Главные вкладки

    Устав

     

     

    1. Общие положения

     

    1. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования Центр внешкольной работы (далее по тексту – Организация) создан на основании решения Константиновского райсовета депутатов трудящихся Ростовской области, протокол № 27 от 01.11.1945 г., с момента образования именовался: Районный Дом пионеров и школьников.

    В соответствии с решением Константиновского райисполкома Ростовской области «О реорганизации районного Дома пионеров и школьников в районный Центр внешкольной работы» от 19.09.1990г  № 262  переименован в  Районный Центр внешкольной работы с 20.09.1990г.

    В соответствии с Постановлением  Главы Администрации Константиновского района «О регистрации районного Центра внешкольной работы» от  05.12.1996г. № 841  переименован в Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования  для детей «Центр внешкольной работы» с 06.12.1996г.

             В соответствии с Постановлением Администрации Константиновского района «О перерегистрации муниципального образовательного учреждения

    «Центр внешкольной работы»  от 12.02.2000г. И-324  переименован в  Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр внешкольной работы» с 13.02.2001г.

    В соответствии с приказом  Отдела образования Константиновского района «Об утверждении Устава МОУ ДОД ЦВР» от 12.03.2008г. № 46 переименован в Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования  детей Центр внешкольной работы с 13.03.2008г.

    В соответствии с Постановлением Администрации Константиновского района «Об утверждении Устава Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра внешкольной работы» от 06.08.2012г № 1456 переименован в Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования  детей Центр внешкольной работы с 07.08.2012г.

    1.2.Полное наименование Организации: Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования Центр внешкольной работы.

    Сокращенное наименование организации:  МБУ ДО ЦВР.

    1.3.Организация является некоммерческим муниципальным бюджетным  учреждением дополнительного образования и  не ставит основной целью деятельности извлечение прибыли.

             1.4.Организационно-правовая форма:  учреждение.

    1.5.Тип учреждения:  бюджетное.

    1.6.Тип образовательной организации:  организация дополнительного образования.

             1.7.Место нахождения Организации: 347250,  Российская Федерация, Ростовская область, город Константиновск, улица Красноармейская, дом №  47; телефон  8(86393) 2-22-25.

             1.8.Учредителем и Собственником имущества Организации является Муниципальное образование «Константиновский район».

    Место нахождения учредителя: 347250, Российская Федерация, Ростовская область, город  Константиновск, улица  25 Октября, 70;    телефон  8(86393) 2-16-62.

    1.9.Функции и полномочия учредителя Организации осуществляет в рамках своей компетенции Администрация Константиновского района (далее – Учредитель) в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ростовской области и настоящим Уставом.

    1.10. Организация находится  в ведении главного распорядителя средств бюджета для муниципальных бюджетных  учреждений образования Константиновского района – Муниципального учреждения «Отдел образования Администрации Константиновского района».

    Отдельные функции и полномочия Учредителя могут быть переданы в соответствии с муниципальными  правовыми актами главному распорядителю средств бюджета,  в ведении которого находится Организация.

    1.11. В своей деятельности Организация руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и правовыми актами Ростовской области, муниципальными правовыми актами Константиновского района, приказами Муниципального учреждения «Отдел образования Администрации Константиновского района», настоящим Уставом.

    1.12. Организация является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства, печать с полным наименованием Организации на русском языке.

    Организация вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему.

    1.13.Организация может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, в том числе филиалы и представительства, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся. Структурные подразделения, в том числе филиалы и представительства, не являются юридическими лицами и действуют на основании Устава Организации и локального акта о соответствующем структурном подразделении.

    1.14. Организация вправе на договорной основе осуществлять образовательную деятельность на базе других образовательных организаций, предприятий.

    1.15. Право на осуществление образовательной деятельности возникает у Организации с момента выдачи ей лицензии на осуществлении образовательной деятельности.

    1.16.Организация самостоятельна в осуществлении образовательной,  административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

    1.17.Оказание первичной медико-санитарной помощи обучающимся Организации осуществляется медицинским учреждением на договорной основе.

    1.18.В Организации не допускается создание и деятельность политических партий, общественно – политических, религиозных организаций и (или) объединений.

    1.19.По инициативе обучающихся  в Организации могут создаваться детские  общественные объединения.

    1.20.Использование при организации образовательной деятельности методов и средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред физическому или психическому здоровью обучающихся, запрещается.

    1.21.Участниками образовательных отношений являются обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся, работники Организации. Права, обязанности и ответственность участников образовательных отношений, а также меры социальной поддержки обучающихся установлены действующим законодательством.

    1.22.Организация имеет право обрабатывать персональные данные работников, обучающихся, их родителей (законных представителей) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о персональных данных.

    1.23.В целях защиты прав участников образовательных отношений в Организации создается Комиссия по урегулированию споров. Порядок создания, организации работы, принятия решений и их исполнения устанавливается локальным актом Организации.

     

    1. Предмет, цели и виды деятельности

     

    2.1.Предметом деятельности Организации является оказание услуг в сфере дополнительного образования: реализация  дополнительных общеобразовательных программ по различным направленностям.

    2.2.Деятельность Организации основана на следующих принципах:

    • обеспечение права каждого человека на получение доступного и качественного дополнительного образования;
    • гуманистический и светский характер образования;
    • предоставление педагогическим работникам свободы в выборе форм и методов обучения и воспитания, демократический  характер управления;
    • информационная открытость Организации.

    2.3.Основной целью деятельности Организации является осуществление обучения и воспитания, направленных на развитие творческих способностей, удовлетворение индивидуальных потребностей в интеллектуальном и нравственном совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а также на организацию свободного времени.

    2.4.Основные задачи Организации:

    • обеспечение права граждан на получение дополнительного образования, обеспечение адаптации детей к жизни в обществе, профессиональной ориентации;
    • реализация права граждан на все виды творческой деятельности в соответствии со своими интересами и способностями;
    • воспитание у обучающихся гражданственности, патриотизма, целеустремленности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе;
    • выявление и отбор наиболее одаренных детей и подростков, создание условий для их художественного образования и эстетического воспитания;
    •  организация содержательного досуга детей и подростков.
      1. Организация осуществляет в установленном действующим законодательством порядке  виды деятельности (услуг) в соответствии с муниципальным заданием.

    2.5.1.Основным видом деятельности в соответствии с муниципальным заданием в Организации является услуга дополнительного образования, воспитания и содержания обучающихся:

    • реализация дополнительных общеобразовательных программ для детей.
    • поддержание внутреннего уклада, созда­ние порядка и комфорта в здании и на участке в соответствии с требованиями санитарных правил и норм, пожарной и антитеррористической безопасности;
    • психолого-педагогическое и социально-педагогическое сопровождение обучающихся;
    • обеспечение бесперебойной работы систем жизнеобеспечения и безопас­ности пребывания детей и работников;
    • информационно-консультационные услуги по обучению и воспитанию обучающихся;
    • экскурсионное и культурно-массовое обслуживание; организация досуговой деятельности, включая проведение театрально-зрелищных, культурно-просветительных, развлекательных и праздничных меропри­ятий и

    т. д.;

    • осуществление организации отдыха и оздоровления, обучающихся в каникулярное время с  дневным пребыванием.

    2.5.2. Организация вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности Организации, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

    Организация вправе осуществлять указанную деятельность по договорам об оказании платных образовательных услуг.

    Организация предоставляет платные образовательные услуги с целью создания условий всестороннего удовлетворения образовательных потребностей граждан и насыщения рынка образовательными услугами.

              Организация  вправе осуществлять следующие платные дополнительные образовательные  и развивающие услуги:

    • реализация дополнительных  общеобразовательных программ для детей и взрослых различной направленности, реализуемых в Организации за пределами основных образовательных программ, финансируемых из бюджета;
    • развитие творческих способностей обучающихся (реализация индивидуальных стратегий развития ребенка);
    • углубленное изучение школьных предметов, репетиторство;
    • курсы (школа) вожатых по подготовке педагогических (инструкторских) кадров для работы в детских оздоровительных лагерях;
    • краткосрочные курсы для возрастной категории старше 18 лет по направлениям: кройки и шитья,  бисероплетения, прикладного и художественного творчества, изобразительного искусства.
    • группы развития детей дошкольного возраста, группы  по адаптации детей  к школьной жизни;
    • учебные группы специального обучения и развития детей с отклонениями в развитии;
    • организация каникулярных площадок, лагерей отдыха обучающихся;
    • иные услуги в соответствии с действующим законодательством.

           Порядок оказания платных образовательных услуг и распределения доходов от указанной деятельности регламентируются локальным актом Организации. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Организации.

    2.5.4. Организация вправе вести приносящую доход деятельность в том объеме, в каком она служит достижению  целей, ради которых создана Организация как некоммерческое муниципальное бюджетное  учреждение дополнительного образования и  не ставящая основной целью деятельности извлечение прибыли:

    • составление, разработка сценариев;
    • проведение экскурсий,  культурно-массовых и досуговых мероприятий;
    • разработка эскизов костюмов и оформление помещений;        
    • распространение методических сборников, буклетов;
    • прокат звукового и музыкального оборудования;
    • прокат  театральных костюмов;
    • раскрой одежды для пошива.

    Порядок осуществления приносящей доход деятельности и  распределения доходов от нее регламентируются локальным актом Организации.

    2.6.Организация  вправе осуществлять образовательную деятельность по дополнительным программам дошкольного образования, реализация которых не является основной целью ее деятельности.

    2.7.В целях обеспечения модернизации и развития системы образования Организация может принимать участие в экспериментальной и инновационной деятельности. При реализации инновационных проектов, программ обеспечивается соблюдение прав и законных интересов участников образовательных отношений.

            2.8.Организация вправе принимать участие в международном сотрудничестве в сфере образования в соответствии с порядком, определенным действующим законодательством.

     

    1. Образовательная деятельность

     

    3.1.Организация свободна в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым образовательным программам.

    3.2.Организация реализует дополнительные общеобразовательные программы - дополнительные общеразвивающие программы: художественной, технической, естественнонаучной, туристско-краеведческой, социально – педагогической  и других  направленностей.

               Содержание дополнительных общеобразовательных  программ,   сроки и формы обучения по ним определяются Образовательной программой, разработанной и утвержденной Организацией самостоятельно,  если законодательством в сфере образования не установлено иное.

    3.3.Образовательные программы самостоятельно разрабатываются и утверждаются Организацией, если законодательством не установлено иное.

    3.4.Образовательная деятельность по дополнительным общеобразовательным программам направлена на:

    формирование и развитие творческих способностей обучающихся;

    удовлетворение индивидуальных потребностей обучающихся в интеллектуальном, художественно-эстетическом, нравственном и интеллектуальном развитии;

    формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья обучающихся;

    обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического, военно-патриотического, трудового воспитания обучающихся;

    выявление, развитие и поддержку талантливых обучающихся, а также лиц, проявивших выдающиеся способности;

    профессиональную ориентацию обучающихся;

    создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, профессионального самоопределения и творческого труда обучающихся;

    социализацию и адаптацию обучающихся к жизни в обществе;

    формирование общей культуры обучающихся;

    удовлетворение иных образовательных потребностей и интересов обучающихся, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

    3.5.Организация обеспечивает преемственность целей, задач и содержания образования, реализуемого в рамках образовательных программ различных уровней.

    3.6.К компетенции Организации относятся:

    • разработка изменений в Устав Организации;
    • разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка работников, иных локальных нормативных актов;
    • материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с санитарными правилами и нормами;
    • предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
    • установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;
    • прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено законодательством в сфере образования, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
    • разработка и утверждение дополнительных общеобразовательных  программ Организации;
    • разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Организации, если иное не установлено законодательством в сфере образования;
    • прием обучающихся в Организацию;
    • осуществление текущего контроля достижений обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;
    • поощрение обучающихся в соответствии с локальным актом Организации за успехи в  научной, общественной, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;
    • индивидуальный учет результатов освоения обучающимися дополнительных  общеобразовательных программ и поощрений обучающихся, а также хранение в архивах информации об этих результатах и поощрениях на бумажных и (или) электронных носителях;
    • использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий;
    • проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
    • создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Организации;
    • содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в образовательной организации и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
    • организация методической работы, в том числе организация и проведение  методических конференций, семинаров;
    • обеспечение создания и ведения официального сайта образовательной организации в сети "Интернет";
    • иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    3.7.Организация обязана:

    • обеспечивать реализацию в полном объеме дополнительных общеобразовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;
    • создавать безопасные условия обучения, в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими здоровый образ жизни, а также безопасные и здоровые условия для деятельности работников Организации;
    • соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Организации;
    • исполнять иные обязанности в соответствии с действующим законодательством.

             3.8.Организация несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования обучающихся, а также за их жизнь и здоровье обучающихся и работников Организации. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Организация, должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

             3.9.Образовательная деятельность, воспитание и делопроизводство в Организации осуществляется на государственном языке Российской Федерации – русском.

             3.10.Обучение в Организации осуществляется в очной форме.

             3.11.Дополнительные общеобразовательные программы реализуются Организацией как самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации.

             3.12.При реализации дополнительных общеобразовательных программ могут использоваться различные образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, электронное обучение.

             3.13.Возможна организация образовательного процесса по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение в соответствии с локальным актом Организации.

             3.14.При реализации дополнительных общеобразовательных программ Организацией, может применяться форма организации образовательной деятельности, основанная на модульном принципе представления содержания образовательной программы и построения учебных планов, использовании соответствующих образовательных технологий.

    3.15. Формы, периодичность, порядок текущего контроля и аттестации обучающихся устанавливаются локальным актом Организации. В Организации применяются форма и система оценивания, учитываются показатели творческой деятельности, установленные в локальном акте. Организация вправе выдавать лицам, освоившим образовательные программы, документы об обучении  по образцу и в порядке, которые установлены локальным актом Организации.

    3.16. При реализации дополнительных общеобразовательных программ могут организовываться и проводиться массовые мероприятия, создаваться необходимые условия для совместного труда и (или) отдыха обучающихся, родителей (законных представителей).

    В работе объединений при наличии условий и согласия руководителя объединения могут участвовать совместно с несовершеннолетними обучающимися их родители (законные представители) без включения в основной состав.

    3.17.Организация вправе ежегодно обновлять дополнительные общеобразовательные  программы с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы.

    3.18.Количество обучающихся в объединении, их возрастные категории, а также продолжительность учебных занятий в объединении зависят от направленности образовательных программ и определяются локальным нормативным актом Организации.  Каждый обучающийся имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.

    3.19.Расписание занятий объединения составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучающихся по представлению педагогических работников с учетом пожеланий обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и возрастных особенностей обучающихся.

    Режим занятий обучающихся устанавливается на основании учебного плана в соответствии с санитарными правилами и нормами. График учебной недели, сменность занятий, время начала занятий по сменам, продолжительность занятий устанавливается локальным актом Организации с учетом действующих санитарных правил и норм.

    Количество и последовательность занятий определяется расписанием.

    3.20.Продолжительность учебного года устанавливаются годовым календарным учебным графиком, который разрабатывает и утверждает Организация.

    К освоению дополнительных общеобразовательных программ допускаются любые лица без предъявления требований к уровню образования, если иное не обусловлено спецификой реализуемой образовательной программы.

    3.21. Для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, инвалидов Организация может организовать образовательный процесс по дополнительным общеобразовательным программам с учетом особенностей психофизического развития указанных категорий  обучающихся при наличии условий, без которых невозможно или затруднено освоение дополнительных общеобразовательных  программ обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, детьми-инвалидами и инвалидами.

    Сроки обучения по дополнительным общеобразовательным программам и особенности организации образовательного процесса для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, инвалидов определяются локальным актом Организации.

             3.22.Прием иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, осуществляется согласно действующему законодательству, а  так же международными договорами.

        3.23.Организация принимает детей преимущественно с 5 до 18 лет. Организация может осуществлять набор детей младшего возраста  по согласованию с Учредителем и при соблюдении санитарных норм и правил.

    При приеме в Организацию обучающийся и (или) его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, с образовательными программами, и другими документами, регламентирующими деятельность Организации, права и обязанности обучающихся.

    Процедура приема регламентируется локальным актом Организации, который не может противоречить действующему законодательству.

       3.24.Основанием возникновения образовательных отношений является приказ Организации о приеме на обучение. При приеме на обучение за счет средств физических и (или) юридических лиц изданию приказа о приеме лица на обучение в Организацию предшествует заключение договора об оказании платных образовательных услуг.

    3.25.Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами Организации возникают у лица, принятого на обучение, с даты, указанной в приказе о приеме лица на обучение.

    3.26.Дисциплина в Организации поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающихся, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья методов обучения.

             3.27.Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из Организации, в связи с получением образования (завершением обучения) или досрочно в следующих случаях:

    • по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося;
    • по инициативе Организации в случае отчисления как меры дисциплинарного взыскания;
    • по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и Организации, в том числе в случае ликвидации Организации.

    Основанием для прекращения образовательных отношений является приказ Организации об отчислении обучающегося.

    Если с обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается на основании приказа Организации об отчислении обучающегося из Организации. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами Организации прекращаются с даты его отчисления из Организации.

    3.28.Организация может  оказывать помощь педагогическим коллективам других образовательных организаций в реализации дополнительных общеобразовательных программ, организации досуговой и внеучебной деятельности  обучающихся, а также молодежным и детским общественным объединениям и организациям на договорной основе.

    3.29.Организация реализует дополнительные общеобразовательные программы в течение всего календарного года.   В каникулярное время Организация может открывать  в установленном порядке  лагеря  и туристические базы,  создавать различные объединения с постоянным и (или) переменным составом детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе,  по месту жительства детей; проводить  массовые, досуговые  и другие занятия и  мероприятия, Организация может работать по специальному расписанию с переменным составом.

             3.30.Организация может принимать участие в международных, общероссийских, межрегиональных фестивалях, творческих конкурсах, выставках.

     

    1.        Управление Организацией

     

    1. Контроль за деятельностью Организации в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляет Учредитель.
    2. Управление Организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и самоуправления.
    3. Единоличным исполнительным органом Организации является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Организации. В Организации формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание работников, Педагогический совет, Совет Организации. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Организации при принятии Организацией локальных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Организации:
    • создается Совет Организации, в состав которого входят представители обучающихся и родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работники Организации и представители общественности;
    • действует выборный орган первичной профсоюзной организации.

    4.4. Компетенция Учредителя:

    • создание Организации (в т.ч. путем изменения типа существующего муниципального учреждения), его реорганизация и ликвидация;
    • утверждение Устава Организации, а также вносимых в него изменений;
    • назначение директора Организации и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
    • определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Организации, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
    • формирование, утверждение и финансирование муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными Уставом Организации основными видами деятельности;
    • установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Организации, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
    • закрепление муниципального имущества за Организацией на праве оперативного управления, а также изъятие такого имущества;
    • определение перечня особо ценного движимого имущества;
    • согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Организацией Учредителем или приобретенным Организацией за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
    • определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Организации;
    • финансовое обеспечение Организации;
    • контроль финансово-хозяйственной деятельности Организации;
    • предварительное согласование совершения организацией крупных сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
    • принятие решения об одобрении сделок с участием организации, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными Федеральным законом № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
    • предварительное согласование сделки по распоряжению недвижимым имуществом, в т. ч. передаче его в аренду;
    • согласование внесения имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачи им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
    • согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Организацией Учредителем или приобретенного Организацией за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, и недвижимого имущества;
    • осуществление контроля за деятельностью Организации в соответствии с законодательством Российской Федерации;
    • определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Организации и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
    • издание нормативных и распорядительных документов в пределах своей компетенции;
    • осуществление иных полномочий, установленных действующим законодательством.

          4.5.Директор образовательной организации.

    1. Непосредственное управление Организацией осуществляет директор, который назначается Учредителем Организации. Должностные обязанности директора Организации не могут исполняться по совместительству. Директор действует на основе единоначалия и осуществляет текущее руководство деятельностью Организации.
    2. Компетенция директора Организации определяется настоящим Уставом, трудовым договором, должностной инструкцией.
    3. Директор действует без доверенности от имени Организации, в том числе:
    • представляет интересы Организации во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
    • совершает сделки от имени Организации, заключает договоры, в том числе трудовые, выдаёт доверенности;
    • обеспечивает соблюдение законности в деятельности Организации;
    • организует работу по реализации решений Совета Организации;
    • пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Организации в пределах, установленных законодательством в сфере образования и настоящим Уставом;
    • издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Организации;
    • разрабатывает локальные акты Организации, представляет их на согласование Совету Организации, а после согласования утверждает;
    • утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Организации с учетом мнения профсоюзного комитета;
    • утверждает структуру, штатное расписание Организации, план финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Организации, внутренние документы;
    • утверждает образовательные программы Организации;
    • формирует контингент обучающихся;
    • утверждает графики работы и расписание занятий обучающихся;
    • распределяет обязанности между работниками Организации, утверждает должностные инструкции;
    • утверждает нагрузку педагогических работников, устанавливает ставки и должностные оклады работников Организации в пределах финансовых средств Организации с учётом ограничений, установленных действующими нормативами;
    • назначает и освобождает от должности своего заместителя, главного бухгалтера, других работников, заключает с ними трудовые договоры, осуществляет прием на работу, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ;
    • определяет при приеме на работу должностные обязанности работников;
    • устанавливает заработную плату, выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
    • применяет меры поощрения и привлекает к дисциплинарной и иной ответственности обучающихся и работников Организации;
    • решает другие вопросы текущей деятельности.
      1. Директору Организации запрещается совмещение его должности с другой руководящей должностью внутри или вне Организации (кроме педагогической деятельности).
      2. Директор Организации несет ответственность за руководство образовательной, инновационной, воспитательной работой, финансовой и организационно-хозяйственной деятельностью Организации.
      3. Исполнение части полномочий директор может передавать заместителю на сновании приказа.

    4.6.Правовой статус (права, обязанности и ответственность) вспомогательного (административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного) персонала закреплен в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ», Трудовым кодексом Российской Федерации в Правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях и в трудовых договорах с работниками.

    1. 1.Совет Организации:

              4.6.2.Совет Организации – коллегиальный орган управления Организацией, формируется из равного количества представителей обучающихся (старше 14 лет), их родителей (законных представителей), работников Организации, представителей общественности.          В составе Совета должно быть нечетное количество членов.

    4.6.3.Выборные представители обучающихся, их родители (законные представители), работники Организации, являющиеся  членами Совета, представляют интересы субъектов образовательного процесса и принимают участие в управлении Организацией.

    Совет Организации созывается по мере необходимости, но не  реже 2 раз в год. Представители, избранные в Совет, выполняют свои обязанности на общественных началах. Деятельность Совета регламентируется локальным актом Организации.

    4.6.4.Компетенция Совета Организации:

    • выработка перспективных направлений развития Организации;
    • разработка программы развития Организации;
    • рассмотрение вопросов, касающихся функционирования Организации по представлению одного из представителей Совета;
    • согласование локальных актов, разработанных Организацией;
    • принятие решения об исключении обучающегося из Организации;
    • заслушивание администрации Организации о расходовании бюджетных средств, использовании иных источников финансирования;
    • рассмотрение вопросов о дополнительных источниках финансирования на развитие материально-технической базы Организации;
    • представление интересов Организации в органах управления образованием, общественных объединениях, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересов обучающихся, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних;
    • решение вопросов, связанных с привлечение благотворительных взносов;
    • содействие развитию материально-технической базы Организации, благоустройству ее помещений и территории;
    • решение других вопросов текущей деятельности Организации.
      1. Общее собрание работников Организации (далее – Собрание).

    Собрание собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Решения Собрания принимаются большинством голосов присутствующих на Собрании работников. Педагогические и прочие работники Организации участвуют в заседаниях Собрания и принимают участие в управлении организацией.   Деятельность Собрания регламентируется локальным актом Организации.

    1. Компетенция Собрания:
    • принятие Правил внутреннего трудового распорядка Организации по представлению директора Организации;
    • принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
    • принятие коллективного договора;
    • заслушивание ежегодного отчета Совета и администрации Организации о выполнении коллективного договора;
    • определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;
    • избрание представителей трудового коллектива в Совет Организации;
    • выдвижение коллективных требований работников Организации и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
    • принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
    • решает другие вопросы текущей деятельности Организации.

             4.7.2.Педагогический совет Организации (далее – Педсовет):

    Педсовет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Организации. Председателем является директор Организации, который проводит его заседания и подписывает решения. Протоколы Педсовета ведет секретарь, который избирается на заседании Педсовета на один учебный год. Педсовет созывается председателем по мере необходимости, но не реже 4 раз в год.

    Решения Педсовета являются правомочными, если на его заседании присутствовало половина педагогического коллектива и если за принятие решения проголосовало более половины присутствующих.

    Решения Педсовета, утвержденные директором, обязательны для исполнения всеми членами педагогического коллектива.

             4.7.3.Компетенция Педсовета:

    • обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;
    • обсуждение программы развития Организации;
    • принятие локальных актов;
    • обсуждение принимаемых образовательных программ, в т. ч. всех их компонентов;
    • организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
    • принятие решения о награждении обучающихся, добившихся особых успехов в обучении;
    • рассмотрение вопроса об исключении обучающегося из Организации, представление решения Совету Организации;
    • принятие решения о представлении к награждению педагогических работников Организации;
    • обсуждение режимных моментов деятельности Организации;
    • заслушивание сообщений администрации Организации по вопросам организации образовательного процесса;
    • обсуждение учебного плана, расписания занятий;
    • обсуждение учебной нагрузки педагогических работников;
    • рассмотрение вопроса о зачислении, переводе и отчислении обучающихся;
    • осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством в сфере образования.

    Деятельность Педсовета регламентируется локальным актом Организации.

     

    5.   Порядок принятия локальных нормативных актов

     

              5.1. Организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.

              5.2. Локальные нормативные акты Организации утверждаются приказом директора Организации.

              5.3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Организации, учитывается мнение Совета, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, выборного органа первичной профсоюзной организации работников Организации.

              5.4. Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации.

              5.5. Директор Организации перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта, затрагивающего права и законные интересы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и работников Организации и обоснование по нему в Совет, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством – в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников Организации.

         5.6. Совет, выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет директору Организации мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

             5.7. В случае если мотивированное мнение Совета, выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта, либо содержит предложения по его совершенствованию, директор Организации может согласиться с ним, либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с Советом,  Общим собранием трудового коллектива в целях достижения взаимоприемлемого решения.

             5.8. При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего директор Организации имеет право принять локальный нормативный акт.

             5.9. Локальный нормативный акт, по которому не было достигнуто согласие с выборным органом первичной профсоюзной организации, может быть обжалован им в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

             5.10. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством, положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Организации.

     

    6.  Имущество и финансовое обеспечение Организации

     

    6.1.Учредитель устанавливает Организации муниципальное задание в соответствии с предусмотренными в Уставе предметом и видами реализуемых образовательных программ, осуществляет ее финансовое обеспечение в соответствии с нормативными документами. Организация не вправе отказаться от его выполнения.

    6.2.Организация отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание.

    Собственник имущества Организации не несет ответственности по обязательствам Организации.

    Организация не отвечает по обязательствам Собственника.

     

    6.3.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Организации осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, иного движимого имущества, закрепленных за Организацией Учредителем или приобретенных Организацией за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, которыми является соответствующее имущество, в т.ч. земельные участки.

    В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Организацией,  или приобретенного Организацией за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

    6.4.Организация вправе осуществлять образовательную деятельность за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Платные образовательные услуги представляют собой осуществление образовательной деятельности по заданиям и за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Доход от оказания платных образовательных услуг используется Организацией в соответствии с уставными целями.

    6.5.Организация самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.

    6.6.Имущество закрепляется за Организацией на праве оперативного управления и отражается на его самостоятельном балансе.

    6.7.Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Организации, а также имущество, приобретенное  им за счет полученных доходов и других источников, являются муниципальной собственностью и поступают в оперативное управление Организации.

    6.8.Организация без согласия Учредителя  не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Собственником имущества  или приобретенным Организацией за счет средств, выделенных Собственником имущества на приобретение этого имущества.

    6.9.Решение Собственника имущества Организации об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Организацией или о выделении средств на его приобретение.

    6.10.Недвижимое имущество, закрепленное за Организацией или приобретенное Организацией за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Организации особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.

    6.11.Земельный участок, необходимый для выполнения Организацией своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

    6.12.Организация по согласованию с Учредителем для реализации уставных целей вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя, а также использовать имущество других юридических и физических лиц на иных условиях, не противоречащих законодательству.

    6.13.Организация вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника только с согласия своего Учредителя.

             6.14.Организация  может быть участником (членом) некоммерческих организаций. Решение об участии Организации в некоммерческой организации может быть принято только с согласия Собственника имущества Организации.

             6.15.Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Организации являются:

    • имущество, закрепленное за Организацией Учредителем;
    • имущество, приобретенное Организацией за счет ассигнований  бюджета Константиновского района, предусмотренных  муниципальным правовым актом Константиновского района о бюджете района в  соответствии с законодательством;
    • имущество, приобретенное Организацией,  за счет  доходов от деятельности Организации;
    • ассигнования  бюджета Константиновского района,   предусмотренные муниципальным правовым актом Константиновского района о  бюджете района в соответствии с законодательством и муниципальными правовыми актами Константиновского района;
    • доходы Организации, полученные в соответствии с законодательством:

    от приносящей доходы деятельности Организации, указанной в настоящем Уставе;

    от выполнения работ, оказания услуг, относящихся к основным видам деятельности Организации, предусмотренным настоящим Уставом, сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания.

    • иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

    6.16.Права Организации на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления им деятельности, регулируются действующим законодательством.

    6.17.В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Организацией или приобретенных Организацией за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

    6.18.При осуществлении права оперативного управления имуществом Организация обязана:

    • эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;
    • обеспечивать сохранность и использование закрепленного за Организацией на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;
    • осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного имущества;
    • не допускать ухудшения технического состояния закрепленного за Организацией имущества. Это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;
    • начислять амортизацию имущества, переданного в оперативное управление. При этом списанное имущество (в том числе в связи с износом) исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания.

    6.19.Организация осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством в Российской Федерации и Ростовской области средствами через лицевые счета, открываемые ему в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации в территориальных органах Федерального казначейства.  

    6.20. Порядок распоряжения имуществом, приобретенным Организацией за счет доходов, полученных от иной приносящий доход деятельности, определяется в соответствии с действующим законодательством.

    6.21.Недвижимое имущество может быть сдано в аренду, передано во временное пользование  только по согласованию с Учредителем.

             6.22.Организация вправе арендовать, принимать в безвозмездное пользование, а также в дар необходимое имущество.

    6.23.Организация вправе самостоятельно распоряжаться в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными из внебюджетных источников.

    Организация не имеет права совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, принадлежащего Организации на праве оперативного управления, в том числе имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Организации из  бюджета Константиновского района, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

    Организация не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

    6.24.Крупная сделка может быть совершена Организацией только с предварительного согласия Учредителя и Собственника.

            Крупной сделкой Организации признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная(ых) с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Организация вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Организации, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

             Директор  несет перед  Организацией ответственность в размере убытков, причиненных Организации в результате совершения крупной сделки с нарушением требований абзаца первого настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

    6. 25. Организация обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

    • Устав Организации, в том числе внесенные в него изменения;
    • свидетельство о государственной регистрации Организации;
    • муниципальный правовой акт о создании Организации;
    • решение о назначении директора Организации;
    • план финансово-хозяйственной деятельности Организации;
    • годовая бухгалтерская отчетность Организации;
    • сведения о проведенных в отношении Организации  контрольных мероприятиях и их результатах;
    • муниципальное  задание Организации на оказание услуг;
    • отчет о результатах деятельности Организации и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества.

    6.26. Размеры и структура доходов Организации, а также сведения о размерах и составе имущества Организации, о его расходах, численности и составе работников, об оплате их труда, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности Организации не могут быть предметом коммерческой тайны.

             6.27. Организация обеспечивает открытость и доступность документов, указанных в пункте 6.25 настоящего Устава, с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.

    6.28.Организация обязана вести бухгалтерский учет и представлять отчетность в порядке, установленном законодательством и Учредителем.

    6.29. При ликвидации Организации ее имущество после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели развития образования.

     

    7.   Заключительные положения

     

    7.1.Изменения в Устав Организации разрабатываются Организацией самостоятельно и представляются на утверждение Учредителю.

    После утверждения Учредителем изменений в Устав Организации они регистрируются в установленном законом порядке.

    7.2. При реорганизации, ликвидации Организации Учредитель берёт на себя ответственность за перевод обучающихся в другую Организацию по согласованию с родителями (законными представителями) обучающихся.

    7.3.С момента регистрации текста настоящего Устава предыдущая редакция Устава утрачивает силу.