Главные вкладки
Профсоюзная страница МБОУ "СОШ с. Луговское Ровенского муниципального района Саратовской области"
Профсоюз
Регион: Саратовская область
Населенный пункт: с.Луговское
Количество учащихся: 128
О нас
Я, председатель первичной профсоюзной организации МБОУ "СОШ с.Луговское" Джандарова Гульнара Надировна,рада вас приветствовать на нашей профсоюзной страничке.
Состав профкома
1. Председатель ППО - Джандарова Г.Н
2.Зам.председателя по культурно-массовой работе - Муцелханова М.М.
3. Уполномоченный по охране труда - Зайцева Н.Г.
4. Председатель ревизионной комиссии - Яшкина С.В.
Первичная профсоюзная организация МБОУ «Средняя общеобразовательная школа с.Луговское» является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном районной организации Профсоюза.
На учете в первичной профсоюзной организации МБОУ «СОШ с.Луговское»
Ровенского района Саратовской области состоит 23 человек, что составляет
88% сотрудников МБОУ СОШ.
Регулирует социально – трудовые отношения между администрацией и работниками школы коллективный договор, который является одним из главных правовых документов учреждения. Ежегодно совместно с администрацией школы заслушиваются вопросы по реализации договорённостей. Разработан план совместных мероприятий по выполнению коллективного договора . Локальные нормативные акты, затрагивающие вопросы оплаты труда, охраны труда, принимаются в соответствии с коллективным договором по согласованию с профсоюзным комитетом, который осуществляет регулярный контроль за их выполнением.
Защита прав и интересов членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда в соответствии с действующим законодательством является приоритетной обязанностью профкома, реализация которой способствует не только обеспечению сохранения их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, но и росту мотивации профсоюзного членства, повышению социального статуса работников образования. На профсоюзном собрании был избран уполномоченный по охране труда, который выполняет функцию по защите прав членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, а при необходимости защищает с участием вышестоящих профсоюзных структур от неправомерных действий работодателя или его представителей, препятствующих исполнению им своих функций, ведет контроль за соблюдением законодательства в области охраны труда, выполнением коллективного договора и Соглашения по охране труда Успех профсоюзной работы зависит от сплочённости, ответственности, порядочности, организаторских способностей профсоюзного актива и согласованных действий всего коллектива и администрации школы. Понимание и знания друг о друге – вот тот фундамент, на котором построено здание толерантности, сотрудничества, добрососедства.
Традиционно в школе организовано наставничество опытных педагогов над молодыми специалистами.
Серьёзное внимание профсоюзный комитет уделяет культурно – массовой работе, способствующей сплочению коллектива.
\ 
Одним из важных направлений деятельности профсоюза является оказание внимания тем, кто много лет отработал в нашей системе — ветеранам педагогического труда. Мы продолжаем поддерживать с ними тёплые отношения, стараемся оказывать им материальную и физическую помощь, поздравляем их с праздниками, приглашаем в школу на встречи, мероприятия, привлекаем к наставничеству молодых педагогов.
Для нас очень важно в современных условиях повышать уровень информированности всех членов коллектива о деятельности Профсоюза. Важно донести до каждого рядового члена профсоюза наши общие преимущества, где каждый может получить помощь. Для этого проводим подписку на газеты «Мой Профсоюз», обновляем информацию на стенде «Профсоюзный уголок». Информационные материалы, методические рекомендации, наглядная агитация – важные элементы в работе по мотивации профсоюзного членства.
Мы не сидим, сложа руки, так как из-за этого мы можем утратить статус массовой общественной организации, лишиться тех преимуществ, которые дает эта массовость – силу солидарности. Нам важно показывать людям не то, что они дополнительно получают, вступая в профсоюз, а то, что они теряют, являясь неорганизованными работниками. У нашего профсоюза есть перспективы роста и развития.
Мы верим, что нам удастся сохранить тепло отношений и уверенность в завтрашнем дне у всех, кто находится рядом, ведь мы – коллектив!
Дополнительная информация
Цели, задачи, нормативно-правовые документы профсоюза
Устав профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ НА 2015-2020гг
www.eseur.ru - Сайт профсоюза работников народного образования и науки РФ
www.sarprof.ru - Саратовская областная организация Профсоюза
profsar.ru - Федерация Профсоюзных Организаций Саратовской области
Основные направления работы:
- взаимодействие первичной профсоюзной организации с руководителем учреждения образования по развитию коллективно-договорных отношений;
- совершенствование организационно-уставной деятельности профсоюза;
- повышение авторитета первичной профсоюзной организации;
- создание в учреждениях образования здоровых и безопасных условий труда;
- выступать против ухудшения существенных условий труда, необоснованного сокращения численности и штата работников;
- использовать право общественного контроля за соблюдением законодательства о труд и охраны труда;
- оказывать необходимую бесплатную юридическую помощь всем обратившимся членам профсоюза;
- выделять из профсоюзного бюджета средства на организацию физкультурно-оздоровительной, спортивной и культурно-массовой работы;
- оказание материальной помощи членам профсоюза.
Основные задачи профсоюза.
- дальнейшее повышение социального статуса педагогических кадров;
- развитие социального партнерства в отрасли;
- создание системы эффективной правовой защиты прав и профессиональных интересов своих членов профсоюза.
