период адаптации десятиклассников)

Рекомендуется для обследования подростков и старших школьников. Методика разработана по принципу «Шкалы социально-ситуационной тревоги» Кондаша. Особенность подобных шкал связана с тем, что испытуемый оценивает не наличие у себя уровня тревожности, а определяет ситуацию, которая у него может вызвать тревогу.

Методика включает оценивание ситуаций трех типов:

1.  Ситуации, связанные со школой, общением с учителем (школьная).

2.  Ситуации, актуализирующие представления о себе (самооценочная).

3.  Ситуации общения (межличностная).

Инструкция

Здесь будут перечислены ситуации, с которыми вы часто встречаетесь в жизни. Некоторые из них могут быть для вас неприятными, могут вызывать волнение, беспокойство, страх и т. п. Внимательно прослушайте каждую ситуацию и оцените ее в баллах:

0 — если ситуация совершенно не кажется вам неприятной;

1 — если ситуация немного волнует, беспокоит;

2  — если ситуация достаточно неприятна и вызывает такое беспокойство, что вы предпочли бы избежать ее;

3 — если ситуация очень неприятна и вызывает сильное беспокойство, страх и т. п.;

4 — если ситуация для вас крайне неприятна, если вы не можете переносить ее и она вызывает у вас сильное беспокойство, очень сильный страх;

Список ситуаций

1.  Отвечать у доски.

2.  Пойти в дом к незнакомым людям.

3.  Участвовать в соревнованиях, конкурсах, олимпиадах.

4.  Разговаривать с директором школы.

5.  Думать о своем будущем.

6.  Учитель смотрит в журнал, решая кого бы спросить.

7.  Тебя критикуют, в чем-то упрекают.

8.  За тобой наблюдают, когда ты что-либо делаешь.

9.   Пишешь контрольную работу.

10.  После контрольной учитель называет отметки.

11.  На тебя не обращают внимания.

12.  У тебя что-то не получается.

13.  Ждешь родителей с родительского собрания.

14.  Тебе грозит неуспех, провал.

15.  Слышишь за своей спиной смех.

16.  Сдаешь экзамены в школе.

17.  Непонятно, почему на тебя сердятся.

18.  Выступать перед большой аудиторией.

19.  Предстоит важное., решающее дело.

20.  Не понимаешь объяснений учителя.

21.  С тобой не согласны, противоречат тебе.

22.  Сравниваешь себя с другими.

23.  Проверяются твои способности,

24.  На тебя смотрят как на маленького.

25.  На уроке учитель неожиданно задает тебе вопрос.

26.  Замолкают, когда ты подходишь.

27.  Оценивается твоя работа.

28.  Думаешь о своих делах.

29.  Тебе надо принять для себя решение.

30.  Не можешь справиться с домашнем заданием.

Обработка методики

В соответствии с тремя типами ситуаций, выявляемых с помощью данной шкалы, диагностируются следующие виды тревожности:

школьная — 1, 4, 6, 9, 10, 13, 16, 20, 25, 30;

самооценочная - 3, 5, 12, 14, 19, 22, 23, 27, 28, 29;

межличностная — 2, 7,8, 11, 15,17, 18,21,24,26. 38

Необходимо посчитать общую сумму баллов отдельно по каждому разделу шкалы и по шкалам в целом. Полученные результаты интерпретируются по таблице

-

Класс

Пол

Виды тревожности

Уровень

Общая

Школь-

Самооце-

Межлич-

ная

ночная

ностная

Чрезмерное

9

ж

<30

<7

< 11

<7

спокойствие

м

<17

<4

<4

<5

10

ж

< 17

<2

<6

<4

м

< 10

-

<3

11

ж

<35

<5

< 12

<5

м

<23

<5

<8

<5

Нормальный

9

ж

30-62

7-19

11-20

7-20

м

17-54

4-17

4-18

5-17

10

ж

17-54

2-14

6-19

4-19

м

10-48

1-13

1-17

3-17

11

ж

35-62

5-17

12-23

5-20

м

23-47

5-14

8-17

5-14

Несколько

9

ж

63-78

20-25

21-26

21-27

повышенный

м

55-73

18-23

19-25

18-27

10

ж

55-72

15-20

20-26

20-26

м

49-67

14-19

18-26

18-25

11

ж

63-76

18-23

24-29

21-28

м

48-60

15-19

18-22

15-19

Высокий

9

ж

79-94

26-31

27-31

28-33

м

74-91

24-30

26-32

28-30

10

ж

73-90

21-26

27-32

27-33

м

68-86

20-25

27-34

26-32

11

ж

77-90

24-30

30-34

29-36

м

61-72

20-24

23-27

20-23

Очень высокий

9

ж

>94

>31

>31

>33

м

>91

>30

>32

>30

10

ж

>90

>26

>32

>33

м

>86

>25

>34

>32

11

ж

>90

>30

>34

>36

м

>72

>24

>27

>23

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕТОДИКИ

И МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

Приложение 12

ТЕСТ «ШКАЛА ТРЕВОЖНОСТИ СИРСА»

(для классного руководителя)

Инструкция: «Постарайтесь дать оценку учащемуся по приведенным позициям по 4-балльной шкале: 0 – признак не выражен (отсутствует); 1 – признак слабо выражен или проявляется изредка; 2 – признак умеренно выражен или проявляется периодически; 3 – признак явно выражен или проявляется постоянно».

  1. Обычно напряжен, скован.
  2. Часто грызет ногти.
  3. Легко пугается.
  4. Плаксив.
  5. Ко всему очень чувствителен.
  6. Часто бывает агрессивным.
  7. Обидчив.
  8. Нетерпелив, не может ждать.
  9. Легко краснеет или бледнеет.
  10. Испытывает трудности со средоточением.
  11. Суетлив.
  12. Потеют руки.
  13. При неожиданном задании с трудом включается в работу.
  14. С трудом регулирует громкость голоса при ответе.

Интерпретация результатов: до 20 баллов – низкий уровень тревожности; 20 - 30 баллов – средний уровень тревожности; более 30 баллов – высокий уровень тревожности. (При сумме 6 баллов достоверность результатов сомнительна).

РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕСТА «ШКАЛА ТРЕВОЖНОСТИ СИРСА»

Ф.И. учащихся

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Общ. рез.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Средний результат


Приложение 13

ЭКСПЕРТНЫЙ  ОПРОС «ТРЕВОЖНОСТЬ ОБУЧАЮЩИХСЯ»[2] _______________________________________________________________________

(Ф. И О. классного руководителя, подпись)

Инструкция: Отметьте, пожалуйста, знаком «плюс» варианты поведения, характерные для каждого учащегося класса.

п/п

Инструкция:

Отметьте, пожалуйста, варианты поведения, характерные для учащихся ____ «_____» класса

МБОУ «СОШ №41»

2012-2013 уч. г.

Фамилия, имя учащегося

Высказывает нежелание ходить в школу.

Боится опоздать на урок.

Не заходит в класс, если опоздал на урок.

Старается получить хорошую оценку, плохая оценка вызывает сильные эмоции, иногда слезы.

Часто появляются головные боли, головокружение, боли в животе.

Относится к заданиям с чрезмерным усердием, тратит на учебу много времени.

Если задание кажется слишком сложным, может бросить его, не доделав.

Часто бывает раздражительным, легко «заводится» при разговоре о школьных делах.

На уроках рассеян.

Боится потерять школьные принадлежности или испортить их.

Рассказывает, что ему снятся страшные сны, связанные со школой.

На уроках отвечает тихо, иногда с вопросительными интонациями.

Высказывает обеспокоенность перед контрольными или проверочными работами.

На контрольных работах, при ответе у доски теряется, не может продемонстрировать все свои знания.

На уроках кривляется, пытается рассмешить одноклассников или нарушить ход урока другим образом.

Нет друзей среди одноклассников.

Дополнительная информация, которая кажется Вам важной.

Итого:

Обработка результатов: При обработке результатов учитывается количество «неблагоприятных» оценок. Количество ответов «да» по 5 и более признакам указывает на наличие тревожности ребенка.


Приложение 14

МЕТОДИКИ ДЛЯ ВЫЯВЛЕНИЯ ТРЕВОЖНЫХ ДЕТЕЙ

            1. Беседа с родителями, учителями, ребенком и наблюдение за его взаимодействием с окружающими — сбор информации.

            2. Тест тревожности, разработанный американскими психологами Р. Тэммл, М. Дорки и В. Амен, помогает определить общий уровень тревожности ребенка и отследить травмирующие ситуации в его повседневной жизни.

            3. Тест А.М. Прихожан «Диагностика школьной тревожности (младший школьный возраст)» помогает определить, какая сфера школьной жизни является наиболее травмирующей для ребенка.

            4. Тест CМAS («Детская шкала проявлений тревожности») позволяет не только выявить наличие и уровень тревожности, но и вычленить ряд соматических проявлений тревожности (анализ конкретных ответов).

            5. Методики определения самооценки позволяют отметить и обсудить не только уровень, на который себя ставит ребенок, но и то, где он хотел бы находиться, как оценивают его родные и учителя. С помощью развернутой самооценки удается выявить неуверенность в себе и позицию окружающих, какой она представляется ребенку.

            6. Адаптированный вариант детского личностного опросника Р. Кэттелла позволяет понять природу и происхождение тревожности.

            7. Рисунок семьи дает возможность посмотреть на семейную ситуацию глазами ребенка.

            8. Детский тест «Рисуночной фрустрации» С. Розенцвейга помогает отследить стратегии поведения ребенка и тип реагирования на травмирующие ситуации.


Методические рекомендации по оценке

психоневрологического статуса  школьников

Карты наблюдений за состоянием и  поведением школьников начальных классов разработаны в Центре образования и здоровья РАО для участников эксперимента по модернизации образования. Они заполняются родителями и учителями в течение учебного года.

Приложение 15

КАРТА НАБЛЮДЕНИЯ ЗА СОСТОЯНИЕМ РЕБЕНКА

(заполняется родителями)

Дата; фамилия, имя ребенка; № школы; класс; возраст.

Критерии оценки: 

0 — симптомы отсутствуют;

1 — слабо выражены, отмечаются изредка;

2 — умеренно выражены, наблюдаются периодически;

3 — ярко выражены, наблюдаются постоянно.

Показатели состояния

баллы

0

1

2

3

1. Ребенок под разными предлогами неохотно идет  в школу (не выспался, плохое самочувствие, болит  живот, голова, горло и т.п.).

2. Долго собирается в школу, постоянно забывает необходимые вещи, не помнит расписания уроков, требует постоянного контроля родителей.

3. После школы вялый, сонливый или, наоборот, чрезмерно возбужден, раздражителен, агрессивен.

4. Часты жалобы на усталость, головные боли, головокружение, боли в животе, тошноту.

5. К вечеру чрезмерно возбужден, отказывается ложиться в постель, долго не может уснуть.

6. Сон беспокойный, с неприятными сновидениями, страхами. В течение ночи часто просыпается, вскрикивает, «крутится» (может проснуться с ногами на подушке), зовет родителей. Энурез.

7.Отмечаются такие нарушения, как неконтролируемые подергивания век, различных групп мышц (лица, шеи, плеч и т.п.), заикание, разного рода страхи (боязнь темноты, одиночества, замкнутого пространства и  др.) или навязчивости, «вредные привычки» (обкусывание ногтей, сосание пальца, «шмыгание» носом и т.п.).

8. В домашних условиях характерны постоянная возбужденность, неспособность организовать свою деятельность, бесцельная беготня, эмоциональная неустойчивость, постоянные капризы, споры, упрямство,  неадекватные реакции на различные бытовые ситуации (приход гостей, посещение общественных мероприятии, праздники).

9. Очень болезненно или, наоборот, безразлично относится к школьным оценкам, постоянно их обсуждает, жалуется на несправедливое отношение учителя.

10. Отказывается от приготовления домашних заданий, «торгуется», ставит массу условий. Долго не может организовать себя, постоянно отвлекается, в связи с чем на приготовление домашних заданий уходит несколько часов. Не помнит, что задали на дом и какие  завтра уроки. Самостоятельно работать не может, требуется постоянный контроль.

Суммарный балл

Анализ карты наблюдений за состоянием ребенка позволит выявить отклонения в психофизиологическом состоянии ребенка, его психоневрологическом статусе, выявить «пограничные» нарушения здоровья по поведенческим реакциям. Перед тем как дать карту для заполнения родителям, необходимо проинструктировать их, объяснить, что карта заполняется по результатам наблюдения за ребенком в течение недели.

Критерии оценки результатов.

Если суммарный балл в пределах 0-15 — состояние ребенка не вызывает тревоги, он справляется с учебной нагрузкой, нет перенапряжения.

Если суммарный балл 15-20, то следует обратить внимание на режим дня, проанализировать дополнительные нагрузки, выявить трудности которые возникают.

Если суммарный балл больше 20, то это свидетельствует о значительном напряжении, нарушении адаптации и ухудшении состояния психического здоровья.

После сбора карт у родителей составляется сводная таблица по классу.


Приложение 16

КАРТА НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ПОВЕДЕНИЕМ РЕБЕНКА В ШКОЛЕ

(заполняется учителем)

Дата;    фамилия, имя ребенка;      № школы;      класс;     возраст.

Критерии оценки: 

0 — симптомы отсутствуют;

1 — слабо выражены, отмечаются изредка;

2 — умеренно выражены, наблюдаются  периодически;

3 — ярко выражены, наблюдаются постоянно.

Поведение учащихся

0

1

2

3

1.  Беспокойный, неусидчивый, расторможенный, нарушает дисциплину, делает замечания другим детям, перебивает учителя и не реагирует на его  замечания, часто переспрашивает.

2.Быстро нарастает утомление, истощение, становится вялым, рассеянным, невнимательным,  безразличным, ложится на парту, «не слышит» инструкцию учителя.

3.  На низкие оценки реагирует плачем, истерикой, отказом от работы, может вступить в спор.

4. На контрольных работах (или перед ней) чрезмерно тревожен, не уверен в своих силах, беспокоен, руки становятся холодными и потными, не понимает задания, задает много вопросов, делает ошибки в заданиях.

5. В процессе урока не может сконцентрироваться на задании, не понимает и не может выполнить инструкцию, не «удерживает» ее или быстро забывает, постоянно отвлекается, требует дополнительного контроля учителя, более детального  объяснения. При выполнении задания задает много вопросов.

6. На переменах становится особенно агрессивным, драчливым, неуправляемым, не реагирует на замечания взрослых, «не слышит» их (надо повторить замечание несколько раз или держать его за руку).

7.Приходит в школу неготовым — постоянно все забывает (учебники, тетради, пенал, альбом, ручки, карандаши и т.п.).

Суммарный балл

Анализ карты наблюдений за поведением ребенка в школе  позволит выявить отклонения в состоящей психоневрологического статуса ребенка, свидетельствующие о нарушении адаптации и значительном напряжении.

В карте каждого ребенка определяется суммарный балл по всем  показателям.

При суммарном балле до 7 — состояние ребенка не вызывает тревоги.

При суммарном балле от 7 до 14 — следует обратить внимание на проблемы ребенка, проанализировать режим, нагрузку, трудности.

При суммарном балле от 14 до 21 — необходимо обратить внимание на состояние здоровья, нормализовать режим, возможно, использовать вариант щадящего режима, снять дополнительные нагрузки, детально проанализировать все проблемы ребенка вместе с родителями, психологом, школьным врачом и разработать программу помощи ребенку.

При заполнении нескольких карт в течение учебного года их данные сопоставляются как в отношении каждого ребенка, так и по обобщенным показателям класса, например по количеству детей имеющих суммарные баллы до 14, от 14 до 21, более 21 балла.


Приложение 17

Протокол к анкете

определения школьной мотивации

учащихся начальных классов

Ф. И. ребенка _____________________________________________________________________,

уч-ся _____ «_____» класса МБОУ «СОШ №____» Дата рождения ________________________

Возраст _________ Дата проведения обследования «_______» ___________________ 201____ г.

№ п/п

Вопрос

Ответ

Количество баллов

3

1

0

Тебе нравится в школе или не очень?

Утром, когда ты просыпаешься, ты всегда с радостью идёшь в школу или тебе часто хочется остаться дома?

Если бы учитель сказал, что завтра в школу не обязательно приходить всем ученикам, желающим можно остаться дома, ты пошёл бы в школу ил остался дома?

Тебе нравится, когда у вас отменяют какие-нибудь уроки?

Ты хотел бы, чтобы тебе не задавали домашних заданий?

Ты хотел бы, чтобы в школе остались одни перемены?

Ты часто рассказываешь о школе родителям?

Ты хотел бы, чтобы у тебя был менее строгий учитель?

У тебя в классе много друзей?

Тебе нравятся твои одноклассники?

Итого:

Уровень школьной мотивации

Высокая школьная мотивация, учебная активность, адаптация

25-30 баллов

Нормальная школьная мотивация, адаптация

20-24 балла

Положительное отношение к школе, но школа привлекает больше внеучебными сторонами, частичная адаптация

15-19 баллов

Низкая школьная мотивация, част. адап.

10-14 баллов

Негативное отношение к школе, школьная дезадаптация

Ниже 10-ти баллов

 Диагностика школьной дезадаптации. Научно-методическое пособие для учителей начальных классов и школьных психологов. М.: Редакционно-издательский центр Консорциума «Социальное здоровье России», 1993 г.

Приложение 18

РЕКОМЕНДАЦИИ ПЕДАГОГАМ

ПО ПРЕОДОЛЕНИЮ ШКОЛЬНОЙ ТРЕВОЖНОСТИ УЧАЩИХСЯ

Классный руководитель, помни,

что психологическая поддержка ребенка – это уже половина дела!

Педагог, стремящийся поддержать ребенка, не только рассматривает события (поступок) в целом, но и старается выделить отдельные, позитивные для ребенка стороны. Поддержка основана на вере в прирожденную способность личности преодолевать жизненные трудности при поддержке тех, кого она считает значимым для себя. Поддерживать можно посредством:

  • Отдельных слов («красиво», «аккуратно», «прекрасно», «здорово», «вперед», «продолжай»); высказываний («Я горжусь тобой», «Мне нравится, как ты работаешь», «Это действительно прогресс», «Я рад твоей помощи», «Спасибо», «Все идет прекрасно», «Хорошо, благодарю тебя», «Я рад, что в этом участвовал», «Я рад, что ты пробовал это сделать, хотя все получилось вовсе не так, как ты ожидал»);

  • Прикосновений (прикоснуться к плечу, дотронуться до руки, мягко приподнять подбородок ребенка, приблизить свое лицо к его лицу, слегка обнять его);

  • Совместных действий, физического соучастия (сидеть, стоять рядом с ребенком, мягко вести его, играть с ним, слушать его, есть вместе с ним);

  • Выражения лица (улыбка, подмигивание, кивок, смех).

Чтобы поддержать ребенка, необходимо:

  1. Опираться на сильные стороны ребенка.
  2. Избегать подчеркивания промахов ребенка.
  3. Показывать, что вы удовлетворены ребенком.
  4. Уметь и хотеть демонстрировать любовь и уважение к ребенку.
  5. Уметь помочь ребенку разбить большие задания на более мелкие, такие, с которыми он может справиться.
  6. Проводить больше времени с ребенком.
  7. Внести юмор во взаимоотношения с ребенком.
  8. Знать обо всех попытках ребенка справиться с заданием.
  9. Уметь взаимодействовать с ребенком.
  10. Позволить ребенку самому решать проблемы там, где это возможно.
  11. Избегать дисциплинарных поощрений и наказаний.
  12. Принимать индивидуальность ребенка.
  13. Проявлять веру в ребенка, симпатию.
  14. Демонстрировать оптимизм.


Приложение 19

Если у ребенка страх самовыражения, то…

  1. Общайтесь с таким ребенком доброжелательным тоном. Только такое общение не спровоцирует повышения уровня тревожности. Насыщайте ребенка позитивными эмоциями: чаще смотрите «добрыми глазами», слушайте «активно».

  1. Чаще поощряйте тревожных. Поощряйте не только проявление способностей и знаний, но так же эмоций и чувств.

  1. Всегда сами предлагайте помощь ребенку, т.к. он сам не способен ее попросить.

  1. Заранее разъясните ребенку новую ситуацию и что от него требуется, т. к дети со страхом самовыражения особенно тревожны в непредсказуемых положениях.

  1. Позволяйте детям делать ошибки. Учите их идти на разумный риск и переносить поражения. Учите тому, что  неудача – это либо неправильно выбранная цель, либо неправильно выбранные средства.

  1. Помогите тревожным найти и оценить в себе то, что есть в них хорошего, приучая принимать похвалу без лишнего смущения.

  1. Помните, что тревожному ребенку необходима стабильность во всем (в требованиях, в отношениях..), любые изменения для них крайне болезненны.

  1. Наряду со словесными методами поддержки используйте тактильные методы (положите руку на голову, погладьте по спине). Прикосновение успокаивает, лечит и стабилизирует ребенка.

  1. Используйте на уроке игру. В игре ребенку легче найти способ самовыражения.

  1. Общайтесь с тревожным ребенком на уровне его роста, «глаз в глаз», т.е. в буквальном смысле склоняйтесь к нему, что бы ваши глаза встретились в процессе разговора.

  1. Создайте атмосферу доверия на своем уроке: пусть дети имеют возможность высказывать свое мнение, открыто и безбоязненно.

  1. Будьте сами открыты и искренни.

  1. Относитесь к страхам и тревогам  учащегося с пониманием: не смейтесь и не позволяйте другим детям, не предпринимайте попыток силой помочь преодолеть страх.

Приложение 20

КАК ПОМОЧЬ РЕБЕНКУ   ПРЕОДОЛЕТЬ ТРЕВОЖНОСТЬ

Общие принципы психологической работы с тревожными детьми:

  • дать ребенку выговориться, поделиться страхом, тревогой;
  • рисовать и разыгрывать пугающие ситуации;
  • создать ситуацию успешности, компетентности;
  • дать выход активности и агрессии ребенка;
  • успокоить родителей;
  • поделиться с ними информацией о состоянии ребенка, его тревоге.

Рекомендации для родителей

  • Необходимо понять и принять тревогу ребенка, он имеет на нее полное право.

  • Помочь ребенку в преодолении тревоги — значит создать условия, в которых ему будет не так страшно. Если ребенок боится засыпать в темноте, пусть засыпает при свете, если боится спросить дорогу у прохожих, спросите вместе с ним. Таким образом, вы показываете ему, как можно решать тревожащие его ситуации. Делайте вместе с ребенком, но не вместо него.

  • Можно поделиться своей тревогой, но лучше в прошедшем времени. Боялся, но потом удалось сделать то-то и то-то.

  • Надо готовить ребенка к переменам, рассказывать, что его ждет. Ответственность не является источником тревоги, но она является знанием границ своих возможностей.

  • Если не удается разговорить ребенка, но вы подозреваете, что его что-то гнетет, поиграйте с ним. Спросите, например, чего боятся солдатики или куклы? А как им помочь преодолеть страх?

  • Быть самим более оптимистичными. Следить за выражением своего лица. Улыбайтесь чаще. Убеждайте ребенка, что все будет хорошо.

  • Старайтесь в любой ситуации искать плюсы, по принципу «нет худа без добра». Например, ошибки в контрольной — это бесценный опыт, ты понял, что тебе надо повторить, и больше их не сделаешь. Если ребенок напряжен, предложите ему упражнение для расслабления: глубокий вдох, улыбнуться, представить что-то приятное. На приеме у зубного врача можно подумать о том, что будет, когда все закончится: пойдем домой, купим мороженого, все будет позади.

Марина КРАВЦОВА


Приложение 21

Развитие навыков саморегуляции и управление стрессом.

(рекомендации для учащихся)

  • Считай себя удачливым.

Когда ты принижаешь себя, говоря себе «я плохой», или я неудачник», ты настраиваешься на еще большие неудачи, да еще и другие думают о тебе хуже, отражая твое мнение о себе. Будь удачливым. Концентрируйся на том, что ты уже сейчас можешь сделать хорошо. Вспомни об успехах (один удачный ответ на уроке истории на прошлой неделе), чем зацикливаться на 6 неудачных ответах на этой, от каждого из этих случаев все равно была польза. Любой опыт, любая работа или усилие, сделанные тобой — важная ступенька к цели, поэтому успех сопутствует тебе все время.

  • Не уклоняйся от принятия решения.

С этого момента учись действовать так, как будто ты — удачливый человек. Прочти о людях, добившихся успеха в какой-либо области. Начни жить с настроем на успех. Любым способом отказывайся быть неудачником. Способность принимать решения — жизненно важная предпосылка успеха. Но решение будет решением с того момента, когда ты начнешь действовать. Принимай решения и действуй в нужном тебе направлении. Учись принимать решения ежедневно. Даже если поначалу все принятые тобой решения будут неверными, не отчаивайся. Дело в том, что все принятые тобой решения делают тебя победителем. Тренируйся на простых случаях принятия решений, например, во что одеться завтра в школу, и не отступай. Придет время, когда ты приобретешь свое Я.

  • Люби себя (или по крайней мере, постарайся себе нравиться).

Некоторые люди склонны считать себя никчемными, бесполезными. Как правило, такое отношение к себе обусловлено отношением других. Однако все люди равны. Дворник равен президенту по той простой математической формуле, что 2 величины равны между собой, если равны третьей. Третья — это польза, приносимая каждым. И телефон, и лампа равны, т. к. полезны и, во-вторых, исключительны. Так и люди, все уникальны и исключительны. Так не считай, что ты хуже других. Старайся понравиться себе самому. Зачем нравиться другому? Что ни делай, есть риск, что не понравишься. Кроме того, с другими можно расстаться, а с собой? Один человек всегда при мне — я сам. И должен понравиться этому человеку. Хочешь, чтобы тебя полюбили — полюби себя самого. Если я не люблю себя, то и другого любить не должен, ибо обязан его любить, как самого себя. Если я себя не развил, то и не люблю себя. Стань профессионалом высокого класса, тогда и другим тоже понравишься. Прости и прими себя, любуйся собой, уважай и учись любить себя. И самое главное — учись понимать себя. Другим ничего не остается, видя тебя, как только показать своим отношением к тебе, насколько ты успешно продвигаешься в этом чрезвычайно важном направлении!

  • Люби других (или, по крайней мере, старайся, чтобы они тебе нравились).

Предположи, что у окружающих позитивные, а не негативные намерения в отношении тебя. Необходимо думать, что никто не хочет тебя обидеть, а хочет помочь тебе. Например, учитель строго говорит, что тебе надо заниматься больше. Вместо обиды, подумай, что он действительно хочет, чтобы ты был умным и успешным. Не будь недоброжелательным. Будь вежлив, но тверд. Дай другим понять, что ты ценишь их добрые намерения. Предоставь им право быть самими собой, и сам отстаивай это право. Скоро у тебя появятся друзья, которые будут ценить тебя, дружить с тобой. Общаясь с людьми, показывай им свою доброжелательность так:

будь пунктуальным и надежным во всех отношениях;

тактичным и заботливым;

искренним;

улыбчивым — плохо быть букой.

В свою очередь, им ничего не остается, как только ответить тебе взаимностью. Ты будешь получать именно то, что отдаешь.

  • Считай все достижимым.

Всякий раз, когда ты говоришь «Я не могу», «Это невозможно», — ты предопределяешь для себя неудачу. На каждого, кто говорит «Это невозможно», находится некто, кто говорит «Да, это возможно!», идет вперед и добивается своего. Рассуждая и действуя в соответствии с этим принципом, ты скоро привыкнешь добиваться своей цели, невзирая на то, насколько она далека от тебя сейчас.

  • Доводи начатое до конца.

Очень многие строят грандиозные планы, но мало кто реализует их. Основная причина — не недостаток ума, способностей и усилий, а привычка, сформированная в детстве — не доводить начатое до конца. Настраивайся на то, чтобы доводить все, что делаешь, до конца. Начни с мелочей таких, как приготовление уроков или мытье посуды. Заканчивай все, что ты мог раньше оставить недоделанным. Завершай дела как можно быстрей. Всегда выполняй обещанное тобой. Научись не откладывать дела на потом. Ты научишься претворять в жизнь любой свой план, каким бы грандиозным он не был.

  • Не оправдывайся.

Оправдывая себя, ты перекладываешь то, что произошло с тобой на других. Ты становишься беспомощным и зависимым от других людей и обстоятельств. Ты делаешь это со своего согласия. Прямо сейчас учись отвечать за все, что случается с тобой, не перекладывай вину на других. Подражай замечательному человеку из Миссури — президенту Гарри Трумэну, чьим девизом были слова: «Ответственность на мне». Пусть окружающие видят, что уверенность и независимость являются принципом твоей жизни. Перестав оправдываться, ты приобретешь уверенность в себе. Ты перестанешь опаздывать. Тебе начнут доверять. У тебя улучшится настроение, и ты будешь доволен собой.

  • Отстаивай свои, права.

Многие этого боятся, так как не уверены в себе. Сохраняя молчание, человек соглашается с пренебрежительным отношением к себе и оскорблением со стороны других, допускает посягательство на свои права. Вместо этого лучше высказывать свое мнение как можно спокойнее и рассудительнее по каждому случаю. Таким образом, ты даешь понять родным, друзьям, а главное — себе, что ты — не тот человек, которым можно манипулировать, лгать. Если ты твердо стоишь на своем и можешь положить конец нежелательным отношениям с нежелательными для себя друзьями — заслужишь уважение других и самого себя.

  • Контролируй услышанное.

Остерегайся ненужной информации. Избегай тех, кто постоянно ссорится или ругает своих друзей, близких в их отсутствие, если ты стремишься к успеху, отключайся и не слушай тех, кто начинает пересказывать плохие события, говорить, что у тебя ничего не получится. Действуй так, как поступают люди, добившиеся успеха, или как сам бы ты поступал в предыдущих успешных случаях. Твоя настойчивость и упорство значат больше, чем сомнения окружающих. Если ты часто выслушиваешь чужие жалобы — откажись: тебе надо находиться на «диете» хороших новостей. Она поможет избежать депрессии с ее неминуемыми последствиями, влияющими на здоровье.

ЗАПОМНИ:

Ты являешься редактором, издателем, корреспондентом и темой журнала, издаваемого ежедневно в течение жизни. От того, как ты озаглавишь статью, зависит ее содержание. Издание в черной рамке под названием «Лена болеет» — сентиментальная интерпретация фактов. Если ты решишь опубликовать сообщение о том, что Лена чувствует себя все лучше и лучше, твое подсознание вскоре сообщит тебе приятные новости.

Запомни еще один важный факт: все, что ты думаешь и говоришь о других, в конечном счете, будет иметь отношение к тебе.

  • Будь терпеливым.

Не многие это умеют. Кто не научился этому, ставит себя в затруднительное положение. Им движет убеждение в том, что другие люди или обстоятельства мешают добиться желаемого, или, что ожидаемое благоприятное событие произойдет слишком поздно. Более важно требование быть терпеливым по отношению к себе. Верь в себя, доверяй своей интуиции, тогда страх превратится в уверенность, неудача — в успех, страдание — в счастье. Чем больше ты уверен в себе, тем больше тебе будут доверять другие. Не завидуй другим. В противном случае ты создашь все большие причины для зависти. Твои друзья, возможно, более состоятельны, зато у тебя, может быть, больше мудрости, душевного спокойствия, уверенности и свободы. Кто-то может оказаться умнее тебя, у тебя же, с другой стороны, привлекательный характер. Жизнь справедлива. Там, где у нас недостаток, у кого-то изобилие. А того, чем богаты мы, ему недостает.

  • Ты имеешь право не зависеть от того, как к тебе относятся другие.

Если ты убежден, что для успешного общения надо добиться дружеского расположения всех ребят, то ты открываешь себя для манипуляции, и она будет тем сильнее, чем больше твоя потребность достижения дружеского расположения. Люди пугаются, что их не будут любить все, но в норме каждый не обязан любить тебя. Ты не должен волноваться из-за того, что кому-то не нравишься (учителю, новой компании, знакомому мальчишке или девчонке). Тебе ведь тоже не все люди нравятся и не со всеми ты готов дружить. Твоя самооценка не должна снижаться от того, что кто-то из людей тебя не принимает.

  • Ты имеешь право делать ошибки.

Ошибаться — одно из свойств человеческого существа. Если ты веришь, что ошибки — это зло, то ты — объект для манипулирования: ты ошибся — ты виноват. Но ошибка — это не зло, это просто ошибка. Не надо винить себя за ошибки, но необходимо извлекать уроки из них, и исправлять их. Исправлять ошибки — это не значит наказывать себя. Это — способ предоставления компенсации за нанесенный кому-то твоим проступком моральный ущерб, или это начало твоего активного действия.

 

  • Развивай уверенность в себе.

Старайся быть уверенным в себе. Напоминай себе обо всех умениях и навыках, которыми ты овладел, даже если это всего лишь умение ходить, говорить, выигрывать в шахматы. Ты отнюдь не беспомощен. Ты обрел уверенность, пытаясь справиться с трудной ситуацией. Внушай себе приятные мысли по отношению к себе и другим. Увеличивай чувство удовлетворения каждый миг, час, день.

Не сравнивай себя с другими. Их наследственность и окружающая среда отличаются от твоих. Не позволяй другим навязывать тебе свои желания и нормы. И не навязывай своих. Не жди случая, как это делают многие. Они полагают, что будут счастливы, если будут жить в определенном месте, учиться в определенном месте, носить определенную одежду. Другие хотят обладать определенным весом, ростом, деньгами. Если ты не доволен сейчас, завтра ты будешь не доволен еще больше! Это одно из правил подсознания.

  • Учись быть счастливым!

Начни прямо сейчас быть довольным собой. Своими взглядами, своей семьей, своими родителями, братьями, сестрами, даже собакой, своими способностями, учителями, друзьями. Улучшай все, что можешь или хочешь. Используй все, что ты знаешь о благоприятной для себя жизни. Борись со склонностью вернуться к сомнениям, страху и депрессии. Общайся со счастливыми людьми. Делай то, что приятно для тебя, думай о хорошем. Проще смотри на вещи, не воспринимай себя самого и окружающих слишком серьезно. Учеба должна быть развлечением, а не борьбой. Найди удовольствие во всем, что ты делал раньше.

Не позволяй обстоятельствам лишать тебя уверенности в себе, безмятежности. Сравни себя с цыпленком. Ни наседка, ни человек не могут помочь ему проклюнуться через скорлупу. Ему дали силу и смышленость, необходимые для выживания. Но и он должен сам использовать эти качества, чтобы выбраться из яйца. Это справедливо и в отношении тебя. У тебя есть все, что поможет тебе справиться с любыми непредвиденными обстоятельствами. Будь благодарен за то, что ты имеешь и знаешь. За то, что ты сейчас есть. Ты удачливее, чем ты думаешь.

  • Добивайся своего.

Будь настойчив. Не отступай. Только тогда ты приобретешь уверенность в себе. В один прекрасный день она станет для тебя естественной. Ты уже знаешь, какая привычка является для тебя наиболее важной: ПРИВЫЧКА БЫТЬ СЧАСТЛИВЫМ! Сегодняшний день открывает для тебя новые возможности. Применив на практике наши советы, сделай что-нибудь полезное для себя. Тебе потребуется знание и усилия, чтобы избавиться от врожденных привычек. Став таким, каким ты хочешь быть, ты приобретешь новое чувство уверенности в себе!

 


 

Приложение 22

Упражнение  на  определение  эмоционального состояния учащихся

По словесному описанию поз и жестов определите эмоциональное состояние учащегося:

  1. Ученик сидит, придерживая  свешивающуюся голову, глаза полузакрыты; машинально что-то рисует на бумаге, теребит ручку и карандаш. Внешне заторможен. (Скука.)

  1. Ученик часто покашливает, наблюдается изменение тона голоса, подтягивание ладоней к губам и подбородку, подрагивание шеи, затылка, волос, движения мелкие, суетливые. (Нервозность.)

  1. Ученик стоит, заведя руки за спину, и сильно сжимает одной рукой другую (если сидит, то скрещивает ноги). (Самоконтроль.)

  1. Ученик переплетает пальцы рук: большие пальцы нервно двигаются и пощипывают ладони; ученик грызет или сосет конец карандаша, трогает спинку стула и раскачивает ее, но не садится; топчется, перебирает ногами. (Неуверенность.)

  1. Ученик стоит, скрестив руки на груди. (Недоверие и закрытость, психологическая защита.)

Приложение 23

Рекомендации

по использованию сильных сторон

учащихся со слабой нервной системой:

  1. Использовать склонность к планированию и соблюдать последовательность при выполнении любого вида деятельности, «алгоритмизацию».

  1. Использовать составление различных письменных планов для управления своей деятельностью.

  1. Использовать систематизацию знаний, это обеспечивает им большую глубину усвоения.

  1. Отдавать предпочтение внешним опорам и различным схемам и изображениям.

  1. Не ставить этих детей в ситуацию неожиданного вопроса, дать возможность подумать, желательно ответы детей получать в письменной форме (карточки, анкеты…)

  1. Не требовать отвечать новый только что усвоенный материал.

  1. Четко соблюдать тактику поощрений – необходима похвала, это повышает уверенность в своих силах.

  1. Осторожно оценивать ответы детей. Такие дети неправильным ответом уже сами себя наказали, очень болезненно переживают свои неудачи.

  1. В минимальной степени отвлекать от работы.

  1. Стараться вовлечь в широкий круг занятий, чтобы стало очевидным в каких видах деятельности ребенок более силен и удачен.

Приложение 24

Как формировать мотивацию обучения

Мотивация деятельности и поведения в школьном возрасте имеет свои особенности. На вопрос: "Что любят дети, чего они хотят?" — С. Шацкий отвечает так:

1. У детей сильно развит инстинкт  общительности,  они легко знакомятся друг с другом — игры, рассказы, неугомонная болтовня служат признаками этого инстинкта.

2. Дети - настойчивые  исследователи по природе,  отсюда  их легко возбуждавшееся любопытство,  бесчисленное количество вопросов, стремление все трогать, ощупывать, пробовать.

3. Детям необходимо проявлять себя, говорить о себе, о своих впечатлениях. Отсюда постоянное выдвигание  своего "я" и огромное  развитие  фантазии и воображения - это  инстинкт  детского творчества.

4. Дети любят созидать,  устраивать  что—то часто из ничего, дополняя недостающее воображением.

5. Громадную роль в формировании  детского характера играет инстинкт подражательности.

  1. Нужно раз и навсегда понять: важно не только то, чего желаем мы сами, но и то, чего хочет ученик. Не пытайтесь его ломать и переделывать: он не виноват в своих желаниях. Задача педагога — сменить направленность устремлений, если они не совпадают с педагогическими целями.

  1. Заставляйте ваших учеников страстно чего—то желать, пусть это будут даже желания, которые не совсем согласуются с вашими педагогическими намерениями. Главное, чтобы они возникли, и вы смогли бы опираться на них. Сегодня мы все чаще сталкиваемся с инфантилизмом молодых людей: их желания смутны и неопределенны, порой их нет совсем, а низменные, полуживотные поползновения иных подростков повергают педагогов в шоковое состояние. Подталкивайте ваших питомцев к нормальным человеческим желаниям, оформляйте их смутные стремления в прагматические потребности. Тогда можно будет подобрать конкретные и определенные стимулы для мобилизации усилий.

  1. Учитывайте  интересы и склонности. Понять — значит простить, гласит  библейская мудрость.  Кому же понять ученика, как не учителю? Нет школьников ничем не интересующихся.  И хотя это давно всем известная аксиома,  учитывать интересы школьников мы так и не научились. Ограничимся  констатацией: от 20 до 50 процентов школьников—подростков  либо вообще не имеет учебных познавательных интересов,  либо эти интересы расплывчаты, аморфны, случайны,  то есть  относятся к эпизодическим,  репродуктивным, требующим постоянного возбуждения (Л. Лусавицкий). Но есть же множество других интересов — к деньгам, сексу, успеху, красивой жизни. Есть еще врожденная любознательность, природные склонности. Их почему-то называют побочными. Но именно широта интересов характеризует нормально развивающегося человека: он должен успеть все испробовать, ощутить, примерить к себе.

  1. В трудных случаях идите от формы к содержанию, от эмоций к логике — тогда у вас появится больше шансов заинтересовать учеников своими целями. Драматизируйте свои идеи,  подавайте их эффектно, ярко.

  1. Говорите о том, что интересует ваших учеников, точнее, с этого начинайте. Проявляйте уважение к их увлечениям, мнениям, оценкам. Пусть большую часть времени говорят ваши ученики. Не бойтесь признать свою недостаточную осведомленность в некоторых вопросах, пусть ученики выступят вашим "учителем". Помните: ваша цель — переориентировать интересы школьников на воспитательные и дидактические цели.

  1. Среднего человека интересует его собственное имя гораздо больше, чем все другие имена во всем мире, вместе взятые. Мы видим, что и школьники с маниакальным упорством, несмотря на всевозможные запреты, оставляют свои имена (теперь - чаще клички) где придется: на партах, деревьях, автобусных остановках. Используйте эту страсть в качестве стимула. Пишите крупными буквами на классной доске, на плакатах и стендах имена чем-то отличившихся ребят, и у вас увеличатся шансы заинтересовать их своей персоной, своим предметом.

  1. Находите возможность помочь школьникам в осуществлении их намерений. Дело в том, что часть намерений возникает под влиянием ситуативных мотивов, и учащиеся не задумываются, хватит ли у них сил, знаний, умений и времени, чтобы осуществить задуманное. Не упрекайте его за невыполненное обещание. Лучше ободрите и помогите принять реальное, выполнимое решение, а если намерение сложное и требует длительных усилий, научите, как постепенно приблизиться к его осуществлению.

  1. Поощряйте желание добиться признания. Всем людям свойственно желание быть признанными. Многие дети учатся не ради знаний, а ради признания (престижа). Их подгоняет высокий уровень притязаний. Не следует пренебрегать этим стимулом, если он укоренился в сознании учащегося и оказывает на уче6ный процесс благоприятное воздействие.

  1. Как заразить этим желанием учащихся, потерявших надежду "выйти в люди", страдающих заниженной самооценкой? Тут приходится апеллировать к самым различным эмоционально-волевым сферам и находить нестандартные решения. Знайте, что 75 % школьников — это именно те, у кого повышенная тревожность. Они ждут вашего одобрения, сочувствия, а не новых замечаний и порицаний.

  1. Наши дети не научены понимать другого человека, сострадать ему, представлять себе его переживания. Не научены они оценивать и последствия совершаемых действий, поступков. Если педагог вовремя, эмоционально и убедительно раскроет своим питомцам глаза, он получит дополнительный и весомый стимул для изменения их поведения в лучшую сторону.

  1. Признавайте достоинства. Вызывайте у учащегося энтузиазм и развивайте все, что есть лучшего в человеке с помощью признания его достоинств. Если этого требуют обстоятельства, не останавливайтесь и перед лестью. Ведь льстить — это значит говорить человеку именно то, что он часто сам о себе думает. Пойдите на этот безобидный обман, он может вызвать у вашего питомца прилив новых сил. Поэтому не скупитесь на комплименты,  признавайте достоинства (даже не существующие), авансируйте положительные сдвиги. Тогда у вашего воспитанника будет больше возможностей стать таким, каким вы хотите  его видеть.  Давайте  другому то, что вы хотите получить от него.

  1. Особенно избегайте придираться по мелочам. Не критикуйте. Будьте предупредительны. Искренне  старайтесь понять своего питомца, смотрите на вещи его глазами.

  1. Одобряйте успехи.  "Образно  выражаясь,  похлопывание по спине за хорошо выполненную работу неизменно стимулирует учащегося продолжать  усердно трудиться", — пишет американский педагог А.Дреер. Слова и жесты одобрения следует адресовать не только лучшим  ученикам,  но и всем тем,  кто проявляет  старание в учебной работе.

  1. Всем нам следует отказаться от некоторых стереотипов, искажающих значение личного успеха, и помнить: если эмоциональное значение поощрения за успех будет сильнее эмоционального значения наказания за неудачу, то у школьников возникнет и станет постоянным стремление добиться лучшего результата в учении. Если же наказание за неудачу более значимо эмоционально, чем поощрение за успех, то постепенно у ребят формируется желание избегать неудачи. Так появляются ученики, которые стремятся к тому, чтобы только не ругали и не стыдили учителя, то есть довольствуются самым малым.


Приложение 25

ЗАДАНИЯ И ИГРЫ

В ПЕРИОД АДАПТАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ

Задания и игры для организации активного взаимодействия пятиклассников

1-й этап адаптации

1. Знакомство можно организовать в процессе игры «Броуновское движение» (продолжительность - 40 минут - 1 час).

Инструкция:

"Пусть каждый решит, какое у него любимое время года (любимое блюдо, любимая сказка и т.д.). Надо найти себе попутчика. Ходите по классу и повторяйте свое любимое время года: «Я люблю...» Если встретите человека, который называет то же, что и вы, возьмитесь за руки и ходите вместе, ища себе новых попутчиков».

После того, как дети нашли себе единомышленников, они садятся по группам. Каждая группа придумывает себе название и символ, затем рисует их на листе бумаги. Рисунок называется «Наша группа». Группа может представить классу своих членов.

После представления детей и рисунков происходит обсуждение ситуации выполнения задания. В ходе обсуждения нужно ответить на вопросы:

Что мешало в работе?

Что помогало?

Что нужно сделать, чтобы стало еще лучше?

2. Игра «Конструирование» (продолжительность - 40 минут - 1 час).

У каждой группы на столе пакет с набором деталей одежды: для платья и для комбинезона. По цвету, отделке и раскрою все варианты одежды отличаются. Ни в одном конверте нет достаточного набора деталей для сборки. Однако в сумме во всех конвертах есть все необходимые детали. Но это заранее не оговаривается. На доске представлены черно-белые модели одежды.

Инструкция:

«Мы - портные в ателье; закройщики раскроили разные платья и комбинезоны и прислали нам детали, чтобы сшить их вместе. Приступайте к работе, но следите, чтобы ни одна деталь не потерялась, иначе какое-то платье окажется без рукава, а какой-нибудь комбинезон без штанин. Кто будет готов и соединит все детали одежды - сообщите об этом учителю».

Если в группах возникают вопросы о цветовом несоответствии деталей, то учитель предлагает обсудить создавшуюся ситуацию:

Что делать с этими деталями?

Как поступать дальше?

Что нужно делать, чтобы собрать модели? И т.д.

Необходимо подвести детей к решению о взаимном обмене нужными деталями между группами. После игры проводится обсуждение возникших в ее ходе ситуаций.

3. Работа всего класса в одном кругу. Игра «Угадай, что это?» (продолжительность - 30-40 минут).

Ведущий из числа учащихся выходит с учителем и получает задание представить по своему выбору какой-либо предмет без слов, с помощью пантомимы. С классом договариваемся, к какой теме относится изображаемый предмет: животные, птицы, мебель и т.д. Ведущий перед классом представляет заданный ему предмет. Дети должны угадать этот предмет.

Цель игры: развитие внимания, взаимопонимания, воображения, умения принимать чужое мнение и корректировать свои действия для лучшего понимания их другими людьми.

Инструкция:

"Ребята, сейчас ведущий покажет вам какой-нибудь предмет, а вы попытайтесь угадать, что это».

Ведущему: «Придумай какой-нибудь предмет, изобрази его и продемонстрируй ребятам».

Тот, кто угадает, становится ведущим. Игра завершается обсуждением. Эту игру можно проводить и по командам, когда вся команда или коллективно, или индивидуально показывает пантомиму.

4. Игра «Моргалки».

Класс делится на пары: мальчик - девочка. Пары образуют два круга: внутренний и внешний, становятся в затылок друг другу, лицом в центр круга. Тот, кому подмигнул ведущий, должен выбежать в центр круга, а стоящий за ним - успеть удержать его.

Тот, кому удалось вбежать в круг, становится ведущим, а ведущий занимает его место.

Через некоторое время пары меняются местами. Игра заканчивается, когда интерес достигает апогея.

Домашнее задание по итогам первого этапа адаптации:

«Дома, пожалуйста, опишите свое самое яркое впечатление от того, что мы делали в классе. Это может быть сочинение, стихотворение, рисунок или что-то еще. Завтра мы обсудим ваши впечатления».

2-й этап адаптации

1. Игра «Доброе слово».

«Давайте поприветствуем друг друга, скажем теплые слова». (По кругу, начать может учитель: «Здравствуй, Вова. Очень приятно снова видеть тебя» и т.д.) (10-15 мин.)

2. Обсуждение домашнего задания. Ни словом, ни жестом не надо осуждать «забывших» выполнить домашнее задание. Обсуждение хорошо провести так, чтобы всех заинтересовать в выполнении домашнего задания. Продолжительность обсуждения - 30-40 минут.

3. «Демонстрация моды». Класс делится на две команды. Каждая команда получает задание (продолжительность - 1-1,5 час.).

Инструкция:

«Вы учились в начальной школе, сейчас перешли в среднее звено школы. Давайте придумаем модели одежды для учеников начальной школы и для учеников ее среднего звена».

Группы выбирают ту модель, над которой они будут работать. Проходят показ и комментарии. Затем проводится обсуждение, в ходе которого ребята должны ответить на вопросы:

Что общего в созданных моделях?

В чем их отличие?

4. Создание образа «Портрет настоящего школьника».

Инструкция:

«Каждый возьмите, пожалуйста, листочки и назовите (напишите) как можно больше качеств настоящего школьника. Пишите сразу то, что приходит вам в голову. Через 3 минуты вы объединитесь в пары и «складывайте» ваши представления о «настоящем» школьнике, договариваясь об общих смыслах. Затем пары объединяются в «четверки» (через 5 мин.). И, наконец, «четверки» объединяются в «восьмерки» («шестерки»), где портрет настоящего школьника приобретает все более зримые очертания. Далее каждая группа выбирает своего спикера, который и представляет полученный в группе результат всему классу (все варианты записываются на доске). Затем группе задаются вопросы на пояснение смысла сказанного и написанного. По ходу обсуждения снимаются все спорные моменты и выясняются нюансы».

Цель данного действа: увидеть наиболее значимые смыслы и понятия в образе «настоящего школьника» и одновременно многообразие взглядов, мнений ребят.

5. Общий рисунок.

Предварительно каждый ребенок выбирает 1-2 цветных карандаша, мелка и т.д.

Инструкция:

«Перед вами - лист ватмана, на котором в течение 5-7 минут вам предлагается нарисовать портрет настоящего школьника так, чтобы в нем были отражены все основные смыслы, о которых мы сегодня говорили. Все рисуют одновременно, создавая общий образ».

Обсуждение организуется следующим образом: каждый ребенок, по очереди передавая друг другу «волшебный» карандаш-микрофон, рассказывает всем, что для него важно отразить в рисунке. Ребятам предлагается дать название рисунку.

6. Игра на взаимопонимание «Разговор через стекло» (продолжительность - 30-40 минут).

Инструкция:

«Представьте себе, что один из вас находится в поезде, а второй - стоит на перроне. Между вами - закрытое окно. Вы пытаетесь передать друг другу важную информацию... Остальные наблюдают и стараются понять, о чем вы говорите, понимаете ли вы друг друга». 

С парой, которая будет «разговаривать», можно договориться о том, кто будет получатель информации, а кто - «передатчик». Предупредите, чтобы информация не была длинной.

Вопросы для обсуждения:

а) выяснить, что поняли «наблюдатели»;

б) выяснить у «работающей» пары: что понял получатель информации и что передавал информатор;

в) выяснить у группы:

что помогало лучшему пониманию партнера;

что мешало;

что нужно делать, чтобы тебя лучше понимали.

7. Игра «Путаница».

Двое ведущих выходят из помещения. Оставшиеся, взявшись за руки,  образуют круг и перепутываются, не выпуская рук друг друга. Ведущие возвращаются и пытаются распутать «путаницу».

Домашнее задание по итогам второго этапа адаптации:

Нарисуйте рисунок «Наш класс». Постарайтесь дать как можно больше ответов на вопрос: «Какой я в классе?»

По итогам адаптационного процесса готовится альбом класса с результатами домашних заданий.

На третьем этапе адаптации можно провести игру «Скульптура класса». 

Инструкция:

«Давайте построим живую скульптуру нашего класса. Пусть каждый найдет себе место в этой скульптуре».

Задания и игры для организации активного взаимодействия старшеклассников

1-й этап адаптации

 1. Игра «Времена года».

Класс делится на четыре группы - по временам года, когда ребята родились. Каждая группа занимает свой стол. На столе лежат фломастеры, карандаши, бумага, шаблоны для визиток и булавки. Всем группам предлагается общее задание:

подготовить визитки, на которых каждому участнику понравившимся цветом написать имя, которым он хотел бы, чтобы его называли в группе;

каждому прикрепить свою визитку к одежде;

подобрать к каждому имени прилагательное или эпитет и все любимое (для этого человека), начинающееся на ту же букву (важно, чтобы был услышан каждый в вашей группе);

каждой группе найти что-то общее, объединяющее всех в этой группе (любимые занятия, пристрастия, личностные качества, еще что-то);

подготовить представление своего времени года и представить его всему классу.

2. Игра «Перепутаница». 

Все встают в круг как можно ближе друг к другу и правой рукой берут любую руку стоящего напротив. Все то же самое повторяют левой рукой. Получается путаница. А затем, не разнимая рук, пытаются распутаться.

Если проходит много времени, а распутаться не удается, интерес к игре пропадает, то игру необходимо прекратить.

3. Диалог с помощью мяча.

Все садятся в круг, у ведущего - небольшой мячик. Ведущий, кидая мяч любому, задает какой-нибудь вопрос, например:

- если бы тебе удалось поймать Золотую рыбку, то какие три желания ты бы ей загадал?

- какие три самые необходимые вещи ты возьмешь на необитаемый остров?

- у тебя есть сапоги-скороходы, куда бы ты хотел попасть?

Тот, кто получает мячик, отвечает на заданный вопрос, задает свой, а потом бросает мячик дальше.

4. Самоисследование «Каждый в своем уголке». 

Каждый ученик берет два листа бумаги и что-нибудь пишущее и находит уединенное место для работы. Действуют следующие договоренности:

- работы можно не подписывать;

- по желанию работы будут возвращены;

- работы будут обобщены и проанализированы.

Инструкция:

1. На первом листе бумаги нарисуйте 5-6 или более геометрических или абстрактных фигур. На втором листе бумаги записывайте вопросы к самому себе, возникающие по ходу работы, а также слова, характеризующие ваше настроение при работе. Этот лист останется у вас.

2. На рисунке с фигурами необходимо выполнить следующее.

2.1. Внутри каждой фигуры впишите продолжение следующей мысли: «Я хочу, чтобы период моего обучения в школе ...» Ответов может быть много, но  начало предложения одно.

2.2. Пронумеруйте по значимости для вас свои ответы. Цифрой 1 обозначьте самый важный для вас, а менее важные - цифрами 2, 3, 4 и т.д.

2.3. По контуру каждой фигуры добавьте свои пояснения: «Это возможно, если...».

2.4. Ярче выделите те фигуры, где все зависит лично от вас.

2.5. От каждой фигуры проведите стрелки с ответами на вопрос «Кто или что может мне в этом помочь?»

5. Игра «Угадай-ка». 

Класс произвольно делится на команды по 5 человек. Каждая команда тянет листочек с заданием. Требуется изобразить один из предметов:

учебник;

контрольную работу;

дневник в конце учебного года;

классный журнал;

конспект;

шпаргалку.

Получив листочек, команда готовится и представляет свой предмет, а другие пытаются отгадать его.

2-й этап адаптации

1. Микроисследование «Живая анкета».

Ведущий развешивает пять листов разного цвета на стенах.

На каждый вопрос ведущего даются четыре варианта ответа. Каждому ответу соответствует свой цвет. Если участника анкеты не устраивает ни один из ответов, то он выбирает пятый - альтернативный.

Инструкция:

Пусть каждый выберет ответ и встанет рядом с обозначенным цветом.

Вопросы и варианты ответов

1. Мое настроение сегодня похоже на:

- осеннее ненастье;

- занудную мыльную оперу;

- ситуацию, когда отменили последний урок;

- на поход в лес за грибами;

- альтернатива.

2. Больше всего мне нравится проводить свое свободное время:

- в тусовке;

- на дискотеке;

- в тишине;

- у телевизора или с компьютером;

- альтернатива.

3. Мне нравится в других людях:

- раскрепощенность;

- доброжелательность;

- смелость, желание рисковать;

- способность постоять за себя;

- альтернатива.

4. Я считаю, что учеба в средней школе мне нужна для того, чтобы:

- переждать тяжелое время;

- получить базу знаний;

- быть вместе с друзьями;

- чтобы не приставали родители;

- альтернатива.

После каждого вопроса дается некоторое время на перемещения и несколько минут для фиксации каждым участником своей позиции. После ответа на последний вопрос ребятам предлагается поработать в группах, которые сложились на данный момент.

Каждая группа садится в круг. Всего образуется пять кругов. У каждой группы есть ватман и фломастеры. На ватмане надо изобразить (нарисовать, начертить или написать) групповое понимание своего ответа на четвертый вопрос.

В течение 20-30 минут группы работают с плакатами. Затем перерыв, во время которого плакаты лежат на полу или висят на стене. Все ходят, смотрят и обсуждают. После перерыва - вопросы на понимание, прояснение смыслов того, что представила каждая группа.

3-й этап адаптации

1. «Общий рисунок».

Классу предлагается разделиться на пары: юноша - девушка. Каждой паре выдается лист бумаги и одна ручка (карандаш или фломастер) на двоих. Задание парам: сделать общий рисунок. Можно предложить нарисовать конкретное дерево или птицу. После выполнения задания проводится обсуждение: кто как себя чувствовал во время работы?

2. Создание визитной карточки класса.

Каждому ученику дается ручка и листок бумаги, на котором он в произвольной форме отвечает на два вопроса: «Что нового я узнал о своем классе?» и «Какой он - наш класс?»

Следующий этап работы - объединение в пары и подготовка общей визитки. Затем пары объединяются в «четверки», «четверки» объединяются в «восьмерки» и т.д. В итоге класс выдает конечный продукт - свою визитную карточку.

3. Рисунок «Автопортрет нашего класса».

На столе находится ватман. Каждому ученику предлагается выбрать два цветных фломастера или мелка. Задание: нарисовать совместными усилиями «автопортрет» нашего класса. После окончания рисунка ребятам предлагается придумать название, затем происходит представление рисунка, где каждый высказывает свое мнение о нем.

Завершить период адаптации десятиклассников можно проведением КВН, в котором приняли бы участие все десятые классы. В случае если в школе всего один десятый класс, то его соперником могла бы стать команда одиннадцатого или девятого класса. Проведение КВН позволяет ребятам:

развить умения, необходимые для продуктивного решения групповых задач;

определить свою позицию в среде одноклассников;

осознать своеобразие своего «Я», свой потенциал;

познакомиться с учащимися других классов;

создать и поддержать атмосферу взаимопонимания, взаимопомощи и доверия;

предоставить возможность проявить свои лидерские качества.

Критерии оценки выполнения заданий КВНа.

1. Сплоченность и коллегиальность команды, которая проявляется в  способности учитывать мнение каждого из участников, договариваться и действовать сообща.

2. Способность членов команды брать на себя ответственность за результат общего дела.

3. Оригинальность и находчивость в выполнении заданий.

4. Способность аргументировать свои ответы.


Приложение 26

РЕЛАКСАЦИОННЫЕ УПРАЖНЕНИЯ

Радужное настроение

Представь себе, что сейчас чудесный день. И над тобой проплывает серое облачко, на которое ты можешь уложить сейчас все свои горести и заботы. Дай всем твоим заботам просто улететь с ним...

Представь себе, что небо над тобой ярко-голубое, что легкие лучи солнца согревают тебя. Ты чувствуешь себя надежно защищенным -- так мирно и спокойно вокруг. Мягкое дуновение ветерка коснулось твоей головы, и ты чувствуешь себя легко и счастливо, как маленькое легкое перышко. Ты думаешь, что ты сегодня такой же замечательный, как небо, такой же теплый, как солнце, и такой же нежный, как дуновение ветерка.

Представь себе, что при вдохе твое тело наполняется золотым светом - от головы до кончиков пальцев ног.... А когда ты выдыхаешь, представь себе, что все чувства, которые не нужны тебе сейчас, покидают тебя. Ты вдыхаешь золотой свет. А выдыхаешь неприятные чувства.

Ты - как маленькое перышко, которое несет легкий ветер; ты - как луч солнца, падающий на Землю. Дай еще больше расслабиться своему телу, своим плечам и рукам, своим ногам, расслабь свои стопы и ладошки.

Представь себе, что ты - как радуга, которая состоит из множества различных цветов. Нет никого на свете, кто думал и чувствовал бы так же, как ты.... Это просто замечательно, что ты можешь быть здесь, среди нас...

Водопад

Представь себе, что ты стоишь возле водопада. Но это необычный водопад. Вместо воды в нем падает вниз мягкий белый свет. Теперь представь себя под этим водопадом и почувствуй, как этот прекрасный белый свет струится по твоей голове... Ты чувствуешь, как расслабляется твой лоб, затем рот, как расслабляются мышцы шеи.

Белый свет течет по твоим плечам, затылку и помогает им стать мягкими и расслабленными.

Белый свет стекает с твоей спины, и ты замечаешь, как и в спине исчезает напряжение, и она снова становится мягкой и расслабленной.

Свет течет по твоей груди, по животу. Ты чувствуешь, как они расслабляются и ты сам собой, без всякого усилия, можешь глубже вдыхать и выдыхать. Это позволяет тебе ощущать себя очень расслабленно и приятно.

Пусть свет течет также по твоим рукам, по ладоням, по пальцам. Ты замечаешь, как руки и ладони становятся все мягче и расслабленнее. Свет течет и по ногам, спускается к твоим ступням. Ты чувствуешь, что и они расслабляются и становятся мягкими.

Этот удивительный водопад из белого света обтекает все твое тело. Ты чувствуешь себя совершенно спокойно и безмятежно, и с каждым вдохом и выдохом ты все глубже расслабляешься и наполняешься свежими силами... (30 секунд).

Теперь поблагодари этот водопад света за то, что он тебя так чудесно расслабил.... Немного потянись, выпрямись и открой глаза. Во время каждого выдоха ты можешь почувствовать, как твое лицо все больше и больше расслабляется. Пусть с каждым выдохом расслабляется твой рот, нос, уши, лоб, глаза...

Улыбка

Теперь вдохни глубоко-глубоко и задержи дыхание. Откинь голову назад, сделай сильный выдох, выдувая воздух как можно выше, чтобы он долетел до потолка...

Глубоко вдохни.... Задержи воздух.... Запрокинь голову... Сильно выдохни, выдувая воздух до потолка...

Теперь снова вдохни. И когда будешь сейчас выдыхать, постарайся улыбнуться. Почувствуй, как во время улыбки растягиваются твои губы. И как напрягаются мышцы щек...

Сделай это еще раз и попробуй улыбнуться пошире. Представь себе, что видишь перед собой на рисунке красивое солнышко. Рот, которого расплылся в широкой дружеской улыбке.

Когда ты сейчас снова улыбнешься, почувствуй, как улыбка переходит в твои руки, доходит до ладоней. Возможно, ты заметишь в ладонях легкое покалывание. Дыши и улыбайся.... И ощущай, как твои руки и ладони наполняются улыбающейся силой солнышка.

Когда ты улыбнешься снова, почувствуй, как твоя улыбка спускается все ниже и доходит до ног, до самых кончиков ступней. Ощути тепло солнца под подошвами ног. Возможно. Ты заметишь, как твои ноги и ступни начнут подрагивать от этой улыбающейся солнечной силы.

Ощутите улыбку во всем своем теле. Улыбаясь, ты хорошо чувствуешь себя с ног до головы. Ощущаешь радость всеми клеточками своего тела.

Маяк

Представьте, что вы плывете ночью на небольшом корабле в море. Бушует шторм, дождь заливает палубу. Корабль поднимается и опускается на волнах, его раскачивает из стороны в сторону. Кругом кромешная тьма.

Почувствуйте качку корабля, услышьте вой ветра, ощутите на лице холод дождя и ветра. Смотрите на ночное штормовое море. Почувствуйте, как устали у вас руки и как трудно вам управлять штурвалом.

Внезапно вы видите вдалеке яркий свет. Это маяк. Его неподвижный сияющий луч служит вам проводником в ночи. Вы с облегчением приветствуете эту помощь. Теперь вы знаете, куда направить корабль. Сосредоточьтесь на маяке и представьте его свет, который льется во все стороны, чтобы помочь сбившимся с пути и указать путь всем нуждающимся. Свирепствует шторм, воет ветер, хлещет дождь, ночь темна. Но маяк стоит, излучая свет и силу. Никакая буря не сокрушит его.

Через некоторое время дайте этому представлению исчезнуть, оставив после себя ощущение сверкающей силы.

Бабочка

Представьте гусеницу. Вы видите, как она ползет по дереву, на котором живет. Закрепившись на ветке, гусеница начинает вить кокон. Постепенно она обволакивает себя золотыми шелковистыми нитями, пока не скроется под ними полностью. Несколько мгновений разглядывайте кокон.

Теперь окажитесь внутри кокона. Вы отдыхаете в теплой золотой темноте, в окружении мягкого шелка. Вы слабо сознаете происходящее, но чувствуете, что за внешней неподвижностью скрыто идут какие-то преобразовательные процессы.

Наконец кокон раскрывается и сквозь щель проникает луч света. Как только свет прикасается к вам, вы ощущаете внезапный прилив жизненных сил и сознаете, что можете сбросить кокон. Почувствовав, что остались без кокона, вы обнаруживаете, что вместе с ним сбросили защиту, гарантию своей безопасности и свое прошлое. Сейчас вы свободнее, чем могли когда-либо себе представить: вы красивая разноцветная бабочка. Вскоре вы сознаете, что возможности ваши безгранично расширились: вы способны летать. Вы обнаруживаете, что обитаете в неведомом вам ранее мире красок, звуков, открытого пространства. Вы чувствуете, что летите, что воздух держит вас, что вы подхвачены легким ветерком, то опускаетесь вниз, то вновь взмывая вверх.

Внизу вы видите огромный луг, усеянный всевозможными цветами. Вы садитесь на один, потом перелетаете на другой, третий, так мягко, что лепестки даже не шелохнутся. Вы чувствуете, что каждый цветок - это другое существо со своим собственным цветом и запахом, со своей собственной жизнью и своими собственными качествами. Проведите какое-то время, ощущая свои многообразно расширившиеся возможности, свою свободу и легкость.

Солнце

Представьте себя на пляже, на рассвете. Море почти неподвижно, гаснут яркие последние звезды.

Ощутите свежесть и чистоту воздуха. Посмотрите на воду, звезды, темное небо.

Некоторое время вслушивайтесь в предрассветную тишину, в неподвижность, напитанную будущим движением.

Темнота медленно отступает, и цвета меняются. Небо над горизонтом краснеет, потом становится золотым. Затем вас касаются первые лучи солнца, и вы видите, как оно медленно поднимается из воды.

Когда солнце наполовину показывается из-за горизонта, вы видите, что его отражение в воде образует дорожку золотого мерцающего света, идущего от вас к самому его центру.

Вода теплая, приятная, и вы решаете войти в нее. Медленно, наслаждаясь, вы начинаете плыть в окружающем вас золотом сиянии.

Вы ощущаете соприкосновение тела с водой, полной искрящегося света. Вы чувствуете, как легко вам плыть, и наслаждаетесь движением по морю.

Чем дальше вы плывете к солнцу, тем меньше сознаете окружающую вас воду, и тем больше становится вокруг света. Вы чувствуете, что окутаны благотворным проникающим в вас светом.

Теперь ваше тело купается в живой энергии солнца. Ваши чувства проникнуты ее теплом. Ваш ум озарен ее светом.

Восстановление дома

Представьте заброшенный сад, заросший сорной травой. В центре сада стоит старый необитаемый дом с полуразрушенными стенами и выбитыми окнами. Откройте скрипучую входную дверь, войдите внутрь и осмотрите пустые запыленные комнаты. Вид заброшенного дома может вызвать у вас чувство грусти и одиночества. Но подумайте, чем бы мог стать этот дом, если бы вы решили его восстановить. Взгляните на открывающийся отсюда прекрасный вид: деревья, озеро, горы вдали.

Время приступать к работе и начинать ремонтировать дом. Вы закладываете кирпичом и цементом разрушенные стены. Заменяете ржавые дверные петли на новые. Перестилаете прогнившие доски пола. Вставляете в окна новые стекла и заменяете, где нужно старую черепицу на крыше.

Вы пропалываете сад и перекапываете землю для посадки. Подготовив почву, вы высаживаете семена в разных местах сада исходя из того, каким вы хотели бы видеть его в полном цвету.

Вы подметаете дом, моете и натираете полы, красите наружные и внутренние стены. Вы поливаете сад и замечаете, что некоторые растения начинают прорастать.

Дом готов к тому, чтобы его обставить. Представьте столы, стулья, кровати, ковры, зеркала, люстры, картины, шкафы, вазы. Это ваш дом, и вы можете обставить его так, как хотите. Уделите время обустройству каждой отдельной комнаты.

Вы идете в сад и замечаете, что цветы уже начинают цвести. Они разного цвета и. разной формы. Посмотрите на них и вдохните их запах. Сделайте сад таким, чтобы он вам нравился. Не хотели бы вы, скажем, поместить в центре сада фонтан или поставить статую, увитую плющом? Делайте, что хотите.

А теперь пришло время вдохнуть в дом жизнь и энергию. Вы включаете лампы и видите, что они работают. В камине трещат поленья; вы проверяете краны и убеждаетесь, что из них идет вода. Положите что-нибудь съестное в холодильник на кухне и поставьте в вазы цветы.

Вы смотрите в окно и видите цветущий сад, озеро и горы на заднем плане.

Источник

Представьте источник, бьющий из гранитной скалы. Вы видите, как его чистая вода сверкает в лучах солнца, слышите его плеск в окружающей тишине. Вы проникаетесь ощущением этого особенного места, где все гораздо чище и яснее, чем обычно.

Начните пить воду, ощущая, как в вас проникает ее благотворная энергия, просветляющая чувства.

Теперь встаньте под источник, пусть вода льется на вас. Представьте, что она способна протекать сквозь каждую вашу клетку. Представьте также, что она протекает сквозь бесчисленные оттенки ваших чувств и эмоций, что она протекает сквозь ваш интеллект.

Почувствуйте, что вода вымывает из вас весь тот психологический сор, который неизбежно накапливается день за днем - разочарования, огорчения, заботы, всякого рода мысли.

Постепенно вы чувствуете, как чистота этого источника становится вашей чистотой, а его энергия - вашей энергией.

Наконец представьте, что вы - этот источник, в котором все возможно, и жизнь которого постоянно обновляется. 

Алмаз

Ярко представьте бриллиант - ограненный алмаз. Вы видите все его сверкающие грани, гармонично включенные в единое целое.

Вы видите его перед внутренним взором и дайте себе проникнуться его красотой.

Слово «алмаз» происходит от греческого адамас, что значит «несокрушимый». Отождествляясь с алмазом, почувствуйте, что он связывает вас с такой же несокрушимой частью вашего существа, с вашим Я.

Ваше Я несокрушимо страхом, невежеством, повседневной суетой и ударами жизненных обстоятельств. Оно недосягаемо для теней прошлого, монстров беспокойства, призраков будущего, демонов алчности, диктатуры социального конформизма. Это ваша сверкающая многочисленными гранями единая сущность. Осознайте себя как Я, и после того, как образ бриллианта угаснет, дайте этому ощущению себя как Я усилиться и стать еще более отчетливым.

Небо

Представьте, что сейчас летний день, и вы лежите на траве. Вы ощущаете мягкость травы. Лежа на спине, вы смотрите в небо: чистое, безоблачное, голубое. Созерцайте его какое-то время.

В поле вашего зрения появляется бабочка, и когда она пролетает над вами, вы отмечаете, какой она кажется невесомой и как красиво окрашены ее крылья. Вы наблюдаете, как она удаляется, исчезая из виду.

Теперь вы видите орла, парящего высоко в небе.

Обращая к нему взор, вы проникаете в голубую глубину неба.

Затем вы направляете взор еще выше. Теперь вы замечаете, что высоко-высоко в небе проплывает маленькое белое облачко. Наблюдайте за тем, как оно медленно растворяется.

Наконец перед вами лишь безграничное небо.

Станьте небом - нематериальным, бестелесным, всеобъемлющим. Будучи небом, почувствуйте, что вы присутствуете повсюду, что вы всего достигаете и сквозь все проникаете.


[1] О. Хмельницкая. Откуда берется школьная тревожность? Методическая газета для педагогов-психологов. Школьный психолог №20: октябрь, 2005 г.

[2] Микляева А.В., Румянцева П.В. Школьная тревожность: диагностика, профилактика, коррекция.  – СПб.: Речь, 2004.



Предварительный просмотр:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        

1. Диагностика эмоционально-психологического климата образовательного учреждения        

1.1. Мониторинг субъект-субъектных отношений «педагог – педагог»        

1.2. Мониторинг субъект-субъектных отношений «ученик – ученик»        

1.3. Мониторинг субъект-субъектных отношений «ученик – учитель»        

1.4. Психологический климат урока        

2. Коррекционно-развивающая работа по оптимизации эмоционально-психологического климата образовательного учреждения        

2.1. Коррекция эмоционально-психологического климата педагогического коллектива, отношений «учитель – учитель», «учитель – ученик»        

2.2. Коррекция эмоционально-психологического климата детского коллектива и отношений «ученик – ученик», «ученик – учитель»        

2.3. Коррекция эмоционально-психологических отношений «учитель – родитель»        

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ        

ВВЕДЕНИЕ

Одна из актуальных и центральных проблем педагогической психологии в настоящее время – это проблема исследования и описания образовательной среды, способствующей эффективному обучению и воспитанию каждого ребенка в школе. В последние годы российские образовательные учреждения приобретают все большую свободу и самостоятельность, в нашей стране появилось много различных типов школ, возросло число специфических внутренних задач, которые ставит и решает каждая из них, одна из которых – создание безопасной развивающей образовательной среды.

В большинстве зарубежных исследований образовательная среда оценивается в терминах эмоционально-поведенческого пространства, которое характеризует действия, поступки и эмоциональные процессы учащихся и педагогов во время их пребывания в школе. Характеристиками этого пространства, являются:

  • эмоционально-психологический климат в школе;
  • стили взаимодействия участников образовательного процесса;
  • здоровьесберегающая организация учебного процесса.

В данном методическом пособии мы постарались представить возможный вариант рассмотрения особенностей формирования благоприятного эмоционально-психологического климата образовательного учреждения, затрагивающих как его диагностику, так и варианты коррекции неблагоприятных проявлений.

Понятие «эмоционально-психологический климат» появилось в научном языке недавно, наряду с такими интегральными понятиями, как «психологическая атмосфера», «психологический климат», «нравственная атмосфера», «морально-психологический климат» и другими, которые получают все большее распространение в современной науке и практике.

Ольшанский Ф.Б. писал: «Психологический климат, или микроклимат, или психологическая атмосфера — все эти скорее метафорические, чем строго научные выражения, очень удачно отражают существо проблемы. Подобно тому, как в одном климате растение может зачахнуть, а в другом пышно расцвести, человек может испытывать внутреннюю удовлетворенность и быть хорошим работником в одном коллективе и совершенно захиреть в другом».

Данная аналогия позволяет определить характерные особенности эмоционально-психологического климата:

  • во-первых, это одна из сторон жизнедеятельности людей;
  • во-вторых, он не одинаков в разных коллективах;
  • в-третьих, он по-разному влияет на членов коллектива;
  • в-четвертых, его влияние сказывается на психологическом самочувствии людей.

Важность рассмотрения вопроса формирования благоприятного эмоционально-психологического климата коллектива в том, что данный климат есть одно из важнейших условий эффективности производственной деятельности любого коллектива, том числе коллектива образовательного учреждения. Психологи обращают внимание на то, что встречаются большие подразделения и даже целые учреждения и предприятия, где господствует атмосфера повышенной нервной «наэлектризованности», в результате чего происходят неоправданные столкновения между работниками, страдает качество работы, изнашивается нервная система работников. Таким образом, созданный в любом учреждении эмоционально-психологический климат коллектива способствует или препятствует продуктивной  совместной деятельности работающих в нем специалистов.

Из наиболее важных форм проявления эмоционально-психологического климата в коллективе большинство социальных психологов в первую очередь выделяют:

  • совместимость,
  • сработанность,
  • сплоченность всех участников совместной деятельности рабочего коллектива.

Под совместимостью принято понимать эффект взаимодействия людей, характеризующийся их максимальной удовлетворенностью друг другом. Эффективность характеризуется эмоциональным удовлетворением и «сохранением или сохранностью» отношений.

Она формируется посредством механизма подобия и взаимного усиления имеющихся свойств и особенностей людей, входящих в рабочую группу, или возникает и формируется за счет механизмов компенсации и взаимодополнения отсутствующих или недостаточно развитых качеств личности.

Сработанность — процесс и результат взаимодействия людей, который характеризуется максимально возможным успехом деятельности при незначительных эмоционально-энергетических издержках. Эмоциональная удовлетворенность при совместимости исходит из особенностей взаимодействия между людьми, а удовлетворенность в сработанности определяется характером совместной работы (успешностью–неуспешностью деятельности). В сработанности преобладает момент долженствования, необходимости работать вместе независимо от симпатий или антипатий. Сработанность характеризуется адекватностью понимания партнеров в сфере профессиональных знаний, умений, навыков.

Сплоченность коллектива является мерой упорядоченности, согласованности и устойчивости внутригрупповых и межгрупповых межличностных взаимосвязей, обеспечивающих стабильность и преемственность (традицию) жизнедеятельности коллектива.

Исследованиями эмоционально-психологического климата в школе занимались Шакуров Р.Х. и Деак Ф.К. Они впервые представили конкретные данные о влиянии психологического климата на эффективность работы педагогического коллектива и нашли психологические показатели эмоционально-психологического климата.

Анализ исследований данных авторов позволил определить основные показатели и правила формирования эмоционально-психологического климата, влияющего на эффективность работы школы и создание здорового психолого-педагогического пространства.

Первым показателем оптимального эмоционально-психологического климата в школе является сплоченность, сработанность и совместимость директора и его заместителей.

Возросшая автономия национальной школы усилила роль и ответственность директора и его заместителей в системе управленческих взаимоотношений. Это обусловлено тем, что руководство школой призвано представлять одновременно интересы государства, республики, региона, а также педагогического коллектива и гармонизировать их разнонаправленность. В современных официальных инструкциях подчеркивается, что от способности директора школы сплачивать и стимулировать деятельность всех его работников зависит подготовка и реализация главного управленческого решения – плана развития и работы школы.

Способность управленческого персонала влиять на психологическую атмосферу в школе зависит от:

  • уровня управленческой подготовки директора школы и его заместителей;
  • четкого распределения обязанностей между директором и его заместителями;
  • хороших взаимоотношений между администрацией;
  • отработанных навыков корпоративных (совместных) способов принятия решений;
  • единой системы анализа и оценки деятельности педагогического, родительского и ученического коллективов.

Вторым показателем оптимального эмоционально-психологического климата в школе является влияние организации учебной деятельности на взаимоотношения педагогов и учащихся.

Формирование личных взаимоотношений учителей и учащихся (их совместимости), в которых ведущая роль принадлежит учителю, немыслимо без учета основных характерологических особенностей личности педагога. Однако эти особенности слишком разнообразны, поэтому, как правило, выбирают те, которые в наибольшей степени определяют характер совместимости педагогов и учащихся:

  • оптимизм-пессимизм,
  • решительность-нерешительность,
  • мотивированность-немотивированность.

♦        Оптимизм - пессимизм педагога.

Оптимизм есть убеждение, вера педагога в преобразующую силу своей учебно-воспитательной деятельности. Педагогический пессимизм отрицает преобразующую силу учебно-воспитательной деятельности, считая, что человека вообще нельзя воспитать, он такой, каким родился, или же, что управлять воспитанием нельзя, что это стихийный, непредсказуемый процесс, на которой главное влияние оказывает окружающая среда.

Решительность – нерешительность педагога. 

Решительность проявляется в наличии у педагога собственной точки зрения, принципиальности, настойчивости и последовательности в своих действиях. Нерешительность педагога обнаруживается в отсутствии самостоятельности в решении учебно-воспитательных задач, в непоследовательности действий.

Мотивированность - немотивированность педагога.

Мотивированность педагога выявляется в таком его отношении к учащимся, когда все свои требования, действия он аргументирует, объясняет и раскрывает учащимся. Такой педагог ставит перед учащимися далекие и близкие цели и учит их самостоятельному целеполаганию. Немотивированный педагог проявляет полное отсутствие аргументации своих действий и требований.

Признаки оптимизма, решительности и мотивированности можно считать положительными в том смысле, что их наличие способствует формированию положительных личных взаимоотношений (совместимости) педагогов с учащимися, а их противоположные признаки — отрицательными в том же смысле.

Таким образом, в образовательном учреждении мы предполагаем как минимум два коллектива, благоприятный климат которых способствует эффективности работы данного учреждения – это коллектив педагогов и коллектив учащихся школы (в рамках которого выделяются отдельные коллективы классов). Кроме того, нельзя не учитывать такое виртуальное образование, как «коллектив» родителей учащихся данной школы. Особое значение для формирования благоприятного климата коллектива образовательного учреждения имеет уровень субъект-субъектных взаимодействий: «педагог – педагог», «ученик – ученик», «педагог – ученик», «педагог – родитель», «ученик – родитель».

Предложенное методическое пособие рассматривает особенности данных видов взаимодействий в рамках диагностики и коррекции благоприятного психологического климата коллектива образовательного учреждения. Методическое пособие имеет 3 части. В первой части рассматриваются варианты работы педагога-психолога по решению обозначенной темы, часть вторая и третья содержат приложения для практической работы.

Методическое пособие рекомендовано для использования педагогам-психологам, администрации, учителям и другим специалистам образовательных учреждений, и может являться основанием для организации обозначенной работы в школах, гимназиях и иных учебных заведениях.

1. Диагностика эмоционально-психологического климата образовательного учреждения

Данный раздел представляет материалы для рассмотрения вариантов диагностической работы педагога-психолога в рамках формирования благоприятного психологического климата образовательного учреждения.

Мониторинг образовательной среды школы позволяет, как представить срез состояния психологического климата коллектива на момент выявления западающих моментов в эмоционально-психологическом пространстве образовательного учреждения, так и отслеживать его изменения в промежуточные периоды, а так же представить результативность коррекционной работы в целом за определенный период.

Мониторинг представлен диагностикой субъект-субъектных отношений: «ученик – ученик», «ученик – учитель», «учитель – учитель».

Формы мониторинга могут быть различными. Возникает вопрос, о том, кто его проводит. В представленной таблице выделены категории диагностической работы, возможные исполнители, положительные и отрицательные моменты их диагностической деятельности.

Диагностика эмоционально-психологического

климата образовательного учреждения

№ п/п

Виды

Кто проводит

Результативность

1.

Наблюдение

Директор!

Заместитель директора!

Педагог-психолог!

Каждый из специалистов проводит на своем уровне наблюдение за формированием эмоционально-психологического климата коллектива

2.

Анкетирование, тестирование

Директор?

Заместитель директора!?

Педагог-психолог!!?

  • Анкетирование и тестирование директором школы может иметь не точные результаты, т.к. каждый из педагогов находится в подчиненной позиции, что затрудняет раскрытие педагога, предоставление им искренних ответов

  • Зам. директора имеет свой набор диагностических методик, позволяющих сделать срез состояния психологического климата коллектива, однако и он занимает позицию «над», что, возможно так же сдерживает искренность педагога и искажает реальную картину
  • Педагог-психолог – специалист, один из основных видов деятельности, которого – диагностическая работа. Однако ее результативность зависит так же во многом от того доверия, которое испытывают к нему члены коллектива

3.

Эксперимент

Директор!!?

Заместитель директора!!?

Педагог-психолог!!?

Каждый из специалистов, организуя эксперимент, несет персональную ответственность, так как результаты эксперимента могут быть как положительными, так и отрицательными. Важен принцип «Не навреди»

1.1. Мониторинг субъект-субъектных отношений «педагог – педагог»

Заботясь о формировании благоприятного климата коллектива образовательного учреждения, современный руководитель выделяет среди первоочередных мер и мероприятий по решению данной задачи – формирование благоприятного климата педагогического коллектива, коллектива учителей школы. Именно от их эмоционально-психологического настроя зависит комфортность проведения уроков, эмоциональное благополучие и здоровье учащихся.

Сложное переплетение взаимоотношений женского (в своем большинстве) коллектива образовательных учреждений не позволяет без дополнительного внимания и усилий сформировать или сохранить благоприятный эмоционально-психологический климат. Конфликтность – как естественное состояние человека, порой переходит допустимые для гармоничных отношений границы. В результате чего происходит эмоциональное выгорание учителя на фоне пребывания в стрессогенной образовательной среде школьного коллектива.

Своевременная диагностика состояния психологического климата педагогического коллектива позволит администрации школы выявить наиболее острые и проблемные зоны формирования благоприятных эмоциональных отношений «учитель – учитель», «учитель – администрация», «учитель – ученик».

Существует ряд методик, предложенных авторами в разное время, и позволяющих провести срез состояния психологического климата педагогического коллектива. («Шкала оценки психологического климата в педагогическом коллективе», Опросник «Состояние психологической атмосферы в коллективе» в следующем пособии часть 2).

Методики «Способы эмоционального реагирования в педагогических ситуациях во взаимодействии с детьми» и «Диагностика ориентированности педагогов на учебно-дисциплинарную и личностную модель взаимодействия с детьми» (автор В.Г. Маралов) позволяют отследить эмоционально-психологический климат во взаимоотношениях «учитель – ученик».

Особым моментом диагностики является возможное отслеживания таких важных для формирования благоприятного климата как педагогического, так и ученического коллективов, качеств личности педагогов: эмпатия, толерантность, коммуникативность и др. В пособии часть 2 представлены две, на наш взгляд интересные методики: Методика «Способность педагога к эмпатии» и Методика «Опросник на выявлении терпимого, толерантного и нетерпимого отношения к субъектам педагогической реальности», Тест «Оценка общительности учителя», Методика «Как вы действуете в условиях конфликта?».

Интересным и важным моментом будет являться диагностика педагогов, позволяющая выявить уровень эмоционального сгорания, как одного из главных составляющих компонентов, препятствующих формированию благоприятного климата образовательного учреждения.

1.2. Мониторинг субъект-субъектных отношений «ученик – ученик»

Каждое образовательное учреждение имеет сложный по своей структуре ученический коллектив. Сложность данного коллектива не только в его количественной характеристике (каждая школа имеет численный состав 400 и более человек), но и, что более важно, – его качественные различия, так как школа – это дети разного возраста, разных условий воспитания, различных индивидуальных особенностей. Потому, проводя диагностику классных коллективов, важно учитывать указанные особенности, как на уровне подбора диагностических методик, так и на уровне проведения исследования.

Изучение детского коллектива представлено в психологической литературе методиками, позволяющими выявить уровень развития детского коллектива (Методика Лутошкина А.Н.(см. пособие часть 2), сформировавшиеся взаимоотношения в коллективе, выделить наиболее предпочитаемых и отверженных членов коллектива (Методика «Социометрическое исследование классного коллектива» (см. пособие часть 2)).

Большую особенность эмоционального благополучия каждого ребенка в школе можно проследить, используя методики, позволяющие представить срез уровня школьной тревожности детей. Данные методики не являются универсальными, поэтому важно обратить внимание на рекомендации авторов предлагаемых диагностик, указывающих возраст респондентов. Представляем одну из таких методик, позволяющих, на наш взгляд, более разносторонне взглянуть на состояние тревожности ребенка в школе («Тест школьной тревожности Филипса» (см. пособие часть 2)).

1.3. Мониторинг субъект-субъектных отношений «ученик – учитель»

Важным моментом диагностики является диагностика удовлетворенности учащихся отношениями «учитель – ученик». Ребенок, который чувствует себя комфортно на уроках учителя, более успешен в учебной деятельности, чем ребенок, который в напряжении проводит все время урока, со страхом ожидая вызова к доске или комментария учителя о неспособности к усвоению материала. Психологический климат урока, отношения «учитель – ученик» глазами ребенка можно отследить с помощью различных методик, представленных в Приложениях (Диагностика «Дерево взаимоотношений», диагностика «Незаконченное предложение», «Анкета для учащихся 5-11 классов» (см. пособие часть 2)).

Особенности исследуемой сферы взаимоотношений высвечивают и методики, указанные выше в пункте, где представлена  диагностика школьной тревожности.

Кроме того, в детской психологии часто используются цветовые диагностические методики. Это оправданно, так как у детей более непосредственно проявляется психофизическая связь выбора определенного цвета с соответствующим эмоциональным состоянием и отношением к конкретной эмоциональной ситуации («Цветовая диагностическая методика» (см. пособие часть 2)).

Для представления общей картины восприятия эмоционально-психологического климата в образовательном учреждении глазами детей возможно предложение учащимся заполнить ряд анкет, выявляющих особенности реального состояния. Один из таких вариантов представлен в пособии часть 2 (Диагностика учащихся 5-11 классов «Удовлетворенность школьной жизнью»).

1.4. Психологический климат урока

Урок – это основная составляющая в организации учебного процесса. Сформированная несколько столетий назад, она является наиболее приемлемой и сегодня. Именно поэтому так важно проводить диагностику эмоционально-психологического климата на уроке каждого учителя-предметника, что в свою очередь позволит дополнить картину представления о сформированном эмоционально-психологическом климате образовательного учреждения.

В настоящее время существует много различных подходов к пониманию того, по каким критериям следует отслеживать уровень благоприятного психологического климата урока. Мы представляем один из таких вариантов - опросник, позволяющий взглянуть на состояние психологической атмосферы урока («Программа наблюдения» - см. пособие часть 2).

Таким образом, один из вариантов набора методик, отслеживающих уровень благоприятного эмоционально-психологического климата коллектива, может выглядеть так, как представлено в данной таблице.

Мониторинг эмоционально-психологического климата в школе

№ п/п

Субъект – субъектные отношения

Методики

1

«учитель – учитель»,

1. Опросник «Психологический климат коллектива»

2. Опросник «Состояние психологической атмосферы в коллективе»

3. Методика «Способы эмоционального реагирования в педагогических ситуациях во взаимодействии с детьми»

4. Методика «Способность педагога к эмпатии»

5. Методика «Диагностика ориентированности педагогов на учебно-дисциплинарную и личностную модель взаимодействия с детьми» (автор В.Г. Маралов)

6. Методика «Опросник на выявлении терпимого, толерантного и нетерпимого отношения к субъектам педагогической реальности»

2

«учитель – ученик»,

1. Цветовые диагностические методики.

2. Диагностика «Дерево взаимоотношений»

3. Диагностика «Незаконченное предложение»

4. Тест школьной тревожности Филлипса

3

«ученик – ученик»,

1. Методика Лутошкина А.Н. по изучению уровня

развития детского коллектива

2. Методика «Социометрическое исследование

классного коллектива»

3. Тест школьной тревожности Филлипса

2. Коррекционно-развивающая работа по оптимизации эмоционально-психологического климата образовательного учреждения

Во втором разделе методического пособия рассматриваются варианты работы образовательного учреждения по формированию благоприятного эмоционально-психологического климата коллектива. Важно помнить, что данная работа – это не только деятельность педагога-психолога, но и работа всего педагогического коллектива. Педагог-психолог является частью команды, внося свой профессиональный вклад в процесс формирования климата коллектива. Главную ответственность за формирование благоприятного психологического климата несет руководитель образовательного учреждения. Этим объясняется то разнообразие форм работы, которое можно встретить в психолого-педагогической литературе для решения задач обозначенной темы, включающей в себя, как мероприятия, проводимые традиционно в школьном коллективе (праздники, спортивные мероприятия и т.д.), ответственность за организацию и проведение которых несет администрация, и формы работы, предлагаемые и реализуемые педагогом-психологом.

2.1. Коррекция эмоционально-психологического климата педагогического коллектива, отношений «учитель – учитель», «учитель – ученик»

А) Роль руководителя в формировании благоприятного психологического климата коллектива образовательного учреждения

Успешный руководитель – это руководитель, способный обеспечить благоприятные эмоционально-психологические условия работы для членов своего коллектива. Способы достижения этого у каждого из директоров образовательного учреждения разные. Один из алгоритмов данной деятельности может выглядеть следующим образом:

Алгоритм работы администрации школы по усилению эффективности деятельности педагогического коллектива через улучшение состояния психологического климата коллектива

Обоснование предлагаемого подхода:

  • Для того чтобы успешно управлять организацией, необходимо, прежде всего, ответить на вопрос о том состоянии, в котором пребывают взрослые в школе.
  • Характер и особенности взаимоотношений между членами педагогического коллектива являются одним из факторов, определяющих тип учебного процесса.
  • Одной из ключевых проблем в сегодняшнем развитии школьной организации в мире и в России, в частности, является недостаточность сотрудничества в педагогическом коллективе.
  • Не существует наилучшего (преимущественного) способа управления школьной организацией – есть способы, адекватные и неадекватные обстоятельствам.

Шаг 1

Шаг 2

Шаг 3

Шаг 4

Шаг 5

Шаг 6

Шаг 7

Шаг 8

Шаг 9

Шаг 10

Руководитель образовательного учреждения несет ответственность за формирование благоприятного эмоционально-психологического климата коллектива. При желании и соответствующих усилиях руководитель может создать в коллективе прекрасный психологический климат и, вместе с тем, ему ничего не стоит (также при соответствующих усилиях) сделать жизнь сотрудников невыносимой.

Можно выделить следующие условия, которые позволяют руководителю формировать и поддерживать благоприятный климат коллектива:

  • Руководитель поддерживает со всеми подчиненными внимательные, ровные отношения (отсутствие любимчиков).
  • Руководитель обеспечивает материальное и моральное стимулирование работников в соответствии с их профессиональным вкладом.
  • Руководитель предвидит возможные зоны конфликта, умело гасит возникающий конфликт, переводит деструктивный конфликт в конструктивное русло.
  • Руководитель способствует проведению мероприятий, направленных на сплочение коллектива и т.д.

Психологи называют следующие качества руководителя, которые способствуют созданию благоприятного морально-психологического климата коллектива:

  • Порядочность.
  • Объективное отношение без предвзятости и субъективных оценок.
  • Толерантность к недостаткам, умение видеть главное в человеке.
  • Твёрдая воля в мягких формах, исключающих подавление, принуждение.
  • Способность убеждать.
  • Оптимизм.
  • Умение управлять эмоциями, сдержанность.
  • Наблюдательность.
  • Умение слушать.
  • Умение запоминать и удерживать в памяти необходимые события, факты, лица.
  • Устойчивость взглядов.
  • Наличие практического ума.
  • Психологический такт и др.

Таким образом, на состояние психологического климата коллектива влияют три составляющие руководителя: его авторитет в педагогическом коллективе, личностные качества, выработанный им стиль руководства.

Полезный совет руководителю:

«…Не бранись и не раздражайся, если не хочешь стать предметом насмешек; терпение и вежливость - краеугольные камни авторитета руководителя; без особой надобности не делай подчиненному замечания в присутствии третьего лица, чтобы его не унизить; не забудь поблагодарить подчиненного за хорошую работу, даже если он уже был поощрен в официальном порядке; не позволяй себе шутить над подчиненным даже в неслужебном разговоре, ведь он не может ответить тебе тем же…»

Рекомендации из книги «Научные

основы управления производством»,

А. Комаровский, (стр. 43).

Важность рассмотрения вопроса о психологическом климате коллектива еще и в том, что в современных условиях менеджерского подхода к должности директора одним из критериев профессионализма руководителя, который учитывается при его аттестации, является критерий «Уровень сформированности благоприятного психологического климата образовательного учреждения».

Б) Коррекция эмоционально-психологического климата педагогического коллектива, отношений «учитель – учитель»

Формированию благоприятного климата коллектива способствуют множество факторов и форм работы. Это и совместные мероприятия, проводимые в школьном коллективе, и сама образовательная видеосреда школы. Это организация комнаты психологической разгрузки и проводимые педагогом-психологом тренинговые занятия. Это семинары, практикумы и педагогические советы, где осмысливаются многие вопросы формирования благоприятного эмоционально-психологического климата коллектива. В нашем методическом пособии представлены некоторые из возможных вариантов данной работы («Психологические игры для учителей», «Практические упражнения для установления позитивных отношений в педагогическом коллективе и развития коммуникативных навыков», Позиционные игры (игры-коммуникации) «Я – учительница» (см. пособие часть 3)).

В) Коррекция эмоционально-психологического климата педагогического коллектива, отношений «учитель – ученик»

Решая проблему оптимизации эмоционально-психологических отношений в коллективе образовательного учреждения, важно большое внимание уделить коррекции западающих моментов во взаимоотношениях «учитель – ученик». С этой точки зрения интересным представляется взгляд О.С. Газмана, представившим алгоритм решения педагогом проблем ребенка.

Алгоритм решения проблем ребенка

(в рамах идеи педагогической поддержки О.С. Газмана)

 

Педагогам важно осознать собственные резервы, обладая которыми, они способны влиять на формирование  благоприятного психологического климата коллектива. Данный процесс возможен так же при организации тематических семинаров, тренинговых занятий и т.д. Предлагаем некоторые из них (см. пособие часть 3):

  • Педагогический совет «Психологический комфорт на уроке, как условие развития личности школьника».
  • Семинар «Ролевые позиции в педагогическом общении».
  • Семинар «Структура педагогического общения».
  • Семинар «Конфликт и взаимодействие в педагогическом процессе».
  • Материалы к семинару «Психологические основы педагогического общения».
  • Семинар «Терпимое отношение к ребенку».

2.2. Коррекция эмоционально-психологического климата детского коллектива и отношений «ученик – ученик», «ученик – учитель»

Работая с детским коллективом в рамках формирования благоприятного психологического климата образовательного учреждения, администрация школы организует мероприятия воспитательной работы школы, внеклассной работы по учебным предметам и т.д., что, безусловно, способствует гармонизации отношений «ученик – ученик», «ученик – учитель» и повышает их эффективность. Педагог-психолог, работая с учащимися школы, организует тренинговые занятия, проводит беседы и консультации, важным результатом которых должно стать осмысление каждым ребенком поднимаемых вопросов, выработка эффективного стиля поведения. В методическом пособии часть 3 представлены некоторые рекомендации, которые могут использовать в работе, как педагоги-психологи, так и классные руководители, учителя. 

  • «Методы саморегуляции и снятия психоэмоционального напряжения.
  •  «Игры и упражнения на снижение агрессивности и негативных эмоций».
  • «Игры и упражнения для детей с затруднениями в общении».
  • «Игры и упражнения на снятие страхов».
  • «Рекомендации для учащихся».

2.3. Коррекция эмоционально-психологических отношений «учитель – родитель»

В современных условиях повышающейся роли общественной составляющей нельзя не учитывать важность влияния родительской общественности на формирование благоприятного климата образовательного учреждения. От того, насколько быстро находят понимание учитель и родитель, во многом зависит благополучие проживания школьной жизни каждого ребенка. Потому так важно совершенствовать коммуникативные умения педагогов, важно организовывать совместные мероприятия «ученик – учитель – родитель». Некоторые из возможных форм работы в обозначенном направлении представлены в методическом пособии часть 3:

  • «Правила педагогической этики во взаимодействии с родителями».
  • Семинар «Общение педагога с родителями».
  • Педагогический совет «Взаимодействие семьи и школы в интересах личности ребенка».
  • Родительское собрание «Семья и мир глазами ребенка».
  • Родительское собрание «Родители и дети или что я знаю о тебе и обо мне».
  • «Памятка родителю от ребенка».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В современном мире, где все стремительно меняется и развивается, само окружение подталкивает школу, как часть системы образования человека, постоянно меняться, искать новые, подходы в преподавании, сохраняя те замечательные традиции, что были выработаны прежними поколениями.

Однако, любые изменения для педагога, ученика, родителя – это некая стрессовая ситуация, требующая напряжения всех сил организма для адаптации в новых условиях. Потому так важно сегодня администрации каждого образовательного учреждения уделять особое внимание созданию благоприятного эмоционально-психологического климата своего коллектива.

Наше методическое пособие постаралось представить вам, уважаемые коллеги, набор способов, форм работы, накопленный опытом разных образовательных учреждений, педагогами-психологами, который можно использовать за основу при планировании и организации деятельности, способствующей улучшению и сохранению благоприятных эмоционально-психологических условий для безопасного функционирования образовательного учреждения.

К сожалению, в рамках заявленного содержательного формата данного пособия, мы не затронули такие важные на наш взгляд сопутствующие составляющие формирования благоприятного психологического климата образовательного учреждения, как: влияние видеопространства школы на эмоциональное состояние и работоспособность участников образовательного процесса, роль материального поощрения в формировании благоприятного климата коллектива и др.. Возможно, это станет дальнейшим стимулом изучения данного вопроса как педагогическими командами школ, так и творческими группами педагогов-психологов.

Итоговыми выводами нашей работы можно определить следующие положения:

  1. Благоприятный психологический климат коллектива – есть условие эффективной работы образовательного учреждения и условие сохранения здоровья всех участников образовательного пространства.
  2. Ответственность за формирование благоприятного климата коллектива школы в первую очередь лежит на его руководителе и его заместителях.
  3. Оптимальный эмоционально-психологический климат в школе зависит от сплоченности, сработанности и совместимости директора и его заместителей, а также от характерологических особенностей личности педагогов, определяющих взаимоотношения педагогов и учащихся.
  4. Психолог – специалист, обладающий умением психопрофилактической, психопросветительской, диагностической и коррекционной видами работ по формированию благоприятного психологического климата коллектива.
  5. Психолог может предлагать данные виды работы администрации школы и несет ответственность за их профессиональное исполнение при принятии администрацией решения о целесообразности данных видов деятельности.
  6. Психолог не несет единоличной ответственности за формирование благоприятного психологического климата коллектива, он – эффективный член управленческой команды образовательного учреждения.
  7. Психологический климат коллектива может быть и является критерием как работы образовательного учреждения в целом, так и критерием работы его руководителя, заместителей и управленческой команды.

Заканчивая свою работу, хочется еще раз акцентировать внимание на том, что каждый из нас способен внести вклад в создание благоприятного эмоционально-психологического климата образовательного учреждения. И пусть в этом нам так же помогут положения, представленные в «Декларации самоценности», те установки, которые напоминают нам о необходимости ценить себя, меняться в лучшую сторону и мирно жить в сотрудничестве с окружающими нас людьми.

ДЕКЛАРАЦИЯ МОЕЙ САМОЦЕННОСТИ

  • Я – это Я.
  • Во всем мире нет никого в точности такого же, как Я.
  • Есть люди, чем-то похожие на меня, но нет никого в точности такого же, как Я.
  • Поэтому все, что исходит от меня, – это подлинно мое, потому что именно Я выбрал(а) это.
  • Мне принадлежит все, что есть во мне: мое тело, включая все, что оно делает; мое сознание, включая мои мысли и планы; мои глаза, включая все образы, которые они могут видеть; мои чувства, какими бы они ни были: тревога, удовольствие, напряжение, любовь, раздражение, радость; мой рот и все слова, которые он может произносить: вежливые, ласковые или грубые, правильные или неправильные; мой голос – громкий или тихий; все мои действия, обращенные к другим людям или ко мне самому(ой).
  • Мне принадлежат все мои фантазии, мои мечты, все мои надежды и мои страхи.
  • Мне принадлежат все мои победы и успехи. Все мои поражения и ошибки.
  • Все это принадлежит мне. И поэтому Я могу очень близко познакомиться с собой.
  • Я могу полюбить себя и подружиться с собой.
  • И Я могу сделать так, чтобы всё во мне содействовало моим интересам.
  • Я знаю, что кое-что во мне озадачивает меня, и есть во мне что-то такое, чего Я не знаю.
  • Но поскольку Я дружу с собой и люблю себя, Я могу осторожно и терпеливо открывать в себе источники того, что озадачивает меня, и узнавать все больше и больше разных вещей о себе.
  • Все, что Я вижу и ощущаю, все, что Я говорю и что делаю, что Я думаю и чувствую в данный момент, – это МОЁ. И это в точности позволяет мне узнать, где Я и кто Я в данный момент.
  • Когда Я вглядываюсь в свое прошлое, смотрю на то, что Я видел(а) и ощущал(а), что Я говорил(а) и что Я думал(а), и как Я чувствовал(а), Я вижу, что не вполне меня устраивает.
  • Я могу отказаться от того, что кажется неподходящим, и сохранить то, что кажется очень нужным, и открыть что-то новое в себе самом(ой).
  • Я могу видеть, слышать, чувствовать, думать, говорить и действовать.
  • Я имею все, чтобы быть близким(ой) другим людям, чтобы быть продуктивной, вносить смысл и порядок в мир вещей и людей вокруг меня.
  • Я принадлежу себе, и поэтому Я могу строить себя.

Я – это Я.

Я – это  ЗАМЕЧАТЕЛЬНО!!!

Уважаемые коллеги, желаем Вам здоровья, благополучия и творческих успехов в вашем профессионально-образовательном пространстве!

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Бурмистрова Е. Метод быстрого снятия сильного эмоционального или физического напряжения. - Школьный психолог. 2004.
  2. Леви В.Л. Искусство быть собой. – М.: Знание, 2000.
  3. Литвак М.Е. Если хочешь быть счастливым. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2000.
  4. Немов Р.С. Психология. Книга 3. Экспериментальная педагогическая психология и психодиагностика. - Москва. «Просвещение» «Владос», 1995.
  5. Общая психодиагностика/Под ред. А.А. Бодалева, В.В. Столина. – М.: Изд-во Моск. Ун-та, 1987.
  6. Практическая психология для преподавателей, — М.: Информационно-издательский дом «Филинъ». 1997.
  7. Практикум по экспериментальной и прикладной психологии: Учебное пособие/Под ред. Крылова А.А. — Л.: Издательство Ленинградского университета, 1990.
  8. Ратанова Т.А., Шляхта Н.Ф. Психодиагностические методы изучения личности. - Москва, Изд-во «Флинта», 1998.
  9. Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога в образовании: Учебное пособие. — М.: БЛАДОС, 1995. – 319 с.
  10. Самоукина Н.В. Игры в школе и дома. – М.: Новая школа, 1995.
  11. Соколова И.Ю. Диагностика индивидуально-психологических особенностей школьников (программа работы школьного психолога, тесты). – Красноярск: ККИПК РО, 2001.
  12. Социальная психология/Под ред. Г.Л. Предвечного и Ю.А. Шеркоеина. - М.: Просвещение, 1975, 260 с.
  13. Учитель крупным планом/Под ред. С. Г. Вершловского. СПб., 1994.



Предварительный просмотр:

КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

(повышения квалификации) специалистов

 «НОРИЛЬСКИЙ МЕЖОТРАСЛЕВОЙ ИНСТИТУТ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ»

Норильск – 2008


Куклина Л.И. Эмоционально-психологический климат образовательного учреждения: методическое пособие, часть 1. – Норильск.: Изд. КГОУ ДПО «Норильский институт повышения квалификации», 2008. –  26 с.

В данном методическом пособии рассматривается один из значимых вопросов образовательной политики школы – создание благоприятного эмоционально-психологического климата образовательного учреждения. Пособие состоит из трех частей, содержащих как вопросы теоретического рассмотрения проблемы, так и практические материалы для использования в рамках проведения мониторинга по данному направлению работы, а так же коррекционные и развивающие материалы при работе педагога-психолога, администрации школы с учителями, учащимися и родителями.

Настоящее методическое пособие – это первая часть, отражающая теоретическое осмысление программы формирования эмоционально-психологического климата образовательного учреждения. Вторая и третья части предложены в отдельных сборниках практических материалов «Диагностика эмоционально-психологического климата образовательного  учреждения» и «Коррекционная и развивающая работа по оптимизации эмоционально-психологического климата образовательного учреждения»

Данное пособие предложено как одно из возможных и будет интересно как школьным психологам, так и школьной администрации, педагогам и родителям.

Рекомендовано к печати Ученым советом Краевого государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Норильский межотраслевой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки».

Техническое  редактирование и верстка выполнены

КГОУ ДПО «Норильский институт повышения квалификации»

Научный редактор: С.Ф. Вопилова

Технический редактор: И.А. Зыкова

г. Норильск, ул. Ленинградская, 7А

© КГОУ ДПО «Норильский институт повышения квалификации», 2008 г.


 

Подписано к печати  28.02.2008 г. Формат 60х90 /16

Усл.–печ.  1,75 л Тираж 10 экз. Заказ № 22

Красноярский край, г. Норильск, ул. Ленинградская, д. 7 «А»,  Информационно-издательский отдел КГОУ ДПО «Норильский институт повышения квалификации»



Предварительный просмотр:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        

1. МОНИТОРИНГ СУБЪЕКТ-СУБЪЕКТНЫХ ОТНОШЕНИЙ «ПЕДАГОГ – ПЕДАГОГ»        

1.1. Шкала оценки психологического климата в педагогическом коллективе        

1.2. Опросник «Состояние психологической атмосферы в коллективе»        

1.3. Способы эмоционального реагирования в педагогических ситуациях во взаимодействии с детьми        

1.4. Методика диагностики ориентированности педагогов на учебно-дисциплинарную и личностную модель взаимодействия с детьми (автор В.Г. Маралов)        

1.5. Способность педагога к эмпатии        

1.6. Опросник на выявление терпимого, толерантного и нетерпимого отношения к субъектам педагогической реальности        

1.7. Тест «Оценка общительности учителя» (Тест В. Ф. Ряховского)        

1.8. Методика «Как вы действуете в условиях конфликта?»        

2. МОНИТОРИНГ СУБЪЕКТ-СУБЪЕКТНЫХ ОТНОШЕНИЙ: «УЧЕНИК – УЧЕНИК», «УЧЕНИК – УЧИТЕЛЬ»        

2.1. Методика Лутошкина А.И. по изучению уровня развития детского коллектива        

2.2. Методика «Социометрическое исследование классного коллектива»        

2.3. Тест школьной тревожности Филлипса        

3. МОНИТОРИНГ СУБЪЕКТ-СУБЪЕКТНЫХ ОТНОШЕНИЙ «УЧЕНИК – УЧИТЕЛЬ»        

3.1. Диагностика «Дерево взаимоотношений»        

3.2. Диагностика «Незаконченное предложение»        

3.3. Анкета для учащихся 5-11 классов        

3.4. «Цветовая диагностическая методика»        

3.5. Диагностика учащихся 5-11 классов «Удовлетворенность школьной жизнью»        

4. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ УРОКА        

4.1. Программа наблюдения        

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ        

ВВЕДЕНИЕ

Понятие «эмоционально-психологический климат» появилось в научном языке недавно, наряду с такими интегральными понятиями, как «психологическая атмосфера», «психологический климат», «нравственная атмосфера», «морально-психологический климат» и другими, которые получают все большее распространение в современной науке и практике.

Ольшанский Ф.Б. писал: «Психологический климат, или микроклимат, или психологическая атмосфера — все эти скорее метафорические, чем строго научные выражения, очень удачно отражают существо проблемы. Подобно тому, как в одном климате растение может зачахнуть, а в другом пышно расцвести, человек может испытывать внутреннюю удовлетворенность и быть хорошим работником в одном коллективе и совершенно захиреть в другом».

Данная аналогия позволяет определить характерные особенности эмоционально-психологического климата:

  • во-первых, это одна из сторон жизнедеятельности людей;
  • во-вторых, он не одинаков в разных коллективах;
  • в-третьих, он по-разному влияет на членов коллектива;
  • в-четвертых, его влияние сказывается на психологическом самочувствии людей.

Важность рассмотрения вопроса формирования благоприятного эмоционально-психологического климата коллектива в том, что данный климат есть одно из важнейших условий эффективности производственной деятельности любого коллектива, в том числе коллектива образовательного учреждения. Психологи обращают внимание на то, что встречаются большие подразделения и даже целые учреждения и предприятия, где господствует атмосфера повышенной нервной «наэлектризованности», в результате чего происходят неоправданные столкновения между работниками, страдает качество работы, изнашивается нервная система работников. Таким образом, созданный в любом учреждении  эмоционально-психологический климат коллектива способствует  или препятствует продуктивной  совместной деятельности работающих в нем специалистов.

Заинтересованный руководитель – это руководитель, который должным образом относится к изучению и корректировке психологического климата своего коллектива.

Своевременная диагностика состояния психологического климата педагогического коллектива позволяет администрации школы выявить наиболее острые и проблемные зоны формирования благоприятных эмоциональных отношений «учитель – учитель», «учитель – администрация», «учитель – ученик» и выстроить этапность работы по коррекции западающих моментов, определенных проведенной диагностикой.

В данном методическом пособии мы представили некоторое разнообразие методик для работы педагога-психолога в рамках формирования благоприятного эмоционально-психологического климата коллектива. Набор является примерным вариантом, позволяющим варьировать выбор методик, дополняя их, исходя из задач, которые ставит администрация школы в рамках рассматриваемого направления работы.

1. МОНИТОРИНГ СУБЪЕКТ-СУБЪЕКТНЫХ ОТНОШЕНИЙ «ПЕДАГОГ – ПЕДАГОГ»

В первом разделе сборника представлены методики, анализ результатов которых позволит администрации школы, ее руководителю отследить уровень сформированности благоприятного эмоционально-психологического климата педагогического коллектива образовательного учреждения, что в дальнейшем поможет наметить пути коррекции проблемных зон в исследуемом психологическом явлении.  

1.1. Шкала оценки психологического климата в педагогическом коллективе

Инструкция: «Оцените, пожалуйста, как проявляются перечисленные свойства психологического климата в Вашем коллективе. Для этого прочтите сначала предложения слева, затем – справа и после этого, знаком «+» отметьте в средней части листа ту оценку, которая по Вашему мнению, соответствует истине»

Оценки:

3 – свойство, указанное слева, проявляется в коллективе всегда

2 – свойство слева проявляется в большинстве случаев

1 – свойство слева проявляется достаточно часто

0 – проявляются в одинаковой степени и свойство, указанное слева, и свойство, указанное справа

-1 – достаточно часто проявляется противоположное свойство (указанное справа)  

-2 – свойство справа проявляется в большинстве случаев

-3 – свойство справа проявляется всегда

 № п/п

Шкала А

Шкала Б

№ п/п

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1

Преобладает бодрый, жизнерадостный тон настроение

3

2

1

0

-1

-2

-3

Преобладает подавленное настроение

1

2

Доброжелательность во взаимоотношениях, взаимные симпатии

3

2

1

0

-1

-2

-3

Конфликтность в отношениях и антипатии

2

3

В отношениях меж-ду группировками внутри коллектива существует взаим-ное расположение, понимание

3

2

1

0

-1

-2

-3

Группировки конфликтуют между собой

3

4

Членам коллектива нравится вместе проводить время, участвовать в совместной деятельности

3

2

1

0

-1

-2

-3

Проявляют безразличие к более тесному общению, выражают отрицательное отношение к совместной деятельности

4

5

Успехи или неудачи товарищей вызывают сопереживание, искреннее участие всех членов коллектива

3

2

1

0

-1

-2

-3

Успехи или неудачи товарищей оставляют равнодушными или вызывают зависть, злорадство

5

6

С уважением относятся к мнению друг друга

3

2

1

0

-1

-2

-3

Каждый считает свое мнение главным, нетерпим к мнению товарищей

6

7

Достижения и неудачи коллектива переживаются как свои собственные

3

2

1

0

-1

-2

-3

Достижения и неудачи коллектива не находят отклика у членов коллектива

7

8

В трудные минуты для коллектива происходит эмоциональное единение: «Один за всех, и все за одного»

3

2

1

0

-1

-2

-3

В трудные минуты коллектив «раскисает», возникают ссоры, растерянность, взаимные обвинения

8

9

Чувство гордости за коллектив, если его отмечают руководители

3

2

1

0

-1

-2

-3

К похвалам и поощрениям коллектива здесь относятся равнодушно

9

10

Коллектив активен, полон энергии

3

2

1

0

-1

-2

-3

Коллектив инертен и пассивен

10

11

Участливо и доброжелательно относятся к новым членам коллектива, помогают им освоиться в коллективе

3

2

1

0

-1

-2

-3

Новички чувствуют себя чужими, к ним часто проявляют враждебность

11

12

Совместные дела увлекают всех, велико желание работать коллективно

3

2

1

0

-1

-2

-3

Коллектив невозможно поднять на совместное дело, каждый думает о своих интересах

12

13

В коллективе существует справедливое отношение ко всем членам, поддерживают слабых, выступают в их защиту

3

2

1

0

-1

-2

-3

Коллектив заметно разделяется на «привилегированных»; пренебрежительное отношение к слабым

13

Обработка полученных данных:

Осуществляется в несколько этапов.

Первый этап: необходимо сложить все абсолютные величины сначала «+», потом «-» оценок, данных каждым участником опроса. Затем из большей величины вычесть меньшую. Получается цифра с положительным или отрицательным знаком. Так обрабатывают ответы каждого члена коллектива.

Второй этап: все цифры, полученные после обработки ответов каждого ученика (педагога), необходимо сложить и разделить на количество отвечающих. Затем полученную цифру сравнивают с «ключом» методики:

+22 и более – это высокая степень благоприятного социально-психологического климата коллектива;

8 – 22 – средняя степень благоприятного социально-психологического климата коллектива;

0 – 8 – низкая степень (незначительная) благоприятности социально-психологического климата коллектива;

0 – (- 8) – начальная неблагоприятность социально-психологического климата коллектива;

(- 8) – (- 10) – средняя степень неблагоприятности социально-психологического климата коллектива;

(- 10) и ниже в отрицательную сторону – сильная неблагоприятность социально-психологического климата коллектива

Такой подсчет можно сделать по каждому свойству:

А) записать, а затем сложить оценки, данные отдельному свойству каждым участником опроса;

Б) полученную цифру разделить на число участников.

Когда будут подсчитаны индексы по каждому свойству, выстраивают ранжированный ряд из этих цифр по степени убывания их величины. Таким образом, мы выявляем свойства, способствующие как сплочению коллектива (положительные), так и его разобщению (свойства с отрицательным знаком).

1.2. Опросник «Состояние психологической атмосферы в коллективе»

Ход проведения. Каждому педагогу, школьнику предлагается оценить состояние психологической атмосферы в коллективе по девятибалльной системе. Оцениваются полярные качества:

Дружелюбие

9 8 7 6 5 4 3 2 1

Враждебность

Согласие

9 8 7 6 5 4 3 2 1

Несогласие

Удовлетворенность

9 8 7 6 5 4 3 2 1

Неудовлетворенность

Увлеченность

9 8 7 6 5 4 3 2 1

Равнодушие

Результативность

9 8 7 6 5 4 3 2 1

Не результативность

Теплота взаимоотношений

9 8 7 6 5 4 3 2 1

Холодность взаимоотношений

Сотрудничество

9 8 7 6 5 4 3 2 1

Отсутствие сотрудничества

Взаимная поддержка

9 8 7 6 5 4 3 2 1

Недоброжелательность

Занимательность

9 8 7 6 5 4 3 2 1

Скука

Успешность

9 8 7 6 5 4 3 2 1

Неуспешность

        Чем выше балл, тем выше оценка психологического климата и наоборот. Анализ результатов предполагает субъективные оценки состояния психологического климата и их сравнение между собой, а также вычисление средней оценки для коллектива.

1.3. Способы эмоционального реагирования в педагогических ситуациях во взаимодействии с детьми

Пожалуйста, пометьте «крестиком» Ваш ответ.

1 «Елена Васильевна, почему Вы до сих пор не проверили наши творческие работы?»

  1. Как высмеете так со мной разговаривать?! Вы мне еще указывать будете?!
  2. И это Вы заметили?!
  3. Не захотела, вот и не проверила. Еще вопросы?
  4. Это мое время, когда захочу, тогда и проверю!
  5. Вы думаете, мне нечем заняться?!
  6. У меня так много дел, я просто не успеваю.
  7. Какие вы любопытные, ребята. Когда придет время, тогда и проверю!
  8. Вы себе просто не представляете, сколько подготовки к занятиям: тетради, конспекты... Обязательно проверю.
  9. Извините, пожалуйста, сегодня же проверю.

2 «Ну и педагог — опять с ошибками написала, и чему их только в университете учат?»

  1. Посмотрю я на тебя в сорок лет, Иванова!
  2. Забудем об этом!
  3. Это все из-за вас, негодники!
  4. Были бы воспитанными ребятами, не заметили!
  5. Это со всяким может случиться!
  6. Какой день сегодня неудачный!
  7. Что? Что я слышу? Уж так и быть, если настаиваете, исправлю!
  8. Давайте вместе разберем мною написанное.
  9. Ой, ребята, извините, я все сейчас исправлю.

3 «Елена Васильевна! Вы такая хорошенькая, давайте вечером встретимся!»

  1. Еще чего! Иди от меня, нахал!
  2. Ты, кажется, пошутил?
  3. Малолетка, подрасти сначала!
  4. Нет, спасибо, разговоры, сплетни за спиной мне не нужны.
  5. Я подумаю над твоим предложением...
  6. Я не могу, занята, дела.
  7. Подумай, зачем нам встречаться?!
  8. Спасибо, с удовольствием я бы прогулялась с ребятами из нашего класса.
  9. Да, да, пошли, нам есть о чем поговорить.

4 «Ну надо же, растяпа безрукая, сервиз разбила!»

  1. Это вы виноваты, могли бы на стол поставить!
  2. (Собирает осколки и выбрасывает в ведро).
  3. (Собирает осколки и выбрасывает в ведро. «Дешевка!»).
  4. Сервиз подарили мне, что хочу, то и делаю с ним!
  5. С каждым может такое случиться.
  6. И что это со мной сегодня... День такой неудачный...
  7. Бывает. Говорят, что на счастье бьется, но, чтобы вас не обидеть, придется приобрести такой же.
  8. Ребята, вы правы, но зачем же так грубо?
  9. (Выслушивает все претензии). Ребята, я в следующий раз буду аккуратней.

5 «На прошлом занятии Вы, Елена Васильевна, ошиблись в терминологии: вот словарь, посмотрите, а вот мой конспект урока...»

  1. Не кажется ли тебе, что очень много на себя берешь? Ты что, меня учить будешь?
  2. Ты, кажется, пошутил?
  3. Отстань!
  4. Нашелся умник!
  5. Да, я сделала ошибку.
  6. Оставь, я обязательно посмотрю после...
  7. Ты, я смотрю, очень интересуешься моим предметом, и это похвально.
  8. Да, действительно, содержание несколько иное.
  9. Я ошиблась, извините.

6 «Вы, Елена Васильевна, все время незаслуженно придираетесь к Харитонову!»

  1. Это не ваше дело, к кому я придираюсь! Он заслужил еще худшего отношения!
  2. Ты, кажется, пошутила?!
  3. Я перед тобой не обязана отчитываться, к кому я придираюсь!
  4. Я смотрю, вы совсем распустились, раз мне такие заявочки предъявляете.
  5. Я подумаю над этим:
  6. Неужели мои замечания выглядят как придирки, я же хочу как лучше!
  7. Если я оставлю Макса в покое, он станет неуспевающим.
  8. Разве? Я обращаю на Макса внимания не больше, чем на остальных.
  9. Хорошо, мы с Харитоновым сами попробуем выяснить, придираюсь я к нему или нет! Можешь, если хочешь, присоединиться к нам!

№ вопроса

Ответ

Кол-во баллов

1

2

3

4

5

6

Подведение итогов теста

Начислите следующее количество баллов за: ответ А) — 1 балл; ответ Г) — 4 балла; ответ Ж) - 7 баллов; ответ Б) — 2 балла; ответ Д)—5 баллов, ответ 3) — 8 баллов; ответ В) — 3 балла; ответ Е) — 6 баллов; ответ И) — 9 баллов.

Подсчитайте общее количество баллов.

Интерпретация результатов теста:

6-18 баллов — низкий уровень толерантного и терпимого отношения к педагогическим фрустрациям, склонность к проявлению нетерпимого отношения во взаимодействии с детьми.

18-54 балла — ситуативный уровень, проявление толерантного отношения к детям.

55-81 балл — оптимальная степень терпимого отношения к детям.

Далее идет подсчет количества выборов букв от А до И во всех рисунках. Каждая буква соответствует определенной форме терпимого, толерантного, нетерпимого отношений. На основе преобладающей формы терпимого, толерантного либо нетерпимого отношения можно выделить типы педагога с терпимым, толерантным, нетерпимым отношением к детям.

Самый высокий показатель достигнут в счете А — нетерпимое отношение к детям, форма выражения пренебрежения, тип педагога с преобладанием пренебрежения как формы выражения нетерпимого отношения к детям («Диктатор»).

Самый высокий показатель достигнут в счете Б — преобладание отстраненности как формы выражения нетерпимого отношения к детям, педагоги с преобладанием отстраненности как формы выражения нетерпимого отношения к детям («Снежная Королева»).

Самый высокий показатель достигнут в счете В — преобладание импульсивности, стремления изменить, сделать по-своему как формы выражения нетерпимого отношения к детям, тип педагога с преобладанием импульсивности как формы выражения нетерпимого отношения к детям («Боец»).

Самый высокий показатель достигнут в счете Г — преобладание высокомерия как формы выражения толерантного отношения к детям, тип педагога с преобладанием высокомерия как формы выражения толерантного отношения к детям («Сноб»).

Самый высокий показатель достигнут в счете Д — преобладание терпеливости как формы выражения толерантного отношения к детям, тип педагога с преобладанием терпеливости как формы выражения толерантного отношения к детям («Стоик»).

Самый высокий показатель достигнут в счете Е — преобладание беспомощности как формы выражения толерантного отношения к детям, тип педагога с преобладанием беспомощности как формы выражения толерантного отношения к детям («Золушка»).

Самый высокий показатель достигнут в счете Ж — преобладание снисхождения как формы выражения терпимого отношения к детям, тип педагога с преобладанием снисхождения как формы выражения терпимого отношения к детям («Черепаха Тортилла»).

Самый высокий показатель достигнут в счете 3 — преобладание сотрудничества как формы выражения терпимого отношения к детям, тип педагога с преобладанием сотрудничества как формы выражения терпимого отношения к детям («Миролюбец»).

Самый высокий показатель достигнут в счете И — преобладание уступчивости как формы выражения нетерпимого отношения к детям, тип педагога с преобладанием уступчивости как формы выражения терпимого отношения к детям («Альтруист»).

Педагоги с преобладанием отстраненности как формы выражения нетерпимого отношения к детям («Снежная Королева»).

Педагогическое кредо: «Оставьте меня в покое!».

Лозунг, которым пользуется педагог: «Это вы сами в состоянии сделать!».

Позиция, занимаемая по отношению к ребенку, — безучастный, холодный, отстраненный «взрослый», «на равных», но не вместе.

Способы общения: холодная наблюдательность, раздраженное неприятие, различные виды манипулирования.

Преобладающая форма отношений: отстраненность, безучастность, игнорирование.

Тактика поведения: сосуществование рядом, но не вместе; уход от проблем.

Педагоги с преобладанием импульсивности как формы выражения нетерпимого отношения к детям («Боец»).

Педагогическое кредо: «Я вылеплю из вас людей!».

Лозунг, которым пользуется педагог: «Делай, как я!».

Позиция, занимаемая по отношению к ребенку, — «снизу», эмоционально неустойчивый «подросток», стремящийся всем показать, что он «взрослый».

Способы общения: наставление, запрет, требование, наказание, манипулирование.

Преобладающая форма отношений: неприятие с эмоциональным реагированием, стремление изменить поведение ребенка, скорректировать его личность.

Тактика поведения: диктат.

Педагоги с преобладанием высокомерия как формы выражения толерантного отношения к детям («Сноб»).

Педагогическое кредо: «Ох уж эти детки!».

Лозунг, которым пользуется педагог: «И когда только вы вырастете!».

Позиция, занимаемая по отношению к ребенку, — «сверху» позиция надменного, кичливого «родителя».

Способы общения: нотация, морализирование, наставление, разъяснение, назидание.

Преобладающая форма отношений: высокомерие, надменность, кичливость.

Тактика поведения: контроль, опека.

Педагоги с преобладанием терпеливости как формы выражения толерантного отношения к детям («Стоик»).

Педагогическое кредо: «Все можно пережить! Терпи, сколько выдержишь!».

Лозунг, которым пользуется педагог: «Все получится, нужно только немного подождать!».

Позиция, занимаемая по отношению к ребенку, — «рядом, но не вместе».

Способы общения: диалог, поддержка, манипулирование.

Преобладающая форма отношений: терпеливость, выдержка, самообладание, самоконтроль.

Тактика поведения: сосуществование рядом.

Педагоги с преобладанием беспомощности как формы выражения толерантного отношения к детям («Золушка»).

Педагогическое кредо: «Я готов все вытерпеть, лишь бы вам было хорошо».

Лозунг, которым пользуется педагог: «Ну что я могу для тебя сделать?».

Позиция, занимаемая по отношению к ребенку, — «снизу», приспособление.

Способы общения: приноравливание к детям.

Преобладающая форма отношений: беспомощность.

Тактика поведения: невмешательство.

Педагоги с преобладанием снисхождения как формы выражения терпимого отношения к детям («Черепаха Тортилла»).

Педагогическое кредо: «Это дети, и этим все сказано!».

Лозунг, которым пользуется педагог: «У вас все получится со временем!».

Позиция, занимаемая по отношению к ребенку, — «сверху», позиция покровительствующего «родителя».

Способы общения: наставление, нотация, разъяснение, морализирование, убеждение.

Преобладающая форма отношений: снисходительность, покровительственное отношение.

Тактика поведения: опека, забота, умеренный контроль.

Педагоги с преобладанием уступчивости как формы выражения терпимого отношения к детям («Альтруист»).

Педагогическое кредо: «Я так вас люблю, что готов все принять, лишь бы вам было хорошо!».

Лозунг, которым пользуется педагог: «Все дано от природы, я мало что могу сделать!».

Позиция, занимаемая по отношению к ребенку, — «снизу», приспособление.

Способы общения: уступчивость, сговорчивость, покладистость.

Преобладающая форма отношений: уступчивость.

Тактика поведения: попустительство.

Педагоги с преобладанием сотрудничества как формы выражения терпимого отношения к детям («Миролюбец»).

Педагогическое кредо: исходить из интересов ребенка и перспектив его дальнейшего развития. Лозунг, которым пользуется педагог: «У тебя все получится, в случае необходимости можешь рассчитывать на мою помощь!»

Позиция, занимаемая по отношению к ребенку, — «рядом», позиция друга, помощника, наставника, когда это необходимо.

Способы общения: понимание, помощь, диалог, поддержка.

Преобладающая форма отношений: сотрудничество.

Тактика поведения: сотрудничество, ненавязчивое, естественное создание ситуаций, требующих от детей проявления активности.

Методики взяты из книги Е.Ю. Клепцовой «Терпимое отношение к ребенку: психологическое содержание, диагностика, коррекция».

1.4. Методика диагностики ориентированности педагогов на учебно-дисциплинарную и личностную модель взаимодействия с детьми (автор В.Г. Маралов)

Инструкция: «Вашему вниманию предлагается ряд суждений, касающихся процесса обучения и воспитания школьников. Если вы согласны с тем или иным суждением полностью, поставьте напротив него балл «5». Если в большей степени согласны, чем не согласны, — балл «4». В том случае, если вы согласны и не согласны в равной степени, поставьте балл «3». Если вы не согласны в большей степени, чем согласны, — балл «2». И, наконец, если полностью не согласны, поставьте балл «1».

Утверждения

Баллы

1. Учитель — главная фигура, от него зависит успех и эффективность учебно-воспитательной работы...

2. Лучше работать с исполнительным учеником, чем с инициативным и активным...

3. Большинство родителей не умеют воспитывать своих детей...

4. Творчество учителя — это лишь благое пожелание, реально деятельность его полностью зарегламентирована...

5. Лучше провести урок, используя готовые методические рекомендации, чем что-то выдумывать самому...

6. Для успеха работы в школе важнее овладеть технологией обучения, чем раскрывать себя как личность детям...

7. Ребенок подобен глине, при желании из него можно «лепить» все, что угодно...

8. Выполняй точно все указания администрации, и у тебя как у учителя будет меньше хлопот ...

9. Хорошая дисциплина — залог успеха в обучении и воспитании...

10. Школа должна обучать, а семья — воспитывать...

11. Используя понятия «успеваемость», «дисциплина», «внешний вид», можно дать точную и обстоятельную характеристику ученику...

12. Наказание — не лучшая мера, но оно необходимо...

13. Хорош тот ученик, который хорошо учиться...

14. В школе гораздо чаще встречаются не очень умные дети, чем способные...

15. Строгий учитель в конечном итоге оказывается лучше, чем не строгий...

16. С детьми не стоит либеральничать — «сядут на шею»...

17. Мальчики в школе нуждаются в большем контроле, чем девочки...

18. Поддерживать следует только ту инициативу школьников, которая соответствует поставленным педагогом задачам...

19.Хорош тот учитель, который умеет контролировать детей...

20. Необходимо, учитывать индивидуальные особенности учащихся — миф, в обычных условиях это неосуществимо...

21. Основную ответственность за воспитание детей несет семья, а не школа...

22. Если ребенок дружит с «плохими» детьми, желаем мы этого или нет, он станет хуже...

23. Задача школьника одна — хорошо учиться...

24. Лучше ученика лишний раз поругать, чем перехвалить...

25. По-моему, родители предъявляют завышенные требования к школе ...

26. В конфликтных ситуациях чаще прав учитель (он опытнее и взрослее), чем ученик...

27. Главная задача учителя — реализовать требования программы обучения...

28. Каковы родители, таковы и дети...

29. Слово учителя — закон для ребенка ...

30. «Двойка» не только отрицательная отметка, но и важное средство воспитания...

Оценив приведенные примеры, сложите свои баллы. Приведем примерные нормативы:

101 балл и выше — выраженная ориентированность на учебно-дисциплинарную модель взаимодействия с учащимися;

91-100 баллов — умеренная ориентированность на учебно-дисциплинарную модель;

81 -90 баллов — умеренная ориентированность на личностную Модель взаимодействия;

80 баллов и ниже — выраженная ориентированность на личностную модель взаимодействия с учащимися.

Таким образом, чем выше сумма баллов, тем выраженнее ориентированность учителя на учебно-дисциплинарную модель взаимодействия с учащимися.

1.5. Способность педагога к эмпатии

Инструкция: «Для выявления уровня эмпатийных тенденций необходимо, отвечая на каждое из 36 утверждений, приписывать ответам следующие числа: если Вы ответили «не знаю» — 0, ответу «нет, никогда» припишите 1, «иногда» — 2, «часто» — 3, «почти всегда» — 4 и ответу «да, всегда» — 5. Отвечать нужно на все пункты».

  1. Мне больше нравятся книги о путешествиях, чем книги из серии «Жизнь замечательных людей».
  2. Взрослых детей раздражает забота родителей.
  3. Мне нравится размышлять о причинах успехов и неудач других людей.
  4. Среди всех музыкальных направлений предпочитаю музыку в «современных ритмах».
  5. Чрезмерную раздражительность и несправедливые упреки больного надо терпеть, даже если они продолжаются годами.
  6. Больному человеку можно помочь даже словом.
  7. Посторонним людям не следует вмешиваться в конфликт между двумя лицами.
  8. Старые люди, как правило, обидчивы без причин.
  9. Когда в детстве слушал грустную историю, на мои глаза сами по себе наворачивались слезы.
  10. Раздраженное состояние моих родителей влияет на мое настроение.
  11. Я равнодушен к критике в мой адрес.
  12. Мне больше нравится рассматривать портреты, чем картины с пейзажами.
  13. Я всегда прощал все родителям, даже если они были не правы.
  14. Если лошадь плохо тянет, ее нужно хлестать.
  15. Когда я читаю о драматических событиях в жизни людей, то чувствую, словно это происходит со мной.
  16. Родители относятся к своим детям справедливо.
  17. Видя ссорящихся подростков или взрослых, я вмешиваюсь.
  18. Я не обращаю внимания на плохое настроение своих родителей.
  19. Я подолгу наблюдаю за поведением животных, откладывая другие дела.
  20. Фильмы и книги могут вызвать слезы только у несерьезных людей.
  21. Мне нравится наблюдать за выражением лиц и поведением незнакомых людей.
  22. В детстве я приводил домой бездомных кошек и собак.
  23. Все люди необоснованно озлоблены.
  24. Глядя на постороннего человека, мне хочется угадать, как сложится его жизнь.
  25. В детстве младшие по возрасту ходили за мной по пятам.
  26. При виде покалеченного животного я стараюсь ему чем-то помочь.
  27. Человеку станет легче, если внимательно выслушать его жалобы.
  28. Увидев уличное происшествие, я стараюсь не попадать в число свидетелей.
  29. Младшим нравится, когда я предлагаю им свою идею, дело или развлечение.
  30. Люди преувеличивают способность животных чувствовать настроение своего хозяина.
  31. Из затруднительной конфликтной ситуации человек должен выходить самостоятельно.
  32. Если ребенок плачет, на то есть свои причины.
  33. Молодежь должна всегда удовлетворять любые просьбы и чудачества стариков.
  34. Мне хотелось разобраться, почему некоторые мои одноклассники иногда были задумчивы.
  35. Беспризорных домашних животных следует отлавливать и уничтожать.
  36. Если мои друзья начинают обсуждать со мной свои личные проблемы, я стараюсь перевести разговор на другую тему.

Прежде чем подсчитать полученные результаты, проверьте степень откровенности, с которой Вы отвечали. Не ответили ли Вы «не знаю» на утверждения №№ 3, 9, 11, 13, 28, 36, а также, не пометили ли пункты №№ 11, 13, 15, 27 ответами «да, всегда»? Если это так, то Вы не пожелали быть откровенными перед собой, а в некоторых случаях стремились выглядеть в лучшем свете. Результатам тестирования можно доверять, если по всем перечисленным утверждениям Вы дали не более трех неискренних ответов, при четырех уже следует сомневаться в их достоверности, а при пяти — можете считать, что работу выполнили напрасно. Теперь просуммируйте все баллы, приписанные ответам

На пункты №№ 2, 5, 8, 9, 10, 12, 13, 15, 16, 19, 21, 22, 24, 25,26, 27, 29 и 32. Соотнесите результат со шкалой развитости эмпатийных тенденций.

Если Вы набрали от 82 до 90 баллов — это очень высокий уровень эмпатийности. У Вас болезненно развито сопереживание. В общении, как барометр, тонко реагируете на настроение собеседника, еще не успевшего сказать ни слова. Вам трудно от того, что окружающие используют Вас в качестве громоотвода, обрушивая на Вас свое эмоциональное состояние. Плохо чувствуете себя в присутствии «тяжелых» людей. Взрослые и дети охотно доверяют Вам свои тайны и идут за советом. Нередко испытываете комплекс вины, опасаясь причинить людям хлопоты; не только словом, но даже взглядом боитесь задеть их. Беспокойство за родных и близких не покидает Вас. В то же время сами очень ранимы. Можете страдать при виде покалеченного животного или не находить себе места от случайного холодного приветствия Вашего шефа. Ваша впечатлительность порой долго не дает заснуть. Будучи в расстроенных чувствах, нуждаетесь в эмоциональной поддержке со стороны. При таком отношении к жизни Вы близки к невротическим срывам. Позаботьтесь о своем психическом здоровье.

От 63 до 81 балла — высокая эмпатийность. Вы чувствительны к нуждам и проблемам окружающих, великодушны, склонны многое им прощать. С неподдельным интересом относитесь к людям. Вам нравится «читать» их лица и «заглядывать» в их будущее. Вы эмоционально отзывчивы, общительны, быстро устанавливаете контакты и находите общий язык. Должно быть, и дети тянутся к Вам. Окружающие ценят Вас за душевность. Вы стараетесь не допускать конфликты и находить компромиссные решения. Хорошо переносите критику в свой адрес. В оценке событий больше доверяете своим чувствам и интуиции, чем аналитическим выводам. Предпочитаете работать с людьми, нежели в одиночку. Постоянно нуждаетесь в социальном одобрении своих действий. При всех перечисленных качествах Вы не всегда аккуратны в точной и кропотливой работе. Не стоит особого труда вывести Вас из равновесия.

От 37 до 62 балловнормальный уровень эмпатийности, присущий подавляющему большинству людей. Окружающие не могут назвать Вас «толстокожим», но в то же время Вы не относитесь к числу особо чувствительных лиц. В межличностных отношениях более склонны судить о других по их поступкам, чем доверять своим личным впечатлениям. Вам не чужды эмоциональные проявления, но в большинстве своем они находятся под самоконтролем. В общении внимательны, стараетесь понять больше, чем сказано словами, но при излишнем излиянии чувств собеседника теряете терпение. Предпочитаете деликатно не высказывать свою точку зрения, не будучи уверенным, что она будет принята. При чтении художественных произведений и просмотре фильмов чаще следите за действием, чем за переживаниями героев. Затрудняетесь прогнозировать развитие отношений между людьми, поэтому, случается, их поступки оказываются для Вас неожиданными. У Вас нет раскованности чувств и это мешает Вашему полноценному восприятию людей.

12—36 баллов — низкий уровень эмпатийности. Вы испытываете затруднения в установлении контактов с людьми, неуютно чувствуете себя в шумной компании. Эмоциональные проявления в поступках окружающих подчас кажутся Вам непонятными и лишенными смысла. Отдаете предпочтение уединенным занятиям конкретным делом, а не работе с людьми. Вы — сторонник точных формулировок и рациональных решений. Вероятно, у Вас мало друзей, а тех, кто есть, цените больше за деловые качества и ясный ум, чем за чуткость и отзывчивость. Люди платят Вам тем же: случаются моменты, когда Вы чувствуете свою отчужденность; окружающие не слишком жалуют Вас своим вниманием. Но это исправимо, если Вы раскроете свой панцирь и станете пристальнее всматриваться в поведение своих близких и принимать их потребности как свои.

11 баллов и менее — очень низкий уровень. Эмпатийные тенденции личности не развиты. Затрудняетесь первым начать разговор, держитесь особняком среди сослуживцев. Особенно трудны контакты с детьми и лицами, которые намного старше Вас. В межличностных отношениях нередко оказываетесь в неуклюжем положении. Во многом не находите взаимопонимания с окружающими. Любите острые ощущения, спортивные состязания предпочитаете искусству. В деятельности слишком центрированы на себе. Вы можете быть очень продуктивны в индивидуальной работе, во взаимодействии же с другими не всегда выглядите в лучшем свете. С иронией относитесь к сентиментальным проявлениям. Болезненно переносите критику в свой адрес, хотя можете на нее бурно не реагировать. Вам необходима гимнастика чувств.

1.6. Опросник на выявление терпимого, толерантного и нетерпимого отношения к субъектам педагогической реальности

Уважаемая(ый) коллега!

Вашему вниманию предлагаются утверждения, касающиеся разных сторон педагогической деятельности. Пожалуйста, выразите свое отношение к приведенным ниже утверждениям по пятибалльной шкале. Если Вы полностью согласны с утверждением, то поставьте напротив него балл «5». Если в большей степени согласны, чем не согласны, — балл «4». Если согласны и не согласны в равной степени – балл «3». Если в большей степени не согласны, чем согласны, — балл «2». Если однозначно не согласны, то поставьте балл «1».

Спасибо за участие!

№ п/п

Утверждение

Баллы

1

1. Каждый раз общение c администрацией приводит меня в состояние благожелательной радости

2

2. Стараюсь быть «ровной» даже к детям, которые мне нравятся меньше других

3

3. С родителями воспитанников (учеников) стараюсь достичь согласия по важным вопросам образования детей

4

4. Пытаюсь реагировать не на сам факт плохого поведения воспитанника (ученика), а на то, что побудило ребенка так себя вести

5

5. Активно сотрудничаю с коллегами: делюсь педагогическим опытом, методическими пособиями, литературой

6

6. Учусь быть сдержанной в своих реакциях относительно того, что мне  не нравится в ребенке (поведение, внешний вид, личные качества и т.д.), пытаюсь понять причину такого отношения

7

7. Успехи и профессиональные победы коллег меня подстегивают к новым достижениям

8

8. Если руководство поступает несправедливо по отношению ко мне или моим коллегам, то дипломатично отстаиваю свою позицию

9

9. При тщетных попытках переубедить администрацию  поменять итоговое решение, могу отказаться от своих   первоначальных позиций, если это не противоречит   внутренней

10. При сложных ситуациях взаимодействия с коллегами пытаюсь понять, что побуждает их так себя вести

11. Спокойно отношусь к собственным неудачам, не терзаю себя сомнениями: «... а что было бы, если я повел себя иначе»

12. Взаимодействуя c общественностью, стараюсь «держать лицо» проявлять корректность

13. Профессия, статус, положение в обществе, национальность, личные качества и т.д. родителей моих воспитанников для меня не играют определяющей роли

14. «Держу себя в руках» в конфликтных ситуациях, когда бываю не прав, то понимаю свои промахи

15. Наедине с собой, подстегивая себя что-либо делать, чаще хвалю и поддерживаю, чем «пилю» и ругаю

16. С удовольствием даю интервью в средствах массовой   информации о своей работе, воспитанниках, образовательном учреждении, где работаю

17. Проведение родительских собраний, встречи с родителями во внеурочное время, посещение семей воспитанников доставляет мне приятные эмоции

18.Всегда открыта и доброжелательна, при взаимодействии с общественностью, СМИ

Интерпретация результатов

4-8 – нетерпимое отношение.

9-11 баллов – толерантное отношение.

12-15 – терпимое отношение.

ОРИЕНТИРОВАННОСТЬ НА:

Номера вопросов:

Сумма баллов

Себя

11,14,15

Администрацию

1,8,9

Коллег

5,7,10

Детей

2,4,6

Родителей

3,13,17

Общественность, СМИ

12,16,18

Далее по результатам интерпретации методики экспертных оценок и опросника вычерчивается диаграмма отношений педагога к различным субъектам педагогической реальности и выявляется индивидуальная карта предпочтений.

1.7. Тест «Оценка общительности учителя» (Тест В. Ф. Ряховского)

Инструкция. Вашему вниманию предлагается несколько простых вопросов. Отвечайте надо быстро, однозначно: «да», «нет», «иногда».

1. Вам предстоит ординарная встреча. Выбивает ли Вас ее ожидание из колеи?

2. Вызывает ли у Вас смятение и неудовольствие поручение выступить с докладом, сообщением, информацией на каком-либо совещании, собрании или тому подобном мероприятии?

3. Не откладываете ли Вы визит к врачу до последнего момента?

4. Вам предлагают выехать в командировку в город, где Вы никогда не бывали. Приложите ли Вы максимум усилий, чтобы избежать этой командировки?

5. Любите ли Вы делиться своими переживаниями с кем бы то ни было?

6. Раздражаетесь ли Вы, если незнакомый человек на улице обратится к Вам с просьбой (показать дорогу, назвать время, ответить на какой-то вопрос)?

7. Верите ли Вы, что существует проблема «отцов и детей» и что людям разных поколений трудно понять друг друга?

8. Постесняетесь ли Вы напомнить знакомому, что он забыл Вам вернуть деньги, которые занял несколько месяцев назад?

9. В ресторане либо в столовой Вам подали явно недоброкачественное блюдо. Промолчите ли Вы, лишь рассерженно отодвинув тарелку?

10. Оказавшись один на один с незнакомым человеком, Вы не вступите с ним в беседу и будете тяготиться, если первым заговорит он. Так ли это?

11. Вас приводит в ужас любая длинная очередь, где бы она ни была (в магазине, библиотеке, кассе кинотеатра). Предпочитаете ли вы отказаться от своего намерения или встанете в хвост и будете томиться в ожидании?

12. Боитесь ли Вы участвовать в какой-либо комиссии по рассмотрению конфликтных ситуаций?

13. У Вас есть собственные сугубо индивидуальные критерии оценки произведений литературы, искусства, культуры, и никаких чужих мнений на этот счет Вы не приемлете. Это так?

14. Услышав где-либо в кулуарах высказывание явно ошибочной точки зрения по хорошо известному Вам вопросу, предпочитаете ли Вы промолчать и не вступать в спор?

15. Вызывает ли у Вас досаду чья-либо просьба помочь разобраться в том или ином служебном вопросе или учебной теме?

16. Охотнее ли Вы излагаете свою точку зрения (мнение, оценку) в письменной форме, чем в устной?

Оценка ответов: «Да» – 2 очка, «иногда» –  1 очко, «нет» – 0 очков.

Полученные очки суммируются, и по классификатору определяется, к какой категории людей относится испытуемый.

КЛАССИФИКАЦИЯ К ТЕСТУ В.Ф. РЯХОВСКОГО

30–32 очка. Вы явно некоммуникабельны, и это ваша беда, так как страдаете от этого больше Вы сами. Но и близким Вам людям нелегко. На Вас трудно положиться в деле, которое требует групповых усилий. Старайтесь быть общительнее, контролируйте себя.

25–29 очков. Вы замкнуты, неразговорчивы, предпочитаете одиночество, поэтому у Вас мало друзей. Новая работа и необходимость новых контактов если и не ввергают Вас в панику, то надолго выводит из равновесия. Вы знаете эту особенность своего характера и бываете недовольны собой. Но и не ограничивайтесь только таким недовольством – в вашей власти переломить эти особенности характера. Разве не бывает, что при какой-либо сильной увлеченности Вы приобретаете вдруг полную коммуникабельность? Стоит только встряхнуться.

19–24 очка. у Вас нормальная коммуникабельность. Вы любознательны, охотно слушаете интересного собеседника, достаточно терпеливы в общении с другими, отстаиваете свою точку зрения без вспыльчивости. Без неприятных переживаний идете на встречу с новыми людьми. В то же время не любите шумных компаний; экстравагантные выходки и многословие вызывают в Вас раздражение.

9–13 очков. Вы весьма общительны (порой, быть может, даже сверх меры), любопытны, разговорчивы, любите высказываться по разным вопросам, что вызывает раздражение окружающих. Охотно знакомитесь с новыми людьми. Любите бывать в центре внимания, никому не отказываете в просьбах, хотя не всегда можете их выполнить. Бывает, вспылите, но быстро отходите. Чего Вам не достает, так это усидчивости, терпения и отваги при столкновении с серьезными проблемами. При желании, однако, Вы можете себя заставить не отступать.

4–8 очков. Вы, должно быть, «рубаха-парень». Общительность бьет из вас ключом, вы всегда в курсе всех дел. Вы любите принимать участие во всех дискуссиях, хотя серьезные темы могут вызвать у вас мигрень и даже хандру. Охотно берете слово по любому вопросу, даже если имеете о нем поверхностное представление. Всюду чувствуете себя в своей тарелке. Беретесь за любое дело, хотя не всегда можете успешно довести его до конца. По этой самой причине руководители и коллеги относятся к Вам с некоторой опаской и сомнениями. Задумайтесь над этими фактами.

3 очка и менее. Ваша коммуникабельность носит болезненный характер. Вы говорливы, многословны, вмешиваетесь в дела, которые не имеют к Вам никакого отношения. Беретесь судить о проблемах, в которых совершенно не компетентны. Вольно или невольно Вы часто бываете причиной разного рода  конфликтов в Вашем окружении. Вспыльчивы, обидчивы, нередко бываете необъективны. Серьезная работа не для Вас. Людям – и на работе, и дома, и вообще повсюду – трудно с Вами. Да, Вам надо поработать над собой и своим характером! Прежде всего, воспитывайте в себе терпеливость и сдержанность, уважительно относитесь к людям, наконец, подумайте о своем здоровье – такой стиль жизни не проходит бесследно.

1.8. Методика «Как вы действуете в условиях конфликта?»

ИНСТРУКЦИЯ: «Приведенные ниже пословицы и афоризмы можно рассматривать как краткие описания различных стратегий, используемых людьми для разрешения конфликтов. Внимательно прочитайте утверждение и по пятибалльной шкале определите, в какой степени каждое из них типично для вашего поведения в условиях конфликта: 5 – весьма типично, 4 – часто, 3 – иногда, 2 – редко, 1 – совсем не типично. Внесите номер утверждения в соответствующий столбец таблицы и подсчитайте общую сумму баллов».

I

II

III

IV

V

Итого

Итого

Итого

Итого

Итого

  1. Худой мир лучше доброй ссоры.
  2. Если не можете другого заставить думать так, как хотите, заставьте его делать, как вы думаете.
  3. Мягко стелет, да жестко спать.
  4. Рука руку моет. (Почеши мне спину, а я тебе почешу).
  5. Ум хорошо, а два лучше.
  6. Из двух спорщиков умнее тот, кто первым замолчит.
  7. Кто сильнее, тот и правее.
  8. Не подмажешь – не поедешь.
  9. С паршивой овцы – хоть шерсти клок.
  10. Правда то, что мудрый знает, а не то, о чём все болтают.
  11. Кто ударит и убежит, тот сможет драться и на следующий день.
  12. Слово «победа» чётко написано только на спинах врагов.
  13. Убивай врагов своих добротой.
  14. Честная сделка не вызывает ссоры.
  15. Ни у кого нет полного ответа, но у каждого есть что добавить.
  16. Держись подальше от людей, которые не согласны с тобой.
  17. Сражение выигрывает тот, кто верит в победу.
  18. Доброе слово не требует затрат, а ценится дорого.
  19. Ты – мне, я – тебе.
  20. Только тот, кто откажется от своей монополии на истину, сможет извлечь пользу из истин, которыми обладают другие.
  21. Кто спорит – ни гроша не стоит.
  22. Кто не отступает, тот обращает в бегство.
  23. Ласковое телятко двух маток сосёт, а упрямое – ни одной.
  24. Кто дарит – друзей наживает.
  25. Выноси заботы на свет и держи с другими совет.
  26. Лучший способ решать конфликты – избегать их.
  27. Семь раз отмерь, один раз отрежь.
  28. Кротость торжествует над гневом.
  29. Лучше синица в руках, чем журавль в облаках.
  30. Чистосердечие, честность и доверие сдвигают горы.
  31. На свете нет ничего, что заслуживало бы спора.
  32. В этом мире есть только две породы людей: победители и побеждённые.
  33. Если в тебя швырнули камень, бросай в ответ кусок ваты.
  34. Взаимные уступки прекрасно решают дела.
  35. Копай и копай без устали – докопаешься до истины.

Оценка результатов

У каждого человека есть две жизненные заботы: достичь личных целей (которые могут субъективно переживаться как очень важные либо маловажные) и сохранить хорошие взаимоотношения с другими людьми (что также может переживаться как важное или маловажное условие). Соотношение этих двух главных забот и составляет основу типологии поведенческих стратегий.

Тип I. «Черепаха» – стратегия ухода под панцирь, то есть отказ от достижения личных целей и от участия во взаимоотношениях с окружающими.

Тип II. «Акула» – силовая стратегия: цели очень важны, взаимоотношения – нет. Им не важно, любят ли их, они считают, что конфликты решаются выигрышем одной из сторон и проигрышем второй.

Тип III. «Медвежонок» – стратегия сдерживания острых углов. Взаимоотношения – важны, цели – нет. Хотят, чтобы их принимали и любили, ради чего жертвуют целями.

Тип IV. «Лиса» – стратегия компромисса. Умеренно – и цели, и взаимоотношения. Готовы отказаться от некоторых целей, чтобы сохранить взаимоотношения.

Тип V. «Сова» – стратегия открытой и честной конфронтации. Ценят и цели, и взаимоотношения. Открыто определяют позиции и ищут выхода в совместной работе по достижению целей, стремятся найти решения, удовлетворяющие всех участников.

Наибольшее количество баллов указывает на приверженность к той или иной стратегии. Если в каких-либо колонках одинаковое количество баллов, то используются две стратегии.

Для сравнения полученных результатов учителю предлагается следующее задание. Учителям предлагается обсудить реально существующие и желаемые виды отношений между субъектами образовательного процесса.

2. МОНИТОРИНГ СУБЪЕКТ-СУБЪЕКТНЫХ ОТНОШЕНИЙ: «УЧЕНИК – УЧЕНИК», «УЧЕНИК – УЧИТЕЛЬ»

В данном разделе представлены методики, позволяющие выявить уровень развития детского коллектива, сформировавшиеся взаимоотношения в коллективе, выделить наиболее предпочитаемых и отверженных членов коллектива. Анализ результатов данного среза поможет каждому классному руководителю, учителю или родителю сформировать собственное представление о том эмоционально-психологическом климате, который существует в конкретном детском коллективе (классе, группе детей и т.д.).

Дополнить данное представление призвана методика определения уровня школьной тревожности учащихся.

Очень важный аспект исследования психологического климата детского коллектива отражен в наборе методик, позволяющих отследить уровень сформированности доброжелательных взаимоотношений «ученик – учитель».

2.1. Методика Лутошкина А.И. по изучению уровня развития детского коллектива

Ход выполнения.

Педагог объясняет школьникам, что любой коллектив (в том числе и их собственный) в своем развитии проходит ряд ступеней, и предлагает им ознакомиться с образными описаниями различных стадий развития коллективов. Далее педагог просит ребят определить, на какой стадии развития находится их коллектив.

Образное описание стадий развития коллектива

1 ступень. «Песчаная россыпь». Не так уж редко встречаются на нашем пути песчаные россыпи. Посмотришь — сколько песчинок собрано вместе, и в то же время каждая из них сама по себе. Подует ветерок — отнесет часть песка, что лежит с краю — подальше, дунет ветер посильней — разнесет песок в стороны, пока кто-нибудь не сгребет его в кучу. Бывает так и в человеческих группах, специально организованных или возникших по воле обстоятельств. Вроде все вместе, а в то же время каждый человек по себе. Нет «сцепления» между людьми. В одном случае они не стремятся друг к другу навстречу, в другом — не желают находить общих интересов, общего языка. Нет здесь того стержня, авторитетного центра, вокруг которого происходило бы объединение, сплочение людей, где бы каждый чувствовал, что он нужен другому и сам нуждается во внимании других. А пока «песчаная россыпь» не приносит ни радости, ни удовлетворения тем, кто ее составляет.

2 ступень. «Мягкая глина». Известно, что мягкая глина — материал, который сравнительно легко поддается воздействию и из него можно лепить различные изделия. В руках хорошего мастера (а таким может быть в группе и формальный лидер детского объединения, и просто авторитетный школьник, и классный руководитель или руководитель кружка) этот материал превращается в красивый сосуд, в прекрасное изделие. Но если к нему не приложить усилий, то он может оставаться и простым куском глины. На этой ступени более заметны усилия по сплочению коллектива, хотя это могут быть только первые шаги. Не все получается, нет достаточного опыта взаимодействия, взаимопомощи, достижение какой-либо цели происходит с трудом. Скрепляющим звеном зачастую являются формальная дисциплина и требования старших. Отношения в основном доброжелательные, хотя не скажешь, что ребята всегда бывают внимательны друг к другу, предупредительны, готовы прийти друг другу на помощь. Если это и происходит, то изредка. Здесь существуют замкнутые приятельские группировки, которые мало общаются между собой. Настоящего, хорошего организатора пока нет или он не может себя проявить, или просто ему трудно, так как некому поддержать его.

3 ступень. «Мерцающий маяк». В штормящем море мерцающий маяк и начинающему и опытному мореходу приносит уверенность, что курс выбран правильно. Важно только быть внимательным, не потерять световые всплески из виду. Заметьте, маяк не горит постоянным светом, а периодически выбрасывает пучки света, как бы говоря: «Я здесь, я готов прийти на помощь».

Формирующийся в группе коллектив тоже подает каждому сигналы «так держать» и каждому готов прийти на помощь. В такой группе преобладает желание трудиться сообща, помогать друг другу, дружить. Но желание — это еще не все. Дружба, взаимопомощь требуют постоянного горения, а не одиночных, пусть даже очень частых вспышек. В то же время в группе уже есть на кого опереться. Авторитетны «смотрители маяка» — актив. Можно обратить внимание и на то, что группа выделяется среди других групп своей «непохожестью», индивидуальностью.

Однако встречающиеся трудности часто прекращают деятельность группы. Недостаточно проявляется инициатива, редко вносятся предложения по улучшению дел не только у себя в группе, но и во всей школе. Видим проявления активности всплесками, да и то не у всех.

4 ступень. «Алый парус». Алый парус — символ устремленности вперед, неуспокоенности, дружеской верности, долга. Здесь живут и действуют по принципу «один за всех и все за одного». Дружеское участие и заинтересованность делами друг друга сочетаются с принципиальностью и взаимной требовательностью. Командный состав парусника — знающие и надежные организаторы и авторитетные товарищи. К ним идут за советом, обращаются за помощью. У большинства членов «экипажа» проявляется чувство гордости за коллектив, все переживают, когда кого-то постигнет неудача. Группа живо интересуется тем, как обстоят дела в соседних классах, отрядах, и иногда ее члены приходят на помощь, когда их просят об этом. Хотя группа сплочена, однако она не всегда готова идти наперекор «бурям», не всегда хватает мужества признать ошибки сразу, но это положение может быть исправлено.

5 ступень. «Горящий факел». Горящий факел — это живое пламя, горючим материалом которого является тесная дружба, единая воля, отличное взаимопонимание, деловое сотрудничество, ответственность каждого не только за себя, но и за других. Здесь ярко проявляются все качества коллектива, которые характерны для «Алого паруса». Но не только это. Светить можно и для себя, пробираясь сквозь заросли, поднимаясь на вершины, спускаясь в ущелья, пробивая первые тропы. Настоящим коллективом можно назвать лишь такую группу, которая не замыкается в узких рамках пусть и дружного, сплоченного объединения. Настоящий коллектив — тот, где люди сами видят, когда они нужны, и сами идут на помощь; тот, где не остаются равнодушными, если другим группам плохо; тот, который ведет за собой, освещая, подобно легендарному Данко, жаром своего пылающего сердца дорогу другим.

Обработка полученных данных

На основании ответов школьников педагог может, определить по пятибалльной шкале (соответствующей пяти ступеням развития коллектива) степень их удовлетворенности своим классным коллективом, узнать, как оценивают школьники его спаянность, единство в достижении общественно значимых целей. Вместе с тем удается определить тех ребят, которые недооценивают или переоценивают (по сравнению со средней оценкой) уровень развития коллективистических отношений, довольных и недовольных этими отношениями.

2.2. Методика «Социометрическое исследование классного коллектива»

Цель: выявить межличностные отношения в группе, коллективе.

Суть методики заключается в выборе учащимися других членов группы для совместной деятельности или общения в каких-то заданных условиях (сидеть за одной партой, готовиться к контрольной работе и т.п.). Осуществляемый каждым ребенком выбор показывает, кому из одноклассников он отдает предпочтение и пользуется ли при этом взаимностью, а статистический анализ данных позволяет выявить некоторые количественные характеристики: взаимность выбора, его осознанность, устойчивость межличностных отношений, степень удовлетворенности ими каждого ученика и класса в целом.

Ход проведения. 

Учащимся предлагается подписать свой листок и написать на нем фамилии выбранных одноклассников, соблюдая последовательность предпочтений (в первую, во вторую и в третью очередь). В зависимости от характера выявляемых отношений вопросы могут быть различными. Одни вопросы (критерии выбора) направлены на выявление эмоциональных связей: с кем бы ты хотел сидеть за одной партой; с кем бы ты хотел жить в одной палатке; с кем бы ты поделился своими переживаниями; кого бы ты пригласил на День рождения и другие. Для выявления деловых отношений могут быть предложены следующие вопросы: кому бы ты обратился за помощью при подготовке к контрольной работе по математике; к кому ты обратишься за помощью, поддержкой при выполнении общественного поручения.

Инструкция: «Ребята, если в следующей четверти учитель захочет рассадить вас по партам так, как вы хотели бы. Напишите фамилию и имя того ученика из вашего класса, с кем вы бы хотели сидеть за одной партой в первую очередь? Потом – фамилию и имя того, с кем вы бы сели вместе, если с первым не получится. Затем фамилию и имя того из одноклассников, с кем вы бы хотели сидеть, если не удастся посадить вас ни с первым, ни со вторым. Свои листки необходимо подписать»

Обработка результатов:

№ п/п

Ф.И. учеников класса

1

2

3

4

5

6

7

20

1.

2.

2.

Количество полученных  выборов:

Из них  взаимных выборов:

В таблицу по вертикали записываются фамилии и имена всех учащихся класса (как правило, по алфавиту: сначала девочки, потом мальчики). По горизонтали – только их номера. На соответствующих пресечениях отмечают тех, кого выбрал каждый испытуемый. Если среди тех, кто его выбрал, есть ученики, которых он выбрал, то это значит, что у него с этими учениками взаимный выбор. Этот взаимный выбор в таблице обводится кружком.

После того как зафиксированы все выборы, они суммируются. По вертикали подсчитываются количество полученных каждым учеником выборов и количество взаимовыборов (См. таблицу).

По количеству полученных выборов определяется положение человека в группе (статус). Учащиеся, получившие более 80% выборов, являются лидерами («социометрическими звездами»), получившие от 50% до 80% выборов – предпочитаемыми, менее 50% выборов – принятыми, 0 выборов – изолированными.

Коэффициент взаимности (КВ), или сплоченности класса вычисляется по формуле:

            Р1 (число взаимных выборов)                  

КВ = ------------------------------------------ умножить на  100%

            Р  (количество полученных                        

                              выборов)

Коэффициент контактности (КК) вычисляется по формуле:

           Р (количество полученных выборов)

КК = ------------------------------------------------- умножить на  100 %

                   С (число теоретически

                     возможных выборов)

Учитывая имеющиеся взаимные выборы, составляется таблица оформления микрогрупп. В первую строку и первую колонку таблицы заносятся фамилии двух любых учеников, которые находятся во взаимном выборе. В последующих строках и колонках записываются фамилии тех учеников, которые также находятся во взаимных выборах.

2.3. Тест школьной тревожности Филлипса

Цель: Изучение уровня и характера тревожности, связанной со школой у детей младшего и среднего школьного возраста.

Тест состоит из 58 вопросов, которые могут зачитываться школьникам, а могут и предлагаться в письменном виде. На каждый вопрос требуется однозначно ответить «Да» или «Нет».

Инструкция: «Ребята, сейчас Вам будет предложен опросник, который состоит из вопросов о том, как Вы себя чувствуете в школе. Старайтесь отвечать искренне и правдиво, здесь нет верных или неверных, хороших или плохих ответов. Над вопросами долго не задумывайтесь.

На листе для ответов вверху запишите свое имя, фамилию и класс. Отвечая на вопрос, записывайте его номер и ответ «+», если Вы согласны с ним, или «-», если не согласны.

Текст опросника:

  1. Трудно ли тебе держаться на одном уровне со всем классом?
  2. Волнуешься ли ты, когда учитель говорит, что собирается проверить, насколько ты знаешь материал?
  3. Трудно ли тебе работать в классе так, как этого хочет учитель?
  4. Снится ли тебе временами, что учитель в ярости от того, что ты не знаешь урок?
  5. Случалось ли так, что кто-нибудь из твоего класса бил или ударял тебя?
  6. Часто ли тебе хочется, чтобы учитель не торопился при объяснении нового материала, пока ты не поймешь, что он говорит?
  7. Сильно ли ты волнуешься при ответе или выполнении задания?
  8. Случается ли с тобой, что ты боишься высказываться на уроке, потому что боишься сделать глупую ошибку?
  9. Дрожат ли у тебя колени, когда тебя вызывают отвечать?
  10. Часто ли твои одноклассники смеются над тобой, когда вы играете в разные игры?
  11. Случается ли, что тебе ставят более низкую оценку, чем ты ожидал?
  12. Волнует ли тебя вопрос о том, не оставят ли тебя на второй год?
  13. Стараешься ли ты избегать игр, в которых делается выбор, потому что тебя, как правило, не выбирают?
  14. Бывает ли временами, что ты весь дрожишь, когда тебя вызывают отвечать?
  15. Часто ли у тебя возникает ощущение, что никто из твоих одноклассников не хочет делать то, что хочешь ты?
  16. Сильно ли ты волнуешься перед тем, как начать выполнять задание?
  17. Трудно ли тебе получать такие отметки, каких ждут от тебя родители?
  18. Боишься ли ты временами, что тебе станет дурно в классе?
  19. Будут ли твои одноклассники смеяться над тобой, если ты сделаешь ошибку при ответе?
  20. Похож ли ты на своих одноклассников?
  21. Выполнив задание, беспокоишься ли ты о том, хорошо ли с ним справился?
  22. Когда ты работаешь в классе, уверен ли ты в том, что все хорошо запомнишь?
  23. Снится ли тебе иногда, что ты в школе и не можешь отвечать на вопрос учителя?
  24. Верно ли, что большинство ребят относится к тебе по-дружески?
  25. Работаешь ли ты более усердно, если знаешь, что результаты твоей работы будут сравниваться в классе с результатами твоих одноклассников?
  26. Часто ли ты мечтаешь о том, чтобы поменьше волноваться, когда тебя спрашивают?
  27. Боишься ли ты временами вступать в спор?
  28. Чувствуешь ли ты, что твое сердце начинает сильно биться, когда учитель говорит, что собирается проверить твою готовность к уроку?
  29. Когда ты получаешь хорошие отметки, думает ли  кто-нибудь из твоих друзей, что ты хочешь выслужиться?
  30. Хорошо ли ты себя чувствуешь с теми из твоих одноклассников, к которым ребята относятся с особым вниманием?
  31. Бывает ли, что некоторые ребята в классе говорят что-то, что тебя задевает?
  32. Как ты думаешь, теряют ли расположение те из учеников, которые не справляются с учебой?
  33. Похоже ли на то, что большинство твоих одноклассников не обращают на тебя внимание?
  34. Часто ли ты боишься выглядеть нелепо?
  35. Доволен ли ты тем, как к тебе относятся учителя?
  36. Помогает ли твоя мама в организации вечеров, как другие мамы твоих одноклассников?
  37. Волновало ли тебя когда-нибудь, что думают о тебе окружающие?
  38. Надеешься ли ты в будущем учиться лучше, чем раньше?
  39. Считаешь ли ты, что одеваешься в школу также хорошо, как и твои одноклассники?
  40. Часто ли ты задумываешься, отвечая на уроке, что думают о тебе в это время другие?
  41. Обладают ли способные ученики какими-то особыми правами, которых нет у других ребят в классе?
  42. Злятся ли некоторые из твоих одноклассников, когда тебе удается быть лучше их?
  43. Доволен ли ты тем, как к тебе относятся одноклассники?
  44. Хорошо ли ты себя чувствуешь, когда остаешься один на один с учителем?
  45. Высмеивают ли временами твои одноклассники твою внешность и поведение?
  46. Думаешь ли ты, что беспокоишься о своих школьных делах больше, чем другие ребята?
  47. Если ты не можешь ответить, когда тебя спрашивают, чувствуешь ли ты, что вот-вот расплачешься?
  48. Когда вечером ты лежишь в постели, думаешь ли ты временами с беспокойством о том, что будет завтра в школе?
  49. Работая над трудным заданием, чувствуешь ли ты порой, что совершенно забыл вещи, которые хорошо знал раньше?
  50. Дрожит ли слегка твоя рука, когда ты работаешь над заданием?
  51. Чувствуешь ли ты, что начинаешь нервничать, когда учитель говорит, что собирается дать классу задание?
  52. Пугает ли тебя проверка твоих знаний в школе?
  53. Когда учитель говорит, что собирается дать классу задание, чувствуешь ли ты страх, что не справишься с ним?
  54. Снилось ли тебе временами, что твои одноклассники могут сделать то, что не можешь ты?
  55. Когда учитель объясняет материал, кажется ли тебе, что твои одноклассники понимают его лучше, чем ты?
  56. Беспокоишься ли ты по дороге в школу, что учитель может дать классу проверочную работу?
  57. Когда ты выполняешь задание, чувствуешь ли ты обычно, что делаешь это плохо?
  58. Дрожит ли слегка твоя рука, когда учитель просит сделать задание на доске перед всем классом?

Обработка и интерпретация результатов:

При обработке результатов выделяют вопросы, ответы на которые не совпадают с ключом теста. Например, на 58-й вопрос ребенок ответил «Да», в то время, как в ключе этому вопросу соответствует «-», то есть ответ «Нет». Ответы, не совпадающие с ключом – это проявления тревожности. При обработке подсчитывается:

  1. Общее число несовпадений по всему тесту. Если оно больше 50%, можно говорить о повышенной тревожности ребенка, если больше 75% от общего числа вопросов теста – о высокой тревожности.
  2. Число совпадений по каждому из 8 факторов тревожности, выделяемых в тексте. Уровень тревожности определяется также, как в первом случае. Анализируется общее внутреннее эмоциональное состояние школьника, во многом определяющееся наличием тех или иных тревожных синдромов (факторов) и их количеством.

Факторы

№ вопросов

  1. Общая тревожность в школе

2,4,7,12,16,21,23,26,28,46,47,48,49,50,

51,52,53,54,55,56,57,58

∑ = 22

  1. Переживание социального стресса

5,10,15,20,24,30,33,36,39,42,44

∑ = 11

  1. Фрустрация потребности в достижении успеха

1,3,6,11,17,19,25,29,32,35,38,41,43

∑ = 13

  1. Страх самовыражения

27,31,34,37,40,45

∑ = 6

  1. Страх ситуации проверки знаний

2,7,12,16,21,26

∑ = 6

  1. Страх не соответствовать ожиданиям окружающих

3,8,13,17,22

∑ = 5

  1. Низкая физиологическая сопротивляемость стрессу

9,14,18,23,28

∑ = 5

  1. Проблемы и страхи в отношениях с учителями

2,6,11,32,35,41,44,47

∑ = 8

Ключ к вопросам

«+» - Да,   «-» - Нет

11+

21-

31-

41+

51-

12-

22+

32-

42-

52-

13-

23-

33-

43+

53-

14-

24+

34-

44+

54-

15-

25+

35+

45-

55-

16-

26-

36+

46-

56-

17-

27-

37-

47-

57-

18-

28-

38+

48-

58-

19-

29-

39+

49-

20+

30+

40-

50-

  1. Число несовпадений знаков («+» - Да, «-» - Нет) по каждому фактору ( - абсолютное число несовпадений в процентах: < 50%; ≥ 50%; ≥ 75%).

Для каждого респондента.

  1. Представление этих данных в виде индивидуальных диаграмм.
  2. Число несовпадений по каждому измерению для всего класса: - абсолютное значение - < 50%; ≥ 50%; ≥ 75%.
  3. Представление этих данных в виде диаграммы.
  4. Количество учащихся, имеющих несовпадений по определенному фактору  ≥ 50% и ≥ 75% (для всех факторов).
  5. Представление сравнительных результатов при повторных замерах.
  6. Полная информация о каждом учащемся (по результатам теста).

Содержательная характеристика каждого синдрома (фактора)

  1. Общая тревожность в школе – общее эмоциональное состояние ребенка, связанное с различными формами его включения в жизнь школы.
  2. Переживания социального стресса – эмоциональное состояние ребенка, на фоне которого развиваются его социальные контакты (прежде всего – со сверстниками).
  3. Фрустрация потребности в достижении успеха – неблагоприятный психический фон, не позволяющий ребенку развивать свои потребности в успехе, достижении высокого результата и т.д.
  4. Страх самовыражения – негативные эмоциональные переживания ситуаций, сопряженных с необходимостью самораскрытия, предъявления себя другим, демонстрация своих возможностей.
  5. Страх ситуации проверки знаний – негативное отношение и переживание тревоги в ситуациях проверки (особенно – публичной) знаний, достижений, возможностей.
  6. Страх не соответствовать ожиданиям окружающих – ориентация на значимость других в оценке своих результатов, поступков, и мыслей, тревога по поводу оценок, даваемых окружающими, ожидание негативных оценок.
  7. Низкая физиологическая сопротивляемость стрессу – особенности психофизиологической организации, снижающие приспособляемость ребенка к ситуациям стрессогенного характера, повышающие вероятность неадекватного, деструктивного реагирования на тревожный фактор среды.
  8. Проблемы и страхи в отношениях с учителями – общий негативный эмоциональный фон отношений со взрослыми в школе, снижающий успешность обучения ребенка.

3. МОНИТОРИНГ СУБЪЕКТ-СУБЪЕКТНЫХ ОТНОШЕНИЙ «УЧЕНИК – УЧИТЕЛЬ»

3.1. Диагностика «Дерево взаимоотношений»

Учащимся предлагается оценить взаимоотношения между конкретным учителем и учащимся с помощью цвета (принцип светофора) — зеленый — тип взаимодействия сотрудничество, желтый — тип взаимодействия индифферентность, красный — авторитарный тип взаимодействия, подавление.

При проведении этой диагностики учащимся предлагается карточка с тремя кружочками разного цвета (светофор), учащийся выбирает цвет, соответствующий типу взаимодействия, который складывается с данным учителем.

При анализе проведенной диагностики необходимо вычислить в процентном соотношении сколько выбрано красного, желтого и зеленого цвета.

Чтобы отразить наглядно получившиеся результаты можно использовать срезанную ветку дерева, на которую навешиваются листочки трех цветов.

3.2. Диагностика «Незаконченное предложение»

Учащимся предлагается закончить предложение:

Хорошие взаимоотношения складываются с учителем, если ...

Отношения с учителем складываются плохие, если …

При анализе ответов учащихся необходимо выделить основные тенденции хороших и плохих взаимоотношений с точки зрения учащихся.

3.3. Анкета для учащихся 5-11 классов

Цель: выявить состояние комфортности учащихся на уроках, уровень отношений между учителями и учащимися.

Для 5 класса.

Ты пришел из начальной школы. Какие уроки ты хотел бы оставить в расписании и почему?

Для 6–11 классов. 

1. На каких уроках вы чувствуете себя комфортно и почему? На каких тревожно и почему?

2. Предоставляется ли вам выбор заданий на уроках и на каких?

3. Бывают ли у вас конфликты с учителями? Как часто? С кем из учителей и почему?

4. Влияет ли личность учителя на ваше отношение к учебе?

5. Кто из учителей проявляет к вам внимание, поддерживает вас?

6. К кому из учителей вы пойдете поделиться сокровенным, совет кого из учителей для вас очень значим?

7. С кем из учителей вам нравится общаться и почему?

8. Уроки по каким предметам и каких учителей вам хотелось бы прогулять и почему?

Методика обработки полученных результатов

За каждое упоминание фамилии учителя или предмета, который он ведет, начисляется 10 баллов (кроме п.1, вторая часть; п.3; п.8).

Затем полученные баллы суммируются. Выявляется группа учителей, которые набрали наименьшее количество баллов или вообще не названы, и группа учителей, к которым учащиеся проявили негативное отношение. Администрация планирует работу с этими группами учителей.

3.4. «Цветовая диагностическая методика»

Предлагаем несложную методику, позволяющую сделать вывод об эмоциональном благополучии и трудностях, с которыми сталкивается ребенок в школе. Данная методика рассчитана на младший школьный возраст.

Учащимся младшего школьного возраста раздаются листы формата А4 с символами и одинаковый набор карандашей: красный, оранжевый, желтый, зеленый, синий, фиолетовый, черный.

Далее детям предлагается закрасить каждый графический символ любым, из лежащих перед ним карандашей, а также выбрать любой цвет и закрасить свое имя. Предполагается, что выбор цвета будет зависеть от эмоционального отношения ребенка к соответствующему содержательному фрагменту его дня в школе. Выбор цвета карандаша для закрашивания своего имени в известной мере характеризует самооценку учащегося. Во время работы можно фиксировать все вербальные реакции детей. Часто они непосредственно вслух объясняют, почему выбрали тот или иной карандаш. По окончании задания происходит анализ работы.

По характеру цветовыбора строится первичная гипотеза. Используется интерпретация цветов, предложенная А. Лутошкиным:

  • красный — отношение восторженное;
  • оранжевый — радостное;
  • желтый — светлое, приятное;
  • зеленый — спокойное, ровное;
  • синий — легкая тревожность;
  • фиолетовый — тревожное, тоскливое;
  • черный — состояние крайней неудовлетворенности.

Если суммировать все негативные и позитивные выборы цветов у всех учащихся по каждому фрагменту, то получаем цветограммы, характеризующие эмоциональное состояние детского коллектива в целом.

3.5. Диагностика учащихся 5-11 классов «Удовлетворенность школьной жизнью»

1. Тестирование учащихся 5–11 классов с целью определения степени удовлетворенности школьной жизнью.

Учащимся предлагается оценить степень согласия с утверждениями:

4 – совершенно согласен;

3 – согласен;

2 – трудно сказать;

1 – не согласен;

0 – совершенно не согласен.

УТВЕРЖДЕНИЯ

  1. Я иду в школу с радостью.
  2. В нашей школе у меня обычно хорошее настроение.
  3. В нашем классе хороший классный руководитель.
  4. К нашим учителям всегда можно обратиться за помощью или за советом.
  5. Мне трудно вспомнить, когда я испытывал в школе чувство обиды или унижения.
  6. У меня есть любимый учитель.
  7. В классе я всегда могу свободно высказать свое мнение.
  8. Звонок на перемену застает меня врасплох и вызывает легкое чувство досады.
  9. Мне не хочется после уроков уходить домой, потому что начинают работать разные кружки, секции, факультативы.
  10. У меня есть любимый школьный предмет.
  11. Я считаю, что школа по-настоящему готовит меня к самостоятельной жизни.
  12. Во всех школьных мероприятиях принимают активное участие наши учителя.
  13. В нашей школе родители частые гости и участвуют во всех наших делах.
  14. Я думаю, что все учителя нашей школы дружны между собой.
  15. Мне кажется, что учителя и администрация нашей школы уважают и ценят друг друга.
  16. Я горжусь тем, что учусь именно в нашей школе.
  17. На летних каникулах я скучаю по школе.

Обработка полученных данных:

Показателем удовлетворенности учащихся школьной жизнью (У) является частное от деления общей суммы баллов всех ответов учащихся на общее количество ответов.

Если У больше 3 – степень  удовлетворенности  высокая; если У больше 2, но меньше 3 – средняя; если У меньше 2, то это свидетельствует о низкой степени удовлетворенности учащихся школьной жизнью.

2. Анкетирование учащихся с целью оценки успешности работы учителя (с точки зрения учащихся).

Содержание анкеты:

  1. Кто из учителей, на ваш взгляд, справедливо выставляет оценки?
  2. Домашние задания по каким предметам вы делаете с интересом?
  3. На уроках каких учителей вам интересно?
  4. Кто из учителей проявляет к вам внимание, поддерживает вас?
  5. С кем из учителей вы поделитесь сокровенным, у кого попросите совета?
  6. Назовите три предмета, которые вам нравятся.
  7. У кого из учителей, по-вашему, есть чувство юмора?
  8. С кем из учителей вы с радостью отправились бы в многодневный поход?
  9. С кем из учителей вам нравится общаться?
  10. Факультатив по каким проблемам вам хотелось бы посещать?
  11. Уроки по каким предметам вы хотели бы прогулять?

Все вопросы анкеты (кроме 11-го – он контрольный) нацеливают учащихся на отслеживание позитивных моментов в работе учителя. За каждое упоминание фамилии учителя или предмета, который он преподает, начисляется 10 баллов (вычитается только при упоминании в пункте 11). Очки суммируются, и таким образом определяются достоинства учителей школы.

3. В нашей школе…

В нашей школе…

Хорошо

Плохо

1.

2.

3.

4.

5.

1.

2.

3.

4.

5.

4. Вопросы для обсуждения.

  1. Какую роль в обществе призвана сегодня играть школа?
  2. Чьи потребности и на каком уровне призвана сегодня удовлетворять и развивать школа?
  3. Какой учитель сегодня нужен школе?
  4. Легко ли сегодня быть учеником?
  5. Что, как, почему реально происходит в нашей школе? Что у нас пока не получается, почему?
  6. Как создать в школе комфортную добрую атмосферу?

4. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ УРОКА

Каждый из педагогов владеет в разной степени умением отслеживать психологический климат урока. Существует множество вариантов, подходов к оценке данного параметра современного урока. Предлагаем один из вариантов, который можно использовать, как при анализе урока любого учителя, так и каждому педагогу при самоанализе собственного проведенного занятия.

4.1. Программа наблюдения

Цель: выявить, обеспечивает ли и каким образом деятельность учителя на уроке психологический комфорт для учащихся.

  1. Что предпринимает учитель в начале урока, чтобы вызвать у учащихся интерес к предстоящей работе?
  2. Успешным ли с мотивационной точки зрения было начало урока?
  3. Дифференцирует ли работу с учащимися различного уровня развития?
  4. Включены ли учащиеся в познавательную деятельность на всех этапах урока?
  5. Предоставляется ли самостоятельный выбор заданий?
  6. Создает ли ситуацию успеха для учащихся?
  7. Умеет ли слушать учеников, терпим ли к различным мнениям?
  8. Создается ли эмоционально-положительное отношение к уроку?
  9. Помогает ли самовыражению учащихся?
  10. Предоставляется ли учащимся право на самооценку?
  11. Проявляют ли учащиеся интерес к работе на протяжении всего урока?
  12. Устали ли к концу урока учащиеся?

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Диагностика психологического климата школьного коллектива – есть необходимое условие построения работы образовательного учреждения по оптимизации его эмоционально-психологического климата.

 Проведение диагностической работы – это деятельность педагога-психолога. Однако, данная деятельность невозможна без заинтересованности в ней администрации образовательного учреждения, и в первую очередь его руководителя.

Любая диагностика, проводимая педагогом-психологом, никогда не является самоцелью. В данном случае этот вид деятельности используется для определения западающих моментов в формировании эмоционально-психологическом климате коллектива образовательного учреждения и формирования коррекционно-развивающей программы по его оптимизации.

Мы надеемся, что предложенные варианты нашего сборника, помогут каждому, кто заинтересуется в их использовании. Успехов Вам, уважаемые коллеги!

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Бурмистрова Е. Метод быстрого снятия сильного эмоционального или физического напряжения. - Школьный психолог. 2004.
  2. Леви В.Л. Искусство быть собой. – М.: Знание, 2000.
  3. Литвак М.Е. Если хочешь быть счастливым. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2000.
  4. Немов Р.С. Психология. Книга 3. Экспериментальная педагогическая психология и психодиагностика. - Москва. «Просвещение» «Владос», 1995.
  5. Общая психодиагностика/Под ред. А.А. Бодалева, В.В. Столина. – М.: Изд-во Моск. Ун-та, 1987.
  6. Практическая психология для преподавателей, — М.: Информационно-издательский дом «Филинъ». 1997.
  7. Практикум по экспериментальной и прикладной психологии: Учебное пособие/Под ред. Крылова А.А. — Л.: Издательство Ленинградского университета, 1990.
  8. Ратанова Т.А., Шляхта Н.Ф. Психодиагностические методы изучения личности. - Москва, Изд-во «Флинта», 1998.
  9. Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога в образовании: Учебное пособие. — М.: БЛАДОС, 1995. – 319 с.
  10. Самоукина Н.В. Игры в школе и дома. – М.: Новая школа, 1995.
  11. Соколова И.Ю. Диагностика индивидуально-психологических особенностей школьников (программа работы школьного психолога, тесты). – Красноярск: ККИПК РО, 2001.
  12. Социальная психология/Под ред. Г.Л. Предвечного и Ю.А. Шеркоеина. - М.: Просвещение, 1975, 260 с.
  13. Учитель крупным планом/Под ред. С. Г. Вершловского. СПб., 1994.



Предварительный просмотр:

КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

(повышения квалификации) специалистов

 «НОРИЛЬСКИЙ МЕЖОТРАСЛЕВОЙ ИНСТИТУТ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ»

Норильск – 2008


Эмоционально-психологический климат образовательного учреждения часть 2 «Диагностика эмоционально-психологического климата образовательного учреждения»: диагностические материалы. /Авт.-сост. Куклина Л.И., Жидаль Р.Ф., Проскурин А.В. – Норильск.: Изд. КГОУ ДПО «Норильский институт повышения квалификации», 2008. –46 с.

Данное методическое пособие представляет практические материалы, предлагаемые для использования в рамках мониторинга формирования благоприятного эмоционально-психологического климата образовательного учреждения.  Оно является продолжением теоретического обоснования данной работы, представленного в методическом пособии «Эмоционально-психологический климат образовательного учреждения».

Предложенный сборник практических материалов, рассматривается авторами как один из возможных вариантов диагностической работы в рамках заявленной темы и будет интересен для рассмотрения, как педагогам-психологам, так и школьной администрации, учителям и родителям.

Рекомендовано к печати Ученым советом Краевого государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Норильский межотраслевой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки».

Техническое  редактирование и верстка выполнены

КГОУ ДПО «Норильский институт повышения квалификации»

Научный редактор: С.Ф. Вопилова

Технический редактор: И.А. Зыкова

г. Норильск, ул. Ленинградская, 7А

© КГОУ ДПО «Норильский институт повышения квалификации», 2008 г.


 

Подписано к печати  28.02.2008 г. Формат 60х90 /16

Усл.–печ. л. 3    Тираж 10 экз. Заказ № 23

Красноярский край, г. Норильск, ул. Ленинградская, д. 7 «А»,  Информационно-издательский отдел КГОУ ДПО «Норильский институт повышения квалификации»



Предварительный просмотр:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        

1. КОРРЕКЦИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА, ОТНОШЕНИЙ «УЧИТЕЛЬ – УЧИТЕЛЬ», «УЧИТЕЛЬ – УЧЕНИК»        

1.1. Психологические игры для учителей        

1.2. Практические упражнения для установления позитивных отношений в педагогическом коллективе и развития коммуникативных навыков        

1.3. Позиционные игры (игры-коммуникации) «Я – учительница»        

1.4. Педсовет «Психологический комфорт на уроке как условие развития личности школьника»        

1.5. Семинар «ролевые позиции в педагогическом общении»        

1.6. Семинар «Структура педагогического общения»        

1.7. Семинар «Конфликт и взаимодействие в педагогическом процессе»        

1.8. К семинару «Психологические основы педагогического общения»        

1.9. Семинар «Терпимое отношение к ребенку»        

2. КОРРЕКЦИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ДЕТСКОГО КОЛЛЕКТИВА И ОТНОШЕНИЙ «УЧЕНИК – УЧЕНИК», «УЧЕНИК – УЧИТЕЛЬ»        

2.1. Методы саморегуляции и снятия психоэмоционального напряжения        

2.2. Игры и упражнения на снижение агрессивности и негативных эмоций        

2.3. Игры и упражнения для детей с затруднениями в общении        

2.4. Игры и упражнения на снятие страхов        

2.5. Рекомендации для учащихся        

3. КОРРЕКЦИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ «УЧИТЕЛЬ – РОДИТЕЛЬ»        

3.1. Правила педагогической этики во взаимодействии с родителями        

3.2. Материалы семинара «Общение педагога с родителями»        

3.3. Педагогический совет «Взаимодействие семьи и школы в интересах личности ребенка»        

3.4. Родительское собрание1        

3.5. Родительское собрание2        

3.6. Памятка родителю от ребенка…        

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ        

ВВЕДЕНИЕ

Понятие «эмоционально-психологический климат» появилось в научном языке недавно, наряду с такими интегральными понятиями, как «психологическая атмосфера», «психологический климат», «нравственная атмосфера», «морально-психологический климат» и другими, которые получают все большее распространение в современной науке и практике.

Ольшанский Ф.Б. писал: «Психологический климат, или микроклимат, или психологическая атмосфера — все эти скорее метафорические, чем строго научные выражения, очень удачно отражают существо проблемы. Подобно тому, как в одном климате растение может зачахнуть, а в другом пышно расцвести, человек может испытывать внутреннюю удовлетворенность и быть хорошим работником в одном коллективе и совершенно захиреть в другом».

Данная аналогия позволяет определить характерные особенности эмоционально-психологического климата:

  • во-первых, это одна из сторон жизнедеятельности людей;
  • во-вторых, он не одинаков в разных коллективах;
  • в-третьих, он по-разному влияет на членов коллектива;
  • в-четвертых, его влияние сказывается на психологическом самочувствии людей.

Важность рассмотрения вопроса формирования благоприятного эмоционально-психологического климата коллектива в том, что данный климат есть одно из важнейших условий эффективности производственной деятельности любого коллектива, в том числе коллектива образовательного учреждения. Психологи обращают внимание на то, что встречаются большие подразделения и даже целые учреждения и предприятия, где господствует атмосфера повышенной нервной «наэлектризованности», в результате чего происходят неоправданные столкновения между работниками, страдает качество работы, изнашивается нервная система работников. Таким образом, созданный в любом учреждении  эмоционально - психологический климат коллектива способствует  или препятствует продуктивной  совместной деятельности работающих в нем специалистов.

Заинтересованный руководитель – это руководитель, который должным образом относится к изучению и корректировке психологического климата своего коллектива.

Своевременная диагностика состояния психологического климата педагогического коллектива позволяет администрации школы выявить наиболее острые и проблемные зоны формирования благоприятных эмоциональных отношений «учитель – учитель», «учитель – администрация», «учитель – ученик». Следующим этапом работы по гармонизации психологического климата образовательного учреждения будет принятие управленческих решений по коррекции и развитию эмоционально-психологического пространства школьного коллектива.

В рамках данной работы могут выступать как мероприятия, которые являются традиционными для данной школы (совместные праздники, спортивные соревнования, чествование членов коллектива, обсуждение вопросов на педагогических советах и т.д.), так и коррекционно-развивающая работа педагога-психолога (семинары-практикумы, тренинги, работа комнаты психологической разгрузки и др.).

В нашем сборнике представлены некоторые разработки семинаров, педагогических советов, тренинговых и других видов занятий с педагогами, учащимися и родителями для оптимизации эмоционально-психологического климата образовательного учреждения.

1. КОРРЕКЦИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА, ОТНОШЕНИЙ «УЧИТЕЛЬ – УЧИТЕЛЬ», «УЧИТЕЛЬ – УЧЕНИК»

В данном разделе представлены варианты форм работы с педагогическим коллективом школы, лицея, гимназии и т.д., позволяющие оптимизировать психолого-педагогическое осмысление роли субъект-субъектных отношений «учитель – учитель», «учитель – ученик» для формирования благоприятного эмоционально-психологического климата образовательного учреждения.

Данные варианты работы – это не только деятельность педагога-психолога (тренинговые занятия, психологические практикумы), но и такие формы, как педагогические советы, семинары, требующие активного включения при их организации и проведении администрации школы и всего педагогического коллектива.

1.1. Психологические игры для учителей

1.1.1. Игры-релаксации

За 3-5 минут,- потраченных на психотехнические упражнения, учитель может снять усталость, стабилизироваться, почувствовать уверенность в себе. Как рабочий, который после трудового дня в горячем цеху принимает душ, так и учитель, выполняя в школе и после работы специальные психотехнические упражнения, прибегает к методу «психологического душа», очищающего его психику.

Упражнение 1. «Внутренний луч»

Упражнение выполняется индивидуально; помогает снять утомление, обрести внутреннюю стабильность...

Для того чтобы выполнять упражнение, надо принять удобную позу, сидя или стоя в зависимости от того, где оно будет выполняться (в учительской, на уроке, в транспорте).

Представьте, что внутри вашей головы, в верхней ее части, возникает светлый луч, который медленно и последовательно движется сверху вниз и медленно, постепенно освещает лицо, шею, плечи, руки теплым, ровным и расслабляющим светом. По мере движения луча разглаживаются морщины, исчезает напряжение в области затылка, ослабляется складка на лбу, опадают брови, «охлаждаются» глаза, ослабляются зажимы в углах губ, опускаются плечи, освобождаются шея и грудь. Внутренний луч как бы формирует новую внешность спокойного, освобожденного человека, удовлетворенного собой и своей жизнью, профессией и учениками.

Выполните упражнение несколько раз — сверху вниз.

Выполняя упражнение, Вы получите удовольствие, даже наслаждение. Заканчивайте упражнение словами: «Я стал новым человеком! Я стал молодым и сильным, спокойным и стабильным! Я все буду делать хорошо!».

Упражнение 2. «Пресс»

Игровое упражнение выполняется индивидуально. Нейтрализует и подавляет отрицательные эмоции гнева, раздражения, повышенной тревожности, агрессии. Упражнение советуем делать перед работой в «трудном» классе, разговором с «трудным» учеником или его родителями, перед любой психологически напряженной ситуацией, требующей внутреннего самообладания и уверенности в себе. Упражнение лучше всего выполнить сразу же после того, как Вы почувствуете психологическую напряженность. Если же по тем или иным причинам этот момент пропущен, то разбушевавшаяся эмоциональная «стихия» может все смести на своем пути, не дать возможности контролировать себя. В результате происходит то, что мы видим так часто: «сбрасывается» отрицательно заряженная энергия на воспитанника или коллегу по работе. Наиболее часто «заземление» отрицательной энергии, к сожалению, происходит в семье учителя, где он ослабляет внутренний контроль после работы.

Суть упражнения состоит в следующем. Учитель представляет внутри себя, на уровне груди, мощный пресс, который движется сверху вниз, подавляя возникающие отрицательные эмоции и связанное с ними внутреннее напряжение. Выполняя упражнение, важно добиться отчетливого ощущения физической тяжести внутреннего пресса, подавляющего и как бы выталкивающего вниз нежелательные отрицательные эмоции и энергию, которую она с собой несет.

Упражнение 3. «Дерево»

Любое напряженное психологическое состояние характеризуется суженностью сознания и сверхконцентрацией человека на своих переживаниях.

Ощутимое ослабление внутренней напряженности достигается в том случае, если человек сумел произвести действие децентрации: «снял» центр ситуации с себя и перенес его на какой-либо предмет или внешние обстоятельства. Децентрация позволяет перенести, «выбросить» отрицательное состояние во внешнюю среду и тем самым избавиться от него.

Существует несколько форм децентрации. Ролевая децентрация связана с перевоплощением человека, мысленным включением в другую ситуацию. Используется педагогическая рефлексия: учитель старается посмотреть на себя «со стороны», проанализировать ситуацию глазами внешнего наблюдателя, применить «психическое зеркало». Коммуникативная децентрация осуществляется в диалоге с переменой коммуникативных позиций. Упражнение выполняется индивидуально. Оно вырабатывает внутреннюю стабильность, создает баланс нервно-психических процессов, освобождая от травмирующей ситуации, связи человека с реальностью.

По дороге домой, в транспорте представляйте себя деревом (каким вам нравиться, с каким легче всего себя отождествить). Детально проигрывайте в сознании образ этого дерева: его мощный и гибкий ствол, переплетающиеся ветви, колышущуюся на ветру листву, открытость кроны навстречу солнечным лучам и влаге дождя, циркуляцию питательных соков по стволу, корни, прочно вросшие в землю. Важно почувствовать питательные соки, которые корни вытягивают из земли. Земля — это символ жизни, корни — это символ стабильности, связи человека с реальностью.

Упражнение 4. «Книга»

Упражнение также вырабатывает внутренние средства ролевой децентрации и выполняется индивидуально (на уроке, в учительской). Представьте себя книгой, лежащей на столе (либо любым предметом, находящимся в данный момент в поле зрения). Сконструируйте в сознании внутреннее «самочувствие» книги: ее покой, положение на столе, защищающую от внешних воздействий обложку, сложенные страницы. Кроме этого, важно увидеть «глазами книги» окружающую комнату и внешне расположенные предметы: карандаши, ручки, бумагу, тетради, стул, книжный шкаф, стены, окно, потолок и т.п. Выполняйте упражнение 3—4 минуты. Вы почувствуете, как спадает внутреннее напряжение, и вы перейдете в «мир иных измерений», можно сказать, в видимый «параллельный мир» с реальным существованием предметов по своим законам. Восприятие «иных миров» и внутреннее «включение» в один из них дает учителю возможность понимать множественность, многогранность любой жизненной и профессиональной ситуации, временно «выключаться» из собственных травмирующих обстоятельств и относиться к ним как к относительно реальным, одним из многих разных форм жизни.

Таким же образом можно организовать психологическое «путешествие» внутрь висящей на стене картины или фотографии, проиграть вымышленный сюжет ситуации.

Упражнение 5. «Мария Ивановна»

Упражнение развивает внутренние средства ролевой децентрации.

Выполняется индивидуально, в течение 10-15 минут. Представьте себе ваш неприятный разговор, например, с завучем. Условно назовем ее Марией Ивановной, позволившей себе неучтивый тон в разговоре с вами и несправедливые замечания. Закончился рабочий день и по дороге домой вы еще раз вспоминаете неприятную беседу, и чувство обиды захлестывает вас. Это вредно для вашей психики: на фоне психологической усталости после рабочего дня развивается психическое напряжение. Вы пытаетесь забыть обиду, но вам это не удается.

Попробуйте пойти от противного. Вместо того чтобы насильственным образом вычеркнуть Марию Ивановну из своей памяти, попытайтесь, наоборот, максимально приблизить ее. Попробуйте по дороге домой сыграть роль Марии Ивановны. Подражайте ее походке, манере себя вести, проигрывайте ее размышления, ее семейную ситуацию, наконец, ее отношение к разговору с вами. Через несколько минут такой игры вы почувствуете облегчение, спадет напряжение. Изменится ваше отношение к конфликту, к Марии Ивановне, вы увидите в ней много того позитивного, что не замечали раньше. По сути дела, вы включитесь в ситуацию Марии Ивановны и сможете ее понять. Последствия такой игры обнаружат себя на другой день, когда вы придете на работу. Мария Ивановна с удивлением почувствует, что вы доброжелательны и спокойны, и сама, вероятно, станет стремиться уладить конфликт.

Упражнение 6. «Голова»

Профессия педагога относится не только к разряду стрессовых, это профессия управленческого труда. Учитель вынужден в течение рабочего дня непрерывно воздействовать на учеников: в чем-то их сдерживать, подавлять их волю и активность, оценивать, контролировать. Такое интенсивное управление учебной ситуацией вызывает у учителя «стресс руководства» и, как следствие этого, при перенапряжении, различные физические недомогания. Одна из наиболее частых жалоб учителей — на головные боли, тяжесть в затылочной области головы. Предлагается упражнение, помогающее снять неприятные соматические ощущения. Станьте прямо, свободно расправив плечи, откинув голову назад. Постарайтесь почувствовать, в какой части головы локализовано ощущение тяжести. Представьте себе, что на вас громоздкий головной убор, который давит на голову в том месте, в котором вы чувствуете тяжесть. Мысленно снимите головной убор рукой и выразительно, эмоционально сбросьте его на пол. Потрясите головой, расправьте рукой волосы на голове, а затем сбросьте руки вниз, как бы избавляясь от головной боли.

Упражнение 7. «Руки»

У вас последний урок. Класс занят решением задачи. В классе тишина и вы можете несколько минут уделить себе. Сядьте на стул, немного вытянув ноги и свесив руки вниз. Постарайтесь представить себе, что энергия усталости «вытекает» из кистей рук на землю. Вот она струиться от головы к плечам, перетекает по предплечьям, достигает локтей, устремляется к кистям и через кончики пальцев просачивается вниз, в землю. Вы отчетливо физически ощущаете теплую тяжесть, скользящую по вашим рукам. Посидите так 1-2 минуты, а затем слегка потрясите кистями рук, окончательно избавляясь от своей усталости. Легко, пружинисто встаньте, улыбнитесь, пройдитесь по классу. Порадуйтесь интересным вопросам, которые задают дети, постарайтесь открыто и с полной готовностью идти им навстречу, отвечая обстоятельно и детально.

Упражнение снимает усталость, помогает установить психическое равновесие, баланс.

Упражнение 8. «Настроение»

Несколько минут назад у вас закончился неприятный разговор с матерью ученика, постоянно нарушающего дисциплину, прогуливающего уроки, нагрубившего вам. В беседе с ней вы говорили о воспитании сына в семье, необходимости регулярного контроля за выполнением домашних заданий, о том, что вседозволенность, которая культивируется, на ваш взгляд, в семье ученика, ни к чему хорошему не приведет. После всех этих разговоров мать подростка вдруг заявила, что «воспитывать должны в школе», что у нее на это нет времени. В ответ вы не смогли сдержаться. Ваши установки на спокойное и конструктивное построение беседы были разрушены. Как снять неприятный осадок после такого разговора? Возьмите цветные карандаши или мелки и чистый лист бумаги. Расслабленно, левой рукой нарисуйте абстрактный сюжет — линии, цветовые пятна, фигуры. Важно при этом полностью погрузиться в свои переживания, выбрать цвет и провести линии так, как вам больше хочется, в полном соответствии с вашим настроением. Попробуйте представить, что вы переносите свое грустное настроение на бумагу, как бы материализуете его. Закончили рисунок? А теперь переверните бумагу и на другой стороне листа напишите 5-7 слов, отражающих ваше настроение. Долго не думайте; необходимо, чтобы слова возникали спонтанно, без специального контроля с вашей стороны. После этого еще раз посмотрите на свой рисунок, как бы заново переживая свое состояние, пересчитайте слова и с удовольствием, эмоционально разорвите листок, выбросьте в урну.

     Вы заметили? Всего 5 минут, а ваше эмоционально-неприятное состояние уже исчезло, оно перешло в рисунок и было уничтожено. А теперь идите на урок! Вы хорошо отдохнули!

Упражнение 9. «Пословицы» 

Предлагается упражнение, хорошо «снимающее» внутреннюю депрессию и плохое настроение, помогающее решить сложную проблему, которая у вас возникла. Эта проблема может быть связана с вашей профессией, семейной жизнью, взаимоотношениями с друзьями.

Возьмите любую из книг: «Русские пословицы», «Мысли великих людей» или «Афоризмы» (в каждой школьной библиотеке такие книги есть). Полистайте книгу, читайте фразы пословиц или афоризмов в течение 25-30 минут, пока не почувствуете внутреннее облегчение.

Возможно, кроме психической релаксации, та или иная пословица натолкнет вас на правильное решение. Возможно также вас успокоит тот факт, что не только у вас возникла проблема, над способами ее решения размышляли многие люди, в том числе и исторические личности.

Упражнение 10. «Воспоминания»

Одним из широко распространенных профессиональных недостатков учителя — его... взрослость. Парадоксально, но — это так. Учитель подходит к ребенку из непонятного, все-таки чуждого ему «мира взрослых», в котором на каждом шагу — огорчения, правила, нормы. Представитель «мира взрослых», учитель «отодвинут» от ребенка, непонятен ему, вызывает в нем либо подавленность, либо агрессию, бунт, желание нарушить дисциплину.

Разумеется, ведущая роль учителя в учебно-воспитательном процессе необходима, а отчуждение и противостояние, которые она вызывает у ребенка, могут быть существенно смягчены. Почаще вспоминайте о своем детстве, своих впечатлениях, переживаниях. Психологически вы приблизитесь к своим ученикам, будете лучше их понимать, при этом сохраняя и свой авторитет, и свою роль ведущего.

Расспросите своих родителей о том, каким вы были в детстве, что они помнят о ваших проделках, о вызовах учителя, когда вы нарушали дисциплину. Попробуйте живо представить себя ребенком, заново пережить свои детские впечатления. Главное, вспомните, какие внутренние мотивы заставили вас тогда совершить тот или иной поступок.

Например, вы вместе с классом прогуляли урок. Это ведь был геройский поступок! Вы впервые в жизни проявили самостоятельность. А как вы презирали тех, кто не поддержал общий «почин» и пришел на урок! С каким страхом и одновременно удовольствием вы «вкусили запретный плод»!

Еще воспоминание. Ваш класс был дежурным по школе, и вы опоздали на урок. Учительница потребовала дневник, чтобы записать замечание. Вы оценили ее требование как несправедливое («Я же дежурил!») и сказали, что забыли дневник дома. В ответ разгневанная учительница приказала покинуть класс. Вспомните свои переживания, когда вы вышли в пустой коридор и прислушивались к голосам из своего и других классов. Какое чувство вы испытали? Одиночество? Обиду? Такие воспоминания помогут вам почувствовать внутреннее состояние учеников, понять мотивы их поступков. Вы станете добрее, мягче, вам несложно будет откровенно разговаривать с ребятами. Через некоторое время вы заметите, что нарушения дисциплины в вашем классе становятся все реже и реже. В чем причина? Дело в том, что дети откликнулись на ваше предложение к взаимодействию: ваше желание понять и почувствовать их состояния вызывает с их стороны такие же чувства. У них пропадают стремление к бунту, противостоянию, демонстрации «во что бы то ни стало» своей независимости. Они почувствовали себя вместе с вами.

Упражнение 11. «Я ребенок»

Многие опытные педагоги играют в игру «Я — ребенок». Вот, например, как описывает свое состояние: «Мой метод: я вызываю в себе состояние детства, т.е. вызываю в себе то ощущение детской легкости, которое свойственно ребенку: сбрасываю с себя «все взрослое», а главным образом, то внешнее взрослое, что присуще моей административной роли. Далее идет подбор форм обращения к детям, которые включают выбор интонаций, способа объяснения, манеры держаться, а главное — продумывание первых слов, так сказать, формулы обращения».

Вспомните, какую игру в детстве вы больше всего любили. Вспомнили? Теперь подойдите к вашему ребенку или внуку и предложите ему поиграть в эту игру. Во время игры вы должны выполнять роль ребенка, держаться «на равных» с вашим партнером. Это дает ему возможность почувствовать себя лидером, вместе с вами обсуждать правила игры. А вы почувствуете свежесть, оригинальность, нестандартность детского мышления, богатство внутреннего мира ребенка. Вы, наверняка, станете ему ближе.

Упражнение 12. «Открытость»

Одно из условий успеха в педагогической деятельности — умение учителя правильно общаться, вступать во взаимодействие в ходе диалога, общения с классом (полилога). Часто поглощенный тем, чтобы правильно сформировать вопросы, учитель не следит за своим состоянием, своим поведением. Но известно, что даже самые правильные положения не будут восприняты или вызовут отрицательные эмоции, если дети почувствуют ваши высокомерие, холодность, пренебрежение, отчуждение. Ребята могут даже протестовать против ваших требований, демонстративно пренебрегать ими. Не удивляйтесь, вы не были открыты к диалогу. Вот несколько простых упражнений.

Перед вами — собеседник (ученик, коллега по работе, член семьи). Сделайте свое лицо доброжелательным, улыбнитесь, кивните собеседнику в знак того, что вы его внимательно слушаете и понимаете. «Распахните» свою душу перед человеком, с которым вы общаетесь, старайтесь психологически близко подойти к нему.

Упражнение 13. «Ритм»

Выполнять его необходимо в паре с другим учителем или дома, с одним из близких вам людей.

Два человека встают лицом друг к другу и договариваются о своих ролях: один — ведущий, второй — «зеркало». Руки участников подняты на уровень груди и повернуты ладонями навстречу друг другу. Ведущий произвольно двигает руками, а играющий роль «зеркала» пытается отразить их в том же ритме. Роли несколько раз меняются.

Психологический смысл упражнения состоит в том, чтобы почувствовать внутренний «ритм» другого человека и как можно полнее отразить его. При этом думайте о том, что каждый человек (ваш ученик, коллега по работе, член вашей семьи) — индивидуальность, обладающая уникальным психологическим «ритмом», и, чтобы правильно понять человека, надо, прежде всего, почувствовать его энергетику, темперамент, направленность, динамику, внутреннюю экспрессию.

Упражнение 14. «Резервуар»

В беседе с учеником, учителем, родителем трудного ребенка или дома в разговоре со своим ребенком почувствуйте себя «пустой формой», резервуаром, в которые ваш собеседник «вливает», «закладывает» свои слова, состояния, мысли, чувства. Постарайтесь достигнуть внутреннего состояния «резервуара»: вы — форма, вы не реагируете на внешнее воздействие, а только принимаете их в свое внутреннее пространство. Отбросьте все свои личные оценки, реальности как бы нет, есть только пустая форма. Трудно? Потренируйтесь перед началом беседы 2-3 раза, и у вас будет легко получаться. Затем, когда вы будете уверены, что сформировали внутреннее состояние «резервуара», вступайте в диалог и постарайтесь беспристрастно и нетенденциозно отнестись к своему собеседнику. Это поможет вам лучше понять его.

1.2. Практические упражнения для установления позитивных отношений в педагогическом коллективе и развития коммуникативных навыков

Взаимодействие между людьми начинается с установления контакта. Контакт зависит от того, как мы себя держим, что говорим. Каждое движение — слово в языке жестов.

Упражнение «Испорченный видеомагнитофон»

Участники сидят в. кругу. Дается задание — передать эмоциональное состояние, используя только невербальные средства. Состояние передает один участник следующему по кругу. Остальные сидят с закрытыми глазами. Когда каждый из группы получил и передал состояние, первый передающий сопоставляет то, что получил, с тем, что передавал.

После игры у участников должно возникнуть желание понять, что такое невербальное общение, как расшифровать и понимать других по позе, жестам, выражению лица. Ведущий предоставляет такую информацию, перечисляет элементы невербальной коммуникации (тембр голоса и интонация, ширина зрачка; пространство, разделяющее говорящих, частота дыхания; жесты, телодвижения; осанка; одежда; выражение лица; символ статуса; контакт глазами и т.д.).

Упражнение «Впечатление»

Перечислите, какое впечатление о вас может сложиться у родителей, коллег, учащихся, если вы проявляете нетерпение, говорите повышенным или раздраженным тоном. Варианты ответов:

вам все надоело,

вам неинтересна ваша работа,

вы не доброжелательны,

вы не уважаете других,

вы боитесь.

Далее педагогам предоставляется информация о значении некоторых жестов (скрещенные руки на груди, поза «льва» и т.д.).

Упражнение «Имитационная игра»

Войти в образ директора, завуча, методиста, проверяющего. Изменились ли ваши жесты? Изменилось ли ваше эмоциональное состояние?

Правила интерпретации языка тела: не выхватывать отдельную деталь и не делать из нее далеко идущие выводы; учитывать национальность и темперамент человека — у различных наций язык тела имеет свою специфику (прибалты, испанцы).

Разделение на группы по 4 человека.

Упражнение «Мимика лица»

Посмотрите на схемы эмоций и подумайте, какое из чувств каждая схема выражает.

На схемах даются следующие выражения:

— враждебное;

— саркастическое;

— радостное;

— злое, гневное;

— грустное, хмурое;

— уставшее;

— скептическое;

— спокойное, нейтральное.

Дается информация о значении мимике в невербальной коммуникации.

Упражнение «Взгляд»

Продемонстрируйте ваш взгляд на учащегося:

с укоризной;

с настойчивым запретом;

с безмерным удивлением;

с гневом;

с ожиданием дальнейших действий.

Обсуждается значение взгляда в технике общения. Даются рекомендация: во время выступления на родительском собрании, педсовете, заседании кафедры и т.д. найдите тех, кто внимательно слушает и выказывает невербальную поддержку. Обращайтесь чаще взглядом к ним. Это позволит чувствовать себя увереннее и сосредоточиться.

Упражнение «Произнесите текст: «Зайку бросила хозяйка...»

Шепотом.

С максимальной громкостью.

Волнообразно.

Как будто вы страшно замерзли.

Как будто у вас во рту горячая картошка.

Как маленькая девочка.

Обсуждается значение голоса в общении, важность умения управлять своим голосом. Дается понятие «чарма» — мягкого, успокаивающего голоса, не включающего психологическую защиту; «императив» — жесткий, властный, подавляющий тон.

Упражнение «Приветствие»

Приветствуйте учащихся словом «Здравствуйте!» с 10-ю оттенками: страха, удовольствия, дисциплинированности, удивления, упрека, радости, неудовольствия, достоинства, иронии, безразличия.

Вокруг каждого из нас существует пространство, которое мы стремимся держать в неприкосновенности. Возникающее напряжение в процессе общения с коллегами, родителями, администрацией может быть индикатором нарушения пространства. Информация:

0-0,5 м — интимное расстояние, на котором общаются близкие люди;

0,5-1,2 м — межличностное расстояние для разговора друзей;

1,2—3,7 м — зона деловых отношений (руководитель, подчиненный).

Еще одна техника установления контакта — присоединение. Оно означает умение говорить с собеседником на одном языке, просто, не перегружая информацией.

Упражнение «Поза»

Встаньте в следующие позы:

  1. Человек, контролирующий ситуацию и говорящий то, что думает, без скрытых намерений.

2. Человек, который стремится добиться от других подчинения и дать нравоучительные указания,

3.        Человек оборонительной позиции.

Примеры двойственных поз:

Флиртующий, кокетничающий человек или смущенный и неуверенный в себе.

Поза человека, который хочет продемонстрировать, что за телесным контактом ничего, кроме дружбы, не кроется, или стремится показать преувеличенную почтительность.

Характерную для людей, стесняющихся своего роста и (или) стремящихся быть незаметным для других.

Человек маленького роста и (или) стремящийся убедить других людей, что они важны.

Психологический практикум: Проверьте свои, установки на общение с родителями: из каждой пары приведенных утверждений выделите одно, которое применимо в вашем понимании этого слова.

1.       А) Я должен как можно больше предоставлять родителям самим принимать решения.

Б) Мне нужно настоять на своей позиции или мнении.

2.        А) Меня должны уважать.

Б) Я должен завоевать уважение.

3.        А) Я должен быть в центре внимания.

Б) Необходимо держаться в тени, но знать, что работа идет.

4.        А) Я считаю, что кредит доверия должен накапливаться.

Б) Я всегда авансирую доверие родителям.

Правильные ответы: 1Б, 2Б, ЗБ, 4Б.

Если правильны не все ваши ответы, есть опасность превратиться в авторитарного, всезнающего эксперта.

Игра «Автомобиль»

Инструкция. Представить ваше образовательное учреждение в виде автомобиля. Записать варианты на доске. Совместно выбрать один из вариантов. Предложить каждому представить себя частью автомобиля. Записать предложения на доске. Обсудить варианты. Сделать вывод: «Каждому в коллективе есть достойное место».

1.3. Позиционные игры (игры-коммуникации) «Я – учительница»

Упражнение направлено на расширение профессионального самосознания учителя и формирование умения регулировать внутреннее состояние, определяющее выполнение педагогической профессии.

Вхождение в роль учителя: Возьмите чистый лист бумаги и проведите вертикальную линию, разделив лист на две части. Слева напишите особенности поведения, качества личности, которыми, по вашему мнению, должен обладать учитель. Перечислите также, что он должен уметь делать. В течение дня старайтесь вести себя так, чтобы выполнить как можно больше требований. В конце рабочего дня справа на этом же листке отметьте, какие действия Вы реализовали в своем поведении и какие нет.

Как воспринимают вас окружающие. Попросите свою лучшую подругу или дочь-старшеклассницу описать те черты Вашего характера, которые определены Вашей профессией.

«Я и моя мама-учительница». Если у Вас есть маленький ребенок, попросите его нарисовать рисунок, сюжет которого определяется данным названием. Через непосредственное, живое и интуитивно – точное восприятие малыша Вы сможете узнать о себе много нового и полезного, что поможет Вам изменить к лучшему взаимоотношения с ним, Ваш характер и поведение.

1.4. Педсовет «Психологический комфорт на уроке как условие развития личности школьника»

Этап – подготовительный.

Цели: 

1. Проанализировать состояние психологического климата на уроках и выявить условия и факторы, стимулирующие создание комфортной среды на уроке и препятствующие этому.

2. Сформировать мотивацию педколлектива на создание комфортной среды на уроках.

Задачи: 

а) разработать план деятельности педколлектива по созданию благоприятного для развития личности школьника психологического климата на уроках;

б) разработать: «Заповеди учителя школы № ___» как основы психолого-педагогического обеспечения урока.

Этап подготовки

Данный педсовет выполняет 3 функции:

– информационно-аналитическую;

– мотивационную, целевую;

– планово-прогностическую.

Диагностико-аналитическая деятельность при подготовке к педсовету:

  1. Определение участников работы, инструктаж, определение сроков и уровня выхода информации.
  2. Составление программы наблюдения, посещение уроков – сроки, анализ аспектный.
  3. Анкетирование учащихся – сроки, анализ.
  4. Анализ материалов, выявление тенденций.
  5. Разработка хода педсовета.

Предварительную установку задач при подготовке к педсовету можно дать в объявлении.

Объявление

Уважаемые коллеги! У Вас есть возможность высказать свое мнение и узнать мнение своих коллег по вопросам:

– Комфорт (психологический) на уроке – важно ли это? Какие условия могут его обеспечить?

– Что осложняет взаимоотношения между учителем и учеником?

– Конфликт на уроке: можно ли его предотвратить, каким образом?

Необходимо сформулировать Вашу позицию, Ваши идеи, Ваши предложения для обсуждения на педсовете «Психологический комфорт на уроке как условие развития личности школьника», который состоится _____.

В ходе педсовета будут работать группы: (состав группы).

Форма проведения педсовета: продуктивная игра.

Цель – выработка программы деятельности учителей по созданию благоприятного психологического климата на уроках.

Учителя располагаются группами по 6–7 человек. В течение работы педсовета работают пресс-группа и аналитическая группа.

Пресс-группа по ходу выступлений оформляет на бумаге наиболее интересные мысли, идеи, предложения, высказанные учителями, и вывешивает их на большой стенд.

Аналитическая группа анализирует, обобщает предложения, высказывания учителей, готовит проект решения педсовета.

Эпиграф педсовета: «И нам дано предугадать, как наше слово отзовется?...» (Желательно красочно оформить).

Этап проведения (заседание)

I. Вступительное слово (тезисы).

Обоснование темы педсовета

1. Миссия школы может быть реализована только в условиях личностного подхода в образовании:

а) ученик – основной объект заботы учителя;

б) воспитание и обучение без уважения к ученику – подавление;

в) школа хороша, если в ней хорошо каждому ребенку.

2. В сегодняшнем мире ребенок не чувствует себя безопасно и комфортно; школа должна создать условия для развития личности.

3. Негативные тенденции в образовательном процессе: падение интереса к знаниям, снижение познавательной активности, пропуски уроков учащимися.

4. Негативные явления: жалобы родителей и учащихся на некоторое поведение учителей, конфликтные ситуации, возникающие на уроках.

5. Постоянное состояние повышенной тревожности учащихся на уроках и, как следствие, их нервные срывы.

6. Комфортно себя чувствуют в школе лишь 58% учащихся, 28% – часто конфликтуют с учителями.

7. Проблема: при отсутствии благоприятного психологического климата школа не сможет решать успешно поставленные задачи и выполнить миссию.

– Каково же сегодня состояние на уроках?

– Что мы можем сделать, чтобы школа не подавляла, чтобы в ней было хорошо каждому ребенку?

II. Обсуждение предложенных вопросов (в объявлении).

Словарь Ожегова определяет понятие «комфорт» как бытовые удобства. Каков педагогический смысл этого понятия?

III. Анализ анкет учащихся.

IV. Работа в группах.

  1. Предлагается заполнить табличку

Экология воспитания

Что можно

Что нельзя

(объективно оценивать учащихся, уважительно вести диалог с детьми, воспитывать добротой…)

(унижать личность, проявлять личную неприязнь к ученику, допускать бестактность, оскорблять, говорить повышенным тоном…)

2. Группы зачитывают и обсуждают наработанное, затем сдают в аналитическую группу для обработки.

V. Игра-тренинг.

Проводится игра-тренинг «Оргпсихологический момент – камертон урока». Показываются снятые видеокамерой варианты начала урока (если этой возможности нет, можно использовать другой прием: учителя сами показывают в виде сценок варианты начала урока). После этого проводится коллективная рефлексия достоинств и особенностей каждого варианта.

VI. Выводы аналитической группы.

Аналитическая группа делает обобщение: чего стоит опасаться и избегать, чтобы исключить возможные конфликты и нежелательные последствия. Обсуждается вопрос о «профессиональных заповедях» учителя: нужны ли они и зачем?

Группам предлагается сформулировать «заповеди», и наработанные материалы передаются аналитикам для обработки.

VII. Игра-тренинг.

Цель: узнать точку зрения учителей по рассматриваемому аспекту, определить уровень умений учителей принимать правильные с точки зрения психологии и педагогики решения.

Листочки с записями педагогических ситуаций вложены в конверты, представители групп выбирают конверты, зачитывают ситуацию и, заняв ролевую позицию, предложенную в тексте, тут же предлагают варианты решения.

Итог игры-тренинга: попытка оценить, насколько педагогически и психологически верно удалось разрешить те или иные педагогические ситуации (психолог).

VIII. Представление аналитической группой «заповедей учителя» и программы деятельности учителей по созданию благоприятного психологического климата на уроках, сформулированных на основе материалов, переработанных учителями в ходе педсовета.

IХ. Рефлексия: оценка деятельности участников педсовета, полезность, результативность педсовета.

Педагогические ситуации

  1. Ученик срывает урок. На Ваше требование покинуть класс он ответил: «Иди сама отсюда». Как предотвратить это? Если же такая ситуация произошла – Ваша реакция?
  2. Целый класс солидарно отказывается выполнять домашние задания, которые Вы задаете.
  3. Вас попросили прийти в класс, в котором Вы не работаете, на замену. Вы пришли и обнаружили, что учащиеся не обращают на Вас внимание, выполнять Ваши требования отказываются.
  4. Войдя в класс, Вы обнаружили на доске следующую надпись: «Мы не хотим учиться у вас». Ваши действия?
  5. К Вам пришли возбужденные родители ученика, который дома заявил, что больше не желает у Вас учиться.
  6. В порыве злости один из учеников на уроке заявил: «Моя мама сказала, что Вы не знаете предмета и у Вас невысокий умственный уровень».
  7. Я обратила внимание, что на моих уроках ученики очень нервничают, отвечая устно у доски.
  8. Я обратила внимание, что на моих уроках дети не слушают объяснение нового материала, но могут вспомнить, что было задано на дом.
  9. Вчера я обнаружила, что в журнале на странице по моему предмету кто-то из учащихся подставил оценку.
  10. Ученик в резкой форме выразил недовольство поставленной учителем оценкой.

1.5. Семинар «ролевые позиции в педагогическом общении»

ПЛАН

1. Три состояния человека по теории Э. Берна.

2. Ролевые позиции в педагогическом общении.

1. Три состояния человека по теории Э. Берна.

Американский психолог и психотерапевт Эрик Берн разработал теорию трансактного анализа общения. В основе трансактного анализа лежит философское предположение о том, что каждый человек будет «в порядке» тогда, когда он будет сам держать свою жизнь в собственных руках и сам будет за нее нести ответственность. Трансакция это действие (акция), направленное на другого человека. Это единица общения. Концепция Э. Берна была создана в ответ на необходимость оказания психологической помощи людям, имеющим проблемы в общении.

Э. Берн выделяет следующие три составляющие личности человека, которые обусловливают характер общения между людьми: родительское, взрослое, детское.

Родительское (Родитель–Р) состояние «Я», которое подразделяется на заботливое родительское состояние «Я» и критическое родительское состояние «Я». Родительское «Я», состоящее из правил поведения, норм, позволяет индивиду успешно ориентироваться в стандартных ситуациях, «запускает» полезные, проверенные стереотипы поведения, освобождая сознание от загруженности простыми, обыденными задачами. Кроме того, Родительское «Я» обеспечивает с большой вероятностью успеха поведение в ситуациях дефицита времени на размышления, анализ, поочередное рассмотрение возможностей поведения.

Взрослое (Взрослое–В) состояние «Я» воспринимает и перерабатывает логическую составляющую информации, принимает решения преимущественно обдуманно и без эмоций, проверяя их реальность. Взрослое «Я», в отличие от Родительского, способствует адаптации не в стандартных, однозначных ситуациях, а в уникальных, требующих размышлений, дающих свободу выбора и, вместе с этим, необходимость осознания последствий и ответственного принятия решений.

Детское (Дитя–Д, или Ребенок) состояние «Я» следует жизненному принципу чувств. На поведение в настоящем влияют чувства из детства. Детское «Я» также выполняет свои, особые функции, не свойственные двум другим составляющими личности. Оно «отвечает» за творчество, оригинальность, разрядку напряжения, получение приятных, иногда «острых», необходимых в определенной степени для нормальной жизнедеятельности впечатлений. Кроме того, Детское «Я» выступает на сцену, когда человек не чувствует достаточно сил для самостоятельного решения проблем: не способен преодолеть трудности или противостоять давлению другого человека. Это «Я» подразделяется на естественное детское «Я» (спонтанные реакции типа радости, печали и т.д.), приспосабливающееся детское «Я» (приспосабливающийся, прислуживающийся, боязливый, виноватый, колеблющийся и т.п.), возражающее детское «Я».

С позиции родителя «играются» роли отца, старшей сестры, педагога, начальника; с позиции взрослого – роли соседа, случайного попутчика, подчиненного, знающего себе цену, и т.д.; с позиции ребенка – роли молодого специалиста, артиста – любимца публики, зятя.

В личности каждого человека обнаруживаются все три составляющие, однако при условии плохого воспитания личность может деформироваться так, что одна составляющая начинает подавлять другие, что обусловливает нарушение общения и переживается человеком, как внутреннее напряжение (Таблица 1).

Каждое из состояний «Я» выполняет определенные функции и вследствие этого является жизненно необходимым. Дисгармонии, нарушения общения связаны либо с подавлением одного из них, либо с проявлением в тех ситуациях, которые оно не должно контролировать. Для оптимального функционирования личности, с точки зрения трансактного анализа, необходимо, чтобы в личности были гармонично представлены все три состояния «Я».

Таблица 1

Инстанции «Я» и типичные способы поведения и высказывания

Инстанция «Я»

Типичные способы поведения, высказывания

1

2

Родитель

Заботливый

родитель

Утешает, исправляет, помогает:

«Это мы сделаем», «Не бойся», «Мы все тебе поможем»

Критический

родитель

Грозит, критикует, приказывает:

«Опять ты опоздал на работу?»,

«У каждого на столе должен быть график!»

Взрослый

Собирает и дает информацию, оценивает вероятность, принимает решение:

«Который час?», «У кого же может быть это письмо?», «Эту проблему мы решим в группе»

Ребенок

Спонтанный

ребенок

Естественное, импульсивное, хитрое, эгоцентричное поведение: «Это дурацкое письмо у меня уже третий раз на столе», «Вы это сделали просто замечательно!»

Приспосабливающийся

ребенок

Беспомощное, боязливое, приспосабливающееся к нормам, уступчивое поведение:

«Я бы с радостью, но у нас будут неприятности»

Бунтующий

ребенок

Протестующее, бросающее вызов поведение:

Я это делать не буду!», «Вы этого сделать не сможете»

2. Ролевые позиции в педагогическом общении.

С психологической точки зрения содержание педагогического общения может быть очень многообразным по ролевым позициям партнеров, и для всего диалога может иметь решающее значение то, насколько правильно выбрана позиция педагогом:

1) Отношение педагога к учащемуся как «родитель – дитя».

«Ты – тупой!», «Ты – трус!», «Ты – безответственный человек!», «Негодяй!» и т. п.

Среди неадекватных способов оценки учащихся педагогами отмечается манера оценивать (как негативно, так и позитивно) личность ребенка в целом, а не конкретно его поступки.

Этими словами педагог уже программирует подростка на все дурное и низкое.

Если родитель постоянно позитивно оценивает личность учащегося в целом, а не его поступки, то у подростка возможно формирование истероидных черт характера в виде гипертрофии потребности в восторженном, восхищенном признании его личности.

2) Отношение педагога к учащемуся как «Родитель – взрослый».

обращение к подростку, как к взрослому

Это наиболее трудный жанр педагогического общения, но в то же время здесь отчетливо выступает педагогическое мастерство учителя. Основная трудность заключается в том, чтобы не допустить ошибок двоякого плана.

Первая – чтобы, воздействуя на ученика, не поставить его в позицию «дитя», потому что речь идет об обращении к нему, как к взрослому, вторая – самому педагогу сохранять позицию «Взрослого».

Например, если вы даете задание: «Вот тебе веник, подмети кабинет, сделай это так-то и так-то», то это будет стиль – «Родитель–дитя», а если вы поручаете навести порядок в кабинете, а как он будет делать, предоставляете решать и отвечать за решение ему самому, то это уже отношения стиля «Родитель–взрослый».

3) Отношения педагога к учащемуся как «Взрослый – родитель».

«Я прошу тебя, потому что ты – не забудешь».

Ребенка мы превращаем не просто в «помощника педагога», а в защитника интересов педагога.

Например, вы поручаете ученику следить за временем. В данном случае важно выдержать определенный тон общения с подростком, в котором присутствует и озабоченность, и подчеркнутая заинтересованность в помощи именно данного учащегося: «Я прошу тебя, потому что ты – не забудешь».

4) Отношение педагога к учащемуся как «Взрослый – взрослый».

Правило 3 «П»: понимание, приятие, признание

Правило, которого следует придерживаться педагогу в этой позиции, – Правило 3 «П»: понимание, приятие, признание.

Понимание означает умение увидеть подростка «изнутри», умение взглянуть на ситуацию одновременно с двух точек зрения: своей собственной и подростка.

Приятие – означает безусловно положительное отношение к подростку, его индивидуальности – независимости от того, радует он взрослых в данный момент или нет; признание его уникальности.

Признание – это, прежде всего, право подростка в решении тех ли иных проблем.

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

I. Тест «Родитель – Взрослый – Дитя»

Инструкция. С помощью теста попробуйте определить, как сочетаются эти три «Я» в вашем поведении, оценивая приведенные высказывания в баллах от 0 до 10.

  1. Мне порой не хватает выдержки.
  2. Если мои желания мешают мне, то я умею их подавлять.
  3. Родители, как более зрелые люди, должны устраивать семейную жизнь своих детей.
  4. Я иногда преувеличиваю свою роль в каких-то событиях.
  5. Меня провести нелегко.
  6. Мне бы понравилось быть воспитателем.
  7. Бывает, мне хочется подурачиться, как маленькому.
  8. Думаю, что я правильно понимаю все происходящие события.
  9. Каждый должен выполнять свой долг.
  10. Нередко я поступаю не как надо, а как хочется.
  11. Принимая решение, я стараюсь продумать его последствия.
  12. Младшее поколение должно учиться у старших, как ему следует жить.
  13. Я, как и многие люди, бываю обидчив.
  14. Мне удается видеть в людях больше, чем они говорят о себе.
  15. Дети должны безусловно следовать указаниям родителей.
  16. Я – увлекающийся человек.
  17. Мой основной критерий оценки человека – объективность.
  18. Мои взгляды непоколебимы.
  19. Бывает, что я не уступаю в споре лишь потому, что не хочу уступать.
  20. Правила оправданы лишь до тех пор, пока они полезны.
  21. Люди должны соблюдать все правила независимо от обстоятельств.

Обработка результатов тестирования.

Подсчитайте отдельно сумму баллов по строкам:

I (состояние «Ребенок»): 1, 4, 7, 10, 13, 16, 19.

II (состояние «Взрослый»): 2, 5, 8, 11, 14, 17, 20.

III (состояние «Родитель»): 3, 6, 9, 12, 15, 18, 21.

Если у Вас получится формула II, I, III, то это значит, что Вы обладаете чувством ответственности, в меру импульсивны и не склонны к назиданиям и поучениям.

Если у Вас получится формула III, I, II, то для Вас характерна категоричность в суждениях и действиях, возможно излишнее проявление самоуверенности при взаимодействии с людьми, чаще всего говорите без сомнения то, что думаете или знаете, не заботясь о последствиях ваших слов и действий.

Если на первом месте в формуле состояние I («Ребенок»), то вы можете проявлять склонность к научной работе, хотя и не всегда умеете управлять своими эмоциями.

1.6. Семинар «Структура педагогического общения»

ПЛАН

1. Стадии общения.

2. Правила педагогического общения.

3. Педагогическое требование.

4. Педагогическое поощрение.

1. Стадии общения

Педагогическое общение имеет динамику, соответствующую логике педагогического процесса (замысел, воплощение замысла, анализ и оценка). Отсюда и его стадии:

1) моделирование предстоящего общения;

2) непосредственное общение;

3) анализ осуществленной технологии общения, моделирование новой для решения другой педагогической задачи.

Чтобы научиться педагогическому общению, нужно четко представлять себе структуру этого процесса, знать, какие умения обеспечивают его осуществление и каким образом можно совершенствовать воспитательное влияние на детей.

I стадия: моделирование общения – предшествует непосредственной встрече педагога с учащимися, связана с осуществлением своеобразного планирования коммуникативной структуры взаимодействия, адекватной педагогическим задачам, сложившейся ситуации, индивидуальности педагога, особенностям отдельных учащихся и группы в целом.

Готовясь к общению, целесообразно ответить на следующие вопросы:

  • Какую главную цель в предстоящей беседе вы ставите?
  • Необходима ли эта беседа или можно обойтись другими косвенными средствами?
  • Уверены ли вы, что результаты этой беседы будут полезны в воспитательном плане?
  • Каковы возможные негативные последствия планируемой беседы?
  • Какие приемы воспитательного воздействия вы будете использовать в разговоре?
  • Какие возможные вопросы в ходе беседы вы будете задавать?
  • С чего вы начнете беседу и как будете проводить ее (сидя, стоя)?

Продумайте возможности стратегии поведения учащегося в процессе индивидуальной беседы:

  • Как он отреагирует на тему разговора, примет ли в ней участие?
  • Согласится ли с вашим требованием или будет отстаивать свою позицию?
  • Не замкнется ли в ходе беседы, а если это произойдет, то какова ваша дальнейшая линия поведения?
  • Если учащийся пойдет на конфликт, что вы предпримете?

При каждой встрече с учащимися преподаватель должен суметь увидеть и проанализировать сложившуюся ситуацию, состояние учеников, а также свое собственное состояние, чтобы найти наиболее оптимальный вариант воздействия на воспитанников и изменить (если это необходимо) отношенческую позицию учащихся, настроив их на общение.

Предварительное моделирование помогает педагогу представить вероятностную схему взаимодействия, позволяет представить свое коммуникативное поведение и эмоциональное состояние.

II стадия – непосредственное общение.

На этом этапе осуществляется обмен информацией, обмен оценками по поводу этой информации, взаимная оценка собеседников и самих себя.

Нередко бывает, что спланированная система общения неожиданно как бы разбивается о непредвиденные условия самого межличностного процесса. Поэтому на данном этапе общения следует:

1) уточнить условия общения и в соответствии с этим оперативно конкретизировать избранные формы и методы;

2) почувствовать так называемый ситуативный эмоциональный микроклимат общения и соотнести его с прошлыми ощущениями от общения;

3) оперативно начать непосредственный процесс общения.

Педагогическое общение должно строиться на взаимном доверии педагога и учащихся. Для этого необходимо создание атмосферы дружеской расположенности:

  • Не начинать разговор, если педагог или учащийся находятся в возбужденном, раздраженном состоянии.
  • В ходе беседы проявлять заинтересованность, дружелюбие, уважительное отношение к собеседнику, не допускать иронии, снисходительности.
  • Контролировать проявление своих эмоциональных состояний (можно искренне возмущаться, негодовать, радоваться, но не терять при этом чувства меры и никогда не кричать).
  • Очень внимательно, сосредоточенно выслушивать учащегося, никогда не перебивать его.
  • Не спешить с ответом, пока до конца не разберетесь в существе вопроса.
  • Чутко следить за малейшими изменениями эмоциональной сферы беседы, реагировать на них, корректировать психологические ходы в общении.

Все знания, мысли, эмоциональные отношения педагога должны найти свое выражение в его речевой деятельности. Речь педагога должна быть четкая, понятная, образная.

Слово для педагога было и остается основным средством влияния на учащихся. «Слово учителя – ничем не заменимый инструмент воздействия на душу воспитанника. Искусство воспитания включает, прежде всего, искусство говорить, обращаясь к человеческому сердцу», – писал В.А. Сухомлинский.

Поэтому педагог должен следить за собственной речью, не употреблять вульгаризмов, не повторять речевые ошибки учащихся.

Организуя педагогическое общение, педагог должен стремиться точно и адекватно ориентировать речь на конкретного собеседника. Прежде всего, необходимо учитывать индивидуально-типологические особенности учащегося, его позицию в классе, систему межличностных отношений с другими одноклассниками. В соответствии с этим нужно выбирать скорость речи, последовательность идей, их сочетание и логику. Сюда входят также интонирование, общий психологический контекст речи.

Завершить контакт необходимо так, чтобы появилось желание встретиться вновь. Положительные стимулы должны укреплять потребность учащихся в единении со своими преподавателями. Ученик должен получать удовольствие от общения с педагогом.

III стадия – анализ осуществленной технологии общения.

Это очень важно для формирования культуры общения, так как подводится содержательный и эмоциональный итог совершенного межличностного взаимодействия. Постарайтесь ответить на следующие вопросы:

  • Не повлияло ли на характер беседы ваше настроение, не связанное с содержанием беседы?
  • Не проявили ли вы мимикой и позой недовольства разговором?
  • Не отвлеклись ли во время беседы?
  • Последовательно ли вели основную линию в разговоре?
  • Не навязывали ли собеседнику свои аргументы при выработке решения?
  • Основательны ли были замечания и возражения?
  • Удалось ли быть тактичным на всем протяжении разговора, не иметь предубеждений против собеседника?
  • Сумели  ли  добиться  максимума  полезности  состоявшегося разговора?

Определите недостатки в осуществленном общении. Типизируйте их и работайте над их преодолением:

– попытайтесь определить причины ошибок:

а) непонимание психологической ситуации и настроя партнеров по общению;

б) «перескакивание» через некоторые обязательные этапы общения;

в) недостаточная саморегуляция в общении;

г) подмена задач общения только лишь задачами педагогическими;

д) несоответствие предложенного вами стиля общения сложившемуся уровню взаимоотношений, атмосфере в классе, вашей собственной индивидуальности;

е) механическое копирование стиля общения коллег;

ж) психологические барьеры;

  • постарайтесь определить, какие закономерности общения были вами нарушены;
  • попытайтесь мысленно создать идеальную модель общения с учащимися;
  • продумайте ситуацию будущего общения.

Анализ общения позволит вам разработать более плодотворную модель межличностного взаимодействия, тонко чувствовать партнера, находить точные психологические ходы во взаимодействии с ним.

2. Правила педагогического общения

1. Формирование чувства «Мы».

Оно достигается устранением ряда психологических барьеров, которые могут возникать в процессе совместной работы.

Психологические барьеры мешают общению, отрицательно сказываются на самочувствии педагога и учащихся. Основные барьеры, которые могут возникнуть в процессе общения между учителем и учениками:

1) Барьер предвзятости и беспричинной негативной установки.

Выражается в следующем: вы внешне беспричинно начинаете отрицательно относиться к тому или иному человеку в результате первого впечатления или не понятно по каким причинам. Следует установить возможные мотивы появления у вас такого отношения к человеку и преодолевать их.

2) Барьер отрицательной установки, введенной в ваш опыт кем-либо из людей.

Кто-то сообщил вам отрицательную информацию об учащемся, и у вас складывается негативная установка по отношению к нему, хотя вы сами о нем мало что знаете, не имеете опыта личного взаимодействия с ним.

3) Барьер «боязни» контакта с учащимися.

Этот барьер может возникнуть у молодого педагога, не имеющего достаточного опыта общения с учащимися.

4) Терминологический. Общаясь с учениками, учитель должен опираться на их жизненный опыт, учитывать их уровень понятий и представлений.

5) Барьер отношений – возникновение чувства неприязни, недоверия к педагогу, которое распространяется и на передаваемую им информацию.

Психологические барьеры нужно преодолевать. Ведь от того, как складываются взаимоотношения с учащимися, во многом зависит продуктивность воспитательного процесса.

Для преодоления психологических барьеров нужно:

  • постараться как бы «остановиться – оглянуться» и тщательно проанализировать, не возникает ли у вас тот или иной барьер в общении;
  • в процессе общения стремиться уходить от тех стереотипов, которые мешают успешному взаимодействию (манерность, дистанционность, дидактизм и др.)

Чем выше авторитет учителя, тем меньше преград на пути усвоения предлагаемой информации.

2. Обязательное установление личностного контакта с детьми

Людей всегда волнует их личность – отношение к ней, понимание, уважение и т.п. Учащийся, особенно подросток, хочет, чтобы его воспринимали именно как личность. Этим объясняется его стремление к самоутверждению, к самореализации. Поэтому в процессе общения с учащимися весьма важно устанавливать личностный контакт.

Вспомним, что все люди делятся на 3 категории по ведущему каналу восприятия (кинестетик, визуал, аудиал).

Одному ребенку будет приятно наше тактильное прикосновение (дотронуться до руки, погладить по голове, прижать к себе). К другому нужно обратиться с какими-нибудь словами (назвать по имени, сказать что-либо в его адрес), а третьему, возможно, будет достаточно того, что мы смотрим на него и устанавливаем визуальный контакт.

3. Демонстрация собственной расположенности, которая проявляется в том, как мы улыбаемся (открыто, непринужденно или с ехидцей), с какой интонацией говорим (по-дружески, авторитарно и т.д.), как экспрессивно окрашиваются наши движения (сдержанно, пренебрежительно, суетливо и т.д.).

4. Постоянное проявление интереса к своим ученикам.

В общении с учащимися всегда должен присутствовать неподдельный интерес к личности ребенка. Проявление интереса выражается в том, как педагог слушает своего собеседника, задает вопросы, сопереживает ему, подтверждая  свое внимание репликами.

5. Оказание и просьба помощи. Во всякой деятельности учеников нужно создать положительный психологический фон, фон радости и одобрения через авансирование, через подчеркивание индивидуальной исключительности, через снятие страха, через оказание скрытой помощи.

3. Педагогическое требование

Посредством своих педагогических воздействий мы формируем у учащихся ценностное отношение или добиваемся проявления желаемого поведения. Для этого мы предъявляем разнообразные требования к учащимся.

Предъявление требования сочетается с уважением: если учитель не требователен, то это характеризует его беспечность по отношению к воспитанникам.

Как предъявлять педагогическое требование?

1. Требование должно быть доведено до конца.

Если вы попросили что-то сделать, то необходимо добиться выполнения этого требования. Нельзя останавливаться на полпути: в этом случае у ребенка создается впечатление, что учитель сам несерьезно относится к своему требованию.

2. Требование должно подкрепляться четкой инструктивной программой действий.

Грамотная, продуманная, а иногда и подробная инструкция – гарантия успеха.

3. Требование должно предъявляться в этичной форме.

Следует помнить, что и ребенку, и взрослому психологически легче выполнять требование, излагаемое как совет или предложение.

Как можно начать общение с учеником? С каких речевых формул?

(Сделай, пожалуйста; будь добр.)

4. Требование должно произноситься решительным, энергичным тоном, побуждающим к действию.

Требование, произнесенное робким, дрожащим голосом, проигрывает по сравнению с тем, которое предъявляется уверенно.

Здесь педагогу понадобится его умение произносить одну и ту же фразу с разнообразными интонационными вариациями.

5. Целесообразность и разумность требования, его аргументированность помогают ученику вникнуть в суть того, что от него хотят.

4. Педагогическое поощрение

Важной частью педагогического общения является позитивное отношение педагога к личности учащегося и система приемов поощрения. Однако само поощрение может быть как эффективным, так и неэффективным. Рассмотрим критерии и признаки эффективного общения:

  1. Осуществляется постоянно.
  2. Сопровождается объяснением, что именно достойно поощрения.
  3. Учитель поощряет достижения определенных результатов.
  4. Ориентирует учащегося на умение организовывать работу с целью достижения хороших результатов.
  5. Связывает достигнутое с затраченными усилиями, полагая, что такой успех может быть достигнут и впредь.
  6. Учитель дает сравнение прошлых и настоящих достижений учащегося.

Если педагогическое поощрение соответствует данным требованиям, то оно воздействует на мотивационную сферу личности учащегося. Опираясь на внутренние стимулы, учащийся с удовольствием выполняет задание, потому что оно интересное, или хочет развить соответствующее умение, то есть получает удовлетворение от самого процесса учения.

Такое поощрение способствует проявлению заинтересованности в новой работе, когда прежнее задание выполнено.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ

1. Работа над речью педагога

Проанализируйте свою речь по следующим показателям:

  1. Нет ли у вас в речи словечек-паразитов («ну», «так значит», «в общем» и т.д.).
  2. Способны ли вы точно строить высказывания, не отвлекаясь от главных мыслей.
  3. Следите за темпом речи, помните, что от него во многом зависит эффективность усвоения знаний.
  4. Обратите особое внимание на интонирование. Помните, что верно расставленные интонационные акценты влияют на качество восприятия информации, уровень интенсивности ее запоминания.
  5. Исключите из своей речи окрик, резкие интонации, которые негативно влияют на учащихся, дестабилизируя их, вызывая дискомфорт.

2. Упражнение по отработке выразительности интонации.

1) Произнесите совершенно по-разному одни и те же очень простые слова: «да», «нет», «ты»:

громко        задумчиво

тихо        вызывающе

кратко         скорбно

растянуто         нежно

заикаясь        иронично

утвердительно        злобно

удивленно         разочарованно

восторженно        торжественно

2) Произнесите фразу «Однажды в студеную зимнюю пору…»:

шопотом;

с максимальной громкостью;

переходя волнообразно от шепота до крика;

с пулеметной скоростью;

со скоростью улитки;

как будто вы страшно замерзли;

с «горячей картошкой» во рту;

как будто Вас сейчас расстреляют;

как бы это прочел марсианин или лошадь, только что научившиеся говорить;

пятилетняя девочка;

как будто этим Вам надо объясниться в любви, и другой возможности нет.

3. Тест «Умение общаться»

Инструкция. Этот тест поможет вам определить коэффициент своей общительности. Оцените каждое высказывание по 4-балльной шкале, припомнив при этом конкретные ситуации.

  1. Мой собеседник не упрям и смотрит на вещи широко.
  2. Он уважает меня.
  3. Обсуждая различные точки зрения, смотрим на дело по существу. Мелочи нас не волнуют.
  4. Мой собеседник понимает, что я стремлюсь к хорошим взаимоотношениям.
  5. Он всегда по достоинству оценивает мои высказывания.
  6. В ходе беседы он чувствует, когда надо слушать, а когда – говорить.
  7. При обсуждении конфликтной ситуации я сдержан.
  8. Я чувствую, когда мое сообщение интересно.
  9. Мне нравится проводить время в беседах.
  10. Когда мы приходим к соглашению, то хорошо знаем, что делать каждому из нас.
  11. Если нужно, мой собеседник готов продолжать обсуждение.
  12. Я стараюсь идти навстречу просьбам собеседника.
  13. Я верю его обещаниям.
  14. Мы оба стараемся угодить друг другу.
  15. Мой собеседник обычно говорит по существу и без лишних слов.
  16. После обсуждения разных точек зрения я чувствую, что это полезно мне.
  17. В любой ситуации я избегаю слишком резких выражений.
  18. Я искренне стараюсь понять собеседника.
  19. Я вполне могу рассчитывать на его искренность.
  20. Я считаю, что хорошие взаимоотношения зависят от обоих.
  21. После неприятного разговора мы обычно стараемся быть внимательными друг к другу и обиды не держим.

Обработка результатов. Подсчитывая баллы, вы получите три результата.

Взаимная  поддержка – сумма баллов по строкам № 2, 5, 9, 12, 14, 18, 20.

Слаженность в общении – № 1, 4, 6, 8, 11, 15, 19.

Улаживание конфликта – № 7, 10, 13, 16, 17, 21.

Интерпретация результатов. 21 балл и выше принимается за норму. Если недобор по взаимной поддержке, то, значит, вам следует быть внимательнее к собеседнику.

Плохая слаженность в общении – симптом того, что само общение проходило в неблагоприятной обстановке – спешка, отсутствия повода для обсуждения и т.п.

4. Тест «Умение слушать»

Инструкция. С помощью ответов на вопросы определите, насколько хорошо Вы умеете слушать собеседника. Дайте оценку в баллах: всегда – 4 балла, часто – 3, иногда – 2, никогда – 1 балл.

  1. Даете ли вы собеседнику возможность высказаться?
  2. Обращаете ли внимание на подтекст высказывания?
  3. Стараетесь ли запомнить услышанное?
  4. Обращаете ли внимание на главное в сообщении?
  5. Слушая, стараетесь ли сохранить в памяти основные факты?
  6. Обращаете ли вы внимание собеседника на выводы из его сообщения?
  7. Подавляете ли вы свое желание уклониться от неприятных вопросов?
  8. Воздерживаетесь ли от раздражения, когда слышите противоположную точку зрения?
  9. Стараетесь ли удержать внимание на словах собеседника?
  10. Охотно ли беседуют с вами?

Обработка результатов. Подсчитайте сумму баллов. 32 и более – отлично, 7–31 – хорошо, 22–26 – посредственно, менее 22 баллов – вам надо потренироваться слушать собеседника.

Комментарии психолога.

Чтобы научиться слушать собеседника, необходимо:

  • забыть личные предубеждения против собеседника;
  • не спешить с ответами и заключениями;
  • разграничивать факты и мнения;
  • следить за тем, чтобы ваша речь была предельно ясной и точной;
  • быть беспристрастным в оценке того, что услышали от собеседника;
  • действительно слушать, а не делать вид, будто слушаешь;
  • настроить  себя  на  волну  внутренней   заинтересованности  темой беседы;
  • слушая, выделять для себя главную мысль собеседника и постараться правильно понять ее;
  • быстро сопоставить полученную информацию с собственной и сразу мысленно возвращаться к основному содержанию спора, беседы;
  • внимательно слушая и даже не высказывая своего мнения, быть активным участником беседы, обсуждения, спора.

5. Упражнение на определение эмоционального состояния учащихся

По словесному описанию поз и жестов определите эмоциональное состояние учащегося.

  1. Ученик сидит, придерживая свешивающуюся голову, глаза полузакрыты; машинально что-то рисует на бумаге, теребит ручку и карандаш. Внешне заторможен. (Скука).
  2. Ученик часто покашливает, наблюдается изменение тона голоса, подтягивание ладоней к губам и подбородку, подрагивание шеи, затылка, волос, движения мелкие, суетливые. (Нервозность).
  3. Ученик стоит, заведя руки за спину, и сильно сжимает одной рукой другую (если сидит, то скрещивает ноги). (Самоконтроль).
  4. Ученик переплетает пальцы рук: большие пальцы нервно двигаются и пощипывают ладони; ученик грызет или сосет конец карандаша, трогает спинку стула и раскачивает ее, но не садится; топчется, перебирает ногами. (Неуверенность).
  5. Ученик стоит, скрестив руки на груди. (Недоверие и закрытость, психологическая защита).

6. Упражнение на преодоление страха начала разговора

Ситуация: Вам предстоит неприятный разговор с учащимся (коллегой, родителем). Вы боитесь партнера по общению (как он отреагирует), ожидаете неприятных последствий общения (непонимание, конфликт). Как преодолеть страх начала разговора?

Комментарии психолога.

Начиная разговор:

  • готовьте свой первый вопрос так, чтобы он был коротким, интересным, но не дискуссионным;
  • добивайтесь предельной краткости в изложении мыслей;
  • обосновывайте свои суждения;
  • не употребляйте слов с двойным значением;
  • следите, чтобы ваши вопросы содержали слова «почему», «когда», «как». Это исключит односложные ответы «да» и «нет»;
  • выслушайте сразу несколько возражений;
  • не спешите с ответом, пока не поймете их существо;
  • выясните, действительно ли возражения вызваны различными точками зрения или, может быть, была разной постановка вопроса;
  • не отвечайте на возражения в категоричном  тоне. Это поможет вашему собеседнику и вам найти ответ на собственные возражения

II. Ролевой тренинг

В парах разыгрываются коммуникативные ситуации, зрители пытаются определить ролевую позицию каждого участника (родитель – взрослый – дитя):

1. «Просьба» – участнику нужно попросить что-то для него очень важное у человека, который не склонен сразу удовлетворить его просьбу.

2. «Требование» – потребовать что-либо у человека, который не склонен выполнить это требование.

3. «Обида» – высказать свою обиду другому человеку, который, возможно, считает, что она вполне заслужена (т.е. сам виноват).

4. «Неудовольствие» – выразить свое неудовольствие человеку, который считает, что поступил правильно.

5. «Оправдание» – принести извинение за опоздание.

III. Упражнение. «Социальные ситуации общения»

Цель: рассмотреть социальные ситуации общения, вызывающие у людей наибольшие психологические трудности, найти приемы правильного обращения одного партнера к другому в подобного рода ситуациях.

Таблица 2

Характеристика
социально-психологической ситуации

Как обычно ведет себя в этой
ситуации человек, хорошо владеющий умениями и навыками общения

Примеры правильного вербального обращения к партнеру по общению в подобной ситуации

1

2

3

Обращение к другому человеку с просьбой

Прямое высказывание своей просьбы в вежливой форме, без каких бы то ни было колебаний, смущения и извинений перед партнером

«Я был бы искренне признателен, если бы Вы помогли мне решить этот вопрос»

Отказ в просьбе, обращенной лично к вам

Прямое, недвусмысленное высказывание, содержащее вежливый и аргументированный отказ выполнять просьбу

«Искренне сожалею, но не могу выполнить Вашу просьбу по той причине, что…»

Высказывание одобрения, комплиментов в адрес человека

Прямое, искреннее  высказывание с добрыми чувствами и улыбкой на лице, свидетельствующей о безусловно положительном  отношении к данному человеку или совершенному им поступку

«Мне нравится Ваш поступок»; «Я вами восхищен»; «Мне в Вас особенно нравится…»

Осуждение человека, высказывание в его адрес критики или неодобрения

Прямое, недвусмысленное, но вежливое заявление, определенно указывающее на то, что Вы недовольны данным человеком, не одобряете его поступок

«Я не могу, к сожалению, согласиться с Вами»; «Я не одобряю Ваш поступок и делаю это по той причине, что…»

Выражение понимания позиции другого человека, но без ее одобрения и принятия

Высказывание, в котором выражено понимание позиции другого, признание за ним права придерживаться ее, но без ее принятия и одобрения как правильной

«Мне понятна Ваша позиция, в ней есть своя логика»; «Я могу понять, почему Вы так поступили, но лично я принять это и согласиться не могу, поэтому намерен Вас критиковать»

Обращение к кому-либо с просьбой высказать свое мнение

Открытое и прямое высказывание, содержащее просьбу высказать свое мнение другому лицу, не скрывая своей позиции, отношения и оценки в связи с обсуждаемым вопросом

«Я хотел бы знать, что лично вы думаете по данному вопросу»

1.7. Семинар «Конфликт и взаимодействие в педагогическом процессе»

ПЛАН

1. Понятие конфликта.

2. Виды педагогических ситуаций и конфликтов.

3. Особенности педагогических конфликтов.

4. Причины конфликтов.

5. Стиль поведения в конфликтной ситуации.

6. Психологический анализ конфликтов.

1. Понятие конфликта.

Взаимодействия с учащимися учитель организует через разрешение педагогических ситуаций. В педагогической ситуации учитель вступает в контакт с учеником по поводу его конкретного поступка, действия.

В течение учебного дня учитель включается в широкий диапазон взаимоотношений с учениками по разным поводам.

При разрешении педагогических ситуаций действия учителей часто определяются их личной обидой на учеников. У учителя тогда проявляется стремление выйти победителем в противоборстве с учеником, не заботясь о том, как ученик выйдет из ситуации, что усвоит из общения с учителем, как изменится его отношение к себе и взрослым.

Ученику трудно каждый день выполнять правила поведения в школе и требования учителей на уроках и переменах, поэтому естественны незначительные нарушения общего порядка: возможны ссоры, обиды, смена настроения и т.д.

Правильно реагируя на поведение учащегося, учитель берет ситуацию под собственный контроль и восстанавливает порядок. Поспешность в оценках поступка часто приводит к ошибкам. Вызывает возмущение у ученика несправедливость со стороны учителя, и тогда педагогическая ситуация переходит в конфликт.

Конфликт (от лат. conflictus – столкновение) – это столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений, точек зрения, взглядов.

Конфликт в педагогической деятельности часто проявляется как стремление учителя утвердить свою позицию и как протест ученика против несправедливого наказания, неправильной оценки его деятельности, поступка.

Конфликты надолго нарушают систему взаимоотношений между учителем и учениками, вызывают у учителя глубокое стрессовое состояние, неудовлетворенность своей работой, такое состояние усугубляется сознанием того, что успех в педагогической работе зависит от поведения учеников, появляется состояние зависимости учителя от «милости» учеников.

В.А. Сухомлинский так пишет о конфликтах в школе: «Конфликт между педагогом и ребенком, между учителем и родителями, педагогом и коллективом – большая беда школы. Чаще всего конфликт возникает тогда, когда учитель думает о ребенке несправедливо. Думайте о ребенке справедливо – и конфликтов не будет. Умение избежать конфликт – одна из составных частей педагогической мудрости учителя. Предупреждая конфликт, педагог не только сохраняет, но и создает воспитательную силу коллектива».

Но нельзя думать, что конфликты вообще имеют только отрицательное влияние на личность и деятельность. Все дело в том, кем, когда и насколько эффективно он разрешается. Уход от неразрешающегося конфликта грозит переходу его внутрь, в то время как стремление его разрешить влечет за собой  возможность  конструирования новых отношений на другой основе.

2. Виды педагогических ситуаций и конфликтов.

В процессе педагогической деятельности можно выделить два основных типа ситуаций, требующих разрешения:

1) типичная – это часто повторяющаяся при одних и тех же обстоятельствах ситуация. Она имеет сходные источники и причины.

Например: опоздание и пропуски занятий учащимися, невыполнение домашних заданий и т.д.

2) Нетипичная – ситуация, нехарактерная для данного учащегося или группы.

Например: совершение правонарушения, случаи воровства в группе или в общежитии, уход учащегося из училища.

Такие ситуации требуют выявления причин и обоснованного их анализа для организации работы по предотвращению подобных случаев.

Среди потенциально конфликтогенных педагогических ситуаций можно выделить следующие:

ситуации (или конфликты) деятельности, возникающие по поводу выполнения учеником учебных заданий, успеваемости, внеучебной деятельности;

ситуации (конфликты) поведения, возникающие по поводу нарушения учеником правил поведения;

ситуации (конфликты) отношений, возникающие в сфере эмоционально-личностных отношений учащихся и учителей, в сфере их общения в процессе педагогической деятельности.

3. Особенности педагогических конфликтов.

  • Профессиональная ответственность учителя за педагогически правильное разрешение ситуации: ведь учебное заведение, в котором учится ребенок, – модель общества, где ученики усваивают социальные нормы и отношения между людьми.
  • Участники конфликтов имеют различный социальный статус (учитель–ученик), чем и определяется их разное поведение в конфликте.
  • Разница возраста и жизненного опыта участников разводит их позиции в конфликте, порождает разную степень ответственности за ошибки при их разрешении.
  • Различное понимание событий и их причин участниками (конфликт «глазами учителя» и «глазами ученика» видится по-разному), поэтому учителю не всегда легко понять глубину переживаний ученика, а ученику – справиться со своими эмоциями, подчинить их разуму.

Присутствие других учеников при конфликте делает их из свидетелей участниками, а конфликт приобретает воспитательный смысл и для них; об этом всегда приходится помнить учителю.

  • Профессиональная позиция учителя в конфликте обязывает его взять на себя инициативу в его разрешении и на первое место суметь поставить интересы ученика как формирующейся личности.
  • Всякая ошибка учителя при разрешении конфликта порождает новые ситуации и конфликты, в которые включаются другие ученики.
  • Конфликт в педагогической деятельности легче предупредить, чем успешно разрешить.

4. Причины конфликтов.

При всем разнообразии конфликтов можно выделить их основные причины:

  • В последние годы учащиеся сильно изменились, тогда как некоторые учителя видят их такими, какими были учащиеся десять – пятнадцать лет назад, поэтому отношения с учениками складываются напряженные.
  • Отсутствие взаимопонимания между педагогами и учащимися, вызванное, прежде всего, незнанием возрастных психологических особенностей воспитанников. Так, повышенная критичность, свойственная подростковому возрасту, зачастую воспринимается учителями как негативное отношение к их личности.
  • Консерватизм и стереотипность в выборе воспитательных методов и средств.
  • Учителем, как правило, оценивается не отдельный поступок ученика, а его личность. Такая оценка часто определяет отношение к ученику других учителей.
  • Оценка ученика нередко строится на субъективном восприятии его поступка и малой информированности о его мотивах, особенностях личности, условиях жизни в семье.
  • Учитель затрудняется провести анализ возникшей ситуации, торопится строго наказать ученика.
  • Немаловажное значение имеет характер отношений, которые сложились между учителем и отдельными учениками; личностные качества и нестандартное поведение этих учеников являются причиной постоянных конфликтов с ними.
  • Личностные качества учителя (раздражительность, грубость, мстительность, самодовольство, беспомощность); настроение учителя при взаимодействии с учениками; жизненное неблагополучие учителя.
  • Общий климат и организация работы в педагогическом коллективе.

5. Стиль взаимодействия педагога в конфликте с учащимися.

Как решить проблему противоречий во взаимоотношениях педагога с учащимися?

Профессиональная позиция, ориентированная на потенциал ребенка, на его дальнейшее развитие, должна быть тактически проработана, а тонкое психологическое прикосновение к личности ребенка – согласно тому, что он есть сейчас (возраст, состояние, опыт, знания, интеллект, способности, уровень воспитанности и другое) – оправдано. Многое зависит от выбора стиля поведения, соответствующего конфликтной ситуации. Ведь некоторые стили могут быть наиболее эффективными для разрешения конфликтов определенного типа.

К.У. Томасом и Р.Х. Килменном были разработаны основные наиболее приемлемые стратегии поведения в конфликтной ситуации. Они указывают, что существуют пять основных стилей поведения при конфликте: приспособление, компромисс, сотрудничество, игнорирование, соперничество или конкуренция. Стиль поведения в конкретном конфликте, указывают они, определяется той мерой, в которой вы хотите удовлетворить собственные интересы, действуя при этом пассивно или активно, и интересы другой стороны, действуя совместно или индивидуально.

Приведем рекомендации по наиболее целесообразному  использованию того или иного стиля в зависимости от конкретной ситуации и характера личности человека.

Стиль конкуренции, соперничества может использовать педагог, обладающий сильной волей, достаточным авторитетом, властью, не очень заинтересованный в сотрудничестве с учащимся и стремящийся в первую очередь удовлетворить собственные интересы. Его можно использовать, если:

  • исход конфликта очень важен для вас, и вы делаете большую ставку на свое решение возникшей проблемы;
  • обладаете достаточной властью и авторитетом, и представляется очевидным, что предлагаемое вами решение – наилучшее;
  • чувствуете, что у вас нет иного выбора и вам нечего терять;
  • должны принять непопулярное решение и у вас достаточно полномочий для выбора этого шага.

Однако следует иметь в виду, что этот стиль, кроме чувства отчуждения, ничего больше не сможет вызвать.

Стиль сотрудничества можно использовать, если, отстаивая собственные интересы, вы вынуждены принимать во внимание нужды и желания другой стороны. Этот стиль наиболее труден, так как он требует более продолжительной работы. Цель его применения – разработка долгосрочного взаимовыгодного решения. Такой стиль требует умения объяснять свои желания, выслушивать друг друга, сдерживать свои эмоции. Отсутствие одного из этих факторов делает этот стиль неэффективным.

Для разрешения конфликта этот стиль можно использовать в следующих ситуациях:

  • необходимо найти общее решение, если каждый из подходов к проблеме важен и не допускает компромиссных решений;
  • у вас длительные, прочные и взаимозависимые отношения с другой стороной;
  • основной целью является приобретение совместного опыта работы;
  • стороны способны выслушать друг друга и изложить суть своих интересов.

Стиль компромисса. Суть его заключается в том, что стороны стремятся урегулировать разногласия при взаимных уступках. В этом плане он несколько напоминает стиль сотрудничества, однако осуществляется на более поверхностном уровне, так как стороны в чем-то уступают друг другу. Этот стиль наиболее эффективен, если обе стороны хотят одного и того же, но знают, что одновременно это невыполнимо. При использовании этого стиля акцент делается не на решении, которое удовлетворяет интересы обеих сторон, а на варианте, который можно выразить словами: «Мы не можем полностью выполнить свои желания, следовательно, необходимо прийти к решению, с которым каждый из нас мог бы согласиться».

Такой подход к разрешению конфликта можно использовать в следующих ситуациях:

  • обе стороны имеют одинаково убедительные аргументы;
  • удовлетворение вашего желания имеет для вас не слишком большое значение;
  • вас может устроить временное решение, так как нет времени для выработки другого или же другие подходы к решению проблемы оказались неэффективными.

Стиль уклонения реализуется обычно, когда затрагиваемая проблема не столь важна для вас, вы не отстаиваете свои права, не сотрудничаете ни с кем для выработки решения и не хотите тратить время и силы на ее решение.

Стиль уклонения можно рекомендовать к применению в следующих ситуациях:

  • источник разногласий несуществен для вас по сравнению с другими более важными задачами, а потому вы считаете, что не стоит тратить на него силы;
  • знаете, что не можете или даже не хотите решить вопрос в свою пользу;
  • у вас мало власти для решения проблемы желательным для вас способом;
  • хотите выиграть время, чтобы изучить ситуацию и получить дополнительную информацию, прежде чем принять какое-либо решение;
  • пытаться решить проблему немедленно опасно, так как вскрытие и открытое обсуждение конфликта могут только ухудшить ситуацию;
  • у вас был трудный день, а решение этой проблемы может принести дополнительные неприятности.

Не следует думать, что этот стиль является бегством от проблемы или уклонением от ответственности.

В действительности уход или отсрочка может быть вполне подходящей реакцией на конфликтную ситуацию, так как за это время она может разрешиться сама собой или вы сможете заняться ею позже, когда будете обладать достаточной информацией и желанием разрешить ее.

Стиль приспособления означает, что вы действуете совместно с другой стороной, но при этом не пытаетесь отстаивать собственные интересы в целях сглаживания атмосферы и восстановления нормальной рабочей атмосферы. Томас и Килменн считают, что этот стиль наиболее эффективен, когда исход дела чрезвычайно важен для другой стороны и не очень существен для вас или когда вы жертвуете собственными интересами в пользу другой стороны.

Стиль приспособления может быть применен в следующих наиболее характерных ситуациях:

  • важнейшая задача – восстановление спокойствия и стабильности, а не разрешение конфликта;
  • предмет разногласия не важен для вас, или вас не особенно волнует случившееся;
  • считаете, что лучше сохранить добрые отношения с другими людьми, чем отстаивать собственную точку зрения;
  • осознаете, что правда не на вашей стороне;
  • чувствуете, что у вас недостаточно власти или шансов победить.

Нужно помнить, что ни один из рассмотренных стилей разрешения конфликта не может быть выделен как самый лучший. Надо научиться эффективно использовать каждый из них и сознательно делать тот или иной выбор, учитывая конкретные обстоятельства.

6. Психологический анализ конфликтов.

Основным звеном при разрешении педагогических ситуаций является проведение ее психологического анализа.

В этом случае учитель может раскрыть причины ситуации, не допустить ее перехода в длительный конфликт, то есть в какой-то мере научиться владеть ситуацией, используя ее познавательные и воспитательные функции.

Проведение анализа снизит число ошибок, которые допускает учитель, немедленно применяя меры воздействия на ученика в ходе возникшей ситуации. Основной целью психологического анализа ситуации является создание достаточной информационной основы для принятия психологически обоснованного решения возникшей ситуации, потому что торопливая реакция учителя, как правило, вызывает импульсивный ответ ученика, приводит к обмену «словесными ударами», а ситуация становится конфликтной.

Психологический анализ дает возможность увидеть положительное в поступках «плохого» ученика и «пакость» в поведении образцового и тем самым правильно разрешить ситуацию.

Грамотно проведенный психологический анализ поможет учителю найти не только варианты разрешения, но и возможные пути предупреждения или погашения конфликта.

Ведь предупредить конфликт, разрешить его на уровне педагогической ситуации – это наиболее оптимальный, «бескровный» для обеих сторон вариант выхода из ситуации.

Учитель при этом определяет момент возможного перехода ситуации в конфликт, снижает косвенными приемами напряженность и берет ситуацию под контроль.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ

1. Тест «Стратегия поведения в конфликте»

С помощью методики можно выявить наиболее предпочтительные формы социального поведения педагога в ситуации конфликта с учащимися, родителями, с коллегами или администрацией, а также отношение к совместной деятельности.

Инструкция. Вам предлагается 15 утверждений. Каждый пункт оцените следующим образом:

совсем не согласен – 1 балл;

не согласен – 2 балла;

скорее согласен – 3 балла;

согласен – 4 балла;

полностью согласен – 5 баллов.

  1. Я человек принципиальный и никогда не меняю своей позиции.
  2. Мне сложно отстаивать свою позицию, даже если я точно знаю, что прав.
  3. Трачу много времени на поиски общих точек соприкосновения.
  4. Для меня важнее сохранить хорошие отношения, даже если приходится жертвовать своими интересами.
  5. Я отзываюсь на предложения других, но сам не склонен проявлять инициативу.
  6. Из любого конфликта я выхожу победителем.
  7. Я избегаю напряженных ситуаций, хотя дело от этого может пострадать.
  8. Пересматриваю свою точку зрения, почувствовав в ходе обсуждения свою неправоту.
  9. Много времени я уделяю проблемам других и часто забываю о себе.
  10. Я легко соглашаюсь уступить, если и другой поступает так же.
  11. Продолжаю спор до тех пор, пока собеседник не вынужден будет принять мою точку зрения.
  12. Я добиваюсь эффективных результатов, когда работаю под руководством более опытного партнера.
  13. С удовольствием проявляю инициативу в примирении сторон.
  14. Если это сделает другого счастливым, даю ему возможность настоять на своем.
  15. Часто я соглашаюсь на первое же условие, которое ведет к урегулированию проблемы в отношениях.

Обработка результатов. Рядом с цифрами, обозначающими номер утверждения, поставьте соответствующий балл и подсчитайте их сумму.

Таблица 1

Стратегия

поведения


утверждений

Сумма баллов

1

2

3

Соперничество

1, 6, 11

Избегание

2, 7, 12

Сотрудничество

3, 8, 13

Приспособление

4, 9, 14

Компромисс

5, 10, 15

Стратегия поведения в конфликтной ситуации считается выраженной, если сумма баллов превышает 10.

2. Тест «Насколько вы конфликтны?»

Инструкция. Вам предлагается ответить на 7 вопросов. Каждый вопрос имеет три варианта ответов. Выберите тот, который больше всего вам подходит.

1) Представьте, что в общественном транспорте начинается спор на повышенных тонах. Вы:

а) избегаете вмешиваться;

б) можете встать на сторону потерпевшего или того, кто прав;

в) всегда вмешиваетесь и отстаиваете свою точку зрения.

2) На собрании (совещании и т. д.) критикуете ли вы руководство за допущенные ошибки?

а) нет;

б) да, но в зависимости от вашего личного отношения к нему;

в) всегда критикуете за ошибки не только начальство, но и тех, кто его защищает.

3) Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?

а) только если они не обидчивы и эти споры не портят ваших отношений;

б) да, но только по принципиальным, важным вопросам;

в) вы спорите со всеми и по любому поводу.

4) Дома на обед подали недосоленное блюдо. Ваши действия:

а) не замечаете такой пустяк;

б) молча возьмете солонку;

в) не удержитесь от замечания и, может быть, демонстративно откажетесь от еды.

5) На улице, в транспорте вам наступили на ногу. Ваша реакция:

а) с возмущением посмотрите на обидчика;

б) сухо сделаете замечание;

в) выскажетесь, не стесняясь в выражениях.

6) Кто-то из близких купил вещь, которая вам не понравилась. Вы:

а) промолчите;

б) ограничитесь кратким тактичным комментарием;

в) устроите скандал из-за пустой траты денег.

7) Не повезло в лотерее. Как вы воспринимаете это?

а) постараетесь быть равнодушным, но в душе дадите себе слово никогда в ней больше не участвовать;

б) не скроете досаду, но отнесетесь к происшедшему с юмором, пообещаете взять реванш;

в) билет без выигрыша надолго испортит настроение.

Обработка результатов. Каждый ответ «а» оцените в 4 балла; «б» – 2 балла, «в» – 0 баллов. Подсчитайте сумму.

Интерпретация результатов.

Если вы набрали:

От 20 до 28 баллов – вы тактичны, не любите конфликтов, избегаете критических ситуаций. Когда же вам приходится вступать в спор, то вы учитываете, как это отразится на вашем положении или приятельских отношениях. Вы стремитесь быть приятным для окружающих.

От 10 до 18 баллов – о вас говорят, что вы – конфликтная личность, но на самом деле вы конфликтуете лишь тогда, когда нет другого выхода и все средства исчерпаны. Вы настойчиво отстаиваете свое мнение, невзирая на то, как это отразится на вашем положении, при этом не выходите за рамки корректности. За все это вас уважают.

8 и менее баллов – вы ищете повод для споров, большая часть которых излишни, мелочны. Любите критиковать, но только тогда, когда это выгодно вам. Вы стремитесь навязывать свое мнение, даже если не уверены, что правы.

3. Примеры педагогических ситуаций для психологического анализа.

Ситуация 1.

«На уроке математики учительница несколько раз делала замечание ученику, который не занимался. На замечания учительницы он не реагировал, продолжая мешать другим. Учительница прекратила урок. Класс зашумел, а виновник продолжал сидеть на своем месте. Учительница села за стол и стала писать в журнале. Ученики занимались своими делами. Так прошло 20 минут. Прозвенел звонок, учительница встала и сказала, что весь класс оставляет после уроков. Все зашумели».

Такое поведение ученика свидетельствует о полном разрыве взаимоотношений с учителем и приводит к ситуации, когда работа учителя зависит от «милости» ученика.

Подобные конфликты часто происходят с учениками, испытывающими трудности в учебе, когда учитель ведет предмет в данной группе непродолжительное время и отношения между учителем и учениками ограничиваются контактами только вокруг учебной работы.

Такие конфликты возможны из-за того, что учителя часто предъявляют завышенные требования к усвоению предмета, а отметки используют как средство наказания тех, кто не подчиняется учителю, нарушает дисциплину на уроке.

Вопросы и задания для анализа ситуации:

  1. Что предшествовало возникновению ситуации?
  2. Основные причины возникшего конфликта и его содержание.
  3. Личностная позиция учителя в возникшей ситуации (отношения его к ученику), реальные цели учителя во взаимодействии с учеником (чего он хочет: избавиться от ученика, помочь ему или же он безразличен к ученику).
  4. Определите в ситуации момент, когда учитель мог бы предупредить ее переход в конфликт.
  5. Что помешало учителю сделать это (эмоциональное состояние, присутствие свидетелей, растерянность, неожиданность…)?
  6. Какие приемы воздействия мог бы использовать учитель в ситуации и как он их использовал?
  7. Смысл конфликта для каждого из его участников.
  8. Варианты отношений с учеником после конфликта.

Ситуация 2.

Преподаватель специальной технологии начала занятие с проверки выполнения письменного домашнего задания. У учащейся О. не оказалось домашнего задания и тетради по предмету. Преподаватель, не выявив причины невыполнения задания, начала отчитывать учащуюся, заявив, что она бездельница. В ответ О. в резкой форме ответила, что вообще не собирается заводить тетрадь по этому предмету. Тогда преподаватель велела О. выйти из кабинета, на что учащаяся ответила: «И не подумаю». «Раз так, я сама уйду», – сказала преподаватель и ушла.

В возбужденном состоянии преподаватель пришла к директору училища, все рассказала и заявила, что пока учащаяся не выйдет из кабинета, она не будет проводить занятие.

Директор поступила в данной ситуации следующим образом: нашла свободный кабинет и попросила всех учащихся перейти в него для продолжения урока, а О. попросила остаться на месте. Во время занятия, которое проводилось без О., директор училища беседовала с ней и выяснила, что тетрадь по специальной технологии у учащейся есть и домашнее задание она выполнила, но забыла тетрадь дома, а нагрубила она преподавателю из-за того, что та, не узнав причину отсутствия тетради, сразу начала ее оскорблять. Директору удалось убедить О. в том, что она была неправа, что должна принести и показать тетрадь преподавателю, извиниться перед ней и попросить разрешения присутствовать на занятиях.

После урока преподаватель зашла к директору, и они вместе пришли к выводу, что преподаватель сама вызвала учащуюся на грубость.

Таблица 2

Анализ ситуации

Вопросы к анализу

Варианты ответов

1

2

Какие непозволительные ошибки допустила преподаватель спецтехнологии?

Не выяснив причины отсутствия тетради у учащейся, оскорбила ее, ушла из кабинета, обратилась за помощью к директору. Все эти поступки характеризуют преподавателя как педагогически и психологически неграмотного человека

О чем свидетельствует поведение директора?

О профессиональной компетентности, умении адекватно анализировать ситуацию, находить оптимальный путь разрешения конфликтов

Ситуация 3.

Учащийся группы, систематически опаздывающий на утренние занятия, приглашен Вами (классным руководителем или мастером производственного обучения) для беседы. Но неожиданно для себя Вы опоздали и пришли на 20 минут позже назначенного времени. Учащийся Вас дождался и с любопытством ожидает, как Вы себя поведете.

Таблица 3

Ваши действия

Варианты возможных последствий

выбранных действий

1

2

1. Сразу же начну беседу и потребую от него объяснения по поводу опозданий

Воспитательный успех такого «лобового удара» сомнителен, так как учащийся может сказать: «Что Вы с меня требуете? Сначала сами не опаздывайте!»

2. Оправдаюсь за свое опоздание, а потом начну беседу

Если Вы хотите пользоваться авторитетом, то объясняйтесь, но никогда не оправдывайтесь перед учащимися. Это признак слабости

3. Отменю беседу, перенесу ее на более удобный для меня момент

Совершенно неправильный поступок, показывающий, что Вы плохой воспитатель

4. Попрошу извинения за опоздание и начну беседу

Правильное решение

5. Попрошу извинения и использую свое опоздание для обоснования замечания

Возможно, но нехорошо получится, если учащийся после беседы с Вами скажет товарищам: «Классный руководитель сегодня специально опоздал, чтобы я не опаздывал»

1.8. К семинару «Психологические основы педагогического общения»

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ

ПЛАН

  1. Специфика педагогического общения.
  2. Стили педагогического общения и их технологическая характеристика.

1. Специфика педагогического общения.

Педагогическое общение – это многоплановый процесс организации, установления и развития коммуникации, взаимопонимания и взаимодействия между педагогами и учащимися.

Общение преподавателя с учениками занимает ведущее место в их взаимодействии. Преподаватель и мастер производственного обучения не смогут добиться значимых успехов в обучении, воспитании и развитии учащегося, если не сумеют расположить его к себе, установить с ним доверительные отношения.

Через общение учитель организует поведение и деятельность учащихся, оценивает их работу и поступки, информирует о происходящих событиях, вызывает соответствующие переживания по поводу проступков, помогает преодолеть трудности, не потерять веру в свои возможности.

Проблема эффективности общения приобрела в последнее время большое значение. Ей посвящены труды многих известных психологов – А.А. Бодалева, Б.Ф. Ломова, Е.С. Кузьмина, В.В. Занкова, А.А. Леонтьева, А.А. Реана и других.

В качестве самостоятельного направления выделяется проблема эффективного педагогического общения (И.А. Зимняя, Я.Л. Коломенский, С.В. Кондратьева, А.А. Леонтьев, Н.В. Кузьмина, А.А. Реан и др.).

Педагогическое общение в отличие от других видов (социального, психологического, бытового, профессионального и др.), обязательно предусматривает решение педагогических задач, направленных на развитие и воспитание учащегося.

Только в том случае, когда в момент организации совместной деятельности учителя и учащихся устанавливается взаимосвязь педагогических и воспитательных задач, мы можем говорить о педагогическом общении.

Еще одной специфической чертой педагогического общения является то, что учитель планирует и организует этот процесс, а ученик должен принять и включиться в него (иначе общение не состоится).

Педагогическое общение – особенное общение, специфика которого обусловлена различными социально-ролевыми и функциональными позициями субъектов этого общения.

Специфическую характеристику педагогического общения выражают также два ее взаимосвязанных аспекта. С одной стороны – это педагогическое творчество в процессе общения с учащимися, а с другой – это общение с детьми в процессе педагогического творчества.

Профессионально-педагогическое общение есть система (приемы и навыки) органичного социально-психологического взаимодействия педагога и воспитуемых, содержанием которого является обмен информацией, оказание воспитательного воздействия, организация взаимоотношений с помощью коммуникативных средств.

Таким образом, педагогическое общение как особый вид творчества в технологическом плане находит свое выражение в умениях передать информацию, понять состояние ученика, в организации взаимоотношений с детьми, в искусстве воздействия на партнера по общению, в искусстве управлять собственным психическим состоянием.

2. Стили педагогического общения и их технологическая характеристика.

Одним из важнейших требований, которые предъявляет педагогическая профессия к личности учителя, является четкость его социальной и профессиональной позиции.

Позиция педагога – это система интеллектуальных и эмоционально-оценочных отношений к миру, педагогической действительности и педагогической деятельности.

Социальная и профессиональная позиции педагога не могут не отразиться на стиле его педагогического общения, под которым понимаются индивидуально-типологические особенности взаимодействия педагога с учащимися. Именно поэтому стиль педагогического общения рассматривается в тесной связи с общим стилем педагогической деятельности. В стиле педагогического общения находят выражение особенности коммуникативных возможностей педагога; сложившийся характер взаимоотношений педагога и воспитанников; творческая индивидуальность педагога; особенности учащихся. Стиль общения неизбежно отражает общую и педагогическую культуру учителя и его профессионализм.

Первое экспериментальное психологическое исследование стилей руководства было проведено в 1938 году немецким психологом Куртом Левиным. В этом же исследовании была введена классификация стилей руководства, которую принято использовать и в наши дни: авторитарный, демократический, попустительский.

При авторитарном стиле общения педагог единолично решает все вопросы, касающиеся жизнедеятельности как классного коллектива, так и каждого учащегося. Исходя из собственных установок, он определяет положение и цели взаимодействия, субъективно оценивает результаты деятельности. Учащиеся не участвуют в обсуждении проблем, имеющих к ним прямое отношение, а их инициатива оценивается отрицательно и отвергается. Авторитарный стиль общения реализуется с помощью тактики дидакта и опеки, противодействие учащихся властному давлению педагога чаще всего приводит к возникновению устойчивых конфликтных ситуаций.

Педагоги, придерживающиеся этого стиля общения, не позволяют учащимся проявлять самостоятельность и инициативу. Их отличает непонимание учащихся, неадекватность оценок. Внешние показатели успешности деятельности авторитарных педагогов чаще всего позитивны. Но социально-психологическая атмосфера в таких группах, как правило, неблагополучная.

Авторитарный стиль общения порождает неадекватную самооценку учащихся, прививает культ силы, вызывает неадекватный уровень притязаний в общении с окружающими людьми.

Попустительский стиль общения характеризуется стремлением педагога минимально включаться в деятельность, что объясняется снятием с себя ответственности за ее результаты. Такие педагоги формально выполняют свои функциональные обязанности. Попустительский стиль общения реализует тактику невмешательства, основу которой составляют равнодушие и незаинтересованность проблемами учащихся.

Альтернативой авторитарному и попустительскому стилям общения является демократический стиль общения.

При таком стиле общения педагог ориентирован на повышение роли учащегося во взаимодействии, на привлечение каждого к решению общих дел. Основная особенность этого стиля – взаимоприятие и взаимоориентация. В результате открытого и свободного обсуждения возникающих проблем учащиеся совместно с педагогом приходят к тому или иному решению.

Для педагогов, придерживающихся этого стиля, характерны активно-положительное отношение к учащимся, адекватная оценка их возможностей, успехов и неудач. Им свойственны глубокое понимание учащегося, целей и мотивов его поведения, умение прогнозировать развитие его личности.

По внешним показателям своей деятельности педагоги демократического стиля общения уступают своим авторитарным коллегам. Но социально-психологический климат в их группах всегда более благополучен. Межличностные отношения в них отличаются доверием и высокой требовательностью к себе и другим. При демократическом стиле общения педагог стимулирует учащихся к творчеству, инициативе, организует условия для самореализации, что создает возможности для взаимной персонализации педагога и учащихся.

1.9. Семинар «Терпимое отношение к ребенку»

- Сегодня мы с вами поговорим о терпимости и толерантности.

Слайд 1

В. Даль в Толковом словаре живого великорусского языка» дает следующую трактовку терпимости: «Терпимость — терпеливать что, выносить, переносить, сносить, нуждаться, страдать, крепиться, мужаться, держаться, стоить не изнемогая, не унывая; ожидать, выжидать чего-то лучшего, надеяться, быть кротким, смиряться, снисходить, допускать, послаблять, потакать, поноравливать, давать повадку; не спешить, не торопить, не гнать, сноравливать».

С.И. Ожегов приводит следующие уточнения: «Терпимость— терпимое отношение к чему-нибудь. Терпимый — такой, что может терпеть, с которым можно мириться; умеющий без вражды, терпеливо относиться к чужому мнению, характеру».

Часто смешивают понятия терпимости и толерантности. А как вы понимаете, что такое толерантность?

Толерантность означает уважение, принятие и правильное понимание богатого многообразия наших форм самовыражения и способов проявлений человеческой индивидуальности. Ей способствуют знания, открытость, общение и свобода мысли, совести и убеждений. Толерантность - это гармония в многообразии.

Проявление толерантности, которое созвучно уважению прав человека, не означает терпимого отношения к социальной несправедливости, отказа от своих или уступки чужим убеждениям. Это означает, что каждый свободен придерживаться своих убеждений и признает такое же право за другими. Это означает признание того, что люди по своей природе различаются по внешнему виду, положению, речи, поведению и ценностям и обладают правом жить в мире и сохранять свою индивидуальность. Это также означает, что взгляды одного человека не могут быть навязаны другим.

Слайд 2

Толерантность является структурным компонентом личности и затрагивает все сущностные сферы человека.

Это качество личности является составляющей гуманистической направленности личности и определяется ее ценностным отношением к окружающим.

Среди всего многообразия отношений педагогов к детям особое место занимает терпимое отношение. От того насколько складываются отношения между педагогом и детьми, зависит эффективность учебно-воспитательного процесса.

Даже самый общий анализ педагогической деятельности показывает, что социальная толерантность относится к категории ведущих профессионально важных качеств учителя. Действительно, в ходе педагогического процесса учителю приходится общаться с различными категориями людей, включая учеников, родителей, администрацию школы, представителей органов управления образованием, членов попечительского совета.

Очень часто основные участники образовательного процесса имеют несовпадающие точки зрения по вопросам обучения и воспитания. Тем не менее, учитель должен принимать во внимание все позиции, ориентироваться в различных точках зрения и так или иначе учитывать их в ходе педагогической деятельности. Но это возможно только в том случае, если у учителя достаточно хорошо развита социальная толерантность.

Необходимость в социальной толерантности обусловливается еще и тем, что в настоящее время социальные различия между учениками и, соответственно, родителями существенно возросли; продолжает усиливаться и индивидуально-психологическая дифференциация школьников. В каждом классе можно встретить детей из очень богатых и очень бедных семей, с очень низкими и очень высокими способностями.

К социальным и индивидуальным особенностям добавляются и межэтнические различия.

В педагогическом процессе проявление терпимого или нетерпимого отношения к детям определяется, с одной стороны, тем, как педагог разрешает противоречие между необходимостью со своей стороны предъявлять в соответствии с принятыми нормативами определенные требования к детям. И с другой стороны, мерой реального воплощения этих требований детьми.

Нетерпимое отношение к детям со стороны педагогов чаще всего возникает тогда, когда ребенок по тем или иным причинам не соответствует предъявляемым педагогом требованиям, начинает раздражать, провоцировать скрытые, а иногда и открытые формы агрессии, враждебного отношения. Отсюда понятно, что если ребенок не нравится педагогу, вызывает раздражение, невротизирует его, то он его внутренне, а иногда и внешне не принимает, игнорирует, либо эмоционально реагирует, пытается изменить поведение ребенка.

В свою очередь, терпимый педагог спокойно реагирует на внешний вид, качества личности, поведение ребенка, которые у других людей могут вызывать раздражение; способен принимать детей и их негативные качества, поведение такими, какие они  есть, осознавать, что стоит изменять, а что не стоит, если же принимает решение об изменении, то делает это постепенно, ненасильственно, не причиняя излишнего ущерба. Такой педагог обнаруживает не только сам факт поступка, поведения, черты личности, которые могут раздражать, но и мотивы, факторы, условия, приводящие к этому, если он сам и испытывает раздражение по поводу того или иного ребенка, то способен проявить выдержку, терпение, не обвиняет ребенка, его родителей, других людей, которые якобы не оказали должного влияния на него, а пытается самостоятельно, используя психолого-педагогические средства, решать проблемы, работая как с самим ребенком, так и его родителями и другими взрослыми.

Любой педагог в разных ситуациях может проявлять и снисхождение, и уступчивость, и отстраненность, но с течением времени в силу развития или неразвития механизмов принятия и терпения та или иная форма поведения может закрепляться. В зависимости от того, какая форма закрепляется, можно выделить типы педагогов с терпимым, толерантным или нетерпимым отношением.

В зависимости от преобладающей формы выражения терпимого, толерантного и нетерпимого отношения и на основе функционирования механизмов принятия и терпения построили таблицу

Слайд 3

Типология терпимого, толерантного и нетерпимого отношения к детям

Позиции

Терпимое отношение к детям: преобладание механизма принятия

Толерантное отношение: преобладание механизма терпения

Нетерпимое отношение к детям: неразвитость механизмов принятия и терпения

«Сверху»

Снисхождение («Черепаха Тортилла»)

Высокомерие («Сноб»)

Пренебрежение («Диктатор»)

«Рядом»

Сотрудничество («Миролюбец»)

Терпеливость («Стоик»)

Отстраненность («Снежная королева»)

«Снизу»

 («Альтруист»)

Беспомощность («Золушка»)

Импульсивность, стремление изменить, сделать по-своему («Боец»)

Проведя исследование (См. тест «Способы эмоционального реагирования в педагогических ситуациях во взаимодействии с детьми»), мы получили следующие результаты:

Слайд 4

В нашей школе преобладают педагоги с типом «миролюбец», «альтруист», «черепаха Тортилла», т.е. педагоги с терпимым и толерантным отношением к детям. Среди диагностируемых педагогов нет учителей с нетерпимым отношением к детям.

Педагоги с преобладанием терпеливости как формы выражения толерантного отношения к детям («Стоик»).

Педагогическое кредо: «Все можно пережить! Терпи, сколько выдержишь!».

Лозунг, которым пользуется педагог: «Все получится, нужно только немного подождать!».

Позиция, занимаемая по отношению к ребенку, — «рядом, но не вместе».

Способы общения: диалог, поддержка, манипулирование.

Преобладающая форма отношений: терпеливость, выдержка, самообладание, самоконтроль.

Тактика поведения: сосуществование рядом.

Педагоги с преобладанием беспомощности как формы выражения толерантного отношения к детям («Золушка»).

Педагогическое кредо: «Я готов все вытерпеть, лишь бы вам было хорошо».

Лозунг, которым пользуется педагог: «Ну что я могу для тебя сделать?».

Позиция, занимаемая по отношению к ребенку, — «снизу», приспособление.

Способы общения: приноравливание к детям.

Преобладающая форма отношений: беспомощность.

Тактика поведения: невмешательство.

Педагоги с преобладанием снисхождения как формы выражения терпимого отношения к детям («Черепаха Тортилла»).

Педагогическое кредо: «Это дети, и этим все сказано!».

Лозунг, которым пользуется педагог: «У вас все получится со временем!».

Позиция, занимаемая по отношению к ребенку, — «сверху», позиция покровительствующего «родителя».

Способы общения: наставление, нотация, разъяснение, морализирование, убеждение.

Преобладающая форма отношений: снисходительность, покровительственное отношение.

Тактика поведения: опека, забота, умеренный контроль.

Педагоги с преобладанием уступчивости как формы выражения терпимого отношения к детям («Альтруист»).

Педагогическое кредо: «Я так вас люблю, что готов все принять, лишь бы вам было хорошо!»

Лозунг, которым пользуется педагог: «Все дано от природы, я мало что могу сделать!»

Позиция, занимаемая по отношению к ребенку, — «снизу», приспособление.

Способы общения: уступчивость, сговорчивость, покладистость.

Преобладающая форма отношений: уступчивость.

Тактика поведения: попустительство.

Педагоги с преобладанием сотрудничества как формы выражения терпимого отношения к детям («Миролюбец»).

Педагогическое кредо: исходить из интересов ребенка и перспектив его дальнейшего развития. Лозунг, которым пользуется педагог: «У тебя все получится, в случае необходимости можешь рассчитывать на мою помощь!»

Позиция, занимаемая по отношению к ребенку, — «рядом», позиция друга, помощника, наставника, когда это необходимо.

Способы общения: понимание, помощь, диалог, поддержка.

Преобладающая форма отношений: сотрудничество.

Тактика поведения: сотрудничество, ненавязчивое, естественное создание ситуаций, требующих от детей проявления активности.

Слайд 5

4-8 нетерпимое отношение. 9-11 баллов – толерантное отношение.

12-15 – терпимое отношение.

В основном педагоги школы находятся в зоне толерантного и терпимого отношения к различным субъектам педагогической реальности

Слайд 6

Условием приобретения педагогом терпимого отношения к детям является ориентированность на личностную модель взаимодействия с детьми. Система современного отечественного образования, нацеленная на гуманизацию и демократизацию его процесса, подразумевает, прежде всего, переориентацию с учебно-дисциплинарной на личностную модель взаимодействия педагога с детьми и раскрывается в рамках таких понятий, как педагогика и психология ненасилия.

Однако в нашей школе преобладает выраженная ориентация  на учебно-дисциплинарную модель взаимодействия.

На каникулах проведем тренинговые занятия на развитие личностно-ориентированной модели общения взрослого с ребенком.

2. КОРРЕКЦИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ДЕТСКОГО КОЛЛЕКТИВА И ОТНОШЕНИЙ «УЧЕНИК – УЧЕНИК», «УЧЕНИК – УЧИТЕЛЬ»

Во втором разделе предлагаются варианты рекомендаций, которые могут быть использованы в работе педагогов-психологов при организации тренинговых занятий, в работе классного руководителя при проведении классных часов, родительских собраний,  учителями при планировании урока, а так же родителями. Предложенные материалы способствуют гармонизации взаимоотношений «ученик – ученик», «ученик – учитель».

2.1. Методы саморегуляции и снятия психоэмоционального напряжения

Иногда взрослых тревожит появление у детей признаков внутреннего психоэмоционального напряжения, которые могут проявляться в несобранности, излишней активности, либо замкнутости, робости, плаксивости, конфликтности и т.д. Самое правильное – научить ребенка помогать самому себе, т.е. научить методам саморегуляции. Некоторые из приведенных упражнений ребенок может выполнить самостоятельно, в других потребуется помощь взрослых.

Упражнение «Возьмите себя в руки»

Ребенку говорят: «Как только ты забеспокоился, почувствовал, что тебе хочется кого-нибудь обидеть, что-то кинуть, есть очень простой способ доказать себе свою силу: обхвати ладонями локти и сильно прижми руки к груди – это поза выдержанного человека».

Упражнение «Ты – лев!»

«Закрой глаза, представь льва-царя зверей сильного, могучего, уверенного в себе, спокойного и мудрого. Он красив и выдержан, горд и свободен. Этого льва зовут, как тебя, у него твое имя, твои глаза, твои руки, ноги, тело. Лев - это ты!».

Упражнение «Врасти в землю»

«Попробуй сильно-сильно надавить пятками на пол, руки сожми в кулачки, крепко стисни зубы. Ты – могучее, крепкое дерево, у тебя сильные корни, и никакие ветры тебе не страшны. Это поза уверенного человека».

Упражнение «Сбрось усталость»

«Встань, расставь широко ноги, согни их немного в коленях, согни тело и свободно опусти руки, расправь пальцы, склони голову к груди, приоткрой рот. Слегка покачайся в стороны, вперед, назад. А сейчас резко тряхни головой, руками, ногами, телом. Ты стряхнул свою усталость, чуть-чуть осталось, повтори еще.

Упражнение «Стойкий солдатик»

«Когда ты сильно возбужден и не можешь остановиться, взять себя в руки, встань на одну ногу, а другую подогни в колене, руки опусти по швам. Ты – стойкий солдатик на посту, ты честно несешь службу, оглянись по сторонам, заметь, что вокруг тебя делается, кто чем занят, кому надо помочь. А теперь поменяй ногу и посмотри еще пристальней. Молодец! Ты настоящий защитник!»

2.2. Игры и упражнения на снижение агрессивности и негативных эмоций

Агрессивный ребенок, драчун и забияка – не только родительское огорчение, угроза благополучию детского коллектива, но и несчастное существо, которое никто не понимает, не хочет пожалеть и приласкать. Детская агрессивность – признак внутреннего эмоционального неблагополучия, сгусток негативных мероприятий, один из неадекватных способов психологической защиты. Обнаружив у ребенка признаки агрессивного поведения, поиграйте с ним в описанные на данной странице игры.

Игра «Поругайся овощами»

Дети делятся на пары, принимают вид обиженного человека и ругаются по очереди друг на друга, произнося названия овощей: «Ты – редиска!», а «Ты – морковка, «Тогда ты – кабачок». После игры нужно улыбнуться друг другу и пожать руки.

Игра «Падающая башня»

Из подушек строится высокая башня. Задача каждого участника – штурмом запрыгнуть на нее, издавая победные крики, типа: «А-а-а», «Ура!» и т.д. побеждает тот, кто запрыгивает на башню, не разрушив ее стены. После каждого штурма «болельщики» издают крики одобрения и восхищения.

Игра «Передача эмоций по кругу»

В этой игре водящий задумывает любую эмоцию и показывает ее без слов соседу слева. Тот должен понять, какая эмоция загадана, и именно ее передает своему соседу слева. Так продолжается до тех пор, пока эмоция не вернется к водящему. Взрослый может быть первым водящим, чтобы показать правила игры. Игра может проходить в несколько раундов.

Игра «Заколдованный принц/заколдованная принцесса»

Ребята, вы, наверное, знаете сказки, герои которых были заколдованы злой колдуньей. Что это за сказки? Сейчас мы перенесемся в сказку, где действуют заколдованные герои и добрый волшебник. Распределитесь по парам. Один игрок из пары — заколдованный принц или заколдованная принцесса. Он превращен злой колдуньей в неподвижную статую, лишенную всяких эмоций. Другой игрок — добрый волшебник, который может снять чары с заколдованного. Его задача — сделать так, чтобы заколдованный засмеялся. При этом волшебнику запрещается прикасаться к принцу или к принцессе. Психолог следит за соблюдением правил игры. После того как один игрок расколдован, игроки меняются ролями. После игры психолог организует обсуждение с детьми наилучших способов «расколдовывания».

Игра «ласковые лапки»

Взрослый подбирает 6—7 мелких предметов различной фактуры: кусочек меха, кисточку, стеклянный флакон, бусы, вату и т.д. Все это выкладывается на стол. Ребенку предлагается оголить руку по локоть; воспитатель объясняет, что по руке будет ходить «зверек» и касаться ласковыми лапками. Надо с закрытыми глазами угадать, какой «зверек» прикасался к руке — отгадать предмет. Прикосновения должны быть поглаживающими, приятными.

2.3. Игры и упражнения для детей с затруднениями в общении

Нарушения в общении, конфликтность со сверстниками – первые признаки слабой адаптации школьника, причины серьезных эмоциональных проблем в будущем.

Как не допустить беды? Как помочь вашему ребенку быть нужным, прекрасно чувствовать себя своим среди сверстников?

Думаем, что те игры и упражнения, которые мы предлагаем, научат детей жить дружно, сплотят их, помогут чувствовать других, поддерживать и сопереживать.

Упражнение «Необычное приветствие»

Это упражнение предполагает, что дети должны поприветствовать друг друга без помощи слов, то есть невербально. Можно, если дети затрудняются, задавать конкретные формы приветствия — ладошками, коленками, плечами и т.п.

Упражнение «Внимательный слушатель»

Психолог. Как замечательно, когда человек умеет рассказывать о своих впечатлениях (с помощью рисунков или слов), но еще важнее уметь слушать. Сейчас вы должны объединиться в группы по 2—3 человека и по очереди рассказать друг другу о своих летних впечатлениях. «Внимательные слушатели» после завершения рассказа своего товарища могут задавать ему вопросы, а затем расскажут об отдыхе товарища всем.

Игра «Пусть пересядут те, кто...»

Все игроки, кроме водящего, сидят в кругу на стульях. Водящий говорит: «Пусть пересядут те, кто...» и называет какое-то качество характера, присущее, по его мнению, многим игрокам. После этих слов те игроки, у которых, как они думают, есть это качество, должны быстро поменяться местами. Задача водящего — занять какое-либо освободившееся место. Тот, кто остается без места, становится в следующем раунде водящим.

Упражнение «Передача движения по кругу»

Дети образуют круг комфортного общения. Водящий придумывает и показывает соседу слева какое-то необычное движение (руками, ногами, головой, туловищем), сосед передает его следующему участнику, а следующий должен придумать и передать по кругу уже другое непривычное движение. Таким образом, каждое новое движение возникает по кругу через одного игрока. Будьте внимательны!

После выполнения этого упражнения дети садятся за парты.

Игра «Сочиним историю»

Ведущий начинает историю: «Жили-были…», следующий участник продолжает, и так далее по кругу. Когда очередь доходит до ведущего, он направляет сюжет истории, оттачивает его, и упражнение продолжается.

Упражнение «Подари комплимент»

Дети берутся за руки. Глядя в глаза соседу, надо сказать ему несколько добрых слов, за что-то похвалить. Принимающий кивает головой и говорит: «Спасибо, мне очень приятно!» затем он дарит комплимент своему соседу.

2.4. Игры и упражнения на снятие страхов

Часто взрослые обеспокоены проявлением страхов у детей. Но, по сути, страх не является однозначно опасным для ребенка. Часто страх защищает ребенка от излишнего риска, уберегает от опасности. Накопление достаточного опыта и знаний, овладение методами саморегуляции позволят ребенку быть уверенными в себе и справиться со своими страхами. Следует лишь отметить, что предлагаемые нами упражнения помогут в том случае, если причина страхов ребенка не очень серьезна и не требует вмешательства специалистов.

Упражнение «Гармоничный танец»

Участники делятся по парам. В каждой паре один человек закрывает глаза (лучше повязкой). Дети встают друг против друга и прикасаются ладошками. Под музыку ведущий делает разнообразные плавные движения. Задача ведомого – повторять движения ведущего, не потеряться. Ведомому можно допустить выполнять упражнение сначала с открытыми глазами. Смена ролей не допускается.

Упражнение «Расскажи свой страх»

В тесном доверительном круге взрослый рассказывает о детских страхах: «А вот я, когда был таким, как вы…» затем задает вопрос: «А у вас было такое?», «А кто чего боится, расскажите!» дети по желанию рассказывают о ситуациях, в которых им было страшно. Ведущий каждый раз просит поднять руку тех, у кого было похожее.
Внимание! Нужно следить, чтобы сюжеты были непохожими, постарайтесь обговорить все возможные детские страхи: темноты, одиночества, смерти, чужих людей животных, злых сказочных героев и т.д.

Упражнение «Маски»

На бумаге рисуются страшные маски, затем каждый участник примеряет себе любую, остается в ней какое-то время, можно потанцевать «дикие» танцы, побегать, погоняться друг за другом. Затем происходит ритуал снятия масок. Все берутся за руки, улыбаются друг другу.

Игра «Жмурки»

Водящему завязывают глаза, остальные игроки бегают по комнате, издавая веселые звуки: «ку-ку», «ля-ля», «а вот и я!». Схватив попавшегося, водящий угадывает, кто это, и только после этого снимает повязку. При затянувшейся игре, нужно поддаться с радостью.

Упражнение «Нарисуй свой страх и победи его»

Поговорить с ребенком о его страхе и попросить нарисовать его. Затем снова уточнить, чего именно он боится. Затем дать ребенку ножницы и попросить ребенка разрезать свой «страх» на мелкие кусочки, а затем каждый кусочек еще меньше. Заверните разрезанный страх в бумагу, выбросьте в мусорное ведро, а затем выбросьте и весь мусор. Он вам не нужен, его увезут и сожгут, а вместе с ним сожгут и «страх». Через некоторое время повторите это упражнение и посмотрите, что меняется в рисунке. Упражнение можно повторять до тех пор, пока не увидите недоумение на лице ребенка в ответ на вашу просьбу.

2.5. Рекомендации для учащихся

Цель: развитие навыков саморегуляции и управление стрессом.

  • Считай себя удачливым.

Когда ты принижаешь себя, говоря себе «я плохой», или я неудачник», ты настраиваешься на еще большие неудачи, да еще и другие думают о тебе хуже, отражая твое мнение о себе. Будь удачливым. Концентрируйся на том, что ты уже сейчас можешь сделать хорошо. Вспомни об успехах (один удачный ответ на уроке истории на прошлой неделе), чем зацикливаться на 6 неудачных ответах на этой, от каждого из этих случаев все равно была польза. Любой опыт, любая работа или усилие, сделанные тобой — важная ступенька к цели, поэтому успех сопутствует тебе все время.

  • Не уклоняйся от принятия решения.

С этого момента учись действовать так, как будто ты — удачливый человек. Прочти о людях, добившихся успеха в какой-либо области. Начни жить с настроем на успех. Любым способом отказывайся быть неудачником. Способность принимать решения — жизненно важная предпосылка успеха. Но решение будет решением с того момента, когда ты начнешь действовать. Принимай решения и действуй в нужном тебе направлении. Учись принимать решения ежедневно. Даже если поначалу все принятые тобой решения будут неверными, не отчаивайся. Дело в том, что все принятые тобой решения делают тебя победителем. Тренируйся на простых случаях принятия решений, например, во что одеться завтра в школу, и не отступай. Придет время, когда ты приобретешь свое Я.

  • Люби себя (или по крайней мере, постарайся себе нравиться).

Некоторые люди склонны считать себя никчемными, бесполезными. Как правило, такое отношение к себе обусловлено отношением других. Однако все люди равны. Дворник равен президенту по той простой математической формуле, что 2 величины равны между собой, если равны третьей. Третья — это польза, приносимая каждым. И телефон, и лампа равны, т.к. полезны и, во-вторых, исключительны. Так и люди, все уникальны и исключительны. Так не считай, что ты хуже других. Старайся понравиться себе самому. Зачем нравиться другому? Что ни делай, есть риск, что не понравишься. Кроме того, с другими можно расстаться, а с собой? Один человек всегда при мне — я сам. И должен понравиться этому человеку. Хочешь, чтобы тебя полюбили — полюби себя самого. Если я не люблю себя, то и другого любить не должен, ибо обязан его любить, как самого себя. Если я себя не развил, то и не люблю себя. Стань профессионалом высокого класса, тогда и другим тоже понравишься. Прости и прими себя, любуйся собой, уважай и учись любить себя. И самое главное — учись понимать себя. Другим ничего не остается, видя тебя, как только показать своим отношением к тебе, насколько ты успешно продвигаешься в этом чрезвычайно важном направлении!

  • Люби других (или, по крайней мере, старайся, чтобы они тебе нравились).

Предположи, что у окружающих позитивные, а не негативные намерения в отношении тебя. Необходимо думать, что никто не хочет тебя обидеть, а хочет помочь тебе. Например, учитель строго говорит, что тебе надо заниматься больше. Вместо обиды, подумай, что он действительно хочет, чтобы ты был умным и успешным. Не будь недоброжелательным. Будь вежлив, но тверд. Дай другим понять, что ты ценишь их добрые намерения. Предоставь им право быть самими собой, и сам отстаивай это право. Скоро у тебя появятся друзья, которые будут ценить тебя, дружить с тобой. Общаясь с людьми, показывай им свою доброжелательность так:

будь пунктуальным и надежным во всех отношениях;

тактичным и заботливым;

искренним;

улыбчивым — плохо быть букой.

В свою очередь, им ничего не остается, как только ответить тебе взаимностью. Ты будешь получать именно то, что отдаешь.

  • Считай все достижимым.

Всякий раз, когда ты говоришь «Я не могу», «Это невозможно», — ты предопределяешь для себя неудачу. На каждого, кто говорит «Это невозможно», находится некто, кто говорит «Да, это возможно!», идет вперед и добивается своего. Рассуждая и действуя в соответствии с этим принципом, ты скоро привыкнешь добиваться своей цели, невзирая на то, насколько она далека от тебя сейчас.

  • Доводи начатое до конца.

Очень многие строят грандиозные планы, но мало кто реализует их. Основная причина — не недостаток ума, способностей и усилий, а привычка, сформированная в детстве — не доводить начатое до конца. Настраивайся на то, чтобы доводить все, что делаешь, до конца. Начни с мелочей таких, как приготовление уроков или мытье посуды. Заканчивай все, что ты мог раньше оставить недоделанным. Завершай дела как можно быстрей. Всегда выполняй обещанное тобой. Научись не откладывать дела на потом. Ты научишься претворять в жизнь любой свой план, каким бы грандиозным он не был.

  • Не оправдывайся.

Оправдывая себя, ты перекладываешь то, что произошло с тобой на других. Ты становишься беспомощным и зависимым от других людей и обстоятельств. Ты делаешь это со своего согласия. Прямо сейчас учись отвечать за все, что случается с тобой, не перекладывай вину на других. Подражай замечательному человеку из Миссури — президенту Гарри Трумэну, чьим девизом были слова: «Ответственность на мне». Пусть окружающие видят, что уверенность и независимость являются принципом твоей жизни. Перестав оправдываться, ты приобретешь уверенность в себе. Ты перестанешь опаздывать. Тебе начнут доверять. У тебя улучшится настроение, и ты будешь доволен собой.

  • Отстаивай свои, права.

Многие этого боятся, так как не уверены в себе. Сохраняя молчание, человек соглашается с пренебрежительным отношением к себе и оскорблением со стороны других, допускает посягательство на свои права. Вместо этого лучше высказывать свое мнение как можно спокойнее и рассудительнее по каждому случаю. Таким образом, ты даешь понять родным, друзьям, а главное — себе, что ты — не тот человек, которым можно манипулировать, лгать. Если ты твердо стоишь на своем и можешь положить конец нежелательным отношениям с нежелательными для себя друзьями — заслужишь уважение других и самого себя.

  • Контролируй услышанное.

Остерегайся ненужной информации. Избегай тех, кто постоянно ссорится или ругает своих друзей, близких в их отсутствие, если ты стремишься к успеху, отключайся и не слушай тех, кто начинает пересказывать плохие события, говорить, что у тебя ничего не получится. Действуй так, как поступают люди, добившиеся успеха, или как сам бы ты поступал в предыдущих успешных случаях. Твоя настойчивость и упорство значат больше, чем сомнения окружающих. Если ты часто выслушиваешь чужие жалобы — откажись: тебе надо находиться на «диете» хороших новостей. Она поможет избежать депрессии с ее неминуемыми последствиями, влияющими на здоровье.

ЗАПОМНИ:

Ты являешься редактором, издателем, корреспондентом и темой журнала, издаваемого ежедневно в течение жизни. От того, как ты озаглавишь статью, зависит ее содержание. Издание в черной рамке под названием «Лена болеет» — сентиментальная интерпретация фактов. Если ты решишь опубликовать сообщение о том, что Лена чувствует себя все лучше и лучше, твое подсознание вскоре сообщит тебе приятные новости.

Запомни еще один важный факт: все, что ты думаешь и говоришь о других, в конечном счете, будет иметь отношение к тебе.

  • Будь терпеливым.

Не многие это умеют. Кто не научился этому, ставит себя в затруднительное положение. Им движет убеждение в том, что другие люди или обстоятельства мешают добиться желаемого, или, что ожидаемое благоприятное событие произойдет слишком поздно. Более важно требование быть терпеливым по отношению к себе. Верь в себя, доверяй своей интуиции, тогда страх превратится в уверенность, неудача — в успех, страдание — в счастье. Чем больше ты уверен в себе, тем больше тебе будут доверять другие. Не завидуй другим. В противном случае ты создашь все большие причины для зависти. Твои друзья, возможно, более состоятельны, зато у тебя, может быть, больше мудрости, душевного спокойствия, уверенности и свободы. Кто-то может оказаться умнее тебя, у тебя же, с другой стороны, привлекательный характер. Жизнь справедлива. Там, где у нас недостаток, у кого-то изобилие. А того, чем богаты мы, ему недостает.

  • Ты имеешь право не зависеть от того, как к тебе относятся другие.

Если ты убежден, что для успешного общения надо добиться дружеского расположения всех ребят, то ты открываешь себя для манипуляции, и она будет тем сильнее, чем больше твоя потребность достижения дружеского расположения. Люди пугаются, что их не будут любить все, но в норме каждый не обязан любить тебя. Ты не должен волноваться из-за того, что кому-то не нравишься (учителю, новой компании, знакомому мальчишке или девчонке). Тебе ведь тоже не все люди нравятся и не со всеми ты готов дружить. Твоя самооценка не должна снижаться от того, что кто-то из людей тебя не принимает.

  • Ты имеешь право делать ошибки.

Ошибаться — одно из свойств человеческого существа. Если ты веришь, что ошибки — это зло, то ты — объект для манипулирования: ты ошибся — ты виноват. Но ошибка — это не зло, это просто ошибка. Не надо винить себя за ошибки, но необходимо извлекать уроки из них, и исправлять их. Исправлять ошибки — это не значит наказывать себя. Это — способ предоставления компенсации за нанесенный кому-то твоим проступком моральный ущерб, или это начало твоего активного действия.

  • Развивай уверенность в себе.

Старайся быть уверенным в себе. Напоминай себе обо всех умениях и навыках, которыми ты овладел, даже если это всего лишь умение ходить, говорить, выигрывать в шахматы. Ты отнюдь не беспомощен. Ты обрел уверенность, пытаясь справиться с трудной ситуацией. Внушай себе приятные мысли по отношению к себе и другим. Увеличивай чувство удовлетворения каждый миг, час, день.

Не сравнивай себя с другими. Их наследственность и окружающая среда отличаются от твоих. Не позволяй другим навязывать тебе свои желания и нормы. И не навязывай своих. Не жди случая, как это делают многие. Они полагают, что будут счастливы, если будут жить в определенном месте, учиться в определенном месте, носить определенную одежду. Другие хотят обладать определенным весом, ростом, деньгами. Если ты не доволен сейчас, завтра ты будешь не доволен еще больше! Это одно из правил подсознания.

  • Учись быть счастливым!

Начни прямо сейчас быть довольным собой. Своими взглядами, своей семьей, своими родителями, братьями, сестрами, даже собакой, своими способностями, учителями, друзьями. Улучшай все, что можешь или хочешь. Используй все, что ты знаешь о благоприятной для себя жизни. Борись со склонностью вернуться к сомнениям, страху и депрессии. Общайся со счастливыми людьми. Делай то, что приятно для тебя, думай о хорошем. Проще смотри на вещи, не воспринимай себя самого и окружающих слишком серьезно. Учеба должна быть развлечением, а не борьбой. Найди удовольствие во всем, что ты делал раньше.

Не позволяй обстоятельствам лишать тебя уверенности в себе, безмятежности. Сравни себя с цыпленком. Ни наседка, ни человек не могут помочь ему проклюнуться через скорлупу. Ему дали силу и смышленость, необходимые для выживания. Но и он должен сам использовать эти качества, чтобы выбраться из яйца. Это справедливо и в отношении тебя. У тебя есть все, что поможет тебе справиться с любыми непредвиденными обстоятельствами. Будь благодарен за то, что ты имеешь и знаешь. За то, что ты сейчас есть. Ты удачливее, чем ты думаешь.

  • Добивайся своего.

Будь настойчив. Не отступай. Только тогда ты приобретешь уверенность в себе. В один прекрасный день она станет для тебя естественной. Ты уже знаешь, какая привычка является для тебя наиболее важной: ПРИВЫЧКА БЫТЬ СЧАСТЛИВЫМ! Сегодняшний день открывает для тебя новые возможности. Применив на практике наши советы, сделай что-нибудь полезное для себя. Тебе потребуется знание и усилия, чтобы избавиться от врожденных привычек. Став таким, каким ты хочешь быть, ты приобретешь новое чувство уверенности в себе!

3. КОРРЕКЦИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ «УЧИТЕЛЬ – РОДИТЕЛЬ»

Материалы данного раздела отражают особенности коррекционной и развивающей работы педагога-психолога, учителя в рамках взаимодействия с родителями, акцентируя внимания на ее важности для формирования благоприятного эмоционально-психологического климата коллектива образовательного учреждения.

Данная работа позволяет совершенствовать коммуникативные умения педагогов, гармонизирует отношения «учитель – родитель» и  способствует благоприятному эмоционально-психологическому проживанию школьной жизни каждого ребенка.

3.1. Правила педагогической этики во взаимодействии с родителями

  1. Учитывайте личные интересы родителей, их возможность посещения школы и родительских собраний.
  2. Ведите беседу с родителями в подходящей обстановке, не на ходу.
  3. Обращайтесь к родителям по имени и отчеству. Умейте расположить родителей к себе.
  4. Не вызывайте огонь на себя, станьте собеседником, умейте слышать и слушать.
  5. Не оскорбляйте родительские чувства и помыслы; в каждом ребенке найдите положительные черты и качества.
  6. Хвалите ребенка и родителей при всех, о проблемах говорите индивидуально.
  7. Обращение к родителям посредством дневника или письменного сообщения должно быть уважительным, лаконичным и конкретным.

3.2. Материалы семинара «Общение педагога с родителями»

ПЛАН

  1. Психолого-педагогические основы установления контактов с семьей учащегося.
  2. Проведение беседы с родителями по инициативе учителя.
  3. Проведение беседы учителем по инициативе родителей.
  4. Психологические основы проведения родительского собрания.

1. Психолого-педагогические основы установления контактов с семьей учащегося.

Типичное общение учителя с родителями характеризуется непониманием и взаимными претензиями.

Чаще всего это монолог учителя, состоящий из жалоб на ребенка или отчитывающий родителя за него. Отрицательные чувства родителя, возникающие от подобного «общения», не способствуют возникновению желания сотрудничать со школой в деле обучения и воспитания его же ребенка.

Контакт между учителем и родителями возможен тогда, когда и те и другие осознают, что у них общая цель – хорошее воспитание и образование детей, которую можно достичь только общими усилиями.

Для этого учителю необходимо показать родителям, что он любит детей такими, какие они есть, со всеми плюсами и минусами, а также обеспокоен их судьбой, как и родители.

Основным средством установления контакта с родителями для учителя является он сам, вернее, его педагогический имидж, включающий в себя профессиональные знания, умения их преподносить и любовь к детям.

Поэтому учителю необходимо руководствоваться следующими правилами взаимодействия и способами установления контактов с семьей.

Первое правило. В основе работы классного руководителя с семьей должны быть действия и мероприятия, направленные на укрепление и повышение авторитета родителей. Нравоучительный, назидательный, категоричный тон нетерпим в работе классного руководителя, так как это может быть источником обид, раздражения, неловкости. Потребность родителей посоветоваться после категоричных «должны», «обязаны» – исчезает. Единственно правильная норма взаимоотношений учителей и родителей – взаимное уважение. Тогда и формой контроля становится обмен опытом, совет и совместное обсуждение, единое решение, удовлетворяющее обе стороны. Ценность таких отношений в том, что они развивают и у учителей, и у родителей чувство ответственности, требовательности, гражданского долга.

Второе правило. Доверие к воспитательным возможностям родителей. Повышение уровня их педагогической культуры и активности в воспитании.

Психологически родители готовы поддержать все требования, дела и начинания учебного заведения. Даже те родители, которые не имеют педагогической подготовки и высшего образования, с глубоким пониманием и ответственностью относятся к воспитанию детей.

Третье правило. Педагогический такт, недопустимость неосторожного вмешательства в жизнь семьи. Классный руководитель – лицо официальное. Но по роду своей деятельности он должен касаться интимных сторон жизни семьи, нередко он становится вольным или невольным свидетелем отношений, скрываемых от чужих. Хороший классный руководитель в семье не чужой. В поисках помощи родители ему доверяют сокровенное, советуются. Какой бы ни была семья, какими бы воспитателями ни были родители, учитель должен быть всегда тактичным, доброжелательным. Все знания о семье он должен обращать на утверждение добра, помощи родителям в воспитании.

Четвертое правило. Жизнеутверждающий настрой в решении проблем воспитания, опора на положительные качества ребенка, на сильные стороны семейного воспитания. Ориентация на успешное развитие личности. Формирование характера воспитанника не обходится без трудностей, противоречий и неожиданностей. Их надо воспринимать как проявление закономерностей развития, тогда сложности, противоречия, неожиданные результаты не вызовут негативных эмоций и растерянности педагога.

Индивидуальное общение.

При общении с родителями учитель должен так строить беседу, чтобы родители убедились, что они имеют дело с профессионалом, любящим и умеющим учить и воспитывать детей.

Поэтому при подготовке к беседе с родителями учитель должен хорошо продумать:

1) цель;

2) содержание беседы;

3) манеры поведения, стиль речи, одежды, прически.

Каждая деталь должна способствовать созданию образа настоящего специалиста.

Может быть два варианта такого общения:

1) по инициативе учителя;

2) по инициативе родителей.

2. Проведение беседы с родителями по инициативе учителя.

1. Постановка психологической цели.

– Что я хочу от родителей? (Вылить свое раздражение на ребенка? Наказать ребенка руками родителей? Показать родителям их педагогическую несостоятельность?).

При всех указанных вариантах не стоит вызывать родителей, т.к. такие психологические цели свидетельствуют о профессиональной беспомощности педагога и отрицательно повлияют на общение учителя и семьи.

Вызывать родителей стоит, если учитель хочет лучше узнать ребенка, понять причины его поведения, подобрать индивидуальный подход к нему, поделиться положительными фактами относительно ребенка и т.д., т.е. психологическая цель должна быть стимулом для дальнейшего общения с родителями.

2. Организация начала диалога.

Церемония приветствия.

Приветствуя родителей, необходимо оставить свои дела, встать навстречу, улыбнуться, доброжелательно сказать слова приветствия, представиться (если встречаетесь впервые), обратиться к ним по имени–отчеству.

3. Установление согласия на контакт. Это означает, что учитель обязательно обговаривает время диалога, особенно если он видит, что родитель торопится, необходимо уточнить, каким запасом времени тот располагает. Лучше перенести разговор, чем проводить его в спешке, т.к. он все равно не будет усвоен.

4. Создание обстановки диалога заключается в том, что учитель продумывает, где и как будет проходить диалог. Недопустимо, чтобы учитель сидел, а родитель стоял, или чтобы учитель сидел за своим столом, а родитель – за ученическим.

Нужно проследить, чтобы в классе никого не было, никто не вмешивался в разговор. Усадив родителя, необходимо поинтересоваться, удобно ли ему, обратить внимание на его и свои жесты и позы.

Жесты и позы учителя должны демонстрировать открытость и доброжелательность (недопустимы скрещенные на груди руки, руки на поясе – «руки в боки», запрокинутая назад голова и т.д.).

Для снятия напряжения родителя и перехода к проблеме следует корректно и конкретно сообщить цель вызова, например: «Мне хотелось получше узнать (имя ребенка), чтобы подобрать к нему подход», «Нам нужно получше с вами познакомиться, чтобы действовать сообща», «Я еще не очень хорошо знаю (имя ребенка), вижу в нем и положительные черты и не очень, мне нужна Ваша помощь, чтобы лучше понять его» и т.д.

Вызывая родителя для беседы, учитель не должен забывать, что беседа подразумевает диалог, следовательно, ему нужно продумать не только свое сообщение, но и то, что он хочет услышать от родителя, поэтому ему необходимо сформулировать свои вопросы к родителям ученика и дать возможность высказаться им.

Проведение диалога. Начало разговора должно содержать положительную информацию о ребенке, причем это не оценочные суждения: «У Вас хороший мальчик, но…» (дальше идет отрицательная информация на 10 минут), а сообщение о конкретных фактах, характеризующих ребенка с положительной стороны. Такое начало свидетельствует о педагоге как о наблюдательном и доброжелательном, т.е. профессионале.

Факты о поведении или успеваемости ученика, вызывающие беспокойство у педагога, должны подаваться очень корректно, без оценочных суждений, начинающих на «не»: «Он у Вас непослушный, неорганизованный, невоспитанный и т.д.».

Также не следует после положительной информации об ученике продолжать рассказ о негативных фактах через союз «но»: «Ваш сын аккуратный, опрятный, но неорганизованный».

Переходить к нелицеприятным фактам лучше всего в форме обращения за советом: «Я еще не очень хорошо знаю Петю, не могли бы Вы мне помочь разобраться (далее идет описание факта)» или «Я не могу понять…», «Меня беспокоит…», «Я хочу понять, что стоит за этим…».

При сообщении негативных фактов рекомендуется делать акцент не на них, а на пути преодоления нежелательных проявлений.

Учитель должен постоянно подчеркивать общую цель его и родителей относительно будущего ребенка, поэтому не следует употреблять выражение «Ваш сын», т.е. противопоставлять себя и родителей.

Рекомендуется чаще говорить «мы», «вместе», обращаться по имени–отчеству к родителю как можно чаще.

Самым главным в беседе является высказывание родителя, поскольку именно оно делает разговор беседой, диалогом.

От учителя требуется умение слушать. После того как учитель закончит свое сообщение вопросом к родителю относительно данной проблемы, он, используя приемы активного слушания, может узнать много важного и необходимого об учащемся и его семье. Для этого педагогу нужно всем своим видом показать, что он внимательно слушает родителя.

Свое участие в диалоге учитель может выразить через отражение чувств по поводу рассказа родителя: «Я рад тому, что у нас единые взгляды на…», «Меня удивило…», «Я огорчена…» и т.д. Выполнение этого условия предотвращает возникновение конфликта при разнице во мнениях и способствует взаимопониманию сторон.

Конкретные советы должны даваться учителем только в том случае, если родитель просит у него совета.

Они будут эффективны тогда, когда будут конкретны по содержанию, доступны в выполнении, просты по форме изложения.

Завершение диалога. Учителю рекомендуется подвести итог беседы на основе приема рефлексивного слушания-«резюмирования»: «Если теперь подытожить сказанное Вами, то…» и наметить пути дальнейшего сотрудничества, договориться о цели, месте и времени будущей встречи.

Беседа с родителями должна заканчиваться церемонией прощания.

Прощаясь с родителем, учителю следует, обращаясь к нему по имени–отчеству, поблагодарить за беседу, высказать свое удовлетворение ею, проводить родителя и сказать слова прощания доброжелательно и с улыбкой.

3. Проведение беседы учителем по инициативе родителей.

1. Установление согласия на контакт. (Участники диалога обговаривают время его протекания.)

Представьте ситуацию: Визит мамы стал неожиданным для Вас. У Вас нет времени с ней разговаривать. Как Вы поступите?

Проявив максимум внимания и предупредительности к маме, учителю вместо избежания диалога следует сообщить ей, что он не знал о ее приходе и запланировал очень важное дело, которое нельзя отложить, и располагает временем в… минут, если маму это устраивает, то можно поговорить, если нет, то он выслушает ее в любое удобное ей время.

Таким образом, учитель дает понять о своем желании диалога, несмотря на неблагополучные обстоятельства.

1. Выслушайте родителя. Дайте родителю «выпустить пар». Помните, что на самом деле агрессия направлена не на вас, а на образ, сложившийся у родителей. Следует мысленно отделить себя от этого образа и, наблюдая за беседой как бы со стороны, стараться понять, что же кроется за агрессией, что волнует родителя? Важно не отвечать агрессией на агрессию, т.к. иначе ситуация может стать неуправляемой.

Следите за своей позой!

Выражение учителем сочувствия, понимания переживаний родителей: «Я вижу, Вы обеспокоены успеваемостью (имя ребенка) «Постараюсь понять Вас…», «Давайте вместе разберемся» – придадут беседе конструктивный характер, что поможет выяснить истинную причину обращения к учителю.

Учителю не следует упускать того, что родитель приходит с определенными фактами. Задача учителя состоит в том, чтобы определить степень обоснованности этих фактов.

Доказать несостоятельность этих фактов можно только с помощью убедительных аргументов. Умение учителя использовать объективные, хорошо обоснованные аргументы повышает его компетентность в глазах родителей.

Необходимо ответить на все вопросы родителя. Это способствует переводу беседы на деловой уровень общения и выяснению всех остальных «болевых точек» родителя в области обучения его ребенка.

Закончить беседу следует также по инициативе учителя.

4. Психологические основы проведения родительского собрания.

Почти всегда цель родительского собрания – информирование родителей. Следовательно, педагог выступает на собрании в роли информатора.

Казалось бы, роль для педагога привычная. Но это только на первый взгляд. Учить и информировать – задачи совершенно разные и предполагают применение различных методов.

Очень часто педагог, сам того не замечая, совершает подмену: вместо того, чтобы передавать информацию взрослым людям в той форме, в которой им было бы удобно ее воспринимать, он начинает воздействовать с помощью информации, то есть учить родителей. А это мало кому из взрослых людей нравится.

В результате информация не только не принимается и не осмысливается, но еще и порождает, независимо от своего содержания, сопротивление слушателей.

Как же сделать так, чтобы вас услышали? Несколько советов.

Начало разговора.

  • Главное требование – начало разговора должно быть кратким, эффектным и четким по содержанию.
  • Хорошо продумайте и запишите на листок бумаги первые 2–3 предложения вашей речи. Они должны прозвучать максимально спокойно и четко даже на фоне вашего вполне понятного волнения.
  • Если это ваша первая встреча – правильно представьтесь. Коротко, но, подчеркнув те стороны вашего статуса и роли в отношении детей, которые составят основу вашего авторитета и значимости в глазах родителей.
  • Никогда не начинайте с извинений, даже в том случае, если начало встречи затянулось, возникли накладки и какие-то недоразумения. Можно просто констатировать, что встреча началась несколько не так, как планировалось.

Почему не следует извиняться? Извинения немедленно поставят вас в позицию «снизу» и уменьшат субъективную значимость вашей информации в глазах слушателей.

  • Важно начать разговор в тишине. Найдите способ привлечь к себе внимание. Желательно это сделать так, чтобы выбранный вами способ не напоминал урок.
  • Начните разговор с изложения самой логики встречи, ее основных этапов: «Сначала мы с вами…», «Затем мы рассмотрим…», «В конце разговора нам с вами предстоит…».
  • Обозначьте место вопросов и реплик родителей в ходе встречи. Например, вы можете сказать, что вопросы задавать лучше сразу, по ходу изложения информации. Или наоборот, попросите родителей сначала полностью выслушать вас, а затем задать вопросы.

Можете сказать, что на все вопросы, которые будут заданы в ходе вашего монолога, вы ответите потом, а пока будете фиксировать их для себя на доске или листе бумаги.

Изложение информации. Как и где стоять во время своего монолога?

  • Если класс небольшой или слушателей немного, лучше сидеть в общем кругу или сбоку от собственного стола.

Ни в коем случае не за столом! Это такое коварное место – учительский стол! Он молниеносно оживляет в самом педагоге и его слушателях (а все они бывшие ученики) вполне конкретные ассоциации и поведенческие стереотипы.

 Если класс большой, придется стоять. Опять-таки – рядом со столом, время от времени несколько перемещаясь. Пространство у доски позволяет управлять вниманием слушателей.

 Если вы говорите очень важные вещи, выдвиньтесь немного вперед, к самым партам или рядам стульев.

 При подведении итогов, давайте слушателям немного обдумать и осмыслить, отойдите к доске.

 Соотнесите голос с размерами помещения.

 Необходимо использовать навыки риторики, которые вы применяете на уроке:

– повторение последних слов,

– модулирование акцентов при помощи голоса.

 Следите за паузами: они должны быть!

Помните, что вы имеете дело не с гиперативными детьми, которых страшно на две секунды отпустить в свободное общение, а со взрослыми людьми. Они умеют думать. А думать лучше всего в паузах.

 Следите за невербальной информацией, которую вы вольно или невольно транслируете при помощи своих жестов, позы и мимики.

При волнении трудно управлять мимикой, и все же она должна соответствовать содержанию передаваемой информации и изменяться в такт ей.

Позы и жесты желательно применять преимущественно открытые, доброжелательные: движения рук при жестикуляции – от себя, а не на себя, и многое другое, что вам хорошо известно.

 Не забудьте  в конце  разговора  вернуться к его началу и подвести итоги!

 Не позволяйте себе в ходе разговора отвлекаться на детали и уходить в сторону.

 Четко определите тему и придерживайтесь ее.

 И последнее. Родители должны убедиться, что такие встречи имеют смысл: они проходят оперативно и заканчиваются определенным результатом, поэтому информация должна подаваться дозированно, последовательно и четко.

3.3. Педагогический совет «Взаимодействие семьи и школы в интересах личности ребенка»

Цель: поиск оптимальных форм совместной работы школы и семьи в интересах ребенка.

Цитаты, оформленные в виде табличек:

Оценивай культурное значение поступка, а не человека, его совершившего.

П. Блонский

Сегодня складывается новая система ценностей, где вместо культа отметки и дисциплины царит истинная культура.

В.В. Сериков

В конечном счете именно позиция педагога определяет направленность и эффективность воспитания в образовании.

О.С. Газман

От диагностики отбора – к диагностике развития.

Л.Г. Асмолов, зам. министра общего и проф. образования РФ.

I. Вступительное слово.

В период нового этапа реформирования школы в центре внимания, как и прежде, стоит ребёнок. Но без совместной работы семьи и школы невозможно воспитать личность, имеющую свою позицию, умеющую избирать приоритеты, определять значимость своих поступков, находить собственный смысл в жизни, принимать решения, брать ответственность на себя, осознавать себя и в итоге найти своё дело.

Поэтому нами и выбрана тема педсовета: «Взаимосвязь семьи и школы в интересах личности ребенка».

Если внимательно прочесть последние документы Министерства общего и профессионального образования РФ и Закон «Об образовании», то в них увидим следующие принципы государственной политики в области образования:

«Гуманистический характер образования, приоритеты общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Воспитание гражданственности и любви к Родине» (ст. 2).

«Общие требования к содержанию образования» (а это первая и единственная статья, которая определяет идеологию обучения и воспитания). Читаем: «Содержание образования является одним из факторов экономического и социального прогресса общества и должно быть ориентировано на обеспечение самоопределения личности, создание условий для её самореализации» (ст. 14).

Мы с вами должны отойти от декларативного постулата «Ребенок – субъект воспитания» к методически обеспеченной системе «САМО-»: развития личности как помощи ребенку в самостоятельном решении жизненных проблем, преодолении трудностей учения, общения, здоровья, в проведении досуга, то есть помощь в самоопределении, самореализации, самореорганизации и самореабилитации. Именно эти «само» и составляют сущностную идеологию демократического воспитания и гуманизма в нем.

Сегодня образование – это одна из форм социализации, это средство «встроить» растущего человека в общее для всех жизненное пространство.

Воспитание – часть социализирующего образования. Воспитание – это специально организованный процесс предъявления социально одобряемых ценностей, нормативных качеств личности и образцов поведения, то есть это процесс приобщения человека к общему и должному.

В понятие «образование» сегодня включены процессы обучения и воспитания, в котором складывается новая система ценностей, где вместо культа отметки и дисциплины царит истинная культура – внутренняя культура, в системе ценностей которой главная ценность – личность ребенка.

Основной метод–реакция на ситуацию, реакция педагога на поступки учеников, но сегодня этот подход, конечно же, недостаточен.

Воспитание без поведения, без переживания, без социальной практики, без деятельного отношения к жизни невозможно.

Ребенок, взрослея, просто живет, действует, играет, общается, что-то узнает, бегает с мячом, участвует в конкурсах, спектаклях, смотрит фильмы, не задумываясь над тем, что это дает для его развития. Но ведь действует сам. Но развивается сам!

Все успехи и трудности, которые он переживает, становятся актом его самосознания. Если он справляется с проблемами – хорошо. Если нет – человеку надо помочь. Тут и вступает в силу педагогическая поддержка. А какой будет эта поддержка, зависит от личности учителя. В конечном счете, именно позиция педагога определяет направленность и эффективность воспитания в образовании.

И наша с вами задача – научиться профессионально работать в новых гуманистических категориях, связанных с моральным и гражданским самосознанием растущего человека, со смыслом жизни и смерти, нравственным выбором, и в тех технологиях, которые необходимы для того, чтобы разбудить свет в душе ребенка и развернуть ее на самое себя и на других людей.

С чего же начинается воспитание ребенка? С воспитания его семьи.

На формирование личности школьника значительное воспитательное влияние оказывает семья. Семья – это первая общественная ступень в жизни человека. Она с раннего детства направляет сознание, волю, чувства ребенка. Под руководством родителей дети приобретают свой первый жизненный опыт, умения и навыки жизни в обществе. Макаренко подчеркивал: «Воспитание есть процесс социальный в самом широком смысле. Воспитывает все: люди, вещи, явления, но прежде всего и больше всего – люди. Из них на первом месте – родители и педагоги». Но школа не может ни заменить, ни полностью компенсировать то, что получает формирующаяся личность от родителей. Мы можем и должны педагогически целенаправить, обогатить, усилить положительные внешкольные влияния, включить их в систему своей воспитательной деятельности, а также в допустимых пределах нейтрализовать отрицательные влияния, используя профессиональные возможности.

Мы с вами знаем, что большинство семей испытывают затруднения в вопросах современного воспитания. Культурный уровень многих семей желает быть лучшим. Отсюда меняются и осложняются задачи школы. Главные из них:

  1. Единство процесса воспитания в школе и семье с целью всестороннего развития личности каждого ребенка.
  2. Изучение воспитательных возможностей семей.
  3. Скорая воспитательная помощь семье.
  4. Повышение педагогической культуры родителей.
  5. Общая заинтересованность учителей и родителей в организации гуманной педагогической Среды вокруг каждого ребенка, ведущая роль школы в организации этой Среды.
  6. Умение координировать усилия семьи и школы.

Как наилучшим образом приобщить родителей к делам и заботам школы? Как добиться согласованности в действиях школы и семьи? Как помочь семье в воспитании детей?

Начинается эта работа с родителями будущих первоклассников. Социально-психологическая служба и учителя начальных классов проводят психолого-педагогическую диагностику уровня готовности ребенка к школе, с последующими консультациями и оказанием необходимой помощи в адаптации ребенка к обучению в школе I ступени.

Важную роль в углублении семейного воспитания играет развертывание системы педагогического всеобуча родителей. В школьной библиотеке имеется большая подборка книг и материалов, позволяющих родителям найти ответы на многочисленные вопросы по воспитанию своих детей. Но, к сожалению, отдельные учащиеся не всегда доводят до сведения родителей, что у них есть возможность воспользоваться этим материалом. Учителя начальной школы занимаются диагностикой, изучая семьи учащихся, и передают свои профессиональные знания родителям, повышая их педагогическую культуру (см. выставку).

Учителя основной школы продолжают эту работу. Так, учителями биологии систематизирован материал по теме «Здоровый образ жизни», которым пользуются классные руководители при подготовке к собраниям. Но, к сожалению, многие актуальные темы не рассматриваются на собраниях, которые сводятся к обсуждению результатов успеваемости и поведения учащихся, решению хозяйственных вопросов. Из анкеты, которую мы провели среди классных руководителей, мы увидели, что большинство (50%) отвечавших ждут от родителей только материальной поддержки, а вот совместной деятельности в воспитании ребенка ожидают от родителей далеко не все учителя и классные руководители, которые зачастую не умеют вовлечь их в совместную деятельность. А тем более здоровье детей должно быть всегда в центре нашего внимания (педагог и семья).

Мы не можем поднимать этот вопрос перед родителями, ведь они часто не видят своих детей большую часть дня.

Да! У наших родителей много проблем и вопросов, и наш долг помочь им своими профессиональными знаниями. Как можно строить процесс формирования личности ребенка, если мы не берем себе в союзники родителей, не учим грамотно реагировать на детей. Как организовать эту работу, нам еще предстоит подумать.

Следующей важной ступенью в работе с семьей являются индивидуальные формы, которые позволяют добиться большей результативности. Посещая семьи и беседуя с родителями, учителя узнают о семейных традициях, о характере работы каждого члена семьи, выявляют, кто из членов семьи оказывает большее влияние на ребенка, ищут пути сотрудничества семьи и школы; уделяют большое внимание здоровью ученика.

Но часть учителей (как правило, молодые) практикует приглашать родителей для беседы в школу или на заседание родительского комитета, что не всегда способствует откровенному разговору, а иногда ведет и к возникновению конфликтных ситуаций. Этот вопрос требует дальнейшего внимания. Будем учиться вести диалог грамотно.

Учителю очень важно сформировать коллектив не только учащихся, но и их родителей. Работа эта нелегкая, перестроиться на такую коллективную деятельность трудно, но совместные с родителями КТД помогают приобщить их к заботам школы, лучше узнать своих детей и самим раскрыться. У нас есть интересные примеры такой деятельности.

II. Анализ ситуаций (в группах).

СИТУАЦИЯ 1. (участники: учительница, мать, сын)

Мама пришла в школу по вызову учителя.

Мать. Здравствуйте, М.И., получила Вашу записку. Что случилось?

Учительница (ученику). Ну, рассказывай маме, что случилось?

Ученик молчит.

Учительница. Что молчишь? Рассказывай маме, как ты ведешь себя на уроках? За что тебя выгнали с ИЗО? Какую оценку ты получил сегодня по русскому языку?

Ученик. Да я не ...

Мать. Ну как тебе не стыдно?

Ученик. Да это не я ...

Мать. Сколько можно с тобой разговаривать на эту тему?

Учительница. И ведь никаких слов не понимает. Все учителя на него жалуются.

Мать. Что ты голову опустил? За свои поступки отвечать надо. Отвечай, сколько ты еще нервы мои трепать будешь? Что молчишь? Как ты намерен себя дальше вести?

Учительница. Пришел в школу, будь добр, учись!

Мать (учителю). Как с ним еще бороться, ума не приложу!

Учительница. Наверное, витамин «Р» давно не прописывали.

Мать. Ну, все. Мое терпение закончилось, пусть с тобой теперь отец разговаривает. Он из тебя дурь-то выбьет.

СИТУАЦИЯ 2.

Учительница вызвала в школу маму Саши. Разговор состоялся в учительской во время перемены.

Учитель. Вы совершенно перестали следить за сыном!

Мать. То есть как перестала следить? Дневник, тетради проверяю, по-моему, он приходит всегда в школу чистым.

Учитель (раздраженно). Так что же выходит: я вам лгу и от нечего делать вызвала вас в школу?!

Мать. А собственно, что натворил сын? Он вообще мне все рассказывает.

Учитель. Он дерзит учителям, срывает уроки. Вот вчера безобразничал на уроке черчения, на литературе стрелял из рогатки ...

Мать. Вы знаете, К.М., дома он мне не дерзит.

Учитель. Ну, знаете, мне лучше знать, как ваш сын ведет себя в школе. А если вы мне не верите, тогда мы с вами будем разговаривать в другом месте в присутствии администрации.

Мать. А вы меня не пугайте этим. Саша ведет себя плохо на тех уроках, где неинтересно. Все ребята рассказывают, что на уроках черчения они ходят на головах, по литературе у них уже второй месяц нет постоянного учителя. А по географии у Саши у нового учителя одни двойки стоят. Сын говорит, что все их поставили не за знания, а за поведение – разве это справедливо? В прошлом году он у Л.И. по географии отличником был, в районной олимпиаде участвовал. А новый учитель к нему подхода не нашел, вот Саша и возненавидел географию! Так что наведите сначала у себя порядок.

Учитель. А вы нам не делайте замечаний, лучше сына воспитывайте!

Мать. А вы не грозите мне администрацией, я тоже могу пожаловаться на вас.

Учитель. В таком случае мне с вами больше не о чем разговаривать (отворачивается).

Мать. Уходит.

Учитель. Ну и мамочка! Докажите ей что-нибудь!

СИТУАЦИЯ 3.

После уроков мама Оли заходит в класс.

Мать. Здравствуйте, я пришла поговорить с вами.

Учитель. Здравствуйте. Но вчера у нас было собрание. Почему вы не пришли?

Мать. Да?! Я не знала.

Учитель. Но у Оли в дневнике есть запись.

Мать. Она мне не показала. Забыла, наверное.

Учитель. О чем вы хотите поговорить?

Мать. Я ничего не понимаю. В предыдущей школе Оля была почти отличница… Она очень умная девочка. Учительница не хотела нас отпускать, говорит: «Счастливый тот учитель, к кому попадет ваша дочь!» Но как только мы попали к вам, девочка стала хуже учиться, в тетрадях и в дневнике «4» и «3». Вот за что сегодня «3» по математике?

Учитель. Оля решала у доски примеры. Пока они даются ей с трудом. Надо еще дома потренироваться.

Мать. Да мы дома каждый вечер решаем. Как же вы так учите, что нам еще дома доучивать приходится?

Учитель. В Олиных домашних работах часто бывают недочеты в оформлении, грязь. Я постоянно напоминаю ей об аккуратности. И вы дома не забывайте об этом.

Мать. Что же, если у моей дочери такой почерк, то вы теперь всегда ей будете занижать оценки? Вы что, даже не понимаете, что этим отбиваете у детей желание учиться?

Учитель. Дело не в почерке. Ваша дочь действительно способная девочка, но она бывает невнимательна. Отвлекается сама и отвлекает других, а недослушав, допускает ошибки.

Мать. Конечно, посадили за последнюю парту. За последней партой даже отличник троечником станет.

Учитель. Но я пока не могу посадить ее ближе, Оля высокая девочка.

Мать. Ладно, все ясно, нам просто не повезло с учителем.

СИТУАЦИЯ 4.

Мама ученика 7 класса пришла за консультацией к классному руководителю.

Мать. У моего сына в этом году вдруг стала заметно проявляться агрессивность по отношению к младшему брату, но и не только к нему, а и к своим друзьям. Ему хочется, как мне кажется, быть лидером. Наблюдаем с отцом, что агрессивность в отдельных случаях проявляется и в отношениях с нами. Мы считаем, что семья у нас благополучная, все вопросы решаем между собой и с детьми спокойно, доброжелательно. В чем причина такого поведения сына, не знаем. Помогите.

СИТУАЦИЯ 5.

Девятиклассник учится на «3» и «4», любит школу, уважает и выполняет все требования учителей. С начала нового учебного года в классе меняется учитель биологии. У ученика с первых же уроков не складываются с ним отношения, так как новый преподаватель не смог включить его в работу, а на одном из уроков, в присутствии всего класса, дал иронично отрицательную оценку ответа.

Сильно переживая о случившемся, подросток вначале перестает готовиться, а затем совсем ходить на уроки биологии, мотивируя тем, что там есть любимые ученики, знающие все, а он все равно ответит неправильно. В конце семестра, решает подросток, он сдаст зачет и получит свою «тройку».

О сложившейся ситуации знают учитель биологии и мама ученика.

Каковы должны быть, по вашему мнению, грамотные действия классного руководителя?

Схема анализа ситуаций

  1. Дайте качественную оценку поведения учителя и родителя в данной ситуации. Проанализируйте ошибки, допущенные ими.
  2. Предложите правильное решение данной ситуации с вашей точки зрения.
  3. В какой степени учитываются интересы личности ребенка в данной ситуации и в вашем варианте ее решения?

3.4. Родительское собрание1

Тема: «Семья и Мир глазами ребенка»

(для родителей учащихся 1-3 классов)

Цели: 

1) Повысить уровень психологической компетентности родителей.  

2) Помочь взрослым посмотреть на мир, семью, взаимоотношения с детьми глазами ребенка.

Форма проведения: трениговое занятие.

Время проведения: 1,5 – 2 часа.

Порядок проведения:

  1. Вводное слово психолога.

Мы поговорим сегодня о том, что нужно учитывать при воспитании своих детей, при взаимодействии с ними. Мы будем выстраивать понимание вместе с вами. И начнем с очень простой работы – мы порисуем. Вернемся немного в детство, когда мы так любили рисовать то, что хотели. Однако, тему рисунка я задам, но вот то, как вы это будете делать – каждый выбирает сам. У Вас есть цветные карандаши, которыми Вы будете рисовать. Художественные способности не имеют значения. Каждый рисует так, как может, хоть палочками. Вы все талантливы и уникальны.

  1. «Рисунок семьи».

Родителям предлагается нарисовать свою семью так, чтобы каждый член семьи был чем-либо занят. Подобная работа предварительно проводится с детьми: им предлагается нарисовать свою семью так, чтобы каждый кто в ней есть был чем-либо занят.

  1. «Соотнеси представления».

Родителям раздаются рисунки их детей, и предлагается посмотреть, насколько отличается представление о семье мамы или папы и их сына или дочери. Есть ли соприкасающиеся представления. Обсуждается то, что каждый человек имеет свою картину мира. И как важно уметь взглянуть на мир глазами другого человека, особенно собственного ребенка. Это позволяет понять чувства, поступки других людей, в данном случае собственных детей. Это помогает установить более доверительные отношения и взаимопонимание в семье между взрослым и ребенком.

  1. «Продолжи фразу».

Всем участникам собрания предлагается разделиться на три группы. Каждой группе раздается листочек и ручка. На своих листочках одна группа родителей продолжает фразу: «Родитель – это человек, потому что…». Другая группа родителей продолжает фразу: «Ребенок – это человек, потому что…». Психолог зачитывает высказывания родителей и предлагается обсудить, что особенного в той и другой категории высказываний  и как это может отражаться на воспитании детей.

  1. «Смысл обращений»

Психолог обращает внимание родителей на то, что каждое слово несет свой смысл. Возможно многие проблемы с нашими детьми еще и потому, что то, как мы к ним обращаемся – несет смысл, послание поведению ребенку, его мироощущению. В разных национальных культурах значение слово ребенок имеет совершенно разное.

  • «Чилдрен» (англ.) – ребенок переводится как ожидающий наследство.
  • «Филео» (франц.) – ребенок – любимый.
  • «Киндер» (нем.) – ребенок – по-королевски себя ведущий.

Совсем иной смысл в словах, с которыми мы, русские, обращаемся к детям или когда говорим о детях.

  • «Отрок» - лишенный права говорить.
  • «Малец» - не оформившийся.
  • «Дитя» (с древнекритского) – раб.
  • «Ребенок» - сирота, использовавшийся в тяжелых полевых работах.

Хорошие смыслы несут два слова: воспитание и образование. То, о чем стоит помнить всегда и то, что реализуется часто в искаженном виде сегодня.

  • «Воспитание» - восприемственность в питании. (Что сам ем, то и другому даю. Как важно помнить это родителям!)
  • «Образование» - становление собственного индивидуального опыта. (Создаем ли мы условия для такого становления? И каковы эти условия?).

Родителям предлагается высказаться о чувствах, которые они испытывают при обдумывании данной информации.

  1. «Работа в группах».

Предлагается поделиться на три группы. Одна группа родителей составляет список: «Что хотят дети больше всего?». Вторая группа составляет список: «Что не любят дети?». Третья группа составляет список: «Что родители считают важным?». Полученные в группах высказывания  зачитываются кем-либо из группы, записываются психологом на доске. Предлагается выделить, в чем совпали представления родителей о собственных желаниях и представления о желаниях детей, в чем отличия данных позиций.

Группы выводятся на понимание, что родителям часто важно больше то, что детям не важно вообще. Родители находятся в одном понимании, дети – в другом. Это приводит к постоянным детско-родительским конфликтам. Обсуждается, как доброжелательно передать разумную необходимость того или иного представления о поведении, как услышать и понять ребенка, пойти ему навстречу, как доброжелательно но твердо уметь ставить рамки, как и в каких ситуациях предоставлять свободу выбора и действия.

  1. Заключение (слово психолога).

Взаимопонимание наступит тогда, когда мы захотим посмотреть на мир глазами другого человека. Посмотрите, почувствуйте, что видит, слышит Ваш ребенок. Можно привести пример о фрагменте фильма «Близнецы»: девушка восемнадцати лет восхищается красотой вечернего города, его огнями, рекой, а мужчина в солидном возрасте, беседующий с ней, говорит, что видит не красоту города, а дома, квартиры, где были совершены преступления. И так каждый день. Мы выросли в разных условиях, у разных родителей, с разными книжками, кино, телевидением и т.д. Мы – разные. Уметь понять другого человека, посмотреть на мир глазами другого – это искусство. Но это и необходимость, если мы хотим мира и гармонии во взаимоотношениях с детьми, родными, гармонии в семье.

  1. Обратная связь: родителям предлагается ответить на три вопроса:

1) Что я чувствую сейчас?

2) Что понравилось, что не понравилось в проведении собрания?

3) Что узнал интересного и что хотел бы еще обсудить на следующих встречах?

9. Предлагается желающим родителям записаться на консультацию к психологу для более подробного разговора по результатам диагностик.  

3.5. Родительское собрание2

«Родители и дети или что я знаю о тебе и обо мне?»

(в рамках работы «Клуба выходного дня» для родителей)

Цели:

  1. Повысить психологическую культуру родителей.
  2. Познакомить родителей с особенностями возраста и индивидуального развития их детей.
  3. Помочь родителям в осознании собственных позиций, установок во взаимодействии «родитель – ребенок».

Форма проведения:

1 часть: лекция-беседа с использованием результатов диагностики учащихся.

2 часть: тренинговое занятие.

Время проведения: 2 – 2,5 ч.

Часть 1: Лекция-беседа

Порядок проведения:

  1. Линия жизни.

На доске рисуется линия жизни человека, где обозначаются и проговариваются основные этапы прохождения его жизненного пути: зачатие, рождение, младенчество, дошкольное детство, поступление в школу, обучение в младших классах, переход в среднее звено, подростковый кризис, переход в старшие классы, период ранней юности, выход из школы, юношеский возраст, период взрослости, старость, уход в мир иной.

Ведущий: «От вас, уважаемые родители, во многом зависит, каких высот добьется Ваш ребенок. (Рисуются разного уровня высоты линии успеха, исходящие из точки рождения). Однако на всем протяжении жизни вашим детям нужны будут Ваши: любовь, поддержка, вера в них, уважение + требовательность (меру которой определяет каждый родитель сам)».

  1. Семья и школа.

Ведущая деятельность детей начальных классов – это учебная деятельность. В 1 классе главная фигура для ребенка – это учитель: а) много знает, б) может наказать, в) вызывает родителей, и они слушают ее.

Семья – поддержка в учебной деятельности (чтобы Ваши дети были успешны):

а) Родители имеют реальные представления о текущих достижениях своих детей, но при этом верят, что в будущем они обязательно преуспеют в своей карьере. Таким образом, они помогают детям развить уверенность в себе, поощряя к выполнению соответствующих возрасту задач в школе и дома.

б) Отношения родителей и детей отличаются любовью и теплом. Методы контроля авторитетные, а не авторитарные (родитель объясняет и договаривается с детьми). Таким образом, дети знают границы дозволенного, но при этом чувствуют себя в безопасности и знают о том, что они желанны и любимы.

в) Родителя постоянно общаются с детьми. Они читают детям книги, внимательно выслушивают их и регулярно разговаривают с ними. Таким образом, родители поддерживают интерес детей к познанию и исследованию, и сами служат ролевыми моделями.

Так выглядит атмосфера поддержки в семье!

  1. «Психологическое отделение ребенка от взрослого».

Постепенно в начальной школе дети становятся все более ориентированы на мнение сверстников. Тем самым все менее значима становится эмоциональная зависимость ребенка от родителя (матери). Более того, в этом возрасте должна начаться постепенное психологическое отделение ребенка от взрослого и обретение им независимости и самостоятельности. Таким образом, контроль со стороны родителей должен быть более тонким и менее опекающим,  он по-прежнему носит воспитывающее воздействие.  Оценки со стороны  родителей и их пример по-прежнему наиболее авторитетны для ребенка и реакция родителей очень важна.

  1. «Формирование чувства умелости».

Главной задачей развития в этой фазе является формирование у ребенка чувства умелости. Потому так важно отношение родителей к результатам труда своего ребенка, впрочем, как и отношение и учителя, и сверстников.

«…Когда детей поощряют мастерить что угодно, строить шалаши и авиамодели, варить, готовить и рукодельничать, когда им разрешают довести начатое дело до конца, хвалят и награждают за результаты, тогда у ребенка вырабатывается умелость… Напротив, родители, которые видят в трудовой деятельности детей одно «баловство  и пачкотню», способствуют развитию у них чувства неполноценности». (Эльконин Д., с. 15)

  1. Результаты диагностики учащихся

Родителям представляются данные исследования по классу: «Эмоциональная сфера», «Самооценка учащихся», «Рисунок семьи» (восприятие атмосферы своей семьи, своего положения в семье, отношения к себе со стороны родных и т.д.), другие возможные исследования. Психолог предлагает ответить на возникшие вопросы родителей.

Часть 2: Тренинговое занятие

Порядок проведения.

  1. «Знакомство».

Участникам предлагается написать на листочке собственное имя и на каждую букву имени написать какое-либо качество, которое присуще участнику. Участники в парах проговаривают друг другу, какие качества и почему выделили в себе, в чем именно на практике они выражаются. Имена и качества зачитываются участниками по кругу.

Участникам предлагается поделиться с группой чувствами, мыслями, которые испытал участник при выполнении задания.

Ведущий подчеркивает значимость каждого человека самого для себя, важность осознания и понимания себя. Но при этом, насколько важно уметь быть внимательным к другим людям тебя окружающим, как большим, так и маленьким. Одно из необходимых для этого качеств – это умение слушать и слышать человека.  

  1. Упр. «Собака».

Ведущий: «Я сейчас произнесу слово, а вы представьте то, что я скажу». Ведущий называет слово «Собака». Спрашивает, все ли представили. Предлагает поделиться тем, какую собаку кто представил: порода, цвет, большая или маленькая и т.д. Участники проговаривают свои варианты. Ведущий спрашивает: «Как вы думаете, кто правильно меня услышал, представил ту собаку, которую я назвал?»  В ходе обсуждения ведущий подводит участников к пониманию, что между позициями «слушаю» и «слышу» есть разница. Можно слушать, но не услышать, т.е. не понять смысл сказанного. Потому так важно уметь задавать вопросы на уточнение: «Правильно ли я Вас понял?…». Это очень важно и при общении со своими родными, со своими детьми. Только так можно добиться взаимопонимания.

  1. Притча « Сон шаха».

Ведущий: «Одному восточному правителю, шаху, приснился сон. Ему снилось, что у него выпали все зубы. Наутро, взволнованный шах, призвал к себе мудреца и спросил: «Скажи мне, мудрец, что означает сей сон?» Мудрец подумал и сказал: «О великий шах! Это означает, что все твои родственники умрут!» Шах рассердился на такое грустное предсказание и приказал отрубить мудрецу голову. Потом призвал второго мудреца и снова спросил: «Скажи мудрец, что означает сей сон?» На что второй мудрец подумал и ответил: «О великий шах! Это означает, что ты переживешь всех своих родственников!» Шах обрадовался такому предсказанию и приказал щедро наградить мудреца».

Ведущий предлагает обсудить, в чем была разница в ответах мудрецов, сказали ли они разное. Группа приходит к мнению, что сказано было одно и то же, но по-разному. Таким образом, делается вывод о важности умения говорить, учитывая многие факторы. Помнить при этом и при разговоре с ребенком.

  1. Упр. «Поводырь».

Ведущий предлагает разбиться на пары. Одному из играющих в паре завязывают глаза, другой будет его поводырем. Цель поводыря – провести «слепого» между препятствиями. Далее участники меняются ролями.

При обсуждении ведущий предлагает участникам поделиться своими чувствами, которые возникли при выполнении задания. И акцентирует внимание не том, что дети похожи на тех участников с завязанными глазами, которые идут по жизни, не зная, что ожидает их впереди. Они доверяют родителям, направляющих их, идут за теми, кто ведет. Но какие мы, родители, ведущие: жесткие или слишком мягкие и неуверенные, ограничивающие самостоятельность, чрезмерно опекающие или практические не заботящиеся о пути следования детей и т.д.? Куда ведем мы ребенка, и какого человека хотим мы увидеть в конце пути? Соответствуют ли наши представления о желаемом будущем ребенка с тем, как мы помогаем к этому будущему прийти?

  1. Упр. «Родители и дети».

Участники делятся на внешний и внутренний круг. Внутренний круг – дети, садятся на стулья и закрывают глаза. Внешний круг – родители, становятся за стулом. Звучит музыка. Участники-« родители»перемещаются под музыку по кругу до остановки музыки. При остановке музыки они садятся к тому «ребенку», около которого оказались. Задача «родителей» - молча пообщаться с «ребенком». Через некоторое время музыка вновь начинает звучать, и родители продолжают ходить по кругу до следующей остановки музыки, где общаются с другим «ребенком». Остановок музыки может быть три-четыре. Далее происходит смена ролей, и игра продолжается подобным образом.

По окончании игры участникам предлагается высказать свои ощущения, переживания, чувства. Попробовать осознать какие они были «родители», «дети»? Это та часть каждого, которая проявляется в воспитании собственных детей, во взаимоотношениях со своими родителями.

  1. Упр. «Десять заповедей здоровья».

Ведущий: «Представьте, что вы – это люди прожившие на этом свете много-много лет. Вы многое повидали, многое пережили, поняли, осознали. И сейчас вы задумались о том, как воспитать здорового человека, какие правила, заповеди здорового образа жизни нужно выполнять людям, чтобы они были здоровыми, полными сил и энергии для свершений. Предлагается каждому из присутствующих составить свои «Десять заповедей здоровья». Далее участники проговаривают собственные наработки по кругу и вырабатывают «Десять заповедей здоровья» группы.

  1. Обратная связь. Рефлексия.

Участникам предлагается поделиться, что чувствует, думает каждый из присутствующих в группе, что понял о себе, какие открытия сделал для себя, что важного вынес с прошедшей встречи.

3.6. Памятка родителю от ребенка…

  • Не балуйте меня, вы меня этим портите. Я очень хорошо знаю, что не обязательно предоставлять мне все, что я запрашиваю. Я просто испытываю вас.
  • Не бойтесь быть твердыми со мной. Я предпочитаю именно такой подход. Это позволяет мне определить свое место
  • Не полагайтесь на силу в отношениях со мной. Это приучит меня к тому, что считаться нужно только с силой. Я откликнусь с большей готовностью на ваши инициативы.
  • Не будьте непоследовательны. Это сбивает меня с толку и заставляет упорнее пытаться во всех случаях оставить последнее слово за собой.
  • Не давайте обещаний, которых вы не можете выполнить: это поколеблет мою веру в вас.
  • Не поддавайтесь на мои провокации, когда я говорю или делаю что-то только за тем, чтобы просто расстроить вас. А то затем я попытаюсь достичь еще больших «побед».
  • Не расстраивайтесь слишком сильно, когда я говорю: «Я вас ненавижу». Я не имею это в виду. Я просто хочу, чтобы вы пожалели о том, что сделали мне.
  • Не заставляйте меня чувствовать себя младше, чем я есть на самом деле.  Я отыграюсь на вас за это, став «плаксой» и «нытиком».
  • Не делайте для меня и за меня того, что я в состоянии сделать для себя сам. Я могу продолжать использовать вас в качестве прислуги.
  • Не позволяйте моим «дурным привычкам» привлекать ко мне чрезмерную долю вашего внимания. Это только вдохновляет меня на продолжение их.
  • Не поправляйте меня в присутствии посторонних людей. Я обращу гораздо большее внимание на ваше замечание, если вы скажете мне все спокойно «с глазу на глаз».
  • Не пытайтесь обсуждать мое поведение в самый разгар конфликта. По некоторым объективным причинам мой слух притупляется в это время, а мое желание сотрудничать с вами становится намного меньше. Будет нормально, если вы предпримите определенные шаги, но давайте поговорим об этом несколько позднее.
  • Не пытайтесь читать мне наставления и нотации. Вы будете удивлены, узнав, как великолепно я знаю, что такое хорошо и что такое плохо.
  • Не заставляйте меня чувствовать, что мои проступки – смертный грех. Я должен научиться делать ошибки, не ощущая, что я ни на что не годен.  
  • Не придирайтесь ко мне и не ворчите на меня. Если вы будете это делать, я буду вынужден защищаться, притворяясь глухим.
  • Не требуйте от меня объяснений, зачем я это сделал. Я иногда и сам не знаю, почему поступаю так, а не иначе.
  • Не подвергайте слишком большому испытанию мою честность. Будучи запуган, я легко превращаюсь в лжеца.
  • Не забывайте, что я люблю экспериментировать. Таким образом я познаю мир, поэтому, пожалуйста, смиритесь с этим.
  • Не защищайте меня от последствий собственных ошибок. Я учусь на собственном опыте.
  • Не обращайте слишком много внимания на мои маленькие хвори. Я могу научиться получать удовольствие от плохого самочувствия, если это привлекает ко мне столько много внимания.
  • Не пытайтесь от меня отделаться, когда я задаю откровенные вопросы. Если вы не будете на них отвечать, вы увидите, что я престану задавать вам вопросы вообще и буду искать информацию где-то на стороне.
  • Не отвечайте на глупые и бессмысленные вопросы. Если вы будете это делать, то вы вскоре обнаружите, что я просто хочу, чтобы вы постоянно мною занимались.
  • Никогда даже не намекайте, что вы совершенны и непогрешимы. Это дает мне ощущение тщетности попыток сравняться с вами.
  • Не беспокойтесь, что мы проводим вместе слишком мало времени. Значение имеет то, как мы его проводим.
  • Пусть мои страхи и опасения не вызывают у вас беспокойства. Иначе, я буду бояться еще больше. Покажите мне, что такое мужество.
  • Не забывайте то, что я не могу успешно развиваться без понимания и одобрения, но похвала, когда она честно заслужена, иногда все же забывается. А нагоняй, кажется, никогда.  
  • Относитесь ко мне так же, как вы относитесь к своим друзьям. Тогда я тоже стану вашим другом. Запомните, что я учусь больше, подражая примерам, а, не подвергаясь критике.

И, кроме того, я вас так сильно люблю,

пожалуйста, ответьте  мне любовью же…

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Коррекционно-развивающая работа образовательного учреждения в рамках программы формирования благоприятного эмоционально-психологического климата коллектива включает в себя, как мероприятия, которые являются традиционными для данной школы (совместные праздники, спортивные соревнования, чествование членов коллектива, обсуждение вопросов на педагогических советах и т.д.), так и коррекционно-развивающая работа педагога-психолога (семинары-практикумы, тренинги, работа комнаты психологической разгрузки и др.).

Необходимость тех или иных видов коррекционной и развивающей деятельности для педагогов, учащихся или родителей определяется проводимой предварительной диагностикой, позволяющей выявить реальное состояние психологического климата образовательного учреждения и определить его западающие моменты, требующие более пристального рассмотрения, как администрации школы, так и педагога-психолога.

Поэтому следует еще раз акцентировать внимание на согласованности действий «администрация образовательного учреждения – педагог-психолог школы», и особенно подчеркнуть важность в заинтересованности данного вида деятельности руководителя образовательного учреждения.

Создавая благоприятный климат коллектива в школе, гимназии, лицее и т.д., мы повышаем результативность их работы, создавая благоприятные условия пребывания, как для учащихся, так и для педагогов. Что в свою очередь помогает образовательному учреждению стать более привлекательным для детей и их родителей и выжить в непростых условиях усиливающейся конкуренции образовательного пространства.

Мы надеемся, что предложенные варианты нашего сборника, помогут каждому, кто заинтересуется в их использовании. Успехов Вам, уважаемые коллеги!

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Бурмистрова Е. Метод быстрого снятия сильного эмоционального или физического напряжения. - Школьный психолог. 2004.
  2. Леви В.Л. Искусство быть собой. – М.: Знание, 2000.
  3. Литвак М.Е. Если хочешь быть счастливым. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2000.
  4. Немов Р.С. Психология. Книга 3. Экспериментальная педагогическая психология и психодиагностика. - Москва, «Просвещение» «Владос», 1995.
  5. Общая психодиагностика/Под ред. А.А. Бодалева, В.В. Столина. – М.: Изд-во Моск. Ун-та, 1987.
  6. Практическая психология для преподавателей, — М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 1997.
  7. Практикум по экспериментальной и прикладной психологии: Учебное пособие/Под ред. Крылова А.А. — Л.: Издательство Ленинградского университета, 1990.
  8. Ратанова Т.А., Шляхта Н.Ф. Психодиагностические методы изучения личности. - Москва, Изд-во «Флинта», 1998.
  9. Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога в образовании: Учебное пособие. — М.: БЛАДОС, 1995. С. 319-321.
  10. Самоукина Н. В. Игры в школе и дома – М.: Новая школа, 1995.
  11. Соколова И.Ю. Диагностика индивидуально-психологических особенностей школьников (программа работы школьного психолога, тесты). – Красноярск: ККИПК РО, 2001.
  12. Социальная психология/Под ред. Г.Л. Предвечного и Ю.А. Шеркоеина. М.: Просвещение, 1975, с.260
  13. Учитель крупным планом/Под ред. С.Г. Вершловского. СПб., 1994.



Предварительный просмотр:

КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

(повышения квалификации) специалистов

 «НОРИЛЬСКИЙ МЕЖОТРАСЛЕВОЙ ИНСТИТУТ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ»

Норильск – 2008


Эмоционально-психологический климат образовательного учреждения часть 3 «Коррекционная и развивающая работа по оптимизации эмоционально-психологического климата образовательного учреждения»: практические рекомендации. /Авт.-сост. Куклина Л.И., Жидаль Р.Ф., Волосенко А.В., Божко О.В. – Норильск.: Изд. КГОУ ДПО «Норильский институт повышения квалификации», 2008. –  101 с.

Данное методическое пособие представляет практические материалы, предлагаемые для использования в рамках коррекционно-развивающей работы по оптимизации эмоционально-психологического климата образовательного учреждения.  Оно является продолжением теоретического обоснования данной работы, представленного в методическом пособии «Эмоционально-психологический климат образовательного учреждения».

Предложенный сборник практических материалов, рассматривается авторами как один из возможных вариантов коррекционно-развивающей работы в рамках заявленной темы и будет интересен для рассмотрения, как педагогам-психологам, так и школьной администрации, учителям и родителям.

Рекомендовано к печати Ученым советом Краевого государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Норильский межотраслевой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки».

Техническое  редактирование и верстка выполнены

КГОУ ДПО «Норильский институт повышения квалификации»

Научный редактор: С.Ф. Вопилова

Технический редактор: И.А. Зыкова

г. Норильск, ул. Ленинградская, 7А

© КГОУ ДПО «Норильский институт повышения квалификации», 2008 г.


 

Подписано к печати  28.02.2008 г. Формат 60х90 /16

Усл.–печ. л. 6,25   Тираж 10 экз. Заказ № 24

Красноярский край, г. Норильск, ул. Ленинградская, д. 7 «А»,  Информационно-издательский отдел КГОУ ДПО «Норильский институт повышения квалификации»


Предварительный просмотр:

Чтобы пользоваться предварительным просмотром создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com


Предварительный просмотр:

фруктов, цветов, овощей. Например: «Ты – одуванчик!», «А ты тогда – дыняИ так до тех пор, пока поток слов не иссякнет.

Чем помогает такая игра? Если Вы разозлитесь на ребенка, захотите его «проучить», вспомните веселые «обзывалки», возможно даже назовите ребенка, ему не будет обидно, а Вы получите эмоциональную разрядку. Когда, имея навык такой игры, малыш назовет обидчика «огурцом» (а не ...), Вы, несомненно, почувствуете удовлетворение.

Учите управлять ребенка своим эмоциями.

  • Можно сильно сжать кулаки, напрячь мышцы рук, затем постепенно расслабляться, «отпуская» негатив.
  • Можно представить себя львом! «Он красив, спокоен, уверен в своих силах, голова гордо поднята, плечи расправлены. Его зовут как тебя (ребенка), у него твои глаза, тело. Ты – лев
  • Если ребенок начинает злиться, попросите его сделать несколько медленных вдохов-выдохов или сосчитать до 10.

Вы уже поняли, что загонять эмоции внутрь, пытаться их скрывать, очень вредно? Следствие таких действий – заболевания сердца, неврозы, повышенное давление в старшем возрасте плюс непонимание окружающих, высокая раздражительность, агрессивность, проблемы общения. Поэтому учите ребенка и учитесь сами показывать эмоции, «выплескивать» их без вреда для окружающих. Эмоциональная разрядка необходима для сохранения здоровья (физического и психического), а умение рассказать о своих проблемах поможет налаживать контакты с окружающими, понимать самого себя.

Желаем успехов!

Материалы с сайта: http://www.gmo.86mmc-megion.edusite.ru/p48aa1.html

КАК ПОМОЧЬ РЕБЕНКУ И СЕБЕ ПРЕОДОЛЕТЬ

НЕГАТИВНЫЕ ЭМОЦИИ?

КАК НАУЧИТЬ РЕБЕНКА ВЛАДЕТЬ СОБОЙ?

Многие взрослые, не говоря уже о детях, не могут описать, что творится в их душе, чем они недовольны. А ведь если человек умеет оценить свое душевное состояние, будет легче и окружающим, и ему самому.

Для развития умения понимать себя предлагаем следующие приемы (делайте  их вместе с ребенком):

Скажите ребенку: «Прислушайся к себе. Если бы твое настроение можно было покрасить, то какого бы цвета оно стало? На какое животное или растение похоже твое настроение? А какого цвета радость, грусть, тревога, страхМожно вести «дневник настроений». В нем ребенок каждый день (можно и несколько раз в день) будет рисовать свое настроение. Это могут быть рожицы, пейзажи, человечки, что ему больше понравится.

Обсудите с ребенком способы выражения гнева. Пусть он (и Вы сами) попробует ответить на вопросы:

1. Что тебя может разозлить?

2. Как ты себя ведешь, когда злишься?

3. Что чувствуешь в состоянии гнева?

4. Что ты сделаешь, чтобы избежать неприятностей в эти минуты?

5. Назови слова, которые говорят люди, когда злятся.

6. А если ты слышишь обидные для себя слова, что чувствуешь, что делаешь?

7. Какие слова для тебя самые обидные?

Желательно записывать ответы, чтобы потом обсудить с ребенком. Например, какие слова можно употреблять, разозлившись, а какие не стоит, т.к. они слишком резкие, неприятные.

Чтобы научиться справляться с гневом, существуют специальные упражнения.

1. Стройте вместе с малышом «рожицы» перед зеркалом. Изображайте различные эмоции, особо обратите внимание на мимику гневного человека.

2. Нарисуйте вместе запрещающий знак «СТОП» и договоритесь, что как только ребенок почувствует, что начинает сильно сердиться, то сразу достанет этот знак и скажет вслух или про себя «СтопВы сами тоже можете попробовать использовать такой знак для обуздания своего гнева. Использование данной методики требует тренировки в течение нескольких дней, чтобы закрепился навык.

3. Чтобы научить ребенка спокойно общаться с людьми, поиграйте так: возьмите в руки какой-нибудь привлекательный предмет (игрушка, книга). Задача ребенка – уговорить Вас отдать этот предмет. Вы отдаете вещь, когда захотите. Игру потом можно усложнить: ребенок просит только с помощью мимики, жестов, но без слов. Можно поменяться местами – Вы просите у ребенка. После окончания игры обсудите, как легче просить, какие приемы и действия повлияли на Ваше решение отдать игрушку, обсудите чувства, которые испытывали игроки.

4. Учите ребенка (и себя) выражать гнев в приемлемой форме. Объясните, что обязательно надо проговаривать все негативные ситуации с родителями или с друзьями. Научите ребенка словесным формам выражения гнева, раздражения («Я расстроен, меня это обидело»).

5. Предложите воспользоваться  «чудо–вещами»  для выплескивания негативных эмоций:

чашка (в нее можно кричать);

листы бумаги (их можно мять, рвать, с силой кидать в мишень на стене);

пластилин (из него можно слепить фигурку обидчика, а потом смять ее или переделать);

подушка «Бобо» (ее можно кидать, бить, пинать). Выделите отдельную подушку «для разрядки», можно пришить к ней глаза, рот; не стоит использовать для этой цели мягкие игрушки и кукол, а вот боксерская груша подойдет.

Все эти «чудо-вещи» могут быть использовании и взрослыми!!!

6. Средство «быстрой разрядки». Если видите, что ребенок перевозбужден, «на грани», то попросите его быстро побегать, попрыгать или спеть песенку (очень громко). 

7. Игра «Обзывалки». Чтобы исключить из повседневного общения обидные слова, обзывайтесь! Кидая друг другу мяч или клубок, обзывайтесь    необидными   словами.   Это  могут  быть  названия 



Предварительный просмотр:

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ НАРУШЕНИЙ ЗДОРОВЬЯ И ОЗДОРОВЛЕНИЮ  ОБУЧАЮЩИХСЯ В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

(глава 1)

Авторы:

  1. Алькова А.С., заведующая библиотекой  МБОУ «СОШ №29»
  2. Дубровин А.В., учитель физической культуры МБОУ «СОШ №43»
  3. Кадяева Л.С., социальный педагог МБОУ «СОШ №29»
  4. Куклина Л.И., педагог-психолог МБОУ «СОШ №29»    
  5. Мазуренко Т.Б., педагог-психолог МБОУ «СОШ №29»
  6. Мещанинова В.Н. , учитель-логопед МБОУ «СОШ №29»    
  7. Николина Э.Н., учитель начальных классов МБОУ « Гимназия №7»
  8. Сильченко Е.А., учитель физической культуры МБОУ «СОШ №14»
  9. Сусленко В.П., заместитель директора по УВР МБОУ «СОШ №29»
  10. Тарасова С.И., учитель физической культуры МБОУ «СОШ №29»    
  11. Шатрова Л.Д., учитель иностранного языка МБОУ «СОШ №29»

Под редакцией:

  1. Гололобовой Н.В.,методиста МБУ « Методический центр»
  2. Кабакова В.В.,  главный специалист  отдела  общего образованияУправления

общего и дошкольного образования Администрации  г. Норильска

  1. Караева М.Г., к.п.н., директор МБОУ «СОШ №29»

АННОТАЦИЯ

В методическом пособии представлены единые подходы к организации оздоровительных и профилактических мероприятий в общеобразовательном учреждении.  

В пособии предлагаются практические материалы для учителей, методические рекомендации родителям обучающихся.  

Пособие адресовано педагогам МБ(А)ОУ, родителям обучающихся, носит рекомендательный характер.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение ………………………………………………………………………….5

Глава 1. Профилактика утомления и нарушений нервно-психического  

здоровья учащихся………………………………………………………..….....7

  1. Профилактика нарушений нервно-психического здоровья обучающихся……………………………………………….……………………..8
  1. Клинические и психологические проявления нервно-психических (нервных) нарушений у детей ………………………………………………………...….…8
  2. Факторы возникновения детских нервно-психических расстройств ……. ..23
  3. Профилактика детских нервно-психических расстройств ………………….26
  1. Профилактика утомления детей в школе………...………………………..…..28
  2. Регуляция психологических состояний педагогов как средство профилактики профессиональных заболеваний …………………………………….………...32

Приложения……………………………………………………………….……....39

       Глава 2. Профилактика избыточной массы тела и ожирения

2.1.    Проблемы избыточной массы тела у детей.

2.2.    Причины и факторы ожирения

2.3.    Меры по предупреждению и  профилактики ожирения у школьников

2.3.1. Здоровое и рациональное питание школьников как метод профилактики        ожирения  

          Приложения

Глава 3. Профилактика возникновения нарушений зрения у учащихся

3.1.    Гигиенические мероприятия.

3.2.    Офтальмологические мероприятия.

3.3.    Рекомендации родителям по сохранению и укреплению зрения.

          Приложения

Глава 4. Профилактика возникновения нарушений опорно–двигательного

аппарата учащихся.

4.1.    Особенности строения опорно – двигательного аппарата.

4.2.    Нарушения опорно – двигательного аппарата

4.3.    Предупреждение и профилактика опорно-вигательного аппарата.

4.4.    Основные задачи физического воспитания при нарушении осанки и сколиозе.                                     

          Методические рекомендации для учащихся, родителей и учителей.

          Приложения

Глава 5. Методические рекомендации по оздоровлению учащихся  

средствами физической культуры.

5.1     Методические рекомендации

          Приложения

Глава 6. Оздоровление   учащихся, перенесших острые респираторные инфекции.

6.1.    Основные направления оздоровительных мероприятий.

6.2.    Организация режима занятий учащихся в общеобразовательном учреждении.

6.3.    Оздоровление детей перенесших ОРВИ

          Приложения

Заключение

Литература

ВВЕДЕНИЕ

         Одной из важнейших задач школы, в соответствии с целями происходящей ныне реформы образования в России, является сохранение и укрепление здоровья учащихся.

         Завершение двадцатого и начало нового столетия одной из центральных проблем общественного развития обозначило проблему сохранения здорового подрастающего поколения, подготовки детей, подростков и молодёжи к полноценной самостоятельной жизни. Уклад жизни современного общества резко отличается большой динамичностью, напряжённостью, резким возрастанием объёма информации.

         Организм человека не в состоянии самостоятельно меняться так же быстро, подстраиваться под нужный ритм. Выраженный дисбаланс нагрузок усиливает дезадаптацию к ним. Малоподвижный образ жизни дополняется умственными и нервно-психическими перегрузками. Явное противоречие общественно-государственной потребности в формировании здорового поколения и современных условий труда и жизни указывает на необходимость ориентации системы образования на сохранение и развитие здоровья, установки на здоровый образ жизни школьников. Однако, в образовательной среде, как у педагогов, так и у учащихся, особенно выражены тенденции ухудшения здоровья, психического и социального неблагополучия. Социальная природа человека предполагает, что он стремится к включению в социум для развития, самовыражения и обеспечения защиты своих жизненных ценностей и это предполагает направленность социального воспитания и обучения на сохранение здоровья, формирование у школьников системы ценностей культуры здоровья, особенностей ведения здорового образа жизни в целях активной и продолжительной жизнедеятельности.  

      Эффективная деятельность по формированию здорового поколения будет возможна при условии направления усилий на совершенствование и развитие психологических и функциональных резервов организма школьников.  Модернизация Российского образования требует поиска дополнительных собственных возможностей адаптации системы образования к современным требованиям жизни. Одним из таких резервов является сам ученик и внутришкольная среда.

       В настоящее время в педагогических, психофизиологических и медицинских исследованиях среди ряда факторов формирования здоровья ведущим определяется здоровый образ жизни, что отражено в работах Р. И. Айзмана, В. Ф. Базарного, И. И. Брехмана, Э. Н. Вайнера, Э. М. Казина, В. В. Колбанова, А. Г. Комкова, Г. А. Кураева, Ю. П. Лисицына, Н. К. Смирнова и др. Известно, что существуют группы детей, которые предпочитают здоровый стиль поведения, и группы поведения с риском для здоровья. Укрепление нового стиля поведения и переориентация на здоровый образ жизни школьников второй группы невозможно без учёта ценностно-мотивационной сферы человека (исследования А. А. Бодалева, А. А. Вербицкого, В. К. Вилюнаса, Э. М. Казина, В. П. Казначеева, Т. С. Паниной и др.). Проблемы здоровья обширно представлены в научной литературе. Фундаментальные вопросы, связанные со здоровьем человека, раскрываются в работах Н. М. Амосова, П. К. Анохина, Г. А. Апанасенко, Р. М. Баевского, И. И. Брехмана, В. П. Казначеева, Э. М. Казина, Г. А. Кураева, Ю. П. Шорина, А. Г. Шуриной и др.

         Отсутствие здоровья определяется во многом образом жизни человека, который сознательно или бессознательно не принимает системы ценностей здоровья и, как следствие, не способен быть благополучным. При таком толковании понятия «здоровье» проблема его сохранения и развития переходит из информационно-профилактической в педагогическую проблему организации процесса воспитания и обучения с учётом санитарно-гигиенических, социально-медицинских, психофизиологических факторов. Проблемы здоровья и образования освещены в работах Р. И. Айзмана, Е. А. Бабенковой, М.М. Безруких, Г. К. Зайцева, Н. А. Заруба, В. В. Колбанова, О. А. Никифоровой, Н. К. Смирнова, В. Д. Сонькина, Л. Г. Татарниковой, В. И. Ярославцевой и др. Здоровье и отношение к здоровью учителей и школьников имеет большое значение и в связи с тем, что образовательные учреждения являются важнейшим звеном социализации детей, где среди других ценностей усваивается ценность здоровья, формируется мотивация на сохранение своего здоровья и здоровья окружающих. Обоснование проблемы формирования здоровьесберегающей среды в школе как наиболее полной совокупности социально-медицинских, психолого-педагогических условий и физиологических компонентов сохранения, развития здоровья школьника и актуальность её решения определило выбор темы нашего методического пособия.

ГЛАВА 1

ПРОФИЛАКТИКА УТОМЛЕНИЯ

И НАРУШЕНИЙ НЕРВНО-ПСИХИЧЕСКОГО

ЗДОРОВЬЯ УЧАЩИХСЯ

Здоровье – не всё, но всё без здоровья – ничто.

Сократ

Человек - существо психосоциальное. В нем нет ни единой функции не связанной с социальными процессами. Социальные условия определяют развитие, формирование и функционирование человека.

Психическое здоровье, как индивида, так и нации непосредственно зависит от условий жизни общества. В зависимости от социального состояния, общество может способствовать нормальному развитию личности, сохранению психологического здоровья или оказывать на него патогенное воздействие. В свою очередь, психологическое здоровье нации влияет на социальное, экономическое, политическое состояние государства. 

Психическое здоровье – это одна из составляющих общего здоровья человека. Под психическим здоровьем понимают такое состояние индивида, которое характеризуется целостностью и согласованностью всех психических процессов и функций организма, обеспечивающих чувство субъективной психической комфортности, способностью к целенаправленной деятельности, интеллектуальному и личностному развитию, а также адекватные формы поведения.

Общественное психическое здоровье характеризуется уровнем психического здоровья популяции, распространенностью в ней психических заболеваний, алкоголизма и наркомании, умственной неполноценности индивидов. Общественное психическое здоровье является индикатором интеллектуального и нравственного состояния общества, его духовного потенциала.

Сложившаяся в последние годы в России социально-экономическая ситуация объективно привела к ухудшению психического здоровья населения. По данным НИИ психиатрии РФ, распространённость основных форм психических заболеваний в детском возрасте составляет 15 %, а в подростковом – уже 20-25%. Увеличивается число детей с невротическими и неврозоподобными расстройствами, с задержкой психического развития. Показано, что 80 % случаев систематической школьной неуспеваемости обусловлены различными состояниями интеллектуальной недостаточности, включая задержку и дебильность. В детских домах такие отклонения в психике имеют до 90% детей. Около 30 % учащихся классов выравнивания с задержкой психического развития страдают пограничными психическими расстройствами как вторичным нарушением.

В нашей стране постоянное внимание уделяется охране здоровья населения. Особого внимания заслуживают предупреждение заболеваний и как один из путей к этому – введение ежегодной диспансеризации всего населения. За последние годы страна достигла огромных успехов в деле охраны материнства и детства. Большое значение придается сочетанию индивидуальных и коллективных методов воспитания детей, начиная с раннего дошкольного возраста.

С каждым годом все больше внимания уделяется улучшению качества медицинского и педагогического обслуживания в детских учреждениях, укрепляется их материальная база. Главная задача персонала детских учреждений – забота о здоровье ребенка – сочетается с формированием высоких нравственных идеалов, развитием духовного мира. Однако, несмотря на усилия родителей и педагогов, у некоторых детей проявляются нервно-психические нарушения, которые затрудняют или задерживают их развитие, нормальное обучение и воспитание. Причиной этих расстройств могут быть вредности, действующие на нервную систему в разные периоды развития плода, ребенка (травмы головного мозга, инфекционные и токсические заболевания и т. д.)

Некоторые нервно-психические заболевания – результат неправильного семейного воспитания, недостаточной осведомленности родителей в области медицины и педагогики. Кроме большой любви и желания вырастить здорового, крепкого, выносливого ребенка, родителям нужны еще и специальные знания. Однако, к сожалению, не все вооружены даже минимумом знаний об особенностях развития ребенка. Проблемы семейного воспитания очень сложны и многообразны. В семье дети делают первые шаги, познают окружающий мир, приобретают первые навыки самообслуживания. Если дети воспитываются в яслях, а затем в детских садах и школах, все же большую часть времени они проводят дома, в кругу семьи. От того, как осуществляются воспитание и уход, в значительной мере зависит здоровье и развитие ребенка.

Возникшее у ребенка нервно-психическое расстройство причиняет большое беспокойство родным, осложняет жизнь и деятельность всей семьи, работу воспитателей дошкольных учреждений и педагогов школ. Современная медицина располагает достаточными средствами диагностики и лечения нервно-психических нарушений у детей. Однако важная и повседневная задача не только медицинских работников, но главное, родителей, воспитателей детских учреждений – предупреждение и раннее выявление многих, в том числе и нервных, заболеваний у детей и подростков.

  1. Профилактика нарушений нервно-психического здоровья обучающихся

  1. Клинические и психологические проявления нервно-психических (нервных) нарушений у детей

Весь спектр разнообразных нервно-психических нарушений у детей часто обозначает как нервность. По степени распространенности их можно разделить следующим образом:

1. Минимальная мозговая недостаточность (дисфункция).

2. Невропатия.

3. Невротические реакции, неврозы, психосоматические заболевания.

4. Органические нарушения нервной системы.

5. Психическое недоразвитие, умственная отсталость.

6. Психопатии (патологические характеры) и патологическое развитие.

7. Психические заболевания.

Минимальная мозговая недостаточность (ММН) – наиболее распространенный, но не тяжелый вид нервности. Она обусловлена генетическими и церебрально-органическими изменениями мозга, ослабленностью мозга, которые приводят к определенным изменениям характера и поведения у детей. Причинные факторы ММН многочисленны и разнообразны. Это вредные воздействия на организм беременной женщины химических веществ, радиации, вибрации, инфекционных болезней, прежде всего вирусов. Это преждевременные и недоношенные роды, слабость родовой деятельности и ее длительное течение. После родов неблагоприятные воздействия на мозг оказывают плохое питание, частые или тяжелые заболевания или инфекции, отравления, ушибы мозга.

К проявлениям ММН относятся повышенная утомляемость, отвлекаемость внимания, плохая переносимость шума, яркого света, духоты, укачивания в транспорте с тяжелой рвотой и головокружением. Эти явления сопровождаются частыми головными болями, перевозбуждением ребенка к концу дня, если темперамент холеричный, и заторможенностью, если темперамент флегматически. У сангвиников эти состояния встречаются с почти равной частотой.

ММН не является постоянным видом нервности – существует значительные колебания в связи с ухудшением или улучшением соматического состояния, временем года, возрастом и сочетанием с другими видами нервности.

Разновидностью ММН является минимальная мозговая дисфункция (ММД), под которой понимают различные проявления, связанные с недостатком функции самоконтроля и сдерживания, возникающие по причине недоразвитости лобных долей головного мозга. В большинстве случаев ММД обусловлена злоупотреблением алкоголя будущими родителями, который оказывает повреждающее воздействие на плод, находящийся в эмбриональной (начальной) стадии развития. Комплекс нарушения поведения при ММД включает повышенную возбудимость, непоседливость, невнимательность, непостоянство влечений и интересов, отсутствие сдерживающих начал, чувства вины и соответствующих переживаний. Это дети «без тормозов», которые ни секунды не сидят на месте, постоянно отвлекаются, мешают другим, не доводят начатое до конца. Утомление возникает не так скоро, как у других детей с ММН. Характерны беспечность, озорство, неумение сдерживать обещания. Ослабленный инстинкт самосохранения проявляется в виде частых падений, травм и ушибов.

Таким детям, скорее всего, ставят диагноз - гиперкинетический синдром. Этот диагноз довольно часто встречается сейчас, причем у мальчиков чаще, чем у девочек. Он проявляется рано, обычно в первые 5 лет жизни ребенка. Когда ребенок отличается повышенной активностью, но редко доводит до конца начатое дело. Ему трудно прилагать усилия для достижения цели. В связи с этим у него отмечается тенденция частых переходов от одного занятия к другому. С возрастом такие дети становятся более организованными, однако в школе, как правило, испытывают серьезные трудности. Их импульсивность, непоседливость нередко приводят к тому, что дети совершают необдуманные поступки, в связи с чем слывут злостными нарушителями дисциплины. С ними чаще, чем с другими детьми, происходят несчастные случаи.

Дети с подобными нарушениями требуют особого подхода, а родители подчас не понимают, что отклонения в поведении ребенка обусловлены болезненными нарушениями. Дети не оправдывают надежд родителей, доставляют им много хлопот. Это ухудшает их взаимоотношения, что усугубляет ситуацию. Возникает своеобразный порочный круг. Вырваться из него может помочь опытный психотерапевт или психиатр. Некоторые из рекомендаций при работе и воспитании таких детей предложены в нашем методическом пособии. (Приложение 1-2)

Невропатия – другой распространенный вид нервности у детей, который характеризуется как повышенная нервная чувствительность.

Дети-невропаты, как правило, изящны, худы, очень подвижны, ловки и музыкальны. Часто они опережают своих сверстников в психическом развитии (быстрее начинают говорить, читать, считать). Такие дети чрезмерно любопытны и подвижны. Внимание у них неустойчиво, эмоции очень лабильны: переходы от слез и рыданий к безудержному смеху мгновенны. А вот успокоиться им бывает сложно. Все эмоции чересчур. В связи с этим они часто конфликтуют со сверстниками, среди взрослых слывут непослушными. У детей часты нарушения желудочно-кишечного тракта (расстройства аппетита, тошнота, рвота, неустойчивый стул), повышенная потливость, кожные высыпания. Повышенная активность детей-невропатов приводит к тому, что они настолько устают за день, что не имеют сил на то, чтобы угомониться и заснуть. Уложить их спать — целая проблема. Часами родители сидят у кроватки, похлопывая, поглаживая ребенка, а то и укачивая его на руках. Кажется, что малыш уже заснул, но стоит родителю с облегчением вздохнуть и попробовать уйти, как он снова слышит требовательный оклик или плач. Сон невропатов очень чуток!

В возникновении невропатии играют важную роль следующие факторы:

1) конституционально-генетические факторы (наследуются аффективная неустойчивость, чуткий или чрезвычайно глубокий сон, склонность к колебаниям артериального давления, аллергии и спазма ЖКТ на нервной почве, повышенная чувствительность к изменениям метеофакторов и многое другое, связанное с нарушением нервно-вегетативной регуляции организма);

2) отклонения в течение беременности преимущественно во второй ее половине (в виде позднего токсикоза). Вероятность формирования невропатии значительно возрастает, если токсикоз протекает на фоне острого или хроническом стресса у будущей матери, который был вызван неблагоприятными жизненными обстоятельствами (трудная работа или учеба, бытовые трудности, сложности в семейных отношениях, страх перед родами и нежелательным фактом беременности).

Динамика невропатии имеет тесную связь с возрастными особенностями развития ребенка. После рождения такие дети вздрагивают от малейшего шума, беспокойно спят, часто срыгивают, их мучает метеоризм и боли в кишечнике из-за спазмов. К году проявления невропатии становятся более заметными, а к 2-3 годам достигают своего максимума, но при благоприятных обстоятельствах постепенно уменьшаются и сходят на нет к 10 годам. Это связано с особенностями формирования мозга, который к этому возрасту начинает функционировать на качественно новом уровне, развиваются нервные клетки, заканчивается миелинизация нервных волокон, устанавливается приближенный к взрослому биоритм бодрствования и сна.

Таким образом, наиболее выраженные и устойчивые проявления невропатии характеризуются:

  • эмоциональной неустойчивостью – лабильностью, в том числе легкостью возникновения аффектов, плача, беспокойства, расстройств настроения;
  • вегето-сосудистой дистонией, которая помимо описанных выше признаков проявляется легкостью возникновения спазмов сосудов лица (покраснением или побледнением) и головы (головные боли), дыхательных путей (ложный круп при простуде, астма в последующие годы), пищеварительного тракта (комок в горле, срыгивание, тошнота, боли в области пупка, расстройства стула, дискинезия желчевыводящих путей);
  • нарушения сна в виде затрудненного засыпания, чуткого или глубокого сна с энурезом, раненого отказа от дневного сна (до 4 лет);
  • нарушениями обмена веществ в виде диатеза и аллергии;
  • соматической ослабленностью организма в виде частых заболеваний простудами и ангинами, аденоидов, суставных болей ит.д.;
  • психомоторными нарушениями в виде нервных тиков, заиканий, ночного и дневного недержания мочи и кала, которые большей частью не замечаются ребенком и зависят от времени года, утомления и нервного напряжения;
  • минимальной мозговой ослабленностью (ММО), которая имеет сходство с ММН (минимальной мозговой недостаточностью), но имеет больший акцент на утомляемости из-за шума и других видов психического напряжения, слабой устойчивостью к монотонии и к изменению привычного уклада жизни, смене обстановки.

О невропатии как общей нервной ослабленности можно говорить при наличии, по крайней, мере, трех из перечисленных признаков. Однако следует сказать, что эти нарушения встречаются не только при невропатии, но и при других нервно-психических заболеваниях.

Дети-невропаты трудно лечатся, но с возрастом при правильном воспитании, учитывающем их особенности, они выравниваются. При общении с любыми детьми, а с невропатами особенно, важно помнить, что они очень чувствительны к эмоциям окружающих. Родителям необходимо научиться «заражать» детей своей уравновешенностью, спокойствием.

Органические нарушения нервной системы в первую очередь представляют интерес как явление остаточной (резидуальной) мозговой недостаточности (ОМН). Появление данного вида нарушений чаще всего связано именно с тяжелой патологией родов по причине асфиксии (удушья) или механического повреждения мозга, а также тяжелой недоношенностью или переношенностью. В ряде случаев имеют место тяжелые вирусные повреждения плода, начавшийся, но остановленный выкидыш, сильный ушиб плода, приведший к повреждению плаценты, резус конфликт, проявившийся тяжелой желтушностью в сочетании с отсутствием своевременной медицинской помощи.

К органическим повреждениям могут привести и более поздние повреждающие факторы, главным образом до 2-х лет, когда мозг особо ранимый и недозрелый. На первом месте среди них - механические травмы мозга при сотрясении или ушибе, на втором – воспалительные заболевания типа менингита.

Квалификация остаточной мозговой недостаточности проводится в тех случаях, когда по мере своего развития организм не смог полностью компенсировать наследственные и особенно приобретенные нарушения ЦНС. Проявления ОМН характеризуются психопатоподобным поведением.

В первом варианте имеют место повышенная возбудимость, склонность к реакциям гнева, ярости, агрессии, которые возникают по незначительному поводу или на фоне плохого настроения, раздражительности и злости. Имеется выраженная потребность к психомоторной разрядке внутреннего напряжения. Такие дети часто бесцеремонны и раздражительны, в общении со сверстниками им свойственна драчливость и конфликтность, более заметные на фоне утомления и к концу дня. У них обычно отсутствуют чувство вины и самодисциплины, сдерживающие нежелательной поведение. Рано возникают различные нарушения поведения, и даже патологические формы сексуальных влечений.

Во втором варианте органические нарушения проявляются быстрой утомляемостью и истощением активности, заторможенностью чувств и влечений, которые получили специфическое обозначение как церебрастенический синдром. Подобные изменения похожи на ММН, но имеют большую выраженность и поэтому проявляются неспособностью к длительным занятиям или нахождению ребенка среди сверстников.

Следует отметить, что помимо своевременной медицинской помощи в виде общеукрепляющих средств, успокаивающих или тонизирующих средств, закаливания и т.п., эти дети в значительной степени нуждаются в психологической помощи, т.к. часто у них имеются вторично возникающие проблемы, связанные с борьбой взрослых с их, как им кажется, отрицательными качествами и недостатками, такими как вредность, упрямство, лень.

Психопатии являются аномалиями характера и личности, которые формируются в старшем возрасте. Они возникают в связи с воздействием трех групп факторов: 1) врожденные и генетические нарушения, которые не приводят к значительным органическим повреждениям и дефектам; 2) минимальные органические нарушения на уровне ММД, появившиеся по причине экзогенных влияний в раннем детстве; 3) психогенная травматизация. Многие исследователи видят причину возникновения психопатий в связи с аномалиями личности у родителей или прародителей. Патологическая наследственность нередко проявляется уже в первые годы жизни, несмотря на хорошие условия и отношение к ним в семье. Но еще более способствуют усилению или появлению подобных нарушений неправильное воспитание со стороны взрослых и тем более его отсутствие.

Различные формы неправильного воспитания способны сами по себе привести к существенным нарушениям в формировании характера, которые обозначаются как патохарактерологическое развитие. Патологическое воздействие на личность ребенка оказывают неадекватные воспитательные установки родителей, их психопатические особенности характера, конфликты между взрослыми, их грубость, невнимание к потребностям ребенка или чрезмерная опека. Патология рождает патологию тем, что ребенок усваивает патогенный стиль общения родителей, которые помимо этого неадекватно реагируют на свои отклонения в обращении с ребенком, сопротивляются предписаниям врачей, не обращаются за психологической помощью.

Психопатия как патологический склад личности проявляет себя в полной мере в подростковом и юношеском возрасте. Но уже в первые годы жизни дети с психопатическими чертами обращают на себя внимание расторможенностью или повышенной тормозимостью вместе с неуживчивостью, недружелюбием, устойчивостью отклонений в поведении, трудностью их психолого-педагогической коррекции и психотерапии.

В этой связи нелегко разделить и четко, однозначно дифференцировать рассмотренные виды нервности и отклонений в поведении. Главное – само по себе понимание воспитателями и родителями болезненного, неестественного характера их происхождения позволяет по возможности раньше использовать различные меры его коррекции. Своевременность квалификации нарушений и помощи особенно значима в дошкольном возрасте, в котором исправление характера и компетенция нарушений наиболее эффективны.

Критерии различий невропатии и психопатии

Сфера отграничения

Невропатия

Психопатия

1

Роль неблагоприятной наследственности

Относительно небольшая

Предопределяющая

2

Время проявления нервности

Непосредственно после рождения

На втором году и, особенно, в подростковом возрасте

3

Ведущая область поражения

Нервно-вегетативная и соматическая сфера

Психическая сфера

4

Стойкость проявлений

Неустойчивость и обратимость с возрастом

Устойчивость и относительная необратимость

5

Изменения с возрастом

Уменьшаются

Увеличиваются

6

Склонность к беспокойству и чувству вины

Выражена

Отсутствует

7

Агрессивность

Нехарактерна

Одно из главных проявлений

Невротические расстройства у детей возникают очень часто. Их появление — прямое показание для обращения к психотерапевту. Наиболее часто встречающиеся причины невротических расстройств — неправильное воспитание, психотравмирующие ситуации (в семье, в детском саду, в школе).

Кратковременные преходящие невротические расстройства называют невротическими реакциями.

Невротические реакции – относительно кратковременные аффективные переживания в ответ на действие психотравмирующих факторов. Они позволяют адаптироваться в сложной ситуации, но эта адаптация не рациональна. Часто невротические реакции возникают у детей при изменении привычного образа жизни, например, при посещении в первое время дошкольного учреждения, школы, при расставании на некоторое время с родителями, в связи с болезнью и т.п., а также при трудностях во взаимоотношениях со сверстниками или взрослыми и других проблем адаптации.

Можно смело утверждать, что на свете нет ни одного человека, который хотя бы раз в жизни, попав в трудную ситуацию, не давал невротических реакций. Если невротические реакции становятся привычным способом реагирования, начинают определять поведение человека, тогда уже можно говорить о возникновении у него невротического состояния, то есть собственно невроза.

Невроз — это уже заболевание, имеющее все характерные признаки болезни: причины, начало, определенную динамику, исход.

Неврозы являются распространенным видом нервности. Их основное отличие от других видов нервности состоит в предопределяющей роли в их происхождении психогенных факторов. Этими факторами являются психические травмы, переживания и напряжения, с которыми нервная система ребенка не в состоянии справиться. Как и при состояниях дистресса подобные переживания приводят к болезненному расстройству нейрорегуляторных и адаптационных функций организма.

Неврозы часто возникают на фоне уже имеющихся невропатии или других расстройств в соматической и физической сфере организма, но характер нарушений, их психологическая мотивированность, функциональность и обратимость при условии квалифицированной помощи со стороны врача, психолога и воспитателя, позволяют выделять неврозы в самостоятельную форму нервно-психических расстройств.

Критерии различий неврозов и психопатий

Сфера отграничения

Неврозы

Психопатии

1

Наследсвенность

Незначима

Предопределяющая

2

Патологические изменения характера

Парциальные (отдельные черты) или отсутствуют

Тотальные (патологический склад личности в целом) черты

3

Расторможенность

Отсутствует

Выражена

4

Конфликтность в сочетании с агрессивностью и жестокостью

Отсутствует

Часто встречается

5

Чувство вины и стыда

Выражена

Отсутствует (эгоизм)

6

Устойчивость проявлений

Обратимое в результате благоприятного изменения обстоятельств и лечения

Относительная необратимость и устойчивость

7

Отношение к оказанию помощи и лечению

Положительное, поиск помощи

Часто отрицательное, негативное и отказ

Нередко неврозы приобретают хроническое течение и длятся годами. В этих случаях становление личности невротика идет в неблагоприятных условиях, происходит невротическое развитие личности. Родителям очень важно не допускать этого. Поэтому они должны знать, что приводит к неврозам, уметь предупреждать их, выявлять и правильно квалифицировать их первые проявления.

В то же время, говорить и писать о симптоматике неврозов бесполезно, так как при разных неврозах симптоматика может быть одинаковой или почти одинаковой. А лечение при этом требуется разное. Вот почему при лечении неврозов особое значение приобретает не симптоматический (борьба с симптомом), а этиологический (выявление и устранение причины) подход. К сожалению, родители детей, больных неврозом, о причине расстройства не задумываются, а стараются все свои усилия направить па купирование именно симптомов (обидчивости, плаксивости, тревоги, страха, головных болей, нарушений сна, тиков, недержания мочи, недержания кала, грызения ногтей, онанизма и тому подобных). Мероприятия, направленные лишь на борьбу с симптомом, как правило, безуспешны. Если все же и удается с ним справиться, то часто через некоторое время он возвращается вновь в прежней или измененной форме. Вот почему так важно разбираться в причинах неврозов и закономерностях их развития.

Подавляющее большинство психотерапевтов выделяют всего три формы неврозов: неврастения, истерия и невроз навязчивых состояний. 

Неврастения (астенический невроз) — это невроз хронической усталости центральной нервной системы, постоянно испытывающей перегрузки. Возникает неврастения в тех случаях, когда к ребенку предъявляют требования, которые он не в силах выполнить, но воспитан так, что старается вовсю. Для родителей таких детей характерна повышенная амбициозность. Они не считаются с потребностями ребенка в отдыхе, игре, общении со сверстниками, считая их второстепенными и не достойными внимания. Движимые тревогой за будущее своих детей, мечтая о том, чтобы они заняли высокую ступеньку на социальной лестнице, родители, не учитывая их способностей и возрастных особенностей, чрезмерно нагружают ребенка различными «развивающими играми», занятиями иностранными языками, музыкой, рисованием, спортом и т. д. Если способности ребенка позволяют, он посещает эти занятия, а к тому же еще успевает пообщаться с друзьями, погулять, поиграть в игры, которые родители считают «бесполезными». В этом случае невроз не разовьется. В противном случае заболевание неизбежно.

Часто астенический невроз проявляется у детей в ситуации, когда жизнь резко меняется и предъявляет новые требования. Нередко это может быть поступление в детский сад или в школу.

Например, при поступлении в школу родители внушают ребенку, что учиться он должен только на «отлично». Хорошо, если его психофизиологические данные позволяют ему достичь таких успехов. А если нет? Такой ребенок, возвращаясь домой из школы, сразу же садится за приготовление домашнего задания. Он начинает старательно писать упражнение, предвкушая, что учительница поставит ему пятерку, похвалит перед всем классом, а мама и папа будут гордиться сыном. Он очень старается, но внимание постепенно истощается, и в последнем слове ребенок пропускает букву. Другой, не склонный давать неврастенические реакции ребенок на его месте отнесся бы к описке спокойно, дописал бы букву сверху и получил бы не пятерку, а четверку, особенно не переживая по этому поводу. Не так поведет себя наш герой. Он очень огорчится, поплачет, вырвет страницу, вставит новую и начнет все сначала. В итоге весь вечер он работает, но все равно часто не успевает сделать все, не успевает отдохнуть, а иногда отправляется спать с недоделанными до конца уроками. Бедняга долго не может заснуть, а когда часа в два ночи забывается тяжелым сном, его мучают кошмары: учительница вызывает к доске, а уроки не сделаны, и весь класс дружно смеется над ним. Утром его трудно разбудить, у него болит голова, настроение плохое, внимание неустойчиво. А в школе ночной кошмар повторяется наяву... Он идет домой из школы и думает о том, что нужно больше работать! Нужно переписать как следует вчерашнее упражнение, отлично сделать задание на завтра, и тогда... А ведь ему еще предстоят дополнительные занятия музыкой и английским языком, на которых тоже надо быть на высоте.

Никакими таблетками, гипнозом, физиотерапией неврастению не вылечить, если не снизить уровень притязаний больного и к больному ребенку, не изменить ситуацию. Профилактика неврастении — уважение ребенка, признание его прав на отдых, организацию досуга, а также понимание его возможностей, организация оптимального, а не изнуряющего ритма работы.

Истерическим неврозом часто заболевают дети, являющиеся «кумиром семьи». Их любят и балуют. Любые их желания выполняются. Каково же бывает их недоумение и возмущение, когда с них начинают что-то требовать или в чем-то им отказывают. 

Наверное, многим довелось наблюдать типичную истерическую реакцию где-нибудь в магазине. Ребенок, которому мать отказалась купить игрушку, начинает орать, размахивает руками и ногами, бросается на пол. Испуганная мать испытывает неловкость перед окружающими, однако никакие уговоры на ребенка не действуют. Тогда мать покупает игрушку, а удовлетворенный ребенок мгновенно успокаивается. Таким образом, мать дает ребенку понять, как он может добиться своего при помощи истерических реакций. Он теперь знает: чтобы сделали так, как он хочет, нужно орать. Он чувствует себя сильнее матери, так как может манипулировать ею. Попав в детский сад или в школу, такой ребенок сталкивается с людьми, которыми манипулировать сложнее, чем домашними. Они совсем не готовы восхищаться им и выполнять все его капризы. Да и нечем особенно восхищаться: он не умеет и не любит работать, не способен преодолевать трудности. Такие дети, как правило, выполняют задания не лучше, а даже хуже сверстников. При этом очень страдает их самолюбие. Понятно, что в детский сад или в школу ходить им не хочется. У таких детей может развиться выгодная им, но пугающая родителей симптоматика, позволяющая избегать неприятных ситуаций.

Ни в коем случае не следует путать симуляцию и истерическую симптоматику. Истерик — не симулянт! Симптоматика развивается у него без включения сознания. Он ничего не придумывает, а действительно страдает. Перечислять истерическую симптоматику бесполезно, ее разнообразие поражает. Это могут быть параличи, судорожные приступы, слепота, глухота, тики, заикание, всевозможные боли, тошнота и рвота, недержание мочи и кала... Перечень можно продолжать без конца. Объединяет эти разнообразные симптомы лишь то, что они выгодны больному и помогают решать некие проблемы, не делать того, чего не хочется. Единственная возможность справиться с истерической симптоматикой — сделать ее невыгодной.

Невроз навязчивых состояний связан, прежде всего, с повышенной тревожностью детей. Уровень тревоги у них высок всегда, но возрастает в ситуациях, предвидеть исход которых сложно. Часто такой невроз развивается у детей, воспитание которых носит противоречивый характер. За один и тот же поступок он может получить наказание или поощрение — в зависимости от настроения взрослого. Когда у мамы хорошее настроение, она, придя с работы, говорит: «Давай-ка быстренько уберем игрушки и пойдем погуляем, мороженое поедим!» Если же настроение у нее плохое, она с порога набрасывается на ребенка: «Я устала как собака, у тебя тут все разбросано!» Ребенку трудно выработать стереотипы поведения. Он не может понять, что одобряют, а что нет значимые взрослые. То же происходит в семьях, в которых бабушка безмерно балует ребенка, отец пытается жесткими мерами «воспитать настоящего мужчину», а мать заботится о «гармоничном развитии личности», таская ребенка по кружкам.

Непредсказуемость ситуации — вот частая причина тревоги. Попытки предугадать, что ожидает, заставляет верить в приметы, придумывать собственные («Если первая машина, которая проедет мимо, будет светлой, мама не будет сегодня ругаться, а если темной...»). Повышенная тревога у детей часто бывает в семьях, имеющих тайну. Например, родители находятся в процессе развода, но скрывают это от ребенка, поддерживая между собой вполне корректные отношения, или ребенку не говорят о серьезности болезни кого-нибудь из близких. В любом случае ребенок чувствует гнетущую атмосферу в семье, как правило, понимает, что ему чего-то не говорят, тревожится за будущее благополучие семьи и свое собственное.

Навязчивости могут проявляться в эмоциональной сфере (навязчивые страхи), в сфере мышления и в сфере движений (навязчивые ритуалы). Возможны различные сочетания проявлений навязчивостей в разных сферах. Объединяет все навязчивости критическое отношение больного к ним, непонимание их психологического смысла, его тщетные попытки с ними справиться. Понимая необоснованность страхов, глупость навязчивых мыслей, нелепость ритуалов, больной борется с ними, но чем интенсивнее борьба, тем сильнее тревога, тем более выражены их проявления.

Чтобы справиться с тревогой, ребенок — часто на бессознательном уровне — формирует ритуалы, смысла которых не понимает сам и не может объяснить взрослым. Психотерапевт может помочь понять их.

Ритуалы могут быть связаны с агрессией, направленной на себя (аутоагрессией). К ним относятся: грызение ногтей, покручивание и выдергивание волос, обдирание заусениц, расцарапывание и расчесывание кожи, покусывания губ, легкие и не очень удары, наносимые себе и тому подобные действия. Таким образом, ребенок как бы заранее наказывает себя. Он бессознательно надеется, что после этого судьба (Бог, Провидение, Природа, Случай) будет более милостива, все закончится благополучно (задачка на контрольной решится, хулиганы не пристанут, мама не заметит разбитой чашки и т. п.).

Другие ритуалы можно связать с попытками больных противостоять тревоге, демонстрируя свою силу. Дети бессознательно пытаются отпугнуть опасность, побороть ее. К таким ритуалам относятся навязчивые сплевывания, отмахивания, подергивания головой, постукивания по предметам и т. п.

Следующую группу ритуалов объединяют попытки больного вытеснить тревогу, вызывая у себя приятные эмоции. К ним относятся навязчивые облизывание губ, сосание языка, ковыряние в носу, поглаживание себя, иногда эрогенных зон, и другие действия.

Нередко именно ритуалы помогают больным справиться с навязчивыми идеями или страхами.

Навязчивые идеи также разнообразны. Они могут быть достаточно безобидны (навязчивая попытка вспомнить чье-то имя, навязчивая мелодия), а могут вызывать очень сильные переживания, отрицательные эмоции. У детей и особенно подростков часто бывают так называемые хульные мысли, как правило, сексуального содержания (навязчивое желание ругаться матом, представлять своих родителей во время полового акта и т. п.).

Справиться с проявлениями невроза навязчивых состояний можно, только выявив причину тревоги и по возможности устранив ее. Борьба с симптомом без понимания его происхождения и сути редко приводит к положительному результату, а иногда ухудшает состояние пациента. Например, когда мать постоянно одергивает ребенка, грызущего ногти, тревога у него возрастает, самооценка снижается. Шансов справиться с «вредной привычкой» при таком подходе почти нет. Вот почему многие навязчивые симптомы не проходят годами.

Однако часто родители, педагоги и даже врачи недооценивают роль психогенных форм патологии, сводя, например, причины школьной неуспеваемости к соматическим или характерологическим. В статистическом же отношении неврозы и невротические реакции встречаются не реже, чем невропатия, и практически наравне с ММН. Клинически неврозы характеризуются эмоциональными, соматическими и поведенческими нарушениями.

Эмоциональные переживания связаны с длительным плохим или неустойчивым настроением, заостренной эмоциональной чувствительностью и впечатлительностью, ранимостью и склонностью легко расстраиваться, много волноваться, плаксивостью и неспособностью защитить себя, боязливостью, пугливостью и неспособностью защитить себя, повышенной возбудимостью и нервностью. Критерием невроза является появление не одной такой черты, а сочетание нескольких таких черт.

Первое время невротические реакции не сопровождаются заметными нарушениями поведения. У таких детей взрослые лишь отмечают заострение некоторых черт характера, ранее присущих ребенку. Но при отсутствии помощи или при неправильном педагогическом и воспитательном подходе происходит утяжеление состояния. Это проявляется повышением раздражительности и утомляемости. Появляются протестные реакции, своеобразные истерики, сопротивление приему пищи, одеванию, умыванию. Отмечаются фантазирование, обмана, воровство, внешне немотивированные проказы. Ребенок наносит себе повреждения в виде расчесов, трихотилломании (вырывание волос на голове и других частях тела). Он может отказываться от посещения школы, становится склонным к уединению и выбирает одного человека или животного в качестве партнера для общения. Наиболее выраженные трудности в поведении наблюдаются в случаях возбудимого варианта астенического синдрома или синдрома раздражительной слабости. Это связано с повышенной раздражительностью, двигательной расторможенностью, двигательной расторможенностью, неусидчивостью и нарушениями активного внимания.

Соматические нарушения могут сопровождать эмоциональные расстройства или в течение длительного времени оставаться на первом плане жалоб ребенка и внимания родителей. По сути, эти нарушения являются функциональными, они возникают в связи с деятельностью практически всех органов и систем организма. Очень редко они имеют упорный и стабильный характер, чаще же их проявления нестабильны как по интенсивности, так и во времени. Ипохондрия - болезненное внимание к своему здоровью, которое часто встречается у взрослых, почти не наблюдается при неврозах детского возраста за исключением случаев мнительности, внушенной родителем.

Разграничение невротических нарушений и невропатий обычно не составляет особых трудностей, если врач имеет полные сведения о периоде раннего развития ребенка. Большие проблемы вызывает дифференцирование этих расстройств с психопатией и патохарактерологическим развитием. Основные критерии различий неврозов и психопатий представлены выше в таблице.

Психофизический инфантилизм. Встречаются дети, у которых не имеется тяжелых поражений речи, нет слуховых или зрительных нарушений, не обнаруживается слабоумия, асоциального поведения, не отмечается длительных пропусков занятий, но, несмотря на это, они испытывают большие затруднения в учебе. К этой категории относится сборная группа детей с так называемыми задержками психического развития. Выделяют ряд ее клинических вариантов:

  1. Психофизический инфантилизм с недоразвитием эмоционально-волевой сферы при сохранном интеллекте.
  2. Психофизический инфантилизм с недоразвитием познавательной деятельности.
  3. Психофизический инфантилизм с недоразвитием познавательной деятельности, осложненный нейродинамическими нарушениями.
  4. Психофизический инфантилизм с недоразвитием познавательной деятельности, осложненный недоразвитием речевой функции.

При всех этих вариантах задержки развития относятся к тем видам нарушений, при которых задержка самого темпа развития носит первичный характер. Они возникают в связи с воздействием внешних вредоносных факторов, однако это приводит лишь к нарушению темпа развития детей, что подтверждается обратимостью нарушений. Таким образом, аномалия определяется задержкой развития наиболее поздно созревающих в онтогенезе, но наиболее молодых в эволюционном отношении, отделов нервной системы.

В чем проявляется задержки психического развития? В более позднем, по сравнению со сверстниками, появлением речи, сюжетных игр, трудностями в овладении чтением, запоминании стихов и песен, отсутствии интереса к книгам, конструкторам, настольным играм, манкированием подготовительных занятий к школе.

Встречается неравномерное развитие интеллекта. При этом ребенок преуспевает в одной, но отстает в какой-либо иной области. Дети с задержками психического развития или с неравномерным развитием интеллекта часто становятся чрезмерно обидчивыми, конфликтными, порой агрессивными, или замыкаются в себе, стараются избегать контактов с другими детьми. Лечение у психотерапевта или психиатра может очень помочь таким детям и их семьям.

Задержки и неравномерное психическое развитие являются пограничными с умственной отсталостью состояниями.

Врожденную умственную отсталость, или олигофрению (малоумие), еще с девятнадцатого века делят на три формы по степени тяжести. В основе деления лежит два принципа:

  • способность себя обслуживать;
  • способность к обучению.

Легкая степень умственной отсталости, называемая также дебильностью, характеризуется тем, что больного можно научить обслуживать себя. Он сможет самостоятельно есть, одеваться, усвоить навыки опрятности, пользоваться туалетом. Занимаясь по специальной облегченной программе, он сможет научиться читать, писать, считать, овладеет несложной профессией. В будущем он сможет зарабатывать себе на жизнь, создать семью...

Очень важно своевременно — к 6-7 годам — правильно определить форму обучения такого ребенка. Квалифицированно эти вопросы решает специальная медико-педагогическая комиссия.

К сожалению, нередко родители не находят в себе мужества, не хотят смириться с заключением специалистов о том, что у их ребенка общее психическое недоразвитие в степени дебильности. Они начинают чрезмерно много заниматься с ним. Больной ребенок не справляется с заданиями, вызывая раздражение, или выполняет их, но это дается ему огромным перенапряжением сил. Между тем родители настаивают на том, чтобы он посещал обычную школу, адаптироваться в которой ему необычайно сложно. Сравнивая свои успехи с успехами сверстников, не справляясь или с трудом справляясь с заданиями, легкими для других учеников, понимая, что родители и учителя ими недовольны, дети с умственной отсталостью очень переживают свою несостоятельность, страдают. В результате у них нередко развиваются невротические расстройства, чреватые нарушениями поведения, агрессивностью.

Многие, читающие эти строки, могут вспомнить свои школьные годы и одноклассника двоечника и второгодника. Вспомните, как относились к нему ребята, каково ему жилось. Как правило, адаптируясь в классе, дети с легкой умственной отсталостью либо становятся агрессивными, драчливыми, пытаясь заставить уважать себя силой, либо соглашаются быть посмешищем и превращаются в классных шутов. И в том, и в другом случае самооценка у них очень низкая. Иногда благодаря усердным занятиям дети с легкой степенью умственной отсталости, особенно имеющие хорошую механическую память (что бывает не так уж редко), плохо, но все же справляются с программой. Получая свои тройки, они переходят во второй, в третий класс... Чем дальше, тем им становится сложнее.

Хронически уставшие, не имеющие настоящих друзей изгои, не оправдавшие надежды родителей и испытывающие в связи с этим чувство вины, с выраженным комплексом неполноценности, эти дети испытывают неимоверные трудности. Невротическая симптоматика при этом усугубляется, часто возникают депрессии, психосоматические расстройства. При обучении во вспомогательной школе этого, как правило, удается избежать.

Что заставляет родителей устраивать детям такие стрессы? Прежде всего — страх, который они испытывают перед диагнозом «дебильность», и незнание того, что за этим стоит. В представлении человека, далекого от психиатрии, психологии, педагогики, дебил — это конченый человек, которому нет места в современном обществе. Нередко можно услышать от родителей, да и на страницах печати встречаются неграмотные утверждения, согласно которым, если ребенок умеет, например, вязать или делать простые модельки самолетов, если он помнит наизусть всего «Руслана и Людмилу», то, конечно же, он не дебил. К сожалению, это не так. В этих утверждениях — невежество и неуважение к человеку с легкой умственной отсталостью, который, может овладеть определенным ограниченным объемом школьных знаний, профессией, может, будучи взрослым, обеспечивать себя материально, заниматься творчеством (рисовать, петь, танцевать и т. д.), может жениться и иметь детей. Не нужно только требовать от него больше, чем он может, — например, окончить техникум или институт. Опытный психиатр и психотерапевт способны помочь такому человеку (и его семье) справиться с трудностями и найти оптимальный жизненный путь.

Годам к трем-четырем опытный психиатр уже может достоверно поставить ребенку диагноз умственной отсталости средней степени, или имбецильности. Такие дети почти не могут овладеть школьными знаниями, но способны научиться обслуживать себя и выполнять несложную домашнюю работу. Родителям очень важно понимать это, чтобы правильно наметить оптимальные цели воспитания. Попытки обучать имбецила грамоте, счету и т. п. нужно предпринимать очень осторожно. Занятия лучше проводить индивидуально. Очень важно следить, чтобы они не вызывали у больного ребенка отрицательных эмоций, являющихся показателем чрезмерности нагрузки. В противном случае это может привести к печальным последствиям.

К годовалому возрасту специалисту уже может быть окончательно ясно, что ребенок страдает тяжелой степенью умственной отсталости — идиотией. Часто такие дети имеют сопутствующие заболевания внутренних органов, неврологические нарушения, расстройства зрения и слуха. В связи с этим они нередко ограничены в подвижности, не могут овладеть навыками опрятности, страдают недержанием мочи и кала. Таким образом, больные не способны обслужить себя и нуждаются в постоянном уходе.

Они практически не обучаемы. Словарный запас очень скуден, иногда вообще отсутствует. Однако, при адекватном надзоре и руководстве, грамотном постоянном лечении больные иногда способны принимать участие в домашних делах.

Умственная отсталость ребенка — серьезное испытание для всей его семьи, при котором членам семьи нужно сплотиться и поддерживать друг друга. Нужно научиться принимать ребенка таким, какой он есть, стараться создавать комфортные условия для его развития, быть требовательным к нему, но в пределах его возможностей. В противном случае возможно воспитание «в культе болезни», при котором родители, а вслед за ними и ребенок считают, что если малышу не повезло, ему ни в чем не должно быть отказа. При таком воспитании дети становятся эгоистичными, плохо адаптируются и обучаются. При правильном подходе к ребенку близкие очень скоро обретают способность радоваться общению с ним, его пускай даже скромным успехам. Благоприятная обстановка в семье, отсутствие у родителей чрезмерных амбиций способствуют развитию ребенка. Умственно отсталые дети развиваются, хотя их развитие имеет определенный предел, и они никогда не смогут догнать своих здоровых сверстников.

Умственно отсталый ребенок должен постоянно наблюдаться у одного психиатра, хорошо знающего его особенности, его семью, понимающего его возможности. Родителям не следует метаться от одного специалиста к другому, ездить в другие города и страны в поисках чудесного целителя или лекарства. Грамотный психиатр, постоянно наблюдающий ребенка, нужен ему, как правило, значительно больше, чем разовая консультация знаменитости. Психиатр периодически проводит умственно отсталому ребенку курсы лечения, способствующие улучшению его развития, предупреждению сопутствующих невротических реакций. Таким образом, умственно отсталый ребенок может быть горем семьи, ее позором, хронически травмирующим фактором, а может приносить радость, как другие здоровые дети. Все зависит от отношения к нему семьи, правильного понимания задач воспитания и лечения, правильного подхода.

Среди других нервно-психических расстройств, встречающихся более редко среди учащихся, но имеющих серьёзное значение, является эпилепсия.

Эпилепсия характеризуется в основном внезапно наступающими судорожными припадками с полной потерей сознания. Больной эпилепсией обычно с громким криком падает на пол, бьётся в судорогах, лицо его синеет, изо рта появляется пена, иногда прикусывается язык. После припадка больной впадает в глубокий сон.

Могут быть и более лёгкие степени эпилептических припадков, когда наступает внезапное головокружение, кратковременная потеря сознания - без падения и судорог - или только помутнение сознания. По окончании припадка больной ничего о нём не помнит.

В возникновении эпилепсии играют роль различные факторы, как, например, заболевания головного мозга, нарушения обмена веществ, травмы головы, а вызывающими моментами могут служить сильный испуг и вообще душевные потрясения.

В школе, так и в  семье важно избегать всего того, что может вызвать припадок у эпилептиков: чрезмерной нагрузки умственным трудом, резких выговоров и т. п.

К заболеваниям, связанным с поражением нервной системы, относятся и расстройства речи ребёнка - заикание, невнятная речь.

При заикании нормальное течение речи прерывается наступающими вне зависимости от воли судорожными сокращениями дыхательных мышц и мышц речевого аппарата. При тяжёлой форме заикания судорожные сокращения распространяются и на мышцы лица (гримасничание) и на мышцы туловища и конечностей (жестикуляция).

Заикание резко усиливается при душевном волнении, при страхе, вследствие чего заики на экзаменах нередко могут давать ответы лишь в письменном виде. Заикание не проявляется при пении.

У детей заикание нередко развивается после истощающих болезней, после психических потрясений или вследствие подражания. Обычно заикание у детей проявляется в возрасте 3-7 лет, наивысшего развития достигает в юношеские годы, а затем начинает ослабевать.

Что касается других видов невнятного произношения (шепелявости, гнусавости и др.), то здесь значительную роль могут сыграть заболевания носа, горла и другие болезни.

В профилактике заикания большое значение имеет бережное отношение к ребёнку в семье и школе, оберегание его от неблагоприятных переживаний (грубых окриков, угроз и т. д.). Чрезвычайно важно устранять возможность подражания детям-заикам. Недостатки речи требуют вмешательства врачей-специалистов (логопедов). А с профилактической точки зрения очень важно следить за тем, чтобы ребёнок слышал только правильную речь и не сталкивался с лицами с дурным выговором или пороком речи. Значение правильной и отчётливой речи учителя очевидно, так как он является примером для своих учеников. Таким образом, со стороны школы главная забота должна быть сосредоточена на том, чтобы создать для учащихся с пороками речи спокойную обстановку и добиваться с их стороны медленного и правильного произношения.

В результате обследования большого количества детей и подростков, было установлено, что у большинства из них невротические симптомы впервые обнаруживаются с момента поступления в школу. Из наиболее частых симптомов, встречающихся у школьников и характеризующих наличие той или иной степени нервного расстройства, отмечаются следующие.

1) Головные боли, головокружения, ощущение тяжести и шума в голове, т.е. симптомы, связанные с нарушением кровообращения и питания мозга.

2) Расстройства сна: затруднённое засыпание и пробуждение, поверхностность сна, ночные страхи, кошмарные сновидения, иногда вскрикивание и разговоры во сне.

3) Повышенная возбудимость и раздражительность или, наоборот, вялость, безразличие, быстрая утомляемость, неуверенность в себе и т. д.

4) Расстройства голоса и речи (заикание и т. д.).

Все эти нарушения не специфичны для какой-либо определённой формы невроза и могут наблюдаться при любых формах нервности у детей.

Как показывают наблюдения, у нервных детей в той или иной степени нарушена адаптация к условиям и требованиям школы, причём это относится не столько к их школьной успеваемости, сколько к особенностям их поведения. Нервные дети иногда отличаются большой рассеянностью, отвлекаемостью, непоседливостью, быстрой утомляемостью, а иногда вялостью, крайней застенчивостью, смущаемостью. В других случаях - чрезмерная развязность, раздражительность, трудная подчиняемость требованиям школьной дисциплины, склонность к конфликтам с товарищами, с учителем.

  1. Факторы возникновения детских нервно-психических расстройств

Основными факторами (причинами) нарушений психического и физического развития детей являются расстройства жизнедеятельности организма в дородовой, предродовой и послеродовой периоды. Они во многом предопределяют возможности организма в компенсации его функций. Установлено, что недоношенность, малый вес при рождении, асфиксия (удушье) новорожденного, тяжелые заболевания, перенесенные до одного года, и, особенно, в возрасте от года до трех лет, оказывают отрицательное влияние на психическое здоровье ребенка.

В перинатальном и постнатальном периодах такими факторами риска для развития психических расстройств могут явиться асфиксия при рождении, родовые травмы, рождение с помощью кесарева сечения, недоношенность и сочетание этих факторов. Отклонения в нервно-психической сфере детей зависят от того, насколько интенсивным и продолжительным было влияние отрицательных факторов: при токсикозе беременных органическое поражение ЦНС наблюдалось в 1,2% случаев, при патологии родов – в 2,1%, при сочетании указанных факторов – в 10% случаев.

Результаты исследований детских психиатров подтверждают отрицательное влияние конфликтных ситуаций в неблагополучной семье на детей и подростков (формируются невротические расстройства, асоциальное поведение). Злоупотребление алкоголем родителями приводит к нарушениям психического здоровья детей.

Считается доказанным формирование психической патологии в семьях медико-демографического неблагополучия. Такими считаются неполные, многодетные семьи, а также семьи, в которых матери слишком юного возраста. Эти семьи характеризуют: неудовлетворительные материальные и бытовые условия, злоупотребление родителями (или одним из них) алкоголем, невысокий культурный и образовательный уровень, низкая медицинская активность родителей в случае заболевания ребенка.

Исследования подтверждают, что многодетные семьи относятся к семьям высокого социального риска с низким качеством жизни и нарушением большинства функций: экономической, педагогической, здравоохранительной и психологической. Наиболее характерными нарушениями психологического климата в семье является высокая частота конфликтов. При воспитании детей примерно каждый третий родитель применяет физические меры наказания. У каждого четвертого ребенка в многодетной семье имеются те или иные психические расстройства и расстройства поведения. По таким нозологическим формам как неврастения, тики, энурез отмечается достоверное превышение частоты заболеваний у контингента детей из многодетных семей. Таким образом, условия и образ жизни многодетной семьи, создаваемые существующими в настоящее время социально-экономическими реалиями, являются фактором риска для психического здоровья детского населения.

Нарушения системы семейного воспитания, дисгармония семейных отношений являются также основным патогенетическим фактором, обуславливающим возникновение неврозов у детей. Различают следующие виды неблагополучных семей: конфликтная, аморальная, педагогически некомпетентная и асоциальная семья. Некоторые из исследователей придерживаются классификации, в основу которой положено содержание переживаний ребёнка: 

- Семья с неблагополучной эмоциональной атмосферой, где родители не только равнодушны, но и грубы, неуважительны по отношению к своим детям, подавляют их волю;

- Семья, в которой нет эмоциональных контактов между членами семьи, безразличие к потребностям ребёнка при внешней благополучности отношений;

- Семья с нездоровой нравственной атмосферой. Там ребёнку прививаются социально нежелательные потребности и интересы, он вовлекается в аморальный образ жизни.

Еще один из факторов, соматическое нездоровье детей, также может предопределять развитие психической патологии. Например, слабовидение оказывает влияние на психическое и физическое развитие ребенка: в известной степени замедлены процессы запоминания, затруднены мыслительные операции. Отставание физического развития таких детей может быть следствием ограниченности движения. Постоянное присутствие заболевания, осознание этого факта, необходимость вести образ жизни, который соответствует профилактическим и лечебным требованиям, оказывает влияние не формирование особенностей психики. Эти дети часто малокоммуникабельны, испытывают трудности в общении со сверстниками и по поводу своей внешности (косоглазие или толстые линзы в очках).

Принимая во внимание важнейшее значение сна для нервной системы, как восстановительного фактора, следует особенно учесть, что недостаточность сна играет также немаловажную роль в происхождении детской нервности. Без полноценного сна нет и полноценного бодрствования.

Кроме того, причиной неврозов нередко бывают внезапные и тяжелые травмы (смерть близких людей, опасные для жизни ситуации, стихийные бедствия, неожиданные несчастья).

Невротические реакции обычно возникают даже при относительно слабых, но длительно (или многократно) действующих раздражителях, приводящих к постоянному эмоциональному напряжению, внутренним конфликтам, к разладу с самим собой. В качестве типичных, имеющих наибольшее патогенетическое значение для возникновения невроза обычно рассматриваются события, порождающие неопределенность положения, представляющие угрозу для будущего или требующие принятия трудных альтернативных решений.

Заслуживает внимание и то, что в последние десятилетия появляется все больше фактов, свидетельствующих о несомненном участии наследственного предрасположения в патогенезе невротических нарушений.

Опыт изучения детской нервности в младших классах школы показал, что появление первых нервных признаков у школьников имело место до поступления детей в школу. Однако в отдельных случаях неправильный школьный режим усугубляет течение детских неврозов. Так, утомление к концу учебного дня на нервных детях сказывается значительно резче, чем на здоровых.

Ряд ученых обращают внимание на то, что 77% школьников имеют интеллектуальную и физическую нагрузку, вызывающую утомляемость, сопровождающуюся выраженными иммунными и гормональными дисфункциями, что в итоге негативно сказывается на состоянии здоровья.

Существенное значение в развитии детской нервности также имеет отсутствие соответствующего педагогического подхода к нервным детям. Когда педагог не учитывает или не знает, что имеет дело с нервным ребёнком, спешит с отрицательной оценкой его, как личности, в то время как ему, наоборот, необходимо проявить чуткость и уметь успокоить ребёнка.

Однако активное выявление психических отклонений среди детей школьного возраста является нелегкой задачей, так как далеко не все родители обращаются к психоневрологу, в частности потому, что недооценивают и не знают тех или иных расстройств психопатологического характера. Кроме того, школьные врачи, не имея подготовки в области охраны нервно-психического здоровья детей школьного возраста и клиники пограничных состояний, не способствуют раннему выявлению нервно-психических отклонений и не распространяют соответствующие знания среди родителей и учителей. Поэтому выявление психических расстройств среди детей школьного возраста возможно только при совместной работе психиатра, школьного врача, психолога и педагога. Для профилактики и коррекции психических расстройств невротического уровня, характерных для детей, необходимы рекомендации по психогигиене воспитания и психотерапии для родителей, главным образом матерей, и для педагогов.

  1. Профилактика детских нервно-психических расстройств

В профилактике нервно-психических расстройств человека решающую роль играют социально-экономические условия его жизнедеятельности. Гармоничное сочетание общественного и индивидуального здоровья представляет собой главную предпосылку для достижения личностью ее общественных и индивидуальных идеалов и целей, повышения производительности труда, творческого долголетия. Профилактика психических заболеваний наиболее полно раскрывается в психогигиене.

Основным принципом психогигиены воспитания детей является такая его организация, которая создает оптимальные условия для своевременного и гармоничного развития личности и препятствует возникновению психического перенапряжения и эмоциональных конфликтов.

В связи с этим перед педагогами школы и школьным врачом стоит очень важная задача - раннее распознавание детской нервности и правильный педагогический подход к нервному ребёнку. Такой подход проявляется в правильной смене труда и отдыха, предупреждении чрезмерного утомления нервных детей и подростков, что очень важно для укрепления их здоровья.

С точки зрения профилактики детской нервности большое значение имеет и правильная организация режима ребёнка в семье, предусматривающего правильный режим домашнего учебного труда, нормальную продолжительность сна, в соответствии с возрастом, рациональное питание и достаточное пребывание на свежем воздухе. Педагогам и медицинскому персоналу школы следует интересоваться домашними условиями жизни школьников в целях устранения дефектов домашнего режима и психической травматизации ребёнка.

Правильное воспитание, общение с другими детьми, нормальная обстановка жизни создают условия для правильного развития ребёнка.

Необходимо учитывать также то, что некоторые заболевания требуют специфического вида профилактических воздействий. Например, при эпилепсии важно как в школе, так и в  семье избегать всего того, что может вызвать припадок у эпилептиков: чрезмерной нагрузки умственным трудом, резких выговоров и т. п.

В профилактике заикания большое значение имеет бережное отношение к ребёнку в семье и школе, оберегание его от неблагоприятных переживаний (грубых окриков, угроз и т. д.). Чрезвычайно важно устранять возможность подражания детям-заикам. Недостатки речи требуют вмешательства врачей-специалистов (логопедов). А с профилактической точки зрения очень важно следить за тем, чтобы ребёнок слышал только правильную речь и не сталкивался с лицами с дурным выговором или пороком речи. Значение правильной и отчётливой речи учителя очевидно, так как он является примером для своих учеников. Таким образом, со стороны школы главная забота должна быть сосредоточена на том, чтобы создать для учащихся с пороками речи спокойную обстановку и добиваться с их стороны медленного и правильного произношения.

Психопрофилактическая работа в образовательных учреждениях может проводиться как с отдельными детьми, подростками и их группами, так и с окружающими людьми, которые оказывают влияние на формирование личности детей.

Принципы психопрофилактической работы:

  1. Личностный подход к ребёнку (независимо от возраста, пола, социального положения, уровня интеллекта, академической успешности).
  2. Учет его возрастных и других индивидуально-психологических особенностей, прежде всего, свойств и типа формирующейся личности.
  3. Знание и понимание содержания трудных с точки зрения самих детей жизненных ситуаций, которые могут провоцировать формирование патогенных состояний и вести к заострению черт личности.
  4. Учёт характера личностного реагирования ребенка, в том числе, особенностей психологических защитных механизмов и копинг-стратегий, которые могут выполнять, как адаптивные (профилактические), так и дезадаптивные функции.

При возникновении стрессовой ситуации для ребенка необходимы активные действия по устранению источника стресса с целью наименьших психических и физических потерь его организма: уменьшение силы воздействия стрессора, устранение повторяемости стрессовой ситуации.

Следует отметить, что нельзя устранить стрессы и отрицательные душевные состояния путем ограждения от всего, что потенциально несет в себе опасность негативных переживаний. Определенные отрицательные состояния (раздражение, гнев, и т. п.) являются стимулом к поисковой деятельности, к достижению каких-либо целей и способствует личностному развитию. Поисковая деятельность является своеобразным защитным средством, направленным на изменения неблагоприятной или сохранение благоприятной ситуации вопреки действию стрессогенных факторов.

Таким образом, из понимания природы стресса следует, что стремление избежать стрессы вообще – неверная стратегия поведения. Важно, что в фазе сопротивления источнику стресса организм человека гораздо устойчивее к неблагоприятным внешним воздействиям, чем в состоянии полного покоя и расслабленности. Главный барьер следует ставить на пути превращения стресса в дистресс.

Стрессы, как и болезни, бывает легче предотвратить, чем впоследствии заниматься лечением их последствий.

Воспитание ребенка необходимо направить на повышение его адаптивных возможностей, развитие и тренировку его волевых качеств, формирование правильной оценки своей личности. Таким образом, хорошее самочувствие ребенка в школе зависит и от того, насколько он умеет самостоятельно справиться с теми трудностями, которые могут возникнуть в процессе обучения. Предлагаем рекомендации, которые может использовать педагог-психолог, учитель при организации учебно-воспитательной работы с классом в рамках профилактики нервно-психических заболеваний.  (Приложение 3). При этом необходимо обращать пристальное внимание на налаживание психологического климата в семье, коллективе, основанного на уважительном отношении к человеку, его потребностям и целям. Следует особое внимание уделить профилактике возникновения конфликтных ситуаций, формированию у детей и взрослых умений взаимодействовать в случае возникновения межличностных конфликтов (Приложения 4-6). 

Особое место в психопрофилактическом направлении деятельности по предупреждению нервно-психических заболеваний занимает позиция родителей, их умения распознать признаки возможного заболевания, не допустить ситуаций, которые могут спровоцировать как возникновение, так и дальнейшее развитие болезни. Уметь создать условия для развития и счастливого взросления ребенка. (Приложение 7-9)

Неоспоримо важна и роль педагога в профилактике нервно-психических заболеваний, в умении создать благоприятный психологический климат, как на уроке, так и во внеурочной деятельности ребенка. Особенно важна психологическая поддержка учителя в переходные и адаптационные периоды обучения, когда ребенок осваивает новые для себя социальные роли: ученик-первоклассник, ученик средней школы, ученик-старшеклассник. (Приложения 10-11)

Школа – это в первую очередь уроки. Они с одной стороны призваны развивать ребенка, а с другой стороны могут способствовать возникновению проявлений нервно-психических заболеваний вследствие утомления, которое испытывает ребенок, активно занимаясь на уроках при определенных условиях их проведения. Именно поэтому мы считаем необходимым более подробно остановиться на рассмотрении особенностей такого феномена, как утомление обучающихся в общеобразовательной школе, его профилактики.

  1. Профилактика утомления детей в школе

Практически все исследователи сходятся во мнении, что урок, организованный на принципах здоровьесбережения, не должен приводить к тому, чтобы учащиеся заканчивали обучение с сильными и выраженными формами утомления.

Утомление – это возникающее в результате работы временное ухудшение функционального состояния человека, выражающееся в снижении работоспособности, в неспецифических изменениях физиологических функций и в субъективном ощущении усталости. Но утомление не следует рассматривать только как отрицательный феномен. Это – защитная реакция, охранительная реакция организма, стимулятор его восстановительных процессов и повышение его функциональных возможностей. Действительно отрицательное влияние на организм оказывает постоянно возникающее и хроническое утомление, особенно перерастающее в переутомление.  

Специальными исследованиями выявлено, что у учащихся, заканчивающих занятия с сильным и выраженным утомлением диагностируется неспецифическое напряжение организма – десинхроноз, являющийся основой формирования психосоматических заболеваний. Следовательно, снижая утомление, поддерживая и восстанавливая работоспособность учащихся, контролируя ее изменение в ходе процесса обучения, мы будем способствовать здоровьесбережению.

О развитии утомления у школьников свидетельствуют:

  • снижение продуктивности труда: увеличивается количество ошибок и время выполнения задания
  • ослабление внутреннего торможения: двигательное беспокойство, частые отвлечения, рассеянность внимания
  • появление чувства усталости
  • шум в классе

Внимательный учитель может заметить: 

  • нетерпеливое ерзанье в ожидании звонка
  • изменение почерка
  • динамизм (кривляние) телодвижений
  • вегетативные реакции: потливость рук, покраснение лица, изменение частоты пульса
  • жалобы на головную боль, неприятные ощущения в животе
  • появление «внешней» речи у учащихся (проговаривание текста вслух)

Общие и характерные симптомы утомления (симптомы физиологического дискомфорта)

  • появление болей и неприятных ощущений в различных частях тела
  • отрицательные эмоции – раздражительность, нервозность, чувство бессилия, иногда – агрессия
  • ухудшение внимания
  • меняется отношение к работе, появляется желание отдохнуть

Внешним проявлением утомления является снижение скорости и ритмичности в выполнении заданий с увеличением числа допускаемых ошибок.

Главные причины, вызывающие утомление учащихся:

  • профессиональные ошибки и низкий уровень компетенции учителя
  • негативные особенности традиционной системы школьного обучения.
  • перегруженность школьных учебных программ и интенсификация учебного процесса.
  • переполненность классов учащимися, затрудняющая индивидуализацию УВП.
  • несоблюдение санитарно-гигиенических условий в классах и школе.
  • нарушение организационно-педагогических требований к проведению образовательного процесса.

У школьников с ослабленным здоровьем утомление наступает быстро из-за неблагоприятных гигиенических условий в классе – даже при умеренной учебной нагрузке. К таким относятся:

  • нарушение температурного режима в помещении: неоптимальная температура в классе (слишком жарко или холодно).
  • повышенная сухость воздуха, особенно в зимнее время при недостаточной вентиляции воздуха и раскаленных батареях.
  • неблагоприятный состав воздуха: снижение кислорода, накопление в воздухе веществ антропогенного характера (выделения тела человека) – то, что называется плохо проветренным помещением
  • нежелательные по направленности и интенсивности воздушные потоки, когда при неправильно расположенной системе вентиляции в классные комнаты затягиваются потоки из туалета, возникают сквозняки (особенно для отвечающих учащихся у доски и учителя)
  • воздействие посторонних шумов (лампы дневного освещения)
  • недостаток освещения (слабое, тусклое, неравномерное)
  • физический дискомфорт: от неудобного положения тела, от длительно фиксируемой позы (несоответствие размера мебели и роста), при авторитарной педагогической тактики педагога, когда дети боятся пошевельнуться

Учащиеся чаще утомляются при длительном ограничении двигательной активности, однообразной монотонной деятельности, даже легкой!

Обязательным элементом здоровьесберегающей организации урока, предотвращающем утомление учащихся, является физкультминутка (Приложения 12-14). Физкультминутки положительно влияют на аналитико-синтетическую деятельность мозга, активизируют сердечно-сосудистую и дыхательную системы, улучшают кровоснабжение внутренних органов и работоспособность нервной системы.

Время начала физкультминутки определяется самим учителем. Физиологически обоснованным временем для ее проведения является 15-20-я минуты урока. Длительность физкультурных минуток обычно составляет 1-5 минут. Каждая физкультминутка включает комплекс из трех-четырех правильно подобранных упражнений, повторяемых 4-6 раз. За такое короткое время удается снять общее или локальное утомление, значительно улучшить самочувствие детей.

Требование к проведению физкультминуток:

  • комплексы подбираются в зависимости от вида урока, его содержания; упражнения должны быть разнообразны, так как однообразие снижает интерес к ним, следовательно, их результативность
  • физкультминутки должны проводиться на начальном этапе утомления, выполнение упражнений при сильном утомлении не дает желаемого результата, важно обеспечить позитивный эмоциональный настрой
  • предпочтение нужно отдавать упражнениям для утомленных групп мышц
  • для каждого класса нужно выбрать 2-3 условных вербально-поведенческих знака («якоря» в терминологии нейролингвистического программирования), позволяющих быстрее и эффективнее переключать школьников на другой режим деятельности

Обычно физкультминутки проводят под стихотворный текст. При подборе стихотворения следует обратить внимание на следующее:

  • желательно, чтобы содержание текста сочеталось с темой урока
  • преимущество отдается стихам с четким ритмом
  • текст произносится учителем или воспроизводится в записи, т.к. при произнесении текста детьми у них может сбиваться дыхание

Виды физкультминуток:

  • упражнения для снятия общего или локального утомления
  • упражнения для кистей рук
  • гимнастика для глаз
  • гимнастика для слуха
  • упражнения, корректирующие осанку
  • дыхательная гимнастика

Возможные ошибки при использовании физкультминуток:

  • подбор упражнений без учета вида деятельности на данном уроке
  • увеличение или уменьшение продолжительности упражнений (без принятия во внимание степени утомления детей)
  • выполнение движений с недостаточной амплитудой

Предлагаем рекомендации по выбору вида физкультминутки в зависимости от преобладающей деятельности учащихся на уроке:

  • Преобладающий вид деятельности на уроке – письмо. 

В процессе письма школьник, как правило, пишет не рукой, а «всем телом». Мышцы ребенка, поддерживающие позу и принимающие участие в письме, находятся в состоянии  длительного статистического напряжения. Поэтому в данном случае рекомендуются:

  • Упражнения для снятия общего или локального утомления
  • Упражнения для кистей рук
  • Преобладающий вид деятельности на уроке – чтение.

Нагрузка на глаза у современного ребенка огромная, а отдыхают они только во время сна, поэтому необходимо расширять зрительно-пространственную активность в режиме школьного урока и использовать:

  • Гимнастику для глаз
  • Преобладающий вид деятельности на уроке – говорение.

Работа над слухом благотворно воздействует на органы зрения, поэтому на данном типе урока используют:

  • Гимнастику для слуха

Независимо от вида деятельности на уроке для профилактики утомления рекомендуются дыхательные упражнения, которые помогают повысить возбудимость коры больших полушарий мозга, активизировать детей, для этого используют:

  • Дыхательную гимнастику

Еще одна причина, способствующая утомляемости школьников – это однообразность урока. Вместе с тем необходимо помнить, что частая смена одной деятельности на другую требует от учащихся дополнительных адаптационных усилий. Это также способствует росту утомляемости. В связи с чем, важно учитывать следующие рекомендации:

  1. Количество видов преподавания, используемых учителем (словесный, наглядный, аудиовизуальный, самостоятельная работа и др.) в норме на уроке должно быть не менее трех. Чередование видов преподавания — не позже чем через 10–15 минут.
  2. На уроках использовать методы обучения, способствующие активизации инициативы и творческого самовыражения учащихся, которые позволяют им превратиться в субъекты деятельности. Это такие методы, как: метод свободного выбора (свободная беседа, выбор действия, его способа, выбор приемов взаимодействия, свобода творчества и т. д.); активные методы (ученики в роли учителя, чтение действием, обсуждение в группах, ролевая игра, дискуссия, семинар и др.); методы, направленные на самопознание и развитие ребенка (интеллекта, эмоций, общения, воображения, самооценки и взаимооценки); другие методы обучения.
  3. Поддерживать чередование поз учащихся на уроках в зависимости от характера выполняемой работы. Степень естественности позы школьников на уроке может служить хорошим индикатором психологического воздействия учителя, степени его авторитаризма.
  4. Проводить физкультминутки, которые являются обязательной составной частью урока (см. выше).
  5. Включать в содержательную часть урока вопросы, связанные со здоровьем и здоровым образом жизни. Умение учителя выделить и подчеркнуть вопросы, связанные со здоровьем, является одним из критериев его педагогического профессионализма.
  6. Способствовать формированию у учащихся мотивации к учебной деятельности на уроке: интерес к занятиям, стремление больше узнать, радость от активности, интерес к изучаемому материалу и т. п.
  7. Поддерживать благоприятный психологический климат на уроке, который также служит одним из показателей успешности его проведения: заряд положительных эмоций, полученных школьниками и самим учителем, определяет позитивное воздействие школы на здоровье.
  8. Урок неполноценен, если на нем не было эмоционально-смысловых разрядок: улыбок, уместных остроумных шуток, использования поговорок, афоризмов с комментариями, музыкальных минуток и т. д.
  9. Желательно, чтобы завершение урока было спокойным: учащиеся имели возможность задать учителю вопросы, учитель смог прокомментировать задание на дом, попрощаться со школьниками.
  10. Интегральным показателем эффективности проведенного занятия можно считать состояние и вид учеников, выходящих с урока. Стоит обратить внимание и на состояние учителя.

  1. Регуляция психических состояний педагогов как средство профилактики профессиональных заболеваний

Проблема здоровья детей сегодня как никогда актуальна. В настоящее время можно с уверенностью утверждать, что именно учитель, педагог в состоянии сделать для здоровья современного ученика больше, чем врач. Это не значит, что педагог должен выполнять обязанности медицинского работника. Просто учитель должен работать так, чтобы обучение детей в школе не наносило ущерба здоровью школьников.

Актуальным является и вопрос о состоянии здоровья самих педагогов, которые работают в школе и об отношении учителей к своему здоровью. Может ли педагог быть примером для своих воспитанников в вопросах здоровьесбережения? Да, ведь учитель занимает одно из центральных мест в жизни детей. Он олицетворяет для них всё то новое и важное, что вошло в жизнь в связи с приходом в школу.

Однако, пытаясь установить взаимосвязь между отношением учителя к своему здоровью, его потребности в соблюдении здорового образа жизни и реализацией соответствующего воспитательного воздействия на своих учеников, на практике мы сталкиваемся с тем, что сами учителя открыто говорят о том, что они не могут быть примером ведения здорового образа жизни для своих воспитанников. Чем ниже уровень грамотности педагога в вопросах сохранения и укрепления здоровья, тем менее эффективно педагогическое воздействие на учащихся.

В настоящее время педагогу недостаточно получить в начале года листок здоровья класса от медицинских работников и использовать характеристики здоровья учащихся для дифференцирования учебного материала на уроках, побуждать совместно с родителями детей к выполнению назначений врача, внедрять в учебный процесс гигиенические рекомендации. Прежде всего, педагог должен быть примером для своих воспитанников в вопросах здоровьесбережения. Только тогда, когда здоровый образ жизни - это норма жизни педагога, только тогда ученики поверят и будут принимать педагогику здоровьесбережения должным образом.

Специального внимания заслуживают особенности труда педагога в сложных условиях. Психологи  считают, что выражение «особые условия деятельности» справедливо для тех ситуаций, когда деятельность сопряжена с эпизодическим, т.е. непостоянным, действием экстремальных факторов (или с определённой вероятностью их возникновения), а «экстремальные условия деятельности» следует связывать с постоянным действием этих факторов.

Для педагога здесь важны два аспекта: умение подготовиться к сложной ситуации и умение действовать в ней, если она уже наступила. Экстремальные условия, вызывающие стресс у педагога, возникают в обычных условиях жизни учебного заведения, если бестактные замечания администрации, коллег создают длительную напряженность. Кроме того, стрессовыми могут быть и некоторые ситуации, возникающие на уроке, перемене, связанные с особенностями характера детей, их межличностных взаимодействий и отношений «учитель – ученик». Во всех этих ситуациях учитель испытывает стресс той или иной интенсивности проявления.

Стресс – есть нервно-психологическое напряжение человека, вызываемое неблагоприятными экстремальными воздействиями (стрессорами). Для работы педагога характерны:

1) информационный стресс, возникающий в ситуациях информационных перегрузок, когда человек не справляется с задачей, не успевает принимать верные решения в требуемом темпе при высокой степени ответственности за их последствия;

2) эмоциональный стресс, когда под влиянием опасности, обид возникают эмоциональные сдвиги, изменения в мотивации, характере деятельности, нарушения двигательного и речевого поведения.

Поскольку труд педагога в силу ответственности отличается высокой степенью напряженности, проблема стресса очень актуальна. Специалисты считают, что педагога надо готовить к экстремальным ситуациям разного рода, учитывать, проигрывать вероятностные решения; чем больше запас таких решений, тем мобильнее будет поведение педагога в конкретной ситуации, тем выше жизнестойкость специалиста.

Педагогу важно уметь определять вероятность негативных событий, уровень приемлемого риска. Восприятие риска включает: последствия, связанные с действиями педагога и его позициями в школе; степень контролируемости ситуации (люди готовы идти на большой риск в ситуации, где многое зависит от их личного мастерства); возможность выбора (чем больше степень добровольности, тем больше уровень риска, на который идут люди); степень новизны (люди более терпимы к старым, известным приёмам, чем к новым, где у них нет опыта) и т.д.

Описаны многие приемы снятия фобий, релаксации, внушения, работы на перспективу дальнейшего развития, которые  педагог может использовать для вывода самого  себя из стрессовых ситуаций в повседневной педагогической жизни. Так, одним из средств профилактики нервно-психического здоровья педагогов может выступить хорошо организованная работа кабинета психологической разгрузки образовательного учреждения.

Поскольку ннапряжённый ритм педагогических работников, интенсификация их труда на фоне низкой двигательной активности порождает известный диссонанс между требованиями, предъявляемые интеллекту, эмоциональной сфере и сравнительно малой физической нагрузкой, работа нервной системы в подобном режиме часто ведет к повышенному напряжению,  неумению расслабляться, выходить из напряженного состояния, обретать психическое равновесие. В большинстве случаев у людей, подверженных «болезням века» – неврозам, гипертонии и ишемической болезни сердца, - можно фиксировать повышенную мышечную напряженность, утрату навыка произвольного расслабления мышц. Кроме того, интенсивное обучение некоторым предметам предъявляет определенные требования к снятию психического напряжения. Все это ставит перед психологической службой настоятельную задачу создания кабинета психологической разгрузки.

  1. Психологическая разгрузка сотрудников после напряженной работы в конце рабочего (или учебного) дня или в специально отведенное для этого время.
  2. Психологический настрой (мобилизация) тех сотрудников, которые с трудом включаются в напряженный ритм работы в начале рабочего дня, обучение навыкам мобилизации в стрессе.
  3. Психопрофилактическая работа (обучение методам релаксации, медитации, аутогенной тренировки, навыкам бесконфликтного общения, тренинг общения и т.д.).

Предлагаем к рассмотрению некоторые из методов регуляции психических состояний, которые могут использовать педагоги для профилактики собственных нервно-психических заболеваний.

  1. Аутогенная тренировка

Наиболее эффективным методом обретения навыка расслабления, несомненно, является аутогенная тренировка (АТ). Основное положение методики АТ можно обозначить так: умение глубоко и быстро вызывать полное расслабление мышц тела, вызывание ощущения тепла в конечностях с помощью произвольного влияния на тонус периферических сосудов; воздействие на глубину и ритм дыхания; умение вызывать чувство тепла в области живота, прохлады в области лба. Обучение педагогов умению регулировать свое психическое состояние с помощью АТ – важная задача психолога.

В основе АТ лежит самовнушение. Как показывает практика, особенно яркие представления можно вызвать в состоянии расслаблении. В связи с этим наиболее благоприятным временем для самовнушения, естественного аутогипноза является момент после ночного сна и перед засыпанием. Если немного поразмыслить, тот становиться понятным выражение «встал не стой ноги». Попробуйте для начала в момент пробуждения представить себе что-нибудь очень хорошее – увидите, ваше настроение будет весь день, в зависимости от ритма и распорядка вашей жизни. Помните: чтобы достичь максимального эффекта, нужно заниматься ежедневно, независимо от самочувствия.

Занимаясь АТ, вы не вносите в себя ничего постороннего, а просто развиваете все лучшее и необходимое из того, что есть в вас самих. Можно заниматься как индивидуально, так и в группе.

Диапазон использования АТ очень широк. АТ применяется для восстановления трудоспособности после утомления, для регуляции эмоционального состояния и упражнения воли, для борьбы с бессонницей. Этим методом с успехом пользуются спортсмены, люди других профессий, где требуется постоянное нервно-психическое напряжение.

  1. Саморегуляция психических состояний педагога с помощью  нейролингвического программирования.

Не менее популярна в настоящее время регуляция психического состояния с помощью нейролингвического программирования.

Исследования психологов подтверждают, что самочувствие и состояние педагога имеет предел ресурсов психического здоровья и, чтобы прожить двенадцать месяцев в году, они должны мудро тратить свою психическую энергию и знать, как её можно восполнять, восстанавливать. Человек, знающий себя, свои потребности и способы их удовлетворения, может более осознанно и эффективно распределять свои силы в течение каждого дня, недели, месяца и целого учебного года.

Существует много возможностей отдохнуть и восстановить свои силы, и существуют упражнения, которые помогают это сделать, воспользовавшись ресурсами своей психики.

Разнообразные состояния хронического стресса постоянно забирают энергию у человека, как бы раздробляют его психические силы, уменьшают органичность и естественность их проявления. Познакомимся с двумя важнейшими процессами и состояниями сознания, необходимыми для саморегуляции стресса – ассоциацией и диссоциацией. Процесс ассоциации (и состояние ассоциированности) понимается как направленность сознания человека на себя, как его включённость, связанность, слитность, захваченность собственными чувствами и переживаниями. Напротив, процесс диссоциации (состояние диссоциированности) заключается в том, что внимание и активность  психики человека направлены на внешнее окружение, на деятельность других людей. В этом состоянии человек как бы отрывается от своих чувств и переживаний, «забывает о самом себе». В состоянии ассоциации человек ощущает полноту и единство психических процессов и телесно – физических состояний, в состоянии диссоциации эта связь раскрывается (или задерживается, сдвигается во времени).

Как правило, ассоциированные состояния сознания связаны с эмоционально – положительными  переживаниями, а тревожные, напряженные, стрессовые состояния приводят к диссоциированности. Однако иногда возможна и отрицательная ассоциация (в случае, когда человек прочно привык к какой-то постоянной и мучительной боли – физической или душевной) или положительная диссоциация. Следует также различать непроизвольную, произвольную и вынужденную формы ассоциации и диссоциации.

Профессиональная деятельность часто требует от педагога диссоциированных состояний, ибо, принимая множество решений, касающихся его воспитанников, он должен видеть мир их глазами и чувствовать, как они, и при этом почти совсем забывать о себе. Единственный способ восстановить свои силы после периода профессиональной диссоциации – это погрузиться в состояние ассоциации. 

  1. Использование музыкальных средств в целях реабилитации педагогов.

Любой процесс деятельности имеет тенденцию принимать ритмическую форму. Она особенно очевидна там, где имеется звуковое сопровождение, ритм сигналов, следующих друг за другом. По ним мы можем судить о равномерности применяемой человеком энергии, и о пространственном однообразии его движений. Именно таким ритмическим раздражителем является музыка.

Музыка выступает и как средство для отвлечения от бесконечно беспокоящих человека мыслей, и как средство успокоения и даже лечения. Большое значение играет музыка как средство борьбы с переутомлением. Музыка может задавать определенный ритм перед началом работы, настраивать на глубокий отдых во время перерыва.

Использование музыки как средства повышения производительности труда основано на положительном эмоциональном воздействии, поддержании устойчивого и высокого трудового ритма.

Проведенные учеными наблюдения над людьми с различной музыкальной подготовкой показали, что сильное физиологическое воздействие на организм производят только хорошо известные классические и народные мелодии. Поэтому, используя музыку в качестве профилактического средства, нужно учитывать соответствующие вкусы отдельных людей.

Физиологическое воздействие музыки на человека в процессе труда основано на том, что нервная система, а с ней и мускулатура обладают способностью «усвоения ритма». Музыка, как ритмический раздражитель, стимулирует физиологические процессы организма, происходящие ритмично как в двигательной, так и в вегетативной сферах.

  1. Психотерапия с использованием цвета.

Профилактика нервного напряжения требует учета характера воздействия цвета на человека. Экспериментальные исследования Е.Б. Рабкина позволили установить диапазон оптимальных цветов, наиболее благотворно влияющих на человека. Это зелёные, желто-зелёные и зелёно-голубые цвета. Помимо физических свойств цвета, т.е. длины волны, необходимо учитывать его качество и эстетическое значение. Это связано с тем, что абстрактного цвета нет, он всегда встречается как более или менее цветовая окраска предметов. И ассоциативный характер восприятия обуславливает перенос эстетической оценки предметов на те цвета, которые этим предметам обычно свойственны. Таким образом, цвет черпает свою значимость из реальной действительности и его воздействие определяется целой суммой факторов, куда входит и социальный опыт человека.

Всё вышеизложенное позволяет рекомендовать окрашивать в синий цвет и голубые тона помещения и оборудование (выделяющее тепло и создающее шум). Однако при окраске помещений и оборудования следует избегать одноцветности, так как однообразие быстро надоедает, вызывая охранительное торможение. Развитие утомления может быть предупреждено путем рационального освещения залов и рабочих мест (достаточная освещенность, благоприятный спектр, равномерность). Рациональная окраска учебных помещений поможет повысить производительность и эффективность учебной деятельности.

Несомненно, что окраска стен в помещении не должна быть гнетущей, казенной, способной усилить тревогу и волнение. Вестибюли, холлы, залы, кабинеты становятся приветливыми и уютными, когда их оживляют произведения изобразительного искусства. Выполненные на высоком художественном уровне и умело подобранные по тематике картины способны поднять настроение, сделать его оптимистичным, снизить внутреннее напряжение, снять утомление.

  1. Либропсихотерапия

Либропсихотерапию (лечебное чтение) предложил еще В.М. Бехтерев. Использование специально подобранных книг позволяет оказать существенное воздействие на эмоциональное состояние при минимально потраченных средствах. В одних случаях книга отвлекает человека от дурного влияния и направляет его энергию на достижение положительных целей, избавляет от скуки, пробуждает интерес к познанию, в других случаях книги помогает пересмотреть всю жизнь, изменить не только отношение к чему-либо, но и все поведение.

Книги необходимо тщательно подбирать в соответствии с задачами, которые встали перед человеком, и обязательно с учетом психологических особенностей, так как одно и то же художественное произведение может вызвать у разных людей совершенно разные реакции.

  1. Ионизация воздуха

Чувствительность людей метеорологическим явлениям неуклонно повышается, причем женщины гораздо более чувствительны, чем мужчины, пожилые - в большей степени, чем молодые. Одним из наиболее изученных метеорологических факторов, влияющих на человека, являются ионы – невидимые электрически заряженные частицы газов, Обычно в одном кубическом сантиметре находится 4 – 5 тысяч заряженных ионов, а в горных районах – более 10 тысяч. Известно также, что в городах с загрязнённой атмосферой количество ионов резко уменьшается. Ученые установили, что многие недомогания вызываются снижением количества ионов. Ионы сдерживают распространение грибков, уничтожают бактерии, повышают активность живых организмов. Получены положительные результаты при лечении отрицательно заряженными ионами некоторых болезней, в том числе и психических.

Имеющиеся данные позволяют предположить необходимость установки ионизаторов в помещениях, предназначенных для отдыха, а также в системах вентиляции зданий.

Предлагаемый материал по профилактике утомления и нервно-психического здоровья педагогов допустим к применению и для профилактики нервно-психического здоровья обучающихся, учитывая особенности возраста детей и ответственность учителя при применении средств воздействия на ученика.

Будьте здоровы и счастливы!

Приложение 1.

ДЕТИ с минимальными мозговыми дисфункциями (ММД)

Советы родителям

  • Соблюдайте режим дня, у ребенка должно быть достаточно времени на сон и на прогулки.
  • Рацион ребенка с ММД должен включать продукты с повышенным содержанием кальция, калия и магния (молочные продукты, сухофрукты: изюм, чернослив, курага). Это необходимо для лечения гиперактивности.
  • Ребенок должен избегать шумных и подвижных игр, особенно перед сном. Ограничьте число контактов с другими людьми.
  • Оклейте комнату ребенка обоями спокойных умеренных цветов, без лишней мебели и игрушек. Мебель должна быть простой и прочной.
  • Старайтесь избегать жары, духоты, длительных поездок.
  • Вашему ребенку рекомендованы занятия теми видами спорта, которые практически исключают травмы головы (плавание, гимнастика).
  • Подготовьте ребенка к фармакологическому лечению минимальной мозговой дисфункции так, чтобы оно не воспринималось им как наказание за поведение. Строго выполняйте все назначения врача по лечению ММД.
  • Повесьте на стену календарь. Отмечайте красным фломастером хорошие дни, а синим неудачные. Это нужно для лечения гиперактивности внимания. Объясняйте ребенку свое решение.
  • Используйте гибкую систему поощрений и наказаний. Поощряйте ребенка сразу же, не откладывая но будущее.
  • Работайте с ребенком в начале дня, а не вечером. Уменьшите общую рабочую нагрузку ребенка. Поощряйте игры и занятия, требующие внимания и терпения.
  • Делите работу на более короткие, но более частые периоды. Используйте физкультминутки.
  • Снизьте требования к аккуратности в начале работы, чтобы сформировать у ребенка чувство успеха.
  • Попросите педагога по возможности посадить Вашего ребенка на первую парту или поблизости от него.
  • Используйте во время занятий, когда ребенок перевозбужден, тактильный контакт (элементы массажа, прикосновения, поглаживания).
  • Давайте короткие, четкие и конкретные инструкции.
  • Договаривайтесь с ребенком о тех или иных действиях заранее. Если Вы едете со своим ребенком в музей, театр или в гости, то должны заранее объяснить ему правила поведения. Например: "Когда мы выйдем из дома, ты должен дать мне руку и не отпускать ее, пока не перейдем улицу. Если ты все сделаешь правильно, я дам тебе жетон. Когда мы сядем в автобус..." и т.д. Затем определенное количество полученных за правильное поведение жетонов можно будет обменивать на приз (конфету, игрушку и т.д.). Если ребенок будет очень стараться, но случайно что-то сделает не так, то его можно и простить. Пусть он чувствует себя успешным.
  • Предоставьте ребенку в определенных ситуациях возможность выбора.
  • Заведите дневник, отмечайте в нем любые, даже минимальные изменения в поведении ребенка; трудности, которые у Вас возникают; отмечайте каждый прием лекарств, а так же начало и характер их действия и побочные эффекты. Отметьте все, что Вы сумели или не смогли выполнить из этих рекомендаций.
  • Оставайтесь спокойным родителем. Нет хладнокровия - нет преимущества!

Рекомендации родителям гиперактивных детей

Уважаемые родители, в своих отношениях с ребёнком придерживайтесь "позитивной модели". Хвалите его в каждом случае, когда он этого заслужил, подчёркивайте даже незначительные успехи. Чаще говорите "да", избегайте слов "нет" и "нельзя".

  1. Поручите ему часть домашних дел, которые необходимо выполнять ежедневно (ходить за хлебом, кормить собаку и т.д.) и не выполняйте их за него.
  2. Заведите дневник самоконтроля и отмечайте в нём вместе с ребёнком его успехи дома и в школе.
  3. Введите балльную или знаковую систему вознаграждения: (можно каждый хороший поступок отмечать звёздочкой, а определённое их количество вознаграждать игрушкой, сладостями или давно обещанной поездкой).
  4. Избегайте завышенных или заниженных требований к ребёнку. Старайтесь ставить перед ним задачи, соответствующие его способностям.
  5. Определите для ребёнка рамки поведения - что можно и что нельзя. Гиперактивные дети должны справляться с обычными для всех подрастающих детей проблемами. Эти дети не нуждаются в том, чтобы их отстраняли от требований, которые применяются к другим.
  6. Не навязывайте ему жёстких правил. Ваши указания должны быть указаниями, а не приказами. Требуйте выполнения правил, касающихся его безопасности и здоровья, в отношении остальных не будьте столь придирчивы.
  7. Вызывающее поведение Вашего ребёнка - его способ привлечь Ваше внимание. Проводите с ним больше времени.
  8. Поддерживайте дома чёткий распорядок дня. Приём пищи, игры, прогулки, отход ко сну должны совершаться в одно и то же время. Награждайте ребёнка за его соблюдение.
  9. Если ребёнку трудно учиться, не требуйте от него высоких оценок по всем предметам. Достаточно иметь хорошие отметки по 2-3 основным.
  10. Создайте необходимые условия для работы. У ребёнка должен быть свой уголок, во время занятий на столе не должно быть ничего, что отвлекало бы его внимание. Над столом не должно быть никаких плакатов и фотографий.
  11. Избегайте по возможности больших скоплений людей. Пребывание в магазинах, на рынках и т.п. оказывает на ребёнка чрезмерное возбуждающее действие.

  1. Оберегайте ребёнка от переутомления, поскольку оно приводит к снижению самоконтроля и нарастанию двигательной подвижности. Не позволяйте ему подолгу сидеть у телевизора.
  2. Старайтесь, чтобы ребёнок высыпался. Недостаток сна ведёт к ещё большему ухудшению внимания и самоконтроля. К концу дня ребёнок может стать неуправляемым.
  3. Развивайте у него осознанное торможение, учите контролировать себя. Перед тем как что-то сделать, пусть посчитает от 10 до 1.
  4. Помните! Ваше спокойствие - лучший пример для ребёнка.
  5. Давайте ребёнку больше возможности расходовать избыточную энергию.
  6. Воспитывайте у ребёнка интерес к какому-нибудь занятию. Ему важно ощущать себя умелым и компетентным в какой-либо области. Найдите те занятия, которые бы "удавались" ребёнку и повышали его уверенность в себе.

Приложение 2.

Рекомендации учителям по работе с гиперактивными детьми

1. Введите знаковую систему оценивания. Хорошее поведение и успехи в учёбе вознаграждайте. Не жалейте устно похвалить ребёнка, если он успешно справился даже с небольшим заданием.

2. Изменяйте режим урока - устраивайте минутки активного отдыха с лёгкими физическими упражнениями и релаксацией.

3. В классе желательно иметь минимальное количество отвлекающих предметов (картин, стендов). Расписание занятий должно быть постоянным, так как дети с синдромом часто забывают его.

4. Работа с гиперактивными детьми должна строиться индивидуально. Оптимальное место для гиперактивного ребёнка - в центре класса, напротив доски. Он всегда должен находиться перед глазами учителя. Ему должна быть предоставлена возможность быстро обращаться к учителю за помощью в случаях затруднений.

5. Направляйте лишнюю энергию гиперактивных детей в полезное русло - во время урока попросите его вымыть доску, собрать тетради и т.д.

6. Вводите проблемное обучение, повышайте мотивацию учеников, используйте в процессе обучения элементы игры, соревнования. Больше давайте творческих, развивающих заданий и наоборот, избегайте монотонной деятельности. Рекомендуется частая смена заданий с небольшим числом вопросов.

7. На определённый отрезок времени давайте лишь одно задание. Если ученику предстоит выполнить большое задание, то оно предлагается ему в виде последовательных частей, и учитель периодически контролирует ход работы над каждой из частей, внося необходимые коррективы.

8. Давайте задания в соответствии с рабочим темпом и способностями ученика. Избегайте предъявления завышенных или заниженных требований к ученику с СДВГ.

9. Создавайте ситуации успеха, в которых ребёнок имел бы возможность проявить свои сильные стороны. Научите его лучше их использовать, чтобы компенсировать нарушенные функции за счёт здоровых. Пусть он станет классным экспертом по некоторым областям знаний.

10. Совместно с психологами помогайте ребёнку адаптироваться в условиях школы и классном коллективе - воспитывайте навыки работы в школе, обучайте необходимым социальным нормам и навыкам общения.

Приложение 3.

Рекомендации  для учащихся

по развитию навыков саморегуляции и управлению стрессом

  • Считай себя удачливым.

Когда ты принижаешь себя, говоря себе «я плохой», или я неудачник», ты настраиваешься на еще большие неудачи, да еще и другие думают о тебе хуже, отражая твое мнение о себе. Будь удачливым. Концентрируйся на том, что ты уже сейчас можешь сделать хорошо. Вспомни об успехах (один удачный ответ на уроке истории на прошлой неделе), чем зацикливаться на 6 неудачных ответах на этой, от каждого из этих случаев все равно была польза. Любой опыт, любая работа или усилие, сделанные тобой — важная ступенька к цели, поэтому успех сопутствует тебе все время.

  • Не уклоняйся от принятия решения.

С этого момента учись действовать так, как будто ты — удачливый человек. Прочти о людях, добившихся успеха в какой-либо области. Начни жить с настроем на успех. Любым способом отказывайся быть неудачником. Способность принимать решения — жизненно важная предпосылка успеха. Но решение будет решением с того момента, когда ты начнешь действовать. Принимай решения и действуй в нужном тебе направлении. Учись принимать решения ежедневно. Даже если поначалу все принятые тобой решения будут неверными, не отчаивайся. Дело в том, что все принятые тобой решения делают тебя победителем. Тренируйся на простых случаях принятия решений, например, во что одеться завтра в школу, и не отступай. Придет время, когда ты приобретешь свое Я.

  • Люби себя (или, по крайней мере, постарайся себе нравиться).

Некоторые люди склонны считать себя никчемными, бесполезными. Как правило, такое отношение к себе обусловлено отношением других. Однако все люди равны. Дворник равен президенту по той простой математической формуле, что 2 величины равны между собой, если равны третьей. Третья — это польза, приносимая каждым. И телефон, и лампа равны, т. к. полезны и, во-вторых, исключительны. Так и люди, все уникальны и исключительны. Так не считай, что ты хуже других. Старайся понравиться себе самому. Зачем нравиться другому? Что ни делай, есть риск, что не понравишься. Кроме того, с другими можно расстаться, а с собой? Один человек всегда при мне — я сам. И должен понравиться этому человеку. Хочешь, чтобы тебя полюбили — полюби себя самого. Если я не люблю себя, то и другого любить не должен, ибо обязан его любить как самого себя. Если я себя не развил, то и не люблю себя. Стань профессионалом высокого класса, тогда и другим тоже понравишься. Прости и прими себя, любуйся собой, уважай и учись любить себя. И самое главное — учись понимать себя. Другим ничего не остается, видя тебя, как только показать своим отношением к тебе, насколько ты успешно продвигаешься в этом чрезвычайно важном направлении!

  • Люби других (или, по крайней мере, старайся, чтобы они тебе нравились).

Предположи, что у окружающих позитивные, а не негативные намерения в отношении тебя. Необходимо думать, что никто не хочет тебя обидеть, а хочет помочь тебе. Например, учитель строго говорит, что тебе надо заниматься больше. Вместо обиды, подумай, что он действительно хочет, чтобы ты был умным и успешным. Не будь недоброжелательным. Будь вежлив, но тверд. Дай другим понять, что ты ценишь их добрые намерения. Предоставь им право быть самими собой, и сам отстаивай это право. Скоро у тебя появятся друзья, которые будут ценить тебя, дружить с тобой. Общаясь с людьми, показывай им свою доброжелательность так:

  • будь пунктуальным и надежным во всех отношениях;
  • тактичным и заботливым;
  • искренним;
  • улыбчивым — плохо быть букой.

В свою очередь, им ничего не остается, как только ответить тебе взаимностью. Ты будешь получать именно то, что отдаешь.

  • Считай все достижимым.

Всякий раз, когда ты говоришь «Я не могу», «Это невозможно», — ты предопределяешь для себя неудачу. На каждого, кто говорит «Это невозможно», находится некто, кто говорит «Да, это возможно!», идет вперед и добивается своего. Рассуждая и действуя в соответствии с этим принципом, ты скоро привыкнешь добиваться своей цели, невзирая на то, насколько она далека от тебя сейчас.

  • Доводи начатое до конца.

Очень многие строят грандиозные планы, но мало кто реализует их. Основная причина — не недостаток ума, способностей и усилий, а привычка, сформированная в детстве — не доводить начатое до конца. Настраивайся на то, чтобы доводить все, что делаешь, до конца. Начни с мелочей таких, как приготовление уроков или мытье посуды. Заканчивай все, что ты мог раньше оставить недоделанным. Завершай дела как можно быстрей. Всегда выполняй обещанное тобой. Научись не откладывать дела на потом. Ты научишься претворять в жизнь любой свой план, каким бы грандиозным он не был.

  • Не оправдывайся.

Оправдывая себя, ты перекладываешь то, что произошло с тобой на других. Ты становишься беспомощным и зависимым от других людей и обстоятельств. Ты делаешь это со своего согласия. Прямо сейчас учись отвечать за все, что случается с тобой, не перекладывай вину на других. Подражай замечательному человеку из Миссури — президенту Гарри Трумэну, чьим девизом были слова: «Ответственность на мне». Пусть окружающие видят, что уверенность и независимость являются принципом твоей жизни. Перестав оправдываться, ты приобретешь уверенность в себе. Ты перестанешь опаздывать. Тебе начнут доверять. У тебя улучшится настроение, и ты будешь доволен собой.

  • Отстаивай свои, права.

Многие этого боятся, так как не уверены в себе. Сохраняя молчание, человек соглашается с пренебрежительным отношением к себе и оскорблением со стороны других, допускает посягательство на свои права. Вместо этого лучше высказывать свое мнение как можно спокойнее и рассудительнее по каждому случаю. Таким образом, ты даешь понять родным, друзьям, а главное — себе, что ты — не тот человек, которым можно манипулировать, лгать. Если ты твердо стоишь на своем и можешь положить конец нежелательным отношениям с нежелательными для себя друзьями — заслужишь уважение других и самого себя.

  • Контролируй услышанное.

Остерегайся ненужной информации. Избегай тех, кто постоянно ссорится или ругает своих друзей, близких в их отсутствие, если ты стремишься к успеху, отключайся и не слушай тех, кто начинает пересказывать плохие события, говорить, что у тебя ничего не получится. Действуй так, как поступают люди, добившиеся успеха, или как сам бы ты поступал в предыдущих успешных случаях. Твоя настойчивость и упорство значат больше, чем сомнения окружающих. Если ты часто выслушиваешь чужие жалобы — откажись: тебе надо находиться на «диете» хороших новостей. Она поможет избежать депрессии с ее неминуемыми последствиями, влияющими на здоровье.

 ЗАПОМНИ: Ты являешься редактором, издателем, корреспондентом и темой журнала, издаваемого ежедневно в течение жизни. От того, как ты озаглавишь статью, зависит ее содержание. Издание в черной рамке под названием «Лена болеет» — сентиментальная интерпретация фактов. Если ты решишь опубликовать сообщение о том, что Лена чувствует себя все лучше и лучше, твое подсознание вскоре сообщит тебе приятные новости.

Запомни еще один важный факт: все, что ты думаешь и говоришь о других, в конечном счете, будет иметь отношение к тебе.

  • Будь терпеливым.

Не многие это умеют. Кто не научился этому, ставит себя в затруднительное положение. Им движет убеждение в том, что другие люди или обстоятельства мешают добиться желаемого, или, что ожидаемое благоприятное событие произойдет слишком поздно. Более важно требование быть терпеливым по отношению к себе. Верь в себя, доверяй своей интуиции, тогда страх превратится в уверенность, неудача — в успех, страдание — в счастье. Чем больше ты уверен в себе, тем больше тебе будут доверять другие. Не завидуй другим. В противном случае ты создашь все большие причины для зависти. Твои друзья, возможно, более состоятельны, зато у тебя, может быть, больше мудрости, душевного спокойствия, уверенности и свободы. Кто-то может оказаться умнее тебя, у тебя же, с другой стороны, привлекательный характер. Жизнь справедлива. Там, где у нас недостаток, у кого-то изобилие. А того, чем богаты мы, ему недостает.

  • Ты имеешь право не зависеть от того, как к тебе относятся другие.

Если ты убежден, что для успешного общения надо добиться дружеского расположения всех ребят, то ты открываешь себя для манипуляции, и она будет тем сильнее, чем больше твоя потребность достижения дружеского расположения. Люди пугаются, что их не будут любить все, но в норме каждый не обязан любить тебя. Ты не должен волноваться из-за того, что кому-то не нравишься (учителю, новой компании, знакомому мальчишке или девчонке). Тебе ведь тоже не все люди нравятся и не со всеми ты готов дружить. Твоя самооценка не должна снижаться от того, что кто-то из людей тебя не принимает.

  • Ты имеешь право делать ошибки.

Ошибаться — одно из свойств человеческого существа. Если ты веришь, что ошибки — это зло, то ты — объект для манипулирования: ты ошибся — ты виноват. Но ошибка — это не зло, это просто ошибка. Не надо винить себя за ошибки, но необходимо извлекать уроки из них, и исправлять их. Исправлять ошибки — это не значит наказывать себя. Это — способ предоставления компенсации за нанесенный кому-то твоим проступком моральный ущерб, или это начало твоего активного действия.

  • Развивай уверенность в себе.

Старайся быть уверенным в себе. Напоминай себе обо всех умениях и навыках, которыми ты овладел, даже если это всего лишь умение ходить, говорить, выигрывать в шахматы. Ты отнюдь не беспомощен. Ты обрел уверенность, пытаясь справиться с трудной ситуацией. Внушай себе приятные мысли по отношению к себе и другим. Увеличивай чувство удовлетворения каждый миг, час, день.

Не сравнивай себя с другими. Их наследственность и окружающая среда отличаются от твоих. Не позволяй другим навязывать тебе свои желания и нормы. И не навязывай своих. Не жди случая, как это делают многие. Они полагают, что будут счастливы, если будут жить в определенном месте, учиться в определенном месте, носить определенную одежду. Другие хотят обладать определенным весом, ростом, деньгами. Если ты не доволен сейчас, завтра ты будешь не доволен еще больше! Это одно из правил подсознания.

  • Учись быть счастливым!

Начни прямо сейчас быть довольным собой. Своими взглядами, своей семьей, своими родителями, братьями, сестрами, даже собакой, своими способностями, учителями, друзьями. Улучшай все, что можешь или хочешь. Используй все, что ты знаешь о благоприятной для себя жизни. Борись со склонностью вернуться к сомнениям, страху и депрессии. Общайся со счастливыми людьми. Делай то, что приятно для тебя, думай о хорошем. Проще смотри на вещи, не воспринимай себя самого и окружающих слишком серьезно. Учеба должна быть развлечением, а не борьбой. Найди удовольствие во всем, что ты делал раньше.

Не позволяй обстоятельствам лишать тебя уверенности в себе, безмятежности. Сравни себя с цыпленком. Ни наседка, ни человек не могут помочь ему проклюнуться через скорлупу. Ему дали силу и смышленость, необходимые для выживания. Но и он должен сам использовать эти качества, чтобы выбраться из яйца. Это справедливо и в отношении тебя. У тебя есть все, что поможет тебе справиться с любыми непредвиденными обстоятельствами. Будь благодарен за то, что ты имеешь и знаешь. За то, что ты сейчас есть. Ты удачливее, чем ты думаешь.

  • Добивайся своего.

Будь настойчив. Не отступай. Только тогда ты приобретешь уверенность в себе. В один прекрасный день она станет для тебя естественной. Ты уже знаешь, какая привычка является для тебя наиболее важной: ПРИВЫЧКА БЫТЬ СЧАСТЛИВЫМ! Сегодняшний день открывает для тебя новые возможности. Применив на практике наши советы, сделай что-нибудь полезное для себя. Тебе потребуется знание и усилия, чтобы избавиться от врожденных привычек. Став таким, каким ты хочешь быть, ты приобретешь новое чувство уверенности в себе!

Приложение 4.

ПАМЯТКА

«Предупреждение детско-родительских конфликтов»

Для конструктивного поведения родителей в конфликтах с детьми следует придерживаться следующих правил:

  • Всегда помнить об индивидуальности ребенка.
  • Учитывать, что каждая новая ситуация требует нового решения.
  • Стараться понять требования маленького ребенка.
  • Помнить, что для перемен нужно время.
  • Противоречия воспринимать как факторы нормального развития.
  • Проявлять постоянство по отношению к ребенку.
  • Чаще предлагать выбор из нескольких альтернатив.
  • Одобрять разные варианты конструктивного поведения.
  • Совместно искать выход путем перемены в ситуации.
  • Уменьшать число «нельзя» и увеличивать число «можно».
  • Ограниченно применять наказания, соблюдая при этом справедливость и необходимость их использования.
  • Дать ребенку возможность почувствовать неизбежность негативных последствий его проступков.
  • Расширять диапазон моральных, а не материальных поощрений.
  • Использовать положительный пример других детей и родителей.
  • Учитывать легкость переключения внимания у маленьких детей.

Таким образом, для предупреждения и разрешения детско-родительских конфликтов можно предложить следующие рекомендации:

  • исключайте столкновения родителей и детей, так как они могут стать основой для разрушения хороших отношений;
  • делайте все от вас зависящее, чтобы быть добрым к ребенку и в то же время проявлять оправданную твердость;
  • научите ребенка справляться со своим гневом;
  • применяйте все способы выражения любви к ребенку: контакт глаз, физический контакт, пристальное внимание и дисциплина;
  • предупреждайте конфликты при помощи понимания, прощения и способности уступать;
  • основным методом общения с ребенком должна быть безусловная любовь;
  • эффективно используйте стили поведения в конфликтной ситуации, учитывая конкретные обстоятельства.

Приложение 5.

Памятка для родителей

«Если у ребенка конфликт с учителем»

Тревожные симптомы

Напряженные отношения с учителем – очень травмирующая ситуация, причем не только в начальной школе, но и в средней, и даже в старшей. Ребенок, который входит в конфликт в одиночку, не выдерживает такой психологической нагрузки и может «выдать» любую реакцию: от потери интереса к учебе и бунте против всех взрослых до затяжных депрессий, болезней. Поэтому нельзя допускать, чтобы конфликт зашел далеко.

Признаки серьезных проблем в школе:

 • Резкая смена поведения. Например, активный и жизнерадостный ребенок вдруг становится замкнутым и молчаливым, а ласковый – начинает ужасно грубить.

 • Потеря интереса к учебе, нежелание посещать школу, отказ делать домашние задания, при этом понижается самооценка: «У меня нет способностей к математике» или «Я не собираюсь быть программистом».

 • На вопрос о каком-то предмете или учителе изменяется в лице, становится грубым и агрессивным, отказывается рассказывать что-либо.

 • Записи о плохом поведении на уроке сделаны чаще всего одним и тем же учителем.

Надо учитывать и то, что младшие школьники часто преувеличивают масштаб проблемы, на взгляд взрослых, конечно. Из-за того что сейчас учитель для них – царь и бог, они впадают в панику по «несерьезным», со стороны взрослых, причинам: не спросили, когда он знал правильный ответ, не нарисовали «улыбочку» в дневнике, сравнили с более успешным соседом по парте и т. д. Такие вроде бы мелочи могут стать основанием для того, чтобы заявить родителям: «Учительница меня не любит и обижает».

Порядок действий

Главная задача родителей – не просто избавление сына или дочки от проблем, а помощь в приобретении опыта цивилизованного решения конфликтов. И оттого, какие шаги вы предпримете вместе с ребенком, зависит его поведение во взрослой жизни: в разговорах с начальством, с беспокойными соседями, с супругом. Проделав вместе с ребенком все шаги по разрешению трудной ситуации, вы дадите ему в руки инструмент, который он сможет применить дальше.

Шаг 1: Выслушайте ребенка

Любой психолог скажет, что главное в процессе «слушания» – не оценивать то, что вам говорят. Не мешайте ему выражать свои эмоции, даже если вам покажется, что он слишком груб и даже агрессивен в выражениях. Сначала скажите, что вы в курсе: «Мне кажется, вы с Марией Ивановной в конфликте», – а затем четко определите задачу: «Я хочу знать, что ты об этом думаешь». Постарайтесь сдержаться и не одергивать: «Не смей так говорить о взрослом человеке!» или оценивать: «Учитель прав, а ты нет». Просто слушайте, кивайте, задавайте дополнительные вопросы. Ребенок должен чувствовать при этом, что вам действительно интересно его мнение, что вы не злоупотребите его доверием и не обернете его откровенность против него. Если ребенку трудно выражать свои чувства (что часто бывает с младшими школьниками), попробуйте помочь ему с формулировками: «Тебе кажется это несправедливым», «Тебе обидно», «Ты боишься». Когда ребенок поймет, что разговор этот затеян не для того, чтобы его обвинить, он будет откровенен. Он поймет, что вы – на его стороне, что вы его поддерживаете. Но не менее вредна и другая крайность – при ребенке ругать учителя: «Да она сама ничего не понимает!» Тем самым вы демонстрируете, что в случае конфликта всегда можно спрятаться за спину взрослого.

Шаг 2: Начните обсуждение

Не надо навязывать свое мнение и давать оценки. Ваша задача – вместе с ребенком проанализировать ситуацию, увидеть ее с разных сторон. Спокойно спрашивайте: «Когда ты впервые почувствовал, что она тебя недолюбливает?» Выдвигайте версии: «Может быть, ее раздражает то, что тебе трудно подолгу молчать?» Главная мысль, которая должна прийти в голову ребенку по ходу этой беседы: суть конфликта не в том, что кто-то старается причинить зло другому, а в непонимании. Разработайте план дальнейших действий. Даже если вы не придумаете выхода из конфликта, ребенок поймет, что, прежде чем действовать, нужно проанализировать ситуацию, поставить себя на место другого и постараться понять его. 

Шаг 3: Поговорите с педагогом

Но приходите в школу только после того, как обсудите это с ребенком. Если он попросит вас не афишировать свой визит, выполните его просьбу и приходите после уроков. В беседе с учителем правила те же: вам нужно постараться сохранить нейтралитет. Не обвинять, не оправдывать собственного ребенка, а просто выслушать точку зрения второй стороны. Как бы ни было трудно, нужно постараться сохранить спокойствие и беспристрастность, «выключить» собственные родительские эмоции. Пусть учитель расскажет о том, что он чувствует, как он видит причины конфликта.

Шаг 4: Побеседуйте втроем – вы, учитель и ребенок.

Это хорошо уже тем, что конфликт не замалчивается, и стороны могут высказать все, о чем думают. Но происходит это уже после того, как самая эмоциональная часть была выплеснута до того, в беседе с вами. В этом разговоре главным опять же должны стать не критика и не взаимные обвинения, а поиск выхода. Работайте посредником – собирайте предложения и вырабатывайте компромиссные решения.

Шаг 5: Примите решение

Если первые три шага не дали результатов и конфликт разгорается с прежней силой, то наступает время действовать. В том случае, когда педагог очевидно неправ, не бойтесь обратиться к администрации школы, школьному психологу. Не забывайте: сейчас вы закладываете в его сознании алгоритм разрешения конфликтов, он должен видеть, что иногда вы поступаете решительно.

Если же конфликт зашел слишком далеко, проконсультируйтесь со школьным психологом.

Приложение 6.

ПАМЯТКА УЧИТЕЛЮ

по профилактике конфликтов

  1. Помните, что конфликты гораздо легче предупредить, чем завершить. Чем острее и длительнее конфликт, тем труднее его закончить. Учитесь защищать свои законные интересы без конфликтов.
  2. Никогда не превращайте учеников в инструмент борьбы с администрацией школы, другими учителями, родителями школьников. Таким способом вы и своих целей не добьетесь, и мнение о себе коллег и учеников испортите.
  3. Постоянно учитесь контролировать свои негативные эмоции. В процессе общения такие эмоции выполняют отрицательные функции:
  • оказывают разрушающее влияние на здоровье того, кто злится;
  • ухудшают качество мышления;
  • снижают объективность оценки окружающих;
  • по закону эмоционального заражения вызывают ответную неприязнь у партнера по общению.
  1. Никогда не выясняйте отношения с администрацией школы, коллегами и родителями школьников в присутствии учеников.
  2. Не стремитесь радикально, быстро, «лобовыми» методами переделывать учеников. Перевоспитание и воспитание школьника — процесс длительный, требующий от учителя терпения, ума, такта и осторожности.
  3. Оценивая результаты учебы и поведение школьника, всегда сначала обращайте внимание на то, что ему удалось сделать и чего достичь. Только после этого уместно и менее конфликтно сказать о недостатках ученика. Опора на положительное в обучении и воспитании учащихся, во-первых, позволяет повысить эффективность работы учителя, во-вторых, способствует профилактике конфликтов между педагогом и школьниками.
  4. Никогда на своих уроках не давайте негативных оценок деятельности и личности других учителей, администрации школы, родителей.
  5. Помните, что хорошие взаимоотношения с окружающими представляют собой не только самостоятельную, но и большую общественную ценность. Говорят, что хороший человек — не профессия. Это верно. Однако, если учитель-профессионал конфликтен, такой недостаток вполне сопоставим с достоинством, связанным с хорошим знанием предмета.

9.        Постоянно учитесь без каких-либо условий любить или, по
крайней мере, уважать всех, начиная с себя.
Детей в школе любить или уважать все же гораздо легче, чем взрослых людей. Ведь дети успели принести намного меньше ущерба окружающим и обществу по сравнению со взрослыми.

  1. По своему социально-психологическому статусу вы всегда выше любого ученика. Однако не стоит злоупотреблять своим учительским авторитетом. Лучше старайтесь поддерживать авторитет, повышая качество преподавания и создавая высоконравственную атмосферу в классе.
  2. Во все времена у всех народов сложно было жить без чувства юмора. Смех способен предотвратить многие конфликты. В современной России, тем более в общеобразовательной школе, без чувства юмора вообще прожить невозможно. Учитель без чувства юмора ограничено профессионально пригоден.

12.Расширяйте пространственные границы своего мировосприятия. Живите не только в доме, на приусадебном участке, в школе, но и в Солнечной системе. Изучите учебник по астрономии. И жизнь станет гораздо интереснее, и конфликтов будет намного меньше.        

13.        Расширяйте временные границы мировосприятия. Изучайте
не только историю жизни своих предков, но и историю родной деревни, России, человечества, развития жизни на Земле. Все проблемы, с которыми вы сталкиваетесь, уже много раз были у других людей. Они как-то с этими трудностями справились. Значит, справитесь и вы. Жизнь коротка. Тратить ее на конфликты не очень-то умно.

  1. Расширяйте вероятностные границы мировосприятия. Прогнозируйте развитие всех значимых событий. Чем точнее прогноз, тем легче жить. Всегда прогнозируйте наилучший, наихудший и наиболее вероятный варианты развития событий.
  2. Расширяйте содержательные границы мировосприятия. Стремитесь понять движущие силы событий. В любом возрасте необходимо расширять кругозор, развивать ум. Помните: чем больше знаешь, тем крепче спишь.

Если  же вы стали участником конфликта

Вам будет легче извлекать уроки из конфликтных ситуаций,    если вы запомните следующие советы:

1. Подумайте, чему вас может научить конфликт.

2.Спросите у своего внутреннего голоса, чему можно научиться,  какую пользу можно извлечь из этого печального опыта.

3. Отведите конфликту соответствующее ему место:

а)   не позволяйте отрицательному жизненному опыту сбить себя с пути.

б) определите собственную позицию и исходите из нее; не допускайте влияния на нее других людей.

в)  не давайте конфликту подорвать ваше доверие к самому себе и понизить самооценку.

г)   помните, что конфликты составляют только малую часть вашей жизни.

4. Избавьтесь от отрицательных эмоций, оставшихся после конфликта, следующим образом:

а)   научитесь прощать самого себя.

б) выждите некоторое время, чтобы связанные с конфликтом чувства исчезли.

в) осознайте, что другие люди могут менее критично оценивать вас и случившееся, чем вы сами.

5. Не позволяйте другим людям становиться препятствием:

а)  избегайте плохих людей, которые осуждают вас; стремитесь к общению с положительными и доброжелательными людьми.

б) не тратьте слишком много сил на переубеждение скептиков или на общение с теми, кто не хочет вас слушать.

в)   не позволяйте другим людям возбуждать в вас чувство вины.

г)  будьте готовы к общению с теми, у которых, по вашему мнению, после конфликта остался неприятный осадок.

Приложение 7.

Общие рекомендации по профилактике нервных срывов

1. Общее физическое укрепление организма – в здоровом теле здоровый дух! Режим дня, рациональное чередование труда и отдыха, умственной и физической нагрузок, общее укрепление организма путем регулярных посильных физических нагрузок, приемов закаливания, прогулки, вообще любое общение с природой – солнце, воздух и вода.

2. Изменение прежде всего нашего поведения, поведения окружающих взрослых; пересмотреть и отрегулировать методы воспитания (т.е. нашего общения с ребенком, с детьми). Общие методы и принципы воспитания:

• Четкость и исполнимость требований к ребенку (если я хочу, чтобы ребенок убрал свои игрушки, не надо говорить «помоги маме» - как помоги, чем? Надо говорить: сложи свои игрушки вот сюда. Понятно, что если разбросанных вещей слишком много или полка для игрушек слишком высоко, необходимо либо помочь ребенку, либо сделать полку пониже или заменить ее коробкой для игрушек и т.п.)

• Последовательность в требованиях и запретах. Недопустимо маме или бабушке разрешать то, что запретил папа и наоборот; недопустимо сегодня или в плохом настроении что-то запрещать, а завтра или в хорошем настроении это же самое разрешить. Требования или запреты должны быть либо постоянные (нельзя смотреть телевизор после 20.00 всегда) либо содержать постоянное условие, которое снимает запрет (играешь в компьютер или гуляешь только после того, как сделаешь уроки)

• Адекватность приемов поощрения и наказания поступку ребенка

• Ровный и положительный эмоциональный фон настроения окружающих взрослых

• Выдержка и терпение

• Внимание к нуждам ребенка

3.   Обращение к врачу, медицинское лечение заболевания

4. Обучающие методы и приемы, приемы, способствующие снятию излишнего эмоционального напряжения и обучающие адекватным способам реагирования на трудности: игры (подвижные); рисование; музыка (арттерапия); игры-драматизации.

«Нет нужды и в подавлении детей, противоборстве с их упрямством, а по существу — с самостоятельностью, волевым началом и формирующимся «я». Создать при этом жизнерадостную атмосферу в семье, чаще смеяться, способствовать подвижным, эмоционально насыщенным играм, разнообразить круг контактов детей, как и не подвергать непосильным для их психики переживаниям, как раз и важно, чтобы наш ребенок рос счастливым, не подверженным лишний раз беспокойству и плачу. Как говорил А. С. Макаренко, самые лучшие дети бывают у счастливых родителей.»

Приложение 8.

«Что нужно преодолеть родителям,

чтобы помочь ребенку избавиться от невроза»

  1. Недостаточную (несвоевременную) эмоциональную отзывчивость и откликаемость.

  1. Чрезмерную фиксацию на себе и своих интересах, равно как и недоверие к возможностям детей.

  1. Неспособность пойти на жертвы во имя ребенка, в том числе экономического характера.

  1. Собственные недостатки характера и поведения, являющиеся отрицательным примером для детей.

  1. Ригидные, изжившие себя стереотипы воспитания, в том числе чрезмерную принципиальность, формализм и диктат в общении с детьми.

  1. Непримиримые, неприязненные, конфликтные отношения с другим родителем.

  1. Нервные расстройства, если они имеют место, а также неадекватно повышенную чувствительность к стрессу и отсутствие психологической защиты.

Только с учетом всех этих изменений можно обеспечить надежный эффект освобождения вашего ребенка от невротического заболевания и недостатков характера

Какие качества нужны родителям,

чтобы вылечить ребенка от невроза

1. Понимание серьезности создавшегося положения, способность адекватно воспринимать беды вашего ребенка, любить его и ценить его здоровье.

2. Доброта и искреннее желание помочь ребенку.

3. Способность во имя ребенка идти на уступки и жертвы.

4. Способность встать на сторону ребенка, посмотреть на себя его глазами.

5. Готовность к переменам.

6. Контроль за своими чувствами и поступками.

7. Терпение и последовательность.

8. Согласие в семье и участие обоих родителей в воспитании и лечении ребенка.

9. Вера в положительные результаты лечения.

Приложение 9.

Что нужно делать заранее,

чтобы у ребенка не было невроза

1. Родить его в подходящее время, чтобы родительские обязанности не совмещались с учебой, экзаменами и т. п. и чтобы вы не испытывали сомнений в необходимости иметь детей именно в это время. Тогда он не будут препятствием на вашем жизненном пути, и вызывать лишний раз раздражение, досаду и недовольство.

2. Предпринять необходимые меры безопасности до рождения ребенка: проконсультироваться у психолога или психотерапевта, избегать ненужных психических стрессов, своевременно устранять неблагоприятные воздействия на работе, со стороны знакомых и близких, настроиться на успешные роды и пройти предварительное обучение.

3. Принять ребенка как судьбу, таким, какой он есть по полу, отложить все дела в сторону, полностью заняться уходом и воспитанием, не отдавать в ясли и помнить о высокой потребности ребенка в любви к вам в первые годы жизни, когда наиболее активно развиваются эмоции и способность к человеческим контактам.

4. Не оставлять одного в первые годы жизни и не передавать на попечение кому бы то ни было, равно как и не совершать дальних поездок в первые три года жизни.

5. Женщинам не забывать о муже, помнить, что ему тоже нелегко, постараться как можно раньше вовлечь его в заботу и уход за ребенком, подчеркивать его роль в семье и способность помочь как в психологическом, так и в экономическом плане.

6. Как можно чаще играть с детьми, становиться на их место, сочувствовать переживаниям, одновременно стараясь обходиться без чрезмерной опеки и беспокойства.

7. Быть достаточно гибкими и непосредственными в общении с детьми, вовремя признавать свои ошибки, доверять и «поступаться принципами», если это необходимо.

8. Учитывать индивидуальность, своеобразие темперамента, характера и личности ваших детей, направляя развитие без искусственного опережения или замедления природного темпа.

9. Проанализировать проблемы в отношениях со своими родителями в детстве, чтобы непроизвольно не повторять их в своем семейном опыте (если в детстве были проблемы в отношениях с родителем другого пола, то это может осложнять отношения в браке; если с родителем того же пола, — то в воспитании детей).

10. Своевременно замечать психологический дискомфорт и нервность детей, в том числе нарастающие страхи и беспокойства, плохое настроение, повышенную обидчивость и капризность, утомляемость, расстройства сна и аппетита. Совместно с мужем (женой) разобраться в причинах и внести коррективы в отношения с детьми.

Приложение 10.

Рекомендации  по адаптации 5-х классов

классным руководителям и учителям  предметникам  

 

Рекомендации преподавателям   5-х классов

 

1.  Учитывайте трудности адаптационного периода, возрастные особенности пятиклассников в выборе терминологии, подборе методических приемов.

2.          Не перегружайте учеников излишними по объему домашними заданиями, дозируйте их с учетом уровня подготовки ученика, гигиенических требований возраста.

3.          Следите за темпом урока — высокий темп мешает многим детям усваивать материал.

4.          Налаживайте эмоциональный контакт с классом.

5.          На заседаниях методических объединений, классных и общешкольных совещаниях выработайте единые требования к учащимся (соблюдайте единый орфографический режим, критерии оценок).

6.          Развивайте общие учебные умения и навыки, учите ребят правильно учиться.

7.          Налаживайте эмоциональный контакт с родителями учащихся.

8.          Никогда не используйте оценку как средство наказания ученика. Оценка достижений должна быть ориентацией на успех, способствовать развитию мотивации к учению, а не ее снижению.

9.          Замечайте положительную динамику в развитии каждого отдельного ученика (нельзя сравнивать «Машу с Петей», можно — «Петю вчерашнего и сегодняшнего»).

10.          Развивайте навыки самоконтроля, умение оценивать свою работу и работу класса. Не бойтесь признать свои ошибки. Постоянно анализируйте все плюсы и минусы в своей работе.

11.          Разнообразьте методику работы в группах, в парах, индивидуально.

12.          Не создавайте психотравмирующих ситуаций при выставлении оценок за контрольные работы, за четверть и т. д., выставляйте оценки не формально, а с учетом личностных особенностей и достижений каждого ученика.

13.          Наряду с оценкой чаще используйте положительные оценочные суждения («молодец, хороший ответ, справился» и т. д.).

14.          Используйте систему поощрений, а именно: фотографии лучших учеников, грамоты, благодарности родителям (письменные, устные), положительные записи в дневнике.

15.          Поддерживайте контакт с классным руководителем, узнавайте о проблемах ребенка, его здоровье, семейных отношениях.

16.          Не допускайте педагогического манипулирования.

17.          В течение первого месяца (сентябрь) обучения используйте «бездвоечное» обучение.

18.          Грамотно используйте дневник учащегося для связи с родителями.

19.          Учитывайте в планировании учебной работы динамику умственной работоспособности пятиклассника в течение дня, недели.

20.          Учитывайте индивидуальные психологические особенности ребенка: темперамент и связанные с ним «врабатываемость», темп, переключение, особенности внимания, двигательная активность и т. д.

Данные рекомендации разработаны на основании пожеланий

педагогам среднего звена от педагогов начальной школы

и учеников пятых классов

    Помните, идя в класс к пятиклассникам, Вы идёте на урок к детям.

    Объясняя новый материал, не торопитесь, повторите лишний раз.

    Опирайтесь в работе с детьми на реальные их знания, умения и навыки, а не прописанные в учебниках.

    Создавайте ситуации успеха на уроках, чтобы дети не боялись у Вас отвечать и поверили в себя и свои силы.

    Корите ребёнка за реально совершённый в данный момент проступок, не вспоминая былое и не давая негативного прогноза на будущее.

    Будьте с детьми вежливыми.

    Вызывайте к доске по именам и только в хорошем расположении духа.

    Не используйте вызов к доске или письменную проверку знаний как средство поддержания дисциплины.

    Успокойте ребёнка перед проверкой знаний, обнадежьте его на хороший результат.

    Вызывая к доске, сначала проговорите задание, а потом вызывайте ребёнка, чтобы у него в голове появился план ответа. Дайте время сосредоточиться на ответе и успокоиться.

    Вызвав ребёнка к доске дайте, ему высказаться, не сбивайте его замечаниями, не имеющими отношения к объясняемому материалу.

    Вызвав ребёнка к доске и дав ему, задание для выполнения — отойдите, не «стойте над душой», не смущайте ребёнка своей непосредственной близостью к нему.

    Пресекайте попытки других детей посмеяться над неудачным ответом одноклассника.

    Когда ребёнок отвечает у доски, избегайте телесного контакта с ребёнком (погладить по голове или руке) — это сбивает их с мысли и не даёт сосредоточиться.

    Если ребёнок допустил ошибку, вызовите ему на помощь кого-либо из

   одноклассников—вдвоём у доски веселее и учитель не так серьёзен.

    Сообщать заранее критерии оценки качества знаний по вашему предмету, (в начале урока, а не после ответа у доски).

    Классные руководители — уделяйте своим детям хотя бы минут 5-10 минут в день, даже если в этот день Вы у них ничего не проводите, просто подойдите, навестите их и поприветствуйте.

Приложение № 11

Рекомендации по организации педагогического процесса в период

адаптации учащихся при переходе в основную школу

1. Организация учебного процесса:

  •  не позволять опоздания на уроки,
  •  педагог не задерживает детей после звонка с урока,
  •  дети могут находиться в классе только при учителе,
  •  вносить еду и напитки в класс запрещается,
  •  все необходимое для урока должно лежать на парте до начала занятия, лишние     предметы — убирают,
  •  педагог сообщает учащимся, что им должно понадобиться на уроке, требует соблюдения порядка на столах,
  •  в начале урока дети приветствуют учителя стоя,
  •  для ответа ученик поднимает руку, выкрики с места не поддерживаются,
  •  отвечать учителю можно сидя за партой,
  •  дежурный по классу моет доску; следит за тем, чтобы губка была влажной,
  •   после урока дежурный подбирает бумажки и проверяет, нет ли надписей на партах.

2.  Требования к детям:

  • все письменные работы выполняются синей или черной шариковой ручкой (писать в тетрадях гелиевой ручкой не разрешается),
  • для выделения материала в письменных работах используется зеленая ручка или простой карандаш,
  • все рисунки выполняются только карандашом,
  • для письменных работ рекомендуется сохранять единый орфографический режим,
  • учитель знакомит детей с правилами выделения тем и понятий в тетради; следит за выполнением требований,
  • ввести оценку за ведение тетради; каждый педагог сообщает классу, как часто она выставляется по его предмету (раз в неделю, раз в две недели, раз в месяц),
  • единая система требований к контрольным работам: обязательно пишется число и вариант,
  • в дневнике должно быть написано расписание, поставлены числа, записано домашнее задание.

3.  Рекомендации педагогам:

  • на уроках чередовать виды деятельности или вводить физкультминутки через 20 минут,
  • первые две-три недели, приветствуя детей, называть свое имя-отчество,
  • ограничивать объем домашнего задания, согласовывать его с другими преподавателями,
  • первый месяц повторять свои основные требования на каждом уроке,
  • за успех хвалят самого ребенка,
  • при неуспехе обсуждается ошибка, а не ученик,
  • на переменах обращать внимание на поведение пятиклассников, останавливать разбушевавшихся.

Приложение 12.

КОМПЛЕКС ФИЗИЧЕСКИХ УПРАЖНЕНИЙ

ДЛЯ СНЯТИЯ УМСТВЕННОГО И МЫШЕЧНОГО  НАПРЯЖЕНИЯ,

ГИМНАСТИКА МОЗГА, ГИМНАСТИКА ДЛЯ ГЛАЗ

Комплекс 1.

1 упражнение. Потягивание.

Исходное положение  (И.п.) - сидя на стуле;  ноги,  согнутые в коленях, поставить на пол; руки положить на пояс.

1. Руки  за  голову,  пальцы переплетены,  прогнуться,  голову наклонить назад, напрячь все мышцы тела - вдох.

2. Слегка  наклониться  вперед - выдох.  Повторить  упражнение 4 - 5 раз в среднем темпе.

2 упражнение. Перегруппировка веса тела.

И.п. - рабочая поза.

1. Перегруппировать вес тела на левую часть - выдох.

И.п. - расслабить мышцы - вдох.

2. Перегруппировать вес тела на правую часть - выдох.

3. И.п.  - расслабить мышцы  -  вдох.  Повторить  3 - 4 раза в

медленном темпе, дыхание глубокое.

Комплекс 2. Дыхательные техники

1 упражнение.    Упражнение    типа    потягивания.    Дыхание задерживается (на 2 - 4 сек.) после глубокого вдоха,  выполняемого при распрямлении туловища.

2 упражнение.  Медленные с усилием наклоны  головой вперед - вниз – назад - вверх.  Дыхание    произвольное,  глубокое,  продолжительное без задержки. Упражнение    улучшает кровообращение шеи и головы.

3 упражнение. Наклоны туловища в стороны с широкими движениями руками. По мере выполнения упражнения производится полный выдох, а в конечном положении наклона - задержка дыхания (2 - 4 сек.).

Упражнения   комплекса   выполняются   преимущественно   в медленном темпе по 2 раза. Во всех упражнениях строго определяется порядок дыхания с задержкой на 2 - 4 сек.;  вдох  выполняется  при распрямлении  туловища,  выдох  -  при  наклонах туловища вперед и поворотах;  задержка  дыхания  -  в  конце  вдоха  или  выдоха   в зависимости   от   упражнения;   после   каждой  задержки  дыхания необходимо сделать 2 - 3 глубоких вдоха и выдоха.

Комплекс 3. Волевая гимнастика

1 упражнение. Напряжение мышц.

И.п. - сидя на стуле.

Напрячь мышцы   обеих  ног  и  сохранить напряженное состояние 2 - 3 сек., после чего расслабить мышцы. Последовательно напрягать и расслаблять мышцы рук, живота, плеч, лица.

КОМПЛЕКС УПРАЖНЕНИЙ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ

ВО ВРЕМЯ  ФИЗКУЛЬТУРНЫХ МИНУТОК

Комплекс 1 (Упражнения для глаз) длительность 2 - 3 мин.

Исходное положение:  сидя в удобной позе,  позвоночник прямой, глаза открыты, взгляд устремлен прямо. Выполнять упражнения совсем легко, без напряжения.

1 упражнение.  Взгляд  направить  влево-вправо,  вправо-прямо, вверх-прямо, вниз-прямо, без задержки в отведенном положении. Повторить до 10 раз.

Комплекс 2 (Дыхательная гимнастика).

1 упражнение.

И.п.  - ноги на ширине плеч.

1. Руки вверх - в стороны, потянуться,  сделать глубокий вдох.

2. Выдох. Темп медленный. Повторить 4 - 5 раз.

2 упражнение.

И.п. - основная стойка, руки на поясе.

1. Свести  локти  вперед,  сдавливая грудную клетку; и сделать

полный выдох.

2. Отвести локти назад, прогнуться, сделать глубокий вдох.

Темп медленный. Повторить 4 - 6 раз.

3 упражнение.

И.п. - основная стойка.

1 - 4. Сделать полный круг правой рукой. Глубокий вдох.

5 - 8. Круг левой рукой. Полный выдох. Повторить 3 - 4 раза.

Комплекс 3.

1 упражнение.

И.п. - стоя, ноги вместе, руки опущены (основная стойка).

Максимальное напряжение мышц ног снизу вверх и расслабление.

Повторить 3 раза.

2 упражнение. Максимальное напряжение мышц плечевого пояса (от

кистей рук к мышцам плечевого пояса и спины) - расслабление.

Повторить 3 раза.

3 упражнение.

Массаж лба в течение  1  мин.  Легкое  поглаживание  лба,  его

области над бровями в направлении к вискам.

«Мозговая гимнастика»

Качания головой (упражнение стимулирует мыслительные процессы): дышите глубоко, расслабьте плечи и уроните голову вперед. Позвольте голове медленно качаться из стороны в сторону, пока при помощи дыхания уходит напряжение. Подбородок вычерчивает слегка изогнутую линию на груди по мере расслабления шеи. Выполнять 30 секунд.

«Ленивые восьмёрки» (упражнение активизирует структуры мозга, обеспечивающие запоминание, повышает устойчивость внимания): нарисовать в воздухе в горизонтальной плоскости «восьмёрки» по три раза каждой рукой, а затем обеими руками.

«Шапка для размышлений» (улучшает внимание, ясность восприятия и речь): «наденьте шапку», то есть мягко заверните уши от верхней точки до мочки три раза.

«Письмо носом» (снижает напряжение в области глаз): закройте глаза. Используя нос, как длинную ручку пишите или рисуйте что-нибудь в воздухе. Глаза при этом мягко прикрыты.

Моргания (полезно при всех видах нарушения зрения): моргайте на каждый вдох и выдох.

«Вижу палец!»: указательный палец правой руки держать перед носом на расстоянии 25-30 см, смотреть на палец в течение 4-5 сек, затем закрыть ладонью левой руки левый глаз на 4-6 сек, смотреть на палец правым глазом, затем открыть левый глаз и смотреть на палец двумя глазами. Проделать то же, но закрыть правый глаз. Повторить 4-6 раз.

    «Палец двоится» (облегчает зрительную работу на близком расстоянии): вытянуть руку вперед, смотреть на кончик пальца вытянутой руки, расположенной по средней линии лица, медленно приближать палец, не сводя с него глаз, до тех пор, пока палец не начнет двоиться. Повторить 6-8 раз.

   «Зоркие глазки» (упражнение служит для профилактики нарушений зрения): глазами нарисуйте 6 кругов по часовой стрелке и 6 кругов против стрелки.

   «Стрельба глазами» (упражнение служит для профилактики нарушений зрения): двигайте глазами вправо-влево, вверх-вниз по 6 раз.

МЕТОДИКА “ГИМНАСТИКА МОЗГА”

  1. Движения, пересекающие среднюю линию тела.

Эти упражнения помогают использовать оба полушария гармонично и делать их “перекрестную” работу лучше.

1.1. Упражнение “Перекрестные шаги и прыжки” (можно под музыку или пение).

(мозговая гимнастика, активизирует работу обоих полушарий, подготавливает к усвоению знаний)

Нужно шагать, высоко поднимая колени, касаясь локтем противоположного колена. Это упражнение снимает стресс и активизирует работу обоих полушарий мозга. Если выполнять «перекрестный шаг» сидя, также улучшаются мышцы пресса, снимается напряжение мышц спины.

Прыгайте так, чтобы в такт движения правой ноги двигалась левая рука. А теперь — левая нога и правая рука. Прыгайте вперед. В стороны, назад. Глазами двигайте во всех направлениях. При ходьбе коснитесь левой рукой правого колена, а теперь правой рукой левого колена.

1.2. Упражнение “Ленивые восьмерки”.

(активизирует структуры, обеспечивающие запоминание, повышает устойчивость внимания).

Упражнение «Ленивые восьмерки» (для письма).

«Ленивые восьмерки» для письма - упражнение, специально разработанное для улучшения письменной коммуникации.

«Ленивые восьмерки» для письма прекрасно помогают установить необходимый ритм для улучшения координации «руки-глаза». Чтобы сделать это упражнение, надо нарисовать символ «бесконечности» (восьмерка «на боку») на доске или бумаге непрерывающимся движением. Начинайте от центра, затем двигайтесь против часовой стрелки: вверх, влево и обратно к центру; затем по часовой стрелке: вверх, вправо и обратно через низ к центральной точке. Каждой рукой рисуется пять или более «восьмерок», а затем пять или более - обеими руками вместе. Лучше всего рисовать восьмерки крупно (но в пределах поля зрения), чтобы стимулировать крупные мышцы, и на какой-либо поверхности, чтобы стимулировать тактильную чувствительность . Это действие способствует расслаблению мышц кистей, предплечий и плеч, а также облегчает процесс слежения глазами.

Ученикам это упражнение может помочь во время выполнения контрольных работ. Если они начинают испытывать стресс, они просто рисуют несколько «Ленивых восьмерок" пальцами на парте и вновь обретают полноценное функционирование двух полушарий головного мозга. В таком состоянии найти решение гораздо легче.

Упражнение «Ленивые восьмерки» (для глаз).

«Ленивые восьмерки для глаз» похожи на «Ленивые восьмерки для письма», за исключением того, что при их выполнении внимание фокусируется на движениях глаз. Эти «Ленивые восьмерки» заключаются в слежении глазами за движущимся большим пальцем, описывающим «8-ку» (как знак бесконечности) в горизонтальном поле видения. Чтобы проделать это, выставьте руку вперед, поднимите большой палец на уровне переносицы в переднем зрительном поле, примерно на расстоянии локтя и начните движение рукой по форме «Восьмерки». Движения должны быть медленными и осознанными для достижения максимальной мышечной концентрации. Держите голову прямо и расслабленно. Следите при этом за движением большого пальца только глазами. Большой палец начинает движение от центра зрительного поля и идет вверх по краю поля видения, далее следует против часовой стрелки вниз и возвращается в центр. Затем аналогично по часовой стрелке -вправо и вверх, и обратно в центр. Движение необходимо повторить как минимум по три раза каждой рукой, плавными и непрерывными движениями. После этого сцепите руки в замок: большие пальцы направлены вверх и образовывают перекрестие («X»). Сосредоточившись на центре перекрестия, проделайте «Ленивую Восьмерку», теперь уже двумя сцепленными руками.

«Ленивые восьмерки» - важное коррекционное упражнение после работы на компьютере. Оно снимает усталость глаз, напряжение в мышцах шеи и боль в спине.

1.3. Упражнение “Двойной рисунок”.

(улучшает зрительно-двигательную координацию)

Возьмите в каждую руку карандаш или ручку. Изобразите на листе бумаги что угодно, двигая обеими руками одновременно:

- навстречу друг другу;

- вверх — вниз, т. е. левой рукой вверх, правой рукой — вниз, и наоборот;

- разводя в разные стороны.

1.4. Упражнение “Алфавит восьмерками”.

Выпишите буквы в ленивую восьмерку, размещая их следующим образом:

- симметричные, т. е. одинаковые, справа и слева в центр восьмерки, например: х, ф.

- асимметричные, с закруглением влево, в левую часть восьмерки, например: а, э.

- асимметричные, с закруглением вправо, в правую часть восьмерки, например: р, т.

1.5. Упражнение “Слон”.

Согните колени, прижмите голову к плечу и вытяните руку вперед (ту, которой пишете). Рисуйте ленивую восьмерку в воздухе, одновременно вытягивайте верхнюю часть туловища вслед за рукой, двигая ребрами. Смотрите дальше своих пальцев. Повторите то же с другой рукой.

1.6. Упражнение “Вращение шеи”.

 (улучшает мыслительную деятельность)

Дышите глубоко, расслабьте плечи, опустите голову прямо вниз. Медленно вращайте головой из стороны в сторону, совершенно расслабляясь при выдохе. Делайте небольшие круговые движения подбородком. После этих движений голос при чтении и говорении будет звучать сильнее.

1.7.   Упражнение “Рокер” расслабляет бока после длительного сидения.

Сядьте на пол, на коврик. Откиньтесь назад на руки, массируйте бока и ягодицы, делая при этом раскачивающие движения кругами, назад и вперед до тех пор, пока напряжение не исчезнет.

 

1.8. Упражнение “Брюшное дыхание”, выполняется перед обедом для того, чтобы расслабиться и лучше переварить пищу.

Положите руку на брюшную область. Выдохните весь воздух короткими маленькими струйками, словно стремитесь удержать пушинку на лету. Сделайте медленный глубокий вдох, нежно, подобно шару. Ваша рука мягко опускается при выдохе и поднимается при вдохе. Повторите выдох, и при этом прогните спину, чтобы при вдохе воздух проник глубже в легкие.

1.9. Упражнение “Перекрестный шаг сидя”. 

Сядьте на коврик. Представьте себе, что вы едете на велосипеде и касаетесь при этом локтями противоположных колен. Поднимите правое колено, коснитесь левым локтем. Левое колено - правый локоть.

1.10. Упражнение “Энергизатор” помогает расслабиться.

Сядьте за стол. Руки на стол, ладонями вниз. Положите голову между руками. Выдох. Вдох спокойный и глубокий. Легко поднимайте голову, начиная со лба, затем шею, затем верхнюю часть тела; нижняя часть тела и шея расслаблены. Выдох, опустите подбородок на грудь. Опустите голову так, чтобы удлинить задние мышцы тела. Расслабьтесь и дышите глубоко.

2. Упражнения, растягивающие мышцы тела, помогают удерживать вертикальную позу и не сутулиться, освобождают от напряжения, которое возникает при длительном сидении и чтении.

2.1.  Упражнение “Сова”.

(улучшает зрительную память, внимание, снимает напряжение, которое развивается при длительном сидении и чтении)

Схватите и плотно сожмите мышцы правого плеча левой рукой. Поверните голову и посмотрите назад через плечо. Вдохните глубоко и разверните плечи. Посмотрите через левое плечо и распрямите плечи. Опустите подбородок на грудь и глубоко вдохните, расслабляя мышцы. Повторите то же самое, схватив левое плечо правой рукой.

2.2.  Упражнение “Активизация руки”.

Вытяните правую руку вверх, прислонив ее к уху. Легко выдохните воздух сквозь сомкнутые губы. Схватите вытянутую правую руку левой рукой и двигайте ее вперед, назад, к себе, от себя.

2.3.  Упражнение “Сгибание стопы ног”.

Сядьте на стул, положите левую ногу на правое колено. Массируйте левую ногу в лодыжке, икрах, под коленом, оттягивайте и одновременно сгибайте ступню к себе и от себя. Повторите: правую ногу на левое колено.

2.4. Упражнение “Помпа икр ног”.

Возьмитесь за спинку стула, слегка отойдите от стула на расстояние вытянутых рук. Наклонитесь вперед, выдох, оттяните правую ногу назад и прижмите пятку к полу. Выпад на левое колено. Сделайте глубокий вдох и поднимите пятку. Повторите трижды по отношению к каждой ноге. Старайтесь как можно дальше оттягивать ногу назад, делая глубокий выпад на противоположное колено.

2.5. Упражнение “Гравитационное скольжение”.

Сядьте в кресло. Скрестите ноги в лодыжках. Держите колени свободно. Наклонитесь вперед, руки плавно опускайте вниз — выдох; выпрямляйтесь, поднимайте руки — вдох. Повторите упражнение, наклоняясь вперед, влево, вправо. Повторите упражнение, изменив положение лодыжек (правую на левую, левую на правую).

2.6. Упражнение “Заземлитель”.

Стоя свободно, разведите ноги в стороны. Правую ступню направьте вправо, а левую прямо вперед. Выдох, согните правое колено; вдох — выпрямите правое колено. Во время упражнения плотно прижимайте руки к пояснице, это усиливает работу мышц пояса. Сделайте упражнение трижды, а потом повторите его по отношению к левой ноге.

Приложение 13.

Игры на уроке

1. Физкультминутка «Хомка»

(В.В. Волина «Занимательное азбуковедение», М., 1994).

Цель: снятие физического и эмоционального напряжения в течение урока.

Содержание: дети стоят между рядами. Учитель вместе с детьми рассказывают стихотворение и все вместе имитируют движения хомячка.

Хомка-хомка, хомячок,

Полосатенький бочок.

Хомка раненько встает,

Щечки моет, шейку трет.

Подметает хомка хатку

И выходит на зарядку.

Раз, два, три, четыре, пять!

Хомка хочет сильным стать.

2. Физкультминутка «Буратино»

(Модификация игры В.В. Волиной).

Цель: снятие физического и эмоционального напряжения в течение урока.

Содержание: дети стоят между рядами. Учитель вместе с детьми декламируют  стихотворение и все вместе выполняя движения.

Буратино потянулся,

Раз – нагнулся,

Два – нагнулся,

Топнул левою ногой,

Топнул правою ногой.

Руки в стороны развел,

Ключик видно не нашел.

Чтобы ключик нам достать,

Надо на носочки встать.

3. Игра «Если нравится тебе»

(Известная песенка-игра).

Цель: снятие физического и эмоционального напряжения в течение урока и на перемене.

Содержание: дети стоят в кругу. Учитель вместе с детьми поют песенку все вместе выполняя движения.

Если нравится тебе, то делай так (два щелчка пальцами над головой).

Если нравится тебе, то делай так (два хлопка под коленками).

Если нравится тебе, то делай так (два притопа ногами).

Если нравится тебе, то ты скажи «Хорошо!»

Если нравится тебе, то и другим ты покажи.

Если нравится тебе, то делай все!

4. Игра «Отгадалки» (Майкл Гриндер)

Цель: формирование чувства успешности у детей, снятие напряжения при ответах во время урока, веселая разминка.

Содержание: учитель спрашивает у детей, сколько в классе окон, столов, стульев, девочек, мальчиков, черных рубашек, пиджаков и т.д. Дети отвечают сразу, наугад, не пересчитывая предметы, после чего все вместе считают, сколько на самом деле названных предметов в классе.

Примечание: отвечать могут отдельные ученики или все желающие сразу. Как правило, гиперактивные дети получают в процессе игры выкрикнуть ответ, чем снижают свою потребность в смене деятельности, тревожные дети часто начинают включаться в «отгадалки» не сразу, а только тогда, когда увидят, насколько «безопасна» для них эта игра.

5. Игра «Указка»

( психологи г. Кириши).

Цель: управление вниманием учащихся, установление дисциплины.

Содержание: как только шум в классе начинает мешать учебному процессу, учитель стучит указкой по доске, а затем быстро спрашивает у учеников: «сколько раз я постучала?». Дети отвечают, причем, ответы звучат самые разнообразные. Учитель говорит, что правильный ответ дал один из учеников, например, Ваня Соколов (на самом деле ответ Вани может быть и неверным), хвалит его за внимательность. Обычно взрослый выбирает самого невнимательного ребенка. В следующий раз, когда учитель прибегает к помощи указки, именно Ваня Соколов, стараясь оправдать ожидания учителя, называет правильный ответ. Когда учащиеся привыкнут к подобной игре, они все будут стараться внимательно следить за сигналами учителя.

На следующем этапе учитель, убирая визуальную поддержку, усложняет задание: стучит указкой с внутренней стороны стола, чтобы дети не только следили за движениями, но воспринимали сигналы на слух.

6. Игра «Смена ритмов».

Цель: снятие утомления, физкультминутка, присоединение детей к необходимому темпу выполнения последующих заданий.

Содержание: учитель заранее договаривается с учениками, что если он заметит, что они устали, он будет играть с ними: начнет считать вслух и одновременно хлопать в ладоши. Дети должны присоединяться к учителю и делать то же самое.

Как только дети расшалились или устали, учитель начинает в быстром темпе хлопать в ладоши и так же быстро считать вслух: «Раз-два-три-четыре; раз-два-три-четыре». Когда дети присоединятся к нему, учитель постепенно снижает темп хлопков и говорит все медленнее: «Раз-два-три-четыре». Если после игры запланирована спокойная работа или релаксация, учитель заканчивает счет в очень медленном темпе, если предстоит активная работа, учитель заканчивает в бодром темпе. Дети присоединились к его темпу и готовы к дальнейшей работе.

8. Игра «Активные ответы»

Цель: активизация  внимания учащихся, смена деятельности, предоставление возможности подвигаться.

Содержание: учитель задает классу вопросы, которые могут относиться как к данному учебному предмету, так и к повседневной деятельности детей. Дети отвечают не вербально, а выполняют определенные движения, названные учителем.

Например, учитель просит: «Поднимите правую руку, если у вас в примере получился ответ 2»; Встаньте все, кто написал букву «а» в слове; потопайте ногами все, кто выполнил упражнение; похлопайте в ладоши все, кто хочет отвечать у доски и т.д.

9. Игра «Зима»

(Е.К. Лютова).

Цель: развитие речи, снятие речевых штампов, снижение тревожности.

Содержание: учитель выдает учащимся карточки с 4 словами, одно из которых является ключевым, например: зима – холодно, темно, снег. Каждый участник должен составить несколько предложений со словами-подсказками, но не называть ключевое слово. Остальные угадывают, какое слово было загадано.

Более сложный вариант: ученик описывает ключевое слово, но ни в коем случае не называет слов-подсказок. Данный вариант помогает избегать речевых штампов, которые засоряют нашу речь.

10. Игра «Подарил мне папа лыжи»

(подарок психологов г. Сестрорецка).

Цель: активизация работы обоих полушарий, координация движений.

Содержание: ведущий (учитель или кто-либо из детей) произносит текст и показывает определенные движения, остальные повторяют за ним движения.

Ведущий: Как-то раз под Новый год подарил мне папа расческу (Правой рукой показывает, как он причесывается);

Мама подарила мне игрушечную швейную машинку (левой рукой «Крутит» ручку );

Бабушка прислала мне заводную куклу, которая кивает головой (ведущий кивает головой) и умеет открывать и закрывать глаза (открывает и закрывает глаза);

Дедушка подарил мне лыжи (ведущий имитирует движения лыжника ногами).

Приложение 14.

        

Пальчиковая гимнастика –

методика развития речи, памяти и внимания у детей.

На протяжении первых лет жизни ребенка идет интенсивное развитие всех функций организма. Мозг маленького человека усваивает колоссальный объем информации, причем если какая-либо функция не будет развита своевременно, то в последующем ее полноценное усвоение будет невозможно. В прогрессе функций мозга ребенка на первых годах жизни большая роль принадлежит двигательной активности, а особенно – движениям пальцев рук, так называемой тонкой моторике. Речевые центры головного мозга формируются под влиянием импульсов, поступающих от пальцев рук. Влияние тонкой моторики на развитие мозга не ограничивается участием в речевой функции. На все структуры головного мозга движения пальцев рук оказывают неспецифическое влияние, повышая их тонус, создавая благоприятные условия для фиксации и хранения информации.

Если у ребенка – младшего школьника выявляется недостаточное развитие тонкой моторики, то это обязательно сочетается с дефицитом памяти и внимания, недоразвитием речи. Чем раньше ребенок овладеет тонкими движениями пальцев, тем успешнее он будет осваивать устную и письменную речь. Регулярные упражнения пальчиками улучшают память, умственные способности ребенка, устраняют эмоциональное напряжение, улучшают деятельность сердечно-сосудистой и пищеварительной систем, развивают координация движений, силу и ловкость рук, поддерживают жизненный тонус.

Методика пальцевого тренинга основана на современных научных данных, но использует и достижения древней китайской медицины и народные традиции. Пальцевой тренинг является универсально полезным: Вашему ребенку он необходим для развития, а Вам поможет сохранить молодость и здоровье. Пальцевая гимнастика является уникальным методом оздоровления без применения лекарств, без материальных затрат и с минимальными потерями времени.

Комплекс упражнений для первоклассников.

Заниматься необходимо ежедневно, в любое время дня, но не перед сном, лучше с кем-то из старших. Упражнения нужно выполнять энергично, вялая небрежная тренировка не даст никакого эффекта.

  1. Ладони сомкнуты перед грудью, левая ладошка скользит вверх, пальцы левой руки обхватываю кончики пальцев правой, крепко прижимают, ладошка скользит в исходное положение, затем то же самое делает правая ладошка (повторить 10 раз)

  1. Крепко сжать обе руки в кулачки, затем распрямить ладошки, растопырив пальцы максимально в стороны (повторить 10 раз).

  1. Легко сжать обе руки в кулачки – вращение кистями, 8 кругов в одну сторону и 8 в другую, затем встряхнуть кистями.
  2. Массировать каждый пальчик, начиная с ногтевой фаланги, далее по пальчику и по ладони по ходу косточек. Если ребенку трудно, быстро устают руки, то эту процедуру может выполнять мама.

  1. Сомкнуть первый и второй пальцы правой руки в кольцо, остальные пальцы максимально вытянуть в стороны (как будто вы хотите кого-то щелкнуть). По три раза по очереди щелкнуть в воздух вторым, третьим, четвертым, пятым пальчиками, упражнение выполнять энергично, с силой. Затем проделать то же самое левой рукой. В конце встряхнуть ладошками.

  1. Сомкнуть в кольцо первый, второй и третий пальцы, а четвертый и пятый максимально вытянуть. Сомкнуть в кольцо первый, третий и четвертый пальцы (сделать «козу»). Сомкнуть в кольцо первый, четвертый и пятый пальцы (сделать «рожки»). Последовательно повторить по три раза правой и левой рукой.

  1. Положить руки на стол, барабанить пальчиками по столу, стараться «сыграть марш».

  1. Положить ладони на стол, 5 раз стукнуть по столу большим пальцем правой руки, затем указательным, средним, безымянным, мизинцем, затем по очереди пальцами левой руки. Это упражнение будет сначала трудным для ребенка, помогите ему научиться управлять каждым пальчиком отдельно.

  1. Стукнуть по столу кулаком, затем ребром ладони, затем ладошкой плашмя. Повторить эту последовательность в возможно быстром темпе 10 раз сначала одной, затем другой рукой.

  1. Положить ладони на стол, одну ладошку сжать в кулак, а затем распрямить, одновременно сжимая другую. Повторить 10 раз.

  1. Стоя с закрытыми глазами, руки в стороны, коснуться кончика носа указательным пальцем сначала правой, затем левой руки. Повторить 10 раз, встряхнуть руками.

  1. Стоя с открытыми глазами, руки в стороны, коснуться правой рукой мочки левого уха (рука перед лицом), руки в стороны, еще раз коснуться мочки левого уха правой рукой (рука за головой), затем левой рукой касаться мочки правого уха. Повторить 10 раз, встряхнуть руками.

Стоя, руки вдоль тела, через стороны поднимаем руки вверх и хлопаем в ладоши над головой, затем через стороны опускаем руки вниз, заводим за спину и хлопаем в ладоши. Повторить 10 раз.


Предварительный просмотр:

Чтобы пользоваться предварительным просмотром создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com

Предварительный просмотр:

Чтобы пользоваться предварительным просмотром создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com